第一篇：XX年市委老干部局機關(guān)黨建工作述職報告

XX年市委老干部局機關(guān)黨建工作述職報告

今年以來，市委老干部局機關(guān)黨總支始終圍繞市委、市級機關(guān)工委、局工作部署，堅持“黨要管黨 從嚴(yán)治黨”，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。

一、突出學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，致力黨員素質(zhì)提升。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。通過研讀原文、聆聽宣講報告、專題學(xué)習(xí)討論等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深入理解黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵、核心要義和精神實質(zhì)，堅持理論、制度、道路、文化自信，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，努力提高做好老干部工作的素質(zhì)修養(yǎng)和本領(lǐng)，舉辦“向黨看齊”主題風(fēng)采展示活動，激勵黨員干部力爭新作為，展示新氣象。

2.深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育。制定印發(fā)工作方案，細化活動安排，共排出七大類22項活動，逐一落實到位。抓好動員部署、專題黨課、學(xué)習(xí)討論等環(huán)節(jié)，確保規(guī)定動作不縮水、不走樣。通過學(xué)習(xí)教育，黨員干部明確行為規(guī)范，提升理論素養(yǎng)，增強了踐行“四講四有”自覺性。

3.開展黨性教育優(yōu)化作風(fēng)系列活動。組織黨員赴鹽城市 新四軍紀(jì)念館尋訪紅色足跡，重溫入黨誓詞，重溫新四軍斗爭史，接受黨性教育，喚醒了每位黨員“最初的記憶”，讓大家牢記肩負的責(zé)任和使命。舉辦了“讓黨性在崗位上閃光”主題黨日活動，以堅定的黨性、昂揚的姿態(tài)共慶黨的生日。表彰局機關(guān)5名“好黨員”，向身邊典型見賢思齊。舉辦了《補鈣鑄魂，守正出新，讓黨性在平凡的崗位上閃光》的微型黨課。通過舉辦系列活動，引導(dǎo)全體黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)，在打造過硬隊伍中展示黨的先進性和純潔性，彰顯基層黨組織的凝聚力和向心力，為全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、開創(chuàng)新局提供有力的支撐。

二、突出本職崗位建功，彰顯黨員先鋒本色。

1.持續(xù)打造“情暖桑榆”品牌。以開展“三比三看三爭當(dāng)”活動為抓手，持續(xù)“情暖桑榆”服務(wù)品牌。開展“面對面 心連心”老干部大走訪活動，局黨員干部全年走訪看望老同志5000人次，建立全員結(jié)對老干部制度，讓老同志倍感溫暖。

2.服務(wù)基層解民憂。赴海安白甸鎮(zhèn)深入開展富民強企奔小康“走幫服”活動，全局27名在職黨員、入黨積極分子走訪農(nóng)戶1040戶，企業(yè)3家，收集整理89條訴求，幫助解決達95%以上，未能幫助解決的其他訴求都已上報備案。幫助薄弱村支持經(jīng)費5.5萬元，解決了村民學(xué)習(xí)室添加空調(diào)設(shè)備等問題。深入幫扶結(jié)對啟東市合作鎮(zhèn)蟠龍村，協(xié)助申報扶 貧開發(fā)項目，重點幫扶15個貧困家庭。與濠陽社區(qū)簽訂“鄰里敲門慰藉”協(xié)議，走訪高齡、困難群眾，志愿服務(wù)250人次。主動參與獻愛心，捐物捐款。

3.服務(wù)發(fā)展?fàn)庁暙I。引導(dǎo)黨員干部立足發(fā)展大局謀劃推動老干部工作轉(zhuǎn)型，深入“增添正能量，獻禮十九大”主題實踐。利用資源優(yōu)勢，積極挖掘銀發(fā)人才資源，組織老干部智庫調(diào)研社會經(jīng)濟發(fā)展，提出真知灼見，得到市委陸書記市政府韓市長的肯定批示和吸納；組織老干部宣講團巡講形勢政策，尤其黨的十九大精神，深受群眾的歡迎。

三、突出融合黨建效能，夯實組織工作基礎(chǔ)。

1.提升組織建設(shè)。切實加強班子建設(shè)，完善議事規(guī)則，制定工作要點。3個直屬支部結(jié)合實際加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，按時足額交納黨費，創(chuàng)新成立市老干部活動中心涉老團隊臨時黨支部。吸納2名入黨積極分子加入黨組織。

2.規(guī)范支部生活。堅持每月主題黨日活動，嚴(yán)格落實黨章黨紀(jì)黨規(guī)，執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開黨員大會、總支委員會議，總支、支部書記帶頭上黨課。認真召開總支、支部、黨小組專題組織生活會，黨員之間坦誠交流，黨群溝通密切。廣泛開展談心談話，深入了解黨員、群眾思想，在交換意見、相互提醒中促進民主和諧。

3.豐富黨群活動。開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的文藝演出活動。大合唱《媽媽教我一支歌》《團結(jié)就是力量》，詩朗誦《黎明的通知》等表演。全體同志由衷抒發(fā)了對黨的深厚感情和美好祝福，充分表達了同心協(xié)力、履職擔(dān)當(dāng)?shù)母叨葻崆?。通過舉辦黨的知識競賽，堅定信念，錘煉黨性。開展互講互學(xué)和讀書交流活動。參加機關(guān)乒乓球、羽毛球比賽，增強體魄，展示風(fēng)采。開展工會、婦委會等活動，增強黨員干部歸屬感。

