第一篇：丁學明同志年度考核情況（最終版）

食品貯存操作規(guī)程

一、食品入庫前必須將里面清理干凈、進行消毒，建立出入庫食品登記制度，食品及食品原料入庫時要詳細記錄入庫產(chǎn)品的名稱、數(shù)量、產(chǎn)地、進貨日期、生產(chǎn)日期、保質期、包裝情況、索證情況，并按入庫的時間分類存放且區(qū)（間）標識明顯，避免混放造成污染；做到先進先出，避免因貯存時間過長而生蟲、發(fā)霉或者遺忘超出保質期。不得存放無標簽的食品及食品原料。

二、入庫食品應放置在貨架上，離地離墻30cm。

三、食品貯存庫必須每天開窗通風，保持干燥，雨天可采用機械通風；食品貯存應在陰涼干燥處，避免陽光照射。

四、采購面粉和大米冬季一次購進量不超過一個月用量，夏季不超過半個月用量。先進先出，加快流通，不得積壓。

五、食品庫房保管員要每天對倉庫進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，避免造成不應有的損失。

六、貯存肉類食品要原料、半成品、成品分開，肉類和魚類不得混放。冷庫里要將冷凍的食品分類碼放在不銹鋼架上。冷凍溫度保持在零下18℃左右。

七、冷葷間的冷藏柜只能專用貯存熟食品，保持柜內(nèi)清潔，不得污染。冷柜食品用完后要進行清理消毒，打開柜門涼干。貯存食品溫度應保持在0℃—5℃。煮熟的食品要冷藏時必須待食品自然涼透后才準放入冷柜內(nèi)。

八、所有貯存冰箱（柜）、冷藏柜內(nèi)的食品容量不得大于設備容量的70%，肉食類溫度不高于5℃，蔬菜10℃左右。定期進行清潔、清理。

九、冷庫、冰箱（柜）定期對霜進行清理，入冷庫、冰箱（柜）內(nèi)的食物必須使用食品級容器、包裝袋存放，不得使用有毒害的和彩色（條）容器、包裝袋。

十、冷庫、冰箱（柜）無數(shù)顯溫度的配置溫濕度計，并放置在明顯易見位置方便自查和監(jiān)管部門檢查。

食品加工操作規(guī)程

為保證食品加工的衛(wèi)生安全，保障就餐人員的飲食安全。食堂在食品加工時必須嚴格按照食品衛(wèi)生的要求進行。為此，特制定本規(guī)程：

一、保持場地整潔，食品加工人員必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。廚師每天要對蔬菜類原料進行細致的清洗后方能加工使用。

二、食品加工人員在對原料粗加工時，要嚴格按照食品加工區(qū)域分類進行，生熟食品不得交叉加工，防止污染。蔬菜切配前應先沖洗，浸泡10分鐘以上，再經(jīng)充分沖洗。禽蛋類在使用前應對外殼進行清洗，必要時進行消毒處理。肉類、水產(chǎn)品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)進行。

三、切配加工必須在專用操作臺上進行。切配加工后的食品原料應當保持整潔，放在清潔的容器內(nèi)，并置放于貨架或墊倉板上。

四、廚師在加工食品時，必須做到燒熟煮透，加工后的熟制品應當與食品原料或未成品分開存放,未成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。

五、食品在烹飪后至就餐人員食用前一般不超過1個小時。剩余食品必須冷藏，冷藏時間不得超過24小時，在確認沒有變質的情況下，必須經(jīng)高溫徹底加熱后，方可繼續(xù)食用，學生不用隔夜食品。

六、接觸和盛裝原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

七、當天切配的食品原料應當天烹調(diào)加工；葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進行區(qū)分并有明顯標志。使用后應洗凈，定位存放及時清理加工后的廢物，并做好臺面和地面的清洗。

***注意：本規(guī)范第五條學校食堂、托幼機構應編寫為“食品在烹飪后至師生食用前一般不超過1個小時，學生餐制作成品到學生食用其間隔不超過1小時。剩余食品必須冷藏，冷藏時間不得超過24小時，在確認沒有變質的情況下，必須經(jīng)高溫徹底加熱后，方可繼續(xù)食用，學生不用隔夜食品?！?/p>

