第一篇：商務(wù)助理應(yīng)聘時會被問及的問題及回答

尊敬的面試官：

您好！很高興能在這么短的時間內(nèi)收到您的回復(fù)，可見貴公司的辦事效率之高。

請你自我介紹一下你自己？

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。為何要加入中聯(lián)重科？

中聯(lián)重科作為一家極富創(chuàng)新的國際化公司，是全球工程機(jī)械裝備制造領(lǐng)軍企業(yè)，其雄厚的企業(yè)實力是我選擇貴公司的首要原因，通過查閱相關(guān)資料，了解到其內(nèi)部工作環(huán)境和晉升機(jī)制都是十分理想的，在公司搭建的這樣一個優(yōu)越的平臺上可以盡情展現(xiàn)個人才能，所以非常向往成為如此優(yōu)秀企業(yè)中的一員。請談?wù)勀鷮ι虅?wù)助理的認(rèn)識

首先，我認(rèn)為商務(wù)助理必須對公司的業(yè)務(wù)有著專業(yè)上的認(rèn)識，這樣在能真正認(rèn)識自己要做和正在做的事；要具備專業(yè)的態(tài)度，有團(tuán)隊精神，要對自己所在的行業(yè)具有敏銳嗅覺和觀察力，這樣才可以對公司的運(yùn)行和發(fā)展提出更佳的建議和規(guī)劃；要及時吸取各種新的知識和信息，不斷充實自己；熱愛自己做的工作，樂觀的面對各種內(nèi)在的和外來的挑戰(zhàn)。

其次，商務(wù)助理還應(yīng)具備獨立工作的能力，助理并不應(yīng)該只是服從命令的機(jī)器，應(yīng)該更加自發(fā)自覺地協(xié)助其他部門，為經(jīng)理提出解決問題的可行性方案或建議，與銷售經(jīng)理建立起合作的伙伴關(guān)系，而不是機(jī)械的命令與服從的關(guān)系。

以上僅是個人關(guān)于商務(wù)助理淺顯認(rèn)識，不足之處希望經(jīng)理予以指正和幫助。這個職位上您有什么樣的成功經(jīng)歷

首先我要很坦白地說，對于商務(wù)助理這個職位我還沒有成功的經(jīng)驗和經(jīng)歷，但是我會以自己最大努力去投入工作，積累經(jīng)驗，相信若是可以得到工作機(jī)會，我一定會在工作中交給您滿意的答卷。您的優(yōu)點是什么？缺點是什么？

我的優(yōu)點有：誠實自信、樂觀開朗、充滿熱情和斗志、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

我的缺點有：性子急、好爭論、喜歡睡懶覺

當(dāng)然還有很多優(yōu)缺點，希望能有機(jī)會在以后的工作中被大家了解和指正。你對薪資的要求？

我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。你能為我們公司帶來什么呢？

就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在工作中發(fā)揮能力，在最短時間內(nèi)達(dá)到企業(yè)與自身的雙贏，給企業(yè)帶來更高的效率和更多的收益。我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感以及良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作，我十分希望能成為貴公司的一員，如果能有幸獲得這個寶貴的機(jī)會，我會以我的努力工作回報公司的肯定。為什么要離職? 我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。您是怎么和同事及領(lǐng)導(dǎo)相處？

人與人相處最重要的是要以誠相待，和相互尊重。與同事相處，首先，我們是一個工作的團(tuán)隊，善于合作的團(tuán)隊才容易生存和強(qiáng)大，所以我們必須齊心合力，共同抵御和面臨外來的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。如何使這個團(tuán)對穩(wěn)定，則需要團(tuán)隊里的每一個成員相互關(guān)心和愛護(hù)，互相鼓勵和扶持。與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先要明確領(lǐng)導(dǎo)的身份和地位，對領(lǐng)導(dǎo)的工作給予支持和配合，其次，我們每個人都是獨立的個體，我們也可以提出意見和建議供領(lǐng)導(dǎo)參考，和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系既是上下級又是合作伙伴。

與上級意見不一致，你將怎么辦？

我會給上級必要的解釋和提醒，對于非原則性問題，我會服從上級的意見；對于設(shè)計公司利益的重大問題，我希望能像更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。您對愛情怎么看待？現(xiàn)在有男朋友或?qū)ο竺?？是否會影響您的工作?/p>

