第一篇：關(guān)于印發(fā)云浮市國控重點(diǎn)污染源企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作方案的通知

云浮市環(huán)境保護(hù)局文件

云環(huán)?2009?6號(hào)

關(guān)于印發(fā)云浮市國控重點(diǎn)污染源企業(yè) 環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作方案的通知

各縣（市）環(huán)保局：

為加強(qiáng)國控重點(diǎn)污染源企業(yè)的環(huán)境管理，推動(dòng)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度的實(shí)施，根據(jù)省環(huán)保局?關(guān)于印發(fā)廣東省國控重點(diǎn)污染源企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作方案的通知?（粵環(huán)?2009?2號(hào)），我局制定了?云浮市國控重點(diǎn)污染源企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作方案?，請(qǐng)各地認(rèn)真組織實(shí)施。試點(diǎn)工作中遇到問題，請(qǐng)徑向我局反映。

附件：關(guān)于印發(fā)廣東省國控重點(diǎn)污染源企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制

度試點(diǎn)工作方案的通知（粵環(huán)?2009?2號(hào)）

（聯(lián)系人：杜志興、李艷冰，電話及傳真：yfdzx@163.com）

——

二○○九年二月九日

8827665電子郵箱：

云浮市國控重點(diǎn)污染源企業(yè) 環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作方案

為貫徹落實(shí)?國務(wù)院關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定?（國發(fā)?2005?39號(hào)）有關(guān)“建立企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度，實(shí)行職業(yè)資格管理”和環(huán)境保護(hù)部?關(guān)于深化企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作的通知?（環(huán)發(fā)?2008?89號(hào)）以及廣東省環(huán)保局?關(guān)于印發(fā)廣東省國控重點(diǎn)污染源企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作方案的通知?（粵環(huán)?2009?2號(hào)）的部署的要求，建立健全企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理體制與機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)自主守法能力與水平，發(fā)揮企業(yè)在環(huán)境保護(hù)工作中的主觀能動(dòng)作用，落實(shí)企業(yè)對(duì)主要污染物總量減排負(fù)責(zé)的目標(biāo)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境管理體制，制訂本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為使企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作開展有序，市環(huán)保局成立云浮市國家重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察分局，負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)日常工

作。領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組

長：蘇寧寧（云浮市環(huán)保局副局長）

副組長：區(qū)德新（云浮市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察分局局長）成員：李啟瑞、徐鑒元、林小鋒、杜志興、江岳兵、李艷冰。

各相關(guān)縣（市）環(huán)保局要成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，督導(dǎo)所管轄重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)按照國家規(guī)定完成企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作。

二、試點(diǎn)單位

按照環(huán)境保護(hù)部和廣東省環(huán)境保護(hù)局的統(tǒng)一要求，在我市所有國控重點(diǎn)污染源企業(yè)全面試行企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度，有條件的縣（市）可以將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到省級(jí)或市級(jí)重點(diǎn)監(jiān)控污染企業(yè)、排放有毒有害物質(zhì)的企業(yè)。

各縣（市）要認(rèn)真按照原國家環(huán)?？偩?關(guān)于印發(fā)?2006年國家重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)名單?的通知?（環(huán)辦函?2007?152號(hào)）所確定的國控重點(diǎn)污染企業(yè)名單，開展企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作。

三、試點(diǎn)內(nèi)容

按照環(huán)境保護(hù)部和廣東省環(huán)境保護(hù)局的總體布置，開展建立企業(yè)環(huán)境管理組織架構(gòu)，提高企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員素質(zhì)，建立健全企業(yè)環(huán)境管理臺(tái)帳和資料，建立和完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境——

管理制度，指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)在醒目位置放置污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業(yè)環(huán)境管理責(zé)任體系圖，規(guī)范管理企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員，探索企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度與其他制度的銜接等各項(xiàng)工作。

試點(diǎn)企業(yè)要設(shè)置總管環(huán)境保護(hù)工作的企業(yè)環(huán)境管理總監(jiān)和具有環(huán)境污染控制技術(shù)性、專門性知識(shí)與技能的企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員，落實(shí)試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)，從人員和經(jīng)費(fèi)上予以保障。企業(yè)環(huán)境管理總監(jiān)必須由企業(yè)廠長（總經(jīng)理）等負(fù)責(zé)人擔(dān)任或由企業(yè)廠長（總經(jīng)理）指派，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的環(huán)境管理工作。

根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模,要求每個(gè)企業(yè)遴選2-3人作為專職的環(huán)境監(jiān)督員并接受環(huán)境管理業(yè)務(wù)培訓(xùn), 企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員必須具備環(huán)保或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

企業(yè)環(huán)境管理總監(jiān)和企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員的職責(zé)見?企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)指南（暫行）?

