第一篇：新員工工作交流會(huì)上的發(fā)言稿

學(xué)習(xí)和 工 作 匯 報(bào) 情 況

自7月19日進(jìn)入辦公室，工作已滿三個(gè)月。能成為縣委辦的一員我感到非常榮幸。借此機(jī)會(huì)對(duì)主任等各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助表示衷心地感謝。下面我對(duì)三個(gè)月來的工作學(xué)習(xí)情況作一匯報(bào)。

在領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的幫助下，我通過多聽、多問、勤學(xué)、善思，初步掌握了縣情和縣委當(dāng)前的工作情況以及所在科室-研究室的工作內(nèi)容，工作能力逐漸提高，實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)黨委辦公室工作人員的角色轉(zhuǎn)換。

在工作方面，我以“快速反應(yīng)，馬上行動(dòng)”為座右銘，始終嚴(yán)格要求自己；堅(jiān)持寫工作日志，對(duì)每天的工作和心得體會(huì)進(jìn)行整理總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，盡心竭力認(rèn)真完成。因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)、文字基礎(chǔ)差，三個(gè)月來做的工作主要是基礎(chǔ)性的、輔助性的。總的來講，可以分為三方面，第一是參加各種會(huì)議。每有重要會(huì)議召開，科室領(lǐng)導(dǎo)都安排我到現(xiàn)場參加，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話，便于我仔細(xì)揣摩領(lǐng)導(dǎo)講話風(fēng)格，更快的熟悉縣里的各項(xiàng)工作，為將來寫作講話稿奠定了基礎(chǔ)。第二是領(lǐng)導(dǎo)講話錄音整理。與辦公室同志一起整理了段書記在全縣人口計(jì)生會(huì)議上的講話等會(huì)議錄音，讓我充分意識(shí)到錄音整理是一項(xiàng)需要耐心，要忠于錄音內(nèi)容，不能隨意刪減的工作，同時(shí)也掌握了

講話錄音整理的基本方法。第三是文稿校對(duì)和刊物的編輯。參與了研究室專屬刊物《領(lǐng)導(dǎo)參閱》的編輯，進(jìn)行了多次文稿校對(duì)工作，牢固樹立了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的意識(shí)。

由于工作任務(wù)不重，大部分精力都用在了學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)方面，我做到了五個(gè)堅(jiān)持。堅(jiān)持收聽收看《威縣新聞》、《中央新聞聯(lián)播》，閱讀各級(jí)黨委機(jī)關(guān)報(bào)，大量掌握信息，關(guān)注國家的大政方針，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對(duì)本職工作的新要求。堅(jiān)持精讀所用之書，博覽所需之書。認(rèn)真研讀了兩本《重要資料匯編》，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話文稿的文風(fēng)，文章構(gòu)思和語言表達(dá)，了解了我縣的各項(xiàng)重點(diǎn)工作情況。結(jié)合7月24日和31日進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容，閱讀了《領(lǐng)導(dǎo)文稿起草工作》一書，更詳細(xì)地學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)文稿起草的要求、技巧和提高文字水平的方法。另外結(jié)合威縣當(dāng)前發(fā)展大局需要，還閱讀了《縣域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新模式研究》一書，了解縣域經(jīng)濟(jì)的特殊性，思索威縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展的途徑。堅(jiān)持做讀書筆記，及時(shí)把平時(shí)收集的材料整理分類加以總結(jié)。堅(jiān)持圍繞專題學(xué)習(xí)。作為一名新兵，一開始就寫綜合性稿件是不現(xiàn)實(shí)的，但是我并沒有把自己封閉起來一股腦的學(xué)習(xí)自己的東西，而是密切關(guān)注同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作動(dòng)向，以他們的寫作任務(wù)為專題展開學(xué)習(xí)，虛心向他們請教。一方面學(xué)文章的構(gòu)思和寫作方法，另一方面搜集與專題相關(guān)的大量材料進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，不

僅掌握了各項(xiàng)工作在本縣的相關(guān)情況，還注意了解其他外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和國家相關(guān)政策方針。這樣學(xué)起來就更加系統(tǒng)、更加全面、更加深入。堅(jiān)持練筆。在細(xì)心揣摩已經(jīng)成型的材料基礎(chǔ)上，寫一些小的文章，自己不斷修改，并請有經(jīng)驗(yàn)的同志和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，寫作水平有所提高。

經(jīng)過三個(gè)月的學(xué)習(xí)，我對(duì)工作有了一些認(rèn)識(shí)和真切的感受，認(rèn)識(shí)有四點(diǎn)：

第一，認(rèn)識(shí)到工作崗位的特殊性和重要性。縣委辦處于承上啟下、連接基層、協(xié)調(diào)各方的關(guān)鍵地位。其中研究室是一個(gè)直接為領(lǐng)導(dǎo)提供講稿、調(diào)研報(bào)告等文字服務(wù)的科室。在群眾看來縣委辦是一個(gè)接近領(lǐng)導(dǎo)、“權(quán)力”很大的單位，能在縣委辦工作也是非常令人羨慕的。正因如此，作為縣委辦的一名工作人員更應(yīng)該有政治意識(shí)、大局意識(shí)，恪職盡守，嚴(yán)于律己，時(shí)刻注意自己的言行，在人民群眾中樹立良好的形象，形成良好的口碑。

第二，認(rèn)識(shí)到文字水平的重要性。文字工作是縣委辦重要的工作內(nèi)容，特別是研究室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)起草各種講稿的任務(wù)，沒有過硬的文字功底很難勝任。文字水平的高低直接決定著工作能力的高低、工作成績的大小。作為研究室的成員，看到同事們不斷寫出精品文章，而自己一直沒有能拿出手去的文章，我深感慚愧和壓力，充分意識(shí)到提高寫作水平的緊迫性和重要性。

