第一篇：責任就是一種擔當

責任就是一種擔當，它源于廣大干部員工的擔當精神。擔當精神，集中表達的是敢于承擔、奮發(fā)有為的責任意識，迎難而上、百折不撓的攻堅意識，永不滿足、永不懈怠的進取意識，它生動體現(xiàn)了公司新時期發(fā)展的要求。

弘揚擔當精神，必須做到振奮精神，奮發(fā)有為。奮發(fā)有為是一種理想、精神、境界和品格，是擔當精神的內(nèi)在要求 在當前的形勢下，廣大干部員工無論處在什么崗位，從事什么工作，都要牢固樹立“守土有責，知責思為”的責任感，不斷強化“無功即是過，不進就是退，平庸也是錯”的思想和奮發(fā)有為的意識，習近平同志系列重要講話貫穿著強烈的歷史擔當精神 責任重于泰山，事業(yè)任重道遠

敢于擔當就是堅持原則、認真負責

習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干部敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當本身也是一種責任。好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當。

目前，在一些干部中存在不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責的好人主義傾向：有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關(guān)己、高高掛起，滿足于做得過且過的太平官；有的在其位、不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖炸；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，面對名利又爭又搶，出了問題上推下卸。這些問題必須下大氣力解決。，要時刻對照焦裕祿這面鏡子去找差距，帶著對群眾的深厚感情去做事，肩負著責任去使用權(quán)力，堅持底線思維去從政，干好自己的

擔當責任

每一個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好

擔當責任是我們每一個公民應該做且必須做到的事，只有每一個人都勇于承擔自己的責任，我們整個社會的明天才會變得更加美好！

艱苦奮斗是擔當?shù)木駝恿?做到科學求實，需要用一份堅守去擔當。無論在哪個崗位上干，任什么職務，都需要一顆沉靜的心，堅守的淡。懷揣著堅守，才能沉靜下來，靜中促動，才能立足當前，謀劃長遠，才能做到不浮躁，不急躁，不急于求成，干在實處，走在前列，才能把發(fā)展的事與涉及群眾利益的事協(xié)調(diào)好，真正從群眾實際需要出發(fā)作決策、辦事情。

情懷是成事的感情條件，堅守是做事的氣質(zhì)條件，責任是干事的內(nèi)在動力。三者具備，才能做到敢于擔當、善于擔當，焦裕祿精神才會在時代洪流中不斷發(fā)揚光大。

干部要有責任擔當意識

干部面對問題往往有兩種態(tài)度，一種是盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢于擔當，認真分析，妥善解決；另一種則是敷衍塞責，馬馬虎虎，知難而退，推卸責任，得過且過，應付了事。持那一種態(tài)度，則反映和體現(xiàn)了干部的責任感和思想境界。作為領導干部，身兼改革發(fā)展重任，應強化責任意識，具有擔當精神。強化責任意識。每位領導干部要清醒認識到，身處的位置是黨和人民給予的，不只是手中的權(quán)力，同時還有一份重任。而這份重任就是盡心盡力的干好本職工作，在事業(yè)上有所作為。只有強化責任意識，才能一心撲在工作上，勤勞敬業(yè)，奮發(fā)進取，同時也能更好地時刻提醒自己，自我反省，自我監(jiān)督，腳踏實地地干事業(yè)，不做危害國家、黨和人民的事，全心全意為人民服務。遇事迎難而上。工作中不會總是一帆風順，總是會遇到一些棘手的問題。這時候，更是對干部能力的一種考驗。遇到困難，不能膽怯怕事，躲閃逃避，而要迎難而上，積極想辦法解決。積極進取，攻堅克難，實際上也是干部處理問題解決問題綜合能力的重要表現(xiàn)。

勇于擔當責任。對于工作中出現(xiàn)的問題和失誤，要有正確態(tài)度。不能因為問題出現(xiàn)了要承擔責任，相互推，生怕一不小心沾上。要主動查明出現(xiàn)失誤的原因，從主觀、客觀進行分析，該是誰的責任誰來承擔。對于自己的錯誤敢于擔當，不推不躲，不推諉、不扯皮

行反思總結(jié)，推動工作取得更大進步。領導干部要有擔當精神習近平同志在全國組織工作會議上說，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。

順境逆境看胸襟，群行群止看識見，大事難事看擔當。什么是擔當？天下興亡，匹夫有責！黨員干部尤其是擔任著主要領導責任的黨員干部要在其位，謀其政，敢于擔當。這不僅是我們黨的優(yōu)良作風，而且是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。

當前，開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大群眾對黨員干部特別是領導干部抱有很高的期待。領導干部是否具有勇于擔當?shù)呢熑巍⒛軌驌數(shù)淖黠L、善于擔當?shù)闹腔?，以及敢于擔當?shù)钠橇?，是解決“四風”問題，深入貫徹落實十八屆三中全會精神的關(guān)鍵所在。

領導干部要有能夠擔當?shù)淖黠L?！皩W乃身之寶，儒為席上珍。君看為宰相，必用讀書人?！鳖I導干部要與時俱進，首先要善于學習。只有注重學習，才能富有底氣；領導干部要不謀私利，不圖虛名，時刻反省有無違反禁令的苗頭或傾向性問題出現(xiàn)；領導干部要身凈、心靜，克服浮躁之風、浮夸之風，努力讓心沉下來，把身子彎下去，不被華而不實的東西所蒙蔽，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清實情干實事。

領導干部要有善于擔當?shù)闹腔?。在工作和生活中要善于思考、開動腦筋，熟練掌握本職崗位的業(yè)務理論，并努力拓展知識面，成為多面手，逐步培養(yǎng)鍛煉和提高綜合素質(zhì)。要有正確的人情觀。領導干部重感情是獲得非權(quán)力影響力的重要途徑，但在任何時候、任何情況下，都要把黨的利益、群眾利益放在首位。要容人、容事、容話。所謂容人，就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互學習，不在背后評頭論足；所謂容事，就是要大事講原則，小事講風格，不因自己的意見被否定而有怨恨之心，遇事應平心靜氣去處理；所謂容話，就是要有聽的修養(yǎng)，特別是在民主生活會上聽到批評意見，要有有則改之、無則加勉的良好心態(tài)。

