第一篇：公文模擬題

一、填空題：（共16分）

1、公文的標題中除_________________名稱加書名號外，一般不加標點符號。

2、公文的發(fā)文字號一般包括_____________、_____________和該年度發(fā)文序號。

3、宣布施行重大強制性行政措施，要用_____________________。

4、對重要問題提出見解和處理辦法，要用___________________。

5、按內(nèi)容和發(fā)文目的分，函的種類有四種：_________、________、請批函和答復(fù)函。

6、聯(lián)合行文的發(fā)文時間，以____________________為準。

7、請示一般只寫一個主送機關(guān)，如需同時送其它機關(guān)，應(yīng)當用_______________。

8、會議紀要主體的寫法有三種：_____________、_______________和摘錄式。

9、計劃的正文內(nèi)容應(yīng)包括目標、____________和____________。

10、發(fā)布性通知中，凡發(fā)布____________________________________的文件用“轉(zhuǎn)發(fā)”，發(fā)布______________________的文件用“批轉(zhuǎn)”。

11、公文主題詞一般不超過5個，其標引順序是_______________________。

二、單項選擇題：（共10分）

1、應(yīng)當標注簽發(fā)人姓名的公文是（）

A、平行文 B、下行文 C、外發(fā)文 D、上行文

2、任免人員應(yīng)使用的文種是（）

A、通報 B、批復(fù) C、通知 D、通告

3、公文的秘密等級應(yīng)標于文頭的（）

A、左上角 B、右上角 C、左下角 D、右下角

4、下列公文中屬于上行文的是（）

A、報告 B、決定 C、通告 D、議案

5、什么級別以上的政府可發(fā)布命令（）

A、縣級 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級 C、省級 D、中央級

6、發(fā)文字號年份的正確寫法是（）

A、[ 97 ] B、[ 1997 ] C、[ ’97 ] D、[ 1997年 ]

7、不屬于通報適用范圍的是（）

A、表彰先進 B、傳達情況 C、申請批準 D、批評錯誤

8、對下階段及未來發(fā)生的事情作粗線條的預(yù)測、打算，一般用（）

A、規(guī)劃 B、安排 C、要點 D、設(shè)想

9、工作總結(jié)重點寫的是（）

A、工作經(jīng)驗 B、感想體會 C、存在不足 D、努力方向

10、結(jié)語“現(xiàn)提請審議”適用于（）

A、請示 B、報告 C、議案 D、函

三、判斷題：（共10分）

1、公文用印要求是上應(yīng)壓正文，下應(yīng)騎年蓋月。（）

2、向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請求批準，應(yīng)當用函。（）

3、調(diào)查報告屬于公文中的“報告”這一文種。（）

4、決定的事項有時可省略，決定緣由卻不能省略。（）

5、對下級機關(guān)的請示必須用決定答復(fù)。（）

6、會議紀要和一般公文一樣，不能設(shè)正副標題。（）

7、公文都應(yīng)該有主送機關(guān)。（）

8、某個體戶和他的朋友簽訂的協(xié)議屬于合同。（）

9、通報應(yīng)先敘后議，不應(yīng)先議后敘。（）

10、總結(jié)應(yīng)當用第一人稱寫作。（）

四、名詞解釋：（共9分）

1、主送機關(guān)

2、議案

3、行文規(guī)則

五、簡答題：（共15分）

1、批評性通報的正文一般應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

2、列舉通知的適用范圍。

3、請示有哪些規(guī)則？

六、作文。（40分）

1、XX建筑公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬從廣州大學(xué)挑選5名應(yīng)屆畢業(yè)生充實管理隊伍。請以該公司名義，擬一份致廣州大學(xué)商洽此事的函。具體內(nèi)容（如對畢業(yè)生的要求、辦理辦法等）可作合理想象。（20分）

2、XX市教育局將于半年后舉辦第N屆全市中學(xué)生運動會，請代該局擬一個通知，請全市各中學(xué)組織好運動隊，并通過選拔運動員，帶動學(xué)校體育運動的開展。（20分）

一、填空題：

1、法規(guī)、規(guī)章

2、機關(guān)代字、年份

3、命令

4、意見

5、商洽函、詢問函

6、最后簽發(fā)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的簽發(fā)日期

7、抄送

8、條項式、綜合式

9、步驟、措施

10、下級機關(guān)，上級、同級或不相隸屬單位

二、選擇題：

1、D

2、C

3、B

4、A

5、A

6、B

7、C

8、D

9、A

10、C

三、判斷題：

1、×

2、√

3、×

4、×

5、×

6、×

7、×

8、×

9、√

10、√

四、名詞解釋：

1、主送機關(guān)是公文主要受理機關(guān)、承辦公文的機關(guān)。

2、議案是各級人民政府依照法律程序向同級人民代表大會或其常務(wù)委員會提請審議事項的公文。

2、行文規(guī)則是公文運行過程中應(yīng)遵循的規(guī)矩、要求和原則。

五、簡答題：

1、批評性通報的正文，一般由緣由、概述和評價事實、說明決定、提出希望和要求等四部分組成。

2、通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文；傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項；任免人員。

3、請示應(yīng)一文一事；不直接送領(lǐng)導(dǎo)者個人；不越級請示；只寫一個主送機關(guān)；不得抄送下級機關(guān)。

六、作文：（略）

一、填空題：（共16分）

1、完整的公文標題由____________、_________和_____________三部分組成。

2、按照行文方向可將公文分為________、_________、__________、_________。

3、公文的標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加__________外，一般不加標點符號。

4、按行文方向分，公告和通告都是____________，函則多作___________。

5、報告中不得夾帶____________事項。

6、上級機關(guān)發(fā)布下級機關(guān)的文件應(yīng)當用______________。

7、對重要事項或者重大行動作出安排，應(yīng)當用_____________，向上級機關(guān)請求指示、批準，應(yīng)當用____________。

8、計劃中的“措施”部分回答的是“____________”的問題。

9、合同的當事人，可以是自然人，也可以是__________或其他經(jīng)濟組織。

二、選擇題：（10分）

1、不屬于公文秘密等級的是（）

A、絕密 B、機密 C、秘密 D、特密

2、不屬于公文常用的表達方式是（）

A、敘述 B、說明 C、描寫 D、議論

3、向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請求批準，用（）

A、請示 B、函 C、報告 D、通知

4、通報和通告共同的特點是（）

A、知照性 B、重要性 C、指導(dǎo)性 D、政策性

5、屬于文尾部分的是（）

A、附注 B、附件 C、印章 D、成文時間

6、不屬于計劃類的文種是（）

A、要點 B、辦法 C、方案 D、規(guī)劃

7、不屬于報告的適用范圍的是（）

A、匯報工作 B、反映情況 C、傳達重要精神 D、答復(fù)上級機關(guān)的詢問

8、不屬于會議紀要主體寫法的是（）

A、條項式 B、綜合式 C、摘要式 D、專題式

9、議案的發(fā)文單位只能是（）

A、人民政府 B、人大代表團 C、大會秘書處 D、政府職能部門

10、不屬于經(jīng)濟合同特點的是（）

A、合法性 B、實踐性 C、互利性 D、協(xié)商性

三、判斷題：（共10分）

1、嘉獎有突出成就和重大貢獻的單位和人員可用命令。（）

2、議案的標題可以省去發(fā)文機關(guān)。（）

3、某縣擬向市政府匯報該縣遭受水災(zāi)的情況可用通報。（）

4、國家旅游局轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進一步清理整頓旅行社的通知。（）

5、下層機關(guān)的意見一般指導(dǎo)性、原則性較強。（）

6、公文的成文時間是指它的印制時間。（）

7、聯(lián)合下發(fā)的公文，發(fā)文機關(guān)都要加蓋印章。（）

8、總結(jié)一般用第三人稱寫作。（）

9、公文語言的特點是形象、生動、得體。（）

10、議案和提案實際上是同一文種。（）

四、名詞解釋：（共9分）

1、主題詞

2、調(diào)查報告

3、抄送機關(guān)