食品驗收操作規(guī)程

一、（驗收人員姓名）對食品驗收時一定要堅持“一看二聞三手感“的原則，有問題的食物堅決不能使用。

（1）定性包裝食物的驗收：

①驗包裝上內(nèi)容是否與檢驗報告內(nèi)容相符；

②驗生產(chǎn)日期、保質期，如果已超過保質期的決不能收；

③驗包裝是否有廠名、廠址；

④驗食物外觀：有無破損、污損、變形、雜物、霉變等；

⑤嗅氣味，是否有異味；

⑥手感，是否有異樣

（2）非定性包裝食物的驗收：

①看：是否有腐爛、霉變的食物；

②聞：是否有異味；

③手感受有無異樣；

④蔬菜是否新鮮。

二、（驗收人員姓名）每天對所需的食品進行質量、數(shù)量、價格等方面的驗收，杜絕變質、霉爛的食品進入食堂。同時記錄食品的數(shù)量、價格，并有指定從業(yè)人員證明簽字。

三、食品驗收中發(fā)現(xiàn)霉爛變質且價格高于市場的食品，應予以當場退貨。

四、從業(yè)人員在揀菜、洗菜等過程中，自始自終把好質量關，不得將劣質菜沖入優(yōu)質菜中，對于采購的霉爛變質的食品，從業(yè)人員有責任提出異議，并有權拒絕采用。

五、食品驗收過程中如發(fā)現(xiàn)達不到食品安全標準或者發(fā)現(xiàn)重大問題，應及時向負責人（負責人姓名）匯報以便及時解決問題，杜絕食物中毒等重大事件發(fā)生。

食品采購操作規(guī)程

一、食品采購人員（姓名）在(負責人姓名)領導下進行工作。到持有合法有效許可證的定點經(jīng)營單位采購食品，建立采購臺帳，逐日明細登記。

二、對采購人員必須認真學習，掌握食品安全知識，具備對偽劣食品的識別能力。

三、采購的食品原料及成品必須色、香、味、形正常，禁止采購感官性異?；蛴卸居泻ξ镔|的食品；禁止采購無檢疫合格證的肉類及其制品；禁止采購超過保質期或不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品；禁止采購不符合食品安全標準和要求的食品。

四、采購肉類食品，必須索取檢疫合格證和該店有效期內(nèi)工商執(zhí)照或者食品流通許可證復印件【申請單位自己編寫時2選一】；采購干貨、酒類、罐頭、飲料、乳制品、調(diào)味品食品添加劑等，應向供貨方索取本店的食品流通許可證復印件及本批次食品的檢驗合格證或檢驗報告單。采購進口食品必須有中文標識。

五、采購定型包裝食品時應注意看包裝上的品名、廠名、生產(chǎn)日期、配料表、保質期、失效期等內(nèi)容，若沒有不得采購。

六、食品容器應專用，嚴禁與其它非食品混裝、混放，食品入庫前應有食品保管人員驗收方可入庫。

食品專間操作規(guī)程

（一）加工前應認真檢查各種食品原輔料，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質或者其他感官性狀異常的，不得進行加工。

（二）需進行熱加工的應按下列要求進行操作：需要熟制加工的食品應當燒熟煮透，其加工時食品中心溫度應不低于70℃。有國際或發(fā)達國家標準足以證明加工某種食品中心溫度略低于70℃，能保證食品安全，也可允許該種操作方式。

（三）未用完的點心餡料、半成品，應冷凍或冷藏，并在規(guī)定存放期限內(nèi)使用。

（四）奶油類原料應低溫存放。水分含量較高的含奶、蛋的點心應當在10℃以下或60℃以上的溫度條件下貯存。

第二篇：丁維明同志先進事跡材料

丁維明同志先進事跡材料

機關第二黨總支部第一黨支部

丁維明同志現(xiàn)為人事處副處長，主要分管工資、福利、津貼、輪換工等工作。一年來，該同志工作積極主動，盡心盡職，勤奮努力，敢于大膽管理，發(fā)揚了不怕苦和累的無私奉獻精神，能出色地完成本職工作任務。在政治上追求進步，思想上尋求升華，在德、能、勤、廉、績等各方面都有較大的進步，為學校的建設與發(fā)展做出了自己應有的貢獻。在2005年至2006年機關考核中所在單位連續(xù)兩年排名第三。

