第一篇：濟(jì)寧市任城區(qū)2014年會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范及職工薪酬會(huì)計(jì)培訓(xùn)試題

濟(jì)寧市任城區(qū)2014年小企業(yè)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)試題

姓名： 單位： 分?jǐn)?shù)：

一、單項(xiàng)選擇（每個(gè)1分，計(jì)20分）：

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照（）條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬。

A．聘用計(jì)劃 B．辭退計(jì)劃 C．離退休計(jì)劃 D．以上都不對

2.、如果企業(yè)在職工為其提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后（）內(nèi)，不需要全部支付利潤分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，該利潤分享計(jì)劃應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。

A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月 C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

3、服務(wù)成本，不包括（）。A．將來服務(wù)成本 B．當(dāng)期服務(wù)成本 C．過去服務(wù)成本 D．結(jié)算利得或損失

4、新準(zhǔn)則的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等，計(jì)入（）賬戶。A．“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)” B．“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)” C．“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利” D．“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”

5、根據(jù)新準(zhǔn)則的規(guī)定，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

A．職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償

B．短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后二十四個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外

C．準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員

D．職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

6、某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲 料市場售價(jià)為 12 萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為 17%，實(shí)際成本為 10 萬元。假定不考慮其 他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為()萬元。

A.10 B.11.7 C.12 D.14.04

7、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或 費(fèi)用，并確認(rèn)（）。

A.應(yīng)付職工薪酬 B.預(yù)計(jì)負(fù)債 C.投資收益 D.其他應(yīng)付款

8、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（）。A．支付給生產(chǎn)工人的津貼

B．支付給管理人員的獎(jiǎng)金

C．支付給退休人員的退休費(fèi) D．代扣生產(chǎn)工人工資個(gè)人所得稅

9、下列各項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）

A．臨時(shí)職工

B．獨(dú)立董事

C．兼職工程師

D．為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊會(huì)計(jì)師

10、企業(yè)對于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過一年的辭退福 利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并同時(shí)確認(rèn)為（）。

A．預(yù)計(jì)負(fù)債

B．應(yīng)付職工薪酬

C．其他應(yīng)付款 D．應(yīng)付賬款

11、企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)服務(wù)器的部署應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。數(shù)據(jù)服務(wù)器部署在境外的，應(yīng)當(dāng)在境內(nèi)保存會(huì)計(jì)資料備份，備份頻率不得低于（）

A.每天一次

B.每月一次

C.每年一次

D.每兩年一次

12、客戶以遠(yuǎn)程訪問、云計(jì)算等方式使用會(huì)計(jì)軟件生成的電子會(huì)計(jì)資料歸（）所有。

A.客戶

B.任何人

C.軟件開發(fā)商

D.國家

13、我國企業(yè)會(huì)計(jì)資料中對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的描述應(yīng)當(dāng)使用（），可以同時(shí)使用外國或者少數(shù)民族文字對照。

A.美語 B.中文 C.韓語 D.日語

14、省、自治區(qū)、直轄市人民政府財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)軟件不符合本規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況報(bào)（）

A.教育部 B.商務(wù)部 C.國防部 D.財(cái)政部

15、軟件供應(yīng)商提供的會(huì)計(jì)軟件不符合本規(guī)范要求的，財(cái)政部可以約談（）責(zé)令限期改正。

A.該供應(yīng)商主要負(fù)責(zé)人B.國家主席 C.財(cái)政部部長 D.人民銀行行長

16、實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求向財(cái)政部報(bào)送（）。

A.會(huì)計(jì)賬簿

B.稅務(wù)登記證

C.XBRL 財(cái)務(wù)報(bào)告 D.財(cái)務(wù)報(bào)告

17、企業(yè)使用會(huì)計(jì)軟件不符合本規(guī)范要求的，由（）責(zé)令限期改正。

A.國務(wù)院

B.財(cái)政部門

C.司法部門

D.教育部門

18、企業(yè)（）在非涉密信息系統(tǒng)中存儲、處理和傳輸涉及國家秘密，關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)信息安全的電子會(huì)計(jì)資料。A.可以

