第一篇：公司團總支2013年度工作總結

2010年，共青團廣州新天威團總支委員會在集團團委和公司黨領導的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習貫徹十七大精神的重要思想，當好黨的助手為己任，努力發(fā)揮青年突擊隊作用，以客運服務工作為中心，積極開展各項活動，加強團的自身建設，團結和帶領廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，圓滿完成了全年各項工作任務，天河站的效益再創(chuàng)新高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?現(xiàn)將工作情況總結如下:

一、深入學習貫徹十七大精神的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)

（1）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學習好有關十七大的會議精神，組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好廣州旅客運輸工作，就必須樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的責任感、使命感，真正把旅客運輸工作當作一項事業(yè)來奉獻自己的青春，努力爭做一名讓黨放心、人民滿意的服務大使。

（2）認真開展團員教育評議活動。XX年年度的團員教育評議活動，參加團員65人，參評率為100%，活動共評出優(yōu)秀團員10人，占參評人數(shù)的15%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的100%，沒有被評為不合格的團員，為搞好一年一度的團員教育評議工作，新天威團總支委員會結合本單位的實際情況，按照學習教育、個人總、民主評議、團籍注冊的步驟認真開展“教評”，通過“教評”，不斷提高團員隊伍的政治素質(zhì)，激勵廣大團員在本職工作和社會生活中更好地發(fā)揮團員的先進模范作用。

（3）歷史的軌跡,璀璨的十年，全面開展歷程教育。今年，是廣州新天威交通發(fā)展有限公司建司十周年。在上級領導的關懷和社會各界的大力支持下，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在逆境中求發(fā)展，抓住機遇創(chuàng)效益，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，在廣州交通運輸發(fā)展史上寫下了燦爛的篇章。以翔實的文字及300多幅資料圖片追溯企業(yè)發(fā)展歷程，展示公司發(fā)展的新面貌，我們通過這些圖片和史實，回顧公司的發(fā)展軌跡，使廣大團員青年認識我們今天的成就，滿懷信心地迎接輝煌明天，引導團員青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

二、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揮共青團生力軍作用，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻

（1）我們團總支按照公司的“調(diào)整自我、適應環(huán)境；加大內(nèi)部管理力度、用更具活力的措施迎接環(huán)境的挑戰(zhàn)，以更加優(yōu)質(zhì)的服務贏得市場回報”的總體發(fā)展思路，積極開拓進取，較好地完成各項的工作任務，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們主動出擊，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。采取了“走出去，請進來”的方式積極主動開拓班車經(jīng)營業(yè)務。目前，今年新開辟的省內(nèi)外班線班車近16條，新增班車近100臺。我站進站經(jīng)營的班車日均發(fā)班已達1，736個班次，與去年同比增加5%；

（2）全體團員用勤勞與智慧兢業(yè)奮進，呈現(xiàn)勃勃生機。在“十一”黃金周中，我們團組織深入到現(xiàn)場一線中，結合公司的實際情況我們提出了“服務周到細致，氣圍和諧溫磬”，并積極應用到實踐中去。由于我們思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年們產(chǎn)生了工作熱情空前高漲，愛崗敬業(yè)、遵章守紀，變成了自覺行動，促進了單位社會效益的不斷提高和經(jīng)濟效益的持續(xù)增長，我們團青年在公司中充分發(fā)揮“半邊天”作用，自覺投身客運工作之中，為公司各項事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。黃金周期間（9月28日至10月7日）工10天，我站運送旅客量為418，541人次，發(fā)班數(shù)為19，880個班次，與去年同比分別增長了14.38%和11.10%,再一次顯示我站有能力輸送大量旅客,站場能適應高峰發(fā)班的需求,樹立了客運的新品牌。

（3）組織團員青年參與企業(yè)精神文明建設。共青團新天威團總支充分發(fā)揮引領社會風尚的作用，引導團員青年努力做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、企業(yè)優(yōu)秀文化的傳播者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。堅持以科學的理論武裝團員青年，以正確的理論引導團員青年，以高尚的精神塑造團員青年，豐富團員青年的精神世界，增強團員青年的精神力量，促進廣大團員青年全面發(fā)展。

