第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)在三八婦女節(jié)座談會上的講話

女工同志們：大家好！明天就是一年一度的國際“三八”婦女節(jié)。在節(jié)日來臨之際，公司今天在這里舉行“三八”國際婦女節(jié)座談會。在此，我代表集團黨委、公司工會以及董事會、公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子向大家表示節(jié)日的良好祝愿！同時通過大家向辛勤工作在各工種、各崗位的女職工表示深深的感謝！公司現(xiàn)有女員工920余名，已經(jīng)成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的一支重要力量。近年里，在集團公司、公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體女職工的共同努力下，廣大女職工發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、共同進取、勇于奮獻的團結(jié)精神，以主人翁的姿態(tài)和奮發(fā)有為的進取精神，積極投身陽光事業(yè)。為推動陽光各項事業(yè)全面進步作出了積極貢獻。表現(xiàn)出一種“巾幗不讓須眉”的大無畏精神，公司領(lǐng)導(dǎo)對此表示充分的肯定。在過去的幾年里，女職工中也涌現(xiàn)出了一批敬業(yè)愛崗、團結(jié)務(wù)實、無私奉獻的優(yōu)秀個人，她們以自尊、自愛、自強、自立的精神風(fēng)貌為陽光事業(yè)的發(fā)展做出了一定貢獻；有的女職工也已經(jīng)走上了管理崗位，為陽光的各項事業(yè)的更大發(fā)展展示著自己的聰明才智。希望全體女職工在今后的工作中，繼續(xù)立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，團結(jié)一心，加強自身的科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，做適應(yīng)新形勢的新女性，在陽光事業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。在此，提兩點希望：第一，希望廣大女職工自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，在推進陽光各項事業(yè)發(fā)展的偉大征程中創(chuàng)造新業(yè)績。廣大女職工一定要立足本職，自強不息，有一份熱，發(fā)一份光。要自覺樹立與企業(yè)要求相適應(yīng)的價值觀念，充分發(fā)揮女性自身優(yōu)勢和主觀能動性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，敬業(yè)奉獻，為推進陽光各項事業(yè)再上新臺階再建新功。第二，希望廣大女職工加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，塑造新形象。廣大女職工一定要努力適應(yīng)時代發(fā)展和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的需要，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高自身素質(zhì)。要結(jié)合本職工作需要，自覺學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，不斷提高適應(yīng)能力、自立能力和競爭能力，努力使自己成為成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。最后，祝各位女職工節(jié)日愉快，身心健康，工作順利，在各自的工作崗位上再立新功，再創(chuàng)佳績。謝謝大家！

第二篇：在三八婦女節(jié)座談會上的講話

在三八婦女節(jié)座談會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友們：

春回大地，萬物復(fù)蘇。今天，鎮(zhèn)黨委、政府在這里隆重集會，共同紀念“三八”國際婦女勞動節(jié)，我作為婦女代表，感到十分榮幸。借此機會，我向在座的各位女同胞致以節(jié)日的問候，并通過你們，向全鎮(zhèn)的廣大婦女同胞和婦女工作者致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！

“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結(jié)奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女積極參與社會主義經(jīng)濟、政治和文化建設(shè)，積極發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，充分展示巾幗風(fēng)采，為推動社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了重要貢獻。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心下，我鎮(zhèn)婦女工作取得了重要成就。廣大女同胞巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了巨大的貢獻。在做好本職工作的同時，廣大婦女同胞還更多的承擔(dān)著照顧家庭的責(zé)任，呵護著家庭的幸福和美滿，在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執(zhí)著的追求,為社會大舞臺增輝添彩,為各項事業(yè)默默奉獻著。

我作為一名村黨支部書記，人大代表、政協(xié)委員，我覺得自己肩上的擔(dān)子很重，在以后的工作中我將時刻牢記全心全意為人 1

民服務(wù)的宗旨，身先士卒，奮發(fā)進取，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

事業(yè)在發(fā)展，時代在召喚，輝煌的明天等待我們?nèi)?chuàng)造。在此，我也向親愛的婦女同胞們分享幾點我的看法：

一是要勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。廣大婦女同胞要準確把握形勢，全面提升自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把書本知識與工作實踐結(jié)合起來，把提高業(yè)務(wù)技術(shù)與提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干。

二是要立足崗位，建功立業(yè)。廣大婦女同胞要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把理想抱負與工作實踐結(jié)合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為社會做出新的、更大的貢獻。

三是要關(guān)愛家庭，奉獻社會。對于廣大婦女同胞來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大婦女同胞能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時婦女同胞之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，為社會奉獻一份愛心。

回望過去，我們無比自豪，瞻望未來，仍然任重道遠。親愛的朋友們，新的一年里，我們面臨新的機遇與挑戰(zhàn)，讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和帶領(lǐng)下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為開創(chuàng)全

鎮(zhèn)各項工作新局面而努力奮斗！最后，祝全鎮(zhèn)廣大女同胞們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

謝謝大家！

第三篇：在三八婦女節(jié)座談會上的講話

在慶?！叭恕眿D女節(jié)座談會上的講話

馬灌鎮(zhèn)人民政府

（2012年3月6日）

各位女士：

大家上午好!

