第一篇：煤礦總結(jié)

2010-5-31 12:38:37 文秘網(wǎng)

櫛風(fēng)沐雨二十載 科技興煤譜新篇。歲月流逝、時(shí)光變遷，潞安新疆公司二礦從１９８９年１１月破土動(dòng)工建設(shè)，到如今已走過了21個(gè)春秋。20年來(lái)二礦由小變大、由弱變強(qiáng)，煤炭生產(chǎn)能力由最初的每年60萬(wàn)噸，到現(xiàn)在已基本具備了500萬(wàn)噸的年生產(chǎn)能力，這些正是二礦各族員工扎根戈壁、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的結(jié)果。20年來(lái)，伴著風(fēng)砂雨雪，二礦人在大西北茫茫戈壁揮灑汗水，播種希望，使一座現(xiàn)代化礦井巍然聳立于茫茫戈壁?，F(xiàn)將煤礦工作總結(jié)如下： 位于新疆哈密三道嶺東部的潞安新疆公司二礦，其前身是哈密礦務(wù)局北泉煤礦，可采煤炭?jī)?chǔ)量約為2.96億噸。20年前為了建設(shè)北泉煤礦，最初從原哈密礦務(wù)局走出了18位建設(shè)者，他們秉承了三道嶺老一代建設(shè)者甘于奉獻(xiàn)的精神，舍去了較為舒適的工作環(huán)境，來(lái)到了茫茫戈壁，開始了新的創(chuàng)業(yè)。為了建礦當(dāng)年的建設(shè)者們付出了極其艱辛的勞動(dòng)，他們頂烈日、抗暴風(fēng)、戰(zhàn)冰雪，盡管堅(jiān)苦，可是建設(shè)者們并沒有被困難所嚇倒，而是發(fā)揚(yáng)了煤礦工人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，以大無(wú)畏的勇氣戰(zhàn)勝了惡劣的氣候條件。建設(shè)者們經(jīng)過六年堅(jiān)苦卓決的奮戰(zhàn)，礦井于1996年正式投產(chǎn)，當(dāng)年生產(chǎn)煤炭66.3萬(wàn)噸，二礦投產(chǎn)以后，滾滾烏金通過鐵路線被運(yùn)送到了河西走廊一帶，大力支援了國(guó)家建設(shè)，二礦逐年總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，逐年加大管理力度，煤炭年產(chǎn)量也在逐年提升。二礦煤炭年產(chǎn)量由最初投產(chǎn)的60余萬(wàn)噸，到100萬(wàn)噸，到150萬(wàn)噸，幾乎每三年就能上一個(gè)臺(tái)階。其間二礦還經(jīng)歷了多次的改革，曾與原哈密礦務(wù)局一礦合并，并改名為哈密煤業(yè)集團(tuán)井采公司二井，到了2006年，二礦煤炭年產(chǎn)量已經(jīng)達(dá)到了200余萬(wàn)噸，此時(shí)的產(chǎn)量對(duì)于原有的生產(chǎn)配套設(shè)施來(lái)說(shuō)已到了極限，二礦的發(fā)展受到了嚴(yán)重的制約，進(jìn)入2007年，山西潞安礦業(yè)集團(tuán)公司響應(yīng)國(guó)家西部大開放戰(zhàn)略，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，與新疆哈密煤業(yè)集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組，成立了潞安新疆公司，新公司成立后，二礦引進(jìn)了新的管理理念，大力推行了科技興煤戰(zhàn)略，二礦看到了再發(fā)展的曙光。

時(shí)光轉(zhuǎn)瞬便到了2008年，這一年二礦積極響應(yīng)集團(tuán)公司項(xiàng)目年建設(shè)的號(hào)召，對(duì)原有生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)改造，2008年6月8日，是二礦全體員工最難忘的一天，這一天潞安新疆公司二礦正式拉開了增產(chǎn)提效技術(shù)改造工程的帷幕，經(jīng)過一個(gè)月的停產(chǎn)技術(shù)改造，二礦將原有的生產(chǎn)設(shè)施全部進(jìn)行了更新，主井大皮帶由原1米寬，變成了1.2米寬，采煤機(jī)由原來(lái)的液壓牽引，變成了電牽引，液壓支架的工作阻力由過去的4400KN，變成了6800KN，技術(shù)改造后二礦的原煤生產(chǎn)能力得到了大幅度提升，已經(jīng)基本具備500萬(wàn)噸的年生產(chǎn)能力，如此高的生產(chǎn)能力在整個(gè)新疆也是屈指可數(shù)的。技改工作極大的促進(jìn)了二礦的原煤產(chǎn)量，致使二礦原煤產(chǎn)量連續(xù)攀升三個(gè)臺(tái)階，原煤日產(chǎn)量一舉突破18000噸大關(guān)。這標(biāo)志著潞新二礦向高產(chǎn)高效礦井目標(biāo)又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。技術(shù)改造后，二礦井文秘雜燴網(wǎng)下掘進(jìn)工作面也履傳喜訊，綜掘隊(duì)在全體干部員工的共同努力下，2008年９月份共完成13平米大斷面掘進(jìn)任務(wù)723米，創(chuàng)造了全疆煤炭行業(yè)13平米大斷面單月單頭進(jìn)尺的最高記錄。2008年二礦通過實(shí)施技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，這一年也是二礦21年發(fā)展過程中的一個(gè)里程碑。