三、占領青年活動陣地，發(fā)揮團總支戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)著力深化青年文明號的創(chuàng)建和創(chuàng)新型青年崗位能手的培養(yǎng)工作。青年是企業(yè)的未來，是企業(yè)的希望?！胺掌髽I(yè)、服務青年”是企業(yè)共青團工作的指導思想，是企業(yè)共青團得以生存的關鍵所在。因此，我們要結合青年的思想、工作、生活的特點，開展“兩創(chuàng)”崗位建功活動?！皟蓜?chuàng)”即：爭創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明崗”。我們在站場設立“青年文明號”便民服務臺，發(fā)放“青年文明號”服務卡，為司乘人員提供報紙、地圖、藥品、熱水等。青年文明號崗組把“服務一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流”作為目標，以“熱情、文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務，創(chuàng)造了成績，服務水平和服務質(zhì)量有了很大的改善，受到了廣大顧客的熱情稱贊，促進崗位創(chuàng)優(yōu)，行業(yè)進步，贏得了領導的贊揚和社會各界的好評，真正樹立起了新時期廣州交通客運行業(yè)的良好形象。1 2

（2）深入開展青年志愿者行動，適時開展公益性活動，擴大新天威共青團工作的影響力。在今年，我們以服務春運為切入點，共同打造廣東的“和諧春運”。XX年春運，在乘著廣州地鐵三號線開通之際，公司團總支在青年志愿者服務總隊在車站范圍內(nèi)開展“青年志愿者在春運中閃光”的大型志愿活動。志愿內(nèi)容主要包括：對地鐵各出入口、各交叉路口及主要的交通路段廣泛深入開展導乘、助殘、幫老等形式多樣富有成效的志愿服務，共做好事60多宗；許多受助的乘客都表示：天河客運站目前的交通狀況好轉了，同時，對青年志愿者們利用休息時間對乘客給予幫助，表示非常贊同和支持。同時，我們還根據(jù)公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設資源節(jié)約型企業(yè)的要求，要主動承擔起節(jié)約能源、減少浪費的責任，并宣傳和帶動身邊的職工響應公司的號召，推動公司循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展和節(jié)約環(huán)保建設的步伐。

（3）積極與社區(qū)開展各

種活動，擴大新天威共青團的影響力。在今年上半年的工作中，新天威團總支與元崗村共同舉辦了“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧交通文明文化宣傳”、“和諧元崗群英文化藝術節(jié)”、“天河區(qū)義務禁毒宣傳員”等系列活動，進一步加強了我站與社區(qū)之間的聯(lián)系，擴大了團員青年的交際面，樹立了天河站良好的社會形象。

青年人是最富有創(chuàng)造熱情、擁有最新知識的群體，是現(xiàn)代化建設的一支重要力量。為奪取全面建設小康社會的號角已經(jīng)吹響，時代呼喚著我們振奮精神，奮勇前進。讓我們在集團團委和公司和黨支部的領導下，繼續(xù)努力秉承新天威精神，充分發(fā)揮青年團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全力以赴力求做到最好！

我們的年度總結匯報完畢，有不妥之處，請領導批評指正。

第二篇：公司團總支工作總結

公司團總支工作總結

與工作計劃

一年來，公司團總支在上級公司團委和公司黨總支的正確領導下，不斷創(chuàng)新共青團工作思路，進一步規(guī)范、深化、完善團組織的政治建設、思想建設、作風建設，加強企業(yè)文化建設，積極開展社會活動，充分發(fā)揮了共青團員的先鋒模范作用，取得了一定的成績、獲得了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)將全年的工作總結如下：

一、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 加強團的自身建設。年月，我們對現(xiàn)有的團員重新摸底（團員總數(shù)人），對團總支、團支部進行了調(diào)整，進一步明確了團總支和團支部工作人員的分工與職責，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。在培訓基地成立了臨時團支部，進一步加強了流動團員的思想政治教育工作。

加強團員意識教育。開展共青團員戴團徽上崗活動，大力加強團員意識教育。開展了主題大討論活動，組織全體員工特別是共青團員學習各項規(guī)章制度，進行座談討論，舉辦了活動效果測試，針對查擺出的問題和征求意見，制定整改措施，進一步增強員工遵章守紀的意識。深入開展大討論，首先通過會議、短信平臺、內(nèi)刊等各種載體及時將活動精神、活動內(nèi)容傳達到每一名員 1 工，使廣大員工了解活動背景及意義。召開啟動大會，員工代表分別作了典型發(fā)言，進一步激發(fā)全員全身心參與此項活動的熱情。結合正在開展的大討論活動，分機關和基層兩個層次開展。在機關，要求機關各部室認真學習《管理規(guī)范》等管理辦法、制度及文件，熟悉基層業(yè)務。在基層，員工學習內(nèi)刊上刊登的文章，每名員工至少寫一篇學習心得。目前，共抽選出員工讀后感、學習心得、工作感想等優(yōu)秀文章篇，陸續(xù)在內(nèi)刊大討論活動專版或?qū)诳?，宣傳先進、促進工作。在基層開展優(yōu)質(zhì)服務評比工作，公布在公司光榮榜上，樹立榜樣，學習先進。