2009年3月25前各試點(diǎn)企業(yè)將本企業(yè)污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業(yè)環(huán)境管理責(zé)任體系圖制作并懸掛在企業(yè)公司（廠）辦公室及車間、污染治理設(shè)施醒目位置，并將主要生產(chǎn)工藝流程、環(huán)境竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、主要污染物治理設(shè)施流程圖電子文檔資料報(bào)送市環(huán)保局及所在地環(huán)保局，由市環(huán)保局匯總上報(bào)省局。

2009年3月31前各試點(diǎn)企業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，各試點(diǎn)企業(yè)

根據(jù)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、原材料和污染物排放情況，建立和設(shè)置符合國家和省實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室，配備專業(yè)技術(shù)人員和檢驗(yàn)儀器。每周或每日對(duì)本企業(yè)的主要污染物和特征污染物排放進(jìn)行監(jiān)測，并將監(jiān)測情況報(bào)市環(huán)保局及所在地環(huán)保局。實(shí)驗(yàn)室人員的配備和儀器配置由省環(huán)保局和省環(huán)境監(jiān)測中心給予指導(dǎo)和驗(yàn)收并定期培訓(xùn)企業(yè)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員。

各縣（市）環(huán)保部門在試點(diǎn)工作中要重點(diǎn)探索該項(xiàng)制度與環(huán)保專項(xiàng)資金使用、清潔生產(chǎn)示范、循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)、企業(yè)上市環(huán)保核查、限期治理、停產(chǎn)整治、總量控制減排工作等環(huán)境管理制度或環(huán)保工作相銜接的方法。

四、工作步驟及要求

企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作的實(shí)施分為準(zhǔn)備、試行及持續(xù)改進(jìn)和檢查驗(yàn)收四個(gè)階段。

（一）準(zhǔn)備階段（2009年2月15日前）。

市環(huán)保局統(tǒng)一組織和指導(dǎo)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作要緊密結(jié)合污染減排工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，確定試點(diǎn)企業(yè)名單，制定試點(diǎn)工作方案，確定具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和人員，召開專門會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員和部署，組織有關(guān)單位參加培訓(xùn)。

各縣（市）環(huán)保局于2009年2月20日前將試點(diǎn)工作實(shí)施方案、具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及人員和試點(diǎn)企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員匯總表報(bào)送市環(huán)保局。

——

市環(huán)保局于2009年2月25日前將試點(diǎn)工作實(shí)施方案、具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及人員和試點(diǎn)企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員匯總表報(bào)送省環(huán)保局。

（二）試行階段（2009年1月-2010年12月）。

各縣（市）環(huán)保部門應(yīng)建立企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員的登記制度，組織企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員填寫登記申請(qǐng)表，并將登記變更情況匯總。要指導(dǎo)、督促有關(guān)企業(yè)根據(jù)環(huán)境監(jiān)督員制度的要求，在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu)，建立企業(yè)公司（廠）、部門、班組三級(jí)環(huán)境管理體系，制定并完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)環(huán)境管理與監(jiān)督制度，督促企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員履行職責(zé)，督促企業(yè)按規(guī)定上報(bào)試點(diǎn)工作情況。

各縣（市）環(huán)保部門將企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作納入企業(yè)環(huán)境行為登記評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，對(duì)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度實(shí)施成效明顯、環(huán)境行為有顯著改善的企業(yè)，在同等條件下，按照有關(guān)規(guī)定在申請(qǐng)使用環(huán)境污染防治基金、環(huán)境科技項(xiàng)目立項(xiàng)、創(chuàng)建環(huán)境友好工程和環(huán)境友好企業(yè)等方面優(yōu)先考慮。

請(qǐng)各縣（市）環(huán)保局于每季3日前向我局上報(bào)上個(gè)季度企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員登記變更匯總表、試點(diǎn)工作簡報(bào)。

