第一篇：2016年優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言稿

護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告

護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)理管理工作的主體，是醫(yī)院基層科室護(hù)理工作具體的管理者、組織者、指揮者和實(shí)踐者，在醫(yī)院的護(hù)理工作中起著承上啟下、舉足輕重的作用，得當(dāng)?shù)墓芾砑记珊头椒ǎぷ餍Ч厝皇掳牍Ρ?，護(hù)士長(zhǎng)的管理技巧及素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到護(hù)理工作的開展。提高護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)及充分利用護(hù)理管理技巧是實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理目標(biāo)的重要保證。

（一）．正確處理好各種人際關(guān)系 1.處理好和院領(lǐng)導(dǎo)班子及護(hù)理部之間的關(guān)系

王總和平院長(zhǎng)給我們提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)給我們提供提供了無(wú)數(shù)次的幫助，我們要懂得感恩！作為一名護(hù)士長(zhǎng)，作為一名中層干部，應(yīng)該帶領(lǐng)大家圍繞一個(gè)核心，盡力維護(hù)醫(yī)院的榮譽(yù)和利益，凡事以大局為重，感恩領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)護(hù)，理解領(lǐng)導(dǎo)的不易，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的旨意，配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。

2.處理好和相關(guān)科室之間的關(guān)系

任何一個(gè)科室工作的開展，都離不開相關(guān)科室的配合支持，如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理會(huì)診、儀器的相互借用等等，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以平時(shí)必須加強(qiáng)與各科室之間的溝通與聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，才能確?？剖夜ぷ鞯恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)。 3.處理好和科室主任、醫(yī)生之間的關(guān)系

科主任是科室第一負(fù)責(zé)人，護(hù)士長(zhǎng)是在護(hù)理部及科主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作，要使科室的護(hù)理工作良性運(yùn)行、護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步上升，護(hù)士長(zhǎng)必須和科主任進(jìn)行有效的溝通，讓科主任了解護(hù)理部對(duì)本科工作的要求，平時(shí)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向科主任反饋，讓科主任認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作的重要性，理解、支持護(hù)理工作。護(hù)士長(zhǎng)各項(xiàng)休假除報(bào)護(hù)理部外還必須報(bào)科主任知道，確?？剖夜ぷ鞯恼ｉ_展。醫(yī)護(hù)是一個(gè)有機(jī)的整體，如在執(zhí)行醫(yī)囑過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不對(duì)的地方，應(yīng)及時(shí)和醫(yī)生溝通，提出合理化的建議，予以改正。必須把科室的醫(yī)生、護(hù)士凝聚在一起，組成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，這樣才能團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局，使每一個(gè)成員為了集體的榮譽(yù)樂(lè)于奮斗與奉獻(xiàn)，利于科室工作的開展。

4.處理好和護(hù)士之間的關(guān)系

護(hù)士長(zhǎng)是科室護(hù)士的直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待每一位護(hù)士都必須公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。必須廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差；讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感。只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作嚴(yán)格要求的同時(shí)要給予生活中的關(guān)心與幫助，多關(guān)心、愛(ài)護(hù)護(hù)士，平時(shí)要多觀察了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍小⒁慌e一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)懷，護(hù)士們都會(huì)記在心里，護(hù)士長(zhǎng)的為人在護(hù)士心目中會(huì)留下深刻的印象，在工作中遇到困難時(shí)大家就會(huì)挺身而出、共同幫助渡過(guò)難關(guān)。所以，護(hù)士長(zhǎng)在工作、生活中要給予護(hù)士們有形和無(wú)形的支持與幫助，建立一種相互信任、相互尊重的合作關(guān)系，使她們保持積極向上的工作態(tài)度，提高工作效率。

努力做一名有情有義的護(hù)士長(zhǎng)：

1）.護(hù)士有加班有調(diào)休，體諒護(hù)士的勞動(dòng)。2）.護(hù)士有付出有獎(jiǎng)勵(lì)，包括積分和獎(jiǎng)金。

3）.尊重護(hù)士，和護(hù)士溝通時(shí)多鼓勵(lì)少批評(píng)。護(hù)士出錯(cuò)時(shí)，先談護(hù)士身上的優(yōu)點(diǎn)，再指出其不足。

4）.護(hù)士長(zhǎng)要有擔(dān)當(dāng)，如護(hù)士今天工作中有失誤，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該第一個(gè)站出來(lái)了解情況，而不是一味兒地指責(zé)，問(wèn)題擺在面前時(shí)先考慮自己的管理是否得當(dāng)，找出解決辦法，杜絕問(wèn)題重犯。

5）.護(hù)士因?yàn)榧彝ピ蚧蜃陨碓蛳胝{(diào)動(dòng)護(hù)理班次時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)了解情況后應(yīng)根據(jù)科室實(shí)際情況及時(shí)為護(hù)士調(diào)整排班，替護(hù)士解決一些困難。

6）.護(hù)士經(jīng)濟(jì)緊張時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)提供幫助。

7）.遇到個(gè)別病人家屬刁難護(hù)士的時(shí)候，護(hù)士長(zhǎng)要替護(hù)士解圍。8）.懷孕的護(hù)士護(hù)士長(zhǎng)會(huì)安排其擔(dān)任治療班的工作（大部分時(shí)間在治療室工作，可以減少與病人的接觸），在懷孕滿9個(gè)月后，調(diào)整護(hù)士上行政班，不再安排責(zé)任組或治療班的工作，盡量確保生產(chǎn)前的人身安全。

5.處理好和患者之間的關(guān)系

護(hù)士長(zhǎng)必須深入病房，經(jīng)常和患者溝通，才能了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況，定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（二）提高自身的綜合素質(zhì) 1.當(dāng)好學(xué)科帶頭人

護(hù)士長(zhǎng)必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和廣博的人文社會(huì)知識(shí)等等。必須精通本專業(yè)知識(shí)，了解專業(yè)的新進(jìn)展，成為學(xué)科帶頭人；練就精湛的技術(shù)，做執(zhí)行各項(xiàng)操作的模范，取得護(hù)士在專業(yè)知識(shí)和護(hù)理操作技能方面對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的佩服，護(hù)士長(zhǎng)要善于學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí)、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。2.要具備正確的管理技巧

護(hù)士長(zhǎng)要善于用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自己的意圖，善于做思想工作，抓住護(hù)士的心理，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止，一對(duì)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)要遵循這一信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都不要傷害護(hù)士的自尊心，避免當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，做到即使批評(píng)對(duì)方也能接受，達(dá)到預(yù)期的效果；善于交往，能夠與各種不同意見(jiàn)的人溝通思想；善于名查秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力。

