第一篇：大學畢業(yè)生面試中的基本禮儀

大學畢業(yè)生面試中的基本禮儀

整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變?nèi)f化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把“好戲”給演砸了。

怎樣掌握求職面試時的禮儀分寸呢？ 只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會有太大問題。

1.保持誠懇態(tài)度：進入面試場地，求職者應(yīng)始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應(yīng)彬彬有禮。

2.目光接觸： 面試時，應(yīng)試者應(yīng)當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。

3.身體姿勢和習慣動作：在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。

4.講話時的嗓音： 嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應(yīng)多練習演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關(guān)緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。

參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。

面試主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的職位應(yīng)試者。在前幾章中我們介紹過準備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試時自我介紹的環(huán)節(jié)和有關(guān)問題的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側(cè)重點。

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準備做著重表達。

切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭，那會導致一時“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：

“是的，您說的也有道理，在這一點上您是經(jīng)驗豐富的，不過我也遇到過一件事??”

可以用類似的開頭方式進行交流。但在下結(jié)論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當，過度自信而忽略了場面控制。

面試結(jié)束時的禮儀

面試結(jié)束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答復：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的?！蔽覀兌疾荒懿蛔⒁舛Y貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經(jīng)常是經(jīng)過兩三輪面試之后才知道最后幾個候選人是誰，還要再做最后的綜合評估。競爭是相當激烈的。

如果得到這樣的答復，我們應(yīng)該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進一步與××先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關(guān)單位主管的良好關(guān)系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關(guān)系能力。當用人單位最后考慮人選時，能增加自己的分數(shù)。

與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。

面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經(jīng)驗，下次面試會更強。

最重要的，回家復盤之后，要向?qū)Ψ降拿嬖嚾藛T，特別是面試你的業(yè)務(wù)負責人，發(fā)一封郵件，表示感謝。這代表你擁有一個良好的職業(yè)態(tài)度和習慣。這一點在我們博多通職場學院的培訓生中做過調(diào)查，很多同學反應(yīng)在進入公司后得知，這一好習慣給他們加了不少分哦！

細節(jié)決定成??！

第二篇：求職面試中的基本禮儀

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求職面試中的基本禮儀

1、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經(jīng)濟困難的同學也沒必要強求?？傮w來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。

2、在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會顯得你自信很多。

3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。

4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>

5、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。

6、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

7、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。

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第三篇：淺析大學畢業(yè)生求職面試禮儀論文

XXXXXXXXXX

2012-2013第二學期期末畢業(yè)論文

專業(yè)： XXXXXXXXX

年級：XXXX級

學院：

XXXXXXXXXX

題目:

淺析大學畢業(yè)生求職面試禮儀

學生：

XXXXX

學號：XXXXXX

指導教師：XXXXX

職稱: XXXX

2013年6月6日

目 錄

摘 要......................................................................1 關(guān)鍵詞......................................................................1

一、禮儀與面試禮儀...........................................................2

二、大學畢業(yè)生求職面試中存在的禮儀問題.......................................2

（一）對招工單位信息不了解，服飾穿著不得體...............................2

（二）邋遢的個人形象.....................................................2

（三）身體語言表現(xiàn)不當...................................................2

三、大學畢業(yè)生求職面試案例分析...............................................3

（一）面試前禮儀準備.....................................................3

1、儀容準備..........................................................3

2、著裝準備..........................................................3

（二）面試中的禮儀要求...................................................3

1、文明用語..........................................................3

2、得體的舉止........................................................3

3、講求語言藝術(shù)......................................................4

（三）面試后的禮儀.......................................................4

1、面試后的致謝......................................................4

2、自我總結(jié)..........................................................4

3、不急于打聽面試結(jié)果................................................4

四、結(jié)論.....................................................................4

（一）對案例的總結(jié).......................................................4

（二）面試禮儀的現(xiàn)實意義.................................................4

五、結(jié)束語...................................................................6 參考文獻.....................................................................7

淺析大學畢業(yè)生求職面試禮儀

摘要：大些畢業(yè)生在就業(yè)面試過程中的表現(xiàn)直接關(guān)系到是否能成功獲得其應(yīng)聘職位。本文從如何做好面試前禮儀準備、面試中禮儀要求和面試后的禮儀三方面提出學生求職面試的相關(guān)技巧，以此幫助學生更好的做好面試準備、提高求職面試的成功率。大學生應(yīng)該通過掌握專業(yè)知識，知曉企業(yè)知識，注重衣著打扮，規(guī)范言行舉止，自信、守時，努力培養(yǎng)自己良好的素養(yǎng)，從而取得面試的成功，獲得理想的職位。

關(guān)鍵詞：大學畢業(yè)生；求職禮儀；面試禮儀

一、禮儀與面試禮儀

古人云“衣食足而知禮儀“。隨著我國政治、經(jīng)濟和文化的發(fā)展，禮儀在社會生活的提及率呈現(xiàn)出越來越頻繁的趨勢，這在國家、企業(yè)和個人三個層面都有體現(xiàn)。

禮儀是禮節(jié)和儀式的總稱是人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素的影響而形成，為人們所認同和遵守的，以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合“禮 ”的精神及要求的行為準則或規(guī)范的總和。

對于禮儀的分類，目前學界還尚未有一個統(tǒng)一的說法，但總體而言，主要分為形象禮儀、交往禮儀、辦公禮儀、會議禮儀、交通禮儀、宴請禮儀、求職禮儀、涉外禮儀等八類，其中某些分類在具體的研究過程中又有交叉。例如，求職禮儀中，就對求職者的個人形象，與面試官的交往互動，面試過程中的行為舉止，以及在面試外企的過程中，需要注意的一些行為準則做出了規(guī)范，不但涉及到求職禮儀，還廣泛納入了形象禮儀、交往禮儀、涉外禮儀等內(nèi)容?？梢姸Y儀研究包容性和實用性極強，而隨著我國大學生畢業(yè)人數(shù)的逐年增加，求職禮儀近年來廣受求職者的重視，已然成為一種日益重要的行為范式。

二、大學畢業(yè)生求職面試中存在的禮儀問題

（一）對招工單位信息不了解，服飾穿著不得體

很多畢業(yè)生應(yīng)聘時不管自己要去的是什么性質(zhì)的單位，也不管單位招的是什么樣的工種崗位，隨意的穿著一下或特意考究的西裝革履或濃妝淡抹。有的大學生在求職面試時不注意穿戴方面的禮儀會犯一些錯誤，例如全身上下服裝顏色超過三種；身穿名牌過于時尚的服裝；全身服裝搭配不妥當；佩戴太多的飾物等等都會留給單位形象不佳的第一印象，從而讓機會與自己裁剪而過，留下遺憾。

（二）邋遢的個人形象

有些畢業(yè)生穿著打扮上做到了注意，可是一些小細節(jié)上卻疏漏了，有的胡渣零亂，有的衣服上有頭屑或頭發(fā)油光發(fā)膩有異味，有的襪子顏色刺眼，指甲里有污垢等等。

（三）身體語言表現(xiàn)不當

不少畢業(yè)生進面試房間門時常推門而入，不敲門；開門關(guān)門時讓門隨性的由慣性關(guān)閉而導致聲響巨大；交談時頻繁的不自覺聳肩、手舞足蹈或很多小動作，如：摸頭發(fā)、搓衣服、眨眼、聳鼻子等；形體含胸駝背；進門未聽到“請坐”就自行坐下，坐下時坐姿歪斜、晃動雙腿、翹“二郎腿”；說話語速急或說話拖拉。很多小問題因平常的未注意，而在此刻被放大表現(xiàn)。

三、大學畢業(yè)生求職面試案例分析

一次某公司招聘文秘人員，由于待遇優(yōu)厚，應(yīng)聘者很多。中文系畢業(yè)的小張同學前往面試，她的背景材料可能是最棒的：大學四年，在各類刊物上發(fā)表了3萬字的作品，內(nèi)容有小說、詩歌、散文、評論、政論等，還為六家公司策劃過周年慶典，一口英語表達也極為流利，書法也堪稱佳作。小張五官端正，身材高挑、勻稱。面試時，招聘者拿著她的材料等她進來。小張穿著迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露臍裝，涂著鮮紅的唇膏，輕盈地走到一位考官面前，不請自坐，隨后翹起了二郎腿，笑瞇瞇地等著問話，孰料，三位招聘者互相交換了一下眼色，主考官說：“張小姐，請回去等通知吧?！彼残斡谏骸昂?！”挎起小包飛跑出門。

