第一篇：于恩恒公司一周年講話

寶豐公司提前完成全年任務慶典會致辭

尊敬的周總，何經(jīng)理，朱主任，全體親愛的伙伴們：大家好

首先我代表寶豐公司經(jīng)理室及全體伙伴對各位領導的到來表示熱烈的歡迎；并致以衷心的感謝；對準時參加會議的全體精英們表示崇高的敬意。

今天是2011年7月23日，今天是個特別的日子，是一個值得我們紀念的日子，一年前的今天寶豐公司新一屆領導班子到任，今天更是一個值得我全體同仁慶賀的日子，自新一屆領導班子到任以來，在市公司黨委總經(jīng)理室的正確領導下，在我公司全體伙伴的共同努力下，我們寶豐公司 勵精圖治，頑強拼搏，截止今天我們已順利達成個險新單期繳保費600萬元的全年奮斗目標，真可謂是雙喜臨門，也正是對全體同仁們辛勤付出的最好回報！

回顧過去，新班子成立伊始，可謂是困難重重，一籌莫展，針對公司的當時實際情況，公司經(jīng)理室經(jīng)過深入了解認真研究，以統(tǒng)一思想為抓手，深入開展“三大一加強”學習討論，2010年9月份，全員參加的封閉培訓學習，使全體人員思想認識達到了空前的統(tǒng)一，經(jīng)理室與大家共同喊出了“雪恥辱，創(chuàng)輝煌，重塑寶豐新形象”的響亮誓言。

省公司四季度基本法套轉政策給了我們一個很好的機會，根據(jù)寶豐情況本著“高效率，高素質，高要求，高留存低投入”的四高一低思想指導要求，大力宣傳新版基本法利好政策，充分調(diào)動全員參與積極性，采取集中增員法，在短短一個半月時間內(nèi)實現(xiàn)新增人力75人，思想的統(tǒng)一全員的參與為開創(chuàng)寶豐新局面邁出了堅實一步。

早計劃、早安排、早行動確?！伴_門紅”一炮打贏 2011開門紅帷幕還未拉開，寶豐公司已提前準備就緒，結合市公司“騰飛2011企劃案”，寶豐公司制定了詳細可行的“崛起2011企劃案”方案，并以化整為零法多階段推進遞減獎勵等措施，取得了很好效果，提前61天完成開門紅任務，為全市各個兄弟單位積極完成任務，起到了推波助瀾及表率作用，同時也受到了是公司黨委總經(jīng)理室的表揚與肯定，開門紅的勝利大大鼓舞了全體人員的積極性，為全年任務的提前完成打下了堅實基礎，成績面前不驕傲，前進路上不停步，一季度，二季度，三季度我們一路拼殺高歌猛進，把困難把劣勢踩在腳下，一個勝利又一個勝利向我們走來，高昂的士氣，積極的氛圍最終帶動了三大渠道的整體發(fā)展，截止今天，寶豐公司保費規(guī)模達到 萬元，同比增長 %，其中個險渠道實現(xiàn)首年期繳保費600萬元，同比增長750%，中介保費收 萬元，同比增長214%，團險保費收入30萬元，同比增長260%，掀開了寶豐公司業(yè)務發(fā)展新的輝煌篇章！

這些成績的取得作為一個寶豐國壽人，你一定會因此而感到自豪。我深知累累戰(zhàn)績離不開公司全體同仁們的辛勤努力，在這里，我要感謝每一個優(yōu)秀的伙伴們，一年來大家并肩作戰(zhàn)，風雨同舟，披荊斬棘拼，搏路上涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀伙伴，這些伙伴在發(fā)展中得到了鍛煉、在鍛煉中得到了成長、在成長中取得了收獲，在收獲中播下了希望，你們是公司最寶貴的財富，是公司發(fā)展和成長的無盡動力，值此我謹向一年來給予公司關心和支持的朋友們，向為公司做出貢獻的全體員工，伙伴們致以深深的謝意！鑒于我們公司基礎差底子薄與其他兄弟公司相比還有一定距離，于市公司領導的要求還有一定的差距，成功的道路還有很多考驗在等著我們，對于我們公司發(fā)展而言，猶如逆水行舟，不進則退。我們必須始終牢記責任、榮譽、使命保持高昂的斗志不斷進取，緊隨時代步伐，與時俱進，將我們的事業(yè)推向一個新的高峰。

