第一篇：萬達房地產(chǎn)公司年會策劃方案

萬達房地產(chǎn)公司年會策劃方案

1.年會主題

2.整體會場布置概要

置策劃方案

大亮點

2.場內(nèi)布置及圖片展示

3.頒獎儀式及亮點

4.服務人員

5.演員資料

1.公司案例

2.執(zhí)行團隊

3.聯(lián)系方式 年會目的 公司自XX年成立以來，又走過了一年的時間，在傳統(tǒng)佳節(jié)即將來臨之際，通過舉辦公司年會，總結(jié)一年來的成績與不足，在年會上向員工傳達下一年的工作目標及戰(zhàn)略思想。通過公司年會的活動，為員工提供一個展示自我的平臺，拉近上下級之間的溝通，促進良好企業(yè)文化的形成。

以奧斯卡頒獎典禮的形式揭曉XX年公司全年的各種獎項。整體會場布置概要 簽到處信息牌 年會主背景 年會部分 年會信息牌 演講臺標識 簽到處背景 年會主舞臺 LED會場整體導視 燈光音響架設(shè) 現(xiàn)場花藝裝飾 服務人員布置及安排亮點N大亮點—

主題舞臺設(shè)計

A 舞臺布置：

a.燈光龍門架

主背景

c.燈光設(shè)備

作為本場年會第一個出現(xiàn)的亮點，展示形象的同時，主要用于重要嘉賓和獲獎員工走上星光大道發(fā)言，在星光大道末端設(shè)置演講臺，當嘉賓走上星光大道的同時，主持人將作以介紹。

可設(shè)計有企業(yè)代表性的冰雕作品，公 司領(lǐng)導將代表紅紅火火的紅酒倒入冰 雕內(nèi)，暗喻公司以后的發(fā)展紅紅火 火。

N大亮點—展望篇沙畫表演主持人介紹萬達接下來5年的目標與展望，全場燈光漸暗音樂響起，追光燈照亮沙化表演者，現(xiàn)場大銀幕同步呈現(xiàn)沙畫畫面旁白講述關(guān)萬達的發(fā)展戰(zhàn)略與宏偉目標，表演者根據(jù)旁白講述的內(nèi)容即興創(chuàng)作出相應的畫面。N大亮點—名人效應邀請明星到場，講訴他們自己的勵志故事，從而激勵員工奮發(fā)。推薦歌手李琛，出生于西安的歌手李琛 自幼因患小兒麻痹癥致殘，只能靠拄雙 拐走路，1992年曾在全國殘疾人歌手大 1998年秋，中國殘聯(lián)第三次全國代表大會在北 賽上獲得一等獎，并轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京尋找自己 京召開，在燈火通明的中國劇院，李琛作為“第 的音樂夢想。

二屆奮發(fā)文明進步獎“提名獎的獲得者，參加了 為中央領(lǐng)導和全體代表的專場演出。演出結(jié) 束，朱鎔基總理上臺來與演員們握手并致以親 切問候。朱總理深情地說：“我不明白你們?yōu)槭?么會有殘疾，你們比很多健全的人表演的都 好!看你們的演出，我們真正感受到了人的偉 大，意志力的堅強!“ 那一刻，站在總理身邊的李琛熱淚盈眶。不到一年，李琛推出的新歌《窗外》風靡 大江南北。每當談起這段經(jīng)歷，李琛都十分激動，他 總是睜大那雙明亮的眼睛，用他那洪亮的“歌 喉”大聲說：“我是殘疾人，但我更是一個跟別 人一樣，有著普通夢想的普通歌手，社會應當 給我們一個與普通人一樣的競爭機會?，F(xiàn)場布置 場內(nèi)布置大廳指示牌，使得嘉賓和員工在進入劇場第一時間對本年會所涉及區(qū)域一目了然 簽到背景宴會廳門口放置簽到背景，嘉賓和員工進入會場之前先簽到留戀。

第二篇：2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案最新

一年轉(zhuǎn)瞬就過去了，看到公司今年的事業(yè)發(fā)展還不錯，所以為之后的年會做一份策劃方案吧，來慶祝這一年的成功。那你知道2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案都有那些嗎?下面是小編為大家收集的關(guān)于2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案5篇最新。希望可以幫助大家。

2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案篇一

一、活動目的1.通過活動安排，回顧在與這個城市的們在這個城市的足跡，一起見證城市的發(fā)展與繁榮，共同探討20__房地產(chǎn)走向。

2.推介企業(yè)信息服務產(chǎn)品模式，總結(jié)2015市場合作信息，并對20__信息推廣進行現(xiàn)場解說。

3.通過雙向互動形式，增進企業(yè)與客戶之間的關(guān)系與感情。

4.專設(shè)答謝晚宴，感謝新老客戶在這一年中對公司的信任與幫助。

5.設(shè)置精彩的節(jié)目與現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)，讓來賓感受企業(yè)的多彩的企業(yè)文化氛圍。