領導干部要有敢于擔當?shù)钠橇Α虻膬r值在于承載，人的價值在于擔當。敢于擔當是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)領導干部的擔當。領導干部要把擔當精神內(nèi)化于心、外化于行，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當?shù)谝回熑稳?，在第一時間到達第一

近平同志在今年中央黨校春季學期開學典禮上強調(diào)指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！?/p>

可見，擔當精神是每個共產(chǎn)黨人應當始終追求的崇高境界，亦是考量當代領導干部優(yōu)秀品格的應有之義。面對新形勢、適應新要求，共產(chǎn)黨人特別是領導干部務必內(nèi)化擔當精神于心，外化擔當精神于行，勇挑重擔，敢擔重任。

古人曰：“大事難事看擔當，順境逆境看胸襟”。當前，我國正處在全面建設小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，我們黨所面臨的“四大考驗”更加突出、“四大危險”更加凸顯，亟需大力倡導擔當精神，錘煉各級黨員干部尤其是領導干部敢于擔當、勇于擔當、甘于擔當、善于擔當?shù)狞h性品格，直面各種機遇與挑戰(zhàn)。

倡導擔當精神，必須堅定理想信念。這是大力倡導擔當精神的動力源泉，是我們領導干部戰(zhàn)勝當前各種困難和挑戰(zhàn)的精神支柱。廣大紀檢監(jiān)察干部要認清形勢、明辨是非，在工作中做到“三個必須”：必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線、基本方針、基本政策和新時期黨的建設及反腐倡廉建設的新要求，忠于黨、忠于國家、忠于人民。必須堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，拒腐蝕、永不沾，保持黨的純潔性，永葆先進本色。要以科學的世界觀立身，以正確的人生觀做人，以正確的價值觀謀事，以正確的權(quán)力觀用權(quán)，始終把“對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護、對自己和親屬嚴格要求”牢記于心，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”。必須堅定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心和決心，正確評價反腐倡廉工作成績，客觀判斷反腐倡廉新形勢，科學謀劃反腐倡廉新舉措，努力提高反腐倡廉建設科學化水平。

倡導擔當精神，必須堅持執(zhí)政為民。在實際工作中，廣大紀檢監(jiān)察干部要做到“三個堅持”：堅持把人民群眾的利益放在第一位，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾滿意作為第一目標，將“以人為本、執(zhí)紀為民”理念貫穿反腐倡廉工作始終。堅持密切聯(lián)系人民群眾，從人民群眾最不滿、最關(guān)切、最盼望的地方入手，多到問題突出、情況復雜的地方去，面對面地傾聽人民群眾呼聲，實打?qū)嵉貛椭嗣袢罕娕艖n解難，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益。堅持問政、問需、問計于民，自覺增進與人民群眾的感情，始終在思想上尊重人民群眾、感情上貼近人民群眾、行動上深入人民群眾、工作上依靠人民群眾，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。實踐表明，紀檢監(jiān)察干部只有在心目中裝著群眾，在工作上維護群眾，才能得到人民群眾的信任、支持和擁護，永葆“可親、可信、可敬”的忠誠衛(wèi)士形象。

倡導擔當精神，必須敢于解放思想。解放思想是大力倡導擔當精神的前提條件。當前，因思想解放不夠而缺乏擔當精神的現(xiàn)象屢見不鮮：一些干部熱衷于紙上談兵、坐而論道、做表面文章；有的干部觀念滯后，習慣按部就班，滿足于“成績不大年年有，步子不快慢慢走”；有的干部遇事拈輕怕重，計較個人得失；有的干部謹小慎微，不敢迎難而上，對當前面臨的大好機遇視而不見、無動于衷，缺乏奮發(fā)向上、爭當一流的氣魄。解決這些問題，就是要解放思想、勇于擔當。因此，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)務必注重“三個引導”：引導干部樹立服務發(fā)展的思想觀念，增強責任意識和大局意識，敢闖敢干、有所作為，切實保障科學發(fā)展。引導干部樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進、勇于擔當?shù)那閼?，學先進、比先進、超先進，以反腐倡廉實際成效取信于民。引導干部激情創(chuàng)業(yè)、干凈干事，爭當先鋒、作好表率。

倡導擔當精神，必須增強自身本領。當前，黨員干部最大的恐慌莫過于本領的恐慌，莫過于知識的老化、能力的退化。解決這些問題，就必須教育和引導干部加強學習，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，切實提高綜合能力和工作本領。紀檢監(jiān)察干部要做到“三個加強”：加強理論知識學習。提高思想境界和理論素養(yǎng)，增強政治意識、大局意識和責任意識，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐。加強業(yè)務知識學習。要從制度、監(jiān)督、自律三方面入手，以構(gòu)建懲治和預防腐敗體系為重點，努力學習宣傳教育、糾風執(zhí)法、效能建設等業(yè)務知識，健全機制制度，加強監(jiān)督檢查，查辦一批有影響的大案要案。加強其他知識學習。要緊跟時代進步和知識創(chuàng)新步伐，認真學習經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史和社會管理等方面知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備。廣大紀檢監(jiān)察干部只有通過科學、系統(tǒng)、全面的學習，才能內(nèi)強“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的過硬本領，外塑“鐵肩擔道義”、秉公執(zhí)紀的優(yōu)良形象，推動紀檢監(jiān)察工作與時俱進、大有作為。(作者單位：永川區(qū)紀委)

弘揚四種精神 提高履職能力

深入貫徹落實十七屆中央紀委七次全會精神，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和廣大紀檢監(jiān)察干部要大力弘揚敢于擔當、躬身為民、開拓創(chuàng)新、公正清廉的精神，切實承擔起保持黨的純潔性的各項職能。

