第一篇：關(guān)于各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的通知
關(guān)于印發(fā)各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的通知（試行）
各處、室、委：
經(jīng)2012年3月1日學(xué)校校務(wù)會(huì)議研究決定，今后對(duì)取得符合學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的師生，按一定標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人（校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等）獎(jiǎng)勵(lì)80元；先進(jìn)年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)200元；先進(jìn)教研組獎(jiǎng)勵(lì)200元。
二、學(xué)校大型活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)、研討會(huì)）組織獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)60元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元;三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)45元。
三、以年級(jí)為單位組織的活動(dòng)（籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等）組織獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)40元；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)35元。
四、學(xué)校（教研組）組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)20元；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10元（受獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)參賽人數(shù)的30%）。
五、校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部：獎(jiǎng)勵(lì)20元等價(jià)獎(jiǎng)品。
六、教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)：
1、獲國(guó)家、省、市、縣教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì)、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)一、二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分別為800元、700元、600元、500元;省級(jí)一、二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為500元、400元、300元、200元;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為200元、150元、120元;縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為100元、80
元、70元。
2、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)與教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì)、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)按同等級(jí)相同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。
注：同類(lèi)競(jìng)賽輔導(dǎo)若一人同時(shí)獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)，只按“最高級(jí)別”獎(jiǎng)；若有幾人同時(shí)獲獎(jiǎng)，則依次按“同級(jí)別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎(jiǎng)勵(lì)；同年級(jí)（或教研組）教師集體輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)的，科任教師占60%，其他教師占40%。
3、課題結(jié)題獎(jiǎng)：
教師申報(bào)的各級(jí)課題（分重點(diǎn)、一般）結(jié)題者：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。
2012年3月1日
第二篇：2010表彰獎(jiǎng)勵(lì)通知（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）
伊春市教育局 文件 伊春市人事局
伊教聯(lián)發(fā)?2010?15號(hào)
關(guān)于認(rèn)真做好2010年教師節(jié)
表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知
各縣（市）、區(qū)（局）教育局（科）、人事局（科），各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步弘揚(yáng)教育戰(zhàn)線廣大干部職工的奮進(jìn)精神，加快教育均衡、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，市委、市政府?dāng)M在教師節(jié)期間表彰為全市教育事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、表彰對(duì)象及名額
（一）市委、市政府?dāng)M命名表彰全市基礎(chǔ)教育“名?！?5所、“名校長(zhǎng)”15名、“名師”50名；擬表彰全市支援教育先進(jìn)單位10個(gè)（全市基礎(chǔ)教育名師推薦名額分配表見(jiàn)附件1）。
（二）市教育局、市人事局?jǐn)M聯(lián)合表彰全市基礎(chǔ)教育“優(yōu)秀
4、連續(xù)2年高考成績(jī)、中考成績(jī)、小學(xué)質(zhì)量抽測(cè)成績(jī)優(yōu)秀。
5、無(wú)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)現(xiàn)象，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生行為。
