第一篇：質(zhì)量月征文--一車間

質(zhì)量企業(yè)的根本

在市場競爭日趨激烈的今天，質(zhì)量越來越成為人們談?wù)摰脑掝}。各個行業(yè)都制定了相應(yīng)的質(zhì)量體系標準，各大企業(yè)也都在實施相應(yīng)的質(zhì)量管理體系?？梢?，質(zhì)量在現(xiàn)代社會越來越受到人們的重視。質(zhì)量，是企業(yè)的生命。

以質(zhì)量取勝是不無道理的，那些享譽全球的國際知名大公司，無一不是靠質(zhì)量取勝的。就拿我們的國產(chǎn)品牌海爾來說，海爾集團從當年一個虧損巨大瀕臨破產(chǎn)的集體企業(yè)發(fā)展成今天家電行業(yè)的佼佼者，靠的是過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。當年，海爾集團總裁張瑞敏面對不合格的76臺冰箱，毫不猶豫地揮起了錘子，帶頭將這些不合格的冰箱當場砸了個粉碎。這一舉動為海爾在全國甚至全世界樹立起了良好的形象，贏得了美譽。正是因為有了對產(chǎn)品質(zhì)量的高度重視，才使得海爾在家電市場上一路高歌猛進，打造出了全球極具影響力的品牌。這種質(zhì)量第一，用戶至上的做法，值得每一個企業(yè)去認真學(xué)習(xí)。

失去了質(zhì)量，企業(yè)就會走向死亡。三鹿集團曾經(jīng)是中國的名優(yōu)企業(yè)，是當?shù)氐钠髽I(yè)明星和城市名片。然而，因為一場三聚氰胺事件，三鹿集團的名聲蕩然無存。顯然，正是這種對質(zhì)量不負責(zé)任的做法，才砸了自己的招牌，葬送了企業(yè)的前程。扼腕之余，我們不得不為這種忽視質(zhì)量問題所付出的代價而感到嘆息。

從以上兩例不難看出，質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的聲譽，關(guān)系到企業(yè)的未來，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。物競天擇，適者生存。當今，國內(nèi)外市場的競爭愈演愈烈，各大商家為了爭奪市場大打價格戰(zhàn)，產(chǎn)品價格一而再再而三地被壓縮。我想，在這種情況下，一個企業(yè)要想贏得市場競爭，只能靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。只有把質(zhì)量問題提高到至關(guān)重要的戰(zhàn)略高度，牢牢樹立“質(zhì)量興企、質(zhì)量強企”的觀念，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，才能打造出高質(zhì)量的產(chǎn)品，才可能在未來的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。相反，一個企業(yè)如果不重視產(chǎn)品的質(zhì)量，視質(zhì)量為兒戲，對用戶不負責(zé)任，就算一時能蒙混過關(guān)，但是在這個信息暢通的社會，久而久之，也難逃被市場淘汰出局的下場。

講得好不如做的好，質(zhì)量是靠每個員工做出來的，只有每個人都把質(zhì)量放在心中，把質(zhì)量當做是生存的根本，把質(zhì)量當做是企業(yè)立足的根本，這樣質(zhì)量才能有所提高，質(zhì)量才能持之以恒，企業(yè)才能持久，企業(yè)才能立足。所以我們要時刻都謹記質(zhì)量是企業(yè)的根本！把質(zhì)量做到最好！

一車間

曹洪濤

第二篇：質(zhì)量月征文一車間

質(zhì)量是企業(yè)的生命

質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展長遠的根本。如何把好“質(zhì)量關(guān)”，如何崩緊質(zhì)量這根弦？這個問題是我們所有員工必須引起深思的問題。影響產(chǎn)品質(zhì)量的幾大元素里，“人、機、料、法、環(huán)”，人一直是排在最前面，因為人在這里是最重要、最根本的因素。如果人的自身因素能確立的話，那么質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或控制在萌芽狀態(tài)。因此應(yīng)該提高員工自身的工作素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。要求對于自己崗位上的物料性質(zhì)、反應(yīng)過程有深入了解，這樣才知道應(yīng)該怎樣去控制，從那個方面去控制。

嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起。工作中要把質(zhì)量問題擋在自己的前面。一定要在問題出現(xiàn)之前控制住，防患于未燃。檢驗不能提高質(zhì)量，它是對結(jié)果的判定，是告訴我們結(jié)果己經(jīng)產(chǎn)生。所以我們不能把質(zhì)量提升放在檢驗這一關(guān)，重要在生產(chǎn)源頭預(yù)防控制。質(zhì)量在我心中，強調(diào)的是人的責(zé)任。首先要培養(yǎng)和總結(jié)職工的質(zhì)量意識和責(zé)任意識。每個人都要為質(zhì)量工作負責(zé)。