市環(huán)保局于每季首月5日前向省局簡報(bào)一次試點(diǎn)工作開展情況。

上述材料要求同時(shí)上報(bào)word表電子版。

（三）持續(xù)改進(jìn)階段。

各縣（市）環(huán)保局應(yīng)及時(shí)跟蹤、了解企業(yè)和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作的反應(yīng)，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，并評(píng)價(jià)該制度所起作用，持續(xù)改進(jìn)、完善相關(guān)制度和方法，使之成為日常環(huán)境管理的組成部分。

市環(huán)保局于每年12月20日前向省環(huán)保局提交試點(diǎn)工作總結(jié)，請(qǐng)各縣（市）環(huán)保局于每年12月10日前向市環(huán)保局提交試點(diǎn)工作總結(jié)?？偨Y(jié)報(bào)告主要包括試點(diǎn)企業(yè)基本情況；試點(diǎn)工作開展情況；企業(yè)在清潔生產(chǎn)、污染控制、生態(tài)保護(hù)等方面的進(jìn)展情況；好的作法經(jīng)驗(yàn)和取得的成效；當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門對(duì)企業(yè)環(huán)境管理情況的評(píng)價(jià)意見；存在的問題與整改方向以及試點(diǎn)工作建議等。

（四）檢查驗(yàn)收。

為使試點(diǎn)工作開展扎實(shí)有效，對(duì)于各縣（市）環(huán)保局貫徹落實(shí)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作開展情況，市環(huán)保局將組織專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果將通報(bào)全市。同時(shí)市環(huán)保局每年12月前對(duì)各縣（市）環(huán)保局開展企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。對(duì)試點(diǎn)工作開展有序，成效明顯的環(huán)保部門和試點(diǎn)企業(yè)予以表彰。同時(shí)于每年12月底前將全市企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告報(bào)送省環(huán)保局。

五、保障措施

——

（一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化指導(dǎo)。

加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作的宣傳，充分認(rèn)識(shí)開展試點(diǎn)工作的重要性。市環(huán)保局要組織有關(guān)新聞媒體對(duì)各縣（市）環(huán)保局開展企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作及各試點(diǎn)企業(yè)典型實(shí)例進(jìn)行宣傳、報(bào)道。各縣（市）環(huán)保局要加強(qiáng)對(duì)各試點(diǎn)單位工作的指導(dǎo)和督察。

各試點(diǎn)企業(yè)要積極派員參加環(huán)境保護(hù)部和省環(huán)保局及市環(huán)保局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開展環(huán)保知識(shí)教育，制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃方案，落實(shí)試點(diǎn)工作及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)企業(yè)全體員工定期進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)。

（二）建立聯(lián)系會(huì)議和定期報(bào)告制度。

各縣（市）環(huán)保局建立企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作聯(lián)系會(huì)議，通報(bào)試點(diǎn)工作情況；研究部署工作,協(xié)調(diào)解決存在的問題。各試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)定期向市環(huán)保局及所在地環(huán)保局報(bào)告試點(diǎn)工作情況以及存在的問題，共同研究解決辦法，保證試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

主題詞：環(huán)保 監(jiān)督員 方案 通知

抄送：云浮發(fā)電廠、云浮發(fā)電廠B廠有限公司、廣東亨達(dá)利水泥廠有限公司、廣東省粵瀧發(fā)電有限責(zé)任公司、云浮市德禹環(huán)保有限公司城區(qū)污水處理廠、羅定市生活污水處理廠有限公司。云浮市環(huán)保局辦公室

2009年02月09日印發(fā)

(共印12 份)

——

第二篇：關(guān)于表彰企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人的通知

關(guān)于表彰企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)先進(jìn)單位

和優(yōu)秀個(gè)人的通知

浙環(huán)辦函〔2011〕號(hào)

各設(shè)區(qū)市環(huán)保局：

近3年來，在我省各級(jí)環(huán)保部門和試點(diǎn)企業(yè)的共同努力下，企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)工作取得了階段性成果，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理水平進(jìn)一步提升，涌現(xiàn)了大量先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。為鼓勵(lì)先進(jìn)，深入推進(jìn)我省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)，經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)先進(jìn)單位和企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員優(yōu)秀個(gè)人予以表彰.一、先進(jìn)單位

浙江新化化工股份有限公司、浙江永泰紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司、浙江逸盛石化有限公司、泰慶皮革有限公司、湖州金騄印染實(shí)有限公司、浙江閏土股份有限公司、橫店集團(tuán)家園化工有限公司、浙江巨化股份有限公司電化廠、浙江興業(yè)集團(tuán)有限公司、浙江九洲藥業(yè)股份有限公司、浙江元立金屬制品集團(tuán)有限公司。