（二）全市基礎(chǔ)教育名校長(zhǎng)評(píng)選條件
名校長(zhǎng)須產(chǎn)生于2008-2010被評(píng)為名校的學(xué)校，有校長(zhǎng)崗位工作5年以上經(jīng)歷，現(xiàn)崗位工作2年以上。
初中、小學(xué)校長(zhǎng)參加評(píng)課大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋蚓哂忻庠囐Y格者。
（三）全市基礎(chǔ)教育名師評(píng)選條件
1、現(xiàn)工作在教學(xué)一線的任課教師，有5年以上學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，曾被評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀教師。
2、名師須產(chǎn)生于3年內(nèi)所在學(xué)校所教學(xué)科高考成績(jī)、中考成績(jī)、小學(xué)抽測(cè)成績(jī)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)為教育教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、貢獻(xiàn)突出的學(xué)科教師中。
3、在全市教師基本功“過(guò)關(guān)”學(xué)科知識(shí)測(cè)試中成績(jī)優(yōu)秀者或具有免試資格者。市里尚未組織測(cè)試的學(xué)科教師被推薦為名師人選，須獲得市里單獨(dú)組織的學(xué)科知識(shí)測(cè)試過(guò)關(guān)證（測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）優(yōu)秀業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)評(píng)選條件
1、任業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)職務(wù)3年以上。每學(xué)期聽(tīng)課、兼課100節(jié)以上。
2、初中、小學(xué)業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)參加全市評(píng)課大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋蚓哂忻庠囐Y格者。
3、所在學(xué)校教學(xué)成績(jī)?cè)谌型?lèi)學(xué)校中居于前列或提高幅度較大。
（五）優(yōu)秀教導(dǎo)主任評(píng)選條件
（八）全市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件
1、愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，模范履行職責(zé)，曾被評(píng)為縣（區(qū)）級(jí)以上優(yōu)秀教師或教育工作者。
2、努力學(xué)習(xí)教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)指導(dǎo)能力，高質(zhì)量地完成教育教學(xué)和本職工作任務(wù)。
3、在教育教學(xué)改革實(shí)踐中，勇于探索、不斷創(chuàng)新，注重校本研修和培訓(xùn)，起到引領(lǐng)與示范作用。
4、初中、小學(xué)教師在參加全市教師基本功“過(guò)關(guān)”學(xué)科測(cè)試中，成績(jī)優(yōu)秀者或具有免試資格者。
（九）全市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體評(píng)選條件
1、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針。
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
3、具有先進(jìn)的教育理念和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，積極推進(jìn)教育改革和發(fā)展，辦學(xué)效益高，社會(huì)聲譽(yù)好。
4、依法治教，廉潔從政從教，無(wú)安全責(zé)任事故，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。
四、具體要求
（一）推薦單位為各縣（市）、區(qū)（局）和市直大中專(zhuān)院校、中小學(xué)校。
（二）推薦要嚴(yán)格按照各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的評(píng)選條件、分配名額，采取群眾評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，自下而上，逐級(jí)審核申報(bào)的方式進(jìn)行，確保推薦工作的公開(kāi)、公平和公正。
（三）要重視學(xué)科建設(shè)的均衡發(fā)展，注重音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)等學(xué)科的推薦。
（四）各單位將推薦名單及相關(guān)材料，即各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)推薦
15、全市師德先進(jìn)個(gè)人推薦一覽表
16、全市師德先進(jìn)個(gè)人推薦審批表
17、全市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦一覽表
18、全市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦審批表
19、全市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦一覽表 20、全市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦審批表
二〇一〇年七月二十五日
第三篇：優(yōu)秀論文表彰獎(jiǎng)勵(lì)通知
表彰先進(jìn),樹(shù)立典型。以下是優(yōu)秀論文表彰獎(jiǎng)勵(lì)通知，歡迎閱讀。
優(yōu)秀論文表彰獎(jiǎng)勵(lì)通知
1各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門(mén)，各管委會(huì)，市級(jí)各雙管單位，市直各事業(yè)、企業(yè)單位：