四、存在不足及下一步打算

存在不足：黨組織建設(shè)、黨員隊伍管理與全面從嚴(yán)治黨要求存在一定差距，支部之間的工作還不夠平衡。

下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九精神，按照堅定不移全面從嚴(yán)治黨的要求，主要從四方面下功夫：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，樹立“抓好黨建是本職”的觀念，堅持書記總抓、分工負責(zé)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序…

第二篇：市委老干部工作局機關(guān)黨支部黨建工作總結(jié)

市委老干部工作局機關(guān)黨支部黨建工作總結(jié)

市直機關(guān)工委：

今年，市委老干局機關(guān)支部堅持“圍繞老干部工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以爭創(chuàng)“三比三樹三爭做”活動和深入“開展黨的群眾路線教育實踐活動”為載體，在提高黨員素質(zhì)、加強支部思想、組織、制度建設(shè)，服務(wù)人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。

一、今年工作情況

1、抓學(xué)習(xí)教育，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)

按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以學(xué)習(xí)科學(xué)理論、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)服務(wù)老干部業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，一是制定了《推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案》、《局機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定了學(xué)習(xí)時間及主要內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求。二是堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，每月推薦讀一本書活動。開展集中學(xué)習(xí)14次，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)心得每人2篇，并以 “黨的群眾路線教育實踐活動”為題的學(xué)習(xí)體會制作了學(xué)習(xí)園地。三是多形式開展學(xué)習(xí)活動。先后開展了“從我做起發(fā)揮表率作用”、“樹立群眾觀點、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的學(xué)習(xí)及交流活動、“學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話”學(xué)習(xí)及討論活動5次、組織全系統(tǒng)黨員干部、全市老干部赴照金革命根據(jù)地參觀一次、市委組織部副部長、老干局局長鄭振峰同志、退休老干部趙天文同志、楊志良同志分別給局系統(tǒng)全體黨員講黨課，使大家提高了認識、受到了教育。通過黨員個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學(xué)習(xí)效果。4月底，在職黨員干部和老干部集中時間觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等5部廉政教育片。

2、抓組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力

一是抓好班子建設(shè)。建立了黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進一步明確了支部委員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。二是結(jié)合全市老干部工作實際，深入開展“三比三樹三爭做”活動，制定實施方案，通過比學(xué)習(xí)、樹良好學(xué)風(fēng)，比服務(wù)、樹務(wù)實作風(fēng)，比創(chuàng)新、樹亮點工作三方面轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。三是局機關(guān)支部積極開展黨組織學(xué)習(xí)討論活動，積極參加機關(guān)工委組織的重點科級崗位廉政教育培訓(xùn)班、新任科級干部廉政教育培訓(xùn)班、黨務(wù)工作暨工會干部培訓(xùn)班等。四是加強經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作。今年共收繳黨費4551元。五是4月份，局支部會議經(jīng)研究決定，給機關(guān)干部22人組織身體健康檢查。

3、抓作風(fēng)建設(shè)，有效提高反腐倡廉能力

為進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作，局機關(guān)支部一是制定印發(fā)《關(guān)于深入開展 “黨的群眾路線教育實踐活動”的實施意見》，并召開動員大會發(fā)動全體干部職工和下屬單位支部深入開展和推進該項活動，定時召開專題民主生活會、組織生活會，并在9月1日召開專題民主生活會通報會，對此項活動作以通報總結(jié)。二是制定印發(fā)了《工作制度手冊》，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。三是進一步加強黨員教育，建立黨員承諾制，今年3月份局黨委組織全體黨員簽訂黨員干部承諾書。四是積極開展“慵懶散”專項整治活動，對全體黨員職工實行簽到制，一年來無無故離崗離職及違紀(jì)行為。五是健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，共征求意見22條。局機關(guān)在8月13日組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，兩位局領(lǐng)導(dǎo)開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

4、抓和諧機關(guān)建設(shè)，確保黨建工作取得實效

一是認真開展各種創(chuàng)建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關(guān)、文明單位等創(chuàng)建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加市內(nèi)組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)活力，以活動來推動各方面的進步。二是繼續(xù)抓好耀州區(qū)關(guān)莊鎮(zhèn)元古村的幫扶聯(lián)系工作，通過資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，今年資助元古村資金2萬元，用于硬化村中巷道、修建小型休閑廣場、修建垃圾臺，走訪幫助困難群眾近20戶，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。三是積極開展“進社區(qū)服務(wù)群眾”工作。局青松苑干休所主要包抓，先后深入楓林社區(qū)開展調(diào)研，共召開了3次市、區(qū)、辦事處三級包住單位、駐社區(qū)單位、社區(qū)兩委會、居民代表聯(lián)系會及座談會。3月初，青松苑干休所拿出1.5萬元，幫助社區(qū)裝修一站式便民服務(wù)大廳，完善了服務(wù)設(shè)施，增強了服務(wù)功能。又投資5000元，為社區(qū)購買鑼鼓等樂器，幫助社區(qū)組建鑼鼓隊。

5、抓制度建設(shè)，努力打造一流工作業(yè)績

黨的建設(shè)是一項長期工作，我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進支部建設(shè)。一是完善了各項制度。經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學(xué)習(xí)機制、黨員教育機制和黨員管理機制，根據(jù)工作發(fā)展需要，及時修訂完善各項工作制度，如學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、公務(wù)用車制度、請銷假制度、車輛管理制度等。并加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，做到制度面前人人平等，遵守制度沒有例外。使黨支部的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。二是局支部黨員學(xué)習(xí)園地上墻，設(shè)立黨員資料專柜。