我現(xiàn)在沒有男朋友，但是我仍然覺得愛情不會影響工作。我認(rèn)為，親情，友情，愛情是構(gòu)成人類感情世界的三個主要元素，缺少了任何一個，人的感情世界都是不完整有缺陷的。愛情不但不會成為絆腳石，相反會給人信心和動力。只要我們分清工作時間和自己的時間，愛情是不會和工作起沖突的。您如何看待金錢，名譽(yù)和地位？

坦而言之，我之所以要找工作，而且要找到更好的工作，除了希望可以有更廣闊的發(fā)展空間之外，就是希望自己的收入可以更豐厚一些，但我所追求的金錢，是老老實實靠自己的努力工作去掙的錢，因為這個世界上沒有Easy money。

我認(rèn)為名譽(yù)不必刻意苛求，只要自己堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，我們自然會受到他人和社會公正的評價，享有自己應(yīng)有的名譽(yù)。

我認(rèn)為最重要的就是要對自己有清醒地認(rèn)識，找準(zhǔn)自己在社會中所處的地位，這樣才可以引導(dǎo)自己往更高的層次發(fā)展。對今后您5年您的工作計劃是什么？

首先應(yīng)該對于我自己有一個正確的認(rèn)識，我還只是一個踏入社會不久的“新生”，有著許多不足的地方，雖然我本科所學(xué)不是金融專業(yè)，但是我對自己的學(xué)習(xí)能力充滿信心，對于工作的熱情和認(rèn)真的態(tài)度更是不會輸給任何人，我對英語的熟練運(yùn)用更是增強(qiáng)了自己的信心。

第二我對我所要進(jìn)入的領(lǐng)域作了一定的熟悉和了解，企業(yè)正處于挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的時期，對我而言，這種充滿得了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及可以擁有和一個企業(yè)一個行業(yè)一起成長的工作機(jī)會，是我所渴望的，如果可以獲得工作機(jī)會，對我而言會在我的事業(yè)歷程上翻開新的一頁。同時我也會以我的努力工作回報公司的肯定。

對于未來5年，首先，如果我可以獲得在貴公司工作的機(jī)會，首先，我會認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)和熟悉公司和行業(yè)的各種業(yè)務(wù)及相關(guān)信息，熟悉公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行體制，認(rèn)真完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，做好溝通，協(xié)調(diào)和合作。接下來對業(yè)務(wù)熟悉之后，則要更加努力的工作，更好地實現(xiàn)自己的價值，與公司一起經(jīng)歷風(fēng)浪，使自己慢慢成長起來，成長的道路不可能一帆風(fēng)順，相信和公司一起我也會慢慢成長成為一個專業(yè)的員工。待公司的發(fā)展更上一層樓的時候，我會繼續(xù)通過學(xué)習(xí)充實提高自己，同時也會努力的工作爭取培訓(xùn)升職的機(jī)會。用自己更加熟練的業(yè)務(wù)技能回報公司。

非常感謝您可以耐心的聽完我的這份回答，也許略顯冗長，但是所說的每一句話都是我內(nèi)心的真實感受和想法，最后再次致以我衷心的感謝！祝您工作順利。

第二篇：應(yīng)聘時的回答技巧

請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個

人雙方都不利，應(yīng)該反對。

回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。

回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤。

回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！?、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！薄ⅰ拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難

免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

回答提示： ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?。分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。

20、你希望與什么樣的上級共事？

回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出?？傊瑥纳霞壷笇?dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?分析：這個問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

25、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因為交接至少要一個月的時間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會通融的。

求職應(yīng)聘自我介紹范文

*一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。

1、自我認(rèn)識

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

中文面試自我介紹材料

尊敬的各位考官、各位評委老師： 通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進(jìn)入了面試。對我來說，這次機(jī)會顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國家不再對自費(fèi)生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時代課教師?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經(jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機(jī)會，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。

教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講?！皩W(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學(xué)習(xí)的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

第三篇：應(yīng)聘時漂亮的回答

應(yīng)聘時漂亮的回答

1.請你自我介紹一下你自己?

回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名,年齡,愛好,工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有.其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能,最深入研究的知識領(lǐng)域,個性中最積極的部分,做過的最成功后,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,.說物是人合情合理企業(yè)才會相信.企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題后都說一句”謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者.2.你覺得你個性上最在的優(yōu)點是什么?

