第一篇：湖州事業(yè)單位面試成功心得

漫漫公考路，悠悠公考情

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,2008年博學(xué)教育浙江省考面試特訓(xùn)三期學(xué)員，筆試成績128.4 排名崗位第37，面試成績84.60分。08年，也是我第一次參加公務(wù)員考試，這次能夠成功除了我悉心準(zhǔn)備之外，我還要感謝我的父母，女朋友的大力支持，更要感謝浙江大學(xué)公務(wù)員面試特訓(xùn)班的老師們。其實(shí)我的公務(wù)員復(fù)習(xí)從很早就開始了，因?yàn)榇笕蠈W(xué)期我們有“公務(wù)員應(yīng)試”這門選修課，所以那時(shí)我就把國考和省考的真題按分類做過一遍，對公務(wù)員考試有了初步的，不大系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。真正開始準(zhǔn)備公務(wù)員考試是從07 年5 月份開始的，因?yàn)槲疫€要參加研究生考試，所以沒有太多的時(shí)間和精力可以放在公務(wù)員復(fù)習(xí)上，但是現(xiàn)在回想起來我還是可以很無悔的說我的公務(wù)員復(fù)習(xí)進(jìn)行的還是很順利，有成效的。下面我將分為前期準(zhǔn)備篇、筆試篇、面試篇和體檢政審篇四大塊做一下介紹。

一、前期準(zhǔn)備篇

首先，就是心理上的準(zhǔn)備。只有清楚地知道自己要干什么的人，才能把這件 事情做好。每一個(gè)決定考公務(wù)員的人，要做的，除了知道自己要考公務(wù)員，同時(shí) 也要知道，天道酬勤，要做好為考公務(wù)員努力幾個(gè)月的心理準(zhǔn)備。不然，在幾百 人爭奪一個(gè)職位的現(xiàn)在，你憑什么能脫穎而出?。抗珓?wù)員的筆試競爭向來很激 烈。一不小心就會(huì)被刷，所以提高自己考中的機(jī)會(huì)的唯一出路就是：塌實(shí)復(fù)習(xí)。第二，硬件上的準(zhǔn)備。2 本書，一本行測，一本申論。然后買一套行測的歷年真題。模擬題就不用買了，基本現(xiàn)在市面上的模擬題都是真題拼湊的。或者就是超出公務(wù)員考試范圍的很偏的題目，所以并不是很適合公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)。我個(gè)人認(rèn)為三本書足矣。

第三，對公務(wù)員考試要有清楚的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真閱讀往年的招考公告，招考簡章 以及考務(wù)問答，熟悉流程。這樣能夠讓自己有一個(gè)比較清晰的思路，知道公務(wù)員 考試到底是怎么一回事，什么情況能考，什么情況不能考，考試大致時(shí)間安排和 分配是什么樣的。公務(wù)員考試的流程了然于胸，就不至于那么茫然了。

二、筆試篇

（一）行測的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備

乍一看行測的題目，每題都不難（提綱里要求難度不超過高中水平），所以 很多人都輕視了行測的復(fù)習(xí)。但是，很多人忽略了一點(diǎn)：行測一般有130-140 題，但是考試時(shí)間僅僅是120 分鐘，平均50 多秒一題。因此行測真正的難點(diǎn)就在于，如何在短時(shí)間內(nèi)迅速做出題目，并且保證相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)確率，這和熟練度關(guān)系相當(dāng)密 切，因此，我認(rèn)為行測的復(fù)習(xí)必不可少。

要準(zhǔn)備一本好的行測復(fù)習(xí)用書，個(gè)人推薦歷年國考和浙江省考真題合集。那么這本真題集，要怎么使用呢？

首先設(shè)計(jì)一個(gè)得分匯總表格。年份豎列，各部分得分橫列，做的所有年份 都要列進(jìn)來，看看哪部分好，哪部分不好，不要一對了之，隨手一扔。這個(gè)表格 對于你以后的復(fù)習(xí)用處是極大的，你可以從宏觀角度看出自己的薄弱點(diǎn)在哪里，甚至可以制成你的得分曲線，更加科學(xué)的保證你的復(fù)習(xí)。

第二步是做一下08 年真題，一定要在規(guī)定時(shí)間做— — 行測卷面寫著2 小時(shí)，其實(shí)只有1 小時(shí)50 分左右，因?yàn)橥靠?40 道橫線可不是三兩分鐘就能搞好的。對自己的水平進(jìn)行初步的評估。接著做02 年— 07 年的真題都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作完以后，匯總表上登記各部分正答率，分?jǐn)?shù)不是一題一分（給初考者說明一個(gè)情況，行測不是每題均分，所以我們只計(jì)算出答題的正確百分率即可。

第三步，就要對錯(cuò)題和蒙對的題目進(jìn)行分類匯總?cè)缓蠹右钥偨Y(jié)。準(zhǔn)備一個(gè) 錯(cuò)題本，把錯(cuò)題和蒙對的題都抄在上面，解法一定要寫清楚，每題預(yù)留一小塊空 白，因?yàn)槟芰μ岣咭院髸?huì)有感觸寫在上面，或你發(fā)現(xiàn)的比答案更快捷的方法— — 不要迷信書后答案，盡信書不如無書，要擅于總結(jié)自己的方法。等題目全都做完之后就要進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)，即對各種題型特點(diǎn)、答題方法的歸納總結(jié)。第一部分的言語,我想不是說做幾個(gè)題目就可以提高的，這是個(gè)長期的功夫.當(dāng)然必要的練習(xí)還是要做一些的,請大家一定要相信自己的第一感覺,即使你想改答案,也要是確定你改正的是對的才去改,模糊的一定要相信第一感覺。數(shù)學(xué)這部分各種題型都要盡量練習(xí)到，注重平時(shí)的訓(xùn)練是極其重要的。有人說邏輯推理那部分是最難的.但我最喜歡的就是邏輯推理那部分。我平時(shí)就喜歡去一些西方智力網(wǎng)站上去做一些那種圖形推理,也給我的公考帶來了好處吧。文字推理那部分因?yàn)槲覀兇笠坏臅r(shí)候開設(shè)了邏輯學(xué)的課程，可以說如果熟練掌握了邏輯學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，這部分的分?jǐn)?shù)拿到手還是相對來說比較容易的。常識(shí)部分大家一定要注意平常的積累，如果復(fù)習(xí)開始的比較早，可以把法律等各個(gè)部分做一系統(tǒng)梳理，在考試前一個(gè)月左右的時(shí)間內(nèi)要做強(qiáng)化記憶。資料分析,對每個(gè)人來說都不是很難.讀懂材料,學(xué)會(huì)估算,應(yīng)該問題不大。但是這里要提醒大家的是，有些題目必須運(yùn)算到底，因?yàn)榇鸢傅脑O(shè)置有時(shí)很接近，這種題只要運(yùn)算到底一般都問題不大，千萬不能采用尾數(shù)估算法。另外，我還要說一下關(guān)于做題順序的問題,好的做題順序?qū)δ愕目荚嚱^對有很好的作用。這個(gè)順序是因人而異的,我是先做言語，然后數(shù)字推理、圖形推理、邏輯、資料分析，最后做數(shù)學(xué)運(yùn)算和常識(shí)（因?yàn)閿?shù)學(xué)運(yùn)算很耗時(shí)間，常識(shí)分?jǐn)?shù)比重最?。?。通過平時(shí)做題,大家一定要找到適合自己的做題順序,這個(gè)對你的速度和準(zhǔn)確率的作用太大了。我想這次應(yīng)該有不少朋友吃虧在順序上了，相信很多人以為資料分析會(huì)很難,沒有排列好,導(dǎo)致簡單的沒做,難的反而沒做對的糟糕狀況。另外千萬不要粘題，要敢于放棄。