B.不得

C.有時(shí)候可以

D.以上選項(xiàng)都不正確

19、（）管理本地區(qū)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作，指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)企業(yè)開展會(huì)計(jì)信息化工作。A.縣級以上地方人民政府財(cái)政部門 B.省級以上地方人民政府財(cái)政部門

C.國務(wù)院

D.村委會(huì)

20、會(huì)計(jì)軟件可以不具備的功能包括（）A、符合國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口 B、會(huì)計(jì)資料歸檔

C、記錄生成用戶操作日志 D、集成XBRL

二、多項(xiàng)選擇題（每個(gè)2分，計(jì)20分）

1、下列屬于職工薪酬的有（）

A.工資

B.獎(jiǎng)金

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

D.住房公積金

2、下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有（）A.非貨幣性福利

B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利

C.職工工資、福利費(fèi) D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

3、下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（）A.支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

B.支付的職工教育經(jīng)費(fèi)

C.為職工支付的住房公積金 D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)

4、下列職工薪酬中，應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入成本費(fèi)用的有（）

A．因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償 B．工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

C．構(gòu)成工資總額的各組成部分

D．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5、下列項(xiàng)目中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算的有（）。A．工會(huì)經(jīng)費(fèi)

B．職工教育經(jīng)費(fèi)

C．職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D．差旅費(fèi)

6、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號——職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的信息包括（）

A．應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額

B．為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)

C．應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額

D．應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額

7、下列職工薪酬中，可以計(jì)入產(chǎn)品成本的有（）。A．住房公積金 B．非貨幣性福利

C．工會(huì)經(jīng)費(fèi)

D．職工教育經(jīng)費(fèi)

8、下列說法正確的有（）

A.會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)保障企業(yè)按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度開展會(huì)計(jì)核算，不得有違背國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的功能設(shè)計(jì) B.會(huì)計(jì)軟件的界面應(yīng)當(dāng)使用中文并且提供對中文處理的支持，可以同時(shí)提供外國或者少數(shù)民 族文字界面對照和處理支持 C.會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)提供符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的會(huì)計(jì)科目分類和編碼功能

D.會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)提供符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表的顯示和打印功能

9、財(cái)政部主管全國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作，主要職責(zé)包括（）A.擬訂企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展政策

B.起草、制定企業(yè)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)開展會(huì)計(jì)信息化工作

D.規(guī)范會(huì)計(jì)軟件功能

10、企業(yè)內(nèi)部生成的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和輔助性會(huì)計(jì)資料，同時(shí)滿足一定條件的，可以不輸出 紙面資料。這些條件包括（）A.所記載的事項(xiàng)屬于本企業(yè)重復(fù)發(fā)生的日常業(yè)務(wù) B.由企業(yè)信息系統(tǒng)自動(dòng)生成

C.可及時(shí)在企業(yè)信息系統(tǒng)中以人類可讀形式查詢和輸出

D.企業(yè)信息系統(tǒng)具有防止相關(guān)數(shù)據(jù)被篡改的有效機(jī)制

三、判斷題（每個(gè)1分，計(jì)10分）

1、累積帶薪缺勤本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將會(huì)取消，職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。（）

2、企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。（）

3、企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本 或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（）

4、辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（）

5、企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本科目。（）

6、用戶操作日志就是系統(tǒng)日志。（）

7、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)提供不可逆的記賬功能，確保對同類已記賬憑證的連續(xù)編號，不得提供對 已記賬憑證的刪除和插入功能，不得提供對

已記賬憑證日期、金額、科目和操作人的修改功能。（）

8、企業(yè)使用會(huì)計(jì)軟件不符合本規(guī)范要求的，由財(cái)政部門責(zé)令限期改正。限期不改的，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)予以公示，并將有關(guān)情況通報(bào)同級相關(guān)部門或其派出機(jī)構(gòu)。（）

