第一篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”一階段總結(jié)2012

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”

第一階段工作總結(jié)

縣紀(jì)委：

為深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗工作體系，加大從源頭上防治腐敗工作力度，創(chuàng)新廉政監(jiān)管工作機制，全面推進(jìn)全局懲防體系基本框架建設(shè)，我局按照分步實施、科學(xué)管理、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，對單位和業(yè)務(wù)股室、工作崗位和工作流程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風(fēng)險進(jìn)行再排查，取得了明顯成效。

一、基本情況

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”工作的部署，結(jié)合我局的工作實際，我局全體人員特別是班子成員，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險防范管理工作，倒排工作進(jìn)度，精心組織實施，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處，取得了階段性成效。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”工作，是縣委、縣政府為了深入貫徹《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體

系2008—2012年工作規(guī)劃》的重要舉措，是構(gòu)建符合威遠(yuǎn)實際的懲治和預(yù)防腐敗體系，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，作出的一項重要工作部署。我局黨組對該項工作高度重視，為加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以黨組書記、局長魏顯德任組長，副局長劉莉任副組長，各股室負(fù)責(zé)人參加的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險防范工作，確保該項工作落到實。

（二）大力宣傳，營造氛圍

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務(wù)重。在工作中我局緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認(rèn)識，共同研究探索，形成工作合力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”工作的文件，深刻領(lǐng)會廉政風(fēng)險點查找的要求；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍，在充分動員的基礎(chǔ)上，利用組織生活會、干部職工大會等場合，采用板報、宣傳欄等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，局黨組一班人開展了深入細(xì)致的宣傳教育工作，局領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)人員談心交流，提高認(rèn)識，把開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”工作當(dāng)做促進(jìn)工作的一項重要舉措。

（三）嚴(yán)格程序、認(rèn)真查找

在工作中，我局以查找思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一再排查，并及時進(jìn)行了公示。

在下步工作中，我局將按照縣紀(jì)委要求，認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險等級評估界定，并制定嚴(yán)格的防范措施，不斷完善我局廉政風(fēng)險防范管理工作。

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局 二0一二年二月二十三日

第二篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

為抓好領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，茄子河區(qū)委、區(qū)政府高度重視廉政風(fēng)險排查工作，將其作為風(fēng)險防控機制建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方法確保找準(zhǔn)、找全廉政風(fēng)險點，為有效制定預(yù)防腐敗的制度和措施打下牢固基礎(chǔ)。

抓載體建設(shè)，豐富監(jiān)督手段。為做好廉政風(fēng)險防控機制排查階段工作，區(qū)防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組除強化巡檢頻度外，注重創(chuàng)立檢查載體，提高檢查效率和廣度。制定了廉政風(fēng)險識別、等級、防控一覽表，要求參與廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)單位的工作人員，按照不同的級別、崗位，分類、按時填寫自身和科室的排查進(jìn)展情況，由防控領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行審查，對敷衍塞責(zé)的，隨時進(jìn)行有針對性的批評，并予以實地指導(dǎo)，動態(tài)地確保排查工作的真實和效率。

抓分類引導(dǎo)，消除思想顧慮。針對風(fēng)險排查過程中出現(xiàn)的不會查、不想查、不敢查等幾類情況，及時采取相應(yīng)措施，確保排查工作如期進(jìn)行。對不會查的同志，采取“兩問法”引導(dǎo)他們查找廉政風(fēng)險點。所謂兩問法，就是要求自問兩個為什么。一問在什么情況下會有人給自己不當(dāng)利益？在這個問題的答案中尋找風(fēng)險點。二問自己為什么會接受不當(dāng)利益？在回答這個問題中尋找風(fēng)險類型，進(jìn)而確定風(fēng)險存在的原因。對于有觀望心理，不想及時查找風(fēng)險點的同志，通過每周四、周日的工作調(diào)度會，不斷強調(diào)風(fēng)險防控的重要性和必然性，讓這些同志放棄僥幸心理；對于心理有顧慮的同志，及時將上級文件精神傳達(dá)給他們，讓他們明白排查廉政風(fēng)險查的是權(quán)力運行過程中面臨的風(fēng)險，不是領(lǐng)導(dǎo)干部個人風(fēng)險；查的是可能導(dǎo)致濫用權(quán)力的因素和條件，不是查每個人的不廉潔問題和腐敗問題；查的是崗位職權(quán)這把椅子，不是坐在椅子上的人。查廉政風(fēng)險是對事不對人，搞的是崗位職權(quán)過關(guān)，不是人人過關(guān)，消除思想障礙。

