第一篇：2011心理協(xié)會管理章程(湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院)

湖北汽車工業(yè)學(xué)院

科技學(xué)院

心 理 協(xié) 會

管理章程

第一章 總 綱

第一條 協(xié)會名稱：湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院心理健康協(xié)會（以下簡稱協(xié)會），簡稱科院心協(xié)。

第二條 協(xié)會性質(zhì)：在學(xué)院黨委和學(xué)院團(tuán)委積極支持下，在學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校心理輔導(dǎo)室直接指導(dǎo)，由學(xué)生自主管理的非營業(yè)性學(xué)生群眾性組織。其宗旨是宣傳和普及心理知識，鍛煉大學(xué)生的心理素質(zhì)，堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)求實的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)科技學(xué)院廣大心理學(xué)愛好者共同學(xué)習(xí)心理學(xué)，研究心理學(xué)，宣傳心理學(xué)，發(fā)展心理學(xué)，提高科院學(xué)子的心理素質(zhì),廣泛開展心靈關(guān)愛活動，讓同學(xué)們正確對待生活中的挫折，教會我們?nèi)绾翁幚砗萌穗H關(guān)系，促進(jìn)大學(xué)生心理健康教育工作的開展,為大學(xué)生的身心健康服務(wù)做出貢獻(xiàn)。

第三條

服務(wù)宗旨：其宗旨是宣傳和普及心理知識，鍛煉大學(xué)生的心理素質(zhì)，堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)求實的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)科技學(xué)院廣大心理學(xué)愛好者共同學(xué)習(xí)心理學(xué)，研究心理學(xué)，宣傳心理學(xué)，發(fā)展心理學(xué)，提高科院學(xué)子的心理素質(zhì),廣泛開展心靈關(guān)愛活動，讓同學(xué)們正確對待生活中的挫折，教會我們?nèi)绾翁幚砗萌穗H關(guān)系，促進(jìn)大學(xué)生心理健康教育工作的開展,為為大學(xué)生的身心健康服務(wù)做出貢獻(xiàn)。

第四條

協(xié)會原則：

1、協(xié)會在學(xué)校心理健康輔導(dǎo)室指導(dǎo)下開展工作。

2、協(xié)會本著助人自助的原則和普及心理健康知識的宗旨為大學(xué)生服務(wù)，為學(xué)院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、協(xié)會的目的在于幫助大學(xué)生探索自我、認(rèn)識自我、提升自我，完善個人心理品質(zhì)，營造積極向上的心理氛圍，促使大學(xué)生在學(xué)習(xí)、擇業(yè)、交友、社交等方面獲得充分發(fā)展。

第五條

協(xié)會口號（暫定）：心心相融，齊心協(xié)力！

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第六條

協(xié)會常委由會長、副會長及各部部長組成。其職責(zé)主要包括：

（一）審議和修訂協(xié)會的章程。

（二）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會成員開展工作，保障工作有條不紊地進(jìn)行。

（三）制定協(xié)會的工作計劃并總結(jié)各階段工作。

（四）審議協(xié)會經(jīng)費收支情況報告。

（五）選舉產(chǎn)生新一屆常委會。

第七條

各職能部門職能如下：

（1）指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)協(xié)會會員的各項基礎(chǔ)培訓(xùn)，指導(dǎo)協(xié)會發(fā)展方向。

（2）會長：

①領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門開展工作，組織并主持召開心協(xié)會議。②決定協(xié)會的發(fā)展方向。

③檢查決議、落實工作，并對協(xié)會工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)。④負(fù)責(zé)與老師以及其他協(xié)會的聯(lián)系。

（3）副會長：

①協(xié)助會長處理協(xié)會的日常事務(wù)，做好分工負(fù)責(zé)的各項工作討論協(xié)會的發(fā)展方向。

②審核各部門的活動計劃，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。③幫助并監(jiān)督部長安排部門的具體工作，加強(qiáng)上下之間的溝通聯(lián)系。

④負(fù)責(zé)獎懲制度的貫徹落實。（4）部長（副部長）：

①部長是連接會長和會員的橋梁，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門開展工作，組織并主持召開部門例會。

②負(fù)責(zé)部門成員的考核，及思想動態(tài)。

③檢查決議落實工作并對部門成員予以監(jiān)督、指導(dǎo)。④負(fù)責(zé)做好部門間聯(lián)系。思考部門的發(fā)展方向。⑤副部長負(fù)責(zé)協(xié)助部長開展相關(guān)工作。

（5）秘書處：

①全面負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)的傳達(dá)；

②整理、歸納協(xié)會內(nèi)部的各項文件資料； ③管理協(xié)會物品并記錄物品使用情況； ④管理財務(wù)收支；

⑤維護(hù)協(xié)會公共郵箱及QQ群； ⑥負(fù)責(zé)活動總結(jié)及會議記錄；

⑦協(xié)助組織部進(jìn)行布置會場的工作；

⑧考勤表的制作，以及例會活動等的考勤。

（6）組織部：

①負(fù)責(zé)執(zhí)行前期的宣傳活動：批展板,批教室,海報張貼，發(fā)傳單等；

②活動現(xiàn)場的控制，包括活動現(xiàn)場的布置，突發(fā)事件的處理； ③安排迎賓禮儀、主持人及教室布置人員等；

④負(fù)責(zé)聯(lián)系與其他協(xié)會或部門的聯(lián)誼和其他各種活動；

⑤活動前檢查教室各種所需設(shè)備是否能正常運作；活動結(jié)束后的現(xiàn)場清理，保證活動后教室的清潔；

⑦聯(lián)絡(luò)外賓及接待工作；

⑧將心協(xié)的相關(guān)信息及時準(zhǔn)確地傳達(dá)給本學(xué)院各班的心理委員； ⑨加強(qiáng)與本協(xié)會以外的組織的聯(lián)系和交流，爭取資源共享，取得更多的合作機(jī)會，具體落實我們向同學(xué)們普及心理健康知識的工作；

⑩ 協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)部各部門關(guān)系負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部會員的調(diào)動積極配合和協(xié)助協(xié)會活動的勝利進(jìn)行。

（7）宣傳部：

①對提出的活動方案進(jìn)行可行性論證，提交可行性報告； ②設(shè)計構(gòu)思活動場地的布置、裝飾方案等； ③普及和宣傳心理學(xué)知識，致力于將心理學(xué)知識通俗化、生活化；

④通過多種途徑提高協(xié)會成員的專業(yè)知識水平；

⑤定期組織心理學(xué)學(xué)術(shù)報告會；

⑥向廣大學(xué)生推薦優(yōu)秀心理學(xué)書籍；

⑦定期展映心理學(xué)相關(guān)電影。

⑧負(fù)責(zé)做好活動前所需的各種宣傳資料，做好活動宣傳

⑨做好協(xié)會的形象宣傳

（8）新聞部：

①做好新聞部基本工作，充當(dāng)好科院心理協(xié)會展示自我風(fēng)貌的平臺，對協(xié)會的最新動態(tài)做出及時報道；

②負(fù)責(zé)新聞事件的報道與新聞圖片的采集； ③新聞材料的搜集、整理與歸檔； ④對新聞人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)； ⑤撰寫新聞稿。每次活動結(jié)束后及時撰寫新聞稿，并發(fā)到新聞中心和校團(tuán)委郵箱。

⑥負(fù)責(zé)拍攝主題鮮明，內(nèi)容豐富清晰的照片，并保管。

⑦協(xié)調(diào)宣傳、組織等部門的工作。

（9）策劃部：

①負(fù)責(zé)針對大學(xué)生需求策劃相關(guān)活動，并在活動初期定稿活動策劃書及申請活動

②負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，做好活動的人事安排及細(xì)節(jié)流程安排

③負(fù)責(zé)活動的資金預(yù)算

④在無具體活動的時期，主要著力于協(xié)會總體發(fā)展規(guī)劃，并提出建設(shè)性建議

⑤負(fù)責(zé)在活動中對其他部門工作作出指導(dǎo)與監(jiān)管

第三章 會員制度

第八條 會員資格

1、承認(rèn)協(xié)會章程且志愿加入本協(xié)會。

2、對心理健康及相關(guān)知識有濃厚興趣，有責(zé)任心，對協(xié)會盡心盡力，遵守規(guī)章制度，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。

