第一篇：黨委上半年工作總結

關于一季度工作總結和二季度工作要點

一季度，礦黨委以黨的十七屆四中全會精神為指導，認真落實煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞礦井全年“160110648”奮斗目標，融入中心做工作，進入管理起作用，在凝聚人心上下功夫、在務實創(chuàng)效上強措施，黨委工作開局良好，為首季超額完成各項經(jīng)濟指標提供了堅強的提供政治、思想和組織保證。

一、科學思考“謀”全局，著力運籌全年工作

（一）謀劃黨委工作思路。按照集團公司黨委《進一步加強和改進新形勢下黨的建設的意見》要求，制定《關于參與企業(yè)重大問題決策的實施意見》，明確黨委參與決策的方法途徑和范圍，保障了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。在詳細研讀、深刻領會兩級公司年度系列工作會議精神的基礎上，認真落實集團公司“整體工作上水平、實現(xiàn)跨越發(fā)展”和“二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，結合礦井投產(chǎn)第一年生產(chǎn)任務，高標定位、高點起步，超前謀劃、系統(tǒng)思考，科學確立了“31344”黨委總體工作思路。精心設計隊伍建設、形勢教育、和諧創(chuàng)建、安全教育等各項工作，形成全年黨建工作的新布局。利用黨委工作會、年度工作會、職代會等形式層層發(fā)動，把總體工作和任務目標分解落實，黨委各項工作起步穩(wěn)健。

（二）做實黨建工作模式。著眼于提高黨的建設科學化水平，制定《2010年黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐實施意見》，明確5名黨委委員和8個職能科室的分工、任務，細化分解10項42款考核標準，奠定了黨建工作全方位、高密度融入礦井中心工作的基礎。同時，也為支部和政工部門開展日常工作提供了依據(jù)。認真總結“四五五”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，重新制定考核辦法，推動“四五五”創(chuàng)建工作不斷深化。兩級領導班子扎根基層、深入現(xiàn)場。職代會上，礦領導班子民主評議滿意率達97%。建立支部工作督導制度，黨群部門變檢查時“挑毛病”為“上門服務”，定期到基層指導，提高了支部工作整體水平。印制黨員評價跟蹤調(diào)查表，動態(tài)掌握了每一名黨員的信息。廣大黨員奮勇爭先，自覺投身到安全生產(chǎn)中，涌現(xiàn)出集團公司勞動模范李紅強、綜采隊“煤海黃?！碧飸c剛等一批先進典型人物。

（三）創(chuàng)新基層實踐品牌。推行“一支部一特色”黨建創(chuàng)新品牌活動，引導各支部在實踐中錘煉工作基礎，在創(chuàng)新中鍛造黨建品牌。9個基層支部按照“突出特色，便于操作，平穩(wěn)起步，循序推進”的思路，圍繞中心任務，設計活動載體，創(chuàng)新方式方法，貼切本單位實際情況，形成各自行得通、叫得響的品牌項目。黨群工作科逐一進行嚴格指導、審查，確保了黨建品牌的質量。準備隊的“爭當 ‘五好’黨員、爭當‘五好’職工”活動，綜掘隊的“五好”黨員競賽，運搬隊的“三優(yōu)”創(chuàng)建，都分別制定出具體實施方案，并將活動牌板化管理，使支部工作更富有創(chuàng)造性、針對性和實效性。通過季度檢查，欣喜地看到，一季度全礦各支部合理定位、規(guī)范運作，措施過硬、作用突出，工作質量、運行效果明顯提升到一個新的層次，有力地支撐了黨委整體工作的上檔升級。

二、把握大局“抓”機遇，著力提升干群境界

（一）堅持理論武裝不放松。按照公司《上半年理論學習配檔表》要求，認真堅持兩級中心組學習和“三會一課”制度。

突出抓好十七屆四中全會、全國全省“兩會”、兩級公司年度會議、張德江副總理視察兗礦重要講話的學習，進一步提高了領導干部的理論水平和實踐能力。黨委中心組積極做學習的表率，一季度集中學習8次。黨群工作科不定期參加基層區(qū)隊的黨員和職工政治學習課，保證了學習活動的有效落實。發(fā)放319本《危機與轉機》、《在中國如何當領導》和《崗位精神》“三本書”，作為黨員干部和職工政治學習的“必修課”，分層次組織學習，引導他們把責任和成果體現(xiàn)在崗位績效上。

（二）唱響“二次創(chuàng)業(yè)”主旋律。把貫徹落實煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”戰(zhàn)略部署作為黨委重要職責，把我礦定位“二次創(chuàng)業(yè)”新的經(jīng)濟增長點和巨野煤電基地支柱礦井作為責任之舉。通過櫥窗宣傳、文件學習、會議傳達等形式廣泛宣傳 “二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略舉措。制定“建新功、創(chuàng)佳績”勞動競賽方案，分采煤、掘進、原煤洗選、煤炭發(fā)運四個系列開展勞動競賽。抓住首季超額完成工作任務這一有利時機，開展“激發(fā)新建礦井活力，勇挑二次創(chuàng)業(yè)重擔”教育和“廉潔勤政、二次創(chuàng)業(yè)”演講比賽，向職工講趙樓廣闊的發(fā)展前景，講趙樓煤質好、用工少、潛力大的發(fā)展優(yōu)勢，干部職工精神鼓舞、士氣旺盛，被鄆城縣委評為“宣傳思想工作先進單位”。

三、標本兼治“創(chuàng)”環(huán)境，著力營造廉政氛圍

（一）強化廉潔自律教育。抓實元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間廉潔自律教育和監(jiān)督檢查工作。利用多種形式組織重點學習集團公司、煤業(yè)公司黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，宣傳上級“十個自覺、十個嚴禁”規(guī)定。對職工食堂及礦周邊13家飯店，進行了27次檢查，均未發(fā)現(xiàn)管理人員違反工作日中午禁酒的規(guī)定。春節(jié)期間向副科級以上管理人員發(fā)送廉潔短信100余條，營造出良好的廉政輿論氛圍。

（二）強化廉政制度建設。堅持用制度管權、管人、管事，扎實開展“制度推進年”活動。制訂下發(fā)了《2010年黨風建設和反腐倡廉責任分工、抵押、考核實施細則》、《領導干部外出請銷假制度規(guī)定》、《關于健全完善副處級以上領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《2010年效能監(jiān)察工作意見》等七項文件，有效發(fā)揮了反腐倡廉制度的保障機制。

