第一篇：科學發(fā)展觀總結(jié)報告(定稿)

溫州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測院

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)報告

(2009年8月)

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我院作為第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，在市局黨委的領(lǐng)導下，在全院職工的共同努力下，圍繞“優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提升技術(shù)能力、提高檢測效率”的實踐載體，深化市局“企業(yè)服務(wù)年”、“質(zhì)量和安全年”各項工作，把促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、服務(wù)政府企業(yè)和履行檢測職能有機地結(jié)合起來，取得了階段性的成效。現(xiàn)將我院學習實踐活動情況總結(jié)報告如下：

一、主要做法

按照市局黨委學習實踐活動實施意見的要求，我院陸續(xù)開展了學習調(diào)研、分析檢查與整改落實三個階段的各項工作。在整個學習實踐活動中，我院既認真落實市局黨委的各項工作部署，又注重解放思想，在內(nèi)容和形式上追求創(chuàng)新，較好地完成了各項任務(wù)。

（一）深入學習調(diào)研，擴大學習實踐活動的影響力和覆蓋面。為使學習實踐活動取得更好的成效，我院將全院249名干部職工全部納入到學習實踐活動中，以科學發(fā)展觀指導各項工作。一是創(chuàng)新學習方式。除組織全院科學發(fā)展觀理論學習外，我院重點采取學習點評會的形式，各支部、各部門結(jié)合自身實際，學習重要政策文件和理論，共召開學習實踐活動學習點評會40多次。每次點評會都做到了有計劃、有要求、有考勤、有記錄、有筆記、有心得體會。各支部、各部門還開展了“科學發(fā)展觀學習周”活動，以個人自學和集中培訓相結(jié)合的方式深入學習科學發(fā)展觀的有關(guān)內(nèi)容。二是著力解放思想。通過解放思想，激發(fā)我院科學發(fā)展的動力。我院除組織各支部、各部門開展思想解放大討論外，還在內(nèi)網(wǎng)開辟了學習實踐活動專欄，開展了“科學發(fā)展金點子”評選等活動，引導全院職工就我院如何科學發(fā)展，圍繞“優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提升技術(shù)能力、提高檢測效率”這一重點獻計獻策，期間共收到各類“金點子”30多條，營造了濃郁的“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”的氛圍。三是深入調(diào)查研究。領(lǐng)導干部帶頭調(diào)研，我院4位院領(lǐng)導班子成員就《轉(zhuǎn)變思想觀念、樹立檢測品牌的思考》、《進一步完善服務(wù)方式、提高服務(wù)能力的實踐》、《提升技術(shù)能力、服務(wù)溫州特色經(jīng)濟》和《改進檢測流程、提高檢測效率的探索》四個課題，分別到舟山、廣東等地的質(zhì)檢機構(gòu)考察調(diào)研，學習對方的先進經(jīng)驗。調(diào)研完成后，及時在我院內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布調(diào)研報告，供全院干部職工學習；各部門從自身實際出發(fā)，開展了典型案例調(diào)研，如“加大宣傳力度案例分析會”、“規(guī)范服務(wù)案例分析會”、“科研計劃落實案例分析會”、“提高檢測效率案例分析會”等分析會，并在5月份召開科學發(fā)展調(diào)研成果會，加以總結(jié)。

（二）認真分析檢查，查找突出問題和科學發(fā)展的思路。針對前期調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題和工作難題，廣泛征求意見，開展解放思想大討論、召開專題民主生活會等形式，通過自評、互評、點評、群評，形成高質(zhì)量的分析檢查報告，明確了我院科學發(fā)展的總體思路和具體措施。一是廣泛征求各方的意見建議。通過“民主懇談開門納諫”活動，以召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立電子意見箱等方式，查找我院在學習實踐活動中的突出問題，同時通過實地走訪企業(yè)，了解企業(yè)在提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進工藝技術(shù)等方面遇到的困難和問題，征求企業(yè)對我院服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量等方面的意見和建議。二是開展“談心交心齊找問題”活動。通過學習點評會、工作匯報等形式，院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導和廣大職工之間進一步交換了意見。各支部、各部門通過學習點評會，深入開展批評與自我批評，院領(lǐng)導班子帶頭征求意見，查找班子和個人貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題和不足，形成了我院發(fā)展中“四個不協(xié)調(diào)”問題的共識，即“個人收入增長的需求與能力業(yè)績提升的艱難”不協(xié)調(diào)、“環(huán)境形勢的變化與觀念方法的守舊”不協(xié)調(diào)、“設(shè)備項目的擴張與人員能力的提升”不協(xié)調(diào)、“發(fā)展規(guī)模的擴大與管理方式的傳統(tǒng)”不協(xié)調(diào)。通過深入探討，進一步統(tǒng)一了思想認識，理清我院科學發(fā)展的思路和對策。三是高質(zhì)量撰寫分析檢查報告。為保證分析檢查報告質(zhì)量，以“查找問題準確、原因分析透徹、發(fā)展思路清晰、工作措施可行”為基本要求，認真充實分析檢查報告。分析檢查報告初稿形成后，通過院黨總支自評、市局黨委點評、干部職工群評等形式對分析檢查報告進行充實完善，明確整改責任主體、整改措施，明確整改重點、時限和要求，并在內(nèi)網(wǎng)上公開民主評議結(jié)果和分析檢查報告。

（三）堅持學習實踐活動與工作“兩不誤、兩促進”，著力抓好整改落實工作。堅持邊學邊改，在學習調(diào)研、分析檢查的基礎(chǔ)上，對院領(lǐng)導班子《分析檢查報告》中提出的問題和努力方向，對企業(yè)和職工對我院發(fā)展所提的意見和建議，集中力量加以解決。一是認真制定整改落實方案。針對查找出來的突出問題和需要完善的政策制度，認真制定整改落實方案，逐項明確目標措施、責任部門、完成時限，把任務(wù)分解細化、責任落實到人。全院共制定六大整改落實目標，17項具體措施。二是集中時間、集中精力、集中力量解決突出問題。為強化任務(wù)落實督辦情況，我院確定了一位分管副院長專門負責工作計劃的落實和督辦任務(wù)的實施，將重要事項以任務(wù)督辦單的形式發(fā)布給各責任部門，要求在規(guī)定時間內(nèi)按照要求完成督辦任務(wù)，同時在內(nèi)網(wǎng)設(shè)置“工作計劃”版塊，每月初，各部門在“工作計劃”欄內(nèi)添加當月本部門工作計劃，月底總結(jié)發(fā)布計劃完成情況。全院職工可在內(nèi)網(wǎng)上瀏覽“工作計劃”，起到了監(jiān)督各部門工作的目的。三是完善各項規(guī)章制度，適應(yīng)科學發(fā)展需要。修改完善了《質(zhì)量手冊》、《程序手冊》管理體系，加強了對管理體系運行各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督；制訂完善了《業(yè)務(wù)管理制度》，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程；修改完善了《分配制度》、《核算制度》，按照同工同酬、按勞分配原則，合理確定職工的收入；制訂了《安全規(guī)范》，每月開展實驗室安全防范的監(jiān)督管理，杜絕了安全隱患。

（四）加強組織領(lǐng)導，著力使學習實踐活動取得實效。堅持把學習實踐活動擺在突出位置，切實加強組織領(lǐng)導，確保各項工作有序進行。一是強化組織保障。今年3月，市局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會召開后，我院相應(yīng)地成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，由院黨總支書記、院長余建明任組長，領(lǐng)導小組成員由黨總支成員以及各黨支部書記組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責學習實踐活動的日常工作，明確了各自的職責。二是精心制定實施方案。根據(jù)市委《關(guān)于開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》和市局《關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，我院黨總支多次召開專題研究會議，結(jié)合我院質(zhì)檢工作實際，制定了學習實踐活動各階段的實施方案。三是強化任務(wù)落實。我院學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組辦公室做到每周召開一次辦公室成員例會，每次會議都對上一周的學習實踐活動進行小結(jié)，討論活動中需要協(xié)調(diào)解決的問題，部署下一周工作任務(wù)。同時領(lǐng)導小組辦公室還創(chuàng)新工作方式，分別從辦公室綜合宣傳組和督導聯(lián)絡(luò)組中各抽一名成員組成一個小組，由該小組具體聯(lián)系兩個或多個部門（中心），指導、協(xié)調(diào)學習實踐活動順利開展。四是注重輿論宣傳。我院在內(nèi)網(wǎng)開辟了學習實踐活動專欄，及時快速地傳達有關(guān)實踐活動的會議和文件精神，發(fā)布各支部、部門的最新學習活動動態(tài)，交流報道學習情況，共發(fā)表相關(guān)信息50多篇；及時向市局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室上報活動信息，反映我院的活動動態(tài)，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，共報送各類信息20多條，信息報送數(shù)量為局其他技術(shù)機構(gòu)之首，較好地宣傳了我院的學習情況。