3、愿意為協(xié)會工作并積極參加協(xié)會各項活動的學(xué)生。

4、湖北汽車工業(yè)學(xué)院在校生。

5、社團(tuán)成員應(yīng)對心理學(xué)、心理健康感興趣。

6、具有一顆熱忱幫助他人的心，有一定特長者更佳 第九條 會員權(quán)利

1、會員有參與協(xié)會組織的各項培訓(xùn)的權(quán)利。

2、會員有優(yōu)先參與協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。

3、會員有對協(xié)會工作及負(fù)責(zé)人批評建議及要求的權(quán)利。

4、會員有對協(xié)會內(nèi)部事務(wù)的知曉權(quán)和管理權(quán)。

5、會員有向協(xié)會推薦會員的權(quán)利。

7、有權(quán)審議協(xié)會的學(xué)期工作計劃和期末工作總結(jié)。

8、有權(quán)審查協(xié)會的財務(wù)狀況。

10、有監(jiān)督主席各部長及其他會員工作的權(quán)利。

11、會員有遇到困難時請求協(xié)會幫助并得到幫助的權(quán)利。

12、退出協(xié)會的權(quán)利。

以及其他應(yīng)得權(quán)利！

第十條 會員義務(wù)

1、遵守協(xié)會章程，維護(hù)協(xié)會榮譽，執(zhí)行協(xié)會決議。

2、會員有保守協(xié)會秘密的義務(wù)。

3、會員有維護(hù)協(xié)會團(tuán)結(jié)的義務(wù)。

4、會員有向本會報告工作，及時反映活動情況的義務(wù)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握一定的心理學(xué)知識，全面提高自身素質(zhì)。

6、參加本協(xié)會組織的各項活動，積極為協(xié)會的建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

7、在活動中要服從組織安排。完成協(xié)會分配的任務(wù)，吃苦耐勞，熱情主動,積極負(fù)責(zé)

8、遵守本協(xié)會的章程、紀(jì)律，服從本協(xié)會的安排，完成本協(xié)會的委托的工作。

9、協(xié)會成員互相幫助不計報酬。

10、維護(hù)社團(tuán)權(quán)益和聲譽，宣傳本協(xié)會的宗旨，自覺維護(hù)本協(xié)會的形象。

11、積極參加社團(tuán)發(fā)起的各項活動。

第四章 人事制度

第十一條 協(xié)會實行民主權(quán)力制。即全體成員大會為本會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，擁有對重大事務(wù)的最高決策權(quán)。如協(xié)會的發(fā)展方向、部門的增加或減少、下任干部的選舉等重大問題。

第十二條 協(xié)會實行會長、部長負(fù)責(zé)制。主席負(fù)責(zé)協(xié)會的日常事務(wù)，擔(dān)任內(nèi)外的信息樞紐；部長負(fù)責(zé)本部門的日常工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)的人力資源，加強(qiáng)與會長的溝通和部門間的交流合作。直接負(fù)責(zé)人是會長，各部門最高負(fù)責(zé)人是部長。臨時負(fù)責(zé)人是針對會長（部長）由于各種原因臨時無法行使權(quán)利，經(jīng)協(xié)會全體大會同意，那么副會長（副部長）可以成為臨時負(fù)責(zé)人，代為行使主席（部長）的權(quán)利。

第十三條 按照實際工作的需要，可設(shè)置副會長、副部長職務(wù)若干。

第十四條 協(xié)會實行干部選舉制，每年改選一次，主要是參考考評成績、平時工作表現(xiàn)和專業(yè)學(xué)習(xí)成績。由全體成員大會進(jìn)行選舉產(chǎn)生。會長（含副會長）、部長(含副部長)全部在干事中產(chǎn)生。

第十五條

換屆選拔標(biāo)準(zhǔn)為：平時表現(xiàn)占50%，面試占50%。

第十六條 換屆遵循以下簡單程序： 1.干事遞交職位申請書； 2.各干部準(zhǔn)備好面試的方式和具體內(nèi)容，確定面試的時間地點！3.有面試團(tuán)對遞交申請的干事進(jìn)行面試，并記錄面試考評結(jié)果。4.根據(jù)平時表現(xiàn)及面試表現(xiàn)選，確定新一屆干部的暫定名單。5.到下一個學(xué)年開學(xué)，根據(jù)上學(xué)年成績確定最終新一屆干部名單。

第七章 會議制度

第十七條 心協(xié)例會一個月一次，具體時間靈活安排，例會時間地點由秘書處提前通知。主席團(tuán)部長級例會每兩周一次，具體時間靈活安排，例會時間地點由副主席提前通知。部門例會應(yīng)兩至三周一次，具體時間地點各部門內(nèi)部安排通知。（例會中注意評估各干事及干部的表現(xiàn)）

第十八條 協(xié)會例會和部長級例會，會長應(yīng)確立會議主題，明確會議內(nèi)容，組織協(xié)調(diào)大會順利開展。

第十九條 每次例會將實行考勤和請假制度。會長對部長級會議進(jìn)行考勤記錄；心協(xié)全體成員大會由秘書處、組織部實施考勤，各部門會議由部內(nèi)專人進(jìn)行考勤記錄，考勤結(jié)果由秘書處整理保管，并以此記錄作為考評的一個依據(jù)。

第二十條 各種會議都必須做好會議記錄，全體成員參加的會議，辦公室要做好詳細(xì)的記錄，各部門也必須做好部內(nèi)會議的記錄。

第八章 獎懲制度

第二十一條 獎懲原則

1、對社團(tuán)工作有重要支持作用的、幫助社團(tuán)宣傳作用的有突出表現(xiàn)的會員給予獎勵。

2、對不遵守社團(tuán)規(guī)章制度、有意擾亂社團(tuán)正常工作組織、損害社團(tuán)名譽的給予 懲罰。

3、具體獎懲項目視具體情況有社團(tuán)管理層決定，重要情況還要由社團(tuán)全體大會審議通過。

第二十二條

獎勵制度

1、協(xié)會組織工作或活動中有突出表現(xiàn)會員有一定學(xué)分獎勵！

2、在校內(nèi)外舉行的各種活動，經(jīng)挑選后，代表本協(xié)會出席的會員。

3、根據(jù)本年度工作表現(xiàn)，各部門按照人數(shù)比例評出相應(yīng)的優(yōu)秀社團(tuán)干部和優(yōu)秀社團(tuán)工作者，頒發(fā)榮譽證書，學(xué)分獎勵！以上均優(yōu)先參與下一屆心協(xié)競選！

第二十三條

懲罰制度

1、開會遲到10分鐘以內(nèi)視為遲到，10分鐘以后視為無故曠會

2、在工作中有重大失誤及失職的干部或干事應(yīng)自我檢討。

3、針對于嚴(yán)重?fù)p害協(xié)會形象者，勸其退會。

4、凡不執(zhí)行理事會決議，阻礙工作或活動開展，破壞團(tuán)結(jié)者，可先進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重且屢犯者開除會籍。

5、凡協(xié)會組織的活動，連續(xù)三次無故缺席者，組織部予以警告處分；連續(xù)五次無故缺席者，視為自動退會。

第二十四條

凡屬協(xié)會會員都必須遵守本制度，協(xié)會遵循鼓勵和表揚為主，處分警告為輔的原則。

第九章 附 則

第二十五條 本章程經(jīng)協(xié)會會員大會表決通過。

第二十六條

本章程的解釋權(quán)屬協(xié)會會員大會執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

第二十七條

本章程自校團(tuán)委核準(zhǔn)之日起生效。第二十八條 本章程的增刪修改需經(jīng)協(xié)會大會表決通過。第二十九條 本章程需每年審閱修訂一次。第三十條

本章程自公布之日起實行，協(xié)會制定的原章程〔2006〕同時廢止。本章程解釋權(quán)屬于心理協(xié)會。

心理協(xié)會 20011年9月

第二篇：心理協(xié)會章程

心理協(xié)會章程

目錄

一、協(xié)會總則 …………………………………………………… 3

二、組織機(jī)構(gòu) …………………………………………………… 3 1.理事會 ……………………………………………………… 3 2.會員大會 …………………………………………………… 3

三、各部門基本工作職能 …………………………………………4 1.會長 ……………………………………………………………4 2.副會長 ………………………………………………………… 4 3.組織部………………………………………………………… 5 4.外聯(lián)部………………………………………………………… 5 5.理論部………………………………………………………… 5 6.網(wǎng)絡(luò)部………………………………………………………… 5 7.宣傳部………………………………………………………… 5 8.秘書部………………………………………………………… 5

四、財會制度 ……………………………………………………… 5

五、會員 …………………………………………………………… 6 1.會員申請 ………………………………………………………6 2.會員權(quán)利 ………………………………………………………7 3.會員義務(wù) ……………………………………………………… 7

