第一篇：競(jìng)聘工作動(dòng)員大會(huì)主持詞

******第二輪競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

動(dòng)員大會(huì)主持詞

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新疆****** 2016年10月

******競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員大會(huì)主持詞

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同志們：

現(xiàn)在開(kāi)始開(kāi)會(huì)。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)人事制度改革精神，扎實(shí)推進(jìn)我局內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，增強(qiáng)******發(fā)展后勁，通過(guò)競(jìng)聘形式將我局年輕干部和優(yōu)秀人才推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)我局發(fā)展動(dòng)力。今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)中層干部競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，主要有三項(xiàng)議程，一是宣讀《第二輪競(jìng)聘上崗工作計(jì)劃安排》，二是宣讀《******中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，三是對(duì)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員。

首先，請(qǐng)副局長(zhǎng)、工會(huì)主席****同志宣讀《第二輪競(jìng)聘上崗工作計(jì)劃安排》，大家歡迎!

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下面，請(qǐng)副局長(zhǎng)****同志宣讀《******中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，大家歡迎!

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下面，請(qǐng)局黨委書(shū)記***同志做動(dòng)員講話，大家歡迎!

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同志們，剛才***局長(zhǎng)宣讀了《第二輪競(jìng)聘上崗工作計(jì)劃安排》，***副局長(zhǎng)宣讀了《******中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，絲不茍，扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志要有正氣，要以德服人，以能服眾，經(jīng)得起組織考驗(yàn)，經(jīng)得起群眾評(píng)議，不搞串聯(lián)，不拉選票，真正憑自己的真才實(shí)學(xué)贏得大家的信任和贊賞。個(gè)人要自覺(jué)服從組織決定，如果有不同意見(jiàn)，可以向組織反映或保留，但不允許犯自由主義，講怪話，發(fā)牢騷，甚至拒不服從組織決定。監(jiān)督部門要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作可以說(shuō)全局矚目，備受關(guān)注。希望各科室和部門本著對(duì)黨、對(duì)****事業(yè)、對(duì)全局發(fā)展建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，按照局黨委的要求，深入細(xì)致、扎實(shí)高效地做好各項(xiàng)工作，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，讓局黨委滿意、讓全局干部職工和群眾滿意。

散會(huì)。

第二篇：校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)主持詞

文章標(biāo)題：校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)主持詞

同志們：

這次會(huì)議，是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意召開(kāi)的。今天的會(huì)議議程只有一項(xiàng)，主要是根據(jù)****中學(xué)校長(zhǎng)人選競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見(jiàn)，對(duì)****中學(xué)校長(zhǎng)人選競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員部署。參加今天會(huì)議的有：中學(xué)校長(zhǎng)人選競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員；各鎮(zhèn)、街辦、區(qū)屬開(kāi)發(fā)區(qū)教管辦主任，各中

小學(xué)校長(zhǎng)校長(zhǎng)；區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)科室、直屬單位負(fù)責(zé)人。

下面，請(qǐng)****同志作動(dòng)員講話，大家歡迎了。

（待講話完畢）xiexiebang.com-http://004km.cn/

剛才，**同志對(duì)****中學(xué)校長(zhǎng)人選競(jìng)聘工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。***的講話，闡明了****中學(xué)校長(zhǎng)人選競(jìng)聘工作的重要意義，明確了競(jìng)聘工作的方法步驟，并對(duì)有關(guān)事項(xiàng)提出了具體要求，講得很全面，針對(duì)性和操作性都很強(qiáng)，希望大家認(rèn)真把握肖部長(zhǎng)的講話精神，并抓好落實(shí)。為搞好會(huì)議精神貫徹，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

一是要迅速傳達(dá)貫徹本次會(huì)議精神。會(huì)后，要立即在一定范圍內(nèi)將會(huì)議精神傳達(dá)下去，保證符合條件的同志都能及時(shí)了解情況。如果有符合條件的同志，因事不在學(xué)校的，要想方設(shè)法通知到本人。

二是要組織好報(bào)名。新建****中學(xué)，面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)于培養(yǎng)和鍛煉干部，是一次難得的機(jī)遇。參與校長(zhǎng)人選競(jìng)聘工作，本身就是接受挑戰(zhàn)，接受黨組織挑選，展現(xiàn)個(gè)人才華的一次好機(jī)會(huì)，希望符合條件的同志要踴躍報(bào)名，爭(zhēng)當(dāng)全區(qū)教育系統(tǒng)的開(kāi)拓者，共同為打造新的教育品牌貢獻(xiàn)力量。

三是要增強(qiáng)時(shí)間觀念。這次競(jìng)聘工作時(shí)間比較緊，工作節(jié)奏比較快，有關(guān)同志一定要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間做好各方面的工作。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，報(bào)名工作從會(huì)后起到今天下午5點(diǎn)結(jié)束，時(shí)間緊迫，希望各學(xué)校、各單位要按照規(guī)定組織好，認(rèn)真填寫(xiě)登記表，于今天下午5點(diǎn)前將有關(guān)材料報(bào)送區(qū)教育局**科。

散會(huì)。

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第三篇：全縣幫扶工作動(dòng)員大會(huì)主持詞