第三，要有不計(jì)個(gè)人得失，任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)的精神?？h委辦的工作具有服務(wù)性和被動(dòng)性，很多任務(wù)都是臨時(shí)安排的，時(shí)間緊任務(wù)重，必須加班加點(diǎn)按時(shí)完成。按時(shí)上班，推遲下班，甚至晚上加班已經(jīng)成了縣委辦很多科室的工作常態(tài)。只有具有不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)的精神，才能以苦為樂、耐得住寂寞，干好工作。

第四，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)。為領(lǐng)導(dǎo)起草文稿必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真構(gòu)思，成文后要反復(fù)修改，做到精益求精。涉及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，要再三確認(rèn)這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不能有半點(diǎn)馬虎。一旦文稿中出現(xiàn)錯(cuò)誤，將給領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。

感受有兩個(gè)方面，一是深切感受到差距和壓力。領(lǐng)導(dǎo)和同志們都對(duì)我抱有很大期望，從進(jìn)入辦公室以來我常感到壓力很大。特別是看到周圍的同事不斷寫出精品文章，不論是署名文章、講話稿還是匯報(bào)稿都能出色的完成，而自己三個(gè)月多來沒有寫出任何有價(jià)值的文章，鮮明的對(duì)比讓我認(rèn)識(shí)到自己與領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，與其他同志的表現(xiàn)相比有很大的差距，必須把壓力變成學(xué)習(xí)和工作的動(dòng)力，找準(zhǔn)不足，盡快地提高，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。二是深切感受到縣委辦這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié)、友愛、互幫互助的融洽氛圍。作為一個(gè)新兵，辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和同志無論在生活上還是工作上都給予了我莫大的幫助和關(guān)心，讓我感到無比的溫暖，也堅(jiān)定了

我加倍努力提高工作能力，爭取干出成績的決心。

下一步我將繼續(xù)盡職盡責(zé)的做好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，針對(duì)自己寫作水平不高、知識(shí)面不寬等方面的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。具體來講我會(huì)做好以下幾個(gè)方面的工作。

第一，完成好小任務(wù)，爭取參與大任務(wù)。繼續(xù)做好校對(duì)、材料整理等力所能及的工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)，爭取參與重要稿件、大篇幅文稿的起草寫作工作。

第二，努力提高文字寫作水平，爭創(chuàng)精品。一方面加強(qiáng)平時(shí)的寫作練習(xí)。從大處著眼，小處著手，從小文練起，不斷修改完善，爭取寫出精品文章。另一方面徹底轉(zhuǎn)變“重內(nèi)容而輕文法”的學(xué)習(xí)方式。由于學(xué)校的學(xué)習(xí)以理論知識(shí)為主，對(duì)資料和文章的學(xué)習(xí)重視內(nèi)容而輕視文章語言、文章結(jié)構(gòu)。黨政機(jī)關(guān)的文稿不僅要有充實(shí)的內(nèi)容而且要有合理的布局，恰當(dāng)?shù)脑~匯，與在校期間的文章有很大不同。要做好本職工作，努力寫出精品文章，就必須重視對(duì)文章的行文方式、文章的結(jié)構(gòu)、文章的語言的學(xué)習(xí)，掌握寫作要領(lǐng)、熟練運(yùn)用其中的技巧。

第三，注重積累多方面的知識(shí)，做到厚積薄發(fā)。一方面廣泛涉獵，拓寬視野，開闊思路。不論是經(jīng)濟(jì)知識(shí)還是政治知識(shí)，不論是工業(yè)還是農(nóng)業(yè)，不論是招商引資、項(xiàng)目建設(shè)還是教育醫(yī)療等都要有所了解，有所見解。另一方面立足前沿，關(guān)注動(dòng)向，與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合威縣發(fā)展大局和威縣當(dāng)前的重點(diǎn)

工作，對(duì)最新的國家相關(guān)政策方針，最新的理論知識(shí)和新的研究成果保持密切的關(guān)注，認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論水平，夯實(shí)理論根基。

以上是我進(jìn)入縣委辦以來的工作和學(xué)習(xí)的匯報(bào)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正！

第二篇：新員工交流發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們：

下午好！

感謝人力資源部及各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次與新員工交流的機(jī)會(huì)。我是來自xx分廠的xx。首先祝賀大家因大學(xué)期間的優(yōu)秀而成為天津裝備公司的新員工，并對(duì)你們的加入表示熱烈的歡迎。

2011年8月，我從大連交大畢業(yè)后，來到天津裝備公司彈簧分廠參加工作，一年的歷練，學(xué)到了許多在大學(xué)校園里學(xué)不到的知識(shí)，增加了對(duì)企業(yè)的了解和適應(yīng)社會(huì)的能力，提高了實(shí)際操作能力，一年來，我強(qiáng)烈的感受到天津裝備公司的變化：北車彈簧研發(fā)中心的設(shè)立；彈簧分廠引進(jìn)并使用日本碾尖機(jī)、卷簧機(jī)；一臺(tái)臺(tái)嶄新的智能抽油機(jī)發(fā)往全國各地；飼料機(jī)項(xiàng)目也正在如火如荼的進(jìn)行著。變化是天津裝備公司不斷追求卓越的體現(xiàn)，變化為天津裝備公司插上了騰飛的翅膀。大家不久也會(huì)親身體驗(yàn)公司的變化。一年來，我個(gè)人的職業(yè)生涯也在變化：先是作為設(shè)備人員調(diào)整工廠的工藝布局、設(shè)計(jì)工裝零件、學(xué)習(xí)日本設(shè)備構(gòu)造；現(xiàn)在是作為工藝員從事彈簧工藝流程、彈簧編程及日本設(shè)備的研究。也許有朋友會(huì)覺得這兩種工作相差很大？其實(shí)這也曾使我困惑過，不過現(xiàn)在我找到了答案。就個(gè)人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰(zhàn)；就教育背景而言，我學(xué)習(xí)過機(jī)械工程及自動(dòng)化及軟件工程，更適合從事這樣的工作；但是，更為重要的是企業(yè)需要。天津裝備公司正在飛速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)需要我作為設(shè)備人員，來負(fù)責(zé)日本設(shè)備引進(jìn)的工程質(zhì)量。日本設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，企業(yè)需要我作為工藝人員，對(duì)彈簧工藝進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高彈簧質(zhì)量。因此，我的答案就是：職業(yè)是企業(yè)需要、教育背景和個(gè)人興趣的有機(jī)結(jié)合，但是，企業(yè)需要往往是決定職業(yè)的最重要因素。個(gè)人價(jià)值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實(shí)現(xiàn)。天津裝備公司會(huì)尊重每一位付出辛勤勞動(dòng)的員工，同樣，我們也應(yīng)尊重公司對(duì)我們的職業(yè)安排。通過半年多的努力，彈簧分廠成功引進(jìn)并使用了日本設(shè)備，這與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、技術(shù)人員積極工作是分不開的，我和陳雪松在公司為我們提供的平臺(tái)上展示了自己，被問總破格提拔為拔尖人才。在天津裝備公司還有很多展示自己的機(jī)會(huì)，希望

