第一篇：大學(xué)生村官2011年度考核通知

濱?？h委組織部發(fā)電

簽批蓋章：葛育富

等級(jí) · 明電 濱組密字〔2011〕13號(hào) 編號(hào) 20110819

關(guān)于做好到村任職大學(xué)生年度考核工作的通知

各鎮(zhèn)黨委，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)園、沿海工業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、濱海港經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委：

為了做好到村任職大學(xué)生年度及聘期考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間：8月20日—8月26日。

二、考核內(nèi)容：依據(jù)《濱?？h大學(xué)生村官考核辦法》（濱組通［2008］4號(hào)文件），主要考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)（包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳調(diào)研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、雙帶情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等）。

三、考核形式：鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委考核并提出考核等次建議。

四、考核步驟：一是召開村組干部及黨員、群眾代表測(cè)評(píng)會(huì)，聽取大學(xué)生村官年度述職報(bào)告，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，訪談所在村干部和群眾代表，了解大學(xué)生村官下村情況、工作作風(fēng)、工作能力和工作實(shí)績(jī)等；二是查閱大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)相關(guān)資料，了解崗位職責(zé)履行和工作目標(biāo)任務(wù)完成等情況；三是各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)《大學(xué)生村官年度考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分，提出考核等次建議?？h委組織部根據(jù)各鎮(zhèn)（區(qū)）考核情況，并結(jié)合平時(shí)考核記載情況進(jìn)行復(fù)核，確定大學(xué)生村官考核等次。

五、其他事項(xiàng)：各鎮(zhèn)（區(qū)）請(qǐng)及時(shí)通知所有到村任職大學(xué)生（2011年到村任職大學(xué)生除外）準(zhǔn)備好年度工作總結(jié)、填寫《大學(xué)生村官年度考核登記表》，并于8月30日前將大學(xué)生村官年度工作總結(jié)、《大學(xué)生村官年度考核登記表》（一式兩份）、《大學(xué)生村官年度考核積分匯總表》報(bào)縣委組織部干部一科（縣行政大樓714室）。

中共濱?？h委組織部 2011年8月19日

第二篇：大學(xué)生“村官”考核工作的通知

關(guān)于做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”

考核工作的通知

各縣區(qū)委組織部：

按照中央《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見》和省委組織部《關(guān)于到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，現(xiàn)就做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核工作通知如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)。做好大學(xué)生村官考核工作，是對(duì)大學(xué)生“村官”強(qiáng)化管理的一項(xiàng)重要措施，對(duì)形成大學(xué)生“村官”在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的正確導(dǎo)向，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、埋頭苦干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具有積極作用。各縣區(qū)要充分認(rèn)識(shí)對(duì)大學(xué)生“村官”考核的重要性，嚴(yán)格按照中央和省委有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開公正、注重實(shí)績(jī)的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，切實(shí)做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核工作，確保公信度。

二、精心組織實(shí)施。2008年到村任職大學(xué)生“村官” 1 考核工作由各縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要結(jié)合本縣區(qū)實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則和考核辦法?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超過本縣區(qū)2008年到村任職大學(xué)生“村官”總數(shù)的15%。考核結(jié)果要在全縣區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不得少于7天，確保每名大學(xué)生“村官”都知道自己的考核結(jié)果。

要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用。考核結(jié)果將作為大學(xué)生“村官”續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款的重要依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，促其盡快糾正。

三、及時(shí)上報(bào)結(jié)果。公示結(jié)束后，各縣區(qū)委組織部要在3月20日前將2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核結(jié)果和《2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核情況匯總表》報(bào)市委組織部復(fù)審、備案，《安康市大學(xué)生“村官”考核登記表》存入大學(xué)生“村官”個(gè)人檔案。

附：《2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核情況匯總表》、《安康市大學(xué)生“村官”考核登記表》

中共安康市委組織部

2010年3月9日

第三篇：大學(xué)生村官考核的通知

關(guān)于做好2010選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理工作及考核的通知

各鎮(zhèn)（街道）黨（工委）、人民政府（辦事處）：

按照?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?CC市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）?的通知?（XX辦通?2009?57號(hào)）要求，將我市2008年和2009選聘的在崗大學(xué)生“村官”考核納入村（社區(qū)）“兩委”干部考核一并進(jìn)行（2010年選聘的大學(xué)生“村官”只進(jìn)行測(cè)評(píng)，不進(jìn)行考核），分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，評(píng)定優(yōu)秀等次人數(shù)不超過本鎮(zhèn)（街道）大學(xué)生“村官”在崗人數(shù)的20%，并填寫?到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生聘用期間考核記錄表?，與2010年12月10日前報(bào)市委組織部人才科。