文章標(biāo)題：全縣幫扶工作動(dòng)員大會(huì)主持詞

同志們：

根據(jù)縣委研究決定，今天召開(kāi)全縣幫扶工作動(dòng)員會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，安排部署縣直部門幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”工作，動(dòng)員全縣各方力量幫扶××、××、××三個(gè)鄉(xiāng)和貧困戶，全面啟動(dòng)下派幫扶工作。到會(huì)的有：……會(huì)議主要有兩項(xiàng)議程，一是由縣委組織部副部

長(zhǎng)××*同志宣讀《中共××縣委關(guān)于縣直部門幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)施方案》和《中共××縣委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》；二是由縣委副書(shū)記××*同志講話。

下面，請(qǐng)××同志宣讀《中共××縣委關(guān)于縣直部門幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)施方案》和《中共××縣委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。

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下面，請(qǐng)縣委副書(shū)記××*同志講話。

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剛才,*書(shū)記從三個(gè)方面部署了全縣幫扶工作,實(shí)事求是地分析了我縣農(nóng)村存在的問(wèn)題和面臨的形勢(shì),對(duì)下步的幫扶工作提出了明確要求。*書(shū)記的講話,是在深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)深入開(kāi)展的重要時(shí)期,立足我縣實(shí)際,圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì),作的一個(gè)非常重要的講話,是我們做好下步幫扶工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中,要做到“三個(gè)必須”。首先,必須要學(xué)深吃透。會(huì)后,大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，真正把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到*書(shū)記講話精神上來(lái),統(tǒng)一到縣委的工作部署上來(lái)。其次,必須要學(xué)以致用。在開(kāi)展幫扶工作的過(guò)程中,必然會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn),這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的駕馭能力和工作方式方法,提出了更高的要求。*書(shū)記提出的“激發(fā)活力、啟動(dòng)內(nèi)力，提高幫扶對(duì)象自我發(fā)展能力”的科學(xué)觀點(diǎn),非常具有創(chuàng)見(jiàn)性和導(dǎo)向性。大家要深刻領(lǐng)會(huì),科學(xué)把握,并自覺(jué)地運(yùn)用到幫扶實(shí)踐中去,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,謀求實(shí)效。第三,必須要狠抓落實(shí)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,幫扶工作的任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)非常明確,大家要認(rèn)真按照*書(shū)記的講話要求,把任務(wù)層層進(jìn)行分解,明確責(zé)任單位和責(zé)任人,一項(xiàng)一項(xiàng)地抓,一件一件地落實(shí),以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面,我就即將全面開(kāi)展的幫扶工作,再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn):

一是圍繞“細(xì)”字落實(shí)各方責(zé)任。幫扶工作任務(wù)重、要求高，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，因此必須細(xì)化落實(shí)責(zé)任，形成整體合力，才能確保工作效果。各工作組組長(zhǎng)是第一責(zé)任人，必須牢固樹(shù)立大局意識(shí)，把幫扶工作擺上重要位置，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人既擔(dān)負(fù)著幫扶貧困戶的責(zé)任，又擔(dān)負(fù)著組織本單位幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重任，必須把幫扶工作作為政治責(zé)任，本人親自抓幫扶貧困戶工作，明確一名班子成員專門抓幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；第一年幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有明顯成效的，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，加大幫扶力度，達(dá)不到既定幫扶目標(biāo)的，領(lǐng)導(dǎo)干部、幫扶單位不準(zhǔn)脫鉤；要在本單位確定一名幫扶聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)交流信息、反饋情況，定期向縣委組織部匯報(bào)幫扶工作進(jìn)展情況。被幫扶鄉(xiāng)要積極配合工作組工作，為工作組開(kāi)展工作提供便利條件，尊重工作組的指導(dǎo)意見(jiàn)，開(kāi)展工作多與工作組交流，多征求工作組的意見(jiàn)。

二是著眼“新”字開(kāi)展調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要把幫扶貧困戶作為接受教育的機(jī)會(huì)，帶頭深入基層調(diào)查研究，不斷探索幫扶工作的新思路。要針對(duì)貧困戶實(shí)際，幫助深入剖析致貧原因，積極尋找致富門路。要對(duì)如何轉(zhuǎn)變基層組織職能，幫助群眾增加收入；如何拓寬門路，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；如何設(shè)計(jì)載體，深化和拓展“致富、人才、文明”三大工程；如何培植典型，教育引導(dǎo)群眾；如何培植稅源，消減鄉(xiāng)財(cái)政債務(wù)等一系列問(wèn)題加強(qiáng)研究，不斷創(chuàng)新幫扶的措施和方法。要定期召開(kāi)情況交流會(huì)、碰頭會(huì)，及時(shí)交流匯報(bào)和反饋幫扶工作情況，查找工作不足，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃烈的比、學(xué)、趕、幫氛圍，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。

三是立足“實(shí)”字建立長(zhǎng)效機(jī)制。要確?；顒?dòng)取得實(shí)效，必須建立實(shí)實(shí)在在的幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與貧困戶聯(lián)系，每季度到幫扶對(duì)象家中走訪一次，堅(jiān)持“三個(gè)必到”，即幫扶對(duì)象遇大災(zāi)必到、遇重大問(wèn)題必到、重大節(jié)日必到。把民政等部門的社會(huì)救助工作與幫扶工作安排一致起來(lái)，確保兩年左右的時(shí)間里幫扶對(duì)象脫貧致富。各幫扶單位要根據(jù)各自財(cái)力實(shí)際，盡力設(shè)置專門幫扶基金，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，使幫扶鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，財(cái)政收入持續(xù)增長(zhǎng)，人民群眾生活水平明顯提高，基層黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

