第一篇：三分部2013年上半年工會(huì)工作小結(jié)

三分部2013年上半年工會(huì)工作小結(jié)

2013年上半年，三分部分工會(huì)在某某部工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞分部服務(wù)和生產(chǎn)目標(biāo)，以“服務(wù)分部發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為主題，以“培養(yǎng)開展‘五林高手’、崗位達(dá)標(biāo)升級”為內(nèi)容，以“嚴(yán)謹(jǐn)、貼心、規(guī)范”為要求，團(tuán)結(jié)分部職工與分部共前進(jìn)，在推進(jìn)分部管理提升、促進(jìn)分部各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成中較好地發(fā)揮了分工會(huì)組織作用。先將三分部分工會(huì)2013年上半年工作進(jìn)行小結(jié)：

一、開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)。今年上半年，工會(huì)積極配合分部通過組織“比學(xué)干幫超”工作競賽、“為儲(chǔ)運(yùn)增光彩、為人生添精彩”活動(dòng)、組織開展管理提升等活動(dòng)，激發(fā)分部職工工作的主動(dòng)性、積極性，讓職工通過勞動(dòng)競賽平臺，展現(xiàn)儲(chǔ)運(yùn)職工快樂工作，健康生活的觀念及為實(shí)現(xiàn)讓公司放心、讓客戶滿意在本職崗位上作出的行動(dòng)和努力。分工會(huì)積極發(fā)動(dòng)職工投身到開展合理化建議及安全隱患查改活動(dòng)中，在碼頭班、龍門班、電工班、駕駛班等一線崗位，認(rèn)真落實(shí)“七想七不干”安全提示卡、“今天我是安全員（工程師）”活動(dòng)，讓職工立足自身崗位，創(chuàng)一流、見行動(dòng)。

二、開展班組達(dá)標(biāo)升級活動(dòng)，夯實(shí)分部基礎(chǔ)管理。今年上半年，分工會(huì)積極開展班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力夯實(shí)分部的基礎(chǔ)管理。根據(jù)分部自身工作實(shí)際及班組升級達(dá)標(biāo)必須服務(wù)于公司大生產(chǎn)的指導(dǎo)思想，分部將調(diào)度班列為放心班組創(chuàng)建班組，將龍門班列為“工人先鋒號”創(chuàng)建班組，為了使“放心班組”創(chuàng)建成為推動(dòng)分部生產(chǎn)經(jīng)營的動(dòng)力，分工會(huì)按照某某部工會(huì)制定的“放心班組”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建活動(dòng)。對班組臺帳、班組衛(wèi)生包干區(qū)、班組生產(chǎn)任務(wù)的完成、班組的安全管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查。要求參加創(chuàng)建的班組及分部其他班組的班組承諾書、班組管理臺帳、班組安全活動(dòng)臺帳、分部對班組考核打分表、組長自查記錄、班組“管理檢討”本等填寫認(rèn)真、規(guī)范、真實(shí)；要求創(chuàng)建班組嚴(yán)格按照“6S”管理規(guī)定的要求，對生產(chǎn)、生活用具實(shí)行定置化擺放；要求班組認(rèn)真落實(shí)和堅(jiān)持執(zhí)行“七想七不干”的相關(guān)內(nèi)容；堅(jiān)持執(zhí)行“今天我是安全員”的工作要求等，在4月17日某某部工會(huì)組織開展了2013年班組管理臺帳、報(bào)表記錄檢查評比工作中，三分部 的臺帳獲得了 的名次。在某某部召開2013年一季度放心班組達(dá)標(biāo)驗(yàn)收會(huì)議會(huì)上，分部 班被評為某某部2013年一季度“放心班組”。分部龍門班按照“工人先鋒號”的創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建措施、提出創(chuàng)建口號、亮出創(chuàng)建目標(biāo)、公開創(chuàng)建內(nèi)容等，使得工人先鋒號的創(chuàng)建活動(dòng)更加規(guī)范、有序和科學(xué)，目前，龍門班創(chuàng)建工人先鋒號活動(dòng)開展正常。