為加快我市科技創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮發(fā)展，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大科技工作者努力拼搏，勇攀科技高峰，根據(jù)《南寧市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南寧市自然科學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》（南府辦〔2013〕171 號(hào)）文件精神，經(jīng)評(píng)選，《碳酸法糖廠藥用輔料生產(chǎn)實(shí)踐探索》等3 篇論文獲一等獎(jiǎng)，《殼聚糖水楊酸鹽的制備及其對(duì)荔枝保鮮的應(yīng)用》等10篇論文獲二等獎(jiǎng)，《南寧分離株A（H3N2）流感病毒神經(jīng)氨酸酶遺傳變異及蛋白結(jié)構(gòu)分析》等20篇論文獲三等獎(jiǎng)。經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)對(duì)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐募白髡哂枰员碚谩?/p>
希望我市廣大科技工作者以獲獎(jiǎng)?wù)撐淖髡邽榘駱?，牢固?shù)立科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新求實(shí)的科學(xué)精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力創(chuàng)造科技新成果，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)“四個(gè)城市”，勇當(dāng)“兩個(gè)建成”排頭兵作出新的貢獻(xiàn)。
20**年11月24日
優(yōu)秀論文表彰獎(jiǎng)勵(lì)通知
2各團(tuán)體會(huì)員、個(gè)人會(huì)員：
根據(jù)本學(xué)會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2015優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)的通知》（金土建學(xué)[2015]1號(hào)），經(jīng)專(zhuān)家評(píng)選，評(píng)選出優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)1篇、二等獎(jiǎng)3篇、三等獎(jiǎng)14篇，現(xiàn)予以通報(bào)表彰。
一、一等獎(jiǎng)名單：
1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍、張?jiān)分竦摹逗５姿淼婪秋柡突炷林兴譂B透研究》；
二、二等獎(jiǎng)名單：
2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒、何國(guó)平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮(zhèn)污水運(yùn)行效果分析》；
2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng)作的情與理——汽摩配檢測(cè)公共服務(wù)平臺(tái)》—— 暨國(guó)家質(zhì)檢中心方案設(shè)計(jì)；
2.3金華市婺城區(qū)財(cái)政局評(píng)審中心豆常偉的《政府投資項(xiàng)目工程簽證存在問(wèn)題及管理措施》。
三、三等獎(jiǎng)名單：
3.1新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現(xiàn)狀分析及推進(jìn)建議》；
3.2晟元集團(tuán)有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》；
3.3晟元集團(tuán)有限公司夏淼軍的《淺談國(guó)外工程技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制》；
3.4金華市婺城區(qū)財(cái)政局評(píng)審中心豆常偉的《財(cái)政部門(mén)對(duì)政府投資項(xiàng)目招標(biāo)文件審核中常見(jiàn)問(wèn)題的探討》；
3.5金華市婺城區(qū)財(cái)政局評(píng)審中心豆常偉的《政府投資項(xiàng)目工程量清單審核常見(jiàn)問(wèn)題及管理措施》；
3.6晟元集團(tuán)有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負(fù)債率原因及其對(duì)策》；
3.7晟元集團(tuán)有限公司祝俊杰的《淺析項(xiàng)目成本控制與BIM的運(yùn)用》；
3.8浙江晟民園林建設(shè)有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；
3.9浙江晟民園林建設(shè)有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；
3.10晟元集團(tuán)有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點(diǎn)與辦法》；
3.11新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢(shì)、實(shí)施路徑及難點(diǎn)對(duì)策》；
3.12新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用》；
3.13晟元集團(tuán)有限公司吳建平的《轉(zhuǎn)換層施工技術(shù)在高層建筑中的應(yīng)用》；
3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕、舒慧斌、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究》。
希望獲獎(jiǎng)的作者再接再厲，再上創(chuàng)新新臺(tái)階，為本行業(yè)創(chuàng)建更多的科技成果。本學(xué)會(huì)特建議以上獲獎(jiǎng)?wù)叩男燎趧趧?dòng)請(qǐng)所在單位給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
二○**年九月二日
第四篇：表彰通知優(yōu)秀
表彰通知優(yōu)秀
表彰通知優(yōu)秀1
各省轄市局、省局直屬各單位：
XX年，在全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在全省廣大辦公室人員和廣大信息員的共同努力下，全省**信息工作取得一定的成績(jī)。省局辦公室全年共編發(fā)各類(lèi)**信息**期**條，被國(guó)家局、省委、省政府采用40條，編發(fā)期數(shù)和國(guó)家局采用條數(shù)均超額完成了方針目標(biāo)。
為表彰先進(jìn)，根據(jù)《**信息獎(jiǎng)勵(lì)和考核評(píng)比實(shí)施細(xì)則》的具體要求，省局辦公室對(duì)全省**信息工作進(jìn)行了綜合評(píng)比，共評(píng)出信息工作先進(jìn)單位8個(gè)，分別是：***********，先進(jìn)個(gè)人16名，分別是*****