二、優(yōu)秀個(gè)人

陳剛（浙江新化化工股份有限公司）、汪方東（富陽山亞南方水泥有限公司）、吳劍平（浙江國華電廠）、李菊（泰慶皮革有限公司）、梁建英（湖州金騄印染實(shí)有限公司）、朱麟（浙江錢江紡織印染有限公司）、沈徐釗（浙江新都綠色能源有限公司）、馮忠（浙江藍(lán)星控股集團(tuán)）、陳志勇（橫店集團(tuán)家園化工有限公司）、何榮華（江山市何家山水泥的）、陳造明（舟山中海糧油工業(yè)有限公司）、羅輝（浙江新農(nóng)

化工有限公司）、呂旭軍（松陽縣新星不銹鋼廢水處理有限公司）。

希望受表彰的單位和人員珍惜榮譽(yù)，再接再厲，爭取更大的成績。全省企業(yè)和企業(yè)環(huán)境管理人員要向受表彰的單位和個(gè)人學(xué)習(xí)，努力營造良好的企業(yè)環(huán)境管理氛圍，提高企業(yè)污染治理水平，為我省生態(tài)環(huán)保事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

二○一一年五月一一日

主題詞：環(huán)保表彰通知

浙江省環(huán)境保護(hù)廳辦公室2011年5月 11 日印發(fā)

第三篇：關(guān)于印發(fā)《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)》的通知國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)》的通知

(國資發(fā)改革[2007]71號(hào))

董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)：

為規(guī)范推進(jìn)中央企業(yè)建立和完善董事會(huì)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)履行股東職責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和國資委董事會(huì)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議精神，我們制定了《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

二00七年四月二十八日

董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)

為規(guī)范推進(jìn)中央企業(yè)建立和完善董事會(huì)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)(以下簡稱試點(diǎn)企業(yè))履行股東職責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和

國公司法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本實(shí)施意見。

一、建立試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告專題會(huì)議制度

(一)股東(大)會(huì)或國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡稱國資委)每年召開一次專題會(huì)議，聽取試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)報(bào)告上一工作。

(二)試點(diǎn)企業(yè)為多元股東有限責(zé)任公司或股份有限公司(以下統(tǒng)稱多元股東公司)的，董事會(huì)向股東會(huì)或股東大會(huì)報(bào)告工作；試點(diǎn)企業(yè)為國有獨(dú)資公司的，董事會(huì)向國資委報(bào)告工作。

(三)試點(diǎn)企業(yè)為多元股東公司的，專題會(huì)議由董事會(huì)召集，董事會(huì)全體成員和董事會(huì)秘書參加，監(jiān)事會(huì)主席和其確定的監(jiān)事會(huì)成員列席。召開專題會(huì)議，應(yīng)當(dāng)將會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知全體股東，其中有限責(zé)任公司于會(huì)議召開15日前通知；股份有限公司于會(huì)議召開20日前通知。各股東出席專題會(huì)議的人數(shù)自定，但所需交通、住宿、飲食費(fèi)用自理。

(四)試點(diǎn)企業(yè)為國有獨(dú)資公司的，專題會(huì)議由國資委召集并于會(huì)議召開15日前通知董事會(huì)，會(huì)議由國資委領(lǐng)導(dǎo)同志主持，參加人員包括：試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)全體成員和董事會(huì)秘書，監(jiān)事會(huì)主席和其確定的監(jiān)事會(huì)成員，國資委董事會(huì)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主要負(fù)責(zé)同志。在確保國家秘密和公司商業(yè)秘密的前提下，也可邀請(qǐng)國資委以外有關(guān)專家等列席會(huì)議。

(五)試點(diǎn)企業(yè)一般于每年4月底前向股東(大)會(huì)或國資委提交上工作報(bào)告，并抄送監(jiān)事會(huì)。工作報(bào)告需經(jīng)三分之二以上董事參加的董事會(huì)會(huì)議通過并經(jīng)董事長簽字。