五、簡答題：（15分）

1、簡述公告和通告的區(qū)別。

2、簡述經(jīng)濟合同的寫作要求。

3、批復(fù)和復(fù)函有何區(qū)別？

六、作文題：（共40分）

1、ＸＸ職業(yè)學(xué)院，經(jīng)過一年多的努力，已基本具備了招收“涉外法律”專業(yè)的條件，決定向省教育廳申報成立“涉外法律專業(yè)”，并擬于明年開始招生，請你為該院擬定一份請示。（20分）

2、XX市街道兩邊的公用電話亭設(shè)立以來，常遭人為的嚴重破壞，請以市電信局、公安局的名義，擬一個通告，制止這種破壞現(xiàn)象。（20分）

一、填空題：

1、發(fā)文機關(guān)、事由、文種

2、上行文、下行文、平行文、泛行文

3、書名號

4、泛行文、平行文

5、請示

6、通知

7、決定、請示

8、怎樣做

9、法人

二、選擇題：

1、D

2、C

3、B

4、A

5、A

6、B

7、C

8、D

9、A

10、B

三、判斷題：

1、√

2、×

3、×

4、√

5、×

6、×

7、√

8、×

9、×

10、×

四、名詞解釋：

1、主題詞是指最能確切表達公文主題的規(guī)范的單詞或詞組。

2、調(diào)查報告是對社會生活中的某種事物、某件事情、某個問題進行了調(diào)查，有了充足的材料，研究出規(guī)律性的東西后，寫成的一種書面報告。

2、抄送機關(guān)是除主送機關(guān)外需要執(zhí)行或知曉公文的其他機關(guān)。

五、簡答題：

1、通告與公告的區(qū)別：

（1）內(nèi)容不同。公告公布的是重要事項或法定事項，多與政治方面有關(guān)；通告公布的是應(yīng)遵守或周知的事項，多是業(yè)務(wù)工作方面。

（2）范圍不同。公告的范圍極為廣泛，是向國內(nèi)外發(fā)布；通告是向社會各有關(guān)方面發(fā)布。

2、寫作經(jīng)濟合同必須做到：

（1）內(nèi)容要合法。

（2）條款要完備。

（3）語言要準確，表達要嚴密。

3、批復(fù)與復(fù)函的區(qū)別在于：

（1）發(fā)文機關(guān)級別不同。批復(fù)在高層領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)較常用，基層機關(guān)較少用，一般多用復(fù)函。

（2）行文關(guān)系不同。批復(fù)屬于下行文，復(fù)函屬于平行文。

（3）內(nèi)容性質(zhì)不同。內(nèi)容比較重要、原則性、政策性較強的問題，一般用批復(fù)答復(fù)，一般事務(wù)問題用復(fù)函。

六、作文：（略）

一、填空題：（共16分）

1、行政公文是國家行政機關(guān)在行政管理過程中形成的具有___________和____________的文書。

2、聯(lián)合行文的機關(guān)，不僅要經(jīng)過協(xié)商取得一致意見，而且必須是_______機關(guān)。

3、現(xiàn)行的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》從________________(時間)起施行。

4、除了主送機關(guān)外需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的其他機關(guān)叫______________。

5、主題詞是____________________________________________的詞或詞組。

6、行文關(guān)系有上下級關(guān)系、平級關(guān)系、_____________、____________等幾種。

7、公文的作者必須是_______________________________________________。

8、計劃按內(nèi)容分有綜合計劃、__________________。

9、調(diào)查報告的三個環(huán)節(jié)是_________、___________、________________。

10、用以宣布實行重大強制性行政措施的命令稱為_______________。

二、單項選擇題：（共10分）

1、市政府把省政府文件以通知的形式發(fā)至縣政府，這種形式叫（）A、印發(fā) B、批轉(zhuǎn) C、翻印 D、轉(zhuǎn)發(fā)

2、下面不屬于行政公文的是（）

A、函 B、報告 C、調(diào)查報告 D、議案

3、市稅務(wù)局向社會公布征收年度稅款事項，用（）

A、公告 B、通告 C、通知 D、函

4、目前國家行政機關(guān)公文共有（）

A、13種 B、11種 C、12種 D、14種

5、適用于對重要事項或重大行動做出安排的公文是（）

A、決定 B、命令 C、通告 D、批復(fù)

6、不屬于計劃特點的是（）

A、預(yù)想性 B、實踐性 C、指導(dǎo)性 D、科學(xué)性

7、公文的主題詞最多不超過（）

A、6個 B、3個 C、4個 D、5個

8、只能有一個主送機關(guān)的行文是（）

A、上行文 B、平行文 C、下行文 D、泛行文

9、不符合用印要求的是（）

A、位置在發(fā)文時間上方 B、上不壓正文 C、上可壓正文 D、下要壓年月日

10、不屬公文文頭部分的是（）

A、文件名稱 B、標題 C、發(fā)文字號 D、簽發(fā)人

三、判斷題：（共10分）

1、會議紀要的標題可以由正副標題構(gòu)成。（）

2、越級請示時，不必將文件抄送被越過的上級機關(guān)。（）

3、若是聯(lián)合發(fā)文，主辦機關(guān)應(yīng)排列在前。（）

4、報告在一文一旨的前提下，有時也可以一文數(shù)事。（）

5、經(jīng)批準在報刊上發(fā)布的行政法規(guī)和規(guī)章，應(yīng)視為正式的公文執(zhí)行。（）

6、議案的標題一定包括議案的名稱。（）

7、通報、命令、決定都可以用來嘉獎人員。（）

8、向陽中學(xué)50周年校慶公告。（）

9、報告和命令一樣，都要求上級機關(guān)答復(fù)。（）

10、公告和通告行文時，都要寫上主送機關(guān)。（）

四、名詞解釋：（共9分）

1、報告

2、簡報

3、議案

五、簡答題：（共15分）

1、函與請示、批復(fù)有何區(qū)別？

2、發(fā)布性通知的正文一般由哪些內(nèi)容構(gòu)成？

3、請寫出公文的抄送規(guī)則。

六、作文題：（共40分）

1、XX市民警張軍、李明為保護人民生命財產(chǎn)，與持槍歹徒搏斗，身負重傷，省公安廳為此作出表彰決定，并授予他們“優(yōu)秀人民警察”稱號。請代省公安廳起草該決定。（20分）

2、XX市人民政府準備在12月份舉辦招商洽談會，特邀其對口城市廣東深圳市參加。請代為起草一份公函，以表懇切邀請之意。（20分）

一、填空題：

1、法定效力、規(guī)范體式

2、同級3、2001年1月1日

4、抄送機關(guān)

5、指最能確切表達公文主題的規(guī)范的單詞或詞組

6、隸屬關(guān)系、非隸屬關(guān)系

7、根據(jù)有關(guān)法規(guī)成立的，能以自己的名義單獨行使法定的職能、權(quán)利，并有能力承擔一定的任務(wù)、履行自身的義務(wù)的組織。

8、專項計劃

9、調(diào)查、研究、寫作

10、行政令

二、選擇題：

1、D

2、C

3、B

4、A

5、A

6、B

7、D

8、A

9、C

10、B

三、判斷題：

1、√

2、×

3、√

4、√

5、√

6、√

7、√

8、×

9、×

10、×

四、名詞解釋：

1、報告是向上級機關(guān)反映情況、匯報工作、答復(fù)上級機關(guān)詢問的上行文。

2、簡報是黨政機關(guān)、群眾團體、企事業(yè)單位簡要報道工作情況的一種文書形式。

3、議案是各級人民政府依照法律程序向同級人民代表大會或其常務(wù)委員會提請審議事項的公文。

五、簡答題：

1、（1）從行文機關(guān)看，函多用于不相隸屬機關(guān)，請示用于相隸屬的上下級機關(guān)。（2）批復(fù)主要用來批復(fù)下級的請示，內(nèi)容一般較重要；函既可用來回復(fù)不相隸屬機關(guān)在業(yè)務(wù)上批準的事項，也可用來回復(fù)不相隸屬機關(guān)的來函，內(nèi)容常常是一般性的。

