第一篇：大學生社團聯(lián)合會工作計劃

大一的生活即將結束，在這一年里，宣傳部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為本系和學生會的各項工作的開展在安全方面做出了巨大的貢獻，同時為同學提供了諸多的便利。在新的學期里，我們要繼續(xù)發(fā)揚宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)作好以上工作的同時，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”的原則，在全心全意為本系和本系同學服務的同時，讓本系乃至全校的同學感受到宣傳部的細心體貼的服務?；谝陨蠋c原則，對下學期我部的工作大體做如下安排：

（一）、招新

人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對宣傳部尤其重要。要搞好宣傳部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，因為宣傳部是一個工作比較累的部門，和由有一定創(chuàng)新意識的部委成員。要求：

1、面試時不緊張,心理素質強,游刃有余

2、不懼他人臉色,在工作中遇到阻礙也不退縮

3、我們最需要的就是能吃苦的,具有靈活性

（二）、干事培養(yǎng)

挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。

根據(jù)以上結果來安排他們以后的具體工作。

并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。

（三）、繼續(xù)積極配合其他部門作好工作。

第一、在大型活動上配合相關部門作好宣傳工作，使比賽能夠正常進行。

第二、在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關后勤工作,幫忙布置場地，使活動能夠持續(xù)正常的進行。

社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會宣傳部必須面對的問題。帶領新校區(qū)走上飛速發(fā)展的軌道是小宣傳部義不容辭的責任。宣傳部將在未來的一年中開展如下工作：

一、在新校區(qū)內設立“拒絕不文明行為，爭創(chuàng)時代新風尚”的校園宣傳日。

二、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。

關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們宣傳始終不渝的工作目標。宣傳部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆宣傳部經驗的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把學生會宣傳部做強做大。

以上是宣傳部在新學期中工作上的一些計劃?？傊緦W年我部將按照擬定的工作計劃，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態(tài)度，在系領導的指導下，在保質保量完成常規(guī)工作的同時，發(fā)揮同學與系之間的橋梁作用，使他們在大學生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，為同學營造一個歡暢，活躍，上進的學習、生活氛圍。篇二：學生社團聯(lián)合會2012-2013第一學期工作計劃

佛山職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會2012—2013年度

第一學期工作計劃

一、指導思想

學生社團聯(lián)合會是一個自我管理、自我服務的學生群體組織，以促進社團發(fā)展為目標，努力使社聯(lián)成為有組織、有紀律的團體，同時本著“服務社團、繁榮校園文化建設”的宗旨，為社團的發(fā)展提供幫助。本年度社團聯(lián)合會的工作重點將督促社團辦好社團特色和加強與各高校之間的交流等方面，積極落實院團委的指示精神，進一步加強社團管理工作，積極引導社團開展更多的優(yōu)質社團活動，提高社團成員的管理能力和實踐能力，促使社團活動貫穿于整個校園文化建設，注重社團整體配合，突出社團的特色。

規(guī)范管理社團必然是社聯(lián)發(fā)展的方向。

二、工作目標

（一）強化社聯(lián)的影響力和五大部門的影響力 1.建設成強有力的主席團和職能化的五大部門。使部門能夠獨立完成指定項目，獨立完成小型活動。

2.實行上級部門帶領下級部門的工作程序，社聯(lián)的部門直接帶領社團的部門開展工作。

（二）規(guī)范管理，執(zhí)行社聯(lián)章程獎罰制度，規(guī)范管理社聯(lián)五大部門和規(guī)范管理在冊社團。內

容包括規(guī)范社聯(lián)部門管理、規(guī)范檔案文件資料管理、規(guī)范各項申請、規(guī)范人事任用、規(guī)范社團管理、規(guī)范宣傳管理、規(guī)范贊助登記、規(guī)范社團換屆、規(guī)范工作流程等。

（三）加強社聯(lián)外聯(lián)工作，其中涵括市學聯(lián)，各高校，使公關部進行對外發(fā)展。在十大高校(轉載于:大學生社團聯(lián)合會工作計劃)中增強佛職院社聯(lián)影響力 ；與校外贊助單位保持良好互利關系。

（四）社聯(lián)社團加強社團文化建設，增強整體凝聚力；督促社團辦好社團特色，提高社團文

化的地位和影響力。

三、工作思路

（一）在主席團帶領五大獨立職能部門的架構下，各部門根據(jù)分工需要成立職能小組。由副

部長管理對部長負責，部長分配各組的具體工作，把分組上交主席團同意可實行。

（二）強化部門的執(zhí)行力，各部門完成本部門的管理細則并上交主席團；爭取把部門工作開

展地有條理、有秩序。

（三）各項工作均以項目形式安排到部門，接到項目的部門向主席團提出實施方案，完成項

目后向主席團遞交總結

（四）統(tǒng)一社聯(lián)工作服，干部干事需統(tǒng)一購買工作服。

（五）對社聯(lián)委員和社團主要骨干建立檔案，并統(tǒng)一發(fā)放工作證。

（六）明確會議制度，社團委員會、社團會長會等大型會議由人力資源部主持

（七）社聯(lián)人力資源部加強對新社團成立工作審查工作，加強社團活動考核、社聯(lián)干部干事

考核、優(yōu)秀社團的考核。社聯(lián)評選年度部門優(yōu)秀干事、社聯(lián)年度優(yōu)秀部門；年度十大會長（社長）評選。

（八）加強部門建設，整理好日常工作目錄、總結工作后取得的經驗并存檔

四、工作重點

（一）加強對社團的規(guī)范化管理，建立規(guī)范化工作流程

（二）加強社聯(lián)外聯(lián)工作，與校外贊助單位保持良好互利關系，與各高校取得聯(lián)系

（三）指引社團開展更多的實踐活動、文藝活動，辦好社團特色，構造社團文化。

（四）加強社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間的交流，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，促使社團 更好發(fā)展

（五）社聯(lián)內部人員培訓考核,優(yōu)秀社團的考核。社聯(lián)評選年度部門優(yōu)秀干事、社聯(lián)年度優(yōu)

秀部門、年度十大會長（社長）評選

（六）開展社團會員日活動，促使社聯(lián)社團加強“家”，“團”文化建設，增強整體凝聚力

五、工作安排

（一）九月份

1.完成各個社團的注冊工作（秘書處）2.新學期活動素質拓展分申請（秘書處）3.現(xiàn)有物資清點，新學期日常工作資金預算，購買物資（秘書處）4.社團骨干培訓課（各部門）5.迎接新生入學工作（人力資源部）6.對社團骨干建立檔案，并統(tǒng)一發(fā)放工作證（人力資源部）7.社聯(lián)招新計劃及相關準備、第七屆社聯(lián)招新咨詢報名現(xiàn)場（人力資源部）8.社團招新計劃、招新活動方案、現(xiàn)場表演準備及現(xiàn)場安排（人力部、策劃部）9.社團招新贊助、第二屆社團嘉年華贊助（公關部）10.完成新一屆社聯(lián)社團通訊錄（公關部）11.做社聯(lián)好招新的宣傳工作（信息部）12.組織各社團宣傳部，進行社團招新宣傳（信息部）13印刷以“第七屆社團文化節(jié)”為主要內容的社團文化刊，作為宣傳。（信息部）14.籌備第七屆社團代表大會，進行第一輪面試（籌備委員會）