（二）申論的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備

復(fù)習(xí)中的一個(gè)常見誤區(qū)，就是重行測，輕申論，考生中抱著大部頭看數(shù)學(xué)、邏輯的滿眼都是，愿意拿出幾分鐘搞搞申論的卻廖廖無幾。這里要告訴大家申論 復(fù)習(xí)絕對不能馬虎，相反申論絕對是知恩還報(bào)的，你敬它一尺，它還你一丈，可 以用較少的時(shí)間謀得較大的得分提高。

第一是寫字。字的好壞在很大程度上決定這申論得分的成敗。字寫的漂亮的 同學(xué)當(dāng)然很沾光，字寫的一般的同學(xué)千萬要把字寫工整，因?yàn)榭脊僭陂喚淼臅r(shí)候 能看出你的態(tài)度是否端正。

第二把往年試題做一下。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用格子紙一本正經(jīng)的地做，看看你能 發(fā)現(xiàn)什么？其實(shí)申論也是標(biāo)準(zhǔn)化考試，歸納文章大意，提出對策，寫作成文（類 似議論文與公文之間的混合文體）所謂申論三部曲，百變不離其宗。一開始你寫 不完，這很正常，這也是為什么平時(shí)就要練習(xí)申論的原因所在。

第三，注重相應(yīng)知識(shí)的積累。我建議你每天都看半月談，運(yùn)氣好的話你會(huì)看 到與考試相關(guān)的材料，但也不要照搬照抄；還有就是去找些人民日報(bào)，第四版上 “人民論壇”以及“特約評論員文章”，不但要讀，更要挑些經(jīng)典語句，如“春江水 暖鴨先知，民生疾苦當(dāng)誰知”，“萬里長城非一日之功，和諧社會(huì)非片刻使然”，“認(rèn) 清形勢，未雨綢繆，居安思危，奮發(fā)圖強(qiáng)，不待揚(yáng)鞭自奮蹄”等等，背誦下來，出口成章，滔滔不絕，家里有糧，心中不慌，再上申論場，自然比別人多了許多 自信。如果你時(shí)間和條件允許，我還建議你找到政府工作報(bào)告，總攬全局，高屋 建瓴，對文章的謀篇布局大有裨益。同時(shí)對于你的面試也是大有幫助。

第四，文章條理性如何把握？這里談一點(diǎn)安排文章結(jié)構(gòu)的小體會(huì)：提出問題 — — 和諧社會(huì)（中央提法），分析問題（重要性，必要性），解決問題（政策制定、政府措施、社會(huì)參與），展望前景（字?jǐn)?shù)要少，干脆有力）。多用關(guān)聯(lián)詞，“首先，其次，再者”“第一第二第三”，并且每段開頭一定要顯出邏輯結(jié)構(gòu)來，這樣閱卷老師一目了然，得分肯定在平均分往上。不要吝惜你的時(shí)間，一定要分一些時(shí)間用于申論復(fù)習(xí)，關(guān)鍵是訓(xùn)練得法，把握規(guī)律，再接再勵(lì)，欲窮千里目，更上一層樓，芝麻開花節(jié)節(jié)高。

三、面試篇

我報(bào)的職位共招18 人，我筆試排名37，面試在56 個(gè)（后三名筆試分?jǐn)?shù)相 同）考生中得了第1 名，相對來說有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在回想起來，決定參加浙江大學(xué) 公務(wù)員面試特訓(xùn)班的決定是極為明智的，可能有很多考友介紹說沒必要參加什么 面試培訓(xùn)班，但是我的實(shí)際體會(huì)告訴自己參加一個(gè)好的培訓(xùn)班還是很有裨益的。你不僅能在這里認(rèn)識(shí)很多朋友、名師，更能擁有一個(gè)加強(qiáng)訓(xùn)練、展現(xiàn)自己的平臺(tái)，同時(shí)也是最重要的我們可以身臨其境參加很多完全按照面試規(guī)則的模擬面試，提 前感受面試的真實(shí)場景，從心理上先贏了對方。

下面我簡單的介紹下面試的情況。

一是要要有良好的心理定位。能參加面試的，不論你筆試成績是第一還是第三，分?jǐn)?shù)一般相差都不大，而面試成績一般拉開7、8 分很正常，所以，第一的不要感覺自己有優(yōu)勢，第三的不要太感覺自己是劣勢，3 個(gè)人都是在同一起跑線上，有這樣的心理定位，準(zhǔn)備面試的時(shí)候才能全力以赴。不要考慮太多的東西，不要想太多，不要讓其他的因素影響你的準(zhǔn)備工作。

二是要多說敢說。面試就是看你的表達(dá)能力如何，那么我們在訓(xùn)練的時(shí)候一 定要盡可能的多說多練，只有這樣才能將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通，才能在面試場上應(yīng) 對自如。

三是要明確訓(xùn)練方法。這點(diǎn)在面試特訓(xùn)班上得到了施老師的真?zhèn)鳎鋵?shí)每道 題目都有其特定的答法，我們一定要予以分類總結(jié)。這點(diǎn)可以參考施老師將要出 版的面試用書，里面有詳細(xì)的介紹和說明。

