第一篇：關(guān)于考勤無(wú)遲獎(jiǎng)勵(lì)通知

通

知

全體成員：

在大家的共同努力下我公司的考勤情況有了很大改善。根據(jù)大家日常的考勤記錄，×年×月份的考勤情況良好，上午09：00到崗者全勤優(yōu)秀的共計(jì) × 人。

但仍有個(gè)別員工出勤不理想，遲到率超過(guò)了30%及50%。本公司將針對(duì)此情況對(duì)個(gè)別員工進(jìn)行書(shū)面提醒及按照我公司相關(guān)考勤制度執(zhí)行。希望公司成員自覺(jué)遵守公司考勤管理制度，積極配合項(xiàng)目組及行政組工作，更好的完成工作。

現(xiàn)對(duì)×年×月全勤優(yōu)秀的員工給予表?yè)P(yáng)，并以人民幣××元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

此次獎(jiǎng)勵(lì)將于×年×月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間以及手續(xù)待財(cái)務(wù)通知。

以下為全勤優(yōu)秀人員名單： ×××

×××有限公司 ×××年×月×日 ×××

×××

×××

第二篇：關(guān)于考勤有關(guān)通知

XXXXXXX有限公司

XXXXX 辦【2014】XXX號(hào) 關(guān)于公司員工人臉識(shí)別考勤管理相關(guān)規(guī)定

公司各部門：

為加強(qiáng)公司打卡考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高全體員工遵章守法的自覺(jué)性，給企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)對(duì)考勤作如下詳細(xì)說(shuō)明：

1、考勤時(shí)間按公司規(guī)定的工作日和工作時(shí)間執(zhí)行：白班：上班時(shí)間08：00之前考勤有效，08：00之后考勤為遲到；下班時(shí)間20：00之后考勤有效，20：00之前考勤為早退；晚班：上班時(shí)間20：00之前考勤有效，20：00之后考勤為遲到；下班時(shí)間08：00之后考勤有效，08：00之前考勤為早退；

2、公司采用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)考勤，考勤記錄以月為單位，每月1日--31日止；

3、因公出差或因請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)者；臨時(shí)原因，事后有正當(dāng)事由，經(jīng)批準(zhǔn)者當(dāng)日未打卡，次日或到崗第一個(gè)工作日應(yīng)將相關(guān)表單提交部門文員或領(lǐng)班，由部門文員或領(lǐng)班提交行政人事部核實(shí)，隨考勤表單存檔，對(duì)中途轉(zhuǎn)班人員一律上報(bào)，私自轉(zhuǎn)班人員，由此造成后果自負(fù)；

4、公司實(shí)行考勤機(jī)和手工簽到、簽退雙重制，行政人事部以人臉識(shí)別機(jī)的時(shí)間作為核定出勤的主要依據(jù)，各部門手工簽到、簽退表，次月5日前報(bào)送行政人事部進(jìn)行審查、核對(duì)，員工簽到、簽退表時(shí)間必須同考勤機(jī)同步，無(wú)特殊原因不同步，應(yīng)按考勤機(jī)核定為準(zhǔn)；

5、根據(jù)考勤管理制度第5.2.5、5.4.1、5.4.2條規(guī)定：如因公未能按要求打卡的職員應(yīng)說(shuō)明原因，無(wú)特殊原因情況下，當(dāng)月漏打超過(guò)2次（含2次），作警告處理，超過(guò)3次以上者按曠工處理，如卡機(jī)故障、停電等原因造成未打卡，經(jīng)查證核實(shí)，不在漏打考核范圍內(nèi)；

6、當(dāng)月遲到、早退5分鐘內(nèi)不罰款，當(dāng)月累計(jì)不得超過(guò)3次，超過(guò)3次以上者，每次按10元扣罰；遲到或早退1小時(shí)以上按曠工處理。特殊情況需予以說(shuō)明；

以上考勤管理制度希望大家自覺(jué)遵守、相互監(jiān)督。對(duì)屢教不改、無(wú)視公司規(guī)章制度者，公司將有權(quán)直接解除勞動(dòng)合同。即日起執(zhí)行。

XXXXXXX有限公司

2014年10月10日

第三篇：考勤通知

北京中海紀(jì)元數(shù)字技術(shù)發(fā)展股份有限公司

行政文[2016-1]號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)公司員工考勤管理的通知

公司為加強(qiáng)內(nèi)部員工的考勤管理，現(xiàn)對(duì)原有的考勤管理周期及每月底統(tǒng)一催辦處理假條的方式做出以下調(diào)整：

1.嚴(yán)格界定考勤管理周期：考勤管理由月度管理拆解為每周管理，即每周一至周五為一個(gè)獨(dú)立的考勤管理周期。

2.考勤周期內(nèi)的假條處理：公司行政前臺(tái)每周四通過(guò)RTX將當(dāng)周的考勤情況發(fā)放至個(gè)人。請(qǐng)務(wù)必核對(duì)自己當(dāng)周考勤，當(dāng)周發(fā)生的假條最晚于周五11:00前提交至前臺(tái)。所有假條均需在考勤管理周期內(nèi)提交完畢，逾期不予處理且視為事假（情節(jié)嚴(yán)重者將視為曠工）依據(jù)公司“員工考勤與休假管理辦法”中相關(guān)規(guī)定對(duì)事假（曠工）以資處罰。

注：上述規(guī)定限在海淀科技大廈辦公的員工，長(zhǎng)期駐客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公的員工須由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)其工作日出勤情況，可依據(jù)客戶現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間調(diào)整但須到人事部行政部備案。

請(qǐng)大家知悉。

人事行政部 2016年6月13日

第四篇：考勤通知

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

關(guān)于開(kāi)始使用考勤機(jī)的通知

為了加強(qiáng)公司管理及員工行為規(guī)范，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，公司決定從2012年11月14日開(kāi)始正式啟用考勤機(jī)，為確保考勤工作正常運(yùn)行，特做如下規(guī)定，請(qǐng)全體員工密切配合，嚴(yán)肅遵守。

一、上下班時(shí)間：

早8：00整為上班時(shí)間

晚17：00整為下班時(shí)間

二、考勤規(guī)則：

1.晚于早8：00之后的上班考勤視為遲到，遲到一次扣除工資20元，超過(guò)半小時(shí)以上遲到除扣除20元外，還扣發(fā)當(dāng)日工資的30%，在無(wú)批準(zhǔn)請(qǐng)假的情況下超過(guò)1小時(shí)以上的遲到視為曠工。

2.早于晚17：00之前的下班考勤視為早退，早退一次扣除工資20元，超過(guò)半小時(shí)以上早退除扣除20元外，還扣發(fā)當(dāng)日工資的30%，在無(wú)批準(zhǔn)請(qǐng)假的情況下超過(guò)1小時(shí)以上的早退視為曠工。

3.沒(méi)有考勤記錄，或人為破壞、擾亂考勤記錄的情況視為

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

關(guān)于開(kāi)始使用考勤機(jī)的通知

曠工。

4.如遇特殊情況停電、機(jī)器故障等無(wú)法使用考勤機(jī)時(shí)改為手工簽到記錄考勤。

5.如因請(qǐng)假、出差、臨時(shí)公出或其它原因不能正?？记诘莫タ记谌吮仨氃诙諆?nèi)提交請(qǐng)假條，出差證明等，交辦公室考勤負(fù)責(zé)人（聶續(xù)）作為異常考勤的證明依據(jù)?！庇馄谖磮?bào)按上述正?？记谝?guī)則處理。

6.事假、病假超過(guò)一天（含一天）需認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假，并及時(shí)提交到辦公司考勤負(fù)責(zé)人，出差要形成出差記錄經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)簽字，并及時(shí)提交到辦公司考勤負(fù)責(zé)人（聶續(xù)）。

7.其它上述未盡事宜，祥見(jiàn)考勤及請(qǐng)假制度細(xì)則，或咨詢辦公室。

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

2012年11月12日

批準(zhǔn)：

第五篇：考勤通知

關(guān)于啟用電子一卡通考勤系統(tǒng)的通知

各部門：

為加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，支行決定從2011年

月

日起機(jī)關(guān)本部啟用電子考勤一卡通系統(tǒng)，具體事宜規(guī)定如下： 1、2011年

月

日到

月

日為試運(yùn)行階段，月

日正式啟用。試運(yùn)行期間，刷卡考勤與人工考勤同步進(jìn)行，正式啟用后停止人工考勤。

2、工作時(shí)間須到指定的考勤區(qū)域的考勤卡機(jī)刷卡考勤。各考勤卡機(jī)的安裝位置如下：（1）、支行機(jī)關(guān)本部二樓考勤機(jī)；（2）、支行機(jī)關(guān)本部二樓門禁系統(tǒng)；（3）、支行機(jī)關(guān)本部食堂一卡通消費(fèi)機(jī)；

（4）、支行機(jī)關(guān)本部二樓檔案辦公室一卡通管理端；

3、刷卡考勤時(shí)，請(qǐng)把考勤卡貼近打卡機(jī)（無(wú)正反面要求），聽(tīng)到“滴”的一聲，即刷卡成功；

4、刷卡有效時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間的前后30分鐘，遲到或早退5分鐘及以上的，系統(tǒng)按缺勤處理。

5、考勤須由員工本人刷卡，不得轉(zhuǎn)借他人，不得請(qǐng)他人代刷卡或代他人刷卡，凡代刷者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按員工獎(jiǎng)懲制度予以處罰；

6、因公外出辦事等非員工本人原因當(dāng)日無(wú)法刷卡（或延遲、提早刷卡）考勤的，須在2個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)“考勤（異常刷卡）情況說(shuō)明，經(jīng)部門主管或證明人簽字并由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后報(bào)綜合管理部備案。逾期未報(bào)者按遲到、早退或缺勤處理。

7、當(dāng)月考勤結(jié)束后，綜合辦公室將考勤統(tǒng)計(jì)情況發(fā)至各部門，員工對(duì)本人考勤情況核對(duì)并簽字確認(rèn)后返還綜合辦公室，對(duì)考勤結(jié)果有疑義的，應(yīng)在月后5日內(nèi)提出，并提交相關(guān)證明材料，綜合辦公室予以調(diào)查處理，逾期不再受理。

8、員工應(yīng)妥善保管考勤卡，防止扭曲、折疊、污損，不慎丟失或損壞要及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由綜合管理部辦理掛失、補(bǔ)卡手續(xù)，補(bǔ)卡者每卡需交工本費(fèi)50元，由綜合管理部收取。

員工有義務(wù)保護(hù)考勤卡機(jī)的正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)故障、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)綜合管理部報(bào)告，以便及時(shí)維修。

支行綜合管理部

2011年05月00日