今天是我們共同的紀念日，是屬于我們大家的盛會，時代的脈搏將跳出最強的音符。相信下一年的今天會有更多新戰(zhàn)友老伙伴相聚一堂，共同見證寶豐公司的騰飛與夢想！我們深信，在市公司正確領導大力支持下，通過全體員工的努力拼搏，公司將會取得更加輝煌的成績！

讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想：干杯！

于恩恒

第二篇：解放思想爭先進演講于恩恒

解放思想爭先進，放大格局創(chuàng)新高

------寶豐支公司于恩恒

尊敬的省公司陳總，各位領導大家好：

我叫于恩恒來自寶豐支公司經(jīng)理室，我今天演講的題目是，“解放思想爭先進，放大格局創(chuàng)新高”，根據(jù)市公司針對“六個結合”的主題要求，我演講的內(nèi)容共分三個部分六個方面：

一、思路決定出路 實效源自實干

“思想落后是最大的落后。市場地位暫時落后不可怕，最可怕的是思想的落后。沒有思想的大解放，就難有業(yè)務的大發(fā)展”。這是省公司王總于2010年4月在經(jīng)營形勢分析會上對思想大解放的最好詮釋，自王總提出“思想大解放，作風大轉變，業(yè)務大發(fā)展”號召以來，似春雷炸響，激活了河南國壽這塊熱土上潛伏的渴望。以“三大一加強”為指導的強音，在河南大地回蕩。全省系統(tǒng)上下，從高管到員工，再到每位營銷伙伴，無不爭說解放思想，熱議科學發(fā)展。

解放思想是一個永恒的主題，我國自改革開放以來所取得的發(fā)展成就，無不離開思想的解放，縱觀我們河南國壽公司系統(tǒng)上下,目前的變化所取得的成績，更進一步說明了沒有思想大解放，就沒有業(yè)務大發(fā)展的道理。

回顧我們寶豐公司一年來的發(fā)展變化，每一個新的突破，每一項決策部署，每一項改變進步都是思想大解放的結果。每一個思想的解放都極大地推動了發(fā)展，極大促進了公司環(huán)境的優(yōu)化和員工工作積極性的提高，然而面對行業(yè)內(nèi)外系統(tǒng)上下不斷發(fā)展的新形勢,結合我們自身實際情況，我們的思想還不夠解放，究其根源主要是（舊觀念、就習慣、老傳統(tǒng)、）死板教條，本位主義，突破創(chuàng)新意識差，總是用舊的認識理解新問題，對于一些新的理念反應滯后優(yōu)柔寡斷，甚至錯失良機，面對新的情況總是首先按照***慣思考，往往會增大成本或影響效果，針對改革創(chuàng)新總是以傳統(tǒng)的思想看待，比如在接受上級公司指導精神時，總會摻雜自己的觀念思想影響執(zhí)行效果，當我們受到一些改變沖擊時，首先會有抵觸意識，觀望態(tài)度，對一些特殊事情的處理死板教條呆板做事，怕當出頭鳥，對一些新的突破，思想保守不敢當領頭羊，正是這許多思想的不解放禁錮了我們的格局制約了發(fā)展。

當然解放思想，放大格局，并非是簡單的豪言壯語：“人有多大膽，地有多高產(chǎn)”； “沒有做不到，只有想不到”等一些口號。其實，解放思想，決不等于胡思亂想，鄧小平同志曾經(jīng)指出：“解放思想就是使思想與實際相符合，使主觀與客觀相符合，就是實事求是”。他的這一論斷，實際上是揭示了解放思想的科學標準，真正的解放思想不是主觀臆想，而是使人的主觀認識符合客觀規(guī)律。因此，我們在解放思想的過程中，既要揚棄，又要傳承；既要突破常規(guī)，又要尊重客觀；既要大膽設想，又要科學謀劃；既要放眼未來，又要腳踏實地。只有這樣，我們才能落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。把握實事求是的科學標準，是我們進一步解放思想的命脈。