抓風(fēng)險評定，化解評級異議。為解決廉政風(fēng)險點級別評定這個難題，采取自己擬定、組織初定、公示審定的工作模式。自己擬定，就是要求參與風(fēng)險點查找的相關(guān)同志，自己擬定自己的崗位、科室的風(fēng)險等級。對于查找風(fēng)險點真實可信的崗位，采信擬定人擬定的風(fēng)險等級；對于查找風(fēng)險點明顯不屬實的風(fēng)險崗位，由防控領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新查找并直接審定風(fēng)險等級；對于風(fēng)險點查找真實可信，只是評定等級與防控領(lǐng)導(dǎo)小組審定不符的，了解其擬定等級的依據(jù)，對有合理依據(jù)的，依據(jù)崗位責(zé)任人擬定的等級定級，對依據(jù)不合理的由防控辦工作人員進(jìn)行解釋、教育，并由防控領(lǐng)導(dǎo)小組初步審定風(fēng)險等級。防控領(lǐng)導(dǎo)小組對風(fēng)險等級初步審定后進(jìn)行公示，公示有異議的做第二輪的核實審查；沒有異議的按公示的風(fēng)險等級記入廉政風(fēng)險臺賬。

截至目前，全區(qū)共查找到風(fēng)險點355處，沒有干部對風(fēng)險點的評定提出異議。風(fēng)險點排查工作的完成，為下步工作打下了堅實基礎(chǔ)。

第三階段廉政風(fēng)險防范總結(jié)

根據(jù)教育中心的部署，通鋼一中于4月27日開始進(jìn)行第三階段廉政風(fēng)險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進(jìn)一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達(dá)到權(quán)利運行過程中的精致化管理。

針對崗位風(fēng)險，由教職工本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。

針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：

1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。

2、在各類基建、購置等項目中嚴(yán)格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。

3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防控上主要采取以下措施：

1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費。

在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。

2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。

3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。

在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《通鋼一中廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。

校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。

通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)

第三篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作總結(jié)

為進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加大預(yù)防腐敗力度，扎實推進(jìn)機械運修處懲防體系建設(shè)，按照要求，結(jié)合單位實際，現(xiàn)就開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體

我處領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作對于確保干部隊伍廉潔自律的重要性，始終把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，走群眾路線的工作機制，使廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)得以順利開展。

（一）建立健全組織機構(gòu)，加強對廉政風(fēng)險防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強廉政風(fēng)險防控機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，機械運修處成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他班子成員為副組長，各隊段主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)單位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的全面開展。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子按照一崗雙責(zé)要求，認(rèn)真抓好分管范圍風(fēng)險防控工作。

1、主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，全面落實一崗雙責(zé)要求，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控各項工作。一是抓好工作的安排部署，通過開展干部職工會議，就我處開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行研究，制定了具體的工作措施，做到早計劃、早安排、早落實；二是開好黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控工作動員會，結(jié)合開展黨性教育，使黨員干部對此項工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，促進(jìn)工作順利開展；三是找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險防控重點，并有針對性得建立相應(yīng)防控措施。

2、按照廉政建設(shè)責(zé)任分工，黨總支要求班子成員按照一崗雙責(zé)要求，認(rèn)真抓好責(zé)任范圍內(nèi)重點崗位和人員的風(fēng)險防控工作，對工作作出具體安排和工作要求，必須保質(zhì)保量地完成風(fēng)險防控管理相關(guān)工作，確保廉政風(fēng)險防控管理工作整體推進(jìn)，完成上級安排部署的工作任務(wù)。

（三）推進(jìn)機制建設(shè)，實施常態(tài)管理。為了把廉政風(fēng)險防控管理工作落到實處，做到事前黨總支專題研究，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，增添措施辦法；事中班子成員分責(zé)任范圍監(jiān)督檢查落實，確保布置工作落到實處，保質(zhì)保量完成；事后總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為下步工作順利推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)的工作機制。這種機制在推進(jìn)我處廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作中，初見成效，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進(jìn)的有效抓手，確保了干部隊伍的廉潔自律。

二、認(rèn)真抓好防控宣傳教育，切實解決思想認(rèn)識問題 為了解決黨員干部思想認(rèn)識問題，我處先后采取召開動員會、聽講座、專題學(xué)習(xí)及自學(xué)等方式，加大了宣傳教育力度，使黨員干部和職工受教育面達(dá)100%?？傊洺４和旧硐仁孔洌瑥奈易銎?，帶領(lǐng)單位全體黨員干部和職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，對每個黨員干部的學(xué)習(xí)情況隨時進(jìn)行抽查。

