第一篇：XX年度街道黨工委書記抓黨建工作述職報告

XX年度街道黨工委書記抓黨建工作述職報

告

根據(jù)xx黨工委關(guān)于開展街道黨工委書記抓黨建工作述職評議考核相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將XX年街道黨工委書記抓黨建工作相關(guān)情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行兩個主體責(zé)任情況。

落實黨建工作主體責(zé)任情況。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，形成黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。一是加強(qiáng)目標(biāo)管理。年初街道黨工委與各社區(qū)及各科室簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責(zé)任落實到人，強(qiáng)化了干部責(zé)任意識。二是明確職責(zé)分工。在班子內(nèi)部，實行黨建工作分工負(fù)責(zé)，街道主要負(fù)責(zé)人對全街道黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是抓好督促落實。建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求班子成員每月到聯(lián)系社區(qū)檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，作為“第一責(zé)任人”，切實做到“三個堅持”，全面推進(jìn)黨建工作：一是堅持重點工作親自抓。年初討論制定本年度黨建工作計劃，明確街道 黨建工作重點，深入社區(qū)、院落、企業(yè)，了解民情、調(diào)解重大矛盾，對“走基層”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等重大活動親自安排部署，認(rèn)真及時制定方案，召開工作推進(jìn)會、經(jīng)驗總結(jié)會、黨工委專題會，對活動進(jìn)行周密安排，強(qiáng)化督促檢查。二是堅持長效工作經(jīng)常抓。堅持不懈地抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“社區(qū)院落走訪”、“企事業(yè)單位聯(lián)系會”、結(jié)對互幫、黨員承諾制、雙區(qū)化黨員“設(shè)崗定責(zé)”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員受教育，居民得實惠”長效機(jī)制。三是堅持服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新抓。堅持把黨建工作與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)“幸福和諧肖家”緊密結(jié)合起來，提出率先建成“文明和諧首善區(qū)”的工作思路。積極推進(jìn)院落整治、配合做好水表“一戶一表改造”，謀劃工業(yè)園起步園區(qū)的升級換代，全面推進(jìn)“和諧系列”建設(shè)，努力提升轄區(qū)群眾滿意度、社區(qū)文明度、社會穩(wěn)定度。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。一是履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實“四個親自”要求，始終堅持履行好狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，及時傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，與班子成員、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動組織召開會議，認(rèn)真研究部署街道廉政建設(shè)各項工作。二是推動責(zé)任落實。按照街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，在明確自身責(zé)任、狠抓自身廉政建設(shè)的同時，督促班 子成員抓好分管科室及聯(lián)系社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，共同分析研判，及時提出要求，并加強(qiáng)落實督查；在對待來訪群眾時“熱情接待，耐心講解，及時處置”。三是加強(qiáng)教育監(jiān)管。與班子成員和社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志、各科室科長進(jìn)行廉政談話、提醒糾正苗頭性和傾向性問題、講廉政黨課；堅持廉政談話制度，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，交心談心，共計與班子成員、科室負(fù)責(zé)人及社區(qū)負(fù)責(zé)人談話2輪46人次，帶頭為機(jī)關(guān)社區(qū)干部進(jìn)行黨課宣講3期，組織全體機(jī)關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片6次，筑牢拒腐防變思想防線。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。積極參加上級部門和街道自身組織的廉政教育活動，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項黨紀(jì)黨規(guī)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會精神實質(zhì)。在扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動中，認(rèn)真查找班子12個方面、48個問題，自身11個方面，27條問題。針對這些問題，從開展正風(fēng)肅紀(jì)專項整治入手，制定了各項扎實有效的整改措施，同時結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金問題專項整治、狠抓“庸懶散浮拖”問題專項整治，促進(jìn)了干部作風(fēng)持續(xù)改變。五是推進(jìn)預(yù)防腐敗。在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，始終把單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為各項工作的基礎(chǔ)，自覺貫徹落實，經(jīng)常性的組織干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育，觀看警示教育片等使大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用于指導(dǎo)自身工作。

二、抓班子帶隊伍情況。

注重發(fā)揚民主，完善各項工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范街道黨工委班子議事規(guī)則和決策程序。建立完善科學(xué)分工、溝通協(xié)調(diào)、議事決策、監(jiān)督制約等工作機(jī)制，完善《街道黨工委議事規(guī)則、決策程序》，凡重大事項都提到黨工委會議上討論研究決定，注重集體領(lǐng)導(dǎo)和決策下的個人分工負(fù)責(zé)制，相互支持和配合，做到分工不分家，實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范、高效、和諧運行。

加強(qiáng)社區(qū)“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選好、用好、管好基層組織帶頭人。按照xx黨工委的要求和部署，XX年底轄區(qū)四個社區(qū)黨總支全面升級為社區(qū)黨委，并圓滿完成換屆選舉，同時將部分企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人通過選舉的方式選為社區(qū)黨委兼職委員，納入社區(qū)“兩委”范疇；XX年初，全面完成轄區(qū)四個社區(qū)居委會換屆選舉，并成功率先引用電子計票方式進(jìn)行計票。