6.借此機會進一步提升公司的品牌影響力，為以后市場拓展奠定基礎(chǔ).二、場地布置

1.外圍場地及亮點布置

A.酒店入口處設(shè)置條幅，根據(jù)現(xiàn)場實際情況可立拱門等，營造年會氣氛。

B.設(shè)立專用停車區(qū)域，并由專人接待，統(tǒng)一標識。

C.全稱安保為本次年會所邀請的嘉賓護航。

2.酒店內(nèi)部場地及亮點設(shè)置

A.酒店入口至內(nèi)部場地設(shè)立主題指示牌，與外部統(tǒng)一標識，安排禮儀及工作人員現(xiàn)場接待引導。

B.設(shè)立主題簽到背景板，并由禮儀人員為來賓佩戴胸花，為來賓派發(fā)禮品。

C.全程、全方位攝影，為本次年會留住每一個精彩瞬間。

D.設(shè)置抽獎箱，由禮儀向每一位來賓派發(fā)抽獎券。

E.主會場兩側(cè)設(shè)立投影幕布(也可LED屏幕)投影展示。

三、活動內(nèi)容

第一章節(jié)：Citiesandthe Future城市與未來

1.主題宣傳片播放

2.《吉祥頌》、《中國的希望》、《中國鼓》開場曲

3.現(xiàn)代舞欣賞

4.省市領(lǐng)導講話、祝賀詞

5.啟動儀式開始

第二章節(jié)：贏“動”未來Winthene_tmove

1.主題宣傳片播放

2.客戶代表致答謝詞

3.熱舞《nobody》舞蹈演員與客戶代表互動

4.京劇表演

5.現(xiàn)場抽獎

第三章節(jié)：感恩Thanksgiving

1.房地產(chǎn)公司發(fā)展歷程VCR展示

2.公司領(lǐng)導致感恩謝詞

3.歌曲感恩的心

4.互動魔術(shù)表演

5.抽獎環(huán)節(jié)

第四章節(jié)：房地產(chǎn)眾“贏”

1.播放有氣勢的主題VCR

2.小提琴表演(2-3人)《卡農(nóng)》勵志

3.大合唱(__員工)

4.抽獎環(huán)節(jié)

5.由公司領(lǐng)導啟動“眾”贏"激光球.第五章節(jié)：宴會time

1.進餐時穿插互動游戲與抽獎

2.全程音樂

2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案篇二

一、年會主題

融合夢想努力超越!

二、年會目的1、對______年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定______年公司總體規(guī)劃，包括新計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、加強領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

三、年會時間

1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期______月______日。

2、年會協(xié)調(diào)及進展期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

四、年會概況

活動地點：____酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

五、年會工作項目組成員及分工

組長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

六、節(jié)目參與形式

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人：______聯(lián)系方式：______郵箱：______

七、年會籌備階段

節(jié)目編排：

為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;

2、排練地點：________________________;

3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;

4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。

與會公司領(lǐng)導的安排：

1、提前告知領(lǐng)導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2、領(lǐng)導及其家屬座位的安排;

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排：

1、前期與領(lǐng)導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

2、嘉賓胸花的準備;

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)：

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導和嘉賓的座位;

3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回：

1、領(lǐng)導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能出現(xiàn)問題及解決方案：

1、路上堵車

可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。

2、公司領(lǐng)導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。

3、音響設(shè)備故障

提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。

4、出現(xiàn)醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領(lǐng)導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。

領(lǐng)導致辭：

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;

2、公司領(lǐng)導及嘉賓入席;

3、開場舞蹈;

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

5、董事長致辭。

優(yōu)秀員工表彰：

1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

2、公司本優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;

3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領(lǐng)導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎;

5、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導合影留念;

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。

節(jié)目表演：

1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;

2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;

3、公司領(lǐng)導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;

4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果;

5、節(jié)目評選分為人氣獎，表演獎，創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元、______元;

6、領(lǐng)導頒獎后，所有演員與頒獎領(lǐng)導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。

幸運大抽獎：

1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;

2、共設(shè)立四個獎項。獎品價值設(shè)立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領(lǐng)導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼?a href='//004km.cn/yangsheng/yibao/' target='_blank'>醫(yī)保緄筆比瞬輝諳殖?，取消疆呪^矢?，謪Q魯槿。鋇匠槿⊥甌?，覊娜奖訒瘾司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領(lǐng)導和中獎者合影留念;

5、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;

6、會務組進行會場清理，我司設(shè)備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐：

1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：______開始;

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;

3、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

5、______祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領(lǐng)導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。

九、注意事項

1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前采購年會所需的物品;

3、會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關(guān)責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;

6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。

十、費用預算

2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案篇三

一、活動概述

活動背景：

1、熱今后我們要更好的為國人們建造我們自己的房子。

2、慶祝我公司在2020年取得的優(yōu)異的業(yè)績讓員工感受我公司的文化理念和管理理念，展望2021年的工作。

活動時間：

2020年__月__日下午14：00-22：00

活動地點：

__酒店

參會人數(shù)：

公司__名全體職工，__位特別嘉賓

年會基調(diào)：

和諧、歡快、大氣

二、活動主題

同心同行，共創(chuàng)未來

三、活動口號

集體的努力，大家的榮譽

四、活動流程時間安排1、14：00準時進入會場，14：30分會議準時開始。

2、14：00開場舞，主持人宣布大會的開始，致《開幕詞》。

3、15：00-15：30首先請總經(jīng)理做陳述報告，總要概括我公司去年所取得的業(yè)績。

4、15：30-16：30請各部門負責人做年終陳述。

5、16：30-17：00由副總經(jīng)歷宣讀__年優(yōu)秀員工名單，優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。