四是要注意細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)往往決定著成敗。

關(guān)鍵細(xì)節(jié)一：注意禮儀。敲門，聲音不輕不重，敲三下，聽到“請進(jìn)”方可進(jìn)入，如果引導(dǎo)員幫你開門或者門本來就是開著的，可在對引導(dǎo)員說謝謝后然后進(jìn)入。進(jìn)入考場在桌子左后方站定，環(huán)視考官后，鞠躬，問好：各位考官上午、下午好，我是**號(hào)考生。在考官允許后坐下，如果考官?zèng)]有說請坐，那么在等3-5秒后自行落座。考試結(jié)束后，站起身離開桌子，鞠躬：謝謝各位考官。轉(zhuǎn)身離開考場的時(shí)候把門關(guān)上，關(guān)門的時(shí)候不要發(fā)出聲音。

關(guān)鍵細(xì)節(jié)二：簡潔入座?？忌胱鶗r(shí)，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn) 會(huì)影響你用筆記錄，太近身體會(huì)趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適 合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個(gè)最自然的狀態(tài)。這時(shí)考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動(dòng)作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動(dòng)，眼神不要左顧 右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動(dòng)作。關(guān)鍵細(xì)節(jié)三：堅(jiān)定答題立場。有的考生答題時(shí)，仍把自己擺在學(xué)生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時(shí)，要時(shí)刻把自己當(dāng)成一名公務(wù)員，從公務(wù)員的立 場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事” 等題目從公務(wù)員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一身份來答題。

關(guān)鍵細(xì)節(jié)四：惡評手勢。有的考生回答問題時(shí)，由于過于緊張而不自覺地伴 有一些手勢，但考生要切記，不可伸出食指對著考官指指點(diǎn)點(diǎn)，這是十分不禮貌 的動(dòng)作。

關(guān)鍵細(xì)節(jié)五：非語言交流。這點(diǎn)也是最關(guān)鍵的?？脊俚难凵窠涣魈貏e重要?？忌卮饐栴}時(shí)可以適當(dāng)利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自 己，思考和答題時(shí)不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考 官答題時(shí)，應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點(diǎn)非常重要，因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn) 出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號(hào)。這其實(shí)也是實(shí)際 公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。同時(shí)一定要加強(qiáng)點(diǎn)頭，這也是與考官交流 的重要手段和方法。我面試當(dāng)天就基本沒有考官注視我，但是我還是看到了每位 考官而且加強(qiáng)與他們的點(diǎn)頭溝通?？荚嚱Y(jié)束后主考官專門找我談，表揚(yáng)我的臨場 表現(xiàn)，說有意不看我，給我增加壓力和難度，想想真的好險(xiǎn)??！哈

關(guān)鍵細(xì)節(jié)六：為后者擺好桌椅。面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會(huì)起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r(shí)的狀態(tài)，然后再向考官道別。只要給予面試高度的重視，加強(qiáng)訓(xùn)練，放松心態(tài)，相信一定能取得不錯(cuò)的成 績，當(dāng)然如果能參加一個(gè)好的面試培訓(xùn)班就更加保險(xiǎn)了，呵呵。

四、體檢政審篇

（一）體檢

體檢沒什么太多好說的，檢查前一天休息好，不要?jiǎng)×疫\(yùn)動(dòng)，飲食清淡，不 要喝酒。檢查的時(shí)候不要緊張就行了。具體什么病能不能通過體檢這些看公務(wù)員 體檢標(biāo)準(zhǔn)就行了，反正公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)相對來說其實(shí)不是很嚴(yán)格。還有，體檢 一般稍微有點(diǎn)問題，比如說心電圖有點(diǎn)異常，血壓偏高之類的，會(huì)要求復(fù)檢，不 要緊張，如果不是本身原來就有病的，復(fù)檢基本都能通過的（我這次就遭遇了復(fù) 檢，當(dāng)時(shí)嚇到了，后來去檢查了一點(diǎn)問題也沒有）。

（二）政審

走到這一步，基本公務(wù)員考試已經(jīng)進(jìn)入尾聲啦。政審可以說是最沒有懸念的 一個(gè)環(huán)節(jié)了。說說我政審的流程吧。

單位會(huì)首先和你聯(lián)系,要到你們輔導(dǎo)員電話,然后他們直接和輔導(dǎo)員聯(lián)系,安 排時(shí)間,這期間的事情你不用操心。往往他們到了學(xué)校你才知道.那天就是,他們都 和我們院書記,輔導(dǎo)員還有我們班主任聊過了,才通知我過去。我到了之后，因?yàn)?是黨員，又叫了我們的支部書記，還有三位群眾(同學(xué))進(jìn)行談話，這期間全是 一對一的談,我只能在其他辦公室等著。他們?nèi)労弥?最后把我叫進(jìn)去,大致問 了些生活、學(xué)習(xí)的事情。哦，對了，還問有沒有什么愛好,課余時(shí)間做什么。整 個(gè)政審用時(shí)1 小時(shí)多,還算順利。

最后送大家一句話“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關(guān)終屬楚；苦心人天不 負(fù)，臥薪嘗膽三千越甲可吞無?！弊８Ｋ腥?！

第二篇：金華事業(yè)單位面試成功心得

事業(yè)單位面試心得

面試心得

剛從學(xué)校出來，第一次參加事業(yè)單位考試面試這種正規(guī)、大型的面試，心里不免會(huì)沒底兒，因此，緊張也會(huì)隨之而來，所以要想在面試中取得好的成績，付出一些汗水是不可少的，經(jīng)過我的努力、朋友的幫助和鼓勵(lì)，終于在這次面試中拿下91分（總分100分）的好成績！在此，我想談?wù)勛约涸诿嬖嚽暗囊恍?zhǔn)備和在面試過程中的一些應(yīng)該注意的地方，希望可以對自己做一次全面的小結(jié)，為自己在以后的人生道路上走得越來越好，另一方面，希望寫出來與大家一塊分享，為大伙兒參加這樣的面試心里能找到適合的位置！

面試前的準(zhǔn)備：

1、如果有可能盡可能去參加一些面試培訓(xùn)班(例如我所參加的浙江大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn))，在那里，教師可以給你一個(gè)全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使你平常零碎的知識(shí)能夠得以綜合和應(yīng)用，另外，剛從學(xué)校出來，思路不開拓，視野較小，思維層次較低，參加這樣的培訓(xùn)，能夠及時(shí)的彌補(bǔ)這一塊的不足。