選好配強(qiáng)黨務(wù)工作者，加大年輕干部培養(yǎng)力度。將新進(jìn)兩名事業(yè)編制研究生納入“黨建口”，加強(qiáng)街道黨務(wù)工作者力量；“兩委”換屆選舉增設(shè)專職副書記，輔助社區(qū)黨委書記，做好黨建工作；組建“黨建顧問團(tuán)”、“黨建指導(dǎo)員”、“黨建輔導(dǎo)員”三支隊伍，建立分層級的黨建指導(dǎo)工作機(jī)制，配強(qiáng)黨務(wù)工作者力量；圍繞“強(qiáng)基工程”加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，多次邀請省、市委黨校教授來街道做專題報告，同時按照區(qū)委組織部的要求，選送了一批干部參加了高層次干部培訓(xùn)，通過培訓(xùn)拓展思路、開闊視野、活躍思想；加強(qiáng)對大學(xué)生村官的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)，開展結(jié)對幫帶，加強(qiáng)指導(dǎo)，提高其理論聯(lián)系實際水平和應(yīng)對處置問題能力。

三、抓基層黨建工作情況。

優(yōu)化組織設(shè)置，不斷提升黨的組織、工作覆蓋面。在完善“xxx”基層治理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)單位院落、物管院落、商家店鋪、樓宇樓棟、社會組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，完善“兼職委員”建設(shè)及企事業(yè)單位“黨建工作聯(lián)系會議制”建設(shè)等，不斷推進(jìn)院落黨組織細(xì)分優(yōu)化以及非公黨建梯度孵化，不斷提升黨的組織、工作有效覆蓋面。截止目前，街道xx個居民院落和單位宿舍區(qū)已全部建立黨支部，并通過試點成功探索出深化“三駕馬車”基層治理的“xx”模式，已在xx個單位院落，xx個物管院落進(jìn)行推廣。

大力整頓軟弱渙散黨組織。一是集中倒排查，明確整頓對象。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對分類定級和排名末位的黨組織進(jìn)行調(diào)研走訪。通過實地查看、座談交流、發(fā)放測評表和調(diào)查摸底表等形式，排查出整頓對象和重點問題。二是分類定目標(biāo)，落實整頓措施。根據(jù)走訪調(diào)研所掌握的情況，有針對性地開展整頓工作，認(rèn)真研究“軟弱渙散”基層黨組織的產(chǎn)生原因、表現(xiàn)形式、影響后果等問題。三是 機(jī)制促轉(zhuǎn)化，鞏固整頓成果。在整頓工作中，通過健全和落實“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、公開承諾等基本組織制度，保證管理工作的規(guī)范化運作。通過大力整頓軟弱渙散黨組織，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一是廣泛深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過辦好“固定課堂”、“精品課堂”“流動課堂”、“空中課堂”和“典型課堂”五大課堂，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)形式新，學(xué)習(xí)內(nèi)容全，學(xué)習(xí)覆蓋廣，深化了廣大黨員的思想認(rèn)識，保證了活動的質(zhì)量。二是廣泛開展民主分析評議。上半年，各級黨組織分別組織黨員對其領(lǐng)導(dǎo)班子分析總結(jié)報告進(jìn)行了民主評議，針對黨員提出的意見和建議，進(jìn)一步修改完善分析總結(jié)報告，制定了整改落實方案。三是積極有效發(fā)揮黨員服務(wù)作用。拓展黨員服務(wù)及引領(lǐng)組建功能，建立了“黨員志愿服務(wù)隊”、“少兒托管班”、“夕陽列車”等，不斷調(diào)整充實黨員志愿者隊伍，提高黨員服務(wù)質(zhì)量和水平。今年以來，已累計提供黨員志愿服務(wù)32次，受益人數(shù)達(dá)2500余人。四是嚴(yán)格黨員發(fā)展、評優(yōu)工作。嚴(yán)格實行“兩推一公示”制度，落實發(fā)展黨員預(yù)審制，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，黨員發(fā)展工作重心向社區(qū)和非公有制企業(yè)傾斜，在兩新組織中發(fā)展黨員9名，機(jī)關(guān)2名，社區(qū)10名。今年，38名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。五是加強(qiáng)流動黨員管理。將流動黨員黨支部 納入日常管理范圍，從機(jī)關(guān)選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員擔(dān)任黨支部書記，做好流動黨員黨建工作，并將陽光家園作為其黨員活動室，充實了黨員學(xué)習(xí)資料和活動器材。六是關(guān)愛幫扶慰問困難黨員。通過結(jié)對幫扶，干部聯(lián)系群眾長效機(jī)制等，結(jié)合傳統(tǒng)佳節(jié)及黨的節(jié)日，對困難黨員進(jìn)行走訪慰問和關(guān)愛幫扶。僅今年七一，走訪慰問困難黨員和老黨員88名。

扎實開展“走基層”活動。嚴(yán)格按照xx黨工委的要求和部署，認(rèn)真落實聯(lián)系服務(wù)群眾十項制度，與省、市、xx區(qū)“雙報到”相結(jié)合，扎實開展“走基層”活動。提出“分級建賬、集體議賬、限時結(jié)賬、公開曬賬”的“四步工作法”，妥善解決居民訴求。目前，街道建賬的2173條民生信息，已解決2172條，1條正在落實中。