大家能夠把握機(jī)會(huì)，勇敢的擔(dān)當(dāng)起一份責(zé)任，展示自己。

一年的工作實(shí)踐使我受益良多，其中最想和大家分享的是身份的轉(zhuǎn)變：從學(xué)生身份到員工身份的轉(zhuǎn)變。這其中有很多東西需要大家在實(shí)踐中慢慢體會(huì)，我給大家的建議是培養(yǎng)平和的心態(tài)。新員工對(duì)企業(yè)的感情既熱烈而又敏感，平和的心態(tài)有助于我們順利的度過這段充滿挑戰(zhàn)的磨合時(shí)期。那么，如何培養(yǎng)平和的心態(tài)呢？我的個(gè)人體會(huì)有三點(diǎn)：一是需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實(shí)實(shí)，盡快融入自己的工作團(tuán)隊(duì)，這是因?yàn)閭€(gè)人的力量是有限的，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是順利完成工作的前提；二是需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗(yàn)的同事和現(xiàn)場師傅學(xué)習(xí)，“三人行，必有我?guī)煛?，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在自己的分廠都會(huì)找到自己的良師益友；三是需要我們寬容對(duì)待身邊的人和事，正視企業(yè)發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)沉穩(wěn)，少抱怨，多想辦法，辦法總會(huì)比困難多。

世上沒有完美的企業(yè)，只有追求完美的企業(yè)。在天津裝備公司這個(gè)追求完美的企業(yè)中，讓我們以平和的心態(tài)迎接嶄新的挑戰(zhàn)，將個(gè)人的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需要和諧統(tǒng)一。相信各位新同事的加入必將有助于天津裝備公司早日實(shí)現(xiàn)十二五規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)，也相信大家在這一偉大事業(yè)中必將找到工作的價(jià)值和樂趣。

謝謝大家！

第三篇：新員工交流發(fā)言稿

新員工交流發(fā)言稿

大家好：

我是運(yùn)行四部的楊興。首先恭喜在座的每一位，能夠過關(guān)斬將，最終能夠入職西太。這固然是因?yàn)楦魑淮_實(shí)非常優(yōu)秀，出類拔萃，但這里，我還要號(hào)召大家常懷感恩之心，第一，要感謝西太，感謝郝總，如果沒有西太提供舞臺(tái)，也就沒有我們展示才華的機(jī)會(huì)；第二，我們要感謝人事部的丁部長、吳主任，常言道千里馬常有，而伯樂不常有，是他們慧眼識(shí)英才，才有了我們今天的相聚一堂。

對(duì)大家的到來，謹(jǐn)代表我個(gè)人，再次表示歡迎。

今年的暑假應(yīng)該是大家這20年來，最愜意、最輕松的一個(gè)暑假吧。最近這幾天上班，也很輕松吧。你是不是以為工作就是這樣了呢？答案可能是對(duì)，也可能是錯(cuò)。

18歲是成年人，但直到今天，或者說直到16號(hào)，你們拿到第一個(gè)月的工資，你們才真正成為一個(gè)獨(dú)立的人。今天以后，你的人生，將由你自己負(fù)責(zé)。

回到剛才的問題，今后的工作是輕松，還是辛苦？這取決你自己。“感覺輕松時(shí)，你就是在下坡，感覺累時(shí)，你是在上坡！”

天賦決定了你能達(dá)到的上限，努力決定了你的下限，以絕大多數(shù)人的努力程度，都元每達(dá)到拼天賦的程度。

到了工作當(dāng)中，究竟要怎么去工作，或者說知道了要努力，但是在哪個(gè)方面努力呢？給大家分享幾個(gè)故事。故事一

這是一個(gè)真實(shí)的故事，故事發(fā)生在1966年冬天的美國。杰克決定與他的好友鮑勃一起去德克薩斯滑雪。他們駕駛著杰克的旅行車一路向北開去。

行駛了幾小時(shí)后，他們陷入了一場可怕的暴風(fēng)雪。他們把車?？吭诟浇囊婚g農(nóng)舍前，向一位相貌迷人的女主人詢問他們是否能在那過夜。

女主人解釋說：我的丈夫最近去世了，如果讓你們待在我的房子里，我怕鄰居會(huì)說閑話。

杰克說：不用擔(dān)心，我們愿意睡在谷倉里。明早太陽升起來時(shí)我們就會(huì)離去。

女主人同意他們倆便在谷倉里過夜，臨關(guān)門時(shí)，她意味深長的看了鮑勃一眼……

早上，天氣放晴了，他們繼續(xù)趕路。

9個(gè)月后，杰克收到了一封來自德克薩斯的律師信。拆閱后，他想了幾分鐘，意識(shí)到這封信應(yīng)該是來自那位寡婦的律師。

他打電話給他的朋友鮑勃說：鮑勃，你還記得我們住的那個(gè)農(nóng)場里的漂亮寡婦嗎？

是的，我記得。

杰克問：你半夜起床去過她的臥室對(duì)嗎？ 是的，我……我承認(rèn)我這樣做了。

杰克問：你是不是使用了我的名字和地址而沒有告訴她你的名字？

鮑勃臉紅起來，說：是的，我確實(shí)這么做過。

杰克回答道：嗯，謝謝！她剛剛?cè)ナ懒?，并把她的農(nóng)場，別墅和所有的財(cái)產(chǎn)都留了給我。

如果你不愿承擔(dān)責(zé)任，那你也不配擁有收獲 故事二

曾經(jīng)有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休了，他告訴他的老板自己年紀(jì)大了, 不想再做蓋木房子的手藝了，想和老伴過過清閑的退休日子, 享受晚年的生活。