3.要具有較強(qiáng)的非權(quán)力影響力

非權(quán)力影響力是由個(gè)人的素質(zhì)、高尚的品德、淵博的知識(shí)、出色的工作、良好的人際關(guān)系等條件所產(chǎn)生的，在工作中起決定性的作用。護(hù)士長(zhǎng)自身的行為是護(hù)士的典范，護(hù)士長(zhǎng)要以自身的模范表率行為影響科室護(hù)士。護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級(jí)賦予的權(quán)力是不夠的，要不斷加強(qiáng)自己的品德、才能、知識(shí)、能力等方面的修養(yǎng)，在護(hù)士中樹立起較高的威性，增強(qiáng)自身的凝聚力和號(hào)召力，使護(hù)士們從心理上信服、尊敬、順從和依賴，并改變她們的不良行為。護(hù)士長(zhǎng)良好的職業(yè)道德和人格魅力，豐富的才能和淵博的知識(shí)，良好的自制能力和人際關(guān)系，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)等等無(wú)不影響著護(hù)士。我們科的7名責(zé)任組護(hù)士（朱靜瑩、楊溪柳、王玉瑩、李雅滿、王歡、李燕、馮慶慶）每周應(yīng)安排一天半的調(diào)休時(shí)間，由于科室人員緊缺，責(zé)任護(hù)士主動(dòng)向護(hù)士長(zhǎng)提出減少半天的調(diào)休，使科室的護(hù)理工作得以順利開展。今年7月份在趙院長(zhǎng)及李主任的帶領(lǐng)下，全體護(hù)士配合護(hù)士長(zhǎng)規(guī)范了倉(cāng)庫(kù)的管理，利用兩天的時(shí)間將原衛(wèi)生員多年占用的一個(gè)房間改為科室的倉(cāng)庫(kù)，做到了資源的合理利用，特別是3名孕婦李燕、馮慶慶、魯?shù)ぃ?個(gè)護(hù)士懷孕月份較大）依然協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做了大量工作，連續(xù)兩天分別加班3小時(shí)，當(dāng)時(shí)的工作場(chǎng)景非常感人。4名夜班護(hù)士（孫冬梅、趙敏、趙溫文、唐靜）由于11、12月份病人增多，護(hù)理人力不足，積極配合科室的彈性排班（分別為對(duì)班加班3小時(shí)），保證了治療高峰期的安全。4名夜班護(hù)士（孫冬梅、趙敏、趙溫文、唐靜）12月17日—12月24日由于科室特殊情況，每人加班兩天（班次改為白班+夜班），這8天每個(gè)護(hù)士都任勞任怨，沒(méi)有一名護(hù)士抱怨或不理解，真的讓自己為之感動(dòng)！全體護(hù)士加班加點(diǎn)配合護(hù)士長(zhǎng)至2016年7月25日將2015年及2016年上半年的1000多份歸檔病例進(jìn)行了審核并及時(shí)對(duì)存在的部分問(wèn)題進(jìn)行了整改，審核期間沒(méi)有一名護(hù)士請(qǐng)假或抱怨。4.要具備良好的心態(tài)

科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。如果處理問(wèn)題中出現(xiàn)急躁情緒，就會(huì)影響相互之間的關(guān)系，使工作無(wú)法開展，所以護(hù)士長(zhǎng)必須不怕個(gè)人得失、工作中多作奉獻(xiàn)，遇到事情要冷靜，凡事必須動(dòng)之以情、曉之以理。鼓勵(lì)護(hù)士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自己，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng)、抓住骨干，有計(jì)劃的培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的護(hù)理隊(duì)伍，營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快、團(tuán)結(jié)的環(huán)境氛圍。我們神經(jīng)內(nèi)科的全體護(hù)士全年無(wú)早退、曠工、遲到、不服從醫(yī)院安排的現(xiàn)象，每天加班加點(diǎn)工作，各班護(hù)士比較敬業(yè)，作為護(hù)士長(zhǎng)很感謝大家的支持與配合！每次護(hù)士長(zhǎng)安排工作時(shí)，護(hù)士傳遞的聲音都是：好的、沒(méi)問(wèn)題、馬上完成！特別讓自己感動(dòng)的是2016年11月1日至12月25日全體護(hù)士中午13：20到崗，克服了護(hù)理人力不足的困難，解決了治療高峰期人員緊缺的難題，讓自己感受到了團(tuán)隊(duì)的力量！

（三）加強(qiáng)質(zhì)量環(huán)節(jié)把關(guān) 1.注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高 科室要經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識(shí)面。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、帶的良好氛圍，對(duì)不同年資的護(hù)士，進(jìn)行不同程度的培訓(xùn)，加強(qiáng)晨會(huì)提問(wèn)，訓(xùn)練三基基本功，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，融會(huì)貫通；采取多種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)。如參加護(hù)士?？啤⒈究瞥扇?、自考教育，函授學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議，請(qǐng)專家講學(xué)，開專題討論會(huì)，上網(wǎng)閱讀，訂閱報(bào)刊雜志及自學(xué)等。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)。要學(xué)以致用，把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理，探索新的服務(wù)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平。 2.重視護(hù)理質(zhì)量管理

護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的，護(hù)理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本。要著眼于各要素質(zhì)量，以統(tǒng)籌全局；具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，重視終末質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量的反饋控制。反饋內(nèi)容包括工作的態(tài)度、效率和質(zhì)量，把評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析并反饋給護(hù)士，肯定成績(jī)，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀，對(duì)差的提出糾正方案，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作，提高質(zhì)量之目的。3.嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān)、規(guī)范收費(fèi)

2016年7月26日起護(hù)士長(zhǎng)對(duì)當(dāng)天的歸檔病例進(jìn)行歸檔前第三次審核（逢周二、周五審核時(shí)中午不休息），包括護(hù)理質(zhì)量及收費(fèi)情況，確保了病例歸檔一份，合格一份。

（四）護(hù)理方面的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新 1.壓瘡護(hù)理的改進(jìn)

在三門峽黃河醫(yī)院趙主任的指導(dǎo)下，更新了壓瘡護(hù)理理念，逐步采用濕式護(hù)理，創(chuàng)面愈合時(shí)間明顯縮短，今年科室?guī)雺函?8例，除死亡2人、1人創(chuàng)面加重外，15人均達(dá)到了預(yù)期的效果。今后將和ICU做到資源共享，全力支持我院壓瘡護(hù)理小組的工作。2.實(shí)行護(hù)理彈性排班

在護(hù)理李主任的指導(dǎo)下，2016年徹底打破以往的排班模式，實(shí)行護(hù)理彈性排班，固化夜班，繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理，2016年年初調(diào)整排班模式后，護(hù)理部進(jìn)行了全院推行，經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)轉(zhuǎn)效果較好。