二、工作報(bào)告的主要內(nèi)容

(一)董事會(huì)制度建設(shè)及運(yùn)轉(zhuǎn)情況。董事會(huì)第一次報(bào)告工作的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告董事會(huì)制度建設(shè)情況，包括董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)、董事長、總經(jīng)理的職權(quán)與責(zé)任；董事會(huì)會(huì)議制度；董事會(huì)專門委員會(huì)及董事會(huì)秘書工作制度；向董事提供公司信息和配合董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)工作制度等。董事會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基本情況包括董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)召開會(huì)議次數(shù)和董事會(huì)決議涉及范圍；董事出席董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議次數(shù)，董事履行職務(wù)時(shí)間與盡職情況；董事之間、董事會(huì)與經(jīng)理層之間溝通情況；董事會(huì)決議執(zhí)行情況；經(jīng)驗(yàn)和存在的問題；董事會(huì)對(duì)公司重大事項(xiàng)的關(guān)注與應(yīng)對(duì)措施等。

(二)公司發(fā)展情況。主要包括公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的制訂、滾動(dòng)修訂、實(shí)施情況；公司核心競爭力(其中包括技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)出、能力建設(shè)等)培育與提升情況；

董事會(huì)通過的公司投資計(jì)劃和重大投融資項(xiàng)目及其完成和效益情況，其中包括現(xiàn)任董事長任職以來各董事會(huì)通過的重大投融資項(xiàng)目的效益情況；公司未來發(fā)展?jié)摿εc面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)。

(三)公司預(yù)算執(zhí)行情況和其他生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況及其分析。主要包括銷售收入、主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率、利潤總額、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率、所有者權(quán)益增值率、現(xiàn)金流、成本、資產(chǎn)負(fù)債率等。指標(biāo)分析主要包括重要影響因素分析、與本公司往年指標(biāo)對(duì)比分析、在國內(nèi)同行業(yè)中所處位置分析等；主要指標(biāo)居國內(nèi)同行業(yè)前列的，還應(yīng)分析在國際同行業(yè)中所處位置。

(四)公司經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬情況。主要包括考核的各項(xiàng)指標(biāo)與指標(biāo)值，薪酬制度或辦法；各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況和薪酬兌現(xiàn)情況；從本公司執(zhí)行情況和國內(nèi)同行業(yè)情況(公司主要指標(biāo)已居國內(nèi)同行業(yè)前列的，還包括國際同行業(yè)情況)分析考核指標(biāo)設(shè)置和指標(biāo)值的確定及 其與薪酬掛鉤的科學(xué)性、合理性，對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)與約束的實(shí)際效果。

(五)經(jīng)理人員的選聘情況。主要包括制度建設(shè)情況，如選聘標(biāo)準(zhǔn)與條件、方式、程序及其執(zhí)行情況；后備人才隊(duì)伍建設(shè)情況。若董事會(huì)已聘任了經(jīng)理人員的，應(yīng)包括所聘人員的能力、表現(xiàn)以及各有關(guān)方面對(duì)其評(píng)價(jià)或反映。

(六)企業(yè)改革與重組情況。主要包括董事會(huì)通過的下列方案、措施及其實(shí)施情況：公司及其子企業(yè)股份制改革；主輔分離輔業(yè)改制；分離企業(yè)辦社會(huì)職能；公司內(nèi)部收入分配、勞動(dòng)用工、人事制度改革；公司內(nèi)部資產(chǎn)、業(yè)務(wù)重組；公司與其他企業(yè)間的并購重組等。

(七)企業(yè)職工收入分配等涉及職工切身利益事項(xiàng)。主要包括董事會(huì)決定的職工收入分配政策、方案等涉及職工切身利益事項(xiàng)；企業(yè)工資總額調(diào)控情況及分析；企業(yè)職工收入水平增長變化情況分析。

(八)全面風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制體系建設(shè)情況。主要包括董事會(huì)通過的有關(guān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制體制建設(shè)的方案、措施及其實(shí)施情況；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防范財(cái)務(wù)報(bào)告和向股東提供其他信息的失真、失實(shí)的措施及效果；加強(qiáng)投融資管理，防范重大失誤的措施及效果；加強(qiáng)財(cái)務(wù)與資金管理，防范財(cái)務(wù)危機(jī)和資金流失的措施及效果。

(九)董事會(huì)決定的公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其調(diào)整，以及公司的基本管理制度的制定和修改情況。