一、進(jìn)一步明確管理職責(zé)

請(qǐng)各鎮(zhèn)（街道）嚴(yán)格按照中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知?（XX

辦通?2009?57）文件要求，認(rèn)真抓好大學(xué)生“村官”的日常管理服務(wù)工作，黨委書記為第一責(zé)任人，村（社區(qū)）黨總支（支部）書記為直接責(zé)任人，落實(shí)責(zé)任到人，切實(shí)加強(qiáng)管理。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理

各鎮(zhèn)（街道）要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、工作日志、工作例會(huì)等制度，設(shè)立考勤情況登記薄，安排專人負(fù)責(zé)記錄，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理。大學(xué)生“村官”請(qǐng)假1天的，由村（社區(qū)）黨總支（支部）書記審批；請(qǐng)假3天以內(nèi)，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記審批；3天以上的，由市委組織部或人事局審批。不履行請(qǐng)銷假制度，連續(xù)7天或累計(jì)超過一個(gè)月無故不到崗者，按擅自離崗處理，由市人事局解除聘用合同，并視情節(jié)輕重給予警告、記過處分。各鎮(zhèn)（街道）不得以借用、協(xié)助工作等名義，長(zhǎng)期調(diào)用大學(xué)生村官，確因工作需要的，每年一般累計(jì)不超過1個(gè)月，并須報(bào)經(jīng)市委組織部和市人事局同意。

三、進(jìn)一步搞好結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)

各鎮(zhèn)（街道）要建立結(jié)對(duì)幫扶制度，鎮(zhèn)（街道）班

子成員結(jié)對(duì)幫帶大學(xué)生“村官”，對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，提供信息、創(chuàng)造條件，幫助大學(xué)生“村官”選擇合適的項(xiàng)目，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓等方面大力支持和指導(dǎo)，充分信任和鼓勵(lì)大學(xué)生村官放手工作、大膽創(chuàng)業(yè)。

四、進(jìn)一步健全安全責(zé)任制

各鎮(zhèn)（街道）要建立健全大學(xué)生“村官”安全工作管理制度，要與村（社區(qū)）黨組織、大學(xué)生“村官”分別簽訂安全責(zé)任書，明確責(zé)任，逐級(jí)負(fù)責(zé)；要加強(qiáng)大學(xué)生“村官”安全教育和培訓(xùn)，包括飲食衛(wèi)生、住宿安全、交通安全和人生安全等方面；要定期排查、分析和處理大學(xué)生“村官”在住宿、飲食、出行等方面存在的安全隱患，每2個(gè)月上報(bào)1次安全隱患排查情況報(bào)告；要結(jié)合實(shí)際，制定大學(xué)生“村官”安全管理的具體措施和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；要隨時(shí)關(guān)注大學(xué)生“村官”的思想動(dòng)態(tài)和心理異常動(dòng)態(tài)，了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行妥善處理。

五、進(jìn)一步做好輿論宣傳工作

要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳大學(xué)生“村官”工作中的

典型事跡，充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。對(duì)優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”事跡，各鎮(zhèn)（街道）要注意收集，并形成先進(jìn)典型材料及時(shí)上報(bào)市委組織部和市人事局。

我市將不定期對(duì)大學(xué)生“村官”管理工作進(jìn)行督查，了解工作進(jìn)展情況；各鎮(zhèn)（街道）要定期開展調(diào)查研究、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并積極探索大學(xué)生“村官”管理工作新途徑、新方法，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高大學(xué)生“村官”管理水平。

XXXX組織部 XX市人事局

2009年12月16日

主題詞 組織人事 大學(xué)生村官△ 管理 通知 抄送：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦、市紀(jì)委 XXXX聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）

任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年12月16日印

第四篇：大學(xué)生村官考核

大學(xué)生“村官”考核管理情況匯報(bào)

為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)4名大學(xué)生“村官”的管理，正確評(píng)估他們?cè)谌温毱陂g的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，不斷提升其深入基層、理論聯(lián)系實(shí)際的能力，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和指示，對(duì)我鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”近期工作情況進(jìn)行考核。本次對(duì)4名“村官”的考核結(jié)果全部為合格。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、大學(xué)生“村官”工作情況