二、存在的問題及意見和建議

因我局系統(tǒng)黨員少，現(xiàn)設(shè)置有一個黨總支（紅旗街老干部和2個黨支部）、機關(guān)支部和青松苑干休所支部，各自隸屬市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，每個支部黨員只有幾個人，開展活動有一定的局限性。建議：擬成立市委老干局機關(guān)黨總支，下設(shè)三個支部（局機關(guān)支部、青松苑干休所支部、紅旗街休養(yǎng)所支部），紅旗街黨總支改設(shè)為支部，隸屬局機關(guān)黨總支，這樣設(shè)置，便于本系統(tǒng)黨員的教育、管理和開展活動。

三、2015工作打算

1、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、十八屆三中全會精神和習(xí)近平系列重要講話精神為主線，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2、鞏固群眾路線教育長效化機制，開展機關(guān)黨員進社區(qū)服務(wù)群眾作表率活動。

3、以加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，全面推進廉潔型黨組織建設(shè)；

4、全面提升精神文明創(chuàng)建水平，著力塑造市局機關(guān)的良好形象。

2014年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里，我們將黨建目標(biāo)管理工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神、十八屆三中全會精神緊密結(jié)合起來，與推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動我局機關(guān)黨建工作再上新臺階。

第三篇：2011年市委老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)

2011年余姚市委老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)

今年以來，市委老干部局以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“和諧型”機關(guān)為目標(biāo)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展以“圍繞六個堅持，爭取六項提升”為主要內(nèi)容的“解放思想再跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再落實”學(xué)習(xí)實踐主題活動，著力加強黨員隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好新形勢下老干部工作提供堅強的思想、組織和作風(fēng)保證。

一、以開展“兩再”活動為載體，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)

1、深入開展“兩再”活動。今年2月以來，我局結(jié)合自身實際，扎實推進“兩再”學(xué)習(xí)實踐主題活動，使局機關(guān)黨組織和黨員干部的服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和老干部滿意度得到進一步提升。成立開展“兩再”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂實施意見，召開“兩再”活動動員會，認真做好宣傳發(fā)動工作。具體開展了四方面工作：一是深入學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會和市委十三屆十二次全會、上級老干部工作會議、市“兩會”精神為主要內(nèi)容的形勢政策，進一步明確解放思想再跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再落實的主要工作任務(wù)。二是集中討論。圍繞今年市委、市政府中心工作，結(jié)合老干部工作重點難點問題破解，組織開展“走出余姚看發(fā)展”、“審視自我議發(fā)展”專題大討論。同時，開展“開門納諫”活動，通過上門走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、談心談話、召開座談會等方式，廣泛征求多方建議。三是查找問題。結(jié)合實際，通過讀書會、研討會等形式，采取自己找、群眾提、共同議等辦法，深刻查找思想觀念、作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展中需要著力破解、專項整治的突出問題矛盾。四是樹立典型。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點制度。在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市直部門離退休干部黨支部建立聯(lián)系點的基礎(chǔ)上，今年新設(shè)立貿(mào)易局、供電局、蘭江街道三個離退休干部黨支部示范點。五是分組點評。由局班子以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊分四組深入市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），聯(lián)系指導(dǎo)離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每個組包干15—18個單位，到離退休支部進行點評，調(diào)查黨組織設(shè)置情況、了解老干部發(fā)揮作用的情況、提出建議意見。六是成效明顯。我市離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全省經(jīng)驗交流會上作書面交流，離休干部黃先迪被評為省創(chuàng)先爭優(yōu)“閃光言行之星”，市貿(mào)易局離休干部黨支部被推薦為寧波市創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織“雙強”示范點，市易地離休干部黨支部被評為省“五好”離退休干部黨支部，市政協(xié)辦章亦平、市委辦陸永周等2名老同志被評為省優(yōu)秀離退休干部黨員；市貿(mào)易局離休干部黨支部、市供電局離退休干部黨支部、蘭江街道退休干部黨支部、梁弄鎮(zhèn)離退休干部黨支部等4個離退休干部黨支部被評為寧波市“五好”離退休干部黨支部，黃先迪、鳳長坤、莞華、胡惠瑞、史勇強、唐訓(xùn)順等6名老同志被評為寧波市優(yōu)秀離退休干部黨員。韓夏芬局長被評為寧波市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

2、深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。一是抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。制訂下發(fā)了2011年中心組理論學(xué)習(xí)、局機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)計劃、黨支部微型黨課計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、要求和講課人，確保學(xué)習(xí)有序進行。在局四樓黨員活動室和一樓宣傳欄的學(xué)習(xí)園地，及時張貼機關(guān)干部的學(xué)習(xí)心得、微型黨課課案、調(diào)研（理論）文章等，供大家學(xué)習(xí)交流。每年開展機關(guān)干部調(diào)研（理論）文章、微型黨課優(yōu)秀課案評比，在年終機關(guān)干部會上進行表彰。每月舉行機關(guān)干部學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)老干部工作業(yè)務(wù)知識，機關(guān)干部結(jié)合本單位和個人的思想、工作、崗位實際，自選主題，輪流上微型黨課；組織機關(guān)干部參加老干部黨校政治理論大課、市領(lǐng)導(dǎo)情況通報會、離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新活動載體。積極開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“服務(wù)型黨組織示范點”、“省教學(xué)管理先進單位”、“兩再”主題教育和把“兩再”活動作為機關(guān)黨組織建設(shè)的重要抓手。在建黨90周年紀(jì)念活動中，向每個機關(guān)干部發(fā)放《黨史》第一、二卷（上、下）和“雙百”歷史人一書，共使用學(xué)習(xí)活動經(jīng)費達44萬多。三是理論宣傳和調(diào)研工作成效顯著。堅持機關(guān)工作人員全員信息制，今年已向“余姚機關(guān)黨建網(wǎng)”、“余姚黨建報”報送黨建工作信息40余篇，錄用近20篇，向《老年工作之友》、《浙江老干部工作》、《寧波老干部工作》等刊物、網(wǎng)站報送工作信息150余篇，錄用80余篇，向上級老干部工作部門報送《余姚市創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”的實踐和思考》等5篇調(diào)研文章。全國級老干部工作刊物《老年工作之友》專門采訪韓夏芬局長，撰文《彰顯親情化 服務(wù)理念 提升老干部幸福指數(shù)》，以封面文章形式報道余姚老干部工作；《浙江老年報》專門出?？?，整個版面報道余姚老干部工作。在“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動中，市委老干部局被評為寧波市老干部征文活動優(yōu)秀組織獎。

