第一篇：關(guān)于薛家鎮(zhèn)進一步深化和完善社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)的工作意見

關(guān)于薛家鎮(zhèn)進一步深化和完善

社會矛盾糾紛大“大調(diào)解”機制建設(shè)的

工 作 意 見

各行政村（社區(qū)）、企、事業(yè)單位：

為了認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于做好全區(qū)穩(wěn)定工作的意見，全面推進“法治薛家”建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的良性互動，確保“平安薛家”、“兩個率先”目標的順利實現(xiàn)，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，現(xiàn)就進一步深化和完善我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)，提出如下意見：

一、建立社會矛盾糾紛大調(diào)解機制的指導思想、目標任務(wù)、工作原則。

1、指導思想：認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，從落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建“平安薛家”，實施“依法治鎮(zhèn)”，構(gòu)建和諧社會，維護人民群眾利益、確保社會長治久安的高度出發(fā)，建立與當前社會形勢相適應(yīng)的調(diào)解工作體制，不斷提高預防、控制和化解矛盾糾紛的能力，以大調(diào)解促進社會的大穩(wěn)定、實現(xiàn)經(jīng)濟的大跨越。

2、目標任務(wù)：通過對社會矛盾糾紛統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)的大調(diào)解機制，妥善化解各類社會矛盾糾紛，努力防止因社會矛盾糾紛激化引發(fā)自殺事件、刑事 案件、群體性械斗和群體性上訪，全力營造聚人心、謀發(fā)展的良好氛圍，確保全鎮(zhèn)各項改革和發(fā)展的順利推進。

3、工作原則：堅持科學指導原則、服務(wù)發(fā)展原則、調(diào)解為民原則、依法調(diào)解原則、標本兼治原則、責任制原則。

二、社會矛盾糾紛大調(diào)解機制的組織體系、機構(gòu)設(shè)置、職責范圍及運作方式、運作機制。

1、組織體系：鎮(zhèn)建立以黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導、綜治辦牽頭協(xié)調(diào)，依托司法所、各有關(guān)部門參加的社會矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導小組、社會矛盾糾紛調(diào)處中心。各行政村成立相應(yīng)的社會矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導小組。

2、機構(gòu)設(shè)置：鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導小組由鎮(zhèn)長擔任組長，鎮(zhèn)社會矛盾調(diào)處中心由鎮(zhèn)分管政法的領(lǐng)導擔任主任，綜治、司法、信訪、派出所、財政、民政、企管、勞動、土管、建設(shè)、城管、物管、開發(fā)、計生、工商、稅務(wù)、交管等部門負責人為調(diào)處中心成員。

3、職責范圍：

（1）嚴格執(zhí)行《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》和國務(wù)院《信訪條例》，貫徹落實上級黨委、政府和綜治委有關(guān)社會矛盾糾紛大調(diào)解的決定和指示；

（2）研究制定本鎮(zhèn)社會矛盾糾紛大調(diào)解工作實施辦法、年度計劃、工作規(guī)范、調(diào)處程序、目標管理和考核辦法。

（3）接待群眾來電來信來訪，提供法律咨詢，做好矛盾糾 紛非訴訟調(diào)解以及分流處理工作；

（4）指導和管理本鎮(zhèn)人民調(diào)解工作，組織、協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，主持重大、疑難矛盾糾紛調(diào)處工作；并為本地年度綜治考核提供有關(guān)依據(jù)；

（5）發(fā)現(xiàn)可能激化的矛盾糾紛或突發(fā)性群體事件、越級集訪事件的苗頭，及時與有關(guān)部門、單位溝通信息，掌握動態(tài)，采取措施，及時予以制止、化解或處置，同時立即向本鎮(zhèn)黨委、政府及上級有關(guān)部門報告；

（6）定期召開中心各成員單位負責人、調(diào)委會主任會議，分析社情民情、交流信息、總結(jié)經(jīng)驗、研究對策，為本鎮(zhèn)黨委、政府和各部門提供決策依據(jù)；

（7）指導、督查各部門、各行政村的社會矛盾糾紛調(diào)處工作；

（8）及時向本鎮(zhèn)黨委、政府和上級社會矛盾糾紛調(diào)處中心報告工作開展情況和信息；

（9）開展法制宣傳，增強廣大干部群眾的法律意識和法制觀念，提高基層干部依法行政、依法辦事的能力。

4、運作方式：實行“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)”的運作方式。即對各類社會矛盾糾紛由調(diào)處中心統(tǒng)一受理，然后根據(jù)糾紛的性質(zhì)和特點，梳理、分流到有關(guān)職能部門或下一層次的調(diào)解組織依法調(diào)處（或由調(diào)處中心直接組織調(diào)處）。有關(guān)職能部門或調(diào)解組織必須在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)解終結(jié)，并向調(diào)處中心反饋結(jié)果。如不能調(diào)解或調(diào)解無效，可按規(guī)定程序回流至調(diào)處中心，由調(diào)處中心直接調(diào)解或指導當事人通過訴訟等其他途徑依法解決。在具體運作過程中，視情況可采取三種調(diào)處方式：一是直接調(diào)處與分流調(diào)處相結(jié)合；二是歸口調(diào)處與聯(lián)動調(diào)處相結(jié)合；三是屬地調(diào)處與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合。

5、運作機制：要建立和完善人財物的保障機制、教育機制、防范機制、矛盾糾紛排查機制、矛盾糾紛預警機制、矛盾糾紛調(diào)解機制、考核獎懲機制、責任追究機制、救濟機制、督查回訪機制。