一、在思想政治方面，能擁護貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，尤其是能堅持黨的基本路線和黨的四項基本原則，在政治思想和行動上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，自覺執(zhí)行黨的各項路線方針政策，努力實踐三個代表重要思想，堅定社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念、黨性原則立場；能認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想，注重學習的計劃、針對和實效性，不斷提高自身政治理論素質和領導、管理水平以及業(yè)務工作能力，不斷增強黨性，注重理論聯(lián)系實際，能用馬克思主義的立場觀點方法研究分析處理解決問題；無論在黨的組織生活、學習討論，都能結合實際發(fā)表學習心得和融會貫通思想政治教育、特別是黨的十六大精神的內(nèi)容，與同事們相互學習、共同提高。有牢固的大局觀念，具較好的政治素質和理論、政策水平，能堅持實事求是的作風，敢說真話實話，堅持真理，勇于自我批評，能團結關心群眾，注意做好本處干部職工的思想政治工作，在黨建和行政工作中取得較好的成效。

二、在行政工作方面，該同志在工作崗位上有明確的工作定位，注意維護領導班子威信和處領導集體的團結，執(zhí)行各項學校和處領導的決定，做好學校分管領導和處長助手角色和本處的各項領導指揮協(xié)調(diào)工作。以民主集中制原則規(guī)范個人的工作和行為，注意處內(nèi)外的團結協(xié)作；該同志還具有較好的工作主動性、開創(chuàng)性和敢于負責的精神，所主持的工資、福利、津貼、輪換工等工作，強調(diào)服務第一，教職工滿意至上。主張少說多干、進行開創(chuàng)性工作、以及求真務實的作風、踏實工作受到教職工的好評。該同志牢記為人民服務的宗旨，以教職工的利益為最大利益，以師生滿意與否作為工作準繩。注意保持勞動人民本色，全心全意為教職工服務。以普通一員與群眾融為一體，團結、關心同事，傾聽群眾呼聲，涉及其本職外的教職工的問題也能盡力而為，只要能幫上忙的，都樂意為他們辦實事好事、解決難題。該同志還注意嚴于律已，廉潔從政。嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，從不以權謀私，不違規(guī)辦事；凡要求別人做到的，自己首先要做到、做好。有較強的原則性，辦事公道，作風正派，謙虛謹慎，勤奮工作。

三、認真履行崗位職責，把握工作定位，積極承擔工作任務，做好處長助手。任現(xiàn)職以來，能努力做好每一件工作中的每一件事情，認真履行好崗位職責。特別注意提高人事工作的效率和質量，提高預見性和計劃性，做到手勤腿勤，科學運用自動化手段，準確及時地完成各類日常事務工作。

四、在工作作風上，能嚴格履行自己的崗位職責，嚴格遵守勞動紀律；工作態(tài)度端正，虛心向其他同事學習、請教，認真地做好本職工作；遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，過勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，在任何時候都以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。認真對待每一項工作，強化服務意識，做到立說立改，立行立改。并能認真履行人事處服務承諾制度，從工作態(tài)度、服務水平、工作效率等幾個方面提出作風建設的要求，在日常工作中無論忙閑，都熱情地接待每一位教職工、離退休人員，耐心細致地做好各項解答、解釋工作。

一年來，除較好地完成了本職崗位的日常工作任務外，重點完成了以下幾項工作：

1、對輪換工崗位進行了一年一度全面清理，規(guī)范了勞動用工合同簽訂；

2、負責起草修訂了2006學術休假制度及安排事項并組織實施；

3、負責起草修訂了申報院聘教授（博士）基本條件的補充規(guī)定；

4、配合院行政督導組完成了對系部二次分配的督查，并根據(jù)院行政督導組的督查意見，提出了對系部二次分配的指導原則和意見，各系部均經(jīng)本系教代會通過了二次分配的方案，完善了校內(nèi)津貼分配有關系部二次分配的配套政策。

5、廣泛聽取和收集教職工對第二輪校內(nèi)津貼改革方案實施后的意見，對方案中個別反映意見較集中的，經(jīng)過反復論證與調(diào)研，提出了修改意見，報請院長辦公會議審定，進一步完善校內(nèi)津貼分配辦法。

6、較好地完成了2006年校內(nèi)津貼分配工作；

7、認真組織，扎實工作，順利完成了第四次工資改革； ①全國第四次機關事業(yè)單位工資體系改革是一次全新的工資體系，基礎工作量非常大，政策性強，難度大。為了搞好這次工資改革，首先，認真領會文件精神，加強對政策的宣傳工作，讓每個教職工都能清楚政策。