3.豐富基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)涵

今年在護(hù)理部的號(hào)召下，增加基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，積極開展洗頭、洗腳、擦浴等，全年共開展722人次，病人滿意度明顯提高。4.進(jìn)行護(hù)理回訪

自4月26日起進(jìn)行護(hù)理回訪，共回訪病人799人次（無(wú)效回訪18次）。

5.收費(fèi)堅(jiān)持三對(duì)照、執(zhí)行三管理

1）.2016年起實(shí)行專人收費(fèi)，當(dāng)天收費(fèi)即核對(duì)，避免清單上出現(xiàn)進(jìn)進(jìn)退退的錯(cuò)誤。

2）.每個(gè)病人結(jié)賬前主班和治療班按三對(duì)照的要求實(shí)行雙核對(duì)，確定無(wú)誤后方可為患者辦理出院手續(xù)。

3）.每份病例歸檔前針對(duì)收費(fèi)情況護(hù)士長(zhǎng)與質(zhì)控護(hù)士雙核對(duì)，并審查護(hù)理質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，將審核問(wèn)題及時(shí)督促整改且記錄于護(hù)士長(zhǎng)日安排記錄本，確保歸檔病例的質(zhì)量全部達(dá)標(biāo)。6.護(hù)士長(zhǎng)更新管理理念

2016年在王總、李主任的指導(dǎo)下，護(hù)士長(zhǎng)工作思路明顯拓寬，實(shí)行月計(jì)劃月總結(jié)、周計(jì)劃周總結(jié)、日安排日總結(jié)，每天總結(jié)當(dāng)天工作存在的問(wèn)題，安排好次日的工作，并認(rèn)真記錄且將日安排記錄本的內(nèi)容發(fā)至神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士群，使護(hù)士能夠很好的配合護(hù)理工作，工作效率明顯提高。至12月25日9本護(hù)士長(zhǎng)日安排記錄班保存完好。

建立早晚床頭交接班制度，每天護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士、夜班護(hù)士、主班護(hù)士對(duì)每一個(gè)病人進(jìn)行床頭交接，保證了護(hù)理質(zhì)量及安全。7.建立護(hù)士微信群 1）.護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題的反饋

護(hù)士長(zhǎng)每天把工作中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋至群里，有圖片、有文字說(shuō)明，且督促護(hù)士及時(shí)整改，并進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，以確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

2）.日安排的提醒

護(hù)士長(zhǎng)把每天需要護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士執(zhí)行的工作內(nèi)容發(fā)至群里，使護(hù)士能夠清楚工作的方向，更好的配合護(hù)理工作，保障了各項(xiàng)臨時(shí)性工作能保質(zhì)保量完成。3）.傳遞正能量：

護(hù)士長(zhǎng)把科室護(hù)士的好人好事及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的閃光點(diǎn)及時(shí)發(fā)至群里，如護(hù)士為病人洗頭、洗腳、擦浴，護(hù)士協(xié)助病人進(jìn)食、服藥，護(hù)士耐心進(jìn)行健康宣教，護(hù)士加班加點(diǎn)大掃除，護(hù)士參加義務(wù)勞動(dòng)，護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，護(hù)士積極參加技能培訓(xùn)等圖片都及時(shí)發(fā)至護(hù)士群，護(hù)士工作的積極性提高，營(yíng)造了良好的工作氛圍。

8、建立醫(yī)患聯(lián)絡(luò)群

10月29日在平院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，科室建立醫(yī)患聯(lián)絡(luò)群，至12月25日群里病友30人，醫(yī)護(hù)人員10人，群內(nèi)醫(yī)護(hù)人員會(huì)經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)專科疾病的健康宣教內(nèi)容，醫(yī)患互動(dòng)，加強(qiáng)了醫(yī)患溝通，2017年計(jì)劃將60％出院病人加入群內(nèi)，逐步建立神經(jīng)內(nèi)科的醫(yī)患聯(lián)絡(luò)中心，提高收治。

（五）優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1.在護(hù)理部的號(hào)召下，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，開展了洗頭、洗腳、擦浴等服務(wù)項(xiàng)目，在護(hù)士為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過(guò)程中，病人感動(dòng)得落淚，時(shí)常夸獎(jiǎng)我們二院的護(hù)士服務(wù)真好。

2.今年7月份在趙院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體護(hù)士參加了禮儀服務(wù)培訓(xùn)，如進(jìn)病房敲門禮儀、溝通禮儀、避讓禮儀、電梯禮儀、傳遞物品禮儀、指引禮儀、接待禮儀，并訓(xùn)練了走姿、坐姿、站姿、蹲姿等，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練、考核、比賽等，全體護(hù)士訓(xùn)練有素，真正做到了學(xué)以致用。3.2016年護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室的實(shí)際情況制訂了病人入院、出院服務(wù)流程，并要求護(hù)士會(huì)背會(huì)用，每一個(gè)新上崗的護(hù)士第一天先培訓(xùn)病人的入出院服務(wù)流程，護(hù)士長(zhǎng)將不定時(shí)抽查各組護(hù)士的執(zhí)行情況，每天有抽查記錄，及時(shí)反饋，及時(shí)改進(jìn)，全體護(hù)士統(tǒng)一了服務(wù)理念，得到了病人及家屬的認(rèn)可。

4.今年向醫(yī)院提出了化驗(yàn)標(biāo)本下收問(wèn)題，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)及檢驗(yàn)中心的支持，科室設(shè)置標(biāo)本存放處，由檢驗(yàn)中心人員到科室及時(shí)收取標(biāo)本，減少了病人及家屬來(lái)回送標(biāo)本的麻煩，真正做到了以病人為中心。

5.為滎陽(yáng)福利中心的病人提供方便，病人入院后由值班護(hù)士為其送飯，提供陪護(hù)床，護(hù)士幫年老、行動(dòng)不便的病人洗衣服、洗頭、洗腳、擦浴、協(xié)助進(jìn)食、喂藥等。其中有三個(gè)病人來(lái)時(shí)頭上生虱子，身上長(zhǎng)跳蚤，但是我們責(zé)任組護(hù)士沒(méi)有嫌棄病人，及時(shí)上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)，為病人進(jìn)行了滅虱、滅蚤處理（購(gòu)買硫磺軟膏洗頭），杜絕了病房?jī)?nèi)的交叉?zhèn)魅尽?/p>

最后，將自己的座右銘和大家分享：感恩 上進(jìn) 務(wù)實(shí) 謙和

謝謝大家??！

第二篇：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言稿

優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主任、親愛(ài)的護(hù)理姐妹們：

大家好！

今天我們迎來(lái)了又一個(gè)“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，在這個(gè)屬于我們的節(jié)日里，我能夠代表優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言，倍感榮幸！請(qǐng)?jiān)试S我代表護(hù)理姐妹們，向關(guān)心、支持護(hù)理工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最誠(chéng)摯的感謝！同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，向默默工作在臨床一線的姐妹們致以最真誠(chéng)的祝福！