生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量問題。尤其作為我們一線生產(chǎn)員工，如果工作不細心，不到位，就會造成生產(chǎn)質(zhì)量問題，導(dǎo)致產(chǎn)品不合格。當然，質(zhì)量光靠某個人的力量是遠遠不夠的，生產(chǎn)中不怕出現(xiàn)問題，就怕放任問題的蔓延。我們都是公司的一個單元，只有每個單元每一道工序都嚴把質(zhì)量關(guān)，才能做到質(zhì)量控制。生產(chǎn)中我們要踏實工作，把本職工作做好，完成好自己崗位工作。加強自己的技術(shù)水平，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，把自己的工作做得更好。對班組新入職員工，我們在生產(chǎn)中采取一師帶一徒形式進行培訓(xùn)，來提高技術(shù)水平，增強質(zhì)量意識。高標準完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。

質(zhì)量是一個準則，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點點控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。企業(yè)只有注重產(chǎn)品質(zhì)量，并放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

一車間 2018年10月8日

第三篇：質(zhì)量月征文

喜迎五年大慶 鑄就質(zhì)量安全

在這喜慶的日子里，伴著蘇里格氣田項目部五周歲生日的到來，為期一個月的質(zhì)量月活動已喜降帷幕，這既是項目部上至管理領(lǐng)導(dǎo)，下至普通采氣員工生產(chǎn)生活中的一件大事，同時也是提高全員質(zhì)量意識，從我做起、促進我們生產(chǎn)質(zhì)量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措。“建長城、樹品牌”在這次活動中也有著具體的體現(xiàn)?；仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展，我們?nèi)w員工緊緊圍繞項目部指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結(jié)，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習(xí)慣，如今我們?nèi)珕T正朝著國際化工程技術(shù)總承包商而邁進。

趁著“質(zhì)量月”這個契機，我們進行了一系列活動，不斷提高員工的質(zhì)量安全意識，加強工程質(zhì)量管理，進一步提高我們蘇里格氣田項目部整體質(zhì)量水平。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)動廣泛，組織計劃落實，目標明確。

項目部領(lǐng)導(dǎo)對這次開展 “質(zhì)量月”活動十分重視，為使質(zhì)量月活動開展得扎實有成效，明確了開展的多項活動。按照項目部統(tǒng)一部署，結(jié)合作業(yè)區(qū)實際制訂了各具特色的本單位“質(zhì)量月”活動方案，成立了處“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“質(zhì)量月”活動辦公室；專題下發(fā)學(xué)習(xí)了開展質(zhì)量月活動的文件，在作業(yè)區(qū)生產(chǎn)會上將質(zhì)量月活動作為9月份重點工作進行部署；在生活區(qū)和集氣站用橫幅、標語等宣傳質(zhì)量月活動主題，用櫥窗、板報等形式宣傳質(zhì)量知識，作業(yè)區(qū)也及時報道質(zhì)量月的有關(guān)活動的進展情況。

二、學(xué)習(xí)、宣傳，普及質(zhì)量法律法規(guī)知識。

宣傳、普及質(zhì)量法律法規(guī)知識，是質(zhì)量工作的一項重要內(nèi)容，為提高廣大職工的質(zhì)量法律意識，將《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)和質(zhì)量、標準化、計量工作中的一些問題點和知識點設(shè)計為各種類型的題目和案例，下發(fā)到各班組，各班組組織職工學(xué)習(xí)。這次活動共有10個班組100余人參加。通過這次活動，在職工中宣傳普及了質(zhì)量法律法規(guī)知識，增強全員質(zhì)量意識，同時鍛煉和發(fā)掘了一批骨干人員，把質(zhì)量月活動推向高潮。

三、突出質(zhì)量改進工作，落實承包商施工質(zhì)量監(jiān)護和設(shè)備質(zhì)量排查活動

在質(zhì)量活動月過程中，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工積極落實井、站、管線、設(shè)備等的質(zhì)量安全情況，確保安全生產(chǎn)，把質(zhì)量工作落到實處。對承包商工作也加大施工質(zhì)量監(jiān)護工作，確保能安全、高效地施工，與承包商做好溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，通過領(lǐng)導(dǎo)的溝通指正工作，各服務(wù)單位看到了工作中的不足，為改進和進一步提高服務(wù)質(zhì)量提供了幫助，找準質(zhì)量改進的方向。也為我們新井順利投產(chǎn)，產(chǎn)量順利完成提供了保障。