②不辭辛苦，耐心細致，做好扎實的基礎性工作。組織人員對全院1600余人的人事檔案進行查對，對每個教職工的工齡、學齡，任職經(jīng)歷等4萬余條數(shù)據(jù)一一進行核對，并對有關問題及時提交學校研究決定。③采用“兩下兩上”，保證工資改革的無差錯。首先由每個教職工自己填寫自己的基本數(shù)據(jù)，再由人事處查檔核實后，進行套改；套改的結果又經(jīng)教職工本人核定后簽字認定，對提出的問題，進行多次核對。

該同志以全心全意為人民服務為宗旨，嚴格遵守黨的章程，認真執(zhí)行黨的方針、政策，切實履行了一名黨員的義務，工作成績突出，經(jīng)支部民主推選，推薦為優(yōu)秀黨員。

第三篇：同志考核材料

篇一：XXX同志考核材料

政治思想素質好。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國共產(chǎn)黨“十八大”精神，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高自身思想素質和政策水平。積極要求上進，堅持四項基本原則，思想上、政治上與黨中央保持一致。

組織領導和協(xié)調(diào)管理能力較強。能駕馭全局，統(tǒng)籌安排。加強對黨員、干部的教育管理，認真開展 “三個代表”重要思想學習教育活動、“轉變作風、強化紀律”教育活動、“權力觀”教育活動以及投資軟環(huán)境集中整治活動。對干部大膽管理，嚴格要求，抓好機關作風整頓。按照“五村、兩規(guī)范”的建設標準和要求開展工作，積極推進村級組織建設，努力實施 “興邊富民”工程，以黨建工作促進經(jīng)濟工作。班子團結，堅持民主集中制原則，重大事項集體研究、決定。加強對班子成員以及單位的監(jiān)督管理，對不良現(xiàn)象敢說敢管，兩年來，全鄉(xiāng)干部沒有出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。2003年榮獲市級“文明鄉(xiāng)”。

工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，熟悉基層工作，事業(yè)心責任感較強。工作有闖勁，作風務實深入。板八工作打開了新局面。堅決按照上級部署，推進各項工作。精心組織農(nóng)村稅改工作，高質高效完成任務，順利通過上級部門驗收。加強對穩(wěn)定工作領導，確保邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)的穩(wěn)定。近兩年來，加強對基層調(diào)解會、治保會等的建設，先后開展“百日緝槍行動”、“打、防、控”一體系建設以及“不讓毒品進我家”等專項活動，全鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)群眾上訪、群眾傷亡案件。堅持“親自抓，負總責”方針，計生工作躍上新臺階，2003年躍上一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔次。在 “非典”防治等重大工作中，都能按要求做好各種防治措施。千方百計引資上項目，鄉(xiāng)小水電形成產(chǎn)業(yè)化，引進投資405萬元建設和平電站，對板江電站進行資產(chǎn)重組，引進資金進行設備更新和擴建。引資建設即將動工的**電站，以及正在設計報建的大坑口、稔碑電站等。退耕還林完成種植玉桂、八角2700多畝，超額完成區(qū)下達任務。加快基礎設施建設，努力改善群眾生產(chǎn)、生活環(huán)境。積極配合上級部門緊鑼重鼓地發(fā)動群眾好農(nóng)網(wǎng)改造工程，采取多方籌資85萬元，建成那把橋；兩年多來，共建設橋梁5座，修通公路10公里，飲水工程7宗。推進城鎮(zhèn)建設，爭取上級投資鋪設集鎮(zhèn)水泥路面，美化、靚化集鎮(zhèn)容貌。

團結同志，平易近人，關心干部的生活，為人誠實，遵紀守法，廉潔自律，公道正派?？己酥校瑳]有聽到什么不良的反映。

不足之處：批評同志有時不夠注意方式方法。

對該同志的考察，考察組于2013年5月21日在板八鄉(xiāng)舉行有鄉(xiāng)三套班子成員、鄉(xiāng)機關全體干部職工、鄉(xiāng)主管或協(xié)管的站所主要負責人、下轄各村委會的支書、主任共53人參加的民主測評會，該同志得優(yōu)秀35票，稱職11票，基本稱職6票，不稱職1票；建議提拔38票，留任6票，調(diào)整6票，其它3票；在找鄉(xiāng)三套班子成員、鄉(xiāng)機關干部職工代表、鄉(xiāng)主管或協(xié)管的站所主要負責人、下轄各村委會的支書、主任以及**區(qū)有關領導共31人進行個別談話了解，認為優(yōu)秀28人，稱職3人，建議提拔29人，調(diào)整1人，由組織定1人。

