第一篇：校學(xué)生會外聯(lián)部招新策劃書

廣東技術(shù)師范學(xué)院

天河學(xué)院

校學(xué)生會第十五屆

外聯(lián)部

招

新

策

劃

書

主辦單位：廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院校學(xué)生會 承辦單位：廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院校外聯(lián)部

目錄

一、招新活動簡介………….…..………………………………………………………………2

二、外聯(lián)部簡介………………….………………………………………………………………2

三、招新要求………………………………………………………………………………………3

四、招新具體安排………….…………………………………………………………………3

五、第一輪面試……….…………………………………………………………………………5

六、第二輪面試…….……………………………………………………………………………7

七、第三輪面試…….……………………………………………………………………………8

八、第四輪面試…….……………………………………………………………………………8

九、面試總結(jié)……….……………………………………………………………………………9

一．招新活動簡介：

這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。二．外聯(lián)部簡介：

（一）部門口號：

讓拉贊與你相伴，讓溝通成為習(xí)慣。

（二）部門職能：

外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資 金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。

（三）部門概述：

外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！

三．招新要求：語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。即向往外聯(lián)，熱愛外聯(lián)的16級全體新生。四．招新具體安排：

（一）時間安排：

初定為四輪面試，9月10號為第一輪招新，9月14號為第二輪招新，9月18號為第三輪招新，第四輪招新為全體統(tǒng)招，由校學(xué)生會安排時間。

（二）前期宣傳：

1．走訪宿舍

廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院將在今年的9月5號迎來16屆新生，在9月5號晚上開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當予以足夠重視。

2． 海報、宣傳單、擺攤宣傳

由外聯(lián)部拉贊，校學(xué)生會統(tǒng)一出學(xué)生會招新海報幫，張貼于一飯，二飯，三飯,的宣傳欄，10棟宿舍樓前宣傳欄，（具體情況視新生宿舍分布情況而定）在大小足球場的過道，10棟宿舍樓門前，山頂小賣部前面，三飯旁邊進行擺攤宣傳，具體擺攤地點視新生

宿舍安排進行調(diào)整。擺攤時間為9月6號-9月7號的中午和下午。擺攤時間即為報名時間。

3． 軍訓(xùn)期間的宣傳

軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點）。

（三）工作流程：

1． 咨詢：

學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準備好招新報名表。

2． 場地申請：學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。

3． 第一輪：招新人數(shù)：80人

考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

選拔方式：面試，個人考察

第二輪：招新人數(shù)：40人

考察重點：面試態(tài)度、靈活應(yīng)變能力，團隊合作意識，對于外聯(lián)部常見問題的解決能力

選拔方式：面試五人一組，提前分配，注意各組男女比例，隨機合作

第三輪：招新人數(shù)：20人，戶外擴展

考察重點：團隊合作意識、創(chuàng)新能力、辦事效率。10人一組，注意男女比例，提前分配。

第四輪：招新人數(shù)：15人左右，注意男女生比例，具體看面試者表現(xiàn)為依據(jù)，適當增加減。

選拔方式：大面試

4． 錄取

錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

錄取注意事項:四輪面試下來應(yīng)做到每個學(xué)院都有錄取者，盡量避免同專業(yè)，同班級等現(xiàn)象發(fā)生（優(yōu)秀者再視情況而定）。招新錄取應(yīng)盡量做到錄取者多元化，以方便外聯(lián)部以后工作的展開。

五：第一輪面試(每個面試者需做一分鐘自我介紹，自我介紹不可提及籍貫；面試官再對面試者進行兩分鐘左右提問)面試問題：

1、你為什么要進外聯(lián)部？你覺得外聯(lián)是一個什么樣的部門，你了解過外聯(lián)嗎？

2、你高中階段有沒有擔任過什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響？

3、你對學(xué)生會的理解和認識，你進學(xué)生會的目的是什么？

4、談?wù)勀阍?jīng)組織舉辦過的活動，失敗或者成功的都可以，并說說你在其中取得的經(jīng)驗和教訓(xùn)