老板舍不得他的好工人走，問他看在多年的交情上是否愿意再幫忙蓋“最后一棟房子”。老木匠答應(yīng)了，但隨著時(shí)間的流失, 很容易看得出來老木匠的心已經(jīng)不在蓋房子上面了：他用的是軟料，出的是粗活，手工非常粗糙，工藝做得更是馬馬虎虎。

老木匠終于草草地完成了“最后一棟房子”, 他請老板來驗(yàn)收。老板來到房子前面，手里遞過一把鑰匙給老木匠，拍拍老木匠的肩膀，誠懇地說：“這是你的房子，是我贈(zèng)送你退休的禮品!”

木匠驚呆了，他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。事到如今，返工已不可能，如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣呢？他一定會(huì)用最好的材料、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建成了“豆腐渣工程”！可是一切已經(jīng)來不及了，現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！他只能自作自受。

你今天的生活，源于你昨天的態(tài)度；而未來的明天，則是你今天的抉擇。

故事三

這不是故事，是真事。施瓦辛格個(gè)人賺錢最多的電影不是《終結(jié)者》、《真實(shí)的謊言》等動(dòng)作片，而是一部叫做《龍兄鼠弟（Twins）》的喜劇片。

當(dāng)時(shí)他想拍一部喜劇，于是找到環(huán)球影城的老板，環(huán)球影城的老板說：“如果你和導(dǎo)演不領(lǐng)工資，我們可以投入1650萬美元拍這部電影，然后拿出票房收入的37%給你們?nèi)シ?。?/p>

這部電影創(chuàng)下了全球2.69億美金的票房。施瓦辛格自己賺得盆滿缽滿，環(huán)球影城的老板則為此后悔至今。

這三個(gè)故事其實(shí)都講了一個(gè)事情，大家都能隱約明白一個(gè)道理，就是你會(huì)不會(huì)對(duì)你自己做的事負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)分配給你的工作，這工作是誰的？是領(lǐng)導(dǎo)的？是部門的？是公司的？還是你的？都對(duì)。這工作也是領(lǐng)導(dǎo)的，也是部門的，也是公司的，但如果你把工作當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)的、部門的、公司的，為了完成工作而完成工作，那你能得到的最高分，只有60分，再完美也就只有60分！這工作是誰的？是你自己的。比如老木匠，也比如斯瓦辛格，把工作當(dāng)作自己的，你未來能得到的回報(bào)，遠(yuǎn)非此刻的你能想到的。

未來永遠(yuǎn)是未知的，我們都不知道明天會(huì)發(fā)生什么，我們能做的就是做好今天的自己。

任何工作的好壞，都取決于人們的心態(tài)。把工作當(dāng)作是自己的事，那么做起來自然而然的就認(rèn)真了，甚至加班也覺得理所當(dāng)然了。而最終的結(jié)果也不會(huì)虧待那些曾經(jīng)真正付出的人。

前些年我們公司曾組織學(xué)習(xí)過《為自己工作》，具體內(nèi)容我也記不清了。但是“為自己工作”這五個(gè)字卻是深刻的印在腦海里。“為自己工作”不是說工作只管自己的一攤事，別的事都不管了。正好相反，“為自己工作”表達(dá)的是，你做的一切好事，最終都會(huì)回報(bào)于你。

在我剛?cè)霃S沒多久的時(shí)候，柳廣廈主任送給我一句話，我現(xiàn)在還記得“但行好事，莫問前程”。

說到這里，再和大家分享兩個(gè)故事吧。

撒哈拉沙漠，又被稱為“死亡之海”。進(jìn)入沙漠者的命運(yùn)：有去無回。直到1814年，一支考古隊(duì)第一次打破了這個(gè)死亡魔咒。當(dāng)時(shí)，荒漠中隨處可見逝者的骸骨，隊(duì)長總讓大家停下來，選擇高地挖坑，把骸骨掩埋起來，還用樹枝或石塊為他們樹個(gè)簡易的墓碑。但是，沙漠中骸骨實(shí)在太多，掩埋工作占用了大量時(shí)間。

隊(duì)員們抱怨：“我們是來考古的，不是來替死人收尸的。”但隊(duì)長固執(zhí)地說：“每一堆白骨，都曾是我們的同行，怎能忍心讓他們陳尸荒野呢？”約一個(gè)星期后，考古隊(duì)在沙漠中發(fā)現(xiàn)了許多古人遺跡和足以震驚世界的文物。但當(dāng)他們離開時(shí)，突然刮起風(fēng)暴，幾天幾夜不見天日。接著，指南針都失靈了，考古隊(duì)完全迷失方向，食物和淡水開始匱乏，他們這才明白了為什么從前那些同行沒能走出來。

危難之時(shí)，隊(duì)長突然說：“不要絕望，我們來時(shí)在路上留下了路標(biāo)！”他們沿著來時(shí)一路掩埋骸骨樹起的墓碑，最終走出了死亡之海。在接受《泰晤士報(bào)》記者的采訪時(shí)，考古隊(duì)的隊(duì)員們都感慨：“善良，是我們?yōu)樽约毫粝碌穆窐?biāo)！”