三、切實加強級織領(lǐng)導，落實社會矛盾糾紛大調(diào)解工作責任制。

鎮(zhèn)黨委、政府將加強對社會矛盾糾紛大調(diào)解機制的統(tǒng)一領(lǐng)導，鎮(zhèn)綜治委必須按照文件要求，認真履行職責，充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各部門要按照各自的職能分工，認真落實具體工作措施?？傊?，全鎮(zhèn)各級要把進一步深化和完善社會矛盾糾紛大調(diào)解機制作為“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的重要任務(wù)，切實將本《意見》貫徹落實好，團結(jié)一致，同唱“平安”歌，共奏“和諧”曲。

新北區(qū)薛家鎮(zhèn)人民政府

二00六年三月

附件：薛家鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)會議制度 薛家鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)會議制度

一、會議目的

分析全鎮(zhèn)矛盾糾紛動態(tài)，對存在或可能產(chǎn)生的矛盾糾紛進行排查，研究調(diào)處工作措施，重點排查調(diào)處可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛。排查工作要在會上完成，調(diào)處工作要落實到具體單位和個人。

二、會議對象

協(xié)調(diào)會議由鎮(zhèn)綜治委組織，綜治委成員單位負責同志參加。

三、會議時間

協(xié)調(diào)會議每半月召開1次，一般分別在每月10日前和25日前召開。

四、會議主要內(nèi)容

(一)排查矛盾糾紛，落實調(diào)處責任部門。

(二)對應(yīng)由上級有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛提出處理意見，報區(qū)綜治委。

五、工作要求

(一)認真做好臺帳記錄。鎮(zhèn)綜治辦對每次協(xié)調(diào)會議均要在鎮(zhèn)綜治工作臺帳上作詳細記錄，并及時了解調(diào)處結(jié)果。

(二)及時上報會議情況。做好會議記錄，會后將《矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)會議紀要》和《矛盾糾紛排查表》報鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)綜治委，其中報區(qū)綜治委的必須在每次會議后3天內(nèi)以傳真或送達等快捷方式報送；報送對象為可能發(fā)生群體事件的矛盾糾紛。群體性事件是指10人以上共同實施的違反國家法規(guī)、非法集會、游行、示威，聚眾圍堵沖擊黨政機關(guān)等要害部門，聚眾擾亂公共所秩序的事件。

第二篇：關(guān)于深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)的工作意見

關(guān)于深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)的工作意見

辦事處、各村（社區(qū)居委會）、各企事業(yè)單位、機關(guān)各部門：

為進一步推進大調(diào)解機制建設(shè)，加強全鎮(zhèn)的社會矛盾糾紛調(diào)解工作，有效化解各類社會矛盾糾紛，根據(jù)中共常熟市委辦公室、常熟市政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)的實施意見〉的通知》（常辦發(fā)〔2008〕52號）文件精神，現(xiàn)就深入推進我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)，提出如下工作意見：

一、指導思想和工作目標

指導思想：深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照上級關(guān)于深入推進大調(diào)解機制建設(shè)的部署要求，進一步整合社會資源，著力完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有機結(jié)合的體制和機制，充分發(fā)揮調(diào)解在化解社會矛盾糾紛中的主渠道作用，切實將矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，為深化“平安支塘”、“法治支塘”建設(shè)，實現(xiàn)支塘經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

工作目標：通過深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)，廣泛組織動員司法、行政和社會力量，進一步重視調(diào)解基礎(chǔ)建設(shè)，提高調(diào)解隊伍素質(zhì)，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范調(diào)解運作機制，增強調(diào)解處置能力，充分發(fā)揮調(diào)解手段的優(yōu)勢，有效化解各類社會矛盾和糾紛，促進不同主體在全社會中的和諧相處，使大調(diào)解工作成為化解社會矛盾糾紛的堅強防線。

二、運作機制

建立鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導小組，負責社會矛盾糾紛調(diào)處工作的組織領(lǐng)導和具體實施。領(lǐng)導小組的主要職責是：及時分析社會穩(wěn)定形勢，了解掌握社會矛盾糾紛規(guī)律特點，組織開展轄區(qū)內(nèi)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作；加強各成員單位在社會矛盾排查調(diào)處工作中的協(xié)調(diào)溝通，研究解決跨部門的相關(guān)問題；總結(jié)和宣傳、推廣典型經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決本地區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的突出問題和困難；加強工作指導和督查，對調(diào)處不力導致社會矛盾激化的部門和單位實施責任追究。社會矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導小組下設(shè)鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心。

鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心的職責。鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心的主要職責是：認真貫徹落實上級有關(guān)處理社會矛盾糾紛的方針政策，嚴格執(zhí)行有關(guān)調(diào)解工作的法律、法規(guī)和規(guī)定；研究制定轄區(qū)內(nèi)大調(diào)解工作計劃、工作制度、目標管理和考評辦法；接待群眾來電來信來訪，提供法律咨詢，做好矛盾糾紛受理和調(diào)處工作；完成市調(diào)處服務(wù)中心分流交辦的矛盾糾紛；組織指導轄區(qū)內(nèi)社會矛盾糾紛排查調(diào)處等工作，主持重大、疑難矛盾糾紛的調(diào)處；組織對調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；對重大、疑難矛盾糾紛和群眾關(guān)心的熱點、難點問題等組織聽證對話；及時向黨委、政府反映社會穩(wěn)定工作信息，定期分析并通報轄區(qū)內(nèi)大調(diào)解工作情況，總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗。

鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心的運作。鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心依托鎮(zhèn)綜治中心與鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會合署辦公，主要承擔社會矛盾糾紛的排查調(diào)處。鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，對本轄區(qū)的各類社會矛盾糾紛實行分級分類調(diào)處，加強排查落實，注重提前介入，實行歸口辦理。公安派出所、人民法庭、國土、建設(shè)、勞動和社會保障、工商等有關(guān)部門和單位要積極參與調(diào)處服務(wù)中心工作，對于本部門歸口管理的矛盾糾紛，要及時調(diào)處化解。

鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心與鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會合署辦公，調(diào)處服務(wù)中心的工作人員同時也是本級人民調(diào)解委員會的專職調(diào)解員。針對征地拆遷、勞資糾紛、環(huán)境保護、婚姻家庭等多發(fā)性矛盾糾紛的類型和特點,依托鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會，分別成立相應(yīng)調(diào)處工作小組，專門負責相關(guān)類型矛盾糾紛的調(diào)處工作。

鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心要建立排查分析、接待受理、分流指派、協(xié)調(diào)調(diào)度、檢查督辦、考核獎懲等運作流程。調(diào)解工作程序要有申請受理、調(diào)查、調(diào)解、達成調(diào)解協(xié)議、回訪等環(huán)節(jié)，需簽訂人民調(diào)解協(xié)議書的，應(yīng)嚴格依照人民調(diào)解的有關(guān)規(guī)定操作。

（一）排查分析。鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心收集匯總各村、各部門關(guān)于社會矛盾糾紛排查調(diào)處情況的匯報，分析研究全鎮(zhèn)社會矛盾糾紛的動態(tài)、特點和對策，強化對各村大調(diào)解工作的指導。定期召開成員單位聯(lián)席會議，主要聽取全鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)解工作情況報告，討論當前社會矛盾糾紛的突出問題，研究化解社會矛盾糾紛工作意見。

（二）接待受理。鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心要設(shè)立專門的接待窗口，對受理的和排查出的矛盾糾紛實行統(tǒng)一登記，規(guī)范矛盾糾紛的接待受理。

（三）分流指派。鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心對所有接訪受理的各類社會矛盾糾紛，根據(jù)實際情況對調(diào)解案件可直接進行調(diào)處，對信訪案件分流移交到各專門調(diào)處工作小組調(diào)處。

（四）協(xié)調(diào)調(diào)度。鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心對一些涉及跨部門的、與多個行政部門有關(guān)的、牽涉面廣影響大復雜疑難的矛盾糾紛，可協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行聯(lián)合調(diào)處，形成合力迅速化解矛盾。

（五）檢查督辦。鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心定期對各村、部門的調(diào)解工作進行指導、督促和檢查，及時了解掌握調(diào)處進度和調(diào)處結(jié)果。每月通報分流指派案件的調(diào)處情況。對工作成績突出的，應(yīng)以適當方式予以表彰獎勵；對工作落實不到位的，應(yīng)及時通報批評，限期整改。

鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心要做到“三個獨立”，即：有獨立的辦公場所、獨立的工作人員和獨立的工作經(jīng)費，調(diào)處服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)一方面要符合《蘇州市規(guī)范化人民調(diào)解委員會標準（試行）》要求，另一方面要體現(xiàn)調(diào)處服務(wù)中心的職能?？傮w要求是，在符合蘇州市規(guī)范化人民調(diào)解委員會“六有”、“六統(tǒng)一”標準，建立人民調(diào)解委員會例會制度、業(yè)務(wù)學習、糾紛排查、重大糾紛快報、糾紛登記、信息上報及統(tǒng)計、檔案管理、崗位責任、當事人回訪、總結(jié)評比等十項工作制度基礎(chǔ)上，著重強化建立排查報告、包案負責、首問責任、辦結(jié)反饋等制度。

一是建立排查報告制。要建立組信息員、村(社區(qū)居委會)調(diào)委會、鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心三級排查預警網(wǎng)絡(luò)。村(社區(qū)居委會)調(diào)委會每月進行一次糾紛排查，重要節(jié)日和敏感時期必須及時排查，并將排查結(jié)果上報鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心。

二是建立包案負責制。根據(jù)矛盾糾紛嚴重程度、影響范圍，實施分級分類調(diào)處。

（一）分級調(diào)處。分為A、B、C三級。A級矛盾：針對相關(guān)政策因素引起的矛盾，如征（使）用土地補償、拆遷安置等涉及人員眾多、面上影響較大的矛盾，歸口分管領(lǐng)導牽頭負責調(diào)處，辦事處屬地參與調(diào)處；B級矛盾：針對擇區(qū)建房、勞資糾紛等涉及人員較多、在一定區(qū)域有影響的共性矛盾，交業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導牽頭負責調(diào)處，鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心協(xié)助和督辦，辦事處屬地參與調(diào)處；C級矛盾：鄰里糾紛等單一性、偶發(fā)性矛盾，以條線處理為主，落實業(yè)務(wù)部門（行政村）歸口辦理，鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心協(xié)助和督辦。以上三級矛盾，由中心提供鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批示后落實相關(guān)辦理人負責調(diào)處。調(diào)處過程分別由黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和調(diào)處服務(wù)中心進行動態(tài)督查。