2010年質(zhì)量月”雖然結(jié)束了，但搞好質(zhì)量工作是企業(yè)永恒的主題。質(zhì)量工作任重而道遠，我們蘇里格氣田項目部通過此次“質(zhì)量月”活動，雖然取得到了可喜的成績，但同時也暴露出質(zhì)量安全方面的不足之處。我們奮戰(zhàn)在毛烏素沙漠里的石油人還會繼續(xù)努力，以質(zhì)量求生存，求發(fā)展，塑造長城品牌，用汗水鑄就一個國際化工程技術(shù)總承包商。

作業(yè)二區(qū)

劉陽

2010年9月

第四篇：質(zhì)量月征文

質(zhì)量月活動征文

-----談?wù)勗O(shè)備管理

自古以來，我們中國人民都知道“工欲善其事，必先利其器”、“磨刀不誤砍柴工”兩句名言。它深刻闡明了社會生產(chǎn)力與勞動手段、生產(chǎn)與維修的辨證關(guān)系，生動而形象地揭示了設(shè)備管理和設(shè)備維修在推動和大力發(fā)展生產(chǎn)力所起的重要作用。也就是說，高標準設(shè)備管理質(zhì)量體系及完整設(shè)備維修質(zhì)量考核體系是企業(yè)生產(chǎn)出高品質(zhì)合格產(chǎn)品重要基礎(chǔ)。為此，嚴密完整的設(shè)備基礎(chǔ)管理質(zhì)量，是推動設(shè)備管理體系現(xiàn)代化的基本條件，按照行業(yè)的不同特點和實際情況，不僅要從設(shè)備管理的原始記錄、規(guī)定、定額、統(tǒng)計、技術(shù)檔案、維修質(zhì)量考核標準、規(guī)章制度等諸多方面提出具體要求，還要大力推進設(shè)備綜合管理質(zhì)量，使設(shè)備綜合管理遵循“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的方針，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代化設(shè)備管理的手段和方法。

健全設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機構(gòu)，首先建立專業(yè)管理和員工管理相結(jié)合的全員管理網(wǎng)絡(luò)，其次還要建立健全各種規(guī)章制度，明確技術(shù)質(zhì)量標準、工作質(zhì)量標準、管理質(zhì)量標準和工作程序，并且要責(zé)任到人，在搞好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作的同時，還要立足實際，不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進設(shè)備管理理論和方法，逐步建立以追求設(shè)備綜合效益和設(shè)備使用壽命周期費用最佳為目的的設(shè)備管理體系。作為我公司設(shè)備管理人員，不但要做好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，還要具備能夠解決設(shè)備運行、維修過程中遇到技術(shù)難題的能力。要培養(yǎng)一批在儀表、熱處理、機加工、化工設(shè)備、電氣等專業(yè)企業(yè)技術(shù)專家，確確實實的為我公司基層生產(chǎn)單位和維修班組解決設(shè)備運行、維修質(zhì)量等技術(shù)難題，只有不斷地改善企業(yè)設(shè)備裝備水平、設(shè)備管理水平及設(shè)備維修質(zhì)量，才能確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高和經(jīng)濟效益同步增長的效果。

做好設(shè)備管理工作，不僅是設(shè)備管理人員、維修人員的工作，而且應(yīng)該是我公司所有工藝操作人員都要重視的一項工作，工藝操作人員要做到“四懂三會”才能上崗操作，嚴格按照工藝操作規(guī)程進行操作、控制設(shè)備，把生產(chǎn)線每一道工藝流程工藝參數(shù)控制到本崗位工序質(zhì)量要求，并且只有認真做好運行設(shè)備交接班記錄，才能為設(shè)備運行狀況積累可靠的原始記錄；只有認真做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，做好設(shè)備自身衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作，才能使設(shè)備在良好的工作環(huán)境中安全長周期運行，才能使產(chǎn)品質(zhì)量得到保證。我們還要建立一套完整設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)體系，首先要提高操作人員的設(shè)備管理認識，使他們能自覺、主動地做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作；而工程技術(shù)管理人員要針對操作人員具體文化素質(zhì)進行不同崗位技術(shù)培訓(xùn)；其次，維修人員要不斷提高本工種技能水平、工作質(zhì)量，還要進一步加強理論學(xué)習(xí)，使他們不僅具備維修設(shè)備能力，還要掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝運行原理等方面理論知識；培養(yǎng)一批具有一專多能企業(yè)員工隊伍。