干一輩子煤礦，就要抓一輩子礦井技術(shù)改造，這是潞安新疆公司二礦的發(fā)展理念，基于這一理念，2009年二礦結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，又將技術(shù)改造工程進(jìn)一步進(jìn)行了深化。2009年是二礦實(shí)現(xiàn)技改和生產(chǎn)雙豐收的一年，在大量技改項(xiàng)目同是上馬的情況下，二礦的原煤產(chǎn)量也創(chuàng)下了歷史新高，全年共生產(chǎn)原煤375萬(wàn)噸，這一單井產(chǎn)量在全疆也是名列前茅的。在技改工作上，二礦不僅對(duì)原煤儲(chǔ)裝運(yùn)系統(tǒng)、井下上倉(cāng)皮帶運(yùn)輸機(jī)實(shí)施了技術(shù)改造，二礦還在井下采煤工作面首次應(yīng)用了8000型大功率液壓支架，同時(shí)還在全疆煤炭系統(tǒng)率先試行了全錨索支護(hù)工藝。為了進(jìn)一步延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限，2009年潞安新疆公司二礦還在集團(tuán)公司的大力支持下實(shí)施了東擴(kuò)工程，大大延長(zhǎng)了礦井的服務(wù)年限，這些工作的開展都為二礦實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。原煤產(chǎn)量上去了，這無(wú)形之中給二礦的安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了很大的壓力，在壓力面前二礦不等不靠，主動(dòng)出擊，在安全管理工作上，二礦以推動(dòng)采掘工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為主線，制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年工作計(jì)劃，采取了統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施的辦法，進(jìn)一步加了煤礦瓦斯綜合治理，水害防治，頂板管理和機(jī)電運(yùn)輸安全管理等方面的工作，全面提升了二礦的安全保障能力。二礦在抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，還積極推行文秘雜燴網(wǎng)了以安全預(yù)防為核心的安全管理體系，夯實(shí)了煤礦安全基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，2009年二礦還大力開展了安全文化建設(shè)工作，在開展安全文化建設(shè)工作上，二礦把安全文化融入到了安全管理工作的方方面面，并且以完善制度和落實(shí)制度為重點(diǎn)，創(chuàng)新了安全管理辦法，使安全文化成為了安全生產(chǎn)工作的“助推器”。2009年潞安新疆公司二礦在全礦范圍內(nèi)大推行了手指口述安全管理辦法，通過創(chuàng)新安全管理使安全文化建設(shè)工作得到更深、更廣的推進(jìn)。在2009年的安全文化建設(shè)中，二礦共制定完善了18項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，并得到了有效的落實(shí)。做到了有崗位就有安全操作規(guī)程，有工程就有安全技術(shù)措施，并采取多種方式進(jìn)行宣傳和教育，讓安全第一的思想深入人心，讓安全文化建設(shè)工作得到迅猛發(fā)展。

在隊(duì)伍建設(shè)方面，潞安新疆公司二礦按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作的要求，重新明確了各工種崗位的職責(zé)，并且通過培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵等行之有效的方式，鍛造了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高了員工們的工作技能，潞新二礦還加大了對(duì)三違人員的查處和考核力度，通過加大查處考核力度，有效的減少了三違行為的發(fā)生，使員工們養(yǎng)成了按章作業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)施工的習(xí)慣，自覺修正了不安全行為。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，大力培養(yǎng)造就人才則是企業(yè)發(fā)展之樹長(zhǎng)青的法寶。隨著潞安新疆公司二礦產(chǎn)能的不斷提升和新員工數(shù)量的大幅增加，二礦進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人才對(duì)礦井發(fā)展的重要性，因此，潞安新疆公司二礦在2009年大力實(shí)施了人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過有針對(duì)性的培養(yǎng)和選拔，一大批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的管理人才和技術(shù)人才在員工隊(duì)伍中脫穎而出，這些人才被安排到管理崗位和技術(shù)崗位后，不僅對(duì)二礦的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)和管理等方面起到了極大的促進(jìn)作用，還對(duì)二礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供的不竭動(dòng)力。在人才培養(yǎng)工作中，潞安新疆公司二礦倡導(dǎo)的是：給想干事的員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，給能干事的員工創(chuàng)造條件?；谶@一倡導(dǎo)，潞安新疆公司二礦給員工們創(chuàng)造了寬松的成長(zhǎng)環(huán)境，鼓勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)，并且每年都舉辦多期各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，給愛學(xué)習(xí)、想進(jìn)步的員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件，同時(shí)還選派了部分優(yōu)秀的員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為員工們快速成長(zhǎng)、成才提供了保障。

發(fā)展了變化了，二礦的員工們體會(huì)到了，如今的二礦礦容礦貌比以前也有了很大的變化，二礦根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，投入了大量的人力物力對(duì)礦容礦貌、公共設(shè)施進(jìn)行了集中改造，主要是對(duì)基層科隊(duì)員工會(huì)議室、浴池、主井大皮帶機(jī)房、井上下候車室和井底大巷進(jìn)行了裝修，最令員工感到高興的是，浴池改造工程使員工們可以洗上蒸汽浴了，勞累了一個(gè)班的員工，在升井后可以在浴池內(nèi)洗個(gè)舒服的蒸汽浴，不僅衛(wèi)生而且還有利于身體健康。2009年還有一件事同樣讓員工感到了十分的高興，那就是新建的礦燈房投入了使用，新建的礦燈房整潔明亮，礦燈采用的是自助式管理辦法，員工們自己管理自己的礦燈，再也不用排隊(duì)領(lǐng)取礦燈了，此舉得到了員工的一致好評(píng)。2009年二礦還對(duì)近4000平方平的工業(yè)廣場(chǎng)，實(shí)施了綠化、硬化、亮化工程，通過實(shí)施綠化、硬化、亮化工程，員工們的工作環(huán)境得到了極大的改善，現(xiàn)在黑色已不在是二礦的主色調(diào)，幾百米以下的巷道被粉刷的雪白，水泥地面變成了大理石地面，一幅幅制作精美的安全宣傳牌板被掛在了井下巷道了兩旁，地面上高大的調(diào)度樓被裝飾一新，員工的會(huì)議室里鋪上了木地板，并且配備了空調(diào)，和多媒體電教器材，主井皮帶機(jī)房還種了花，養(yǎng)了魚，好的工作環(huán)境進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作積極性，這些變化不僅改變了員工的工作環(huán)境，還樹立了良好的企業(yè)形象，成為了潞新二礦的最大亮點(diǎn)。

二十年來(lái)二礦用實(shí)際行動(dòng)書寫出了壯麗的成長(zhǎng)詩(shī)篇，在未來(lái)的發(fā)展過程中，二礦還將繼續(xù)以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為工作重心，百尺竿頭更進(jìn)一步，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的道路上以海納百川的恢宏氣勢(shì)勇立潮頭，揚(yáng)帆起航！二礦的員工們也將會(huì)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，愛崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn)，繼續(xù)為二礦的發(fā)展興旺添磚加瓦，為二礦取得好的效益盡心盡力

第二篇：煤礦總結(jié)

二、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)

在新的一年里，我希望自己能有更多機(jī)會(huì)投身到生產(chǎn)一線，因?yàn)槟抢锬芙o與我成長(zhǎng)的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對(duì)于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、正確處理好人際關(guān)系

在日常的工作中，同上級(jí)、機(jī)關(guān)同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動(dòng)做出不理智的事情，在今后的工作中我會(huì)努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對(duì)化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化，在對(duì)車間的檢查中，不僅要發(fā)現(xiàn)不足，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)員工提出對(duì)安全工作有幫助的建議，并適時(shí)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