9、以遠(yuǎn)程訪問、云計(jì)算等方式提供會(huì)計(jì)軟件的供應(yīng)商，應(yīng)當(dāng)在技術(shù)上保證客戶會(huì)計(jì)資料的 安全、完整。對于因供應(yīng)商原因造成客戶會(huì)計(jì)資料泄露、毀損的，客戶可以要求供應(yīng)商承擔(dān) 賠償責(zé)任。（）

10、禁止軟件供應(yīng)商采用呼叫中心、在線客服等方式為用戶提供實(shí)時(shí)技術(shù)支持。（）

四、解釋下列名詞（每個(gè)4分，計(jì)20分）

1、短期薪酬

2、帶薪缺勤

3、設(shè)定提存計(jì)劃

4、會(huì)計(jì)信息化

5、會(huì)計(jì)軟件云

五、簡答題（每個(gè)5分，計(jì)10分）

1、利潤分享計(jì)劃確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)滿足哪些條件？

2、什么是會(huì)計(jì)軟件？它有哪些功能？

六、會(huì)計(jì)處理（每題10分，共20分）根據(jù)下列業(yè)務(wù)作出相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、丙公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供汽車免費(fèi)使用，同時(shí)為副裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工50名，人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用，假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊1000元;該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為8000元的公寓。

2、乙公司為一家生產(chǎn)彩電的企業(yè)，共有職工200名，20×9年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為10000元的液晶彩電作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號液晶彩電的售價(jià)為每臺14000元，乙公司適用的增值稅率為17%;假定200名職工中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。

第二篇：2014會(huì)計(jì)繼續(xù)教育-職工薪酬

1、下列說法正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況計(jì)提

b、當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額與預(yù)計(jì)金額有差異的，以預(yù)計(jì)金額為準(zhǔn) c、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 d、辭退福利全部計(jì)入當(dāng)期營業(yè)外支出

2、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

4、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償不在職工薪酬中反映 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

5、下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、非貨幣性福利 b、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利 c、職工工資、福利費(fèi) d、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

6、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的（），計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 您的回答：d 正確答案：d

a、市場價(jià)格 b、重置價(jià)值 c、歷史成本 d、公允價(jià)值

7、企業(yè)職工包括（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、全職職工 b、兼職職工 c、臨時(shí)職工 d、董事會(huì)成員

8、各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi) 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

9、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額應(yīng)當(dāng)在附注中披露 您的回答：√ 正確答案：√ 判斷：× | √

10、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)不在職工薪酬中反映 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

11、下列各項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬中的“職工”的（）是 您的回答：d 正確答案：d

a、臨時(shí)職工 b、獨(dú)立董事 c、兼職工程師 d、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊會(huì)計(jì)師

12、因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13 號——或有事項(xiàng)》披露 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

13、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（）您的回答：a 正確答案：a

a、向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) b、企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 c、向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用 d、為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù)

14、下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利 b、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債 c、企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本 d、以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

15、下列說法錯(cuò)誤的是 您的回答：d 正確答案：d

a、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本 b、應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本 c、應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入勞務(wù)成本 d、應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益

16、辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

17、辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

18、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

19、企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

20、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）您的回答：c 正確答案：c

a、生產(chǎn)成本 b、制造費(fèi)用 c、管理費(fèi)用 d、營業(yè)外支出

第三篇：2014會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范教育

2014會(huì)計(jì)繼續(xù)再教育《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解答案

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第一講

1、信息化不再僅僅是會(huì)計(jì)工作的工具和手段，而是成為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)境。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤時(shí)間19分58秒