(十)股東(大)會(huì)或國資委要求董事會(huì)落實(shí)事項(xiàng)以及監(jiān)事會(huì)要求整改事項(xiàng)的完成情況。

(十一)公司本預(yù)算方案中的主要指標(biāo)和董事會(huì)主要工作設(shè)想。

(十二)董事會(huì)認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)告工作的基本要求

(一)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀反映實(shí)際工作，既要充分肯定工作成績，又要分析存在的問題及其產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)的措施和要求。

(二)編制工作報(bào)告要全面、具體，專題會(huì)議上報(bào)告工作要突出重點(diǎn)，簡明扼要。一般情況下，專題會(huì)議會(huì)期不超過半天，報(bào)告工作不超過兩小時(shí)。

(三)除本實(shí)施意見有明確要求外，僅報(bào)告屬于董事會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的上一董事會(huì)的工作。

四、專題會(huì)議議程

(一)試點(diǎn)企業(yè)董事長代表董事會(huì)報(bào)告工作。

(二)試點(diǎn)企業(yè)董事、董事會(huì)秘書補(bǔ)充發(fā)言。

(三)國資委、其他股東和監(jiān)事會(huì)主席對(duì)工作報(bào)告發(fā)表意見、提出質(zhì)詢，董事長和其他董事、董事會(huì)秘書予以說明、解釋。

(四)國資委領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作作總體評(píng)價(jià)。

(五)試點(diǎn)企業(yè)董事長就國資委和其他股東對(duì)工作報(bào)告的評(píng)價(jià)作表態(tài)發(fā)言。

五、本實(shí)施意見的施行

(一)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)為國有獨(dú)資公司的，本實(shí)施意見自發(fā)布之日起施行。

(二)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)為多元股東公司的，由股東(大)會(huì)就是否執(zhí)行本實(shí)施意見作出決議，決議通過后執(zhí)行。

第四篇：5、關(guān)于印發(fā)《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)》的通知

(國資發(fā)改革[2007]71號(hào))

董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)：

為規(guī)范推進(jìn)中央企業(yè)建立和完善董事會(huì)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)履行股東職責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和國資委董事會(huì)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議精神，我們制定了《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

二00七年四月二十八日

董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告制度實(shí)施意見(試行)

為規(guī)范推進(jìn)中央企業(yè)建立和完善董事會(huì)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)(以下簡稱試點(diǎn)企業(yè))履行股東職責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本實(shí)施意見。

一、建立試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作報(bào)告專題會(huì)議制度

(一)股東(大)會(huì)或國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡稱國資委)每年召開一次專題會(huì)議，聽取試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)報(bào)告上一工作。

(二)試點(diǎn)企業(yè)為多元股東有限責(zé)任公司或股份有限公司(以下統(tǒng)稱多元股東公司)的，董事會(huì)向股東會(huì)或股東大會(huì)報(bào)告工作；試點(diǎn)企業(yè)為國有獨(dú)資公司的，董事會(huì)向國資委報(bào)告工作。

(三)試點(diǎn)企業(yè)為多元股東公司的，專題會(huì)議由董事會(huì)召集，董事會(huì)全體成員和董事會(huì)秘書參加，監(jiān)事會(huì)主席和其確定的監(jiān)事會(huì)成員列席。召開專題會(huì)議，應(yīng)當(dāng)將會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知全體股東，其中有限責(zé)任公司于會(huì)議召開15日前通知；股份有限公司于會(huì)議召開20日前通知。各股東出席專題會(huì)議的人數(shù)自定，但所需交通、住宿、飲食費(fèi)用自理。

(四)試點(diǎn)企業(yè)為國有獨(dú)資公司的，專題會(huì)議由國資委召集并于會(huì)議召開15日前通知董事會(huì)，會(huì)議由國資委領(lǐng)導(dǎo)同志主持，參加人員包括：試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)全體成員和董事會(huì)秘書，監(jiān)事會(huì)主席和其確定的監(jiān)事會(huì)成員，國資委董事會(huì)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主要負(fù)責(zé)同志。在確保國家秘密和公司商業(yè)秘密的前提下，也可邀請(qǐng)國資委以外有關(guān)專家等列席會(huì)議。

(五)試點(diǎn)企業(yè)一般于每年4月底前向股東(大)會(huì)或國資委提交上工作報(bào)告，并抄送監(jiān)事會(huì)。工作報(bào)告需經(jīng)三分之二以上董事參加的董事會(huì)會(huì)議通過并經(jīng)董事長簽字。

