第一篇：學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》情況總結(jié)

楓亭鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

廉潔從政若干準(zhǔn)則》的工作總結(jié)

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《廉政準(zhǔn)則》）是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)過此次學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委和全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，把貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》與認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，與認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度結(jié)合起來，明確職責(zé)、細(xì)化職責(zé)、細(xì)化方案、抓好落實(shí)。

二、明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在此次學(xué)習(xí)活動(dòng)中都發(fā)揮了表率作用，切實(shí)作學(xué)習(xí)的表率、執(zhí)行的表率和接受監(jiān)督的表率，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，把貫徹《廉政準(zhǔn)則》、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)有機(jī)地融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，確保《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

（一）加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍

1、組織集中學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)在每周一晚上集中時(shí)間組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本、逐句逐條地學(xué)習(xí)、熟記《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)條文及相關(guān)法律法規(guī)，明確廉潔從政的行為規(guī)范。促使全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，全面掌握《廉政準(zhǔn)則》“8個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”的具體規(guī)定。

2、開辟宣傳陣地。開辟《廉政準(zhǔn)則》宣傳欄，結(jié)合實(shí)際，登載學(xué)習(xí)資料、釋義解讀、相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)體會(huì)、評(píng)論研討文章、經(jīng)驗(yàn)做法等；綜合運(yùn)用問卷、問題等多種方式宣傳《廉政準(zhǔn)則》，使全 1 鎮(zhèn)干部職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的反腐倡謙形勢以及我們黨堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的堅(jiān)定決心、為反腐倡廉建設(shè)營造良好的社會(huì)氛圍。

3、進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在每周一晚上例會(huì)上，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)結(jié)合黨課給全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂廉潔從政輔導(dǎo)課，教育全體黨員干部嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的教育和管理。

4、開展征文活動(dòng)。組織本鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展一場“廉潔從政從我做起”的主題征文活動(dòng)，評(píng)選出好的論文在鎮(zhèn)政府宣傳欄及相關(guān)新聞媒體上刊登交流，使本次學(xué)習(xí)活動(dòng)深入人心，對(duì)全體黨員干部起到積極的警示教育作用。

5、組織廉政知識(shí)測試。組織本鎮(zhèn)科級(jí)干部積極參加《廉政準(zhǔn)則》測試活動(dòng)，每位科級(jí)干部都按照答題程序和規(guī)定時(shí)間內(nèi)親自完成此次知識(shí)測試活動(dòng)。本次測試活動(dòng)共發(fā)放試卷105份，收回試卷105份。

（二）深入查擺問題，認(rèn)真落實(shí)整改。

1、開展對(duì)照檢查。鎮(zhèn)黨委結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，要求各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》“8個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，全面分析本部門黨員干部廉潔從政方面存在的問題。當(dāng)前主要對(duì)照檢查五個(gè)方面內(nèi)容：一是收送“紅包”、“有價(jià)證券”問題。逢年過節(jié)時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否事實(shí)砂承諾拒收“紅包”、“有價(jià)證券”等；是否加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的教育和監(jiān)督，嚴(yán)防、嚴(yán)查違反規(guī)定送收“紅包”、“有價(jià)證券”等行為。二是私設(shè)“小金庫”問題。是否存在私設(shè) “小金庫問題”；對(duì)自查自糾“零申報(bào)”和“零問題”的單位要認(rèn)真進(jìn)行回頭看，嚴(yán)防隱瞞不報(bào)、錯(cuò)報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象。三是攬儲(chǔ)攬保問題。本部門及下屬單位是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部利用職便變更單位已開設(shè)的銀行存款帳戶，為配偶、子女和其它特定關(guān)系人攬儲(chǔ)謀利”、“是 2 否存在利用職便為配偶、子女及其它特定關(guān)系人攬保、經(jīng)商辦企業(yè)”問題。四是干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。五是落實(shí)厲行節(jié)約問題。是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車采購、維修、加油、保險(xiǎn)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算、費(fèi)用核定等方面的日常監(jiān)管；是否嚴(yán)格審核把關(guān)，嚴(yán)格控制因公出國團(tuán)組、人數(shù)和規(guī)模，防止公款出國旅游；是否按規(guī)定規(guī)范接待程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，健全定點(diǎn)接待制度，遏制公款大吃大喝歪風(fēng)。