在沙漠中，善良，是為自己留下的路標(biāo)，在工作中，在生活中，也是一樣的，你今天多干的一點(diǎn)活，為別人創(chuàng)造的便利，最終在某一天真正受益的人，并不是別人，而是你自己。

有一個(gè)農(nóng)夫的玉米品種，每年都獲得極好的收成，而他也總是將自己的優(yōu)良種籽，毫不吝惜地分贈(zèng)給其它農(nóng)友。

有人問他為什么這么大方？他說：我對(duì)別人好，其實(shí)是為自己好。風(fēng)吹著花粉四處飛散，如果鄰家播種的是次等的種籽，在傳粉的過程中，自然會(huì)影響我的玉米質(zhì)量。因此，我很樂意農(nóng)友們都播種同一優(yōu)良品種。

他話中的道理用在我們的工作中非常適用。一個(gè)班組內(nèi)，你多干點(diǎn)活，看似吃虧受累了，但是由于你工作到位，避免了裝置的大幅波動(dòng)或意外停工，那么相對(duì)停工來說實(shí)際你是省了力氣，而且因?yàn)檠b置平穩(wěn)，年終還會(huì)多拿一些獎(jiǎng)金。同班組的班員如果都能多干一點(diǎn)，那么整個(gè)班組就更加平穩(wěn)。

在一定程度上講，吃虧是福。

在做好自己的同時(shí)，不抱怨、不埋怨。保持陽光的心態(tài)，和陽光的人接觸。你的心是怎樣的，世界就是怎樣的。

蘇軾和佛印禪師關(guān)系很好，經(jīng)常談佛論道。有一天蘇軾問佛印道：”你看我是什么?！狈鹩≌f：“我看你是一尊佛?！碧K軾聞之飄飄然，佛印又問蘇軾：“那你看我是什么？”蘇軾想難為一下佛印，就說道：“我看你是一坨屎?！狈鹩÷牶竽徊徽Z。

于是蘇軾很得意的跑回家見到蘇小妹，向她吹噓自己今天如何一句話噎住了佛印禪師。蘇小妹聽了直搖頭，說道：“哥哥你的境界太低，佛印心中有佛，看萬物都是佛。你心中有屎，所以看別人也就都是一坨屎?！?/p>

窗子臟了

一天，一位婦女在陽臺(tái)晾衣服的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)對(duì)面鄰居晾著的衣服中有一大塊灰色的污垢，她想道：“這家人怎么搞的?。∫路疾幌锤蓛?，她家一定很亂，其夫婦一定在鬧離婚。”

第二天，這位婦女晾衣服的時(shí)候又發(fā)現(xiàn)的鄰居晾著的衣服中又有了一塊污垢，她又想：“真是無藥可救了，怎么會(huì)有這樣的一家人?。　?/p>

每天，她在晾衣服的時(shí)候都會(huì)發(fā)現(xiàn)這種情況。

有一天，有一位朋友來她家做客。她終于忍不住了，就向朋友抱怨道：“對(duì)面那家人不知道怎么的，衣服老是沒有洗干凈就晾起來了。”

朋友聽后感到很奇怪，于是婦女就領(lǐng)著朋友來到了陽臺(tái)邊。果然，那衣服中有塊很大的臟東西，在陽光下特別的顯眼。這時(shí)，一陣小風(fēng)吹來，衣服搖搖晃晃，在風(fēng)中飄動(dòng)著，朋友很快就看出了，衣服與那塊“污垢”很不對(duì)稱。她走到窗戶邊，拿起潔凈的抹布向玻璃窗擦拭了一下，又向它哈了一口氣。“這樣不就干凈了嗎？”朋友笑著說道。

那衣服在陽光下飄逸著，是那樣的雪白無暇，沒有一絲可挑剔的地方。

婦女啞口無言，原來是自己家的窗戶臟了。

有時(shí)，我們擦亮自己內(nèi)心的窗戶后再去看這個(gè)世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有不一樣的色彩。

前面和大家分享的主要是心態(tài)。下面再簡單和大家分享一下工作中的一些方法或者說經(jīng)驗(yàn)吧

1、尊重經(jīng)驗(yàn)

2、勤快

3、堅(jiān)持

4、英語

5、機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的

謝謝大家！

第四篇：新員工交流發(fā)言稿怎么寫

篇一：新員工交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們：

下午好！

感謝人力資源部及各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次與新員工交流的機(jī)會(huì)。我是來自xx分廠的xx。首先祝賀大家因大學(xué)期間的優(yōu)秀而成為天津裝備公司的新員工，并對(duì)你們的加入表示熱烈的歡迎。