設(shè)備管理是以設(shè)備綜合效率為目標，以設(shè)備時間、空間全系統(tǒng)為載體，還要進一步建立一整套企業(yè)員工參與設(shè)備維修保養(yǎng)體

制。設(shè)備管理從設(shè)備的清潔開始做起，繼而設(shè)備巡檢、自檢、保養(yǎng)、潤滑等一系列工作，都應(yīng)達到規(guī)范化、標準化、程序化，推行設(shè)備管理要從提高設(shè)備（操作、維修）技能，以改進工作質(zhì)量，從而使我公司的設(shè)備管理水平不斷得到提高。

企業(yè)對設(shè)備的檢修計劃應(yīng)當視同生產(chǎn)計劃一樣，如期完成（特殊情況除外），使設(shè)備完好率達到工藝運行參數(shù)要求。為此，設(shè)備維修工程也可以認為是設(shè)備裝置在一定的時間內(nèi)，以一定的運轉(zhuǎn)率連續(xù)運轉(zhuǎn)的條件前提下，對它進行的維修保養(yǎng)和部件、零件的更換、修理、改造等工程總和，設(shè)備投入運行后的管理，實際上就是設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工程。它的管理效果則是通過設(shè)備運轉(zhuǎn)率（設(shè)備輸出）、設(shè)備維修質(zhì)量和設(shè)備維修費用的影響直接反映在企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及企業(yè)利潤上。設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工程的任務(wù)雖然是很明確的，但是，實施起來確有很大困難。這是因為，一方面不同的設(shè)備有不同的維修、保養(yǎng)內(nèi)容，另一個方面維修任務(wù)又與生產(chǎn)計劃有著密切關(guān)系。只有生產(chǎn)計劃與設(shè)備維修管理密切配合，才能圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；只有把生產(chǎn)與設(shè)備維修、保養(yǎng)管理從系統(tǒng)工程的角度組織起來，使他們密切配合，才能更加合理安排近期與長遠的設(shè)備運轉(zhuǎn)率。從生產(chǎn)管理角度講，經(jīng)常是只強調(diào)企業(yè)生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品市場需求，并在短期內(nèi)過度的使用設(shè)備，使之達到很高的運轉(zhuǎn)率，但從長遠規(guī)劃來看，這可能是一種代價昂貴的策略方針，因為忽視了設(shè)備維修、保養(yǎng)，必然會直接導(dǎo)致設(shè)備安全運行狀況失去控制和縮短了設(shè)備應(yīng)有的使用周期，從而增加了設(shè)備維修成本及更新改造費用。

“入世后”市場化進程加快及國外先進設(shè)備管理理念和管理模式將從軟硬件兩方面來影響未來我國設(shè)備管理的模式。按照市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，組織設(shè)備管理各環(huán)節(jié)的專業(yè)化技術(shù)服務(wù)，形成全社會的設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)設(shè)備管理過程中所需的各種由自給轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣峁┑倪^程。由設(shè)備租賃、維修、技術(shù)咨詢、閑置設(shè)備調(diào)劑和備品配件市場組成的設(shè)備要素市場，是我國設(shè)備管理社會化和市場化發(fā)展趨勢。設(shè)備管理理念的變化，要由注重設(shè)備完好率為中心的實物形態(tài)管理，轉(zhuǎn)變到注重設(shè)備資產(chǎn)的投資與經(jīng)營效益方面。我公司要建立設(shè)備備品配件的儲備定額，使庫存?zhèn)淦放浼W(wǎng)絡(luò)化、微機化，并做到任何一生產(chǎn)單位需要某種型號規(guī)格、數(shù)量備件，可直接從庫存?zhèn)浼W(wǎng)絡(luò)信息查找及選定調(diào)出。只有建立全公司備件庫存信息網(wǎng)絡(luò)體系，才能更好地降低我廠備件儲備定額、儲備量和儲備金額，才能使我公司備件真正做到市場化，生產(chǎn)單位一旦需要備件，就能在最短的時間內(nèi)將其采購到或直接從備件庫領(lǐng)取，使我公司設(shè)備備品配件管理工作更加規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化，并且，我們還要按照設(shè)備管理程序有關(guān)規(guī)定嚴把進貨質(zhì)量關(guān)，責(zé)任落實到人，建立行之有效獎罰機制，以保證設(shè)備維修質(zhì)量和進度。

計劃維修要與設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測手段有機地結(jié)合起來，其設(shè)備維修方式又可分為事后維修、定期維修、機會維修、無維修設(shè)計和狀態(tài)監(jiān)測維修等五種基本方式。從目前國內(nèi)外設(shè)備維修管理發(fā)展