2、認(rèn)真開展整改。本鎮(zhèn)把對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的意見、建議和問題進(jìn)行梳理分類，深入分析問題原因，認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改時(shí)限和整改責(zé)任人，確保整改效果，并形成整改報(bào)告。

（三）完善配套制度，形成長效機(jī)制

1、完善配套制度。本鎮(zhèn)對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，結(jié)合本單位特點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)配套細(xì)化有關(guān)制度，進(jìn)一步明確具體內(nèi)容、適用范圍、處理辦法、操作程序等，規(guī)范廉潔自律方面的制度，過時(shí)的廢除，抵觸的修訂，不足的補(bǔ)充；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)管，全面深化辦事公開，切實(shí)讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，接受人民群眾監(jiān)督。

2、建好廉政檔案。以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“52個(gè)不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行補(bǔ)充完整，發(fā)揮廉政檔案在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政上的積極作用。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律

1、加強(qiáng)日常監(jiān)督。組織對(duì)本鎮(zhèn)下屬各部門貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的情況和對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí) 3 糾正；積極發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力；搜集輿情民意，全面掌握《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的新情況、新問題，提出對(duì)策建議。

2、強(qiáng)化專項(xiàng)檢查。適時(shí)開展專項(xiàng)檢查，著重對(duì)逢年過節(jié)收送“紅包”、私設(shè)“小金庫”、利用職權(quán)“攬儲(chǔ)攬?！?、干預(yù)插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和落實(shí)厲行節(jié)約情況等五項(xiàng)工作進(jìn)行督查、通報(bào)；對(duì)相關(guān)單位的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)是否出臺(tái)相關(guān)配套制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況進(jìn)行檢查、通報(bào)。

3、嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。通過楓亭鎮(zhèn)預(yù)防腐敗網(wǎng)網(wǎng)上舉報(bào)平臺(tái)、公開舉報(bào)電話等暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反《廉政準(zhǔn)則》的案源線索，嚴(yán)肅查處各類違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。健全舉報(bào)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處各部門、單位干部違反《廉政準(zhǔn)則》行為，確?！读?zhǔn)則》的全面有效落實(shí)。

我鎮(zhèn)把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》納入黨的建設(shè)的總體部署，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)，抓緊抓實(shí)抓出成效。通過開展系列活動(dòng)，使黨員干部熟知《廉政準(zhǔn)則》，自覺用規(guī)范從政行為，做到自律、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想防線，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，確保履行好縣委、縣政府賦予的職責(zé)和任務(wù)，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

第二篇：貫徹學(xué)習(xí)會(huì)議精神總結(jié)

貫徹學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委文化工作會(huì)議精神工作總結(jié)

8月27日上午，我校黨支部組織全體教職工學(xué)習(xí)了自治區(qū)黨委文化會(huì)議工作精神。通過學(xué)習(xí)，全體教職工深刻地認(rèn)識(shí)到此次會(huì)議是全區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，全面建設(shè)小當(dāng)社會(huì)進(jìn)程中召開的一次重要會(huì)議，對(duì)于站在新的歷史起點(diǎn)上推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安，具有十分重要的意愿。全體教職工對(duì)開展文化工作的重要性和緊迫性達(dá)成了進(jìn)一步的共識(shí)，責(zé)任感得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，在校黨支部的帶領(lǐng)下，我校及時(shí)貫徹執(zhí)行會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)貫徹文化會(huì)議精神工作落到實(shí)處，化為每一個(gè)教職工的自覺行動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神

8月27日上午，我校召開全體教職工會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)自治區(qū)黨委文化工作會(huì)議精神。校黨支部書記克里木同志帶領(lǐng)全體人員學(xué)習(xí)了《關(guān)于堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的意見》，傳達(dá)了伊犁州黨委宣傳部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委文化工作會(huì)議精神的通知》。通過學(xué)習(xí)討論，大家達(dá)到如下共識(shí)：一是充分認(rèn)識(shí)到了自治區(qū)黨委文化工作會(huì)議精神的重要意義。以自治區(qū)黨委名義召開文化工作會(huì)議，專題研究和部署文化改革發(fā)展問題，在自治區(qū)尚屬首次充分體現(xiàn)了文化工作在全局工作中的重要地位和自治區(qū)黨委對(duì)文化工作的高度重視。二是張春賢書記在文化會(huì)議上的重要講話充分肯定了中央新疆工作座談會(huì)召開以來我區(qū)文化建設(shè)取得的成績，極大地鼓舞了大家的斗志，大家表示再接再厲，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展建功立業(yè)。三是對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的文化工作目標(biāo)有了明確思路，知道往什么方向努力，采取什么工作措施實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