二、加強學習，培養(yǎng)新生力量和后備骨干

團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在公司黨總支的指導下，認真貫徹黨的十七大精神，學習科學發(fā)展觀，舉辦了十七大知識競賽。對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。年5月，公司參加了團市委舉辦的“青年文藝匯演”，獲得了好評。

團總支根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結合實際，采取多種方式對優(yōu)秀團員青年進行各類培訓次，培訓人次，為員工發(fā)放各類崗位練兵卡張，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術精湛的崗位能手。

團總支組織各團支部骨干了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為基層選拔、任用后備員工提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。同時，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為入黨對象。

三、積極創(chuàng)建青年文明號，樹立良好形象

公司團總支以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，制定了明確的創(chuàng)建目標，廣泛宣傳發(fā)動，引導團員青年比學趕幫超，爭當青年崗位能手。在青年團員中開展了“植樹綠化”、“三違”行為治理、“安全生產(chǎn)知識競賽”等形式各樣的活動，發(fā)揮團員的帶頭作用，營造講安全、講服務、講效益、講貢獻的良好氛圍，促進兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，公司省級青年文明號8個。名員工獲得了“崗位能手”的榮譽稱號。

2009年工作計劃

2009年公司團總支將在公司黨總支的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，竭誠服務團員青年成長成才，重發(fā)展，增強精品意識；重服務，增強責任意識；重建設，增強效能意識，開拓創(chuàng)新，扎實推進，努力推進團的各項工作，為公司建設做出應有的貢獻。

2009年我們將重點做好以下幾個方面的工作：

一、以黨建帶團建，弘揚五四精神。弘揚五四精神主題教育，認真學習、宣傳、貫徹黨的各項決議、決定，主動積極地向黨組織推優(yōu)，組織團員參與黨風廉政和反腐敗斗爭，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等慶?；蚣o念日，對廣大團員青年進行思想教育。

二、規(guī)范、加強共青團系統(tǒng)的政治學習和組織生活。結合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)青年員工特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。

三、主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子。帶領團員青年積極向黨組織靠攏，并主動、及時地向黨組織推優(yōu)。

四、搞好團的制度建設和統(tǒng)計工作。進一步建立、完善各項制度，明確體現(xiàn)制度對團的工作的規(guī)范和保障作用。細致、及時地做好團內(nèi)統(tǒng)計工作。

五、規(guī)范有序，搞好團的內(nèi)部管理。提倡團結、學習、創(chuàng)造、奉獻，樹立大局意識和形象意識，分工負責，責任落實。開展調(diào)查研究工作，探索新形勢下團的工作的新方法。特別注重對基層團組織的工作調(diào)研和指導，齊心協(xié)力，發(fā)揮優(yōu)勢，推進團總支的 4 工作。加強信息傳播工作和檔案建設。充分利用內(nèi)刊，及時做到信息溝通。

六、全面深化青年文明號活動，扎實推進青年志愿者活動。進一步完善“青年文明號”的各項管理機制，發(fā)揮好“青年文明號”的示范作用。采取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認真部署，狠抓落實。以崗位文明為手段，以志愿服務為載體，不斷深化“青年文明號”品牌活動，為構建和諧企業(yè)、和諧做出更大的貢獻。進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導廣大青年積極參與志愿服務。繼續(xù)推進助學、助困、扶孤等經(jīng)常性、日?；?、個性化的志愿服務工作，營造“讓青年志愿服務成為青年時尚”的良好氣氛。

第三篇：公司團總支工作總結

在公司領導的大力支持下，我們不斷創(chuàng)新共青團工作思路，進一步規(guī)范、深化、完善團組織的政治、思想、作風建設，加強企業(yè)文化建設，積極開展社會活動，充分發(fā)揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用，公司團總支工作總結。取得了一定的成績、獲得了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)將2003年的工作總結如下：

一、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.加強團的自身建設。

團總支按時進行換屆選舉，調(diào)整組織管理體制，不斷加強和完善團的自身建設。2003年3月，我們對現(xiàn)有的團員重新摸底，對團組織進行了調(diào)整與換屆選舉，選出了五個團支部。進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。在經(jīng)費及管理措施上作了適度調(diào)整，發(fā)揮了團總支的管理實體作用。

2.加強團員意識教育。

通過“學團章、交團費、唱團歌”的規(guī)范活動，大力加強團員意識教育。同時，各團支部推行使用新的《團支部工作手冊》，有效地推動了團組織工作的工作向正?；?、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓員工在活動中提高自己。