四、抓專項整治情況。

1、嚴(yán)格貫徹落實“兩個意見”。一是把思想和行動統(tǒng)一到省委“兩個意見”和王東明書記重要講話精神上來，切實增強(qiáng)貫徹落實的自覺性和堅定性。二是要把省委“兩個意見”和xx書記的重要講話精神作為黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制的行動綱領(lǐng)，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想。三是堅持標(biāo)本兼治，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。四是認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，打造一支與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展相 適應(yīng)的執(zhí)政骨干隊伍。五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“兩個意見”落到實處，堅決防止“一陣風(fēng)”和簡單的“層層表態(tài)”。六是堅持兩手抓、兩促進(jìn)，把完成今年各項目標(biāo)工作作為落實“兩個意見”和xx書記重要講話精神的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，做到兩手抓、兩促進(jìn)。

深化正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)“19+X”專項整治。一是認(rèn)真落實反腐倡廉建設(shè)責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，分解任務(wù)，落實責(zé)任。二是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。集中開展整治“庸懶散”和機(jī)關(guān)“衙門”作風(fēng)問題活動，不斷提高行政效能；完善“96110”和“96120”群眾投訴系統(tǒng)功能，提升受理水平，及時解決群眾反映的熱點難點問題，提高群眾滿意度。三是強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督。加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約，堅持政務(wù)公開，強(qiáng)化依法履職，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。四是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，嚴(yán)格禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到私人會所活動、變相公款旅游、用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等。五是扎實開展黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真組織開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、職業(yè)道德等經(jīng)常性教育，加強(qiáng)德廉知識學(xué)習(xí)，開展警示教育、示范教育、主題教育，提高黨員干部拒腐防變的自覺性。

五、抓基層黨建工作保障情況。

經(jīng)費保障。一是明確經(jīng)費來源。XX年街道財政投入黨建經(jīng)費xx余萬元，加強(qiáng)各級黨組織黨建活動經(jīng)費保障。社區(qū)黨組織活動經(jīng)費在打捆經(jīng)費中列支，非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費按單次不超過1000元，全年不超過5000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，同時按所繳納黨費50%比例返還，作為活動經(jīng)費。XX年下半年為每個院落黨組織劃撥專項經(jīng)費3500元，開展活動，并經(jīng)街道黨工委會研究，確定了XX年黨建工作經(jīng)費按300元/人，列入財政預(yù)算，所有基層黨組織活動經(jīng)費皆由街道財政承擔(dān)。二是加強(qiáng)經(jīng)費管理?；鶎狱h組織活動經(jīng)費納入專戶管理，由街道財政所在“基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費專戶”中設(shè)立專賬，實行專戶管理，專帳核算。基層黨組織根據(jù)黨建工作安排和下?lián)艿幕顒咏?jīng)費總額，制定年度經(jīng)費使用計劃，報經(jīng)所屬社區(qū)黨委審核后，按照規(guī)定的范圍進(jìn)行使用。主要用于基層黨組織所屬黨員的教育培訓(xùn)，開展黨的活動及困難黨員幫扶慰問等黨建工作所需經(jīng)費。三是健全經(jīng)費監(jiān)督機(jī)制。街道黨工委書記為第一責(zé)任人，財政負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，社區(qū)書記為具體責(zé)任人，層層夯實責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，確保經(jīng)費安全有效使用，年度活動經(jīng)費支出總額控制在專項經(jīng)費額度之內(nèi)，做到不超支，不欠債。各社區(qū)把基層黨組織活動經(jīng)費使用情況納入黨務(wù)公開范疇，定期在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公布，主動接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。

陣地建設(shè)。堅持“建、管、用”并舉，抓實社區(qū)、院落 基層黨組織活動陣地建設(shè)。通過黨組織自籌一點、區(qū)街補(bǔ)貼一點，集體資產(chǎn)盤活一點、結(jié)對部門幫扶一點、社會各方籌措一點”的辦法，積極整合多方資源，自XX年先后共投入建設(shè)資金xx余萬元，對71個院落黨組織活動陣地進(jìn)行新建，實現(xiàn)了活動場所的全達(dá)標(biāo)。

六、黨建創(chuàng)新項目開展情況。在半年工作目標(biāo)自查時，街道黨工委就著手開展黨建創(chuàng)新項目的開展，對年初制定下發(fā)的黨建工作目標(biāo)反饋情況，通過投入成本、可操作程度及效益評價等多方面的綜合評價，確定黨建創(chuàng)新項目，隨后不斷豐富完善。目前，街道已探索出深化“xx”基層治理的“xx”模式，及以黨組織為核心，引領(lǐng)社會組織共同參與的“xx”模式。

七、存在問題及原因

一年來，街道黨建工作雖取得一定的成績，但對照十八大以來中央、省委、市委和xx黨工委對基層黨建的要求，還存在較大的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是黨建精力投入不足。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生工程投入的精力多，抓黨建投入的精力少，致使轄區(qū)部分黨組織書記對黨建工作的重視程度不夠。少數(shù)黨組織書記沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保障作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)，不 能按照職責(zé)要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作。

二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，轄區(qū)各級黨組織雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，問責(zé)沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用，考核結(jié)果的運用也不夠充分，獎懲措施顯得不夠有力。

三是基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題。對轄區(qū)黨組織建設(shè)，尤其是非公企業(yè)黨組織建設(shè)中存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調(diào)研也存在“蜻蜓點水”的形式主義現(xiàn)象，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。