3、深入開展慶祝建黨90周年活動。一是舉行紀(jì)念儀式。6月16日，舉行老干部慶祝建黨90周年儀式，300余名離退休干部參加了紀(jì)念儀式。紀(jì)念儀式由原市委常委、組織部部長丁曉芳主持，原市委副書記李浙閩作重要講話。二是走訪慰問老干部。6月，市委老干部局分組走訪慰問了市內(nèi)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居住的291位老干部，每人送上一套《中國共產(chǎn)黨歷史》（第一卷、第二卷）、一封慰問信、一枚紀(jì)念章、兩套蠶絲被等慰問品；并組織人員走訪、看望了居住在安徽、上海、杭州、諸暨、寧波等地的27位離休干部，送上慰問品。三是評比、表彰“五好”支部、優(yōu)秀離退休干部和離退休干部“優(yōu)秀一員”。共表彰了離退休22個黨支部、101名優(yōu)秀離退休干部、55名離退休干部“優(yōu)秀一員”。四是宣傳老干部歷史功績。唐世全、朱小英等10名離休干部參加革命戰(zhàn)爭、社會主義建設(shè)及發(fā)揮余熱的事跡分別在余姚電視臺、余姚日報“紅色人物譜”專欄上進行宣傳。五是開展黨史教育。邀請寧波市委黨校黨史黨建教研室主任鄭春牧為老干部作了題為“中國共產(chǎn)黨建立90年的歷史經(jīng)驗”的黨史教育報告，組織機關(guān)干部、老干部、老年大學(xué)學(xué)員等參加黨史知識競賽，組織離休干部黨支部書記（聯(lián)絡(luò)員）、市級老領(lǐng)導(dǎo)到嘉興南湖開展“紅色之旅”等。六是開展征文活動。組織全市老干部、老年大學(xué)學(xué)員開展老干部“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動，共收到詩文80余篇（首），經(jīng)市委老干部局評比，評出一等獎6篇，二等獎6篇，三等獎6篇，鼓勵獎55篇，有5篇作品在中組部獲獎（其中一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎2篇）；6篇作品在寧波獲獎（其中一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎2篇）。七是組織老干部開展“游姚城、觀新貌、品幸福”活動。120余名老干部坐車參觀了一批文化、體育、教育、休閑場所。八是舉行老干部座談會暨離休干部生平情況介紹集《青山留影》一書發(fā)放儀式。九是開展系列文體活動?！捌咭弧鼻跋?，舉行老干部門球邀請賽、趣味運動會、聊天活動、觀看電影《建黨偉業(yè)》等。十是承辦慶祝 中國共產(chǎn)黨成立90周年全省老干部書畫聯(lián)展。全體機關(guān)干部不但組織了所有活動，還積極參與了大多數(shù)的活動。

二、以“提升老干部幸福指數(shù)”為目標(biāo)，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān) 以“提升老干部幸福指數(shù)，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”為載體，從老干部的需求出發(fā)，創(chuàng)老干部服務(wù)之先，爭老干部滿意之優(yōu)，為老干部辦好實事，做好服務(wù)工作，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)黨組織示范點，申報市直機關(guān)黨建品牌。

1、做好醫(yī)療保健新文章。一是完善市人民醫(yī)院老干部保健室和老干部局醫(yī)務(wù)室，今年老干部保健室接待老干部1600余人次，其中專家門診1300余人次，安排住院37人次，接受電話咨詢250余人次。二是在市二院、市中醫(yī)院相繼開設(shè)就醫(yī)綠色通道，為老干部就醫(yī)提供方便。市二院老干部就醫(yī)綠色通道自5月份開通以來，已為老干部提供VIP服務(wù)113人次，醫(yī)療咨詢200余人次，聯(lián)系解決住院6人次，急診就醫(yī)11人次。三是深化老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作，與市衛(wèi)生局聯(lián)合制訂、下發(fā)了《關(guān)于開展余姚市城區(qū)老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)考核工作的通知》（余衛(wèi)發(fā)﹝2011﹞36號），進一步完善了社區(qū)醫(yī)生為老干部“一對一”服務(wù)責(zé)任制，建立了老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作逐級考核制度，并會同市衛(wèi)生局做好社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)典型幫扶工作。