四是突出“嚴(yán)”字加強(qiáng)督查考核。為保證幫扶工作落到實(shí)處，縣委組織部將會(huì)同有關(guān)部門對(duì)幫扶工作進(jìn)行嚴(yán)格督查考核，把考核重點(diǎn)放在幫扶實(shí)績(jī)上。著力考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施完成情況，年初要考核具體措施到位、具體項(xiàng)目落實(shí)情況，年中要考核幫扶工作的進(jìn)展情況，年底要考核幫扶對(duì)象經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長(zhǎng)情況?？己饲闆r將及時(shí)通報(bào)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)工作進(jìn)展緩慢、問(wèn)題比較突出的單位和主要領(lǐng)導(dǎo)，要通報(bào)批評(píng)，責(zé)

令改正；對(duì)那些主觀不努力、措施不得力的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)幫扶期間實(shí)績(jī)突出的，將及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。

幫扶工作是一項(xiàng)光榮而又艱巨的任務(wù)，只要我們認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，從率先建成全面小康社會(huì)的高度出發(fā)，從推進(jìn)我縣跨越發(fā)展的大局出發(fā)，堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，自我施壓，扎實(shí)工作，就一定能全面完成幫扶任務(wù)，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)！

現(xiàn)在散會(huì)。

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第四篇：競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話

《競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話》簡(jiǎn)介：

同志們：今天會(huì)議還有一項(xiàng)重要議題是對(duì)干部屆滿考核和競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。2006年，我們?cè)谌?/p>

《競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話》正文開(kāi)始>> 同志們：

今天會(huì)議還有一項(xiàng)重要議題是對(duì)干部屆滿考核和競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。

2006年，我們?cè)谌７秶鷥?nèi)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部競(jìng)聘工作，使學(xué)校在干部人事制度改革上邁出了重要一步。距2006年上次干部競(jìng)聘上崗已逾四年，經(jīng)黨委研究決定，在7月份開(kāi)始啟動(dòng)新一輪競(jìng)聘上崗工作。今天，我們召開(kāi)全校中層干部大會(huì)，目的就是要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，提出要求，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

這次干部考核和競(jìng)聘工作事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局、事關(guān)干部和教職工切身利益，政策性很強(qiáng)，為確保這項(xiàng)工作扎實(shí)有序地進(jìn)行，下面，我代表校黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)考核競(jìng)聘工作的重要意義

毛澤東同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。鄧小平同志也講過(guò)，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問(wèn)題。中國(guó)的事情能不能辦好，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于我們要有一支好的干部隊(duì)伍。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，要有正確的組織路線，關(guān)鍵是要選好人、用好人。他明確指出，干部選拔任用工作要堅(jiān)持走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的選人用人制度來(lái)保證把人選準(zhǔn)用準(zhǔn)。

黨的十七大報(bào)告為我們描繪了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，提出了不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的明確要求。在干部人事制度改革問(wèn)題上，要求我們做到堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。十七屆四中全會(huì)全面分析了形勢(shì)和任務(wù)，研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。在深化干部人事制度改革問(wèn)題上，明確了堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提出了完善干部選拔任用機(jī)制，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力，健全干部管理機(jī)制等一些列具體舉措。人才資源是第一資源。今年召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議，更是把干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)提高到人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度。2010年5月，胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，從指導(dǎo)方針、工作重點(diǎn)、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍素質(zhì)、對(duì)外開(kāi)放五個(gè)方面，全面闡述了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)人才工作的要求，為我們進(jìn)一步做好人才工作指明了前進(jìn)方向。事實(shí)證明，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)掌握了人才競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)關(guān)鍵，誰(shuí)就能永續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰。

大學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才競(jìng)爭(zhēng)。一所高校能不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，從根本上來(lái)說(shuō)，就要看是不是已經(jīng)建立了有利于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，就要看這所高校在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，是不是培養(yǎng)造就出了高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，就要看這所高校是不是營(yíng)建了一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、有利于各種人才脫穎而出的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

“十二五”期間，是學(xué)校向“三步走創(chuàng)一流”目標(biāo)邁進(jìn)的新時(shí)期，是我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展最為關(guān)鍵的幾年?！扒к娨椎茫粚㈦y求”。“三步走創(chuàng)一流”的目標(biāo)能否順利推進(jìn)，很大程度上取決于我們是否擁有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍?！傲记輷衲径鴹?，人才施展才干需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機(jī)制。只有不拘一格選拔人才，用好干部，形成更加科學(xué)、更具活力的干部隊(duì)伍工作機(jī)制，讓他們用得適任、用得其時(shí)、用得盡才，才能真正做到用好干部，用活人才，人才強(qiáng)校才能成為現(xiàn)實(shí)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”。當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，競(jìng)爭(zhēng)和壓力并存?？陀^分析