（二）分類化解。鎮(zhèn)分別成立勞資糾紛、環(huán)境保護、村鎮(zhèn)建設(shè)（含拆遷安置）、征地補償（含土地承包）、婚姻家庭（鄰里）等五個專門調(diào)處工作小組，對相關(guān)矛盾糾紛分類化解。牢固樹立守土有責的大局觀，堅持“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、糾紛不激化”。三是建立辦結(jié)反饋制。對于鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心受理的調(diào)解案件和分流指派的信訪案件，一般性矛盾糾紛須在15日內(nèi)辦結(jié)，重大、疑難、復雜性矛盾糾紛須在30日內(nèi)辦結(jié)，特殊情況可適當延長，但不能超過60日。辦理結(jié)果必須向鎮(zhèn)調(diào)處服務(wù)中心報告。

三、加強人民調(diào)解的基礎(chǔ)建設(shè)

進一步健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。要進一步完善以鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會為主導，村（社區(qū)居委會）、企事業(yè)人民調(diào)解委員會為基礎(chǔ)，區(qū)域性、行業(yè)性為節(jié)點的新型人民調(diào)解組織體系。鞏固和完善鎮(zhèn)、村（社區(qū)居委會）人民調(diào)解委員會建設(shè)，要切實按照上級業(yè)務(wù)部門要求和《蘇州市人民調(diào)解辦法》的規(guī)定，嚴格人民調(diào)解員的選聘條件，規(guī)范人民調(diào)解工作程序、內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)開展。要大力推進行業(yè)性、區(qū)域性、專業(yè)性和特殊群體、重點領(lǐng)域的人民調(diào)解組織建設(shè)，逐步在矛盾糾紛多發(fā)的領(lǐng)域和部門設(shè)立人民調(diào)解工作室。

進一步加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)。要進一步提高人民調(diào)解隊伍素質(zhì)，加強對現(xiàn)有調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓、等級評定、分級管理。調(diào)處服務(wù)中心要按照“分級負責、條塊結(jié)合、重在實效”的原則，采取各種形式，對調(diào)解員進行定期業(yè)務(wù)培訓、考核，確保每年對調(diào)解人員培訓一次以上。同時注意吸納律師、法律服務(wù)工作者等法律專業(yè)人士，不斷提高調(diào)解隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化水平。

進一步激發(fā)人民調(diào)解工作活力。創(chuàng)新人民調(diào)解激勵機制，保證調(diào)解員的獎勵、補助經(jīng)費，增強調(diào)解員的工作積極性和責任感。及時研究、探討人民調(diào)解領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題，協(xié)助政府搞好人民調(diào)解組織的管理，不斷提高人民解調(diào)員隊伍的凝聚力，推動人民調(diào)解軟硬件建設(shè)的同步發(fā)展。

四、拓寬人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的對接機制

完善人民調(diào)解與訴訟調(diào)解的對接機制。要貫徹落實《關(guān)于進一步加強訴訟調(diào)解與社會矛盾糾紛大調(diào)解機制銜接工作若干問題的意見》（蘇高法〔2005〕314號）的有關(guān)規(guī)定，通過訴前告知調(diào)解、訴中委托調(diào)解、吸收人民調(diào)解員參與訴訟調(diào)解等，實現(xiàn)人民調(diào)解與訴訟調(diào)解的有效對接，逐步建立法院附設(shè)訴前民調(diào)機制，在穩(wěn)妥有序的原則下，逐步擴大訴前調(diào)解的規(guī)模，同時對一些符合起訴條件現(xiàn)階段不宜通過訴訟程序解決的特殊矛盾，更多地將其納入訴前調(diào)解程序。同時，社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心要積極拓展人民調(diào)解與工會、婦聯(lián)等組織的工作對接，發(fā)揮工會、婦聯(lián)在調(diào)處勞資糾紛、婚姻家庭糾紛等方面的優(yōu)勢和作用。

五、加強大調(diào)解機制建設(shè)的領(lǐng)導和基礎(chǔ)保障

加強組織領(lǐng)導。各級、各部門要從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，把社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)作為“平安支塘”建設(shè)的重中之重，切實重視、關(guān)注大調(diào)解工作。各村要把大調(diào)解工作擺上議事日程，對于推進工作中遇到的各種困難和問題，要認真研究，切實加以解決。

落實經(jīng)費保障。要切實加大對大調(diào)解工作的保障力度，鎮(zhèn)財政要將大調(diào)解工作經(jīng)費納入財政預算，并根據(jù)地方財力的增長和實際工作需要而逐年提高，努力為調(diào)解工作提供必要的保障條件，確保人員、經(jīng)費、設(shè)施、辦公場所落實到位。要認真貫徹省財政廳、司法廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<財政部、司法部關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見>的通知》（蘇財行〔2007〕47號）文件精神，切實解決調(diào)處服務(wù)中心的日常開支、培訓、表彰、獎勵等經(jīng)費，鎮(zhèn)財政均應(yīng)安排一定經(jīng)費確保大調(diào)解工作正常開展。司法行政部門要切實擔負起對大調(diào)解機制建設(shè)的業(yè)務(wù)指導和管理作用。

第三篇：關(guān)于鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調(diào)處對接工作意見

政發(fā)[2011]22號

關(guān)于鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調(diào)處對接工作意見

各村（居）、鎮(zhèn)直各單位：

為進一步完善我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，整合大調(diào)解工作資源，拓展工作范圍，提升工作質(zhì)效，實現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的有機結(jié)合，有效地化解社會矛盾，切實維護社會穩(wěn)定，特對“公調(diào)對接、紀調(diào)對接、訪調(diào)對接”范圍和工作流程進行明確，希結(jié)合工作實際，認真進行落實。

