第一篇：公司青年員工座談會主持詞

公司青年員工座談會主持詞

尊敬的王總，各位青年朋友：

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進取心強；特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）（把握時間）

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！

第二篇：青年員工座談會主持詞

主持詞

各位青年朋友們：

大家下午好。今天在這里召開“不忘初心、砥礪前行”青年員工座談會暨團的十八大宣講會，非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。此次座談會的目的，主要是通過局班子成員與青年員工面對面座談交流，了解青年員工的職業(yè)成長和發(fā)展，同時為構(gòu)建青年員工與領(lǐng)導(dǎo)班子的有效溝通，切實幫助廣大青年員工解決工作和生活中的實際問題，加強青年員工對“不忘初心、砥礪前行”的認(rèn)識，進一步增強青年員工的歸屬感和責(zé)任感，讓員工了解到企業(yè)的發(fā)展方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。營造良好的企業(yè)文化氛圍，進一步深化綠葉工程“光合作用”成長行動的文化建設(shè)，青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在xxxxx能充分發(fā)揮自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。共建幸福####。

今天，我們也很榮幸地邀請到了 ？位領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

本次座談會分為5個議程。首先，我們觀看共青團改革綜述片《在新時代征程中砥礪前行》； 剛剛大家看的綜述片，是2018年6月共青團中央拍攝的最新的短片，那團的十八大剛剛在北京勝利召開，我們局的優(yōu)秀青年xxxxxx是1529名代表中的一名，那接下來請他為我們帶來團十八大的專題宣講。

剛剛xxxxx的專題宣講，讓我們對團的十八大相關(guān)精神有了一定的了解與認(rèn)識，那今天的座談會我們也邀請到班子成員、人資、黨工團負(fù)責(zé)人及工作人員參與，是希望能更好地做好青年服務(wù)工作，接下來我們進行會議議程的座談環(huán)節(jié)。首先我們請青年代表xxxx發(fā)言。

聽了xxxx的分享，我想我們應(yīng)該能從中受到一些感染，獲得一些啟發(fā)，對企業(yè)發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，也能從別人的分享中獲得幫助和參考。請大家暢所欲言的談?wù)劰ぷ魃畹母形颉?/p>

最后，請大家歡迎xxxx對我們這次會議作點評總結(jié)。

感謝xxxx對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為xxxx的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與xxxxx一起成長 感謝今天的幾位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年工作的支持和對青年員工的鼓勵！

今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！

第三篇：公司青年座談會主持詞

公司青年座談會主持詞

（2019..）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干，大家好！我們在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。此次座談會得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。

據(jù)統(tǒng)計，公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的%。青年員工在公司跨越發(fā)展的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為公司的各項工作做出了積極的貢獻。公司成立

年來，一代又一代的xxx人前仆后繼，嘔心瀝血，凝結(jié)成無數(shù)的榮譽，而現(xiàn)在這支奮進的團隊需要我們青年肩負(fù)使命。

下面，進行會議第一項議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是

1、在公司工作中的收獲和體會

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

3、結(jié)合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景

4、對公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請

進行交流，請先作一下自我介紹。

聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劰ぷ鞯捏w會和感觸。請大家發(fā)言踴躍一點。

由于時間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)束，會后我們對提出的各項具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。

最后，有請

領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。（稍候）

剛才，領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為xxx公司的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會不負(fù)眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。

今天的會議到此結(jié)束，散會。

第四篇：公司青年員工座談會心得體會

公司青年員工座談會心得體會

努力超越、追求卓越

XX年9月4日，公司召開了青年員工座談會。在會議上，魏總提到參加工作后，青年員工要學(xué)會查人、觀景、醒己、明理，要有個人的職業(yè)規(guī)劃，要明白企業(yè)成就個人。

通過這次會議，我明白了要想做好自己的工作，首先要有一個良好的工作作風(fēng)。一個好的行為習(xí)慣能讓一個人受用終身。羅曼·文森特·皮爾曾經(jīng)說過“態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗”，所謂細(xì)節(jié)其實就是一種習(xí)慣，也就是作風(fēng)。假如我們認(rèn)真對待每一項工作的每一處細(xì)節(jié)。把普通的工作深入做好，簡單的任務(wù)認(rèn)真完成。無論是簡單的文件處理還是重大的檢修任務(wù)，都從小處著手，仔仔細(xì)細(xì)的抓好每一處微小細(xì)節(jié)，就能保證整個工作的高質(zhì)量。作為一名入行尚淺的員工，對待工作的態(tài)度更應(yīng)該是細(xì)中求精，要認(rèn)真貫徹每一步工作步驟，周密細(xì)致的查漏補缺，普通工作也可以做成精品。可以說，做好了細(xì)節(jié)也就拿到了開啟成功大門的鑰匙。