5、一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二得而你，經(jīng)過努力你超過了一人，那么你是第幾名？

6、你哪方面比較擅長，你覺得你在外聯(lián)可以負責(zé)哪方面的工作？

7、在學(xué)生會里因為工作需要，會經(jīng)常讓你們?nèi)プ鲂┛嗔?，你怎么看待這件事？

8、如果在部門里遇到你不喜歡的人，你會怎么處理你和他們之間的關(guān)

9、進入外聯(lián)部你覺得你有哪些優(yōu)勢

10、你長那么帥哥，那么漂亮，你平時會不會看不起哪些沒你帥哥，漂亮的人。

11、你當過班干或者班長嗎，你覺得你在學(xué)生工作中碰到最棘手的問題是什么？

12、現(xiàn)在有個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動，你是愿意一開始就說出你們的低價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議，為什么？

13、你進入學(xué)生會第一件事會做什么，對于外聯(lián)你有什么想法？

14、如果你進入了學(xué)生會，當你的意見和你的部長的意見不 統(tǒng)一的時候你會怎么辦？

15、對于一項工作，你愿意個人完成，還是團體合作？

16、你在以前的經(jīng)歷中感到最自豪的一件事是什么？

17、你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉。

18、你想和什么樣的同事一起工作？

19、如果你的師兄，師姐有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你去完成，你會怎么做？ 20、你會怎么處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系。

備注：其實每個問題并沒有絕對的正確答案，甚至有些怎么答都對，有些怎么答都不對，關(guān)鍵是看面試者應(yīng)對問題的過程中是否從容、自然、表達是否清晰，這些才是重要的，只要答案中沒有太大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要的，既要看能力也要看潛力。

六、第二輪面試（考察分組合作解決問題的能力）

為了更好的體現(xiàn)未來干事的綜合能力，在第二輪面試中將分為兩部分進行，到時選取兩間相鄰的課室，一間進行現(xiàn)場策劃，一間進行現(xiàn)場模擬和答辯。我們大二這一批也分成兩部分，一部分到策劃區(qū)考察，一部分在模擬區(qū)考察。

現(xiàn)場策劃：就是讓未來的干事根據(jù)抽到的題目簡單的講解一下執(zhí)行題目中的工作應(yīng)該注意些什么問題，題目的著重點在哪里，分析在執(zhí)行這項工作過程中我們學(xué)校相對其他學(xué)校的優(yōu)勢所在?，F(xiàn)場的面試官負責(zé)記錄其表現(xiàn)和所提出來的想法然后交到模擬區(qū)。本過程主要考察未來干事的大局觀，對問題的分析能力。

現(xiàn)場模擬區(qū)：此過程中面試官充當商家等各種角色，面試者進行現(xiàn)場模擬，此過程面試官需要提出各種各樣的問題刁難面試者以考察其應(yīng)變能力；在面試期間，注意觀察他的言行舉止能否體現(xiàn)出他在策劃區(qū)所提到的想法。本過程是主要考察面試者的隨機應(yīng)變能力及語言組織能力和口頭表達能力。

面試題目：

1、假如讓你們?nèi)珯?quán)負責(zé)一個月后外聯(lián)部將進行的八大組織交流會，你們會怎么做。

2、假如你們現(xiàn)在已經(jīng)是外聯(lián)部大一干事，學(xué)生會即將舉辦十大歌手活動，要外聯(lián)部提供資金，你們會怎么做。

3、現(xiàn)在校學(xué)生會方面想對外校進行一次外訪活動，假如你們是外聯(lián)部大一干事，讓你們負責(zé)這次活動，你們會怎么做。

4、現(xiàn)在由于外聯(lián)部所以拉贊助需要，要擺攤掃二維碼和登記學(xué)生個人信息，登記信息的學(xué)生會有獎品發(fā)放，假如讓你們負責(zé)這次擺攤活動，你們會怎么做。