二、階段性成效

（一）促進溫州產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的能力進一步增強。

1、創(chuàng)新平臺工作逐步深入。在服務(wù)溫州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面，今年3月，國家檢標委鞋類工作組正式落戶我院，我院成為參與國家級鞋類產(chǎn)品標準制定的地市級技術(shù)機構(gòu)；我院與溫州大學、溫州輕工研究院等單位共同創(chuàng)建了“浙江省皮革行業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺溫州分平臺”，將為我市皮革行業(yè)提供技術(shù)支持；5月份，我院作為核心層單位加入了“溫州服裝科技創(chuàng)新服務(wù)平臺”，將重點承擔技術(shù)研發(fā)、標準研制、質(zhì)量檢測等多項核心工作。在服務(wù)溫州新興產(chǎn)業(yè)方面，我院提交的籌建“國家金融設(shè)備及零配件質(zhì)量檢驗中心”申請，已列入國家質(zhì)檢總局規(guī)劃。我院投入1000萬元建成的電磁兼容檢測實驗室，成為目前省內(nèi)規(guī)模最大的電磁兼容綜合測試中心。8月份，國家質(zhì)檢總局的專家組已對金融設(shè)備檢測中心的籌建工作進行了前期的考察調(diào)研。如果該中心順利落戶我院，將為溫州的金融設(shè)備制造行業(yè)提供技術(shù)和檢驗保障，為金融設(shè)備產(chǎn)業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。

2、科研工作進一步推進。上半年我院共組織申報國家質(zhì)檢總局“科技興檢獎”1項，浙江省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“科技興檢獎”3項；組織申報全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科研計劃項目11項；組織申報市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)新獎勵項目15項；另外，根據(jù)總局的要求，我院11個科研項目錄入質(zhì)檢科研管理信息系統(tǒng)項目資源數(shù)據(jù)庫?？蒲许椖康纳陥髷?shù)量高于歷年同期水平。

此外，我院申報的國家總局和省局科技計劃項目“頭盔碰撞穿透性能虛擬儀器測試系統(tǒng)研制”通過鑒定、驗收，填補了國內(nèi)空白；院級科研項目“兒童自行車多功能試驗裝置的研制”、“原子吸收和電感耦合等離子體質(zhì)譜技術(shù)研究”、“食品中多種添加劑檢測方法的研究”、“飲料中多種食品添加劑同時檢測的研究”、“聚氨酯鞋底檢測方法的研究”等5項課題通過驗收。

（二）檢測實力和服務(wù)能力進一步提升。

1、檢測效率逐步提高。今年，我院在輕工中心開展了流程化檢測管理試點，將以前“一個人將一個樣品從頭檢測到底，一個項目檢完再檢另一個項目”的方式，改變?yōu)椤耙粋€人只負責檢測其中的一道或幾道工序、多個項目并列檢測”的方式，在嚴格保證規(guī)范檢測的前提下，檢測效率提高了三分之一，如服裝紡織品的常規(guī)檢測基本上能在2天內(nèi)完成，大大縮短了檢測時間，受到企業(yè)的普遍好評。下一步，我院將在各檢測中心陸續(xù)推廣這種流程化檢測管理的新模式。

同時，我院在所有檢測中心啟用了檢測報告管理系統(tǒng)，從檢測樣品收進到檢測報告編制、審核等一系列程序全部實現(xiàn)網(wǎng)上操作，改變了原來每一份報告的流轉(zhuǎn)只能靠人工在部門間跑的狀況，不僅節(jié)約了時間和精力，更能使檢測數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)上得到共享，形成相互監(jiān)督、相互補充、完整閉環(huán)的新型管理機制。

2、檢測能力逐步提升。今年，我院順利通過了國家實驗室監(jiān)督評審、國家鞋檢中心計量認證復評審、省計量認證審查認可的“三合一”認證，同時新增554個國家實驗室認可新項目擴項，159個國家鞋檢中心計量認證新項目擴項、553項省計量認證新項目擴項。同時，今年我院加大了設(shè)備投入和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購置了價值420萬的實驗室設(shè)備，國家鞋類檢測中心也已經(jīng)完成了實驗操作臺、微生物實驗室、恒溫恒濕室、排風系統(tǒng)等特殊設(shè)備招投標的前期準備工作。

3、市場競爭力逐步提升。在國外認證方面，我院積極與國外認證機構(gòu)開展合作，今年4月，我院與意大利CSI認證機構(gòu)（意大利排名第二）建立起了合作關(guān)系，增強了CE認證的范圍，我院可為出口企業(yè)直接提供壓力容器、危險機械、汽車零部件等歐盟產(chǎn)品認證。在國內(nèi)認證方面，根據(jù)企業(yè)的需求，我院開展了節(jié)水產(chǎn)品認證、生態(tài)紡織品、兩項考核等的咨詢，擴大了認證咨詢的范圍。

（三）以人為本的服務(wù)理念深入人心，服務(wù)水平進一步提高。

1、以客戶為中心，建立了VIP客戶一對一服務(wù)的程序，使企業(yè)每次來質(zhì)檢院辦理檢測業(yè)務(wù)時享受綠色通道，有專人服務(wù)，專人受理，使手續(xù)辦理時間和等待時間縮短了三分之一以上。

2、注重服務(wù)的時效性，部門業(yè)務(wù)人員利用自己的專業(yè)知識特長，為VIP客戶企業(yè)制定送檢計劃書，針對該客戶不同種類產(chǎn)品在上一年度檢測結(jié)果情況，有針對性地幫助企業(yè)確定送檢產(chǎn)品的檢測項目，對合格率高的項目可以少測甚至不測，對合格率低的項目加大檢測批次和頻次，使企業(yè)有效的檢測資金得到更加合理的利用。

3、實行上門服務(wù)，逐步改變過去電話通知的做法。每次檢測完成后，將報告和樣品送還企業(yè)，根據(jù)檢測結(jié)果，向企業(yè)詳細探討，講解不合格的原因和后果，并在生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導，提出整改意見，同時免費提供標準新信息，這種上門服務(wù)的方式受到了企業(yè)的歡迎。

4、開展企業(yè)回訪，根據(jù)市場部提供的客戶資料，對客戶所在地的區(qū)域和類別進行分類整理，建立全院完整的客戶檔案，有專人負責每月回訪企業(yè)20多家，收集企業(yè)的意見和建議，針對收集的意見和建議與有關(guān)部門溝通，及時回復，并利用內(nèi)網(wǎng)中“客戶資源”新軟件把客戶回訪情況放入內(nèi)網(wǎng)。今年1—6月份回訪企業(yè)111家，客戶調(diào)查滿意率為87%。

（四）和諧家園建設(shè)進一步加快。

1、人才隊伍建設(shè)進一步加強。今年以來，我院通過公開招聘，共招聘各類專業(yè)人才27名，碩士6名，為我院發(fā)展注入新的活力。

2、深化開展比武培訓。今年我院修訂完善了《人員培訓考核和技術(shù)檔案管理程序》，增加了《人員外出培訓效果評價表》，今年共組織外出培訓25次，外出培訓回來后在院內(nèi)授課，參加人數(shù)共230人次，完成了“強化地板靜曲強度”、“水中偏硅酸檢測”、“紡織品線密度”、“ 塑料薄膜動摩擦系數(shù)測定”等4項比武，共有56人次參加，收到了較好的效果。

3、黨工團活動陸續(xù)開展。為營造和諧幸福的家園，今年，我院黨工團組織開展了一系列活動。院團總支于3月22日，舉辦了我院第一屆“趣味運動會”，5月22日代表全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)參加市直機關(guān)青年“趣味運動會”；院工會開展了“慈善一日捐”活動，共募集善款6810元。

三、幾點體會

當前，我院質(zhì)檢工作面臨許多新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。我們要按照科學發(fā)展觀的要求，進一步統(tǒng)一干部職工思想，以思想的解放促進事業(yè)的發(fā)展。通過對質(zhì)檢工作更深入的認識，在自覺融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局、提高服務(wù)經(jīng)濟社會的能力，進一步創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，推動事業(yè)又好又快發(fā)展。

一要進一步強化理論學習，解放思想，更新觀念。只有思想的解放，才有創(chuàng)新，才有變革和發(fā)展。有思想的活力，才有改革發(fā)展的動力。今后我院將繼續(xù)突出以學習點評會為重要載體，強化學習，促進思想的解放和觀念的更新。

二要進一步加強內(nèi)部管理，深入調(diào)研，強化監(jiān)督。深入開展調(diào)研，掌握全面、真實的情況，是提出正確決策措施的前提基礎(chǔ)；明確工作責任，提高執(zhí)行力，是貫徹落實政策措施和重要決策的重要保障；加強制度的宣貫，讓每位職工知道制度是怎么規(guī)定的，為什么這樣規(guī)定，是進一步提高制度化管理的基礎(chǔ)。