不知不覺(jué)，十五年的光陰就這樣從指尖悄悄地滑過(guò)。我從一稚嫩的護(hù)士成長(zhǎng)為一位在大家眼中成熟穩(wěn)重的護(hù)士長(zhǎng)。伴隨著時(shí)光的流逝，我在護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位上也已經(jīng)工作有5年多了。深深感受到，做為一名護(hù)士長(zhǎng)，不僅僅是病房的管理者，也應(yīng)該是護(hù)理工作中的領(lǐng)頭雁，還應(yīng)該是護(hù)理姐妹們的貼心人?；仡欁约簲?shù)年來(lái)，在護(hù)理工作崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有少許的艱辛與痛楚，更多的是收獲與感動(dòng)！

說(shuō)句實(shí)話，剛走上護(hù)士長(zhǎng)崗位時(shí)，我感到肩上的膽子很沉重，心中曾產(chǎn)生過(guò)前所未有的壓力。首先，因?yàn)槲抑皟H僅是一個(gè)普通的護(hù)士，從未參與過(guò)護(hù)理管理工作，對(duì)護(hù)理管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無(wú)所有；其次，面對(duì)綜合兒科患者的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡(jiǎn)陋等因素使我感到無(wú)所適從。

怎樣才能成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)呢？剛開始我很困惑！在護(hù)理部及科主任的幫助和指導(dǎo)下，我漸漸明白了，作為一名護(hù)士長(zhǎng)首先，必須具有高超的業(yè)務(wù)能力，要有嫻熟的技術(shù)和豐富的理論知識(shí)。其次，作為護(hù)士長(zhǎng)要搭建好溝通的橋梁，做到承上啟下，溝通左右的作用，處處以身作則，以人為本，努力完善自己。第三，要充分發(fā)揮人格魅力，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，始終牢記“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的集體”這句話，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，以積極向上的精神面貌共同完成護(hù)理工作目標(biāo)。

作為護(hù)士長(zhǎng)，平時(shí)的管理工作繁重而復(fù)雜，需要面對(duì)的問(wèn)題形形色色。雖然加班加點(diǎn)已經(jīng)成了家常便飯，但我們還是堅(jiān)持參與臨床第一線的護(hù)理工作，用自己的專業(yè)知識(shí)和同情之心去溫暖每一位病人。特別是在重危病人的搶救護(hù)理上，更是身先士卒，不論身在何地，無(wú)論白天黑夜，只要病人需要，我們總是會(huì)出現(xiàn)在病房里。

成績(jī)只屬于過(guò)去，未來(lái)的路任重道遠(yuǎn)，今后我將更加努力，與時(shí)俱進(jìn)，帶領(lǐng)兒科護(hù)理團(tuán)隊(duì)展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的佳績(jī)，為醫(yī)院的發(fā)展及護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。

最后，再次祝護(hù)理姐妹們節(jié)日快樂(lè)，青春永駐！

第三篇：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言稿

我叫李培花，現(xiàn)任滎陽(yáng)市第二人民醫(yī)院普外科護(hù)士長(zhǎng)。自2000年參加工作以來(lái)，一直從事護(hù)理工作至今，先后在我院急診科、內(nèi)科、外科、重癥監(jiān)護(hù)室工作，曾多次獲得“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

有人說(shuō)：護(hù)士是“白衣天使”，是崇高的職業(yè)；還有人說(shuō)，護(hù)士是“高級(jí)傭人”，地位微不足道。對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我有著復(fù)雜的感情，從當(dāng)年衛(wèi)校畢業(yè)時(shí)的青春女孩到步入中年的護(hù)士長(zhǎng)，白大褂，燕尾帽，一直忠誠(chéng)相伴著四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我在平凡的工作中感受著人生百味，在生與死的考驗(yàn)中磨礪著心路旅程。和許多護(hù)理工作崗位上辛勤工作默默奉獻(xiàn)的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，沒(méi)有可歌可泣的故事，我的經(jīng)歷也許只是她們當(dāng)中許多人的一個(gè)縮影，但我相信我的心聲一定會(huì)是她們當(dāng)中許多人的共同心聲：讓愛(ài)心連通醫(yī)患心橋。

在擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)時(shí)，面對(duì)該科病人病情重、病情變化快、病人生活不能自理、合并癥多、臨床護(hù)理工作繁重的特點(diǎn)，面對(duì)繁瑣的諸如像冰毯、冰帽降溫、下胃管、尿管、褥瘡護(hù)理、口腔護(hù)理、霧化吸入、吸痰這些每天必做的工作，我對(duì)自己提出了這樣的要求：不但要有過(guò)硬的護(hù)理技術(shù)，還要有不怕臟、不怕累的敬業(yè)精神。有一次，科室收治了一位腦出血昏迷的病人，由于其病情較重，肢體癱瘓，需要做全身皮膚按摩。我?guī)е谱o(hù)理人員給這個(gè)將近90多公斤的患者定期翻身、按摩，在他昏迷的15天里，未發(fā)現(xiàn)一處受壓部位皮膚發(fā)紅破爛。由于他昏迷時(shí)間長(zhǎng)，為了確保營(yíng)養(yǎng)的供給，需要鼻飼飲食。給昏迷病人下胃管比較困難，科內(nèi)護(hù)理人員都不敢操作，還是我二話沒(méi)說(shuō)，準(zhǔn)備好東西，順利地將胃管下好，仔細(xì)地將注意事項(xiàng)向家屬交代清楚，并且及時(shí)將病人大便污染的床單更換干凈。一次，我從氣管切開處為此病人吸痰時(shí)，由于痰量較多，病人已處于淺昏迷狀態(tài)，痰液從切口處直接噴到我的臉上，家屬不好意思的連聲向我道歉，而我卻淡淡地說(shuō)：“這些是我們護(hù)理人員應(yīng)該做的，既然我選擇了這一行，就不怕臟，不怕累?！苯?jīng)過(guò)我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)15天的精心護(hù)理，這位患者終于清醒，最終站起來(lái)走路了。當(dāng)這位病人出院時(shí)，給科室送來(lái)了錦旗，病人拉著我的手，用不太清晰的聲音說(shuō)：“是你們給了我第二次生命，謝謝你們!”。這一刻，我覺(jué)得自己所有的努力和付出都是值得的，有價(jià)值的。