大力弘揚敢于擔當?shù)木?，切實肩負起黨章和時代賦予的崇高使命。敢于擔當是一項重要的政治素質(zhì)，是做好保持黨的純潔性各項工作必需的精神和作風。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為專門監(jiān)督機關(guān)，一定要大興敢于負責之風，錘煉敢于擔當?shù)木衿焚|(zhì)。敢于擔當需要樹立強烈的危機意識。危機源于對形勢的清醒認識，源于

對事業(yè)的無比熱愛。紀檢監(jiān)察干部要正確認識反腐倡廉形勢，進一步增強危機意識，始終保持清醒頭腦，注重研究新情況、解決新問題，推動反腐倡廉建設更加深入、更加富有成效。敢于擔當需要強烈的責任意識。保持黨的純潔性是紀檢監(jiān)察機關(guān)擔負的重要職責，要以對黨的事業(yè)高度負責的精神履職盡責，切實做到在大是大非上堅持原則，在面對問題時敢抓敢管，在推進工作中勇挑重擔。敢于擔當需要強烈的進取意識。認真解決當前反腐倡廉建設的新情況新問題，憑的是精神，靠的是激情。要發(fā)揚奮發(fā)向上的進取精神，保持良好的精神狀態(tài)，在克服困難中不斷前行，在迎接挑戰(zhàn)中取得突破。

大力弘揚躬身為民的精神，充分踐行為了群眾依靠群眾惠及群眾的本質(zhì)要求。以人為本、執(zhí)政為民是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標準。紀檢監(jiān)察機關(guān)和廣大紀檢監(jiān)察干部要強化以人為本、執(zhí)政為民理念，始終把關(guān)注民生、維護民利作為工作的出發(fā)點和落腳點。要始終貼近群眾。堅持深入群眾、深入基層“接地氣”，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終帶著對群眾的深厚感情去工作。要始終依靠群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，緊緊依靠群眾的積極支持和參與開展工作。要構(gòu)建便于群眾參與監(jiān)督的平臺，認真受理群眾來信來訪，依靠人民群眾推進反腐倡廉建設。要始終造福群眾。堅持把工作著力點始終放在解決群眾關(guān)注的熱點難點問題上，下大力氣解決群眾迫切需要解決的急事難事，凡是群眾反映強烈的不正之風都要堅決糾正；凡是損害群眾利益的違紀違法行為都要嚴肅查處。

大力弘揚開拓創(chuàng)新的精神，推動反腐倡廉建設不斷邁上新臺階取得新成效。創(chuàng)新是進步的靈魂，是時代的呼喚，更是反腐倡廉建設深入發(fā)展的不竭動力。不斷強化創(chuàng)新理念。要準確把握時代特征，牢固確立創(chuàng)新理念，不斷創(chuàng)新工作實踐，牢牢把握工作主動權(quán)。既要堅持長期以來行之有效的經(jīng)驗做法，又要結(jié)合新形勢進行新的實踐創(chuàng)新，堅決克服經(jīng)驗主義、教條主義。注重提升創(chuàng)新能力。要更新思想觀念，加強學習實踐，不為定勢所困，不為視野所限，看準了的事情就要大膽地去試，以創(chuàng)新出業(yè)績。突出創(chuàng)新重點，著力圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護群眾利益、規(guī)范權(quán)力運行等進行創(chuàng)新。積極推進創(chuàng)新實踐。要切實加強對創(chuàng)新工作的組織領導，積極支持基層的創(chuàng)新舉措，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)新經(jīng)驗。

大力弘揚公正清廉的精神，自覺維護紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部的良好形象。紀檢監(jiān)察機關(guān)擔負著黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)察的重要職責，紀檢監(jiān)察干部應具有更高的政治覺悟、更強的法制觀念、更嚴的自律要求。要永葆忠誠氣節(jié)。自覺把人生追求與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，把全部身心融入反腐倡廉工作，矢志不渝、無怨無悔地貢獻力量，并以堅持原則、秉公執(zhí)紀的模范行動展現(xiàn)正氣、詮釋忠誠。要永葆團結(jié)美德。堅持以黨的事業(yè)為重，以發(fā)展大局為重，珍惜團結(jié)協(xié)作局面，大事講原則、小事講風格，形成相互尊重、支持和信任的良好氛圍。要永葆清廉本色。帶頭執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，敢于叫響對我監(jiān)督、向我看齊，忠實履行崗位職責，自覺主動接受監(jiān)督。

（作者系江蘇省泰州市委常委、市紀委書記）

論紀檢監(jiān)察干部的擔當精神

在今年中央黨校春季學期開學典禮上強調(diào)指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！笨梢?，擔當精神是每個共產(chǎn)黨人應當始終追求的崇高導干部優(yōu)秀品格的應有之義。面對新形勢、適應新要求，共產(chǎn)黨人特別是領導干部務必內(nèi)化擔當精神于心，外化擔當敢擔重任。

：“大事難事看擔當，順境逆境看胸襟”。當前，我國正處在全面建設小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革、加快轉(zhuǎn)變期，我們黨所面臨的“四大考驗”更加突出、“四大危險”更加凸顯，亟需大力倡導擔當精神，錘煉各級黨員干部當、勇于擔當、甘于擔當、善于擔當?shù)狞h性品格，直面各種機遇與挑戰(zhàn)。

當精神，必須堅定理想信念。這是大力倡導擔當精神的動力源泉，是我們領導干部戰(zhàn)勝當前各種困難和挑戰(zhàn)的精神部要認清形勢、明辨是非，在工作中做到“三個必須”：必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線、基時期黨的建設及反腐倡廉建設的新要求，忠于黨、忠于國家、忠于人民。必須堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉持黨的純潔性，永葆先進本色。要以科學的世界觀立身，以正確的人生觀做人，以正確的價值觀謀事，以正確的權(quán)黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護、對自己和親屬嚴格要求”誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”。必須堅定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心和決心，正確評價反腐倡廉工作成績，客，科學謀劃反腐倡廉新舉措，努力提高反腐倡廉建設科學化水平。