三、抓重點崗位、重點環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展風(fēng)險點查找

為了確保風(fēng)險點查找準(zhǔn)確到位，防控措施切實有效，通過采取三級互幫互查活動逐步完善，達(dá)到最佳效果。

（一）首先開展自查。根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)，由黨員干部自己查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、外部環(huán)境風(fēng)險點，并提出風(fēng)險預(yù)防措施，同時認(rèn)真組織填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》，進(jìn)行歸納、整理、匯總后，制作了《部門崗位廉政風(fēng)險及防控措施一覽表》。

（二）建立聯(lián)動平臺，廣泛征求意見。通過將黨員干部自查情況在干部職工會上廣泛征求意見，在領(lǐng)導(dǎo)與職工、崗位與崗位之間建立交叉網(wǎng)狀溝通平臺，相互查找和監(jiān)督，使風(fēng)險點查找更加準(zhǔn)確，防控措施更加有效。

機械運修處黨總支 2012年6月4日

第四篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)回頭看自檢自查報告

友好纖維板廠廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)

自檢自查情況匯報

友好區(qū)委廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)組：

根據(jù)《友好區(qū)（局）廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作方案》的要求，為在各項工作中切實不斷加強企業(yè)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，采取措施，加強廉政風(fēng)險點分析、監(jiān)控和管理，我廠按照友紀(jì)發(fā)[2011]4號文件要求，結(jié)合纖維板廠工作實際，對照內(nèi)容認(rèn)真開展了一次“回頭看”自檢自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、自檢自查的基本情況

友好纖維板廠始建于1958年，原屬友好木材綜合加工廠基層生產(chǎn)單位。2005年6月，成立黑龍江省友好纖維板廠，為友好林業(yè)局所屬獨立核算國有森工骨干企業(yè)。區(qū)委在纖維板廠設(shè)立黨總支，下設(shè)5個黨支部，共有黨員51名。根據(jù)友好區(qū)委廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)總結(jié)驗收工作的通知》精神，友好纖維板廠黨總支及時召開總支委員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，研究部署檢查驗收工作。會議之后，在認(rèn)真抓好總支執(zhí)行廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作自檢自查的同時，圍繞崗位排查風(fēng)險點防控措施落實情況，以及各部門重點崗位人員承諾執(zhí)行落實情況進(jìn)行了全面檢查考核。通過自檢自查，我單位2011貫徹執(zhí)行廉政風(fēng)險防

控機制建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實、明確具體責(zé)任，做到了“三個到位”，即“風(fēng)險排查到位、等級劃分到位、措施制定到位”，真正把廉政風(fēng)險點查準(zhǔn)、查清、查全、查透，全面完成廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)各項工作任務(wù)。

二、進(jìn)一步強化宣傳、教育情況

一年來，纖維板廠黨總支在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任，以開展“廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)”各項工作為載體，強化干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造和諧環(huán)境，樹立了良好形象，為廉政風(fēng)險防控和反腐倡廉各項工作推進(jìn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，在此次自檢自查工作中我廠做到了：

一是進(jìn)行再學(xué)習(xí)。全廠領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊結(jié)合自身崗位工作實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廉政法規(guī)和省、市相關(guān)文件、會議精神，不斷提高對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動的認(rèn)識。為深化廉政風(fēng)險防控、強化黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的有效載體。針對單位性質(zhì)、崗位特點，我廠黨總支緊緊圍繞《黨章》編寫具有較強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義的教案，提升廉政教育成效。

二是進(jìn)行再宣傳。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍、每人創(chuàng)作一條廉政警言” 的形式，加強廉政風(fēng)險點排查的宣傳教育工作，提醒全體干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預(yù)防不正之風(fēng)和奢侈浪費行為的發(fā)生。

三、進(jìn)一步深入開展調(diào)研、督查情況

為深入貫徹落實《友好區(qū)（局）廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作方案》的要求，在各項工作中切實不斷加強企業(yè)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，我廠黨政領(lǐng)導(dǎo)開展調(diào)查研究，以加強干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以部門內(nèi)控機制建設(shè)作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，采取措施，加強廉政風(fēng)險點分析、監(jiān)控和管理，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，建立起廉政風(fēng)險防范監(jiān)督管理制度和機制。