二、工作報(bào)告的主要內(nèi)容

(一)董事會(huì)制度建設(shè)及運(yùn)轉(zhuǎn)情況。董事會(huì)第一次報(bào)告工作的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告董事會(huì)制度建設(shè)情況，包括董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)、董事長、總經(jīng)理的職權(quán)與責(zé)任；董事會(huì)會(huì)議制度；董事會(huì)專門委員會(huì)及董事會(huì)秘書工作制度；向董事提供公司信息和配合董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)工作制度等。董事會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基本情況包括董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)召開會(huì)議次數(shù)和董事會(huì)決議涉及范圍；董事出席董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議次數(shù)，董事履行職務(wù)時(shí)間與盡職情況；董事之間、董事會(huì)與經(jīng)理層之間溝通情況；董事會(huì)決議執(zhí)行情況；經(jīng)驗(yàn)和存在的問題；董事會(huì)對(duì)公司重大事項(xiàng)的關(guān)注與應(yīng)對(duì)措施等。

(二)公司發(fā)展情況。主要包括公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的制訂、滾動(dòng)修訂、實(shí)施情況；公司核心競爭力(其中包括技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)出、能力建設(shè)等)培育與提升情況；董事會(huì)通過的公司投資計(jì)劃和重大投融資項(xiàng)目及其完成和效益情況，其中包括現(xiàn)任董事長任職以來各董事會(huì)通過的重大投融資項(xiàng)目的效益情況；公司未來發(fā)展?jié)摿εc面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)。

(三)公司預(yù)算執(zhí)行情況和其他生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況及其分析。主要包括銷售收入、主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率、利潤總額、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率、所有者權(quán)益增值率、現(xiàn)金流、成本、資產(chǎn)負(fù)債率等。指標(biāo)分析主要包括重要影響因素分析、與本公司往年指標(biāo)對(duì)比分析、在國內(nèi)同行業(yè)中所處位置分析等；主要指標(biāo)居國內(nèi)同行業(yè)前列的，還應(yīng)分析在國際同行業(yè)中所處位置。

(四)公司經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬情況。主要包括考核的各項(xiàng)指標(biāo)與指標(biāo)值，薪酬制度或辦法；各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況和薪酬兌現(xiàn)情況；從本公司執(zhí)行情況和國內(nèi)同行業(yè)情況(公司主要指標(biāo)已居國內(nèi)同行業(yè)前列的，還包括國際同行業(yè)情況)分析考核指標(biāo)設(shè)置和指標(biāo)值的確定及 其與薪酬掛鉤的科學(xué)性、合理性，對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)與約束的實(shí)際效果。

(五)經(jīng)理人員的選聘情況。主要包括制度建設(shè)情況，如選聘標(biāo)準(zhǔn)與條件、方式、程序及其執(zhí)行情況；后備人才隊(duì)伍建設(shè)情況。若董事會(huì)已聘任了經(jīng)理人員的，應(yīng)包括所聘人員的能力、表現(xiàn)以及各有關(guān)方面對(duì)其評(píng)價(jià)或反映。

(六)企業(yè)改革與重組情況。主要包括董事會(huì)通過的下列方案、措施及其實(shí)施情況：公司及其子企業(yè)股份制改革；主輔分離輔業(yè)改制；分離企業(yè)辦社會(huì)職能；公司內(nèi)部收入分配、勞動(dòng)用工、人事制度改革；公司內(nèi)部資產(chǎn)、業(yè)務(wù)重組；公司與其他企業(yè)間的并購重組等。

(七)企業(yè)職工收入分配等涉及職工切身利益事項(xiàng)。主要包括董事會(huì)決定的職工收入分配政策、方案等涉及職工切身利益事項(xiàng)；企業(yè)工資總額調(diào)控情況及分析；企業(yè)職工收入水平增長變化情況分析。

(八)全面風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制體系建設(shè)情況。主要包括董事會(huì)通過的有關(guān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制體制建設(shè)的方案、措施及其實(shí)施情況；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防范財(cái)務(wù)報(bào)告和向股東提供其他信息的失真、失實(shí)的措施及效果；加強(qiáng)投融資管理，防范重大失誤的措施及效果；加強(qiáng)財(cái)務(wù)與資金管理，防范財(cái)務(wù)危機(jī)和資金流失的措施及效果。

(九)董事會(huì)決定的公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其調(diào)整，以及公司的基本管理制度的制定和修改情況。

