第一篇：技術(shù)指導(dǎo)員考核辦法

滕州市新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目 技術(shù)指導(dǎo)員工作考核辦法

（征求意見稿）

一、考核組織

考核工作由局科教科牽頭，市農(nóng)廣校、農(nóng)技站、蔬菜站抽調(diào)人員組成考核組，在項(xiàng)目實(shí)施期間和項(xiàng)目實(shí)施完成時(shí)分兩次進(jìn)行考核?？己瞬扇〔殚営涗?、聽取匯報(bào)、電話抽查、入戶訪查、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

二、考核細(xì)則

1、參加會(huì)議和培訓(xùn)。按時(shí)參加市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的技術(shù)骨干培訓(xùn)或召開的有關(guān)會(huì)議，計(jì)10分。查閱簽到記錄或點(diǎn)名冊(cè)。每缺席1次扣2分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

2、學(xué)習(xí)用品及教材資料發(fā)放。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把各類學(xué)習(xí)用品和培訓(xùn)資料發(fā)放到戶，記10分。考核時(shí)入戶調(diào)查。每缺1項(xiàng)扣2分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

3、集中培訓(xùn)組織工作。所包輔導(dǎo)員按時(shí)參加培訓(xùn)和會(huì)議，計(jì)10分。每缺1人次扣2分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

4、入戶指導(dǎo)。全年對(duì)所包輔導(dǎo)員全部入戶指導(dǎo)5次以上，記15分。入戶調(diào)查輔導(dǎo)員，查看培訓(xùn)卡上的指導(dǎo)記錄。每缺1戶次扣2分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

5、指導(dǎo)填寫培訓(xùn)卡。按培訓(xùn)進(jìn)度，培訓(xùn)卡填寫及時(shí)、完整、無誤，記20分。入戶檢查培訓(xùn)卡。每少填1戶次扣3 分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

6、督促做好培訓(xùn)記錄。按培訓(xùn)進(jìn)度記錄完整，記10分。入戶檢查記錄本，每缺1次扣1分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

7、培訓(xùn)資料保存。輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)用品和培訓(xùn)資料保存完好，記10分，每缺1項(xiàng)扣2分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

8、指導(dǎo)效果。指導(dǎo)效果好的，記10分。進(jìn)行入戶調(diào)查。輔導(dǎo)員反映一般的扣4分，一般以下的扣8分，很差的該項(xiàng)不得分。

9、工作總結(jié)，推薦典型。培訓(xùn)工作結(jié)束后，寫出工作總結(jié)，推薦先進(jìn)典型1人以上，計(jì)5分。查閱工作總結(jié)和典型材料，到典型戶調(diào)查走訪。無工作總結(jié)扣3分；無先進(jìn)典型扣2分。

三、考核獎(jiǎng)懲

1、實(shí)行績效補(bǔ)助。對(duì)技術(shù)指導(dǎo)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不搞一刀切，按考核得分拉出高、中、低三個(gè)檔次，分別補(bǔ)助1200元、1000元、800元。

2、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)考核得分前10名的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)得分后3名的，取消下年度的技術(shù)指導(dǎo)員資格；表現(xiàn)特別差的，三年內(nèi)不準(zhǔn)參評(píng)農(nóng)業(yè)系列技術(shù)職務(wù)。

（各鎮(zhèn)將所提意見集中整理后，以書面或電話形式，于10月3日前報(bào)農(nóng)廣校培訓(xùn)科，否則視為無意見。5500928）

第二篇：技術(shù)指導(dǎo)員績效考核辦法

基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目

技術(shù)指導(dǎo)員績效考核辦法

為進(jìn)一步完善我縣農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)員的管理，制定本考核辦法。

一、考核原則

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)績；堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正；堅(jiān)持專項(xiàng)考核與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。

二、考核對(duì)象

本辦法適用對(duì)象是按基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目要求選聘的50名技術(shù)指導(dǎo)員。