一是進(jìn)行再審視。針對已排查出的廉政風(fēng)險點和制定的防控措施，每個科室、每個人都根據(jù)各自的工作特點、任務(wù)、職責(zé)、廉政規(guī)定等，以工作崗位為點，以工作流程為線，圍繞規(guī)范權(quán)力運行，審視分析廉政風(fēng)險點找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、全不全，防控措施是否有針對性和可操作性，進(jìn)一步深化和完善廉政風(fēng)險防控措施。

二是進(jìn)行再排查。對規(guī)范性文件、工作程序再查一遍，特別是對工作業(yè)務(wù)的辦理流程再進(jìn)行梳理和查找，把問題找準(zhǔn)找全找實，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“全覆蓋”。廠領(lǐng)導(dǎo)班子作為纖維板廠領(lǐng)導(dǎo)核心，帶頭按要求認(rèn)真查找風(fēng)險、制定防控措施，并對《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位排查登記

表》逐項對照。并按照“有崗位就有職責(zé)，有職責(zé)就有權(quán)力，有權(quán)力就有風(fēng)險”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實，做到所有重點崗位、重點人員風(fēng)險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。

三是進(jìn)行再落實。對重新查找出的廉政風(fēng)險點，采取“背對背”和“面對面”的形式，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行再評價再分析，通過召開廉政風(fēng)險點排查“回頭看”會議，對風(fēng)險點進(jìn)行再確認(rèn)并研究解決處理的意見，積極進(jìn)行糾正和完善。

纖維板廠黨總支通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集體討論，集中查找，全面分析，對廉政風(fēng)險防控機制落實情況進(jìn)行一次理清，把把機制建設(shè)方向看清，使廉政風(fēng)險應(yīng)查盡查，風(fēng)險查找因時制宜，督察評估及時有效。

中共友好纖維板廠黨總支委員會

2011年11月25日

第五篇：公司廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)回頭看

公司廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”活動工作總結(jié)

按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委、廉控辦關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作“回頭看”活動通知的要求，公司“回頭看”活動工作在集團(tuán)廉控辦指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實開展廉政風(fēng)險防控建設(shè)“回頭看”活動，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險排查和自查自糾工作，真正把廉政風(fēng)險點查準(zhǔn)、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織保障再健全。高度重視此次“回頭看”工作，將崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”活動當(dāng)作作風(fēng)建設(shè)的一個重要契機和重要載體，將此項工作列為2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，作為檢查公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作效果的重要內(nèi)容。并且將此次活動與當(dāng)前中心工作、作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、推進(jìn)政務(wù)公開等工作有效結(jié)合起來，對“回頭看”活動工作任務(wù)進(jìn)行再次細(xì)化分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將工作目標(biāo)進(jìn)行逐級細(xì)化到每個領(lǐng)導(dǎo)、每個部、每個干部，做到了責(zé)任明，有人抓，有人管。

二、全面宣傳發(fā)動，思想認(rèn)識再深入。組織廉政風(fēng)險防控建設(shè)“回頭看”活動動員，學(xué)習(xí)關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作“回頭看”活動通知精神，抓住關(guān)鍵，把握精髓，不斷提高對“回頭看”活動的認(rèn)識，以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍”的形式，加強廉政風(fēng)險點排查的宣傳

教育工作，提醒干部員工自覺抵制腐敗思想，提前預(yù)防不正之風(fēng)和奢侈浪費行為的發(fā)生。

三、深入排查風(fēng)險，問題查擺再透徹。根據(jù)“回頭看”活動安排，采用“自己查、部門審、相互議、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從干部條線和組織條線的所有行政權(quán)力和辦事程序入手，再次分級深入進(jìn)行地毯式排查，堅決做到查準(zhǔn)、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風(fēng)險點排查及風(fēng)險防范全覆蓋無縫隙，排查覆蓋率100%。

四、建立長效機制，措施落實再到位。中層以上干部召開了廉政風(fēng)險點排查“回頭看”工作點評會議，對查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行評價分析，同時積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險，力爭通過此次“回頭看”活動，建立健全廉政風(fēng)險防控長效機制，真正使防控工作在反腐創(chuàng)廉中發(fā)揮重要作用。

總之，通過此次廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”活動工作，公司全體干部員工的廉潔從政意識進(jìn)一步得到增強，依法按章辦事行為進(jìn)一步得到規(guī)范，監(jiān)管工作制度措施進(jìn)一步得到加強和改進(jìn)，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的組織工作新局面起到了較好的推動作用，確保了公司健康發(fā)展。