三要進一步改進檢測流程，縮短周期，提高效率。在輕工中心的試點經(jīng)驗表明，開展檢測流程化管理，是提高檢測效率最根本和最有效的方法。廣州質(zhì)檢院、廣州纖維檢驗所、中國賽寶實驗室等機構(gòu)的經(jīng)驗也表明，要想更好地提高檢測效率，只有將每份報告的檢測項目“并行”分開，各人對各項目同時開展檢測，才能實現(xiàn)專業(yè)化，提高熟練程度，實現(xiàn)高效檢測的目的。

四要進一步整合各方資源，發(fā)揮優(yōu)勢，提升能力。盡管我院目前在規(guī)定范圍內(nèi)具備了滿足全市主要工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的常規(guī)檢測需求，但與日新月異的社會發(fā)展速度，與產(chǎn)品更新?lián)Q代的進度，與政府和社會對技術(shù)機構(gòu)越來越高的要求相比還存在較大差距，需要我們充分發(fā)掘和整合各項已有的潛在的技術(shù)資源，積極構(gòu)建檢測、認證、科研、咨詢四大基礎(chǔ)平臺。

五要進一步增強客戶意識，完善方式，強化服務(wù)。牢固樹立起“以客戶為中心”的思想理念，增強客戶服務(wù)意識，一切工作從客戶出發(fā)，不斷完善服務(wù)方式，在規(guī)范的前提下，滿足客戶不同階段、不同層次的合理需求。

六要進一步營造和諧家園，以人為本，科學發(fā)展。充分發(fā)揮黨工團婦等組織的作用，多開展有益身心、促進溝通交流的活動，讓我院各層面的職工都能參與進來，都能感受到集體大家庭的和諧溫暖。發(fā)揮各項榮譽制度對提高職工積極性、增進榮譽感的重要作用，并不斷完善我院各項榮譽的評選辦法，使榮譽評選跟人性化、更體現(xiàn)真實需要。充分實施《崗位級別考核規(guī)則》，讓每位職工明確發(fā)展的目標和方向，并且朝著目標和方向不懈努力，做到自我激勵、自我發(fā)展。充分做好制度措施的宣貫溝通解釋，增強理解。

總體上，我院學習實踐活動進展順利，成效明顯。但也存在一些不足，與市局的要求和干部職工的期望還有一定的差距。主要表現(xiàn)在深入學習實踐科學發(fā)展觀還不夠扎實，學習與實際工作還沒有緊密結(jié)合起來；批評和自我批評的長效機制漸漸被弱化;調(diào)查分析職工的思想動態(tài)還不夠深入，方法措施有效性不高。上述問題，我們將在發(fā)展過程中，采取有利措施，認真加以解決。學習實踐活動既是一次學習活動、教育活動，也是指導今后各項工作的實踐活動，是一個長期的過程。今后，我院將繼續(xù)以認真負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風，把科學發(fā)展觀貫徹落實到工作中，為質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展、為服務(wù)溫州地方經(jīng)濟做出更大的貢獻。

第二篇：科學發(fā)展觀總結(jié)報告

自2009年11月份開展活動以來，學校黨總支高度重，把學習實踐活動作為重要的政治任務(wù)和促進學校發(fā)展的重要契機抓緊抓實，按照區(qū)委、區(qū)教育局黨委對深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求和部署，認真落實活動《實施方案》的各項要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實際，通過上下多層次學習理論，深入調(diào)研、召開座談會、書面征求意見、等多種活動形式，廣泛征求各方面的意見和建議，先后召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會和組織生活會，針對影響和制約我校發(fā)展的突出問題和師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點問題進行具體分析，并對查擺的問題進行了梳理，認真查找制約學校發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，提出改進措施。緊扣我校在錦江區(qū)的地位和特點，重視體制上的創(chuàng)新，學習實踐活動取得了顯著成效。現(xiàn)將我校學習實踐活動的情況總結(jié)如下：

一、全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)教育局黨委部署，扎實有效地開展學習實踐活動

（一）加強組織領(lǐng)導，做好思想發(fā)動

學院黨總支把開展學習實踐活動作為一項重大政治任務(wù)和推動學?？茖W發(fā)展的難得機遇，加強領(lǐng)導，精心組織，成立了活動領(lǐng)導小組，組建了活動辦公室。制定了領(lǐng)導班子成員聯(lián)系各支部的制度，學習實踐活動責任制以及活動紀律。做到思想認識、組織領(lǐng)導、工作機制、措施方法到位。

為使學習實踐活動開好局，活動伊始，黨委召開動員大會，對學習實踐活動進行全面動員部署。各階段開始前，都制定階段工作方案和日程安排，召開轉(zhuǎn)段動員大會，對活動進行再動員、再部署。黨總支多次召開總支委員會和支部委員會，通報學?；顒舆M展情況，研究解決出現(xiàn)的新問題，保證學習實踐活動的高質(zhì)量。注重做好輿論宣傳工作，在學校校園網(wǎng)上開辦“學習實踐科學發(fā)展觀”專題專欄，登載相關(guān)學習安排、學習簡報、學習文章等，編發(fā)學習實踐活動簡報9期，選刊教職工學習心得體會近70余篇，布置固定宣傳櫥窗9個，形式多樣的各類理論講座進行廣泛深入地宣傳發(fā)動，營造了濃厚的活動氛圍。

（二）緊密聯(lián)系實際，確定鮮明主題

學校把“緊密聯(lián)系實際，突出自身特色”作為一個重點來謀劃。緊密結(jié)合學校實際，突出實踐特色、我們突出一個主題：貫徹落實科學發(fā)展觀，筑錦江普通高中品質(zhì)教育第一峰；開展了三個專題討論：（1）“錦江區(qū)普通高中品質(zhì)教育第一峰”應(yīng)涵蓋的內(nèi)容、面對的問題、存在的差距及解決的辦法；（2）績效工資實施后，怎樣保持教職工“筑錦江普通高中品質(zhì)教育第一峰”的工作熱情；(3)提高質(zhì)量推進現(xiàn)實工作同時，如何為高中新課改作有效的準備。在邊學習邊落實，邊整改邊提高中抓住了學校發(fā)展中帶有普遍性的主要矛盾，體現(xiàn)了我校實踐活動的特色，并作為一條主線貫穿于活動的各個階段、各個環(huán)節(jié)。

（三）統(tǒng)籌謀劃全局，突出活動重點

學習實踐活動的各個階段相對獨立，又緊密聯(lián)系。學校黨總支把學習實踐活動作為一項系統(tǒng)工程，既統(tǒng)籌謀劃好全局，又著力抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證各階段工作重點突出，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，有序推進。做到以思想發(fā)動促進學習調(diào)研，以學習調(diào)研促進分析檢查，以分析檢查促進整改落實，以每個環(huán)節(jié)的高質(zhì)量保證整個活動的高質(zhì)量。

第三篇：科學發(fā)展觀調(diào)研階段總結(jié)報告

科學發(fā)展觀調(diào)研階段總結(jié)報告范文

2009年10月至2009年2月，按照自治區(qū)黨委和衛(wèi)生廳學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署，自治區(qū)人民醫(yī)院作為第一批學習實踐科學發(fā)展觀單位，集中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。自開展學習實踐活動以來，在衛(wèi)生廳學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的指導下，院黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，以“踐行科學發(fā)展、服務(wù)人民健康”為主題，緊

緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的目標要求，在學習實踐活動的各個階段，加強組織領(lǐng)導、精心組織實施、突出實踐特色、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制，使我院學習實踐科學發(fā)展觀活動健康有序，取得了顯著成效。

開展學習實踐科學發(fā)展觀活動是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是推動醫(yī)院又好又快發(fā)展的需要。院黨委按照自治區(qū)黨委書記王樂泉同志提出的“堅持把學習教育貫穿始終，堅持群眾路線;突出實踐特色，重點檢查分析問題和理清發(fā)展思路;堅持邊學邊改、邊查邊改;及早謀劃整改落實階段工作，確保學習實踐活動出成果、見實效”的要求，做到了認識到位、組織到位、措施到位、工

作到位，確保我院學習實踐活動落到了實處。

2009年10月15日，我院160余名黨員、中層領(lǐng)導干部參加了衛(wèi)生廳動員大會，聆聽了廳黨組書記殷宇霖同志的動員報告。會后，院黨委高度重視，迅速行動。10月16日，召集相關(guān)職能科室領(lǐng)導會議，研究我院開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體事宜。10月21日，院黨委召開專題會議，成立了以黨委書記任牛牛文庫海量資料分享

組長，其他班子成員任副組長的活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室分綜合、宣傳、秘書、檢查指導4個小組，組長分別由相關(guān)部門的主要負責人擔任，并抽調(diào)部分工作人員為成員，負責日常工作。研究制定了《自治區(qū)人民醫(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、工作重點、方法步驟、組織領(lǐng)導和專題培訓活動安排等內(nèi)容。

10月22日，我院召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，院黨委全體成員、中層干部、護士長、黨員代表300余人參加了大會，大會還特邀民主黨派代表、群眾代表、離退休老同志代表。廳黨組成員、紀檢組組長朱烜同志出席了大會并做指示。至此，自治區(qū)人民醫(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正式拉開帷幕。