2009年來到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生“村官”共有4人，分別是xxx、xxx、xxx、xxx。這4名“村官”分別安排在xx鎮(zhèn)xx、xxx、xx和xx等4個(gè)行政村工作。負(fù)責(zé)協(xié)助各村兩委班子工作，具體有傳達(dá)和協(xié)助落實(shí)鎮(zhèn)里對(duì)各行政村的日常事務(wù)通知、播放遠(yuǎn)程教育、和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)處理村級(jí)矛盾糾紛等工作。

經(jīng)過半年多的接觸，和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)所包村領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我鎮(zhèn)的4名“村官”已經(jīng)掌握了所包村的基本情況。日常工作中，他們積極與村干部進(jìn)行溝通，努力做好本職工作。4名同志通過幫帶領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一地傳授經(jīng)驗(yàn)，手把手地教導(dǎo)方法，引導(dǎo)和幫助他們解決工作中遇到的困難與問題，切實(shí)提高了大學(xué)生“村官”的綜合協(xié)調(diào)和解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。在日常播放遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書屋和有關(guān)村民矛盾協(xié)調(diào)等的工作上都有著十分優(yōu)秀的表現(xiàn)，贏得了群眾的肯定。我鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)以及分管“村官”工作的副書記十分重視和關(guān)心4位“村官”的工作和生活情況，不定期地與他們進(jìn)行交流，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯栴}，并及時(shí)給予有效的幫助，積極為他們搭建一個(gè)相互交流、共同提高的平臺(tái)。

二、我鎮(zhèn)“村官”考核管理情況

我鎮(zhèn)本次對(duì)全鎮(zhèn)4個(gè)村的4名大學(xué)生“村官”進(jìn)行的全面考核以大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、?jī)、廉、學(xué)等六個(gè)方面，并按考核方案程序一一進(jìn)行：(一)由選聘到村的大學(xué)生“村官”本人撰寫個(gè)人工作總結(jié)，填寫考核登記表，并在測(cè)評(píng)大會(huì)上向參加測(cè)評(píng)的村組干部、群眾代表述職，回答群眾代表的相關(guān)問題；(二)所有參加民主評(píng)議大會(huì)的成員對(duì)考核對(duì)象大學(xué)生“村官”進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果記入測(cè)評(píng)表，由工作人員收交考核領(lǐng)導(dǎo)小組；(三)進(jìn)行個(gè)別談話。談話范圍包括參加測(cè)評(píng)大會(huì)的所有成員和大學(xué)生“村官”本人，主要就考核對(duì)象的工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行交流，并由考核組成員對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄；(四)考核組根據(jù)個(gè)別談話內(nèi)容，深入大學(xué)生“村官”工作生活場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)了解工作開展情況和為群眾辦實(shí)事、好事的情況，并走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶40戶；(五)查看考核對(duì)象平時(shí)的考勤、學(xué)習(xí)和工作有關(guān)資料并登記在冊(cè)；(六)鎮(zhèn)黨委通過考核組匯總考核情況，對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎(chǔ)上，客觀公正對(duì)4名“村官”給予正確評(píng)價(jià)。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過本次考核，我鎮(zhèn)的4名大學(xué)生“村官”在過去的一段時(shí)間里取得了令人可喜的成績(jī)，他們不怕吃苦，敢于下基層，深入實(shí)踐，積極了解和參與村級(jí)事務(wù)的管理，成功完成了角色的轉(zhuǎn)變。但同時(shí)在工作中也表現(xiàn)出了一些問題：

1、由于他們工作經(jīng)驗(yàn)較少，對(duì)基層的問題了解不夠全面，處理很多問題不能得心應(yīng)手，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)鍛煉。

2、工作方法上不夠靈活，針對(duì)復(fù)雜多變的村級(jí)事務(wù)和群眾問題不能及時(shí)有效的做出判斷處理。

總體來說大學(xué)生整體素質(zhì)較高。針對(duì)考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)要求他們深入了解所包村的實(shí)際情況，在工作中做到心中有數(shù)，面對(duì)村里發(fā)生的各種情況，能夠及時(shí)了解和向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)如何面對(duì)和處理村級(jí)事務(wù)，接待群眾來訪。