6、17：00-18：25聯(lián)歡文藝匯演，首先由領(lǐng)導表演，員工代表表演員工自己準備的節(jié)目。17：25-17：30所有演員上臺齊唱《__》

7、18：00-19：00互動游戲：

(1)三七令

用具：無

人數(shù)：無限制

方法：多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有3、7的數(shù)字或3、7的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。

興奮點：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術(shù)。

(2)開火車

用具：無

人數(shù)：兩人以上，多多益善

方法：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：開呀開呀開火車，北京的火車就要開。大家一起問：往哪開?你說：上海開。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：上海的火車就要開。然后大家一起問：往哪開?再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο?，說：往某某地方開。如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。

興奮點：可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她開火車的機會傳情達意、眉目傳情。

8、19：0019：30歡樂大抽獎，凡是在公司就職滿滿三個月的員工均可參加歡樂大抽獎活動

獎項設(shè)置：

特等獎：一名，__。

一等獎：兩名，__。

二等獎：五名，__。

三等獎：十名，__。

紀念獎：五十名，__。

9、19：30主持人宣布此次大會結(jié)束。

10、19：30-20：00自由活動時間。

11、20：00-22：00首先由董事長講話，展望__年工作，激勵員工在__年能做的更好，大家新年快樂。用餐期間公司領(lǐng)導及員工到個桌敬酒，同事之間交流溝通，增進彼此之間的距離。

2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案篇四

一、活動目的增進領(lǐng)導與員工的零距離溝通，激發(fā)員工蓬勃的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)增強公司的向心力和凝聚力，體現(xiàn)公司與職員的，同心、同德、同贏共生、共存、共榮。

深度了解企業(yè)文化，有效整合團隊精神，調(diào)動企業(yè)員工積極性，感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。

為先進個人與集體頒獎，給員工一個充分展示表演天分的舞臺，展示__(中國)的激情與蓬勃發(fā)展之態(tài)。

二、活動亮點

整體協(xié)調(diào)亮點：

會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯，過道兩旁有__(中國)發(fā)展歷程的圖文資料及視頻資料，主會場以紅和金色為主色調(diào)的紅地毯、紅條幅等，舞臺采用設(shè)計制作，及各種各樣的熒光盔，手掌拍。

整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。

開幕亮點：

兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的兔子精神，大膽創(chuàng)新、專業(yè)策劃、和諧發(fā)展的中國文化。

頒獎亮點：

每一個受獎人兩支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授獎臺上有一個精心制作的家字，受獎人在聚光燈柱下，徐徐從會場入口通過左側(cè)走上授獎臺把手里的花插在家字上，300支花組成一個家字，這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!

文藝演出及猜猜有獎亮點：

在文藝表演的中間，參插互動游戲，(像有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。

三、活動環(huán)節(jié)銜接

在到場每一位都不知情的情況下。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒)，這時激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在帷幕接口處，帷幕慢慢的拉開，一對兔子舞演員聽著他們熟悉的旋律，姍姍起舞。隨后上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃，九對兔子舞演員陸續(xù)入場，共十對，寓意著，十全十美。也寓意著__是房地產(chǎn)業(yè)的真誠和十分專注專業(yè)的企業(yè)。

舞曲和舞蹈到了結(jié)尾，主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以后，突然手機(免提手機)響起，(__領(lǐng)導打的)說該是我們給大家伙拜年了吧，然后領(lǐng)導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領(lǐng)導向員工拜年完，說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲，下一個領(lǐng)導說著成語上臺(一帆風順……)最后所有領(lǐng)導向員工同說一句拜年的話。

拜年結(jié)束，一個領(lǐng)導說是不是給大伙頒獎了啊，所有領(lǐng)導沉思后說“好”激情的音樂輕輕響起，進入頒獎環(huán)節(jié)，聚光燈燈柱迎著每一位領(lǐng)獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領(lǐng)獎臺。(或者用“道具兔子車”拉到領(lǐng)獎臺，同樣禮儀，燈光都要到位)

在“家和萬事興”歌曲結(jié)尾時燈光慢慢暗下來，突然亮起，帶著面具的表演人員在臺上站著，(面具可摘)這個之后，就可以不用暗燈了，文藝演出結(jié)束后，也面臨著此次年會的結(jié)束，所有領(lǐng)導上臺再次給大家拜年，音樂響起，(《__》)結(jié)束。

2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案篇五

一、年會主題

房地產(chǎn)公司20__年終總結(jié)會

二、年會時間

20__年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

三、年會地點西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員公司全體員工(41人)

五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分

(一)年終大會議程安排

13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀2010優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17：30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

(二)晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

2021年房地產(chǎn)公司年會策劃方案5篇最新

第三篇：年會策劃流程(房地產(chǎn)公司)

2012年地產(chǎn)公司年會策劃方案

時間：2012-1-25 17：30-19：30 地點：（根據(jù)公司就近，方便安排車輛進行選擇）參加人數(shù)：150人

年會主題： 開拓創(chuàng)新 制勝明天

目的：

1、宣傳企業(yè)文化，增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力。

2、加強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關(guān)系。

3、為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門、銷售組銷售冠軍等頒獎。

4、繼往開來，慶賀新年。

一、籌備階段 一）酒店預定

1、提前25天預定好酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

二）節(jié)目編排

1、排練時間：下班后

2、排練地點：公司辦公就近選擇或下班后集中排練

3、年會節(jié)目確定后，行政及人力資源部聯(lián)合主持組選定節(jié)目順序，需照顧主持人參與表演的節(jié)目的順序安排，確保不影響主持人的上場，合理安排。