中國共產(chǎn)黨**市委組織部考察組

篇二：**同志考核材料

一、具有較強的思想政治素質。該同志能夠堅持積極參加鄉(xiāng)黨委組織的集中學習，除了學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想外，還將重點放在了黨的十八屆三中全會精神和黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策上。并按照縣委組織部的安排部署，順利完成了科學發(fā)展觀各個階段的工作。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意識和全新的發(fā)展理念。能正確運用馬克思主義立場、觀點和方法，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心來協(xié)調(diào)所分配的任務，創(chuàng)造性地開展工作。該同志不論在本職工作崗位上還是在中心工作中，工作成績都非常明顯，尤其在經(jīng)管工作中，該同志發(fā)揮了不可估量的作用。

二、具有扎實的基層工作作風。求真務實、勤奮敬業(yè)是該同志工作作風的主要特點。在工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘當公仆，樂于奉獻，懇于吃苦，開拓創(chuàng)新，取得了明顯的工作成績，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，受到了各級領導及廣大群眾的好評。

三、具有較高的廉潔自律意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層一線，與群眾打交道機會最多、時間最長，自己的一言一行、一舉一動，都直接或間接地體現(xiàn)政府的形象。該同志能夠時刻按鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要求從嚴要求自己，模范執(zhí)行中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，清正廉潔、以身作則，堅持“自重、自省、自警、自勵”，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活簡樸，潔身端行，體現(xiàn)了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好風范和公仆本色。

民主測評情況：民主測評應參加 人，實參加 人，有效票 張，該同志得優(yōu)秀票 張，占 %，稱職票 張，占 %。

考核組意見：

考核組成員：

2013年3月 日

第四篇：丁金明先進事跡材料

一片丹心譜忠誠

--記應城市義和鎮(zhèn)新集村黨支部書記丁金明

在義和鎮(zhèn)新集村的大街小巷、困難戶家中、田間地頭??，村民們經(jīng)常會看到一位質樸、謙和、熱情的老人，提起他，新集村的父老鄉(xiāng)親無人不知，無人不曉，他就是新集村黨支部書記兼村委會主任——丁金明。

丁金明，男，1957年8月出生，自1988年起擔任新集村黨支部書記，2008年起兼任村委會主任。該同志在任職期間，努力學習宣傳并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極帶領全村群眾發(fā)展經(jīng)濟、奔小康，他在一個平凡的崗位上，扎扎實實工作，默默無聞的奉獻，干出了不平凡的成績，同時也得到了各級黨委政府的認可，多次被評為市鎮(zhèn)兩級“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、勤學習，率先垂范作表率

當選村干部以來，特別是成為村支部書記后，為了更好地為人民服務，更好地勝任農(nóng)村工作，丁金明同志始終緊緊抓牢學習不放松。他堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷地強化世界觀的改造，反復學習研究“科學發(fā)展觀”的精髓實質，自覺地樹立起“用好公權，當好公仆”的執(zhí)政信念，把“改善民生，為民服務”作為自己努力的奮斗目標。他堅持認真學習黨和國家各項會議政策以及法律法規(guī)，鉆研各項

專業(yè)業(yè)務知識，幾年來，他認真落實黨建工作責任制，加強黨員電化教育，不斷提高政治理論水平和運用理論解決實際問題的能力。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強干部的政治理論、業(yè)務知識，更新知識和急用性知識的培訓，全面提高全村干部隊伍素質。不斷地適應新任務、新形勢的需要，不斷地推進本村的各項工作。面對全村干部他常說的一句話就是：“只有不斷地加強學習，才能不斷地提高自己，只有不斷地提高自己，才能不斷地提高為民服務的質量”。