（一）面試前禮儀準備

1、儀容準備

大學畢業(yè)生對于自己的儀容設(shè)計應(yīng)在干凈整潔的基礎(chǔ)上展現(xiàn)出個人特點。即：首先，眼耳口鼻面發(fā)手等必須干凈無異物。其次，儀容設(shè)計應(yīng)突出個人的特或崗位要求的特點。特別是發(fā)型設(shè)計應(yīng)與服裝搭配，且應(yīng)符合應(yīng)聘崗位和公司的特點。此外，女生在求職時可以化淡妝并灑適量的香水。但一定要注意自己的淡妝和香水能被周圍人接受，同時自己在平時也已習慣這種狀態(tài)，這樣在面試時才會使自己感到自然、自信。案例中的小張同學參加面試時涂著鮮紅的唇膏，化妝過于濃艷和夸張，不符合面試禮儀。

2、著裝準備

作為求職者一定要在著裝上下好功夫，因為良好的第一印象對求職成功很關(guān)鍵。求職者在著裝方面應(yīng)該符合商務(wù)禮儀中的 TPO 原則： 時間（time）：不同的時間里，著裝的類型、樣式、造型應(yīng)因此而有所變化；地點（place）：所處地點不同，著裝的款式應(yīng)有所變化；目的（objective）：從目的上講，人們的著裝往往體現(xiàn)著其一定的目的。即自己的著裝想給人留下什么樣的印象。學生的面試著裝除了要符合面試禮儀的基本要求以外，還應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位要求和自身特點考慮。如：應(yīng)聘文職類崗位要求打扮不要過于花哨，服裝顏色不要太過艷麗。案例中的小張同學在參加面試時穿著迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露臍裝。服裝過于時髦和前衛(wèi)，不規(guī)范，不莊重，給人輕浮的感覺。不符合公司文秘人員的崗位要求。

（二）面試中的禮儀要求

1、文明用語

無論你應(yīng)聘的是何種崗位，會適時的使用各種禮貌用語是對招聘者的尊重，也是對自身基本素質(zhì)的一種展現(xiàn)。特別是作為剛步入社會的大學生，應(yīng)該以一種謙虛好學的新人姿態(tài)對待求職和未來的工作。

2、得體的舉止

在很多禮儀書籍中都會介紹規(guī)范的個人禮儀和社會禮儀，如：如何站立、坐、走、介紹、握手。其實，學生在學習這些禮儀時不一定每一項都做的十分規(guī)范，但是要盡量做到規(guī)范，必須杜絕一些不雅的舉止，如：雙眼亂轉(zhuǎn)、雙手亂抖、雙腳亂晃、歪肩等等。案例中的小張同學在面試過程中輕盈地走到一位考官面前，不請自坐，隨后翹起了二郎腿，笑瞇瞇地等著問話。舉止歸于隨意，不文明不優(yōu)雅?！安徽堊宰焙汀奥N起了二郎腿”等給人的感覺缺少基本涵養(yǎng)。

3、講求語言藝術(shù)

學生在面試過程中要時刻注意圍繞應(yīng)聘崗位的特點體現(xiàn)自己相應(yīng)的優(yōu)勢。如：在進行面試中的自我介紹時，在進行簡單的個人情況介紹后，應(yīng)突出強調(diào)自己的優(yōu)勢。案例中小張同學的背景材料很豐富：大學四年，在各類刊物上發(fā)表了三萬字的作品，內(nèi)容有小說、詩歌、散文、評論、政論等，還為六家公司策劃過周年慶典，一口英語表達也極為流利，書法也堪稱佳作。可以用以下方式進行介紹：“您好，我叫張某，來應(yīng)聘貴公司的文秘崗位。通過在校學習我掌握了應(yīng)用文寫作、商務(wù)函電技巧。在校外實習過程中鍛煉了我嚴格按照程序辦事的能力，我能在一個月的時間內(nèi)快速熟悉工作規(guī)程和操作技巧，因此我對自己認真的態(tài)度和良好的學習能力很有信心?！?/p>