2、做好生活照顧新文章。一是因功能升級及話機換代，老干部局工作人員上門對老干部“一鍵通”電話機進行了全面更換，發(fā)揮好“一鍵通”的服務(wù)功能，今年接受老干部求助、求救服務(wù)2500余人次，成功搶救了5位老干部及家屬的生命。二是建立老干部家政服務(wù)員（保姆<鐘點工>）需求信息庫，今年5月1日開始，依托市民服務(wù)中心“96345”公共信息服務(wù)平臺，根據(jù)老干部需求，利用社會家政服務(wù)資源，為老干部做好雇用家政服務(wù)員（保姆<鐘點工>）的推薦工作，有效解決了老干部找家政服務(wù)員（保姆<鐘點工>）難的問題。目前已為老干部對接聯(lián)系44人次，成功為12位老干部找到了保姆（鐘點工）。三是制作發(fā)放“老干部家政服務(wù)卡”，從今年8月起，每年向每位老干部發(fā)放家政服務(wù)費為300元，以指定優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)定期上門服務(wù)的形式，試行為全市離休干部、市級老領(lǐng)導(dǎo)做好 家政保潔服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)人員和志愿者每年開展4次以上為老上門服務(wù)活動。

3、做好精神慰藉新文章。一是完善聯(lián)系服務(wù)老干部責(zé)任制。在建立局機關(guān)工作人員聯(lián)系服務(wù)老干部責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，今年2月起，設(shè)立每月10日為老干部“陪聊日”，每位機關(guān)干部結(jié)對聯(lián)系20—30位老干部，與結(jié)對聯(lián)系的每位老干部進行一次電話聯(lián)系，做到“八清楚”、“三幫助”，爭當(dāng)“六大員”。參加老干部逢“十”祝壽活動，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、參加遺體告別儀式等日常工作。向每位機關(guān)干部發(fā)放聯(lián)系服務(wù)記錄本，建立每季度聯(lián)系服務(wù)情況上報、公示、交流、督查制度和年終評比表彰制度。每年年終評出服務(wù)工作先進個人。二是開展“服務(wù)百分百、滿意爭一百”活動。全市基層老干部工作專管員對離休干部和市級老領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次百分之百走訪、慰問、聯(lián)系，老干部生病住院百分之百看望，重大節(jié)日百分之百祝賀老干部，老干部祝壽、去世等百分之百到場，老干部有困難百分之百幫助。年終評比表彰服務(wù)工作先進專管員。三是加強社區(qū)老干部結(jié)對聯(lián)系工作。社區(qū)老干部工作專管員每月不少于一次的電話聯(lián)系或上門走訪，每季度一次的上門走訪慰問全體老干部。城區(qū)各社區(qū)積極創(chuàng)建“老干部之家”，采取結(jié)對聯(lián)系、“五必到”、設(shè)立老干部聊天室等舉措，組織老干部開展各類活動，使老干部居住在社區(qū)真正享受到“八個一”的服務(wù)，增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感，并使老干部力所能及地為和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。四是開展“三送”活動。每年暑期、冬季及老人節(jié)、春節(jié)前，分別開展暑期“送清涼”、冬季“送溫暖”、節(jié)日“送祝?！被顒?。老干部局機關(guān)干部對個人聯(lián)系結(jié)對的老干部普遍上門走訪，分別送去照明放大鏡、電熱毯、夏令食品和年歷、春聯(lián)、福字、賀年卡等慰問品。五是重視老干部信訪工作。樹立“聽老干部心聲、解老干部憂愁、做老干部親人、為老干部辦實事”的信訪工作新理念，成立老干部信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，向每位工作人員發(fā)放老干部信訪登記簿，每月工作例會上匯報、交流、檢查信訪件落實情況。盡力幫助老干部解決醫(yī)療、生活、維權(quán)等方面的困難，每年信訪辦結(jié)率達100%。

三、以加強組織建設(shè)為抓手，努力健全黨的組織生活

1、健全黨員組織生活。堅持“三會一課”制度，召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子“兩再”活動專題民主生活會，堅持每月一次支委會議和組織生活會議，集中學(xué)習(xí)或座談討論，全年開展黨課教育18次，使大家進一步增強了保持黨員先進性的自覺性。規(guī)范組織設(shè)置，完善支部黨建園地?！拔⑿忘h課”教育有計劃、有落實，做到人人講課、人人受教育、人人得到提高，并擴大到全體機關(guān)干部。

2、做好黨員發(fā)展工作。今年局機關(guān)黨支部發(fā)展黨員1名，易地離休干部黨支部一位84歲高齡的離休干部也發(fā)展為黨員。對申請入黨的同志注重引導(dǎo)和教育，機關(guān)干部中的入黨愿望比較強烈。同時，按照上級規(guī)定，認真做好黨費收繳工作。

3、基層黨校蓬勃發(fā)展。積極發(fā)揮余姚老干部黨校的輔導(dǎo)、培訓(xùn)作用，開設(shè)政治理論課，舉行黨史教育輔導(dǎo)報告，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報我市“十二五”城鄉(xiāng)規(guī)劃情況、組織工作、民生實事工程進展情況及傳達黨的十七屆六中全會精神等；在寧波市老干部活動中心舉行了為期3天的市級老領(lǐng)導(dǎo)讀書會，邀請上級黨校教授作了當(dāng)前國際形勢報告、黨史教育報告，參觀了省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化示范點村——鄞州區(qū)下應(yīng)街道灣底村；組織市級老領(lǐng)導(dǎo)到寧海、泗門等地參觀考察旅游業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、老年體育發(fā)展情況等，參加“姚江講壇”報告會，開展老干部遠程教育、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)等。余姚老干部黨校被評為寧波市先進基層黨校。

