第一篇：安全大檢查,管理大整頓自我剖析材料

“安全大檢查，管理大整頓”自我剖析材料

根據當前部隊開展的安全大檢查活動，我充分的認識到了大檢查的重要意義，在實施過程中，我對條令條例、安全條例和安全要則等進行了認真地學習和研究，更加堅定了我對加強管理教育的決心。

在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響工作成績，影響到自己的成長進步。現在，我就存在的問題作如下匯報：

存在問題

（一）思想意識方面。政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強，在落實規(guī)章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這么多年，對部隊的管理規(guī)定和各項規(guī)章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。

（二）日常工作方面。在工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。

（三）嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節(jié)上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。

整改措施

通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對整頓中所反映的不足，今后要努力做好以下幾個方面：

（一）嚴格落實管理規(guī)定以及部隊的各項規(guī)章制度，時刻以高標準要求自己，用條令條例規(guī)范自己言行，事事嚴格自律，管得住自己。

（二）加強自身建設，嚴格要求，自我加壓，提高綜合素質。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項任務。

（三）因此在工作中要不斷認真對照檢查，切實轉變工作作風、學習作風、生活作風，進一步強化宗旨觀念、服務意識，大興務實之風、實干之風、不斷提高自己的工作水平。

總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第二篇：安全大反思大檢查自我剖析材料

繼續(xù)深入開展

安全生產“大反思、大檢查”活動

自身查擺的問題

張合嶺

2008年7月17日（7月21日召開）

為深刻吸取“4.28”膠濟線旅客列車特別重大事故教訓和“6.17”忠義站發(fā)生的貨物列車脫軌事故教訓，認真貫徹落實“6.28”鐵道部運輸安全工作座談會會議、“7.1”局黨政聯席（擴大）會議精神和劉志軍部長所講的“自上而下、上下結合、翻箱倒柜、務求實效”的精神，根據開站安[2008]101號、開站辦[2008]102號文件精神和《關于繼續(xù)深入開展安大反思、大檢查活動的有關要求》的要求，結合本身實際，從以下幾個方面認真查擺自身存在的問題。

1、“4.28”事故對我的思想震動很大，我認為，自己作為車站支部書記，應該切實負起責任，帶領廣大黨員、職工融入安全生產的中心，做到齊抓共管。在這方面，自己存在安全第一的思想意識樹的不牢的問題，安全意識與當前形勢有一定的差距，沒有站在高層面看待安全問題。

2、認為自己分管的是思想政治工作，對規(guī)章性、制度性、業(yè)務知識等方面的東西學習的不夠，有時候雖然學習了，但是理解的不深不透，不全面，導致到現場檢查工作時針對性不強。

3、干部作風方面，本人還存在好人主義思想，形式主義，講的多，抓落實不夠，特別是對黨員示范崗、標準崗的抓的不緊、要求不嚴，標準不高，考核力度不夠，嚴不起來等現象，“安全屏障”工作有待加強。

4、在日常到現場巡視檢查工作時，對關鍵時段、關鍵崗位關鍵人的安全檢查的不夠，不能從深層次去發(fā)現問題，解決問題，從根本上消除安全隱患。

整改措施

一、深刻吸取“4.28”事故教訓，加強政治學習，站在政治的高度認識安全就是生命，責任重于泰山的深刻道理，增強安全意識、責任意識和憂患意識。按照局黨委要求，充分發(fā)揮黨群組織作用，扎實推進安全生產“大反思、大檢查”活動開展，利用職工點名會、黑板報、宣傳標語等多種形式，教育引導黨員、干部、職工振奮精神，牢固樹立安全第一思想，從4〃28”特別重大事故中真正吸取教訓，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態(tài)度，不折不扣的落實各項安全措施，舉一反三，認真查找自身的問題，扎實有效地工作，消除安全隱患，筑牢安全思想防線，確保車站安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、在抓好思想政治工作的同時，加強對規(guī)章性、制度性、業(yè)務知識等方面的學習，不斷提高自身的業(yè)務素質，做到熟練掌握和運用規(guī)章指導現場工作，認真履行好自己的職責，帶領全站職工以這次安全生產“大反思、大檢查”活動為契機，樹立好黨員這面旗幟，把“安全屏障”工程創(chuàng)建活動引向深入，做到：黨員帶頭執(zhí)行標準化作業(yè)，帶頭搞好安全聯控，積極組織開展“迎奧運、保安全、向黨的生日獻禮”等主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領職工群眾實現“無違章、無違紀、無事故”目標。