20xx年8月，我從大連交大畢業(yè)后，來到天津裝備公司彈簧分廠參加工作，一年的歷練，學(xué)到了許多在大學(xué)校園里學(xué)不到的知識(shí)，增加了對(duì)企業(yè)的了解和適應(yīng)社會(huì)的能力，提高了實(shí)際操作能力，一年來，我強(qiáng)烈的感受到天津裝備公司的變化：北車彈簧研發(fā)中心的設(shè)立；彈簧分廠引進(jìn)并使用日本碾尖機(jī)、卷簧機(jī)；一臺(tái)臺(tái)嶄新的智能抽油機(jī)發(fā)往全國各地；飼料機(jī)項(xiàng)目也正在如火如荼的進(jìn)行著。變化是天津裝備公司不斷追求卓越的體現(xiàn)，變化為天津裝備公司插上了騰飛的翅膀。大家不久也會(huì)親身體驗(yàn)公司的變化。一年來，我個(gè)人的職業(yè)生涯也在變化：先是作為設(shè)備人員調(diào)整工廠的工藝布局、設(shè)計(jì)工裝零件、學(xué)習(xí)日本設(shè)備構(gòu)造；現(xiàn)在是作為工藝員從事彈簧工藝流程、彈簧編程及日本設(shè)備的研究。也許有朋友會(huì)覺得這兩種工作相差很大？其實(shí)這也曾使我困惑過，不過現(xiàn)在我找到了答案。就個(gè)人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰(zhàn)；就教育背景而言，我學(xué)習(xí)過機(jī)械工程及自動(dòng)化及軟件工程，更適合從事這樣的工作；但是，更為重要的是企業(yè)需要。天津裝備公司正在飛速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)需要我作為設(shè)備人員，來負(fù)責(zé)日本設(shè)備引進(jìn)的工程質(zhì)量。日本設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，企業(yè)需要我作為工藝人員，對(duì)彈簧工藝進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高彈簧質(zhì)量。因此，我的答案就是：職業(yè)是企業(yè)需要、教育背景和個(gè)人興趣的有機(jī)結(jié)合，但是，企業(yè)需要往往是決定職業(yè)的最重要因素。個(gè)人價(jià)值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實(shí)現(xiàn)。天津裝備公司會(huì)尊重每一位付出辛勤勞動(dòng)的員工，同樣，我們也應(yīng)尊重公司對(duì)我們的職業(yè)安排。通過半年多的努力，彈簧分廠成功引進(jìn)并使用了日本設(shè)備，這與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、技術(shù)人員積極工作是分不開的，我和陳雪松在公司為我們提供的平臺(tái)上展示了自己，被問總破格提拔為拔尖人才。在天津裝備公司還有很多展示自己的機(jī)會(huì)，希望

大家能夠把握機(jī)會(huì)，勇敢的擔(dān)當(dāng)起一份責(zé)任，展示自己。

一年的工作實(shí)踐使我受益良多，其中最想和大家分享的是身份的轉(zhuǎn)變：從學(xué)生身份到員工身份的轉(zhuǎn)變。這其中有很多東西需要大家在實(shí)踐中慢慢體會(huì)，我給大家的建議是培養(yǎng)平和的心態(tài)。新員工對(duì)企業(yè)的感情既熱烈而又敏感，平和的心態(tài)有助于我們順利的度過這段充滿挑戰(zhàn)的磨合時(shí)期。那么，如何培養(yǎng)平和的心態(tài)呢？我的個(gè)人體會(huì)有三點(diǎn)：一是需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實(shí)實(shí)，盡快融入自己的工作團(tuán)隊(duì)，這是因?yàn)閭€(gè)人的力量是有限的，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是順利完成工作的前提；二是需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗(yàn)的同事和現(xiàn)場師傅學(xué)習(xí)，“三人行，必有我?guī)煛?，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在自己的分廠都會(huì)找到自己的良師益友；三是需要我們寬容對(duì)待身邊的人和事，正視企業(yè)發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)沉穩(wěn)，少抱怨，多想辦法，辦法總會(huì)比困難多。

世上沒有完美的企業(yè)，只有追求完美的企業(yè)。在天津裝備公司這個(gè)追求完美的企業(yè)中，讓我們以平和的心態(tài)迎接嶄新的挑戰(zhàn)，將個(gè)人的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需要和諧統(tǒng)一。相信各位新同事的加入必將有助于天津裝備公司早日實(shí)現(xiàn)十二五規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)，也相信大家在這一偉大事業(yè)中必將找到工作的價(jià)值和樂趣。

謝謝大家！

篇二：新職工經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新同事：

大家好，非常榮幸能夠坐在這里代表2014屆員工與各位20xx屆新同事分享我入職一年來的工作歷程和一些感悟，希望這些經(jīng)歷能夠給大家提供一些幫助。

首先，我匯報(bào)一下我一年來的工作經(jīng)歷和收獲。

20xx年1月，我廠#6機(jī)組大修。第一次跟隨師傅參加現(xiàn)場實(shí)踐工作，參與汽機(jī)房內(nèi)高壓電機(jī)及循環(huán)水泵電機(jī)的大修工作，期間仍負(fù)責(zé)我廠#

1、#2機(jī)組的維護(hù)消缺工作。通過此次大修，對(duì)電氣一次設(shè)備的檢修有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，會(huì)合理使用常用工具和專業(yè)工具，可以正確執(zhí)行電力安全工作規(guī)程中有關(guān)規(guī)定及電力一次設(shè)備檢修的有關(guān)規(guī)程，能夠正確選用測量儀表、儀器，做好電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

20xx年3月中旬，我隨班組師傅及車間領(lǐng)導(dǎo)參加秦山核電108機(jī)組700MW發(fā)電機(jī)大修工作。期間我們和日本日立公司合作檢修，日立公司先進(jìn)的技術(shù)工藝、科學(xué)的檢修方法及日方工作人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度都對(duì)我產(chǎn)生了很大的影響。同時(shí)，我廠秦山核電項(xiàng)目部對(duì)業(yè)主高度負(fù)責(zé)的態(tài)度及工作人員上下一心、攻堅(jiān)克難的精神也深深打動(dòng)了我?，F(xiàn)在想來，能夠在職業(yè)生涯初期就親身經(jīng)歷這樣一次檢修高水平、完成高質(zhì)量的大修工作是十分幸運(yùn)的，使我對(duì)精益檢修的概念有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)。通過此次大修，我對(duì)氫冷發(fā)電機(jī)組的結(jié)構(gòu)有了比較全面的認(rèn)識(shí)，尤其是此次對(duì)發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子的解體是在我廠不常見的，給了我很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。同時(shí)對(duì)氫冷發(fā)電機(jī)的檢修流程有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些關(guān)鍵操作的方法及設(shè)備數(shù)據(jù)做了詳細(xì)記錄并加以理解、保存留用。