按照衛(wèi)生廳學習實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，我院縣處

級以上黨員領(lǐng)導干部全部參加了衛(wèi)生廳處級黨員領(lǐng)導干部專題培訓班的學習。院黨委向各黨支部下發(fā)了《自治區(qū)人民醫(yī)院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，給每位黨員下發(fā)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》兩本書，同時在院oa網(wǎng)上全文發(fā)布廳黨組書記殷宇霖同志的動員講話，要求各黨支部書記和科主任認真組織全體黨員、職工學習相關(guān)文件、論著和領(lǐng)導講話。全院各黨支部在統(tǒng)籌安排好醫(yī)療工作的同時，積極投入到學習實踐活動中，做到學習有內(nèi)容，討論有記錄，黨員參學率近100%。學習實踐活動檢查指導組還對各支部組織學習、黨員參學率等情況進行了督導檢查，確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動不走過場。領(lǐng)導小組還組織黨員觀看大型文獻紀錄片《復興之路——改革開放30年大事紀》，觀看公安廳舉辦的xx反分裂反恐怖斗爭圖片展，參觀xx科技館舉辦的“人與自然和諧發(fā)展——普及科學發(fā)展觀”專題展覽。邀請自治區(qū)黨校教務(wù)處處長郗健教授作了題為《推動科學發(fā)展，促進社會和諧》的專題報告。全體黨員積極撰寫學習讀書筆記和心得體會，加深對科學牛牛文庫海量資料分享

發(fā)展觀的認識。通過這些專題學習和培訓，使全體黨員進一步理解了科學發(fā)展觀 的深刻內(nèi)涵，增強了學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。

為配合學習實踐活動，我院結(jié)合醫(yī)院環(huán)境和特點，利用宣傳優(yōu)勢和宣傳平臺，大造學習實踐科學發(fā)展觀的輿論宣傳。通過專欄、板報、電子大屏幕、樓宇電視、《院報》、《院訊》等宣傳平臺，大力宣傳科學發(fā)展觀活動。先后制作宣傳展板12塊，橫幅20條，led顯示屏3幅，在醫(yī)院網(wǎng)站、《院訊》、《院報》開辟了“學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄”，刊登稿件50余篇,樓宇電視播出新聞和專題片4次，向衛(wèi)生廳學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室上報專題《簡報》17期。在此期間，xx電視臺還以《自治區(qū)人民醫(yī)院踐行科學發(fā)展觀，竭誠為各族患者服務(wù)》為題，對我院學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況進行了專題報道。

按照《自治區(qū)人民醫(yī)院學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求，院黨委9名成員根據(jù)工作分工，組成9個調(diào)研組，緊扣“踐行科學發(fā)展、服務(wù)人民健康”這一主題，針對“黨建和人才隊伍建設(shè)”、“醫(yī)院管理和經(jīng)濟運行”、“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和行風建設(shè)”、“醫(yī)師隊伍建設(shè)、醫(yī)療安全規(guī)范”、“科研、醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范”、“醫(yī)技系統(tǒng)在臨床工作中的保障

作用”、“后勤建設(shè)”、“分院內(nèi)涵建設(shè)”、“米東分院的發(fā)展思路及定位”等全面深入地開展了專題調(diào)研工作。調(diào)研組通過重點訪談、實地察看、座談交流、問卷調(diào)查等形式廣泛征求職工和患者的意見和建議，啟發(fā)、引導大家為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策。專題調(diào)研中，院活動領(lǐng)導小組先后組織召開了19場座談會，下發(fā)了3084份調(diào)查問卷，撰寫了10份調(diào)研報告。在整理

匯總各組調(diào)研報告的基礎(chǔ)上撰寫了《自治區(qū)人民醫(yī)院學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研報告》，提出了影響和制約醫(yī)院科學發(fā)展的突出問題和解決問題的思路及辦法。

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在學習實踐活動中，院黨委堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題、影響科學發(fā)展的問題，廣開言路，真心實意地聽取群眾意見和建議，開展了解放思想大討論活動。全院107個科室和24個黨支部重點討論解決影響和制約醫(yī)院發(fā)展的問題和措施。11月29日，醫(yī)院活動領(lǐng)導小組召開了黨支部書記、科主任、護士長以及老專家、民主黨派人士代表參加的解放思想大討論總結(jié)交流會，針對存在的不足和問題進行了探討與交流。

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第四篇：總工會科學發(fā)展觀活動大總結(jié)報告

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)總工會在區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在檢查組的具體指導下，按照區(qū)委《學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排，認真學習文件精神，廣泛發(fā)動，周密安排，確保各個環(huán)節(jié)扎實有效，學習實踐活動有序推進，取得了顯著的成效。今天我們召開總結(jié)大會，主要任務(wù)是總結(jié)學習實踐活動的主要做法和基本經(jīng)驗體會，進一步鞏固和擴大活動成果。區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組對此非常重視,檢查組同志親臨會議指導,還要作重要講話。下面，我代表區(qū)總，對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況作總結(jié)報告。

一、主要做法

區(qū)總深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從2009年3月正式啟動，經(jīng)過認真開展“學習調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實”3個階段的各項活動，目前已基本結(jié)束。區(qū)總班子嚴格落實區(qū)委關(guān)于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。

（一）制定方案，成立組織，召開動員大會。全區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以后，區(qū)總成立了以黃尚征主席為組長的學習實踐活動領(lǐng)導小組。制定了活動實施意見。并于3月17日召開了黨支部擴大會議，進行全體動員。動員大會通過統(tǒng)一思想、明確目標、細化責任、落實任務(wù)，為活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）抓好學習培訓，統(tǒng)一思想，提高認識。以區(qū)總領(lǐng)導班子和黨員干部為重點，組織開展“科學發(fā)展，理論武裝”專題培訓。形式上采取個人自學、集中學習、集體研討、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式，認真學習了教學讀本和規(guī)定篇目。區(qū)總主要領(lǐng)導作專題輔導，邀請市總工會領(lǐng)導作形勢專題報告。共集中學習4次、支部集中討論交流2次、個人自學不少于20小時。各位黨員結(jié)合工作和思想實際，合理安排學習時間，處理好工學矛盾，確保學深學透。

（三）結(jié)合工會工作，突出實踐特色開展調(diào)研。針對近年來工會工作中存在的不足，重點組織好工會法貫徹落實情況、充分運用黨委、政府賦予的資源和手段創(chuàng)新工會工作、加強新形勢下的工會組織建設(shè)、加強工會維權(quán)幫扶工作、企業(yè)文化凝聚職工促發(fā)展等方面的專題調(diào)研。

（四）廣泛發(fā)動，積極行動，掀起解放思想大討論高潮。區(qū)總積極組織黨員干部參與解放思想大討論。組織區(qū)總黨員干部暢談“**工會科學發(fā)展之我見”，征集“**工會科學發(fā)展金點子”。開展“解放思想見實效”活動。將解放思想大討論成果，轉(zhuǎn)化為工會科學發(fā)展的思路、措施和行動。

（五）認真召開領(lǐng)導班子專題民主生活會。2009年6月5日,區(qū)總召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會暨黨員干部專題組織生活會。按照加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的要求,班子成員認真查找個人和班子存在的問題,深刻分析原因,開展批評與自我批評,統(tǒng)一了思想認識,對下一步如何開展好工會工作的整改措施作了熱烈的討論。民主生活會準備充分，主題突出，領(lǐng)導班子成員達成共識，會議取得了有效的成果。

（六）認真組織撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告。區(qū)總領(lǐng)導班子在認真分析研究的基礎(chǔ)上提出了報告提綱和具體思路，并多次參與指導初稿的修改。征求意見稿形成后，經(jīng)過層層評議，聽取意見，作了進一步的完善和修改，最終形成一份聯(lián)系實際緊密、問題查擺認真、原因分析深刻、整改思路科學、文件格式規(guī)范，落實措施可行的分析檢查報告。

（七）認真制定整改落實方案。區(qū)總召開專題會議研究整改落實方案的制定，圍繞“解放思想、加快發(fā)展”的主題，根據(jù)分析檢查報告提出的整改思路和措施，結(jié)合群眾意見建議，逐項審定整改內(nèi)容。明確整改落實的事項、措施、責任、時限，同時以文件形式印發(fā)，做到了向群眾公開承諾。

（八）集中解決突出問題。區(qū)總堅持集中整改與抓好當前工作相結(jié)合的原則，針對制定出臺了一系列制度措施。整改落實方案中明確的近、中期整改事項，已在有序落實和解決中，整改態(tài)度積極行動快，成效明顯。

（九）突出抓好完善體制機制。在學習實踐活動中，區(qū)總深刻認識到完善制度是解決問題的根本途徑，整改落實行動沒有停留在對表面問題的解決，而是深挖細剖，狠抓制度的突破從根本上解決問題。緊緊圍繞推動科學發(fā)展的新實踐,著力構(gòu)建六大新機制,即激勵職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機制、職工素質(zhì)提升機制、和諧企業(yè)創(chuàng)建長效機制、社會化職工維權(quán)幫扶和服務(wù)職工機制、工會組織作用發(fā)揮機制、工會機關(guān)效能建設(shè)機制。緊緊圍繞“外樹形象、內(nèi)聚合力、爭創(chuàng)一流”的新要求，著力弘揚以“敬業(yè)奉獻”為主要特征的新時代工會精神,推動**工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