5、女生節(jié)活動快到了，學(xué)生會方面想讓外聯(lián)出一個對全校女生都有益的活動，你們會怎么做。

第三輪面試問題：（團隊合作意識、創(chuàng)新能力、辦事效率。）

1、游戲考察環(huán)節(jié)：（游戲名稱：無敵風(fēng)火輪）a、項目類型：團隊協(xié)作競技型 b、道具要求：報紙、膠帶，剪刀或小刀 c、場地要求：一片空曠的大場地（六棟中庭）d、游戲準備時間15分鐘左右

e、詳細玩法：8人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大 圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，8個組員全部進到圓環(huán)內(nèi)部，邊走邊滾動大圓環(huán)，最早到達終點的隊伍獲勝。

2、工作執(zhí)行力考察環(huán)節(jié)：（注重創(chuàng)新合作意識的任務(wù)完成類型）

a、考察項目：8人一組，團隊合作用A4紙張搭一座橋，橋要求能承載我們提供的10瓶檸檬水的重量不會倒塌，并維持一段時間

b、道具要求：A4紙張，膠帶，塑料瓶的檸檬水。剪刀或小刀。c、場地要求：一片空曠的大場地（六棟中庭）d、游戲準備時間15分鐘左右 e、詳細玩法：團隊自由發(fā)揮 第四輪面試：學(xué)生會統(tǒng)一安排

考察重點:大會場語言組織能力、口頭表達能力、臨場發(fā)揮能力。

九;面試總結(jié)

1、各輪面試時間根據(jù)實際面試進展情況適當調(diào)整，面試官安排注意男女搭配。

2、注意提前了解大二成員個人時間安排，以靈活調(diào)動工作。

3、面試所需道具需提前準備好，面試信息通知需確保無誤，面試所以需場地需提前申請。

4、面試信息通知以平均分配為基準，可根據(jù)個人靈活調(diào)整。

5、面試過程中注意優(yōu)秀面試者，防止被別的部門、組織搶走。

第二篇：外聯(lián)部招新策劃書

2011-2012年第一學(xué)期學(xué)生會外聯(lián)部招新策劃書

一、招新目的：

為了使學(xué)院各項活動的順利召開，保證學(xué)院經(jīng)費充足，加強學(xué)院與外界各方面的了解與合作，進一步擴大學(xué)生會在全校學(xué)生中的影響，為廣大學(xué)生提供更為周到細致的服務(wù)，同時為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會加入到學(xué)生會中來，物電學(xué)院學(xué)生會科技部決定在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力量，以進一步圍繞著“物電，精彩無限”的方針，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開創(chuàng)學(xué)生會在新學(xué)年中的新局面。

二、招新細則：

（一）招新對象：?

（二）招新要求：

1、要有服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)老師的奉獻精神；

2、態(tài)度端正，工作認真負責(zé)，有上進心；

3、有較強的語言表達能力，善于與人溝通；

4、有獨立分析問題處理問題的能力等。

（三）招新人數(shù)： 3人

（四）招新形勢：

有意報名的同學(xué)在班長（臨時負責(zé)人）處填寫報名表并答試題，由班長將報名表和試題答案統(tǒng)一上交學(xué)院辦公室，整理報名競選辦公室的名單，錄入招新匯總表，并在規(guī)定時間參加面試。

（五）招新時間地點：9月24日下午18:00綜合教學(xué)樓C區(qū)

（六）聯(lián)系電話：?.三：招新流程：

（一）前期宣傳：

由院學(xué)生會直接做宣傳，統(tǒng)一向11級新生發(fā)送一份團委學(xué)生會的招新通知，統(tǒng)一在班長處報名。

（二）報名面試階段：

A報名在班長處報名，填寫申請表；

B 筆試報名競選辦公室的同學(xué)須按要求答“物理與電子科學(xué)學(xué)院分團委學(xué)生會干事競聘筆試試題（題卷）”；

C面試 通過筆試的同學(xué)在接到面試通知后參加本部門面試。

1、時間：2011年9月24日下午18:00

地點：綜合教學(xué)樓C區(qū)