（三）強化執(zhí)紀監(jiān)督效果。設立舉報信箱、郵箱、電話，拓寬職工群眾來信來訪渠道。按照效能監(jiān)察的程序，重點監(jiān)察班組人員配備、持證上崗及管理制度的落實情況，監(jiān)察區(qū)隊扣罰款方式、考勤制度，切實維護職工的安全利益和經(jīng)濟利益。嚴格比價管理，一季度參與合同洽談、招投標16次，節(jié)約計劃資金20.9萬元，有效堵塞了管理漏洞。全過程參與集團公司招生報名工作，認真核實報名人員信息，保證了招生招聘的公開、公平、公正。

四、堅持實效“拓”載體，著力構筑安全防線

（一）日常教育重方法。采取全過程跟蹤的方法，繼續(xù)加強安全談心和“三違”講評工作。及時督導講評不及時、質量不高的單位，切實做好了“三違”職工的轉化工作。以安全一號文、礦井質量標準化管理規(guī)定等內(nèi)容為重點，組織管理人員月度安全知識考試，僅三人不及格。準備隊不護短、不避丑，經(jīng)常以“11.28”事故為例進行警示教育。通防隊推行“2208”班前會制度，即2分鐘點名、20分鐘講安全、8分鐘安排工作。運搬隊在學習日播放安全生產(chǎn)規(guī)程教學片，進行畫面直觀教育，發(fā)揮了職工班前會安全教育“主陣地”的作用。

（二）節(jié)日教育重措施。針對一季度節(jié)日集中的實際，利用中層干部會、職工班前班后會等形式，及時把上級和礦加強節(jié)日安全的工作指示傳達到每一名職工，時刻警示干部職工“過節(jié)不忘安全”。并在節(jié)前深入?yún)^(qū)隊了解職工思想動態(tài)，幫助各支部制定加強節(jié)日期間安全教育的措施。節(jié)后，召開支部書記會議，重點安排職工“收心”工作，保證了春節(jié)前后及全國“兩會”期間生產(chǎn)工作的井然有序。綜掘隊二月份啟動“三自”預控安全文化，在出勤天少、職工思想活躍等不利條件下仍然創(chuàng)出安全進尺410米的記錄。

（三）人員排查重成效。認真開展安全不放心人排查活動，把身心疲憊、情緒波動、安全意識淡薄、出勤不正常、患有危重病史的49名職工列為重點人物。制定“一幫一”幫扶措施，明確幫教對象，建立幫教臺帳，對幫教情況、轉化情況跟蹤記錄，最大限度地減少了人的不安全行為。選煤廠把評選出的安全質量放心人照片張貼在現(xiàn)場。運轉隊每月排查一次職工安全思想“隱患”,綜采隊嚴禁不放心人下井或單崗作業(yè)，不放心人排查工作成效明顯。截至4月13日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)1913天，安全形勢繼續(xù)保持良好狀態(tài)。

五、凝心聚力“促”和諧，著力推動整體工作

（一）民主管理全面加強。召開首屆二次“雙代會”，審議通過關系礦井發(fā)展和職工切身利益的15項報告、決議。分類整理88件職工提案，張榜公布責任單位和分管領導，并定期調(diào)度整改落實情況。以“提、保、創(chuàng)、促”活動為考核內(nèi)容，開展職工小家建設。9個基層車間工會先后召開職代會，基層民主管理工作得到加強。一季度，評比表彰“安康杯”競賽優(yōu)秀單位，組織兩次群眾性安全生產(chǎn)大檢查活動，查出各類隱患19條。群監(jiān)員填寫安全檢查卡1619張，促進了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

（二）平安穩(wěn)定持續(xù)推進。認真落實“分析、走訪、談心”思想政治工作三項制度。圍繞工資收入、招工就業(yè)等熱點問題，及時解疑釋惑、化解矛盾。嚴格信訪值班、不穩(wěn)定因素排查和24小時“零匯報”制度，杜絕了信訪事件的發(fā)生。組織舉辦元宵節(jié)普法板報展，集中開展了一次法律知識教育活動。嚴格執(zhí)行出入證盤查、門衛(wèi)登記和外來車輛進出檢查，加強要害部位、重點防火單位和設備物資庫房治安檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，保證了礦井生產(chǎn)生活秩序的穩(wěn)定。

（三）和諧創(chuàng)建有聲有色。扎實開展送溫暖活動，一季度慰問困難職工、軍屬15人次，發(fā)放慰問金18700元。用彩色花柱、吉祥畫精心裝扮礦廣場和區(qū)隊會議室，營造出濃厚的節(jié)日氛圍。配發(fā)1500余件體育用品，組織體育比賽、焰火晚會、“慶新春”文藝晚會，豐富了節(jié)日期間礦區(qū)文化生活。為職工配備價值38萬余元的健康飯盒、開展創(chuàng)“巾幗標兵崗”和育齡婦女健康查體等活動，讓職工感受到組織的溫暖。更換6期12塊戶外宣傳櫥窗，制作宣傳集團公司“責任文化”理念的企業(yè)文化墻，礦井整體工作成效突出。在被菏澤市授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號的基礎上，又被菏澤市推薦參加省“富民興魯”勞動獎狀評選，全礦向心力、凝聚力不斷增強。

存在問題與不足：一是雖然全礦支部整體水平有較大提升，但仍有極個別支部工作長期無起色，始終處于“隨波逐流”狀態(tài)，沒有融入其它單位“你爭我趕”的氛圍；二是一季度出現(xiàn)三起黨員“三違”事故，黨員安全意識和發(fā)揮先鋒模范作用的教育任務不容樂觀；三是部分職工受收入、子女就業(yè)等問題的影響，不穩(wěn)定因素依然存在。這些問題，在今后的工作中，我們將研究對策，制定措施，重點加以解決。二季度工作要點

二季度，“雙過半”任務艱巨。礦黨委以黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐為總抓手，以慶祝建黨89周年為動力，落實煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的總體戰(zhàn)略和礦井安全生產(chǎn)任務，動員各級組織和干部職工團結拼搏、振奮精神，乘勢而上、扎實工作，確保全面完成二季度目標任務，實現(xiàn)上半年“雙過半”。