三、認真貫徹落實開站黨?2008?26號文件精神，提高安全意識，重看問題、輕看成績，把別人的事故當成自己的事故。既要做好職工的思想政治工作，又要積極協助車站抓好職工日常的業(yè)務知識的學習和安全教育，深刻吸取“4·28”事故的慘痛教訓，振作精神，切實轉變領導作風，堅決克服好人主義、官僚主義和形式主義。把安全工作重心下移，加大日常對各班組、各崗位的檢查、考核力度，特別是對關鍵時段、關鍵崗位、關鍵人的檢查力度，形成齊抓共管的良好局面，對違章、違紀不姑息、不遷就，按照“四不放過”原則，一抓到底，決不手軟。抓好人的管理，抓好各項制度和安全措施的落實，特別是對安全作業(yè)的動態(tài)檢查，善于發(fā)現安全工作中深層次的問題，從嚴、扎實落實各項管理制度，堅持每周二召開站務會議制度，及時解決工作中存在的安全隱患問題，促進全員大局意識、整體意識、團隊意識的增強，形成“遵章守紀光榮、違章違紀可恥”的良好局面，以良好的精神狀態(tài)投入工作中，促進車站各項工作長治久安，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

第三篇：安全整頓教育自我剖析

安全整頓教育自我剖析

從支隊開展安全整頓教育學習以來，我在大隊組織的安全整頓教育學習、討論中，積極按照支隊、大隊黨委的要求、部署和方案，深入思考，認真對照檢查，并積極主動地投入到此次安全整頓教育之中，使我深刻地認識到這次安全整頓教育學習的意義和重要性。通過認真反省查擺，對照自己的工作實際，現將查擺剖析情況匯報如下：

一、自身存在的不足

（一）在思想政治方面：忽視了日常的政治理論學習，政治覺悟和敏銳性不夠高，政治理論水平停滯不前，有時開會學習不認真聽講，不認真做學習筆記，消極應付。作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己。

（二）在履行職責方面：對自己的工作的要求不高不嚴，只求過得去，不求過得硬。在工作上存在領導安排什么就作什么，沒有主動的進取精神。認為只要按時完成工作就算了事，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）在作風紀律方面：一是開展批評與自我批評做得還不夠，工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。二是是在執(zhí)行禁令方面有打折扣的現象。沒有從點滴做起，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從大局來考慮。

二、存在問題的原因

（一）在思想政治方面：對學習的重要性認識不足，認為自己在部隊工作多年，已具備了一定的工作和生活經驗，遇到事情有自己的獨立思考，有自己的判斷能力。使自己自覺不自覺地產生了自滿情緒。因此在工作上鉆的少，安于現狀的多，聽別人的意見少，以自己的思維辦事的多。工作

上只求過得去，不求過得硬。因而不能準確把握形勢。

（二）在履行職責方面：對部隊條令條例、禁令和安全方面的規(guī)定學習不扎實，面對新形勢下部隊建設出現的新情況、新問題，要求不高，進取心不強，有隨大流、一般化、得過且過的現象。對做好自己的本職工作，在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。認為把自己份內的事做好就可以了，缺乏大局意識和憂患意識。

