第一篇：六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章(107人)

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六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員

簡章（107人）

貴陽市屬事業(yè)單位面試課程：http://kc.offcn.com/general/108/13005/

為推進(jìn)鐘山區(qū)人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》相關(guān)規(guī)定，2014年，擬面向社會公開招聘107名事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)予以實(shí)施。另外，因鐘山區(qū)廣播電視站崗位性質(zhì)的特殊性，所招聘的專技類職位實(shí)行專業(yè)測試，具體要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)廣播電視站2014年招聘工作人員專業(yè)測試方案》(附件2)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(略)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)招聘辦)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察、政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員107名。具體職位詳見：《六盤水市鐘山區(qū)2014年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。

四、招聘對象及報(bào)名條件(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員，即：“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

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4、生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學(xué)生士兵。(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上(1996年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件(具體詳見招聘職位表)。

6、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

7、能運(yùn)用普通話。(三)以下人員不得報(bào)考 1、2010年7月1日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2010年7月1日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、截止2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍);

5、現(xiàn)役軍人;

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

11、不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員;

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

五、發(fā)布招聘公告

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在六盤水日報(bào)上發(fā)布招聘公告，同時(shí)在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。

六、報(bào)名及資格初審(一)報(bào)名：

報(bào)名工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，資格初審由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局(鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)區(qū)人民政府后面)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、聯(lián)系電話：0858-869***

5、報(bào)名要求：

①報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、資格證書、相關(guān)證明及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)等原件及復(fù)印件;近期同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片4張;自帶U盤拷貝已填寫的報(bào)名花名冊電子文檔(報(bào)名花名冊可在魅力鐘山或鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載);自帶U盤拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片(要求：標(biāo)準(zhǔn)證件照，照片清晰。相片格式為JPG，相片規(guī)格為360×450，彩色，白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號碼_姓名)。

②每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)(2010)55號文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元?？紕?wù)費(fèi)不收取現(xiàn)金，請自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報(bào)考人簽字確定后交由報(bào)名資格審查處留存，另一份由報(bào)考人留存。

③報(bào)考人如實(shí)填寫報(bào)名表(報(bào)名表可在魅力鐘山或鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取)、報(bào)名花名冊電子文檔(自帶U盤)，因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

④在職人員須持所在工作單位及人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考證明(在職教師須同時(shí)持所在地縣級以上教育行政主管部門的同意報(bào)考證明)。

⑤“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，須同時(shí)持其服務(wù)單位和主管部門的同意報(bào)考證明。

⑥“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供“基層服務(wù)證”原件、復(fù)印件或者由縣級教育行政主管部門出具的服務(wù)期滿一屆的證明。

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計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)。

(二)資格初審

報(bào)名工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求，對報(bào)考人員是否符合招聘職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見;若因弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

(三)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。報(bào)考區(qū)廣播電視站專技類職位的人員領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

報(bào)考人員憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名支付憑證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、筆試 筆試為閉卷考試。

筆試科目：筆試科目詳見職位表(附件1)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年9月6日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須同時(shí)持有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格復(fù)審對象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審對象人數(shù)1：3比例以內(nèi)(含1：3)確定資格審查人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

區(qū)招聘辦按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考

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人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位計(jì)劃數(shù)予以取消。

九、面試及總成績(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告)。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%(區(qū)廣播電視站專技類職位總成績計(jì)算詳見附件2)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。

十、體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

十一、考察政審

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體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及聘用后的職位是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考核政審、考核政審不合格的，不予遞補(bǔ)。

考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生(注：原學(xué)歷符合招考要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍);

3、現(xiàn)役軍人;

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8、截止政審考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(對于進(jìn)入政審考察階段的2014屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2014年8月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，視為政審考察不合格);

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的;

11、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

12、因個(gè)人違紀(jì)被單位辭退、開除或解除勞動(dòng)合同的;

13、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十二、公示和聘用審批(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

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公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(二)聘用審批

公示期滿無異議的，由區(qū)人資社保局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

對于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2014屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試;對其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。(三)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站：鐘山區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，請考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