3、.團員教育評議活動。

團組織嚴格按照團員個人總結——團支部組織評議——團支部審核——團總支審批的教育評議程序和要求進行組織評議活動。

二、加強學習，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。

1.加強學習。

團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在惠民鎮(zhèn)黨委、團委的幫助下，認真貫徹黨的十六大精神，學習馬克思列寧主義毛澤東思想，學習三個代表。。對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。2003年4月，團組織參加了惠民鎮(zhèn)團委組織的“十六大精神知識競賽”，獲得了“優(yōu)秀獎”的榮譽。

2.培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。

①青年人才的培養(yǎng)。

團總支協(xié)助公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結合實際，開展“讀書求知”活動，以外請培訓師及外送培訓等多種方式對公司骨干、優(yōu)秀團員青年進行培訓。如：4月外請培訓師進行的ISO9001——2000版質(zhì)量管理體系培訓，8月外派的成功經(jīng)理人培訓。同時每個新產(chǎn)品投產(chǎn)或每批新員上崗，公司都開展了產(chǎn)品結構和操作工藝方面的培訓，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術精湛的復合型崗位能手，工作總結《公司團總支工作總結》。

②青年人才的推薦工作。

團總支組織各團支部骨干了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。

同時，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為入黨對象。

③鼓勵團員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。

今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被采用，團員占60%，公司對其進行了獎勵，獎金150——1000元。同時，繼續(xù)進行“優(yōu)秀員工“等評比活動，對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。

三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。

2月，組織了“新春聯(lián)歡晚會”，參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節(jié)茶園會”活動。4月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“乒乓賽選拔賽”，后與惠民派出所聯(lián)誼，舉行了“乒乓邀請賽”。6月，為鍛煉身體、增強體質(zhì)、提高員工的凝聚力，組織了大型活動——“拔河比賽”，為期一周，分別設立了團體一、二、三、四等獎及鼓勵獎、紀念獎。9月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了一場大型文藝晚會——“相聚斯貝克，歡渡中秋文藝晚會”，惠民中學、大通小學、興惠電子、日升電子等團組織也出演了節(jié)目，我們還邀請各機關、村、單位等團支部書記觀看了本場演出，并進行了抽獎活動。11月，團總支又組織了紅心比賽，引起了廣大員工的興趣。12月，我們還將舉行“團員游園活動”，讓團員充分享受其權利。

四、抓好品牌，推進團工作的社會化。

1.開展青年志愿者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。3月，我們參加了鎮(zhèn)團委組織的“學雷鋒、樹新風、文明一條街活動”；5月，有32名青年志愿者參加“抗擊非典突擊隊”。作出了應有的貢獻。其中兩名團員被縣團委授予“先進個人”；我們團總支被授予“抗非典先進組織”的光榮稱號。

2.開展“扶困、助學”行動。

從2001年我們就對五位大學生進行了助學，今年繼續(xù)，采用無息貸款的方式借給他們學費，解決了他們的后顧之憂。

3.開展“青年文明號”活動。

團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義，并帶領團員開展“爭創(chuàng)文明號活動”。其中，揚聲氣車間膠合組于5月被授予“縣級青年文明號”。

一年來，我們在非公有制企業(yè)團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建工作力度，發(fā)揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質(zhì)、企業(yè)的健康發(fā)展和社會兩個文明建設作出貢獻。

第四篇：公司團總支工作總結

公司團總支工作總結

公司團總支工作總結1

xx年是我司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。一年來，在集團團委和公司黨領導的正確領導下,堅持以鄧小平理論和十六大精神為指導，深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，始終嚴格遵循“三個專注”和“三優(yōu)”的原則，奉行“天河站是我們的車站，共同的家”的經(jīng)營理念，團結和帶領廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，完善創(chuàng)新型組織建設，認清形勢，堅定信心，圓滿完成了全年各項工作任務，天河站的效益都上了新的一個臺階?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?現(xiàn)將工作情況總結如下:

一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，用先進理論武裝青年

（1）要堅持用“三個代表”重要思想構筑團員青年的精神支柱，貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神以及共青團十五屆四中全會精神，不斷加強團員青年的思想政治教育。用科學理論武裝團員青年，始終把共青團組織的首要政治任務。依托集團團組織，堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育團員青年，構筑他們的強大精神支柱，正確引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和團青年必勝的信念，激發(fā)團員青年的愛崗敬業(yè)精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，為新天威的改革發(fā)展做出了新的貢獻。

（2）結合新天威目前的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，全面開展形勢任務教育。今年，新天威在改革與發(fā)展過程中將面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，其中工作重點之一就是強化內(nèi)部管理。我們團組織要緊緊圍繞貫公司的發(fā)展觀，以十年輝煌業(yè)績?yōu)樗夭?，開展“活力和諧，從我開始”主題實踐活動。通過舉辦“客運知識競賽”等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，廣泛開展新形勢的任務教育，展望新天威的美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