趨勢來看，都把設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測維修方式放在首位，因為，設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測維修是根據(jù)對設(shè)備運行狀態(tài)進行監(jiān)測結(jié)果，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，從維修經(jīng)濟性角度出發(fā)決定對設(shè)備進行維修。實施設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測維修，可使設(shè)備維修工作有充分的主動性，修前有充分的時間做好各項工器具及人員調(diào)配準備，并能與生產(chǎn)計劃很好的協(xié)調(diào)安排。這種形式維修不僅能確保消除設(shè)備故障隱患和故障停機，而且能防止設(shè)備維修過剩，降低了設(shè)備維修成本，延長了設(shè)備運行周期，保證了設(shè)備維修質(zhì)量。

我公司設(shè)備管理規(guī)定、制度，隨著公司三項制度改革的推進，有些條款將需要不斷完善和補充，通過市場經(jīng)濟的不斷深入，有些內(nèi)容已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理模式，要隨著設(shè)備管理理念的變化逐步提高我們設(shè)備管理能力。因此，我們只有不斷補充和完善設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)等有關(guān)規(guī)定、制度，逐步提高我們設(shè)備維修工作質(zhì)量，才能使我公司設(shè)備管理水平、設(shè)備維修質(zhì)量達到一個新的高度。

2011.9.13

第五篇：質(zhì)量月征文

從三鹿談質(zhì)量

從2008年9月12日至17日8時，三鹿奶粉庫存2176噸，召回產(chǎn)品8218噸。同時公安部門已經(jīng)介入，對不法分子的犯罪行為進行查處。各地報告臨床診斷患兒一共有6244例。其中，4917例患兒癥狀輕微，生命體征穩(wěn)定，正在進行院外隨訪治療或已經(jīng)治愈?，F(xiàn)仍留院觀察治療患兒有1327人。所有臨床診斷病歷中，有158人發(fā)生過急性腎功能衰竭，占總病例數(shù)的2.5%。經(jīng)有效治療，目前158例重癥患兒當中，已經(jīng)有94人病情平穩(wěn)或已經(jīng)治愈出院。此外，回顧性的調(diào)查發(fā)現(xiàn)有3例死亡病例，其中甘肅省有2名，浙江有1名，不包括在我剛才提到的6244名診斷病例之中。

多么可悲的數(shù)據(jù)??？企業(yè)的損失不用說,人們以后對企業(yè)的信任有會怎么樣啊.食品和藥品，都是關(guān)系人民生命安全的重要物品，質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展長遠的根本，如何把好“質(zhì)量關(guān)”，如何崩緊質(zhì)量這根弦呢？這個問題是我們所有員工必須引起深思的的問題。影響產(chǎn)品質(zhì)量的三大元素里，“人、機、料。人一直是排在一大因素的最前面，因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)。質(zhì)量是我們?nèi)w員工的工作理念！質(zhì)量意識在我門的心中，更在我們?nèi)w人員的心中，所以我門要100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量高品質(zhì)產(chǎn)品.并且需要每一個人都要有主人翁意識，對于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續(xù)改進，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，降低所有能夠降低的生產(chǎn)成本。

三鹿成立了專門的監(jiān)督管理機構(gòu)，這些部門就應(yīng)該負起責(zé)任來。不能把人民的生命安危視為兒戲。除了三鹿以外，其他企業(yè)還有沒有類似的問題呢？除了奶粉以外，其他的產(chǎn)品還會不會出現(xiàn)對人體有危害的問題呢？為什么一定要等到問題出了再引起重視，再來查處，而不能防患于未燃呢？那些對人體有害的成份在產(chǎn)品出廠前難道就檢查不出來嗎？我門要從中感觸一些.每個員工不希望我門的企業(yè)成為不贏利的企業(yè)。管理人員更不希望如此.三鹿的品牌,也是名牌，以獲得大家的青睞，最根本的是以前的產(chǎn)品是良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量來立足的。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，都不會穩(wěn)定這一基石。但現(xiàn)在一個崗位的疏忽和輕視使三鹿企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。三鹿在人們心中已經(jīng)痛到底了.就算三鹿以后生產(chǎn)的都是合格的產(chǎn)品,人們心中的陰影會不會米滅呢?企業(yè)倒了,我門也就失業(yè)了.其實我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。我希望每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們安裝的機組精益完美，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。讓三鹿的事件永不出現(xiàn).一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點點控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。

質(zhì)量是一個準則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有的質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了宏源的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起宏源的明天！