第一篇：XX年企業(yè)黨委工作總結(jié)

XX年企業(yè)黨委工作總結(jié)

總結(jié)一：XX年企業(yè)黨委工作總結(jié)

首先，我代公司全體干部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調(diào)研、指導工作，表示熱烈的歡迎。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。XX年3月8日經(jīng)*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。XX年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行“xxxx”重要思想為行動指南，貫徹執(zhí)行黨的“xx大”會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，經(jīng)受住了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變所帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全體黨員和廣大員工緊緊團結(jié)在*公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下：

一、*公司黨委工作的基本情況

公司現(xiàn)有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展預備黨員*名，預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名，為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。

*公司黨委按照*XX～XX年精神文明建設規(guī)劃要求，著眼于新型員工隊伍建設，著眼于塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科（隊）、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

*公司黨委XX年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施辦法》、《*紀檢監(jiān)察工作制度（匯編）》，《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案等多項制度，并相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規(guī)范運作。

*公司黨委根據(jù)工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創(chuàng)建活動，開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭創(chuàng)“模范黨員責任區(qū)”、共產(chǎn)黨員“爭優(yōu)”活動。開展了黨員安全責任區(qū)、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區(qū)個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發(fā)揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。

二、XX年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,明確黨委工作的落腳點

發(fā)展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，明晰思路。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的結(jié)合在一起。半年來，*公司生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步提高，*率從組建前的*%（含*），提高到目前的*%，提高了*個百分點；*率從公司組建之初的*%（含*），提高到目前的*%，提高了*個百分點；*率達95%以上，創(chuàng)歷史新高。在*率、服務質(zhì)量、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了最好成績。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛贊譽。

（二）充分發(fā)揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩(wěn)步推進精細化管理

*公司黨委積極發(fā)揮了思想導向、理論導向作用，以創(chuàng)建“五型企業(yè)”為目標，以企業(yè)文化建設為紐帶，以“節(jié)支降耗”為手段，著力構建以“本質(zhì)安全”、“和諧發(fā)展”為企業(yè)目標的新體制，不斷增強企業(yè)活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產(chǎn)、建設、財務成本、營銷、供應、節(jié)能減排等工作，有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優(yōu)化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業(yè)的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了輕傷以上人身事故。

（三）*公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

*公司黨委運行機制

日趨完善，運行順暢；各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規(guī)則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運作。

（四）黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭創(chuàng)“模范黨員責任區(qū)”及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯(lián)席會等各項會議制度。強化內(nèi)控與監(jiān)督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規(guī)則和決策機制。堅持民主集中制，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案，明確“四好”班子創(chuàng)建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子創(chuàng)建的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

（五）抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質(zhì)

采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質(zhì)、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結(jié)合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經(jīng)濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰(zhàn)，以學習增強才干，以學習開拓思路。為黨建和生產(chǎn)經(jīng)營注入活力。

（六）黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，解放思想、改革創(chuàng)新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發(fā)展，培養(yǎng)后備力量。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《XX年發(fā)展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業(yè)公司全體干部實施了綜合考評與優(yōu)勝劣汰相結(jié)合；安全專項測評、服務管理水平與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合；正面表揚與批評教育相結(jié)合，在“三個文明”建設中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用，增強了黨組織的吸引力。

（七）加強企業(yè)文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動

1、創(chuàng)建企業(yè)文化。制定了《企業(yè)文化建設規(guī)劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構筑文明、健康、和諧物業(yè)，以塑造企業(yè)精神為核心，以提高員工素質(zhì)、提升*公司形象和影響力為目標，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業(yè)公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節(jié)做精，精益求精”的企業(yè)核心理念，確立了企業(yè)文化建設的內(nèi)容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動群眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結(jié)合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節(jié)開展廣播體操比賽；“安全生產(chǎn)月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動；成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應（包括退休員工得到消息后也積極參與），集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預計的捐款數(shù)額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。

（八）加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優(yōu)良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定并嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上墻，職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團公司發(fā)放的“企業(yè)領導干部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規(guī)范言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執(zhí)行力，開創(chuàng)了有令必行、令行禁止的良好局面。

（九）努力構建和諧礦區(qū)，確保礦區(qū)穩(wěn)定

根據(jù)集團公司維護穩(wěn)定工作會議的要求，結(jié)合我公司實際情況，在全公司范圍內(nèi)集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩(wěn)定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩(wěn)定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩(wěn)定因素。二是加大排查調(diào)處力度，謹防集體越級上訪事件的發(fā)生。各單位設立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內(nèi)解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現(xiàn)象。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實匯報程序，確保穩(wěn)定工作有序進行。各單位對排查調(diào)解工作要建立臺帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

三、黨委工作存在的問題和不足

（一）*公司按集團公司二級單位管理后，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善；

（二）員工素質(zhì)有待進一步提高*公司是服務行業(yè)，員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風貌，員工的業(yè)務素質(zhì)關系到*公司的長遠發(fā)展。目前員工素質(zhì)有待進一步提高，一是要加強員工業(yè)務培訓；二是要建立完善的制度，約束員工行為。

四、XX年下半年黨委工作安排

（一）黨委工作的指導思想、奮斗目標

指導思想

以“鄧小平理論”和踐行“xxxx思想”為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實集團公司的“兩會”精神，以創(chuàng)建“五型”企業(yè)，創(chuàng)新黨建工作，維護礦區(qū)穩(wěn)定，為建設和諧發(fā)展的公司為目標，提高企業(yè)經(jīng)營效益和員工收入為根本出發(fā)點，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定、發(fā)展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設的質(zhì)量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。調(diào)動一切積極因素，團結(jié)廣大員工，同心同德，群策群力，努力構建和諧發(fā)展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司“三個文明”建設健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。

奮斗目標

致力于建設一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)新能力強，會經(jīng)營、善管理、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工群眾擁護的領導班子。

——致力于建設一支能夠在公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難和風險考驗，在“三個文明”建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

——致力于構建安全質(zhì)量為主線的安全質(zhì)量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機制。

——致力于形成黨政組織教育超前，防范有力，監(jiān)督到位，標本兼治，干群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。

——致力于形成黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動為載體的爭創(chuàng)文明單位的工作格局。

——致力于加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結(jié)的大好局面和良好的工作氛圍。

（二）圍繞指導思想和奮斗目標，今后*公司黨委要做好以下六項工作。

1．加強企業(yè)文化建設，培育員工的共同價值觀，把弘揚“艱苦奮斗，開拓務實，追求卓越”的企業(yè)精神融入“五型企業(yè)”、和諧*建設的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業(yè)文化建設的行動指南，結(jié)合*公司的實際情況，創(chuàng)建具有*公司特點的企業(yè)文化，貫穿于*公司的各項工作中。

2．加強*公司領導班子、中層干部隊伍建設，規(guī)范對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監(jiān)督工作。

3．認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規(guī)定的貫徹落實。為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為公司的“三個文明”建設提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。

4．深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型企業(yè)”的活動。創(chuàng)造學習型組織是適應現(xiàn)代化企業(yè)管理，全面落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，要結(jié)合*公司的實際情況，制定個人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學習計劃，加大員工職業(yè)技能培訓力度，加強宣傳報道，促進“三個文明”健康發(fā)展。通過深入開展“創(chuàng)爭”活動，努力提高和優(yōu)化員工隊伍的整體素質(zhì)，強化員工的素質(zhì)教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、執(zhí)行力，造就一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設成管理過硬、服務優(yōu)良的本質(zhì)安全型企業(yè)。