（十）做好群眾滿意度測評。根據(jù)要求，結(jié)合實際工作與學習實踐活動的具體內(nèi)容，研究制定了群眾滿意度測評方案，確定了對“提高思想上是否有新進展、解決問題上是否有新進展、創(chuàng)新體制機制上是否有新突破、促進科學發(fā)展上是否有新成效”四個方面內(nèi)容。組織區(qū)總領(lǐng)導班子、普通黨員群眾代表，基層工會干部代表參加了滿意度評測。通過細化測評標準和內(nèi)容、拓寬測評參與范圍，保證測評的真實性和客觀性，推動區(qū)總進一步做好各項工作。

二、實際成效

學習實踐活動開展以來，三個階段的活動扎實推進，區(qū)總立足**經(jīng)濟社會發(fā)展實際,圍繞中心、服務(wù)大局,緊緊抓住“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明”四大建設(shè),解放思想、開拓創(chuàng)新,在推進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。我們總體感到收獲豐厚、成效明顯，具體體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）服務(wù)科學發(fā)展作出積極貢獻。廣泛開展職工勞動竟賽和窗口服務(wù)行業(yè)“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競賽,建立勞動競賽工作機制,形成了市場經(jīng)濟條件下開展社會主義勞動競賽的新特色。針對國際金融危機的影響,全區(qū)工會認真貫徹中央和省市區(qū)委系列決策部署,開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽,組織“企業(yè)有困難、職工怎么辦”大討論,在職工中開展職業(yè)“忠誠與誠信”教育,實施企業(yè)與職工“共同約定行動”,開展勇克時艱杰出職工評選表彰,引導廣大職工與企業(yè)共度時艱、共謀發(fā)展。積極發(fā)揮工會“大學?！弊饔?實施百萬職工素質(zhì)提升工程,深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,舉辦多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵、培育了一批首席工人、技術(shù)能手、職業(yè)技能帶頭人和工人先鋒號。不斷深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動,開展節(jié)能減排專項勞動競賽，激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。大力弘揚勞模精神,評選出新一輪的區(qū)級勞模，廣泛宣傳勞模的先進事跡,推動了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍的進一步形成。

（二）和諧企業(yè)創(chuàng)建取得顯著成效。著力把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與創(chuàng)建和諧企業(yè)作為“和諧**”建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，做到組織領(lǐng)導、研究部署、協(xié)調(diào)推進、考核驗收“四統(tǒng)一”。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導直接關(guān)心下，成立了領(lǐng)導小組，專門設(shè)立辦公室，區(qū)委辦公室、區(qū)府辦公室先后下發(fā)了試點和全面推進兩個實施意見，制定了考核辦法和激勵措施。和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導小組適時召開專題會議對創(chuàng)建活動進行了全面部署。各級基層工會積極開展各種宣傳和發(fā)動，在企業(yè)職工中營造“領(lǐng)導重視、企業(yè)接受、職工參與”的創(chuàng)建工作氛圍。目前，共有15家企業(yè)被授予市、區(qū)兩級“和諧企業(yè)”創(chuàng)建先進單位。認真貫徹《勞動合同法》,指導基層工會幫助職工依法簽訂勞動合同,提高了勞動合同的簽訂率和履約率。深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，促進企業(yè)建立正常的工資增長機制。加強基層民主建設(shè)和民主管理,積極擴大職代會和廠務(wù)公開建制面,企事業(yè)單位職代會、廠務(wù)公開建制率都有大幅度提高,職工代表巡視制度也逐步推開。工會參與勞動安全衛(wèi)生工作更加深入,積極開展“安康杯”競賽，有力促進了企業(yè)安全生產(chǎn)。

（三）職工維權(quán)幫扶形成社會化格局。加強與區(qū)勞動保障局、區(qū)信訪局、區(qū)法院等司法部門的聯(lián)系與協(xié)作,建立溝通聯(lián)動工作機制,增強了工會維權(quán)的實效性和時效性;完善勞動關(guān)系三方會議運行機制,有效發(fā)揮了三方會議在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的重要作用。加強職工維權(quán)幫扶中心規(guī)范化建設(shè),工會多層洙、廣覆蓋的困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)基本形成。組織開展“百名律師服務(wù)千家企業(yè)”活動,受到企業(yè)和職工的歡迎。堅持開展幫困送溫暖活動,助困、助學、助醫(yī)成效明顯。建立職工醫(yī)療互助保障制度,積極落實區(qū)政府加強外來務(wù)工人員服務(wù)與管理政策措施,促進外來務(wù)工人員的權(quán)益保障,營造了新老寧波人共建共享和諧寧波的良好氛圊。

（四）工會基層基礎(chǔ)建設(shè)加強。堅持黨建帶工建工作思路,深入開展工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動”涌現(xiàn)出一批先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和基層工會組織。不斷創(chuàng)新工會組建形式和職工入會方式,在進一步推進社區(qū)工會、樓宇工會組建的同時，集中精力，分類指導，重點突破行業(yè)性工會、區(qū)域性工會及外資企業(yè)工會的組建工作。積極推進天一商圈工會聯(lián)合會組建工作，已取得實質(zhì)性進展。加強出租企業(yè)工會組建工作，力爭做到全覆蓋?！跋幕坌俏拿鬈囮牎惫殉蔀閷幉ㄊ泄ぷ鞯男缕放?。街道總工會建設(shè)已取得全面突破。全區(qū)8個街道已全部建立總工會，并又有4個街道總工會配備了專職工會主席，我區(qū)街道工會體制轉(zhuǎn)換步伐已走在全市的前列。

（五）企業(yè)文化和職工文化實現(xiàn)新繁榮。全力推進企業(yè)文化“五個一工程”,開展標準化職工中心和職工書屋建設(shè),培育了一批制度健全、設(shè)施配套、活動經(jīng)常、職工滿意的企業(yè)文化陣地。開展“書香寧波?讀書勵志”全區(qū)職工讀書活動和“百千百”職工文化進企業(yè)活動。建立完善區(qū)總工會宣傳信息報送機制，在報刊、廣播電視、網(wǎng)站等新聞媒體上形成了工會的宣傳特色,進一步擴大了工會的社會影響。密切與區(qū)委宣傳部及新聞單位的聯(lián)系和合作,形成了多層次、全方位的工會新聞宣傳格局。

（六）工會機關(guān)自身建設(shè)邁上新臺階。區(qū)總按照市總“強能力、強素質(zhì)，提升工會機關(guān)干部新形象”的要求，認真查找思想和工作作風中存在的問題，注重深化認識，注重解決突出問題，注重建章立制，注重統(tǒng)籌兼顧，注重領(lǐng)導帶頭，以此推動其它各項工作的深化，在新一輪民主評議機關(guān)中，區(qū)總工會向前移動3位，實現(xiàn)向前移位目標。區(qū)總班子將增強黨性、端正黨風、嚴格黨紀貫穿于學習實踐活動的始終，有力的推動了作風建設(shè)。廣大黨員干部在學習活動中深刻認識到，權(quán)力不是體現(xiàn)身份地位的法碼，而是服務(wù)社會的責任，樹立起“我是公仆，我為職工群眾服務(wù)”的宗旨意識，樹立了工會干部的良好形象。

三、基本經(jīng)驗

（一）充分準備、深入發(fā)動是搞好學習實踐活動的前提。學習實踐活動，是黨中央深思熟慮、精心準備后做出的重大決策。必須在吃透中央精神的基礎(chǔ)上，認真分析現(xiàn)狀，制定切實可行的工作計劃和保證措施。只有通過廣泛深入的動員，使每個黨員干部在思想上明確認識這次學習實踐活動的指導思想、目標任務(wù)、措施要求，才能充分激發(fā)廣大黨員干部的參與熱情，確?；顒禹樌_展、扎實推進。

（二）落實制度、強化檢查是搞好學習實踐活動的保證。不圖形式，不走過場，扎扎實實，務(wù)求實效，是區(qū)總開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求。學習活動實踐活動領(lǐng)導小組通過精心制定的各種學習活動制度，規(guī)范了學習任務(wù)的落實，為各個階段、各個環(huán)節(jié)的順利進行提供了保障，確保了學習實踐活動的實效性。

（三）創(chuàng)新方式、抓好學習是搞好學習實踐活動的基礎(chǔ)。集中學習文件材料等“規(guī)定動作”夯實了基礎(chǔ)理論的學習，針對工作的實際問題、利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)平臺則激發(fā)了自主學習的興趣。豐富多樣的活動載體避免了學習實踐活動淪為枯燥乏味“照本宣科”，多種形式的穿插、學習方式的創(chuàng)新，是廣大黨員干部始終保持高昂熱情的關(guān)鍵，使學習實踐活動得到了持續(xù)深入。