（二）十月份

1.統(tǒng)籌各社團統(tǒng)一招新，做好招新宣傳工作（人力部、策劃部、信息部）2.各部門作好本部門管理細則，上交主席團（各部門）3.各部門對涉及到社團的工作提出規(guī)范的管理規(guī)定，和加分、扣分細則（各部門）4.帶第七屆屆候選委員熟悉工作，熟知社聯(lián)章程及規(guī)定 5.認真做好干事考察對象的考核工作，帶領干事熟悉部門的工作 6.完成第二屆社團嘉年華的策劃方案，通知社團著手準備表演節(jié)目（策劃部）

7、進行第七屆社團代表大會一次會議投票（籌備委員會）

（三）十一月份 1.籌備第七屆社團代表大會，（籌備委員會）2.進行第七屆社團代表大會（籌備委員會）3.舉行社團主要負責人聯(lián)誼活動（公關部）4.與市學聯(lián)和佛山各高校取得聯(lián)系（公關部）5.干部干事統(tǒng)一購買社聯(lián)工作服，發(fā)放工作證（秘書處）6.各部門確定公布社聯(lián)第七屆干事名單（各部門）

（四）十二月份

1.加快加強社聯(lián)干事培訓，為社聯(lián)及各部門開展工作的提供充足的后備力量（各部門）2.走出校門與佛山各高校的社聯(lián)進行交流，并邀請其到我學校參觀和交流（公關部）3.舉辦第二屆社團嘉年華暨全體社聯(lián)社團新老成員見面會 4.組織社聯(lián)各部門聯(lián)誼活動加強社聯(lián)各部門之間的聯(lián)系，增強社聯(lián)凝聚力（公關部）

（五）一月份

1.舉行第二屆橫幅環(huán)保設計大賽（策劃部）2.“誠信”主題活動（秘書處）3.做好工作進行總結，社聯(lián)各部門、社團上交本學期工作總結（秘書處）4.學期工作資料整理，歸檔（秘書處）5.社聯(lián)各部門、社團提出下個學期的工作思路，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期

注：以上是本學期的主要任務，如有時間上的變動或任務增加，以每個月的月計劃為準。

佛山職業(yè)技術學生社團聯(lián)合會 2012年9月2日篇三：學生社團聯(lián)合會學年工作計劃

學生社團聯(lián)合會學年工作計劃

院學生社團聯(lián)合會09學年第一學期工作的指導思想是：在院黨委和院團委的安排指導下，積極落實的各項工作部署，全面實施大學生素質拓展計劃，為繁榮校園文化、迎評促建和提高我院大學生綜合素質作出積極貢獻，以實際行動服務學院發(fā)展大局。

院學生社團聯(lián)合會本學期工作基本原則是：貫徹落實團委各項文件的精神，大力扶持理論學習型社團，熱情鼓勵志愿型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公共關系型社團，創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制，強化學生社團活動的質量和特色意識，精心塑造學生社團的品牌和形象。

一、社聯(lián)的工作定位和工作思路

在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養(yǎng)能力、展現(xiàn)個人才華為目標，積極有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯(lián)系社團實際情況，開展好主題教育。建設高雅向上的校園文化，為同學們的全面發(fā)展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。

二、工作重點

1、進一步加強組織建設和制度建設，加強社團干部培養(yǎng)的力度，不斷完善自我，豐富校園社團活動的內容和形式，繁榮校園文化；

2、充分利用學院現(xiàn)有的各種資源，完善我院社團聯(lián)合會的各項建設；

3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創(chuàng)造自身的團隊文化；

4、搞好社團評優(yōu)工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深入，有效地開展工作。

5、帶領各社團開展好社團文化節(jié)成立慶典和本屆社團文化節(jié)工作。

三、工作的開展和實施 1）、創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制。

1、大力扶持、積極引導、著力建設理論學術型社團，注重理論學習和學生思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。

2、大力倡導、重點扶持創(chuàng)新型社團。以準備參加社團文化節(jié)為契機，在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。

3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。

4、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現(xiàn)學生第二課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術類社團的優(yōu)勢，推進高雅藝術文化進校園，提高我院大學生藝術修養(yǎng)。2）、不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設。

1、開展好我院本屆學生社團文化節(jié)工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節(jié)的活動，把活動項目的創(chuàng)新設計和質量設計放在第一位，并切實滿足學生的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

2、各社團的活動要根據(jù)具體情況因地制宜，分類設計，爭創(chuàng)特色。院學生社團聯(lián)合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。3）、加強自身組織建設，推動學生社團健康有序的運行發(fā)展。

加大對學生社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐能力，增強自身素質。加強學生社團后備干部隊伍建設，確保學生社團新老干部的順利交替。強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯(lián)合會對學生社團的監(jiān)管職能，保證學生社團有序發(fā)展。

五、做好學生社團聯(lián)合會各項日常工作。

六、完成院團委交辦的其他工作。

七、配合好團委、學生會其他工作。

八、本學期具體工作安排如下： 2011年2月至2011年7月： 1．（3月）積極籌備好社團聯(lián)合會成立儀式工作，并于三月下旬予以完成； 2．（4月）積極開展好第二屆社團干部培訓工作； 3．(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節(jié)開幕式和閉幕式工作； 4．（6月）做好星級社團的評選工作 5．做好本年度的社團年度檢查工作； 6．做好社團文化節(jié)和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作； 7．做好本學期社聯(lián)和各社團的總結工作； 2011年9月至2011年1月： 1．進一步規(guī)范社聯(lián)和社團的日常管理工作，規(guī)范各項文件的申報程序： 2．進一步完善各項制度建設；規(guī)范各種文件的寫作格式，必要時做一次培訓； 3．配合好各社團其他的活動； 4．參與學院本屆校園文化節(jié)活動； 5.第一屆社聯(lián)成員納新與調整； 6．參與學院元旦文藝晚會； 7．做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作； 8．擬定下學年工作計劃；篇四：某大學社團聯(lián)合會09年下半年工作計劃書范文 某大學社團聯(lián)合會09年下半年工作計劃書范文 南京曉莊學院大學生社團聯(lián)合會2009下半年工作

計劃 方山泛舟漣漪清，繽紛社團伴君行。今年六月五日南京曉莊學院第二次社團會員代表大會順利召開，標志著我校大學生社團聯(lián)合會工作已步入一個嶄新的發(fā)展階段。本學期社團聯(lián)合會將會在新一屆委員的共同努力下，不斷完善自身組織建設，主動地管理、服務我校學生社團。

一、校大學生社團聯(lián)合會工作的指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導思想，全面學習、落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞學校發(fā)展大局，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導學生社團的活動，提高大學生的思想覺悟，增強大學生的綜合素質，為廣大學生提供一方“發(fā)揮才能，展示自我”的沃土。

二、校大學生社團聯(lián)合會的工作重點

1、加強大學生社團聯(lián)合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調合作的能力，促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。

2、以內部穩(wěn)定為基礎，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應。

3、進一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流，將“走出去”與“引進來”相結合，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補，共謀發(fā)展。

4、依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結合起來。

三、具體工作計劃

1、改革創(chuàng)新大學生社團聯(lián)合會內部建設 ①狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學期校大學生社團聯(lián)合會積極調整、優(yōu)化部門設置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部；修訂《南京曉莊學院大學生社團聯(lián)合會章程》，完善相關管理制度；改進工作方式，積極

探索科學高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。②創(chuàng)新內部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯(lián)合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。③加強干部的能力建設。通過素質拓展訓練、學生干部培訓班考察調研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

④全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。充分利用好《南京曉莊學院大學生社團聯(lián)合會月報》、《社團風采錄》等官方出版媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統(tǒng)宣傳載體進行宣傳，同時重點做好大學生社團聯(lián)合會相關網站更新、改版、維護工作。做到新聞報道及時暢通，及時有效地回復社團提出的相關問題，努力把大學生社團聯(lián)合會網站建設成為全校學生社團信息發(fā)布和形象展示的重要平臺。

⑤推進發(fā)行刊物的改版。平面媒體一向是宣傳的主心骨，《南京曉莊學院大學生社團聯(lián)合會月報》、《社團風采錄》作為面向全體社團會員的官方出版媒體，在保持宗旨不變的前提下，必須與時俱進進行改版。改版后欄目內容將資源重組，更加貼近社團及廣大社員。

⑥建立大學生社團聯(lián)合會成員檔案庫。為了更加規(guī)范、高效地進行人員管理，本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。

2、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式 ①完善《社團管理委員會管理辦法》。各院（系）社團管理委員會必須根據(jù)校大學生社團聯(lián)合會相關文件制定適合本院（系）社團的管理辦法及相關規(guī)章制度，做到有章可循、有組織、有紀律。協(xié)助所在院（系）的社團做好換屆交接工作。②加大對本院（系）社團日?；顒拥谋O(jiān)管。審批所在院（系）社團的工作報告以及各項活動，所有社團的活動申報書首先上交所在院（系）社團管理委員會審批，審批通過后再上報大學生社團聯(lián)合會?；顒舆^程中對社團活動經費使用情況進行審核。③定期與本院（系）社團進行交流。定期召開社團負責人例會，討論所在院（系）社團發(fā)展方向；及時傳達大學生社團聯(lián)合會例會精神，充分起到社團與大學生社團聯(lián)合會之間紐帶作用。

④帶領本院（系）社團開展豐富多彩的校園文化活動。帶領各社團定期舉辦與社團宗旨相關的活動，積極創(chuàng)造其它豐富多彩的社團活動模式，并協(xié)助本院（系）社團申請舉辦大型活動。積極配合大學生社團聯(lián)合會的各項活動并號召各社團積極參與。⑤加強對外交流。協(xié)調各社團之間的關系，加強所在院（系）社團的統(tǒng)一建設，并加強與其它院(系)社團之間的合作交流。加強所在院（系）社團與兄弟學院社團之間的交流。⑥健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優(yōu)秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵后進。促進院（系）社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。⑦做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結、社團會員檔案，并及時上報大學生社團聯(lián)合會。

3、完善對學生社團的科學管理，創(chuàng)新社團工作機制 ①推進對社團的分類引導，促進社團百花齊放、爭創(chuàng)特色篇五：大學生社團聯(lián)合會2012計劃書

黑龍江科技學院雞西校區(qū)大學生社團聯(lián)合會 2011-2012學年第二學期工作計劃 2011-2012年第一學期黑龍江科技學院雞西校區(qū)大學生社團聯(lián)合會緊貼“加強學生活動、繁榮校園文化”這一宗旨、秉承“規(guī)范、高效、活力、精品”這一理念，在校團委指導和全校學生的關注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學們的校園生活。

新的學年，新的氣象，新的起點，新的征程！在新的一學期中，我們將在不斷改進自身不足、加強自身建設的同時，并積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我校學生的綜合素質，充分發(fā)掘社團的巨大潛力，為開創(chuàng)我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學生社團聯(lián)合會就2011-2012年度第二學期工作做出如下計劃：

一、奮斗目標

1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，以穩(wěn)定為基礎，以引導、監(jiān)督、管理為手段，努力建設好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。

2、加強社團之間經驗交流，探討社聯(lián)發(fā)展，提升社團發(fā)展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發(fā)展之路,用以加快社聯(lián)發(fā)展步伐。

3、提高社聯(lián)內部學生干部綜合素質，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務精通，有組織，紀律的學生管理隊伍。

二、工作任務

（1）加強社團聯(lián)合會自身組織建設，努力把它打造成為一個學習型的社團聯(lián)合會。以社團發(fā)展為核心，大力扶持社團發(fā)展，使之成為繁榮校園文化的重要載體

1、進一步完善社團聯(lián)合會內部制度，確保社團聯(lián)合會工作能夠高效有序的展開。社團聯(lián)合會作為一個學生組織，必須要有組織、有紀律。

2、組織社團干部培訓。利用有效的方法和途徑開展社團干部、干事學習和培訓，提高干部、干事的整體素質，社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。由于我校社團數(shù)量不斷增加，社聯(lián)規(guī)模不斷擴大，但是在追求數(shù)量的同時，我們牢記質量永遠是第一位的?？偟囊笫牵喝Ｉ鐖F干部要秉承宗旨，緊貼理念，牢記使命，活力奮發(fā)，將火熱的青春投入到社團建設工作中來。

（2）完善各項考核制度，加大激勵機制

完善學生社團和社團干部、社員的年度評優(yōu)方案，積極配合學校年終各類評估考核工作。完善評選方案，促進社團考核工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過開展對社團進行評比，劃分等級，并根據(jù)考核結果對部分社團進行調整，進一步優(yōu)化社團結構，促進社團工作蓬勃發(fā)展。對相關違規(guī)社團要進行處理。

（3）對學生社團實行分層、分類管理，創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制

1、主席團準備開展“大學生志愿者”志愿服務活動。本著“以服務為本、立足校園、服務社會”的宗旨，開展志愿服務活動，推進校園文化向雞西市各社區(qū)輻射，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，用科學文化服

務社區(qū)，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使社團聯(lián)合會成為我校對外宣傳的一個窗口。

2、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現(xiàn)學生第二課堂生活的多樣化。

4）不斷推陳出新，加強學生社團特色活動

1、各社團的活動要分類設計，爭創(chuàng)特色。大學生社團聯(lián)合會要抓好全校學生社團高水準、標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，大學生社團聯(lián)合會匯總各學生社團，加強活動的統(tǒng)籌管理，在宣傳、活動場地等方面給與大力支持，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。

2、要開展示范性活動，突顯學生社團的個性特色。示范性活動要以各優(yōu)秀學生社團為依托，在原有活動模式的基礎上突顯學生社團特色，從各個方面強化活動項目的示范性，爭取、做出特色、做出成效。示范性活動在內容上突出社團的特色，適應時代的要求；形式上開拓創(chuàng)新、打破陳規(guī)；活動上責任到人、分工明確；數(shù)量上貴于精而不在多，努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

三、工作計劃

㈠、三月份

1、社團自身建設

完善社團的主席團會議制度，各協(xié)會例會制度，社長要加強自身學習，加強自己的執(zhí)行力，做好榜樣，起到帶頭的作用，發(fā)揮社團人不怕苦、不怕累的“社團精神”，提升各個協(xié)會的工作能力，增加整個社團的凝聚力！