2、交一些曾經(jīng)參加過這樣考試的朋友，跟他們探討、交流思想，往往會(huì)從他們的身上學(xué)到很多自己不具備的東西。包括言行舉止，服裝打扮、顏色搭配等問題。

3、如果有可能，盡可能的從網(wǎng)上搜索歷年來各省結(jié)構(gòu)化面試的一些試題，經(jīng)過較為精確的篩選，打印出來，有空就慢慢的咀嚼、消化；此外，網(wǎng)上也有很多成功人士的經(jīng)驗(yàn)之談，多看看，多揣摩別人的心思也能夠幫助我們拓

寬視野。

4、結(jié)構(gòu)化面試較為嚴(yán)格，時(shí)間較為緊迫，因此把握好時(shí)間也是一個(gè)重點(diǎn)，如果時(shí)間把握不好，過短，那么就會(huì)被主考官追問很多你意想不到的問題，那么無意中就增加了面試的難度，反之，答題時(shí)間過長，會(huì)使你時(shí)間分配不合理，而被叫停，會(huì)影響你的答題質(zhì)量和心情。那么，如何才能把握好時(shí)間呢？這就要你平常的鍛煉，一般來說，有四道題，整個(gè)過程是15分鐘，你只有題干，有3分鐘的準(zhǔn)備答題時(shí)間，另外12分鐘，按順序回答，每題最多只能答3分鐘。了解到這樣的情況后，平常在家里就要找朋友幫忙，看看時(shí)間的把握情況和答題的質(zhì)量，請朋友幫忙提出意見或建議。

5、平常多讀書看報(bào)是很有必要的，對時(shí)下的一些爭議的熱點(diǎn)和時(shí)事政治要有自己的看法和見解，多積累一些經(jīng)驗(yàn)，總之知識(shí)豐富的人在遇到陌生的題就不會(huì)出現(xiàn)慌亂的局面，能夠在大腦中迅速的搜集資料，組織語言，作出反應(yīng)，而且合乎情理，往往能夠投考官的意，因此能夠拿下高分。

6、了解面試的程序、擁有大量的知識(shí)還不夠，還要注意語言表達(dá)能力，因?yàn)樗冀K貫穿整個(gè)答題的過程，考官隨時(shí)可以從你的語言表達(dá)中觀察出你的一些綜合能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、計(jì)劃組織管理的能力等等。而語言表達(dá)能力的提高，就好比“冰凍三尺，非一日之寒”。所以你在作好準(zhǔn)備參加這樣的面試之前，就一定要去從語言上下功夫，從平常的點(diǎn)滴中做積累。

7、著裝準(zhǔn)備?，F(xiàn)代社會(huì)人的形象是很重要的，而形象除了自身的舉手投足之外，還要從外表上去裝扮，因此，面試的服裝一定要講究，俗語說“先敬羅裳后敬人”我想就是這個(gè)道理吧，對于這樣正規(guī)的面試，服裝一定要得體、大方，還要注意與自己膚色等方面的搭配，否則“聰明反被聰明誤”，經(jīng)過那么多的努力，如果在這個(gè)環(huán)節(jié)上失誤，那可是功虧一簣??！

8、心態(tài)的調(diào)整。很多剛剛從學(xué)校出來的人，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可能在學(xué)校參加的活動(dòng)也較少，因此碰上一些大場面可能會(huì)出現(xiàn)慌亂的情緒，最終會(huì)導(dǎo)致思維短路而失敗。那么培養(yǎng)信心很重要，我在這里就講一兩個(gè)自己的辦法，感覺很有效，能快速提高自信心。

（1）起床后的第一件事就是對著境子，認(rèn)真的仔細(xì)的觀察境中的自己，說一些話，如“我能行，我相信自己一定能在這次考試中取得好成績”、“今天又是一個(gè)燦爛的日子，我相信我一定能夠愉快的去度過”等等。

（2）平在家里條件允許的話，大聲朗讀一些美好的詩詞語句，這樣也能很快的提高自信心。

僅供參考，大家伙不妨試試，或者有更好的方法，也可以說出來分享！

面試現(xiàn)場：

1、面試前睡一個(gè)好覺，保持充足的精力。

2、等待過程中要學(xué)會(huì)激勵(lì)自己?？梢愿寮埳蠈懸恍╅_心的語句；或是回想一下自己曾經(jīng)成功過的面試經(jīng)歷，回憶自己那次是怎樣獲取成功的；想想同學(xué)、朋友、親人給予的鼓勵(lì)，然后在心中對自己默念：我行的，我一定會(huì)成功的！

3、找到自己的競爭對手，主動(dòng)與他們交談，取得主動(dòng)權(quán)，用積極的心態(tài)來對待，了解對方的情況，以便“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。比如我當(dāng)時(shí)在事先我就把我對手的情況完全了解在心，到了現(xiàn)場后就主動(dòng)去跟他們打招呼，一方面可以消磨時(shí)間，消除自己的緊張感，另一方面，和對手心平氣和的交

談，了解對手的情況，以便對照自己，在哪方面還可以及時(shí)補(bǔ)救等等。整個(gè)交談過程中，我們都很愉快，以至在進(jìn)考場的時(shí)候，看到我們有說有笑，好像好久不見的朋友或是像是很熟的朋友一樣，旁人還一直在問“你們原來是不是在同一個(gè)班的？”其實(shí)這之前我們就根本不認(rèn)識(shí)，而且我們當(dāng)時(shí)是三個(gè)人，每個(gè)人都來自不同的城市，不同的學(xué)?！?。

4、進(jìn)場時(shí)一定要禮貌周到，給人留下深刻的第一印象。如，進(jìn)場時(shí)不要沖進(jìn)去，而是先敲門，取得考官同意后再進(jìn)去；始終要保持面帶微笑；主動(dòng)與考官問好等等。

5、無論準(zhǔn)備得再充分，信心再充足，第一次面對這樣的”重量級“人物，或多或少我們都存在一些壓力和緊張，那么在3分鐘給你準(zhǔn)備的時(shí)間里，你就一定要調(diào)好心態(tài)，否則接下來的回答你自己可能都不知道你說了些什么，而人家又問了你些什么。