一、廣造創(chuàng)業(yè)聲勢，掀起“雙過半”的工作熱潮

（一）鋪開主題教育。按照煤業(yè)公司黨委“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”主題教育的要求，結合我礦是煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)”新經(jīng)濟增長點和巨野煤電基地支柱礦井的實際，充分利用學習研討、集中宣講、勞動競賽、理論征文、合理化建議征集、輿論宣傳等六種載體，全面鋪開“激發(fā)新建礦井活力，勇挑二次創(chuàng)業(yè)重擔”主題教育。要通過多種形式，大張旗鼓地宣傳煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的重要意義，宣傳煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的總體戰(zhàn)略，宣傳我礦的遠景規(guī)劃，宣傳我礦面臨的發(fā)展機遇和發(fā)展優(yōu)勢。圍繞我礦“二次創(chuàng)業(yè)”的中長期規(guī)劃，各支部、各單位要制定出各自的目標規(guī)劃。

（二）分層貫徹落實。各單位要充分利用政治學習日、班前班后會等組織職工進行學習、貫徹“勇挑二次創(chuàng)業(yè)重擔”主題教育。要讓每一名職工都了解“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的內(nèi)容，掌握本單位在“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”中所承擔的具體工作和工作措施，達到人人皆知、人人皆曉。兩級領導班子要身先士卒，結合分管工作，撰寫“二次創(chuàng)業(yè)”理論研討文章。黨員干部要緊盯工作一線，注重解決實際問題，發(fā)揮帶頭示范作用。廣大職工要立足崗位、積極作為，在全礦掀起“雙過半”的工作熱潮。

二、提高思想認識，堅定“雙過半”的必勝信心

（一）啟動學習型黨組織建設。貫徹落實中央辦公廳下發(fā)的《推進學習型黨組織建設的通知》要求，結合礦井實際，啟動我礦學習型黨組織創(chuàng)建工作。完善兩級中心組和“三會一課”制度，制定下發(fā)《二季度理論學習配檔表》，主要抓好黨的十七屆四中全會精神、全國“兩會”精神、國家宏觀經(jīng)濟政策和兩級公司各種會議精神的學習，為實現(xiàn)“雙過半”提供理論支持。

（二）加強思想政治工作。制定《進一步加強和改進新形勢下思想政治工作的意見》。以弘揚“愛崗愛企、扎實工作的敬業(yè)精神，不計名利、一心為企的奉獻精神，艱苦奮斗、知難而進的創(chuàng)業(yè)精神，大膽探索、勇于創(chuàng)新的改革精神”為內(nèi)容，多種形式開展“四種精神”教育，提升職工職業(yè)道德水平。以五月份500名新招收工人和350名劃轉職工集體入礦為契機，繼續(xù)開展“進了趙樓門，就是一家的人”的理念教育，引導相互融合、相互包容，凝聚合力、抱團工作。

（三）拓展安全教育效力。制定《進一步加強安全教育工作的安排意見》。以深化、細化“三違”安全談心和講評制度為突破口，把工作重點放在“三違”人員的幫教和轉化上。建立職工“三違”幫教、監(jiān)督、鑒定等一整套閉合式管理措施，促進“三違”職工向安全放心人的轉化。黨群工作科要有重點、有選擇地指導基層單位的安全教育工作，著力提升職工的安全意識。各支部要有針對性地加大有“三違”記錄黨員的教育力度和轉化工作，讓絕大多數(shù)的黨員引以為戒，遠離“三違”。

三、創(chuàng)新工作實踐，加強“雙過半”的政治保證

（一）全力推進黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐。各支部和政工科室要把下發(fā)的《2010年黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的實施意見》作為工作的總抓手，認真學習、全面掌握，務必詳讀熟記、靈活運用。并以此為依據(jù)做好日常工作，實現(xiàn)黨委工作的全面發(fā)展。黨群工作科要指導好各支部黨建特色品牌的良性運作，使支部工作更富有創(chuàng)造性、針對性和實效性。

（二）深入開展“四五五”創(chuàng)建。各支部要繼續(xù)對照“四五五”創(chuàng)建標準進行學習，在熟悉掌握的基礎上扎實深入地 “對標”落實。要深化“四好”領導班子建設，制定中層管理干部考核機制。用工作成效說話、用考核結果下定論，改變對部分干部的表面“直觀”印象。召開慶祝建黨89年慶祝大會，表彰“五好”支部和“五好”黨員，在礦井又好又快發(fā)展的大潮中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

四、倡導廉潔勤政，強化“雙過半”的作風保障

（一）抓好黨風建設和反腐倡廉工作。認真組織學習新修訂的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。做好“廉潔文化”主題教育征文活動。認真組織領導干部述職述廉和副科級以上管理人員重大事項報告，公開接受職工群眾監(jiān)督。強化《工程建設項目自行招標監(jiān)督管理辦法》、《廢舊物資處置管理辦法》等制度落實。紀委監(jiān)察科要深入基層，主動作為，鏟除滋生腐敗的土壤，督查各項制度的落實情況。要增強查辦案件工作的責任感，認真開展糾風治理工作，采取有力措施，遏制損害企業(yè)和職工利益問題的發(fā)生。

（二）推行“責任落實”工程建設。責任落實是高質量完成工作任務的關鍵。目前，礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理壓力集中體現(xiàn)在礦、區(qū)隊兩級領導班子身上，沒有把責任合理傳遞到每一名干部職工。二季度起，在全礦重點推行“責任落實”工程。要明確責任體系，把每一項工作都確定責任部門、確定具體責任人，每個單位、每名職工清晰自己的職責和肩負的責任；要嚴格責任履行，要求所有干部職工都能嚴格按照崗位責任，履行自己的職責，創(chuàng)新性地開展工作；要嚴肅責任追究，對失責、失職、瀆職行為進行責任追究，以強化責任意識，進一步增強干部職工的責任心和責任感。在黨員隊伍中提出“責任工程黨員先行”的要求，發(fā)揮示范帶頭作用。要按照“以點帶面、逐步推開”的思路，先局部試行“責任落實”工程，后全面實施。以此建成全礦多方位、全覆蓋性的工作責任制，形成“責任清晰、責任均擔、責任到人、責任到崗”、全礦人人爭當“責任標兵”的工作格局。

五、確保和諧穩(wěn)定，營造“雙過半”的良好環(huán)境

（一）深化文明創(chuàng)建。制訂文明建設規(guī)劃，建立考核標準，開展文明區(qū)隊（科室）、文明班組、文明崗點的評選活動，提高礦區(qū)文明建設水平。不間斷開展文明行為規(guī)范教育，培育職工文明行為養(yǎng)成。制定貫徹落實《集團公司集團文化建設的實施意見》。認真組織學習《兗礦責任文化手冊》，設立“天地人和”責任文化宣傳專欄，全面推進理念和體系“落地”工作。

(二)加強群團工作。緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”，全面提升工會工作水平。四月份起實施“建新功、創(chuàng)佳績”勞動競賽活動，引導職工立足崗位為“二次創(chuàng)業(yè)”做奉獻。推進職工之家建設，發(fā)揮群眾工作的優(yōu)勢，為“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻力量。堅持預防為主，加強班組建設，深化群眾安全工作。開展紀念“五四”運動系列活動，引導廣大團員青年，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮青年生力軍和突擊隊的作用。統(tǒng)籌抓好社會治安綜合治理、文體、計生、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二季度工作承上啟下，任務繁重。礦黨委號召各級組織和廣大干部職工，在一季度良好開局的基礎上，銳意進取、求真務實，堅定不移實現(xiàn)“雙過半”目標。

第二篇：年黨委工作總結

年黨委工作總結

2008年以來,在黨委的領導下，在有關部門的大力支持協(xié)助下，我們認真貫徹執(zhí)行集團公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實際，把支部班子思想作風建設放在首位。一是結合我廠實際情況，解決支部班子成員思想不適應的問題，以“三個代表”重要思想為指導，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結合貫徹落實黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的實施意見,開展務實創(chuàng)新教育,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。三是開展黨風廉政建設，加強支部班子成員“兩個務必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經(jīng)常開展認真的批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，以適應現(xiàn)如今改革發(fā)展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰(zhàn)斗力,2凝聚黨員增強感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力提高領導班子自身素養(yǎng)和作風建設，充分發(fā)揮領導班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領導干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動（即學習好、工作好、團結好、勤政廉政好、隊伍建設好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領導端莊正派，使職工有信任感；二是領導辦事公道，使職工有公平感；三是領導管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關心職工生活，使職工有依靠感；五是領導平易近人，使職工有親切感），提高了領導班子成員的素養(yǎng)，提高了領導干部的領導效能。

3、在加強領導干部的思想作風建設中，注意增強六種意識一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責任意識；四是增強創(chuàng)新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻意識。

4、在黨政領導之間做到補位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發(fā)揮領導班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標共識；二是大事共商；三是擔子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關共度；八是相處共勉。從而增進了班子團結，發(fā)揮了整體功能作用,增強了

班子戰(zhàn)斗力。

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強和改進自身建設中,把認真貫徹“三個代表”重要思想作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執(zhí)行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展黨員先進性教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識?！皩φ铡薄饵h章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性,在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質。為切實加強職工思想和道德建設，結合全廠開展的“爭三高、創(chuàng)四最”等活動,積極開展學習和教育活動以及“溫暖工程”、學好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質,又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責;提倡自覺服從領導,不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn),反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進“爭三高、創(chuàng)四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規(guī)范，夯實黨建基礎。

為加強支部建設，落實黨支部《條例》，根據(jù)工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，使支部工作規(guī)范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內(nèi)容，始終把黨風廉政建設與支部工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風廉政建設的有效監(jiān)督。同時，我們還推行政務公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監(jiān)督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執(zhí)行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想?yún)R報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發(fā)性的動態(tài)、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進黨支部建設打下了堅實的基礎。

五、與時俱進抓轉變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認識，黨支部廣泛開展了學習教育活動,組織職工認真學習黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學習中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區(qū)改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創(chuàng)收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領會精神，提高認識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉”充分調(diào)動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產(chǎn)管理抓黨建，充分發(fā)揮作用。

工作中,我們深刻認識到,中心工作良好運轉的關鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此黨委把圍繞中心實際工作、促進油區(qū)發(fā)展納入黨委工作議事日程和中心任務，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規(guī)范化,強化組織建設,確保廉潔自律,既講究黨內(nèi)集中又發(fā)揚黨內(nèi)民主注重個性特長,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產(chǎn)黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設施進行改造,還認真進行巡查杜絕人情關系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權益。充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎上再接再勵.揚長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平。

第三篇：2012黨委年工作總結

2012年黨委工作總結

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領導班子的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實黨的路線、方針、政策，集團公司和省市公司工作會議精神為指導思想，以深入開展“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉雙創(chuàng)”活動為主線，扎實推進“比學趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創(chuàng)建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔當、奉獻—我們在行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學習，切實加強黨員干部理論知識積累，提高工作實戰(zhàn)能力

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，逐月制定領導班子中心組理論學習安排，適當擴大參學人員范圍。全年中心組學習23次，參加市委中心組理論學習6次。逐步擴大黨員干部培訓，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀錄文獻光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結合的方式，針對時事、工作經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內(nèi)容。結合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認真學習了黨的“十八大”會議和集團公司黨組書記的講話等，使全體員工認清形勢、轉變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結合度，審時度勢，聯(lián)系實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進一步規(guī)范基層黨支部建設，加強督查督導力度，切實發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

1、規(guī)范制度建設，堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務逐步加大等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領導班子建設。

2規(guī)范基礎設施建設，落實“五小工程”創(chuàng)建活動，完善黨 群活動室建設，打造精品“標桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)?；?。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設施條件進行詳細摸底，結合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設，確保員工盡快享受到這一福利。二進一步規(guī)范完善基層黨群活動室建設，加大細節(jié)管理，切實豐富員工文體活動。三是領導高度重視，定期詢問建設進度，在“五小工程”落實過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，實行季度通報制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標桿站。

3、規(guī)范支部工作、加強員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學習交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構，在全系統(tǒng)形成了以點帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱提供了保障，奠定了基礎。政工辦每季度對19個黨支部進行工作抽查，檢查支部建設和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進行通報，表揚先進，整改落后。在對5座精品標桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實效的原則，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添

了窗口亮牌亮服務項目設施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務，營造了為民服務的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動。根據(jù)省公司有關活動要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚企業(yè)文化精神，做思想道德模范標兵。組織開展 了“五一”勞動節(jié)職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節(jié)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進一步深入基層，組成宣講報告團到加油站、油庫進行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領導、機關干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學習周”活動，全員學習《員工道德手冊》、《為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進事跡和企業(yè)各項規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進比學趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術展”等作品征集活動。

5、加強文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精

神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉雙創(chuàng)主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進對公司各項工作起到了積極的推進作用。

三、加強黨風廉政建設，警鐘長鳴，提高領導干部防腐拒變意識

1、推進懲治和預防腐敗體系建設，弘揚廉潔精神，形成懲治和預防腐敗體系建設的長效機制。

——健全制度。健全和完善企業(yè)黨風廉政建設考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業(yè)領導班子、基層領導人員和關鍵領域重點崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領導干部《廉潔檔案》，實行動態(tài)管理。進一步規(guī)范領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責任追究，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯(lián)席會議和紀委會議，研究黨風廉政建設、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關問題。進一步建立和完善企務公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度?！獓栏衤鋵?，加強制度的執(zhí)行力建設。研究制定《張家口石油分公司領導班子黨風廉政責任劃分區(qū)》，抓好責任分解，明

確責任主體，把反腐倡廉各項制度、任務分解到相關的職能部門，提出貫徹落實的目標和要求。抓好責任考核，加強對制度落實的檢查考核力度，并將考核結果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責任追究，對那些制度不落實或落實不到位、違規(guī)違紀、搞不正之風的部門和人員，要堅決查處，嚴格追究主要領導的責任。

2、加強黨風廉政教育，發(fā)揮引導作用

按照省公司紀委的要求，把領導干部廉潔從業(yè)教育作為紀檢監(jiān)察工作的重點來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好企業(yè)對領導人員、黨員干部和關鍵領域重點崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領導干部，重點開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風、紀律教育和思想道德教育，組織開展學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和中石化關于《嚴禁領導干部利用中石化資源平臺謀取私利的規(guī)定》、《違反財經(jīng)紀律責任追究辦法》等主題活動，促使企業(yè)領導人員增強宗旨意識，提高對懲治和預防腐敗體系建設重要性的認識，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學習、“三會一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領導干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學習更是擴大的基層，并進行了考試，參與考試人員達到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強民主管理與監(jiān)督，推行企務公開制度。

為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持企務公開制度，特別是對廣大職工關注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權。強化監(jiān)督制約機制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點，加大監(jiān)督力度，堅持從嚴懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進懲治和預防腐敗體系建設。為了加強落實監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司實物資產(chǎn)處置、報廢管理實施細則》和《***分公司物流運輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實施方案》等相關制度。要求紀檢監(jiān)察部門要嚴格履行職責，切實加強對領導干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標等場合要有紀檢監(jiān)察部門人員在場，相關合同要有紀檢監(jiān)察部門印章，切實發(fā)揮監(jiān)督預防作用。

四、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力

1、發(fā)揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機關考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實施細則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控

系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細則(試行)》、《2012**綜合考核指導意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，促進了公司民主化進程。

2、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展征集“金點子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計申請幫扶救助補助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實施幫困救助這一活動，為進一步維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運營環(huán)境 認真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細則》《特殊敏感時期穩(wěn)定責任書》的內(nèi)容，嚴格按照細則要求扎實有序開展各項工作，切實加大對信訪工作的領導力度和工作力度。做到認真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護職工的合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實施，做出了積極貢獻。

1、黨委高度重視信訪工作，落實領導責任，加大領導工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。一年來，公司領導班子在經(jīng)營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。實行領導接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實做好群眾接訪工作。同時，公司領導按照包片包案責任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領導閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細則》有關規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領導責任追究制的有關規(guī)定，追究主要領導人、責任人的責任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規(guī)定堅決予以處理。

2、完善工作機制、擴大信訪隊伍。

——公司黨委進一步加大信訪工作規(guī)范化、制度化建設，繼續(xù)堅持分級負責和誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則，討論通過了《***分公司領導下訪制度》《***分公司領導接訪工作制度》《特殊敏感時期領導包案及穩(wěn)控責任分工》；堅持和完善領導同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責的制度，制定了《領導對重點人員包案、化解實施方案》。成立了信訪穩(wěn)定工作領導小組，認真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進行風險評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯(lián)席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯(lián)動機制，全年未發(fā)生一起越級非正常上訪事件。

——建立健全了各級信訪工作機構，以支部為單位共設18名信息員，負責日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進一步加強基層信訪隊伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓中，加入了相關信訪工作的培訓，強調(diào)本信訪工作任務，傳授信訪工作方法和經(jīng)驗，扎實推進公司信訪隊伍發(fā)展成熟，為公司信訪問題解決在當?shù)睾突鶎哟蛳铝藞詫嵉幕A。

3、暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室

根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎上，積極籌備創(chuàng)建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進了信訪工作的有效開展，進一步規(guī)范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護了企業(yè)良好的辦公環(huán)境和工作秩序。群眾工作室嚴格按照“以人為本、方便管理、立足現(xiàn)有、統(tǒng)籌考慮、滿足需求、超前設計”的原則和“布局合理、設備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監(jiān)控，掛名接訪，真實記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級以上干部人人輪流值班接訪，公司領導周二公開接訪，專業(yè)問題職能部門配合的接訪原則制定了聯(lián)合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯(lián)合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設想

認真學習領會黨的“十八大”會議精神，貫徹落實十八大指導思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展建設，提供強有力的思想政治保證。

工作目標：

1．公司黨委核心能力建設進一步加強。全力打造一支團結、嚴肅、緊張、活潑的領導集體，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展沿著正確的方向前進。

2．有效激活基層黨支部的戰(zhàn)斗活力。一是繼續(xù)深化“一轉雙創(chuàng)”活動。2013年上半年計劃到聯(lián)系點進行一次調(diào)研點評。通過集中點評、日常點評、現(xiàn)場點評、會議點評等方式，適時對下級黨組織和黨員、群眾開展活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實。領導點評要細化內(nèi)容，確保點評質量，保證點評工作全覆蓋，杜絕活動盲區(qū)。二是要深入貫徹基層黨支部規(guī)范化建設系列制度，各黨支部要把黨建工作與經(jīng)營工作緊密結合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進公司各項工作的順利進行。