20xx年5月下旬，完成了秦山核電的檢修任務(wù)回到廠里又立刻投入到我廠#3發(fā)電機(jī)組的大修工作中去。我廠335MW發(fā)電機(jī)組為雙水內(nèi)冷式機(jī)組，采用三機(jī)同軸結(jié)構(gòu)，和氫冷機(jī)組有著很大的不同，檢修方法也大不一樣，就這樣我又埋頭扎進(jìn)了新一輪的學(xué)習(xí)中去。在目前仍在進(jìn)行的我廠#

1、#4機(jī)組的擴(kuò)大性小修工作中，我參與了#1機(jī)機(jī)房高壓電機(jī)和#4機(jī)組發(fā)電機(jī)的檢修任務(wù)，現(xiàn)在，我已經(jīng)可以較為熟練的應(yīng)用各種檢修方法，有了獨(dú)立負(fù)責(zé)一項(xiàng)普通檢修工作的能力。

回首一年的工作歷程，我想和大家分享以下四點(diǎn)感悟：

一是要加快從思想到行為上的角色轉(zhuǎn)變。我覺得我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到我們的角色已經(jīng)由激情洋溢的大學(xué)生變成艱苦創(chuàng)業(yè)的公司員工。我們現(xiàn)在的職責(zé)是努力工作，在掌握專業(yè)技能之外，要逐步融入企業(yè)，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力；并迅速融入到工作環(huán)境中，端正工作態(tài)度，保持良好的工作心態(tài)，盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。

二是要重視理論知識(shí)，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)。去年王書記對(duì)我們教導(dǎo)說要重視理論學(xué)習(xí)，用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，今天我把這句話也送給各位新同事。在我們廠有個(gè)詞叫“懂行”，“行”就指的是理論知識(shí)，如果連最基本的理論都不明白，就算再怎么干也只能是“外行”。學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)，更要增強(qiáng)動(dòng)手實(shí)踐的能力，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，虛心求教，多做多問多思考，這樣才能不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和技能水平。

三是要發(fā)揮自己所長，助力企業(yè)發(fā)展。我們大家都是接受過高等教育的大學(xué)生，每個(gè)人都有著自己擅長的專業(yè)。在今后的工作中，我們要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，用理論知識(shí)作為創(chuàng)新的根據(jù)，將想法轉(zhuǎn)變?yōu)閺氐捉鉀Q問題的辦法進(jìn)而成為我們企業(yè)的專利，為我們企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四是要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，不怕困難，不怕挫折的精神。水激石則鳴，人激志則宏，嚴(yán)格的要求是對(duì)自身的磨練，敢于吃苦，才能敢于承擔(dān)。在以后的工作中，不管遇到什么樣的難題，都要努力保持積極的心態(tài)，就像我的師傅們經(jīng)常告訴我的那樣：辦法總比困難多。

這些是我一點(diǎn)粗淺的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是年復(fù)一年的傳承。希望這些建議能夠幫助各位盡快融入到鄒電大家庭中，我們一起學(xué)習(xí)一起成長，努力成為鄒電一支富有朝氣，富有活力的新生力量，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望！我們堅(jiān)信，今天，鄒電是我們的驕傲，明天，我們必將是鄒電的驕傲！

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第五篇：輔導(dǎo)員工作交流會(huì)上的發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好!首先，很感謝系部在開學(xué)初組織這樣一次讓輔導(dǎo)員相互交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在此，我想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報(bào)自己擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員一個(gè)多學(xué)期來的工作情況、認(rèn)識(shí)和一些思考，懇請批評(píng)指正。

上個(gè)學(xué)期，我把自己的各方面工作總結(jié)為“三步曲”，即第一步“學(xué)習(xí)與提升”，第二步“實(shí)踐與探索”，第三步“反思與研究”。

一、學(xué)習(xí)與提升：

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與提升、實(shí)踐與探索、反思與研究的輔導(dǎo)員有可能培養(yǎng)出具有同樣品質(zhì)的學(xué)生。這大概就是所謂的“什么樣的將軍帶出什么樣的兵”的理論吧!同時(shí)，一個(gè)缺乏思想和政治理論修養(yǎng)的輔導(dǎo)員是干不好輔導(dǎo)員工作的。因此，上個(gè)學(xué)期，我有意識(shí)地培養(yǎng)自己的相關(guān)品質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性閱讀黨報(bào)黨刊等，關(guān)注關(guān)心時(shí)政和社會(huì)熱點(diǎn)話題，并把新的政策和好的思想及時(shí)傳達(dá)給學(xué)生。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與能力的鍛煉。通過學(xué)習(xí)《包涵心語》、《大學(xué)生心理健康教育與指導(dǎo)》等系列書籍，我深刻體會(huì)到了“愛心”、“責(zé)任心”與“智慧”對(duì)于一個(gè)輔導(dǎo)員的重要性，也學(xué)到了一些做大學(xué)生思想和心理健康教育的方法與途徑，并嘗試著將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。上學(xué)期，我及時(shí)并妥善處理了突發(fā)事件兩起，解決學(xué)生思想困惑近10次。評(píng)估期間，感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)的信任，給了我一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。作為院接待聯(lián)絡(luò)小組的成員，從評(píng)估資料的學(xué)習(xí)、接待聯(lián)絡(luò)工作的部署到陪同評(píng)估專家、參加評(píng)估晚會(huì)的演出直到評(píng)估工作結(jié)束，雖然只有短短近兩周的時(shí)間，但緊張而有序的聯(lián)絡(luò)員工作讓我深刻體會(huì)到了評(píng)估專家的優(yōu)秀和我院全體師生的凝聚力，更看到了學(xué)院發(fā)展的希望。我想，對(duì)于我這個(gè)初到學(xué)院來的新人來說，是一次很好的愛校教育。同時(shí)，我的思維方式和工作能力也得到了一定的鍛煉。