二、查擺突出問題，明確主攻方向

我校作為鞏留縣唯一一所職業(yè)學(xué)校，近年來在和諧校園建設(shè)方面也做了大量的工作。培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)是校園文化建設(shè)的根本目的。我校通過健康向上的文化活動(dòng)陶冶青少年學(xué)生的道德情操，有目的地組織豐富多采的文化活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會(huì)主義等思想教育。在看到成績的同時(shí)，我們也深刻地認(rèn)識(shí)到：一是我們不能滿足于形式上的完成，而更需要實(shí)質(zhì)上的推進(jìn)，不論是“零距離”的崗位教學(xué)，還是模塊式教學(xué)，還亟需建立一支以專任教師為主體的教學(xué)改革人才隊(duì)伍，進(jìn)行廣泛調(diào)研，實(shí)施改革措施。這將是我們來年工作的重中之重。二是教職工觀念與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變不夠。學(xué)校發(fā)展到今天，規(guī)?？臻g已空前壯大，下一步將面臨的是“質(zhì)”的提升。如何對(duì)待前進(jìn)中各種各樣的問題，適應(yīng)時(shí)代的記發(fā)展，教職工的思想觀念還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是基礎(chǔ)管理有待完善和加強(qiáng)。學(xué)校的管理制度已基本健全，但在實(shí)施的過程中，還發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，一方面要繼續(xù)修改完善規(guī)章制度，另一方面，要繼續(xù)加大以績效考核為中心的學(xué)校文化建設(shè)的力度，進(jìn)一步注重工作安排的系統(tǒng)性、連貫性。

三、細(xì)化落實(shí)到位，確保校園文化建設(shè)繁榮發(fā)展

克書記在大會(huì)上指出，天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)，成就大業(yè)必始于干。學(xué)校文化建設(shè)發(fā)展思路已經(jīng)十分清晰，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，最缺的是實(shí)干，最關(guān)鍵的也是實(shí)干，只有將學(xué)校決策細(xì)化、實(shí)化，全體教職工愿干、苦干、會(huì)干，才能干出實(shí)際成效。我校全體同志一致認(rèn)為這番語重心長的講話很有哲理、很有指導(dǎo)意義、很有針對(duì)性。為落實(shí)克書記的指示，我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào)了把工作做細(xì)、做實(shí)，并采取相應(yīng)的措施，如要求把轉(zhuǎn)制任務(wù)按時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、具體責(zé)任人以及分管領(lǐng)導(dǎo)列出表格，倒記時(shí)完成等?？傊?，我們有信心、有決心真正把會(huì)議精神貫徹到具體工作中，為學(xué)校順利實(shí)現(xiàn)校園文化大發(fā)展、大繁榮作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

鞏留縣職業(yè)教育中心黨支部 二〇一二年八月二十九日

第三篇：2015學(xué)習(xí)貫徹“九不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)總結(jié)

2015學(xué)習(xí)貫徹“九不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)總結(jié) 南順城檢驗(yàn)科

糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)、治理貿(mào)易賄賂工作，是黨中心、國務(wù)院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項(xiàng)重要任務(wù)。我科依照醫(yī)院具體部署和要求，從提升醫(yī)務(wù)職員的思想熟習(xí)進(jìn)手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)。現(xiàn)將我科自查報(bào)告以下：

首先，我科多次開會(huì)組織學(xué)習(xí)了國家衛(wèi)生計(jì)生委“九不準(zhǔn)”要求的文件精神。同時(shí)也通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相干的法律法規(guī)及和我院關(guān)于貫徹“九不準(zhǔn)”的具體要求。

其次，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，我們深切熟習(xí)到醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)、貿(mào)易賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系人民群眾親身利益，關(guān)系事業(yè)改革發(fā)展成敗，關(guān)系醫(yī)療衛(wèi)生職員在人民群眾心目中的形象。