2、干事培訓

協(xié)會內部建設最重要的一項就是各協(xié)會的干事培訓，培訓的首要目的就是要讓每個人對本社團及社團聯(lián)合會有個歸屬感，為社團注入新鮮血液，為社團的迎新送老培養(yǎng)儲備干部。

首先，要讓他們充分了解社團聯(lián)合會的規(guī)章制度，宗旨，社團精神等。其次，要知道例會制度，舉辦活動的常規(guī)任務等。再次，進行一些專業(yè)技能培訓，如word文檔的運用,excel表格的制作，策劃書的制作，各興趣類技能等，為以后的工作達下扎實的基礎，以便更好的為同學們、為社團、為學校服務，傳承社團精神。

㈡、四月份

1、詳細統(tǒng)計社團人數(shù)

秘書部和活測部由本部門干事一對一進行負責統(tǒng)計，協(xié)會人數(shù)由各協(xié)會會長負責統(tǒng)計，統(tǒng)一以電子稿的形式送到秘書部，由部長進行匯總，再上交到主席團手中。

2、社團活動月

準備將每年的四月份定位社團活動月，各協(xié)會開展豐富多彩的活動，主席團積極配合好各協(xié)會會長的工作，保證各協(xié)會的活動能夠順利正常的進行，并在月底通過對協(xié)會各個活動的考評，評比完畢將名單進行公示，對表現(xiàn)優(yōu)秀的協(xié)會進行表揚。

㈢、五月份

1、“完善社團考評制度” “社團例會記錄表”每兩個星期統(tǒng)計一次，每個月總結一次，并將例會考核成績記錄歸檔，為學期期末社團協(xié)會內部各協(xié)會的考評作依據(jù)。

2、五四晚會的工作 根據(jù)社團聯(lián)合會主席團的安排，協(xié)助各個部門，有序高效率的完成任務，辦好五四晚會。㈣、六月份

1、社團活動考核

進行各“社團活動考核“的匯總，帶領干事一起整理表格，進行梳理，歸檔，為社團評優(yōu)做好準備。

2、學期總結大會

主席團及各協(xié)會進行工作交流，對本學期的工作進行總結，指出工作中出現(xiàn)的問題并找出原因及解決方法，通過交流完善制度，提高工作效率。溝通不僅能發(fā)現(xiàn)問題，而且能融洽彼此的關系，有利于工作的開展，利于組織的發(fā)展。

以上就是大學生社團聯(lián)合會主席團本學期工作計劃。

有一種精神我們在傳承；有一種信念我們在執(zhí)著；有一種理想我們在追求；有一種事業(yè)我們在開拓；熱愛社團事業(yè)的朋友們，讓我們把年輕的生命投入到大學的文化學習中，置身于激情奔放的社團事業(yè)上，融化于轟轟烈烈的精彩生活里。

第二篇：大學生社團聯(lián)合會工作計劃

大一的生活即將結束，在這一年里，宣傳部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為本系和學生會的各項工作的開展在安全方面做出了巨大的貢獻，同時為同學提供了諸多的便利。

在新的學期里，我們要繼續(xù)發(fā)揚宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)作好以上工作的同時，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”的原則，在全心全意為本系和本系同學服務的同時，讓本系乃至全校的同學感受到宣傳部的細心體貼的服務。基于以上幾點原則，對下學期我部的工作大體做如下安排：

（一）、招新

人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對宣傳部尤其重要。要搞好宣傳部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，因為宣傳部是一個工作比較累的部門，和由有一定創(chuàng)新意識的部委成員。要求：

1、面試時不緊張，心理素質強，游刃有余

2、不懼他人臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

3、我們最需要的就是能吃苦的，具有靈活性

（二）、干事培養(yǎng)

挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。根據(jù)以上結果來安排他們以后的具體工作。

并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。

（三）、繼續(xù)積極配合其他部門作好工作。

第一、在大型活動上配合相關部門作好宣傳工作，使比賽能夠正常進行。

第二、在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關后勤工作，幫忙布置場地，使活動能夠持續(xù)正常的進行。

社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會宣傳部必須面對的問題。帶領新校區(qū)走上飛速發(fā)展的軌道是小宣傳部義不容辭的責任。宣傳部將在未來的一年中開展如下工作：

一、在新校區(qū)內設立“拒絕不文明行為，爭創(chuàng)時代新風尚”的校園宣傳日。

二、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。

關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們宣傳始終不渝的工作目標。宣傳部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆宣傳部經驗的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把學生會宣傳部做強做大。

以上是宣傳部在新學期中工作上的一些計劃?？傊緦W年我部將按照擬定的工作計劃，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態(tài)度，在系領導的指導下，在保質保量完成常規(guī)工作的同時，發(fā)揮同學與系之間的橋梁作用，使他們在大學生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，為同學營造一個歡暢，活躍，上進的學習、生活氛圍。

關于新學期社聯(lián)工作的個人計劃 社聯(lián)辦公室成員 徐可可 玉兔辭去，祥龍來臨；又是一年春天到。同時迎來了新的學期，新的開始、新的征程，就在此時社聯(lián)的工作也即將展現(xiàn)新的欣欣向榮和激情無窮。作為社聯(lián)這個大家庭的一員我由衷的感到慰，也很高興貢獻自己的一份力和一份心。特此，針對社聯(lián)和辦公室實際工作需要和發(fā)展規(guī)劃制作我個人的工作計劃。

一、立足本職工作、全力協(xié)調和幫助其他部門及個人的工作

作為辦公室的一員，理應具備辦公室常常運用的工作方法和技巧、具備“辦公自動化”技能，事實證明一學期的辦公室工作進程還算順利，新的學期我計劃這些方法、能力和技巧要得到進一步的提高。新的學期，努力爭取高效、省時的完成主席團指派的一些事宜和社聯(lián)整體工作中的部分工作、完成辦公室為部署的'各種工作任務。為部門和組織的工作開展獻出應有的智慧和汗水。

整體離不開部分的組合，部分有依據(jù)整體而存在。作為社聯(lián)的一員，應該具有大局意識和注重各人之間的合作與幫助。新的學期，我更要注重加強與他人的交流及合作，這樣將更有利于彼此工作的順利開展和完成，同時促進友誼的加深。以致共同為社聯(lián)的發(fā)展而添磚加瓦，創(chuàng)造社聯(lián)更加美好的明天。其他部門工作時有需要幫助的地方我會熱情而盡心盡責的去幫助。

二、積極參與活動努力工作去完善自身的綜合素質，盡力完善我的思想政治素質。

身為社聯(lián)成員處在學生的基層去組織協(xié)調各種活動和工作，需要具備較高的思想政治素質。當今社會發(fā)展日新月異、突飛猛進，是傳統(tǒng)的社會意識和思想觀念面臨著挑戰(zhàn)。在這種情況下我更要堅定自己的思想素質，注意培養(yǎng)自己的上進的事業(yè)心，自覺認識自己所從事的學生工作的長遠的重要意義，明確自己的責任與重托，增強自己的責任與服務意識，保持積極的工作熱情、努力勤奮認識踏實的去工作。