5．進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發(fā)揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業(yè)公司在安全、經(jīng)營管理以及“三個文明”建設方面的成果，樹立良好的企業(yè)形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作，集中力量采寫一些質(zhì)量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事跡，力爭宣傳報道工作再上新臺階。

6、集中時間、集中精力、集中人員密切關注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息。尤其對*關注的難點、焦點問題；*存在的基礎設施、*問題；*等各類極易引發(fā)集體上訪事件的不穩(wěn)定因素，加大排查調(diào)處力度，掌握不穩(wěn)定因素的基本情況，做到底數(shù)清、情況明、快梳理、快調(diào)解，切實承擔起“負一方責任，保一方平安”的重任，維護轄區(qū)穩(wěn)定。

XX年是*公司成為**管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團結(jié)和帶領全體員工，在集團公司的正確領導和大力支持下，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，增強信心，鼓足干勁，扎實工作，埋頭苦干，頑強拼搏，開拓進取，全面完成XX年各項工作目標和任務，為取得“三個文明”建設新的成果而努力奮斗！

總結(jié)二：XX年企業(yè)黨委工作總結(jié)

XX年，是集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉(zhuǎn)直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致?lián)p失利潤50億元，煤炭產(chǎn)業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損；同時，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn)，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經(jīng)營形勢格格不入。面對外患內(nèi)憂，集團公司團結(jié)帶領廣大干部職工，沉著應對，主動出擊，外謀發(fā)展，內(nèi)強管理，反危機攻堅戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷，企業(yè)在逆境中實現(xiàn)了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在：

一是提前兩年實現(xiàn)“雙千億”目標，成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理，營業(yè)收入突破XX億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經(jīng)60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。

二是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開創(chuàng)“園區(qū)式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟”發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉(zhuǎn)型綜改試驗的有利時機，以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉(zhuǎn)化為目標，打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)壁壘，在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經(jīng)濟一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將煤炭生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、利用、銷售有機融為一體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。

三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進；煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)6770萬噸，再創(chuàng)歷史最好水平；七元、泊里大礦建設進展順利；啟動現(xiàn)代化礦井三年建設規(guī)劃，加速煤礦生產(chǎn)自動化、技術智能化和管理集約化進程。化工產(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內(nèi)最大的百萬噸級乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對外大力開拓市場，對內(nèi)向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉(zhuǎn)包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿(mào)易物流業(yè)積極推進貿(mào)易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務質(zhì)量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產(chǎn)，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區(qū)“城市礦產(chǎn)”示范基地建設。中小企業(yè)集團規(guī)范內(nèi)部管理，積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。

四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩(wěn)運行。“1·7”事故后痛定思痛，堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質(zhì)安全邁進。堅持“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質(zhì)。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。

五是外強發(fā)展與內(nèi)抓成本并重，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發(fā)展，全年完成投資283億元；同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效，全年實現(xiàn)利潤12億元。

一年來，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和加快發(fā)展提供了堅強政治保障和不竭內(nèi)生動力。

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎，創(chuàng)造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現(xiàn)在：一是深化了思想認識，領導干部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結(jié)，召開高質(zhì)量專題民主生活會，領導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。四是整肅了企業(yè)風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會?！?、“三費支出”等已經(jīng)認準的“四風”問題，先行整改，立說立行，十二項非生產(chǎn)性費用同比下降%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。五是提升了干部戰(zhàn)斗力，通過整改“四風”問題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強，推動了各項工作開展，實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、以干部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設

堅持黨管干部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位；針對性地提出了干部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準；提倡重品德、重實干、重創(chuàng)新、重結(jié)果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位；堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用；制定干部隊伍素質(zhì)提升規(guī)劃，開通干部在線學習系統(tǒng)，開辦“陽煤大講堂”，干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產(chǎn)培訓，從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內(nèi)涵、外延、定位、職責和關鍵節(jié)點；引入資質(zhì)認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名；對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評；按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍；大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術創(chuàng)新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉(zhuǎn)型跨越、深化改革、維護穩(wěn)定的每一個陣地前沿。

三、堅持懲防并舉，黨風廉政建設全面加強

堅持預防為主，深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯(lián)席會議制度，創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點，舉辦了人、財、物、產(chǎn)、供、銷百名處級干部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產(chǎn)、清理掛靠、內(nèi)保整頓、招標投標、大型設備采購、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，礦處級干部責任追究44人，經(jīng)濟處罰99萬元；全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結(jié)案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。

四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定

以“弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展”、學習《汗顏之旅》、轉(zhuǎn)發(fā)聯(lián)營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，最大程度保證了職工群眾利益；堅持建房與管房并重，制定“三年消除無房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀”的總體規(guī)劃，兩區(qū)建設和拆除自建房成績顯著，6085戶職工喜遷新居；持續(xù)改善礦區(qū)基礎設施，“十大惠民工程”有序推進；聚焦職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績。

同志們，XX年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領導，離不開廣大干部職工的團結(jié)拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關心支持企業(yè)的上級領導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

總結(jié)三：XX年企業(yè)黨委工作總結(jié)

XX年，企業(yè)黨委按照管委會工作部署和工作要點，結(jié)合我區(qū)企業(yè)黨建工作實際，主要做了以下七個方面工作。

一、認真組織學習黨的十八大精神和學習貫徹總書記十八大以來系列重要講話精神

學習貫徹黨的十八大精神是今年基層黨組織主要工作之一，春節(jié)后，黨委及時下發(fā)通知進行部署，集中在市區(qū)、空港、海港分三批組織企業(yè)黨員同志學習十八精神。內(nèi)容包括報告解讀，全面提高黨的建設科學化水平，黨員素質(zhì)與黨性修養(yǎng)，腐敗案例警示等。由中央黨校黨建教研部負責同志宣講，以放視屏形式播放。130家企業(yè)中1000余名黨員參加了學習培訓，并為大家頒發(fā)學習用品。

為認真學習貫徹總書記十八大以來系列重要講話精神，提升黨組織負責人履職能力，企業(yè)黨委舉辦了黨組織書記培訓班，邀請?zhí)旖蚴形h校教授為大家進行了專題培訓講座，從為何學、學什么、如何學三個方面對學習貫徹總書記系列重要講話精神進行了系統(tǒng)詳實的闡述;以國家夢、民族夢、人民夢的生動演講激發(fā)了大家熱愛祖國、服務人民的情懷。各基層黨組織書記近200人參加了此次培訓講座。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

我區(qū)是黨的群眾路線教育實踐活動的首批參加單位，按照管委會黨組統(tǒng)一部署，企業(yè)黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動工作會議，企業(yè)黨委委員及近200名企業(yè)基層黨組織負責同志參加了會議。黨委書記羅軼同志主持會議，要求各支部扎實做好活動的每一階段工作，通過教育實踐活動，加強作風建設，反對“四鳳”問題，增強黨員干部與普通群眾的感情聯(lián)系，牢記為人民服務的宗旨，增進區(qū)域穩(wěn)定和諧，推動企業(yè)健康、快速、安全發(fā)展，使教育實踐活動產(chǎn)生實實在在的效果。

各基層黨組織一是以學習教育為重點，廣泛聽取群眾意見。重點做到“三個一”，即開好一個動員部署會，制定一個學習計劃，召開一次專題討論會；二是以查擺問題為重點，開展批評與自我批評。1.廣泛聽取意見建議；2.召開專題組織生活會；3.組織“我為發(fā)展獻一策”活動；三是以整改落實為重點，建立健全規(guī)章制度。1.健全黨建工作服務企業(yè)發(fā)展的制度；2.建立健全黨員聯(lián)系服務群眾制度；3.建立健全黨員活動日制度。