二、學先進找差距，一心一意謀發(fā)展

在“三大一加強”精神的感召下，在省市公司政策的有力支持下，全省上下各個縣支公司營銷部，你追我趕爭第一，先進事跡不斷發(fā)生，發(fā)展奇跡層出不窮，如周口的項城、淮陽，我們平頂山公司的汝州、葉縣等等公司都給我們樹立了很好的榜樣，我們寶豐公司的發(fā)展與兄弟單位相比，差距還很大，寶豐公司排名仍然非常落后，業(yè)務總規(guī)模、人力發(fā)展、效益經(jīng)營，均與寶豐應有位次不匹配。

根據(jù)我公司的發(fā)展現(xiàn)狀，我們必須清醒的認識到公司健康成長的重要性，市場競爭的復雜性，快速發(fā)展的必要性。目前制約我們業(yè)務發(fā)展的主要因素仍然是隊伍發(fā)展問題，主管成長問題，尤其是個險團隊還很脆弱，面對激烈的競爭環(huán)境明顯力不從心。發(fā)展隊伍培育主管，實現(xiàn)跨越式發(fā)展將是我們的主旋律。在2012年的發(fā)展中我們堅決與市公司保持高度一致，緊抓一切有利政策，不走彎路不悖勁，以上級公司各項決策為指導，牢牢樹立科學發(fā)展觀，以“嚴管控、防風險、調(diào)結構、增效益、夯基礎、促發(fā)展、搶市場、爭位次”為發(fā)展主線，解放思想、轉變作風、強化執(zhí)行，著力轉變發(fā)展方式，努力實現(xiàn)規(guī)模與結構、速度與質量、基礎建設與業(yè)務發(fā)展、公司效益與業(yè)務發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、干就干強，要爭就爭王，放大格局搶占市場 結合我們公司目前發(fā)展情況，根據(jù)省公司王總2012年工作會議講話精神，以“五個突出，八個堅持”為指導，以“省市公司各項政策精神”為統(tǒng)領，持續(xù)堅持“三大一加強”的貫徹落實，按照省公司陳總提出的“高目標、大格局、遠眼光”指導思想，寶豐公司將以此次演講活動為契機，進一步解放思想，放大格局，突破自我挑戰(zhàn)新高，快速縮短與先進公司大公司的差距，堅決實現(xiàn)寶豐公司2012年沖刺二類公司的目標，努力實現(xiàn)，總規(guī)模保費破億元。

其中個險新單期繳規(guī)模1000萬，隊伍人力達到400人，縣城區(qū)人力到達100人，6月底前全部消滅空白網(wǎng)點，年底前消滅所有低績效網(wǎng)點；實現(xiàn)五星級1個、3星級2個、2星級3個、1星級4個。

銀郵總保費6500元，要在支撐公司總保費市場份額絕對領先的前提下，要大力發(fā)展中長期業(yè)務和效益型險種，加快業(yè)務結構調(diào)整步伐，著力提高自營業(yè)務和股份制銀行代理業(yè)務的占比，著力開劈新的渠道網(wǎng)點；

團險總保費確保200萬元，努力開拓其他市場領域，重點鞏固開發(fā)建筑工人意外傷害保險市場，與寶豐各家銀行加強聯(lián)系，開拓小額貸款市場，計生系列保險，力爭在學平險市場有新的突破，全力開拓行代業(yè)務。寶豐公司最終將實現(xiàn)三大渠道齊頭并進發(fā)展，面對同業(yè)競爭，我們將牢牢掌握市場主導地位，著力發(fā)展我們國有公司的有利優(yōu)勢，強勢出擊，爭霸市場，內(nèi)爭先進，外爭市場，“立足寶豐看全局，獨樹壽險一面旗”，“寶豐大地國壽在，豈容他人占一席”。面對挫折我們百折不撓，面對困難我們迎難而上，面對競爭我們當仁不讓，面對公司發(fā)展我們“干就干好，爭就爭王”，昨天的榮辱已成歷史，今天的太陽以冉冉升起，明天的寶豐必將燦爛輝煌！