當精神，必須堅持執(zhí)政為民。在實際工作中，廣大紀檢監(jiān)察干部要做到“三個堅持”：堅持把人民群眾的利益放在呼聲作為第一信號，把人民群眾滿意作為第一目標，將“以人為本、執(zhí)紀為民”理念貫穿反腐倡廉工作始終。堅持人民群眾最不滿、最關(guān)切、最盼望的地方入手，多到問題突出、情況復雜的地方去，面對面地傾聽人民群眾呼聲，排憂解難，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益。堅持問政、問需、問計于民，自覺增進與人民群眾的感情，始終在思想上貼近人民群眾、行動上深入人民群眾、工作上依靠人民群眾，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。部只有在心目中裝著群眾，在工作上維護群眾，才能得到人民群眾的信任、支持和擁護，永葆“可親、可信、可敬當精神，必須敢于解放思想。解放思想是大力倡導擔當精神的前提條件。當前，因思想解放不夠而缺乏擔當精神的部熱衷于紙上談兵、坐而論道、做表面文章；有的干部觀念滯后，習慣按部就班，滿足于“成績不大年年有，步子不快事拈輕怕重，計較個人得失；有的干部謹小慎微，不敢迎難而上，對當前面臨的大好機遇視而不見、無動于衷，缺乏氣魄。解決這些問題，就是要解放思想、勇于擔當。因此，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)務必注重“三個引導”：引導干部樹，增強責任意識和大局意識，敢闖敢干、有所作為，切實保障科學發(fā)展。引導干部樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進、勇于擔先進、超先進，以反腐倡廉實際成效取信于民。引導干部激情創(chuàng)業(yè)、干凈干事，爭當先鋒、作好表率。

當精神，必須增強自身本領。當前，黨員干部最大的恐慌莫過于本領的恐慌，莫過于知識的老化、能力的退化。解決和引導干部加強學習，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，切實提高綜合能力和工作本領。紀檢監(jiān)察干部要做到“三識學習。提高思想境界和理論素養(yǎng)，增強政治意識、大局意識和責任意識，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐

要從制度、監(jiān)督、自律三方面入手，以構(gòu)建懲治和預防腐敗體系為重點，努力學習宣傳教育、糾風執(zhí)法、效能建設等度，加強監(jiān)督檢查，查辦一批有影響的大案要案。加強其他知識學習。要緊跟時代進步和知識創(chuàng)新步伐，認真學習經(jīng)、歷史和社會管理等方面知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備。廣大紀檢監(jiān)察干部只有通過科學、系統(tǒng)、全面的學民、服務發(fā)展”的過硬本領，外塑“鐵肩擔道義”、秉公執(zhí)紀的優(yōu)良形象，推動紀檢監(jiān)察工作與時俱進、大有作為

第二篇：演講《有一種責任叫擔當》

《有一種責任叫擔當》

各位領導，老師們，大家好：

我演講的題目是；《有一種責任叫擔當》

精彩的人生，需用心打造，絢麗的彩虹，因風雨沖刷而愈顯獨特；工作在一拖幼教、西工分園的園長-----共產(chǎn)黨員XXX同志，就像一面旗幟，時刻彰顯著她黨員的魅力———有一種責任叫擔當。

十年前的金秋，先進的蒙特梭利教育理念沖擊著一拖幼教。墨守成規(guī)，止步不前，必定會落后與被動。只有勇于開拓、創(chuàng)新，走在幼教的前列，才能讓一拖幼教再放異彩。由此，蒙特梭利教育在一拖幼教這片沃土上開始了它——嶄新的生命。

事事走在前列的XXX同志，肩負著領導的重托，家長的渴盼，帶著高度的責任感，勇于擔當了新課題、新挑戰(zhàn)，躊躇滿志地踏上了蒙氏之路。

初為人母的她，毅然決然地帶著剛滿十個月的女兒，奔赴鄭州學習。課上，她全身心地投入聽講，認真記錄，生怕遺漏專家的只言片語?；課后，她匆匆趕回旅館，邊看筆記，邊喂奶。為了園所的發(fā)展，為了蒙氏的開花，她多少次誤了喂奶的時間，多少次顧不上安撫女兒不舍的啼哭。對于女兒，媽媽，只是夢中的影子，女兒開口叫的第一聲竟是“爸爸”，這其中的痛，只有做母親的人才能體會。

有一種責任是擔當，有一種精神叫奉獻。也正是XXX同志

這種顧大家舍小家的無私，影響著每一個人，撼動著人們的心靈。

作為教研組長的她，帶領著大家，一起討論，一起探索，循序漸進，熟讀精深。從理論到實踐，從實踐到理論，在不斷的印證中，成長著，收獲著快樂。

十年磨一劍，蒙氏從無到有，從有到精，從精到特，經(jīng)歷了潛心修研——執(zhí)著追求——厚積薄發(fā)——騰空出世——享有盛譽。面對驕人的成果，我們認為共產(chǎn)黨員XXX同志作為蒙氏的踐行者，在蒙氏的發(fā)展中書寫了重重的一筆。

驕人的成績，在XXX同志看來更是一種責任，一種使命，一種動力。

200---年，由于社會對品牌的需求，也為了一拖幼教的戰(zhàn)略發(fā)展。一拖幼教開拓了新的市場——設立蒙特梭利一拖御博分園。

在西工建立分園，是一拖幼教史上前所未有的創(chuàng)舉。要首戰(zhàn)告捷，必要有破釜沉舟之勢；責任重大，牽系著一拖幼教的的聲譽和蒙特梭利的品牌。經(jīng)組織考察：常老師以蒙氏業(yè)務精湛，踏實肯干，為人親和，細致入微的人格魅力，當仁不讓地成為園長的首選。