對(duì)于此次評(píng)出的先進(jìn)單位每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。希望獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，在新的一年里取得新的更大的成績(jī)。同時(shí)，也希望全省廣大信息員向獲獎(jiǎng)同志學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為榜樣，緊緊圍繞全省**工作的中心和重點(diǎn)努力工作，多編多發(fā)高質(zhì)量信息，推動(dòng)全省**信息工作再上新臺(tái)階。
表彰通知優(yōu)秀2
公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：
為激勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動(dòng)性，增強(qiáng)員工的歸屬感和對(duì)公司的忠誠(chéng)度，公司根據(jù)20xx員工的工作表現(xiàn)、工作能力、個(gè)人品行及對(duì)公司的忠誠(chéng)度等綜合考評(píng)，評(píng)選出了12名員工，作為公司20xx優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和每人5000元獎(jiǎng)金。
公司20xx優(yōu)秀員工名單如下：
zz。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二〇xx年二月二日
表彰通知優(yōu)秀3
公司各部門(mén)：
20xx年，是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年。半年來(lái)，公司全體員工緊緊圍繞“種植業(yè)穩(wěn)重求進(jìn)，養(yǎng)殖業(yè)加快發(fā)展，盡力開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售，擇機(jī)建設(shè)高新園區(qū)”的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻(xiàn)。
為鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，公司決定授予張有新等11名同志“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)，他們是：
張(種植部)、張(種植部)、黎x(工程部)、彭(養(yǎng)殖部)、萬(wàn)(養(yǎng)殖部)、施(銷(xiāo)售部)、毛(銷(xiāo)售部)、但(財(cái)務(wù)部)、陳(財(cái)務(wù)部)、陳(財(cái)務(wù)部)、鄒(財(cái)務(wù)部)。
公司希望，受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽(yù)，再接再厲，把取得的成績(jī)當(dāng)做新起點(diǎn)，把獲得的榮譽(yù)當(dāng)做前進(jìn)動(dòng)力，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。公司號(hào)召，全體員工要向先進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作的優(yōu)秀品質(zhì)，以“盡好崗位職責(zé)，做好本職工作”的實(shí)際行動(dòng)來(lái)推動(dòng)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
xx有限公司
xx年x月x日
表彰通知優(yōu)秀4
各單位、各部門(mén)：
根據(jù)《山東青年政治學(xué)院教職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕6號(hào))等文件精神，學(xué)校決定開(kāi)展20xx年“優(yōu)秀教師”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍和條件
凡是在教師崗位直接從事教學(xué)科研和專(zhuān)職學(xué)生思想政治教育工作的教職工，均可參加評(píng)選。具體評(píng)選范圍和條件按照學(xué)?！秲?yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選表彰暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕47號(hào))的規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)附件1)。
二、工作程序
1.單位(部門(mén))推薦。各單位(部門(mén))嚴(yán)格根據(jù)評(píng)選條件，結(jié)合教職工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在廣泛聽(tīng)取教職工和學(xué)生意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由單位黨政聯(lián)席會(huì)集體研究確定擬提名推薦優(yōu)秀教師人選1～2名，向人事處報(bào)送相關(guān)推薦材料。
2.學(xué)校評(píng)審、公示。學(xué)校表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家對(duì)各單位推薦的人選進(jìn)行審核評(píng)定，經(jīng)學(xué)校黨委研究審定后將評(píng)審結(jié)果予以公示。
3.學(xué)校表彰。學(xué)校組織對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰并對(duì)其事跡進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮典型示范作用。
三、工作要求
1.高度重視。各單位(部門(mén))一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫原則，做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦評(píng)選等工作，充分認(rèn)識(shí)評(píng)選優(yōu)秀教師對(duì)選優(yōu)樹(shù)先、示范引領(lǐng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，真正把本單位教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)效果好、專(zhuān)業(yè)建設(shè)突出、科學(xué)研究顯著和敬業(yè)愛(ài)生、注重學(xué)風(fēng)建設(shè)、關(guān)心學(xué)生全面健康成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師推選出來(lái)，確保推薦人選符合條件、名副其實(shí)、群眾公認(rèn)。