2、發(fā)布性通知的正文一般由發(fā)布語和批示語構(gòu)成。發(fā)布語主要交代文件名稱，表明態(tài)度，提出要求，批示

示語用來強調(diào)文件內(nèi)容的重要性，指導(dǎo)受文單位正確理解和執(zhí)行。

3、受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機關(guān)向上級機關(guān)行文，應(yīng)當寫明主送機關(guān)和抄送機關(guān)。上級機關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級機關(guān)行文，必要時應(yīng)當抄送其另一上級機關(guān)。

六、作文：（略）

一、填空題：（共16分）

1、批復(fù)的正文一般包括___________、__________和________三個部分。

2、會議紀要的主體部分的三種寫法是_________、________和____________。

3、按照適用范圍的不同，可以將報告分為__________、_________和________。

4、公文的標題中除_________________名稱加書名號外，一般不加標點符號。

5、公文主題詞一般不超過5個，其標引順序是__________________________。

6、命令一般包括任免令、__________、_____________和_____________等。

7、完整的公文標題由____________、_________和文種名稱三部分組成。

二、單項選擇題：（共10分）

1、行政公文共有（）

A、11類13種 B、13類13種 C、13類14種 D、14類15種

2、公文的秘密等級應(yīng)標于文頭的（）

A、左上角 B、右上角 C、右下角 D、左下角

3、發(fā)文字號中年份的正確寫法是（）A、[98] B、[?98] C、[1998] D、[1998年]

4、一般要標注簽發(fā)人姓名的公文是（）

A、上行文 B、平行文 C、下行文 D、泛行文

5、只能有一個主送機關(guān)的行文是（）

A、上行文 B、平行文 C、下行文 D、泛行文

6、什么級別以上的政府才可以發(fā)布命令（）A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級 B、縣級 C、省級 D、中央級

7、轉(zhuǎn)發(fā)公文應(yīng)使用的文種是（）A、通知 B、通報 C、報告 D、批復(fù)

8、任免干部應(yīng)使用的文種是（）A、通知 B、通報 C、意見 D、批復(fù)

9、結(jié)語“現(xiàn)提請審議”適用于（）A、請示 B、報告 C、議案 D、函

10、通報和通告共同具有的一個特質(zhì)是（）A、獨特性 B、指導(dǎo)性 C、知照性 D、政策性

三、分析題：以下公文存在多方面的錯誤，請認真閱讀后找出錯誤的地方，并說明正確的寫法。要求：

1、精煉概括、語言通順、表述準確；

2、不得直接在試卷上做涂改。（共10分）

四、名詞解釋：（共9分）

1、復(fù)函——

2、會議紀要——

3、不相隸屬機關(guān)——

五、簡答題：（15分）

1、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性的通知在制作標題時要注意些什么？

2、議案、提案、建議有什么區(qū)別

3、提高公文作者的素質(zhì)修養(yǎng)應(yīng)注意哪些問題？

六、作文題：（共40分）

1、某大學(xué)承辦了全省第M屆大學(xué)生籃球賽，請代該校擬一份請示，向教育廳申請撥款20萬元購買比賽器材。（10分）

2、以本單位推廣普通話活動（或其它活動）為主題，編寫一期簡報。（30分）要求：

（1）畫出簡報的樣式。

（2）采用總結(jié)式寫法，寫一篇600字左右的稿件。要求內(nèi)容完整，重點突出，符合總結(jié)的結(jié)構(gòu)要求。

（3）具體內(nèi)容可作合理的想象。參考答案：

一、填空題：

1、批復(fù)緣由、批復(fù)事項、結(jié)語

2、條項式、綜合式、摘錄式

3、工作報告、情況報告、答詢報告

4、法規(guī)、規(guī)章

5、先標類別詞，再標類屬詞

6、發(fā)布令、行政令、獎懲令

7、發(fā)文機關(guān)、事由

二、選擇題：

1、B

2、B

3、C

4、A

5、A

6、B

7、A

8、A

9、C

10、C

三、分析題：

1、一般件不印“份號”、“秘密等級”和“緊急程度”。如有，“秘密等級”和“緊急程度”的位置應(yīng)標在右上角。

2、混用文種，應(yīng)刪去標題中的“報告”，結(jié)語中的“報告”應(yīng)改為“請示”。

3、標題含義不準確，應(yīng)進行概括并點明請示事項。

4、簽發(fā)人和發(fā)文字號不能混在一起，發(fā)文字號應(yīng)標注于發(fā)文機關(guān)標識下方居中位置，簽發(fā)人應(yīng)在發(fā)文字號右側(cè)平行標注。

5、主送機關(guān)只能一個。

6、應(yīng)當一文一事，不能在一個請示里同時請示“救災(zāi)”和“建雕像”等多個事項。

7、請示緣由混亂，應(yīng)將文中有關(guān)遭受洪澇災(zāi)害和地震的情況結(jié)合敘述。

8、成文時間應(yīng)用小寫漢字。

9、主題詞錯誤，應(yīng)按《國務(wù)院公文主題詞表》規(guī)定辦法標注。

10、缺印發(fā)機關(guān)和時間。

四、名詞解釋：

1、復(fù)函是指答復(fù)對方單位提出的有關(guān)公務(wù)事項的函。

2、會議紀要是用于記載和傳達會議情況、議定事項的文種。

3、不相隸屬機關(guān)指不是同一垂直組織系統(tǒng)不發(fā)生直接職能往來的機關(guān)，包括平級機關(guān)或不同級別的機關(guān)。

五、簡答題：

1、發(fā)布性通知的標題，一般由發(fā)文機關(guān)、發(fā)文方式、被發(fā)文件標題、文種組成。若被發(fā)的是法規(guī)性文件，應(yīng)給原文件標題加上書名號。被層層轉(zhuǎn)發(fā)的公文，為使標題簡潔，可進行簡化處理：刪去前面的“關(guān)于”，保留最后一個“關(guān)于”；省掉中間過度機關(guān)，直轉(zhuǎn)至最上級機關(guān)原文。

2、議案是各級人民政府依照法律程序向同級人民代表大會或其常務(wù)委員會提請審議事項的公文。提案是政協(xié)委員向政府部門提出書面意見和建議的專用文書。建議是人大代表對政府工作所提的批評、意見和建議的一種文字素材。

3、提高公文作者素質(zhì)修養(yǎng)應(yīng)注意以下內(nèi)容：（1）人格素養(yǎng)；（2）思想理論素養(yǎng)；（3）文化科學(xué)知識素養(yǎng)；（4）思維能力；（5）處事能力。

六、作文：（略）

本文來自學(xué)習網(wǎng)(

第二篇：公文寫作模擬題(答案)

《公文寫作》模擬題

一．單項選擇題

1.由外機關(guān)擬定的，作為傳達其自身機關(guān)的意圖，發(fā)送到本機關(guān)（或部門）來的文件稱之為（B）

A.對外文件

B.收來文件

C.內(nèi)部文件

D.發(fā)文 2.僅用于特指公務(wù)文書的是（B）

A.文書

B.公文

C.文件

D.郵件

3.文學(xué)寫作往往不考慮特定的具體的讀者對象，相比較而言，公文寫作更具有（C）A.時限性

B.靈活性

C.針對性

D.遵命性 4.公文的表達方式和語體特征被稱之為（C）

A.公文體式

B.公文要素

C.公文文體

D.公文管理 5.在每一份公文的文面上規(guī)定必須填寫的數(shù)據(jù)項目是（A）A.指定項目

B.選擇項目

C.靈活項目

D.統(tǒng)一項目 6.公文的文稿和文本稱之為公文的（D）

A.格式

B.體式

C.要素

D.稿本 7.發(fā)文機關(guān)與收文機關(guān)之間的公文往來關(guān)系稱之為（B）

A.公文體式

B.行文關(guān)系

C.行文方向

D.公文文體

8.機關(guān)行文必須遵守的具體規(guī)定或準則稱之為（B）

A.行為方式

B.行文規(guī)則

C.行為方向

D.行文關(guān)系

9.具有相關(guān)權(quán)限的機構(gòu)和個人向同級人民代表大會或其常務(wù)委員會提請審議事項好的建議性公文稱之為（C）

A.決議

B.申請

C.議案

D.意見

10.黨政機關(guān)對重要事項發(fā)表的對工作有指導(dǎo)性質(zhì)的文件稱為（A）A.意見

B.通告

C.請示

D.紀要 11.上級機關(guān)對下級機關(guān)知道工作的公文稱為（D）

A.通知

B.函

C.議案

D.指示 12.機關(guān)、團體在一定范圍內(nèi)公布事項的告知性文件成為（D）A.議案

B.公告

C.批復(fù)

D.通告 13.用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度的通知稱為（B）A.指示性通知

B.發(fā)布性通知

C.事務(wù)性通知

D.轉(zhuǎn)發(fā)性通知 14.答復(fù)下級機關(guān)請示事項的指示性公文是（B）

A.報告

B.批復(fù)

C.意見

D.通告 15.黨政領(lǐng)導(dǎo)制定和發(fā)布的系統(tǒng)規(guī)范某一方面工作、活動、行為等的法規(guī)性公文稱為（D）A.命令

B.安排

C.意見

D.條例

16.一定的組織機構(gòu)制定的確定組織原則或辦事原則的規(guī)章類文書稱為（C）A.指示

B.命令

C.章程

D.紀要

17.針對現(xiàn)實中發(fā)生的較重要的問題，作專門的調(diào)查后，利用調(diào)查材料寫成的書面報告稱為（B）

A.工作總結(jié)

B.調(diào)查報告

C.工作規(guī)劃

D.行為準則 18.如實記載有關(guān)會議基本情況和主要內(nèi)容的文書是（C）

A.會議紀要

B.會議簡報

C.會議記錄

D.會議公報 19.以書面形式提出建議，意見一類公務(wù)文書稱為（C）

A.計劃類文書

B.指示類文書

C.建議類文書

D.記錄類文書

第1頁（共4頁）

20.公文在形成、辦理、管理和立卷歸檔的過程中，必須遵循統(tǒng)一的規(guī)范，這體現(xiàn)了公文處理工作中的（C）

A.政治性

B.時限性

C.規(guī)范性

D.機要性

21.收到文件材料后，收件人在對方的公文投遞單或送文薄上簽字，以明確交接雙方的責任，保證公文運轉(zhuǎn)安全可靠的工作環(huán)節(jié)稱為（A）

A.簽收

B.拆封

C.登記

D.收文 22.機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對送批的文件如何處理所作的批示稱為（D）A.承辦

B.分發(fā)

C.擬辦

D.批辦

23.公文承辦人員，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交擬或批辦的意見草擬文稿的過程稱為（B）A.擬辦

B.擬稿

C.辦理

D.審核

24.主管部門針對實施法律、法規(guī)時已經(jīng)或者可能出現(xiàn)的種種問題而制定的細小規(guī)則是（A）

A.實施細則

B.法律

C.法規(guī)

D.指示 25.內(nèi)容涉及多方面的工作，關(guān)系全局的總結(jié)稱為（B）

A.專題性總結(jié)

B.綜合性總結(jié)

C.規(guī)劃性總結(jié)

D.調(diào)查性總結(jié)

26.對公文承辦的情況和結(jié)果，由經(jīng)辦人在公文處理單上所作的簡要說明，這稱為（D）A.說明

B.注釋

C.審核

D.注辦

二．簡答題

1.請簡述常見的公文分類的方法。答：1）從公文的來源來劃分

2）從公文的行為關(guān)系上來劃分

3）從公文的秘密程度來劃分

4）從公文制發(fā)機關(guān)的性質(zhì)和公文作用來劃分

5）從公文內(nèi)容的性質(zhì)和特點來劃分 2.請簡述公文的特點 答：1）法定性和政策性

2）真實性和規(guī)范性

3）實用性與時效性 3.請簡述公文材料的種類

答：1）直接材料和間接材料。

2）事實材料和理論材料。

3）主要材料、次要材料和典型材料。4.請簡述公文處理工作的具體要求 答：1）準確周密，確保質(zhì)量；

5）精簡文件，深入實際； 2）及時迅速，注重實效；

6）實事求是，遵規(guī)守紀。

3）安全可靠，確保機密；

4）加強集中，統(tǒng)一管理；

5.請簡述公文中上行文的含義及其主要行文方式

答：1）上行文是指下級機關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的一種行文；

2）主要的行文方式有：（1）逐級上行文；（2）多級上行文；（3）越級上行文。6.請簡述我國黨政機關(guān)公文行文關(guān)系的劃分 答：大體可以分為：

1）同一系統(tǒng)的機關(guān)，既有上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，又有下級被領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，上下級機關(guān)之間，第2頁（共4頁）

構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；

2）上級業(yè)務(wù)主管部門和下級業(yè)務(wù)主管部門之間具有業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)關(guān)系；

3）非同一系統(tǒng)的機關(guān)之間，僅僅是一般性關(guān)系，或稱不相隸屬關(guān)系； 4）同一系統(tǒng)的同級機關(guān)之間的關(guān)系，屬于平行關(guān)系。

三．論述題

1.公文寫作中經(jīng)常運用的三種表達方式是什么。

答：1）表達方式是指在寫作中運用語言的方法和手段，是辨別文章體裁的重要標志。

2）公文寫作中經(jīng)常運用的表達方式有：（1）敘述，指將人物的經(jīng)歷和事件的發(fā)展變化過程所作的敘說與交代；（2）說明，指用簡單扼要的文字，把事物的形狀、性質(zhì)、特征等客觀、真實地解說清楚；（3）議論，即議事說理，是對客觀事物或問題進行分析評述，提出看法或措施，表明觀點和態(tài)度，證明或反駁某一觀點的表達方法。2.請論述公文催辦與查辦的關(guān)系

答：1）催辦是指那些必須辦理答復(fù)的文件，根據(jù)承辦時限的要求，及時地對文件承辦的情況進行督促和檢查。

2）查辦是指文書工作人員協(xié)助機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查各項方針、政策、決議、指示的執(zhí)行和落實，以及對某些問題進行查處，解決的一項承辦性工作。

3）區(qū)別在于：（1）查辦主要是對大政方針的貫徹落實情況進行督促檢查，查辦的事項要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示或授權(quán)后才能進行；催辦則是文書部門的一項例行性工作，凡應(yīng)催煩的公文，文書部門應(yīng)按承辦時限的要求主動進行催辦；（2）查辦的問題要進行查辦立項，對查辦的結(jié)果要寫出回報材料，重點在于查證落實；催辦事一般只是了解是否已經(jīng)辦理。3.請論述公文語言運用的具體要求 答：1）語言是公文的第一要素；

2）公文運用語言的具體要求是：（1）確切，確切是公文語言的主要特征和基本要求；（2）簡明，用最少的文字表達盡可能多的內(nèi)容，做到“文約而事豐”；（3）莊重，指公文用于必須講究莊嚴、鄭重；（4）平實。即指公文的語言平易，樸素，語意實在，表意真切，明白直露。

4.請論述公文審核的含義及其重點要求

答：1）公文的審核是指公文的草稿在送交機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人審批簽發(fā)前，對公文的內(nèi)容、體式進行的全面審核和檢查；

2）具體地說，公文審核要做到“六查”：（1）查是否需要行文，以什么名言行文；（2）查文稿內(nèi)容與法律、法規(guī)和政策以及上級的有關(guān)規(guī)定是否一致，與平行機關(guān)和本部門已有的規(guī)定是否矛盾；（3）查要求和措施是否明確具體，切實可行；（4）查涉及其他部門或地區(qū)職權(quán)范圍的問題是否協(xié)商一致并經(jīng)過會簽；（5）查文字表述是否準確、簡練，條理清楚，標點使用是否正確，文字書寫是否規(guī)范。（6）查公文格式是否符合規(guī)定。

四．寫作

1．根據(jù)下面提供的材料撰制一份公文。要求：

1）按照公文正式格式撰寫

2）確定發(fā)文范圍，正確使用文種。【材料】

1）單位：W市教育局基礎(chǔ)教育處 2）發(fā)文日期：2008年3月2日

3）事由：教育局基礎(chǔ)教育處將于4月1日下午2：00在市教育局5樓會議室召開教務(wù)主

第3頁（共4頁）

任和教務(wù)員會議，會議主要內(nèi)容：布置2008屆初三畢業(yè)生資格審核工作和英語口語考試有關(guān)事項；上交新學(xué)期有關(guān)統(tǒng)計報表（班級學(xué)生數(shù)統(tǒng)計表、初中輟學(xué)統(tǒng)計表、課程計劃安排表）。4）參加人員：全市各高中、初中教務(wù)主任及教務(wù)員

5）要求：該局要將這一情況在全市各高中、初中教務(wù)部門公布知曉（略），符合公文寫作格式，各項要點清楚齊備，語言簡潔明了。

2.根據(jù)下面提供的材料撰制一份公文。要求：

1）按照公文正式格式撰寫

2）確定發(fā)文范圍，正確使用文種。【材料】

1）單位：S市

2）發(fā)文日期：2008年6月22日 3）發(fā)文序號：12號

4）事由：因涌現(xiàn)出一批文化陣地鞏固、文化隊伍逐步壯大、文化活動經(jīng)常開展、文化項目特色突出、文化經(jīng)營成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為S市城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)作出了貢獻，故S市政府授予M鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“市級特色文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單見附件）

5）依據(jù)：S市市委、市政府《關(guān)于在我市開展創(chuàng)建“D省文化先進市”活動的通知》（S委發(fā)【2008】6號）

6）要求：市政府將這一表彰在全市公布知曉，并發(fā)出進一步號召（略），符合公文寫作格式，各項要點清楚齊備，語言簡潔明了。

第4頁（共4頁）

第三篇：公文筐模擬題(詳)

文件筐模擬測試題

（一）【情境】

1．感謝國際事業(yè)部對人力資源管理工作的重視，并且指出了制定中長期人才規(guī)劃吸引并留住人才的建議，2、充分認識人力資源管理水平與企業(yè)現(xiàn)狀的矛盾，戰(zhàn)略性人力資源管理的長期性，艱巨性和階段性。

3、人力資源管理的當務(wù)之機急是建立人力資源管理基礎(chǔ)平臺，明確人力資源管理的理念，體系，各種制度和規(guī)劃。

4、針對不同的職位和人員采用有效的崗位招聘方式在招聘過程中十分重要，當校園招聘無效時，可選用其它如社會招聘、委托中介、內(nèi)部招聘、網(wǎng)上招聘等

5、不能完全依賴外部招聘，要和內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部選拔相結(jié)合。

6、薪酬調(diào)查：激勵薪酬，必須制定企業(yè)的薪酬策略，當企業(yè)財力不佳時，要對關(guān)鍵崗位職工采用高于市場中點，其他人員可考慮低于市場平均水平。困難中的企業(yè)更要注重通過感情、制度、事業(yè)的精神激勵方式留人。

7、盡快制定企業(yè)的中長期人才規(guī)劃，必須從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā)，構(gòu)建未來的人才需求藍圖和相應(yīng)的吸引、培育、激勵、整合、開發(fā)、控制的人才管理規(guī)劃。

8．改變招聘方式；并根據(jù)企業(yè)的財務(wù)實力和市場情況的變化，分析招聘需求，制定招聘計劃。9．并采取其他吸引人才的措施，招聘和留住企業(yè)需求的人才，指定薪酬主管與其他專業(yè)部門協(xié)商方案。

10．加強公司的形象宣傳，樹立良好的公司社會形象吸引人才。營造尊重人才的氛圍?！疚募坑屑虑榉浅＞o急，重大交通事故

1、在第一時間內(nèi)報告企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系有關(guān)部門和傷亡職工家屬。

2．報告公司主管安全工作的副總裁或總裁，組成由安全主管為組長、銷售部有關(guān)人員、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成事故應(yīng)急小組前往鄭州了解情況，盡量挽回或減輕損失，并做好接待家屬的準備工作，為家屬前往鄭州作出安排。盡力搶救、治療職工。

3、確認企業(yè)是否參加工傷保險，如果參加按國務(wù)院2004年1月1日頒布的《工傷保險條例》辦理相關(guān)事宜。包括工傷認定，工傷申請，工傷補償?shù)取?/p>

4、如果企業(yè)沒有參加工傷保險，按《工傷保險條例》規(guī)定，對員工的一切補償由企業(yè)承擔。

5、加強工傷預(yù)防和對職工安全教育。

6、安排好死亡員工的后事。妥善安置相關(guān)事宜。

7．應(yīng)急小組及時向公司匯報事故概況。

8．協(xié)助銷售部有關(guān)人員做好事故車輛所載貨物的保管及運輸工作。

9．組織事故分析會，分析事故原因，真正做到“三個不放過”：事故原因不清不放過，事故責任不明不放過，整改措施不落實不放過。

10．反饋預(yù)防建議，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，杜絕事故發(fā)生。

11．按勞動合同法規(guī)定，對死亡人員，到勞動局辦理相關(guān)手續(xù)（退保、領(lǐng)工資）。受傷人員享受相關(guān)法律規(guī)定的醫(yī)療期，發(fā)放病假工資。

12．處理原則：以公司利益為重，依法維護公司的正當權(quán)益。執(zhí)行公司以人為本的戰(zhàn)略，關(guān)懷員工和家屬的身心健康?！疚募靠冃Э己?。加快進度時目前工作進展很不順利，請您能給我們一些支持 1．絕大部分部門經(jīng)理阻礙工作目標制訂工作，說明前段工作安排工作欠妥。

2、忽視了績效管理的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1）績效考核系統(tǒng)中目標考核工作的重要性和目的，績效管理制度的內(nèi)容和要求?？冃Э己耸峭ㄟ^提高員工和部門績效，進而提高組織績效。要讓員工和部門經(jīng)理了解績效管理的優(yōu)點，提高工作績效，發(fā)揮員工的主觀能動性。2）考評人員的職責和任務(wù)，考評者與被考評者的角色扮演。3）績效評估指標和標準的設(shè)計原理，具體應(yīng)用中應(yīng)注意的問題和要點。4）績效管理的程序、步驟、貫徹實施的要點。5）各種誤差和偏誤的杜絕和防止。6）要消除他們的對立情緒，如何建立有效的績效管理運行體系。必須對企業(yè)的績效管理制度，目標，精神進行培訓(xùn)和宣傳，獲得企業(yè)員工的全面理解和支持。績效管理的目的是促進企業(yè)和員工的共同成長。

3、啟動績效考核。要做到“抓住兩頭，吃透中間”，要獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持，要做好部門經(jīng)理的思想工作，贏得員工的理解和認同，正確對待績效考核。抓住中層。高層的支持

4．分析四個部門已完成的績效目標制定方案，把經(jīng)驗和方法向其他部門進行推廣，引導(dǎo)他們啟動工作。指定績效主管及其下屬到未完成的部門，指導(dǎo)并提供技術(shù)支持。

5、在績效管理制度中明確各機構(gòu)的責任。

6、對績效工作的投入和支持，作為對中層的一項考核目標固定下來。

7、加強溝通與反饋

【文件四】承接的420工程現(xiàn)已開工，培訓(xùn)，財務(wù)部不同意支付培訓(xùn)費用，工程委派6名高 1．此次培訓(xùn)，關(guān)系到企業(yè)在南非市場的開拓，按培訓(xùn)戰(zhàn)略服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略的原則，必須在10月前完成。

2、改變培訓(xùn)方式．針對財務(wù)部資金周轉(zhuǎn)困難，把脫產(chǎn)培訓(xùn)改為業(yè)余時間（晚上）培訓(xùn)，可壓縮培訓(xùn)支出。（通過一定程序增報預(yù)算）、和培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)商，延期支付培訓(xùn)費。和員工商量，先由個人支付，項目結(jié)束后作為英語掌握合格者獎勵煩返還。

3．安排培訓(xùn)主管與工程部協(xié)商，完善詳細的培訓(xùn)計劃，提交聯(lián)席會議研究，制訂符合實際的培訓(xùn)計劃，有針對性地進行提高英語水平的培訓(xùn)。

4．與培訓(xùn)人員簽定培訓(xùn)協(xié)議，雙方當事人約定培訓(xùn)的條件，培訓(xùn)費用的支付方法（降低企業(yè)對培訓(xùn)的支出），服務(wù)期限，培訓(xùn)期間的工資待遇等，規(guī)避培訓(xùn)投資風險。

5、和財務(wù)部主管深入溝通，爭取其理解和支持

6．建立培訓(xùn)考核制度。與培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校簽訂合同，明確責任，確保培訓(xùn)效果的實現(xiàn)。

7、爭取第三方，南非提供免費培訓(xùn)。

8、今后，加強企業(yè)基本技能如英語、計算機的日常培訓(xùn)。

9、在費用預(yù)算時，考慮一些突發(fā)事件。

10．在培訓(xùn)過程中實施測評，及時衡量完成培訓(xùn)目標的進展情況，以便做出適時的調(diào)整。多了解學(xué)員的反應(yīng)和學(xué)習情況。

11．在公司內(nèi)部組織英語水平較高的內(nèi)部教師，對他們進行培訓(xùn)，鼓勵員工學(xué)習英語的積極性，在公司形成學(xué)習英語的氛圍，以利于企業(yè)順利拓展國際業(yè)務(wù)。12．制訂培訓(xùn)評估計劃，控制培訓(xùn)效果。

11．通知工程部可如期派人去南非，解除工程部后顧之憂?！疚募濉繕I(yè)務(wù)調(diào)整，受到了排擠，考核結(jié)果不理想流失嚴重，幾位博士也提出了離職申請，1、與當事人面談，了解2個項目組難以融合及人員流失的根本原因。是失能性離職或功能性離職。雙方進一步溝通，詳細了解事實。對離職作出快速反映，盡可能挽留公司的骨干技術(shù)和管理人員，2、確認機構(gòu)合并操作中人事是否相宜，可進行適當?shù)恼{(diào)整。包括人員的專業(yè)匹配情況。職得其人，人之匹配

3．明確職責分工。對于調(diào)整后的環(huán)保項目組的崗位職責必須有更明確和詳細的分工。4．調(diào)整團隊的績效管理方案，細化成員的績效目標與激勵考核措施。

5．加強績效溝通。項目組負責人必須與新、老成員進行績效輔導(dǎo)，消除隔閡，加強理解。6．有的放矢，強化培訓(xùn)。為使轉(zhuǎn)崗人員更快適應(yīng)新的工作項目，應(yīng)有針對性地對他們進行培訓(xùn)。

7．加強團隊意識與職業(yè)道德教育。

8．對骨干技術(shù)和管理人員離職者，代表公司感謝他們對公司所做的貢獻，聲明公司再次啟動化工項目時，歡迎他們再度加盟，對離職人員系“黃手絹”，并常與他們保持聯(lián)系。

9、部分博士離職可能是其專業(yè)與環(huán)保研發(fā)方向不一致，可能是功能性離職。確定要離職的人員，按勞動合同規(guī)定條款兌現(xiàn)承諾，妥善處理補償金賠償和其他離職手續(xù)辦理工作。提出工作移交的相關(guān)要求。10吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)今后的工作。

【文件六】績效考評結(jié)果，中層干部進行調(diào)整。新項目，需要有針對性地補充一些管理人員：

1、收集和準備中層干部的檔案和資料，由績效主管提供原績效考核方案，結(jié)合中層干部績效考評結(jié)果，提交績效好和不好的部門經(jīng)理的工作分析報告

2、安排招聘主管提供一份可提拔晉升經(jīng)理的名單，及其各自優(yōu)劣勢分析，可以和中層溝通，了解他們的個人職業(yè)規(guī)劃。

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確關(guān)鍵職位任職資格和素質(zhì)模型。招聘主管根據(jù)明年的工作要求，進行人員配備需求分析，草擬招聘管理干部的招聘方案和招聘策略。

4、準備人員選拔方案和有關(guān)測試，包括情景模擬，心理測試，角色扮演等。

5、根據(jù)崗位設(shè)置的基本原則，組織扁平化原則“數(shù)量最低”盡量少設(shè)管理人員崗位

6、確實需要補充管理人員的，優(yōu)先采用內(nèi)部選拔的方法。當內(nèi)部人員不能滿足時考慮外部招聘，并考慮人員選拔方法。

8、今后加強公司的職業(yè)生涯規(guī)劃管理和人力資源規(guī)劃工作。

9．整理匯報提綱。面談時匯報實際情況，提出 明確建議。

10．制定中層干部培訓(xùn)計劃。針對崗位要求確定培訓(xùn)內(nèi)容（管理能力的提高）和培訓(xùn)方法?！疚募摺咳肆Y源培訓(xùn)費用預(yù)算時，虛報培訓(xùn)項目，違規(guī)牟利2萬余元。造成了經(jīng)濟損失

1、派績效主管為組長的處理小組前往華南分公司調(diào)查處理此事，迅速查明事件的真相

2、如果事件屬實，報告企業(yè)高層

3、須上公安機關(guān)報案，立案調(diào)查。暫停王呂駿的工作，以免造成其他損害公司利益的事件。

4、對下派人員考察失誤道歉，并自愿承擔相關(guān)責任

4．請先組織人員對王的工作進行檢查，做好處理前的準備工作，取得王的書面認可的簽字。5．以總公司的名義書面通知王，他的行為違反了公司、勞動合同、法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，對公司造成了哪些損害，明確必須上繳貪污款項，接受調(diào)查。努力追回2萬元的經(jīng)濟損失 6．臨時指定一名經(jīng)理接替王的工作，盡可能降低此事對公司的影響。

7．將調(diào)查結(jié)果以分公司名義寫出調(diào)查報告，提出處理建議。

8．根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的，可隨時提出解除勞動合同，不承擔經(jīng)濟補償條件。

9、今后：在選人，用人方面一定要堅持“人品第一”的標準。

10、加強公司有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度 11．如王不服，可以上訴，兩審終審制。

【文件八】人力資源部安排一次關(guān)于新生產(chǎn)線崗位設(shè)置與人員安排的專題討論會，1、確定參加討論會的部門、人員名單，討論會主題，內(nèi)容，解決方法

2、指示下級安排這次會議的時間、地點、議程等。

3、根據(jù)德國公司的建議，設(shè)置新崗位的數(shù)量，進行崗位分析和勝任特征分析，制定新生產(chǎn)線崗位的崗位說明書

4、安排人力資源部招聘主管，向提供生產(chǎn)線的德國QDK公司了解該生產(chǎn)線工作人員的崗位要求和任職資格，作出相應(yīng)招聘方案，確定人員招募的方式：如廣告法，熟人推薦，網(wǎng)上招聘等。

5、對新員工的培訓(xùn)。通知東莞分廠提出崗位設(shè)置建議。通知生產(chǎn)技術(shù)部提供生產(chǎn)流程要求建議。

6．安排薪酬主管調(diào)查東莞地區(qū)薪酬水平或同類生產(chǎn)企業(yè)崗位設(shè)置信息。

7．搜集公司內(nèi)部有關(guān)技術(shù)人員的材料，采取內(nèi)部招聘的策略，以降低招聘和培訓(xùn)的成本。8．結(jié)合公司經(jīng)濟支付能力和當?shù)仡愃茘徫还べY水平，確定該生產(chǎn)線各崗位員工的工資。（做好人力資源規(guī)劃）

9．根據(jù)會議討論結(jié)果，確定崗位配置結(jié)構(gòu)和人數(shù)，作出該生產(chǎn)線人力資源成本估算，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批?！疚募拧?/p>

您好！我是業(yè)務(wù)一部的經(jīng)理常進，2月中旬，我曾和薪酬主管王杰就業(yè)務(wù)一部的獎金分配方案進行過討論。我們部門的客戶和其他業(yè)務(wù)部不太一樣，多是大型客戶。在我們部門里，需要通過項目小組的模式才能完成客戶的定單，員工相互協(xié)作的要求很高。目前公司的獎金分配方案完全和個人的業(yè)績掛鉤，我認為這種發(fā)放方式不太適合我們部門的實情，在上次和王杰的討論中，我們曾設(shè)想采取基于團隊的獎勵計劃，但沒有做出具體的方案，您也知道，公司要求各部門的獎金分配方案必須在8月初制定完畢，所以我想聽聽您對我們采用團隊獎勵計劃的看法。參考答案

回復(fù)方式：電子郵件

回復(fù)對方表明支持態(tài)度，并做好如下工作：

1．我贊成你們基于項目小組研發(fā)模式的項目小組獎金分配方案，這樣有利于激勵各項目小組的研發(fā)工作的積極性。

2．要授權(quán)各項目小組，按照對項目研發(fā)工作貢獻的大小、差別分配項目獎金，以重獎有功人員，不能平均分配，以免挫傷有突出貢獻人員的積極性。（充分征求意見）3．基于項目小組的獎勵有利于培養(yǎng)團隊凝聚力。

4．對團隊的績效評價，比個體更準確，有利于提高評估和獎勵的準確度。5．我會安排薪主管進一步與你磋商，協(xié)助你們的工作。6．爭取 8月初如期完成方案。

【文件十】研討會，此次會議的主要議題涉及我公司目前正在實施的“360度評估”、“EAP”和“企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)”等內(nèi)容。該研討會級別較高，與會者均為各企業(yè)人力資源的主要負責人，還有一些人力資源管理專家和學(xué)者。會議費用也比較高，每人2500元，包括會議資料費，但不包括住宿和交通費用。

公司一向重視培訓(xùn)工作，但目前經(jīng)費較緊張，這次是否還派人參加？由于臨近報名截止時限，請盡快回復(fù)，以便我及早做出安排并辦理報名事宜。參考答案

1．會議研討內(nèi)容正是我公司正在實施的相關(guān)措施，有利于公司提升人力資源管理水平。2．可以學(xué)習同行業(yè)工作經(jīng)驗，吸取專家經(jīng)驗。3．可以擴大公司影響，樹立公司良好社會形象。4．可以發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才，擴大人才信息庫資源。5．可以激勵我公司與會人員的工作熱情和積極性。

6．可提高我公司專業(yè)人員的工作水平。

7．可減少與會人員，只派一人參加，節(jié)約資金。

1、根據(jù)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、企業(yè)財務(wù)狀況分析

2、考慮可否用其他低成本的培訓(xùn)方式代替這次培訓(xùn)的效果

3、確認培訓(xùn)機構(gòu)的質(zhì)量，和這次培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)工作的相關(guān)性

4、這次培訓(xùn)內(nèi)容屬于前瞻性培訓(xùn)，看目前企業(yè)的人力資源管理水平和需要選擇參加一部分培訓(xùn)項目。

一、基于部門范圍的激勵薪酬方案：

1、收益分享計劃常見的形式有：斯坎倫計劃（Scanlin Plan）和Rucker計劃（Rucker Plan）等等。該計劃倡導(dǎo)合作，尤其使管理人員與員工的參與；主張讓了解公司的業(yè)務(wù)流程和目標，希望員工能勝任工作，收益共享；根據(jù)勞動力的節(jié)約來付給員工獎金。一般類型的分配比是：員工占75％，企業(yè)占25％。實踐證明，斯坎論計劃在降低成本，培養(yǎng)員工的合作精神方能面取得了良好的效果。但是，斯坎論計劃也有一定局限性。它更適合產(chǎn)量和成本比較穩(wěn)定，人數(shù)不太多（少于1000人），有良好的監(jiān)督體系和員工關(guān)系的企業(yè)。

2、Rucker計劃是采用某種措施，方法或政策來降低成本，然后分享收益，只是在具體的獎金計算方式有些差異。比如，在計算收益時，不僅考慮勞動力的節(jié)約，也考慮其他投入生產(chǎn)的資源的節(jié)省，比如材料，服務(wù)等，并且其計算方式也是更為伏在。在具體實踐工作中，究竟應(yīng)采取什么獎勵方式，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇最合適的獎勵方式。

基于部門范圍的激勵薪酬方案一般具有如下優(yōu)點：有利于激發(fā)員工參與公司的管理工作；有利于激發(fā)員工參與工作程序的改進；有利于促進員工的合作水平；相對于個體和團隊的獎勵方案，其實施起來更容易。其缺點有：庇護低績效者；員工參與使管理者產(chǎn)生權(quán)力旁落的威脅感；獎勵的關(guān)鍵指標和標準較難確定。其比較適宜的情境一般具有如下特征：部門規(guī)模不大，員工努力和部門績效聯(lián)系明顯：有令人薪幅的歷史資料證明計劃能夠得到有效貫徹；產(chǎn)品或服務(wù)市場相對穩(wěn)定。

二、基于公司范圍的激勵薪酬方案

1、利潤分享計劃

所謂利潤分享計劃是指企業(yè)或部門獲得一定利潤后，將一定比例的盈利分發(fā)給企業(yè)或部門的所有成員的做法。利潤分享計劃既可以以現(xiàn)金支付的方式來實現(xiàn)，也可以以延遲支付的方式來實現(xiàn)。或者一部分以現(xiàn)金支付，另一部分以延遲支付的方式進行。

2、員工持股計劃

前面的團隊獎勵計劃都是以現(xiàn)金的形式發(fā)放的。隨著公司股份制改革的推進，越來越多的公司開始采用股票這一特殊的形式來激勵員工。而員工持股計劃是這種獎勵方式的一種主要形式。所謂員工持股計劃是指：公司捐贈現(xiàn)金（專用于購買本公司股票）或直接捐贈本公司股票給所有或大多數(shù)員工的一種獎勵計劃。

員工持股計劃最大的好處就是通過讓員工購買公司股票成為企業(yè)的所有者，來調(diào)動員工工作的積極性和主動性，讓員工更關(guān)心公司的經(jīng)營和發(fā)展。同時，員工也隨著公司股票的增值享受相應(yīng)的額外獎勵。對公司來說，通過員工持股計劃可以使公司沒有現(xiàn)金流出，同時能籌集到更多的資金，從而推動企業(yè)的發(fā)展進程。

基于公司范圍的激勵薪酬方案具有以下優(yōu)點：

研究開發(fā)人員的工作決定著企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)市場競爭的需要，是企業(yè)長遠目標的有力保證和企業(yè)發(fā)展的后勁所在。

第四篇：公共基礎(chǔ)知識 公文寫作 模擬題

事業(yè)單位公共基礎(chǔ)考試練習題：公文寫作

一、單項選擇題

1．根據(jù)文件來源，在一個機關(guān)內(nèi)部可將公文分為（）。

A．收文、發(fā)文B．上行文、平行文、下行文

C．通用公文、專用公文D．本機關(guān)制發(fā)的和內(nèi)部使用的公文

2．為加快文件的傳遞,可采用（）。

A．逐級行文B．多級行文

C．越級行文D．直接行文

3．決定與決議的主要不同在于（）。

A．規(guī)范性B．時效性C．領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性D．生成程序

4．為了維護政令一致,凡下行公文（）。

A．都要向上級請示

B．都要和有關(guān)機關(guān)協(xié)商

C．內(nèi)容涉及其他機關(guān)的職權(quán)范圍時,行文前應(yīng)與其協(xié)商一致

D．都與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文

5．以強制力推行的用以規(guī)定各種行為規(guī)范的法規(guī)、規(guī)章屬于（）。

A．規(guī)范性文件B．領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件C．呈請性文件D．證明性文件

二、多項選擇題

1．公文上可證實作者合法性、真實性及公文效力的標識有（）。

A．文頭B．簽發(fā)人C．印章D．簽署

2．命令（令）是法定領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人對下級發(fā)布的一種具有強制執(zhí)行效力的指揮性公文，它主要適用于（）。

A．依照法律規(guī)定發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章B．宣布施行重大強制性行政措施