4、整個導演組分為節(jié)目組、后勤組、化妝與道具組、主持組、場地安排組等，各組做好分工，并確定組長，負責具體的事務，定期召開組內(nèi)會議，討論進程。

定期向?qū)а萁M負責人（一般為公司老總或人力資源部總監(jiān)）匯報共組，如有難點，今早提出。

5、歌曲類節(jié)目伴奏拷貝好（由人事部負責），自己抽時間練習，按要求（提前通知）進行彩排匯報，篩選并調(diào)整。

6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。三）與會公司領(lǐng)導的安排

1、提前告知領(lǐng)導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。2、3、4、領(lǐng)導及其家屬座位的安排。公司領(lǐng)導胸花的準備。禮儀迎接及引導入座。

四）與會人員的邀請與安排

1、年會開始前5-7天把通過公司內(nèi)部郵件將晚會時間、地點、大概介紹等發(fā)送至公司各個員工，并制作邀請函，邀約員工家屬參與，并確定其能否參加，晚會當天再次確認能否準時參加。

2、3、相關(guān)邀請函、道具的準備。座位安排與引導入座。

五）會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1、負責人應提前到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排（一般此事項可由活動公司負責）。

2、3、擺放會場的桌椅及安排公司領(lǐng)導和嘉賓的座位。做好年會的ppt及現(xiàn)場宣傳橫幅及年會舞臺的裝飾和布置。

4、提前安排專業(yè)的音響師和多媒體操作員。

六）與會人員的安全返回1、2、公司包車和自駕車。員工，公司包車。

七）可能出現(xiàn)問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發(fā)，避開下班高峰期。

2、公司領(lǐng)導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。

3、演員遲到或缺席

◆若有平時陪練者可替代，演出照舊；否則，通知主持人跳過或取消該節(jié)目。

4、音響設(shè)備故障

◆提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。

5、出現(xiàn)醉酒

◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

二、年會流程

1、員工入席（領(lǐng)取年會節(jié)目評選票及幸運抽獎號碼票）

2、3、暖場音樂

公司領(lǐng)導及嘉賓入席

4、公司歷程展示（短宣傳片）

5、開場舞蹈《大拜年》

6、主持人開場白，介紹嘉賓及領(lǐng)導

7、領(lǐng)導致辭、嘉賓發(fā)言

8、歌曲《好運來》

9、節(jié)目

10、游戲

11、節(jié)目

12、表彰頒獎典禮并合影，代表發(fā)言

13、幸運抽獎活動

14、節(jié)目

15、互動

16、節(jié)目

17、結(jié)束，全體人員合影留念

18、歡送領(lǐng)導及嘉賓離場

三、后續(xù)工作

1、送公司領(lǐng)導及嘉賓返回

2、吧臺結(jié)賬

3、安排公司員工安全返回

附2：獎品設(shè)置清單

一、大雁團隊獎（1個）

二、愛因斯坦獎（1名）

三、伯樂獎（1名）

四、金算盤獎（1名）

五、小蜜蜂獎（若干）

六、老黃牛獎（1名）

七、新人獎（2名）

八、最佳店長、銷售、業(yè)務、導購獎（各1名）

九、年會節(jié)目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎（各1個）

十、現(xiàn)場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別（1、2、3名）

一、頒獎人員

3：頒獎說明6

附

服裝道具及所需物品

獎券90張，雙聯(lián)。胸花，手捧花，噴花，拉花，氣球，花環(huán)。邀請函，獎品，榮譽證書，獎杯，條幅，簽到桌，抽獎箱。投影機，筆記本電腦一臺。瓜子，糖。禮品。攝影師，燈光師，照相機。主持人：西裝禮服一套（170），襯衣，蝴蝶結(jié)。女禮服1套?？ㄆ?0張。胭脂水粉等。

《三句半》：小鑼1個，小鼓1個，小波2對。服裝：上身黃，下身紅，紅腰帶共4套。導購部：帽子5個（休閑）

理發(fā)室：假發(fā)2個（白色長直，黑色爆炸）鏡子，桌子，椅子。

孔雀東南飛：服裝：古裝青年男子1套，青年女子1套，老夫人1套，丫鬟2套，帶辮子的帽子各一個共5個。椅子一把，手絹一個。朗誦《佳人》：文件夾一個。小品《相親》：帽子一個 四店：蔥若干《甩蔥舞）

第四篇：成都金大成龍房地產(chǎn)公司年會策劃方案

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18:00—19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂時段：

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅

子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只

筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰

匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組

最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連

在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘

后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

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第五篇：萬達京城策劃方案

萬達·江畔人家：傾情演繹“新城市主義”生活[1]

以下內(nèi)容為需要回復才能瀏覽 項目定位(1)

“萬達·江畔人家”地產(chǎn)項目營銷的成功，源于其定位創(chuàng)新，而其定位是以“新城市主義”為中心，這個中心可解構(gòu)為項目、理念、服務三大版塊。