形勢(shì)，一方面，我們要充分肯定過(guò)去在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上取得的成績(jī)和進(jìn)步，要鼓舞士氣，堅(jiān)定信心；另一方面，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)校發(fā)展與高等教育發(fā)展的要求、與黨和人民的要求、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，還存在一定的差距。我校最大的問(wèn)題還是發(fā)展不夠的問(wèn)題。要解決發(fā)展中的矛盾，消除存在的一些不和諧因素，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，就必須要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高干部的管理能力和工作水平，為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。這次競(jìng)聘上崗工作成功與否，直接關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，大家要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，從政治高度、全局高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)高度認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展的關(guān)鍵，是學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。

2006年6月，我們進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部競(jìng)聘工作，在干部人事制度改革上邁出了重要一步。過(guò)去的四年，全校廣大干部、教師在校黨委與行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)努力，在學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨建與思想政治教育等各個(gè)方面，做了大量富有成效的工作，取得了顯著成績(jī)。

實(shí)踐證明，我校干部隊(duì)伍是能夠擔(dān)當(dāng)起各項(xiàng)工作重任的，是一支素質(zhì)較高、能夠干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍，是一支為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)的隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我代表學(xué)校黨政向全體干部致以誠(chéng)摯的慰問(wèn)，對(duì)大家為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

同時(shí)，我們也必須看到，學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)仍然存在著一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：一是年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化；二是選人用人的視野和渠道需要進(jìn)一步拓寬；三是干部的考核、培養(yǎng)和監(jiān)督制度尚不夠健全，干部工作的規(guī)范化、制度化水平有待進(jìn)一步提高；四是少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任心和群眾觀念不強(qiáng)，全局意識(shí)、協(xié)調(diào)配合和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性缺乏，工作拖拉和不進(jìn)取的現(xiàn)象還依然存在。我們必須正視這些問(wèn)題，并積極采取措施解決這些問(wèn)題。

因此，我們寄希望于這次考核和競(jìng)聘上崗，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，構(gòu)建良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成風(fēng)清氣正的用人氛圍，造就一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、有生機(jī)、有作為的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)更快、更好地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、做好“五個(gè)著眼于”，準(zhǔn)確把握工作目標(biāo)

我校通過(guò)這次干部屆滿考核、全面實(shí)行干部競(jìng)聘上崗，要達(dá)到的基本目標(biāo)是：“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換機(jī)制、強(qiáng)化職責(zé)、提高效能”。

1、著眼于增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，推進(jìn)干部任期制的制度化。干部任期制要堅(jiān)持下去，關(guān)鍵要形成一種制度，定期進(jìn)行。按照民主公開(kāi)、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、全面考核、擇優(yōu)上崗的要求，通過(guò)民主測(cè)評(píng)和組織考察相結(jié)合，對(duì)任期期滿的相關(guān)人員進(jìn)行綜合考核，根據(jù)學(xué)校對(duì)相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求，根據(jù)考核與競(jìng)聘情況，確定干部的任用。現(xiàn)職處級(jí)干部任期屆滿（每屆任期四年，含一年試用期，連任不得超過(guò)兩屆），按照干部制度的規(guī)定，干部職務(wù)自行解除，重新參加新一輪干部競(jìng)聘工作。

2、著眼于干部的健康成長(zhǎng)，完善干部輪崗交流制度。干部長(zhǎng)期在同一個(gè)部門同一個(gè)崗位上工作，思維容易形成定式，容易滿足于成績(jī)，安守于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的動(dòng)力。干部輪崗交流，有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，有利于發(fā)揮干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有利于提升干部組織管理水平，特別是對(duì)保持干部勤政廉潔具有重要意義。這對(duì)學(xué)校集體有利，對(duì)個(gè)人鍛煉和成長(zhǎng)也有利。同時(shí)，干部輪崗交流也有利于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使我們的干部更好地履行職責(zé)，提高整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

3、著眼于提高效率，推行部門首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)職責(zé)權(quán)限規(guī)定，學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人在民主

討論的基礎(chǔ)上，對(duì)本部門所管轄的重要事務(wù)，具有決策權(quán)和處理權(quán)，全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，目的就是提高工作效率，做到事權(quán)集中、責(zé)權(quán)明確、指揮靈敏、行動(dòng)迅速。要堅(jiān)決克服各個(gè)部門工作中，由于責(zé)任不明、職責(zé)不清而產(chǎn)生辦事效率不高的狀況，要克服該決不決，該斷不斷，導(dǎo)致一些問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的情況。

4、著眼于理順關(guān)系，推行教學(xué)單位黨政聯(lián)系會(huì)議負(fù)責(zé)制。黨政聯(lián)系會(huì)議負(fù)責(zé)制是民主集中制的一種形式。學(xué)校教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，以完善與規(guī)范黨政議事與決策機(jī)制為切入點(diǎn),做好議事決策規(guī)則的建章立制工作。在具體工作中，教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，處理院（部）發(fā)展與改革過(guò)程中所涉及的一切重大事項(xiàng)。凡屬發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大改革措施、重要人事安排、財(cái)務(wù)預(yù)算、學(xué)科建設(shè)等重大事項(xiàng)，凡是本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項(xiàng)，均要在征詢和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)黨政聯(lián)系會(huì)議集體討論決定,避免民主集中制的形式化與空洞化。