（三）面試后的禮儀

1、面試后的致謝

面試一段時間后，如果面試官暗示結(jié)束面試，應(yīng)當適時起身禮貌告辭。面試者不管面試成功與否，都要面帶微笑地向面試官道謝。案例中的小張同學聽到主考官說：“張小姐，請回去等通知吧?！彼残斡谏骸昂?！”挎起小包飛跑出門。此舉動給面試官感覺缺乏基本的禮儀。

按照國際慣例，面試結(jié)束后最好通過多種方式給面試工作人員，打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。這不僅體現(xiàn)了大學畢業(yè)生較高的職業(yè)素養(yǎng)，還可以增加在面試官心中的印象，在一定程度上提高面試的成功機率。

2、自我總結(jié)

面試結(jié)束后，應(yīng)對自己在面試中遇到的問題進行回顧和總結(jié)，尤其是自己不會回答或是回答不滿意問題，都要仔細考慮，當下次再遇到類似問題的時候，要知道該如何回答。

3、不急于打聽面試結(jié)果

面試官在面試結(jié)束后，一般需要進行匯總向上匯報后才能確定錄用人選，前后需要幾天或更長時間。一定要耐心等待結(jié)果，不要急于打聽面試結(jié)果。

四、結(jié)論

（一）對案例的總結(jié)

以上通過畢業(yè)生小張同學的面試案例，從細節(jié)處可以發(fā)現(xiàn)小張同學在求職面試中存在許多禮儀不規(guī)范的問題，導致小張同學的面試結(jié)果不盡人意，也給用人單位留下了不太好的印象。本文針對小張同學的面試案例，分別從面試前的禮儀準備、面試中的禮儀要求、面試后的禮儀這三個方面簡單闡述了大學畢業(yè)生面試過程中普遍存在的問題和解決建議。從而為大學生在求職面試前和面試進行時提供了一些寶貴的經(jīng)驗，讓他們在求職面試的過程中盡量少走彎路，給他們一個正確的指導方向，讓大學生更從容地應(yīng)對用人單位的招聘面試，更好地投入到社會的職場競爭中去。

（二）面試禮儀的現(xiàn)實意義

大學畢業(yè)生在求職過程中注重個人的禮儀規(guī)范，表現(xiàn)出自己良好的專業(yè)知識和個人修

養(yǎng)，才能獲得成功的第一步。現(xiàn)在的用人單位在選人用人時除了看你是否具備相當?shù)膶I(yè)知識儲備、實踐操作能力和一定的發(fā)展?jié)摿χ?，還要看你的個人素質(zhì)修養(yǎng)以及個人形象是否是現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才，就是考察其是否具有良好的綜合素質(zhì)。俗話說“有備無患”，一些必要的、充分的求職前準備是求職路上邁向成功的第一步。在社會市場經(jīng)濟條件下的面試是供求雙方之間雙向了解，相互選擇的動態(tài)過程。面試對于求職者來說，不單單是接受考查的過程，更是一次求職者的自我推銷過程。機遇只垂青有準備的人，所以大學畢業(yè)生在應(yīng)聘工作之前要充分掌握好求職禮儀這門技巧，克服掉自身心理方面的問題，整理好自己的儀容儀表形象，這樣才能更好的抓住每一次機遇，讓自己在眾多求職面試過程中表現(xiàn)出較好的水平，從從眾多競爭者中脫穎而出。

五、結(jié)束語

我認為要讓大學生養(yǎng)成禮儀習慣，必須要求大學生在什么場合應(yīng)該怎么做，以使學生平常多注意，時間長了這自然就成為一種習慣。提高大學生禮儀修養(yǎng)需要學校的高度重視，家長的協(xié)助配合和學生的自身努力。通過禮儀的多方教育，使大學生樹立起一種內(nèi)心的道德信念和行為修養(yǎng)準則，使大學生的個性和人格趨于完美。