六、活動內(nèi)容 ……………………………………………………… 7

七、主席團(tuán)的成立 ………………………………………………… 8

八、干部管理條例 ………………………………………………… 8

九、獎懲制度 ……………………………………………………… 9

十、附則 ………………………………………………………… 10

第1章 總則

第一條 協(xié)會名稱為湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會。

第二條 協(xié)會的性質(zhì)：本會在湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會指導(dǎo)老師的領(lǐng)第三條 第四條 第五條

第六條 第七條

導(dǎo)下，在院團(tuán)委指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康服務(wù)教育，幫助大學(xué)生提高心理健康水平的青年大學(xué)生組成的非盈利性群眾性的社團(tuán)組織。協(xié)會的宗旨：宣傳心理學(xué)知識，提高心理健康意識，增強(qiáng)心理自助與助人的能力；促進(jìn)心理學(xué)習(xí)，開展心理學(xué)研究與實踐活動，協(xié)助心理咨詢中心的工作。

本會的工作原則：敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、民主。

本會的工作目標(biāo)：配合院心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、院宣傳部、心理輔導(dǎo)中心的宣傳工作，積極開展宣傳與學(xué)習(xí)心里健康知識，帶動和影響大學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)。為大學(xué)生成長為素質(zhì)的社會主義優(yōu)秀合格人才做出有益的貢獻(xiàn)。

協(xié)會口號：陽光心靈，充滿活力。第2章

組織機(jī)構(gòu)

協(xié)會的干部干事應(yīng)該具有良好的政治，文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，以協(xié)會利益為先，遵守協(xié)會的規(guī)章制度，積極維護(hù)建設(shè)協(xié)會形象；抵制有損協(xié)會利益、協(xié)會形象的言行，有違反本條上述規(guī)定的成員，視其情節(jié)嚴(yán)重予以處罰；廣告惡劣者，由各部負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)提交罷免提案。

本社團(tuán)分議會長，副會長，秘書處，組織部，理論部，網(wǎng)絡(luò)部，宣傳部，外聯(lián)部，財務(wù)部

會員大會

會員大會是協(xié)會的最高機(jī)構(gòu) 會員大會的職權(quán)是：（1）制定和修改章程

（2）選舉和罷免社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)

（3）審議社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告（4）決定中止事宜。

（5）嚴(yán)重違反長成人員除名決定。（6）舉辦較大活動的商討、（7）社團(tuán)下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任（8）制定內(nèi)部管理制度（9）決定其他重大事項

全體會員大會每學(xué)期會召開兩次，期初期末個一次，會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議需經(jīng)過到會會員負(fù)責(zé)。

第八條 本協(xié)會聘請指導(dǎo)老師一名，指導(dǎo)老師指導(dǎo)本協(xié)會日常管理和工作。

本協(xié)會實行會長管理責(zé)任制和部長具體責(zé)任制，設(shè)會長一名，副會長兩名，各部長副部長。

協(xié)會理事會在實行人員調(diào)整或換屆后，理事會新成員試用期為一個月，試用期滿后合格者上交一張照片，發(fā)放工作證。

第3章

第九條：部門簡介

會長 : １．主持開展日常工作，組織實施工作計劃，制定發(fā)展戰(zhàn)略

２．協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)開展活動 ３．對各部的監(jiān)督，各部計劃的審核 ４．各種條款文件合作意向的簽署

５．會長具有最終決策權(quán)和及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的義務(wù) ６．每年主持召開會員大會 ７．代表本會參與對外交流活動等

副會長：協(xié)助會長開展工作，參與并負(fù)責(zé)具體落實社團(tuán)日常事務(wù)的決策，經(jīng)會長委托可全權(quán)行使會長的具有的各項職能，負(fù)責(zé)行政工作，人事安排及調(diào)動；協(xié)調(diào)各部門工作，全面管理社團(tuán)。

組織部：1協(xié)會活動的策劃，策劃書盡量全面詳細(xì)，包括具體流程和活動經(jīng)費預(yù)

各部門基本工作職能 算。提前1個星期準(zhǔn)備好策劃書，上報會長。

2協(xié)調(diào)各個部門的工作，負(fù)責(zé)活動前的準(zhǔn)備工作和活動后的工作總結(jié) 3心理委員的活動組織管理

外聯(lián)部：1負(fù)責(zé)講座教授的聯(lián)系

2負(fù)責(zé)組織參加每次心聯(lián)的例會，代表我們校參加外?；顒?，并于外校做好溝通交流工作 3每次活動的迎賓 4負(fù)責(zé)借每次的活動教室

理論部：1負(fù)責(zé)心理知識講授的宣講

2負(fù)責(zé)院報每個月心理學(xué)專欄的交稿 3負(fù)責(zé)心理知識競賽題目

4心理電影的下載及播放，并且提供相關(guān)資料給文宣部制作宣傳板，提供相關(guān)電影資料給網(wǎng)絡(luò)部上傳。

網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)活動拍照，協(xié)會活動資料上傳，更新協(xié)會的博客

做好和會員交流的平臺，聽取會員的意見并做好記錄上報。表格的制作和打印。

管理會員群和理事會群，以及協(xié)會的網(wǎng)上通知

宣傳部：負(fù)責(zé)畫活動宣傳版，設(shè)計活動海報，寫活動總結(jié)。

秘書處：1簽到，會議記錄，總結(jié)（電子檔），新聞稿的撰寫，資料的整理和存檔。

2文件資料編輯排版，表格的制作和打印。3表格的制作和打印。

4負(fù)責(zé)財務(wù)的報賬、協(xié)會所需物品的購買。

第四章 財會制度

第十條 經(jīng)費來源：協(xié)會的經(jīng)費來源于上級部門的撥款、成員交納的會費（10元）以及受獎勵或捐助等。協(xié)會財務(wù)管理必須遵照副會長指定的財務(wù)管理制度，并接受主席團(tuán)的監(jiān)督。

第十一條 協(xié)會資產(chǎn)包括經(jīng)費及其他固定資產(chǎn)，合法完全所有。協(xié)會資產(chǎn)專用于協(xié)會組織機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開展，其他組織和個人不得以任何理由侵占，私分和挪用。

第十二條 協(xié)會經(jīng)費必須定期接受主席團(tuán)的監(jiān)督，接受有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況定期以適當(dāng)方式向?qū)W院公布。本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證資金的公平性、透明度、完整性。

第十三條 協(xié)會財務(wù)報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明原單位，品名，第十四條 第十五條 1.5.6.7.注明單位，數(shù)量及日期，并在背面注明用途，如果缺就不予報銷，發(fā)票統(tǒng)一于社團(tuán)聯(lián)合會存檔。

協(xié)會開支嚴(yán)格按照財會制度，每學(xué)期負(fù)責(zé)人在會員大會上匯報社團(tuán)財務(wù)收支情況。

第五章 會員

協(xié)會的會員分為工作人員和正式會員 申請入會的會員須具備以下條件：

2.凡取得湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的在校學(xué)生，承認(rèn)本會章程，均可申請加入本會。

3.對本會從事的工作感興趣、有熱情和責(zé)任心。4.思想端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己、有高尚的道德品質(zhì)。

政治合格，未受過任何重大處分。

積極擁護(hù)《湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會章程》，并遵守有關(guān)條款，有加入?yún)f(xié)會的意愿。

對心理學(xué)有一定的了解或有一定的知識基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮。如若有違法亂紀(jì)或損害協(xié)會形象的言行或舉止者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，主席團(tuán)予以警告或處分，嚴(yán)重者勒令退會。8.退會手續(xù)須交個人退會申請，寫清原由，待協(xié)會員

9.本協(xié)會隨時歡迎新成員加入并且于每年九月份開展招新活動。10.已交會費接到通知后，憑收據(jù)領(lǐng)取會員證，若會員證不慎丟失要及時掛失，并交納相應(yīng)的補辦費補辦；一經(jīng)交費，退出者不退會費。11.會員應(yīng)當(dāng)接受本社團(tuán)的定期注冊，并有權(quán)利對社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展提意見，對社團(tuán)發(fā)展中出現(xiàn)的問題提出批評。

12.會員有權(quán)成立全體會員大會并通過成員大會審議社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作報告，參與討論，決定社團(tuán)重大活動事項，修改本章程等權(quán)利。13.社團(tuán)是有共同愛好興趣人員的組織，各會員不得在社團(tuán)中搗亂，會員在參加會懂事不得隨意出入活動現(xiàn)場，參加活動時不得亂丟垃圾，不講臟話，不穿背心短褲，拖鞋。14.會主席團(tuán)以及指導(dǎo)老師的同意，方可退會。