為配合開展黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，企業(yè)黨委于年8月份舉辦了黨組織書記培訓班，邀請?zhí)旖蚴形h校黨建部教授井建斌同志和北京大學管理心理學博士中國科學院心理研究所特邀講師王明姬同志分別以《群眾路線是黨的傳家寶》和《擺脫壓力，追逐陽光》為題，為大家進行培訓講座。各基層組織書記近200人參加了培訓講座。

三、走訪困難黨員，體現(xiàn)黨組關懷

春節(jié)前夕，按照管委會領導關于開展走訪慰問生活困難黨員活動的工作要求，企業(yè)黨委及時向各基層黨組織進行部署，通過廣泛深入摸底排查，中生乳膠黨委、伊利薩爾黨支部等23個黨組織共有生活困難黨員51名。企業(yè)黨委集中進行走訪慰問，將每人1000元慰問金送到生活困難黨員手中，生活困難黨員深切感受到上級黨組織的關懷和溫暖。愛三汽車配件公司困難黨員姚全和同志因本人和愛人均長期患重病，生活十分困難，當收到慰問金后深受感動，主動給企業(yè)黨委寫來感謝信從心坎里感激黨組織的關懷。伊利薩爾公司黨員王金貴同志已59歲，多年下崗待業(yè)，去年又做了心臟搭橋手術，生活十分困難。當他和公司的其他4名困難黨員接到管委會慰問金后，感慨萬分，真切體現(xiàn)到黨組織的關懷與溫暖。還有許多企業(yè)黨組織和黨員同志表示，管委會黨組織的關懷慰問，增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，要化為促進區(qū)域及企業(yè)發(fā)展的動力，積極努力工作，為實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

中秋、國慶“兩節(jié)”到來之際，企業(yè)黨委集中對伊利薩爾、京雄科技、致恒實業(yè)等20個支部的36名困難黨員進行了慰問。

四、加強基層組織建設，促進企業(yè)發(fā)展

按照十八大報告中“關于全面推進各領域基層黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶領其它各類基層組織建設”要求。

一是開展黨工共建，共同發(fā)展。與工會建立了每月例會制度，開展組織、活動、陣地三聯(lián)建。今年新成立華大基因、華鴻科技、未來電視、中恩醫(yī)藥、世元金行貴金屬、鑫鳳凰物流等20個企業(yè)黨組織，對暫時沒有黨組織的由工會推動開展活動。還與工會在青年公寓組織開展十八大精神學習競賽活動，春節(jié)慰問職工活動。目前我區(qū)企業(yè)基層黨組織已達303個，黨員總數(shù)為3770名。

二是召開企業(yè)黨委XX年度工作會議，部署全年工作。歲末年首辭舊迎新之際，為認真貫徹黨的十八大精神，企業(yè)黨委召開XX年工作會議，會議傳達中央政治局關于部署加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作會議精神；總結(jié)XX年部署XX年工作；邀請市委非公經(jīng)濟工委辦公室領導做了“天津市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的任務與思考”主題報告。黨委委員及各基層黨組織負責同志共200多人參加了會議。會議還向每一位企業(yè)黨組織書記印發(fā)了企業(yè)黨委的“慰問信”。

三是規(guī)范基層黨組織和黨員管理。結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際，針對黨組織建立，換屆改選，黨員組織關系，黨費收繳使用等問題，及時下發(fā)文件進一步規(guī)范管理，理順組織關系完善黨員信息庫。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計規(guī)定》完成年度黨內(nèi)統(tǒng)計工作。同時，按照上級要求和軟件使用條件配置了專用計算機，制定了信息庫審核、維護、使用和專人管理的保密制度；對黨員基礎數(shù)據(jù)進行核實完善，嚴格基礎數(shù)據(jù)管理；對企業(yè)黨委下屬的9個二級黨委進行了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)》新版軟件的培訓。

四是走訪服務企業(yè)。結(jié)合企業(yè)年初上報的今年新黨員發(fā)展計劃和新區(qū)組織部下達的發(fā)展任務指標（47人）走訪服務企業(yè)49家并征求企業(yè)意見，考察入黨積極分子，推動基層組織建設。在企業(yè)黨組織書記隊伍中聘請了20名政府服務質(zhì)量監(jiān)督員頒發(fā)聘書，加強對職能部門服務企業(yè)情況的監(jiān)督，及時反映企業(yè)呼聲，解決困難問題。為伊利乳業(yè)、空港青年公寓等17家企業(yè)建立了“黨員之家”，深得企業(yè)贊揚。

五、加強黨員隊伍建設，大力弘揚先進典型、先進事跡

黨組織建設的核心是黨員隊伍的思想組織作風建設，要建設一支模范作用好，思想作風過硬，專業(yè)技術強，群眾喜愛的黨員隊伍是各級黨組織的長期戰(zhàn)略任務。一是舉辦報告會，加強黨員黨性素質(zhì)和前瞻性教育。今年企業(yè)黨委邀請市委黨校知名黨建人士授課集中開展了《非公企業(yè)黨建工作任務與思考》、《企業(yè)家素質(zhì)與創(chuàng)新》，《信仰的力量》，《群眾路線是黨的傳家寶》、《擺脫壓力，追逐陽光》、《認真學習貫徹習近平系列重要講話》、《生活的美好瞬間》、《一黨長期執(zhí)政條件下，治黨能力提升的路徑選擇研究》、《當前國際形勢與我國周邊安全問題分析》等學習講座、報告會，加強了黨員的素質(zhì)教育。

二是以“七一”表彰為動力，大力弘揚先進。在紀念“七一”建黨九十二周年大會上企業(yè)黨委集中表彰了44個先進基層黨組織，97名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，36名優(yōu)秀黨務工作者，10名黨建之友。會上萬士隆公司、空客公司、濱海旺輝公司3個企業(yè)黨組織介紹了加強基層黨建工作的經(jīng)驗。管委會黨組副書記副主任張今威同志講話，強調(diào)全區(qū)各級黨組織和廣大黨員要學習先進，弘揚正氣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園；要學習貫徹中央和習近平同志十八大以來一系列重要講話精神，努力建設學習型服務型創(chuàng)新型基層黨組織。在市委非公經(jīng)濟工委開展的“七一”表彰活動中，我區(qū)嘉里糧油和松正電動2個黨支部被評為先進黨組織；中石化霍尼韋爾趙金華等4名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；金發(fā)科技劉偉等2名支部書記被評為優(yōu)秀黨務工作者；匯源印刷劉艷華同志被評為黨建之友，在我區(qū)又涌現(xiàn)出一批新的先進黨組織和優(yōu)秀個人。

三是各級黨組織牢記使命，獻愛心，傳真情。4月20日四川蘆山雅安縣發(fā)生級地震后，企業(yè)黨組織紛紛自發(fā)開展捐款捐物活動，累計向災區(qū)捐贈達一千余萬元的款和物，充分體現(xiàn)了一方有難八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨組織的溫暖送到災區(qū)人民心中，僅聚龍集團公司一次性捐款達400余萬元。

四是在黨員隊伍中深入開展了“推動發(fā)展，服務員工、促進和諧”基層黨建論文建言征文活動。年內(nèi)已征集論文22篇，進一步激發(fā)廣大黨員同志為企業(yè)發(fā)展，強化黨建的工作激情和聰明才智，并在年終工作總結(jié)時對優(yōu)秀論文建言進行表彰。

五是做好新黨員轉(zhuǎn)正和發(fā)展工作。經(jīng)過培訓走訪和教育考察，黨委以基層組織建設和黨員隊伍建設為目標，按照“雙培養(yǎng)”工程要求，經(jīng)過嚴格把關嚴格程序，全年為98名預備黨員轉(zhuǎn)正，分期發(fā)展了47名入黨積極分子為預備黨員，分別在“七一”表彰大會上和12月的新黨員發(fā)展大會上進行了入黨宣誓，為企業(yè)發(fā)展提供了一批新鮮血液，使基層黨組織在企業(yè)中更加有為有位有發(fā)展。