最后，結(jié)合本系統(tǒng)、本科室的實(shí)際，自查自糾，抓好貫徹落實(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以理以法束縛自己。通過自查發(fā)現(xiàn)科室防治醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作固然整體進(jìn)展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況，但仍存在著一些題目：個(gè)別醫(yī)務(wù)職員存在思想熟習(xí)偏差。一是以為治理貿(mào)易賄賂工作是領(lǐng)導(dǎo)及某些部份的事情，與己無關(guān)。二是以為法不責(zé)眾，他人能過關(guān)，我也不會(huì)有事。三是以為行賄方是主動(dòng)的，不解決行賄題目，受賄也解決不了。四是以為虛高定價(jià)的源頭不是醫(yī)院，反之也不能增加科室的收進(jìn)。為此，科室積極整改，制定了下一步工作打算：

1、進(jìn)一步進(jìn)步思想熟習(xí)。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)組織全體職員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步思想熟習(xí)。

2、展開職業(yè)道德教育，教育廣大醫(yī)務(wù)職員正確熟習(xí)職業(yè)生涯價(jià)值取向，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)忠于職守、誠佩服務(wù)、嚴(yán)遵法紀(jì)、廉潔從醫(yī)的責(zé)任感和自覺性。

3、認(rèn)真展開自查自糾。組織全科職工認(rèn)真檢查收受紅包、回扣、收費(fèi)、支援等方面的題目，一旦發(fā)現(xiàn)題目報(bào)組織進(jìn)一步處理。立場鮮明的嚴(yán)格禁止醫(yī)生收取紅包，一時(shí)難以抗拒的“紅包”，必須在24小時(shí)上交，否則以收受論處。嚴(yán)格規(guī)范科室收費(fèi)，做到公開、透明、按醫(yī)院要求收費(fèi)，不套費(fèi)，掛靠收費(fèi)及不分解收費(fèi)。不得因公私自出境摻加培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流。

4、要求做到心有所懼、行有所畏，吸取衛(wèi)生行業(yè)血的教訓(xùn)，守住道德底線，不觸及法律紅線。至貫徹落實(shí)“九不準(zhǔn)”以來，科室每月晨會(huì)不定時(shí)學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)，南順城檢驗(yàn)科集體簽訂了“九不準(zhǔn)”個(gè)人承諾書。

認(rèn)真遵守“九不準(zhǔn)”的規(guī)定，做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，從一點(diǎn)一滴做起。發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，想病人所想，急病人所急，做病人所做需，全心全意為人民健康服務(wù)；尊重者，關(guān)愛生命，堂堂正正、清清白白做人，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作，憑良心做好一名醫(yī)務(wù)工作者.

第四篇：貫徹學(xué)習(xí)會(huì)議精神總結(jié)（最終版）

貫徹學(xué)院新學(xué)期工作布置會(huì)的情況匯報(bào)

我部科級(jí)以上干部和中級(jí)職稱以上教師參加8月27日上午學(xué)院召開的2010—2011年上學(xué)期工作布置會(huì)后，對(duì)學(xué)院轉(zhuǎn)制的重要性和緊迫性達(dá)成了進(jìn)一步的共識(shí)，責(zé)任感得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，社科部及時(shí)貫徹執(zhí)行會(huì)議精神，把轉(zhuǎn)制工作落到實(shí)處，化為每一個(gè)教職工的自覺行動(dòng)。現(xiàn)把有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神

8月27日下午，我部召開全體教職工會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院上午召開的2010—2011年上學(xué)期工作布置會(huì)精神。主任帶領(lǐng)全體人員學(xué)習(xí)了《學(xué)院2010—2011學(xué)上學(xué)期工作要點(diǎn)》，傳達(dá)了各分管院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上學(xué)期的工作總結(jié)報(bào)告和本學(xué)期工作布置安排、傳達(dá)學(xué)習(xí)了韋書記的重要講話。覃書記帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《學(xué)院委員會(huì)2010—2011學(xué)上學(xué)期工作要點(diǎn)》。通過學(xué)習(xí)討論，大家達(dá)到如下共識(shí)：一是對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和教育發(fā)展形勢有了清晰的把握，澄清了對(duì)學(xué)院轉(zhuǎn)制的模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)學(xué)院轉(zhuǎn)制的信心和決心。二是學(xué)院近年來在規(guī)范化管理、學(xué)科、專業(yè)、課程和教材建設(shè)及教育教學(xué)硬件設(shè)施建設(shè)所取得的突出成績，極大地鼓舞了大家的斗志，大家表示再接再厲，為學(xué)院進(jìn)一步發(fā)展建功立業(yè)。三是對(duì)新學(xué)期和今后一個(gè)時(shí)期的工作目標(biāo)有了明確思路，知道往什么方向努力，采取什么工作措施實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