2、在實(shí)務(wù)中，很多企業(yè)集團(tuán)利用集團(tuán)會(huì)計(jì)軟件中的總帳系統(tǒng)進(jìn)行事后的監(jiān)控、利用預(yù)算管理系統(tǒng)進(jìn)行戰(zhàn)略管控和利用資金的集中管理系統(tǒng)進(jìn)行事中與事前的管控，以達(dá)到集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的目的，這些都是屬于會(huì)計(jì)信息化的范圍。（判斷題）

●正確○錯(cuò)誤時(shí)間39分58秒

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第二講

1、工作規(guī)范第二章“會(huì)計(jì)軟件和服務(wù)”中規(guī)定了，會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)保障企業(yè)按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度開展會(huì)計(jì)核算，不得有違背國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的功能設(shè)計(jì)。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤時(shí)間20分19秒

2、會(huì)計(jì)制度并未對憑證和帳簿（這里指分類帳和日記帳）有統(tǒng)一規(guī)定，但《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》（財(cái)會(huì)字[1996]19號）相關(guān)條款對憑證、帳簿所必須記載的事項(xiàng)是有規(guī)定的。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤時(shí)間39分58秒

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第三講

1、XBRL是一種新興的電子財(cái)務(wù)報(bào)告格式，它的優(yōu)勢是高效、可靠、廉價(jià)。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤時(shí)間19分58秒

2、項(xiàng)與項(xiàng)之間的定義層的關(guān)系由定義鏈接庫來表示。（判斷題）

●正確○錯(cuò)誤時(shí)間39分58秒

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第四講

1、歸檔應(yīng)是對電子會(huì)計(jì)資料進(jìn)行鑒別、整理加工和移送檔案管理職能部門進(jìn)行保存的過程。（判斷題）

●正確○錯(cuò)誤時(shí)間19分58秒

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第五講

1、供應(yīng)商在關(guān)注新技術(shù)對軟件影響、改進(jìn)軟件的同時(shí)，也可以思考新技術(shù)在改善服務(wù)方面所能發(fā)揮的作用（判斷題）

●正確○錯(cuò)誤時(shí)間19分58秒

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第六講

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視會(huì)計(jì)信息化工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和人才培養(yǎng)，不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化在本企業(yè)的應(yīng)用。（判斷題）

●正確○錯(cuò)誤時(shí)間19分58秒

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第七講

1、處于會(huì)計(jì)核算信息化階段的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身情況，逐步實(shí)現(xiàn)（）等財(cái)務(wù)管理信息化。（多選題）

●資金管理●資產(chǎn)管理●預(yù)算控制●成本管理時(shí)間19分58秒

《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》講解第八講

1、所記載的事項(xiàng)屬于本企業(yè)重復(fù)發(fā)生的日常業(yè)務(wù)，因?yàn)檫@些業(yè)務(wù)耗費(fèi)的資源最多，最應(yīng)該受到重視。（判斷題）

●正確○錯(cuò)誤時(shí)間19分58秒

2、財(cái)務(wù)費(fèi)用的發(fā)生對于分類帳來說屬于“重復(fù)發(fā)生的日常業(yè)務(wù)”。（判斷題）

●正確○錯(cuò)誤時(shí)間39分58秒

第四篇：2014江蘇會(huì)計(jì)繼續(xù)教育-職工薪酬

判斷題：

1、設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。[題號：Qhx011460] B、錯(cuò)

A、對

A、對 2、2014年修訂后的職工薪酬準(zhǔn)則改變了以往事先按比例計(jì)提職工福利費(fèi)的做法。[題號：Qhx011454]

3、新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》準(zhǔn)則自2014年7月1日起施行。[題號：Qhx011450]

4、2014年新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則針對我國薪酬制度的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范，同國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主導(dǎo)思想不同。[題號：Qhx011449] A、對

B、錯(cuò)

5、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計(jì)量。[題號：Qhx011458]

6、住房公積金不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011453]

7、職工不包括雇傭的臨時(shí)工。[題號：Qhx011451] B、錯(cuò)B、錯(cuò)

8、以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011462] B、錯(cuò)

