第一篇：優(yōu)秀護士長代表發(fā)言稿

優(yōu)秀護士長代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好！

非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感謝院領導、護理部對我工作的支持和肯定，更感謝各兄弟科室對我們科護理工作提供的無私幫助!

在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下，也對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬的技術水平，扎實的理論知識，還要有積極熱情的服務理念。就像王院長在院周會上時常告誡我們的：“沒有好的服務，就沒有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質，也成就完美。作為病區(qū)護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中的薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質，高效的護理服務。

好的護理管理質量離不開優(yōu)秀的護理領導者，我們主管護理的付院長，我們的護理部李主任在護士長的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作，提供外出學習的機會，開拓視野;召開護士長會議進行人文素養(yǎng)的培訓，提高整體素質。護士長的思路得到擴展，使全院的護理管理水平躍上一個新的臺階。我們努力學習管理知識，落實好護士長工作職責，一日兩查房，時時刻刻注重質量，持續(xù)改進，嚴格管理，積極開展科室的特色服務，如病區(qū)集中健康教

育、。一年來雖然每個病區(qū)的患者都是人滿為患，但大家還是克服重重阻力，根據(jù)三甲醫(yī)院評審標準暨河南省優(yōu)質服務評價細則（2014版），注重護理人員分層級規(guī)范化培訓、住院患者健康教育、護理質量安全管理、危重病人監(jiān)測、護理實習生帶教模式等方面在全院普遍開展良好，并深入推進利用品管圈活動進行全員參與管理，保持工作熱情的同時，培養(yǎng)了大家的主人翁意識，提升了年輕護士的自信心。護理團隊整體素質的提高，保證了護理安全，提高了病人的滿意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化，科室工作時時處于迎檢狀態(tài)，只用常態(tài)化工作質量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，因為基礎護理，危重患者的管理，護理文書，安全管理，急救管理等很多工作已落實在平時。

領導的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務重病人多而加班加點，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領導、科主任和同仁們的理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標！

面朝大海，春暖花開。我們無悔選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我們心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。

護士是職業(yè)，更是榮耀。20多年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命！是這份責任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗！懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福！

千帆競發(fā)春常駐，無邊光景映深情。在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的今天，在5.12國際護士節(jié)即將來臨之際，恭祝各位護士姐妹們節(jié)日快樂！恭祝各位院領導、科主任及全體同仁們身體健康！工作順利！恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

謝謝！

第二篇：優(yōu)秀護士長代表發(fā)言稿

優(yōu)秀護士長代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位主任、護士姐妹們：

大家好！我叫XXX是神經(jīng)外科副護士長，很榮幸作為優(yōu)秀護士長代表在這里向各位領導匯報，向各位同仁姐妹交流。

有人說：護士是白衣天使，所以這份職業(yè)崇高；也有人說，護士是高級傭人，因此地位微不足道。而我對于護士這份職業(yè)，卻有著復雜的心情。從當年衛(wèi)校畢業(yè)時的青春少女，到步入中青年的主管護師、副護士長，白大褂、燕尾帽，一直忠誠地相伴著四季的色彩。歲月憔悴了容顏，也見證了我的成長。作為一名副護士長，我在平凡的工作中感受著人生百味；在生與死的考驗中磨礪著心路旅程。

和許多護理工作崗位上辛勤工作、默默奉獻的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，既沒有驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的故事，我的經(jīng)歷只是她們的一個縮影，但我相信我的心聲一定會是我們這個群體的共同心聲。

1991年，我以優(yōu)異的成績從二衛(wèi)校畢業(yè)，同年分配至五醫(yī)院。22年來，我從未離開過神經(jīng)外科護理工作的崗位。2010年我有幸被醫(yī)院選撥為神經(jīng)外科監(jiān)護室護士長。工作期間，我嚴于律已，勤奮好學，勇于實踐，先后于1996年和2001年通過自學考試取得太原職工醫(yī)學院和長治醫(yī)學院?？坪捅究茖W歷，2004年參加醫(yī)院護理技能大賽，獲得兩項單項冠軍。2007年在北京301醫(yī)院重

癥監(jiān)護室進修半年，2011年獲首期危重癥護理?？瀑Y格證。我連續(xù)多年被科里評為優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理骨干。