2012年，醫(yī)院決定由我擔(dān)任普外科護(hù)士長(zhǎng)。作為新組建的科室，護(hù)理團(tuán)隊(duì)中老護(hù)士較多，管理有難度，曾有過(guò)退縮、遲疑，但是自從我成為科室一名成員后，盡量和同志們打成一片，觀察護(hù)士的心理動(dòng)態(tài)，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心體貼自己的姐妹，像我們科室三月份三名護(hù)士生病，當(dāng)時(shí)科室病人30多個(gè)，工作量相當(dāng)大，三個(gè)護(hù)士都忍著病痛堅(jiān)持不請(qǐng)假，但是我看在眼里急在心上，果斷決定：你們都請(qǐng)假休息吧，身體要緊。特別是護(hù)士小馬突然腿疼的厲害，需要到疼痛科治療，我擠時(shí)間陪著護(hù)士做檢查和診療，連疼痛科的邢主任都說(shuō)：李護(hù)士長(zhǎng)行啊，夠意思！我一笑了之，我深知一個(gè)人生病時(shí)候的脆弱與無(wú)助，關(guān)心護(hù)士不僅是句句甜言與蜜語(yǔ)，而是真誠(chéng)的幫助與無(wú)私的關(guān)懷。

自2000年工作至今，我嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天病假和事假，勞累生病的時(shí)候，安慰自己你能挺過(guò)去的。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，深知榜樣的力量是無(wú)窮的。在工作中以身作則，利用護(hù)理管理中的質(zhì)量循環(huán)管理法一點(diǎn)一滴進(jìn)行改進(jìn)，經(jīng)過(guò)近兩年的辛勤工作，普外科工作面貌有了大的改觀，護(hù)理工作逐漸走入規(guī)范，科室內(nèi)部更加和諧。我?guī)ьI(lǐng)全科護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，注重新上崗護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士的崗前培訓(xùn)和帶教，在開展新手術(shù)或聘請(qǐng)外院專家手術(shù)前，先進(jìn)行科室討論學(xué)習(xí)，演示護(hù)理操作規(guī)范，熟練地配合完成了各種圍手術(shù)期護(hù)理工作，受到了主任和醫(yī)生的好評(píng)。工作中我加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育，強(qiáng)化法律意識(shí)，注重工作的細(xì)節(jié)，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，杜絕了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。

感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等、善良、真誠(chéng)的對(duì)待每一個(gè)生命，懂得了如何珍愛(ài)生命和奉獻(xiàn)的幸福，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這份榮譽(yù)，我將在以后的護(hù)理工作中加倍努力。

第四篇：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言稿

發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。

今天，是我從事護(hù)理工作整二十春秋。我像往常一樣，提前20分鐘來(lái)到病區(qū)，在固定的地方開始穿工作服。望著這頂有二條藍(lán)杠的燕尾帽，腦中閃現(xiàn)出二十年來(lái)工作的酸甜苦辣，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目，這圣潔的燕尾帽，有白色、粉紅色、藍(lán)色。我已由一個(gè)年輕的護(hù)士成長(zhǎng)為一名病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，美好的青春年華就像花兒一樣綻放在平凡的護(hù)理崗位上。

我是一名幸運(yùn)兒，因祖上三代無(wú)女孩出生，我的到來(lái)為這個(gè)四代同堂的家庭增添了無(wú)限的喜氣。八十高齡的曾祖母整個(gè)樂(lè)得合不攏嘴，聰明乖巧的我是全家的掌上明珠。到了讀書的年齡，自然跨進(jìn)了校門。在那**的年代，大字不識(shí)的父親經(jīng)常對(duì)兒女說(shuō)的一句話是“萬(wàn)般皆下品，唯有讀書高?！鄙屏颊钡母赣H不知好好讀書將來(lái)能有什么出息，但他的這一番教誨終于得到了回報(bào)，我高中畢業(yè)，恰好趕上恢復(fù)高中。當(dāng)時(shí)，我的愿望是當(dāng)一名教書育人的園丁，卻意外地被衛(wèi)校錄取，成了一名護(hù)士，從此，燕尾帽伴隨我走過(guò)了二十個(gè)春秋。

人們把護(hù)士喻為白衣天使，我也懷著救死扶傷，當(dāng)一名白衣天使的美好愿望走上了工作崗位。但現(xiàn)實(shí)很快將天使的夢(mèng)擊得粉碎，從踏進(jìn)病房的一刻開始，老人的呻吟、小孩的哭聲，意識(shí)喪失病人躁動(dòng)不安的吼叫，匯成了病房特殊交響樂(lè)。

特別是那些昏迷病人及生活不能自理病人的大、小便臭氣熏天，令人作嘔。當(dāng)我滿心歡喜準(zhǔn)備給一位女病人輸液時(shí)，聽到的一句話是“我的血管難打，叫一個(gè)老護(hù)士來(lái)”，常常將我一天的好心情掃得一干二凈。

一次，我給一位男病人作肌肉注射，剛準(zhǔn)備進(jìn)針，病人緊張得一下跳起來(lái)，針差點(diǎn)扎在我手上。面對(duì)挑剔的病人，如果輸液不能一針見(jiàn)血，病人張口就罵“水平太差了，換一個(gè)護(hù)士來(lái)?！碧貏e是給病人料理大便，臟臭難聞，每當(dāng)想起時(shí)令人吃飯難以下咽‥‥‥

面對(duì)這一切，天使的信念在動(dòng)搖，但有一件事卻使我重新認(rèn)識(shí)了自己所從事的職業(yè)，那是在一個(gè)清晨，我像往常一樣有點(diǎn)麻木的推著治療車走進(jìn)病房發(fā)藥，我們科一個(gè)快要退休的老護(hù)士正在為一名神志不清的病人更換大便污染的床、被套、衣褲，用毛巾為病人擦洗被大便污染的皮膚，神情是那么的專注，動(dòng)作是那么輕柔，沒(méi)有一句怨言，燕尾帽下閃著天使般慈愛(ài)的目光，同室的其它病人不約而同都露出了贊許的眼神。

事后，病人家屬感動(dòng)地拉著她的手，說(shuō)了好多感ji的話。這件事對(duì)我觸動(dòng)很大，我開始認(rèn)識(shí)到自己工作的意義和價(jià)值。在這特殊的環(huán)境里，我們每天所面對(duì)的是各種各樣的病人，他們的健康需要我們的付出，當(dāng)他們失去生活自理能力的時(shí)候，需要我們的關(guān)心幫助，才能使他們生活得更有尊嚴(yán)，從不健康走向健康。人們常說(shuō)，醫(yī)生是一朵紅花，護(hù)士只是一片綠葉，但我認(rèn)為：紅花如果缺少了綠葉的襯托，它的美就缺了生機(jī)。常言說(shuō)：“三分治療，七分護(hù)理”，特別在重癥監(jiān)護(hù)病房的病人，更需要護(hù)士的精心護(hù)理，也更加體現(xiàn)了這句話的價(jià)值。