4、聯(lián)企結(jié)對有序開展。局機關(guān)黨支部幫助聯(lián)系企業(yè)建立了支部學(xué)習(xí)制度、黨員活動制度等，建立困難職工幫扶機制，開展送溫暖活動。我局與該企業(yè)一名殘疾職工結(jié)對，在春節(jié)前進行慰問，在“七一”前夕以支部活動形式到企業(yè)和家庭走訪，送去慰問金及生活物資，機關(guān)支部與企業(yè)聯(lián)合發(fā)動幫助該職工。11月份發(fā)動全體機關(guān)黨員干部捐款3000元，機關(guān)黨支部又簽約結(jié)對1名余姚中學(xué)貧困學(xué)生。11月份，局機關(guān)還在牟山鎮(zhèn)獅山村舉行了“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動，深受村民的歡迎。今年，用于幫困的經(jīng)費達6.8萬元，既豐富了支部生活，又團結(jié)了廣大干部群眾，增強了支部活力和凝聚力，促進了雙方黨組織建設(shè)。

5、發(fā)揮群團組織作用。以增強機關(guān)凝聚力為核心，搞好豐富多彩的活動。鼓勵和支持機關(guān)干部參加“黨員（職工）之家業(yè)余文化體育俱樂部”，進一步豐富機關(guān)黨員干部職工業(yè)余文化體育生活。開展老干部工作者聯(lián)誼活動、雙紅星比賽、“唱紅歌”比賽，組織機關(guān)干部到杭州（省委老干部局）、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪等地開展學(xué)習(xí)取經(jīng)和考察活動。同時，在組織大中型老干部文體活動時，機關(guān)干部不但是活動的組織者，也是活動的參與者，主持節(jié)目、表演節(jié)目都有機關(guān)干部的身影。在老干部趣味活動時，機關(guān)干部積極參與。各類文體活動的組織和參與促進了機關(guān)干部職工個人素養(yǎng)的提升。在市婦聯(lián)和機關(guān)黨工委的支持幫助下，我局將成立機關(guān)婦委會，籌備工作已開始，這將進一步加強機關(guān)婦女工作的有效開展。

四、以落實責(zé)任制為重點，努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、抓好干部防范教育。認真學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神，加強機關(guān)黨員干部廉政教育，抓好黨紀(jì)條規(guī)教育、職業(yè)道德教育、典型示范教育和警示教育。

2、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。制訂局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工實施方案，做好黨風(fēng)廉政責(zé)任制分解工作，簽訂好黨風(fēng)廉政責(zé)任書，認真抓好目標(biāo)責(zé)任制的落實；繼續(xù)抓好“一把手”廉潔工程，落實主要領(lǐng)導(dǎo)定期主持分析黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和機關(guān)黨員干部思想狀況定期分析制度。同時，切實抓好機關(guān)效能建設(shè)各項制度的監(jiān)督檢查。

3、抓好機關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任、AB崗工作、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、失職追究、文明辦公、內(nèi)部管理等制度，用制度來強化工作人員的責(zé)任、服務(wù)意識，規(guī)范崗位行政行為，營造廉政工作氛圍，引導(dǎo)黨員干部切實履行工作職責(zé)，常懷愛老之心，恪守助老之責(zé)，善謀養(yǎng)老之策，多辦利老之事，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益作為老干部服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意為老干部辦實事、做好事、解難事。

4、開展廉政風(fēng)險點防范工作。積極響應(yīng)廉政風(fēng)險點防范工作，制定了防范措施方案和相應(yīng)的防范措施。風(fēng)險防范措施的制定，規(guī)范了權(quán)利運行工作的各個環(huán)節(jié)，細化了自由裁量權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)，使工作人員在權(quán)利運行過程中有章可循、有據(jù)可依，規(guī)避了自由裁量的高危風(fēng)險。風(fēng)險防范查找工作，不僅有利于找準(zhǔn)本單位在廉政風(fēng)險方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，也為完善制度明確了方向。

5、開展和諧型機關(guān)建設(shè)活動。在前幾年和諧機關(guān)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，突出“提高滿意度，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”這一主要內(nèi)容，深入開展和諧機關(guān)建設(shè)活動，通過開展微型黨課、形勢報告、專題學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、典型宣傳等學(xué)習(xí)活動，做好老干部幫困解難工作，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，實施“溫馨工程”等，使全局和諧氛圍進一步形成，工作環(huán)境進一步改善，工作效率進一步提高，工作滿意度進一步提升，使老干部局真正成為“內(nèi)和外順”的和諧機關(guān)。

一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。由于雙高期老干部服務(wù)工作要求高、任務(wù)重，慶祝建黨90周年各類大型活動牽制了許多精力，機關(guān)干部的學(xué)習(xí)時間和精力受到了限制；到基層單位的工作調(diào)研不夠深入；對全市離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)要進一步加強，這些需要我們在今后的工作中加以改進。2012年，要繼續(xù)認真抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為做好新形勢下的老干部工作作出應(yīng)有貢獻。

2011年12月

第四篇：XX年國土局機關(guān)黨建工作述職報告（精選）

XX年國土局機關(guān)黨建工作述職報告

XX年，我局機關(guān)黨委認真履行機關(guān)黨建主體責(zé)任，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，取得了明顯成效。

一、明確任務(wù)要求，強化引領(lǐng)指導(dǎo)

一是出臺了《XX年黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，修訂完善了《黨組中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)則》，積極做好黨組中心組學(xué)習(xí)會和專題研討會的組織協(xié)調(diào)。二是出臺了《XX年機關(guān)黨建工作要點》，切實加強對局機關(guān)和直屬單位黨支部工作的引導(dǎo)推動。三是出臺了《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《XX年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作安排》，深入推進全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育。