2、面試內(nèi)容

1簡單自我介紹（不超過三分鐘）○

2應(yīng)聘者回答面試人提出的問題（問題新穎，思維角度靈活）○

3對應(yīng)聘者的某方面能力可進行當場測試 ○

3、面試細節(jié)可根據(jù)本部門要求自行處理

1根據(jù)各班長上交的名單，統(tǒng)計應(yīng)聘辦公室的學(xué)生，錄入招新匯總表，面試○

開始前，請新生在匯總表后簽到，等待面試開始；

2面試時根據(jù)匯總表上亂序的名單，依次叫學(xué)生上前面試； ○

3面試人員應(yīng)本著公平公正的原則，對應(yīng)聘學(xué)生一視同仁，根據(jù)不同的學(xué)生○

特點進行細心了解和詢問。

（三）確定人員名單

根據(jù)面試結(jié)果以及招生情況確定應(yīng)聘成功人員名單

（四）召開新一屆學(xué)生會辦公室成員內(nèi)部動員會

1、為新成員介紹辦公室內(nèi)部工作特色與日常工作

2、開展新成員的動員鼓勵工作

四、總結(jié)本次學(xué)生會招新工作

外聯(lián)部

2011年9月22日

第三篇：2015校學(xué)生會宣傳部招新策劃書

2015校學(xué)生會宣傳部

招 新 策 劃 書

主方辦：

廣東金融學(xué)院校學(xué)生會宣傳部。時間：2015年9月。

一、部門簡介：

宣傳部是學(xué)生會的一個重要的支持性部門。負責(zé)學(xué)生會各部門活動的宣傳，通過海報、微信公眾號等各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會的工作信息，協(xié)助其他部門做好各項活動的宣傳，是一次成功的學(xué)生活動不可或缺部門。

（一）、部門常規(guī)活動：

1.學(xué)生會例會,競賽活動,文化節(jié)活動等布場;2.各部門特色活動的海報宣傳;3.各部門特色活動的攤位布置;4.日常各活動,講座或比賽的黑板字書寫;5.校學(xué)生會內(nèi)部的新生見面會晚會;6.協(xié)助院團委管理儲物室;7.管理校學(xué)生會官方微博和微信公眾平臺。

8、審核各部門的微信推送。

(二)、部門特色活動：

1.校運會帳篷布置評比;2.校學(xué)生會形象設(shè)計;3.節(jié)日宣傳策劃。

二、招新目的：

新學(xué)期開始，為了擴充校學(xué)生會宣傳部的力量，為了保證校學(xué)生會宣傳部能夠穩(wěn)定、長久的發(fā)展，同時更是為了給廣大金子們提供實施自己才華和抱負以及鍛煉自己的機會，部門需要吸收有能力，有理想，有創(chuàng)新的新鮮血液，實現(xiàn)宣傳部新老交替，并保證工作的連續(xù)性，為校學(xué)生會的進步與發(fā)展保駕護航。

1、10月16日及17日晚7-9點技能考核（主要針對書法、繪畫、電腦技能及色彩感的考核）。2、10月19-20號進行微信考核環(huán)節(jié)：考核微信編輯能力，創(chuàng)新意識等。微信內(nèi)容要求：圖文并茂，音頻MAKA都可適當加入，一條主微信，輔微信至少一條。3、10月22-25號進行帳篷設(shè)計環(huán)節(jié)及交流辯論環(huán)節(jié)：帳篷設(shè)計主要是針對既定活動設(shè)計帳篷布置方案及展示；交流辯論環(huán)節(jié)即針對對方小組所做帳篷方案進行交流辯論。

（三）、參加校學(xué)生會舉辦新生見面會。

（四）、參加校學(xué)生會統(tǒng)一三輪正裝面試。

九、招新注意事項：

（一）、對于參加招新新生，將同一由短信通知招新結(jié)果。

（二）、及時準確告知參加招新學(xué)生在接到復(fù)試通知后，必須在規(guī)定時間參加復(fù)試，沒有及時參加且未請假者將視為自主放棄入選資格。

（三）、其他事宜將有校學(xué)生會統(tǒng)一再做決定。

希望此次校學(xué)生會宣傳部招新工作能圓夠滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為校會、為校會宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。