6、答題時(shí)一定要答中要點(diǎn)，語言要精而不要多，要具有良好的邏輯思維和辨證思維，層次要合理，有根有據(jù)，掌握輕重緩急等等。另外，答題時(shí)，與考官的眼神交流是必不可少的，切不可”我行我素“我答我的題，根本不把考官當(dāng)回事，唏里嘩啦講一大堆，正眼都不瞧過人家考官一下，這樣肯定拿低分。

7、面試結(jié)束后，不要就急于跑出場外，感覺像脫離地獄一樣，而是應(yīng)該跟進(jìn)場一樣，做到禮貌出場，這樣從始至終給考官一個(gè)完好的形象，分?jǐn)?shù)無疑高出很多。

以上是我在參加面試后的總結(jié)，若有不正之處，請大家多多批評指教，為我們能在下個(gè)路口時(shí)取得更大的進(jìn)步。

第三篇：杭州事業(yè)單位面試成功心得

事業(yè)單位考試心得體會(huì)：有效的復(fù)習(xí)和信心

在很多朋友還有親人的幫助和鼓勵(lì)下，我這次很幸運(yùn)的考上了事業(yè)單位。也非常感謝浙大博學(xué)給予我的幫助，總成績?nèi)械谝?。也算是為大學(xué)生活劃下了一個(gè)圓滿的句號(hào)。有很多同學(xué)和朋友問我事業(yè)單位考試的經(jīng)驗(yàn)都有哪些，其實(shí)經(jīng)驗(yàn)談不上。心得和體會(huì)的確有一些。獨(dú)樂樂不如眾樂樂。寫出來跟大家分享一下。對于有志考事業(yè)單位的朋友也算是一個(gè)分享和交流。

想說的東西有很多。所以我將會(huì)分成準(zhǔn)備篇，行測篇，申論篇，面試篇等幾篇來說。這次先說準(zhǔn)備的東西。其實(shí)我個(gè)人覺得在所有的事情當(dāng)中，準(zhǔn)備是最重要的?？际聵I(yè)單位是一項(xiàng)選優(yōu)考試或者說是冠軍考試。即只取第一或者是頭幾個(gè)人。所以這個(gè)職位如果招一個(gè)人，那么你考第二跟考第一百一千一萬是沒有任何差別的。所以如何能夠脫穎而出？那就只有笨鳥先飛。我相信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙?？偸怯腥讼肱鲞\(yùn)氣，妄圖裸考成功。

因?yàn)槲冶救耸且詰?yīng)屆畢業(yè)生的身份參加事業(yè)單位考試，就把我個(gè)人大致計(jì)劃時(shí)間和情況先說下。總體來說我提前了一年多一點(diǎn)的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。在大三的時(shí)候我就已經(jīng)決定要考事業(yè)單位了。因此大四一年禁足不出。沒有做任何臨時(shí)或者長期的工作，沒有任何一次遠(yuǎn)足旅行。取而代之的是每天堅(jiān)持看書做題上自習(xí)。風(fēng)雨無阻。

9月到12月之間是第一輪復(fù)習(xí)。這個(gè)期間主要是買書，看書，了解事業(yè)單位考試的流程。事業(yè)單位考試的內(nèi)容。買歷年的真題全都做一遍。具體都要上哪些網(wǎng)站，流程是什么，內(nèi)容有哪些我就不說。不是不告訴大家，而是需要你自己去看自己去查。不要遇到了什么問題，都想都不想，就直接上網(wǎng)發(fā)帖子問別人。這在以后復(fù)習(xí)當(dāng)中也是如此。遇到了自己不會(huì)的題也不要直接就問別人。一定是要自己先做先查，窮盡自己能力之后，還是解不出來再去找人求出。都是解不出來，可是這個(gè)過程當(dāng)中你卻懂得和收獲了很多。而直接問別人，就算別人告訴了你，你印象也不深刻，還不是你的，考試的時(shí)候，你一樣解答不出來。10月份左右應(yīng)該就是國考報(bào)名。12月末的時(shí)候就是國考了。每年日期略有不同。但大致一樣。我第一次國考，行測53 申論41 總分94 過了90分國家分?jǐn)?shù)線。但是我報(bào)的職位人太多，人數(shù)奇高。好像是112點(diǎn)幾來著。連面試都沒進(jìn)。第一次考試折戟沉沙。1月到4月。是第二輪復(fù)習(xí)。這個(gè)時(shí)候有了之前的考試經(jīng)驗(yàn)，主要就是總結(jié)和改進(jìn)自身不足。查缺補(bǔ)漏。我在這期間做完了所有市面上能買到的省考真題。全都做了一遍。4月就是省考了。這次行測58，申論71.5。申論是全市第一。筆試成績129.5。職位成績第二。我們職位招收兩個(gè)人。1比2的比例進(jìn)入面試

下面說一些我個(gè)人覺得需要重點(diǎn)準(zhǔn)備的東西：

一、決心

以前看過一句話，說當(dāng)你只要下定決心去做一件事情的時(shí)候，這件事情就已經(jīng)成功一半了。我當(dāng)初很不以為然。覺得就算下定決心里成功還十萬八千里呢，怎么能說就一半了呢？

經(jīng)歷了這次事業(yè)單位考試我才知道原來這里說的決心。是指百折不撓，就算遇到多少次困難挫折跟失敗，也不放棄的決心！事業(yè)單位考試其實(shí)挺難的。我認(rèn)識(shí)很多考事業(yè)單位的朋友，像我這樣考兩次就考上的就只有我還有我的一位學(xué)長。剩下考四五次考上的算是好的?？计甙舜慰忌系乃闶钦５摹＿€有考了N次還沒有考上的。。

但是只要有決心，就請相信，勝利就在不遠(yuǎn)的前方。有了這樣的決心，不是成功了一半而是成功了一大半！

二、信心

事業(yè)單位考試現(xiàn)在火爆的不行了。我在西安參加國考的時(shí)候，一大早晨坐車去考試的幾乎全是參加事業(yè)單位考試的。在西安建筑科技大附近，提前幾天都找不到住的地方?？荚嚠?dāng)天更是人山人海。還幾乎全是清一色的大學(xué)生。什么叫做千軍萬馬過獨(dú)木橋？這才是真正的千軍萬馬過獨(dú)木橋！