二、強隊伍，齊心聚力謀發(fā)展

敢于創(chuàng)新，務實求真，堅持原則，雷厲風行，忠肯正直，樂于奉獻，頭腦靈活，善組織、會管理，這是新集村黨員、干部、群眾對他的一致評價。

作為支部班子“一把手”，丁金明同志始終認為“只有自身過得硬，工作方能帶得動”。工作中，他兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，要求班子成員做到的，自己首先做到，努力在班子中營造“比貢獻、比實干”的良好氛圍，村干部個個都能獨擋一面，成為分管工作的“行家”。善于挖掘不同人身上的潛智和優(yōu)點，特別對有開拓創(chuàng)新精神的年輕人，能夠不拘一格用人才，委以重任，放手讓其大膽工作，形成了選賢任能的良好用人機制。近年來，他選派了30名優(yōu)秀農(nóng)民到市、鎮(zhèn)培訓基地參加培訓，挑選了16名青年參加了鎮(zhèn)黨校的培訓班，進一步提高了黨員干部解決農(nóng)村農(nóng)民問題的本領，提高了班子的戰(zhàn)斗力。近兩年，針對后備干部缺乏及黨員隊伍老齡化問題，支部培養(yǎng)了4名后備干部，發(fā)展了2名優(yōu)秀青年加入黨組織。通過積極調(diào)整，優(yōu)

化組合，村“兩委”班子成員全部由年齡、文化有優(yōu)勢的高素質青年組成，成為全村致富的帶頭人。

丁金明同志常思考：如何結合本村實際，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢？如何讓群眾盡快致富？新集村水質優(yōu)良，具有得天獨厚的湖泊資源，依靠湖區(qū)資源優(yōu)勢，發(fā)展特色養(yǎng)殖是提高村民收入水平的不二法門，充分認識到這一點后，他積極引導推動村民進行小龍蝦、河蟹養(yǎng)殖，多次下武漢跑科研部門，上網(wǎng)搜索相關知識協(xié)助他們解決技術難題，擴大生產(chǎn)規(guī)模，協(xié)調(diào)幫助養(yǎng)殖戶不斷做大做強。截止目前，全村養(yǎng)殖戶達18戶，養(yǎng)殖水面達到近200畝，水產(chǎn)養(yǎng)殖已成為全村支柱產(chǎn)業(yè)，每年可為群眾增收近20萬元。

三、講黨性，危急關頭顯本色。

2008年，義和鎮(zhèn)發(fā)生百年一遇的特大洪水，新集村大部分地區(qū)受洪水浸襲，部分地區(qū)降雨量達420多毫米，洪水瀑發(fā)、道路泥濘，公路、供電、通訊中斷，無情的洪水如同當頭一棒，打破了新集人民恬靜而有序的生活，給群眾帶來了始料不及的災難。在這場突如其來的天災面前，丁金明同志把救援和安撫本村孤寡老人放在首位，連夜把本村的老人背到安全地方，并安排專人守護。在安置好老人后，他又帶領其他村干部投入到緊張的抗洪搶險中，他一邊組織救災工作，一邊與救援部門取得聯(lián)系，幫助群眾解決缺水、缺糧和臨時安置問題，確保了災民有飯吃、有干凈水喝、有衣穿、有住宿、有病能及時得到醫(yī)

治。白天帶領村全體黨員干部加堤筑壩，晚上還要時刻注意開閘泄洪，吃住行全在泵站和田間地頭，困了就在椅子上靠一靠，餓了就吃兩個饅頭充饑，他堅持自己值晚班，白天就休息3個小時，一連奮戰(zhàn)了二十多天，保證了農(nóng)田不受大水的侵害，把洪災帶來的損害降到了最低限度?！皼]事，我挺得住?！倍〗鹈魍净卮鸫迕竦年P心時這樣答道。在危急時刻他總是第一時間趕到前線參加搶險；當聽到村民房屋在洪水的浸泡之后開裂漏雨時，他又二話沒說，剛強的身影又沖上了新的戰(zhàn)場?？购閾岆U這些天，每天都渾身是水，滿身是泥，丁金明同志沒叫一聲苦，沒喊一聲累，關鍵時刻，他帶領村民砥礪經(jīng)受住了危難險重的考驗，在危難之中顯現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員對人民的那莊嚴的承諾??。

四、系民情，傾情奉獻解民生。

提起新集村，大伙都知道是一個人口少、面積小的村，88年以前，村民種田耕地需要渡河，一到農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)機設備根本無法通行，阻礙農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，降低農(nóng)民生產(chǎn)積極性，面對困難形勢，丁書記深感自己肩上擔子的份量，通過向上級申請、積極聯(lián)系、多方溝通，籌得資金近90000元修建了一座泵站，為村民排除了多年的農(nóng)業(yè)灌溉抽水難的問題，贏得了村民的一致稱贊。2009年，丁金明同志在走訪貧困戶時，一村民外出正好碰見他，向其反映村里出行晴天一身灰，雨天一身泥，十分難走，問能否在秋收前給修一下。出乎該村民意料的是，當他兩