（3）繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育，建立活動長效機制。今年6月23日，新天威團總支開展了“‘新時期新風采’團員標準要求、如何理解共青團是黨的后備軍”等增強共青團員意識主題教育的，大大提高了新天威共青團組織的整體素質(zhì)，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步落實。我們進一步提高了認識，總結經(jīng)驗，查找不足，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把新天威增強共青團員意識主題教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、規(guī)范、科學的長效機制。

二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設，積極探索工作的新路子

（1）強化組織意識，完善基層團組織建設。努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業(yè)發(fā)展的需要，是必經(jīng)過程。我們不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設，有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。注重項目帶動，聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。

（3）以黨建帶團建為依托，堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化“團總支創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團員的建設。進一步規(guī)范和完善考核機制，對基層團員的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創(chuàng)新工作評選等活動，對工作及時總結提升，進一步提高我們團總支”的整體創(chuàng)建水平，夯實基層團建基礎工作。

三、緊緊圍繞新天威的建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作

（1）努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青年安全工作。xx年我們公司團總支將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，繼續(xù)開展“以人為本、安全第一”系列活動，進一步教育引導青年牢固樹立安全生產(chǎn)的思想，積極探索新時期青年安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固了青年的安全意識，廣泛開展查違章、查隱患活動，xx安全達標，傷亡事故為零，急性中毒事件為零，中暑率為零，消防事故為零，車質(zhì)完好率100%，班車憑安檢合格證發(fā)班率100%，出站班車不超載率達100%，不斷提高青年預防和控制事故的能力，努力營造青年安全自主管理的良好氛圍，實現(xiàn)青年的安全生產(chǎn)。

公司團總支工作總結2

去年以來，xx團總支按照中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組、團中央聯(lián)合印發(fā)的《關于在基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》要求，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，在基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。特別是各級團組織以緊緊依靠黨建帶團建，在各級黨組織的關心、指導、幫助下推進“兩新”組織團的建設，取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了一批組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的先進“兩新”基層團組織。

一、團總支基本情況

xxxx聯(lián)合出租汽車有限公司成立于20xx年，是以服務顧客，方便乘客出行的出租汽車公司。在20xx年8月26日由七家車隊組成一個大公司——xx聯(lián)合出租有限公司。公司現(xiàn)有職工2110人，管理員x人。同年9月20日成立共青團xx公司團總支，至今有團員x名。35歲以下青年x人。經(jīng)總支研究，以下設三個團支部，成立三個車隊：青年文明號車隊、敬老車隊、高考愛心車隊。xx出租車公司20xx年開始爭創(chuàng)“青年文明號”活動，有25輛出租車參與，是xx第一支“青年文明號”車隊。團總支在20xx—20xx年被團省委授予“省五四紅旗團總支”等10余項榮譽稱號。

二、黨建帶團建工作情況

近年來，黨總支在搞好自身建設的同時，從xx的實際出發(fā)，大膽轉變工作理念，積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對我們共青團工作的領導，在班子配置、團建經(jīng)費上給予了大力支持，使黨團組織配套聯(lián)動，整體推進，有效地促進了xx的健康發(fā)展。

（一）從組織上帶。在團的組織建設方面，為加強對共青團工作的領導，由黨總支葉書記直接聯(lián)系共青團工作，團總支部書記也物色團員中思想政治素質(zhì)較高、群眾基礎較好的同志擔任。目前，x名團干學歷都在高中以上，平均年齡x歲。三年來，團組織先后向黨組織推薦了x名優(yōu)秀團員作為入黨對象，其中已有x名被吸收入黨。

（二）從制度上帶。建立黨員結對聯(lián)系團員青年制度，實行1名黨員掛鉤5名團員，指導幫助他們開展工作；實行黨、團組織聯(lián)席會議制度，經(jīng)常聽取團總支的團建工作匯報，及時了解團建工作中碰到的問題，對團工作提出明確的要求；建立定期研究分析團建工作制度，黨支部每季度召開一次團建工作專題會，就團員隊伍教育管理、學習培訓、開展“推優(yōu)”、壯大團員隊伍等問題進行分析研究。由于責任明確，措施到位，黨建帶團建工作形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的格局。

（三）從典型上帶。黨總支注重發(fā)揮黨團員在青年中的示范帶動作用，堅持用先進典型教育和激勵團員青年，樹立了謝清洲、柯子能、肖先河等好司機典型。團總支積極號召青年員工學典型、比差距、趕先進，積極爭做“的士之星”。