5、著眼于事業(yè)后繼有人，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”?！八幕笔歉刹縣ttp:///yanjianggao/隊(duì)伍建設(shè)的根本指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求?！皢?wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”。要想我們的事業(yè)后繼有人，要想我們的事業(yè)生機(jī)勃勃，就需要培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀青年干部。目前，我校處科兩級(jí)干部梯次結(jié)構(gòu)還有待進(jìn)一步優(yōu)化，干部能上不能下、能進(jìn)不能出的觀念還未能打破，對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”有一定的影響。在不拘一格選人才、推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”的同時(shí)，要著力加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)，提高他們的理論素養(yǎng)，拓寬他們的視野和人生境界，為我們的事業(yè)選好接班人，真正形成“萬(wàn)紫千紅總是春”的可喜局面。

三、把握工作原則，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

為了確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們必須堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部的原則。黨管干部原則，是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則。干部考核和競(jìng)聘上崗工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，在競(jìng)聘上崗工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程，嚴(yán)格按照中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的規(guī)定，按照程序、辦法、標(biāo)準(zhǔn)和條件執(zhí)行，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的政策、程序和方法步驟來(lái)開(kāi)展工作。校黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織、各部門要密切配合，校紀(jì)委要全程監(jiān)督。

二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。德才兼?zhèn)?、以德為先原則，是選拔任用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。毛澤東同志指出：“在這個(gè)使用干部的問(wèn)題上，我們民族歷史中從來(lái)就有兩個(gè)對(duì)立的路線：一個(gè)是‘任人唯賢’的路線，一個(gè)是‘任人唯親’的路線。前者是正確的路線，后者是不正派的路線?！痹诟刹窟x拔工作中，我們要堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，正確處理“德”與“才”的關(guān)系。我們將在民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)考核和組織考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部平時(shí)工作的一貫表現(xiàn)，從德能勤績(jī)廉等方面全面分析干部。始終堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防止和克服“重德輕才”和“重才輕德”兩種片面性，克服單純“以票取人”的簡(jiǎn)單作法，真正使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才能夠脫穎而出。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。這是黨的群眾路線的體現(xiàn)和運(yùn)用。在這次干部競(jìng)聘工作中，我們要注意堅(jiān)持黨管干部與群眾公認(rèn)的統(tǒng)一性，切實(shí)擴(kuò)大教職工的參與范圍，把群眾推薦、評(píng)委投票、組織考察作為決定干部任用的重要依據(jù)，切實(shí)加大群眾在選拔干部工作的參與度與參與面，注重群眾的公論，落實(shí)好教職工在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。要?jiǎng)?chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境

和優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，同時(shí)，要做到參加競(jìng)聘的人員原則平等、機(jī)會(huì)平等、條件平等、方式平等、標(biāo)準(zhǔn)平等。堅(jiān)持“五公開(kāi)”，即職位公開(kāi)、條件公開(kāi)、方法公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，把黨的群眾路線貫徹到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)競(jìng)聘上崗，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”。嚴(yán)格實(shí)行差額考察制、任前公示制、任職試用期制等，建立起科學(xué)的選人用人機(jī)制。

五是堅(jiān)持民主集中制的原則。這次干部競(jìng)聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則和黨的干部政策，重要干部問(wèn)題由校黨委會(huì)集體研究決定。特別重大的問(wèn)題還要向上級(jí)組織請(qǐng)示。此外，在干部選拔任用工作中，還要堅(jiān)持依法辦事的原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則。這是我校干部競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行的重要保證。

四、做好這次考核競(jìng)聘工作的幾點(diǎn)要求

1、做好思想政治工作，動(dòng)員教職工廣泛參與

各黨總支和各單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)這次會(huì)議精神，做好思想動(dòng)員，鼓勵(lì)全體職工充分行使民主權(quán)利。群眾發(fā)動(dòng)面越廣、參與程度越大，就越有群眾基礎(chǔ)。只有在更多符合條件同志參與競(jìng)聘的前提下，我們才有可能挑選出更好的干部。在干部調(diào)整競(jìng)聘工作中，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的干部和專業(yè)教師、專業(yè)技術(shù)人員踴躍參與競(jìng)聘，接受組織挑選，為競(jìng)聘工作的順利開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。與此同時(shí)，各黨總支要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，深入細(xì)致地做好干部思想政治工作，引導(dǎo)他們端正心態(tài)，擺正位置，正確對(duì)待競(jìng)聘、正確看待自己的進(jìn)退去留，正確對(duì)待他人的職務(wù)變更。

2、認(rèn)真貫徹工作條例，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定

《條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。對(duì)于我校建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，保證黨的教育方針的貫徹執(zhí)行，保證學(xué)校事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，具有十分重大的意義。因此，各黨總支要再次組織好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)《選拔任用工作條例》有關(guān)精神和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的相關(guān)規(guī)定，深刻理解和準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)和突出特點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，努力形成有利于提高選拔任用工作質(zhì)量、有效防止不正之風(fēng)的良好氛圍。