但是只是一味的努力工作，卻沒有一個明確的目標(biāo)是不行的。這就需要做好個人職業(yè)規(guī)劃。據(jù)一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，對個人職業(yè)規(guī)劃越早，人生目標(biāo)越清晰，并為之不斷勤奮努力，就能越早達到個人目標(biāo)，取得成功。

因為只有明確了自己的職業(yè)方向后，才能發(fā)揮對工作的 最大激情和熱忱，全身心的投入，創(chuàng)造性的工作，并妥善處理自己周圍的人脈關(guān)系。

當(dāng)然人生漫漫，起起落落，總不會盡如人意，挫折總會隨時橫生，若只會徒嘆奈何，只會攪亂心智。在此之際，應(yīng)靜下心來，適當(dāng)作出調(diào)整，才是取勝之道。重新調(diào)整自己的人生目標(biāo)，盡管是痛苦的，但走出了第一步，再走第二步就順暢多了，才會發(fā)現(xiàn)成功原來如此簡單。

人們常說“人”的工作是最難做的，這句話不假。青年員工要明白企業(yè)成就個人，如果員工只追求個人成功，而不顧公司的利益，那么即使他個人成功了，這種成功也不會太大和長久。企業(yè)和員工的關(guān)系就像大河和小河的關(guān)系一樣。大河有水小河滿，大河無水小河干。但是，如果大河總是滿而小河總是干，也是不行的。換句話說，只有公司和員工個人一起成功，這種成功才是對雙方都有利的。但兩者的成功有先后順序，即企業(yè)先成功，然后員工個人才會成功。

俗話所的好只有啟程，才會到達理想和目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有收獲；只有追求，才會品味堂堂正正的人。

第五篇：青年員工座談會

發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！我是來自綿陽一號橋項目一名普通的現(xiàn)場技術(shù)員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會。我到綿陽一號橋加上實習(xí)的時間已經(jīng)一年半了，作為一名技術(shù)員，深深的能體會到工地現(xiàn)場人員的忙碌與艱苦，辛勤與汗水。如綿陽一號橋這項浩大的工程無不是凝結(jié)了路橋千萬人的心血才得有今天的成果。同時我作為一名公司的青年員工，是公司注入的新血液，為公司帶入了我們青年人特有的干勁和激情；不怕吃苦、不怕困難，樂于工作一線。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我深刻認(rèn)識到青年員工在公司發(fā)展進程中肩負(fù)的任務(wù)和使命。

在這一年多里的時間里，我完成了從學(xué)生到職員，從教室到工地，從校園到社會心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。天行健，君子以自強不息；從走進公司的那天起，就為自己樹立目標(biāo)。一定要做對社會有奉獻之人，做對公司的有用之人。所以在工作中，我充分運用所學(xué)知識去解決和改善一些小狀況。當(dāng)然更多的是沒有學(xué)會的東西，只有在現(xiàn)場去鍛煉，磨礪自己；讓自己頭腦更加的豐富起來，一步步的積累寶貴的施工經(jīng)驗。我的經(jīng)歷從一號橋的基礎(chǔ)承臺施工、墩柱施工、塔柱澆筑、鋼塔柱吊裝再到現(xiàn)在的重點掛籃施工。在這些施工工序之中各有不同的特點和關(guān)鍵之處。作為現(xiàn)場技術(shù)員深刻理解和認(rèn)識施工中的一些過程和難點，這些都是我獲得的寶貴的經(jīng)驗。當(dāng)然在著重現(xiàn)場施工的同時也

不忘把內(nèi)業(yè)的資料做好，并對其他部門的工作有所了解。先后給項目部機料部門統(tǒng)計材料、配合項目總工做一些簡單方案、和現(xiàn)在給項目合約部門做報表?？此坪唵纹椒驳墓ぷ?，處處能透露一個人對做事的態(tài)度和耐心。只有把心靜下來，一絲不茍才能勝任這些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作為去年才進入公司的新員工。我想說工作中我是快樂的也是充實的。我將用自己的青年人的熱血闖出一片天地，用自己的光和熱，點綴成都路橋這艘劈波斬荊的航母。

謝謝大家!

綿陽一號橋項目部：鄧貴濤