四是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)。部分黨組織沒有將教育培訓(xùn)納入重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)?“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象。比如在今年開展的群眾路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記，只是照搬照抄，沒有達(dá)到學(xué)習(xí)教育的目的。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任還在于我這個第一責(zé)任人。一是對加強(qiáng)黨建工作重 要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。從思想深處分析，是自己重“顯績”輕“潛績”，愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神和“功成不必在我”的情懷。

八、下一步工作思路

展望XX年，我將著重圍繞黨建薄弱環(huán)節(jié)做實、做強(qiáng)黨建工作，切實在群眾口碑上下功夫，開創(chuàng)街道黨建新局面。

鞏固教育實踐活動成果，做好“抓常、抓細(xì)、抓長”文章。圍繞重點項目，改變工作作風(fēng)。深化“網(wǎng)格化管理”，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)科室、兩代表一委員多層面參與，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾“多網(wǎng)合一”格局。扎實貫徹落實“走院不漏戶，戶戶見干部”，暢通干群溝通渠道，密切干群“零距離”，著重突出教育實踐活動長效機(jī)制建設(shè)。

建立健全黨建工作聯(lián)系制度，加強(qiáng)基層黨建指導(dǎo)力度。一是健全班子成員聯(lián)系社區(qū)工作機(jī)制。街道黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙職”，幫助聯(lián)系片區(qū)黨組織 理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。二是建立班子成員聯(lián)系非公企業(yè)工作機(jī)制。每個班子成員聯(lián)系1-2家非公企業(yè)，督促指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視抓好黨建工作，保證黨的路線、方針、政策在非公有制企業(yè)中得到貫徹落實；指導(dǎo)非公有制企業(yè)進(jìn)一步理清工作思路、強(qiáng)化工作措施、聯(lián)系實際加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作；及時了解聯(lián)系點企業(yè)發(fā)展情況，幫助企業(yè)解決實際困難和問題。

加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升組織建設(shè)水平。進(jìn)一步深化黨建責(zé)任制，推動各黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，健強(qiáng)班子配置，帶頭抓黨建，尤其在發(fā)揮兩新組織活力上下功夫。優(yōu)化規(guī)范兩新組織架構(gòu)，有效整合兩新組織資源，突出亮點，以優(yōu)帶次，深入推行開放式組織生活會，確保兩新組織黨建逐年提高。

深化基層黨建特色品牌，鞏固提升黨建品質(zhì)。更加重視重點項目工作推進(jìn)，強(qiáng)化基層黨建品牌多元化、長效化。挖掘“一社一品”新潛力，以培育黨建示范精品為目標(biāo)，加快打造黨建強(qiáng)發(fā)展強(qiáng)民生強(qiáng)的黨建品牌，以點帶面助推社區(qū)黨建可持續(xù)、有特色、見實效。

第二篇：黨工委書記抓黨建工作述職報告

黨工委書記抓黨建工作述職報告

中共**街道黨工委書記 ***

（2018年1月）

按照市委要求，現(xiàn)將我抓基層黨建工作履職情況報告如下。

一、履職工作的特色和亮點

一是狠抓黨工委班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用。黨工委班子是基層各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我始終將黨工委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。狠抓中心組理論學(xué)習(xí)，班子成員人均學(xué)習(xí)筆記在2萬字以上，每人撰寫心得體會文章16篇，班子成員講授黨課31場次。規(guī)范黨工委議事制度，堅持民主集中制原則，既提升了黨工委班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作失誤。通過召開精準(zhǔn)脫貧民主生活會，班子成員投身精準(zhǔn)扶貧脫貧工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。班子成員自我剖析問題63條，相互提出批評意見62條，紅了臉、出了汗，溝通了思想，敞開了心扉，增強(qiáng)了凝聚力。

二是狠抓干部隊伍建設(shè)，激發(fā)工作活力。完善了對干部的考核獎懲機(jī)制，對工作任務(wù)進(jìn)行了量化分解，按月匯總，按季考評，獎優(yōu)罰劣，增強(qiáng)了干部隊伍的責(zé)任意識和工作主動性。強(qiáng)化了對干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織精準(zhǔn)扶貧、黨建理論、廉政教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)20場次，專題培訓(xùn)5場次；投資40萬元，對機(jī)關(guān)

三規(guī)范”工作，投資30余萬元，對全辦19個村的辦公場所內(nèi)外進(jìn)行了全面整修、刷新及室內(nèi)制度更新；投資3萬元，對**、**、**、**、**等村級辦公配套設(shè)施進(jìn)行了更新；對全辦19個村黨員遠(yuǎn)程教育終端站點設(shè)備進(jìn)行了全面排查，修復(fù)損壞播放設(shè)備2套、修復(fù)4個村線路故障，確保了黨員按期及時觀看遠(yuǎn)教節(jié)目；籌資10萬元，對**村村級辦公場所進(jìn)行了改擴(kuò)建3間；籌資21萬元，新建1600平方米**村群眾文化活動場所；籌資2萬元，對**村村級辦公場所外進(jìn)行全面整建，進(jìn)一步提升了村級辦公場所為民服務(wù)和辦事水平。