面對新一輪的挑戰(zhàn)，她由一名一線的教師轉(zhuǎn)換為管理者，在管理經(jīng)驗不足的情況下，XXX同志仍不負眾望，再次擔當起了重任。

“辦好一所幼兒園不但需要硬件作支撐，更需要軟件為底蘊”。在競爭的社會，人才的競爭才是關(guān)鍵。她緊抓教師隊伍，提升她們的專業(yè)素養(yǎng)、理論、實踐，讓每位教師各具風采，做到“人盡其才，才盡其用”。

作為管理者，她實施了人性化的管理，為教師們創(chuàng)設了良好的工作環(huán)境和心理氛圍。每當教師面臨困惑時，她就是她們的朋友和姐姐。送上一句貼心的問候，給予一個小小的建議；寒冷的冬夜為她們提供熱騰騰的豆?jié){；忙碌了一天的教師，驚喜地收到了XXX同志為她定做的生日蛋糕和為他精心安排的生日patt，讓教師們感受到了大家庭的溫暖，萌發(fā)了“享受工作”的快樂。

幼兒園的很多工作煩瑣而細小，但當你憑著一顆追求完美，敬業(yè)之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小事，折射出一個人的責任心和敬業(yè)心。常紅利同志常說：細節(jié)決定成敗。個人的成功來自于對每一件小事的重視。所以她重視每一個環(huán)節(jié)，事必躬親：環(huán)境細微處的設計，與家長、教職工的對話藝術(shù)，凡事都要求自己做到位、做到精致。就這樣日復一日的沉淀，在整個園內(nèi)形成了一種敬業(yè)負責的文化氛圍。

讀萬卷書，行萬里路。在自我努力下，在各級領導的幫助下，XXX同志成功地邁出了這一步。依靠著勤奮，憑借著不服輸?shù)男拍?，她和教師共同協(xié)作，團結(jié)奮進，依靠群體智慧，再次創(chuàng)出了佳績，締造了神話——使御博分園成為了精品。

-----年，御博分園由于原址拆遷，搬至于西工雙語幼兒園。

XXX同志告別了輝煌，告別了她曾傾灑下大量心血的熱土。永不言棄，從頭再來。她從零開始，與雙語幼兒園合作辦園，成為了一拖幼教史的又一個先例。經(jīng)過了大量的溝通和磨合，她的人格魅力使她與合作方達成了和諧的合作氛圍，與她的團隊一起贏得了美譽，獲得了殊榮!

XXX同志，以行動踐約著黨員的諾言：擔當在前，兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，追求完美。那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，使她在不同的崗位上散發(fā)著光彩。風雨的彩虹，鏗鏘的玫瑰，生命因奮斗而精彩。我們祝愿XXX同志在以后的路上，越走越精彩！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第三篇：安全是一種是責任與擔當

安全是一種是責任與擔當

衛(wèi)云方

安全是什么？安全是生命，安全是效益，安全是金錢??答案應該是仁者見仁、智者見智，對于我們這種以建筑為主業(yè)的大型央企來講，安全之重怎么形容都不為過，從這個角度來講, 安全就是責任，安全就是擔當。

安全生產(chǎn)隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而發(fā)展，從歷史上看，西方發(fā)達經(jīng)濟體都經(jīng)歷過事故多發(fā)到逐漸下降，再到趨于穩(wěn)定的過程。目前，我國人均GDP已達到8000美元左右，進入到了中等收入國家行列。在這個階段，人民群眾對安全和健康的要求越來越高，對事故容忍度越來越低，安全生產(chǎn)面臨的社會壓力也越來越大。十八大以來，總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話及國務院和相關(guān)部委密集出臺的相關(guān)法規(guī)標準等，預示著安全生產(chǎn)領域開啟了“法治”的新時代。安全對于國有企業(yè)已上升到了履行社會責任，促進社會穩(wěn)定的高度。特別是對于央企，安全生產(chǎn)不僅是一種企業(yè)責任，而且也是一種社會責任。

企業(yè)作為社會生產(chǎn)力的承載者，效益最大化是其最大的追求。國有企業(yè)領導人任期的客觀實際造成了其永遠是在跑接力賽，再加上各項經(jīng)濟指標的層層下壓，大家勢必更加注重眼前的業(yè)績，都想把自己這一棒跑得最好最快，注重效率、效益也就自然會成為企業(yè)一把手的第一選擇?？梢哉f，當下企業(yè)管理者缺的不是市場和效益意識，而是安全和風險意識。安全第一，說來重要，一旦和工期、效益發(fā)生沖突，也就不知道是第幾了，其初衷本想是快馬加鞭，結(jié)果是望山跑死馬，事故的發(fā)生也就成為了必然。當前，我們企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，安全生產(chǎn)面臨的形勢也更加復雜，更需要加強安全生產(chǎn)主體責任的落實。企業(yè)一把手是安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全工作的重視考量的是企業(yè)家的良心、良知和良德，企業(yè)領導人必須要將呵護員工的生命安全作為謀事、發(fā)展、做人的原點，把安全作為企業(yè)發(fā)展的生命線，作為最大的經(jīng)濟效益，在安全投入上不含糊，在安全規(guī)程上不變通，在安全管理上不麻痹，在確保安全生產(chǎn)的基礎上實現(xiàn)更好、更大的經(jīng)濟效益。

“禍患常積于忽微”，每一數(shù)次事故的發(fā)生，看似由偶然因素引發(fā)，實則是由風險失控逐步演變?yōu)殡[患，最終釀成事故。其中都不同程度存在主體責任不落實、隱患排查治理不徹底、安全監(jiān)管執(zhí)法不到位、監(jiān)管體制機制不完善等問題。企業(yè)在安全上不圖捷徑，才會在發(fā)展上少走彎路。這就要求企業(yè)管理者要牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，建立嚴密的安全生產(chǎn)責任體系并強化考核，將安全生產(chǎn)責任層層落實到崗位、落實到人頭，時刻保持如履薄冰、如臨深淵、臨事而懼的清醒，真正把安全生產(chǎn)記在心上、抓在手上、扛在肩上，切實把安全生產(chǎn)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同落實、同考核，以責任的落實降低事故的發(fā)生。