周后回家發(fā)現(xiàn)，一條寬闊平整的路映入眼簾。原來，行路難問題一直是困擾新集村發(fā)展和影響群眾生產(chǎn)生活的頭號難題，也是丁書記和支部一班人當年向群眾承諾的重點實事之一，在接到村民反映后，他深感責任重大，于第二天一大早帶領村兩委干部來到村頭，實地討論，就地決定，再窮再累也要讓村民走上寬敞明亮的馬路。丁金明同志在不收取群眾任何費用的情況下，積極聯(lián)系在外經(jīng)商務工成功人士幫助家鄉(xiāng)建設，以情感人，以誠動人，多方籌資投資8萬余元修建了通村公路，惠及了全村百姓?！八麄冞x我是信任我，他們有難處才找我們，我們解決不了，還站在這個位置上干什么”。

丁金明同志對身邊的黨員多次說：權力是人民賦予的，所以，我們必須把權力用在為民辦好事、辦實事上，只有這樣才能對得起人民，對得起黨。他始終以堅定的信念、執(zhí)著的追求履行著一位人民公仆的莊嚴承諾；在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對農(nóng)村事業(yè)的火熱情懷和對人民群眾的無限忠誠。

第五篇：(丁繼明)2016年工作計劃

2016年工作計劃

所有的艱難困苦，酸甜苦辣，喜怒哀樂，都隨著新年鐘聲以遠去，展新的2016年的到來，我將吸取以前的教訓和不足之處，認真貫徹公司提出的品牌戰(zhàn)略，強化制度，提高執(zhí)行力，完善加強薪酬改革的三大方針政策做出以下計劃。

一、生產(chǎn)

品牌建設，品牌維護執(zhí)行力，在工程部生產(chǎn)中起了很大的作用，因為工程部在生產(chǎn)第一線，施工進度，施工質量，施工中的安全措施都是宣傳公司品牌的很好廣告，甲方對工程的評價外協(xié)隊的口碑也起了很大的作用。

要做好品牌建設和維護工作首先要從工程部每個員工抓起，培訓員工的團隊精神，工程質量要達到供電部門的驗收標準，不返工不浪工，工程進度根據(jù)合同約定時間完成工作，并及時辦理驗收送電手續(xù)，提高工作效益，提高公司知名度。

二、強化制度，提高執(zhí)行力，在2015年的工作中做的不好，原因公司制定的很多規(guī)章制度，可在實際施工中執(zhí)行的不到位，存在很多客觀的原因，比如，車輛管理，每輛車公司規(guī)定有專職駕駛員，不能亂開，可是有時幾個工程同時施工，人員調(diào)動不開，領導在車輛安排上無法做到車輛由專職司機開，車輛一旦有問題，司機互相推卸責任，“四個凡是”無法落實到位，在今年的工作中工程部要認真強化制度，提高執(zhí)行力，不管實際情況和客觀情況怎樣，所有的是必須按制度執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)制度有問題可以提出來，但必須先按制度執(zhí)行。

三、人力資源部因對員工薪酬2015年執(zhí)行滿意度進行調(diào)查并進行面對面溝通，把實行薪酬結果分析研究對目前實行的薪酬方案改善不完

整的方面。工程部員工長遠規(guī)劃目標不明晰，更沒有制定長遠的薪酬體系，切于企業(yè)戰(zhàn)略目標脫節(jié)，部門領導不關心本部門下屬的工作指導，薪酬生活等方面的切身利益問題，規(guī)劃企業(yè)凝聚力，目前的薪酬對引入人才吸引力不強，且在崗位傾向力度不大。

四、進一步完善責任目標管理提高工程部全體水平把工程部安全責任制與班組考核。新制定的項目亮標制度，對公司成本節(jié)約，提高員工收入，提高積極性有效結合起來，全面建立量化責任目標體系認真執(zhí)行《內(nèi)部承包管理辦法》《安全考核管理獎罰制度》等一系列相應的制度措施充分調(diào)動各班組和個人加強成本管理的積極性。外包工程和施工隊洽談時首先讓項目經(jīng)理參加了解工程整體情況公司報價施工內(nèi)容，監(jiān)督項目經(jīng)理獨立完成該項目的甲方監(jiān)理協(xié)調(diào)工程進度，工程量確認，資料制作驗收，回款結算等工作。在材料節(jié)約上加強管理，材料監(jiān)管上明確責任，誰負責誰監(jiān)管，認真把‘四個凡事’落實到位。在核外包施工隊工程量時公司必須派兩人以上到現(xiàn)場，并認真核對簽字出具體核量單，便于施工隊結算，使工作合理規(guī)范化