三、考核內(nèi)容

（一）技術(shù)指導(dǎo)員工作職責(zé)。

1、全面貫徹落實(shí)《2013年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》精神。

2、提高自己所承擔(dān)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主推品種、主推技術(shù)業(yè)務(wù)水平和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)能力，積極參加省、市、縣組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高自身的業(yè)務(wù)能力。

3、深入基層、進(jìn)村入戶，開展好自己所指導(dǎo)的科技示范戶及周邊輻射帶動(dòng)農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)做好自己所指導(dǎo)的科技示范戶的各項(xiàng)物化補(bǔ)助發(fā)放和監(jiān)督工作，及時(shí)核銷物化補(bǔ)貼帳。

5、指導(dǎo)示范戶填寫《科技示范戶手冊(cè)》情況及填寫《技術(shù)指導(dǎo)員手冊(cè)》，指導(dǎo)示范戶訂掛示范戶門牌。

6、項(xiàng)目開始實(shí)施時(shí)制定示范戶工作方案及分戶指導(dǎo)方案；在項(xiàng)目實(shí)施過程中，要按要求定期做好信息上報(bào)工作。

（二）考核具體內(nèi)容。

1、在所負(fù)責(zé)的工作服務(wù)區(qū)宣傳貫徹落實(shí)《山丹縣2013年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》精神，宣傳面要達(dá)到總農(nóng)戶數(shù)的100%。

2、對(duì)自己承擔(dān)指導(dǎo)服務(wù)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種、主推技術(shù)要熟練掌握，技術(shù)指導(dǎo)員加省、市、縣組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于5天。

3、在所負(fù)責(zé)的工作服務(wù)區(qū)域內(nèi)，所指導(dǎo)的主導(dǎo)品種、主推技術(shù)入戶率和到位率達(dá)到95%以上，使科技示范戶主推品種的產(chǎn)量在前三年平均增產(chǎn)10%以上，輻射帶動(dòng)戶單位面積經(jīng)濟(jì)效益提高5%以上。

4、負(fù)責(zé)做好自己所指導(dǎo)的科技示范戶各項(xiàng)物化補(bǔ)助工作，并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，及時(shí)核銷物化補(bǔ)貼帳。

5、在項(xiàng)目實(shí)施過程中，技術(shù)指導(dǎo)員每年下鄉(xiāng)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間達(dá)120天以上。每戶科技示范戶通過自我發(fā)展，輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶發(fā)展達(dá)20戶以上。

6、指導(dǎo)示范戶填寫《科技示范戶手冊(cè)》情況及填寫《技術(shù)指導(dǎo)員手冊(cè)》，指導(dǎo)示范戶訂掛示范戶門牌。

7、項(xiàng)目開始實(shí)施時(shí)各制定1份示范戶工作方案及分戶指導(dǎo)方案；在項(xiàng)目實(shí)施過程中，技術(shù)指導(dǎo)員要按要求定期做好信息上報(bào)工作，每個(gè)技術(shù)指導(dǎo)員報(bào)送信息不少于1條，項(xiàng)目結(jié)束時(shí)做好項(xiàng)目實(shí)施情況的綜合自我評(píng)價(jià)與總結(jié)，等待上級(jí)檢查驗(yàn)收。

（三）具體標(biāo)準(zhǔn)見附表一《基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示補(bǔ)助項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)員績效考核量化評(píng)分表》。

四、技術(shù)指導(dǎo)員績效考核方法

成立績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長***，副組長***，成員：****?？己私M具體負(fù)責(zé)考核工作，在具體考核工作中征求技術(shù)指導(dǎo)員、項(xiàng)目區(qū)示范戶、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村、社的意見進(jìn)行綜合考核。

五、獎(jiǎng)懲

依指導(dǎo)員的績效進(jìn)行考核，對(duì)績效顯著、工作突出的指導(dǎo)員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，除人為不可抗拒自然災(zāi)害造成的損失外，對(duì)績效不明顯、責(zé)任心不強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)員進(jìn)行懲罰和批評(píng)，通過考核，得分在90分以上的為優(yōu)秀，得分80-89分的為良好，得分在60-79分的為合格，得分在60分以下為不合格。根據(jù)考核得分對(duì)優(yōu)秀、良好的技術(shù)指導(dǎo)員按等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼；對(duì)合格的技術(shù)指導(dǎo)員只享受基本補(bǔ)貼；不合格的技術(shù)指導(dǎo)員不享受補(bǔ)貼,下不再聘用為技術(shù)指導(dǎo)員。

第三篇：科技指導(dǎo)員考核辦法

民樂縣農(nóng)業(yè)局科技指導(dǎo)員管理辦法

第一章 職責(zé)和任務(wù)

第一條為充分調(diào)動(dòng)科技指導(dǎo)員的工作積極性，切實(shí)加強(qiáng)管理，推進(jìn)工作，根據(jù)民樂縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室《關(guān)于對(duì)農(nóng)民科技指導(dǎo)員進(jìn)行歸口管理的通知》，特制定本辦法。

第二條科技指導(dǎo)員由農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)員所在村負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民科技指導(dǎo)員的日常管理。

第三條科技指導(dǎo)員主要職責(zé)和任務(wù)：

1、按照就近、便利、對(duì)口的原則，每人聯(lián)系1個(gè)村或產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)（基地）、聯(lián)系10戶以上科技示范戶。

2、深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握情況，緊緊圍繞聯(lián)系點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，及時(shí)開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。

3、開展新技術(shù)、新品種的試驗(yàn)示范和推廣。幫助聯(lián)系點(diǎn)建立科技示范基地，每年至少抓10戶以上示范戶，培育地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展活力，輻射帶動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

4、開展科普宣傳和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高示范村農(nóng) 1

民科技文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)土科技帶頭人。

5、幫助示范村組建專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，切實(shí)搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，努力提高服務(wù)水平。

6、定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣農(nóng)業(yè)局匯報(bào)工作，及時(shí)反映聯(lián)系村科技示范推廣中出現(xiàn)的困難和問題。

7、按時(shí)參加各類技術(shù)技能提高性培訓(xùn)。

第二章 組織管理

第四條實(shí)行目標(biāo)管理制度?？萍贾笇?dǎo)員年初與縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確任務(wù)和要求，半年檢查，年終考評(píng)。

第五條縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室統(tǒng)一印制工作日志，科技指導(dǎo)員必須如實(shí)填寫，每月底由所在村村委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核并簽注意見，每半年由縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室進(jìn)行調(diào)閱檢查。

第六條實(shí)行工作督查制度。每半年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包抓單位及科技指導(dǎo)員工作成效進(jìn)行一次督查，督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、歸口單位和科技指導(dǎo)員目標(biāo)責(zé)任考核的重要依據(jù)。

第七條實(shí)行定期交流匯報(bào)制度。駐村指導(dǎo)員要加強(qiáng)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和歸口管理單位的聯(lián)系。半年、年終向農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室書面匯報(bào)工作。

第三章考核獎(jiǎng)懲

第八條考核工作由縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室牽頭，相關(guān)部門抽調(diào)人員配合。

第九條科技指導(dǎo)員考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料、察看現(xiàn)場、走訪座談和民主測評(píng)的辦法進(jìn)行，分為總結(jié)評(píng)價(jià)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評(píng)議、量化考核、審核審批四個(gè)程序。

總結(jié)評(píng)價(jià)?？萍贾笇?dǎo)員對(duì)照工作職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)本思想和工作情況，實(shí)事求是地對(duì)所做工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。村黨支部、村委會(huì)要召開有村民代表參加的評(píng)議會(huì)議，對(duì)科技指導(dǎo)員工作作出評(píng)價(jià)，并簽注意見。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評(píng)議?？萍贾笇?dǎo)員在當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳂I(yè)績表現(xiàn)、群眾反映等綜合情況，對(duì)科技指導(dǎo)員提出評(píng)議意見。

量化考核。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，對(duì)科技指導(dǎo)員示范村建設(shè)成效進(jìn)行百分量化考核，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見。

審核審批。縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條科技指導(dǎo)員考核結(jié)果載入本人檔案，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱和聘用。對(duì)考核被評(píng)為優(yōu)秀的科技指導(dǎo)員，在全縣范圍內(nèi)予以通報(bào)表彰。

第十一條對(duì)工作作風(fēng)漂浮，組織紀(jì)律渙散，所聯(lián)系村

產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有起色的科技指導(dǎo)員不予獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為不合格，不能勝任科技指導(dǎo)員工作的，建議培訓(xùn)辦予以調(diào)換。

第四章附則

第十二條本辦法由縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室適時(shí)修改并負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自2010年5月1日起施行。

第四篇：2011技術(shù)指導(dǎo)員工作總結(jié)

2011技術(shù)指導(dǎo)員工作總結(jié)

陶港鎮(zhèn)水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心程賢杰

本人作為一名陽新縣水產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員，經(jīng)過一年的艱苦努力工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)科技示范項(xiàng)目的有關(guān)文件精神。

按照本中心定的分片技術(shù)指導(dǎo)的原則，我負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)的十戶示范戶的具體服務(wù)工作，按照選擇示范戶的范圍原則，我把本鎮(zhèn)養(yǎng)殖水產(chǎn)水平高、文化水平相對(duì)高，相信科學(xué)，樂于助人，對(duì)人熱心的選擇標(biāo)準(zhǔn)，把馮美漢、馮俊等十戶選出為水產(chǎn)養(yǎng)殖科技示范戶，由我負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。

2、按照項(xiàng)目開展的進(jìn)程，我先完成入戶調(diào)查，了解情況后完成了一年的指導(dǎo)生產(chǎn)方案，并制訂了工作步驟、措施等。

3、按項(xiàng)目要求，開展宣傳科學(xué)養(yǎng)殖，發(fā)放物化補(bǔ)貼和示范牌，并做好手冊(cè)記錄。

4、根據(jù)省里的要求，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

5、2011年以來，每月都和示范戶見面，幫助解決實(shí)際問題，在下鄉(xiāng)指導(dǎo)中，為示范戶出謀劃策，提供養(yǎng)殖信息，并和示范戶成為知心朋友。

總之，近一年的工作，我收獲很大，一是取得了很大經(jīng)驗(yàn)，二是交了知心朋友，三是感到了自己不足的地方，今后努力的方向：一是多下鄉(xiāng)，多為示范戶服務(wù)，二是多為養(yǎng)殖戶提供用得上的經(jīng)濟(jì)信息，爭取上級(jí)的支持幫助，解決示范戶的實(shí)際困難。

第五篇：技術(shù)指導(dǎo)員2013工作方案

2013工作方案

一、技術(shù)方案

玉米：主導(dǎo)品種有：鄭單958、浚單20、登海605等，主推技術(shù)有：一增四改、適期晚收、配方施肥等。

二、工作目標(biāo)

通過主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高農(nóng)戶科技水平，使示范戶和輻射戶的主導(dǎo)品種種植達(dá)到100%，主推技術(shù)入戶率在科技示范中達(dá)到95%以上，輻射戶達(dá)到90%以上。實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)或增效達(dá)20%以上。

三、工作計(jì)劃：

1、發(fā)布本主導(dǎo)品種、主推技術(shù)，發(fā)放技術(shù)明白紙。

2、發(fā)放科技示范戶物化補(bǔ)貼。

3、按培訓(xùn)計(jì)劃組織示范戶參加技術(shù)培訓(xùn)。

4、按農(nóng)時(shí)、季節(jié)入戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

四、對(duì)示范戶的要求：

1、示范戶要積極參加科技培訓(xùn)和接受技術(shù)指導(dǎo)，帶頭應(yīng)用新技術(shù)，協(xié)助技術(shù)指導(dǎo)員做好技術(shù)推廣工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程和分戶技術(shù)指導(dǎo)方案，按照規(guī)程、方案要求實(shí)施。

3、搞好傳、幫、帶工作，起到輻射帶動(dòng)作用。

4、認(rèn)真填寫《示范戶手冊(cè)》，并做好農(nóng)事活動(dòng)記錄。

5、有問題及時(shí)拔打技術(shù)指導(dǎo)員的電話。