第十六條 會員享有的權(quán)利：

1.參加協(xié)會組織的活動 2.獲得協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán) 3.參加優(yōu)秀會員的評選 4.對協(xié)會工作的批評建議和監(jiān)督

5.享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對本協(xié)會的工作有建議和批評的權(quán)利

第十七條 會員的義務(wù)：

1.維護(hù)協(xié)會的合法權(quán)益和形象 2.如期憑會員證參加會員大會

3.積極參加協(xié)會的活動并在特定場合出示會員證 4.向協(xié)會反應(yīng)、反饋有關(guān)的真實情況，提供相關(guān)資料 5.按規(guī)定向協(xié)會交納會費

第六章 活動內(nèi)容

第十八條 本會開展活動必須按照依據(jù)《工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理聯(lián)合會章程》及有關(guān)規(guī)定的精神，依據(jù)本會章程，有計劃地展開和組織。

第十九條 本會必須堅持展開與本會宗旨密切相關(guān)，有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們心理素質(zhì)的有關(guān)活動。第二十條 本會在組織面向全校的大型活動前，必須提前一月上交詳細(xì)計劃。其他中小型活動應(yīng)提前一周上交詳細(xì)計劃，并說明活動的目的、內(nèi)容、方式、時間、地點、組織負(fù)責(zé)人及經(jīng)費預(yù)算等，經(jīng)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理聯(lián)匯報學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

第二十一條 本協(xié)會出版內(nèi)部刊物須經(jīng)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理聯(lián)合匯報學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)并備案。

第二十三條 九月招新，對象是工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生，活動地點為院燜口和創(chuàng)新苑。

例會對象為協(xié)會理事會成員，活動地點為院教室，每月一次，內(nèi)容為總結(jié)上月情況，安排下月計劃。

心理問卷調(diào)查，講座，心理知識競賽，五月心理健康月，心理電影展播，心理知識講授，宣傳欄。

第七章 主席團(tuán)的成立

第二十四條 協(xié)會于成立之時即選定主席團(tuán)成員，并實行各其責(zé)任

主席團(tuán)職責(zé)：由主席團(tuán)主持本會的日常工作事務(wù)；主席團(tuán)由會長副會長組成；主席團(tuán)成員定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

第二十五條 換屆與解散。

協(xié)會換屆，新的負(fù)責(zé)人可選舉產(chǎn)生或由原負(fù)責(zé)人提名，必須經(jīng)指導(dǎo)老師及社團(tuán)委員會審核通過。

協(xié)會解散，協(xié)會不能正常開展活動，自行要求解散，或半年內(nèi)不開展活動，在協(xié)會清理財務(wù)后，向社團(tuán)委員會提出申請，報院團(tuán)委社團(tuán)部批準(zhǔn)，可宣布解散；協(xié)會活動內(nèi)容違背四項基本原則。違背憲法、法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)者，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任，由社團(tuán)委員會宣布解散該團(tuán)體。

第八章 干部管理條例

第二十六條 每年十月份進(jìn)行一次內(nèi)部成員的公開選舉活動。

第二十七條 會員入選干部，先以書面形式申請所報部門，后經(jīng)面試通過，試用一個月后方可正式錄用，由秘書部登記后發(fā)給工作證。

第二十八條 理事會成員要求調(diào)動工作時，須向上級申請，遞交申請書，通過后方可。

第二十九條 理事會成員應(yīng)有良好的個人及工作素質(zhì)，有良好的文化素質(zhì)，不享有任何凌駕于普通會員之上的權(quán)利。

第三十條 理事會成員應(yīng)及時認(rèn)真完成工作任務(wù)，不能無故推卸，拖延 第三十一條 理事會成員要求在每次活動時提前半小時到達(dá)活動場地簽到，佩戴工作證，不得無故缺席，有事需出示請假條，活動過后以部門為單位進(jìn)行活動總結(jié)。

第三十二條 社團(tuán)開展的活動完全利用課余時間，理事或成員在每次活動中必須簽到，不得無故缺席。

第九章 獎懲制度

第三十三條 理事會部分：加分部分：

1.工作例會上積極發(fā)言+2 2.建議被采納+3

3.協(xié)會內(nèi)通報表揚一次+4 4.月末被部長題名為優(yōu)秀干事者+4 5.主動投稿+1 6.稿件被采納+2

扣分部分：

1.凡協(xié)會活動或例會遲到者-3（遲到十分鐘

算曠到）

2.協(xié)會活動或例會曠到一次-4 3.工作例會時，部門會議上手機(jī)響動-3 4.曠到說明三天內(nèi)未交者-2 5.協(xié)會內(nèi)批評一次-4

6.參加協(xié)會組織的活動時未佩戴工作證-1 7.開會講小話-2 開會吃東西-2 8.開會跑進(jìn)跑出-3

第三十四條9.每位理事會成員每學(xué)期可以請假五次，超過

五次，一次扣一分

10.堆在工作中因個人原因帶來不良影響或活

動無法開展的成員采取一次批評，二次警告，三次退會。附則：

1.本條例從公布之日啟開始執(zhí)行。2.本細(xì)則由會員權(quán)益保障部執(zhí)行

3.期末優(yōu)秀社團(tuán)會員評比根據(jù)各部門評比情

況和績效考評得分綜合評比。4.曠到需找簽到人員說明。

會員部分：

1.每位會員基礎(chǔ)分為六十分。2.參加一次會議加3分 3.參加一次活動加0.5分

4.提出一個對理事會長遠(yuǎn)發(fā)展有益的建議且被采納的加8分

5.向協(xié)會投稿加2分 被采納加3分

附 則

本章程自頒布之日起生效，如若有需要修改，應(yīng)經(jīng)主席團(tuán)及知道老師意見同意后，才能修改或全體會員大會表決。第三十五條 本章程解釋權(quán)歸湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理健康協(xié)會所有

本章程自頒布之日起正式實施并生效

本章程于2012年9月15日第五次修正

湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會 2012年9月15日（第五次修訂）

第三篇：心理協(xié)會章程

心理協(xié)會章程

江西理工大學(xué)(南昌校區(qū))、軟件學(xué)院心理協(xié)會是以普及心理保健知識，促進(jìn)人格發(fā)展，提高心理素質(zhì)，激發(fā)自身潛力的社團(tuán)為宗旨的理工品牌社團(tuán)。

第一章 心理協(xié)會簡介

一、性質(zhì)：全校性學(xué)生社團(tuán)

二、口號：讓心靈世界更美好

三、宗旨：推動心理學(xué)知識在當(dāng)代大學(xué)生的普及，促進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生心理健康發(fā)展和人格的完善,傳播心理知識，提高當(dāng)代大學(xué)生心理素質(zhì)，消除心理隱患，開掘心理潛能，為促進(jìn)大學(xué)生心理素質(zhì)健康發(fā)展而服務(wù)，為校區(qū)的大學(xué)生心理健康事業(yè)的發(fā)展做出我們心理協(xié)會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、職務(wù)職權(quán)：

1． 會長：負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會活動，保護(hù)好網(wǎng)站管理員密碼。

2． 副會長：負(fù)責(zé)協(xié)助會長工作、分管部門工作，在會長離職或缺席時行使會長之職。

3． 秘書長：協(xié)助會長開展協(xié)會日常工作和負(fù)責(zé)活動安排，做好工作聯(lián)系。

5． 組織策劃部：參與決策協(xié)會的重大事件，寫好活動策劃。

6． 藝聯(lián)部：參與協(xié)會常規(guī)工作，共同維護(hù)協(xié)會的正常發(fā)展，做好協(xié)會文藝、聯(lián)誼的安排特別是心理情景劇。

7． 宣傳部：負(fù)責(zé)安排活動策劃、對外宣傳、聯(lián)誼。

8． 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，請專家講座、請求贊助，聯(lián)系兄弟院校，尋找并整理各院校心理協(xié)會相關(guān)有價值資料、信息（心理影片、特色活動等）。

9． 編輯部：負(fù)責(zé)有關(guān)資料的收集、整理、組織學(xué)習(xí)，報道協(xié)會日?；顒右约皡f(xié)會信箱<<心靈之窗>>的征稿、編輯。工作等。10.網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)學(xué)校心理咨詢中心網(wǎng)站的維護(hù)更新和心靈電子雜志的出版,以及打印電子檔文件。

五、會員的權(quán)利與義務(wù)