六、加強黨委自身建設，為企業(yè)發(fā)展服務

一是定期召開黨委會，推動工作開展。XX年黨委針對工作情況，召開了5次黨委會，按期通過新黨員轉(zhuǎn)正和發(fā)展，先進基層組織評優(yōu)表彰，學習上級黨組織工作部署和要求，落實黨建陣地建設及基層組織資金發(fā)放等各項工作，做到了黨務工作中重要事項堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則要求。

二是加強黨委網(wǎng)站建設。黨委始終把網(wǎng)站建設當作與各級黨組織交流溝通的重要平臺，及時登載工作部署要求和領導重要講話及工作信息，交流黨建經(jīng)驗，宣傳先進事跡先進典型，基層組織工作動態(tài)等內(nèi)容。已有17萬人次登陸網(wǎng)頁，每天上百人在線交流，得到基層黨組織和廣大黨員同志的一致稱贊。

三是努力建設學習型服務型創(chuàng)新型黨組織。黨委一班人雖在不同工作崗位，但始終把建設“三型”黨組織放在工作首位，努力服務企業(yè)又好又快發(fā)展。上半年黨委與工會按管委會領導要求，開展了區(qū)域外來務工人員同域待遇基礎工作調(diào)研。通過調(diào)研逐步使我區(qū)外來務工人員在戶籍、子女就學、醫(yī)療、住房等方面的待遇有顯著提高，基本解決候鳥式的管理現(xiàn)狀。黨委“服務企業(yè)服務黨員服務區(qū)域發(fā)展”的“三服務”先進經(jīng)驗被新區(qū)組織部推薦，參加了市委在建黨92周年天津市第五屆黨員教育電視片觀摩交流活動，得到全市廣大黨員廣泛贊譽。黨委委員孫衛(wèi)軍同志作為非公企業(yè)黨委負責人被吸納為市委非公經(jīng)濟工委委員，為加強非公企業(yè)黨建工作貢獻新的力量智慧。

七、認真做好黨代表、人大、政協(xié)推選工作

九月下旬，企業(yè)黨委按照管委會黨組、濱海新區(qū)區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部有關工作部署，全員投入天津市濱海新區(qū)第二屆黨代表、人大代表、政協(xié)委員選舉換屆推薦工作。經(jīng)過細致周密部署，自下而上精心組織，嚴格組織程序要求，最終在我區(qū)各企業(yè)黨組織負責同志中選舉推薦產(chǎn)生了天津伊利乳業(yè)有限公司李燕等7名黨代表；中冀斯巴魯汽車銷售有限公司李金勇等8名人大代表；東方海陸集裝箱碼頭有限公司于潤鋒等9名政協(xié)委員。上述同志于11月份先后參加了天津市濱海新區(qū)第二屆黨代會、人大代表會、政協(xié)委員會議。這是企業(yè)黨委近年來組織推薦產(chǎn)生的最多人選，充分體現(xiàn)了我區(qū)各企業(yè)黨組織加強基層組織和黨員隊伍建設，在促進經(jīng)濟發(fā)展、和諧企業(yè)建設中發(fā)揮了重要作用，取得了優(yōu)異成績。并體現(xiàn)了管委會黨組高度重視企業(yè)、榮譽向企業(yè)傾斜的指導思想。XX年，黨委雖然做了一些工作，但仍存在許多挑戰(zhàn)，主要是流動黨員管理仍有很多差距；一些組織作用不突出問題仍未解決；黨建陣地建設仍滯緩，需要在今后工作中加以改進。多年來基層黨建工作實踐經(jīng)驗使我們深刻認識到，黨建工作必須以企業(yè)發(fā)展為核心引領，黨的基層組織才有戰(zhàn)斗力，有抓手；黨建工作必須服務員工、服務黨員、服務企業(yè)，黨組織才有強大生命力，是黨長期執(zhí)政的基礎；黨建必須以黨員的共產(chǎn)主義理想信念為思想基礎，堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，才能永葆革命本色，實現(xiàn)中國人民的偉大復興。

XX年是學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的重要一年，是落實黨的群眾路線教育成果，全面加強作風建設的關鍵年。為此企業(yè)黨委緊密圍繞中心工作，以黨的建設服務企業(yè)服務經(jīng)濟發(fā)展，進一步加強企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設，為建設持續(xù)增長的經(jīng)濟大區(qū)和科學發(fā)展的模范新區(qū)做出新業(yè)績。

總結(jié)四：XX年企業(yè)黨委工作總結(jié)

西安電化公司在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委XX年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務實

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研，從調(diào)研情況看，生產(chǎn)一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中，調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設置及黨員分布情況，對黨員進行調(diào)整，通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調(diào)動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內(nèi)民主，提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利扎實有效

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結(jié)合起來，圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，公司上半年完成產(chǎn)值億，實現(xiàn)了時間過半，任務過半。

在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區(qū)域活動小組，明確了公司領導及指導檢查組成員責任分工，利用各種形式對集團公司領導的講話進行學習討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識。哈大項目部在全線400多名干部職工(包括農(nóng)民工)中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業(yè)辦班對全體員工進行高鐵知識培訓，項目部領導親自講課，進行洗腦。結(jié)合武廣客專的成功經(jīng)驗與隱患教訓，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認真學習局領導在局太中銀季度生產(chǎn)推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關處理，組織職工邊學習邊圍繞“十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業(yè)隊查找作業(yè)隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術標準制作成胸卡，實行了質(zhì)量實名制施工，保證了地鐵施工質(zhì)量。通過活動開展，公司全體員工強化了“干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當好高鐵建設排頭兵的責任感和使命感。在此基礎上，公司全面推行精細化管理。在項目部、作業(yè)隊、班組個人實行三級技術交底制;全面落實自檢、互檢、交接檢“三檢制”，嚴格把好五關：即把好工序流程關、安全質(zhì)量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。促進了工程質(zhì)量上臺階。

5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內(nèi)容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應高鐵建設的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結(jié)合”的整改工作思路。

“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質(zhì)量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設，完善隊伍結(jié)構。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質(zhì)量風險。建立嚴格的內(nèi)部管控體系。嚴格把好“五個關口”即：工序流程關、安全質(zhì)量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。五是強化結(jié)構調(diào)整，適應規(guī)模經(jīng)營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。

“六個結(jié)合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結(jié)合，認真落實項目標準化管理規(guī)范;二是與集團“項目黨建年”緊密結(jié)合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;以作業(yè)隊黨支部建設為重點，把合同工、農(nóng)民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調(diào)配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊;三是與集團“廉潔文化年”緊密結(jié)合，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀，資金安全”;四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結(jié)合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學習巨曉林緊密結(jié)合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍;六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結(jié)合，通過職工業(yè)校、技術比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。

三、學習巨曉林，砥礪再奮進。

1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農(nóng)民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農(nóng)民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。

2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網(wǎng)站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農(nóng)民工座談會，邀請巨曉林與公司農(nóng)民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。

3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委書記接見了巨曉林;陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄;中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內(nèi)頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。

下半年公司黨建工作思路及設想

下半年公司黨委主要做好以下幾項工作。

1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結(jié)合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，在公司網(wǎng)站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質(zhì)量和勞動競賽等黨內(nèi)主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”(科學理論先學習，覺悟最高;規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬;崗位技能先掌握，能力最強;工作任務先完成，業(yè)績最優(yōu);企業(yè)精神先弘揚，形象最好)，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。