神經(jīng)外科面對的病人病情重、病情變化快，加上病人生活不能自理、合并癥多、臨床護理工作繁重等特點，使得我們不得不對病人進行冰毯、冰帽、下胃管、褥瘡護理，口腔護理、霧化吸入、吸痰等這些每天必做的工作。這樣瑣碎的工作，不僅要求護士有過硬的護理技術，還要有不怕臟、不怕累的敬業(yè)精神。記得有一天下午快下班時，科里收治了一位嚴重腦挫裂傷無名氏患者，因病人處于淺昏迷，病人親屬一時聯(lián)系不上。在救治過程中，患者躁動厲害，盡管肌注了亞冬眠、安定等，藥物，但是效果仍然不好?？评飪蓚€護士怎么也按不住多動的患者。更不忍目睹的是，患者渾身散發(fā)著一種臭味，臉上、身上都是土、煤渣和陳舊型血痂，當我們解開患者衣服時，他的下身都是糞便。此時，我們的護理工作面臨著極大的困難。思索片刻，我們掏出自己的錢給病人買來毛巾、臉盆、便器、一次性尿墊、衛(wèi)生紙等，我們幾個人打水、洗腳、洗手、擦洗全身，一切做得有條不紊。半個小時后，一個煥然一新的場景出現(xiàn)在大家面前。此時所有監(jiān)護室陪事人員都不停地表揚：“你們真是白衣天使，真是好人啊！”

經(jīng)過四天四夜的護理，患者病情逐漸好轉，后送至二醫(yī)院繼續(xù)治療。像這樣無名氏患者我們收治的不計其數(shù)，護理的數(shù)不甚數(shù)。每當取得榮譽、受到夸贊的時候，我們姐妹們都會異口同聲地說，這都是郭建華護士長言傳身教、科主任正確領導和全體姐

妹們齊心努力的的結果??！

護士是職業(yè)、更是榮耀。20多年的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命；是這份責任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗。我們要感謝我們的職業(yè)，因為是她讓我們懂得如何珍愛生命和奉獻幸福。面朝大海，春暖花開。我無怨無悔地選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我的心中始終珍藏著這種信念——這就是對于一件事要么不做，要做就要做到最好！

詩人謳歌仰望星空的豪邁，農夫禮贊腳踏大地的辛勞。大家都知道，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強，需要掌握的知識點多，而且工作非常忙碌。面對忙亂的環(huán)境、嶄新的儀器設備、病情危重的患者，有時真有點應接不睱。了解我們的人們都在說，你們這里的護士們的工作壓力太大了。領導的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務重病人多而加班加點很少能到點回家，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領導和同仁們理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標！

借今天這個難得的機會，我在這里更加感謝神經(jīng)外科護士姐妹們及科主任對我工作的理解和支持。謝謝你們，我在這里給大家深深鞠一躬！

千帆競發(fā)春常駐，無邊光景映深情。5.12國際護士節(jié)來臨之

際，祝各位院領導、科主任身體健康、工作順利；祝各位護士姐妹節(jié)日快樂！期盼大家永遠年輕漂亮，天天都有好心情！

謝謝！

第三篇：2017.05.12優(yōu)秀護士長代表發(fā)言稿

優(yōu)秀護士長代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好！

非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感謝院領導、護理部對我工作的支持和肯定，更感謝各兄弟科室對我們科護理工作提供的無私幫助!

在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下，也對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬的技術水平，扎實的理論知識，還要有積極熱情的服務理念。就像李院長在院周會上時常告誡我們的：“三種意識、三種精神、四講四美，那沒有好的服務，就沒有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質，也成就完美。作為病區(qū)護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中的薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質，高效的護理服務。

好的護理管理質量離不開優(yōu)秀的護理領導者，我們的主管護理院長和護理部主任在護士長的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作，開拓了視野。通過進行人文素養(yǎng)的培訓，提高整體素質。護士長的思路得到擴展，使全院的護理管理水平躍上一個新的臺階。我們也努力學習管理知識，落實好護士長工作職責，每天做到兩查房，時時刻刻注重護理質量，持續(xù)改進。根據(jù)二甲醫(yī)院評審標準，注重護理人員分層級規(guī)范化培訓、住院患者健康教育、護理質量安全管理等方面，并鼓勵我科全體護士參與管理，保持工作熱情的同時，培養(yǎng)了大家的主人翁意識，提升了年輕護士的自信心。護理團隊整體素質的提高，保證了護理安全，提高了病人的滿意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化。