努力進一步提高我的交際能力。作為辦公室人員，及時高效的與各部門交流和溝通是必要的。我會努力鍛煉與各部門、他人建立密切的聯(lián)系，擴大信息的傳播，為各項工作的開展創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，以更好地開展各項工作。爭取加強我心理素質方面的再鍛煉。良好的心理素質為做好每一件事奠定基礎，它包括廣泛的興趣、合理的情感和堅定的意志等方面。有了廣泛的興趣能使自己更加接近和了解同事的知識及思想，增加彼此的共同語言，從而有效的激起和培養(yǎng)群體成員的集體觀念。豐富的情感是聯(lián)絡和溝通合作伙伴之間關系的有效途徑，從而有利于工作的順利開展。較強的心理素質是從每個工作和活動中得以鍛煉的。

三、正確處理學習和工作的關系

學習是我們學生要做的重要任務，但是社聯(lián)學生工作與此并無沖突和矛盾，更好地學習可以推動工作的更好開展，工作也是學習的一種，從中可感悟和學習如何為人出事及待人接物的道理。時間是學習和工作的重要保障，處理好學習和工作的時間問題是很必要的，為此我要加強時間觀念和合理分配時間。

綜上所說，更重要的是下一步把所有的計劃付諸于實際的行動之中。我知道今后的工作道路中充滿著崎嶇和坎坷，我一定會堅定信念不妥協(xié)、不放棄，努力勤奮把工作做實、做好。我相信之一切終會實現(xiàn)。青春是一道亮麗的風景線，正因為付出青春的汗水和智慧前方的道路才會越來越寬闊。

過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。

事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。

二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制。

20xx—20xx學期，在新的一學年里，我們在繼續(xù)穩(wěn)定堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的發(fā)展，在接下來的一學期里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社聯(lián)干部的勤苦付出下，我院社團聯(lián)合會的工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我校的實際情況，特此制定本學期的工作計劃如下：

一、抓工作重點和主要思路

本學期我們將以“實現(xiàn)院社聯(lián)與社團由內至外一體化的考核體系，觸發(fā)社團良性競爭”為大方針繼續(xù)開展工作。在之前發(fā)展的體制建設成果基礎上，院社團聯(lián)合會積極總結不足，不斷優(yōu)化內部體制，提升校園活動質量，經院社聯(lián)研究決定，計劃于20xx年3月正式開展“成立社聯(lián)督導部，實現(xiàn)院社聯(lián)與社團由內至外一體化的考核體系”、“建立社團星級評定制度，觸發(fā)社團良性競爭”的體制建設方案。

除該方針外，我們將繼續(xù)堅持院社團聯(lián)合會成立以來的主要工作思路：

1、明確學生社團定位與目標

我們認為，學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的； “自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

2、堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則

任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，院社團聯(lián)合會作為學校院級組織之一，還有一些需要改進的地方，我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。

3、務實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調開展

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術

性社團更應該注重這一點。同時，我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。

二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ覀儗南旅嫒齻€方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在20xx級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為

全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

三、從制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的院社聯(lián)工作中，常規(guī)工作是我們工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是院社聯(lián)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。制度建設是一個組織成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，院社團聯(lián)合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個組織發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強院社聯(lián)成員的團結合作，提高院社聯(lián)成員的文化素養(yǎng)和工作素質，增長院社聯(lián)成長潛力，改善院社聯(lián)的內部規(guī)劃，壯大院社聯(lián)的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團隊結構三點來創(chuàng)造出院社聯(lián)的文化核心，通過精品活動，特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入文化元素，展現(xiàn)院社聯(lián)文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學接受認同。

四、規(guī)范社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數(shù)量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：

獎懲機制的完善

我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達有關部門，為 “優(yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更

希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善

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3.大學生社團聯(lián)合會督檢部工作計劃范文

4.學生社團聯(lián)合會的工作計劃范文

5.社團聯(lián)合會工作總結

6.大學生社團聯(lián)合會主席競選演講稿

7.大學生社團聯(lián)合會優(yōu)秀策劃書

8.下學期校學生社團聯(lián)合會學期工作計劃

9.社團聯(lián)合會新學期的工作計劃

第三篇：大學生社團聯(lián)合會工作計劃

大一的生活即將結束，在這一年里，宣傳部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為本系和學生會的各項工作的開展在安全方面做出了巨大的貢獻，同時為同學提供了諸多的便利。

在新的學期里，我們要繼續(xù)發(fā)揚宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)作好以上工作的同時，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”的原則，在全心全意為本系和本系同學服務的同時，讓本系乃至全校的同學感受到宣傳部的細心體貼的服務?；谝陨蠋c原則，對下學期我部的工作大體做如下安排：

（一）、招新

人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對宣傳部尤其重要。要搞好宣傳部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，因為宣傳部是一個工作比較累的部門，和由有一定創(chuàng)新意識的部委成員。要求：

1、面試時不緊張,心理素質強,游刃有余

2、不懼他人臉色,在工作中遇到阻礙也不退縮

3、我們最需要的就是能吃苦的,具有靈活性

（二）、干事培養(yǎng)

挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。

根據(jù)以上結果來安排他們以后的具體工作。

并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。

（三）、繼續(xù)積極配合其他部門作好工作。

第一、在大型活動上配合相關部門作好宣傳工作，使比賽能夠正常進行。

第二、在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關后勤工作,幫忙布置場地，使活動能夠持續(xù)正常的進行。

社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會宣傳部必須面對的問題。帶領新校區(qū)走上飛速發(fā)展的軌道是小宣傳部義不容辭的責任。宣傳部將在未來的一年中開展如下工作：

一、在新校區(qū)內設立“拒絕不文明行為，爭創(chuàng)時代新風尚”的校園宣傳日。

二、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。

關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們宣傳始終不渝的工作目標。宣傳部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆宣傳部經驗的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把學生會宣傳部做強做大。

以上是宣傳部在新學期中工作上的一些計劃?？傊?，本學年我部將按照擬定的工作計劃，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態(tài)度，在系領導的指導下，在保質保量完成常規(guī)工作的同時，發(fā)揮同學與系之間的橋梁作用，使他們在大學生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，為同學營造一個歡暢，活躍，上進的學習、生活氛圍。

第四篇：大學生社團聯(lián)合會組織部工作計劃

社團聯(lián)合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學院和各協(xié)會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現(xiàn)出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學年的工作計劃。1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。

以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養(yǎng)。發(fā)揚認真負責，有上進心的優(yōu)秀品質。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。① 要注意工作的細節(jié)問題，往往一個細節(jié)能決定工作的質量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

③ 社聯(lián)作為全校社團的管理者，學院每個協(xié)會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協(xié)會負責人要做好溝通，了解協(xié)會的需求，盡量幫助協(xié)會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好

⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態(tài)，做出正確的指導 2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協(xié)助社團的活動舉辦以及日常管理。①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。②對社團的活動進行跟蹤調查，了解活動中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動出現(xiàn)同樣錯誤

③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足 3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創(chuàng)文理院精彩的學院生活。

除此之外，對部門內部也要加強管理，完善部門的內部管理。強調紀律的重要性，同時在部門內部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

社團聯(lián)合會組織部 2013年3月17日篇二：石河子大學學生社團聯(lián)合會組織部工作計劃-0928 學生社團聯(lián)合會2013-2014上半

工作計劃

石河子大學學生社團聯(lián)合會

二〇一三年九月

組織部工作計劃

一、加強我校各社團組織自身的建設

1、首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。

2、建立個人的考核量化表，有利于部內人員的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達到理想的效果。