（一）：會員條件：

凡本校在讀學(xué)生，承認(rèn)本章程并具備下列條件之一者，均可申請成為本協(xié)會會員：

㈠對心理學(xué)感興趣；

㈡愿意不斷提高自己的心理素質(zhì)；

㈢愿意為促進(jìn)廣大學(xué)生的心理素質(zhì)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(二)入會手續(xù)：

由申請人提出入會申請，填寫會員登記表，經(jīng)理事會審批同意，方可加入本協(xié)會，會員資格一年重新注冊登記一次。

（三）權(quán)利

1、選舉理事會成員和被選舉為理事會成員。

2、參加協(xié)會的會議、內(nèi)部活動。

3、對本協(xié)會工作提出建議和批評。

4、監(jiān)督理事會工作。

5、優(yōu)先參加本協(xié)會舉辦的有關(guān)活動。

6、憑會員證可以到校心理健康教育與咨詢中心借閱本協(xié)會擁有或負(fù)責(zé)保管的心理學(xué)書籍。

7、協(xié)會定期免費提供各種國際上通用的心理測量 表，如《性格測量》、《心理健康測量》、《職業(yè)人生測量》等，并由老師對測量結(jié)果進(jìn)行解釋。

8、得到每期<<心靈港灣>>電子雜志一份，免費觀看心協(xié)提供的心理電影，并與心理老師互動分享電影的收獲。（請持會員證到場觀看）

9、聽著名心理學(xué)專家講座。

10、可自愿退出本協(xié)會。

（四）義務(wù)

1.宣傳本協(xié)會的宗旨，自覺維護(hù)本協(xié)會的形象；

2.執(zhí)行本協(xié)會的決議，遵守本協(xié)會章程、紀(jì)律，服從本協(xié)會安排，完成本協(xié)會委托的工作； 3.無償幫助兄弟會員；

4.自覺遵守協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，積極準(zhǔn)時參加協(xié)會會議、活動。

5.對協(xié)會工作提出建議和倡議，維護(hù)協(xié)會的聲譽，弘揚專業(yè)精神，為協(xié)會做盡可能的貢獻(xiàn)。

（五）會員職責(zé)

1.努力學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，不斷提高相關(guān)知識水平和自身心理素質(zhì)； 2.幫助兄弟會員學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，加強(qiáng)會員之間的聯(lián)系； 3.積極參加和參與組織本協(xié)會舉辦的各類活動； 4.用所學(xué)心理知識服務(wù)社會。

六、（一）協(xié)會主要活動

1． 舉行專題視頻講座、討論會。

2． 推薦心理書籍、資料，并出版電子會刊等。

3． 開展各項針對性的活動。（如角色扮演、腦力激蕩、團(tuán)體討論、行為訓(xùn)練、品質(zhì)培養(yǎng)、沙龍、踏青等）。

4． 參加協(xié)會內(nèi)組織的各項有關(guān)心理的健康活動(心理情景劇、陽光心語設(shè)計大賽、感恩節(jié)、525大學(xué)生心理健康月、徒步旅行、校外聯(lián)誼等)。

5． 向校內(nèi)外普及心理健康知識，進(jìn)行社會心理調(diào)查，開展力所能及的社會服務(wù)。

6． 經(jīng)協(xié)會理事會商討決定的活動。

7.學(xué)校團(tuán)委安排并交與我們心理協(xié)會承辦的活動。

（二）主要活動形式：

1.利用宣傳欄、校報、廣播、自辦刊物與網(wǎng)站等各種媒體，宣傳普及心理學(xué)和心理健康知識；

2.通過專家、學(xué)者開辦講座，舉行心理講座、愛心活動，組織團(tuán)體咨詢等靈活多樣的形式，促進(jìn)廣大學(xué)生健全人格的形成和自我發(fā)展，豐富校園文化生活；

3.通過面談、電話熱線等形式，幫助同學(xué)們解決日常遇到的心理疑難問題；

4.開展其它相關(guān)活動，并積極協(xié)助學(xué)校心理咨詢輔導(dǎo)中心及其它有關(guān)部門做好相應(yīng)工作。

本協(xié)會的一切活動，必須遵守國家的各種法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。

七、經(jīng)費來源

1、通過網(wǎng)上平臺、特色活動尋求贊助。

2、經(jīng)校方批準(zhǔn)從事有一定的經(jīng)費活動。

第二章 心理協(xié)會管理制度

江西理工大學(xué)(南昌校區(qū))、軟件學(xué)院心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。

第一部分 組織機(jī)構(gòu)

1.本協(xié)會實行會長領(lǐng)導(dǎo)下的各職能部門負(fù)責(zé)制。

2.本協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體會員大會。全體會員大會每年召開一次，必要時可提前或推遲召開。3.全體會員大會的職責(zé)是： ㈠制訂本協(xié)會的工作方針； ㈡審議理事會的工作報告； ㈢審議和修訂協(xié)會章程；

㈣審議協(xié)會經(jīng)費收支情況報告； ㈤選舉產(chǎn)生新一屆理事會；

4.理事會是全體會員大會休會期間其權(quán)力的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。理事會成員（理事）由全體會員大會民主選舉產(chǎn)生。每一屆理事會任期為一年，理事連任一般不得超過兩屆。理事會的職責(zé)是：

㈠執(zhí)行全體會員大會決議； ㈡制訂本協(xié)會的工作計劃； ㈢具體組織本協(xié)會的各種活動； ㈣審議批準(zhǔn)新會員入會；

㈤執(zhí)行本協(xié)會的各種獎罰制度； ㈥召開下一屆全體會員大會。

5.根據(jù)工作需要，理事會設(shè)有正副會長、秘書長和若干名部長。會長是理事會的總負(fù)責(zé)人和召集人，并向全體會員大會負(fù)責(zé)。各職能部門的負(fù)責(zé)人主持本職能部門的日常工作，向會長負(fù)責(zé)，并可依工作需要在會員內(nèi)聘任干事。

第二部分 理事、會員管理制度：

1、每屆理事除會長、副會長可連任外，其他理事聘期為一年，每一會長最多連任二年。上屆會長對下屆會長有優(yōu)先提名權(quán)，但新會長候選人必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過以下5項考查：（1）有無良好的表達(dá)能力和豐富的心理學(xué)知識。（2）有無較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時間和精力投入到協(xié)會的發(fā)展中去。（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

符合條件者（至少兩名）推薦到學(xué)校團(tuán)委考核選聘。

2、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)選拔制度

協(xié)會設(shè)二名副會長，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會長各司其職，但必須團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。

3、數(shù)據(jù)保存

各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計算機(jī)存盤，會員數(shù)據(jù)需作書面存檔。

4、會員責(zé)任

會員有義務(wù)維持協(xié)會聲譽，有較強(qiáng)的協(xié)會榮譽感和責(zé)任感。

5、部門主體職責(zé)

所設(shè)部門負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門每次活動或會議的召集工作。

6、會員考勤制度

對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計三次以上者，取消其會員或理事資格。

7、禮貌文明制度

每次活動、要求會員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動，嚴(yán)禁在活動或會議期間抽煙、喝酒、吃零食、室內(nèi)接聽電話。

8、開會制度

會員到會井然有序，會上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、時間制度

要求會員具備較強(qiáng)的時間概念，準(zhǔn)時到達(dá)會議場所。

10、值班制度

星期一至星期五晚6：30—9：30，有至少兩名大二理事值班，在心理咨詢中開會、值班不得喧嘩、打鬧、尊敬老師、愛護(hù)公物。

第三部分 協(xié)會理事培訓(xùn)制度：

一． 總則

為了增進(jìn)理事對協(xié)會制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會決定對全體理事進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會研究，我會將擬定以下協(xié)會理事培訓(xùn)制度。二． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）協(xié)會基本情況（包括：歷史、制度、組織機(jī)構(gòu)、活動等。）

（二）方案、計劃等的規(guī)范書寫：

（三）禮儀： 三． 附則：

（一）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會聘請。主講人必須對協(xié)會的情況非常熟悉、有一定的方案、計劃等的設(shè)計經(jīng)驗、有一定的禮儀知識，有良好交際經(jīng)驗，并對所講內(nèi)容真實性負(fù)責(zé)。

第四部分 協(xié)會辦公室管理制度：

一． 管理會員、理事檔案（包括電腦保存）。二． 負(fù)責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記。三． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細(xì)的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個人都必須寫申請書，并獲會長、所屬部長簽名同意方可使用；在申請書中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱、申請人或申請單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財務(wù)管理：

1． 協(xié)會設(shè)立出納一名，由一位副秘書負(fù)責(zé)（由分管財務(wù)的副會長直接領(lǐng)導(dǎo)），負(fù)責(zé)報銷各種票據(jù)。