二、開展專題活動，推進學(xué)習(xí)教育

一是組織專題講座。圍繞貫徹落實從嚴(yán)治黨要求、堅定理想信念、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題，先后邀請專家學(xué)者舉辦了3次宣講報告。二是組織局領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課。局主要領(lǐng)導(dǎo)先后圍繞 “兩學(xué)一做”“旗幟鮮明講政治”主題上了2次大黨課，局其他領(lǐng)導(dǎo)都到本人所在支部和分管單位上了專題黨課。三是開展慶祝建黨96周年活動。組織黨員重溫入黨誓詞，評選表彰六類“十佳”典型，組織45名黨員干部到井岡山進行革命傳統(tǒng)和理想信念教育。四是開展專題討論 活動。黨組中心組圍繞“旗幟鮮明講政治”主題、各黨支部圍繞“我為富民強企做什么”主題，分別召開專題討論會，交流心得體會。五是推進十九大精神學(xué)習(xí)貫徹。組織召開全系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神心得交流會，舉辦全系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神知識競賽，推動全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的熱潮。

三、抓好支部建設(shè)，落實從嚴(yán)要求

一是推進支部生活從嚴(yán)。組織機關(guān)和直屬單位支部完成了支部組織生活會和民主評議黨員工作。二是加強支部組織建設(shè)。完成了機關(guān)2個支部和7個直屬單位支部換屆工作，配強支部書記。三是推進黨建制度落實。通過建立黨建微信群、檢查互查支部記錄簿等方式，促進各支部將“三會一課”、“黨組織統(tǒng)一活動日”制度落到實處。四是加強黨員日常管理。組織完成了黨組織和黨員基本信息采集上報；組織各支部做好“黨員積分管理系統(tǒng)”安裝和運行；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，發(fā)展1名預(yù)備黨員。五是推進支部建設(shè)規(guī)范化。組織各支部對照支部規(guī)范化建設(shè)工作要求，抓緊改進提高。

四、深化作風(fēng)建設(shè)，開展“走幫服”活動

一是推動責(zé)任落實。會同組織人事處制發(fā)了XX工作目標(biāo)管理和綜合績效考核責(zé)任分解表，落實牽頭責(zé)任單位，力求壓力傳遞到位。二是強化工作引領(lǐng)。擬訂出臺了《開展深化“保姆式”服務(wù)、提升社會滿意度主題活動的意見》，持續(xù)開展“服務(wù)項目爭貢獻”主題活動，精心打造“保姆式”服務(wù)品牌，“國土保姆”榮獲市級機關(guān)“十佳黨建服務(wù)品牌”稱號。三是抓好問題整改。對XX年底“萬人評議”反饋的意見建議，組織落實整改任務(wù)，及時上報整改情況。四是做好迎評工作。出臺了《迎評市人大、政協(xié)評議工作方案》，分別召開專題匯報會，推動評議反饋問題的整改，做好整改情況的匯總報告。五是開展“走幫服”活動。精心組織安排，促進機關(guān)黨員干部積極投身“走幫服”活動，機關(guān)黨員人均走訪40多戶，共梳理出各類問題60個，已解決52個，問題解決率為86.6%。

五、加強廉政建設(shè)，促進風(fēng)清氣正

一是協(xié)助黨組層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定下發(fā)實施意見及任務(wù)分工，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查，從嚴(yán)落實黨建要求。二是常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，每周編發(fā)1條廉政提醒短信，每月編發(fā)1期《國土清風(fēng)》?？?，每季度開展一次新黨規(guī)黨紀(jì)知識網(wǎng)上測試。三是落實談心談話制度，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部將談心談話活動融入日常，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。四是開展專項治理，協(xié)同完成了機關(guān)人員掛證取酬問題專項治理和領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬從業(yè)情況專項調(diào)查清理。對“兩個責(zé)任”檢查組指出的差旅費報支不規(guī)范問題，推動財審處一手抓整改落實、一手抓制度完善，整改成效得到了檢查組的高度肯定。

六、推進群團建設(shè)，提升部門形象

一是堅持以黨建帶群建。完成了機關(guān)工會、機關(guān)婦委會換屆選舉，組織各類文體興趣小組經(jīng)常開展活動。二是大力推進道德講堂建設(shè)。先后指導(dǎo)復(fù)墾中心、會計中心支部承辦了2期道德講堂。三是落實結(jié)對共建(幫扶）任務(wù)。與4家單位開展結(jié)對共建，全年組織走訪慰問困難戶80多戶，送去慰問金5萬多元。四是鼓勵創(chuàng)優(yōu)爭先。我局被市文明辦表彰為十大“今天我是志愿者”志愿服務(wù)示范單位、文明交通志愿服務(wù)優(yōu)秀單位。市國土?xí)嫹?wù)中心榮獲“全國巾幗文明崗”稱號。

存在不足：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠；二是支部活動的多樣化不夠；三是黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。

2018年工作打算：一是深入推進十九大精神學(xué)習(xí)貫徹；二是扎實推進支部工作規(guī)范化；三是奮力推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；四是協(xié)力推進精神文明創(chuàng)建。

第五篇：XX年教育局機關(guān)黨建工作述職報告

XX年教育局機關(guān)黨建工作述職報告

今年以來，在市級機關(guān)工委和市教育局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局機關(guān)黨委認真落實全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞中心履職責(zé)，強基固本抓黨建，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，扎實推進機關(guān)黨建工作，較好地完成了各項任務(wù)。

一、提高政治站位，聚焦黨建主責(zé)主業(yè)