一個(gè)職位有一百多人一起報(bào)考基本算是正常的。甚至有幾千人報(bào)考一個(gè)職位的。真可以說是搶破頭。不說別人，我身邊就有人問我，說你覺得你能考上么？幾百個(gè)人當(dāng)中，你就是那個(gè)最優(yōu)秀，最棒，最好的么？這些人當(dāng)中肯定有學(xué)校比你好，學(xué)習(xí)成績比你好的，你能考上么？這不是浪費(fèi)時(shí)間么？有這功夫找個(gè)工作，工資都掙好幾個(gè)月的了！

那些不是原話，大意卻一點(diǎn)不差。我這個(gè)人從來信心滿滿，尤其是對于自己想要做的事情更是不達(dá)目的決不罷休。我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。別人的冷眼和嘲笑，對于我來說更是前進(jìn)的動(dòng)力。

對于想考事業(yè)單位的朋友也是一樣。不用在乎和考慮你的對手和敵人多么強(qiáng)大。其實(shí)這場戰(zhàn)爭的對手只有一個(gè)人就是你自己。你所要做的也只是，不斷超越和打敗你自己。當(dāng)你成功的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你所獲得的不僅僅是一份工作。還有很多寶貴的財(cái)富。

第四篇：事業(yè)單位面試心得

似福州事業(yè)單位面試的時(shí)間馬上就要到了。本人有幸參加了今年某事業(yè)單位的面試。成績還算理想。

從今年二月份開始準(zhǔn)備公考，在這過程中QZZN給了很大的幫助，這篇心得就當(dāng)做是回報(bào)給論壇與各位，也希望這論壇能繼續(xù)保持這么好的環(huán)境，不斷為我們的夢想提供前進(jìn)的動(dòng)力。

只是些心得，想到哪就寫到哪，面試在即，就只寫關(guān)于面試的。

福州事業(yè)單位的面試一般只有三道題。現(xiàn)場配有紙筆，題目寫在另外紙上。禮畢坐下后會(huì)有一段歡迎詞。時(shí)間一共15分鐘，其中思考五分鐘，五分鐘后考官提示思考時(shí)間到，考生開始答題。剩余十分鐘就是你發(fā)揮的時(shí)間了。當(dāng)答題到八分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)人員會(huì)提醒考生只剩下兩分鐘，時(shí)間定要好好把握。隨后進(jìn)入評分環(huán)節(jié)。

評分是各考官現(xiàn)場打分，當(dāng)場給出你的成績，得到成績后就可以從另一個(gè)通道離開考場了。

至于面試的準(zhǔn)備階段，現(xiàn)在大家肯定已復(fù)習(xí)到中途了，寫一堆復(fù)習(xí)方法來打破大家原有的復(fù)習(xí)規(guī)劃反而不太好，我把自己的思路和框架簡要提點(diǎn)下，給各位權(quán)當(dāng)做個(gè)參考吧。

我的面試的準(zhǔn)備過程分為三個(gè)次第。

一次第。吃透現(xiàn)成的模板。

吃透模板的標(biāo)準(zhǔn)是所有題目拿到手，一定會(huì)有話講。都能滔滔不絕，一套套的回答出來。這時(shí)候你會(huì)覺得，原來面試不過如此嘛，所有的題都?xì)w于六大題型中，萬變不離模板，如是而已！達(dá)到第一次第，恭喜你，面試至少不會(huì)低分了，75~78之間，不出意外會(huì)有！

但要明白，模板是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。這意味著每個(gè)面試的考生只要有準(zhǔn)備，或多或少他一定能達(dá)到這程度。想高分，不可能。若遇到高手，變數(shù)橫生。

二次第。打破模板。積累。

復(fù)習(xí)到一定程度，只要多聽多看就會(huì)發(fā)覺一個(gè)問題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了，那出題的意義在哪？那答題的過程一定沒有特點(diǎn)，是機(jī)械的，沒有靈魂而干癟的。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會(huì)又失去信心，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了。

出現(xiàn)瓶頸，這一定是好事，因?yàn)檫M(jìn)階，就要開始了。

這時(shí)候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯(cuò)和尋找題眼。

研究真題是為了保證題目質(zhì)量。

挑錯(cuò)是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。

挑錯(cuò)是指挑所謂標(biāo)準(zhǔn)答案的錯(cuò)。類似1000題真解的輔導(dǎo)書，一定是用幾套模板來制作參考答案的，是模板一定有他的局限性。這時(shí)候就把輔導(dǎo)書當(dāng)作負(fù)面教材，在整體上挑出它的僵化點(diǎn)，在句子上劃出模板嚴(yán)重的句子，提高自己的識(shí)別能力。

尋找題眼其實(shí)就是找踩分點(diǎn)。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出題者預(yù)留的坑，是最大的踩分點(diǎn)。答得好，考官就會(huì)留下答題精準(zhǔn)，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼，解決題眼。這個(gè)，其實(shí)就

是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點(diǎn)了。

做好這兩方面，層次和眼界必然有提高。

這個(gè)階段沒有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。

要注意的是，打破套路最大的風(fēng)險(xiǎn)在于時(shí)間。在這個(gè)階段你的思路還不穩(wěn)定，答題會(huì)不流利，如果時(shí)間上剛好撞上面試時(shí)間，就危險(xiǎn)了。所以一定要對時(shí)間有個(gè)合理的計(jì)劃。

三次第。穩(wěn)定。自信。

有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩(wěn)定。因?yàn)樽孕排c正常發(fā)揮必須從穩(wěn)定中來。穩(wěn)定就是要穩(wěn)住自己的思路，狀態(tài)，答題技巧。用最穩(wěn)定的狀態(tài)去面對考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩(wěn)、大氣與自信。

這階段我的方法是重構(gòu)套路，建立屬于自己的套路體系。從矛盾的觀點(diǎn)上三個(gè)步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最后再回到普遍性的過程。

對于套路，我以為，研究他人的套路終究是模仿，是不變的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不會(huì)拘泥于自己的套路，這才是活的，才是第三次第的內(nèi)涵。我個(gè)人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細(xì)分。每一種題型都有對應(yīng)的答題思路和步驟，為了應(yīng)對題目的細(xì)微變形，每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。

縱向上，答題大體可分為起筆、展開、宏開、收尾四個(gè)部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點(diǎn)在于一針見血點(diǎn)破題眼。展開則側(cè)重分析與邏輯思辨，宏開的關(guān)鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般后結(jié)合自身或升華主題，做到精煉不重復(fù)。