不斷對(duì)職工進(jìn)行安全方面的宣傳教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

怎樣寫工作報(bào)告。

我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績(jī)，有效地貫徹落實(shí)下一步的工作計(jì)劃，是我們寫工作報(bào)告的主要目的。當(dāng)前，工作報(bào)告已逐漸在程式化、格式化的風(fēng)格上定位。而且，常常是文風(fēng)樸實(shí)、慣用直筆。

上面提到的這篇報(bào)告，其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了，基本框架如下：

各位代表、同志們：

我代表??做報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、過去工作回顧

二、未來(lái)工作展望

通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征：

1、總結(jié)的客觀性

2、措施的可行性

3、執(zhí)行的約束力

4、明確的目的性

這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。

在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問題這三點(diǎn)。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī)，鼓舞人心的；體會(huì)是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。

在未來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì)，然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說(shuō)明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，“做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)，自肩負(fù)安全員這個(gè)重任以來(lái)，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職一年來(lái)，嚴(yán)格按照年初制定的工作目標(biāo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，2011年在所長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)電公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，從事我非常珍惜這個(gè)安全角色，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實(shí)的一年。現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)

1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動(dòng)力，思想上圍繞愛國(guó)愛黨，行動(dòng)上處處想著局利益積極上進(jìn)，協(xié)助所長(zhǎng)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、決定、條例，扎實(shí)作好安全培訓(xùn)工作，堅(jiān)定地履行《安全責(zé)任書》承諾，努力實(shí)現(xiàn)公司三級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)安全意識(shí)和職業(yè)道德，對(duì)安全意識(shí)淡薄、經(jīng)驗(yàn)不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動(dòng)、生產(chǎn)運(yùn)行分析會(huì)一起學(xué)習(xí)安全方面技能知識(shí)，吸取分析事故教訓(xùn)，總結(jié)事故教訓(xùn)，不斷增進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。

2.在所長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真對(duì)轄區(qū)的設(shè)備和人員進(jìn)行職能監(jiān)督，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作中，杜絕習(xí)慣性違章行為，堅(jiān)決狠殺無(wú)票工作，堅(jiān)決懲治保護(hù)器退出運(yùn)行行為，使自己能掌握分管的設(shè)備運(yùn)行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

3.在農(nóng)電設(shè)備組的親自指導(dǎo)和工作布置下，及時(shí)了解安全生產(chǎn)情況。月月能深入村檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對(duì)設(shè)備進(jìn)行夜巡和特巡，對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分類，落實(shí)督促設(shè)備組進(jìn)行完善。使設(shè)備能健康穩(wěn)定運(yùn)行。能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

4.積極主動(dòng)牽頭做好“安全性評(píng)價(jià)工作”、“創(chuàng)一流供電企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動(dòng)，在這些活動(dòng)中以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的要求認(rèn)真扎實(shí)開展，取得良好的效果，受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)。

5.認(rèn)真履行職責(zé)，在落實(shí)“安評(píng)”工作中嚴(yán)把安全關(guān)，督促電工切實(shí)做好查評(píng)工作，共查出缺陷一萬(wàn)余條，目前已完成整改1452條缺陷的整改工作，進(jìn)一步提高了設(shè)備的健康水平，大大改善了全鎮(zhèn)安全用電局面。

2011年在安全管理工作中雖然取得了一定成績(jī)，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有一定差距，新的一年里，我將嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神，進(jìn)一步狠抓安全管理，為實(shí)現(xiàn)全年安全用電無(wú)事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和正常用電作出更大貢獻(xiàn)。

2010年9月25日到青山船廠景程公司報(bào)到，是一名從來(lái)沒有在船廠工作過的新員工，在剛進(jìn)我司的幾天我開始辦理入廠相關(guān)手續(xù)，10月1號(hào)開始正式來(lái)到公司安全組，安全管理實(shí)習(xí)至今，經(jīng)過三個(gè)月的安全管理實(shí)習(xí)我慢慢了解了我們公司的安全管理體系，熟悉現(xiàn)場(chǎng)的安全管理模式和日常的工作重點(diǎn)、要點(diǎn)，現(xiàn)對(duì)我最近一段時(shí)間的工作情況做以總結(jié)并對(duì)2011年的工作計(jì)劃做以簡(jiǎn)單闡述：

經(jīng)過三個(gè)多月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和師傅的悉心教導(dǎo)，我現(xiàn)在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作有了一定認(rèn)識(shí)，并且可以自己處理一些現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的與我們工作有關(guān)的問題，學(xué)會(huì)了自己填寫《涂裝申報(bào)手續(xù)》、進(jìn)行填寫《現(xiàn)場(chǎng)安全問題反饋單》，我取得這些進(jìn)步完全離不開我司領(lǐng)導(dǎo)和師傅，是他們悉心的教導(dǎo)和幫助才使我有了這么的進(jìn)步，我很感謝他們?cè)谖夜ぷ魃蠠o(wú)私的幫助。

我一來(lái)到安全管理部門就整天跟著我?guī)煾档缴a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處理一些異常問題和安全突發(fā)事件，當(dāng)時(shí)我司在建的（57000T—19#，17#，21#，24#，19100T-5#船），我開始進(jìn)行了解造船基本情況，并熟悉我們安全員日常工作重點(diǎn)及我們公司在建船舶日常監(jiān)控重點(diǎn)，由于我司的安全主管同時(shí)也我的“傳、幫、帶”師傅，他對(duì)我進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作介紹，我才開始認(rèn)識(shí)造船，邁開進(jìn)造船公司工作的第一步，我在我?guī)煾的抢飳W(xué)到了很多東西，他曾告訴我說(shuō)：“作為我們安全管理人員每一天面對(duì)的工作都不一樣，要打交道的人也不一樣，要處理的問題也不一樣，那么我們就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認(rèn)為是對(duì)的就要大膽去做，有想法、有創(chuàng)意就大膽去實(shí)施。工作就是要有魄力！”使我至今受益非淺。在（57000T-16#）船上施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)期間，我自己明白了船在船臺(tái)建造期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設(shè)施列為日常工作重點(diǎn)來(lái)做。船臺(tái)期間的是多工種、多人員密集型作業(yè)一定要做好現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，絕對(duì)不可以馬虎大意。