有一次，一位康復(fù)出院的老大爺對(duì)我說(shuō)：“姑娘，你們這是在做善事?！边@句樸實(shí)的語(yǔ)言，讓我感動(dòng)了很長(zhǎng)時(shí)間。是呀，做善事就是獻(xiàn)愛(ài)心，我們一代又一代的護(hù)理姐妹，她們沒(méi)有像南丁格爾一樣名揚(yáng)世界，她們默默無(wú)聞，每天從走廊的這頭到走廊的那頭，從這張病床到另一張病床，輸液、發(fā)藥、觀察病情，完成各種治療、護(hù)理，走路輕、說(shuō)話輕、操作輕、關(guān)門輕，是她們最基本的操作要求，也許你看不清她們的臉，只看到那一頂頂飄動(dòng)的燕尾帽，也許你記不住她們的名字，但你卻能感受到一顆顆善良的心。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、老師、同事們：

大家好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，參加此次競(jìng)聘，主要是為了更好的認(rèn)識(shí)和鍛煉自己，在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。

我性格開朗、隨和，上進(jìn)心強(qiáng)，自參加工作以來(lái)，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守院紀(jì)院規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)；在臨床中我用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也提高了我的服務(wù)理念和對(duì)專業(yè)的興趣。并先后發(fā)表論文數(shù)篇，多次被醫(yī)院評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士。

在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，曾擔(dān)任主班，負(fù)責(zé)護(hù)士工作，作為護(hù)士長(zhǎng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難、重癥患者監(jiān)護(hù)，主管實(shí)習(xí)生帶教，在此同時(shí)，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)，護(hù)護(hù)，護(hù)患之間的良好關(guān)系。

參加這次竟聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在改革競(jìng)爭(zhēng)中完善自我。我深知護(hù)士長(zhǎng)的工作看似平凡，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護(hù)士長(zhǎng)工作非常辛苦，正如社會(huì)流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠(chéng)的狗，老實(shí)的羊，吃草的牛，忙碌的馬?？墒俏蚁嘈牛焐也疟赜杏?。如果此次我競(jìng)聘成功。

我的工作思路是：以三個(gè)服從要求自己，以三個(gè)一點(diǎn)找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以三個(gè)適度為原則與人相處。三個(gè)服從即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個(gè)一點(diǎn)即當(dāng)上級(jí)要求與我實(shí)際工作不盡相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

三個(gè)適度是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，大事不糊涂，小事不計(jì)較。如果我競(jìng)聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。

努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委、同事們：

大家下午好！

此刻，我站在這里，以平常、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng)、理性、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智，自知者明。說(shuō)句心里話，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)，才疏學(xué)淺、資歷平平的我，的確有點(diǎn)誠(chéng)徨誠(chéng)恐，忐忑不安。但人總是要有點(diǎn)精神的。有道是：物競(jìng)天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂(lè)于展示，渴望競(jìng)爭(zhēng)。

我叫XXXX，今年xx歲，大專學(xué)歷、護(hù)師，在本院工作已x個(gè)年頭。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū)、綜合科、老年科從事護(hù)理工作，本人工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干，不斷鉆研業(yè)務(wù)，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)員、本院優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽護(hù)理能手、醫(yī)院先進(jìn)工作者等稱號(hào)。

參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏、奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。

我之所以參與競(jìng)聘副護(hù)長(zhǎng)這個(gè)職位，因?yàn)槲矣腥缦聝?yōu)勢(shì)：

1、我具有正直的人品、完善的工作作風(fēng)

我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動(dòng)作，在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭(zhēng)利。

2、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定理論專業(yè)知識(shí)，各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，可以輕松的應(yīng)對(duì)自如。

3、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。

4、我年輕力壯，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，可全身心投入工作。

經(jīng)過(guò)近20xx年護(hù)理工作，我對(duì)護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會(huì)，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

如果我競(jìng)聘成功，我將從如下幾方面去做好：

1、加強(qiáng)護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)，組織護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行操作演練，提供護(hù)士觀察病情，心理護(hù)理，護(hù)理文及急救護(hù)理的質(zhì)量，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。

2、積極配合科主任開展工作，當(dāng)好科室的管家婆。把護(hù)理安全放在首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)，開展安全憂患意識(shí)教育，加強(qiáng)法律意識(shí)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，抓好患者病情的掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取相應(yīng)的'干預(yù)措施，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循，責(zé)罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)反饋，并提出整措施，重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。

3、以人為本，調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性，保證人力資源的合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。

4、根據(jù)我院護(hù)理部工作計(jì)劃的總目標(biāo)，制定科室的具體目標(biāo)，做到科室年有目標(biāo)，月有計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)患聯(lián)系，定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足，使治療和護(hù)理工作能按計(jì)劃，按質(zhì)量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意、家屬放心。

5、培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算，厲行節(jié)約，勤儉持家，避免不必要的開支，保證資源有效合理配置。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們，假如我能夠競(jìng)爭(zhēng)為護(hù)士長(zhǎng)的一員，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)具進(jìn)，開拓進(jìn)取，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè)的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

如果我不能競(jìng)聘成功，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)開展工作，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。

我的演講完了，謝謝大家！

尊敬的院長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)!此次參加競(jìng)聘，我并非為了當(dāng)官，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我，在務(wù)實(shí)求真中實(shí)現(xiàn)自已的人生價(jià)值。

首先請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護(hù)理工作人員，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進(jìn)入人才輩出、充滿活力、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護(hù)理工作，工作過(guò)程中，我注重學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，努力將理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過(guò)8年護(hù)理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，收獲了大量的醫(yī)療知識(shí)，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了本科學(xué)歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可與肯定。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、八年的工作時(shí)間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗(yàn)，促使我養(yǎng)成了樂(lè)于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護(hù)理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對(duì)不同的患者，我能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，以細(xì)心、及時(shí)、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護(hù)理服務(wù)。

2、本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護(hù)士長(zhǎng)，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任分明，共同協(xié)作，變被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)起新同事的帶動(dòng)工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護(hù)理優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。

3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來(lái)，在服務(wù)患者的過(guò)程中，會(huì)不時(shí)的遇到和面對(duì)一些情緒激動(dòng)和處理尷尬的患者，此時(shí)，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動(dòng)人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。