3、落實(shí)黨管干部原則，堅(jiān)持走群眾路線

群眾的評(píng)價(jià)是決定干部任用的重要依據(jù)之一。多數(shù)群眾不支持、不贊同、不擁護(hù)的干部不能任用，但也要注意防止“一切由群眾說(shuō)了算”的現(xiàn)象，要堅(jiān)持民主集中制原則，按照選拔任用條件全面客觀地評(píng)價(jià)干部。防止“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算”和“群眾說(shuō)了算”兩種傾向，二者結(jié)合有利于全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)一個(gè)干部。片面強(qiáng)調(diào)某一方面都可能使評(píng)價(jià)失去真實(shí)性，不能正確了解一個(gè)干部。領(lǐng)導(dǎo)的偏見(jiàn)或者偏好，有的干部善于做“群眾印象”，還有的干部善于搞“形象工程”，取悅于部分群眾，這些都是我們要注意的。因此，把堅(jiān)持黨管干部原則和走群眾路線結(jié)合起來(lái)，才能保證干部競(jìng)聘工作順利進(jìn)行。

4、客觀評(píng)價(jià)干部，努力做到量才而用

如何評(píng)價(jià)干部關(guān)系到學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。干部也是一個(gè)活生生的人，有特點(diǎn)、有性格，德與才各不相同。江澤民同志曾在中紀(jì)委第七次全會(huì)的重要講話中，對(duì)如何全面客觀地評(píng)價(jià)干部時(shí)指出：既要看干部任內(nèi)作出的成績(jī)，又要看前任留下的基礎(chǔ)和起點(diǎn)；既要看干部眼前看得見(jiàn)的工作實(shí)績(jī)，又要看干部抓基礎(chǔ)性長(zhǎng)期性工作的力度；既要看干部工作環(huán)境和條件優(yōu)劣給工作帶來(lái)的影響，又要看干部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的作為；既要看干部平時(shí)的工作能力，又要看干部在重要時(shí)期、重要工作、重大事件中的決斷能力和應(yīng)對(duì)能力；既要看干部抓物質(zhì)文明

建設(shè)的實(shí)績(jī)，又要看干部抓精神文明建設(shè)的成效。對(duì)于那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、不怕得罪人的同志，要有正確的評(píng)價(jià)，要主持正義。要關(guān)注兩種傾向的干部：一是以權(quán)謀私，陽(yáng)奉陰為；二是坐而論道，紙上談兵，不干實(shí)事。因此，我們?cè)u(píng)價(jià)干部時(shí)，一定要重大節(jié)、重實(shí)績(jī)，不能概念化、簡(jiǎn)單化，從整體上、主流上、本質(zhì)上去看待干部，使“選好一個(gè)人、用好一個(gè)人”真正落到實(shí)處。

5、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，顧全大局，保持學(xué)校的穩(wěn)定

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)是干部必須兼?zhèn)涞膬煞N意識(shí)?！昂秃仙铩?，“天地和則萬(wàn)物生”。因此，我們每個(gè)符合競(jìng)聘條件的同志，一方面要積極參與競(jìng)聘，同時(shí)要正確對(duì)待競(jìng)聘對(duì)手，正確地看待相互競(jìng)爭(zhēng)，使競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程成為增進(jìn)了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的過(guò)程，達(dá)到公平競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的有機(jī)統(tǒng)一，決不能因?yàn)楦?jìng)聘影響團(tuán)結(jié)。第二是要強(qiáng)調(diào)顧全大局。全體干部在這次競(jìng)聘工作中，要強(qiáng)化識(shí)大體、顧大局的觀念，積極支持、配合學(xué)校作好工作。第三是要處理好干部改革與做好日常工作的關(guān)系。為了保證工作健康、順利地進(jìn)行，必須進(jìn)一步嚴(yán)格黨的紀(jì)律。在整個(gè)工作期間，全體干部要樹(shù)立正確的名利觀，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退、流、轉(zhuǎn)，自覺(jué)服從組織安排。該辦的事情要辦好，該做的工作要做好，各項(xiàng)工作一定都要有人抓、有人管，不能出現(xiàn)“真空”，要保證本單位各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，做到人心穩(wěn)定，思想不散、秩序不亂、工作不斷。在干部改革過(guò)程中，現(xiàn)任干部在新任職務(wù)或崗位變動(dòng)宣布之前，一定要認(rèn)真履行好原崗位職責(zé)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的正確態(tài)度，保持工作的穩(wěn)定與正常運(yùn)行。對(duì)于搞不正當(dāng)行為或消極怠工等干擾工作的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)于影響學(xué)校正常工作秩序的要進(jìn)行責(zé)任追究。

同志們，長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有才人出。我們的事業(yè)是經(jīng)過(guò)一代又一代人薪火相傳、接力推進(jìn)的。這次考核競(jìng)聘工作，涉及面廣、任務(wù)重，這是學(xué)校黨委從學(xué)校改革發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮而作出的一項(xiàng)重要決策。全校各級(jí)組織和全體黨員干部要認(rèn)真執(zhí)行黨委的決定，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好，高質(zhì)量地完成這次干部競(jìng)聘工作。我們相信，有各級(jí)干部和廣大教職工的積極支持和密切配合，這次競(jìng)聘工作，一定會(huì)調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體教職工的積極性和創(chuàng)造精神，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)講話

同志們：

今天會(huì)議還有一項(xiàng)重要議題是對(duì)干部屆滿考核和競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。

XX年，我們?cè)谌７秶鷥?nèi)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部競(jìng)聘工作，使學(xué)校在干部人事制度改革上邁出了重要一步。距XX年上次干部競(jìng)聘上崗已逾四年，經(jīng)黨委研究決定，在7月份開(kāi)始啟動(dòng)新一輪競(jìng)聘上崗工作。今天，我們召開(kāi)全校中層干部大會(huì)，目的就是要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，提出要求，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