三、開展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。在某某部工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，分工會(huì)不斷深化“培養(yǎng)五林高手”活動(dòng)，使職工健康快樂。分部積極配合某某部工會(huì)組織開展好“健康時(shí)間、健康團(tuán)隊(duì)、健康職工”系列活動(dòng)，倡導(dǎo)職工擠出“健康時(shí)間”鍛煉和參加各興趣小組活動(dòng)，引導(dǎo)職工重視鍛煉身體，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)職工“為儲(chǔ)運(yùn)增光彩，為人生添精彩”，爭取工作和生活雙創(chuàng)佳績。儲(chǔ)運(yùn)三分部認(rèn)真布置職工義務(wù)獻(xiàn)血工作，此次義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)得到了分部職工的踴躍參與，職工們紛紛到分部工會(huì)詢問義務(wù)獻(xiàn)血的有關(guān)事宜，主動(dòng)要求愛心獻(xiàn)血。分部獻(xiàn)血狀元包小寶近年來早已經(jīng)把義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)成了一種愛心習(xí)慣，他這次當(dāng)仁不讓地參加到獻(xiàn)血隊(duì)伍中，分部團(tuán)支部書記郭運(yùn)用義務(wù)獻(xiàn)血的愛心舉動(dòng)，展示當(dāng)代青年積極向上的風(fēng)采，共產(chǎn)黨員張德勇、共青團(tuán)員張樂等同志也積極加入到此次的獻(xiàn)血活動(dòng)中, 職工們也以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)石化工人奉獻(xiàn)社會(huì)大愛的情懷。分工會(huì)積極組織職工參加某某部開展的男女職工“健康杯”體質(zhì)達(dá)標(biāo)測試暨競賽活動(dòng)。“健康杯”拔河比賽等活動(dòng)，在各類文體活動(dòng)中，分部職工相繼取得了 的好成績。

四、開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工家庭生活。今年上半年，分工會(huì)共幫困和慰問患病職工 人次，發(fā)放幫困金 元;幫助困難職工子女看病，解除職工后顧之憂；做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到女工身邊。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望，把分部對職工的關(guān)心及時(shí)送到。上半年共看望慰問住院職工 人次。同時(shí)，啟動(dòng)送生日賀卡表愛心活動(dòng)，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕券以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為分部的各項(xiàng)工作作貢獻(xiàn)。

半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是，按照某某部領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有不足和改進(jìn)之處：工作還缺乏一定的系統(tǒng)性、針對性，有時(shí)未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如對員工績效考核的說明解釋、對內(nèi)退職工待遇的及時(shí)說明等。分工會(huì)在提高分部職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家工作能力和工作業(yè)績和信息報(bào)道方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這些缺點(diǎn)和不足我們力爭在今后的工作中逐步解決:在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司、某某公司、某某部相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，把握文件本質(zhì)內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，做好對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解釋說明工作，遇到不懂的，或者解釋不清的，多向上級部門請示學(xué)習(xí)，反對主觀臆斷地解釋；通過組織職能技能競賽、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)，積極配合職工做好特殊崗位資格證書復(fù)審、初級工、中級工、高級工資格證書認(rèn)證等努力提高分部職工的理論和實(shí)際水平。以內(nèi)網(wǎng)信息平臺為主，加強(qiáng)對分工會(huì)工作的宣傳報(bào)道，對分工會(huì)組織開展的特色活動(dòng)、典型事跡和典型人物的進(jìn)行正面宣傳，鼓士氣、樹形象。

第二篇：2017學(xué)工會(huì)工作簡要小結(jié)

2017學(xué)第一學(xué)期工會(huì)工作簡要小結(jié)

一、本學(xué)期主要工作：

（一）組織參與各類活動(dòng)，如：

1、“鐘聲杯”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

2、中外友人運(yùn)動(dòng)會(huì)

3、學(xué)校陽光體育冬季長跑活動(dòng)

4、金沙街道的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球、廣播操、撥河等。

（二）開展組織各類項(xiàng)多姿多彩活動(dòng)，如：

1、喜迎十九大徒步健身走活動(dòng)、第四屆迷你馬拉松比賽、教職工賀歲杯足球比賽

2、青年教職工“迎國慶 賀中秋” 珠江夜游活動(dòng)