2． 協(xié)會必須先作初步預(yù)算。以“少花錢，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費酌情考慮是否報銷、盡量開發(fā)票，由會長、出納討論決定。學(xué)期末有份財政總結(jié)。

3． 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會費，否則，開除協(xié)會會員資格，并申請院團(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報銷時必須有會長、經(jīng)手人和見證人的簽名；還要有用途、日期、方可報銷。

第五部分 優(yōu)秀理事評選制度：

一． 目的：

為了提高心理學(xué)會理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進(jìn)心理協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會理事會研究，我會將擬定以下優(yōu)秀理事評優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評選出若干名優(yōu)秀理事。二．評優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況： 1． 全勤：100分

2． 請假：每次扣1分（以書面形式請假并獲秘書長批準(zhǔn)方有效）3． 缺席：每次扣5分（即未到且沒有請假）4． 遲到：每次扣2分（以開會地點的鐘為準(zhǔn)）注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會議和其他部門會議；全體理事會議的考勤由秘書處負(fù)責(zé)，其他部門會議由部長或副部長、分管秘書負(fù)責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當(dāng)選權(quán)

（3）考勤情況累計分低于85分者將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（4）負(fù)責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會部門間合作的工作），此“自我鑒定”將作為評優(yōu)參考。

（三）非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門內(nèi)工作指協(xié)會各部門共同合作的工作（例如招收新會員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性。

2、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當(dāng)選權(quán)。

3、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評優(yōu)權(quán)。

4、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。其具體細(xì)則及評價標(biāo)準(zhǔn)將由評優(yōu)委員會決定。

（四）每學(xué)期末評選：

由全體理事共同評選若干名優(yōu)秀理事，評選結(jié)果將作為評優(yōu)參考。三．評優(yōu)委員會：

評優(yōu)委員會成員將由會長、副會長、秘書長、副秘書長、部長、副部長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。

評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。評優(yōu)委員會受全體理事會監(jiān)督管理。四． 附則

評選結(jié)果由評優(yōu)委員會根據(jù)評優(yōu)內(nèi)容綜合參考決定，并由全體理事共同監(jiān)督。

第六部分 章程修改

根據(jù)需要，章程修改可由理事會成員的2 /3通過修正案。

校區(qū)團(tuán)委·心理協(xié)會

2010年10月5日

第四篇：心理協(xié)會章程

心理協(xié)會章程

黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院自動化系心理協(xié)會（簡稱為心協(xié)），是我系了解并且?guī)椭瑢W(xué)解決心理問題、同時增強(qiáng)同學(xué)們的自信心的協(xié)會。我協(xié)會本向同學(xué)們更好服務(wù)的宗旨真誠向同行的協(xié)會學(xué)習(xí)并交流。打造自信、誠信愛心、健康和諧校園。塑造自信自強(qiáng)人生。

第一章 心理協(xié)會簡介

一、性質(zhì)：院陽光心理社領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)，旨在提高大學(xué)生的心理素質(zhì)，及時幫助同學(xué)們解決心理問題，并舉辦一些心理講座、心理辯論賽、心理話劇大賽等活動，以豐富同學(xué)們的校園生活。

二、口號：讓心靈世界更美好溫暖,熱情,開放,務(wù)實,高效,三、心協(xié)的宗旨：

對人的尊重與關(guān)懷,對心的理解與接納,對生活的感恩與回報。

四、組織機(jī)構(gòu)、職權(quán)：

1． 會長：負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會活動。

2． 副會長：負(fù)責(zé)協(xié)助會長工作，在會長離職或缺席時行使會長之職。

7． 宣傳部：負(fù)責(zé)活動策劃、對外宣傳及招收新會員。

文藝部：負(fù)責(zé)心里理話劇的相關(guān)活動級日常的文藝活動

8． 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，請專家講座、請求贊助，聯(lián)系兄弟院校，尋找并整理各院校心理協(xié)會相關(guān)有價值資料、信息（心理影片、特色活動等）。

9．辦公室：負(fù)責(zé)有關(guān)資料的收集、整理、組織學(xué)習(xí)，以及協(xié)會會刊《心緣》的征稿、編輯工作等。

11．測評部：負(fù)責(zé)協(xié)會各部門的與個人的考核。

五、會員的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1． 參加協(xié)會的會議、內(nèi)部活動。

2.免費觀看心協(xié)提供的心理電影。

4． 聽著名心理學(xué)專家講座。

5． 從協(xié)會獲取心理學(xué)資料的相關(guān)信息，接受有關(guān)培訓(xùn)。

6． 對協(xié)會工作提出建議和倡議。

（二）義務(wù)

1． 自覺遵守協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，積極準(zhǔn)時參加協(xié)會會議、活動。

2．對協(xié)會工作提出建議和倡議，維護(hù)協(xié)會的聲譽，弘揚專業(yè)精神，為協(xié)會做盡可能的貢獻(xiàn)。

．

六、協(xié)會主要活動

1．電影展播在新學(xué)期的開學(xué)初，同學(xué)們都又回到了學(xué)校。為了使同學(xué)們的心能很快的回到學(xué)校，我們心理協(xié)會特舉辦了這次電影展播活動。這次活動放松了同學(xué)們的心情，使同學(xué)們很快回到了學(xué)習(xí)的環(huán)境之中。

辯論比賽為響應(yīng)學(xué)院號召，豐富大學(xué)生校園生活，我協(xié)會特與院陽光心理社及其它各分社舉辦了一場精彩的辯論賽。比賽先后分為了初賽和決賽。經(jīng)過這次辯論賽，大大豐富了同學(xué)們的校園生活。

征文比賽

演講比賽

心理運動

戀愛講座

主題班會

話劇大賽

第二章 心理協(xié)會管理制度

廣東教育學(xué)院心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。

第一部分 理事、會員管理制度：

1、每屆理事除會長、副會長可連任外，其他理事聘期為一年，每一會長最多連任三年。上屆會長對下屆會長有優(yōu)先提名權(quán)，但新會長必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過以下5項考查：

（1）有無良好的表達(dá)能力和豐富的心理學(xué)知識。

（2）有無較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時間和精力投入到協(xié)會的發(fā)展中去。

（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

2、協(xié)會設(shè)二名副會長，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會長各司其職，但必須團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。

3、各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計算機(jī)存盤，會員數(shù)據(jù)需作書面存檔。

4、會員有義務(wù)維持協(xié)會聲譽，有較強(qiáng)的協(xié)會榮譽感和責(zé)任感。

5、所設(shè)部門負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門每次活動或會議的召集工作。

6、對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計四次以上者，取消其會員或理事資格，保留會費。

7、每次活動、要求會員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動，嚴(yán)禁在活動或會議期間抽煙、喝酒、吃零食。

8、會員到會井然有序，會上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、要求會員具備較強(qiáng)的時間概念，準(zhǔn)時到達(dá)會議場所。

第二部分 協(xié)會理事培訓(xùn)制度：

一． 總則

為了增進(jìn)理事對協(xié)會制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會決定對全體理事進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會研究，我會將擬定以下協(xié)會理事培訓(xùn)制度。

二． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）協(xié)會基本情況（包括：歷史、制度、組織機(jī)構(gòu)、活動等。）

（二）方案、計劃等的規(guī)范書寫：

（三）禮儀：

三． 附則：

（一）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會聘請。主講人必須對協(xié)會的情況非常熟悉、有一定的方案、計劃等的設(shè)計經(jīng)驗、有一定的禮儀知識，有良好交際經(jīng)驗，并對所講內(nèi)容真實性負(fù)責(zé)。

第三部分 辦公室管理制度：

一． 管理會員、理事檔案（包括電腦保存）。

二． 負(fù)責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記

三． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細(xì)的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個人都必須寫申請書，并獲秘書長簽名同意方可使用；在申請書中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱、申請人或申請單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財務(wù)管理：

1． 協(xié)會設(shè)立出納一名，由副秘書長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)報銷各種票據(jù)。

2． 協(xié)會必須先作初步預(yù)算。以“少花錢，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費酌情考慮是否報銷，由會計、出納、會長討論決定。學(xué)期末有份財政總結(jié)。

3． 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會費，否則，開除協(xié)會會員資格，并申請院團(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報銷時必須有會長、秘書長、經(jīng)手人、和見證人的簽名；還要有用途、日期、方可報銷。

第四部分 優(yōu)秀理事評選制度：

一． 總則：

為了提高心理學(xué)會理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進(jìn)心理協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會理事會研究，我會將擬定以下優(yōu)秀理事評優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評選出若干名優(yōu)秀理事。