2.嚴(yán)格程序。評(píng)選工作要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照自下而上、逐級(jí)推薦、民主擇優(yōu)的方式進(jìn)行。對(duì)未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的或被推薦人選存在重大異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參評(píng)資格，并取消所在單位(部門(mén))參加下學(xué)年該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選資格。
四、其它
各單位(部門(mén))需認(rèn)真組織擬推薦人員填寫(xiě)《山東青年政治學(xué)院優(yōu)秀教師推薦表》(附件2，一式二份)，另附事跡材料，于7月6日前報(bào)送人事處人才科，同時(shí)將電子版發(fā)至人事處郵箱。
表彰通知優(yōu)秀5
縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校，民辦學(xué)校：
為大力弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,鼓勵(lì)全縣廣大教師、教育工作者愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書(shū)育人、為人師表，努力建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展20xx優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選表彰活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍
1. 優(yōu)秀教師的評(píng)選范圍為全縣公辦普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園在編在崗專(zhuān)任教師，或“雙肩挑”(即從事教學(xué)工作的行管人員)人員，截至20xx受聘于我縣民辦學(xué)校的具有合格學(xué)歷及相應(yīng)教師資格的教學(xué)人員。
2. 優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選范圍為全縣公辦普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、九年一貫制學(xué)校、駐城小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、中心幼兒園在編在崗的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或從事后勤服務(wù)工作人員，中心學(xué)校管理學(xué)區(qū)工作人員。任期內(nèi)近三年來(lái)已取得縣級(jí)以上表彰的人員不再參加評(píng)選表彰。
二、表彰名額
1. 全縣優(yōu)秀教師表彰名額依據(jù)教職工需求數(shù)計(jì)算分配到各單位。各單位須嚴(yán)格按照分配的名額(詳見(jiàn)附件1)等額推薦上報(bào)。
2. 全縣優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選表彰，每個(gè)單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對(duì)優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選表彰從嚴(yán)控制。
3. 各單位要統(tǒng)籌考慮不同類(lèi)型學(xué)校、不同學(xué)段教師的推薦名額及所占比重，堅(jiān)持向教學(xué)第一線的教師傾斜，尤其向條件艱苦的學(xué)校教師傾斜。有支教經(jīng)歷的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦(中心校學(xué)區(qū)范圍內(nèi)支教教師可在派出學(xué)校，也可在受援學(xué)校推薦)。
三、評(píng)選條件
模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，積極探索，銳意改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責(zé)，勇于奉獻(xiàn)，師德高尚，努力展現(xiàn)新時(shí)期人民教師和教育工作者的光榮形象，從事教育教學(xué)工作5年以上，在近三年的事業(yè)單位工作人員考核中均為“合格”以上。并且，近三個(gè)學(xué)必須具備下列條件之一：
1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教書(shū)育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著;
2. 高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)顯著;
3. 在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有重要的科學(xué)價(jià)值或者明顯的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益;
4. 在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有顯著成績(jī)。
四、評(píng)選推薦程序和要求
1. 評(píng)選推薦必須堅(jiān)持政治堅(jiān)定、事跡突出、群眾公認(rèn)、優(yōu)中選優(yōu)和公開(kāi)、公平、公正原則。堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，防止單純用升學(xué)率評(píng)價(jià)教師和教育工作者工作的傾向。
2. 評(píng)選推薦要采取自下而上、逐級(jí)評(píng)選申報(bào)的方式。要嚴(yán)格履行規(guī)定程序，由所在單位民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。各級(jí)推薦上報(bào)前，推薦對(duì)象均須在所在單位公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬推薦人選姓名、單位和簡(jiǎn)要事跡等。
3. 各單位要對(duì)推薦人選的先進(jìn)事跡進(jìn)行總結(jié)，形成不超過(guò)3000字的先進(jìn)事跡材料。要加大優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者先進(jìn)事跡的宣傳力度，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的良好氛圍。