9、職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或者實(shí)際支付期間。[題號：Qhx011455]

A、對

10、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。[題號：Qhx011456]

B、錯(cuò)

11、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露描述設(shè)定受益計(jì)劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響。[題號：Qhx011461]

A、對

12、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。[題號：Qhx011459]

13、辭退福利應(yīng)當(dāng)于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。[題號：Qhx011463] A、對B、錯(cuò)

14、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。[題號：Qhx011457]

A、對

15、職工偶爾的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。[題號：Qhx011452]

單選題：

1、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）。[題號：Qhx011472] C、管理費(fèi)用

D、應(yīng)繳稅金B(yǎng)、錯(cuò)

2、職工薪酬準(zhǔn)則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項(xiàng)（）。[題號：Qhx011464]

3、企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)期間，以職工（）為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。[題號：Qhx011477]

B、工資

4、新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號：Qhx011470]

B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員

5、職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準(zhǔn)則。[題號：Qhx011478] B、企業(yè)年金基金

B、職工福利費(fèi)

6、在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本的是（）。[題號：Qhx011467]

7、企業(yè)對于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并同時(shí)確認(rèn)為（）。[題號：Qhx011476] B、應(yīng)付職工薪酬

A、存貨成本

8、生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計(jì)入（）。[題號：Qhx011469]

9、設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由（）承擔(dān)。[題號：Qhx011475]

10、非貨幣性福利，不包括（）。[題號：Qhx011474]

11、以下不屬于短期薪酬的是（）。[題號：Qhx011465] D、企業(yè)D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)D、離職后福利

A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬

D、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊會(huì)計(jì)師

12、以下不適用職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范的是（）。[題號：Qhx011466]

13、以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。[題號：Qhx011471]

14、以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬的是（）。[題號：Qhx011473] A、出差報(bào)銷的火車票

15、某公司為化妝品生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200人，其中生產(chǎn)工人170人，行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利，市場售價(jià)為每套300元，增值稅率17%。則“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為（）。[題號：Qhx011468] A、70200

多選題：

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（）。[題號：Qhx011482] 查看答案

A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)

B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)

D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果

2、在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列 組成部分：（）。[題號：Qhx011480] 看答案 A、服務(wù)成本

B、其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

C、重新計(jì)量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)

3、下列項(xiàng)目中屬于職工薪酬的有（）。[題號：Qhx011484]

A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D、辭退福利

4、以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（）。[題號：Qhx011479]

A、未預(yù)計(jì)的過高或過低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費(fèi)用的增長

B、對未來雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長等估計(jì)因素變化的影響

C、折現(xiàn)率變化的影響 D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額

5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（）。[題號：Qhx011481] 查看答案

A、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。

B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。

C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。

D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。

6、關(guān)于辭退福利下列說法中正確的是（）。[題號：Qhx011483]

A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞?/p>

B、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)

C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定

第五篇：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》2011試題

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

一、單項(xiàng)選擇題、1、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的章數(shù)和條數(shù)是（六章一百零一條）。

2、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》發(fā)布的時(shí)間是（一九九六年六月十七日）。

3、當(dāng)前，在我國會(huì)計(jì)法規(guī)體系中居于最高地位的是（《會(huì)計(jì)法》）。

4、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)（填制完畢）。

5、實(shí)行代理記賬的單位，代理的范圍可以是（會(huì)計(jì)工作的整個(gè)過程）。

6代理機(jī)構(gòu)為委托單位編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)報(bào)表的簽章是（委托單位和代理機(jī)構(gòu)共同簽章）。

7、未取得會(huì)計(jì)證的人員（不得從事會(huì)計(jì)工作）。

8、會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，對移交工作的監(jiān)督（很有必要）。

9、單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不可以擔(dān)任本單位的（會(huì)計(jì)主管人員）。

10、會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作（全部交給接替人員）。

11、可以對企業(yè)的總會(huì)計(jì)師進(jìn)行提名的是（本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)）。