“靡不有初、鮮克有終”，據(jù)統(tǒng)計80%以上的安全的事故由人的因素造成，45%以上的較大事故是由違法操作引發(fā)的，幾乎每次較大事故的發(fā)生都有違規(guī)違章行為存在。無數(shù)次血的教訓證明，我們企業(yè)缺少的不是制度、法規(guī)、培訓、檢查、預案，而是的是對執(zhí)行的執(zhí)著，對細節(jié)的把控，對責任的擔當。生命只有一次，因為對生命的尊重，我們每一名安全生產(chǎn)工作者沒有任何理由忽視任何征兆、苗頭、隱患，必須以鐵的面孔、鐵的措施、鐵的規(guī)矩去抓落實、抓整改，才能有效遏制各類生產(chǎn)事故。

生命高于一切。生命健康是企業(yè)所有員工最基本權(quán)利和社會穩(wěn)定的根基，無論我們身在什么崗位，安全工作都不是我們一個人的事情，作為社會的一份子，一個人的安危，從小處講關(guān)乎著一個家庭的幸福，從大處講關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。這就要求我們每一個企業(yè)，每一個員工都要樹立“人人都是安全第一責任人”的理念，把安全工作當作頭等大事來做，大事小做、大事早做、大事常做，使安全意識內(nèi)化于心、外化于行，讓更多的生命幸福綻放，讓更多的家庭幸福美滿，讓我們的社會更加幸福和諧。

中國二十冶工程設計研究院

第四篇：擔當責任

擔當責任

小李是縉云縣壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)關(guān)村人，從小就有一個理想當一名軍人。2012年12月，17歲的小李報名參軍，可是，入伍后，小李才發(fā)現(xiàn)，軍營的生活完全不是想象的那樣。所有年輕氣盛的小李打了退堂鼓，這是相當不負責任的現(xiàn)象。

每一個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛(wèi)生……

我們的社會需要負責任的人，只有人人都勇于積極地承擔自己的責任，共同把各項工作做好，社會才會進步。一個人想要贏得他人的信任，在他人面前樹立起威信，就必須做到四個字——有責任心。

有的人肯定會認為：想要做到對工作盡心盡力，一絲不茍地擔當起自己的責任是很困難的事，但在世界上就有人做到了?，F(xiàn)在由我來講述一個實例：在日本東京的一個國際大酒店里，來了一位新應聘的服務人員，她找到飯店的負責人，負責人卻叫她去打掃廁所。她猶豫了，怎么辦？是接受這個工作？還是另謀職業(yè)？考慮再三，她決定還是先聽聽負責人怎么說再作決定。于是，負責人把她帶到廁所，并告訴她廁所要清潔得十分干凈，特別是馬桶要弄得一塵不染，光滑潔白，飯店負責人一邊說就一邊開始給她做示范，并且最后還從馬桶里舀了一碗水喝了下去。她被飯店負責人對工作認真負責的精神所感動了，明白了什么是工作，什么是責任心，于是愉快地接受了這份工作，漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步。在此后的歲月里，她一直勤奮的工作，她所清洗的廁所，一向光潔如新，馬桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后來成功成為了日本郵政大臣的野田圣子。正是她那種在工作中追求完美，對自己工作極度負責和勇于擔當責任的精神，使她從此踏上了成功之路。她就是我們學習的榜樣。負責任是我們所應當做的，而不負責任不僅是對他人的不尊重，而且還會損害他人利益，甚至還有可能會害人又害己，所以這種損人不利己的事千萬不能做。

擔當責任是我們每一個公民應該做且必須做到的事，只有每一個人都勇于承擔自己的責任，我們整個社會的明天才會變得更加美好！

第五篇：責任擔當

一、責任擔當是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)

每一位黨員在入黨時都會宣讀這樣一段入黨誓詞：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！?/p>

履行黨員義務是每一位黨員必須牢記心頭的，那什么是黨員義務？在這里我們可以回顧一下黨章對黨員基本義務的八條規(guī)定，其中第二條和第三條跟講奉獻、有作為有著密切的關(guān)系。第二條規(guī)定，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。這就是講共產(chǎn)黨員要有作為。第三條規(guī)定，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。這就是講共產(chǎn)黨員要多貢獻。

黨章在黨員應履行的基本義務中明確規(guī)定黨員要講奉獻、有作為。除此之外，2015年修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規(guī)范作出了明確規(guī)定。其中第一條規(guī)定了公和私的關(guān)系，講到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”；第四條講的是苦和樂的關(guān)系，講到“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。因此，每一位共產(chǎn)黨員在加入中國共產(chǎn)黨的那一刻，就要意識到自己身上肩負著一份光榮和使命，要處處以高標準來嚴格要求自己。這不是一句空話，體現(xiàn)在日常生活中就是講奉獻、有作為，有公共精神，起到表率作用。

黨內(nèi)法規(guī)要求黨員要講奉獻、有作為、有擔當。十八大之后，在全面從嚴治黨的新形勢下，對黨員干部的要求概括起來就是忠誠、干凈、擔當，這正是中國共產(chǎn)黨先進性和純潔性的體現(xiàn)。總書記在許多場合都談到了好干部的標準。例如在2013年全國組織工作會議上，總書記講：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”，“心底無私天地寬”，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識”。

今天我們講的這個主題就是關(guān)于責任和擔當?shù)?。那么可能有朋友要問了，為什么共產(chǎn)黨這么強調(diào)責任跟擔當？

第一，責任和擔當是由中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質(zhì)和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、艱苦奮斗。