這樣橫向上考題萬變不離其宗，勢必手到擒來之感?？v向上層次分明，會(huì)讓你氣勢澎湃。自然就會(huì)產(chǎn)生堅(jiān)固的自信了。三者俱全，高分定不在話下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

難度的問題。正常情況下，據(jù)說事業(yè)單位考題會(huì)偏容易些，都是些棱角分明基礎(chǔ)題，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最后題題目上還設(shè)陷阱，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個(gè)人覺得），所以我只是想說難度這東西沒有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，別因?yàn)槭鞘聵I(yè)單位面試就掉以輕心了，準(zhǔn)備充分些一定沒錯(cuò)。

考題方面。因?yàn)橐?guī)定是不能透露考生相關(guān)信息以及報(bào)考崗位信息，否則按違紀(jì)處理。所以正常情況下公務(wù)員局統(tǒng)一組織的面試是不會(huì)涉及到專業(yè)知識(shí)的。但有種情況下就不好說了，那就是用人單位組織的面試。這個(gè)可以去打聽下就知道了。

培訓(xùn)方面。最好找?guī)讉€(gè)好的老師一對一的輔導(dǎo)幾次，次之去找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個(gè)人盲干。培訓(xùn)的目的應(yīng)該是開拓眼界，對自己的層次

有個(gè)橫縱向的對比與把握，別出現(xiàn)井底之蛙的現(xiàn)象就差不多了，絕對不能依賴某老師或培訓(xùn)班。畢竟培訓(xùn)大體走的都是模板速成的路，共性的培訓(xùn)是很難達(dá)到個(gè)性的升華的。

其他渠道方面。我只想說，好好準(zhǔn)備才是王道。只要你有半點(diǎn)走后門的寄托，你必定無法全身心的投入復(fù)習(xí)中。一個(gè)是虛一個(gè)是實(shí)，自己衡量下就知道了。與其寄托于別人，不如把成功拽在自己的手上來得實(shí)在。

大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考，但無奈時(shí)隔兩月題目已記不全，誰能記得當(dāng)時(shí)的三道題？總之只要能按如上的次第復(fù)習(xí)下來，基本上有啥問題了。

第五篇：成功的面試心得分享

成功的面試心得分享

面試完全不亞于一場激烈的戰(zhàn)爭，只是這場戰(zhàn)爭輸了不流血，但是心痛。不僅僅是自己無奈的心痛還有父母家人憂慮的心痛。哪么怎么在人海茫茫中脫穎而出呢？

1、兵馬未動(dòng)糧草先行：簡歷的寫法

據(jù)58同城人事經(jīng)理介紹，我見到很多人的簡歷。簡歷簡直可以用慘不忍睹來形容，一點(diǎn)特點(diǎn)都沒有。干巴巴的列出幾條工作經(jīng)驗(yàn)，沒有實(shí)際內(nèi)容，就2，3百字，很寒磣的，體現(xiàn)不到我們學(xué)生真實(shí)的文字水平。我們一定要把簡歷做出個(gè)性來，這樣才能第一時(shí)間取悅于面試者。怎樣是有個(gè)性呢？首先你一定要了解你要求職的崗位是什么性質(zhì)，他的工作內(nèi)容是什么？你也許會(huì)笑：人家的應(yīng)聘條件不是已經(jīng)說了嗎？錯(cuò)了，好多公司的應(yīng)聘條件都寫的很含糊，根本就不是專業(yè)人事寫的，是人事部門自己想象的結(jié)果，很多應(yīng)聘條件很生硬。為什么這么說呢，凡是參加過面試的就會(huì)發(fā)現(xiàn)，提出的問題有時(shí)自己都覺得他們可笑。再者就是對應(yīng)聘的公司要有一個(gè)初步的了解，如果有朋友在這家公司，哪么一定要了解更全面。這些對我們寫簡歷是有很大的幫助的。

2、掌握戰(zhàn)場的主動(dòng)權(quán)—投放簡歷時(shí)間的把握

據(jù)統(tǒng)計(jì)公司一般人員的應(yīng)聘投放簡歷是200—300人；主管類是150---200人；部門經(jīng)理是50—150人，總監(jiān)是30人一下；投放的地點(diǎn)一般是通過網(wǎng)絡(luò)比如58同城，還有就是招聘會(huì)。因?yàn)槲矣H身經(jīng)歷過，在招聘會(huì)我們收到的簡歷基本石沉大海，因?yàn)樘?，我們不可能全部看。這樣怎么抓住眼球是很重要的，這就涉及到簡歷的個(gè)性。上面第一條已經(jīng)提到了，這里不在描述。

那么我們有什么方法能使我們的簡歷在招聘人員的眼里停留更長時(shí)間呢，這里面還是有規(guī)律的，也是客觀的存在的。我們換位思考一下，如果你是人事部門的招聘人員，你什么時(shí)間看投放的簡歷？你怎么樣安排自己的周工作計(jì)劃？一般我們都會(huì)在周五安排下周的工作計(jì)劃，周一開始實(shí)施。那么我們的投放時(shí)間就基本上能確定，每周的周四晚上，或者周五上午12點(diǎn)前投放簡歷。為什么這么說呢，因?yàn)橥斗诺娜藛T很多，你早投你的簡歷就有可能放在最后，人的思維是有感覺疲勞的，不會(huì)看很多簡歷的，前20名基本上是仔細(xì)看的，后面幾乎就不看了。這里面還有個(gè)技巧就是周日晚上再次投放一次，因?yàn)檎衅溉藛T周一上班一般也會(huì)再次核實(shí)一下信息，或者看有沒有更好的新投放簡歷。所以經(jīng)過這兩次投放，你基本上抓住了招聘人員的眼睛，對你是非常有力的。