3、轉(zhuǎn)變立場(chǎng)，學(xué)會(huì)站在群眾的立場(chǎng)，用群眾的眼光看待和處理村里發(fā)生的問題。

第五篇：大學(xué)生村官考核材料

大學(xué)生村官XX同志考核材料

XX同志，2010年7月畢業(yè)于XXX，并通過考試成為XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX村村委會(huì)一名大學(xué)生村官，任村主任助理，至今已滿一年，按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)對(duì)該同志入村一年以來的表現(xiàn)進(jìn)行了考核?，F(xiàn)將考核情況綜合如下：

一、考核工作部署實(shí)施情況

1、考核組成員

按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，本考核小組由3人組成，包含2名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，1名鎮(zhèn)干部。

2、考核時(shí)間

2011年9月7日下午。

3、考核方法

考核組采取本人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式，力求公正全面地了解該同志任職表現(xiàn)情況。

4、民主測(cè)評(píng)及個(gè)別談話情況

民主測(cè)評(píng)大會(huì)參會(huì)人員有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”成員、部分黨員群眾代表，共計(jì)18人。首先，由考核對(duì)象對(duì)自己一年來得工作、學(xué)習(xí)、思想情況做全面匯報(bào)；其次，由考核組組織與會(huì)人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)大會(huì)結(jié)束后，考核組從與會(huì)人員中召集了10人進(jìn)行了個(gè)別談話，進(jìn)一步了解考核對(duì)象在村表現(xiàn)情況。

二、考核對(duì)象基本情況

1、考核對(duì)象主要表現(xiàn) 一是有熱情、愛學(xué)習(xí)。該同志擔(dān)任大學(xué)生村官以來，十分珍惜這一工作崗位，并投入了很大的工作熱情，充分利用各種時(shí)機(jī)向老黨員、老村組干部學(xué)習(xí)，向書本、報(bào)紙、電視等宣傳媒體學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，進(jìn)一步學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高自己為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高自己適應(yīng)農(nóng)村，融入農(nóng)村的能力和履職水平。與此同時(shí)，該同志還堅(jiān)持參加各種招聘、公務(wù)員等考試，從而不斷地積累了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了自己的信念和決心。

二是揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、解民憂。該同志到村工作以來，就充分發(fā)揮自己學(xué)法律的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助村委會(huì)及村民群眾調(diào)解各種需要幫助的矛盾糾紛，做好農(nóng)村各項(xiàng)政策、法律法規(guī)宣傳，幫助村民群眾化解矛盾糾紛3起，得到廣大村民好評(píng)。同時(shí)，該同志還經(jīng)常深入村組和農(nóng)戶開展調(diào)研活動(dòng)，并為村里制定出三年發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，密切關(guān)心和關(guān)注村民群眾的生產(chǎn)生活，盡自己最大努力幫助村民解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

三是勤工作、善總結(jié)。通過一年的努力，該同志在工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，想事細(xì)致，干事漂亮，每天上班前都會(huì)將村委會(huì)各辦公室的衛(wèi)生打掃得干干凈凈，見其他村干部事忙時(shí)，他都主動(dòng)上前去幫忙，并用心體會(huì)村委會(huì)的工作 規(guī)律，掌握農(nóng)村工作的特點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)待每一份工作，從不推諉拖拉，不耍大學(xué)生的花架子。同時(shí)，他還喜歡記日記，善總結(jié)，將一年來的農(nóng)村工作歷程，進(jìn)行了詳細(xì)歸納總結(jié)。

四是嚴(yán)律己、和藹親。該同志能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守大學(xué)生村官的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守區(qū)、鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人謙虛，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，待人和藹，有很強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，處事十分沉穩(wěn)。

2、考核對(duì)象個(gè)性特點(diǎn)及存在不足

通過聽取該同志個(gè)人述職、對(duì)村干部、黨員代表個(gè)別談話及實(shí)地調(diào)查走訪、查閱檔案資料，考核組對(duì)該同志的履職情況、思想面貌、個(gè)人作風(fēng)有了全面深入的了解。概括而言，該同志具有以下個(gè)性特點(diǎn)：一是謙虛謹(jǐn)慎，善于學(xué)習(xí)；二是辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)；三是吃苦耐勞，積極樂觀。同時(shí)，也存在以下不足：一是理論知識(shí)還不夠豐富；二是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，處理復(fù)雜問題的能力有待加強(qiáng)。

三、考核結(jié)果

總之，該同志一年來的大學(xué)生村官工作表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績(jī)突出，沒有聽到任何不良反映。經(jīng)民主測(cè)評(píng)，考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀。