第一篇：考勤通知

各校區(qū)前臺老師：

請務(wù)必于10月2號下班我們將對電子版的考勤表先做查檢，有問題的我將通過QQ留言方式告知，請于6號將紙質(zhì)簽字版及其他考勤單據(jù)交至分公司，現(xiàn)將需要注意的問題給大家再匯總一下：

1、9月份考勤表還與以往的考勤匯總表一樣要求，當(dāng)月離職的一定要在“備注”欄里注明幾號離職的或者幾號是最后一次打卡，另外因為9月份所有的教師都不坐班，所以只將教師的“出勤”、“公休”兩欄清空就行并在備注里注明不坐班即可，切記不要把不坐班的老師都從考勤表里刪除。

2、考勤表里休產(chǎn)假的老師一定要寫批注注明是從哪年哪月哪日開始至哪年哪月哪日休產(chǎn)假（舉列批注里寫清的內(nèi)容：2012年7月1至2012年10月31日休產(chǎn)假），并在“產(chǎn)假”那一欄里填上當(dāng)月休產(chǎn)假的天數(shù)，另外產(chǎn)檢的也是需要填寫在“產(chǎn)假”那一欄里的，批注一定要注明幾號產(chǎn)檢，如果有位老師在當(dāng)月即有產(chǎn)檢并且又從當(dāng)月開始休產(chǎn)假的，將產(chǎn)檢天數(shù)與當(dāng)月休產(chǎn)假天數(shù)都填寫在“產(chǎn)假”那一欄里并且批注一定要注明哪天是產(chǎn)檢、哪天至哪天休產(chǎn)假。（舉例：某位老師當(dāng)月產(chǎn)檢2天并且從當(dāng)月21號開始休產(chǎn)假，就需要在“產(chǎn)假”那一欄里寫上產(chǎn)假天數(shù)12天，并加批注注明：10號、15號產(chǎn)檢，2012年9月21日至2013年1月20日休產(chǎn)假）。

3、考勤匯總表里的事假、病假、年休假、婚假等一定要有審批通過的單據(jù)，并且病假一定要有診斷證明，婚假一定要附上結(jié)婚證的復(fù)印件。

4、紙質(zhì)版的考勤匯總表一定要有制表人的簽字及校區(qū)總監(jiān)簽字，特別注意：校區(qū)前臺不能代校區(qū)總監(jiān)簽字。

如有問題請與我聯(lián)系！

在此提前預(yù)祝各位節(jié)日快樂，工作順利！

第二篇：考勤通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《員工手冊》中第四章<考勤制度>，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由綜合管理部負(fù)責(zé)，專人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報告。

三、員工上、下班時必須本人親自打卡，一天兩次打卡，不得代打卡。在正常打卡時間內(nèi)打卡，屬準(zhǔn)時上、下班；在正常打卡時間外打卡，按遲到、早退對待。因公外出無打卡者,須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知綜合部負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退15分鐘內(nèi)按遲到、早退計，遲到或早退超過15分鐘以曠工半天論處。

五、扣款事項

1、漏打卡，扣款10元。注：補(bǔ)簽卡無效

2、遲到或早退，扣款10元。

六、員工外出辦公事，須向綜合部打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對待。外出不能及時回來打卡到者，應(yīng)提前打電話通知辦公室，由考勤員登記確認(rèn)，否則按未打卡對待。

七、綜合管理部依據(jù)員工簽到記錄、“請假條”、“調(diào)休單”

等月末統(tǒng)計考勤。無憑證又未打卡者，一律按曠工對待。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

常州市****有限公司

2012年4月24日

第三篇：考勤通知

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

關(guān)于開始使用考勤機(jī)的通知

為了加強(qiáng)公司管理及員工行為規(guī)范，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，公司決定從2012年11月14日開始正式啟用考勤機(jī)，為確保考勤工作正常運行，特做如下規(guī)定，請全體員工密切配合，嚴(yán)肅遵守。

一、上下班時間：

早8：00整為上班時間

晚17：00整為下班時間

二、考勤規(guī)則：

1.晚于早8：00之后的上班考勤視為遲到，遲到一次扣除工資20元，超過半小時以上遲到除扣除20元外，還扣發(fā)當(dāng)日工資的30%，在無批準(zhǔn)請假的情況下超過1小時以上的遲到視為曠工。

2.早于晚17：00之前的下班考勤視為早退，早退一次扣除工資20元，超過半小時以上早退除扣除20元外，還扣發(fā)當(dāng)日工資的30%，在無批準(zhǔn)請假的情況下超過1小時以上的早退視為曠工。

3.沒有考勤記錄，或人為破壞、擾亂考勤記錄的情況視為

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

關(guān)于開始使用考勤機(jī)的通知

曠工。

4.如遇特殊情況停電、機(jī)器故障等無法使用考勤機(jī)時改為手工簽到記錄考勤。

5.如因請假、出差、臨時公出或其它原因不能正常考勤的考勤人必須在二日內(nèi)提交請假條，出差證明等，交辦公室考勤負(fù)責(zé)人（聶續(xù)）作為異常考勤的證明依據(jù)?！庇馄谖磮蟀瓷鲜稣？记谝?guī)則處理。

6.事假、病假超過一天（含一天）需認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假，并及時提交到辦公司考勤負(fù)責(zé)人，出差要形成出差記錄經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)簽字，并及時提交到辦公司考勤負(fù)責(zé)人（聶續(xù)）。

7.其它上述未盡事宜，祥見考勤及請假制度細(xì)則，或咨詢辦公室。

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

2012年11月12日

批準(zhǔn)：

第四篇：考勤通知

關(guān)于啟用電子一卡通考勤系統(tǒng)的通知

各部門：

為加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，支行決定從2011年

月

日起機(jī)關(guān)本部啟用電子考勤一卡通系統(tǒng)，具體事宜規(guī)定如下： 1、2011年

月

日到

月

日為試運行階段，月

日正式啟用。試運行期間，刷卡考勤與人工考勤同步進(jìn)行，正式啟用后停止人工考勤。

2、工作時間須到指定的考勤區(qū)域的考勤卡機(jī)刷卡考勤。各考勤卡機(jī)的安裝位置如下：（1）、支行機(jī)關(guān)本部二樓考勤機(jī)；（2）、支行機(jī)關(guān)本部二樓門禁系統(tǒng)；（3）、支行機(jī)關(guān)本部食堂一卡通消費機(jī)；

（4）、支行機(jī)關(guān)本部二樓檔案辦公室一卡通管理端；

3、刷卡考勤時，請把考勤卡貼近打卡機(jī)（無正反面要求），聽到“滴”的一聲，即刷卡成功；

4、刷卡有效時間為標(biāo)準(zhǔn)上下班時間的前后30分鐘，遲到或早退5分鐘及以上的，系統(tǒng)按缺勤處理。

5、考勤須由員工本人刷卡，不得轉(zhuǎn)借他人，不得請他人代刷卡或代他人刷卡，凡代刷者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按員工獎懲制度予以處罰；

6、因公外出辦事等非員工本人原因當(dāng)日無法刷卡（或延遲、提早刷卡）考勤的，須在2個工作日內(nèi)填寫“考勤（異常刷卡）情況說明，經(jīng)部門主管或證明人簽字并由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后報綜合管理部備案。逾期未報者按遲到、早退或缺勤處理。

7、當(dāng)月考勤結(jié)束后，綜合辦公室將考勤統(tǒng)計情況發(fā)至各部門，員工對本人考勤情況核對并簽字確認(rèn)后返還綜合辦公室，對考勤結(jié)果有疑義的，應(yīng)在月后5日內(nèi)提出，并提交相關(guān)證明材料，綜合辦公室予以調(diào)查處理，逾期不再受理。

8、員工應(yīng)妥善保管考勤卡，防止扭曲、折疊、污損，不慎丟失或損壞要及時報告綜合管理部，由綜合管理部辦理掛失、補(bǔ)卡手續(xù)，補(bǔ)卡者每卡需交工本費50元，由綜合管理部收取。

員工有義務(wù)保護(hù)考勤卡機(jī)的正常運行，如發(fā)現(xiàn)故障、損壞等情況，應(yīng)及時綜合管理部報告，以便及時維修。

支行綜合管理部

2011年05月00日

第五篇：考勤通知

北京中海紀(jì)元數(shù)字技術(shù)發(fā)展股份有限公司

行政文[2016-1]號

關(guān)于加強(qiáng)公司員工考勤管理的通知

公司為加強(qiáng)內(nèi)部員工的考勤管理，現(xiàn)對原有的考勤管理周期及每月底統(tǒng)一催辦處理假條的方式做出以下調(diào)整：

1.嚴(yán)格界定考勤管理周期：考勤管理由月度管理拆解為每周管理，即每周一至周五為一個獨立的考勤管理周期。

2.考勤周期內(nèi)的假條處理：公司行政前臺每周四通過RTX將當(dāng)周的考勤情況發(fā)放至個人。請務(wù)必核對自己當(dāng)周考勤，當(dāng)周發(fā)生的假條最晚于周五11:00前提交至前臺。所有假條均需在考勤管理周期內(nèi)提交完畢，逾期不予處理且視為事假（情節(jié)嚴(yán)重者將視為曠工）依據(jù)公司“員工考勤與休假管理辦法”中相關(guān)規(guī)定對事假（曠工）以資處罰。

注：上述規(guī)定限在海淀科技大廈辦公的員工，長期駐客戶現(xiàn)場辦公的員工須由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)其工作日出勤情況，可依據(jù)客戶現(xiàn)場工作時間調(diào)整但須到人事部行政部備案。

請大家知悉。

人事行政部 2016年6月13日