在11月份我得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和我主管的細(xì)心指導(dǎo)和熱情幫助很快就熟悉涂裝作業(yè)的監(jiān)控重點(diǎn)，在進(jìn)行涂裝作業(yè)前準(zhǔn)備工作，要先填寫涂裝申報(bào)單，掛好嚴(yán)禁煙火警示牌，拉好警戒旗，將防火、防爆、通風(fēng)作為主要工作來(lái)抓，并且知道了涂裝作業(yè)的工作流程和步驟，做了這方面的筆記和工作記錄。涂裝完后要做好工完料清的工作，在閉秘艙室涂裝作業(yè)時(shí)要加強(qiáng)倉(cāng)室通風(fēng)，設(shè)備一定要是防爆型的在噴涂過程中如有發(fā)現(xiàn)有動(dòng)火與涂裝作業(yè)沖突時(shí)，及時(shí)通知項(xiàng)目及廠安技部進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。我在學(xué)習(xí)過程中也有發(fā)現(xiàn)部分員工在工作中暴露出一些不協(xié)調(diào)、不規(guī)范的現(xiàn)象如：?jiǎn)T工不帶安全帽，安全帶，勞保用品穿帶不規(guī)范等，在進(jìn)行涂裝作業(yè)時(shí)無(wú)掛《嚴(yán)禁煙火警示牌》針對(duì)這些習(xí)慣性違章，我們及時(shí)的和他們的責(zé)任班組和責(zé)任人進(jìn)行了溝通并采取一定的方法處理。

在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水進(jìn)行施工作業(yè)，在我主管的幫助下我又學(xué)到了很多東西，雖然自己有在船臺(tái)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，但是我認(rèn)為以前認(rèn)識(shí)的還是不夠全面要學(xué)習(xí)的東西還是很多，至今我一直對(duì)我們廠的腳手架和倉(cāng)室通風(fēng)問題很感興趣，并且我在工作之余也一直在收集相關(guān)資料認(rèn)為我廠單位在這兩方面確實(shí)是有要改進(jìn)的地方。

對(duì)與2011年的工作計(jì)劃我會(huì)在認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)同時(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，虛心請(qǐng)教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到我們安全管理部門中來(lái)并且我會(huì)繼續(xù)跟蹤我廠腳手架搭建和倉(cāng)室通風(fēng)問題改良，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境做出自己的一份努力，為我司取得更大的輝煌做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上是我在參加工作以來(lái)對(duì)自己實(shí)習(xí)期間工作的總結(jié)和日后的工作計(jì)劃有不成熟和認(rèn)識(shí)不全面的地方還望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指正。

第三篇：煤礦總結(jié)

2010-5-31 12:38:37 文秘網(wǎng)

櫛風(fēng)沐雨二十載科技興煤譜新篇。歲月流逝、時(shí)光變遷，潞安新疆公司二礦從１９８９年１１月破土動(dòng)工建設(shè)，到如今已走過了21個(gè)春秋。20年來(lái)二礦由小變大、由弱變強(qiáng)，煤炭生產(chǎn)能力由最初的每年60萬(wàn)噸，到現(xiàn)在已基本具備了500萬(wàn)噸的年生產(chǎn)能力，這些正是二礦各族員工扎根戈壁、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的結(jié)果。20年來(lái)，伴著風(fēng)砂雨雪，二礦人在大西北茫茫戈壁揮灑汗水，播種希望，使一座現(xiàn)代化礦井巍然聳立于茫茫戈壁?，F(xiàn)將煤礦工作總結(jié)如下：

位于新疆哈密三道嶺東部的潞安新疆公司二礦，其前身是哈密礦務(wù)局北泉煤礦，可采煤炭?jī)?chǔ)量約為2.96億噸。20年前為了建設(shè)北泉煤礦，最初從原哈密礦務(wù)局走出了18位建設(shè)者，他們秉承了三道嶺老一代建設(shè)者甘于奉獻(xiàn)的精神，舍去了較為舒適的工作環(huán)境，來(lái)到了茫茫戈壁，開始了新的創(chuàng)業(yè)。為了建礦當(dāng)年的建設(shè)者們付出了極其艱辛的勞動(dòng)，他們頂烈日、抗暴風(fēng)、戰(zhàn)冰雪，盡管堅(jiān)苦，可是建設(shè)者們并沒有被困難所嚇倒，而是發(fā)揚(yáng)了煤礦工人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，以大無(wú)畏的勇氣戰(zhàn)勝了惡劣的氣候條件。建設(shè)者們經(jīng)過六年堅(jiān)苦卓決的奮戰(zhàn)，礦井于1996年正式投產(chǎn)，當(dāng)年生產(chǎn)煤炭66.3萬(wàn)噸，二礦投產(chǎn)以后，滾滾烏金通過鐵路線被運(yùn)送到了河西走廊一帶，大力支援了國(guó)家建設(shè)，二礦逐年總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，逐年加大管理力度，煤炭年產(chǎn)量也在逐年提升。

二礦煤炭年產(chǎn)量由最初投產(chǎn)的60余萬(wàn)噸，到100萬(wàn)噸，到150萬(wàn)噸，幾乎每三年就能上一個(gè)臺(tái)階。其間二礦還經(jīng)歷了多次的改革，曾與原哈密礦務(wù)局一礦合并，并改名為哈密煤業(yè)集團(tuán)井采公司二井，到了2006年，二礦煤炭年產(chǎn)量已經(jīng)達(dá)到了200余萬(wàn)噸，此時(shí)的產(chǎn)量對(duì)于原有的生產(chǎn)配套設(shè)施來(lái)說(shuō)已到了極限，二礦的發(fā)展受到了嚴(yán)重的制約，進(jìn)入2007年，山西潞安礦業(yè)集團(tuán)公司響應(yīng)國(guó)家西部大開放戰(zhàn)略，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，與新疆哈密煤業(yè)集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組，成立了潞安新疆公司，新公司成立后，二礦引進(jìn)了新的管理理念，大力推行了科技興煤戰(zhàn)略，二礦看到了再發(fā)展的曙光。