3、開展禮儀講座。

4、讀書節(jié)系列活動(dòng)——“校長薦好書，大家齊閱讀

5、師德建設(shè)征文活動(dòng)

（三）系列常規(guī)工作，如：

1、“五必訪（賀｝”：（結(jié)婚、生育、重病住院、特困、天災(zāi)人禍必訪）

2、每月開展教職工生日送祝?；顒?dòng)，3、每季度衛(wèi)生評比活動(dòng)

4、一年一度體檢

5、按期做好了全校教職工“重大疾病保險(xiǎn)”和女職工“安康保險(xiǎn)”投保、續(xù)保及理賠工作。

6、為全校教職工購買“二次醫(yī)保”商業(yè)保險(xiǎn)

二、下階段工作安排 1、1月20日，迎新年教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

2、春節(jié)各類慰問活動(dòng)

第三篇：工會(huì)工作小結(jié)

2015-2016學(xué)第二學(xué)期 底店小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

本學(xué)期，我校工會(huì)小組在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”以及“兩學(xué)一做”思想為指導(dǎo)。以構(gòu)建和諧校園為主線，圍繞學(xué)校中心工作，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。

我校進(jìn)一步加強(qiáng)教代會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會(huì)參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。完善了校務(wù)公開欄，堅(jiān)持校務(wù)公開，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長意見箱，校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)佳績。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

學(xué)校工會(huì)小組積極配合校行政、黨小組組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風(fēng)教育為核心組織每位教師根據(jù)自己近幾年來在教育教學(xué)上的點(diǎn)滴收獲、成長進(jìn)步的小故事撰寫弘揚(yáng)師德的主題征文，評選出校級優(yōu)秀教師。組織教

師參加各項(xiàng)技能比賽活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)；第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

三、加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)的職能作用。我校充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，當(dāng)好教職工的知心朋友，為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，為他們排憂解難。大家在一起經(jīng)常促膝談心，互相關(guān)心，互相幫助，調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性，使大家團(tuán)結(jié)一心，完成教育教學(xué)任務(wù)。履行好維權(quán)職責(zé)，在積極支持制度改革的同時(shí)，又做到切實(shí)維護(hù)教工的合法權(quán)益。在征集第三屆教代會(huì)議案中，工會(huì)積極與每位教師交流，聽取他們對工會(huì)工作的意見和建議，充分發(fā)揚(yáng)了民主。另外加強(qiáng)了工會(huì)的文化陣地建設(shè)，利用節(jié)日或課余時(shí)間，組織開展了各種文體活動(dòng)。如：根據(jù)教職工喜愛的活動(dòng)進(jìn)行比賽，乒乓球、羽毛球等是我校歷年來必組織的文體活動(dòng)，四月份組織的“頌讀經(jīng)典”的讀書活動(dòng)，更增強(qiáng)了教職工的身心健康，豐富了文化生活。三八節(jié)，校工會(huì)為女教工送上祝福；六月份的“慶六一”活動(dòng)以及“共度端午節(jié)”慰問活動(dòng)，增強(qiáng)了教職工的干勁，形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。奏響了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧之歌。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動(dòng)

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：得知我校退休教師李志耘老師生病住院，工會(huì)受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托前往醫(yī)院看望和安撫本人和家屬，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì)能陪同學(xué)

校領(lǐng)導(dǎo)前往吊唁與慰問，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：工會(huì)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜。

4．關(guān)心退休教職工：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會(huì)對患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)及時(shí)探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會(huì)還積極向上級工會(huì)反映，為其申報(bào)困難職工補(bǔ)助，爭取上級組織的幫助。

本學(xué)期，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。

千河鎮(zhèn)底店小學(xué)

2016-06-24

第四篇：工會(huì)工作小結(jié)

2010年速遞物流公司部門工會(huì)工作小結(jié)

2010年，是郵政速遞物流專業(yè)化改革繼續(xù)深化的一年。我們根據(jù)省公司確定的速遞物流收入計(jì)劃和經(jīng)營重點(diǎn)，積極調(diào)整南通區(qū)的經(jīng)營重點(diǎn)和資源配置，截止10年11月底全區(qū)完成速遞物流總收入10286萬，與去年同期相比增長了13.58%。速遞物流部門分會(huì)在局工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重視基層民主管理、確實(shí)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和分會(huì)自身建設(shè)，取得了一定的成效，現(xiàn)將2010年部門分會(huì)工作小結(jié)如下：