（三）在作風紀律方面：雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務，但思想較為懶惰，存在辦事拖踏等現象，工作作風還不夠扎實，對上級部署的有關工作，在落實上還存在著偏差，做得不細。

三、今后的努力方向

針對自身存在的不足，結合此次專項整頓教育查擺的問題，我決心在以后在工作、生活和學習中，以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，高標準的完成各項工作任務：

(一)加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能。切實認清當前形勢，轉變思想作風、工作作風，筑牢思想防線，樹立正確的人生觀和價值觀。正確處理好家庭與工作的關系。把工作提高到一個新的水平。

(二)從嚴要求，從嚴管理，落實安全規(guī)定。嚴格部隊紀律、條令條例和各項規(guī)章制度，從日常管理著手，主動積極做好各項工作，認真履行各項職責。時時做到自警、自省、自勵。積極完成上級領導交給的各項任務。

(三)正確行使權利和職責，依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，嚴于律己、廉潔自律，杜絕各類事故和案件的發(fā)生。抓好養(yǎng)成，改變不良習慣，從點滴做起，抓工作從實處著想，從細處著手，以身作則，做好表率。

(四)嚴格公安部“五條禁令”、邊防局“八個嚴禁”和總隊“六個嚴禁”以及部隊各項禁令要求，明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，嚴格要求自己，徹底改正自己。切實增強安防意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴防各類事故的發(fā)生。

（五）加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)。

第四篇：管理干部作風整頓自我剖析材料1

管理干部作風整頓活動剖析材料

自七月十日至十三日間開展管理干部作風整頓以來，我認真聆聽了胡局長的《優(yōu)化作風創(chuàng)新舉措推動我縣教育事業(yè)再上新臺階》作風整頓動員講話，聽取了高本大和廖瑋的關于管理理論的報告，觀看了涼山州甘洛縣天梯上的小學夫妻老師先進事跡電影《云上學?！?，更進一步學習了營山縣教職工行為“十條禁令”《南充市進一步加強機關工作人員作風建設的若干規(guī)定》、《南充市機關工作人員作風建設監(jiān)督檢查及處理暫行辦法》等相關文件。通過參加這次管理干部作風整頓學習教育，我對管理干部作風建設的重要意義有了較明確的認識，在這次學習中，深刻領會了“管理干部作風整頓”精神，認真比對剖析了自身的不足，積極反思找差距，明確方向增動力。對照所學內容要求，為使自己在今后的教育教學中能得到全面提高，結合自己干部作風情況，作如下剖析：

一、存在的問題

1、思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和教育家方針政策學習不夠。

2、愛崗敬業(yè)上做的不夠突出。近年來，狹隘地認為自身素質還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業(yè)知識界的鉆研。

3、創(chuàng)新意識不強，缺乏進取精神。工作中不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務、不求上進、得過且過，滿足于一般性工作。

4、平時不大注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合，對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。

5、工作協調性差?？傉J為自己什么都行，任何事情都不必勞駕他人，可到頭來卻是一事不成，弄得自己受屈，他人埋怨。

6、要求學生過于嚴厲。對稍有違紀的學生就施以懲戒，還以為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。

7、在關心幫助學生方面做得不夠，與學生的談心、交流、溝通較少。

8、情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強。

9、有時治學不嚴謹，只教書不育人，不大關心學生。

10、敬業(yè)精神與服務意識不夠，缺乏奉獻精神。

二、存在問題的原因

1、理論學習不夠。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾之所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把保護集體利益當作是自己的首要任務，總是認為個人在集體中的重要作用，因此對認識上存在一些的差距，行動上表現出沒有做盡全力保護集體利益的事。

3、原則意識不強?？偸清e誤的認為，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有作深入地原則性的思考，想當然，存在老好人主義思想。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高更廣的立場想問題?？偸钦J為自己的工作能完成，不拖教育的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、進一步堅定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、田慶銀同志在全縣教育工作會議上的重要講話精神及構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，首先把自己培養(yǎng)成為人師表的好教師，其次把自己培養(yǎng)成廉潔自律，誠心為公的好領導。