3.轉變黨員干部隊伍工作作風。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。

4.保持穩(wěn)定的員工隊伍。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作，積極展開員工思想動態(tài)調(diào)研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細致深入的解釋工作。

5．切實解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號召全體員工團結一致，密切配合，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件、現(xiàn)有設備設施、管理經(jīng)驗、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現(xiàn)快速發(fā)展。

要實現(xiàn)上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強政治理論學習建設。堅持黨委中心組學習和干部學習制度，要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責任感，把企業(yè)發(fā)展與本單位實際結合起來，與本人發(fā)展實際結合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、抓班子和干部隊伍建設。繼續(xù)做好“四好”領導班子和“四好”科室創(chuàng)建活動，大力倡導各級領導干部求真務實的工作作風，要求公司全體領導干部針對明年經(jīng)營目標任務重的現(xiàn)狀，就如何完成任務，創(chuàng)造效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學準確的依據(jù)。

三、抓黨風廉政建設。一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進黨員干部做廉潔從業(yè)的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “企務公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促廉，推進企業(yè)發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內(nèi)容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進經(jīng)營管理。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結合自身

特點，著眼圍繞提高質量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務上的骨干，技術上的能手。要同完成公司經(jīng)營目標責任制結合起來，同本單位經(jīng)營中心工作結合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動發(fā)展的模范。

——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進典型經(jīng)驗，把黨員責任區(qū)、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，把經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設

——以形勢教育促觀念的轉變。通過理論學習切實轉變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解公司面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過簡報、簡訊等形式，抓住明年重點工作，加強對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證公司各項政令暢通，為企業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好三支人才隊伍工作。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養(yǎng)，增加對技術工人的升級培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結合的人才培養(yǎng)機制，建立適應公司特點的內(nèi)部分配制度，建立向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。

六、加強工會、共青團自身建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 工會組織要進一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。加強加油站“五小工程”建設，為基層辦實事。二是要以提高質量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。努力做到“三個結合”：勞動競賽與經(jīng)營管理相結合，與提高員工素質相結合，與群眾性創(chuàng)新活動相結合，加強組織領導，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工工作積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進企業(yè)的發(fā)展。圍繞公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結合生產(chǎn)實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競賽等活動，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業(yè)發(fā)展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業(yè)的發(fā)展建設，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，為促進企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。

第四篇：街道辦事處---年黨委工作總結

街道辦事處***年黨委工作總結

今年以來，我們在局黨委、林業(yè)局的正確領導下，緊緊圍繞局黨委達到“四個目標”、“實現(xiàn)五個提升”工作要點，堅持圍繞社區(qū)服務抓黨建，使街道各項工作取得了新成績。

一、街道和社區(qū)兩級班子建設得到新加強

為加強街道社區(qū)兩級班子建設，年初，我們提出了建“四勤”班子目標。即：要求班子勤學習，突出思想建設；勤服務，突出作風建設；勤作為，突出能力建設；勤自勵，突出形象建設。

為實現(xiàn)上述目標，我們首先從抓班子的思想作風、服務意識、團結合力上入手。比如：在學習科學發(fā)展觀活動中，班子成員帶頭撰寫講課輔導材料、調(diào)研報告和心得體會，組織中心組集體學習10次，觀看科學發(fā)展觀、黨風廉政教育片3次，同時在社區(qū)班子也建立了學習制度，做到同部署、同落實、同檢查。使兩級班子形成了良好的學習風氣，為領導班子建設打下了良好的思想基礎。在抓服務群眾上，首先教育班子成員牢固樹立為居民服務是社區(qū)中心工作的思想，盡最大努力，為群眾解決實際問題。開展“三帶頭、兩貼近”活動，設立了針對孤寡老人的聯(lián)系點7個，定期到孤寡老人家走訪慰問，并做到“三個清楚”，即：老人的家庭住址清楚，老人的生活情況清楚，老人的身體狀況清楚，以便更好地為他們服務。為體現(xiàn)黨內(nèi)關懷，表達黨組織對社區(qū)老黨員的敬意和關心，春節(jié)前為居住在社區(qū)的60歲以上老黨員送春聯(lián)400多幅，走訪慰問貧困黨員16戶，生活困難群眾54戶，為他們送去米、面、油等生活用品。冬天雪大，班子成員帶頭上街清雪、開車，雨季幫助房屋低矮的居民排水，還按居住地和分管戰(zhàn)線的不同，劃分責任區(qū)，負責環(huán)境衛(wèi)生、維護穩(wěn)定、防火防汛等工作，使班子把更多的精力放到為民服務上，樹立了良好形象。在抓合力上，要求班子成員講團結、顧大局，在民主生活會上開

展批評與自我批評，多交流勤溝通，有事同商量。今年，我們班子調(diào)整了兩次，但始終都能圍繞著團結這個主旋律來開展工作，充分體現(xiàn)了班子的凝聚力。

二、“先鋒工程”活動有了新發(fā)展

在開展“先鋒工程”活動中，各支部以爭做“六大員”黨員為載體，堅持把實施“先鋒工程”與社區(qū)服務相結合，與學習實踐科學發(fā)展觀相結合，與創(chuàng)建和諧社區(qū)相結合，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。如：針對社區(qū)退休黨員多的實際，組織老黨員開展治安巡查、環(huán)境管護、青少年教育和廣場文化等活動。在大冬會安?；顒又校M建了以黨員為骨干的120人的志愿者隊伍，按不同社區(qū)劃分成若干小組，佩帶紅袖標，走街串巷，承擔起治安防范任務。我們還聘一些老干部、老教師、老模范等擔任青少年教育“五老”、“十大員”，讓他們在關心下一代工作中發(fā)揮余熱。如：老黨員***、***、***被聘為“十大員”，他們利用寒暑假期作報告、講傳統(tǒng)、宣傳法律知識，幾年來，先后被評為出席總局、省優(yōu)秀“十大員”。其他老黨員在黨支部的帶領下，開展了以“察民情、知民意、解民憂”為主要內(nèi)容的主題實踐活動中，切實把了解、反映和解決群眾訴求作為服務群眾的切入點。如：西直社區(qū)在活動中走訪慰問困難黨員群眾30人次，開展黨員志愿者活動3次，為特困戶辦好事7件，開展環(huán)境整治活動8次。私企黨支部在私企黨員中開展了“守法經(jīng)營，誠信服務”活動，黨員在經(jīng)營中帶頭宣傳黨的方針政策，帶頭遵守職業(yè)道德，維護社會公德，自覺維護群眾和員工利益。黑龍商店尹占平春節(jié)前拿出米、面、油、水果等看望了8戶貧困黨員和居民；私企老黨員***致富不忘弱勢群體，每年春節(jié)都捐錢給八委康樂敬老院。這些黨員的帶頭作用，充分體現(xiàn)了人文關懷，推動了“先鋒工程”活動的深入開展。一年來，先后有14名黨員被局黨委評為“崗位先鋒”，11人被評為“優(yōu)秀黨員”，1人被評為“優(yōu)秀黨員標兵”。