一、“公調(diào)對接”范圍和工作流程

（一）對接范圍

“公調(diào)對接”指110接報警及其他渠道發(fā)現(xiàn)的雖屬于公安派出所職責范圍內(nèi)受理的矛盾糾紛，但又能在人民調(diào)解范圍內(nèi)解決的，可以移送各級調(diào)解組織調(diào)處，同時各級調(diào)解組織對受理的矛

盾糾紛發(fā)現(xiàn)屬于公安派出所受理范圍的，移送公安派出所處理?！肮{(diào)對接”實行兩級對接調(diào)處機制，即鎮(zhèn)公安派出所與鎮(zhèn)調(diào)處中心對接，鎮(zhèn)調(diào)處中心向公安派出所派駐調(diào)解員；公安派出所警務(wù)站與各村、鎮(zhèn)直單位組織對接。

公安派出所移送矛盾糾紛的范圍包括：征地、拆遷引發(fā)的糾紛；企業(yè)改制、企業(yè)發(fā)展引發(fā)的經(jīng)濟補償、醫(yī)療、養(yǎng)老等保險繳納糾紛，勞資糾紛，工傷事故糾紛，環(huán)境污染糾紛等；婚姻、繼承、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割等；鄰里土地界址、宅基地等糾紛；行政執(zhí)法不當引發(fā)的上訪、堵門、堵路等糾紛；其他應(yīng)當移送調(diào)處機構(gòu)調(diào)處的糾紛。

調(diào)處中心移送矛盾糾紛的范圍包括：因民事糾紛引發(fā)的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物等治安、刑事案件。

（二）工作流程

1、受理及分類。公安派出所對受理的治安案件，先由人民調(diào)解委員會駐公安派出所調(diào)解室進行分類，對適合調(diào)解且雙方當事人愿意調(diào)解的，引導其進行現(xiàn)場調(diào)解。對不能調(diào)解以及雙方當事人不愿調(diào)解的，進行立案處理。對調(diào)處中心受理的屬于公安派出所處理范圍的及時移送給公安派出所立案處理。

2、告知。對移送的矛盾糾紛，移送機關(guān)應(yīng)當及時填寫《移送通知單》，告知雙方當事人到指定單位處理。

3、登記。對移送的矛盾糾紛，移送單位應(yīng)填寫《移送處理登記表》，登記備案。

4、移送。移送單位應(yīng)將《移送調(diào)處單》，連同先期有關(guān)材料一并移送給接受單位。

5、登記受理。接受單位應(yīng)當填寫《受理登記表》，確定承辦人員。對不屬于本職工作范圍的，應(yīng)當及時告知當事人采取其他途徑解決。

6、調(diào)查核實。由承辦人員對當事人及相關(guān)證人進行調(diào)查，對糾紛有關(guān)情況進行了解核實等。

7、移送調(diào)解。對疑難矛盾或涉及有關(guān)職能部門的矛盾糾紛，將其移送轄區(qū)內(nèi)調(diào)處中心，實行警民聯(lián)調(diào)，人民調(diào)解委員會和交辦的職能部門按程序進行調(diào)處。調(diào)處成功的，由人民調(diào)解委員會制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成功的，由公安派出所立案處理或引導進入司法程序。

二、“紀調(diào)對接”范圍和工作流程

（一）對接范圍

1、紀檢部門收接到的屬于大調(diào)解范圍的信訪反映；

2、調(diào)處中心收接到的有關(guān)黨員領(lǐng)導干部違紀方面的信訪反映。

（二）工作流程

1、紀檢部門對收接到的屬于大調(diào)解范圍的信訪反映，制作《移送調(diào)處申請表》和《移送函》，將信訪事項移送到調(diào)處中心處理。

2、調(diào)處中心受理并調(diào)解成功后，由調(diào)處中心填寫《矛盾糾紛處理結(jié)果反饋表》，向紀檢部門反饋。

3、調(diào)處中心調(diào)解不成功，由調(diào)處中心填寫《矛盾糾紛處理結(jié)果反饋表》，連同有關(guān)材料移送給紀檢部門或告知信訪人其他處理方法。

4、調(diào)處中心在接待受理中，對收接到的有關(guān)黨員領(lǐng)導干部違紀方面的信訪反饋，由調(diào)處中心填寫《移送函》，連同有關(guān)材料一并移送給紀檢部門處理。

三、“訪調(diào)對接”范圍和工作流程

（一）對接范圍

1、信訪部門初次接訪，認為可以調(diào)處的民事糾紛；

2、調(diào)處中心接待的應(yīng)由信訪部門處理的事項。

（二）工作流程

1、信訪部門初次接訪的民事糾紛，認為可以調(diào)處，在征得雙方當事人意見后同意調(diào)處的，承辦人應(yīng)填寫《移送調(diào)處申請表》和《移送函》，經(jīng)領(lǐng)導審核同意后，由信訪人到調(diào)處中心申請調(diào)解。

2、調(diào)處中心受理并調(diào)解成功后，由調(diào)處中心填寫《矛盾糾紛處理結(jié)果反饋表》，向信訪部門反饋。

3、調(diào)處中心調(diào)解不成功，由調(diào)處中心填寫《矛盾糾紛處理結(jié)果反饋表》，連同有關(guān)材料移送給信訪部門辦理。

4、調(diào)處中心在接待受理中，對于應(yīng)由信訪部門處理的事項，由調(diào)處中心填寫移送單，移送給信訪部門處理。

鎮(zhèn)人民政府

2011年2月13日

主題詞：社會矛盾調(diào)處對接意見

鎮(zhèn)人民政府辦公室2010年2月13日印發(fā)共印：50份

第四篇：關(guān)于深化全鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作匯報

三江鎮(zhèn)關(guān)于深化全鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的

工作匯報

為深入貫徹慈黨辦[2010]21號文件精神，有效預防和化解影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，我鎮(zhèn)就進一步深化社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作做了如下布置：