萬達·江畔人家是大連萬達集團在高寒地區(qū)——吉林省吉林市的住宅創(chuàng)新奪標中的經(jīng)典實踐；是萬達集團攜15年豐富的地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，又出奇制勝的一個成功案例。

在萬達·江畔人家項目的營銷推廣過程中，無論是其產(chǎn)品本身，還是戰(zhàn)略的制定與戰(zhàn)術(shù)的運用，無不閃現(xiàn)著創(chuàng)新的睿智。

項目定位：適合高寒地區(qū)的超大型現(xiàn)代社區(qū)

住宅創(chuàng)新是一種根據(jù)具體的城市地理、氣候、人文特點等客觀條件，對現(xiàn)代住宅進行的科學規(guī)劃，對生活方式進行的努力探索。這種創(chuàng)新是具體的、實際的，而不是抽象的、理論的。萬達·江畔人家是專門針對北方的生活方式，為充分滿足北方消費者的居住需求而設(shè)計的創(chuàng)新項目。

一、項目概況

萬達·江畔人家地處吉林市最具發(fā)展?jié)摿Φ臇|部沿江位置。整體居住區(qū)占地30萬平方米，建筑面積40萬平方米，綠化率51%。該項目毗鄰風光旖旎的松花江，與景色秀麗的龍?zhí)渡礁艚嗤?，是不可多見的集水景、山色為一體的高尚樓盤。

二、SWOT分析

（一）優(yōu)勢

1、企業(yè)的高知名度與美譽度。

大連萬達集團成立于1988年，現(xiàn)已形成以住宅房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)、大型百貨連鎖店為三大支柱產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團，公司總資產(chǎn)約100億元人民幣。萬達地產(chǎn)在大連、南京、長春等主要城市都曾經(jīng)創(chuàng)造過驕人的銷售業(yè)績，并以其過硬的質(zhì)量、高品質(zhì)的物業(yè)服務打造出“萬達”的強勢品牌。因此，雄厚的企業(yè)實力與企業(yè)強勢的品牌引力是當?shù)馗偁帉κ炙痪邆涞摹?/p>

2、項目整體規(guī)模宏大。

吉林市開發(fā)的住宅項目多為10萬平方米以下的中小型社區(qū)，占地最大的僅21萬平方米。萬達·江畔人家占地30萬平方米，可謂“江城第一大樓盤”。而“第一”的獨特位置，可以在消費者心目中留下極深的印象。同時，由于吉林市的地產(chǎn)項目普遍配套不完善，萬達·江畔人家作為超大型社區(qū)可以彌補這方面的不足。

3、最適合北方人生活的創(chuàng)新規(guī)劃設(shè)計。

萬達·江畔人家是由業(yè)界聞名遐邇的何顯毅建筑師公司，親自“捉刀”所完成的一部力作。并且從以下幾方面完全領(lǐng)先于當?shù)氐母偁帉κ郑?/p>

①高寒地區(qū)住宅的人性化規(guī)劃與均好性設(shè)計。

◇高寒地區(qū)的停車庫規(guī)劃：根據(jù)吉林市的氣候條件，為了避免在寒冷冬季，室外停車對車輛的損壞，縮短住戶室外步行距離，規(guī)劃設(shè)計中的停車場所以地下車庫為主，在小區(qū)內(nèi)均衡布置四個100車位的車庫，方便住戶停車后，就近回家。

◇人車分流設(shè)計，保證了業(yè)主的人身安全也方便了社區(qū)內(nèi)行車的舒暢、便捷。

◇戶戶南向的建筑布局，滿足了高寒地區(qū)的使用日照。

②高寒地區(qū)住宅的圍合空間設(shè)計

內(nèi)聚的鄰里空間是一種中國化的鄰里居住關(guān)系。萬達·江畔人家在設(shè)計中充分表現(xiàn)了這樣的鄰里關(guān)系，將住宅分為多個圍合的鄰里單位，既互相聯(lián)系，又有各自獨立的小綠洲環(huán)境。

③環(huán)境設(shè)計

歐洲住宅區(qū)的步行街建設(shè)，在社區(qū)內(nèi)以雕塑廊等文化設(shè)施為主要題材。在景觀廊以人文造園為主。在宅前屋后以自然植物造園為主。

④智能化設(shè)計

萬達·江畔人家將領(lǐng)先的“可視對講系統(tǒng)”、“智能通訊系統(tǒng)”、“緊急求助系統(tǒng)”等五大智能技術(shù)應用于社區(qū)的智能化系統(tǒng)，從而使社區(qū)的科技生活與世界同步。

4、開發(fā)能力及物業(yè)管理優(yōu)勢。

萬達地產(chǎn)的施工能力、設(shè)計水平、建設(shè)速度等開發(fā)能力是吉林市本土開發(fā)商都無法比擬的。吉林市商品房小區(qū)的物業(yè)管理相當薄弱，而萬達的物業(yè)管理卻已經(jīng)達到了國際標準，因此其優(yōu)勢可以充分體現(xiàn)。

5、經(jīng)驗豐富，能力高超的工作團隊。

萬達集團吉林市房地產(chǎn)公司，現(xiàn)有員工40名，本科以上學歷的員工占80%。其中，不乏在萬達集團征戰(zhàn)多年的地產(chǎn)宿將，在他們的手中曾經(jīng)創(chuàng)造出星海人家、長春明珠、江南明珠等一系列經(jīng)典樓盤。萬達·江畔人家：傾情演繹“新城市主義”生活[2]