(十)股東(大)會(huì)或國資委要求董事會(huì)落實(shí)事項(xiàng)以及監(jiān)事會(huì)要求整改事項(xiàng)的完成情況。

(十一)公司本預(yù)算方案中的主要指標(biāo)和董事會(huì)主要工作設(shè)想。

(十二)董事會(huì)認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)告工作的基本要求(一)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀反映實(shí)際工作，既要充分肯定工作成績，又要分析存在的問題及其產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)的措施和要求。

(二)編制工作報(bào)告要全面、具體，專題會(huì)議上報(bào)告工作要突出重點(diǎn)，簡明扼要。一般情況下，專題會(huì)議會(huì)期不超過半天，報(bào)告工作不超過兩小時(shí)。

(三)除本實(shí)施意見有明確要求外，僅報(bào)告屬于董事會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的上一董事會(huì)的工作。

四、專題會(huì)議議程

(一)試點(diǎn)企業(yè)董事長代表董事會(huì)報(bào)告工作。

(二)試點(diǎn)企業(yè)董事、董事會(huì)秘書補(bǔ)充發(fā)言。

(三)國資委、其他股東和監(jiān)事會(huì)主席對(duì)工作報(bào)告發(fā)表意見、提出質(zhì)詢，董事長和其他董事、董事會(huì)秘書予以說明、解釋。

(四)國資委領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作作總體評(píng)價(jià)。

(五)試點(diǎn)企業(yè)董事長就國資委和其他股東對(duì)工作報(bào)告的評(píng)價(jià)作表態(tài)發(fā)言。

五、本實(shí)施意見的施行

(一)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)為國有獨(dú)資公司的，本實(shí)施意見自發(fā)布之日起施行。

(二)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)為多元股東公司的，由股東(大)會(huì)就是否執(zhí)行本實(shí)施意見作出決議，決議通過后執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于擬表彰浙江省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人名單的公示

關(guān)于擬表彰浙江省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人名單的公示

三年來，在我省各級(jí)環(huán)保部門和試點(diǎn)企業(yè)的共同努力下，企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)工作取得了階段性成果，并涌現(xiàn)了大量先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。為鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)進(jìn)取，深入推進(jìn)我省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)深化發(fā)展，省環(huán)保廳研究決定，擬表彰一批企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)先進(jìn)單位和優(yōu)秀企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員，現(xiàn)予以公示。

公示時(shí)間：2011年4月21日至4月28日。

在公示時(shí)間期限內(nèi)，任何單位和個(gè)人均可通過來信、來電、來訪的形式，向省環(huán)境稽查執(zhí)法總隊(duì)反映公示對(duì)象存在的問題。以單位名義反映問題的應(yīng)加蓋公章，以個(gè)人名義反映問題的要求署本人真實(shí)姓名。

聯(lián)系人：省環(huán)境稽查執(zhí)法總隊(duì) 嚴(yán)安江

聯(lián)系電話：0571-28172819

傳

真：0571-28172819

通訊地址：杭州市文一路306號(hào)

郵編：310012

附：擬表彰浙江省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人名單

附：

擬表彰浙江省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度建設(shè)試點(diǎn)

先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人名單

一、先進(jìn)單位

浙江新化化工股份有限公司

浙江永泰紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司

浙江逸盛石化有限公司

泰慶皮革有限公司

湖州金騄印染實(shí)有限公司

浙江景興紙業(yè)股份有限公司

浙江閏土股份有限公司

橫店集團(tuán)家園化工有限公司

浙江巨化股份有限公司電化廠

浙江興業(yè)集團(tuán)有限公司

浙江九洲藥業(yè)股份有限公司

浙江利民化工有限公司

二、優(yōu)秀個(gè)人

陳剛（浙江新化化工股份有限公司）

汪方東（富陽山亞南方水泥有限公司）

吳劍平（浙江國華電廠）

李菊（泰慶皮革有限公司）

梁建英（湖州金騄印染實(shí)有限公司）

朱麟（浙江錢江紡織印染有限公司）

沈徐釗（浙江新都綠色能源有限公司）

馮忠（浙江藍(lán)星控股集團(tuán)）

陳志勇（橫店集團(tuán)家園化工有限公司）

何榮華（江山市何家山水泥廠）

陳造明（舟山中海糧油工業(yè)有限公司）

羅輝（浙江新農(nóng)化工有限公司）

呂旭軍（松陽縣新星不銹鋼廢水處理有限公司）