4、我對(duì)護(hù)士長(zhǎng)這一職位有深該的認(rèn)識(shí)，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，護(hù)士長(zhǎng)管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護(hù)士長(zhǎng)”為“內(nèi)當(dāng)家”，這個(gè)稱謂一點(diǎn)也不假，如果護(hù)士長(zhǎng)不能擔(dān)任好一個(gè)管家婆的角色，那她至少不是個(gè)讓人信服的護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該是一個(gè)好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護(hù)士長(zhǎng)還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護(hù)士長(zhǎng)必須要犧牲大量的休息時(shí)間，具備無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護(hù)理工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗(yàn)。如果通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)一職，我將擺正位置，當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管、為一線員工當(dāng)好后盾。

如果競(jìng)聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭(zhēng)創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。具體工作如下：

1、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。

2、重質(zhì)量，強(qiáng)管理，實(shí)施以病人為中心的人性化護(hù)理、科學(xué)化護(hù)理、文明化護(hù)理，使科室的護(hù)理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)，使護(hù)理程序貫穿在基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)作出評(píng)價(jià)和找出存在的問(wèn)題，制定病人滿意度調(diào)查制度，將患者對(duì)護(hù)理工作人員的整體護(hù)理情況進(jìn)行評(píng)分量化，并作為護(hù)士績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

3、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位工作人員。

4、創(chuàng)立溫馨病房和愛(ài)心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)，營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院，要求護(hù)士每天都堅(jiān)持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識(shí)服務(wù)，例如對(duì)病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單，及時(shí)耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù)，例如營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護(hù)理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等，給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù)，例如為患者送去入院溫馨的祝?？ǎ峁┏鲈涸敿?xì)的指導(dǎo)，隨時(shí)的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識(shí)，不斷探索進(jìn)取，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護(hù)理質(zhì)量，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，落到細(xì)微之處，防患于未然。

以上就是我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)的工作計(jì)劃，希望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事的指正。

最后，我要說(shuō)的是，無(wú)論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，認(rèn)真接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的，假如我能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng)一員，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過(guò)心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識(shí)撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)，用語(yǔ)言美學(xué)知識(shí)為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競(jìng)聘成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅(jiān)守在本職工作崗位上，做一個(gè)合格的護(hù)理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主任、護(hù)士姐妹們：

大家好！我叫XXX是神經(jīng)外科副護(hù)士長(zhǎng)，很榮幸作為優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)代表在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向各位同仁姐妹交流。

有人說(shuō)：護(hù)士是白衣天使，所以這份職業(yè)崇高；也有人說(shuō)，護(hù)士是高級(jí)傭人，因此地位微不足道。而我對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，卻有著復(fù)雜的心情。從當(dāng)年衛(wèi)校畢業(yè)時(shí)的青春少女，到步入中青年的主管護(hù)師、副護(hù)士長(zhǎng)，白大褂、燕尾帽，一直忠誠(chéng)地相伴著四季的色彩。歲月憔悴了容顏，也見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)。作為一名副護(hù)士長(zhǎng)，我在平凡的工作中感受著人生百味；在生與死的考驗(yàn)中磨礪著心路旅程。

和許多護(hù)理工作崗位上辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，既沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，也沒(méi)有可歌可泣的故事，我的經(jīng)歷只是她們的一個(gè)縮影，但我相信我的心聲一定會(huì)是我們這個(gè)群體的共同心聲。

xx年，我以優(yōu)異的成績(jī)從二衛(wèi)校畢業(yè)，同年分配至五醫(yī)院。22年來(lái)，我從未離開過(guò)神經(jīng)外科護(hù)理工作的崗位。20xx年我有幸被醫(yī)院選撥為神經(jīng)外科監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)。工作期間，我嚴(yán)于律已，勤奮好學(xué)，勇于實(shí)踐，先后于xx年和xx年通過(guò)自學(xué)考試取得太原職工醫(yī)學(xué)院和長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院?？坪捅究茖W(xué)歷，xx年參加醫(yī)院護(hù)理技能大賽，獲得兩項(xiàng)單項(xiàng)冠軍。xx年在北京301醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室進(jìn)修半年，xx年獲首期危重癥護(hù)理專科資格證。我連續(xù)多年被科里評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理骨干。

神經(jīng)外科面對(duì)的病人病情重、病情變化快，加上病人生活不能自理、合并癥多、臨床護(hù)理工作繁重等特點(diǎn)，使得我們不得不對(duì)病人進(jìn)行冰毯、冰帽、下胃管、褥瘡護(hù)理，口腔護(hù)理、霧化吸入、吸痰等這些每天必做的工作。這樣瑣碎的工作，不僅要求護(hù)士有過(guò)硬的護(hù)理技術(shù)，還要有不怕臟、不怕累的敬業(yè)精神。記得有一天下午快下班時(shí)，科里收治了一位嚴(yán)重腦挫裂傷無(wú)名氏患者，因病人處于淺昏迷，病人親屬一時(shí)聯(lián)系不上。在救治過(guò)程中，患者躁動(dòng)厲害，盡管肌注了亞冬眠、安定等，藥物，但是效果仍然不好?？评飪蓚€(gè)護(hù)士怎么也按不住多動(dòng)的患者。

更不忍目睹的是，患者渾身散發(fā)著一種臭味，臉上、身上都是土、煤渣和陳舊型血痂，當(dāng)我們解開患者衣服時(shí)，他的下身都是糞便。此時(shí)，我們的護(hù)理工作面臨著極大的困難。思索片刻，我們掏出自己的錢給病人買來(lái)毛巾、臉盆、便器、一次性尿墊、衛(wèi)生紙等，我們幾個(gè)人打水、洗腳、洗手、擦洗全身，一切做得有條不紊。半個(gè)小時(shí)后，一個(gè)煥然一新的場(chǎng)景出現(xiàn)在大家面前。此時(shí)所有監(jiān)護(hù)室陪事人員都不停地表?yè)P(yáng)：“你們真是白衣天使，真是好人?。　?/p>

經(jīng)過(guò)四天四夜的護(hù)理，患者病情逐漸好轉(zhuǎn)，后送至二醫(yī)院繼續(xù)治療。像這樣無(wú)名氏患者我們收治的不計(jì)其數(shù)，護(hù)理的數(shù)不甚數(shù)。每當(dāng)取得榮譽(yù)、受到夸贊的時(shí)候，我們姐妹們都會(huì)異口同聲地說(shuō)，這都是郭建華護(hù)士長(zhǎng)言傳身教、科主任正確領(lǐng)導(dǎo)和全體姐妹們齊心努力的的結(jié)果?。?/p>

護(hù)士是職業(yè)、更是榮耀。20多年的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠(chéng)地對(duì)待每一位生命；是這份責(zé)任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗。我們要感謝我們的職業(yè)，因?yàn)槭撬屛覀兌萌绾握鋹?ài)生命和奉獻(xiàn)幸福。面朝大海，春暖花開。我無(wú)怨無(wú)悔地選擇了護(hù)士這個(gè)平凡而又崇高的職業(yè)，我的心中始終珍藏著這種信念——這就是對(duì)于一件事要么不做，要做就要做到最好！