4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。

6、改進工作作風，力戒目前教師隊伍中存在的“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“怨”“差”“亂”10個方面的突出問題。

2012年7月13日

第五篇：安全生產大檢查大整頓工作總結

勤得利分公司安全生產大檢查大整頓工作總結

7月份以來，勤得利分公司按照公司黑北農辦發(fā)〔201*〕15號《關于印發(fā)<安全生產大檢查大整頓工作實施方案>的通知》精神和總局、管局有關文件和會議要求，結合分公司實際開展了安全生產大檢查大整頓工作，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，加大部門聯合執(zhí)法力度，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化整改措施落實?，F將勤得利分公司安全生產大檢查大整頓工作開展情況總結匯報如下：

一、成立了組織領導機構

按照上級要求，分公司專門成立了以總經理為組長，副職領導為副組長，安委會成員單位負責人為成員的安全生產大檢查大整頓工作領導小組，并下設辦公室在分公司安委辦，負責日常統籌協調和信息報送工作。

二、主要開展工作及成效

自此次安全生產大檢查大整頓工作開展以來，各單位、部門對事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)、排查出的隱患和問題按大檢查情況表列出清單，建立臺賬，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，并對本單位和部門安全生產狀況進行全面評估。

各單位、部門對事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)、排查出的隱患和問題按大檢查情況表列出清單，建立臺賬，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，并對本單位和部門安全生產狀況進行全面評估。每周一向分公司安委會辦公室報送檢查情況，每月中旬報送大檢查大整頓進展情況及問題分析的階段總結，確保不走過場，見到實效：

1、第一管理區(qū)針對排查出的水稻承包戶地點運送務工人員的車輛不符合要求，照明線路安裝不規(guī)范；摩托車駕駛人員不戴頭盔、無證駕駛；營區(qū)居民房屋煙筒年久失修破損；一些入庫農機車輛反光標識不全等安全隱患進行了監(jiān)督整改。

2、第二管理區(qū)對檢查發(fā)現的地號房屋電線存在老化現象，煙筒有排煙不順暢，油桶離房屋太近；摩托車駕駛員牌證不齊全，不帶頭盔多，燈光信號個別有失靈；農機具反光牌不齊全，農機載人現象時有發(fā)生；地號及家屬區(qū)液化氣罐有超期未檢使用等安全隱患進行了全面整改。

3、第三管理區(qū)對檢查發(fā)現的周長軍和程興森兩戶農用機車與拖掛無安全鏈、銷，張玉明和馮成國兩戶的拖掛沒有反觀標識等農機安全附件缺失進行了督促整改。

4、第四管理區(qū)針對部分機車拖車無反光標識，無安全銷、鏈；35居民組打更房電線存在老化問題；24居民組打更房無漏電保護器；8居民區(qū)機務區(qū)消防設施不全和消防通道不暢通的安全隱患進行了監(jiān)督整改。

5、第五管理區(qū)排查報告，營區(qū)308棵綠化樹與低壓輸電線路交匯觸碰，需要分公司與林業(yè)部門和供電部門磋商解決；督促新引進農機具、車斗安裝了反光板、反光貼等安全標識。

6、第六管理區(qū)檢查發(fā)現農具場一處庫房墻面傾斜，及時將隱患上報，得到批準后進行了拆除；在43站檢查中發(fā)現的牌照黑01-J7480機車無保險鏈、安全銷等安全附件進行了現場整改。