今天，我們在這里召開座談會，共同紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)１０2周年。這對于激勵我鎮(zhèn)廣大婦女繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚時代精神，積極投身五個馬灌建設(shè)具有十分重要的意義。在這里，我代表鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府，向全鎮(zhèn)廣大婦女同志，致以誠摯的問候和良好的祝愿！

婦女是勤勞的，婦女是善良的，婦女是偉大的。長期以來，在馬灌的建設(shè)發(fā)展中，廣大婦女勇立時代潮頭、展現(xiàn)巾幗風(fēng)采、付出艱苦努力，成為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的重要力量。占我鎮(zhèn)人口一半的廣大婦女豪情滿懷、英姿颯爽、開拓進取，為鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府確立的各項目標的完成作出了突出貢獻，各部門各單位群芳爭艷，涌現(xiàn)出一批又一批巾幗英雄。特別是近年來，在建設(shè)五個馬灌的生動實踐中，廣大婦女表現(xiàn)出強烈的愛崗熱情、頑強的奮斗意志、杰出的創(chuàng)造才能、崇高的奉獻精神。婦女能頂“半邊天”，就是組織對廣大婦女重要作用和突出貢獻的最

高贊譽，組織和群眾將會永遠牢記婦女姐妹的功勛。

同志們，馬灌的前景無比美好，馬灌的事業(yè)催人奮進。廣大婦女要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、振奮斗志，以更加開闊的眼界、更加務(wù)實的精神、更加昂揚的姿態(tài)，大力弘揚主人翁精神，勇挑重擔(dān)、奮發(fā)有為，在困難面前不低頭，在挑戰(zhàn)面前不退縮，用勤勞和智慧創(chuàng)造更加美好的生活，為全面建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范鎮(zhèn)、基礎(chǔ)教育強鎮(zhèn)、生態(tài)宜居城鎮(zhèn)繼續(xù)發(fā)揮“半邊天”、“頂梁柱”作用。

改革發(fā)展任重道遠，婦女事業(yè)蓬勃向上，馬灌建設(shè)前程似錦。希望全鎮(zhèn)婦女姐妹發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮聰明才智，在新的征程上再立新功！祝愿婦女姐妹幸福安康！

謝謝大家！

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)在公司青年座談會上的講話

在公司青年座談會上的講話

對困難的認識：

難采是相對的，儲量品質(zhì)差，構(gòu)造復(fù)雜，肯定是很困難。辦法如果比困難多，難的事也就不難了，反過來，如果我們辦法少，不難的事也就難了，永遠都是相對的。只要年輕同志腦袋里想著這些難事，琢磨這些難事，大家集思廣益，找到解決困難的辦法，冀東油田才能真正有出路。

要不怕犯錯，保持敏感態(tài)度，增強超越意識：

大家不要怕可能會犯錯誤而不敢作為。誰都不是圣人，誰都可能犯錯誤，我們一路走過來也犯了許多錯誤，也有很多磕磕絆絆的事，但是有一點大家要注意，就是敏感。堡古2區(qū)塊當初發(fā)現(xiàn)汽油比嚴重異常，在地面表現(xiàn)出來的完全是氣井的態(tài)勢，但我們都是按照常規(guī)油藏去做方案的。從試采到初期幾口井的投產(chǎn)，這個跡象都已經(jīng)表現(xiàn)出來了，這就需要搞研究的同志回過頭來緊緊盯住現(xiàn)場，要根據(jù)現(xiàn)場變化和出現(xiàn)的跡象，反思當初的理論與當初的方案是否完全一致。后來，堡古2所有的井口都進行了更換。這個一個很好的案例，我們要好好地從正反兩個方面總結(jié)經(jīng)驗，我們當時認識上的誤區(qū)，要充分與年輕同志們共享，讓大家在以后的工作當中規(guī)避這樣的錯誤。陸上作業(yè)區(qū)發(fā)現(xiàn)干層出油，這個現(xiàn)象你們也要敏感，干層出油給我們很大啟示，當初試油是沒有測試還是試了沒出油，要回過頭來做工作，對于一些敏感的跡象一定要及時抓準、抓住，不搞清楚不罷休，不整明白不罷休。這樣可能就會打開一個新的窗口，可能就會使我們的思想照進一縷新的陽光，整個工作的格局、思路就會完全不一樣。我們這么復(fù)雜的油藏，像這樣的窗口很多，無論在研究院、鉆采院、設(shè)計院還是基層，大家要善于超越。我記得以前跟大家講過，要超越前人、超越權(quán)威、超越自我，這種超越意識是一種天賦，我們不去積極調(diào)動它，可能就會萎縮，只有積極調(diào)動才會發(fā)揮出來。人人都有這個天賦，要有這個自信。