六是教育好農(nóng)村黨員，樹立新形象。我辦共有黨員***名，其中農(nóng)村黨員***名，占比91%。農(nóng)村黨員隊伍是推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的主力軍，針對部分農(nóng)村黨員黨性弱化、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的狀況，結(jié)合開展“主題黨日+活動”、黨員積分考核管理、“智慧黨建+”工作等主題黨建活動，黨員遠(yuǎn)程教育固定日學(xué)習(xí)等活動，切實加強(qiáng)黨員的教育和管理，各黨支部通過黨建微信平臺、QQ郵箱向全辦207名流動黨員發(fā)出支部黨建動態(tài)，黨員向黨組織匯報思想、工作情況；2017年培養(yǎng)入黨積極分子43名、5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，納新黨員11名；七一前夕，圍繞學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧脫貧業(yè)務(wù)、社會主義核心價值觀、基層黨建、黨風(fēng)廉政知識，在全辦開展慶“七一”迎“十九大”知識競賽，評優(yōu)樹模；在全辦開展了“黨員示范戶”、“十星級文明戶”、“黨員家庭戶”創(chuàng)選評活動。廣大農(nóng)村黨員的工作紀(jì)律、政治覺悟已明顯好轉(zhuǎn)。

有限公司在**、**、**等村建設(shè)**小鎮(zhèn)；引進(jìn)投資****萬元的**園藝公司在李家坡、**等村建設(shè)樹上干杏項目；投資***余萬元，新建**村、**村2個美麗鄉(xiāng)村示范點。依托美強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園在**村開展“三變”改革試點工作，幫扶**村、**村、**村等村52戶貧困戶群眾通過土地托管和在園區(qū)務(wù)工，人均年增收****元；完成了**、**村、**的“三變”改革工作。加強(qiáng)**景區(qū)的管理和服務(wù)工作，旅游業(yè)繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢；農(nóng)民人均純收入預(yù)計突破*****元，全辦社會大局和諧穩(wěn)定。

三、存在的問題及主要原因 目前基層黨建中還存在一些問題和不足，一是基層黨建保障還有待加強(qiáng)；二是基層黨員教育管理中還存在薄弱環(huán)節(jié)；三是基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題仍然存在，農(nóng)村黨員平均年齡偏大，文化水平偏低的問題仍未得到根本改善；四是個別基層黨員干部還存在作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)、服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。

分析存在上述問題的原因：一是黨工委平時對黨建工作投入的精力還不足，發(fā)展上壓力大時就放松了黨建工作；二是推進(jìn)工作力度還不夠，在抓黨建上創(chuàng)新不多、方法不活；三是督促檢查還不夠嚴(yán)格；四是農(nóng)村黨員文化程度普遍較低，受各方因素影像，高學(xué)歷人才外出就業(yè)居多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓黨建促追趕超越。切實加強(qiáng)黨建工作經(jīng)費使用和管理，實行專戶管理，專帳核算，制定經(jīng)費使用計劃，主要

第三篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文

一年來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨工委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處黨員干部扎實工作，努力提升黨建工作水平，強(qiáng)化組織保障。

一、履職盡責(zé)情況

（一）圍繞“四抓”打基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層黨建工作

一是堅持抓統(tǒng)籌、重落實。

２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊伍強(qiáng)作風(fēng)”這個思路落實基層組織建設(shè)工作，年初提出了工作要點和目標(biāo)，明確了具體措施。全年主持召開黨建工作專題會議×次，解決軟弱渙散黨組織建設(shè)、黨務(wù)干部調(diào)配等問題×個。二是堅持書記抓、抓書記。強(qiáng)化了各級黨組織書記的責(zé)任意識，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。采取選和派相結(jié)合的方式，調(diào)整了×個基層黨組織班子。三是堅持抓機(jī)制、促管理。認(rèn)真落實組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。全年舉辦培訓(xùn)班×次，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)×次，以會代訓(xùn)×次。發(fā)展黨員×人，轉(zhuǎn)正×人，收繳黨費×元。在區(qū)級以上媒體發(fā)表稿件×篇。四是堅持抓保障、強(qiáng)服務(wù)。２０２１年，辦事處投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費×萬元，黨建及社區(qū)工作經(jīng)費×萬元，社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費×萬元，新建便民服務(wù)網(wǎng)點×個。落實了社區(qū)和村“兩委”干部的工資補(bǔ)貼，社區(qū)干部每月平均工資達(dá)到×元，村改居社區(qū)干部每月還有×元左右的工作補(bǔ)貼。

（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點

一是扎實開展___學(xué)習(xí)教育活動。

起草了《___學(xué)習(xí)教育工作實施方案》，采取“三會一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活___故事，搞活教育形式，營造黨員干部帶頭學(xué)、轄區(qū)居民自覺學(xué)的良好氛圍。從“我為群眾辦實事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負(fù)責(zé)日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導(dǎo)組，采取巡回指導(dǎo)、隨機(jī)抽查、調(diào)研訪談等方式，對各部門、各社區(qū)開展___學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督導(dǎo)。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。選派了科級干部任第一書記進(jìn)行指導(dǎo)，投入×余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能，下?lián)芰恕寥f元的黨建活動經(jīng)費，組織開展了×次特色活動。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。轄區(qū)×家非公企業(yè)中符合建立黨組織的×家非公企業(yè)建立黨組織×個，打造非公黨建示范點×個，其余暫不符合建立黨組織的×家非公企業(yè)全部選派了黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達(dá)到×%。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進(jìn)基層民主建設(shè)。目前，×辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員×人，全部為大專以上學(xué)歷，平均年齡×歲。