時(shí)光轉(zhuǎn)瞬便到了2008年，這一年二礦積極響應(yīng)集團(tuán)公司項(xiàng)目年建設(shè)的號(hào)召，對(duì)原有生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)改造，2008年6月8日，是二礦全體員工最難忘的一天，這一天潞安新疆公司二礦正式拉開了增產(chǎn)提效技術(shù)改造工程的帷幕，經(jīng)過一個(gè)月的停產(chǎn)技術(shù)改造，二礦將原有的生產(chǎn)設(shè)施全部進(jìn)行了更新，主井大皮帶由原1米寬，變成了1.2米寬，采煤機(jī)由原來(lái)的液壓牽引，變成了電牽引，液壓支架的工作阻力由過去的4400KN，變成了6800KN，技術(shù)改造后二礦的原煤生產(chǎn)能力得到了大幅度提升，已經(jīng)基本具備500萬(wàn)噸的年生產(chǎn)能力，如此高的生產(chǎn)能力在整個(gè)新疆也是屈指可數(shù)的。技改工作極大的促進(jìn)了二礦的原煤產(chǎn)量，致使二礦原

煤產(chǎn)量連續(xù)攀升三個(gè)臺(tái)階，原煤日產(chǎn)量一舉突破18000噸大關(guān)。這標(biāo)志著潞新二礦向高產(chǎn)高效礦井目標(biāo)又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。技術(shù)改造后，二礦井文秘雜燴網(wǎng)下掘進(jìn)工作面也履傳喜訊，綜掘隊(duì)在全體干部員工的共同努力下，2008年９月份共完成13平米大斷面掘進(jìn)任務(wù)723米，創(chuàng)造了全疆煤炭行業(yè)13平米大斷面單月單頭進(jìn)尺的最高記錄。2008年二礦通過實(shí)施技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，這一年也是二礦21年發(fā)展過程中的一個(gè)里程碑。

干一輩子煤礦，就要抓一輩子礦井技術(shù)改造，這是潞安新疆公司二礦的發(fā)展理念，基于這一理念，2009年二礦結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，又將技術(shù)改造工程進(jìn)一步進(jìn)行了深化。2009年是二礦實(shí)現(xiàn)技改和生產(chǎn)雙豐收的一年，在大量技改項(xiàng)目同是上馬的情況下，二礦的原煤產(chǎn)量也創(chuàng)下了歷史新高，全年共生產(chǎn)原煤375萬(wàn)噸，這一單井產(chǎn)量在全疆也是名列前茅的。在技改工作上，二礦不僅對(duì)原煤儲(chǔ)裝運(yùn)系統(tǒng)、井下上倉(cāng)皮帶運(yùn)輸機(jī)實(shí)施了技術(shù)改造，二礦還在井下采煤工作面首次應(yīng)用了8000型大功率液壓支架，同時(shí)還在全疆煤炭系統(tǒng)率先試行了全錨索支護(hù)工藝。為了進(jìn)一步延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限，2009年潞安新疆公司二礦還在集團(tuán)公司的大力支持下實(shí)施了東擴(kuò)工程，大大延長(zhǎng)了礦井的服務(wù)年限，這些工作的開展都為二礦實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。原煤產(chǎn)量上去了，這無(wú)形之中給二礦的安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了

很大的壓力，在壓力面前二礦不等不靠，主動(dòng)出擊，在安全管理工作上，二礦以推動(dòng)采掘工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為主線，制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年工作計(jì)劃，采取了統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施的辦法，進(jìn)一步加了煤礦瓦斯綜合治理，水害防治，頂板管理和機(jī)電運(yùn)輸安全管理等方面的工作，全面提升了二礦的安全保障能力。二礦在抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，還積極推行文秘雜燴網(wǎng)了以安全預(yù)防為核心的安全管理體系，夯實(shí)了煤礦安全基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，2009年二礦還大力開展了安全文化建設(shè)工作，在開展安全文化建設(shè)工作上，二礦把安全文化融入到了安全管理工作的方方面面，并且以完善制度和落實(shí)制度為重點(diǎn)，創(chuàng)新了安全管理辦法，使安全文化成為了安全生產(chǎn)工作的“助推器”。2009年潞安新疆公司二礦在全礦范圍內(nèi)大推行了手指口述安全管理辦法，通過創(chuàng)新安全管理使安全文化建設(shè)工作得到更深、更廣的推進(jìn)。在2009年的安全文化建設(shè)中，二礦共制定完善了18項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，并得到了有效的落實(shí)。做到了有崗位就有安全操作規(guī)程，有工程就有安全技術(shù)措施，并采取多種方式進(jìn)行宣傳和教育，讓安全第一的思想深入人心，讓安全文化建設(shè)工作得到迅猛發(fā)展。

在隊(duì)伍建設(shè)方面，潞安新疆公司二礦按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作的要求，重新明確了各工種崗位的職責(zé)，并且通過培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵等行之有效的方式，鍛造了員工隊(duì)伍的整體素

質(zhì)，提高了員工們的工作技能，潞新二礦還加大了對(duì)三違人員的查處和考核力度，通過加大查處考核力度，有效的減少了三違行為的發(fā)生，使員工們養(yǎng)成了按章作業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)施工的習(xí)慣，自覺修正了不安全行為。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，大力培養(yǎng)造就人才則是企業(yè)發(fā)展之樹長(zhǎng)青的法寶。隨著潞安新疆公司二礦產(chǎn)能的不斷提升和新員工數(shù)量的大幅增加，二礦進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人才對(duì)礦井發(fā)展的重要性，因此，潞安新疆公司二礦在2009年大力實(shí)施了人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過有針對(duì)性的培養(yǎng)和選拔，一大批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的管理人才和技術(shù)人才在員工隊(duì)伍中脫穎而出，這些人才被安排到管理崗位和技術(shù)崗位后，不僅對(duì)二礦的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)和管理等方面起到了極大的促進(jìn)作用，還對(duì)二礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供的不竭動(dòng)力。在人才培養(yǎng)工作中，潞安新疆公司二礦倡導(dǎo)的是：給想干事的員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，給能干事的員工創(chuàng)造條件?；谶@一倡導(dǎo)，潞安新疆公司二礦給員工們創(chuàng)造了寬松的成長(zhǎng)環(huán)境，鼓勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)，并且每年都舉辦多期各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，給愛學(xué)習(xí)、想進(jìn)步的員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件，同時(shí)還選派了部分優(yōu)秀的員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為員工們快速成長(zhǎng)、成才提供了保障。

發(fā)展了變化了，二礦的員工們體會(huì)到了，如今的二礦礦容礦貌比以前也有了很大的變化，二礦根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，投入了大量的人力物力對(duì)礦容礦貌、公共設(shè)施進(jìn)