三、學習實踐科學發(fā)展觀活動取得新成效

整改落實階段，我們對分析查擺出的問題進行了分析梳理和歸類，分別提出了整改意見，明確了整改重點，制定了整改落實方案。為了解決突出問題，我們在整改方案中，確定了主要整改責任人和具體責任人，明確了整改時限。比如：對比較容易做到、容易解決的群眾文化、衛(wèi)生管理等經(jīng)過努力能夠解決的，要求立即著手解決；對群眾反映較多的物業(yè)服務等方面，由于歷史和客觀原因較多，需逐步加以解決，取得群眾理解。使學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了較好效果。

四、社區(qū)文化和區(qū)域聯(lián)合共建活動展現(xiàn)新亮點

開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，是社區(qū)服務的重要內(nèi)容。一是堅持每月出一期簡報和黑板報。為豐富簡報、板報內(nèi)容，提高質量，要求居民委每月投稿兩篇，宣傳內(nèi)容包括社區(qū)黨建、平安創(chuàng)建、環(huán)境管護、好人好事、普法宣傳等。截至10月末，共出簡報10期、板報8期。3月份創(chuàng)辦了《新綠》文學副刊，現(xiàn)已出版7期，刊登文學作品近百篇，許多作品是社區(qū)干部自己創(chuàng)作的。二是加強文化陣地建設。組織書畫協(xié)會、中老年合唱團、民樂協(xié)會定期開展活動，使社區(qū)文化陣地得到鞏固和加強。三是開展聯(lián)合共建活動。我們以青少年教育和《新綠》文學副刊為平臺，與一小、一中搞青少年教育和文化聯(lián)合共建。一年來，與一小開展較大規(guī)模的教育活動3次，150多名學生參加了活動。與一中開展文化共建活動以來，已采用學生文學作品13篇，在《新綠》文學副刊上發(fā)表，一中把每期副刊都發(fā)放到班級，鼓勵學生創(chuàng)作好作品，促進了街校文化活動的開展。四是定期開展活動，推動社區(qū)工作開展。一月份開展為老黨員送春聯(lián)活動；二月份利用假期開展青少年教育，組織觀看電教片《暖春》50多名孩子參加了活動；三月份開展迎“三八”征文活動；四月份開展環(huán)境會戰(zhàn)；五月份綠化活動；六月份舉辦迎“七一”板報展；七月份開展了迎“七一”黨員活動；八月份舉辦了以“學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)建環(huán)境友好型社區(qū)”為主題的演講賽；九月份參加了局慶祝建國60周

識、增強職工群眾的責任感和緊迫感。通過召開會議、學習參觀等形式，向職工宣傳發(fā)展多種經(jīng)營、發(fā)展家庭經(jīng)濟的重要性，動員職工轉變思想，更新觀念，走勤勞致富之路。二是抓培訓、抓指導。各社區(qū)積極向居民群眾發(fā)動發(fā)展家庭經(jīng)濟書籍，舉辦培訓班十期，在辦公室一樓開設了培訓中心，專門培訓下崗失業(yè)人員掌握一技之長，為職工群眾發(fā)展家庭經(jīng)濟打下了基礎。三是抓服務，大力扶持家庭經(jīng)濟。辦事處黨政領導對發(fā)展多種經(jīng)營十分重視，安排專人負責此項工作，對全社區(qū)的無職業(yè)戶、下崗一次性安臵戶等發(fā)展家庭經(jīng)濟戶建立了臺帳，并定期走訪，做到規(guī)范管理，跟蹤服務。

七、工團工作得到了新加強

一、工會工作。一是召開了職代會。4月份，按局工會的要求，我們適時召開了職代會。為充分發(fā)揚民主，擴大職工的知情權、參與 權和監(jiān)督權，會前向職工下發(fā)了《職工提案征集單》，將征集上來的提案梳理歸類，然后就共性和個性問題向職工解答，較好地發(fā)揮了職工的民主管理和民主監(jiān)督作用。二是積極開展了文體活動。1月份，組織了迎新春職工聯(lián)歡會，3月份以來，組織各居民委開展各類豐富多彩的文體活動達6次，豐富了廣大職工和居民群眾的業(yè)余文化生活。三是深入實施了廠務公開活動。按要求重新調(diào)整了廠務公開組織機構，進一步增加了公開內(nèi)容，突出了公開的針對性和實效性，職工群眾比較滿意。四是春節(jié)期間走訪慰問了特困職工群眾。共走訪困難職工54戶，把黨組織的溫暖送到了群眾心中。五是私企工會工作有了新加強。私企工會成立以來，多次組織個體業(yè)戶開展健康有益的活動。今年以來，私企工會組織私企員工參加社區(qū)組織的各種活動5次。

2、共青團工作。一是開展了學習活動。組織團員、青年學習黨的十七大精神，科學發(fā)展觀等政治理論知識，二是開展了文體活動。如元旦期間開展了迎新春座談會；三是組織團員青年開展了春季環(huán)境會戰(zhàn)。

第五篇：教育黨委年工作總結

教育黨委工作總結

二OO三年，教育黨委在旗委的正確領導下，用十六大精神總攬全局，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，充分發(fā)揮黨委的核心保證作用，基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓黨建促教育，推動了全旗教育事業(yè)健康發(fā)展。

一、基本情況

二OO三年，教育黨委圍繞一條主線，繼續(xù)堅持?兩手抓?，突出抓好三項工作，加強五大建設，推進?三大創(chuàng)建?工程，完成五大任務，實現(xiàn)了一個目標。即圍繞貫徹落實十六大精神、深化教育體制改革這一主線，一手抓教育教學，一手抓思想道德建設，重點抓了黨的建設、精神文明建設、統(tǒng)戰(zhàn)群團老干部三項工作；加強了支部班子、校長、后備干部、黨員積極分子、教師隊伍建設；積極推進了黨建工作先進單位創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、文明樓院創(chuàng)建三大工程；完成了植樹種草、撿拾白色垃圾、扶貧救災、黨費收繳、黨報黨刊征訂等五大任務，實現(xiàn)了抓黨建促教育這一目標。