一、深化建設(shè)，不斷夯實基層維穩(wěn)工作基礎(chǔ)

（一）進一步加強村級調(diào)委會建設(shè)。加強對村級調(diào)委會建設(shè)工作的領(lǐng)導，選準配強調(diào)委會班子，調(diào)委會主任要進村委會，確保黨組織對調(diào)委會工作的領(lǐng)導。不斷規(guī)范村級調(diào)委會的工作方式、工作程序和工作紀律，進一步加強村級調(diào)委會的規(guī)范化建設(shè)。

（二）進一步規(guī)范調(diào)解信息員隊伍。各村要根據(jù)新形勢下矛盾糾紛的特點及人民調(diào)解工作的發(fā)展要求，建立健全矛盾糾紛預警信息工作網(wǎng)絡(luò)和處置預案，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)。明確信息員的職責，不斷提高調(diào)解信息員對一般矛盾糾紛的排查分析和對簡易矛盾糾紛的預防控制與調(diào)處化解能力。

（三）充分發(fā)揮村級矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)作用。充分發(fā)揮以綜治工作室為平臺，以調(diào)委會建設(shè)為抓手，延伸到村調(diào)解信息員的矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)體系的作用，尤其是要發(fā)揮調(diào)解信息員在矛盾糾紛排查化解中的作用。進一步完善村矛盾糾紛排查化解制度。對簡易糾紛立足在調(diào)解信息員范圍內(nèi)予以調(diào)處化解，對一般矛盾糾紛立足在村調(diào)委會予以調(diào)處化解，村綜治工作室、綜治委主任著力協(xié)調(diào)化解影響較大、成因較復雜的矛盾糾紛，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的人民調(diào)解工作目標。

（四）全面推行“一案一檔一獎勵”激勵保障措施。黨委政府要不斷加強對人民調(diào)解工作的支持和領(lǐng)導，對村、企業(yè)、學校等基層調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員，全面推行“一案一檔一獎勵”的激勵保障機制，要根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、簡易程度和調(diào)處化解成效，制定獎勵標準，激發(fā)廣大調(diào)解員工作熱情。

二、創(chuàng)新理念，深化拓展社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

根據(jù)新時期矛盾糾紛性質(zhì)以及開展人民調(diào)解工作、維護社會穩(wěn)定的要求，進一步拓寬現(xiàn)有的矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)體系，健全完善矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)。

（一）拓展社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)。進一步完善“人民調(diào)解”、“行政調(diào)解”、“司法調(diào)解”等有效對接機制。要全面推行司法所與公安派出所的“110”聯(lián)動調(diào)處機制，通過鎮(zhèn)調(diào)委會在公安派出所中設(shè)立人民調(diào)解工作室，聘請專職人民調(diào)解員，實行24小時值班制，建立“公調(diào)對接”機制，實現(xiàn)人民調(diào)解與治安調(diào)解工作的有機結(jié)合。

（二）加快發(fā)展人民調(diào)解員隊伍。各調(diào)委會要積極吸收和培育一些優(yōu)秀的“新慈溪人”作為特聘調(diào)解員，專門調(diào)處發(fā)生在外來人員中的矛盾糾紛。健全“特聘調(diào)解員”制度，建立“以外調(diào)外”的矛盾糾紛化解體系。有暫口公寓或暫住人口聚居200人以上的村（居、社區(qū)）要建立暫住人口特聘調(diào)解員制度，進一步發(fā)揮暫住人口特聘調(diào)解員在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。

（三）不斷加強企業(yè)調(diào)委會和綜治工作站建設(shè)。全面推行在規(guī)模型企業(yè)建立調(diào)委會或調(diào)解小組，進一步推進企業(yè)綜治工作站建設(shè)工作。通過健全制度、規(guī)范機制、強化管理、突出成效，進一步發(fā)揮企業(yè)調(diào)委會在開展普法宣傳、不穩(wěn)定因素排摸、矛盾糾紛化解、維穩(wěn)信息上報等工作上的作用，力爭簡易矛盾糾紛在企業(yè)調(diào)委會內(nèi)部調(diào)處化解，一般矛盾糾紛到企業(yè)調(diào)委會指導化解，重大矛盾糾紛和企業(yè)調(diào)委會共同化解。

三、強化規(guī)范，建立健全社會矛盾糾紛排查化解工作機制

要按照“有一份定期的維穩(wěn)排摸分析制度、有一批系統(tǒng)的糾紛預防措施、有一條規(guī)范的信息暢通渠道、有一套完整的部門聯(lián)動機制，有一份嚴格的考核獎懲措施”的要求，建立完善社會矛盾糾紛排查化解工作機制。

（一）建立社會矛盾糾紛的源頭防控機制。建立社會矛盾糾紛定期排查分析制度。對一般矛盾糾紛要經(jīng)常排查，重要時段、重點部位和敏感時期要重點排查，要每月匯總分析有關(guān)社情民意、網(wǎng)絡(luò)輿情和傳媒熱點問題。對排查匯總的矛盾糾紛要逐件登記建檔，并制訂切實有效的防范措施和化解方法。

（二）建立和完善多元化的矛盾糾紛調(diào)處機制。按照相關(guān)要求，建立鎮(zhèn) “司法行政法律服務(wù)中心”，由司法所長兼任“中心”主任。建立矛盾糾紛“收集匯總、統(tǒng)一交辦、重點督辦、辦結(jié)報告”的工作機制，由“中心”對受理的各類矛盾糾紛及時進行歸類分流。對屬于相關(guān)職能部門調(diào)處化解范圍內(nèi)的一般矛盾糾紛，要按照一般矛盾糾紛一個月內(nèi)化解調(diào)結(jié)的要求予以督查督辦；對需要多個部門共同調(diào)處化解的重大矛盾糾紛或疑難糾紛，由分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門來共同調(diào)處化解。

（三）暢通渠道，建立完善信息報送制度。建立信息專報制度，及時發(fā)現(xiàn)重大矛盾隱患或突發(fā)性事件苗頭，迅速上報鎮(zhèn)綜治辦匯總，并在第一時間內(nèi)分別報分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導和各線的上級主管部門。同時，按照處理重大矛盾糾紛和群體性事件“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、疏導不誤導、淡化不激化”的原則,采取有效措施及時調(diào)處化解，確保情況早知道、工作早到位、問題早解決。建立信息的互通機制。各職能部門要及時溝通，整合各自資源優(yōu)勢，共同調(diào)處化解。

（四）健全獎懲激勵考核機制。把矛盾糾紛排摸、穩(wěn)控和調(diào)處化解工作納入對各村的績效考核工作中，進一步提高對社會矛盾糾紛排摸、穩(wěn)控和調(diào)處化解工作的政治責任感。建立起對調(diào)委會特別是調(diào)解人員的激勵考核機制，提高調(diào)解人員的工作熱情；對因調(diào)解不及時或因工作怠慢等原因致使矛盾激化或升級的調(diào)解人員要進行嚴肅處理。

四、加強領(lǐng)導，確保深化社會矛盾糾紛化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作取得實效

（一）加強對深化社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。黨委、政府要以維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展大局的高度來重視深化社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，擺在重要位置，納入重要議事日程。做到黨委書記負總責，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員主動抓，共同擔負起化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定的責任。司法所和相關(guān)辦公室要把深化社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作作為一項重要職責，開展好人民調(diào)解工作，進一步維護社會的和諧穩(wěn)定。

（二）加強對工作經(jīng)費的保障落實。深化社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的各項經(jīng)費應(yīng)列入財政預算，根據(jù)《關(guān)于進一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見》（慈黨辦?2008?71號）精神，確保深化社會矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作經(jīng)費的保障落實。

2010年4月21日

第五篇：薛家鎮(zhèn)技防建設(shè).doc改

薛家鎮(zhèn)“技防鎮(zhèn)”建設(shè)實施方案

薛政發(fā)[2006]

號

各村（社區(qū)）、各有關(guān)單位：

為建設(shè)“平安薛家”，創(chuàng)建“法治常州合格鎮(zhèn)”，動員全社會的力量，構(gòu)建治安“大防空”體系，用現(xiàn)代科技防范手段，有效安置全鎮(zhèn)刑事、治安案件多發(fā)趨勢，降低發(fā)案率，增強群眾“安全感”，確保我鎮(zhèn)社會治安秩序長期穩(wěn)定，現(xiàn)特制定《薛家鎮(zhèn)“技防鎮(zhèn)”建設(shè)實施方案》。

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)建首批“法治常州合要鎮(zhèn)”為目標，以深入開展村（社區(qū)）、單位平安建設(shè)為載體，堅持“政府組織為先導，科技手段為依托，安全需求為導向，效能管理為重點”的技防工作原則，充分調(diào)動全社會各行各業(yè)的積極因素，大力整合全鎮(zhèn)技防資源，努力提升全鎮(zhèn)科技防范的層次和水平，構(gòu)建適應(yīng)我鎮(zhèn)社會治安形勢特點的、匹配建設(shè)社會主義新農(nóng)村示范鎮(zhèn)建設(shè)快速發(fā)展的、具有相當水平的科技防范監(jiān)控系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)體系。

二、目標任務(wù)：

全鎮(zhèn)技防監(jiān)控建設(shè)工作的目標是建成四個技防社區(qū)、三家技防金融單位，二條技防步行街，一個技防中心廣場，努力建成社區(qū)技防聯(lián) 網(wǎng)監(jiān)控中心和鎮(zhèn)技防監(jiān)控指揮中心。

四個技防社區(qū)

1、中巷社區(qū)①小區(qū)監(jiān)控：槍機6臺，勻速機2臺，②小區(qū)周界防范：50米紅外對射2對，③設(shè)置巡更棒8處。

2、新晨社區(qū)：①小區(qū)監(jiān)控：槍機6臺，勻速機5臺，②小區(qū)周界防范：30米紅外線對射3對，50米紅外線對射12對，100米紅外線對射10對，③巡更棒12處。

3、后肖社區(qū)：①小區(qū)監(jiān)控：槍機3臺，勻速機6臺，②小區(qū)周界防范：30米紅外線對射8對，100米紅外線對射12對，③設(shè)置巡更棒11處。

4、漕河社區(qū)：①小區(qū)監(jiān)控：槍機1臺，勻速機3臺，②小區(qū)周界防范：50米紅外線對射2對，100米紅外線對射3對，③設(shè)置巡更棒4處。