行了集中改造，主要是對(duì)基層科隊(duì)員工會(huì)議室、浴池、主井大皮帶機(jī)房、井上下候車室和井底大巷進(jìn)行了裝修，最令員工感到高興的是，浴池改造工程使員工們可以洗上蒸汽浴了，勞累了一個(gè)班的員工，在升井后可以在浴池內(nèi)洗個(gè)舒服的蒸汽浴，不僅衛(wèi)生而且還有利于身體健康。2009年還有一件事同樣讓員工感到了十分的高興，那就是新建的礦燈房投入了使用，新建的礦燈房整潔明亮，礦燈采用的是自助式管理辦法，員工們自己管理自己的礦燈，再也不用排隊(duì)領(lǐng)取礦燈了，此舉得到了員工的一致好評(píng)。2009年二礦還對(duì)近4000平方平的工業(yè)廣場(chǎng)，實(shí)施了綠化、硬化、亮化工程，通過實(shí)施綠化、硬化、亮化工程，員工們的工作環(huán)境得到了極大的改善，現(xiàn)在黑色已不在是二礦的主色調(diào)，幾百米以下的巷道被粉刷的雪白，水泥地面變成了大理石地面，一幅幅制作精美的安全宣傳牌板被掛在了井下巷道了兩旁，地面上高大的調(diào)度樓被裝飾一新，員工的會(huì)議室里鋪上了木地板，并且配備了空調(diào)，和多媒體電教器材，主井皮帶機(jī)房還種了花，養(yǎng)了魚，好的工作環(huán)境進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作積極性，這些變化不僅改變了員工的工作環(huán)境，還樹立了良好的企業(yè)形象，成為了潞新二礦的最大亮點(diǎn)。

二十年來(lái)二礦用實(shí)際行動(dòng)書寫出了壯麗的成長(zhǎng)詩(shī)篇，在未來(lái)的發(fā)展過程中，二礦還將繼續(xù)以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為工作重心，百尺竿頭更進(jìn)一步，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的道路上以

海納百川的恢宏氣勢(shì)勇立潮頭，揚(yáng)帆起航！二礦的員工們也將會(huì)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，愛崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn)，繼續(xù)為二礦的發(fā)展興旺添磚加瓦，為二礦取得好的效益盡心盡力

第四篇：煤礦水害總結(jié)

貝勒煤礦2012年2月份防治水總結(jié)

針對(duì)本礦水文地質(zhì)復(fù)雜的實(shí)際情況，各級(jí)礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真總結(jié)各方面教訓(xùn)、歸納提煉各地成功經(jīng)驗(yàn)、根據(jù)煤礦水害防治?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采?的十六字原則和?防、堵、疏、排、截?五項(xiàng)綜合治理措施。

礦領(lǐng)導(dǎo)通過文件的形式把防治水下發(fā)到各工區(qū)，要求做到 ?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采?，特別是本礦的開拓工區(qū)、綜掘工區(qū)和綜采工區(qū)，要求每個(gè)掘進(jìn)循環(huán)完后都要進(jìn)行探放水的探測(cè)，要求技術(shù)科每月到井下的各個(gè)涌水點(diǎn)進(jìn)行涌水量的測(cè)定，并深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，并對(duì)正在進(jìn)行掘進(jìn)的xxx車場(chǎng)、主井、采面進(jìn)行了測(cè)定，經(jīng)分析，兩個(gè)巷道涌水量較小，主要水源來(lái)于噴霧裝置和生產(chǎn)用水，涌水量對(duì)該掘進(jìn)面影響較小，因此該巷道可正常掘進(jìn)，但在掘進(jìn)過程中要有專人負(fù)責(zé)觀察涌水的變化，如有異常情況及時(shí)匯報(bào)和撤人。

要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)吸取發(fā)生透水事故的礦井，分析原因。并且要加強(qiáng)工人學(xué)習(xí)各種預(yù)防措施，針對(duì)本礦實(shí)際情況做好防治水的工作，動(dòng)員一切力量排除隱患，杜絕水害事故的發(fā)生。

貝勒煤礦2010年1月防治水總結(jié)

2010年1月是新的開始，本月把防治水工作為重點(diǎn)來(lái)抓，要求預(yù)防措施和預(yù)防材料必須積極到位，各點(diǎn)的涌水量檢測(cè)要加大密度和次數(shù)，并作出了誰(shuí)托后就處罰誰(shuí)的決定，要求綜掘工區(qū)和開拓工區(qū)及技術(shù)科要做好各掘進(jìn)頭防治水的措施和材料。

在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排下，各一線生產(chǎn)工區(qū)成立跟班制度，隨時(shí)檢查各工區(qū)的防治水情況，技術(shù)科也做了明確分工，要求個(gè)地點(diǎn)的涌水量檢測(cè)必須當(dāng)天向調(diào)度匯報(bào)，建立涌水量臺(tái)帳，如發(fā)現(xiàn)涌水量有異常情況，應(yīng)立即向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示處理意見，技術(shù)科還制定防治水專項(xiàng)措施，做到每周有分析每月有預(yù)報(bào)。還要求綜掘工區(qū)和機(jī)運(yùn)工區(qū)對(duì)井下的輸水管道和排水溝進(jìn)行一次徹底的清理，要求每個(gè)掘進(jìn)循環(huán)完后都要進(jìn)行探放水同時(shí)，還要求加強(qiáng)對(duì)原1501回風(fēng)石門臨時(shí)水倉(cāng)的涌水量觀測(cè)工作，并對(duì)正在進(jìn)行掘進(jìn)的1503回風(fēng)巷、副井、1701加大探放水密度和深度，確實(shí)做到先探后掘，有疑必探。做到安全可行，真正保證煤礦正常生產(chǎn)。

礦安排各科室做好防治水的同時(shí)，要加強(qiáng)工人學(xué)習(xí)各種預(yù)防措施，把防治水工作深入每個(gè)工人的心里，經(jīng)過全礦的努力，本月沒有發(fā)生水害，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

貝勒煤礦2010年2月份防治水總結(jié)

針對(duì)本礦1月份度實(shí)測(cè)涌水量實(shí)際情況，各級(jí)礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真總結(jié)、歸納提煉2月份度成功經(jīng)驗(yàn)和不足、根據(jù)本礦井下實(shí)際情況，雖然各掘進(jìn)工作面的涌水已不能影響正常掘進(jìn)，但水害防治的十六字原則和?防、堵、疏、排、截?五項(xiàng)綜合治理措施要堅(jiān)決執(zhí)行，還要加大觀測(cè)密度和地點(diǎn)。