以下內(nèi)容為需要回復才能瀏覽 項目定位(2)

（二）劣勢

1、項目存在空氣、噪聲污染以及環(huán)境景觀缺陷。

萬達·江畔人家南側(cè)隔路有一個熱電廠，項目東側(cè)隔松花江和龍?zhí)渡胶笥?0萬噸乙烯工廠，空氣污染比較嚴重。項目當中有火車道，存在噪音污染。周邊有電線桿和高壓線，影響環(huán)境景觀。

2、市政配套嚴重不足

萬達·江畔人家周邊除了有幾所質(zhì)量一般的中學外，幾乎沒什么市政配套設(shè)施，因此生活不是很便利。而且有許多破舊棚屋和爛尾建筑，嚴重影響項目形象。公交站點及線路也不完善，屬未成熟片區(qū)。

3、地段口碑差

在項目區(qū)域有大片棚戶區(qū)，為城市最低收入人群集中區(qū)，市民對此地段的印象不佳，口碑較差。

4、期房銷售

當?shù)氐钠渌麡潜P皆為現(xiàn)房銷售，萬達·江畔人家一期為跨期房銷售，所面臨的售賣阻力大。

（三）機會

1、商品房消費市場正在逐步擴大。

吉林市國民生產(chǎn)總值（GDP）位居全省第二，人均可控支出為4260元左右，位居全省第三。隨著吉林市經(jīng)濟的發(fā)展，商品房市場正處于成長期，并且在逐步擴大。

2、項目所處地塊具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

雖然萬達·江畔人家周邊環(huán)境較差，但地處城市副中心地帶，距市中心不過7公里左右距離，發(fā)展空間巨大，片區(qū)具有很強的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）問題

1、市場容量小。

吉林市開發(fā)的項目雖然多數(shù)規(guī)模不大，但數(shù)量眾多，市場積壓較為嚴重，許多市場知名樓盤的銷售也不超過7成。吉林市2001年的市場竣工總量為157萬平方米，銷售量剛過5成，這一切說明了當?shù)厥袌鋈萘窟€是有很大的局限性。

2、消費習慣不成熟。

當?shù)刭彿空邔π詢r比的要求不夠成熟，一味追求低價格，容易忽視產(chǎn)品真正的價值，因此對高價格、高品質(zhì)的本項目容量產(chǎn)生一定的購買“瓶頸”。

3、居民消費水平偏低。

吉林市人均可控支出為4260元左右（省會長春市為4800元），位居全省第三，市民人均收入800元左右。當?shù)胤康禺a(chǎn)主流價格在1500元左右（省會長春市在2200元左右）。因此與省會長春相比，房地產(chǎn)消費能力偏低。

4、按揭貸款觀念不成熟。

吉林市民對于按揭貸款的消費觀念接受起來還有一定困難，需要輿論進行消費引導。

（五）結(jié)論

根據(jù)對以上問題的分析，萬達地產(chǎn)圍繞著“充分運用優(yōu)勢，將劣勢有機地轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢；牢牢把握機會，有效地解決問題”的核心思路，制定了以下的應對辦法：

1、在立足本地的同時，積極開拓外埠市場；（針對“市場容量小”的難點）

2、提供多種靈活的付款方式，如：輕松付款，組合置業(yè)貸款等；（針對“消費水平低”的難點）

3、通過輿論宣傳進行引導；（針對“消費習慣只注重低價，忽略產(chǎn)品品質(zhì)”的難點）

4、電廠煙囪污染通過電子除塵罩凈化處理；噪聲污染爭取通過政府有關(guān)部將火車道折除或遷移；對影響景觀的電線桿、高線進行遷移；（針對“項目周邊污染比較嚴重”的難點）

5、協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門增加市政配套，增設(shè)公交線路；（針對“市政配套嚴重不足、公交站點及線路不完善”的難點）

6、通過軟性文章及政府政策宣傳本區(qū)域未來發(fā)展前景；（針對“市民對項目地段印象不佳、口碑差”的難點）

7、通過相關(guān)活動、價格策略進行調(diào)控；（針對“期房銷售，其他樓盤均為現(xiàn)房”的難點）萬達·江畔人家：傾情演繹“新城市主義”生活[3]

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理念定位(1)理念定位：倡導“新城市主義”生活

萬達·江畔人家的項目創(chuàng)新不僅僅是一種硬件設(shè)施的創(chuàng)新，最主要的是一種生活觀念和生活方式的創(chuàng)新?！叭f達人”在繼承地吸收了原“新都市主義”部分理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)吉林市的環(huán)境、風貌、人文特點創(chuàng)造性地提出了適合當?shù)厥袌鲋心繕讼M者所普遍認同和響應的“新城市主義”理念。