二、工作目標完成情況

（一）抓組織建設，構建了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

教育黨委從制度建設入手，建立健全了黨建工作制度，制定了黨建工作實施方案，設定了目標，積極開展了創(chuàng)建?黨 1

建工作先進單位?活動。各支部按照責任狀要求，認真開展了?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動，系統(tǒng)內(nèi)掀起了?比、學、趕、超?高潮。支部以增強黨員黨性、提高黨員素質為目標，拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作，?三會一課?組織到位，成效顯著。?七一?期間，有3個黨支部被評為先進，34名黨員被評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

結合教育體制改革，校長競聘上崗，教育黨委對部分班子進行了調(diào)整，放開選人視野，拓寬用人渠道，將品行端正、作風優(yōu)良、實績突出、群眾擁護的同志選聘到領導崗位，形成了強有力的支部班子隊伍。

進一步抓好后備干部培養(yǎng)、調(diào)整、補充工作，黨委把政治覺悟高、有實干精神和業(yè)績比較突出的教師選拔上來，建立了規(guī)范的后備干部檔案。

不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構，積極擴大黨員隊伍，今年共發(fā)展黨員30名，其中有2名青年學生。做好積極分子的培養(yǎng)教育工作，提高了積極分子隊伍的整體素質。

（二）抓理論武裝，為教育教學提供了思想政治保證。教育黨委始終把思想政治工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。2003年，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習了?三個代表?重要思想相關理論及十六屆三中全會決定精神，這項活動做到了有計劃、有安排、有組織、有實施、有效果。黨委成員、機關黨員干部還分層次參加了旗委組織部舉辦的培

訓班。通過培訓，全體黨員干部認識有了提高，思想有了進步，作風有了轉變，紀律有了增強。

（三）抓作風建設，樹立了教育系統(tǒng)良好形象。

教育黨委在廣大黨員干部中認真開展了以?三個代表?為主要內(nèi)容的黨性教育。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全了紀檢監(jiān)察制度，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結合起來，建立了有效的防范機制。

結合全旗開展的?大力解放思想，優(yōu)化開放環(huán)境?培訓教育活動，黨委召開了?按照‘三個代表’要求，加強改進自身建設?專題民主生活會，局機關推行良好形象工程，實行服務承諾制，提高了工作效率，工作人員進一步增強了公仆意識。在系統(tǒng)內(nèi)認真開展了行風評議活動，切實解決了熱點、難點問題。出臺了《教育系統(tǒng)關于治理中小學亂收費工作的承諾》，各校嚴格執(zhí)行收費標準，實行?一費制?，中小學收費行為得到規(guī)范，群眾對教育系統(tǒng)工作滿意率很高。

（四）抓精神文明建設，為教育教學提供了精神動力。2003年精神文明創(chuàng)建活動積極推進了?三大工程?：一是積極推進公民道德建設工程。學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》仍是一條主線，遵照《扎賚特旗加強公民道德建設實施意見》，黨委組織廣大師生積極參與了社會公德建設。在四月份全旗公民道德建設宣傳月里，各支部創(chuàng)造性地組織安排活動，將公民道德建設不斷推向深入。旗直各校積

極開展了?愛我家園，保護環(huán)境，爭做文明公民?主題系列活動，及時組織學生撿拾白色垃圾，認真完成?門前三包?、?道路清雪?、?巷道治理?、?植樹種草?任務。二是積極推進文明單位創(chuàng)建工程。2003年是區(qū)盟兩級文明單位創(chuàng)建活動驗收年，各支部按照驗收標準，制定規(guī)劃，明確責任，狠抓落實，推動系統(tǒng)內(nèi)精神文明建設工作再上新臺階。經(jīng)驗收1個區(qū)級文明單位、6個盟級文明單位都合格，再次被命名。音一中申報盟級文明單位，2004年有望通過驗收。三是積極推進文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工程。2003年，在全區(qū)星級文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中，教育局做為音鎮(zhèn)一分子，代表扎旗接受區(qū)檢合格，為扎賚特旗星級文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作邁上新臺階再立新功。

（五）抓統(tǒng)戰(zhàn)、群團、老干部工作，為教育教學提供了堅實的群眾基礎。

充分發(fā)揮群團組織的職能作用，調(diào)動其積極性，創(chuàng)造性地開展了工作。工會堅持和完善了職工代表大會制度，大力推進政務公開和校務公開，積極開展了行風評議活動；婦委會深化了?巾幗建功?活動，大批女教工脫穎而出，成為標兵和楷模；創(chuàng)造性地開展共青團工作，團委、少先總隊組織開展了一系列主題鮮明的教育活動；嚴格落實老干部?兩項待遇?，元旦前夕，黨委召開了老干部座談會，向老干部通報了教育系統(tǒng)一年來工作情況，老干部們充分發(fā)揮余熱，積極為教育事業(yè)建言立論，獻策出力。

一年來，教育黨委一直按照?抓黨建、促教育?這一工作思路，帶領廣大教職工進一步明確辦學指導思想，端正辦學方向，深化教育改革，弘揚奉獻精神，使全旗教育事業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。2003年基本構建了幼兒教育、普通教育、成人教育的完整體系，實現(xiàn)了20個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）?兩基?盟級達標，素質教育全面推進，農(nóng)村教育綜合改革取得顯著成效，民族教育得到優(yōu)先重點發(fā)展，勤工儉學效益顯著。在高考中，全盟蒙漢授文理科4個狀元，扎旗獲得了3個。在全盟運動會、團體操、教師素質評比等活動中都取得驕人成績，尤其是召開了全盟教育9個現(xiàn)場會。努力營造了?黨以重教為先，政以興教為本，校以辦教為業(yè)，師以愛教為榮?共創(chuàng)教育強旗的良好氛圍。

展望2004年，前景廣闊，任務艱巨，讓我們?nèi)f眾一心，攜手奮進，再創(chuàng)新佳績，再譜新篇章。