當今競爭社會愈演愈烈，在我們與別人競爭時，我們要帶著百分之百的努力。但是作為當代的有識有志青年，擁有知識是遠遠不夠的。我們還要注重自己的道德修養(yǎng)、社會禮儀規(guī)范是否經(jīng)得起社會的考驗。中國是一個禮儀之邦，禮儀的淵源可以追溯到幾千年前，當今社會的禮儀教育也越來越完善。想要在激烈的社會競爭中擁有自己的一席之地，就必須提高自己的個人修養(yǎng)與素質(zhì)?，F(xiàn)在社交禮儀是我們大學生必要的學習內(nèi)容，我也很慶幸自己能夠在大學期間學習到《商務(wù)禮儀》這一門課。通過老師的課堂講解，將生活中的實際例子引入到課堂上，讓學生一起分析探討，這種理論與實際相結(jié)合的教學方式，讓我們更好地理解日常生活社交禮儀。通過學習了《商務(wù)禮儀》這門課程，讓我在以后的就業(yè)競爭中占有很大的優(yōu)勢?，F(xiàn)在的我掌握了基本的社交禮儀，更加懂得了禮儀的重要性，相信我會更加從容地投入到以后的職場競爭中去。

參考文獻

[1]于立新.國際商務(wù)禮儀實訓[M].北京:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社,2006 [2]侯印浩,劉傳璽.大學生社交禮儀[M].濟南:山東大學出版社,2001 [3]李家龍,黃瑞等.人際溝通與談判[M].上海：立信會計出版社，2005 [4]金正昆.社交禮儀教程?后記[M].北京：中國人民大學出版社，1998 [5]王穎,王慧.商務(wù)禮儀[M].大連：大連理工出版社，2008.[6]韋唯.禮儀教程[M].北京：中國科學技術(shù)出版社，2007.7

第四篇：面試基本禮儀

不可不知的公務(wù)員面試考場禮儀

2013年黑龍江公務(wù)員筆試于4月13日進行，面試備考得早日準備起來，面試的過程對于一個人能否被錄用起著關(guān)鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。關(guān)于面試考場禮儀，你知道多少呢?下面，中公教育專家將為考生講解恰當?shù)墓珓?wù)員面試考場禮儀，為考生面試助陣。

(一)敲門禮儀

進入他人的房間或辦公室，都應(yīng)該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下公務(wù)員面試考場敲門的禮儀。

敲門的指法：考生應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節(jié)奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

敲門的強度：力度大小應(yīng)適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。

敲門后的等待：敲門后要等待考官應(yīng)答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進入。關(guān)門：無論考生進來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。關(guān)門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。

(二)問候禮儀

考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。

(三)鞠躬禮儀

鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務(wù)人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。

1.基本動作規(guī)范

(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。

(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。

(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。

(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前。

1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

2.鞠躬注意事項

A.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應(yīng)該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著對方。

B.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。

C.鞠躬禮節(jié)在直起身時，雙眼應(yīng)該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。

D.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應(yīng)。

(四)告別禮儀

當主考官示意面試結(jié)束時，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應(yīng)一并致謝告辭。

第五篇：面試的基本禮儀

天梯培訓

面試的基本禮儀

面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝通過程中的互動程度等，但也有很多可控因素，比如“禮貌”。

應(yīng)屆生在學校和同學相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時，給人的感覺很像自來熟，和誰都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有，“你們給多少錢啊”，“保險怎么上”，“不提供住宿啊”，“你們的企業(yè)文化是什么啊”，“怎么晉升啊”，給人的感覺好像討價還價。

有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現(xiàn)得一清二楚。進門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會講，總希望有人過來主動發(fā)現(xiàn)自己這塊“寶玉”。

通常在參加面試時，應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一種是忐忑，另一種是期待。作為應(yīng)聘者，都希望通過面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過程中一次成功的轉(zhuǎn)折。但是，正如人們經(jīng)常說的“機遇只降臨給有準備的人”，要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。禮貌更是面試過程中的一個重要加分元素，說話多用敬語，“請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎”，“請問公司如何為員工提供保險和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反饋”，“和您談話學到很多東西，非常希望能在咱們公司就職”，只短短的幾句話，面試官會對你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺求職者很有教養(yǎng)，一個有禮貌的員工在和團隊中其他成員相處時，必定會贏得團隊成員的認可。