二．評優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況：

1． 全勤：100分

2． 請假：每次扣5分（以書面形式請假并獲秘書長批準(zhǔn)方有效）

3． 缺席：每次扣30分（即未到且沒有請假）

4． 遲到：每次扣10分（以開會地點的鐘為準(zhǔn)）

注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會議和其他部門會議；全體理事會議的考勤由秘書處負(fù)責(zé)，其他部門會議由部長或副部長負(fù)責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當(dāng)選權(quán)

（3）考勤情況累計分低于70分者將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（4）負(fù)責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會部門間合作的工作）。此“自我鑒定”將作為評優(yōu)參考。

（三）非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門內(nèi)工作指協(xié)會各部門共同合作的工作（例如招收新會員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性。

2、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當(dāng)選權(quán)。

3、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評優(yōu)權(quán)。

4、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。

其具體細(xì)則及評價標(biāo)準(zhǔn)將由評優(yōu)委員會決定。

（四）學(xué)期末評選：

由全體理事共同評選若干名優(yōu)秀理事，評選結(jié)果將作為評優(yōu)參考。

三．評優(yōu)委員會：

評優(yōu)委員會成員將由會長、副會長、秘書長、副秘書長、部長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。

評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。評優(yōu)委員會受全體理事會監(jiān)督管理。

四． 附則

評選結(jié)果由評優(yōu)委員會根據(jù)評優(yōu)內(nèi)容綜合參考決定，并由全體理事共同監(jiān)督。

第五部分 章程修改

根據(jù)需要，章程修改可由理事會成員的2 /3通過修正案。

第二章 心理協(xié)會管理制度

心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。第一部分 理事、會員管理制度：

1、每屆理事除會長、副會長可連任外，其他理事聘期為一年，每一會長最多連任三年。上屆會長對下屆會長有優(yōu)先提名權(quán)，但新會長必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過以下5項考查：

（1）有無良好的表達(dá)能力和豐富的心理學(xué)知識。

（2）有無較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時間和精力投入到協(xié)會的發(fā)展中去。

（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

2、協(xié)會設(shè)二名副會長，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會長各司其職，但必須團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。

3、各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計算機(jī)存盤，會員數(shù)據(jù)需作書面存檔。

4、會員有義務(wù)維持協(xié)會聲譽，有較強(qiáng)的協(xié)會榮譽感和責(zé)任感。

5、所設(shè)部門負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門每次活動或會議的召集工作。

6、對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計四次以上者，取消其會員或理事資格，保留會費。

7、每次活動、要求會員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動，嚴(yán)禁在活動或會議期間抽煙、喝酒、吃零食。

8、會員到會井然有序，會上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、要求會員具備較強(qiáng)的時間概念，準(zhǔn)時到達(dá)會議場所。

第二部分 協(xié)會理事培訓(xùn)制度：

四． 總則

為了增進(jìn)理事對協(xié)會制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會決定對全體理事進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會研究，我會將擬定以下協(xié)會理事培訓(xùn)制度。

五． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（四）協(xié)會基本情況（包括：歷史、制度、組織機(jī)構(gòu)、活動等。）

（五）方案、計劃等的規(guī)范書寫：

（六）禮儀：

六． 附則：

（二）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會聘請。主講人必須對協(xié)會的情況非常熟悉、有一定的方案、計劃等的設(shè)計經(jīng)驗、有一定的禮儀知識，有良好交際經(jīng)驗，并對所講內(nèi)容真實性負(fù)責(zé)。

第三部分 辦公室管理制度：

五． 管理會員、理事檔案（包括電腦保存）。

六． 負(fù)責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記

七． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細(xì)的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個人都必須寫申請書，并獲秘書長簽名同意方可使用；在申請書中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱、申請人或申請單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財務(wù)管理：

4． 協(xié)會設(shè)立出納一名，由副秘書長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)報銷各種票據(jù)。

5． 協(xié)會必須先作初步預(yù)算。以“少花錢，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費酌情考慮是否報銷，由會計、出納、會長討論決定。學(xué)期末有份財政總結(jié)。

6． 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會費，否則，開除協(xié)會會員資格，并申請院團(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報銷時必須有會長、秘書長、經(jīng)手人、和見證人的簽名；還要有用途、日期、方可報銷。

第四部分 優(yōu)秀理事評選制度：

二． 總則：

為了提高心理學(xué)會理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進(jìn)心理協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會理事會研究，我會將擬定以下優(yōu)秀理事評優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評選出若干名優(yōu)秀理事。

二．評優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況：

5． 全勤：100分

6． 請假：每次扣5分（以書面形式請假并獲秘書長批準(zhǔn)方有效）

7． 缺席：每次扣30分（即未到且沒有請假）

8． 遲到：每次扣10分（以開會地點的鐘為準(zhǔn)）

注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會議和其他部門會議；全體理事會議的考勤由秘書處負(fù)責(zé)，其他部門會議由部長或副部長負(fù)責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當(dāng)選權(quán)

（3）考勤情況累計分低于70分者將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（4）負(fù)責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會部門間合作的工作）。此“自我鑒定”將作為評優(yōu)參考。

（三）非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門內(nèi)工作指協(xié)會各部門共同合作的工作（例如招收新會員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性

2、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當(dāng)選權(quán)。

3、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評優(yōu)權(quán)。

4、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。

其具體細(xì)則及評價標(biāo)準(zhǔn)將由評優(yōu)委員會決定。

（四）學(xué)期末評選：

由全體理事共同評選若干名優(yōu)秀理事，評選結(jié)果將作為評優(yōu)參考。

三．評優(yōu)委員會：

評優(yōu)委員會成員將由會長、副會長、秘書長、副秘書長、部長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。

評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。評優(yōu)委員會受全體理事會監(jiān)督管理。

第五篇：心理協(xié)會章程

江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院

心理協(xié)會章程

第一章總則

第一條協(xié)會全稱：江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院心理協(xié)會。英文譯名為，Jiangsu Teachers University of Technology Dongfang College Psychological Association.第二條協(xié)會性質(zhì)：本協(xié)會是在校團(tuán)委，江蘇技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心老師的支持和指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，幫助大學(xué)生提高心理健康水平的青年大學(xué)生組成的群眾性的學(xué)生社團(tuán)組織。

第三條協(xié)會宗旨：關(guān)注心理健康，發(fā)揮理論性社團(tuán)的優(yōu)勢，積極開展活動，豐富大學(xué)生業(yè)余文化生活，幫助廣大同學(xué)認(rèn)識自我，處理人際關(guān)系，調(diào)整心理狀態(tài)，不斷提高心理素質(zhì)，使之成為朝氣蓬勃，健康向上的新一代大學(xué)生。

第四條協(xié)會的主要職責(zé)：

（一）組織會員開展以心理知識為主的多重方式的學(xué)習(xí)活動。

（二）開展有關(guān)心理健康知識教育和宣傳普及工作。

（三）組織開展以大學(xué)生心理健康為主題的學(xué)習(xí)，并與其它“兄弟”學(xué)院的類似心理協(xié)會社團(tuán)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

（四）積極完成東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會安排的任務(wù)。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第一條本協(xié)會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。該機(jī)構(gòu)由協(xié)會全體會員組成。

第二條本協(xié)會下屬三個部門，分別是：信息部、策劃部、宣傳部。各會員志愿加入任何一個部門。

第三條本協(xié)會有一名指導(dǎo)老師，并設(shè)會長、副會長各一名。各部門設(shè)部長、副部長各一名。各個部門領(lǐng)導(dǎo)者及其正副部長都由會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。

第四條會員入會條件：

（一）擁護(hù)并自覺遵守協(xié)會的章程及各項管理制度。

（二）熱愛心理知識，積極參加協(xié)會的活動。

（三）具備良好的團(tuán)隊合作精神，尊師重教。

（四）德智體發(fā)展良好。

第五條會員入會程序：

（一）采取自愿報名方式，填寫報名表。

（二）由各部正副部長對報名者進(jìn)行面試，選取符合條件的同學(xué)，最后由正副會長

審議通過。

第六條會員退出協(xié)會：

（一）會員自愿填寫退出協(xié)會的申請書遞給各部門部長，寫明真實原因，經(jīng)會長同意，將被視為其退出協(xié)會組織。

（二）會員違反協(xié)會的規(guī)章制度，經(jīng)會長同意，將被視為自動退出協(xié)會組織。

第七條會員權(quán)力：

（一）入會、退會、言論自由。

（二）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；參加會內(nèi)各項活動及監(jiān)督工作，參加社團(tuán)事務(wù)討論，對社團(tuán)工作提出建議的權(quán)力。