加強項目經(jīng)理的管理，提高人才素質，培養(yǎng)項目經(jīng)理溝通能力，工程流程、合同簽證、資料制作、回款簽證辦理是今年工作計劃的重點。加強人才儲備業(yè)務水平提高也是今年工作計劃的一部分。

認真熟悉供電局的報驗流程，驗收流程，控制材料的損耗，降低成本，多辦理簽證

加強培養(yǎng)員工的團隊精神，多和員工溝通了解員工心聲，關心員工的工作及家庭情況。

二、經(jīng)營

①積極配合經(jīng)營部的工作，對自己負責片區(qū)內(nèi)的新開工程，收集

信息跟蹤，加強和老客戶的聯(lián)系，今年的經(jīng)營任務主要以寧東，濱河新區(qū)，金鳳工業(yè)園，二民院為主。濱河新區(qū)主要是正式用電的跟蹤加強，并通過供電部門和代建單位提供信息，通過各施工單位，監(jiān)理公司打聽工程信息，盡快合理的作出預算與甲方溝通以誠相待為客戶排憂解難，多爭取做成幾項業(yè)務。

②考察甲方的經(jīng)營實力，付款情況，信譽度等方面的情況再決定是否承接工程。

③把公司品牌打入市場做強做大，人人要維護愛護公司的品牌，每個人出去都代表公司形象，品牌維護要大家來做。

三、安全工作

認真執(zhí)行2016年安全工作計劃及安全培訓計劃。解決存在實際性問題，結合公司實際情況組織學習公司安委會，會議精神，認真貫徹執(zhí)行公司有關安全工作要求，并制定安全工作措施，嚴格執(zhí)行工作票制度，工作任務和危險點的清楚，現(xiàn)場安全布控，施工安全措施，勞保用品的使用，嚴格監(jiān)督安全工作執(zhí)行，違反安全一票否決制。總結這幾年的車輛事故案例，對駕駛員定期培訓考試。

每星期對車輛安全行駛檢查，查出安全隱患及時修理，不能讓每一輛車帶病上路，雨雪大霧天氣減少車輛出行，及時掌握天氣變化，通知每位駕駛員防止天氣帶來的安全隱患，學習新出臺的交通法規(guī)，把車輛安全做到為公司負責，為每個員工安全負責。

安全工作的好壞，完全取決于安全制度的規(guī)范化，安全工作的執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行“四不放過的原則”倡導月月都是安全日，天天都是安全日的口號，才能把安全工作做好，爭取做到全年無事故的理念而工作。

四、綜合

1、培養(yǎng)高素質的人才隊伍，全面提升員工技能水平。

作為技術含量較高的班組，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|員工隊伍一直是我們工作的重點。一直以來，特別重視員工的培訓和學習，不斷為員工創(chuàng)造學習機會，要求他們不斷更新、擴展自己的知識，掌握和學習新知識、新技術、并號召員工利用一切可能機會提高自身業(yè)務素質和技術水平，爭做學習型員工。

2、積極響應公司號召，班組管理工作與時俱進

（1）、進一步完善全員責任目標管理，提高工程部整體水平。把工程部安全責任制與班組考核、員工個人經(jīng)濟效益有機結合起來，全面建立量化責任目標體系。制定了《內(nèi)部承包管理辦法》、《安全考核管理獎罰制定》等一系列相應的制度、措施，充分調(diào)動了各班組和個人加強成本管理的積極性。

（2）、夯實基礎管理工作，加強安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理。針對過去基礎管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，重點強化了以生產(chǎn)現(xiàn)場管理為核心內(nèi)容的基礎管理工作，強化安全意識，加強現(xiàn)場檢查，對改進和提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平提出了新的要求。為了預防重特大安全事故的發(fā)生，加強了安全重點要害班組的管理，始終把安全工作納入每次檢查中。為生產(chǎn)建設起到了保駕護航的作用。

丁繼明

2016年1月5日