2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。公司和各段的黨委(黨總支)要按照局黨委關于建設“三型黨委”的《指導意見》，繼續(xù)開展“三型黨委”(思想政治領導型、決策和參與決策型、協(xié)調(diào)服務型)創(chuàng)建活動，結(jié)合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現(xiàn)工作的程序化、規(guī)范化。創(chuàng)建活動要圍繞公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和職工全面建設目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用;以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用;以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。要繼續(xù)建全和完善黨建量化考核制度和責、權、利相結(jié)合的工作機制，在改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)中展示作為。堅持黨建工作與施工生產(chǎn)同規(guī)劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經(jīng)營生產(chǎn)開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創(chuàng)建“三號”活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結(jié)合點，形成一個良好的活動機制。要總結(jié)困難黨員互助工作經(jīng)驗，探索黨員聯(lián)系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關心廣大黨員、黨員關心職工群眾的工作機制。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、進一步強化項目黨組織建設。今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮項目黨建對施工生產(chǎn)的服務保證作用。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設置崗區(qū)，調(diào)整對子，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯(lián)合下發(fā)的《工程項目部項目經(jīng)理(黨工委書記)考核評價辦法(試行)》，加強對項目經(jīng)理(黨工委書記)的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產(chǎn)重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經(jīng)常組織黨員開展以貼近施工生產(chǎn)實際、體現(xiàn)工程特點的安全、質(zhì)量、科技攻關、精細化管理、標準化工地等為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質(zhì)量、效益、技術、文明施工、精神文明建設之中，使黨內(nèi)活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優(yōu)秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術比武活動、黨群干部業(yè)務比武活動。通過黨課技術學習教育、組織黨員技術業(yè)務練兵、比武等形式，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，重點解決黨員技能優(yōu)的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

4、強化基層黨支部建設?；鶎狱h支部要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動的內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內(nèi)容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業(yè)隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設，黨員較多(7人以上)的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結(jié)合施工生產(chǎn)實際，根據(jù)黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業(yè)隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)隊黨支部存在的問題，增強作業(yè)隊黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好作業(yè)隊黨支部在施工生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領導班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展;通過辦班培訓和先進經(jīng)驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質(zhì)素養(yǎng);加強考核，強化書記的崗位職責意識;加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結(jié)提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結(jié)構，調(diào)正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。

5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作。基層黨委(黨總支)要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用。要健全黨內(nèi)民主生活，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6、強化黨組織自身建設。按照規(guī)定，今年下半年公司黨委要履行黨內(nèi)民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。

7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。繼續(xù)查找在思想素質(zhì)、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。

總結(jié)五：XX年企業(yè)黨委工作總結(jié)

XX年一季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署，團結(jié)帶領廣大干部員工扎實推動各項任務穩(wěn)步開展，員工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。

第一部分：一季度工作回顧

一、黨建工作扎實推進合理制定當中心組學習計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學習了全國“兩會”精神。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。3月份啟動了以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導動員員工回顧黨的光輝歷史，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍。

三、黨風廉政建設穩(wěn)步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結(jié)合公司實際，認真謀劃全年黨風廉政建設工作要點，通過召開黨風廉政聯(lián)席會，安排部署全年任務，穩(wěn)步推進全年黨風廉政建設工作開展。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續(xù)開展“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育，通過下發(fā)《黨風廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據(jù)變思想防線。

四、隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質(zhì)、技術素質(zhì)和文明素質(zhì)。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術培訓，并安排新進人員上崗實訓，強化關鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務水平。3月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效性。

六、和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學習全國兩會精神和網(wǎng)公司重要會議精神，引導廣大員工統(tǒng)一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍凝聚力。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關系，提升了公司黨委的親和力。

第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產(chǎn)的關鍵期。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務準備工作已基本就緒，為全力推進工作

開展提供了機遇。另一方面，隨著作業(yè)任務增多，作業(yè)范圍擴大，天氣變化日益復雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務指標，實現(xiàn)時間過半任務過半；能否保證隊伍團結(jié)穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負荷保電任務做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。

面對機遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛征求意見的基礎上，結(jié)合公司實際，認真組織開展XX年公開承諾工作。以慶祝建黨90周年為契機，通過設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務，以一流的工作業(yè)績，向黨的九十周年獻禮。

二是深入推進建黨90周年活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優(yōu)秀黨員推薦評選活動，深入發(fā)掘先進典型，大力弘揚優(yōu)秀黨員事跡，在公司范圍內(nèi)營造濃厚的慶祝氛圍。

三是貫徹落實網(wǎng)公司各項會議精神。充分利用《簡報》、短信、網(wǎng)絡等多種形式，及時將網(wǎng)公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網(wǎng)公司精神為綱領，緊密結(jié)合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內(nèi)容，周密制定工作方案，合理調(diào)整安排部署，夯實全年工作基礎。

四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握二季度春夏轉(zhuǎn)換、任務增多等關鍵時間節(jié)點，認真分析員工思想動態(tài)，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規(guī)章制度學習，通過安全生產(chǎn)教育課、考試答題等形式，引導廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責任意識。

第二篇：xx年企業(yè)黨委辦公室工作總結(jié)

xx年企業(yè)黨委辦公室工作總結(jié)

撰寫人：___________

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xx年企業(yè)黨委辦公室工作總結(jié)

為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業(yè)務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)[xx]xx號文件、[xx]xx號和[xx]xx號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業(yè)務工作水平?，F(xiàn)將自查考核情況匯報

一、公文擬制工作

我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內(nèi)容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內(nèi)容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志?、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至xx月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質(zhì)量，又促進了政令暢通。

二、公文管理工作

在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結(jié)果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。

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第三篇：2012黨委年工作總結(jié)

2012年黨委工作總結(jié)

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領導班子的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實黨的路線、方針、政策，集團公司和省市公司工作會議精神為指導思想，以深入開展“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動為主線，扎實推進“比學趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創(chuàng)建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔當、奉獻—我們在行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學習，切實加強黨員干部理論知識積累，提高工作實戰(zhàn)能力

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，逐月制定領導班子中心組理論學習安排，適當擴大參學人員范圍。全年中心組學習23次，參加市委中心組理論學習6次。逐步擴大黨員干部培訓，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀錄文獻光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結(jié)合的方式，針對時事、工作經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內(nèi)容。結(jié)合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認真學習了黨的“十八大”會議和集團公司黨組書記的講話等，使全體員工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結(jié)合度，審時度勢，聯(lián)系實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進一步規(guī)范基層黨支部建設，加強督查督導力度，切實發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

1、規(guī)范制度建設，堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務逐步加大等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領導班子建設。

2規(guī)范基礎設施建設，落實“五小工程”創(chuàng)建活動，完善黨 群活動室建設，打造精品“標桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)?；?。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設施條件進行詳細摸底，結(jié)合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設，確保員工盡快享受到這一福利。二進一步規(guī)范完善基層黨群活動室建設，加大細節(jié)管理，切實豐富員工文體活動。三是領導高度重視，定期詢問建設進度，在“五小工程”落實過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，實行季度通報制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標桿站。

3、規(guī)范支部工作、加強員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學習交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構，在全系統(tǒng)形成了以點帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱提供了保障，奠定了基礎。政工辦每季度對19個黨支部進行工作抽查，檢查支部建設和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進行通報，表揚先進，整改落后。在對5座精品標桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實效的原則，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添