第二，責任和擔當是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現(xiàn)中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業(yè)是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結(jié)構(gòu)和政策是否正確，關(guān)鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定；第二是看能否增進人民的團結(jié)，改善人民的生活；第三是看生產(chǎn)力能否得到持續(xù)發(fā)展?！彼?，發(fā)展社會主義事業(yè)，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發(fā)揮好中樞神經(jīng)的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。

第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)。所謂“天下興亡，匹夫有責”，每一個中國人對這句話都不覺陌生，可以說這種擔當?shù)木褚呀?jīng)滲透到了每一個中國人的血液中。魯迅曾經(jīng)在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自于“中國的脊梁”。那么誰是中國的脊梁？就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人們。這些人構(gòu)成了中國的脊梁。正是因為有這些人，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。

我們可以一起回顧一下儒家經(jīng)典中對于擔當有為精神的一些經(jīng)典描述。例如，“天行健，君子以自強不息”，再如曾子在《論語·泰伯章》中講到“士不可以不弘毅，任重而道遠”。從這些描述中可以看出儒家精神所倡導的一種君子品格。這種君子品格是一種剛健有為、勇于擔當?shù)木瘛?/p>

此外，儒家精神對于擔當?shù)膹娬{(diào)更有一種憂患意識，更有一種“敢為天下先”的精神，更有一種在探索中對美好社會政治秩序所承擔的品質(zhì)。例如，《孟子·盡心上》中講，“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。北宋理學家張載有言：“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平”。另外，我們非常熟悉的晚清名臣曾國藩，他本人是一個將儒家的修身與實踐結(jié)合得比較好的晚清名臣。曾國藩講：“以茍活為羞，以避事為恥?！边@就是一種非常典型的擔當精神。在2013年全國組織工作會議上，這句話被總書記引用?？倳浾f：“為官避事平生恥”，這講的正是一種剛健有為的擔當精神。

第四，擔當精神是中國共產(chǎn)黨的政治本色。講到這里，我們有必要比較一下以中國共產(chǎn)黨為代表的馬克思主義政黨與西方資產(chǎn)階級政黨的不同。西方資產(chǎn)階級政黨成立于19世紀上半頁，其起源邏輯是先有國家，再有政黨，政黨是在西方資產(chǎn)階級掌握政權(quán)之后，隨著代議制與選舉制的完善和發(fā)展而逐步確立。所以，自然而然，這些政黨的主要功能就是選舉。但是對于中國共產(chǎn)黨來講，情況就完全不一樣。中國共產(chǎn)黨在成立初期就面臨著內(nèi)憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產(chǎn)黨承擔起來的是國家主權(quán)獨立、政權(quán)重建、國家統(tǒng)一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產(chǎn)黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現(xiàn)國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。

歷代中國共產(chǎn)黨人如何勇于擔當？

我們可以簡單回憶一下歷代共產(chǎn)黨人是如何勇于擔當歷史使命的。20世紀上半頁，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人解決了內(nèi)憂外患，挽救了民族危機，實現(xiàn)了國家的獨立統(tǒng)一。20世紀七八十年代，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，實事求是、解放思想，開拓了改革開放的一個新局面。20世紀80年代末90年代初，國內(nèi)發(fā)生了巨大的政治**，國際上蘇聯(lián)解體、東歐劇變，以江澤民同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人在這樣的危急關(guān)頭，堅持黨的基本路線和基本理論，完善了社會主義市場經(jīng)濟體制，把中國特色社會主義事業(yè)推向了21世紀。進入新世紀，我們經(jīng)歷了非典、汶川特大地震等災害，并經(jīng)歷了席卷全球的國際金融危機的沖擊。在這樣的關(guān)頭，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人科學判斷、果斷決策、成功克難攻堅，堅持改革開放，推動科學發(fā)展。十八大以來，面臨各種轉(zhuǎn)型期的復雜矛盾和棘手的問題，以習近平同志為核心的黨中央以作風建設作為開篇布局，以“四個全面”作為全面戰(zhàn)略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面?？梢哉f，每一代共產(chǎn)黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產(chǎn)黨人的力量，我們可以從中看出共產(chǎn)黨人的擔當。

二、全面從嚴治黨新常態(tài)下，為什么要強調(diào)責任擔當

十八大以來，中央強力反腐、正風肅紀，形成了有力的震懾，但是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭，形象地說就是由過去的“門難進、臉難看、事難辦”變成了“門好進、臉好看、不辦事”。因此，我們強調(diào)共產(chǎn)黨員的責任擔當就是針對在部分官員中存在的懶政怠政、為官不為的問題。那么，部分官員為什么會存在怠政懶政、為官不為的現(xiàn)象？

十八大之后，黨中央高壓反腐讓部分官員產(chǎn)生了畏難情緒，部分官員認為今天做官不易了，無利可圖了。在這樣的情況下就出現(xiàn)了畏難情緒、觀望情緒、撒嬌情緒、頂牛心態(tài)等不健康的政治生態(tài)。全國人大代表、安徽省安慶市市書記虞愛華將為官不為的五種表現(xiàn)描述得惟妙惟肖。他說為官不為有以下幾種類型：第一種類型是“打盹型”，精神萎靡不振，遇事裝聾作??；第二種類型是“木偶型”，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣；第三種類型是“太極型”，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，就跟打太極一樣；第四種類型是“比劃型”，用會議貫徹會議，以文件落實文件；第五種類型是“說唱型”，動口不動手，務虛不務實。可以說，這五種類型反映了當前部分官員的一些心態(tài)。其實，“為官不為”并不是一個新問題，它實際上是官僚主義的一個延續(xù)。1944年，毛澤東同志在延安干部會議上為官僚主義做了一幅像，他說：“一聲不響，二目無光。三餐不食，四肢無力。五官不正，六親不認。七竅不通，八面威風。九坐不動，十分無用。”除了三餐不食以外，一些干部跟“泥菩薩”也并沒有什么兩樣。1963年，在黨中央、國務院直屬機關(guān)負責干部會議上，周恩來同志也列舉了官僚主義的20種表現(xiàn)。在這次報告中，除了講到老爺式的官僚主義、形式主義的官僚主義、自私自利的官僚主義、爭名奪利的官僚主義以外，還著重講了為官不為的官僚主義，我們一起來回顧一下。