3、知己知彼方能百戰(zhàn)百勝—了解招聘人員的心里

一般的面試過程是：人事主管---人事經(jīng)理---部門經(jīng)理---總監(jiān)----總經(jīng)理

當(dāng)然根據(jù)不同的崗位可能需要的面試的層次不一樣，但是基本規(guī)律我們是要掌握的，這最基本的規(guī)律：人事先行。這就好辦了，人事不是你應(yīng)聘崗位的專才，他看重的是責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。一般人事部門女的多，女的一般是感性，在面試的時(shí)候，你可以把她看做自己的女朋友，姐姐或者長輩來看待，真誠的談?wù)劦哪愕目捶?，中間開幾個(gè)恰到好處的玩笑，活躍氣氛很重要的。但是你千萬別跑題，這就需要你的適應(yīng)性和幽默感了。如果是男的，大家自己掌握，因?yàn)槲业谝惠喢嬖囘€沒有碰到男的呢。哈哈?？傊愋韵辔遣黄频恼胬?，大家拿出自己最好的一面來真誠的取悅招聘人，就像自己找對象?？傊稽c(diǎn)一定要自信。第一輪面試基本能把80%人刪掉，第二輪可能就沒有幾個(gè)人了。在第二輪面試中，你碰到的是經(jīng)理，說實(shí)話這就看你是否符合他的脾氣，但是一般我們不可能了解經(jīng)理的脾氣和缺點(diǎn)，怎么辦？我們就要當(dāng)“萬金油”，以不變應(yīng)萬變。經(jīng)理都喜歡聽話的，實(shí)干的，有闖勁的人，所以在面試的時(shí)候，穩(wěn)重是很重要的，但是一定要表現(xiàn)出自信，不要唯唯諾諾，千萬別打斷招聘經(jīng)理的說話。

4、瞞天過?！獚徫坏奶嵘?/p>

越是底層的工作人員，你面對競爭越激烈。所以，為了降低競爭壓力，你可以提升自己的應(yīng)聘的崗位。主管應(yīng)聘經(jīng)理，經(jīng)理應(yīng)聘總監(jiān)。但是前提是你的有這方面的準(zhǔn)備，比如理論知識(shí)，自己的想法等等，這時(shí)你的簡歷就

必須按照你應(yīng)聘的崗位去寫。

想在千軍萬馬中讓人注意你，你一定要掌握主動(dòng)，客觀的去分析一些事情，就會(huì)做到有的放矢，成功就離你不遠(yuǎn)了。千萬別象一個(gè)無頭的蒼蠅四處出擊，到頭來只有自己吃虧，還老覺得自己懷才不遇。

成功面試的策略和技巧

你剛剛得到了一份看起來很好的工作的面試機(jī)會(huì)?現(xiàn)在該怎么做呢?成功的面試是得到工作的必須條件.以下是得到面試機(jī)會(huì)后從準(zhǔn)備到后續(xù)跟進(jìn)的一些策略和技巧.1、公司調(diào)查

調(diào)查始終應(yīng)該是你的第一步.收集雇主的背景資料是成功面試準(zhǔn)備的必備步驟.你要為“你對我們公司有哪些了解”以及“你為什么想在我們公司工作”這樣的問題做準(zhǔn)備.盡可盡可能多的了解公司過去的歷史以及將來的計(jì)劃能讓你在面試中的表現(xiàn)更加活躍,與雇主有更多的互動(dòng),也可以讓你在激烈競爭的求職市場上占上風(fēng).在面試之前,瀏覽一下該公司的網(wǎng)站,并且要主動(dòng)和你將來的上司聯(lián)系,向他打聽你所面試職位的相關(guān)細(xì)節(jié)問題,或者公司的文化.在谷歌上面搜索看看網(wǎng)絡(luò)上還有沒有其他關(guān)于該公司的信息.2、熟能生巧

熟能生巧(或者至少能有一定的進(jìn)步).和一個(gè)朋友一起練習(xí),將過程錄下來,這樣你就可以反復(fù)播放你在該練習(xí)過程中的反應(yīng),看看自己表現(xiàn)如何.為一般面試中常出現(xiàn)的問題做準(zhǔn)備.這樣做可以幫助自己分析你所求職職位的背景和合格條件.3、行為面試

以行為為基礎(chǔ)的面試越來越普遍了.它的理論基礎(chǔ)是一個(gè)人過去的業(yè)績能夠很好的預(yù)測將來的表現(xiàn).不是簡單問你的背景和經(jīng)驗(yàn),而是要你詳細(xì)的回答這些問題,包括能夠證明你工作經(jīng)驗(yàn)的具體的例子.最好的準(zhǔn)備方式是,想一想你以前成功的運(yùn)用這些必備技能的事例.花時(shí)間寫一份表格,上面寫好相關(guān)問題,及自己技能、價(jià)值、興趣、優(yōu)缺點(diǎn)的詳細(xì)說明.將重點(diǎn)放在強(qiáng)調(diào)你能為公司創(chuàng)造什么樣的價(jià)值而不是你對該職位感興趣.也要準(zhǔn)備好一份清單,上面列好你準(zhǔn)備提問面試官的問題.記住,你不只是單單想得到這份工作而已,你也在面試雇主,以此來評估這家公司和該職位是否適合你.4、為面試做準(zhǔn)備

準(zhǔn)時(shí)對面試來說是很重要的.準(zhǔn)時(shí)意味著早到十五分鐘.如果有需要的話,提前花時(shí)間開車去辦公室熟悉下環(huán)境.要記住面試官的名字,在面試時(shí)用名字稱呼.如果你不確定,在面試之前打電話問問.記住,多帶一份簡歷,以及參考清單.5、保持鎮(zhèn)定

在面試中,要盡可能保持鎮(zhèn)靜.如果你沒聽清楚問的問題,就再問一次來確認(rèn),記住,花一點(diǎn)時(shí)間來整理下自己的回答是最好的,這樣你能保證全面的回答問題.在面試結(jié)束后,向面試官表達(dá)感謝,并重申你對這個(gè)職位的興趣.在這之后可以寫一封感謝信來再次表達(dá)你的興趣.討好招聘官的面試技巧

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補(bǔ)?。鹤尶脊傧矚g你。不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。

1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。

你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。以下這則真實(shí)的故事正是說明了這點(diǎn)：

經(jīng)過幾個(gè)月的努力，小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分，小強(qiáng)在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。

他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時(shí)候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問他是否需要幫忙。

小強(qiáng)說了實(shí)話：“明天我要來這里接受一個(gè)重要的面試。我想先了解一下這個(gè)地方?！蹦敲芾韱T把小強(qiáng)請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強(qiáng)趕緊去了趟圖書館，查看了有關(guān)舊輪船的資料。

第二天，當(dāng)小強(qiáng)與面試者見面時(shí)，他指著其中的一只輪船模型說：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號(hào)嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

2.聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

3.贊美時(shí)不要做得太過頭

當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬，但不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。

4.講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子

這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮?。例外：在電話面試和可視?huì)議系統(tǒng)面試時(shí)，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

5.適當(dāng)作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時(shí)，特別是你問完一個(gè)問題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。