3、做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。

二、帶頭學習大學黨委團委的思想

1、我們將繼續(xù)秉承大學黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。

2、在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。

三、完善考核細則，加強考核力度

1、完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部內人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等

2、對于各社團的負責人的考核我們也將加大力度，學生干部不論在什么時候都要以身作則，不得做有損學生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對于表現(xiàn)好的學生干

部我們予以公布表揚，對于考核中同學反映差，平時工作不認真、給同學以不好影響的學生干部我們要進行通報批評，嚴重者撤銷職務。

3、對各項評優(yōu)的考核 我們也將重新對各信息進行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學負責。

四、組織機構改動

1.組織部設部長一名，副部長兩名名，干事若干； 2.組織部設審核考評小組、檔案管理小組、干部監(jiān)督小組、培訓（素質拓展）小組； 各小組均由一名組長（實行責任具體化，分工明確化。）

審核考評小組

1.負責對社聯(lián)全體干部干事進行考評； 2.對社團干部進行考評；

3.對社聯(lián)及各團評優(yōu)工作進行考評。

檔案管理小組

1.制作社團聯(lián)合會干部干事及社團干部考察表； 2.對社聯(lián)全體干部干事的檔案管理； 3.對社團全體干部干事的評優(yōu)資料管理。

干部監(jiān)督小組

1.制定對社聯(lián)干部干事考核辦法，及具體考核制度； 2.對干部平時行為進行監(jiān)督； 3.記錄干部干事的出勤情況。

培訓小組

1.組織籌備石河子大學學生社團骨干與其他高校的座談會； 2.負責校社聯(lián)內部的素質拓展以及干部干事的培訓工作； 3.組織學生社團開展深受學生喜歡的培訓活動。篇三：大學社團聯(lián)合會副主席工作計劃

2012—2013上半年工作計劃

——副主席 *** 社團聯(lián)合會承擔著管理與監(jiān)督學院各協(xié)會、各社團的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。我院社團聯(lián)合會，是揚州大學眾學院中社團數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有*個社團與*個部門，各司其職。在上學期中我擔任了社聯(lián)的副主席一職，主要負責的是分管體育健身競技類與理論學習學術科技類的*個社團。

經過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。

這學期，我對社團的管理有如下想法：

一、注重社團的凝聚力。

在上學期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現(xiàn)，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數(shù)量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中，風之組的社員流失較少。總結而來:

（一）定期例會

每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

（二）定期舉辦社團內部素質拓展

根據(jù)上學期的經驗，不少社團內部會舉辦素質拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。

二、注重社團自我管理與外部關系的協(xié)調。

作為以興趣、愛好或責任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內部產生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

（一）分派特定的主席團從旁加以規(guī)范，進行一對一管理

由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據(jù)社團的性質將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯(lián)系。

（二）社團內部建立獨有的管理體系

根據(jù)不同社團的性質，部分社團可以在社團下設部門以協(xié)助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。

三、注重管理人才的采納。

學生社團精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉變?yōu)楣芾碚撸⒎且患菀椎氖?。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng)。

四、注重活動的精

活動的量不要多，但一定要辦的精?！吧俣笔俏覀兊淖谥?。由于我們深入調查，不少學生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質量，不僅要注意數(shù)量，質量更是重點。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現(xiàn)代大學生黨員的素質。

以上就是我對于新的一學期所指定的工作計劃，希望社聯(lián)會和學生會兩個學生組織，共同攜手，越辦越好，為學院的明天爭光！篇四：大學學生社團聯(lián)合會.組織部制度 ******學生社團聯(lián)合會

組織部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 本部宗旨：協(xié)助各個社團更好的開展活動，團結社團聯(lián)內部各組織共 同維護社團聯(lián)合會的利益和榮譽。

第二章 人事制度

第二條 組織部設部長一名、副部長兩名、干事若干名；

第三條 部門實行編制制度。編制人員為12人。試用期允許有1—5個編外 人員。編外人員和編內人員享有同等權利，履行同樣義務。

第四條 干事有參加組織部各活動，提議工作方案，討論并執(zhí)行工作計劃的權

利；有參加部內相關會議，遵守該章程，認真完成部門相

關工作，維護部門形象的義務。

第五條 本部工作人員要有學習的態(tài)度，奉獻和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作

能力，將個人能力的提高和部門的發(fā)展結合起來。

第三章 工作制度

第六條 工作內容 1.組織部主要負責辦理新社團的成立手續(xù)，安排各社團每學期進行注冊登記對新會員證的審核注冊； 2.與其它部門共同負責各社團的考核和評優(yōu)工作，共同監(jiān)察各社團的日常工作，對不合格社團提出處罰意見；

3.參與各社團換屆干部的考察、換屆的指導，并監(jiān)督和指導各社團開展活動； 4.負責各社團成立、更名、解散和晉級工作； 5.每學期初收取并整理各社團學期活動計劃，每學期末收取并整理各社團學期活動總結； 6.完成主席布置的其他工作，協(xié)調、配合其他部門做好相關工作。

第四章 獎懲制度

第七條 考勤 包括例會、社聯(lián)活動等 1.開會不允許遲到，會議期間手機必須調成靜音或震動。若有事情要提前請假，并且在得要負責人同意的前提下請假才生效，否則按曠到處理。每學期請假次數(shù)不得超過5次，無故曠到2次則取消其在部門資格。2.平時活動(包括常規(guī)活動和臨時活動)要求到場要準時到場,每次均有考勤作為最后評定的標準。

第八條 考績

1.本學期工作量：平時的工作記錄看完成工作量的多少 2.工作質量:要求工作完成按時且保證質量

第九條 能力考核

由部長對其本學期工作積極性、解決問題的能力及團隊協(xié)作能力進行評定。

第十條 額外獎勵 1.在校級網站、校級、市級、省部級、國家級刊物上發(fā)表文章宣傳社團聯(lián)合會以樹立良好形象，提高社團聯(lián)合會知名度者，給予對應獎勵.2.對社團聯(lián)合會提出建設性意見或是主動承擔重大任務，使社團聯(lián)合會 相應工作得到一定進步或突破者，給予對應獎勵。3.在本部門工作之余積極協(xié)助其他部門工作并取得顯著成績者，給予對應獎勵。4.在社聯(lián)統(tǒng)一的活動中積極參與場地的布置與清理工作的（包括桌椅的運輸?shù)鹊龋?，給予對應獎勵。

第五章 附則

第一條 本章程需主席團通過，可以加上相關附則。

第一條 本章程自公布之日起生效，本部門對其有最終解釋權。篇五：社團聯(lián)合會、社團學期工作計劃

杭州師范大學教育科學學院社團聯(lián)合會2008—2009 第二學期工作計劃

教育科學學院社團聯(lián)合第四屆委員會經歷了近一年的辛勤工作，在院黨委領導下，院團委和校社聯(lián)的指導下，取得了不俗的成績，使得我院社團工作在原有的基礎上又上了一個臺階，始終使我院的社團工作走在全校各二級學院的前列。新學期，新起點，新要求。我們將響應學校新一輪解放思想大行動，在“夢想、激情、責任”的馬云精神的感召下，繼續(xù)推進社團工作新的發(fā)展，為學校建設一流大學貢獻自己的力量。本學期我們的主要工作仍然是放在社團代表大會和社團文化節(jié)上，此外還將從制度建設、組織建設等方面作出一些調整和努力。具體計劃如下：