12、總會(huì)計(jì)師是（主管本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)）。

13、對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行定期檢查制度，原則上（兩年一次）。

14、移交人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不一致，應(yīng)當(dāng)（編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符）。

15、沒有條件設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，只配備專職會(huì)計(jì)人員的單位（需要建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度）。

16、定期對批準(zhǔn)設(shè)立的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、考核和評估的是（財(cái)政部門）。

17、登記賬簿要用（藍(lán)黑墨水或者碳素墨水）書寫。

18、會(huì)計(jì)憑證登賬后的整理、裝訂和歸檔稱為（會(huì)計(jì)憑證的保管）。

19、以銀行存款歸還銀行借款的業(yè)務(wù)，應(yīng)編制（付款憑證）。

20、賬簿中書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)占格距的（二分之一）。

21、將記賬憑證分為收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證的依據(jù)是（憑證所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容）。

22、會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是（實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)）。

23、外來原始憑證屬于會(huì)計(jì)憑證中的（一次憑證）。

24、將賬簿劃分為序時(shí)賬、分類賬、備查賬的依據(jù)是（賬簿的用途）。

25、必須逐日逐筆登記的賬簿是（日記賬）。

26、期末根據(jù)賬簿記錄，計(jì)算并記錄各賬戶的本期發(fā)生額和期末余額，在會(huì)計(jì)上稱為（結(jié)賬）。

27、將會(huì)計(jì)憑證劃分為原始憑證和記賬憑證的依據(jù)是（填制的程序和用途）。

28、下列業(yè)務(wù)應(yīng)編制轉(zhuǎn)賬憑證的是（車間領(lǐng)用材料）。

29、領(lǐng)料匯總表屬于會(huì)計(jì)憑證中的（匯總原始憑證）。

30、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，用計(jì)算機(jī)打印出來的會(huì)計(jì)賬簿（必須連續(xù)編號）。

31、月度結(jié)賬時(shí)，需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)生額的，應(yīng)在會(huì)計(jì)賬簿的摘要欄內(nèi)注明“本月合計(jì)”字樣，并在下面通欄劃（單紅線）。

32、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，總賬和明細(xì)賬應(yīng)當(dāng)（定期打?。?/p>

33、下列不屬于會(huì)計(jì)憑證的是（財(cái)務(wù)報(bào)表）。

34、原始憑證的基本內(nèi)容中，不包括（會(huì)計(jì)科目）。

35、一式幾聯(lián)的原始憑證，必須注明各聯(lián)的用途，并且只能（以一聯(lián)用作報(bào)銷憑證）。

36、原始憑證和記賬憑證的相同點(diǎn)是（反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容相同）。

37、各種賬簿按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。如果發(fā)生隔頁，應(yīng)當(dāng)（注明“此頁空白”字樣）。

38、會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督主要是指（注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)）。

39、會(huì)計(jì)監(jiān)督的對象是本單位的（經(jīng)濟(jì)活動(dòng)）。

40、會(huì)計(jì)工作的國家監(jiān)督不包括（會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督）。

41、內(nèi)部牽制制度的主要內(nèi)容不包括（對財(cái)產(chǎn)管理人員的獎(jiǎng)懲辦法）。

42、稽核制度的主要內(nèi)容不包括（制定和修訂定額的依據(jù)、程序和方法）。

43、賬務(wù)處理程序制度的主要內(nèi)容不包括（稽核工作的組織形式和具體分工）。

44、計(jì)量驗(yàn)收制度的主要內(nèi)容不包括（對財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)問題的處理辦法）。

45、總會(huì)計(jì)師主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于（三年）。

46、對違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)該（吊銷其會(huì)計(jì)證）。

47、以下關(guān)于會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置的說法，正確的是（按需設(shè)崗）。

48、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定，管理全國會(huì)計(jì)工作的是（財(cái)政部）。