謝謝！

2012-2-16

第三篇：于恒-個人簡歷

個人簡歷

姓名：

出生年月：

學歷：

身高： 于恒 1988-01-31 本科 性別： 男 聯(lián)系電話：*** 專業(yè)： 體育教育 民族：漢族 籍貫：河北唐山 畢業(yè)學校： 濰坊學院 178cm計算機：ACCESS二級英語水平：大學英語四級

特長：籃球健美操有氧操電子信箱：yuheng1213@126.com 學校職務：學生會宣傳部副部長，社聯(lián)秘書處副秘書長，攝影協(xié)會會長

求職意向：

目標職位：

期望薪資：

到崗時間：

人力資源部；培訓講師 面議 隨時到崗

相關證書：

在2008-2009學年，榮獲“三好學生”榮譽稱號

在2008-2009學年，被評為“社團活動積極分子”

在2009-2010學年，榮獲“優(yōu)秀團員”榮譽稱號

200912在山東省第十屆大學生科技文化藝術節(jié)山東省學生社團標識展大賽中，榮獲三等獎 在2008-2010學，連續(xù)兩年榮獲三等獎學金

在濰坊學院第十屆大學生科技文化藝術節(jié)第二屆趣味運動會中榮獲“優(yōu)秀裁判獎” 在體育學院2009-2010學年工作中榮獲“宣傳工作先進個人” 榮譽稱號

項目經(jīng)驗：

2009/10--2009/11：全校大學生攝影協(xié)會影展

責任描述：攝影協(xié)會會長，負責人，整個影展的舉辦及管理！

項目描述：此次影展受到了學校領導的一致好評，舉辦成功。這次影展讓我的資源利用整合能力得到了提高！

工作經(jīng)歷：

2009/04—2009/05： 促銷海信藍媒電視，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，增強了我的銷售能力。2009/10—2009/12： 億嬰天使早教機構任感覺統(tǒng)合訓練老師，通過這項工作使我具備了強

烈的事業(yè)心及良好溝通協(xié)調(diào)能力，通過和孩子們的相處，讓我更加自信，樂觀。

2009/09—2011/08： 北京清大基石教育培訓公司 班級負責人

負責教授的行程管理，安排學生課程和住行，這次工作提高了我的應變

管理能力，通過和教授們的交流，使我的人際交往能力得到了提高。

2011/11—2011/12:山東省資信匯聯(lián)信息發(fā)展有限公司 培訓講師

負責培訓公司的新員工培訓和企業(yè)文化的培訓工作

自我評價：

大學四年，收獲頗多，除了學到了學校的專業(yè)知識，通過各種社會實踐活動還使我掌握了一定的管理技能，具有良好的適應環(huán)境能力和溝通表達能力，平時積極參加體育鍛煉，并從中磨練了堅強的意志力和不服輸?shù)木?，即將步入社會我會堅守?yōu)勢改正缺點以接受社會考驗，希望我的加入能夠給貴公司帶來更好的效益。

第四篇：公司一周年慶典講話2篇

公司一周年慶典講話2篇 各位領導、同志們：

xx年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，見事較早、謀劃比較實，出手也比較快，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：

第一，企業(yè)文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領導認識到加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業(yè)的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖大姐大》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個毛澤東》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設業(yè)績。第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設實效性。

協(xié)會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業(yè)法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。

第三，在企業(yè)文化建設中更加注重為會員單位服務。

廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。

第五篇：公司一周年慶典講話2篇

各位領導、同志們：

XX年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：

第一，企業(yè)文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領導認識到加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業(yè)的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設業(yè)績。

第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設實效性。

協(xié)會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問——廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業(yè)法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。