一、制度建設

（一）完善社聯(lián)主席團例會制度（張星辰負責）

社聯(lián)主席團負責召集、主持日常工作，領導、監(jiān)督主席團各下屬職能部門工作，是統(tǒng)籌協(xié)調，全面負責社團聯(lián)合會工作的最重要部門。加強和完善主席團例會制度，有助于加強主席團內部溝通，群策群力，領導和管理社團聯(lián)合會，提高社聯(lián)工作效率，加強組織工作透明化。對改善和提高社聯(lián)的工作起著重要作用。實行輪流值周制。主席團成員（除主席外）輪流值周，作為負責本周社團社聯(lián)工作的執(zhí)行主席。(1)代表主席參加團委主席團例會；(2)在周二晚上8點前組織召開主席團例會，向主席匯報周一會議情況，并與主席團成員討論和制定本周社聯(lián)社團工作任務;(3)負責召開并主持每周社團社聯(lián)例會，布置工作任務，商討有關情況。(4)每周周末與下次值周成員溝通交接工作，交代有關情況，以確保工作的連貫性。

（5）本周內的社聯(lián)社團事項，一律先上報執(zhí)行主席，由執(zhí)行主席裁定解決，若有必要，由執(zhí)行主席上報與社聯(lián)主席解決。

（二）加強組織部的考核激勵作用。（組織部負責）組織部作為社聯(lián)里面的一個重要部門，對于干部干事的考核和激勵起著至關重要的作用。針對我們社聯(lián)內部組織部作為一個剛成立不久的部門，很多工作和思路都處于探索和發(fā)展期，內部制度還不夠完善，作用發(fā)揮不夠。鑒于此，下學期要讓組織部從開學初就做好各項工作的考核和評比方案，不僅能夠增加干部干事的積極性，也使得我們社團聯(lián)合會和各社團的工作更加規(guī)范化。加強社團社聯(lián)干部干事考核，把整個考核工作貫穿整個學期。

組織部要在開學初重新修訂和完善好各項制度，例如干部干事考核制度，社團考核制度，定期座談問卷制度，活動反饋制度等。

（四）定期開展理論學習研討（秘書處負責）

自我學習，自我成長，一直是我院社團聯(lián)合會的一個工作思路和方針。從第三屆社團聯(lián)合會到第四屆社團聯(lián)合會，我們一直在開展理論學習研討會。上學期學習以奧運精神看社團建設、看馬云精神、在新一輪解放思想大行動下提高自身素質等等，不僅培養(yǎng)了同學們關心時事，關注時代的精神，更讓同學們在社團當中提高自身素質，加強理論素養(yǎng)。收到同學們的好評，并有良好的效果，也發(fā)揮了社團作為高校學生的第二課堂給同學們帶來的積極作用。上個學期這項活動已經成為了我們每月一次的常規(guī)活動，本學期將繼續(xù)開展下去。

二、第五次社團代表大會（湯莉負責）

本年是學校迎接百年校慶后的又一年，是新中國成立六十周年，我們的社團聯(lián)合會和各社團也是在蓬勃發(fā)展的關鍵期。此次大會是可謂是至關重要的一次大

會，它不僅是一個總結我們社聯(lián)社團工作的大會，也是一個承前啟后、繼往開來的大會，對學院社聯(lián)社團的發(fā)展至關重要。本次會議我們將采取代表議案提交制度，與會的代表將不再光光是聽取工作報告和選舉，同時也將履行他們“參政議政”的權力，對社聯(lián)社團的工作提出意見和建議，以議案的形式上交，大會籌備組將從中選取有代表性的議案將在大會上審議。會議將選舉產生教科院第四屆社團聯(lián)合會委員會，會議還將審議通過第四屆委員會工作報告及社團管理條例、社聯(lián)章程等多項制度。

時間：3月下旬 地點：圖書館200座或階梯教室

具體需安排的工作：

1、宣傳、大會所需物品的購買準備

2、做好第五屆社團聯(lián)合會委員候選人的面試工作

3、做好大會的會議資料

所需經費：代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購買 預計：500－1000元

附件：關于杭州師范大學教育科學學院第五次社團代表大會提案征集通知 尊敬的社員代表：

您好！首先感謝您一直以來對我院社團工作的關注與支持！在過去的一年里，我院學生社團建設繼續(xù)高速發(fā)展，各類社團活動積極開展，社團聯(lián)合會為社團的發(fā)展提供了良好的平臺；第四屆社團文化節(jié)向全校展現(xiàn)了我院社團工作者的實力與風采，我們成立了社團之家，社聯(lián)也獲得了全校唯一的一個全校最佳工作單位，成為踐行“行知文化”的排頭兵。即便如此，現(xiàn)在的社團工作中還有許多困難與缺點。為了使我院社團更好的發(fā)展，我們真誠地希望您能認真行使會員代表的神圣權力，積極進行實際考察與思考，并把最終得出的問題與建議寫成提案提交大會籌備組。為了方便您擬寫提案，現(xiàn)將提案格式余內容等方面相關要求列出如下：

一、提案格式：

提案由案由、提案人、內容三部分組成。案由即提案標題；提案人為個人或團體，為個人時須注明所屬社團，可多提案人聯(lián)名提案；內容分為背景、解決方案與預見效果三部分。其涉及范圍可為以下四方面：對社團聯(lián)合會及各社團現(xiàn)實工作中的問題及對策；對學生社團建設整體規(guī)劃的思考與具體建議；其他有利于

學生社團發(fā)展的思考與建議。

二、相關說明：

提案內容須完備，能明確提出問題，并有實際可行的方案；提案所涉及的問題應具有普遍意義，而非片面觀點或針對個別利益；大會提案組將充分征詢提案人意見，對相似的提案進行整合。提案人應于 月 日之前同時將電子與書面形式提案

交至團委辦公室（c－317）。提案被納入大會議案的社團及會員個人在年終評獎評優(yōu)時將享有一定優(yōu)先考慮待遇。

最后，感謝您的配合，祝您身體健康，學業(yè)有成！附件一：杭州師范大學教育科學學院第五次社團代表大會提案樣稿

附件二：杭州師范大學教育科學學院第五次社團代表大會提案紙

教育科學學院第五次社團代表大會籌備組

三、第五屆社團文化節(jié)（具體見附件一）

時間：四月底——5月底

主題：百年經典，行知教科

（一）社聯(lián)主要負責

1、開幕式

主題：杭州師范大學教育科學學院“夢想、激情、責任“社團文化節(jié)開幕式。形式：此次活動以行知之星的評選賽為開幕

時間：四月初

地點：圖書館副館200座

⑴活動介紹

“行知之星”的評選活動我們已開展了兩次。受到同學的積極參與，反響熱烈，效果顯著。本次文化節(jié)將沿用“行知之星”評選賽為開幕式。但是鑒于上次文化節(jié)的經驗，其中有許多環(huán)節(jié)和流程存在不足，我們將針對其不足加以改進，并使之完善。將我們的“行知之星”評選賽做成一個能充分展示我院各類先進份子的風采，引導我院其他同學培養(yǎng)正確的學習工作生活態(tài)度，促進我院優(yōu)良學風的建設，以體現(xiàn)“學思結合，之行統(tǒng)一”的辦學特色，踐行我院“行知文化”的王牌活動。