4. 嚴(yán)肅評(píng)選紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要建立評(píng)選工作責(zé)任制，對(duì)未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和程序推薦的`，經(jīng)查實(shí)后取消評(píng)選資格或撤消獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在評(píng)選中有嚴(yán)重失職、瀆職或弄虛作假、借機(jī)謀取私利等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
5. 縣教育局將集中對(duì)各單位推薦的全縣優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合評(píng)選條件的，取消其表彰資格;對(duì)各單位推薦的全縣優(yōu)秀教育工作者候選人進(jìn)行評(píng)審，確定縣級(jí)表彰人選。對(duì)擬表彰的全縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選在無(wú)為教育網(wǎng)等媒體公示。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式
縣教育局將發(fā)布表彰決定，向獲得“全縣優(yōu)秀教師”、“全縣優(yōu)秀教育工作者”稱(chēng)號(hào)的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
六、申報(bào)材料
請(qǐng)各單位務(wù)必于20xx年6月30日前將下列材料報(bào)送縣教育局人事股：
1. 推薦人選先進(jìn)事跡材料(一份);
2. 推薦人選相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、合格證書(shū)等各類(lèi)證件、證書(shū)的復(fù)印件,(所有復(fù)印件A4規(guī)格，要裝訂成冊(cè)，由審驗(yàn)人逐一簽字);
3. 《無(wú)為縣教育系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)審批表》(一式1份，表樣見(jiàn)附件2)
4、無(wú)為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見(jiàn)附件3，并以得分排名為序。)
所有紙質(zhì)材料均須加蓋學(xué)校、中心學(xué)校公章。各單位在上報(bào)紙質(zhì)材料的同時(shí)，報(bào)送《無(wú)為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無(wú)為教育人事群”中)
表彰通知優(yōu)秀6
各鎮(zhèn)教育總支，各中小學(xué)：
根據(jù)縣教育局《關(guān)于評(píng)選20xx——20xx學(xué)市縣級(jí)優(yōu)秀學(xué)生的通知》文件精神，全縣各地校廣泛開(kāi)展了三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選工作。經(jīng)過(guò)層層評(píng)選考核，全縣共評(píng)出45名市級(jí)三好學(xué)生，11名市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部，182名縣級(jí)三好學(xué)生，70名縣級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部，現(xiàn)決定對(duì)上述優(yōu)秀學(xué)生予以通報(bào)表彰(具體名單見(jiàn)附件)。
希望受表彰的三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，充分發(fā)揮模范帶頭作用。各地校要采取多種形式大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，在廣大中小學(xué)生中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大中小學(xué)生以受表彰的學(xué)生為榜樣，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，勤奮學(xué)習(xí)，努力將自己培養(yǎng)成全面發(fā)展的社會(huì)主義“四有”新人。
教育局
xxxx年xx月xx日
表彰通知優(yōu)秀7
各學(xué)院，機(jī)關(guān)各部(處、室)，各直屬單位：
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)全校教職工立足崗位、開(kāi)拓奉獻(xiàn)，經(jīng)研究，學(xué)校決定開(kāi)展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選表彰工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選表彰人數(shù)
20xx年學(xué)校擬評(píng)選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者共10名。
二、評(píng)選對(duì)象及條件
1.優(yōu)秀教師的評(píng)選對(duì)象為從事教學(xué)科研工作的在職在崗專(zhuān)任教師;優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選對(duì)象為從事管理工作、學(xué)生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務(wù)工作的在職在崗人員。
2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選條件詳見(jiàn)《泉州師范學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選辦法(試行)》(附件1)。
3.原則上副處級(jí)及以上干部不參與評(píng)選表彰。
三、推薦名額
各二級(jí)學(xué)院、機(jī)關(guān)各部門(mén)、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。
四、時(shí)間安排
1.6月30日前，各二級(jí)單位召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議或部(處、室)務(wù)會(huì)議，研究確定優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選，并將評(píng)選推薦表、推薦參評(píng)人選簡(jiǎn)明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報(bào)送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時(shí)發(fā)至。