一是突出思想政治建設(shè)。加強政治理論學(xué)習(xí)，通過日常教育、專題學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)等形式，不斷深化理想信念教育和黨性教育，在學(xué)思踐悟中踐行“四個合格”。認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，舉辦全面從嚴(yán)治黨培訓(xùn)班，用科學(xué)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是加強基層組織建設(shè)。健全組織生活，嚴(yán)格“三會一課”制度，選優(yōu)配強班子，明確工作職責(zé)。對機關(guān)黨建工作規(guī)章制度進行匯編，統(tǒng)一印制黨小組記錄本和黨員學(xué)習(xí)筆記本，規(guī)范留痕記錄。實施黨建工作書記項目，制定考核管理辦法，推進支部星級化、黨員積分制管理。建立書記例會制度，專題研究黨建工作。加強黨建帶群團建設(shè)，適時開展適合機關(guān)和行業(yè)特點的工青婦活動，推進健康體驗、健康講座、困難黨員幫扶等暖心工程。在市級機關(guān)黨建綜合目標(biāo)管理考評中被評為先進單位。三是強化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。認真開展學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、基層評機關(guān)、社會評教育、黨員評組織等“五評”活動，對社會評議、《政風(fēng)行風(fēng)熱線》中反映的問題，建立整改落實跟蹤制度，限時完成整改任務(wù)。完善落實“兩個責(zé)任”、實踐“四種形態(tài)”“1+N”制度體系，組織了內(nèi)部巡察，制定廉政風(fēng)險防范措施，開展第十個“510”思廉日活動和“算好廉政賬月”專題教育，風(fēng)清氣正的教育政治生態(tài)逐步形成。

二、貫徹發(fā)展理念，提升機關(guān)黨建效能

一是推進黨建強教工程。堅持先鋒領(lǐng)航，圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，以“優(yōu)教惠學(xué)”黨建服務(wù)品牌為統(tǒng)領(lǐng)，融合開展“五進五促惠民生、教育服務(wù)當(dāng)先鋒”“抓整改促服務(wù)、抓項目促落實”大走訪大落實、“百位名師進社區(qū)、黨員服務(wù)在基層”名師公益助學(xué)、“黨員教師進萬家”等主題活動。二是精心打造服務(wù)品牌。圍繞“優(yōu)教”——優(yōu)化教育作風(fēng)行風(fēng)、打造優(yōu)秀教育團隊、提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)、辦好優(yōu)質(zhì)公平教育，“惠學(xué)”——打造優(yōu)質(zhì)學(xué)校、培養(yǎng)合格人才、促進全民學(xué)習(xí)、推動教育公平，提升教育對經(jīng)濟社會的貢獻度和人民群眾對教育的滿意度?！皟?yōu)教惠學(xué)”被評為優(yōu)秀機關(guān)黨建服務(wù)品牌，市教育局被表彰為“xx市十佳書香機關(guān)”，發(fā)展規(guī)劃與財務(wù)處被授予“四星級黨員示范崗”。以 “優(yōu)教惠學(xué)”品牌創(chuàng)建為例，對《機關(guān)黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建的實踐與思考》課題進行了調(diào)研論證并結(jié)題。三是突出特色活動引領(lǐng)。建立6個服務(wù)“3+3”重點產(chǎn)業(yè)政產(chǎn)學(xué)研協(xié)作基地和4 個產(chǎn)教聯(lián)盟，圍繞政產(chǎn)學(xué)研協(xié)作基地建設(shè)等七大工程，助推“服務(wù)項目爭貢獻”活動的開展。積極開展“走幫服”活動，組織市區(qū)街居四級聯(lián)動，與和平橋街道共建8個社區(qū)閱覽室，設(shè)立社區(qū)“四點半學(xué)?！保瑔影傥焕先恕皭坌奈绮汀?、殘困家庭就業(yè)培訓(xùn)等項目；為結(jié)對幫扶薄弱村居開展“送教育、送醫(yī)療、送科技、送文藝、送愛心”走幫服“五送”活動。

三、注重效果導(dǎo)向，推進全面從嚴(yán)治黨

一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。加強學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，認真制定支部學(xué)習(xí)方案和個人自學(xué)計劃，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在所在支部、掛鉤單位和聯(lián)系點講黨課；組織黨員干部積極投身經(jīng)濟社會建設(shè)的主戰(zhàn)場，在各項活動中發(fā)揮生力軍作用。二是認真開展主題黨日活動。制訂并下發(fā)《關(guān)于建立健全主題黨日制度的意見》，細化了和月份活動計劃安排表，并安排每個支部5000元的活動經(jīng)費予以保障；10月下旬赴嘉興南湖開展了“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，并組織“弘揚紅船精神、走在時代前列”的大討論。三是以問題為導(dǎo)向抓好整改。對巡查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，如：“三會一課”記錄不認真、不規(guī)范，有時活動開展不正常，支部書記兼任黨小組長，黨小組統(tǒng)一編號等問題，進行了即知即改，并舉一反三查漏補缺細化整改；邀請黨建專家參與黨務(wù)培訓(xùn)，補齊工作短板。

2018黨建工作的初步考慮是：

堅持一條主線：以堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨為主線；

把握兩個關(guān)鍵：把握凝心聚力強黨建、優(yōu)教惠學(xué)創(chuàng)佳績兩個關(guān)鍵；

推進三型建設(shè)：推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)；

注重四抓四強：抓班子、強管理，抓隊伍、強素質(zhì)，抓制度、強基礎(chǔ)，抓融合、強發(fā)展；

實施五項工程：大力實施黨建強教先鋒工程、核心素養(yǎng)培育工程、教書育人示范工程、教育惠民實事工程、教育管理創(chuàng)新工程。