詩(shī)人謳歌仰望星空的豪邁，農(nóng)夫禮贊腳踏大地的辛勞。大家都知道，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強(qiáng)，需要掌握的知識(shí)點(diǎn)多，而且工作非常忙碌。面對(duì)忙亂的環(huán)境、嶄新的儀器設(shè)備、病情危重的患者，有時(shí)真有點(diǎn)應(yīng)接不睱。了解我們的人們都在說(shuō)，你們這里的護(hù)士們的工作壓力太大了。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們前行的動(dòng)力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻(xiàn)的源泉。盡管我們常常因?yàn)閾尵炔∪嘶蛘叻?wù)重病人多而加班加點(diǎn)很少能到點(diǎn)回家，但是我們無(wú)怨無(wú)悔，我們的信念中有院領(lǐng)導(dǎo)和同仁們理解支持，讓護(hù)士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時(shí)時(shí)成為激勵(lì)我們前行的航標(biāo)！

借今天這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，我在這里更加感謝神經(jīng)外科護(hù)士姐妹們及科主任對(duì)我工作的理解和支持。謝謝你們，我在這里給大家深深鞠一躬！

千帆競(jìng)發(fā)春常駐，無(wú)邊光景映深情。5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)來(lái)臨之際，祝各位院領(lǐng)導(dǎo)、科主任身體健康、工作順利；祝各位護(hù)士姐妹節(jié)日快樂(lè)！期盼大家永遠(yuǎn)年輕漂亮，天天都有好心情！

謝謝！

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第五篇：2014年優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言稿

我叫李培花，現(xiàn)任滎陽(yáng)市第二人民醫(yī)院普外科護(hù)士長(zhǎng)。自1999年參加工作以來(lái)，一直從事護(hù)理工作至今，先后在我院急診科、內(nèi)科、外科、重癥監(jiān)護(hù)室工作，曾多次獲得“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)時(shí)，面對(duì)該科病人病情重、病情變化快、病人生活不能自理、合并癥多、臨床護(hù)理工作繁重的特點(diǎn)，面對(duì)繁瑣的諸如像冰毯、冰帽降溫、下胃管、尿管、褥瘡護(hù)理、口腔護(hù)理、霧化吸入、吸痰這些每天必做的工作，我對(duì)自己提出了這樣的要求：不但要有過(guò)硬的護(hù)理技術(shù)，還要有不怕臟、不怕累的敬業(yè)精神。有一次，科室收治了一位腦出血昏迷的病人，由于其病情較重，肢體癱瘓，需要做全身皮膚按摩。我?guī)е谱o(hù)理人員給這個(gè)將近90多公斤的患者定期翻身、按摩，在他昏迷的15天里，未發(fā)現(xiàn)一處受壓部位皮膚發(fā)紅破爛。由于他昏迷時(shí)間長(zhǎng)，為了確保營(yíng)養(yǎng)的供給，需要鼻飼飲食。給昏迷病人下胃管比較困難，科內(nèi)護(hù)理人員都不敢操作，還是我二話沒(méi)說(shuō)，準(zhǔn)備好東西，順利地將胃管下好，仔細(xì)地將注意事項(xiàng)向家屬交代清楚，并且及時(shí)將病人大便污染的床單更換干凈。一次，我從氣管切開處為此病人吸痰時(shí)，由于痰量較多，病人已處于淺昏迷狀態(tài)，痰液從切口處直接噴到我的臉上，家屬不好意思的連聲向我道歉，而我卻淡淡地說(shuō)：“這些是我們護(hù)理人員應(yīng)該做的，既然我選擇了這一行，就不怕臟，不怕累。”經(jīng)過(guò)我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)15天的精心護(hù)理，這位患者終于清醒，最終站起來(lái)走路了。當(dāng)這位病人出院時(shí)，給科室送來(lái)了錦旗，病人拉著我的手，用不太清晰的聲音說(shuō)：“是你們給了我第二次生命，謝謝你們!”。這一刻，我覺(jué)得自己所有的努力和付出都是值得的，有價(jià)值的。

2012年，醫(yī)院決定由我擔(dān)任普外科護(hù)士長(zhǎng)。作為新組建的科室，護(hù)理團(tuán)隊(duì)中老護(hù)士較多，管理有難度，曾有過(guò)退縮、遲疑，但是自從我成為科室一名成員后，盡量和同志們打成一片，觀察護(hù)士的心理動(dòng)態(tài)，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心體貼自己的姐妹，像我們科室三月份三名護(hù)士生病，當(dāng)時(shí)科室病人30多個(gè)，工作量相當(dāng)大，三個(gè)護(hù)士都忍著病痛堅(jiān)持不請(qǐng)假，但是我看在眼里急在心上，果斷決定：你們都請(qǐng)假休息吧，身體要緊。特別是護(hù)士小馬突然腿疼的厲害，需要到疼痛科治療，我擠時(shí)間陪著護(hù)士做檢查和診療，連疼痛科的邢主任都說(shuō)：李護(hù)士長(zhǎng)行啊，夠意思！我一笑了之，我深知一個(gè)人生病時(shí)候的脆弱與無(wú)助，關(guān)心護(hù)士不僅是句句甜言與蜜語(yǔ)，而是真誠(chéng)的幫助與無(wú)私的關(guān)懷。

自1999年工作至今，我嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天病假和事假，勞累生病的時(shí)候，安慰自己你能挺過(guò)去的。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，深知榜樣的力量是無(wú)窮的。在工作中以身作則，利用護(hù)理管理中的質(zhì)量循環(huán)管理法一點(diǎn)一滴進(jìn)行改進(jìn)，經(jīng)過(guò)近兩年的辛勤工作，普外科工作面貌有了大的改觀，護(hù)理工作逐漸走入規(guī)范，科室內(nèi)部更加和諧。我?guī)ьI(lǐng)全科護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，注重新上崗護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士的崗前培訓(xùn)和帶教，在開展新手術(shù)或聘請(qǐng)外院專家手術(shù)前，先進(jìn)行科室討論學(xué)習(xí)，演示護(hù)理操作規(guī)范，熟練地配合完成了各種圍手術(shù)期護(hù)理工作，受到了主任和醫(yī)生的好評(píng)。工作中我加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育，強(qiáng)化法律意識(shí)，注重工作的細(xì)節(jié)，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，杜絕了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。

感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等、善良、真誠(chéng)的對(duì)待每一個(gè)生命，懂得了如何珍愛(ài)生命和奉獻(xiàn)的幸福，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這份榮譽(yù)，我將在以后的護(hù)理工作中加倍努力。