一、目標消費者簡析

經(jīng)過廣泛細致的調(diào)查與分析，萬達·江畔人家目標消費者的特征便清晰地展現(xiàn)在了我們面前：

1、年齡：30—55歲之間，主力人群為35—45歲

2、社會階層：私營企業(yè)主階層、經(jīng)理階層（外資、內(nèi)資的職業(yè)白領(lǐng)）

3、性別：男性為主

4、面積需求：三房100—130平方米，二房75—100平方米

這一部分消費群體中的“意見領(lǐng)袖”既注重生活的品質(zhì)又追求生活的品位；他們是社會中的成功人士；在他們中間同樣涌動著追求新城市、追求新生活的思潮；他們更加崇尚居住在最佳的城市核心區(qū)，能夠享受到便捷的交通、繁華的商業(yè)、高雅的文化、優(yōu)美的環(huán)境。所以，單一硬性地訴求住宅所帶來的功能性利益是不會吸引到目標消費者的注意與興趣的。正是基于目標消費者這樣的心理特征，萬達人賦予了萬達·江畔人家“新城市主義居住區(qū)”的主題定位，并由此掀起了轟轟烈烈的新城市主義運動。

二、市場定位：新城市主義居住區(qū)

根據(jù)目標消費者的特征，萬達人將萬達·江畔人家定位為“新城市主義居住區(qū)”，并且根據(jù)吉林市本土的市場狀況，既生動又形象地賦予這一定位以豐富的內(nèi)涵。即萬達·江畔人家追求“新城市文明生活”，它力圖以“升級版的新生代住宅；鄰里化的社區(qū)配套；詩意綠色的居住環(huán)境以及和諧人本的物業(yè)服務。這四大要素來打造江城人居新生活。為了在市場中建立萬達·江畔人家獨特的品牌個性，塑造人性化的品牌氣質(zhì)，以展現(xiàn)強勢的品牌張力。萬達人將“新城市主義”作為萬達·江畔人家所倡導的生活理念予以提出，并且通過傳播“新城市主義”所倡導的“八項主張”把“新城市主義”的理念詮釋得淋漓盡致。從而體現(xiàn)了區(qū)別于競爭者的差異化形象，吸引了大量的消費者，最終創(chuàng)造了決定性的競爭優(yōu)勢。

三、理念溯源

“新都市主義”原本是指形成于20世紀90年代西方國家（尤其是美國）的規(guī)劃和建筑上的一種新浪潮。它主要針對城市空心化所導致的一系列問題，諸如：由于住宅區(qū)脫離市區(qū)，原來完整的城市結(jié)構(gòu)、城市文脈、人際關(guān)系、鄰里和社區(qū)被打破，人們的都市概念和都市感受渙散，對汽車的過分依賴，又導致嚴重的能源浪費和環(huán)境的破壞。于是，追求現(xiàn)代生活的人們喚起了“新都市主義”的口號?！靶露际兄髁x”試圖提供更加完善、完整的生活品質(zhì)。提供真正的住宅區(qū)質(zhì)量，重建社區(qū)環(huán)境與鄰里關(guān)系。然而在中國，城市并沒有走過完全類似西方的“郊遷”往返過程。但是，在我們的城市和人們心中，同樣涌動著追求新城市、新生活的思潮。所以，萬達人在借鑒西方城市發(fā)展歷史的理論思想，并結(jié)合當今社會人們急切向美好城市生活愿望的基礎(chǔ)上，扯起了“新城市主義”的大旗，用以感召向往“新城市主義”生活的人們。萬達·江畔人家：傾情演繹“新城市主義”生活[4]

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四、全新理念，精妙主張

“在城市建設(shè)與發(fā)展過程中，重視國人居住文化中的城市情結(jié)，用鄰里式的開發(fā)模式打造優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境、完善的社區(qū)配套、使人們居住在最佳的城市核心區(qū)，能夠享受到便捷的交通、繁華的商業(yè)、高雅的文化、優(yōu)美的環(huán)境?！倍@一切就是萬達·江畔人家所倡導的“新城市主義”理念。

萬達·江畔人家創(chuàng)造性地從八個方面豐富了“新城市主義”的核心思想，使得“新城市主義”越發(fā)的活靈活現(xiàn)、栩栩如生。

1、新城市主義是“城市的”

它重視人們的城市情結(jié)，強調(diào)一切城市內(nèi)容和內(nèi)涵，滿足人們城市生活的各種需求。在另一個層面上，它亦強調(diào)社區(qū)、人群是城市的一部分，并且貢獻著城市的內(nèi)容。

2、新城市主義“文明的”

它倡導現(xiàn)代居住區(qū)的服務與交往理念，將物業(yè)公司的服務文化推向極致，致力于營造一種健康向上的社區(qū)氛圍。

3、新城市主義是“優(yōu)雅的”

它致力于創(chuàng)造品位優(yōu)美的建筑空間形態(tài)，鋪設(shè)綠色親切的住區(qū)環(huán)境，創(chuàng)造文化趣味濃郁的內(nèi)外景觀體系。它流淌著一分風雅，既屬于社區(qū)內(nèi)的人群，同時又將它的優(yōu)雅融于整個城市。

4、新城市主義是“健康的”

它提倡建設(shè)綠色家園，倡導健康的生活方式。它種植四季花樹、修建慢跑小徑，提供運動設(shè)施。它讓人們呼吸清新的空氣，在陽光、綠樹中享受風中的愜意。

5、新城市主義是“科技的”

它強調(diào)現(xiàn)代社會的科技含量，先進而高效率，便利而快節(jié)奏地暢游于現(xiàn)代科技的時空中。

6、新城市主義是“生態(tài)的”

它的生態(tài)觀不只是一個簡單的環(huán)保概念，它拒絕污染、雜亂與噪聲。它尤其強調(diào)人與場所的適應性，在相融適應的有機環(huán)境中，享受人本生態(tài)的安寧。