（三）圍繞“三化”出亮點，增強(qiáng)黨建工作活力

一是黨建工作項目化。

把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進(jìn)措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限和具體責(zé)任人。推出了“黨員雙重生日會”等×個特色項目工程。其中，×社區(qū)的“心靈社工”特色服務(wù)項目多次被中國社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽電視臺等新聞媒體報導(dǎo)。二是黨建格局區(qū)域化。在下屬×個社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人×人擔(dān)任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動×次，開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，在職黨員明崗定責(zé)達(dá)到×余人。三是黨員教育現(xiàn)代化。在各個社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群×個,把上級最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。

二、存在問題及原因

一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進(jìn)一步提升。

在半年考核中，有×%的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)知識測試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動性不強(qiáng)，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動開展少的問題。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當(dāng)選的×個基層黨組織書記業(yè)務(wù)不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強(qiáng)，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。

二是“兩新”組織黨建工作滯后。

符合條件的×家企業(yè)雖然全部建立了黨組織，但沒有發(fā)揮出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面的作用。不符合條件的×家企業(yè)雖然都有黨建指導(dǎo)員，但黨的工作開展得少。新社會組織共×個，目前黨的工作尚未覆蓋?！皟尚隆苯M織共有黨員×名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的×%,致使黨組織的影響力低。

三是黨員管理方面需要加強(qiáng)。

辦事處黨工委直管黨員×人，有×%的學(xué)生和退役士兵黨員、×%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。

四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。

項目化管理中，×個特色服務(wù)載體有×個僅僅提出了方案，活動內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強(qiáng)。

五是投入保障力度不夠。

有×個社區(qū)黨建陣地設(shè)施陳舊，黨員活動場地狹小。黨建經(jīng)費沒有達(dá)到全區(qū)每個社區(qū)×萬元的平均水平。黨員活動經(jīng)費每人每年僅×元，活動經(jīng)費偏低。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對黨建工作的認(rèn)識不足。盡管把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責(zé)任，但對新時期加強(qiáng)黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還沒有提到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致對于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時就少抓，不能做到常抓不懈。二是對黨建工作如何開展想得不多。平時很少深入基礎(chǔ)調(diào)研，認(rèn)為有主管副職抓業(yè)務(wù)，自己把握方向就可以了。每月一次的書記例會制度自己有多次沒參加；對基層黨組織書記履行責(zé)任制情況監(jiān)管不到位；對黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員組織生活開展難、關(guān)懷機(jī)制不健全等問題研究不深不透，尤其是對個別支部軟弱渙散，沒有拿出切實有效的辦法。工作中有強(qiáng)考核、弱問責(zé)現(xiàn)象，沒有調(diào)動基層黨務(wù)干部的積極性。三是對創(chuàng)新基層黨建工作的緊迫感不強(qiáng)。思想停留在老思路、老觀點、老辦法上，認(rèn)為照著以前的經(jīng)驗抓黨建錯不了。對新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。

三、下步工作思路和主要措施

總體目標(biāo)：始終堅持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，夯實黨建工作基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)市級五好黨組織。具體措施：

一是強(qiáng)化責(zé)任意識，落實好黨建工作責(zé)任制。

作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，對黨建工作堅持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實。全年研究黨建工作不少于×次，深入社區(qū)、企業(yè)調(diào)研不少于×次，上黨課不少于×次。落實黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。建立各級書記專項述職制度，每半年述職一次。

二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點工作。

一是要突出先進(jìn)典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。結(jié)合“遵德守禮”、“雙創(chuàng)雙爭”、“雙星評比”等活動，選樹×-×名先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。在七一前表彰×-×個五好基層黨組織、×名優(yōu)秀黨員。每半年對基層黨組織進(jìn)行綜合考評，對排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓?！翆^(qū)級軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費不少于×萬元，實現(xiàn)后進(jìn)變先進(jìn)的目標(biāo)。二是要深入推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織開展活動，發(fā)揮作用，打造示范點×-×個，七一表彰“雙強(qiáng)六好”黨組織×個。增強(qiáng)企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子×名，發(fā)展企業(yè)黨員×名。對新社會組織的基本情況進(jìn)行摸底排查，上半年新社會組織黨的工作覆率達(dá)到×%。三是要加強(qiáng)對黨員的管理。要嚴(yán)格落實“三會一課”等組織生活的制度，在×個社區(qū)探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部。抓好黨組織書記和黨員干部培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于×次。落實好流動黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。四是要加大服務(wù)保障力度。進(jìn)一步改善老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，投入×萬元左右，改造提升×個社區(qū)的黨建活動陣地，加大民生投入保障，辦事處本級收入的×%用于服務(wù)民生項目中。各社區(qū)服務(wù)群眾工作經(jīng)費不少于×萬元，黨建工作經(jīng)費不少于×萬元。