這次干部考核和競(jìng)聘工作事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局、事關(guān)干部和教職工切身利益，政策性很強(qiáng)，為確保這項(xiàng)工作扎實(shí)有序地進(jìn)行，下面，我代表校黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)考核競(jìng)聘工作的重要意義

毛澤東同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。鄧小平同志也講過(guò)，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問(wèn)題。中國(guó)的事情能不能辦好，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于我們要有一支好的干部隊(duì)伍。xx同志多次強(qiáng)調(diào)，要有正確的組織路線，關(guān)鍵是要選好人、用好人。他明確指出，干部選拔任用工作要堅(jiān)持走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的選人用人制度來(lái)保證把人選準(zhǔn)用準(zhǔn)。

黨的xx大報(bào)告為我們描繪了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，提出了不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的明確要求。在干部人事制度改革問(wèn)題上，要求我們做到堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。xx屆四中全會(huì)全面分析了形勢(shì)和任務(wù)，研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。在深化干部人事制度改革問(wèn)題上，明確了堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提出了完善干部選拔任用機(jī)制，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力，健全干部管理機(jī)制等一些列具體舉措。

人才資源是第一資源。今年召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議，更是把干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)提高到人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度。XX年5月，xx在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，從指導(dǎo)方針、工作重點(diǎn)、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍素質(zhì)、對(duì)外開(kāi)放五個(gè)方面，全面闡述了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)人才工作的要求，為我們進(jìn)一步做好人才工作指明了前進(jìn)方向。事實(shí)證明，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)掌握了人才競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)關(guān)鍵，誰(shuí)就能永續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰。

大學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才競(jìng)爭(zhēng)。一所高校能不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，從根本上來(lái)說(shuō)，就要看是不是已經(jīng)建立了有利于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，就要看這所高校在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，是不是培養(yǎng)造就出了高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，就要看這所高校是不是營(yíng)建了一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、有利于各種人才脫穎而出的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

“十二五”期間，是學(xué)校向“三步走創(chuàng)一流”目標(biāo)邁進(jìn)的新時(shí)期，是我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展最為關(guān)鍵的幾年?！扒к娨椎茫粚㈦y求”?！叭阶邉?chuàng)一流”的目標(biāo)能否順利推進(jìn)，很大程度上取決于我們是否擁有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。“良禽擇木而棲”，人才施展才干需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機(jī)制。只有不拘一格選拔人才，用好干部，形成更加科學(xué)、更具活力的干部隊(duì)伍工作機(jī)制，讓他們用得適任、用得其時(shí)、用得盡才，才能真正做到用好干部，用活人才，人才強(qiáng)校才能成為現(xiàn)實(shí)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”。當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，競(jìng)爭(zhēng)和壓力并存?？陀^分析形勢(shì)，一方面，我們要充分肯定過(guò)去在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上取得的成績(jī)和進(jìn)步，要鼓舞士氣，堅(jiān)定信心；另一方面，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)校發(fā)展與高等教育發(fā)展的要求、與黨和人民的要求、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，還存在一定的差距。我校最大的問(wèn)題還是發(fā)展不夠的問(wèn)題。要解決發(fā)展中的矛盾，消除存在的一些不和諧因素，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，就必須要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高干部的管理能力和工作水平，為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。這次競(jìng)聘上崗工作成功與否，直接關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，大家要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，從政治高度、全局高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)高度認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展的關(guān)鍵，是學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。

XX年6月，我們進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部競(jìng)聘工作，在干部人事制度改革上邁出了重要一步。過(guò)去的四年，全校廣大干部、教師在校黨委與行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)努力，在學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨建與思想政治教育等各個(gè)方面，做了大量富有成效的工作，取得了顯著成績(jī)。

實(shí)踐證明，我校干部隊(duì)伍是能夠擔(dān)當(dāng)起各項(xiàng)工作重任的，是一支素質(zhì)較高、能夠干事創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍，是一支為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)的隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我代表學(xué)校黨政向全體干部致以誠(chéng)摯的慰問(wèn)，對(duì)大家為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

同時(shí)，我們也必須看到，學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)仍然存在著一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：一是年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化；二是選人用人的視野和渠道需要進(jìn)一步拓寬；三是干部的考核、培養(yǎng)和監(jiān)督制度尚不夠健全，干部工作的規(guī)范化、制度化水平有待進(jìn)一步提高；四是少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任心和群眾觀念不強(qiáng)，全局意識(shí)、協(xié)調(diào)配合和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性缺乏，工作拖拉和不進(jìn)取的現(xiàn)象還依然存在。我們必須正視這些問(wèn)題，并積極采取措施解決這些問(wèn)題。

因此，我們寄希望于這次考核和競(jìng)聘上崗，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，構(gòu)建良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成風(fēng)清氣正的用人氛圍，造就一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、有生機(jī)、有作為的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)更快、更好地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、做好“五個(gè)著眼于”，準(zhǔn)確把握工作目標(biāo)

我校通過(guò)這次干部屆滿考核、全面實(shí)行干部競(jìng)聘上崗，要達(dá)到的基本目標(biāo)是：“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換機(jī)制、強(qiáng)化職責(zé)、提高效能”。