一、積極參與民主管理，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

公司部門分會(huì)嚴(yán)格按照局務(wù)公開的要求，參與公司的基層民主管理。成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門分會(huì)、班組長、職工代表等組成的民主管理小組，定期召開小組會(huì)議，研究落實(shí)部門的民主管理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工的切身利益、各類分配等重大問題，提出合理的建議。年初公司在制定員工獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法時(shí)，經(jīng)過多次上上下下反復(fù)討論，部門分會(huì)能聽取公司各方面的意見，匯總后提供給領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考，維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。分會(huì)了解到部分業(yè)務(wù)員由于年齡偏大、分管區(qū)域企業(yè)較少等原因，影響個(gè)人收入的情況后，一方面耐心向他們宣傳公司相關(guān)制度的重要性和必要性，另一方面主動(dòng)與行政協(xié)商，采取調(diào)動(dòng)崗位和適當(dāng)調(diào)整政策的方法，較好地處理了部分職工的切身問題。部門分會(huì)積極支持公司依法從事生產(chǎn)、經(jīng)營，并做好員工思想工作，協(xié)調(diào)化解公司中的各種矛盾，增強(qiáng)了公司的凝聚力，促進(jìn)了公司快速健康地發(fā)展。

二、緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展，開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)

速遞物流公司在樹立新形象、構(gòu)建新思路，推動(dòng)速遞物流業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展的大背景下，為了全面完成省公司下達(dá)的09年經(jīng)營指標(biāo)，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，分會(huì)配合公司行政在全年有計(jì)劃、分階段地開展了一系列的勞動(dòng)競賽活動(dòng)近十項(xiàng)。如：一體化合同物流“雙百爭先”競賽活動(dòng)；“質(zhì)量達(dá)標(biāo)、管理創(chuàng)新”勞動(dòng)競賽；長三角地區(qū)沖刺上規(guī)模勞動(dòng)競賽活動(dòng)；“激情戰(zhàn)高量、實(shí)現(xiàn)新跨躍”勞動(dòng)競賽等。為了使勞動(dòng)競賽活動(dòng)更加富有成效，每一項(xiàng)活動(dòng)都體現(xiàn)出鮮明的特點(diǎn)，主要有：一是各級管理和實(shí)際運(yùn)作部門高度重視，把每項(xiàng)競賽當(dāng)成一場戰(zhàn)役來對待，成立領(lǐng)導(dǎo)組和項(xiàng)目組，具體領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)作勞動(dòng)競賽活動(dòng)。二是對各項(xiàng)競賽活動(dòng)提出工作思路、項(xiàng)目目標(biāo)、收入目標(biāo)和切實(shí)可行的競賽措施，并落實(shí)到相關(guān)部門和人員。三是做好競賽活動(dòng)的達(dá)標(biāo)評比和總結(jié)工作，為階段性經(jīng)營發(fā)展打下基礎(chǔ)。在今年三季度開展的長三角地區(qū)沖刺上規(guī)模勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，各營業(yè)分部你追我趕，攬收出口量日日攀新高，9月底長三角地區(qū)的量收增長均達(dá)20%以上。

速遞物流公司是車輛使用大戶，共有大小車輛77臺，駕駛員近百人，安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。部門分會(huì)一是組織職工參加局安排的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，同時(shí)，還積極配合公司相關(guān)部門召開駕駛員安全會(huì)議和操作比賽，提高安全行車意識，截止今年11月已安全行駛237萬公里，未發(fā)生重大責(zé)任交通事故，為速遞物流業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力的支撐。