領導的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務重病人而多加班加點，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領導、科主任和同仁們的理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標！

護士是職業(yè)，更是榮耀。近20年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命！是這份責任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗！懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福！

千帆競發(fā)春常駐，無邊光景映深情。在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的今天，在5.12國際護士節(jié)即將來臨之際，恭祝各位護士姐妹們節(jié)日快樂！恭祝各位院領導、科主任及全體同仁們身體健康！工作順利！恭祝我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

謝謝大家！

第四篇：護士長代表發(fā)言稿

護士長代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！很榮幸作為優(yōu)秀護士長代表在這里向各位領導匯報，向各位同仁交流。首先要感謝局領導在百忙之中蒞臨我院指導工作，感謝院領導對我科室的大力支持，感謝護理部對科室護理工作的指導與關心，感謝科室每一位護士的辛勤付出！

有人說：護士是白衣天使，所以這份職業(yè)崇高；有人說，護士是高級傭人，因此地位微不足道。對于護士這份職業(yè)，我有著復雜的感情。從當年衛(wèi)校畢業(yè)時的青春女孩到成為科室的護士長，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴著四季的色彩。作為一名護士長，我在平凡的工作中感受著人生百味，在生與死的考驗中磨礪著心路旅程，和許多護理工作崗位上辛勤工作默默奉獻的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，我的經(jīng)歷也許只是她們當中許多人的縮影，但我相信我的心聲一定是她們當中許多人共同的心聲：讓愛心連通醫(yī)患心橋。

作為一名護士，我們在平凡的工作崗位上默默地奉獻著自己的愛心———打針、輸液、鋪床、翻身、宣教、記錄，看似不起眼的工作卻飽含著我們的酸甜苦辣；作為一名護士，我們在平凡的工作中奉獻著自己的愛心，我們是健康的使者，驅除病魔，托起患者生活的希望。曾幾何時，我們放棄了萬家團圓的日子奮戰(zhàn)在護理一線；曾幾何時，我們不怕臟和累，沖在拯救生命的第一線；曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時候巡視于病房間……

2013年是難忘的一年，醫(yī)院贏得了“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”評審，在院領導的帶領下，在各科室的共同努力下，我們不惜一切代價，加班加點。全院護理隊伍更是辛苦練兵，各科室護士長不但要整理二甲評審所需資料，而且還要帶領護士們去熟練掌握理論知識和實踐技能。終于功夫不負有心人，我們取得了成功！我們贏得了榮譽！

2013年7月，因工作原因我從工作兩年的婦產(chǎn)科調到了心內科，雖然我的內心有萬分的不舍和無比的矛盾，但我依然服從了領導的安排，因為我深知只有舍小家才能顧大家，我應該感謝領導給我學習及鍛煉的機會。從陌生到熟悉、從不適到適應?？吹侥贻p的護理隊伍、看到危重病人搶救的情景，我深知我的責任重大。

依照 “中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南”要求，深化“以病人為中心”的服務理念。帶領全科護士努力學習專業(yè)知識，加強基礎護理和?？谱o理，為患者做好入院宣教、健康指導，推廣優(yōu)質護理服務。并將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術融入基礎護理和專科護理服務中，進一步完善中藥足浴、耳穴壓豆、溫灸等中醫(yī)護理技術操作，進而突出中醫(yī)特色。事實證明我們的工作有條不紊，我們的醫(yī)護配合默契。12月10日我們的重癥監(jiān)護病房正式啟用，配有中央監(jiān)護系統(tǒng)、心電監(jiān)護、呼吸機、除顫儀及多臺微量泵等先進儀器，對治療急性心肌梗死、急性房顫、室上性心動過速、電解質紊亂等有顯著療效，為急危重癥患者提供了良好的救治環(huán)境，至今重癥監(jiān)護室收治的30余名患者均得到了良好的治療效果。為此更是加大了護士的工作量，忙碌了一整天有時甚至都顧不上吃飯，夜班的我們卻依然保持充沛的精力去迎接新的工作任務，護士們沒有一句怨言。帶病上班更是值得敬佩，這樣不顧自己的身體而只為科室的工作能順利進行，我甚至看到過她們的淚水和無奈，我深深的理解她們的心情，因為我們同樣工作在臨床的一線。在此請允許我代表護理部、代表院領導道一聲：全院的護士姐妹們，你們辛苦了！