工程、地質(zhì)人員要互相學(xué)習(xí)、互相結(jié)合：

今天來的可能有不少搞工藝的，搞工程的，你們要多學(xué)地質(zhì)，搞地質(zhì)的也要多學(xué)點工程。現(xiàn)在很難說我們干工作只在一個領(lǐng)域里就夠了。比如冀東油田淺層，實際上我們已經(jīng)走過的層間接替的開發(fā)方式，從地質(zhì)的角度來講，底水比較活躍。水線一開始是弧線，慢慢變成一條鋒線，最后變成水流的快速通道，這個過程不是一夜之間的，也是有一定規(guī)律的。這個規(guī)律搞油藏的要認識，其實搞工程的也要認識。無論有多復(fù)雜都有它的規(guī)律。如果這些規(guī)律我們不認識透，很難在后期把握住、把握好。搞工程同志知道，我們的工作對象已經(jīng)遠遠不在井口，不在井底了，更主要的是要向?qū)觾?nèi)延伸。早期油田經(jīng)歷了層間接替，其實每一層射開之后應(yīng)該反思一件事，就是強采。很快把水線的弧線拉成了鋒線，最后把鋒線拽到了井眼，形成水道。這個過程中有一個核心的問題，就是我們的水線最大的目的是驅(qū)油，而不是追求暫時的采油速度有多快，是要讓波及的面積最大，這才是開發(fā)追求的最根本的目的。要想實現(xiàn)這個目的，從油藏上怎么研究認識這種相帶變化規(guī)律，水驅(qū)前沿推進的規(guī)律，波及體積、波及效率是什么狀態(tài)。從工藝上也是如此，當水線由弧線變成鋒線的時候，變到一個什么樣的狀態(tài)的時候我們就要進行人工干預(yù)，不能任其自然快速水淹掉。就算我們的層再多，夠幾個來回折騰?，F(xiàn)在又講回采，其實回采都是低效的辦法，是沒有辦法的辦法，而且回采的效果也不盡如人意。我們還要想法把水道識別清，要能駕馭它。這就要求工藝這只手伸到油層里，只在井筒里還不夠。駕馭地下變化的趨勢，該堵的堵，該調(diào)的調(diào)。馬頭營區(qū)塊要像堡古2一樣不走原來的老路，有些錯誤要想彌補代價很大，也很難再科學(xué)地開發(fā)好。搞工程的同志眼睛要盯到油層里，而不僅僅是在井筒。下步要加大油藏改造的力度，更要地質(zhì)工程手拉手，誰也離不開誰，地質(zhì)工程不能互相絆著都不往前走。冀東油田縱向上層那么多，但是連一半的層都沒有動起來，搞油藏的同志、搞工程的同志都應(yīng)該有壓力，我們費了多大的勁才把儲量找出來，又花了多少錢把幾千米的井打下去，最后卻動不起來，“臨門一腳”不給力。大家現(xiàn)在要抓住這些難點，我們要超越自己，我們必須要有信心，敢于超越。

要有堅持精神：

第一手資料的意義當然很重要，但是更重要的是你知道這個資料意味著什么?？赡苌砸皇韬?，或者稍不堅持，錯過的可能不僅僅是一個油層。要有不放過工作中的每一個節(jié)點，每一個環(huán)節(jié)，認認真真對待每一件事的工作態(tài)度。剛才趙永光說心在哪，收獲就在哪，再直白一點，就是對工作什么樣的心態(tài)，最后自己就會使一個什么樣的格局。

關(guān)于勘探開發(fā)一體化的秩序問題：

研究院還要研究這樣一件事，這次勘探開發(fā)總結(jié)會我特別強調(diào)勘探開發(fā)一體化的工作。這兩年從開發(fā)角度，我們一直在強調(diào)理順開發(fā)秩序，堅守開發(fā)原則，最近你們要認真研究勘探開發(fā)一體化當中的秩序問題。搞勘探的和搞開發(fā)的，現(xiàn)在一體化的秩序不順?，F(xiàn)在基本上是當年的發(fā)現(xiàn)、當年的評價，開發(fā)在等著新儲量，急著建產(chǎn)能。需要盡快打破這種格局，進入到更良性的狀態(tài)。按道理說，2017年要建的產(chǎn)能應(yīng)該在2016年底做完所有方案，很多東西需要采購，采購是有周期的，需要的材料前一年年底就要準備完畢。這樣在產(chǎn)建的環(huán)節(jié)才能不出現(xiàn)等、停、窩工的現(xiàn)象。2016年四季度要完成采油工程方案和地面方案，2016年的三季度末就要完成開發(fā)方案。開發(fā)方案的編制最少也需要4-6個月的時間，這就需要開發(fā)方案在2016年5-6月份著手編制，甚至要更早。這樣，評價的解釋、研究工作就要在2016年的二季度結(jié)束，這是最晚的。那么評價井就要在一季度基本打完，評價井在傳統(tǒng)意義上是追著預(yù)探跑的，因此預(yù)探井就要在2015年做完。今年做完的預(yù)探是給后年產(chǎn)建服務(wù)的，但是我們現(xiàn)在根本不是這樣，是別著腿，扎著堆，導(dǎo)致研究時間不夠。實際現(xiàn)在的滾動是一種不合理的滾動，這種滾動必然導(dǎo)致由于研究工作不充分，有些認識不完全到位，甚至設(shè)計要來回反復(fù)，乃至于有些已經(jīng)干完了的工作量沒有機會再調(diào)整，留有遺憾。從今年開始，勘探上要把步子甩得再大一些，評價也是如此，不單是為了當年的任務(wù)完成，當年儲量的提交，三年一個周期，勘探開發(fā)一體化必須要一眼望三年，而不能就當年那點任務(wù)，當年那點工作量去思考問題。特別是你們這些有了一定年頭，有了一定經(jīng)驗的同志，一方面肩負著挑大梁，另一方面還要帶年輕的同志，但是這種工作的思維、邏輯和方式方法更加重要。既要教會年輕同志解決具體問題的方法，更要教會他們思考問題和部署工作的一套清晰思路。希望你們在今年的工作中眼睛最淺也要盯到后年。一旦進入到這樣一個格局，這兩年開發(fā)注重的井網(wǎng)的控制，因此要考慮加密，要考慮長關(guān)井的治理，注重地層壓力，現(xiàn)在開始要適當放慢有些區(qū)塊的采油速度，加強注水使地層壓力恢復(fù)，實際壓力系數(shù)0.8是個下限，怎么也得在0.9以上。堡古2區(qū)塊大部分井在0.8已經(jīng)，但是個別井已經(jīng)跌掉0.8以下了，很危險，有些開發(fā)秩序開發(fā)原則是必須要堅持的。寧可完不成任務(wù)也不能禍害油田，看似完成任務(wù)就是對企業(yè)的貢獻和負責(zé)，那也要看是怎么完成的，殺雞取卵的方式完成任務(wù)是對今天負責(zé)了，卻對明天不負責(zé)。勘探開發(fā)一體化的秩序希望年輕同志都去思考這個問題。借這件事，我們在做每一件工作的時候，都要把眼光放得遠一些。趙忠新、王志坤你們已經(jīng)是研究院的頂梁柱，除了學(xué)術(shù)的才能，還要有思考油田長遠發(fā)展戰(zhàn)略角度的定位去考慮，下來你們要跟院里的領(lǐng)導(dǎo)提建議，爭取2-3年把勘探開發(fā)一體化的秩序理順，那時候冀東油田才能夠真正踏上健康的狀態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的“三看”