二、實(shí)踐與探索：

自我學(xué)習(xí)與提升是為了給實(shí)踐與探索打下理論和思想基礎(chǔ)。在我看來，三年內(nèi)要培養(yǎng)出預(yù)期目標(biāo)的高素質(zhì)的學(xué)生，大一學(xué)年是非常重要的，它將直接影響到三年后學(xué)生的狀況。因此，第一學(xué)期的“養(yǎng)成教育”和第二學(xué)期的“思想政治與心理健康教育”是我不同階段的不同工作重點(diǎn)。

1.抓住工作要點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

新生軍訓(xùn)工作、班級(jí)制度建設(shè)工作和班干部隊(duì)伍建設(shè)是大一新生班級(jí)建設(shè)的突破口，這將直接影響到班級(jí)管理和輔導(dǎo)員工作是否有效。

2.突出工作重點(diǎn)，提升工作亮點(diǎn)。

上個(gè)學(xué)期，我班學(xué)生的“養(yǎng)成教育”主要從意識(shí)教育(即思想教育)、班級(jí)文化建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和寢室建設(shè)等四個(gè)方面開展，并在扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)，努力探索與提升工作亮點(diǎn)。①軍訓(xùn)《成長集》，邁出學(xué)生大學(xué)生涯規(guī)劃的第一步。它是54位同學(xué)在跨入大學(xué)校門后參加軍訓(xùn)過程中的成長的見證。②依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，打造班級(jí)特色。“快樂英語系列”、“英語答疑本”、“英語角”、“英語手抄報(bào)”、“英語模仿秀”、“英語早自習(xí)”等系列專業(yè)特色活動(dòng)，在班級(jí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造了班級(jí)特色。③活動(dòng)“承辦制”，人人能做主。在班級(jí)活動(dòng)開展方面，為了鍛煉給每一位同學(xué)鍛煉的機(jī)會(huì)、并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，一系列由寢室承辦的班級(jí)活動(dòng)，如主題班會(huì)、“英語角”、“辯論賽”、“圣誕晚會(huì)”等，受到廣大學(xué)生的一致好評(píng)。

三、反思與研究：

首先，我想?yún)R報(bào)一下上個(gè)學(xué)期我對(duì)大三學(xué)生現(xiàn)狀的觀察、總結(jié)與思考。相信帶過大三班級(jí)的輔導(dǎo)員多少會(huì)有些同感。通過調(diào)查，一些大三的學(xué)生，他們嫌為什么要聽命學(xué)校的安排，嫌老師課講的不好，嫌輔導(dǎo)員管的太多，嫌為什么要搞評(píng)估，嫌為什么要上課、要起床、要搞衛(wèi)生，嫌自己為什么上這兒來念書了，嫌······他們除了不嫌自己太自以為是、只知道享用權(quán)利而不履行義務(wù)以外，他們把一些作為“學(xué)生”、作為“大學(xué)生”、作為“人”的基本要求與準(zhǔn)則都拋諸腦后了!一些人不上課、不搞衛(wèi)生、不疊被子、不完成老師交給的任務(wù)，甚至跟老師“頂嘴”，找領(lǐng)導(dǎo)“理論”······一個(gè)人身上出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象倒不足為奇，如果是一個(gè)群體的大部分人都出現(xiàn)這種狀況，就真的值得我們反思了!

通過與學(xué)生以及一些輔導(dǎo)員的交流，并進(jìn)行總結(jié)，我有以下兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)：第一，為學(xué)生提供一個(gè)好的成長環(huán)境才有利于學(xué)生的成長，這需要全院每個(gè)部門和每一位老師的共同努力。因?yàn)?，有時(shí)候，輔導(dǎo)員的力量是單薄的，如果配套體制或管理跟不上來，對(duì)輔導(dǎo)員工作及學(xué)生管理工作將帶來極大負(fù)面影響與困難。

第二，我建議學(xué)生工作(輔導(dǎo)員)工作可以采取目標(biāo)管理模式。目標(biāo)管理模式是美國著名管理學(xué)家德魯克在上世紀(jì)50年代提出來的。而我說的輔導(dǎo)員工作目標(biāo)管理模式，是指輔導(dǎo)員根據(jù)時(shí)代的要求，確定要對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)總目標(biāo)，即“要培養(yǎng)什么樣的學(xué)生”，然后將總目標(biāo)層層分解，逐步展開，也就是結(jié)合學(xué)生不同階段的特點(diǎn)，進(jìn)行階段式培養(yǎng)其相應(yīng)的品質(zhì)與能力，即“什么時(shí)候培養(yǎng)”和“怎樣培養(yǎng)”。輔導(dǎo)員工作的目標(biāo)管理模式將起到一定的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用和整合作用。因?yàn)槟繕?biāo)一旦確定，輔導(dǎo)員及相關(guān)人員才會(huì)朝著共同的方向看，才會(huì)激勵(lì)他們竭力發(fā)揮人、財(cái)、物的積極作用。特別是把各層次的學(xué)管者和被管理者學(xué)生的積極性都調(diào)動(dòng)起來，形成一個(gè)整體合力，將產(chǎn)生“1+1>2”的整合效應(yīng)。

最后，我反思的是“怎樣的輔導(dǎo)員才是一名合格的輔導(dǎo)員”的問題。有人說輔導(dǎo)員工作是一個(gè)很輕松的職業(yè)，比坐在辦公室里搞研究或搞行政要輕松許多，可我并不這樣認(rèn)為，因?yàn)檩o導(dǎo)員的肩上有著一份更加直接的“責(zé)任”。如果從一個(gè)班級(jí)無人曠課、無人違紀(jì)來評(píng)判一名輔導(dǎo)員，顯然是不夠的，我們更多的應(yīng)該用學(xué)生培養(yǎng)總體目標(biāo)的成效來評(píng)價(jià)，也就是個(gè)層次學(xué)生的綜合素質(zhì)。因此，我認(rèn)為，探索一套更加公正、公開、有效和人性化的輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)體系是加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

以上是我個(gè)人一學(xué)期來對(duì)自己工作的總結(jié)與一些膚淺認(rèn)識(shí)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同仁批評(píng)指正。