二、查擺突出問題，明確主攻方向

我部全體教職工回顧總結(jié)了上學(xué)期的工作，認(rèn)為上個(gè)學(xué)期社科部教學(xué)、科研和教學(xué)管理圍繞轉(zhuǎn)制這個(gè)中心開展得有聲有色，取得明顯成績。突出的亮點(diǎn)，一是全院思政課教學(xué)按教育部的標(biāo)準(zhǔn)要求順利實(shí)施；二是制定和實(shí)施了《形勢與政策》課的改革方案；三是思政課實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)一步完善；三是師資隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已有四名青年教師攻讀碩士研究生；四是科研成果上了一個(gè)新臺(tái)階，區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題兩個(gè)，實(shí)現(xiàn)社科部區(qū)級(jí)以上課題零的突破，科研論文的質(zhì)量和數(shù)量也達(dá)歷史最高水平。五是各級(jí)組織參加區(qū)級(jí)和院級(jí)學(xué)術(shù)研討會(huì)和各類比賽，取得佳績，分別獲得全區(qū)說課比賽三等獎(jiǎng)一項(xiàng)、自治區(qū)級(jí)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文特別獎(jiǎng)和二等各獎(jiǎng)一項(xiàng)、三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，并獲組織獎(jiǎng)。

在看到成績的同時(shí)，覺得院長在會(huì)上指出的突出問題在本部門也有表現(xiàn)。就是工作力度不夠大，很多工作落不到實(shí)處，檢查監(jiān)督不到位，具體表現(xiàn)在有些歷史資料難收集，有的同志就產(chǎn)生畏難情緒，不去千方百計(jì)地解決困難，有些材料做得不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不好掌握，有關(guān)責(zé)任人沒有很好地給予指導(dǎo)，督促完善。在查擺突出問題的基礎(chǔ)上，各責(zé)任人明確了本學(xué)期的工作著力點(diǎn)，決心加大力度，把轉(zhuǎn)制任務(wù)一件一件按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)間完成。

三、細(xì)化落實(shí)到位，確保轉(zhuǎn)制成功

鄭院長在大會(huì)上指出，天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)，成就大業(yè)必始于干。學(xué)院轉(zhuǎn)制發(fā)展思路已經(jīng)十分清晰，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，最缺的是實(shí)干，最關(guān)鍵的也是實(shí)干，只有將學(xué)院決策細(xì)化、實(shí)化，全院教職工愿干、苦干、會(huì)干，才能干出實(shí)際成效。我部全體同志一致認(rèn)為這番語重心長的講話很有哲理、很有指導(dǎo)意義、很有針對(duì)性。為落實(shí)鄭院長的指示，我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào)了把工作做細(xì)、做實(shí)，并采取相應(yīng)的措施，如要求把轉(zhuǎn)制任務(wù)按時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、具體責(zé)任人以及分管領(lǐng)導(dǎo)列出表格，倒記時(shí)完成等。總之，我們有信心、有決心真正把會(huì)議精神貫徹到具體工作中，為學(xué)院順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》心得體會(huì)總結(jié)

２００５年４月２７日，十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）。公務(wù)員法是我國５０多年來干部人事管理方面第一部總章程性質(zhì)的法律，它以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則，依據(jù)憲法，結(jié)合干部人事制度建設(shè)的實(shí)踐，以法律的形式明確了公務(wù)員管理方面的一系列重大問

題。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，是干部人事工作中的一件大事，也是我國社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中的一件大事。

一、公務(wù)員法的立法背景

黨的十六大明確提出：要“改革和完善干部人事制度，健全公務(wù)員制度”。建立和實(shí)行公務(wù)員制度，是我國干部人事制度一項(xiàng)重大改革，是政治體制改革的重要內(nèi)容。

（一）制定公務(wù)員法是貫徹依法治國基本方略的必然要求。黨的十五大提出了依法治國的基本方略，標(biāo)志著社會(huì)主義法制建設(shè)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。依法治國，一方面要求依法管理和監(jiān)督各級(jí)黨政干部，將他們的管理納入法制化軌道；另一方面，要用法律來規(guī)范和約束各級(jí)黨政干部的行為，確保黨政機(jī)關(guān)工作人員依法管理國家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)，保證黨和國家各項(xiàng)管理工作依法進(jìn)行。我國５０多年來一直沒有一部干部人事管理方面的法律，干部人事工作的法制化建設(shè)相對(duì)滯后，與依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法治國家的要求不相適應(yīng)。因此，加強(qiáng)干部人事制度法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，是一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。