49、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于（）。兩年

50、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制（）。記賬憑證

51、高級會(huì)計(jì)人員和中級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間是每年累計(jì)不少于（68小時(shí)）。

52、在填制原始憑證時(shí)，需要按照編號的次序使用，跳號的憑證應(yīng)（）。加蓋“作廢”戳記，不得撕毀

53、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，一般采用（）。三欄式的訂本式賬簿

54、初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間是每年累計(jì)不少于（）。72小時(shí)

55、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對既不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，又不設(shè)專職會(huì)計(jì)人員的單位，允許（）。代理記賬

56、對賬工作每年至少進(jìn)行（一次）。

57、移交人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，從事會(huì)計(jì)電算化工作的，要（）。對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接

58、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)（）。登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章

二、判斷題

1、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶和其他組織的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定。

（正確）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（正確）

3、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》是《會(huì)計(jì)法》的重要配套規(guī)章。（正確）

4、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》發(fā)布實(shí)施后，《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》同時(shí)廢止。（正確）

5、一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬可以擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管。（錯(cuò)誤）

6、一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。（正確）

7、會(huì)計(jì)人員可以私自向外界提供或者泄露單位的部分會(huì)計(jì)信息。（錯(cuò)誤）

8、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式僅是自學(xué)形式。（錯(cuò)誤）

9、會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以不指定有關(guān)人員接替或者代理。（錯(cuò)誤）

10、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來核算不是單位可以設(shè)置的會(huì)計(jì)工作崗位。（錯(cuò)誤）

11、一個(gè)單位是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與單位規(guī)模的大小無關(guān)。（錯(cuò)誤）

12、會(huì)計(jì)人員委派制是指由政府會(huì)計(jì)主管部門依法向國有企業(yè)、事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)派遣或任命會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。（正確）

13、設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位后，就應(yīng)當(dāng)配備與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。（正確）

14、會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。（正確）

15、從外單位取得的原始憑證如有遺失，當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況，可代替原始憑證。（錯(cuò)誤）

16、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬不必逐日結(jié)出余額。（錯(cuò)誤）

17、一張?jiān)紤{證所列支出需要幾個(gè)單位共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)將其他單位負(fù)擔(dān)的部分，開給對方原始憑證分割單，進(jìn)行結(jié)算。（正確）

18、對賬應(yīng)做到賬證核對、賬賬核對、賬實(shí)核對。（正確）

19、書寫會(huì)計(jì)憑證時(shí)，阿拉伯?dāng)?shù)字可以連筆寫。（錯(cuò)誤）

20、設(shè)置賬外賬是允許的。（錯(cuò)誤）

21、建賬、設(shè)置賬戶要聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求，做到嚴(yán)密、簡明和實(shí)用。（正確）

22、已經(jīng)登記入賬的記賬憑證，在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯(cuò)誤時(shí)，可以撕毀重編。（錯(cuò)誤）

23、會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。（正確）

24、如果發(fā)現(xiàn)對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理更正手續(xù)。（正確）

25、記賬憑證屬于會(huì)計(jì)憑證的一種，那么記賬憑證填制完畢，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章。（錯(cuò)誤）

26、業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定一種貨幣為記賬本位幣記賬和編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。（錯(cuò)誤）

27、確定會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)核算的持續(xù)經(jīng)營基本假定和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求。（正確）

28、在我國，會(huì)計(jì)記錄文字應(yīng)當(dāng)使用中文。（正確）

29、建立會(huì)計(jì)賬冊不僅是我國法律、法規(guī)的基本要求，也是企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理的客觀需要。（正確）

30、事業(yè)行政單位設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家會(huì)計(jì)制度規(guī)定，以適應(yīng)國家預(yù)算管理的要求。（正確）

31、從外單位取得的原始憑證，只要是真實(shí)的，可以不必蓋有填制單位的公章。（錯(cuò)誤）

32、財(cái)務(wù)報(bào)告可以分月度、季度、半、等編制。各單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的期限對外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。（正確）