第五篇：大學生社團聯(lián)合會

尊敬的評委團、同學們大家好：

我來自大學生社團聯(lián)合會公關部，我叫劉桂濤。作為一名公關部干事，我已工作了整整一年，積極參加了許多大大小小的社團活動，結識了很多社團里的朋友，對社團對公關部有著深厚的感情。在公關部我結識了很多兄弟姐妹，相處了一年，我們的感情已經變的堅不可摧，在這里有我大一一年的美好回憶。我不想這么早的離開公關部，想繼續(xù)鍛煉自己，為社團貢獻自己微薄的力量。所以，我想競選大學生社團聯(lián)合會公關部部長一職。

剛來大學參加軍訓的時候我就聽別人說過公關部是個隸屬社團的組織，說這里是個很鍛煉人的地方，我想這正是我所向往的。在招新現(xiàn)場聚集了很多的人，各個部門協(xié)會都在招新，場面非常的壯觀，我看見了幾個西裝革履的學長在一張桌子旁邊昂首挺胸的站著，那氣質真讓人羨慕、佩服，桌子前排了好多人在登記，當時我就在想如果我進了公關部，我是不是也可以穿著西服工作，鍛煉出自己的氣質，想到這心中不由的開始興奮起來!能進入公關部，我很高興、很自豪。

在社團工作了一年，學習到了很多東西，鍛煉了自己能吃苦耐勞、團結一致、助人為樂的精神，增強了集體榮譽感。在公關部參加的第一個活動就是籃球賽，雖然我們沒能問鼎，但是我們表現(xiàn)出來的積極、努力、團結讓我們每個人都自豪，我們每個人都為這個“家”而自豪，我很榮幸我就是其中一員。隨后，社團的大型活動陸續(xù)到來，讓我結識了更多的朋友，對社團有了更深的理解?！帮L采禮儀大賽、博學杯辯論賽、社團十五歲生日、尚武杯武術匯演、校園十佳歌手大賽”等，這些活動的成功舉辦體現(xiàn)出了社團的凝聚力，表現(xiàn)出了社團的團結，弘揚了社團的精神。公關部是四大職能部門之一，我充分的體會到了這一點。其他兄弟協(xié)會需要幫助的時候，我們積極的沖在前面，因為我們深深的了解自己肩膀上的責任之重。外聯(lián)方面，在部長的帶領下我去過許多企業(yè)，自己也主動和商家洽談過，第一次感覺很緊張很激動，但想到這是自己的分內工作也就沒什么緊張了。雖然最后沒有成功，但是鍛煉了自己的能力，得到了一些經驗，為以后的工作打下了基礎。

公關部給了我這么多，我愛這個集體，我也想為這個集體奉獻自己的力量，假如我能當上大學生社團聯(lián)合會公關部部長一職，我會秉承前部長所留下的寶貴經驗，不斷的努力創(chuàng)新，讓公關部更加輝煌。

具體方案如下：

一.招新：

(1)加大宣傳力度，制作海報和傳單，內容要突出公關部的職能和性質。

(2)將海報粘貼在各公寓樓下，將傳單在聚集人多的地方下發(fā)，例如：餐廳，軍訓場地等。

(3)在招新現(xiàn)場男部長必須穿正裝，展現(xiàn)出公關的氣勢來吸引新生的目光，并要耐心向新生講解社團及公關部的工作職能。

(4)留下自己的電話號碼，方便有意者在空閑時間咨詢。二.面試：面試內容一定圍繞外聯(lián)、禮儀及工作態(tài)度這三方面進行。

(1)初試：以演講的方式進行，仔細觀察新生的語言組織能力，了解各人的興趣、愛好，考查個人的態(tài)度，及儀表是否端莊。同時可以才藝展示，借此了解他們的特長。

(2)復試：制作關于外聯(lián)、禮儀、工作方面的試題卡片，讓選手隨機抽取，臨場發(fā)揮，便于發(fā)掘他們的隨機應變的能力，更有利于選拔出優(yōu)秀的人才;即興表演結束后由每個人用1-2分鐘總結一下自己的表現(xiàn)和隊友的發(fā)揮，考察選手的自我意識和團隊合作精神。

三.部門建設：

(1)嚴格遵守社團組織的各項規(guī)章制度，努力維護社團的形象，展現(xiàn)社團人的“團結協(xié)作、求真務實、勇于拼搏、開拓創(chuàng)新”的精神。

(2)老師和主席下達的工作，我會努力去做好，并做好反饋工作;勤于和各兄弟協(xié)會會長交流，互相幫助，全心全意為社團服務。

(3)在工作、生活、學習方面關心干事，讓他們感受到家的溫暖，讓他們都能全心投入公關部，從而減少人員流失。

(4)在打成一片的同時一定也要加強紀律性，一個優(yōu)秀的部門離不開紀律的約束，正所謂“無規(guī)矩不成方圓”。

(5)統(tǒng)計所有干事的聯(lián)系方式及居住的公寓寢室，制作聯(lián)系表下發(fā)到每位干事的手中，加強部內的感情交流;業(yè)余生活中多組織干事們一起進行體育或娛樂活動等。

(6)每周定期開例會，例會時間結合每位干事的課程安排找出空閑時間定奪;例會要求所有干事必須參加，特殊情況向部長請假;例會的時間長短控制盡量控制在40分鐘左右;在總結完上周事物和布置完下周工作后，例會內容一定以穩(wěn)定干事的內心為主，用心交流，多教授他們一些自己擁有的工作方面的經驗，讓他們高興而來，滿意而歸;定期開特殊例會，例會形式為自由發(fā)言，讓每個干事都談談自己得到的經驗，提出部長工作不足的地方。

(7)每個月定期進行2-3次禮儀工作方面的知識培訓，可以邀請主席或其他兄弟協(xié)會會長為干事進行社團內部工作培訓;對男干事進行禮儀方面培訓，培養(yǎng)出公關的氣質。

(8)空閑時間盡全力多舉辦活動，豐富了工作之余的生活，活動內容由部長及干事們一起商議，調動干事們的積極性。

(9)外聯(lián)：外聯(lián)是公關部的主要職責，我會認真高效完成這份重任。

①我一定要時刻觀察周圍的商機，不放過任何機會，多與學校周圍及江南商家聯(lián)系，取得他們的信任，為社團舉辦活動帶來更多的流動資金。

②同時要對部內干事進行外聯(lián)方面知識培訓，讓他們有初步認識，找空閑時間分批帶他們到校內外大中小型企業(yè)拉贊助，鍛煉他們的能力。

③對成功的贊助要做好反饋工作，給商家一個滿意的回報，利于長時間的合作。

④聯(lián)系其他學校，有來有往，在需要幫助的時候互相幫助。

以上是我一年來在社團工作的感想及未來的工作計劃，我真心的想留在社團，留在公關部。如果我有幸當選部長，我一定秉承公關部的優(yōu)秀傳統(tǒng)，盡心盡力做好部長一職，為公關部為社團貢獻自己的一份力量;如果我沒能當上部長，這說明我還有很多不足的值得改進的地方，我會更加認識自己完善自己，不管怎樣我對公關部對社團的感情永遠不變。最后，我想說我愛公關部，我愛社團這個大家庭。謝謝!

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