在礦領(lǐng)導(dǎo)的指示下，各工區(qū)成立了防治水專項(xiàng)小組，要求明確責(zé)任，制定防治水的各項(xiàng)措施送礦領(lǐng)導(dǎo)審批后交技術(shù)科存檔，還要求技術(shù)科針對(duì)礦周邊的水庫(kù)、河流、暗河、地表水等做一次詳細(xì)的探測(cè)并做好記錄，經(jīng)測(cè)定后分析礦周邊的水源可在控制范圍之內(nèi)，要求每個(gè)掘進(jìn)循環(huán)完后都要進(jìn)行探放水同時(shí)，還要求增加1701的探放水工作，每月到井下的各個(gè)涌水點(diǎn)進(jìn)行涌水量的測(cè)定數(shù)據(jù)必須送總工程師，并對(duì)正在進(jìn)行掘進(jìn)的1503回風(fēng)巷、副井加大探放水密度和深度，確實(shí)做到先探后掘，有疑必探。做到安全可行，真正保證煤礦正常生產(chǎn)。

各工區(qū)沒有因1月份防治水工作的成績(jī)而驕傲，而是積極投入到2月份的工作，在任務(wù)重難度大的情況下完成了任務(wù)，杜絕了可能影響生產(chǎn)的種種隱患，取得了可喜的成績(jī)。

貝勒煤礦2010年3月份防治水總結(jié)

雨季即將來(lái)臨，給防治水工作帶來(lái)了不小難度，因此各領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真總結(jié)，根據(jù)本礦井下實(shí)際情況，制定了一系列的防治水措施，并監(jiān)督實(shí)施到位，加強(qiáng)了各防水地點(diǎn)的勘察，并對(duì)各工區(qū)進(jìn)行了不定期對(duì)防治水的檢查，現(xiàn)對(duì)本月防治水工作總結(jié)如下。

在礦領(lǐng)導(dǎo)的指示下，各工區(qū)成立了防治水專項(xiàng)小組，要求明確責(zé)任，制定防治水的各項(xiàng)措施送礦領(lǐng)導(dǎo)審批后交技術(shù)科存檔，還要求技術(shù)科針對(duì)礦周邊的水庫(kù)、河流、暗河、地表水等做一次詳細(xì)的探測(cè)并做好記錄，經(jīng)測(cè)定后分析礦周邊的水源可在控制范圍之內(nèi)，要求每個(gè)掘進(jìn)循環(huán)完后都要進(jìn)行探放水同時(shí)，還要求增加1701的探放水工作，在2月份的基礎(chǔ)上加大探放水密度和深度，把井下的排水設(shè)施設(shè)備認(rèn)真檢查，要隨時(shí)保持完好和運(yùn)行。

雨季來(lái)臨，領(lǐng)導(dǎo)各科室也做好最壞的打算，各種預(yù)防措施要也提前提交礦領(lǐng)導(dǎo)審批和實(shí)施，不能因雨季的來(lái)臨影響或中斷礦正常生產(chǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的雨季三防工作開展計(jì)劃，確實(shí)做到先探后掘、有疑必探，做到安全可行。

貝勒煤礦2011年2季度防治水總結(jié)

由于本季度是多雨季節(jié)，給我礦防治水工作帶來(lái)了不小難度，因此各領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真總結(jié)，根據(jù)本礦井下實(shí)際情況，制定了一系列的防治水措施，并監(jiān)督實(shí)施到位，加強(qiáng)了各防水地點(diǎn)的勘察，并對(duì)各工區(qū)進(jìn)行了不定期對(duì)防治水的檢查，現(xiàn)對(duì)本月防治水工作總結(jié)如下；

在礦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各科室和工區(qū)的努力下，我礦本季度的防治水工作取得不錯(cuò)的成績(jī)。各工作迎頭都做到 ?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采?，技術(shù)科每周到井下的各個(gè)涌水點(diǎn)進(jìn)行涌水量的測(cè)定，并深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，并對(duì)本記得掘進(jìn)的各巷道進(jìn)行了測(cè)定，經(jīng)分析，各巷道涌水量比較下，主要水源來(lái)于噴霧裝置和頂?shù)装搴畬?，涌水量?duì)該掘進(jìn)面影響較小，因此巷道掘進(jìn)工作可正常進(jìn)行，而且在掘進(jìn)過程中安排專人負(fù)責(zé)觀察涌水的變化，如有異常情況及時(shí)匯報(bào)和撤人。通過全礦上下努力，第二季度并未發(fā)現(xiàn)井下有異常變化，很好地杜絕了水害事故的發(fā)生。

雨季還未過去，領(lǐng)導(dǎo)各科室也做好最壞的打算，各種預(yù)防措施要也提前提交礦領(lǐng)導(dǎo)審批和實(shí)施，不能因雨季的雨量增加而影響或中斷礦正常生產(chǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的雨季三防工作開展計(jì)劃，堅(jiān)持做到先探后掘、有疑必探，做到安全可行。

第一，?十六字?原則科學(xué)地概括了水害治理的基本程序

水害防治是有規(guī)律可循的，水害事故也是可以避免的。多年來(lái)，有關(guān)科研機(jī)構(gòu)與煤礦企業(yè)密切配合，對(duì)水害的突水機(jī)理、探查技術(shù)、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、預(yù)防措施等方面進(jìn)行了深入的研究和科技攻關(guān)，初步掌握了其中的規(guī)律，?十六字?原則就是對(duì)這一規(guī)律的總結(jié)和概括。?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)?是水害防治的基礎(chǔ)，要在查清礦井水文地質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，對(duì)礦井生產(chǎn)區(qū)域的地質(zhì)構(gòu)造情況、水害類型等進(jìn)行分析，提出預(yù)防處理水害的措施。?有疑必探?、?先探后掘?是水害防治的關(guān)鍵，在?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)?工作的基礎(chǔ)上，分析可能構(gòu)成水害威脅的區(qū)域，采用鉆探、物探、化探等綜合技術(shù)手段查明水害隱患，提出水文地質(zhì)分析報(bào)告，確保井下采掘安全。?先治后采?是水害防治的最終目標(biāo)，對(duì)排查的水害隱患，必須先治理后開采。

第二，?十六字?原則是煤礦企業(yè)防治水實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)