十四、其他

考生應(yīng)關(guān)注鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

十五、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件1：《六盤水市鐘山區(qū)2014年事業(yè)單位招聘職位表》

附件2：《六盤水市鐘山區(qū)廣播電視站2014年招聘工作人員專業(yè)測試方案》 附件3：報(bào)名表 附件4：報(bào)名花名冊

2014年8月12日

第二篇：2014年貴州六盤水市鐘山區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

2014年貴州六盤水市鐘山區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(略)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)招聘辦)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察、政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員107名。具體職位詳見：《六盤水市鐘山區(qū)2014年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。

四、招聘對象及報(bào)名條件

(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員，即：“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工

程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4、生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學(xué)生士兵。

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上(1996年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件(具體詳見招聘職位表)。

6、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

7、能運(yùn)用普通話。

(三)以下人員不得報(bào)考 1、2010年7月1日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2010年7月1日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、截止2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍);

5、現(xiàn)役軍人;

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

11、不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員;

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

五、發(fā)布招聘公告

在六盤水日報(bào)上發(fā)布招聘公告，同時(shí)在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名：

報(bào)名工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，資格初審由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局(鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)區(qū)人民政府后面)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、聯(lián)系電話：0858-869***

5、報(bào)名要求：

①報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、資格證書、相關(guān)證明及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)等原件及復(fù)印件;近期同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片4張;自帶U盤拷貝已填寫的報(bào)名花名冊電子文檔(報(bào)名花名冊可在魅力鐘山或鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載);自帶U盤拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片(要求：標(biāo)準(zhǔn)證件照，照片清晰。相片格式為JPG，相片規(guī)格為360×450，彩色，白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號碼_ 姓名)。

②每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)(2010)55號文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元。考務(wù)費(fèi)不收取現(xiàn)金，請自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報(bào)考人簽字確定后交由報(bào)名資格審查處留存，另一份由報(bào)考人留存。

③報(bào)考人如實(shí)填寫報(bào)名表(報(bào)名表可在魅力鐘山或鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取)、報(bào)名花名冊電子文檔(自帶U盤)，因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

④在職人員須持所在工作單位及人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考證明(在職教師須同時(shí)持所在地縣級以上教育行政主管部門的同意報(bào)考證明)。

⑤“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，須同時(shí)持其服務(wù)單位和主管部門的同意報(bào)考證明。

⑥“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供“基層服務(wù)證”原件、復(fù)印件或者由縣級教育行政主管部門出具的服務(wù)期滿一屆的證明。

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)。

(二)資格初審

報(bào)名工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求，對報(bào)考人員是否符合招聘職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見;若因弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

(三)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。報(bào)考區(qū)廣播電視站專技類職位的人員領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

報(bào)考人員憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名支付憑證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目：筆試科目詳見職位表(附件1)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年9月6日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須同時(shí)持有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格復(fù)審對象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審對象人數(shù)1：3比例以內(nèi)(含1：3)確定資格審查人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

區(qū)招聘辦按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位計(jì)劃數(shù)予以取消。

九、面試及總成績

(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告)。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%(區(qū)廣播電視站專技類職位總成績計(jì)算詳見附件 2)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。

十、體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

十一、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及聘用后的職位是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考核政審、考核政審不合格的，不予遞補(bǔ)。

考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生(注：原學(xué)歷符合招考要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍);

3、現(xiàn)役軍人;

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8、截止政審考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(對于進(jìn)入政審考察階段的2014屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2014年8月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，視為政審考察不合格);

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的;

11、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

12、因個(gè)人違紀(jì)被單位辭退、開除或解除勞動(dòng)合同的;

13、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

2014年貴州六盤水市鐘山區(qū)事業(yè)單位招聘107名公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊

第三篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報(bào)名程序

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2011年9月3日

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明

第四篇：2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制碩士研究生及以上應(yīng)聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外;

(五)應(yīng)具有東營市常住戶口(含東營生源的普通高校畢業(yè)生);高層次人才崗位、綜合縣直32-34崗位、中小學(xué)教師崗位及醫(yī)學(xué)類崗位為山東省常住戶口(含山東生源的普通高校畢業(yè)生)。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)的本科及以上畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶口不限;