（四）領(lǐng)導帶頭、以身作則是搞好學習實踐活動的關(guān)鍵。區(qū)總領(lǐng)導班子成員真學、真講、真評、真改，以普通黨員的身份帶頭參加各項學教活動，充分發(fā)揮帶頭作用，積極開展討論、撰寫心得體會、開展批評與自我批評、開展談心活動，研究解決學習實踐活動中的具體問題，極大地鼓舞了廣大黨員學習熱情，增強了學習的自覺性和工作的主動性，使學習實踐活動保持了良好的勢頭。

（五）突出實踐、體現(xiàn)特色是搞好學習實踐活動的助力?？茖W發(fā)展觀作為中國特色社會主義理論的發(fā)展新成果，在一定程度上針對目前工會組織面臨的新形勢新任務(wù)實現(xiàn)新轉(zhuǎn)型，有具體的指導意義。結(jié)合工作實踐，體現(xiàn)工會特色，從親身體會中感受科學發(fā)展觀的時代意義，使學習實踐活動得到了不斷升華。

（六）剖析問題、創(chuàng)新制度是搞好學習實踐活動的途徑。學習實踐活動不是針對眼前的、表象的問題，而是要通過思想認識的轉(zhuǎn)變，為未來的發(fā)展鋪平道路。只有深入剖析，從制度變革的層面落實科學發(fā)展觀，才能真正解決根本的、長遠的、潛在的問題，才能保證學習實踐活動的成果切實服務(wù)于**職工利益與**科學發(fā)展。

四、存在不足

區(qū)總學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但學習實踐科學發(fā)展觀活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題：一是學習調(diào)研的深度還不夠，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，基層基礎(chǔ)建設(shè)、增強服務(wù)意識是一個長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。三是少數(shù)黨員干部對照檢查存在認識不到位、剖析不深刻、認識和理解問題的水平還不高。四是機關(guān)隊伍建設(shè)有待于進一步加強。

五、下步要求

學習實踐活動已經(jīng)接近尾聲，但對科學發(fā)展觀的學習實踐才剛剛開始。區(qū)總在以后的工作中，要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷鞏固和提高黨員干部的思想認識與工作能力。重點抓好以下三項工作：

一是建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。通過完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓、自學等制度，堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，堅持理論聯(lián)系實際，堅持與時俱進，加強黨員干部對新知識、新經(jīng)驗的學習轉(zhuǎn)化，使學習實踐科學發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)加強制度建設(shè)。以鞏固宗旨意識、樹立服務(wù)意識、扭轉(zhuǎn)權(quán)力意識為核心，完善懲治和預(yù)防腐敗體系。同時，堅持以服務(wù)發(fā)展大局為根本出發(fā)點，落實以人為本、執(zhí)政為民的基本要求，兼顧人與自然和諧發(fā)展，構(gòu)建全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的工會工作管理機制。進一步提高工會干部科學發(fā)展的能力和水平。三是鞏固和擴大學習實踐活動成果，繼續(xù)抓好整改落實工作。對已經(jīng)得到解決的整改事項，要注意制度的落實與監(jiān)督；剩余的整改事項，要抓緊啟動和推進，盡快研究解決；工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時列入整改計劃，提出方案。要堅持辦實事、解難題、促發(fā)展，使整改落實工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

同志們，區(qū)總深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已進入最后的總結(jié)階段，要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，善始善終抓好有關(guān)工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第五篇：郵政公司科學發(fā)展觀活動總結(jié)報告

郵政公司科學發(fā)展觀活動總結(jié)報告

市郵政公司按照黨中央、吉林市委和中國郵政集團公司的統(tǒng)一部署和要求，自200*年10月份以來，在市委第1*指導檢查組的督導下，根據(jù)《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，精心組織，穩(wěn)步推進，已順利完成準備環(huán)節(jié)、學習調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實階段、總結(jié)測評環(huán)節(jié)共三個階段、十一個環(huán)節(jié)的各項工作，已經(jīng)接近尾聲，取得了圓滿成果。下面，我代表市郵政公司黨組向大會作深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)報告：

一、認真組織，機關(guān)全員參與，深入開展學習實踐活動

我們市郵政公司黨組高度重視這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，根據(jù)集團公司黨組關(guān)于各市公司機關(guān)應(yīng)參加第一批學習實踐活動的要求，市公司黨組于10月13日在集團公司召開動員大會當天下午，立即主動請示市委深入學習實踐活動領(lǐng)導小組，成立了市公司學習實踐活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)。10月20日召開學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室會議和各黨支部書記會議，成立了政策調(diào)研組、秘書宣傳組、組織協(xié)調(diào)組、指導檢查組等四個組，同時確定了各黨支部學習實踐活動的聯(lián)絡(luò)員。10月17日市公司召開學習實踐活動動員大會并下發(fā)實施方案后，市郵儲銀行也迅速召開黨委擴大會議和全體黨員大會，對市行機關(guān)全體黨員干部進一步動員和部署，聯(lián)系實際，研究制定了實施方案并成立了活動領(lǐng)導小組和辦公室，分5個臨時支部嚴格按照學習調(diào)研、分析檢查和整改提高等規(guī)定階段開展活動。在學習實踐活動中，市公司黨組要求市公司機關(guān)干部深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民等老一代無產(chǎn)階級革命家關(guān)于科學發(fā)展觀的論述，特別是深入學習領(lǐng)會胡錦濤同志關(guān)于科學發(fā)展的系列科學論述和講話。對照吉林郵政實際深入開展學習實踐科學發(fā)展觀討論活動，并有針對性地開展專題調(diào)研實踐，把吉林郵政學習實踐活動開展的既熱烈，又扎實，既全面推進，也有重點突破。特別強調(diào)將學習實踐活動與年終工作總結(jié)和部署安排XX年工作緊密結(jié)合，有力地推進吉林郵政工作上一個新臺階。

按照市委學習實踐活動領(lǐng)導小組要求，我們制定了《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并嚴格按照方案和規(guī)定步驟組織開展活動。于10月17日召開了市公司機關(guān)及直屬單位學習實踐活動動員大會，全面部署市公司機關(guān)學習實踐活動。10月30日召開黨組理論中心組（擴大）科學發(fā)展觀理論學習研討會。市郵政公司5位黨組成員、4名三級副經(jīng)理以上干部發(fā)言，分別匯報了自己學習科學發(fā)展觀的心得體會。11月19日市公司黨組召開理論中心組（擴大）學習科學發(fā)展觀思想解放大討論研討會。黨組全體成員分別發(fā)言，認真匯報了第一階段結(jié)合吉林郵政實際學習實踐科學發(fā)展觀活動情況，圍繞進一步對解放思想、更新觀念重要性的認識、以及到各基層單位實地調(diào)研的切身體會。12月3日，市郵政公司黨組召開學習實踐活動專題民主生活會，市黨組書記姜懷德主持會議，黨組全體成員包括市公司黨組成員、郵儲分行行長、黨委書記韓春生也參加了會議。12月26日市郵政公司召開深入學習科學發(fā)展觀分析檢查報告群眾評議大會，進行評議和投票。

市公司機關(guān)和直屬單位黨員干部廣泛參與學習實踐活動，黨組全體成員全過程參加活動。參加活動的黨支部有43個，黨員4*2人，干部群眾*65人。市公司學習實踐活動領(lǐng)導小組加強活動信息的通報，組織編發(fā)了《學習實踐活動情況通報》2*期、吉林郵政報報導信息19次、吉林郵政在線網(wǎng)站報導信息14條、吉林郵政辦公網(wǎng)報導信息30條，還在《吉林電視臺》新聞聯(lián)播節(jié)目，吉林廣播電臺“73*”早新聞等市內(nèi)主流新聞媒體中播發(fā)了市郵政公司開展學習實踐活動的相關(guān)報道，通過密集的宣傳報道，使廣大干部員工進一步深刻理解參加學習實踐活動的意義和目的，了解學習實踐活動的全過程情況，使活動開展深入人心。

二、加強領(lǐng)導，扎實推進，做到學習實踐活動與實際工作有機結(jié)合。

學習實踐科學發(fā)展觀是黨中央根據(jù)新的形勢發(fā)展需要做出的決定，對吉林郵政超常規(guī)跨越式發(fā)展具有很強現(xiàn)實意義和指導意義。如何開展好學習實踐活動，不搞形式，不走過場，有效地促進吉林郵政科學發(fā)展。市公司黨組認為，吉林郵政經(jīng)歷十年獨立運營，初步走上良性循環(huán)的發(fā)展之路，但面對郵儲銀行改革、速遞物流一體化改革和薪酬制度改革等一系列體制機制變革，面對全球金融風暴影響，我們必須認真總結(jié)我們的經(jīng)驗，重新審視我們的發(fā)展思路、科學研究我們的發(fā)展戰(zhàn)略和對策，科學發(fā)展觀為我們及時提供了世界觀和方法論的指引。在這次學習實踐活動中，我們要引導干部員工把學習實踐活動與促進思想觀念進一步解放相結(jié)合、與促進全市郵政超常規(guī)跨越式發(fā)展相結(jié)合、與促進改善郵政對外服務(wù)和普遍服務(wù)相結(jié)合、與促進郵政核心能力建設(shè)相結(jié)合、與促進機關(guān)干部和全市員工隊伍素質(zhì)提高相結(jié)合，使學習實踐活動真正起到促進吉林郵政科學發(fā)展的作用?；仡櫧肽甑膶W習實踐活動歷程，我們主要的做法和特點有以下幾點：