33、原始憑證可以外借。（錯(cuò)誤）

34、賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡。（正確）

35、如果一張記賬憑證所附原始憑證過多，可只保留重要的原始憑證。（錯(cuò)誤）

36、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告（尤其是年報(bào)），應(yīng)當(dāng)先行由上級主管部門或?qū)徲?jì)部門進(jìn)行審計(jì)，然后才能正式對外報(bào)送。（錯(cuò)誤）

37、各級稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征收管理過程中，對納稅人及影響納稅的其他工作不得實(shí)施監(jiān)督。（錯(cuò)誤）

38、單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)積極支持、保障會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員行使好會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。（正確）

39、社會(huì)監(jiān)督是指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等國家機(jī)關(guān)代表國家對各單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的監(jiān)督。（錯(cuò)誤）

40、對弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證，會(huì)計(jì)人員在不予受理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以扣留，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，追究當(dāng)事人的責(zé)任。（正確）

41、國家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的健全和完善，可以督促單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的更好進(jìn)行。（正確）

42、對偽造、變造會(huì)計(jì)賬簿或者賬外設(shè)賬行為，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員可以適當(dāng)參與。（錯(cuò)誤）

43、國家監(jiān)督是指社會(huì)中介組織對單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。（錯(cuò)誤）

44、注冊會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告對企業(yè)的影響不大。（錯(cuò)誤）

45、應(yīng)當(dāng)委托注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)的單位，在注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)過程中，需要配合注冊會(huì)計(jì)師的工作。（正確）

46、一切屬于政府審計(jì)范圍的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都必須接受審計(jì)監(jiān)督。（正確）

47、應(yīng)當(dāng)定期檢查內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的執(zhí)行情況。（正確）

48、各單位必須從本單位的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理的特點(diǎn)和需求制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。（正確）

49、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，主要指一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作流程。（錯(cuò)誤）

50、建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度與改善單位經(jīng)營管理關(guān)聯(lián)不大。（錯(cuò)誤）

51、制定單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的首要原則是執(zhí)行法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。（正確）

52、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，不需要總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。（錯(cuò)誤）

53、會(huì)計(jì)人員委派制和輪換制也是大型企業(yè)集團(tuán)對所屬子公司進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效手段。（）正確

54、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象為在職會(huì)計(jì)人員和高校學(xué)生。（）錯(cuò)誤

55、記賬憑證填制完經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)后，如有空行，應(yīng)當(dāng)自金額欄最后一筆金額數(shù)字下的空行處至合計(jì)數(shù)上的空行處劃線注銷。（）正確

56、會(huì)計(jì)檔案的保管期限和銷毀辦法等由企業(yè)自行決定。（）錯(cuò)誤

57、凡有大寫和小寫金額填制欄目的原始憑證，大寫與小寫金額填一項(xiàng)就可以。（）錯(cuò)誤

58、如果一張記賬憑證所附原始憑證過多，可只保留重要的原始憑證。（）錯(cuò)誤

59、會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以不指定有關(guān)人員接替或者代理。（）錯(cuò)誤

60、確定會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)核算的持續(xù)經(jīng)營基本假定和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求。（）正確

61、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)工作的職員。（）正確

62、單位領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。（）正確

63、原始憑證不得外借，也不可以復(fù)制。（）錯(cuò)誤

64、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容歸納起來就是：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。（）正確

65、不同會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)目的內(nèi)容和核算方法有變更的，不必加以說明。（）錯(cuò)誤

66、財(cái)務(wù)報(bào)告可以分月度、季度、半、等編制。各單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的期限對外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。（）正確

67、會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，可以不必移交。（）錯(cuò)誤

68、發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，必須由開出單位重開。（）錯(cuò)誤

69、會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一。（）正確

70、企業(yè)要及時(shí)地組織會(huì)計(jì)憑證的傳遞，不能積壓。（）正確

71、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力。（）正確