2013年我們付出了汗水，也承載了收獲，科室在主管院長指導下、在科主任領導下、在全科醫(yī)護人員共同努力下，使經(jīng)濟效益和社會效益有了很大的提高。我們還有許多不足，但我們不氣餒，作為一名護士長，我將加倍努力，激勵每位護理人員繼續(xù)弘揚南丁格爾精神。2014年將在護理部的領導、科主任的業(yè)務指導下，以“夯實基礎護理，提供優(yōu)質護理服務”為目標，認真履行職責，重點抓好科室護理質量管理工作，提高護理質量。加強護理人員培訓，切實提高護理人員整體素質。建立和完善CCU各項規(guī)章制度并實施。加強危重病人管理，使護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及各種搶救藥品、器械的使用，提高搶救成功率，為每一位患者貢獻科室全部的力量。力爭各項護理服務項目達到指定標準！

領導的關懷是我們前行的動力、同行的支持是我們破解困難的武器、病人的配合是我們做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者重病人多而加班加點，但是我們無怨無悔，因為我們的信念中有院領導和同仁們的理解和支持。讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標！

在新的一年來臨之際，借此機會預祝大家新年快樂、身體健康！

第五篇：護士長代表發(fā)言稿

護士長代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！

非常榮幸能站在這里作為職工代表發(fā)言，感謝院領導、護理部、科主任對科室護理工作的指導與關心，感謝其他科室對我們科護理工作提供的無私幫助，感謝科室每一位護士的辛勤付出！

有人說：護士是白衣天使，所以這份職業(yè)崇高；有人說，護士是高級傭人，因此地位微不足道。對于護士這份職業(yè)，我有著復雜的感情。從當年衛(wèi)校畢業(yè)時的青春女孩到成為科室的護士長，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴著四季的色彩。作為一名護士長，我在平凡的工作中感受著人生百味，在生與死的考驗中磨礪著心路旅程，和許多護理工作崗位上辛勤工作默默奉獻的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，我的經(jīng)歷也許只是她們當中許多人的縮影，但我相信我的心聲一定是她們當中許多人共同的心聲：讓愛心連通醫(yī)患心橋。作為一名護士，我們在平凡的工作崗位上默默地奉獻著自己的愛心———打針、輸液、鋪床、翻身、宣教、記錄，看似不起眼的工作卻飽含著我們的酸甜苦辣；作為一名護士，我們在平凡的工作中奉獻著自己的愛心，我們是健康的使者，驅除病魔，托起患者生活的希望。曾幾何時，我們放棄了萬家團圓的日子奮戰(zhàn)在護理一線；曾幾何時，我們不怕臟和累，沖在拯救生命的第一線；曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時候巡視于病房間……

2016年是難忘的一年，醫(yī)院贏得了“二級甲等”醫(yī)院的評審，在院領導的帶領下，科室護理姐妹共同努力，我們不惜一切代價，加班加點。不斷規(guī)范操作流程、完善健康宣教、演練應急預案，姐妹們嚴格按照二甲標準建設自己、檢討自己、改善自己、提升自己。在創(chuàng)二甲的備戰(zhàn)中，無數(shù)個日日夜夜的加班加點，辛苦的付出換來的是我們豐富的閱歷和快樂的成長，我們的理論基礎更加堅實，我們的技術操作更加熟練，我們的管理水平得到了提高。經(jīng)過創(chuàng)建的鍛煉，全科護士專業(yè)水平得到了提高，我們贏得榮譽的同時也收獲了知識。