一是推動全機關(guān)學習科學發(fā)展觀熱潮，全面提升機關(guān)干部對吉林郵政科學發(fā)展必要性的認識。市公司學習實踐活動領(lǐng)導小組組織機關(guān)及直屬單位黨員干部，同時邀請非黨群眾，以各黨支部為單位，采取了個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等多種形式，組織機關(guān)干部分層次學習胡錦濤同志闡述科學發(fā)展觀的系列講話和，《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》等文集、《張桂炎組長在市郵政公司機關(guān)學習實踐活動動員大會上的講話》、《姜懷德總經(jīng)理在市公司學習實踐活動動員大會上的講話》、市公司學習實踐活動領(lǐng)導小組編發(fā)的專題輔導材料等文件。收看了國家統(tǒng)計局總經(jīng)濟師姚景源所做的《中國宏觀經(jīng)濟運行與熱點問題》電視專題報告會，上海郵政研究院院長周煥德所做的《中國郵政郵務(wù)類業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略》現(xiàn)場專題報告。在學習活動中，市公司機關(guān)和直屬單位開展了大討論。黨組成員、全體黨員人手一本專用筆記本，撰寫學習心得體會，經(jīng)市公司學習實踐活動小組辦公室檢查，機關(guān)黨員干部都能按活動安排和要求進行學習，保證了學習時間和質(zhì)量。通過學習，使廣大黨員干部和全體機關(guān)人員，更深刻理解和把握“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”的精神實質(zhì)和理論內(nèi)涵。市公司機關(guān)在討論提出堅持“五個意識”。一是繼續(xù)堅持深化發(fā)展是第一要務(wù)意識，任何時候都不能放松加快發(fā)展。二是堅持強化爭先進位意識，促進吉林郵政超常規(guī)、跨越式發(fā)展。三是堅持樹立和諧發(fā)展意識，推動吉林郵政各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。四是堅持增強創(chuàng)新突破意識，在企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和管理的一些關(guān)鍵點上有所升華。五是堅持強烈的主動融入意識，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟做足。

二是黨組成員身體力行，學習實踐活動與年終工作調(diào)研相結(jié)合，帶動全市提前謀劃XX年工作。根據(jù)學習實踐活動調(diào)研方案安排，市郵政公司成立5個調(diào)研組，由黨組成員親自領(lǐng)題帶隊，分別深入延邊、吉林、郵區(qū)中心局、長春分行和長郵等基層企業(yè)開展調(diào)研工作，查找制約和阻礙吉林郵政健康發(fā)展存在的問題，研究推動吉林郵政科學發(fā)展的對策措施。通過采取召開座談會、聽取匯報、與領(lǐng)導班子成員個別談心及現(xiàn)場考察詢問等多種方式，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，黨組成員提交了五篇專題調(diào)研報告。通過對部分基層企業(yè)的典型調(diào)研活動，既梳理和總結(jié)了全市工作中存在的傾向性問題，也比較具體地了解了企業(yè)當前發(fā)展面臨的一些特殊困難，黨組還專門立會對資金緊張、缺少設(shè)計人員等一些事關(guān)企業(yè)當前發(fā)展的問題予以及時解決。同時經(jīng)黨組研究，結(jié)合學習討論和調(diào)研階段的心得體會，從理論思考的角度，綜合提出對近一個時期全市工作的指導性意見，并以主要領(lǐng)導專題形式下發(fā)全市。從科學發(fā)展觀的角度，特別闡述了吉林郵政獨立運營十年的五條經(jīng)驗，當前和今后一個時期需要注意處理好的十個方面關(guān)系以及下步應(yīng)著重做好的八項工作，在全市干部員工中引起很好的反響，對全市郵政總結(jié)200*年工作，研究部署XX年工作起到了很好的指導作用。

三是開展思想解放大討論活動，把學習實踐活動的階段性成果融入到實際工作當中。市公司機關(guān)學習實踐活動大討論的時間恰逢我們研究安排XX年工作，市公司黨組要求機關(guān)各部門、各直屬單位深入開展學習實踐活動，打好年終四大戰(zhàn)役，做好200*年工作收尾，安排部署好XX年吉林郵政經(jīng)營發(fā)展工作，把學習調(diào)研、主題宣傳教育、解放思想為內(nèi)容的學習實踐活動貫穿始終，保證吉林郵政健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。我們結(jié)合開展學習實踐活動分析檢查階段工作和召開黨組領(lǐng)導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，認真聽取基層企業(yè)和群眾意見，向黨內(nèi)黨外員工、群眾廣泛征求了意見和建議，對十個市州局和長春郵區(qū)中心局、十二個機關(guān)職能部室、十二個直屬單位下發(fā)了征求意見函，認真查找和總結(jié)吉林郵政發(fā)展中存在的五個方面問題。市公司黨組認真對待查找的問題，正確分析產(chǎn)生問題的主客觀原因，提出改進的意見和措施。市公司決定以在思維創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、尋找新增長點、核心能力建設(shè)以及和諧企業(yè)建設(shè)等五方面實現(xiàn)新突破作為引領(lǐng)吉林郵政科學發(fā)展的長遠目標，在200*年工作收尾和研究部署XX年工作中，著重研究解決吉林郵政發(fā)展中“規(guī)模不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、效益不高、后勁不足”等發(fā)展不夠科學的問題。

三、深入學習，勇于實踐，把科學發(fā)展觀作為推動吉林郵政持久發(fā)展的指南

市公司黨組認為，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅關(guān)系現(xiàn)在，還關(guān)系吉林郵政長遠未來。我們要把以發(fā)展為第一要務(wù)、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學思想融匯到吉林郵政的全過程。特別是注意結(jié)合當前工作，在學習中實踐，在實踐中學習，學習把握科學發(fā)展觀理論精髓，切實運用科學發(fā)展觀的世界觀和方法論，研究解決吉林郵政發(fā)展、改革、穩(wěn)定問題，確保吉林郵政科學發(fā)展。張桂焱組長、田毅副組長分別多次在機關(guān)學習實踐活動有關(guān)會議上講話，充分肯定我們的思路和做法，為我們指明活動方向，極大地鼓舞了全體機關(guān)干部參與學習實踐活動的熱情。市委學習實踐科學發(fā)展觀第1*指導檢查組的工作，必將對吉林郵政今后的發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。

學習實踐活動得到機關(guān)全體干部的擁護和支持，其最重要的原因是活動的開展有力地促進了工作。市公司黨組兩次全面聽取機關(guān)各部門和直屬單位對200*年工作的總結(jié)和XX年的工作設(shè)想，指導各部門、各單位按照新的思路，思考新的工作，拿出新的辦法和舉措，使很多工作有了新起色。XX年工作安排中，我們把努力實現(xiàn)低成本擴張、高速度增長和有效益的發(fā)展，作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要命題，進行深入思考和探索，研究加快吉林郵政經(jīng)營方式和增長方式的轉(zhuǎn)變。我們進一步理清改革與發(fā)展關(guān)系，深化對郵銀合作的認真，摸索企業(yè)與銀行錯位經(jīng)營，發(fā)揮各自最大優(yōu)勢，加快郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展的思路。我們把勞動力素質(zhì)的提高看做企業(yè)勞動力資源內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)，組織全方位大規(guī)模拉網(wǎng)式崗位培訓，建立完善適應(yīng)郵政發(fā)展需要的“三高”人才隊伍。我們提出企業(yè)核心能力建設(shè)的概念，決定集中一定的資金和資源，加快骨干網(wǎng)點、營銷體系建設(shè)、營投平臺、信息網(wǎng)等重大項目建設(shè)，提升企業(yè)核心能力和競爭力。我們提出進一步加大資源整合和盤活力度，既要解決看得見的浪費，也要解決好網(wǎng)點布局不合理、網(wǎng)絡(luò)組劃不到位、作業(yè)組織不科學、資產(chǎn)閑置、效率低下造成的隱性資源浪費問題。工作安排機關(guān)干部在學習實踐活動中，進行深入學習和思考，并將學習和思考的成果轉(zhuǎn)化為目標、對策和措施，納入XX年的工作部署，很好地推動了工作。