我原來講過，要有三個層次，領(lǐng)導(dǎo)怎么看我，橫向同事們怎么看我，老百姓怎么看我。這“三看”都能過得去，這樣的人就差不了。有“一看”有問題，就要找找自己的毛病。我們自己做工作也要看，誰都希望自己工作出成績，但是前提是不出賣良心，不用良心換成績，這一點很重要。

對引進數(shù)學(xué)等專業(yè)人才的要求：

人事部門今后要加強數(shù)學(xué)等專業(yè)人才的引進力度。實踐表明，越是技術(shù)密集型的領(lǐng)域越需要數(shù)學(xué)專業(yè)，在軍事、航天等領(lǐng)域，數(shù)學(xué)家都是其中的核心團隊。同時，在工程技術(shù)領(lǐng)域中，還需要學(xué)材料、地質(zhì)等專業(yè)的人才，實現(xiàn)人才的多樣化。

對堡古2區(qū)塊開發(fā)的要求：

研究院這幾年搞的開發(fā)地質(zhì)大調(diào)查、開發(fā)秩序歸位、包括開發(fā)政策的重新梳理，堡古2區(qū)塊的開發(fā)，都是很有代表性的，也非常值得我們思索。堡古2區(qū)塊也很玄，也差點走了以前的老路，也差點犯了很嚴重的錯誤。但是我們廣大的技術(shù)干部們能夠及時調(diào)整，現(xiàn)在這個塊的采油速度有點過快了，投入時間不長，貢獻很大，效果不錯，但是地層壓力降得有點過快了。這些東西要在方案上有原則性、針對性的要求，這個要求必須要和技術(shù)結(jié)合，和這個區(qū)塊長生命周期最佳開發(fā)效果這個戰(zhàn)略目標相統(tǒng)一，而不是追求眼前拿了多少油，拿了多少氣，要鎖定經(jīng)濟采收率的最大化。

堡古2區(qū)塊要開發(fā)好，用什么來回答，用PD，用采收率來回答，這塊目標我們要敢于設(shè)定都要多少，冀東油田的采收率我總不相信就這么點，一定還有潛力，這個潛力就在我們的信念，冀東油田一定會跳出20%的檻，堡古2是個不錯的油藏，開發(fā)好了30%是沒有問題的。由于剛開發(fā)，底子一定要打好，一個階段一個階段地把步驟設(shè)計好，要按照科學(xué)部署的方案去做。

對實驗室建設(shè)的要求：

實驗室建設(shè)要納入油田發(fā)展戰(zhàn)略層面來認識，實驗室工作與現(xiàn)場工作一樣重要。今后，大家對油田實驗室建設(shè)有什么好的意見和建議，都可以提出來。

對綠化工作的要求：

前幾年，我在大慶油田負責(zé)幾條路的設(shè)計，曾帶隊到美國學(xué)習(xí)考察。我想用這件事告訴大家我們要學(xué)的東西太多了。我當時是趕鴨子上架負責(zé)牽頭抓這件事，一開始我就想我們以前的工作到底存在什么問題。以前，大慶的路兩邊基本都是楊樹，油田里面凌亂地長著一些榆樹、荊桃。每次坐車走在路上，夏天時綠樹成蔭，感覺挺好，但是到了冬天就光禿禿的一片。從美國回來后，通過對比，我總結(jié)了以下幾句話：天際不協(xié)、地際不行、帶寬不夠、層次不清，季相不好，冠形不佳，給養(yǎng)不夠，路口不開。所謂天際不協(xié)，是說我們蓋樓一般講究非對稱性美，錯落有致，綠化也要有天際線。所謂地際不行，是說我們只在平地上挖坑種樹，沒有高低起伏。所謂帶寬不夠，是說綠化帶的寬度不夠。所謂層次不清，是說沒有層次感，沒注重高低搭配。很多時候需要我們轉(zhuǎn)變觀念。當時我們把小坑挖成大坑，把挖出來的土堆成小丘，把小丘包給種花的人，在上面撒上花子，到了夏天就變成了許多花團錦簇的小山頭；同時坑里蓄上水，這樣就形成了許多小湖，很漂亮。我們的工作就是這樣，不斷地學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗、不斷地解放思想。領(lǐng)導(dǎo)給我這項工作的權(quán)力，我怎樣給大家更好的美。所謂季相不好，就是夏天、秋天枝繁葉茂，但是到了冬天就光禿禿一片了，所以考慮種點松樹、荊桃，荊桃到冬天葉子雖然落了，但是樹干很美。所以，我們的工作只要用心就可以出彩。所謂路口不開，過去很多十字路口也種樹，實際是擋視線的，按照國外的經(jīng)驗，在路口處各100米范圍內(nèi)是不應(yīng)該種樹的，路口都是開的，景觀后讓。所謂給養(yǎng)不夠，就是我們往往種樹輕養(yǎng)，注重投入而后面的配養(yǎng)不夠。就像我們的上次召開的勘探開發(fā)技術(shù)座談會提出的，對于措施要提前培養(yǎng)、初期要調(diào)養(yǎng)、后期要補養(yǎng)，要全過程關(guān)注。種樹就要像對人一樣地去善待它。關(guān)于微地形，最典型的是唐鋼，唐鋼把微地形做成了墻，那就是一種美。我只是想通過綠化這個例子，告訴大家做工作要先去琢磨，找問題在哪，然后用心去創(chuàng)造。我們不追求政績，我們追求的是把這件事做好所得到的快樂。每次我回大慶走在那幾天路上，都會對當年的付出有滿足也有遺憾，其實人生就是這樣。但是，我們所經(jīng)營的這一生，就是讓滿足感多一點、讓遺憾少一點。

牢固樹立“強烈的憂患意識、嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、積極的進取精神、務(wù)實的工作作風(fēng)”：

前兩天跟楊書記、金書記溝通時候講，冀東油田每一名員工，大家要有這樣一種思想，要有強烈的憂患意識、嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、積極的進取精神、務(wù)實的工作作風(fēng)。這四句話都不是口號，都切合冀東當前的實際，需要身體力行去踐行的東西。冀東油田的狀態(tài)，“五大挑戰(zhàn)”、“七個結(jié)構(gòu)性矛盾”，我們不憂患，我們自己的利益都保證不了，更別說給國家做貢獻。我們今天有崗位、有工資，等我們產(chǎn)量掉到100萬噸以下，產(chǎn)量連資產(chǎn)都包不住的時候，明天、后天的日子怎么過，我們過到退休了，子女怎么辦，兒女們怎么辦。我們有很寶貴的經(jīng)驗，但也有很多歷歷在目的教訓(xùn)，我們當前做的每一件事，一定要本著科學(xué)的態(tài)度去做。我們每一個開發(fā)單元，每一個經(jīng)理們都這么想事、做事，冀東油田就大有希望。

我們做很多工作就像搞園林景觀設(shè)計一樣，要不斷解放思想，不斷學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，不一定要花很多錢。做任何工作要肯動腦筋，肯琢磨，只要用心，就可以出彩。

總結(jié)講話：

今天，非常高興和大家一起開這個座談會。感覺沒聽夠，我們有這么多年輕的同志，又增加了許多新的面孔，都是這兩年新進的一些博士后、博士生、研究生。和年輕人在一起，我們也感覺好像回到了20年前，從你們身上也感染到了這種年輕的活力、這種積極向上的激情。我們都是從年輕過來的，作為從公司這個層面也好，作為長你們十幾、二十幾歲的老大哥也好，非常期待你們的進步，也非常高興看到大家的成長。今天這個座談會我沒有特意準備，因為很多話在一年半前的座談會上也給大家系統(tǒng)的講過，有些工作上的要求在不同的場合也給大家講過，今天只是想跟大家談一點感想。

我們冀東當前從上到下要有一種強烈的憂患意識，既然進了冀東的門，冀東就是我們大家共同的家。沒有哪位同志不愛自己的家，而這種愛，不單純是希望這個家給予你多少溫暖，而應(yīng)該是能夠為這個家的今天和明天奉獻多少。當前冀東大的形勢，在這兩年的許多講話和報告當中也都闡述過，今天不再重復(fù)。這種憂患意識，大家應(yīng)該讓它真正的強烈的駐進心底。這即是憂患企業(yè)的未來，實際也是憂患我們自己的前途和命運，這兩者是息息相關(guān)的。

剛才許多年輕的同志講的非常好，嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，雖然談不上什么轟轟烈烈的壯舉，但是在里面看到了大家對工作的熱愛、對工作的傾心、對工作的投入。而且不僅僅是有激情，在激情的同時還伴隨著我們能夠科學(xué)的去思考、科學(xué)的去踐行自己的責(zé)任?？茖W(xué)的態(tài)度在更大程度上能決定著我們的企業(yè)可以走多遠。就像剛才我舉例子講到的這幾件事，包括說到的勘探開發(fā)一體化的秩序問題，從戰(zhàn)略層面上講是科學(xué)態(tài)度，從戰(zhàn)術(shù)層面上講也是如此。剛才許多的同志都講，比如“搶飯碗”、“撿破爛”其實這都是科學(xué)態(tài)度，話糙理不糙。包括剛才你們講到的開發(fā)市場、對市場科學(xué)的預(yù)測、如何將有限的商品實現(xiàn)市場價值最大化。還有幾位博士、博士后，來的時間雖然不長，但看問題、抓問題都能夠抓住重點，這都是一種科學(xué)的態(tài)度。另外就是積極的進取精神、務(wù)實的工作作風(fēng)，這就不需要我再講大道理。

在這里我想與大家共勉的是，在創(chuàng)新實踐中成長是我們每個人實現(xiàn)人生價值增值的必由之路。對于青年成長，一個企業(yè)、一個環(huán)境給我們搭建成長的平臺固然重要，但是作為我們年輕的同志，一定要把自己的身子沉下去，把自己的心靜下來，把自己的青春投身到創(chuàng)新實踐中去，那里有最充足的養(yǎng)分，那里是我們起步最堅實的臺階。當然這個創(chuàng)新實踐絕對不僅僅是指科研攻關(guān)，科研攻關(guān)只是創(chuàng)新實踐一個很有代表性的方面，平常的崗位中也有很多的創(chuàng)新實踐。比如剛才大家說到的，以前別人干過的現(xiàn)在我要干，沒有條件我能夠創(chuàng)造條件，我不但能干，我還能把它干好。這個創(chuàng)新實踐，說白了昨天我不行的今天我行了，對我而言就是創(chuàng)新、就是超越。我昨天做的比較好的今天做的更好，也是創(chuàng)新。

在奉獻中成長，是我們的責(zé)任和使命所在。一個人在人生經(jīng)歷當中走一場，說拋開功名利祿可能太大了，誰不想功名利祿，誰不想讓自己活得更有尊嚴，帶給家人更多的幸福生活，這都無可厚非。但是這個社會不是我們每一個人的社會，不論你在什么樣的崗位上，每個人的眼界終究是有限的。我們總是說我們的眼界有多遠，我們的路就能有多遠，但是歸根到底決定著我們將來道路的還是境界，這種付出的境界。其實在生活當中有很多這樣的例子，在有些家庭里面，有的時候可能某一個子女，他不見得是老大，有可能是老二或者老三，他對這個家付出的越多，他在這個家的威信就會高，甚至連父母都會高看他一眼，這樣的例子還有很多。在單位中也是如此，我們對別人做的越多，看似是在付出，實際上我們得到了更多的尊重、得到了別人真心的回饋。我不想空洞的去講奉獻這個道理，作為一個人來講，長成了是一回事，成長是另外一回事，今天在座的各位都長成了，但我們始終都在成長?；剡^頭來我們是否問過自己，我們成長的意義在哪，成長的意義絕不是僅僅在于自己得到了多少。

我要說的第三句話就是在超越自我中成長，也就是在成長著自己的人生幸福。我們大家都想過很多，到底什么才是我的幸福。其實世界上有多少人就有多少幸福觀。有的人覺得得到的多是幸福，有的人覺得自己想實現(xiàn)的那個愿望實現(xiàn)了就是幸福，有的人覺得天上掉個餡餅掉在嘴里了就是幸福，這沒有關(guān)系，幸福觀可以不一樣。但是歸根到底，我們有的時候往往忽略了自己，我個人感覺，真正的幸福是超越自己。我們有時候說，不論面臨多少挑戰(zhàn)，你最大的敵人還是你自己，能夠戰(zhàn)勝自己、能夠超越自己，就會有這種滿足感、就會有這種幸福感。其次，在迎接挑戰(zhàn)中成長，就是在擁抱機遇中成長，我們要敢于去面對困難。對于冀東油田，說地盤我們不廣博，說資源我們也不豐厚，但是我們有這么多的人才，這就是我們最大的財富。我們有那么多需要去面對的挑戰(zhàn)，這就是我們的人才能夠成長最好的鍛煉機會。記得我剛來的時候就說過，要把冀東打造成技術(shù)和人才的高地。所以這兩年告訴人事處，拼命的想辦法，在執(zhí)行好三控制一規(guī)范、出五進一等政策的同時，在人才這個問題上，我們吸納的越多，我們讓大家成長的越好，冀東油田將來的資本就越大。人才是我們最大的資本，也是我們增值潛力最大的資源。所以公司黨委、公司，在新的一年第一個座談會，開的就是和青年技術(shù)人才的交流會。實際剛才我為什么特意在綠化那塊講一大段，當然人才不一定要個個都是參天大樹，真要是一片綠化里面全是參天大樹，也不見得就是美。這里頭需要參天大樹，也需要有冬天能夠去美化季相的，也需要有冠型好的去塑造層次，也需要做微地形去改善風(fēng)格。所以說大家不論是在什么崗位上，不論你是博士、碩士還是本科，乃至于我們自學(xué)成才的崗位工人，大家都可以在自己的成長當中，都可以在迎接挑戰(zhàn)的過程當中，去實現(xiàn)自我的超越，去找到自身的滿足感和幸福感。就像剛才我說的，滿足感、幸福感，加上自己對遺憾的感受，這就是說不出來的幸福。就算皇帝也不可能一生都在快樂中成長，中國歷史上有六百多位皇帝，有一多半都是死在自己親人的手里，皇帝也不是最幸福的。其實我們幸福不幸福，有七成取決于我們自己的內(nèi)心。不多講這些空洞的大道理，大家今天講的都很實，我也不想講太空，最后就是一句話，今天講到的主題是成長，我們年輕人就是要以德立成，以才立長。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)在公司工會主席座談會上的講話