2.7月3日，校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織會(huì)審，對(duì)推薦人選的評(píng)選條件、事跡材料等進(jìn)行審核和評(píng)議，提出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單。
3.7月7日前，學(xué)校在校務(wù)公開(kāi)欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個(gè)工作日)，廣泛征求教職工和學(xué)生的意見(jiàn)。
4.7月14日前，學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布。
5.9月初，學(xué)校向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金(5000元人民幣/人)。
五、工作要求
1.評(píng)選工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認(rèn)真評(píng)選，嚴(yán)格把關(guān)。
2.各二級(jí)單位應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和推薦近三年來(lái)在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，在廣泛征求師生意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行人選推薦。
3.各二級(jí)單位應(yīng)按時(shí)報(bào)送推薦人選的紙質(zhì)材料。逾期未報(bào)送的，視為無(wú)推薦人選，并不予補(bǔ)報(bào)。
表彰通知優(yōu)秀8
各學(xué)院理事、部、委：
在開(kāi)展南京醫(yī)科大學(xué)勤工助學(xué)工作的各項(xiàng)活動(dòng)中，在學(xué)生自我教育、自我管理的工作中，勤工助學(xué)協(xié)會(huì)的學(xué)生干部在學(xué)生工作處老師和全體同學(xué)的支持下，團(tuán)體協(xié)作，作出了大量辛勤工作。其中涌現(xiàn)出許多認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極踏實(shí)、自覺(jué)奉獻(xiàn)的工作積極分子，為了激勵(lì)學(xué)生干部做工作的熱情，經(jīng)綜合考核和推薦評(píng)選，勤工助學(xué)協(xié)會(huì)理事會(huì)審核并經(jīng)學(xué)生工作處批準(zhǔn)，對(duì)工作表現(xiàn)突出的學(xué)生干部積極分子予以表彰，現(xiàn)決定表彰石小堅(jiān)等3位同學(xué)為“先進(jìn)工作者”，等27位同學(xué)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”并授予宣傳部為“優(yōu)秀部門(mén)”稱(chēng)號(hào)。
X中學(xué)
xx年x月x日
表彰通知優(yōu)秀9
各團(tuán)體會(huì)員、個(gè)人會(huì)員：
根據(jù)本學(xué)會(huì)《關(guān)于開(kāi)展20xx優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)的通知》（金土建學(xué)[20xx]1號(hào)），經(jīng)專(zhuān)家評(píng)選，評(píng)選出優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)1篇、二等獎(jiǎng)3篇、三等獎(jiǎng)14篇，現(xiàn)予以通報(bào)表彰。
一、一等獎(jiǎng)名單：
1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍、張?jiān)分竦摹逗５姿淼婪秋柡突炷林兴譂B透研究》；
二、二等獎(jiǎng)名單：
2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒、何國(guó)平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮(zhèn)污水運(yùn)行效果分析》；
2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng)作的情與理——汽摩配檢測(cè)公共服務(wù)平臺(tái)》—— 暨國(guó)家質(zhì)檢中心方案設(shè)計(jì)；
2.3金華市婺城區(qū)財(cái)政局評(píng)審中心豆常偉的《政府投資項(xiàng)目工程簽證存在問(wèn)題及管理措施》。
三、三等獎(jiǎng)名單：
3.1新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現(xiàn)狀分析及推進(jìn)建議》；
3.2晟元集團(tuán)有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》；
3.3晟元集團(tuán)有限公司夏淼軍的《淺談國(guó)外工程技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制》；
3.4金華市婺城區(qū)財(cái)政局評(píng)審中心豆常偉的《財(cái)政部門(mén)對(duì)政府投資項(xiàng)目招標(biāo)文件審核中常見(jiàn)問(wèn)題的探討》；
3.5金華市婺城區(qū)財(cái)政局評(píng)審中心豆常偉的《政府投資項(xiàng)目工程量清單審核常見(jiàn)問(wèn)題及管理措施》；
3.6晟元集團(tuán)有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負(fù)債率原因及其對(duì)策》；
3.7晟元集團(tuán)有限公司?？〗艿摹稖\析項(xiàng)目成本控制與BIM的運(yùn)用》；
3.8浙江晟民園林建設(shè)有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；
3.9浙江晟民園林建設(shè)有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；
3.10晟元集團(tuán)有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點(diǎn)與辦法》；
3.11新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢(shì)、實(shí)施路徑及難點(diǎn)對(duì)策》；
3.12新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用》；