用制度管企業(yè)、用制度管人、用制度管事，是公司化運營的重要標志，也是郵政企業(yè)科學發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們把完善現(xiàn)代郵政企業(yè)制度體系，解決制度缺失和制度障礙問題，作為學習實踐活動落腳點，制定了“XX年現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)實施方案”，啟動對現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度系統(tǒng)清理工作。首先對市公司工作制度進行全面修改完善，印刷成冊，組織機關(guān)干部學習貫徹。同時加強機關(guān)網(wǎng)上辦公、簽報制度、文明辦公等基礎(chǔ)工作，規(guī)范機關(guān)辦公秩序。我們還創(chuàng)新機關(guān)目標管理工作，實施機關(guān)目標責任制，將部門責任目標、重點工作、重大項目等十個方面內(nèi)容納入機關(guān)績效考核?？己私Y(jié)果作為機關(guān)部門季度獎勵和年終責任獎兌現(xiàn)的依據(jù)。同時也作為機關(guān)部門選先評優(yōu)、中層領(lǐng)導干部調(diào)整任用的參考依據(jù)。

四、實事求是，不驕不躁，把學習實踐活動繼續(xù)推向深入

市公司機關(guān)的學習實踐活動扎實推進，各個階段的活動，既嚴格按照程序辦事，又實事求是地結(jié)合郵政工作推進。12月26日在市委學習實踐活動第1*指導檢查組的督導下，市郵政公司召開機關(guān)干部大會，對黨組學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告進行民主評議，評議滿意度為100%。在今天學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)大會召開前，以黨組名義對市公司各黨支部、非黨群眾以及服務(wù)對象代表下發(fā)了學習總踐活動群眾滿意度測評表，并在市委學習實踐活動第1*指導檢查組的監(jiān)督下進行取票測評，測評滿意度為

。這個結(jié)果說明，市公司機關(guān)第一階段學習實踐活動取得很好的效果，不僅得到市委第1*指導檢查組肯定，也得到全體機關(guān)干部和群眾的認可，這個成果來之不易，在這里我們要衷心感謝以張桂炎同志為組長的市委第1*指導檢查組，感謝他們對我們市公司學習實踐活動的有力指導和幫助。取得這樣的成果，我們有如下幾點體會：

一是黨組成員全過程參與，有力地帶動機關(guān)干部參與活動。在10月30日召開的黨組理論中心組（擴大）科學發(fā)展觀理論學習研討會上，4名三級副經(jīng)理以上干部作為機關(guān)代表，分別談了自己參加學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識和體會，在調(diào)研階段，29名三級副以上中層干部提交了調(diào)研報告。春節(jié)過后，第一天我們就召開機關(guān)處長述職大會，33位三級副經(jīng)理以上領(lǐng)導干部在述職中，結(jié)合學習科學發(fā)展觀的體會，認真總結(jié)200*年工作，闡述了XX年的工作打算。

二是市委學習實踐活動第1*指導檢查組組長張桂焱及全體成員勤勉敬業(yè)，指導有方，有力地推動了市公司學習實踐活動的順利開展。張桂焱組長、田毅副組長及全體成員，全程指導了市公司機關(guān)的科學發(fā)展觀學習實踐活動，從方案制定、到活動細節(jié)、分析檢查，包括文字材料的綜合，都給與具體細致的輔導，使市公司機關(guān)的活動得到順利進展。

三是制定嚴密的方案，活動嚴格按照程序步驟進行。結(jié)合市公司實際，及時制定《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》；“科學發(fā)展、惠民強郵”主題實踐活動方案；《吉林市郵政公司黨組領(lǐng)導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會方案》；《吉林市郵政公司深入學習實踐科學發(fā)展觀整改方案》，市公司機關(guān)的學習實踐活動認真執(zhí)行規(guī)定程序，全面完成學習實踐活動的各項工作。

四是聯(lián)系實際查找問題，邊學邊查邊改。市公司下發(fā)年終問卷調(diào)查，了解市縣局工作思路，征求對市公司工作的意見和建議。我們深入踐行科學發(fā)展觀，將學習實踐活動的體會和成果有機地融入到XX年全市郵政發(fā)展目標計劃和工作部署中。12月23日我們召開XX全市郵政工作會議，有關(guān)部門下發(fā)了學習實踐活動中形成的各方面工作指導意見。

五是嚴肅學習紀律，學習時間有保證。黨組成員親自記筆記、寫心得、審報告，按時參加每項活動，出席所有會議，起到了很好的示范帶頭作用。全體黨員干部以身作則，帶頭學習，帶頭遵守請假銷假、簽到和補課制度。

在看到成績的同時，我們也必須清醒地認識到當前工作中存在的一些問題和不足：一市公司機關(guān)的學習氛圍還不夠濃厚，以科學發(fā)展觀為核心的世界觀、方法論的學習有待進一步強化，干部的政策理論水平還亟待進一步提高。二是企業(yè)骨干網(wǎng)點建設(shè)、網(wǎng)點布局調(diào)整、營投平臺建設(shè)、營銷隊伍建設(shè)等建設(shè)任務(wù)很重，硬件設(shè)施建設(shè)和軟實力建設(shè)要同步提升，要求我們進一步深化學習實踐活動，加快提升企業(yè)的核心競爭力。三是我們的資產(chǎn)、資源盤活工作取得了一定的效果，但是向管理要效益的觀念還較薄弱，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模、成本規(guī)模和資產(chǎn)規(guī)模的不斷壯大，增收節(jié)支的空間還很大，需要解決的課題還很多。四是我們干部隊伍總體素質(zhì)還不夠高，班子自身建和機關(guān)干部作風建設(shè)還需要進一步加強，進而更好地適應(yīng)吉林郵政爭先進位和超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求。五是我們堅持致力于和諧企業(yè)建設(shè)，企業(yè)效益和員工收益得到同步提高，但是適合吉林郵政特點企業(yè)文化體系還有待探索完善。

我們作為第一批學習實踐活動參加單位，完成了規(guī)定的活動任務(wù)，但黨組認為，學習實踐科學發(fā)展觀是一個永恒的命題，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展也是循環(huán)往復無限升華的過程，我們要繼續(xù)深化學習實踐活動，在今后的工作中，以科學發(fā)展觀為指導，研究和解決影響制約吉林郵政科學發(fā)展的突出問題，在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中銳意創(chuàng)新，建立完善學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制，對現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行了系統(tǒng)清理，按照“精、管用”的原則，新建市郵政公司行政辦公管理制度17項。同時積極落實《整改方案》中吉林郵政近期、中期和長期要解決的問題，使吉林郵政發(fā)展有一個新的飛躍。主要工作有：、市公司機關(guān)推行目標責任制管理，完善績效考核體系，提高市公司機關(guān)科學決策水平和工作指導能力。

2、加快建立完善營銷體系，實施項目拉動戰(zhàn)略，加強項目營銷的過程管理，確保完成項目收入同比增長30%以上。

3、強化農(nóng)村郵政經(jīng)營工作，加強村郵站建設(shè)工作，摸索農(nóng)村終端渠道建設(shè)新路，抓好代發(fā)直補款、農(nóng)資分銷、送家電下鄉(xiāng)等重點業(yè)務(wù)在農(nóng)村市場的推廣。

4、強力推進全面預(yù)算管理和損益核算工作，強化資產(chǎn)資金管理，繼續(xù)實行收支兩條線管理。嚴控代辦費和運輸費支出，2209年代辦費支出比例控制在7%以下，運輸費增幅不高于總收入增幅。

5、繼續(xù)加大人員盤活和結(jié)構(gòu)優(yōu)化力度，教育培訓率達到*0%；全市人均勞動生產(chǎn)率力爭10.5萬元/人；職工收益與企業(yè)效益同步增長。

6、加強郵政營投平臺建設(shè)，建設(shè)和改造一批市級旗艦店和核心骨干精品網(wǎng)點，全市郵政電子化支局占自辦局所總數(shù)達到90％以上，全市城市投遞網(wǎng)建設(shè)達標率為100%。

7、加大中小企業(yè)服務(wù)工作力度，XX年新開發(fā)中小企業(yè)600戶以上。

*、建立服務(wù)質(zhì)量管理長效機制，改進視檢視察工作流程，完善考核獎懲機制和社會監(jiān)督機制，扎實推進星級服務(wù)管理工作。

9、深入開展機關(guān)作風建設(shè)和“五型機關(guān)”建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，更好地引領(lǐng)全市郵政的改革、發(fā)展和創(chuàng)新工作。

0、實施企業(yè)文化推進戰(zhàn)略，出臺《全市郵政企業(yè)文化建設(shè)實施辦法》和宣傳手冊，全市統(tǒng)一開展郵政企業(yè)文化體系建設(shè)。

同志們，科學發(fā)展觀是指導我們解放思想，改革開放，加快發(fā)展的理論指南，蘊含著我黨幾代領(lǐng)導集體智慧的結(jié)晶，我們還要繼續(xù)深入開展學習實踐活動，用科學發(fā)展觀指導我們的工作，檢驗我們的工作，升華我們的工作，使我們的事業(yè)更加健康、快速、科學地發(fā)展，為促進吉林經(jīng)濟工作做出我們應(yīng)有的貢獻。