（四）從實踐上帶。積極引導團員青年服務社會，經(jīng)常動員和組織他們參與幫孤、助殘、扶貧濟困、創(chuàng)文明等活動，為轄區(qū)和諧建設做貢獻。為增強團員青年參與企業(yè)建設和社會實踐的意識，創(chuàng)辦《xx簡報》，為青年員工開辟屬于自己的文化園地。結合“五四”、“七一”等節(jié)日，組織團員郊游，舉辦演唱比賽、乒乓球比賽等文體活動，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進取的精神。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進企業(yè)團建工作

（一）以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務的意識和能力

1.加強團員青年思想政治教育。團總支緊緊抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這根主線，結合公司及青年實際情況進行分組學習討論，提高團員的思想品德和創(chuàng)新服務理念。在青海玉樹地震、南平水災發(fā)生后，積極為災區(qū)災后重建工作捐款達x元。每年春節(jié)期間，共青團車隊在黨支部領導下積極組織為后坑、高林、五通、貧困戶、殘疾人、孤寡老人等捐款。

2.加強團員青年職業(yè)道德教育。青年文明號車隊堅持以青年文明號公約為準則，以“爭創(chuàng)四個一流”為目標，開展系列文明服務活動：敬老車隊為有困難的出行老人提供預約上門服務；高考愛心車隊幫助離校較遠、交通不方便、家庭困難的考生提供預約、上門免費接送服務。在工作中，團員青年都能做到誠實守信、文明行車、優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)了xx青年愛崗敬業(yè)的精神風貌。

3.加強團員青年業(yè)務技能教育。近年來，我們利用送培和自學等形式，抓好員工的專業(yè)技術和文化學歷培訓，如組織維修人員參加技師考試等，通過大力鼓勵青年員工立志崗位成才，使廣大員工樹立起加強學習、自覺學習、奮發(fā)有為的進取意識，從而營造了人人爭當學習型員工的良好氛圍，使企業(yè)整體文化素質(zhì)有了明顯提高。如在黨總支及公司董事會支持下，聘請退休英語教師給青年員工上英語口語課，使青年司機們服務外賓的同時，用語言拉近外賓的語言距離，讓外賓感受到xx人的熱情、周到、溫馨的服務。

（二）以創(chuàng)新服務為理念，提高xx青年的凝聚力和影響力

（1）衛(wèi)生文明車。“青年文明號”車隊率先在全市出租行業(yè)推出在車上設置垃圾桶和免費紙巾，供乘客使用，以實際行動維護xx文明城市形象。

（2）高考愛心車。20xx年青年員工踴躍報名參加高考愛心車，50部車共義務接送有困難出行的考生共x人次，x部青年文明號車專門接送四川震災的援建干部子女上學趕考。xx衛(wèi)視、福建新聞頻道對此進行了宣傳報道。高考愛心車還受邀拍攝《愛心讓xx更和諧》公益廣告。

（3）敬老車。組織共青團車隊到和敬老院、廈港下沃社區(qū)等義務接送孤寡老人、低保戶、退休老干部游xx、參觀特區(qū)建設，體現(xiàn)愛老敬老的精神。

xx團總支雖然已取得一些成績，但團總支會再接再厲在“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”中打造最優(yōu)秀的青年服務團隊，為今后的目標沖刺省級青年文明號做好充分準備。

公司團總支工作總結3

團總支在人防辦黨組和機關黨委的領導下，在上級團組織的關懷指導下，圍繞著團的目標工作任務，認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，完成了上級交給的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一、努力營造學習氛圍，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境

不斷地提高團員青年的思想政治素質(zhì)，圍繞團的工作，調(diào)動大家的工作積極性，增強做好本職工作的自覺性，這是我們抓好團組織工作的一項重要內(nèi)容，今年著重做了三件事：

（一）注重了對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學習，不論是黨員身份的團干部還是普通團員，都能積極自覺、高度認真的.參與。并開展了以團支部為單位的學習討論，使大家能夠統(tǒng)一思想，提高認識。

（二）堅持繼續(xù)在全體團員中開展“文明誠信”建設活動。鼓勵大家從自己做起，從身邊小事做起，在各自的工作崗位上，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，做出自己的貢獻?；顒又兄朴喠思殑t、措施，落實到人使目標更加明確。

（三）深化讀書學習小組活動，開展以電腦網(wǎng)絡知識，人防法律法規(guī)為主要內(nèi)容的學習，幫助大家開闊視野，豐富知識面。

二、認真開展團組織活動，不斷豐富團組織生活

（一）目標管理考核工作。在年初市直機關團工委組織的20xx目標考核中，我們經(jīng)過認真的總結，以詳實的資料和匯報贏得了考評組的認可，被評為市直機關目標考核先進團組織。

（二）開展“青年文明號”創(chuàng)建活動

1、結合站前人防管理所“青年文明號”集體在火車站廣場開展“學雷鋒，青年志愿者便民服務日”活動，以“人防法宣傳、水電維修、醫(yī)療服務”等為主要內(nèi)容。以及結合本單位離退休老干部家庭進行上門服務，幫助他們解決日常生活中遇到的難題。堅持把“青年文明號”的創(chuàng)建和發(fā)展工作做深、做細、做扎實。

2、是參加本單位組織的以“8·16”人防警報試鳴為主題的人防宣傳板報展，展示我單位在兩個文明建設中的新風貌，宣傳了人防辦團組織在“青年文明號”創(chuàng)建中的活動情況，通過這次宣傳，擴大了影響，樹立了形象。

（三）堅持開展扶貧濟困，捐資助學活動。

結合本單位下派干部扶貧點：五河縣申集鄉(xiāng)，開展扶貧濟困、捐資助學活動已有兩年時間了，今秋十月，團總支在人防辦機關黨委的組織下，為特困戶家庭送去了孩子上學，所需的200元學費以及夠買的學習用品。同過這項活動的開展，引導和帶動了大家增強愛心、增強責任感、勇于奉獻的時代精神。

（四）開展“推優(yōu)”工作。積極推薦在團組織各項工作中表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀團員”進入入黨積極分子考察，是團組織工作中的一項重要內(nèi)容。今年，在經(jīng)過團總支會議的評議推薦后，已有一名團員進入中國共產(chǎn)黨預備黨員考察期、一人光榮的轉為中國共產(chǎn)黨正式黨員。

三、其它工作

今年我們按時完成了團費收繳、團內(nèi)資料統(tǒng)計上報、團刊征訂以及上級交辦的其它工作任務。

在團組織的日常工作中，我們能夠堅持召開團總支會議，及時研究布置各項工作，注重發(fā)揮團組織集體的作用，在各方面取得了一定的成績。今后，我們還將繼續(xù)努力，做出新的成績，向更新更高的目標沖刺。

公司團總支工作總結4

在公司領導的大力支持下，我們不斷創(chuàng)新共青團工作思路，進一步規(guī)范、深化、完善團組織的政治、思想、作風建設，加強企業(yè)文化建設，積極開展社會活動，充分發(fā)揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用。取得了一定的成績、獲得了一些經(jīng)驗。現(xiàn)將的工作總結如下：

一、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強團的自身建設。

團總支按時進行換屆選舉，調(diào)整組織管理體制，不斷加強和完善團的自身建設。3月，我們對現(xiàn)有的團員重新摸底，對團組織進行了調(diào)整與換屆選舉，選出了五個團支部。進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。在經(jīng)費及管理措施上作了適度調(diào)整，發(fā)揮了團總支的管理實體作用。

2、加強團員意識教育。

通過“學團章、交團費、唱團歌”的規(guī)范活動，大力加強團員意識教育。同時，各團支部推行使用新的《團支部工作手冊》，有效地推動了團組織工作的工作向正?；?、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓員工在活動中提高自己。

3、團員教育評議活動。

團組織嚴格按照團員個人總結——團支部組織評議——團支部審核——團總支審批的教育評議程序和要求進行組織評議活動。

二、加強學習，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。

1、加強學習。

團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在惠民鎮(zhèn)黨委、團委的幫助下，認真貫徹黨的十六大精神，對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。4月，團組織參加了惠民鎮(zhèn)團委組織的“十六大精神知識競賽”，獲得了“優(yōu)秀獎”的榮譽。

2、培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。

①青年人才的培養(yǎng)。

團總支協(xié)助公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結合實際，開展“讀書求知”活動，以外請培訓師及外送培訓等多種方式對公司骨干、優(yōu)秀團員青年進行培訓。如：4月外請培訓師進行的iso9001——版質(zhì)量管理體系培訓，8月外派的成功經(jīng)理人培訓。同時每個新產(chǎn)品投產(chǎn)或每批新員工上崗，公司都開展了產(chǎn)品結構和操作工藝方面的培訓，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術精湛的復合型崗位能手。

②青年人才的推薦工作。

團總支組織各團支部骨干了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。

同時，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為入黨對象。

③鼓勵團員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。

今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被采用，團員占60%，公司對其進行了獎勵，獎金150——1000元。同時，繼續(xù)進行“優(yōu)秀員工“等評比活動，對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。

三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。

2月，組織了“新春聯(lián)歡晚會”，參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節(jié)茶園會”活動。4月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“乒乓賽選拔賽”，后與惠民派出所聯(lián)誼，舉行了“乒乓邀請賽”。6月，為鍛煉身體、增強體質(zhì)、提高員工的凝聚力，組織了大型活動——“拔河比賽”，為期一周，分別設立了團體一、二、三、四等獎及鼓勵獎、紀念獎。9月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了一場大型文藝晚會——“相聚斯貝克，歡渡中秋文藝晚會”，惠民中學、大通小學、興惠電子、日升電子等團組織也出演了節(jié)目，我們還邀請各機關、村、單位等團支部書記觀看了本場演出，并進行了抽獎活動。11月，團總支又組織了紅心比賽，引起了廣大員工的興趣。12月，我們還將舉行“團員游園活動”，讓團員充分享受其權利。

四、抓好品牌，推進團工作的社會化。

1、開展青年志愿者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。3月，我們參加了鎮(zhèn)團委組織的“學雷鋒、樹新風、文明一條街活動”；5月，有32名青年志愿者參加“抗擊非典突擊隊”。作出了應有的貢獻。其中兩名團員被縣團委授予“先進個人”；我們團總支被授予“抗非典先進組織”的光榮稱號。

2、開展“扶困、助學”行動。

從我們就對五位大學生進行了助學，今年繼續(xù)，采用無息貸款的方式借給他們學費，解決了他們的后顧之憂。

3、開展“青年文明號”活動。

團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義，并帶領團員開展“爭創(chuàng)文明號活動”。其中，揚聲氣車間膠合組于5月被授予“縣級青年文明號”。

一年來，我們在非公有制企業(yè)團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建工作力度，發(fā)揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質(zhì)、企業(yè)的健康發(fā)展和社會兩個文明建設作出貢獻。

第五篇：公司團總支2012工作總結

xx年是我司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。一年來，在集團團委和公司黨領導的正確領導下,堅持以鄧小平理論和十六大精神為指導，深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，始終嚴格遵循“三個專注”和“三優(yōu)”的原則，奉行“天河站是我們的車站，共同的家”的經(jīng)營理念，團結和帶領廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，完善創(chuàng)新型組織建設，認清形勢，堅定信心，圓滿完成了全年各項工作任務，天河站的效益都上了新的一個臺階?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?現(xiàn)將工作情況總結如下:

一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，用先進理論武裝青年

（1）要堅持用“三個代表”重要思想構筑團員青年的精神支柱，貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神以及共青團十五屆四中全會精神，不斷加強團員青年的思想政治教育。用科學理論武裝團員青年，始終把共青團組織的首要政治任務。依托集團團組織，堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育團員青年，構筑他們的強大精神支柱，正確引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和團青年必勝的信念，激發(fā)團員青年的愛崗敬業(yè)精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，為新天威的改革發(fā)展做出了新的貢獻。

（2）結合新天威目前的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，全面開展形勢任務教育。今年，新天威在改革與發(fā)展過程中將面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，其中工作重點之一就是強化內(nèi)部管理。我們團組織要緊緊圍繞貫公司的發(fā)展觀，以十年輝煌業(yè)績?yōu)樗夭?，開展“活力和諧，從我開始”主題實踐活動。通過舉辦“客運知識競賽”等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，廣泛開展新形勢的任務教育，展望新天威的美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

（3）繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育，建立活動長效機制。今年6月23日，新天威團總支開展了“‘新時期新風采’團員標準要求、如何理解共青團是黨的后備軍”等增強共青團員意識主題教育的，大大提高了新天威共青團組織的整體素質(zhì)，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步落實。我們進一步提高了認識，總結經(jīng)驗，查找不足，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把新天威增強共青團員意識主題教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、規(guī)范、科學的長效機制。

二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設，積極探索工作的新路子

（1）強化組織意識，完善基層團組織建設。努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業(yè)發(fā)展的需要，是必經(jīng)過程。我們不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設，有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。注重項目帶動，聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。

（3）以黨建帶團建為依托，堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化“團總支創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團員的建設。進一步規(guī)范和完善考核機制，對基層團員的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創(chuàng)新工作評選等活動，對工作及時總結提升，進一步提高我們團總支”的整體創(chuàng)建水平，夯實基層團建基礎工作。

三、緊緊圍繞新天威的建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作

（1）努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青年安全工作。xx年我們公司團總支將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，繼續(xù)開展“以人為本、安全第一”系列活動，進一步教育引導青年牢固樹立安全生產(chǎn)的思想，積極探索新時期青年安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固了青年的安全意識，廣泛開展查違章、查隱患活動，xx安全達標，傷亡事故為零，急性中毒事件為零，中暑率為零，消防事故為零，車質(zhì)完好率100%，班車憑安檢合格證發(fā)班率100%，出站班車不超載率達100%，不斷提高青年預防和控制事故的能力，努力營造青年安全自主管理的良好氛圍，實現(xiàn)青年的安全生產(chǎn)。