了窗口亮牌亮服務項目設施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務，營造了為民服務的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動。根據(jù)省公司有關活動要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚企業(yè)文化精神，做思想道德模范標兵。組織開展 了“五一”勞動節(jié)職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節(jié)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進一步深入基層，組成宣講報告團到加油站、油庫進行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領導、機關干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學習周”活動，全員學習《員工道德手冊》、《為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進事跡和企業(yè)各項規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進比學趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術展”等作品征集活動。

5、加強文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精

神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進對公司各項工作起到了積極的推進作用。

三、加強黨風廉政建設，警鐘長鳴，提高領導干部防腐拒變意識

1、推進懲治和預防腐敗體系建設，弘揚廉潔精神，形成懲治和預防腐敗體系建設的長效機制。

——健全制度。健全和完善企業(yè)黨風廉政建設考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業(yè)領導班子、基層領導人員和關鍵領域重點崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領導干部《廉潔檔案》，實行動態(tài)管理。進一步規(guī)范領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責任追究，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯(lián)席會議和紀委會議，研究黨風廉政建設、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關問題。進一步建立和完善企務公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度?！獓栏衤鋵?，加強制度的執(zhí)行力建設。研究制定《張家口石油分公司領導班子黨風廉政責任劃分區(qū)》，抓好責任分解，明

確責任主體，把反腐倡廉各項制度、任務分解到相關的職能部門，提出貫徹落實的目標和要求。抓好責任考核，加強對制度落實的檢查考核力度，并將考核結(jié)果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責任追究，對那些制度不落實或落實不到位、違規(guī)違紀、搞不正之風的部門和人員，要堅決查處，嚴格追究主要領導的責任。

2、加強黨風廉政教育，發(fā)揮引導作用

按照省公司紀委的要求，把領導干部廉潔從業(yè)教育作為紀檢監(jiān)察工作的重點來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好企業(yè)對領導人員、黨員干部和關鍵領域重點崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領導干部，重點開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風、紀律教育和思想道德教育，組織開展學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和中石化關于《嚴禁領導干部利用中石化資源平臺謀取私利的規(guī)定》、《違反財經(jīng)紀律責任追究辦法》等主題活動，促使企業(yè)領導人員增強宗旨意識，提高對懲治和預防腐敗體系建設重要性的認識，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學習、“三會一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領導干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學習更是擴大的基層，并進行了考試，參與考試人員達到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強民主管理與監(jiān)督，推行企務公開制度。

為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持企務公開制度，特別是對廣大職工關注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權。強化監(jiān)督制約機制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點，加大監(jiān)督力度，堅持從嚴懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進懲治和預防腐敗體系建設。為了加強落實監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司實物資產(chǎn)處置、報廢管理實施細則》和《***分公司物流運輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實施方案》等相關制度。要求紀檢監(jiān)察部門要嚴格履行職責，切實加強對領導干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標等場合要有紀檢監(jiān)察部門人員在場，相關合同要有紀檢監(jiān)察部門印章，切實發(fā)揮監(jiān)督預防作用。

四、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力

1、發(fā)揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機關考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實施細則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控

系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細則(試行)》、《2012**綜合考核指導意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，促進了公司民主化進程。

2、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展征集“金點子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結(jié)合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計申請幫扶救助補助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實施幫困救助這一活動，為進一步維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運營環(huán)境 認真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細則》《特殊敏感時期穩(wěn)定責任書》的內(nèi)容，嚴格按照細則要求扎實有序開展各項工作，切實加大對信訪工作的領導力度和工作力度。做到認真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護職工的合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實施，做出了積極貢獻。

1、黨委高度重視信訪工作，落實領導責任，加大領導工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。一年來，公司領導班子在經(jīng)營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。實行領導接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實做好群眾接訪工作。同時，公司領導按照包片包案責任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領導閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細則》有關規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領導責任追究制的有關規(guī)定，追究主要領導人、責任人的責任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規(guī)定堅決予以處理。

2、完善工作機制、擴大信訪隊伍。

——公司黨委進一步加大信訪工作規(guī)范化、制度化建設，繼續(xù)堅持分級負責和誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則，討論通過了《***分公司領導下訪制度》《***分公司領導接訪工作制度》《特殊敏感時期領導包案及穩(wěn)控責任分工》；堅持和完善領導同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責的制度，制定了《領導對重點人員包案、化解實施方案》。成立了信訪穩(wěn)定工作領導小組，認真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進行風險評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯(lián)席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯(lián)動機制，全年未發(fā)生一起越級非正常上訪事件。

——建立健全了各級信訪工作機構，以支部為單位共設18名信息員，負責日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進一步加強基層信訪隊伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓中，加入了相關信訪工作的培訓，強調(diào)本信訪工作任務，傳授信訪工作方法和經(jīng)驗，扎實推進公司信訪隊伍發(fā)展成熟，為公司信訪問題解決在當?shù)睾突鶎哟蛳铝藞詫嵉幕A。

3、暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室

根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎上，積極籌備創(chuàng)建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進了信訪工作的有效開展，進一步規(guī)范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護了企業(yè)良好的辦公環(huán)境和工作秩序。群眾工作室嚴格按照“以人為本、方便管理、立足現(xiàn)有、統(tǒng)籌考慮、滿足需求、超前設計”的原則和“布局合理、設備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監(jiān)控，掛名接訪，真實記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級以上干部人人輪流值班接訪，公司領導周二公開接訪，專業(yè)問題職能部門配合的接訪原則制定了聯(lián)合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯(lián)合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設想

認真學習領會黨的“十八大”會議精神，貫徹落實十八大指導思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展建設，提供強有力的思想政治保證。

工作目標：

1．公司黨委核心能力建設進一步加強。全力打造一支團結(jié)、嚴肅、緊張、活潑的領導集體，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展沿著正確的方向前進。

2．有效激活基層黨支部的戰(zhàn)斗活力。一是繼續(xù)深化“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動。2013年上半年計劃到聯(lián)系點進行一次調(diào)研點評。通過集中點評、日常點評、現(xiàn)場點評、會議點評等方式，適時對下級黨組織和黨員、群眾開展活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實。領導點評要細化內(nèi)容，確保點評質(zhì)量，保證點評工作全覆蓋，杜絕活動盲區(qū)。二是要深入貫徹基層黨支部規(guī)范化建設系列制度，各黨支部要把黨建工作與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進公司各項工作的順利進行。

3.轉(zhuǎn)變黨員干部隊伍工作作風。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。

4.保持穩(wěn)定的員工隊伍。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作，積極展開員工思想動態(tài)調(diào)研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細致深入的解釋工作。

5．切實解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號召全體員工團結(jié)一致，密切配合，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件、現(xiàn)有設備設施、管理經(jīng)驗、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現(xiàn)快速發(fā)展。

要實現(xiàn)上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強政治理論學習建設。堅持黨委中心組學習和干部學習制度，要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責任感，把企業(yè)發(fā)展與本單位實際結(jié)合起來，與本人發(fā)展實際結(jié)合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、抓班子和干部隊伍建設。繼續(xù)做好“四好”領導班子和“四好”科室創(chuàng)建活動，大力倡導各級領導干部求真務實的工作作風，要求公司全體領導干部針對明年經(jīng)營目標任務重的現(xiàn)狀，就如何完成任務，創(chuàng)造效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學準確的依據(jù)。

三、抓黨風廉政建設。一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進黨員干部做廉潔從業(yè)的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “企務公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促廉，推進企業(yè)發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內(nèi)容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進經(jīng)營管理。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合自身

特點，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務上的骨干，技術上的能手。要同完成公司經(jīng)營目標責任制結(jié)合起來，同本單位經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動發(fā)展的模范。