第四篇：校學(xué)生會招新策劃書（通用）

校學(xué)生會招新策劃書范文（通用8篇）

時光如箭，轉(zhuǎn)眼一劃而過，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。一起來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的校學(xué)生會招新策劃書范文（通用8篇），歡迎大家分享。

校學(xué)生會招新策劃書1

一、活動目的為了體現(xiàn)我系的風(fēng)采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。

二、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

三、報名條件

新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。

四、招新規(guī)則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。

2、參選學(xué)生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學(xué)生會的看法、個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等)

五、主要內(nèi)容

招新前期準備

時間：新生軍訓(xùn)期間、開始讀書的前幾周(開學(xué)后一個月內(nèi))

宣傳：

1、新生軍訓(xùn)期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓(xùn)的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學(xué)生的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團總支學(xué)生會的工作情況，宣揚我系學(xué)生會的風(fēng)采。

2、在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

校學(xué)生會招新策劃書2

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過，學(xué)生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會招新，去年的這個時候是我們在準備應(yīng)聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領(lǐng)宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一、招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識。

二、宣傳部簡介：

作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。

三、招新細則

（一）招新對象

具有成都電子機械高等?？茖W(xué)校正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生，主要為20xx級新生。

（二）招新要求

1、承認電氣與電子工程系學(xué)會會管理條例，自覺遵守其中各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

3、工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學(xué)習(xí)成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門部長根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數(shù)上報劉愛華。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經(jīng)主席團批準方可進入我系學(xué)生會工作。

（五）招新時間及地點（暫定）

時間：9月13日——10月18日

地點：食堂門口

四、招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關(guān)文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責(zé)答疑

（三）面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試（學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計）

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五、經(jīng)費預(yù)算：待定

希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。

校學(xué)生會招新策劃書3

針對xxx二中學(xué)生會的新一輪工作，宣傳部作出的工作計劃如下：

一、工作目標

1、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合實踐部、文體部、生活部等作好宣傳工作，為我校的宣傳工作再添一亮點;

2、加大學(xué)生會在學(xué)校的影響力度，擴大知名度。宣傳和發(fā)揚學(xué)生會為學(xué)校服務(wù)的宗旨;

3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)生會活動的總結(jié)和宣傳工作;

4、改革宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;

5、把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

二、新學(xué)期主要的安排

第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將管理學(xué)院的進步展示在全校師生面前?？缛刖W(wǎng)絡(luò)時代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學(xué)生會的博客正在緊張改版中，我們會展示出學(xué)生會的`新的風(fēng)貌。

第二，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。這個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，希望可以在為學(xué)生會增添上新的活力

第三，努力做好校英語角和運動會等各項活動的宣傳工作。

宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作。

最后，作為學(xué)生會的一員，我們部會努力完成學(xué)校布置的工作，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個大家庭更加溫暖!

校學(xué)生會招新策劃書4

為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

一、總體流程

1、宣傳階段

2、學(xué)生會各部門介紹及招新動員大會

3、學(xué)生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

二、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學(xué)生會招新活動

2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知

2、學(xué)生會招新動員大會

1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動員大會。由學(xué)生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學(xué)生會的部門設(shè)置、學(xué)生會的成績，發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。

3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會各部門與學(xué)生咨詢交流活動，介紹學(xué)生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績)，加強同學(xué)對學(xué)生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

1)申請：xx月xx—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學(xué)生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)

(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取個人簡介表，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責(zé)，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、xx月xx號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學(xué)生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學(xué)進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會干部、學(xué)生會試用干事、團委老師、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長。

9、確定名單：20xx年xx月xx日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。

10、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負責(zé)出海報)

11、學(xué)生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學(xué)生會干事名單，參加人員：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。

校學(xué)生會招新策劃書5

一、招新目的：

新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應(yīng)國家素質(zhì)教育要求，全面提高中學(xué)生的能力。鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開展學(xué)生會招新活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學(xué)樓5樓多媒體室

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由指導(dǎo)老師和主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學(xué)生會內(nèi)部委員之間的。