領(lǐng)導(dǎo)在公司工會主席座談會上的講話

分會主席同志們：

公司工會是公司黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是公司構(gòu)建“大黨建”格局的重要組成部分。

剛才x主席對公司工會近期的重點工作進行了布署，對此，我表示完全贊同。

在這里就公司當前和今后工會工作再提幾點要求。

一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，在推進公司發(fā)展中展現(xiàn)大作為

加快打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的**灣石油裝備研發(fā)制造基地”的步伐，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，是破解一切困難和問題的根本途徑，是廣大職工群眾的根本利益所在。

面對國際金融危機和國內(nèi)經(jīng)濟增速下降的嚴峻經(jīng)濟形勢，黨中央全面分析，作出了我國經(jīng)濟增長基本面是好的，發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期仍然存在的科學(xué)判斷，并及時出臺一系列保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生的重大措施。

集團公司和**裝備公司也相應(yīng)采取了積極的應(yīng)對措施，迎挑戰(zhàn)，抓機遇，堅定較快穩(wěn)定發(fā)展的信心。當前及今后的一個時期，各級工會組織必須按黨的要求深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，始終把圍繞發(fā)展、促進發(fā)展作為工作的主旋律，立足自身優(yōu)勢，突出服務(wù)大局，找準結(jié)合點和著力點，動員職工群眾在公司推進公司又好又快發(fā)展中展現(xiàn)作為。

要在提高職工隊伍的整體素質(zhì)上展現(xiàn)作為。當前，公司正處在加快發(fā)展、推進實施“12346”戰(zhàn)略發(fā)展目標的關(guān)鍵時期。改革需要人才，發(fā)展需要人才。各級工會要在把提高職工隊伍素質(zhì)、培養(yǎng)高技能人才放在突出位置，作為一項長期任務(wù)，抓好、抓實、抓出成效。要廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”等活動，完善職工技能培訓(xùn)機制，創(chuàng)新職工技能培訓(xùn)的方式、載體和手段，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。要深化職工素質(zhì)工程，不斷提高職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和職業(yè)技能，打造一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)，為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。要引導(dǎo)和教育職工樹立大局意識，正確認識當前公司深化改革、促進發(fā)展帶來的變化，正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，立足于發(fā)展，著眼于長遠，做維護公司穩(wěn)定大局的中流砥柱。

要在激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力上展現(xiàn)作為。廣大職工是工會組織立足和服務(wù)的對象，是推進改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的依靠力量。各級工會要發(fā)揮善于做群眾工作的政治優(yōu)勢，積極教育和引導(dǎo)職工投身發(fā)展，廣泛組織職工深入開展以“工人先鋒號”活動為主線的建功立業(yè)活動。要圍繞重點項目、重點任務(wù)，組織開展形式多樣、不拘一格的勞動競賽活動，更好地促進各項任務(wù)的完成。要立足解決生產(chǎn)和管理瓶頸問題，廣泛開展合理化建議、QC小組等活動，進一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要圍繞建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，深入開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”活動，教育職工強化節(jié)約意識，推動節(jié)能減排工作。要始終貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，大力宣傳勞模和先進典型的事跡，在職工中營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，形成學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好風(fēng)尚，進一步激發(fā)職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，促進生產(chǎn)經(jīng)營的有效開展。

要在推動公司安全生產(chǎn)上展現(xiàn)作為。安全是天，是大局、是政治、是責(zé)任。各級工會要找準工會在安全生產(chǎn)工作中的位置，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，真正維護職工切身利益和安全。要充分運用《安全生產(chǎn)法》、《工會法》賦予的權(quán)利，代表和組織職工對安全生產(chǎn)工作實施有效監(jiān)督，及時反映安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，提出工會的意見和建議。要充分發(fā)揮教育職能，加大對集團公司“六條禁令”的宣貫力度，讓廣大職工熟知熟記、入腦入心，提高職工勞動安全和健康防護意識。要加強安全監(jiān)督檢查工作，主動配合安全部門做好勞動保護工作，保障職工生命安全和職業(yè)健康。

二、深入學(xué)習(xí)工會十七大與婦女十二大會議精神。

工會十七大提出了今后五年工會工作的主要任務(wù)。習(xí)總書記強調(diào)，我國工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。

各級工會組織要勇于擔(dān)當、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創(chuàng)新時代我國工運事業(yè)和工會工作新局面;對于婦女工作，總書記強調(diào)，做好黨的婦女工作，關(guān)系到團結(jié)凝聚占我國人口半數(shù)的婦女，關(guān)系到為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供強大力量。