——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進典型經(jīng)驗，把黨員責任區(qū)、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，把經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學習切實轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解公司面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過簡報、簡訊等形式，抓住明年重點工作，加強對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證公司各項政令暢通，為企業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好三支人才隊伍工作。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養(yǎng)，增加對技術工人的升級培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機制，建立適應公司特點的內(nèi)部分配制度，建立向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。

六、加強工會、共青團自身建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 工會組織要進一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。加強加油站“五小工程”建設，為基層辦實事。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。努力做到“三個結(jié)合”：勞動競賽與經(jīng)營管理相結(jié)合，與提高員工素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性創(chuàng)新活動相結(jié)合，加強組織領導，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工工作積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進企業(yè)的發(fā)展。圍繞公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競賽等活動，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業(yè)發(fā)展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業(yè)的發(fā)展建設，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，為促進企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。

第四篇：年黨委工作總結(jié)

年黨委工作總結(jié)

2008年以來,在黨委的領導下，在有關部門的大力支持協(xié)助下，我們認真貫徹執(zhí)行集團公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實際，把支部班子思想作風建設放在首位。一是結(jié)合我廠實際情況，解決支部班子成員思想不適應的問題，以“三個代表”重要思想為指導，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結(jié)合貫徹落實黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的實施意見,開展務實創(chuàng)新教育,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。三是開展黨風廉政建設，加強支部班子成員“兩個務必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經(jīng)常開展認真的批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，以適應現(xiàn)如今改革發(fā)展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰(zhàn)斗力,2凝聚黨員增強感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力提高領導班子自身素養(yǎng)和作風建設，充分發(fā)揮領導班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領導干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動（即學習好、工作好、團結(jié)好、勤政廉政好、隊伍建設好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領導端莊正派，使職工有信任感；二是領導辦事公道，使職工有公平感；三是領導管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關心職工生活，使職工有依靠感；五是領導平易近人，使職工有親切感），提高了領導班子成員的素養(yǎng)，提高了領導干部的領導效能。

3、在加強領導干部的思想作風建設中，注意增強六種意識一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責任意識；四是增強創(chuàng)新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻意識。

4、在黨政領導之間做到補位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發(fā)揮領導班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標共識；二是大事共商；三是擔子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關共度；八是相處共勉。從而增進了班子團結(jié)，發(fā)揮了整體功能作用,增強了

班子戰(zhàn)斗力。

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強和改進自身建設中,把認真貫徹“三個代表”重要思想作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執(zhí)行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質(zhì)、增強黨性為目標，廣泛開展黨員先進性教育。堅持把“對照”和“換位”相結(jié)合，增強黨性觀念和黨性意識?！皩φ铡薄饵h章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結(jié)合起來，不斷增強黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性,在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質(zhì)。為切實加強職工思想和道德建設，結(jié)合全廠開展的“爭三高、創(chuàng)四最”等活動,積極開展學習和教育活動以及“溫暖工程”、學好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質(zhì),又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責;提倡自覺服從領導,不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn),反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進“爭三高、創(chuàng)四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規(guī)范，夯實黨建基礎。

為加強支部建設，落實黨支部《條例》，根據(jù)工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，使支部工作規(guī)范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內(nèi)容，始終把黨風廉政建設與支部工作相結(jié)合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風廉政建設的有效監(jiān)督。同時，我們還推行政務公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監(jiān)督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執(zhí)行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想?yún)R報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發(fā)性的動態(tài)、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結(jié)合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進黨支部建設打下了堅實的基礎。

五、與時俱進抓轉(zhuǎn)變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認識，黨支部廣泛開展了學習教育活動,組織職工認真學習黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學習中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區(qū)改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創(chuàng)收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領會精神，提高認識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉(zhuǎn)”充分調(diào)動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產(chǎn)管理抓黨建，充分發(fā)揮作用。

工作中,我們深刻認識到,中心工作良好運轉(zhuǎn)的關鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此黨委把圍繞中心實際工作、促進油區(qū)發(fā)展納入黨委工作議事日程和中心任務，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規(guī)范化,強化組織建設,確保廉潔自律,既講究黨內(nèi)集中又發(fā)揚黨內(nèi)民主注重個性特長,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產(chǎn)黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設施進行改造,還認真進行巡查杜絕人情關系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權益。充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎上再接再勵.揚長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平。

第五篇：企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)，企業(yè)黨委在工委和管委會的正確領導和大力支持下，以黨的十六屆五中全會和市委八屆八次全會精神為指導，以提高黨的執(zhí)政能力建設、努力構建和諧社會為目標，緊緊圍繞開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，著眼于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，本著“積極主動、不圖虛名，扎實工作、務求實效”工作原則，立足于區(qū)域的經(jīng)濟工作，貼近企業(yè)的實際和黨員的需要，創(chuàng)造性的開展新經(jīng)濟組織黨建工作。在全體同志的團結(jié)協(xié)作和共同努力下，較好完成了全年工作目標，促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設。

一、全年完成的主要工作

進一步加強基層黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面

1、在基層組織建設上，黨委始終堅持成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個的原則。凡企業(yè)有3名以上正式黨員，都積極幫助企業(yè)建立黨支部。對不具備建立黨支部條件的企業(yè)，通過建立聯(lián)合支部等辦法，將黨員同志組織起來。同時黨委還注意在黨員不足3人的企業(yè)中積極做好組織發(fā)展工作，幫助不具備建立黨支部條件的企業(yè)，盡快完善條件，建立起獨立的黨支部。對因企業(yè)解體或黨員減少等原因而失去獨立條件的支部黨委還及時予以調(diào)整。年內(nèi)，黨委幫助企業(yè)新建獨立支部14個，新建聯(lián)合支部4個，調(diào)整獨立支部4個。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，發(fā)展新黨員9名，預備黨員轉(zhuǎn)正22名，建立了50余人的入黨積極分子隊伍。在調(diào)整組織設置的過程中，黨委還積極改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層組織都能緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。

2、由于多方面原因，有近200余名黨員長期與黨組織失去聯(lián)系。我們不怕麻煩、不辭辛苦，通過電話查找，登門查找，查訪知情人等辦法逐一查找，共查找到150余名黨員。對查找到的黨員，黨委及時將他們編入到相關的黨支部，并建立密切的聯(lián)系，防止出現(xiàn)新的流失，擴大了黨員管理的覆蓋面。

3、為了提高各支部書記開展新經(jīng)濟組織黨建工作的理念、思路，方式、方法的認識和實際操作能力，年內(nèi)黨委共舉辦了6期支部書記、委員培訓班和專題研討會。黨委邀請市委黨校教授和有關的專家學者，就黨的基本理論和非公有制企業(yè)黨建工作、政府出臺的有關政策、法規(guī)以及社會的熱點、焦點問題作輔導；結(jié)合企業(yè)實際討論交流非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗體會。培訓人員達300

多人次。收到非常好的效果。

加強黨員教育管理，提高黨員素質(zhì),發(fā)揮骨干作用

1、認真開展先進性教育活動，取得顯著成效。按照工委的統(tǒng)一部署，從5月20日開始，企業(yè)黨委組織開展了先進性教育活動的試點工作。黨委成員經(jīng)常派員深入試點單位，幫助落實各項活動議程，督察活動進度，及時發(fā)現(xiàn)并幫助試點單位解決試點工作中遇到的困難與問題，總結(jié)積累經(jīng)驗，為全面開展先進性教育活動作好嘗試與鋪墊。

從7月20日開始至11月7日，在各基層黨組織和全體黨員中開展了先進性教育活動。在此次教育活動中，企業(yè)黨委行動迅速，全力投入，緊緊圍繞先進性教育活動的指導思想和目標要求，認真落實工委的各項工作部署，嚴格按照三個階段規(guī)定的各項要求，創(chuàng)新工作方法，克服種種困難，堅持高標準、高質(zhì)量，精心組織了69個基層黨組織和800多名黨員參加了先進性教育活動，取