三家技防金融單位

薛家信用社、呂墅信用社、農(nóng)行薛家支行技防設(shè)施實行24小時全天候監(jiān)控，并接入鎮(zhèn)派出所技防監(jiān)控指揮中心。

二條技防步行街

1、港灣商業(yè)技防步行街：設(shè)置監(jiān)控探頭6處。

2、奧園商業(yè)技防步行街，設(shè)置監(jiān)控探頭3處。

二條技防步行街監(jiān)視裝置接入奧園技防監(jiān)控室，并與鎮(zhèn)派出所技防監(jiān)控指揮中心聯(lián)網(wǎng)。

一個技防中心廣場 中心廣場共設(shè)置勻速機13臺，分別按裝在廣場4個入口處，吳氏中丞弟廣場，廣場與木橋之間，市民活動區(qū)，籃球場，乒乓長廊及三條主要人行道路。

社區(qū)技防監(jiān)控室中心

中巷、新晨、后肖、漕河4個社區(qū)將建成一個并網(wǎng)技防監(jiān)控中心，然后與派出所接軌聯(lián)網(wǎng)，實行二級信息互聯(lián)互通，信息資源共享，立爭完成40%的技防村（社區(qū)）。

鎮(zhèn)派出所技防監(jiān)控指揮中心

根據(jù)全鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，針對轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)機關(guān)主要道路、治安卡口、金融網(wǎng)點、主要廣場、農(nóng)貿(mào)市場、大型商場、停車場、重點單位或關(guān)健部位和案件高發(fā)地區(qū)全部納入監(jiān)控，采用24小時工作制，按照技防監(jiān)控指揮中心功能，上與新北區(qū)公安分局指揮中心相聯(lián)，下與村（社區(qū)）技防單位相通，系統(tǒng)功能達到橫向到邊，縱向到底，履蓋全鎮(zhèn)。

三、實施步驟

全鎮(zhèn)治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)從現(xiàn)在起到10月底建成投入使用，具體分三個階段：

第一階段：調(diào)查摸底階段（從現(xiàn)在起至7月）

主要工作是：組織對全鎮(zhèn)技防力量進行全面調(diào)研，確定先行試點單位，對技防試點單位工作進行服務(wù)指導。

第二階段：全面推進階段。（8月至9月底）

主要任務(wù)是：召開鎮(zhèn)技防社區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場會，全面推進技防建設(shè)，加強監(jiān)督，確保技防建設(shè)工作按時保質(zhì)保量完成。第三階段：考核驗收階段（10月份）

主要任務(wù)是：通過前期試點和推廣工作，按照本實施方案的要求，實施考核驗收。

四、工作要求：

開展社會技防建設(shè)工作任務(wù)重、時間緊、技術(shù)要求高，各級、各部門要高度重視、周密安排、精心組織、狠抓落實，動員和集中各方面力量加快建設(shè)步伐，保證各項任務(wù)的完成。

1、加強領(lǐng)導、精心組織。

技防鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建設(shè)工作是今后一段時期我鎮(zhèn)綜治工作的重點，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級均應(yīng)建立領(lǐng)導小組和專門工作班子，集中一段時間和精力重點抓技防鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建設(shè)工作。整個籌建工作以各村（社區(qū)）、單位為主體，相關(guān)職能部門負責牽頭協(xié)調(diào)，并嚴格按職責分工，各司其職。鎮(zhèn)政法委負責總協(xié)調(diào)，派出所具體負責技防建設(shè)工作的實施和技術(shù)、業(yè)務(wù)指導；鎮(zhèn)建管所按照職能要求，加強對新建住宅小區(qū)或重點項目竣工驗收工作，督促施工單位嚴格按照安全防范設(shè)計和技防設(shè)施要求進行施工。鎮(zhèn)政府加大對安置小區(qū)技防設(shè)施投入和規(guī)范物業(yè)管理的監(jiān)督；確保技防建設(shè)工作高起點、高水平、高實效。

2、結(jié)合實際、因地制宜。

根據(jù)本村（社區(qū)）、本單位的實際情況，采用防范效果好、單位和居民能夠接受的技防設(shè)施。堅持形式多樣，因地制宜，不搞“花架子”、“一刀切”。積極推廣各種行之有效的新型技防設(shè)施，加大推廣 力度，切實提高技防建設(shè)的成效。

3、多元籌措、加大投入。

各村（社區(qū)）、各單位要對技防建設(shè)進行專門立項，并確保建設(shè)資金得到落實，資金來源主要按照“受益者出一點、社會化籌一點、政府獎勵補貼一點”的方法，按照市場化運作的模式，爭取受益單位和個人的投資，全方位、多渠道地籌措資金，確保技防鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建設(shè)工作落實到位。

4、強化管理、確保實效。

工作中要切實把人防、物防、技防和意識防有機結(jié)合起來，避免使技防設(shè)施成為擺設(shè)，特別要加強技防設(shè)施的維護和管理，提高使用技防設(shè)施的能力和水平，規(guī)范技建設(shè)的各類工作臺帳和資料，及時發(fā)現(xiàn)、控制和阻止違法犯罪，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

附：薛家鎮(zhèn)“技防鎮(zhèn)”建設(shè)工作領(lǐng)導小組

2006年6月5日

報送：新北區(qū)政法委

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實施方案

共打印46份

薛家鎮(zhèn)“技防鎮(zhèn)”建設(shè)工作領(lǐng)導小組

組

長：宋建偉

副組長：黃群喜

黃國忠

成員：奚國平

戴黎青

倪步林 吳聽大

柏建新

顧亞珍辦公室設(shè)在派出所 主

任：戴黎青

成員：路正明

吳聽大

顧亞珍6

路正明