校學(xué)生會招新策劃書6

活動名稱：

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)生會招新活動

活動時間：

20xx年9月11至24日

活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三塊，其中招新流滁括動員會和招新面試兩塊。

（一）宣傳動員

9月11號，聯(lián)系09級各班輔導(dǎo)員下發(fā)招新通知，提前做好學(xué)生會招新活動預(yù)備宣傳。

9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學(xué)生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學(xué)生會宣傳單發(fā)放到09級同學(xué)手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學(xué)都了解此次招新活動。

（二）招新流程

①招新動員會

9月13號晚上7點，定于博學(xué)南樓E101教室，進行招新動員會。動員會流程致為：1、主持人介紹數(shù)院學(xué)生會概況；2、由主席團做動員報告；3、分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4、答疑時間：由09級同學(xué)就學(xué)生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。

②招新面試

9月20號上午8點半，定于博學(xué)北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學(xué)學(xué)生會新成員面試。

預(yù)定時間3個小時，面試采用評分制，各評根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評給分，取平均值，即為面試者得分。

此次學(xué)生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

（三）試用考核

9月21、22日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。

9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結(jié)果在一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。

9月24日，各個部門各自組織09級新學(xué)生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學(xué)生會工作。在試用期結(jié)束后，最終確定各部新成員。

校學(xué)生會招新策劃書7

一、招新目的：

新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)院的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：9月6日開始招新報名；9月18日開始首輪面試，9月25日開始復(fù)試。

2、招新地點：在學(xué)校南北院食堂前的十字路口舉行報名活動，在X教學(xué)樓X教室舉行復(fù)試。

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責(zé)任擔任各階段的負責(zé)任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學(xué)生會主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室以每個部門一間為宜。負責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責(zé)總后勤的部門負責(zé)好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各

項工作（到場人員找辦公室X簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門人員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在學(xué)生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下3個環(huán)節(jié)：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內(nèi)）；

2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）。

校學(xué)生會招新策劃書8

一：活動主旨：

新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新會員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作風(fēng)這個宗旨，在學(xué)校院團委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作

二：活動時間：

x月x日

三：活動地點：

新老校區(qū)食堂門口

四：活動內(nèi)容

1前期準備和宣傳：

（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼

（2）設(shè)計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張

(3)提前申請場地、桌椅

2報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責(zé)人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現(xiàn)場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并告知關(guān)注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

3確定報名人數(shù)：報名截止后，各部門積極協(xié)作，確定報名人數(shù)，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單

五：面試內(nèi)容：

1面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知

2面試內(nèi)容：由部門負責(zé)任做好相關(guān)組織工作

3面試結(jié)束：由負責(zé)人進行挑選，統(tǒng)計人數(shù)，告知并做海報進行張貼（注：個別部門需要復(fù)試，自行通知面試成員）

第五篇：學(xué)生會外聯(lián)部招新計劃書

中藥學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部xx-xx學(xué)招新計劃書

一．策劃書前言：

這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。

二．招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

三．外聯(lián)部簡介：

（一）部門口號：

團結(jié)合作，誠信高效

（二）部門職能：

外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資 金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。

（三）部門概述：

外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！

四．招新要求：

語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。

五．招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六．招新具體安排：

（一）時間安排：

初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。

（二）前期宣傳：

1．走訪宿舍

廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當予以足夠重視。

2． 海報、宣傳單

由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。

3． 軍訓(xùn)期間的宣傳

軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點）。

（三）工作流程：

1． 咨詢：

學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準備好招新報名表。

2． 場地申請：

學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。

3． 第一輪：

招新人數(shù)：25人左右

考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

選拔方式：面試

第二輪：

招新人數(shù)：13人左右

考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性

選拔方式：面試

兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

4． 錄取

錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

七．后期培訓(xùn)：

（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當?shù)呐嘤?xùn)。

（三）培訓(xùn)時間：

選取合適的部門例會時間。

（四）人員安排：

培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

（五）培訓(xùn)方式：

可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式（如觀看《贏在中國》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）

中藥學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部

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