得了預期的效果，提高了黨員素質(zhì)，強化了基層黨組織的建設，服務了企業(yè)和職工群眾，促進了區(qū)域整體經(jīng)濟實力健康和諧的發(fā)展。

2、積極開展黨員和黨組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。一是圍繞著“

七、一”建黨紀念日，企業(yè)黨委組織開展了“特殊黨日”活動，召開了“聯(lián)合支部書記”座談會。二是在工委企工部統(tǒng)一領導安排下，積極開展“促進企業(yè)發(fā)展黨員英才”評選活動，天津伊勢丹有限公司黨支部書記姚訓賢同志被工委授予“促進企業(yè)發(fā)展黨員英才”稱號。三是評選表彰了16個先進黨組織，40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各種專題活動受到各基層黨組織及廣大黨員的熱烈歡迎和積極響應，對推動新經(jīng)濟組織黨組織的基礎建設起到了重要作用。

3、從先進性教育開始到年底，組織15個黨支部，100名黨員，開展了“共產(chǎn)黨員示范崗”活動。引導廣大黨員認真學習新黨章，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，堅持黨的宗

旨，增強黨的觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的意識和能力進一步提高，為促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮骨干作用。

通過此次活動，使廣大黨員力爭做到“五帶頭”，即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴大黨的影響力；帶頭維護國家、企業(yè)和員工的利益，促進社會的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設，促進積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。用實際行動為黨旗增光。

4、充分發(fā)揮了“黨員之家”對黨員的管理、服務作用。今年，黨委充分利用和發(fā)揮了兩個“黨員之家”的作用。我們聘任的黨建工作聯(lián)絡員，以其主動、認真、熱情的工作態(tài)度，做了大量實際有效的工作，密切了黨委與基層黨組織和黨員的聯(lián)系與交流溝通。為黨員開展活動、組織學習、交納黨費、轉(zhuǎn)接關系

等提供了方便條件和優(yōu)質(zhì)服務。受到黨員的歡迎和好評。接轉(zhuǎn)黨員組織關系300多人次。

圍繞“服務企業(yè)、服務黨員”開展各種活動

1、職工文化活動中心的建成開放取得巨大的社會效益。遵照管委會領導的指示，在其他部門的大力支持下，于5月中旬圓滿完成了職工文化活動中心的籌建工作并啟用。我們按照“服務第一、管理有序、生動活潑、寓教于樂”的原則，積極開展活動。中心自開放以來，共組織、接待了18000余人次來中心學習、娛樂和健身。受到企業(yè)和員工的熱烈歡迎和極大的好評。

2、年內(nèi)黨委還組織區(qū)內(nèi)企業(yè)開展了精神文明創(chuàng)建活動。企業(yè)黨委牽頭，協(xié)調(diào)有關部門，對在精神文明創(chuàng)建活動取得突出成績的企業(yè)進行了嚴格的評審。年初，天津中辰番茄制品有限公司等4家企業(yè)被市文明委授予“文明單位”稱號。年底前，又選定了天津惠鑫大豆

科技開發(fā)有限公司等16家企業(yè)作為“區(qū)級文明企業(yè)”的候選單位向工委上報推薦。同時黨委還對歷年來取得“文明企業(yè)”稱號的企業(yè)進行了復查。

3、根據(jù)管委會領導的要求，企業(yè)黨委與有關部門聯(lián)合組織了“春節(jié)聯(lián)歡會”、“第二屆外來務工青年卡拉ok大獎賽”、“第二屆天保國盾杯乒乓球比賽”等文化體育活動。與機關黨委一起組織了機關零障礙服務征求意見工作，召開座談會，發(fā)放征求意見表等。

4、認真搞好信息工作和黨委宣傳工作。一年來，黨委共制作宣傳板報6期，上報信息14篇，簡報2遍、通訊稿1篇。向《支部生活》雜志投稿一篇，被采用刊發(fā)。完成了工委布置的調(diào)研工作，年內(nèi)共上報調(diào)研報告3篇;在工委組織的“為濱海新區(qū)發(fā)展獻計策征文活動”中,黨委共上報13條價值較高的建議，其中兩條建議分獲優(yōu)秀獎和二等獎。

5、通過廣泛挖掘招商線索，及時撲捉到韓津國際貿(mào)易公司和恒聯(lián)農(nóng)產(chǎn)品

加工公司的投資意向，通過多方共同努力與協(xié)作，促成了兩家外資公司在我區(qū)的注冊登記，注冊資金510萬美元，超額完成了企業(yè)黨委的招商任務。

總結(jié)一年來企業(yè)黨委的工作，全體同志做了大量的工作，也取得了較大的成績。但是不可否認，黨委工作仍然存在著一些不足與問題，一是對流動頻繁的黨員，仍存在著失控的現(xiàn)象。二是各支部的工作開展不太平衡，個別支部書記工作不力，對黨委布置的工作有走過場現(xiàn)象。三是大多數(shù)企業(yè)的黨組織缺乏活動經(jīng)費和場所，制約了支部活動的開展。

針對這些問題，我們將進一步研究和制定改進方法和措施，不斷總結(jié)、探索更加科學有效的黨員和黨組織的管理模式。

二、工作要點

企業(yè)黨委工作的理念與思路是：認真貫徹黨的十六屆五中全會和天津市委八屆八次全會精神，鞏固和擴大開展保

持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。繼續(xù)加大在新經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑。根據(jù)基層組織建設面臨的新情況、新問題，調(diào)整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力。使基層組織都緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。為加快濱海新區(qū)的開發(fā)開放與和諧社會的建設，提供強有力的思想和組織保證。我們要以艱苦奮斗、負重前進的精神狀態(tài)，以創(chuàng)新、拼搏、上水平的工作標準，做好以下主要工作。

1、建立健全企業(yè)黨組織，擴大黨的工作覆蓋面。根據(jù)企業(yè)及零散黨員、流動黨員數(shù)量不斷增加的新情況，主動出擊，拓寬渠道，借助外力，及時掌握最新動態(tài)，定期梳理分析，有規(guī)劃、有策略的做好組建工作。組建工作要堅持“抓大帶小”，抓重點促全面。擴大黨組織的覆蓋面，消滅空白點。要做到有企

業(yè)就要有黨員，有黨員就要有組織，有組織就要有活動，有活動就要有作用。

2、進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。進一步加強黨員教育管理，完善黨員教育管理的各項制度；堅持新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，落實“五個帶頭”即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴大黨的影響力；帶頭維護國家、企業(yè)和員工的利益，促進社會的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設，促進積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、進一步做好黨員發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地擴大黨員隊伍。認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針，要針對區(qū)域特點，重視和加強在管理技術人員中發(fā)展優(yōu)秀分子入黨。從有利于不斷增強黨組織在企業(yè)和員工

中的影響力、凝聚力和黨的作用發(fā)揮的高度，積極做好各種新社會階層管理人員人黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、教育培養(yǎng)工作，把其中的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來。使之成為黨員發(fā)展工作的一個特色。

4、繼續(xù)做好以基層黨支部書記為重點的學習、培訓工作。黨委將定期舉辦專題培訓和研討交流，提高支部書記的理論水平，研究非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的具體要求以及應解決的主要問題和方式途徑。及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，借鑒他人先進經(jīng)驗，博采眾長，拓寬工作思路，開闊工作視野。切實把提高執(zhí)政能力體現(xiàn)在做好1 2 下一頁