3.13晟元集團(tuán)有限公司吳建平的《轉(zhuǎn)換層施工技術(shù)在高層建筑中的應(yīng)用》；
3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究》。
希望獲獎(jiǎng)的作者再接再厲，再上創(chuàng)新新臺(tái)階，為本行業(yè)創(chuàng)建更多的科技成果。本學(xué)會(huì)特建議以上獲獎(jiǎng)?wù)叩男燎趧趧?dòng)請(qǐng)所在單位給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
二○**年九月二日
第五篇：【精品】獎(jiǎng)勵(lì)通知
【精品】獎(jiǎng)勵(lì)通知匯編5篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編精心整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2阿里的老馬說(shuō)過(guò)：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上，見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)”。公司有今天的成績(jī)，離不開(kāi)全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時(shí)，我們?nèi)怨餐媾R著巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是發(fā)展機(jī)遇。近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)人才的需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：
公司全體人員（行政人員除外）
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人；
2、介紹一名新員工進(jìn)公司，工作滿(mǎn)6個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元，工作滿(mǎn)一年的獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元。
3、一人可以介紹多人，獎(jiǎng)勵(lì)按人數(shù)計(jì)算，獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。
1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《入職登記表》填寫(xiě)推薦人姓名，以便公司核實(shí)并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
本通知長(zhǎng)年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為我們的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
xx有限公司
20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3院屬各部門(mén)：
學(xué)院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束，學(xué)院績(jī)效考核辦已對(duì)各部門(mén)績(jī)效完成情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)20xx年7月9日研究決定，發(fā)放20xx年上半年考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)，為激勵(lì)優(yōu)秀教職員工，體現(xiàn)多勞多得的原則，請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格按照評(píng)定條件和比例，在20xx年7月17日前將本部門(mén)發(fā)放考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)考核獎(jiǎng)報(bào)人事處，評(píng)定條件可參照以下幾個(gè)方面：
1、行政人員：本學(xué)期完成的工作情況及出勤率；
2、專(zhuān)職教師：本學(xué)期教學(xué)工作量、教學(xué)效果及出勤率；
3、學(xué)院的編外聘用人員績(jī)效獎(jiǎng)按在職人員額度計(jì)發(fā)，各部門(mén)需對(duì)本部門(mén)的編外聘用人員進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考核和等級(jí)劃分。
注：出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)出勤情況
1、考勤獎(jiǎng)：500元，以20xx年上半年的實(shí)際出勤率作為依據(jù)；
2、目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)：見(jiàn)下表
人事處
20xx年7月10日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4公司各部門(mén)及全體員工：
在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：
中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的.通話(huà)質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她一直積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認(rèn)真，一直快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
中國(guó)好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)！
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5尊敬的員工：
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1。10月個(gè)人總售卡10x000，提成1944元。
2。售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3。董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
特此通告！
xx有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)：
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