7、第七管理區(qū)對排查出的催芽基地線頭開裂老化現象、吳春軍電井漏電、曬場打更房私接燈頭、宿舍插排有漏電現象等用電隱患進行了及時整改。

8、工業(yè)部門在對分公司糧食加工企業(yè)的檢查中發(fā)現以下問題：一是個別企業(yè)對此次安全生產大檢查大整頓工作重視程度不夠，執(zhí)行力不強；二是少數企業(yè)安全生產管理臺帳資料不完整，對安全生產工作任務落實情況、相關會議精神和文件的傳達貫徹情況沒有具體記錄；三是安全生產主體責任沒有嚴格落實，沒有按法律法規(guī)的要求建立健全安全生產管理組織、規(guī)章制度；四是個別事故隱患整改不力、長期存在，一些隱患問題雖進行了治理，但并未根除，仍需謹慎治理，切實從本質上徹底根除隱患，確保安全。

9、安全辦監(jiān)督供電部門就居民區(qū)多處存在隱患的輸電線路進行了整改；監(jiān)督城建部門就排水井蓋破損缺失進行了維修，對多棟樓房墻面磚裂隙進行了排險；監(jiān)督交警中隊在平交道口設置讓行標志。

10、聯合公安消防部門開展多警聯勤消防安全大檢查，重點檢查稻米加工、儲存等人員密集場所、公眾聚集場所等重點單位。對行業(yè)場所消防設施和存在的安全隱患進行全面檢查。對行業(yè)場所滅火器配置是否齊全、安全出口是否通常、安全出口、照明燈等是否符合要求以及消防安全責任制的落實情況進行細致檢查。此次共檢查了60家場所，發(fā)現火災隱患26處，整改火災隱患26處、更換滅火器500余個。

11、8月份以來，勤得利分公司遭遇三十年一遇特大洪災，干部職工紛紛投入到抗洪搶險工作中去，期間，分公司安委會組織相關人員對水產公司漁業(yè)三隊、北大荒魚展館等防洪現場進行安全檢查，安排專職安全員負責防洪人員的安全防護工作，及時上報信息。有效保證了防洪人員的安全。

通過此次安全生產大檢查大整頓工作，排查出一大批安全隱患并得到及時的治理，大部分單位安全意識有所提高，分公司轄區(qū)安全環(huán)境得到進一步改善。雖然取得了一些成績，但形勢不容樂觀，主要表現在：

1、對排查出的安全隱患未能及時有效的整治，特別是對下達限期整改指令的隱患未采取閉合管理，導致一些隱患長期得不到治理。

2、對本行業(yè)安全管理職責范圍模糊，對一些隱患模凌兩可，或視而不見，或相互推諉，形成管理空位，導致一些隱患無人監(jiān)管。

3、對隱患的認知程度受限，對隱患的危害程度缺少科學的判斷，或對可能發(fā)生的隱患沒有預見性，因此沒有足夠的防范意識和防范措施，隱患仍然長期存在。

4、對隱患排查治理工作沒有建立長效機制，未能經常性地開展工作，有布置有行動，無布置就沒有行動，被動式開展工作，自覺履職意識低，導致有些行業(yè)安全監(jiān)管滯后，安全形勢不穩(wěn)定。

為了進一步抓好分公司安全生產工作，針對以上存在的問題，重點落實以下三項措施：

1、認真落實安全生產責任

進一步明晰各部門安全生產職責，全面落實安全生產責任制度，強化安全生產目標管理，加大事故隱患治理力度，預防和減少安全事故。各部門認真履行安全生產職責，各司其職，各司其責，實現責任全覆蓋。

2、扎實開展隱患排查

在安全生產大檢查中，圍繞安全生產工作實際扎實開展安全生產大檢查，切實做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”;對重點行業(yè)、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查透、查實”,對發(fā)現的問題及時采取整改措施，消除隱患。要實行領導親自帶隊查；依據職責分線查；帶著問題重點查。避免安全檢查走形式、走過場。

3、各部門相互配合，重點突出，不留死角

各部門要相互配合，形成合力，既要突出重點，也要不留死角.做到“五個突出”,即：突出責任落實，層層包保各負其責；突出宣傳教育，確保思想認識到位；突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。

201*年9月21日