三、開展文體教育活動(dòng)，職工素質(zhì)明顯提高

分會(huì)利用會(huì)議、公司網(wǎng)站、宣傳冊等載體在職工中廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育和公民基本道德規(guī)范、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，組織公司員工學(xué)習(xí)北京東四支局的先進(jìn)做法。積極響應(yīng)上級號召，為災(zāi)區(qū)人民的孩子捐獻(xiàn)了大批的愛心包裹，使公司整體形成了積極參與慈善和社會(huì)公益事業(yè)的氛圍。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，分會(huì)根據(jù)公司自身的特點(diǎn)，開展了健康向上、豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。在國慶六十周年期間，舉行了贊美祖國大好河山攝影展、營銷風(fēng)采演講比賽和“歌唱祖國”演唱比賽。公司員工踴躍參賽，現(xiàn)場氣氛十分熱烈，活躍了職工文化生活，收到了很好的效果，也發(fā)現(xiàn)了公司內(nèi)不少多才多藝的人才。同時(shí)，分會(huì)還積極組織參加局工會(huì)組織的歌唱比賽，獲得了較好的名次。在實(shí)施“送溫暖”工作中，我們能按照工會(huì)的工作要求，走訪慰問困難職工，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

2009年，速遞物流公司分會(huì)做了一些工作，但離上級工會(huì)的要求，還存在一定的差距。我們要在今后的工作中，緊緊依靠廣大工會(huì)會(huì)員和分會(huì)委員，不斷加強(qiáng)公司的民主管理和群眾生產(chǎn)工作，維護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，努力建好“職工小家”，爭取2010年部門分會(huì)的工作取得更大的成績。

南通郵政速遞物流公司部門工會(huì)

2009年12月

第五篇：工會(huì)工作小結(jié)

2012年工會(huì)工作小結(jié)

常州第一建筑集團(tuán)有限公司工會(huì)

2012年，工會(huì)在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)正確指導(dǎo)下，在公司董事會(huì)的全力支持和全體工會(huì)干部及廣大職工的攜手努力下，堅(jiān)持以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃和目標(biāo)，始終堅(jiān)持“面、心、實(shí)”為己任，認(rèn)真履職盡責(zé)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì)應(yīng)有作用。

一、發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校功能，開展“二樹一爭”主題教育

1、三月份集團(tuán)公司召開表彰大會(huì)，分別對2個(gè)先進(jìn)部室，6個(gè)先進(jìn)集體，4個(gè)班組和52名個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、“三八節(jié)”對女職工進(jìn)行了普法教育講座，83名女職工參與了法律知識書面試卷測試，女職工普遍增強(qiáng)了自我保護(hù)意識。

3、4月底，一建、鋼構(gòu)、常益公司聯(lián)合舉辦了“迎五一”職工撲克升級比賽，48對選手進(jìn)行角逐，切磋了技藝，融洽了情感。

4、4月— 9月組織60余名職工先后參加了建設(shè)局舉辦的第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開、閉幕式，并在參與競技比賽項(xiàng)目中，分別獲得圍棋團(tuán)體比賽第一名，個(gè)人比賽第一名、第四名和象棋團(tuán)體比賽第二名的歷史佳績；羽毛球比賽也取得新的突破，獲得女子個(gè)人第五的好成績，集團(tuán)公司被評為“組織獎(jiǎng)”。

5、6月份集團(tuán)公司工會(huì)在職工中開展了《安全生產(chǎn)法》實(shí)施10周年征文活動(dòng)，收到征文20余篇。經(jīng)評審，評出一等獎(jiǎng)1篇；二

等獎(jiǎng)2篇；三等獎(jiǎng)3篇；鼓勵(lì)獎(jiǎng)14篇。

6、10月20日公司與設(shè)安分公司工會(huì)聯(lián)合舉辦了第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，100余名職工參與了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河等項(xiàng)目比賽，充分展現(xiàn)了一建職工積極向上的精神風(fēng)貌，極大地豐富了廣大職工精神文化生活。

7、“七一”前夕，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，設(shè)安分公司組織14名職工前往常州市血站舉行義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，培養(yǎng)了職工道德素養(yǎng)，提升了企業(yè)道德文化。

8、10月27— 28日、11月3— 4日設(shè)安分公司工會(huì)組織全體職工分兩批赴浙江長興進(jìn)行渡假活動(dòng)，陶冶了職工情操，營造了人企合一的濃厚氛圍。