周恩來同志講到第六種官僚主義就是不負責任的官僚主義，具體表現(xiàn)是遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。第七種是做官混飯吃的官僚主義，具體表現(xiàn)是遇事敷衍，與人無爭；老于世故，巧于應付；上捧下拉，面面俱圓。第八種是顢頇無能的官僚主義，具體表現(xiàn)是學政治不成，鉆業(yè)務不進；語言無味，領導無方；尸位素餐，濫竽充數(shù)。第九種是糊涂無用的官僚主義，具體表現(xiàn)是糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。第十種是懶漢式的官僚主義，具體表現(xiàn)是文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數(shù)，又不愿跟人商量，推來推去，不了了之；對上支支吾吾，唯唯諾諾，對下不懂裝懂，指手畫腳，對同級貌合神離，同床異夢。可以說，這五種官僚主義集中反映了不負責任、不敢擔當、為官不為、懶政怠政的所有表現(xiàn)，直到今天，這些表現(xiàn)仍然是困擾著我們?nèi)鎻膰乐吸h的重要問題。也正因為如此，十八大之后，黨中央首先以反“四風”拉開了全面從嚴治黨的序幕?？倳浽v到形式主義、官僚主義、享樂主義與奢靡之風這“四風”，可以說是群眾反映最為強烈的問題，也是當前群眾最深惡痛絕的、最嚴重影響了干群關(guān)系的問題，是嚴重違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，因此應該下大力氣解決。

關(guān)于為官不為，剛才我們講了一些非常生動的描述，下面我們通過幾個典型案例具體想一想為官不為的表現(xiàn)和危害。第一個故事來自于湖南省政協(xié)原副主席童名謙。可以說，老百姓既不要貪官，也不要“癱官”。第一個“貪”是貪污的貪；第二個“癱”是癱瘓的癱。童名謙在擔任衡陽市委書記期間，并沒有正確履行衡陽市嚴肅換屆紀律第一責任人的職責，在他任內(nèi)發(fā)生了震驚全國的衡陽人大代表賄選案，涉及人數(shù)之廣、金額之大可以說是觸目驚心。也正因如此，8月，北京市第二中級人民法院對童名謙作出了一審判決，以玩忽職守罪判處童名謙有期徒刑五年。這個判決在十八大之后中央推進全面從嚴治黨之際是比較罕見的。一般來講，人們會認為貪污受賄是老百姓最為痛心疾首的事情，而玩忽職守、為官不為的危害比較隱性，但童名謙的故事告訴我們，做太平官和好好先生其實會助長一方的不良政治生態(tài)，會帶來難以預估的、比較惡劣的政治后果。衡陽賄選案之后，人民網(wǎng)輿情頻道報道，庸官不同于貪官,是童名謙案的輿情引爆點。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等官方媒體都發(fā)文稱童名謙是一個庸官，而童名謙曾主政的湖南湘西、邵陽、衡陽三地，其庸官作為在當?shù)卦缫鸭矣鲬魰?。平時他給人的感覺是謙遜低調(diào)，在官場一直是明哲保身、絕不多事。在衡陽人大代表換屆選舉時，他作為嚴肅換屆紀律的第一責任人，其實已經(jīng)接到了省人大代表對于有人賄選的反映，但是他并沒有采取嚴厲措施責令調(diào)查處理，而是掩蓋了破壞選舉的事實。最后，由于他不聽、不管、不查、不作為，縱容了非法拉票行為的蔓延，導致人大代表選舉遭到了大范圍嚴重的破壞。人民網(wǎng)在評論童名謙時說，童名謙是主動的“廉而不為”。十八大以來，隨著反“四風”力度的加強，一些黨員干部感嘆為官不易了，所以就抱著一種不良心態(tài)，認為只要不出事，寧愿不做事。飯不吃了，酒不喝了，但是事也不辦了。這些官員的行為是一種被動的“廉而不為”，這種行為的背后是一種心理失衡，認為無利可圖了。這樣的行為會帶來非常惡劣的后果，決不可等閑視之。

第二個故事是“班子成員生病而班長吃藥”。2015年9月6日，中央紀委轉(zhuǎn)發(fā)《中共河南省委關(guān)于新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴落實黨風廉政建設主體責任和新鄉(xiāng)市紀委落實監(jiān)督責任不到位問題的通報》，這個通報內(nèi)容被認為是主體責任不到位的一個典型案例。為什么這么說？因為在4月到2015年1月李慶貴擔任新鄉(xiāng)市委書記期間，新鄉(xiāng)有三名廳級領導干部因嚴重違紀違法被省紀委定案查處，其中兩人是新鄉(xiāng)市委原常委班子成員。這個現(xiàn)象暴露了李慶貴在選人用人上的失察，可以說，李慶貴也是一個“好好先生”。具體說來，新鄉(xiāng)市委有一位班子成員向李慶貴行賄，而李慶貴既沒有當面拒收，也沒有向組織匯報，而且在干部換屆選舉調(diào)整中，還向上級推薦了這位行賄的干部。還有一次，新鄉(xiāng)市政府原副市長崔學勇得到了李慶貴的推薦重用。其實，當時李慶貴已經(jīng)掌握了對崔學勇舉報的材料，但卻沒有深究。后來，這些經(jīng)李慶貴推薦任用的干部先后被查處?？梢?，如果地方黨委“一把手”在選人用人上偏袒、失察，不擔負起地方黨委主體責任的話，很可能會養(yǎng)癰成患，給組織帶來難以預估的后果