回答提示:沉著冷靜,條理清楚,立場堅定,頑強(qiáng)向上,樂于助人和關(guān)心他人,適應(yīng)能力強(qiáng),樂觀和友愛.我北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實踐,加上實習(xí)工作,使我適合這份工作.3.說說你最在的缺點?

回答提示:這個問題企業(yè)問概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼,愛忌妒人,.非常懶,脾氣大,.工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你.絕對不要自作聰明地回答”我最在的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了.企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者.4.你對加班的看法

回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn).回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作.但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班.5.你對薪資的要求?

回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力,如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受不起.一些雇主通常都事先對求聘者的職位定下開支預(yù)算,因而是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣.回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理.我注重的是找對工作機(jī)會,所以只要條件公平,我則不會計較太多.

第四篇：應(yīng)聘時最漂亮的回答!

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應(yīng)聘時最漂亮的回答!留著早晚用的上

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？ 回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。

11、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考1文印良品，您身邊的圖文工程師地址：麗江師專宿舍后門電話：***0888—5178941網(wǎng)絡(luò)接單QQ：449405193

文印良品收集整理打印、復(fù)印、照相、大頭貼、數(shù)碼照片沖洗、傳真、掃描、光盤刻錄等官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。15回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。

16、怎樣對待自己的失??？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤。來工作？

“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！?/p>

18、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

難所持有的態(tài)度——及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

回答提示： 嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“

20、你希望與什么樣的上級共事？

”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會?！白鰹閯偛饺肷鐣男氯?，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)

分析：對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”②如果“對于非原則性問”

22、為什么選擇我們公司？

去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面

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答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

25、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

26、如果你被錄用，何時可以到職？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”司應(yīng)該會通融的。

第五篇：應(yīng)聘時最漂亮的回答

應(yīng)聘時最漂亮的回答!應(yīng)聘時最漂亮的回答

1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括： 這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括： 最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的 事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積 主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮 貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有 求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝” 禮貌的求職者。禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？ 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？ 什么
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實 戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？ 說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什 么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“ 企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完 美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危 有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn) 企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起 中間加一些小缺點，回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者?；氐絻?yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職

者。

4、你對薪資的要求？ 你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力； 回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬 的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對 求聘的職位定下開支預(yù)算，求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的 最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善 合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。較太多 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我 本人也對編程特別感興趣。因此，本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣 你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對 當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法？ 你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你 是否愿意為公司奉獻(xiàn)。是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，容辭加班 可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班?？梢匀硇牡耐度牍ぷ鳌５瑫r我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你 如果通過這次面試我們錄用了你，根本不適合這

這個職位，你怎么辦？ 根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況： 回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個 職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解 職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距； 你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也 會大點，對單位和個人都有好處。會大點，對單位和個人都有好處。

7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?對跳槽的看法
回答提示： 正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽 對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示： 我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不 仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原 是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作 我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不 為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少？ 你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答： 改變策略，合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)

銷商。改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的 OEM 合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

10、最能概括你自己的三個詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合 回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，具體例子向主考官解釋，具體例子向主考官解釋，

11、你的業(yè)余愛好是什么？

11、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事： 掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯 因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、作為被面試者給我打一下分？

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設(shè) 回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

13、你為什么要離開原來的公司?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，回答提示： 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批 評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在 避免面試官的負(fù)面情緒及印象。自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè) 自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè) 中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是 積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。我 積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，有升遷機(jī)會。

14、你欣賞哪種性格的人？

14、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人?；卮鹛崾荆赫\實、不死板而且容易相處的人、實際行動”的人。

15
、你通常如何對待別人的批評？

15、你通常如何對待別人的批評？
回答提示： 沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的 批評。②我會等大家冷靜下來再討論。批評。我會等大家冷靜 下來再討論。

16、怎樣對待自己的失敗？

16、怎樣對待自己的失??？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的 錯誤。錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作？

17、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你 可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔?可以回答一些詳細(xì)的原因，公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！?、你 同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司。“ 們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！薄ⅰ拔艺J(rèn)為貴公 司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

18、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

18、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。② 回答提示： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難 —— 是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示： 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，回答提示： ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出 自己開展工作的具