二、發(fā)揮勞動(dòng)競賽功能，激發(fā)職工創(chuàng)新活力

1、繼續(xù)申報(bào)參加全國“安康杯”競賽，以常一建工（2012）第5號紅頭文件下發(fā)了競賽意見，確定了競賽主題，成立以總經(jīng)理為組長的競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞“雙十”開展勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，建立月檢查、季講評管理機(jī)制，使“安康杯”競賽活動(dòng)與職業(yè)健康與安全管理體系運(yùn)行有機(jī)結(jié)合；與創(chuàng)建文明工地有機(jī)結(jié)合；與企業(yè)安全文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合；與工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病防治有機(jī)結(jié)合。今年以來，先后調(diào)整健全了公司、分支機(jī)構(gòu)（項(xiàng)目部）、班組三級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織；與24個(gè)分支機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目部簽訂了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書；邀請市總工會(huì)、市科普公共安全中心、鐘樓消防支隊(duì)等部門及專業(yè)機(jī)構(gòu)下工地或

基地開展“職業(yè)衛(wèi)生安全消防”知識培訓(xùn)；相繼在平崗星苑工地及河景花園社區(qū)開展消防知識宣傳、社區(qū)居民遇火災(zāi)如何疏散逃生等應(yīng)急演練，增強(qiáng)自救自防能力；“安全生產(chǎn)月”期間開展了安全生產(chǎn)合理化建議征集、《安全生產(chǎn)法》實(shí)施10周年征文活動(dòng)，為職工及農(nóng)民工發(fā)放“安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)卡”等職工喜聞樂見的安全文化活動(dòng)，為更好地促進(jìn)班組開展“安康杯”競賽活動(dòng)；7月份工會(huì)專門制作了DVD光盤，反映廣大一線職工主動(dòng)抵制違章指揮，遏制違章作業(yè)，追求安康、熱愛生活的生動(dòng)畫面在廣大職工中引起共識，有效地推進(jìn)了安康杯競賽活動(dòng)常態(tài)化發(fā)展。今年集團(tuán)公司喜獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位“連勝杯”和全國“安康杯”競賽活動(dòng)“示范單位”殊榮。

2、圍繞重點(diǎn)工程，開展勞動(dòng)競賽

今年以來，各分工會(huì)按照集團(tuán)工會(huì)要求，緊扣單位實(shí)際，圍繞施工生產(chǎn)積極開展小型多樣、短、平、快各類競賽活動(dòng)，第一項(xiàng)目聯(lián)合分工會(huì)在一院綜合病房大樓工地，組織安徽鼎力和淮安一洲兩個(gè)勞務(wù)分包隊(duì)伍，開展為期二個(gè)月的勞動(dòng)競賽，通過階段性競賽實(shí)現(xiàn)了主樓七層結(jié)平完節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，滿足了業(yè)主要求，受到監(jiān)理和業(yè)主的肯定和好評。第二十三項(xiàng)目部，自10月中旬開始，在鎮(zhèn)江新城市花園四期三標(biāo)段，自發(fā)組織兩家勞務(wù)公司開展為期七個(gè)月的“五比五賽”創(chuàng)優(yōu)立功對抗競賽，為歷練隊(duì)伍，增強(qiáng)集團(tuán)公司及項(xiàng)目部在鎮(zhèn)江建筑市場的競爭力和提升知名度夯實(shí)了基礎(chǔ)。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)常競發(fā)（2012）3號文件《關(guān)于開展2012— 2013常州市重點(diǎn)工程、“510”行動(dòng)

計(jì)劃項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)立功競賽活動(dòng)的通知》精神，我集團(tuán)公司迅速組織“510”項(xiàng)目“四藥廠擴(kuò)產(chǎn)搬遷一期”工程主動(dòng)申報(bào)參加常州市重點(diǎn)工程競賽，及時(shí)制定了競賽意見，成立了競賽組織機(jī)構(gòu)，確定競賽內(nèi)容和競賽目標(biāo)。自9月中旬以來，有集團(tuán)工會(huì)牽頭，每月組織兩次對該工程工期、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境建設(shè)等綜合考評，參賽項(xiàng)目的施工班組和廣大職工以積極的姿態(tài)和飽滿的熱情全身心地投入到競賽活動(dòng)之中，收到了環(huán)境建設(shè)日新月異，長效管理持之以恒，以人為本和諧發(fā)展的成效，多次受到市“510”行動(dòng)項(xiàng)目檢查組和上級主管部門的好評，為集團(tuán)公司贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。該工程已通過2012第三批省級文明工地驗(yàn)收，并在常州市第三次建筑市場綜合大檢查中名列第一，受到表揚(yáng)。

3、積極參與文明工地策劃，逐步向綠色施工推進(jìn)

一年來，集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)參與文明工地創(chuàng)建活動(dòng)，先后對建設(shè)高等職學(xué)、奧創(chuàng)動(dòng)力廠、山水和園、鎮(zhèn)江新城市花園，常熟中南世紀(jì)城、四藥廠、德安醫(yī)院等新開工地加入前期策劃，做到五小臨設(shè)同步規(guī)劃，合理布局。為適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展，下半年以來，針對“四藥廠”、“德安醫(yī)院”等市重點(diǎn)項(xiàng)目，認(rèn)真對照綠色施工導(dǎo)則要求，緊扣“四節(jié)一環(huán)?！毕鹿Ψ?、做文章，不僅提高了廣大職工節(jié)約意識和環(huán)保意識，而且有效地提升了文明工地創(chuàng)建水平。2012年，公司承建的一院工地在常州市3次綜合大檢查中，均受到表揚(yáng)；“四藥廠”工地在常州市第三次綜合大檢查中榮獲第一名佳績；平崗星苑、紅梅經(jīng)濟(jì)適用房等10個(gè)工地榮獲省級文明工地稱號；青楓苑等12個(gè)工地評為市級文明

工地。

4、圍繞“六型”班組建設(shè)，推進(jìn)工人先鋒號創(chuàng)建

按照省總工會(huì)提出的大力加強(qiáng)“六型”班組建設(shè)（學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型）要求。年初，集團(tuán)工會(huì)及時(shí)修訂了班組建設(shè)工作意見，下發(fā)到各分工會(huì)和全體班組，并組織班組長舉辦了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班上歷屆“工人先鋒號”、市“學(xué)習(xí)型班組”等先進(jìn)班組長各自交流了帶班的體會(huì)和感言，為企業(yè)發(fā)展，建設(shè)六型班組建言獻(xiàn)策，集團(tuán)工會(huì)還統(tǒng)一發(fā)放班組基礎(chǔ)臺賬，分工會(huì)堅(jiān)持每月一次對一線班組進(jìn)行檢查考核，尤其是勞務(wù)分公司，在月度檢查基礎(chǔ)上，每季度還進(jìn)行綜合講評，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，開展簡報(bào)評述。集團(tuán)工會(huì)每半年一次開展班組工作大檢查，一年一次總結(jié)評優(yōu)表彰，促進(jìn)了班組建設(shè)健康有序發(fā)展。

三、發(fā)揮積極參與功能，推進(jìn)企業(yè)民主管理

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)又好又快發(fā)展的根本所在，企業(yè)民主管理是廣大職工表達(dá)利益訴求、參與管理、決策和監(jiān)督的法定形式，為此，集團(tuán)工會(huì)具體做到一是每年重視開好雙代會(huì)。今年3月17日召開的三屆三次職工、會(huì)員代表大會(huì)，88名代表認(rèn)真聽取了《董事會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》等10個(gè)報(bào)告，審議通過了《2012年經(jīng)濟(jì)承包方案》、《關(guān)于調(diào)整職工崗位職業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》等8個(gè)專題議案，讓職工充分行使決策權(quán)；二是積極開展合理化建議和提案征集活動(dòng)。“安全生產(chǎn)日”活動(dòng)期間，收到合理化建議34條?！半p代會(huì)”收到提案3條，由工會(huì)牽頭都得到答復(fù)并落實(shí)，讓職工充分行使

參與權(quán)；三是每年初，工會(huì)與行政開展工資集體協(xié)商。今年集團(tuán)公司全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果，人均遞增500元；四是積極推進(jìn)廠務(wù)公開。各分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部民管小組每季度集體討論相關(guān)分配方案、生產(chǎn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)投入、職工福利等涉及職工利益的重大事項(xiàng)，增強(qiáng)了決策的透明度，讓職工充分行使知情權(quán)；五是努力營造“人在組織中，組織在活動(dòng)中”團(tuán)隊(duì)意識，因地制宜開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，設(shè)安分公司分工會(huì)還組織全體職工赴長興渡假活動(dòng)，有效地培育了企業(yè)文化、職工文化的氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。

四、發(fā)揮工會(huì)維護(hù)功能，著力為職工做好事，辦實(shí)事

一年來，我集團(tuán)工會(huì)牢固樹立職工利益無小事的理念，積極推進(jìn)工會(huì)救助、幫扶、服務(wù)融為一體的幫扶體系建設(shè)，經(jīng)理為職工做好事，辦實(shí)事。

1、開展“職工住院醫(yī)療互助計(jì)劃”。1— 11月份，35人次因病住院享受救助金額達(dá)21994元。

2、為16名困難職工幫扶計(jì)5500元，為2名因工致殘職工救助金額3000元。

3、成功續(xù)報(bào)市特困職工1名，同時(shí)享受市總“金秋助學(xué)”援助1人，得到助學(xué)金2000元。

4、搞好退休職工動(dòng)態(tài)管理。為死亡職工上門送喪23人，并主動(dòng)為其辦理撫恤費(fèi)，資金到賬后及時(shí)通知家屬領(lǐng)取。

5、為1名患精神病孤寡老人長期住院，認(rèn)真做好監(jiān)管和各種服務(wù)。

6、各分工會(huì)、項(xiàng)目部工會(huì)小組積極主動(dòng)做好困難、病傷職工的日常探望慰問。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年探望病人達(dá)50余人次，費(fèi)用3萬余元。十三項(xiàng)目部工會(huì)小組為其職工因患胰頭癌住院而自發(fā)組織募捐8000余元，讓患者及時(shí)得到救助。勞務(wù)分公司架子班長施正貴主動(dòng)把自己多年積蓄借給班員，使其岳父因車禍急需資金醫(yī)治解決了燃眉之急。

7、勞務(wù)分公司工會(huì)為班組長以上骨干發(fā)放800元/人均旅游費(fèi)，讓職工自主休假活動(dòng)。設(shè)安分公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力為建家興企做好事、辦實(shí)事，先后組織19名工會(huì)骨干赴浙西大峽谷渡假；通過職工大會(huì)確定每年為40周歲以上職工進(jìn)行體檢、每兩年為40周歲以下職工體檢一次的新舉措；6月份組織14名職工在市血站舉辦義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)；11月9日組織10余名職工配合鐘樓消防大隊(duì)進(jìn)入河景小區(qū)開展“消防安全月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間，為居民發(fā)放毛巾50余條，并組織居民在“火災(zāi)”現(xiàn)場疏散逃生，滅火等示范演練，營造了“消防月”良好氛圍，受到社區(qū)好評。

8、勞務(wù)分公司工會(huì)，為職工生日送賀卡、賀金活動(dòng)，受到職工普遍認(rèn)可和贊賞。

五、開展底線管理，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)

年初，根據(jù)集團(tuán)公司股東會(huì)提出的“管理底線”要求，集團(tuán)工會(huì)在做好反復(fù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，于5月8日在工會(huì)主席會(huì)議上，進(jìn)行了具體的工作布置，一個(gè)月內(nèi)共計(jì)征集“工作職責(zé)”、“崗位標(biāo)準(zhǔn)”各86條管理底線。在征集活動(dòng)基礎(chǔ)上，為使底線思維滲透和應(yīng)用到

工會(huì)日常工作中，集團(tuán)工會(huì)精選出具有針對性和可操作性的《工會(huì)工作管理底線10條》和《工會(huì)主席、工會(huì)組長管理底線10條》匯編成“雙十條”下發(fā)到各分工會(huì)和項(xiàng)目部工會(huì)小組對照執(zhí)行。半年來實(shí)踐，廣大工會(huì)干部工作主動(dòng)性、自覺性得到了明顯提高；關(guān)愛職工、服務(wù)職工的熱情明顯提升；業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識得到明顯增強(qiáng)?；臼盏搅斯?huì)組織“建、轉(zhuǎn)、活”之成效，促進(jìn)了工會(huì)組織自身建設(shè)。

二0一二年十一月二十日