三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。

一是深入推進(jìn)項目化管理創(chuàng)新。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為核心推進(jìn)項目化管理創(chuàng)新。在２０２１年×個項目的基礎(chǔ)上,再推出×-×個新的載體，同時深化“黨員睦鄰點”、“黨員雙重生日會”、“雙服務(wù)一認(rèn)領(lǐng)”等特色做法，并組織×-×次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。規(guī)范“大黨委”議事規(guī)則，辦事處每季度、社區(qū)每兩個月要召開一次“大黨委”會議。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運轉(zhuǎn)流暢的長效工作機(jī)制。實行資源共享，每月要組織開展一次聯(lián)創(chuàng)共建活動。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，在職黨員進(jìn)社區(qū)要達(dá)到×%以上。三是全面加強(qiáng)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)。×月以前分別在×社區(qū)、×社區(qū)、×社區(qū)和×社區(qū)開展四項基礎(chǔ)制度試點建設(shè)，上半年要在各個社區(qū)推廣“四議兩公開”工作法和“張崇偉民調(diào)室”的經(jīng)驗做法，建成×個“日間照料中心”和×個“廉政文化教育基地”，新建×個社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點。十一前要總結(jié)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)的經(jīng)驗，讓四項基礎(chǔ)制度成為基層黨組織開展工作的指南。

第四篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報告如下：

一、主要工作

（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實基層工作。一是履承諾，盡職責(zé)。全年召開黨工委和黨工委擴(kuò)大會×次，研究解決基層黨建問題×個；帶動班子成員落實“一崗雙責(zé)”，到社區(qū)調(diào)研×次，走訪企業(yè)×次、困難戶×戶、貧困黨員×名。二是抓基礎(chǔ)，保經(jīng)費。在機(jī)關(guān)、社區(qū)開展專題黨課×次，撰寫心得體會×篇，學(xué)習(xí)筆記×本；建立辦事處、社區(qū)兩級書記抓黨建臺賬，列出×項×條目標(biāo)任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費×萬元，黨建專項經(jīng)費×萬元。三是打基礎(chǔ)，促提升。對×個“兩新”組織選派×名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項×個，投入服務(wù)群眾經(jīng)費×萬元。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。堅持“三會一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會”等活動×次。

（二）提升認(rèn)識抓學(xué)習(xí)，整改存在問題。一是不斷提高思想認(rèn)識。在每周四的政治學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)黨代會精神和習(xí)近平同志系列重要講話等×次；圍繞做“政治、紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱×篇。二是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。以支部為單位開展學(xué)習(xí)十九大精神系列活動×次，包括學(xué)報告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團(tuán)，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講×次。三是全面落實問題整改。對×個社區(qū)和×個“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進(jìn)全面提升''工作，查出×條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責(zé)任人，對照×個方面查擺出的×條問題全部完成整改；×述職評議中出現(xiàn)的×個方面的問題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的×個方面×項問題，制定出問題清單和整改臺賬，已按要求限時完成整改。

（三）開拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點特色。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。利用×兩家國有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)×次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶×次。二是突出品牌，致力新舉措。為突出“×+×〃工作法，打造了×個社區(qū)和×個“兩新“黨建示范點，開展了“紅色七月問答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識競賽”等主題活動×次，指導(dǎo)軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點，打造了“五星”服務(wù)，解決實際問題×條；指導(dǎo)生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長樂學(xué)堂，開設(shè)音樂、美術(shù)、手工等興趣課堂活動×余次。三是夯實基礎(chǔ)，打造新堡壘。投入×余萬依托×市心理咨詢師協(xié)會打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地，全年共接待各級黨組織×批次×人。

二、存在的主要問題及原因

（一）發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實，如2020年全年對社區(qū)、“兩新”黨建工作考核×次，但對考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應(yīng)的督導(dǎo)落實機(jī)制。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請過兩個月病假，無法正常履職，導(dǎo)致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)。三是落實決策部署有差距。對以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減，如在2020年×月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近×人，有近×名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。一是基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)×社區(qū)在支委會會議只安排學(xué)習(xí)，沒有專題研究黨建重點工作，對黨建工作重視不夠。二是陣地建設(shè)有待提升。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如×社區(qū)和×社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場所和活動場地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的×社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年×月底到位，2021年中旬計劃完成對新辦公用房的打造。

（三）群眾工作有待密切。班子成員落實“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見×萬份，匯總意見×條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。

（四）亮點特色有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點不突出、發(fā)展不均衡。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，×社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除×市心理咨詢師協(xié)會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。

存在問題的主要原因：一是責(zé)任人意識不強(qiáng)。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，對黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責(zé)任人職責(zé)，沒有樹立正確的工作導(dǎo)向，如全年深入社區(qū)調(diào)研×次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心×次，次數(shù)太少，不能更好地指導(dǎo)基層工作。二是缺乏創(chuàng)新精神。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作×次，但沒有進(jìn)行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。三是督導(dǎo)落實力度不夠。2020年全年對社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名×次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺賬，每月上報×次推進(jìn)情況，但沒有督導(dǎo)落實完成情況。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育管理。一是按照“河洛黨建計劃”全面進(jìn)步年要求，2021年黨工委計劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開展×次參觀教育基地、“讀書分享會〃“筆記展覽”等活動；持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學(xué)習(xí)計劃，集中組織轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上×次專題黨課。二是貫徹落實十九大會議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開展專題黨課×次；同時要以普通黨員身份，積極參加機(jī)關(guān)支部組織生活會。三是制定黨工委聯(lián)席會議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會議的形式集體討論、研究解決對策，同時每月至少召開×次黨工委擴(kuò)大會，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。