C．獎懲有關(guān)人員D．撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定

3．下面屬于公文必備的基本組成部分有（）。

A．發(fā)文機關(guān)B．報送機關(guān)C．標題D．成文日期

4．我國法定的公布性文件包括（）。

A．通知B．通告C．通報D．公告

5．下列總結(jié)報告正文的結(jié)尾部分寫法正確的有（）。

A．“特此報告，請審閱”

B．“從管理基礎(chǔ)工作入手，搞好整頓”

C．“實踐說明，制定崗位考核標準，是落實崗位責任制的行之有效的辦法”

D．“特此報告，如有不當之處，請予指正”

三、判斷題

1．一件公文用以與其他公文相區(qū)別的名稱是主題詞。（）

2．通知不能主送同級機關(guān)。（）

3．領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件沒有試行本。（）

4．通告的結(jié)構(gòu)通常由標題、主送機關(guān)、正文、成文日期四部分組成。（）

5．公文是機關(guān)實現(xiàn)其管理職能的唯一手段。（）

四、公文改錯題

1．我們的整個文藝工作、戲劇工作、音樂工作、美術(shù)工作，都有了很大成績。

2．我們應(yīng)該把馬列主義的理論來武裝自己。

3．某市某局關(guān)于批復(fù)問題的函。

4．集體式的娛樂獻愛心活動樂于使廣大人民群眾接受。

5．請將下面錯誤的地方指出來。

請示報告

國務(wù)院：

現(xiàn)行設(shè)市標準，是1986年經(jīng)國務(wù)院批準試行的。……事實證明，應(yīng)對一九八六年國務(wù)院批準試行的設(shè)市標準做以下調(diào)整：

設(shè)立縣級市標準

①每平方公里約四百人的縣，達到下列指標，可設(shè)市撤縣：

……

經(jīng)討論審議，提出26個縣為首批設(shè)市縣（名單附后）。

以上報告妥否，請批準各地試行。

民政部

2003年11月11日

參考答案及解析

一、單項選擇題

1．A［解析］B項是制發(fā)公文的機關(guān)根據(jù)行文方向?qū)乃鞯姆诸?；C項是根據(jù)形成和作用的公務(wù)活動領(lǐng)域?qū)牡姆诸?；D項是對發(fā)文所作的分類。

2．B［解析］多級行文是指為加快公文傳遞，在必要時可采取同時向若干層級的上級機關(guān)或下級機關(guān)制發(fā)公文，包括直達基層組織和向人民群眾公布。

3．D［解析］決定是對重要事項或重大行動作出安排而使用的公文。決議是公布經(jīng)過討論通過并要求貫徹執(zhí)行的事項而使用的公文，由此可見，兩種公文產(chǎn)生的程序不一樣。

4．C［解析］下行文，即向所屬被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)的下級機關(guān)發(fā)送的公文。為維護政令一致，凡下行公文的內(nèi)容涉及其他機關(guān)的職權(quán)范圍時，必須就有關(guān)問題協(xié)商一致，否則不得以自己的意見各自向下行文。

5．A［解析］規(guī)范性文件指強制推行的，用以規(guī)定行為規(guī)范的法規(guī)、規(guī)章等；領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制發(fā)的用于頒布方針政策、法律規(guī)章，指導(dǎo)、布置工作，闡明領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)原則的文件；陳述呈請性文件指用于匯報工作、陳述情況、提出建議、請求指示或請求批準的文件；證明性文件是指對某組織或個人的使命、身份、經(jīng)歷或某事件提供證據(jù)和對有關(guān)各方面權(quán)利、義務(wù)、責任作出規(guī)定的文件。

二、多項選擇題

1．CD［解析］掌握公文各組成部分的內(nèi)容。印章或簽署均為證實公文作者合法性、真實性及公文效力的標志。文頭用于強調(diào)公文責任歸屬和權(quán)威性；簽發(fā)人的作用是表明公文的具體責任者，督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)者認真嚴肅地履行職責，強化公文質(zhì)量。

2．ABCD［解析］命令（令）是一種指揮性公文，根據(jù)規(guī)定，命令（令）適用于ABCD所說的四種情形。

3．ACD［解析］公文的基本組成部分有：標題、正文、作者、日期、印章或簽署和主題詞。

4．BD［解析］公布性文件，指直接向國內(nèi)外公開發(fā)布的文件。公告用于向國內(nèi)外宣布重要事項，通告用于在一定范圍內(nèi)公布需由有關(guān)人員遵守或周知的事項，兩者都是法定的公布性文件。通知、通報是領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件。

5．AD［解析］報告的結(jié)尾一般有較為固定的結(jié)語，常用的有“以上報告如有不妥，請指示”，“特此報告”等。它另起一段，獨占一行。故選AD。

三、判斷題

1．×［解析］一件公文用以與其他公文相區(qū)別的名稱是標題。故本題是錯誤的。

2．×［解析］通知是機關(guān)常用公文，具有多種功能，其主要特點：一是應(yīng)用廣泛，使用頻率高；二是對行文方向的限制不嚴格，基本上是下行文，但也允許主送平級和不相隸屬的機關(guān)；三是內(nèi)容單純，一文

一事，行文簡便。故本題是錯誤的。

3．√［解析］略

4．×［解析］通告的結(jié)構(gòu)由標題、正文、發(fā)文機關(guān)及成文日期組成。本題是錯誤的。

5．×［解析］公文是國家機構(gòu)及其他社會組織行使職權(quán)實施管理的重要工具。該題說法過于絕對。故是錯誤的。

四、公文改錯題

1．我們整個的文藝工作，包括戲劇工作、音樂工作、美術(shù)工作等，都有了很大提高。

2．我們應(yīng)該用馬列主義的理論來武裝自己。

3．某市某局關(guān)于某問題的復(fù)函。

4．集體式的娛樂獻愛心活動使廣大人民群眾樂于接受。

5．（1）標題錯誤；

（2）年份表達不統(tǒng)一；

（3）“應(yīng)對一九八六……”語氣不對；

（4）分條列項的序號不規(guī)范；

（5）“每平方公里約……”語氣含糊；

（6）報告中夾帶請示事項；

（7）“以上報告妥否……”表達錯誤。

（8）附件“設(shè)立縣級市標準”在公文中位置不當。

第五篇：公文寫作與處理模擬題1

公文寫作與處理模擬試題(1)

單項選擇題

1.聯(lián)合行文時，作者應(yīng)是()。

A．同級機關(guān)B．同一系統(tǒng)的機關(guān)

C．三個以上的機關(guān)D．行政主管機關(guān)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)機關(guān)

2．維護文件的高度嚴密性是指()。

A．公文的保密性B．公文語言結(jié)構(gòu)的嚴密

C．公文行文程序的嚴密D．施行辦法的嚴密

3．公文中的祈使句常常依靠()。

A．語氣詞表述B．慣用的句式表達

C．感嘆詞表達D．無主句表達

4．為了維護政令一致，凡下行公文()。

A．都要向上級請示

B．都要和有關(guān)機關(guān)協(xié)商

C．內(nèi)容涉及其他機關(guān)的職權(quán)范圍時，行文前應(yīng)與其協(xié)商一致

D．都與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文

5．供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標志的稿本稱作()。

A．草稿B．定稿C．正本D．副本

6．公文區(qū)別于其他信息記錄的特點是()。

A．傳播知識B．具備查考價值

C．書面文字材料D．具備法定的權(quán)威性

7．用于記載會議主要精神和議定事項的公文是()。

A．決議B．會議記錄

C．會議紀要D．議案

8．當問題重大，確急需直接上級和更高層次的上級機關(guān)同時了解公文內(nèi)容時，可采用()的方式。

A．越級行文B．直接行文

C．多級行文D．同時行文

9．公文要選擇適宜的行文方式，一般不得()。

A．逐級行文B．多級行文

C．越級行文D．直接行文

10．公文的形成與發(fā)揮作用須依賴于()。

A．公文處理B．收文處理

C．發(fā)文處理D．辦畢公文處理

參考答案詳見下期更新！

參考答案：

1．A2．B3．B4．C5．C

6．D7．C8．C9．C10．A