每年的秋冬季節(jié)都是我們呼吸科忙碌的季節(jié)，這不，寒冬雖然過去了但加床依然沒有減少，面對病人多醫(yī)護人員緊張的環(huán)境下，全科醫(yī)護人員依舊盡力做好本職工作、一如既往為病人提供優(yōu)質的服務，當看到病人因長期臥床無法洗頭而感到不舒適時帶教老師李靈帶領著年輕護士們熱情地幫助病人洗頭、當病人因排便困難而難忍時床位護士陳欣桐連忙用開塞露不怕臭不怕臟地為病人通便、夜間病人高熱不退護士蔡晶晶協(xié)助家屬溫水擦浴，穿梭在病房里，一次次地給病人量體溫，病人的體溫在醫(yī)護人員的治療及護理下恢復了正常，但護士卻發(fā)熱到40攝氏度還在堅持上班，堅持護理好每一位病人。。。所以無論何時，無論多忙，無論面對任何人，我們的護理姐妹都可以自豪的說；作為一名護士，一名白衣天使我們奉獻著但我們很自豪。

2016年5月，因工作原因我從工作4年的婦產(chǎn)科調到了呼吸內科，雖然我的內心有萬分的不舍和無比的矛盾，但我非常感謝領導給我學習及鍛煉的機會。從陌生到熟悉、從不適到適應?？吹侥贻p的護理隊伍、看到危重病人搶救的情景，我深知我的責任重大。還記得剛走上崗位的時候，身邊的護士長個個英姿颯颯、雷厲風行，讓我心中充滿無比的敬佩和羨慕，我不禁按下決定，我也要做一名這樣的護士長。我不斷努力虛心求學，工作中不斷嚴格要求自己，終于我也成了一名護士長?？墒?，就在我接手讓我激動不已的新崗位時，我突然沒了原來設想的那種喜悅，沒了原來做護士的那份從容，有的是一股莫名的彷徨：你能做好嗎？能，我一定行。我不斷鼓勵自己說，要有自信，我能行。只有相信自己，才有勇氣接受挑戰(zhàn)。護士長，9床的靜脈針太難打了，我堅定地說我去試試，護士長，1床的動脈血太難抽了，我堅定地說我去試試，4床的患者不愿調床，12床的患者不愿翻身、沒問題，我去試試，一個個問題終于順利解決了，姐妹們稱贊的話語認可的目光讓我在護士長這一崗位上更加堅定了我的信念。我要帶領好護理姐妹們共同進步，一個科室是一個整體，沒有完美的個人，只有完美的團隊。我致力打造完美的團隊。作為醫(yī)院中的基層領導者，起著承上啟下的關鍵作用。接觸廣泛，工作復雜，在工作中擔任各種角色。從某種程度上講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產(chǎn)生重大的影響。因此在管理上，我吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻;時時事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽讓給別人，把困難留給自己。積極和護士進行情感交流。多關心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助。只有這樣才能縮短二者的心理距離，實踐證明，護士長付出情感的多少與護理人員對護士長的凝聚力的大小成正比關系。

我會稱贊我的護士們，提升她的重要感。無論護士是出色完成一項任務時，還是微小進步我都會加以贊揚，使被贊揚者有一種成就感，發(fā)揚主動參與性。每個人都有自己的長處，將不同的人放在適當?shù)奈恢镁湍馨l(fā)出鉆石般的光芒，用人之所長讓每個人為科室出一份力，在工作之余我會和護士們像姐妹像朋友樣閑暇時聊聊時尚，聊聊八卦，聊聊病人，聊聊專業(yè)。這樣即使在繁忙的工作環(huán)境下大家也能輕松快樂的工作。在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下，也對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬的技術水平，扎實的理論知識，還要有積極熱情的服務理念。沒有好的服務，就沒有科室的發(fā)展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質，也成就完美。作為病區(qū)護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中的薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質，高效的護理服務。那么在新的一年里我會帶領我們的護理姐妹用真心服務每一位患者，創(chuàng)造屬于我們的護理品牌。

領導的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務重病人而多加班加點，但是我們無怨無悔，我們的信念中有大家的理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標！

護士是職業(yè)，更是榮耀。10年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命！是這份責任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗！懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福！

最后恭祝各位院領導、科主任及全體同仁們身體健康！工作順利！恭祝我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

謝謝大家！