要加強黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義婦女發(fā)展道路，把握實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢這一當代中國婦女運動的時代主題，促進男女平等，發(fā)揮婦女在各個方面的積極作用，組織動員婦女走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。

我們專兼職工會干部和女工干部，要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持工會工作正確的政治方向。要加強職工思想政治引領(lǐng)，匯聚提質(zhì)高效、砥礪前行的正能量。

要切實加大維權(quán)服務(wù)力度，促進男女平等，更好地滿足職工群眾的美好生活需要，要著力強基固本，不斷增強公司工會工作的動力。

要牢牢把握我國工人運動的時代主題，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大職工奮勇?lián)敗皩崿F(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)公司本質(zhì)扭虧”的使命。

三、切實維護職工合法權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧環(huán)境

公司要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。關(guān)注職工生活，切實維護職工的合法權(quán)益，扎實開展扶貧幫困送溫暖活動，協(xié)助黨政解決職工實際困難，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，是工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要體現(xiàn)，是保證公司健康發(fā)展的重要舉措。

2、扎實做好送溫暖辦實事工作。切實為職工群眾排憂解難，是工會組織的基本工作。要堅持物質(zhì)幫扶與思想疏導(dǎo)同步、節(jié)日慰問與經(jīng)常幫助共濟的工作原則，在做好重大節(jié)日與金秋助學(xué)等集中性幫扶活動的同時，安排好日常的救急與濟困工作。要密切關(guān)注、關(guān)心職工的工作與生活情況，及時幫助解決職工的實際困難。

1、認真做好扶貧幫困工作。公司各級工會組織，要進一步健全困難職工動態(tài)管理，要對特困職工、困難家庭、困難職工遺屬等各類困難群體全面予以關(guān)心、關(guān)注，要把黨委、行政的關(guān)心與關(guān)懷，傳遞到各類困難群體中去。

3、開展豐富多彩的文體活動。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，堅持以“三貼近”為原則，充分發(fā)揮濟柴體育協(xié)會和文體陣地的作用，認真開展好國慶、廠慶系列職工藝術(shù)展、全民健身等多種形式的文化體育活動。積極配合黨政推進現(xiàn)場文化、安全文化和廉潔文化建設(shè)，鼓勵職工開展反映濟柴發(fā)展的文藝創(chuàng)作，進一步強健職工體魄、陶冶職工情操、鼓舞職工士氣，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，為濟柴發(fā)展提供強大的精神動力。

四、加強工會自身建設(shè)，進一步提高工作水平

新的形勢和任務(wù)對工會組織建設(shè)和工會干部的能力素質(zhì)提出了新的要求，各級工會要進一步加強自身建設(shè)，加大對基層工會組織建設(shè)指導(dǎo)力度，提升工會組織活力。

加強工會干部隊伍建設(shè)。按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》等法律政策規(guī)定，針對重組整合后工會干部隊伍建設(shè)的重點、難點問題，從工會組織建設(shè)、干部配備管理和能力素質(zhì)等方面提出強化工會干部隊伍建設(shè)的措施和要求。

要堅持“工會工作專業(yè)化、工會干部專家化”的要求，以兩級專兼職工會干部和基層工會主席為重點，采取崗位培訓(xùn)、交流研討、自學(xué)提高等多種形式，加大工會干部教育培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)和造就一支訓(xùn)練有素、作風(fēng)扎實、能打硬仗的高素質(zhì)工會干部隊伍。

要加強工會干部協(xié)管工作，按規(guī)定配備、管理、使用工會干部，開展優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子評選，努力形成有利于工會干部成長發(fā)展的工作機制。

加強工會組織建設(shè)。適應(yīng)油田重組整合和大油田建設(shè)的新形勢，按照“適應(yīng)改革、同步跟進、依法規(guī)范”的原則和“四個到位”的要求，持續(xù)推進工會組織建設(shè)。

要對新建單位抓組建，依據(jù)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律政策規(guī)定，積極參與新建單位工會組建的全過程，提出組建的意見和建議，協(xié)調(diào)解決實際問題，保證工會組織建設(shè)的順利進行;

要對已建單位抓規(guī)范，真正做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范，確保工作的正常開展和作用的有效發(fā)揮;

要對調(diào)整單位抓隨變隨建，高度關(guān)注工會組織機構(gòu)和工會干部的調(diào)整變化，及時掌握情況，超前溝通協(xié)調(diào)，保證工會組織的及時組建和人員配備的合理到位。

加強職工之家建設(shè)。要以“提高吸引力、增強凝聚力、擴大影響力”為目標，針對重組整合后油田業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作范疇、工作性質(zhì)的新變化，完善建家工作實施辦法和考核標準，明確建家重點和工作要求，進一步增強建家的針對性和實效性。

要強化對基層建家的指導(dǎo)服務(wù)，通過學(xué)習(xí)觀摩、現(xiàn)場培訓(xùn)和解決實際困難等方式，幫助基層提高建家水平，不斷增強基層工會活力。

要推行職工之家目標管理考核，及時掌握重點工作的落實情況，強化日常建家工作的監(jiān)督檢查;依據(jù)考核標準，組織好職工之家的考核驗收，落實相關(guān)獎勵政策，激發(fā)各級工會建家的積極性。