（二）制定公務(wù)員法是深化干部人事制度改革的必然結(jié)果。改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和其他各項(xiàng)改革的深入，原有的干部人事制度的弊端明顯地暴露出來。主要是：“國家干部”的概念過于籠統(tǒng)，缺乏科學(xué)分類；管理權(quán)限過分集中，管人與管事脫節(jié)；管理方式陳舊單一，阻礙人才成長；管理制度不健全，用人缺乏法治，致使優(yōu)秀人才難以脫穎而出，用人上的不正之風(fēng)難以避免等。為此，鄧小平同志早在１９８０年就提出：要“堅(jiān)決解放思想，克服重重障礙，打破老框框，勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度”。

１９８７年，黨的十三大正式提出，在我國建立和推行國家公務(wù)員制度。１９９３年，國務(wù)院頒布了《國家公務(wù)員暫行條例》（以下簡稱公務(wù)員暫行條例），在各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)推行公務(wù)員制度此文來源于xiexiebang.comwenmi114.com。同時(shí)，其他黨政機(jī)關(guān)“參照試行”。１０余年間，干部人事制度改革不斷深化。１９９５年２月，中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》；２０００年６月，中央批準(zhǔn)并印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》；２００２年７月，中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》；２００４年４月，中央辦公廳印發(fā)了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)性文件，進(jìn)一步規(guī)范了這些制度。各地圍繞著“擴(kuò)大民主，完善考核，推進(jìn)交流，加強(qiáng)監(jiān)督”，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，擴(kuò)大了黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)造了許多新鮮的經(jīng)驗(yàn)。這一系列探索實(shí)踐，為制定公務(wù)員法，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度打下了基礎(chǔ)。

（三）制定公務(wù)員法是完善公務(wù)員制度的必然進(jìn)程。公務(wù)員制度的建立和推行，對(duì)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化，優(yōu)化干部隊(duì)伍，促進(jìn)機(jī)關(guān)的勤政廉政，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，提高工作效能，起到了重要作用，取得了顯著的成績。公務(wù)員暫行條例實(shí)施１０余年來的實(shí)踐證明，公務(wù)員制度是一套符合中國國情的、科學(xué)的人事管理制度。

（１）干部隊(duì)伍分類管理的格局基本形成。公務(wù)員制度的建立，既是干部分類管理的結(jié)果，也是推進(jìn)干部分類管理改革的重要措施，對(duì)于形成黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位各具特色的人事管理制度起到了促進(jìn)作用。（２）“凡進(jìn)必考”機(jī)制基本建立。各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招考，１９９４年以來中央黨政機(jī)關(guān)共考試錄用３．１萬人，２０００年至今全國各地共考試錄用６３萬多人。（３）考核機(jī)制運(yùn)行良好。自１９９４年起，各級(jí)機(jī)關(guān)每年都有９８％以上的公務(wù)員參加考核，考核的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣功能得到初步發(fā)揮。（４）競爭上崗制度逐步推開。各地各部門把競爭機(jī)制引入公務(wù)員晉升工作中，為人才的脫穎而出創(chuàng)造了條件。從２０００年至２００４年底，全國各級(jí)黨政機(jī)關(guān)共有６４．５萬人通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。（５）交流、回避制度初見成效。從１９９６年到２００３年底，全國共有９０多萬公務(wù)員進(jìn)行了輪崗，有３萬余人進(jìn)行了任職回避。（６）干部隊(duì)伍的“出口”初步暢通。退休制度正常施行。從１９９６年到２００３年底，全國共有１．６萬余名公務(wù)員被辭退，３萬人辭職，初步改變了“能進(jìn)不能出”的局面。（７）培訓(xùn)工作經(jīng)?；⒅贫然?。１９９４年以來，全國參加各類培訓(xùn)的公務(wù)員超過了２０００萬人次，進(jìn)一步提高了公務(wù)員的基本素質(zhì)。（８）獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮有效作用。通過對(duì)工作突出、業(yè)績顯著的公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律的公務(wù)員進(jìn)行懲戒，促進(jìn)了公

務(wù)員隊(duì)伍的勤政廉政建設(shè)。