1、著眼于增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，推進(jìn)干部任期制的制度化。干部任期制要堅(jiān)持下去，關(guān)鍵要形成一種制度，定期進(jìn)行。按照民主公開(kāi)、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、全面考核、擇優(yōu)上崗的要求，通過(guò)民主測(cè)評(píng)和組織考察相結(jié)合，對(duì)任期期滿的相關(guān)人員進(jìn)行綜合考核，根據(jù)學(xué)校對(duì)相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求，根據(jù)考核與競(jìng)聘情況，確定干部的任用?，F(xiàn)職處級(jí)干部任期屆滿（每屆任期四年，含一年試用期，連任不得超過(guò)兩屆），按照干部制度的規(guī)定，干部職務(wù)自行解除，重新參加新一輪干部競(jìng)聘工作。

二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，是選拔任用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。毛澤東同志指出：“在這個(gè)使用干部的問(wèn)題上，我們民族歷史中從來(lái)就有兩個(gè)對(duì)立的路線：一個(gè)是‘任人唯賢’的路線，一個(gè)是‘任人唯親’的路線。前者是正確的路線，后者是不正派的路線?！痹诟刹窟x拔工作中，我們要堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，正確處理“德”與“才”的關(guān)系。我們將在民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)考核和組織考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部平時(shí)工作的一貫表現(xiàn)，從德能勤績(jī)廉等方面全面分析干部。始終堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防止和克服“重德輕才”和“重才輕德”兩種片面性，克服單純“以票取人”的簡(jiǎn)單作法，真正使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才能夠脫穎而出。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。這是黨的群眾路線的體現(xiàn)和運(yùn)用。在這次干部競(jìng)聘工作中，我們要注意堅(jiān)持黨管干部與群眾公認(rèn)的統(tǒng)一性，切實(shí)擴(kuò)大教職工的參與范圍，把群眾推薦、評(píng)委投票、組織考察作為決定干部任用的重要依據(jù)，切實(shí)加大群眾在選拔干部工作的參與度與參與面，注重群眾的公論，落實(shí)好教職工在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。要?jiǎng)?chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境和優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，同時(shí)，要做到參加競(jìng)聘的人員原則平等、機(jī)會(huì)平等、條件平等、方式平等、標(biāo)準(zhǔn)平等。堅(jiān)持“五公開(kāi)”，即職位公開(kāi)、條件公開(kāi)、方法公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，把黨的群眾路線貫徹到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)競(jìng)聘上崗，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”。嚴(yán)格實(shí)行差額考察制、任前公示制、任職試用期制等，建立起科學(xué)的選人用人機(jī)制。

五是堅(jiān)持民主集中制的原則。這次干部競(jìng)聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則和黨的干部政策，重要干部問(wèn)題由校黨委會(huì)集體研究決定。特別重大的問(wèn)題還要向上級(jí)組織請(qǐng)示。

此外，在干部選拔任用工作中，還要堅(jiān)持依法辦事的原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則。這是我校干部競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行的重要保證。

四、做好這次考核競(jìng)聘工作的幾點(diǎn)要求

1、做好思想政治工作，動(dòng)員教職工廣泛參與

各黨總支和各單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)這次會(huì)議精神，做好思想動(dòng)員，鼓勵(lì)全體職工充分行使民主權(quán)利。群眾發(fā)動(dòng)面越廣、參與程度越大，就越有群眾基礎(chǔ)。只有在更多符合條件同志參與競(jìng)聘的前提下，我們才有可能挑選出更好的干部。在干部調(diào)整競(jìng)聘工作中，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的干部和專業(yè)教師、專業(yè)技術(shù)人員踴躍參與競(jìng)聘，接受組織挑選，為競(jìng)聘工作的順利開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。與此同時(shí)，各黨總支要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，深入細(xì)致地做好干部思想政治工作，引導(dǎo)他們端正心態(tài)，擺正位置，正確對(duì)待競(jìng)聘、正確看待自己的進(jìn)退去留，正確對(duì)待他人的職務(wù)變更。

2、認(rèn)真貫徹工作條例，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定

《條例》體現(xiàn)了“xxxx”重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。對(duì)于我校建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，保證黨的教育方針的貫徹執(zhí)行，保證學(xué)校事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，具有十分重大的意義。因此，各黨總支要再次組織好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)《選拔任用工作條例》有關(guān)精神和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的相關(guān)規(guī)定，深刻理解和準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)和突出特點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，努力形成有利于提高選拔任用工作質(zhì)量、有效防止不正之風(fēng)的良好氛圍。

同志們，長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有才人出。我們的事業(yè)是經(jīng)過(guò)一代又一代人薪火相傳、接力推進(jìn)的。這次考核競(jìng)聘工作，涉及面廣、任務(wù)重，這是學(xué)校黨委從學(xué)校改革發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮而作出的一項(xiàng)重要決策。全校各級(jí)組織和全體黨員干部要認(rèn)真執(zhí)行黨委的決定，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好，高質(zhì)量地完成這次干部競(jìng)聘工作。我們相信，有各級(jí)干部和廣大教職工的積極支持和密切配合，這次競(jìng)聘工作，一定會(huì)調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體教職工的積極性和創(chuàng)造精神，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。