7、新城市主義是“互動的”

它注重人本活動對環(huán)境、對社區(qū)、對城市的能動性，在一種交流互動中，共同推進人、社區(qū)、城市的共同生長。

8、新城市主義是“持續(xù)的”

它是一個過程。它強調(diào)參與和發(fā)展。在一個城市、社區(qū)、居民的互動中，在交流和文化更替中體現(xiàn)持續(xù)性的生生不息。

住宅建設(shè)的最佳境界，就是讓住宅成為一種歷史文化?！靶鲁鞘兄髁x”理念的提出，喻示著即萬達·江畔人家已經(jīng)脫離了銷售有形產(chǎn)品層面，并且上升到了銷售一種文化、一種價值觀念的境界。消費者認同了你的文化，就會認同你的產(chǎn)品?？梢娨粋€精明的房地產(chǎn)商，他所開發(fā)的建筑要有鮮明的時代特征和深厚的文化底蘊才會獲得消費者的青睞。也只有這樣，才能夠在競爭激烈的市場中占據(jù)強有力的一席之地。以下內(nèi)容為需要回復才能瀏覽

服務定位

服務定位：萬達·海爾房 ——萬達的房子，海爾的服務

“萬達會”組織和“新城市主義”理念一經(jīng)推出，恰似給吉林市的房地產(chǎn)市場注射了兩針“興奮劑”，令久已水波不興的市場不禁躁動了起來。而伴隨著“萬達·海爾房”的橫空出世，更使得這股躁動的“消費洪流”洶涌澎湃，久久不能平靜。

“萬達集團”與“海爾集團”強強聯(lián)合，為購買萬達·江畔人家住宅的業(yè)主選擇了由海爾集團提供的廚房、衛(wèi)浴菜單式整體住宅裝修和家電套裝，這種由萬達優(yōu)秀的工程質(zhì)量與海爾出色的家居服務理念相結(jié)合的完美結(jié)晶，我們稱之為：萬達·海爾房！

一、一站到位的全程服務：放心、省心、舒心

萬達人注意到：大多消費者買了新房之后，在入住的時候總要面臨諸多方面的煩惱。譬如：買了新房，拿了鑰匙，開始為設(shè)計發(fā)愁，到哪里才能找到一個好的裝修設(shè)計公司呢？哪家裝修公司的價錢更合理，性價比更高呢；裝修公司找到了，工程開始了，許多業(yè)主又成了“采購員”兼“搬運工”，每根螺絲差不多都要親自去買；裝修完成了，也常常會聽到業(yè)主這樣的報怨：“房子裝修完了，人也瘦了好幾斤。” ；終于搬進了新家，室內(nèi)空氣、裝修的質(zhì)量又出現(xiàn)了問題。正是基于消費者的這些購房煩惱，經(jīng)過萬達人的周密策劃，萬達與海爾終于強強聯(lián)手集兩大品牌在各自行業(yè)中的優(yōu)勢于一身，創(chuàng)造了萬達·海爾房這一經(jīng)典產(chǎn)品。萬達集團與海爾集團的強勁實力是消費者放心選擇萬達·江畔人家的有力保證。其次萬達·海爾房的從裝修到裝飾采取“一站到位式的裝配式”集成，可以使業(yè)主不必面對裝修所有環(huán)節(jié)的煩惱而輕松入住新房；最后，萬達、海爾星級的售后服務體系簡單便捷，可以令業(yè)主舒心地享用。

萬達·江畔人家向業(yè)主提供從設(shè)計、上門測量直至裝修完畢后的“一站到位式”全程服務（見下圖），從而確保消費者放心、省心、舒心地入住新房。

二、家裝菜單，無憂組合

萬達·海爾房為業(yè)主提供全方位、個性化、規(guī)范化的家庭裝飾、裝修方案，精心打造業(yè)主放心滿意的現(xiàn)代之家。

1、萬達·海爾（裝修）房

采用海爾的“菜單式”裝飾、裝修集成。海爾會根據(jù)萬達·江畔人家業(yè)主的需求提供不同標準、不同金額、不同風格的菜單式裝修，并由海爾負責實施。

2、萬達·海爾（廚衛(wèi)）房

萬達·江畔人家迎合當今國際家居最新趨勢，全面引入了海爾整體廚衛(wèi)，帶來家庭廚衛(wèi)的全新變革。

3、萬達·海爾（家電）房

“菜單式”家電配套集成。提供海爾家電產(chǎn)品的配套方案菜單及產(chǎn)品展示，主要包括“廚房家用電器、戶式家庭中央空調(diào)、家電系列產(chǎn)品”等。

不同的組合“菜單”可以滿足不同的消費需求，為了保證裝修與售后服務的高質(zhì)量，所有的家裝施工都統(tǒng)一由海爾家居集成公司進行整體規(guī)劃。

萬達的房子，海爾的服務。萬達·海爾房在江城首度面市，即獲得了空前的成功。它作為一種產(chǎn)品的創(chuàng)新，不僅為產(chǎn)品增加了一整套的高附加值，而且真正地解決了消費者在購房后所面臨的一系列難題。這種強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補的運營的確產(chǎn)生了1+1﹥2的倍增效應，為房地產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新提供了極其寶貴的借鑒價值。