（二）建章立制，抓實基礎(chǔ)工作。一是建立《×路辦事處班子成員分包社區(qū)責(zé)任制》，班子成員每周召開×次部門例會、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。二是黨工委每月×日前，對所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會一課”記錄進(jìn)行調(diào)閱，由黨工委書記簽字蓋章。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計劃上半年至少完成×個社區(qū)改造工作。四是建立“河洛黨建計劃”月例會工作臺賬，有目標(biāo)有計劃的進(jìn)行推進(jìn)，明確全年黨建重點工作，對照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問題，任務(wù)、責(zé)任”清單。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。

（三）創(chuàng)新方法，提升服務(wù)水平。一是牽頭領(lǐng)辦創(chuàng)新基層黨組織書記管理模式，選派工作能力強(qiáng)的中層干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書記，細(xì)化全年黨建責(zé)任目標(biāo)，每月至少召開×次黨工委擴(kuò)大會，要求社區(qū)書記依次匯報黨建工作；建立追責(zé)問效機(jī)制，考核成績和社區(qū)黨組織書記評優(yōu)評先掛鉤，每半年召開×次社區(qū)黨建工作會，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進(jìn)行發(fā)言。二是在機(jī)關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責(zé)任區(qū)，出臺×小時值班制度，由坐等居民上門到主動上門服務(wù)。三是建立黨建工作考評機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”季度工作方案，每季度對社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進(jìn)行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺賬，每月上報問題落實情況，進(jìn)一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

第五篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應(yīng)。

完善落實街道班子成員聯(lián)點、辦線聯(lián)社區(qū)、街居干部聯(lián)棟聯(lián)戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復(fù)和解決市長信箱、市民熱線等問題4000余起;主持研究黨建工作12次;以“標(biāo)準(zhǔn)化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項配套制度，督辦不規(guī)范性會議、文件13起;嚴(yán)管厚愛，提拔5名社區(qū)負(fù)責(zé)人，調(diào)整基層服務(wù)人員51人，啟動問責(zé)32人次，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部本土化。

(二)抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。本人在黨員春訓(xùn)、七一黨員大會中宣講十九大報告;開展16場“書記講黨課”，帶領(lǐng)社區(qū)書記、主任先后2次赴XX、XX學(xué)習(xí)特色黨建工作;推動開展“八個一”學(xué)習(xí)教育30余場、微黨課微宣講20余場、微視頻錄制達(dá)100分鐘，直管黨員自學(xué)筆記達(dá)2萬余字;引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動320余場;全面督導(dǎo)“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會30余次。

(三)抓項目，項目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風(fēng)景效應(yīng)。

建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動15個“書記項目”落地落實;強(qiáng)力推進(jìn)四級組織架構(gòu)，11個社區(qū)變更黨總支，新成立x個小區(qū)(樓盤)黨支部、37個樓棟黨小組，接管22家非公企業(yè)支部;主持研究指導(dǎo)社區(qū)小區(qū)治理意見，全街設(shè)置x個社區(qū)網(wǎng)格、x個片區(qū)網(wǎng)格，選出x名片區(qū)長、x名樓棟長、x名單元長，提質(zhì)x個網(wǎng)格陣地;聘任15名兼職委員，主持構(gòu)建街道“大工委”，牽頭為大工委單位辦實事x起;社區(qū)建立“兼職委員制”“社企聯(lián)組制”，促進(jìn)社企簽訂共建協(xié)議x余起。

(四)抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。

精準(zhǔn)對標(biāo)“五化”建設(shè)。規(guī)范組織生活，健全“三會一課”、主題黨日活動。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題54起;規(guī)范黨員管理，嚴(yán)把“入口關(guān)”，創(chuàng)新推行“334”量化積分考核，集體談話發(fā)展黨員20人，轉(zhuǎn)正黨員14人。清查全街“四類黨員”x名，x余名黨員進(jìn)樓棟、亮身份、當(dāng)先鋒，開展志愿服務(wù)活動x余次。調(diào)動黨員、“三長”參與四民走訪4萬余戶，見面率達(dá)x%，即時處理問題312件;規(guī)范陣地建設(shè)，推進(jìn)全街黨組織設(shè)立“新時代講習(xí)所”，新建“黨群服務(wù)中心”“鄰里服務(wù)中心”30個，新建和改造黨群陣地x余平方米。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前6個社區(qū)黨總支達(dá)五星標(biāo)準(zhǔn)。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點。

2020年工作規(guī)劃

(一)以更嚴(yán)的要求壓實黨建責(zé)任。以建國70周年為契機(jī)，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。堅持為黨組織和黨員上黨課，強(qiáng)化一崗雙責(zé)機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)“五化”建設(shè)全面達(dá)到五星級。

(二)以更大的力度推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮支部主體作用和基本功能，不斷推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力提升堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)。

(三)以更實的措施嚴(yán)格黨組織生活。更加規(guī)范和落實三會一課、民主生活會、組織生活會、“521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴(kuò)大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。

(四)以更高的格局整合好黨建資源。繼續(xù)做大“大工委”，加強(qiáng)對企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動機(jī)制，做實區(qū)域化黨建，進(jìn)一步提高黨建合力。

(五)以更高的標(biāo)準(zhǔn)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以重要時間節(jié)點為突破口，開展常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)，“零容忍”嚴(yán)查違紀(jì)行為。繼續(xù)開展黨員進(jìn)樓棟、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等工作，提升黨員干部聯(lián)系群眾的能力。