（三）優(yōu)先參加本協(xié)會組織的各項活動；優(yōu)先接受校大學(xué)生心理健康教育中心老師的指導(dǎo)。

（四）會員有權(quán)自推為優(yōu)秀干事，首要條件是德智體成績優(yōu)秀（需出示任意形式的證明）。

第八條會員義務(wù)：

（一）遵守心理協(xié)會的章程及其各項規(guī)章制度，執(zhí)行協(xié)會決議，保質(zhì)、保量、按時完成協(xié)會交代的任務(wù)。積極參加協(xié)會所開展的各項活動。

（二）維護(hù)心理協(xié)會的團(tuán)結(jié)和聲譽。

（三）尊敬師長，尊重協(xié)會內(nèi)具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的同學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)會成員，勤奮學(xué)習(xí)。-1-

（四）主動對社團(tuán)提出批評與建議。

第九條部長權(quán)力：

（一）根據(jù)各部門的優(yōu)勢，各部部長分?jǐn)傄蚰稠椈驇醉椈顒?，會長交代下的任務(wù)。

（二）各部部長收發(fā)各部會員的文書資料，并給予檢查和更正。

（三）各部部長把自己手下的任務(wù)分配到該部會員，并指導(dǎo)和監(jiān)督他們保質(zhì)、保量、按時完成任務(wù)。

（四）部長幫助會長舉薦各部門的優(yōu)秀干事，一學(xué)期推薦一次，每次推薦人數(shù)待定。

（五）正副部長共同商討并決定工作任務(wù)的如何實施，布置，然后由副部長進(jìn)行實

施下去，副部長要將結(jié)果匯報給正部長，正部長進(jìn)行整合，最終遞交給會長。在例會上，各部正部長進(jìn)行工作匯報的發(fā)言。

（六）副部長負(fù)責(zé)協(xié)會各項會議、活動的消息通知工作。

第十條部長義務(wù)：

（一）部長有義務(wù)監(jiān)督協(xié)會里任何一個會員的工作學(xué)習(xí)狀況，并給予他們適當(dāng)?shù)膸?/p>

助，各部長積極挖掘協(xié)會里各會員的才能并給予他們鍛煉的機(jī)會。

（二）部長要積極調(diào)節(jié)協(xié)會內(nèi)人際交往關(guān)系，若會員間出現(xiàn)矛盾，要進(jìn)行妥善的處

理，并且盡早的向會長 提出。

（三）各部部長在協(xié)會各種會議、活動期間，有義務(wù)維護(hù)協(xié)會內(nèi)會員的紀(jì)律，確保

會議、活動的順利進(jìn)行。

（四）副部長更主要是協(xié)助正部長的工作，最終決策在正部長手上。

（五）采用輪流制（輪流順序為信息部、策劃部、宣傳部），每次開例會，正副部長

都需上臺演講，演講內(nèi)容需具有娛樂性和心理學(xué)知識，部長也有權(quán)指定部門內(nèi)某一會員進(jìn)行演講。演講稿由演講者準(zhǔn)備，交由正副部長討論審查，最終由正部長確定內(nèi)容。

第十一條 會長的權(quán)力：

（一）領(lǐng)導(dǎo)各部門的日常工作，主持工作例會。

（二）確定本協(xié)會各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。

（三）監(jiān)督各部門工作，對各部門各會員的工作進(jìn)行考評。

（四）負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織。

（五）加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支

持。

（六）負(fù)責(zé)向院社團(tuán)聯(lián)合會，院團(tuán)委定期匯報工作，溝通性息。

（七）主持召開會員大會。

第十二條 會長義務(wù)：

（一）在社團(tuán)聯(lián)合會中，會長應(yīng)為協(xié)會謀求更多的權(quán)益，積極保護(hù)協(xié)會的權(quán)益。

（二）副會長協(xié)助正會長處理日常工作，根據(jù)正會長的指示，做好分工負(fù)責(zé)的各項

工作，并把工作總結(jié)匯報給正會長。最終決策在正會長手上，副會長負(fù)責(zé)實施。

（三）會長不在時，副會長代理正會長的工作，并把工作結(jié)果適時的匯報到正會長。

（四）召開例會前，正副會長都要事先寫好發(fā)言稿，由正會長進(jìn)行整合，在召開例

會時，正會長首先發(fā)言，再由副會長進(jìn)行補充發(fā)言。

第十三條 部門職能：

（一）信息部

1.準(zhǔn)時上交本部門的工作計劃和總結(jié)，并嚴(yán)抓落實。

2.負(fù)責(zé)協(xié)會的各部門的工作計劃和總結(jié)以及其他活動的記錄等資料的整理。

3.負(fù)責(zé)協(xié)會各種會議的組織和記錄及其各種會議、活動的會員簽到工作。

4.負(fù)責(zé)會員資料管理和財務(wù)管理。所有資料最終交由正部長存檔保存。

5.協(xié)助宣傳部會員出各類的宣傳資料，為其提供專業(yè)信息。

6.確認(rèn)活動主題，以供給協(xié)會各部門策劃活動。

7.負(fù)責(zé)每次活動新聞稿的撰寫。

8.關(guān)注校內(nèi)外各種有關(guān)心理協(xié)會特色的網(wǎng)站，為會員收集實時有用的信息，為協(xié)會內(nèi)部各種活動提供便利。

（二）策劃部

1.準(zhǔn)時上交本部門的工作計劃和總結(jié)，并嚴(yán)抓落實。

2.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)活動的策劃和組織。

3.協(xié)會各部有責(zé)任就一個活動出策劃方案，策劃部整合所有策劃方案，確定

活動主題，確定最后的活動方案。

4.組織整個活動的開展，有責(zé)任推薦活動的參加者。

5.部長負(fù)責(zé)最終的決策。

（三）宣傳部

1.準(zhǔn)時上交本部門的工作計劃和總結(jié)，并嚴(yán)抓落實。

2.負(fù)責(zé)本協(xié)會重大活動的宣傳，以及各活動的人事通知。

3.負(fù)責(zé)協(xié)會宣傳欄的宣傳及維護(hù)活動等。

4.負(fù)責(zé)協(xié)會校內(nèi)校外的形象宣傳。

5.積極在校內(nèi)校外為活動的順利開展拉贊助。

6.負(fù)責(zé)協(xié)會各種活動的場地選擇和申請并負(fù)責(zé)的后續(xù)的溝通工作，及其對場地的布置，清理。

第三章經(jīng)費管理

第一條經(jīng)費來源：

（一）院社團(tuán)聯(lián)合會資助

（二）協(xié)會自行出去拉贊助

（三）協(xié)會全體會員籌資

第二條協(xié)會經(jīng)費由信息部管理，信息部負(fù)責(zé)開支的記錄，發(fā)票存檔管理。

第四章協(xié)會制度

第一條協(xié)會各會員有義務(wù)保持每次的例會場地整潔，愛護(hù)學(xué)校公物。

第二條各部長或會長發(fā)出通知消息，各被通知者需實時回復(fù)

第三條每次例會，各會員不得遲到，不得無故缺席。有事找各自所在部的副部長請假。

第四條每次例會，各部副部長負(fù)責(zé)會員的簽到，會后把簽到結(jié)果交由信息部副部長整合處理，信息部副部長把每次例會簽到結(jié)果交由信息部正部長存檔保存。

第五條若會員無故缺席各項例會超過三次，當(dāng)被視為自動退出協(xié)會。當(dāng)會員請假次數(shù)超過五次，各部部長及其會長將用一個月時間審察該名會員，若該名會員表現(xiàn)不佳，將取消其的心理協(xié)會會員的資格。

第六條若某部長無故缺席各項例會超過三次，或者其請假次數(shù)超過五次，各部部長及其會長將用一個月時間審察該名部長，若該名會員表現(xiàn)不佳，將其的心理協(xié)會部長降為普通會員，或者直接取消其的心理協(xié)會會員的資格。

第七條若會員因參加心理協(xié)會主辦或承辦的各類活動而不能準(zhǔn)時上課時，會員有權(quán)向所在部的部長索要請假條，該會員首先提交請假申請單，寫明請假原因，在哪個時間段請假，該會員所在的班級、姓名、學(xué)號。最后部長核實后交由會長去團(tuán)委處簽章。

第五章附則

第一條本章程的編寫、修訂、確認(rèn)及實施由會員代表大會決定。東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會參與審核。

第二條本章程的最終解釋權(quán)歸東方學(xué)院心理協(xié)會

第三條本章程自公布之日起效。