第三，在企業(yè)文化建設中更加注重為會員單位服務。

廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。

第四，健全協(xié)會各項工作，維護會員權益，打造企業(yè)文化品牌。

年初，協(xié)會按照章程和年初制訂的計劃，致力于推動各項文化建設工作穩(wěn)步推進。成立大會之后，協(xié)會聯(lián)系省企業(yè)文化協(xié)會，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業(yè)文化協(xié)會XX年會暨陽江市企業(yè)文化協(xié)會慶典大會，省、市領導以及企業(yè)界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進行報導，影響較大。《陽江日報》作了半版專題報道。一年來協(xié)會先后召開了兩次會長辦公會，一次常務理事會，一次理事會，五次會員代表座談會，交流探討各會員單位進行企業(yè)文化建設的心得體會。組織會員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第一屆企業(yè)文化節(jié)，派員參加中國企業(yè)文化研究會在海南舉辦的全國企業(yè)文化交流論壇峰會，與省企業(yè)文化協(xié)會密切聯(lián)系，努力把陽江打造成為廣東省企業(yè)文化之市。

不足之處：回顧一年來工作，協(xié)會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠，專業(yè)服務水平不高，文化建設創(chuàng)新不足，企業(yè)滿意度不高，下企業(yè)指導工作時間較少。經(jīng)驗有四條：一是要堅持企業(yè)家思維創(chuàng)新，努力改變重物質輕文化思想，注重以人為本；二是協(xié)會會員單位要團結一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協(xié)會指導，加強企業(yè)文化建設的系統(tǒng)性；四是講和諧，講奉獻，增加企業(yè)的社會責任感。

過去一年，我市企業(yè)文化建設有創(chuàng)新有發(fā)展，各單位都總結了許多新的經(jīng)驗。

XX年是經(jīng)濟回曖之年，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，也是企業(yè)文化迎難而上，創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年，是我們創(chuàng)建廣東省企業(yè)文化之市之年，需要全體會員做好各項工作，全力配合市委市政府的決策，爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

讓我們共同努力，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設，大力推動會員企業(yè)在新形勢下科學發(fā)展，努力爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

謝謝大家！

公司一周年慶典講話（2）：

尊敬的各位來賓，全體員工同志們：

初冬時節(jié)的11月11日又到了，維青醫(yī)藥有限公司在大家的關懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關心我們維青醫(yī)藥的人士表示衷心的謝意！

去年的今天維青醫(yī)藥成立時,捐建龍王廟希望小學的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯(lián)誼，還捐助了一臺價值兩千元的傳真機，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。

當今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟競爭殘酷，為使立足社會，必須深挖企業(yè)內(nèi)功，必須講信譽、講管理、講服務。一年來，我們維青醫(yī)藥嚴格遵守gsp管理規(guī)程，本著“質量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質量求生存的道路，取得了良好的市場信譽，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監(jiān)主管部門的稱贊和表揚；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環(huán)境，努力招徠和使用人才，使職工隊伍不斷優(yōu)化。通過春秋兩季的崗位練兵，涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)的紅旗手，為創(chuàng)造一流人才打下了初步基礎；一年來，公司根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營結構，尤其是擴大醫(yī)療器械經(jīng)營，已經(jīng)使公司經(jīng)濟增長點有了新的內(nèi)容，公司的效益會越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫(yī)藥打交道的許多人交口稱贊，維青人的服務好素質好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報社會。按著“四個一流”的既定目標努力奮斗；一年來，全國各地百多家醫(yī)藥企業(yè)與我公司合作并給予大力支持，尤其齊都藥業(yè)、康源藥業(yè)、黃河藥業(yè)、珠海萬邦藥業(yè)、吉貝爾藥業(yè)等對我公司伸出援助之手，讓我在此再一次表示衷心的感謝！

我們中華民族正在崛起，神州大地片片生機，xx大剛剛閉幕，嫦娥一號圓千年美夢現(xiàn)已奔月成功，即將到來的XX年北京奧運就要舉行。讓我們乘這些強勁的東風，鼓舞士氣，為全面建設小康社會，為爭取我們的生活幸福，為優(yōu)化我們的可貴人生，努力學習、努力奮斗，用科學發(fā)展的思想指引我們開辟錦繡前程。

再次感謝尊敬的來賓，感謝同志們