(六)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需的其他資格條件，詳見《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表(綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類)》及報(bào)考須知。

報(bào)考人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相一致。全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日之前取得報(bào)考條件規(guī)定的畢業(yè)證書。

現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(招聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)位學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能應(yīng)聘。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(限東營市生源、東營市戶籍或在東營市服務(wù)的人員，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在東營服務(wù)的外地戶籍的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，也可應(yīng)聘限東營戶籍的非定向招聘崗位。

東營市入伍(含入伍時(shí)戶籍在東營)退役2年內(nèi)(退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn))的全日制普通高校畢業(yè)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位，已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。

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二、招聘計(jì)劃和崗位

全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員181名，具體招聘計(jì)劃、崗位等見附表。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

查詢時(shí)間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月6日—8月8日

報(bào)名網(wǎng)站：利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。報(bào)名時(shí)間截止到7月27日16:00。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、資格初審

在報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)將指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息2小時(shí)后進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間截止后，直接進(jìn)行審核。

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應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應(yīng)于7月24日11:00—7月28日11:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津縣人力資源和社會保障局東樓二樓會議室(利二路295號，利津縣建設(shè)銀行西鄰)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

對最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(高層次人才崗位除外)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按招聘信息公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣人力資源和社會保障局東樓二樓會議室(利二路295號，利津縣建設(shè)銀行西鄰)提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)、《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿(或戶 籍證明、戶口遷移證)、崗位要求的其他資格證書等證明材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須按規(guī)定要求取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的證明;已簽署就業(yè)協(xié)http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)回國人員報(bào)考的還須提交國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合素質(zhì)能力測試》;教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》(根據(jù)報(bào)考崗位，按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等學(xué)科分別命題);醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》?！豆不A(chǔ)知識》主要測試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識。《綜合素質(zhì)能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。

筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：8月9日上午

8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識》

10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》占50%，《綜合素質(zhì)能力測試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占50%的比例，以百分制計(jì)算筆試成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查人選，最后一名成績相同者一并進(jìn)入面試。

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筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

(二)面試

綜合類崗位、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測試)。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

報(bào)考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。測評不合格的，取消其考核體檢資格。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選;如筆試成績也相同，則按《公共基礎(chǔ)知識》成績確定。

考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

五、考核和體檢

考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，教育類崗位按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據(jù)原衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的人員，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對待;綜合縣直35治安巡防崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;其他體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在體檢過程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績從高分依次等額遞補(bǔ)。

考核、體檢時(shí)間另行公布。

六、公示聘用

經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個(gè)招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務(wù)期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

七、其他

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0546-5680621。

監(jiān)督電話：中共利津縣紀(jì)委(縣監(jiān)察局)0546-5612388。

(四)其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。

(五)本簡章由利津縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：附件1-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表

附件2-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知

利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月18日

更多山東事業(yè)單位招考資訊請關(guān)注山東中公教育http://dongying.offcn.com/html/2014/07/6949.html?wt.mc_id=bk14393 http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

第五篇：2015莒南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2015莒南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2015年臨沂事業(yè)單位考試交流群：171061639 2015年臨沂事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章

2015莒南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2015莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘350名工作人員(綜合類、普通教師類、職業(yè)教育類、衛(wèi)生類、藝術(shù)類崗位)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

4、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡；大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員應(yīng)聘的應(yīng)在35周歲（1979年4月22日以后出生）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘的應(yīng)在40周歲（1974年4月22日以后出生）以下；

5、海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

6、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2015年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月22日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年8月1日至2015年7月31日期間畢業(yè)的；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，在期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿應(yīng)聘的，按非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

7、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（全日制普通大中專院校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年4月22日為截止日期。

8、以下人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

9、定向招聘崗位：（1）中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募、選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

（2）入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2014年12月底及以前服役期滿退伍，符合莒南縣接收安置條件，退伍后到莒南縣民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位（退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋）。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普通教師類崗位，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減招聘計(jì)劃。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名

報(bào)名由市、縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位及其主管部門共同組織，采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月22日0:00—26日24:00。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：4月22日—27日16：00。

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://004km.cn(把#改為@)