我國(guó)的大水礦區(qū)如肥城、開灤、焦作等多年來(lái)一直注重煤礦水害隱患的排查，加大防治水資金投入，對(duì)煤層底板含水層進(jìn)行注漿加固改造、變強(qiáng)含水層為弱含水層或隔水層，已連續(xù)多年未發(fā)生淹井傷亡事故。特別是河南省焦作煤業(yè)集團(tuán)，自1986年以來(lái)，堅(jiān)持?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、有掘必探、先探后掘、先治后采?，合理留設(shè)各類防水煤（巖）柱，對(duì)煤層底板先注漿加固后開采，連續(xù)20年未發(fā)生大的突水事故和淹井事故。這些典型經(jīng)驗(yàn)充分說(shuō)明，不管水害多么嚴(yán)重，只要尊重科學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持?十六字?原則，真正把工作做實(shí)、做到位，就一定能夠防范煤礦重特大水害事故。

第三，?十六字?原則體現(xiàn)了預(yù)防為主、關(guān)口前移的要求

1986年頒發(fā)的《煤礦防治水條例》規(guī)定?在受水害威脅的地區(qū)，必須堅(jiān)持‘有疑必探，先探后掘’的原則?。2004年修訂的《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定?礦井必須作好水害分析預(yù)報(bào)，堅(jiān)持有疑必探，先探后掘的探放水原則?。?十六字?原則是對(duì)以往防治水工作經(jīng)驗(yàn)的概括，更進(jìn)一步體現(xiàn)了?預(yù)防為主，綜合治理?的方針。所增加的?預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)?和?先治后采?八個(gè)字，都是煤礦水害事故血的教訓(xùn)換來(lái)的，?十六字?原則是對(duì)?八字?原則的升華和提高。

第四，?五項(xiàng)?措施科學(xué)概括了水害治理的基本技術(shù)要求

?防、堵、疏、排、截?是我們?cè)陂L(zhǎng)期治理各類煤礦水害實(shí)踐中總結(jié)出的行之有效的方法。其主要含義和基本技術(shù)要求是：合理留設(shè)各類防水煤柱，注漿封堵具有突水威脅的含水層，探放老空水和對(duì)承壓含水層進(jìn)行疏水降壓，完善礦井排水系統(tǒng)，加強(qiáng)地表水的截流治理。河北省開灤礦業(yè)集團(tuán)范各莊礦針對(duì)奧灰水、沖積層水、頂板砂巖水、老空水等多種水害隱患，積極采用綜合立體探測(cè)技術(shù)，查明礦區(qū)水文地質(zhì)情況，合理留設(shè)防水煤（巖）柱，疏放老空水和頂板砂巖水，對(duì)奧灰水實(shí)行疏水降壓，封堵有突水威脅的隱伏陷落柱和導(dǎo)水?dāng)鄬?，完善礦井排水系統(tǒng)，增加礦井抗災(zāi)能力，加強(qiáng)地表水的截流治理，多年來(lái)，有效預(yù)防了突水淹井和重特大水害事故。

?十六字?原則和?五項(xiàng)?措施是水害防治的一個(gè)有機(jī)整體，必須全面系統(tǒng)地貫徹落實(shí)。同時(shí)，?十六字?原則和?五項(xiàng)?措施也有待遇各地區(qū)、各單位希望同志們?cè)趯?shí)際工作中不斷加以總結(jié)完善，從而不斷提高水害防治水平。

各煤礦企業(yè)和有關(guān)單位都要針對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期煤礦水害防治工作的實(shí)際，認(rèn)真編制煤礦防治水計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持煤礦防治水?十六字?原則，落實(shí)?五項(xiàng)?措施，加大礦井防治水設(shè)施、設(shè)備的投入，加強(qiáng)煤礦水文地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)系統(tǒng)的研究和新技術(shù)、新裝備的推廣，建立礦井水害防治工作長(zhǎng)效機(jī)制。受水害威脅的煤礦要建立完善的防排水系統(tǒng)；受奧灰水、老空水和承壓含水層水威脅的礦井，要建立并實(shí)施煤礦地質(zhì)及水文地質(zhì)安全保障體系。通過有力的控制和嚴(yán)格的管理，真正使礦井水害防治工作取得新的成效。

煤礦水害防治的五項(xiàng)重點(diǎn)，煤礦水害防治是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是同自然災(zāi)害作斗爭(zhēng)的科學(xué)實(shí)踐，需要采取綜合治理的措施，既要抓全面，又要抓重點(diǎn)；既要治標(biāo)，更要治本。當(dāng)前要突出抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)：

一、明確煤礦水害防治工作責(zé)任，健全工作體系。

煤礦企業(yè)作為安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體。也是防治水工作的責(zé)任主體。煤礦主要負(fù)責(zé)人是水害防治工作的第一責(zé)任人，要對(duì)本單位的水害防治工作全面負(fù)責(zé)，組織落實(shí)重大水害防治安全技術(shù)措施；總工程師是礦井水害防治技術(shù)管理工作的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)水害防治相關(guān)技術(shù)工作的日常管理。各煤礦企業(yè)要根據(jù)礦井水害情況，配備專職水害防治人員；水文地質(zhì)條件復(fù)雜或水害隱患嚴(yán)重的煤礦企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門防治水機(jī)構(gòu)，配備專職技術(shù)負(fù)責(zé)人。要依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，建立健全各級(jí)水害防治工作責(zé)任制，明確責(zé)任，抓好日常水害防治工作。

二、完善煤礦水害防治工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)措施

煤礦企業(yè)要建立健全各級(jí)水害防治技術(shù)管理責(zé)任、部門業(yè)務(wù)保安、措施審批、隱患排查治理、安全設(shè)施管理和探放水等制度。要開展對(duì)礦井范圍內(nèi)老窯、采空區(qū)、含水層和廢棄巷道積水等普查工作，通過收集資料、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、打探水鉆等措施，查明相鄰煤礦及廢棄老窯情況，建立防治水基礎(chǔ)資料檔案。要制定礦區(qū)水害防治標(biāo)準(zhǔn)和防治水實(shí)施細(xì)則，并抓好落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)礦井地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)，夯實(shí)礦井地測(cè)防治水基礎(chǔ)工作。要按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，落實(shí)保障防治水安全的技術(shù)措施、管理措施、探放水措施，提高礦井防范重特大水害的綜合能力。要根據(jù)實(shí)際情況，建立健全水害事故應(yīng)急救援預(yù)案，做到機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)備、設(shè)施、資金?五到位?。

三、加強(qiáng)科技攻關(guān)，提高煤礦水害防治技術(shù)水平

各科研院校、有關(guān)企業(yè)要積極開展水害防治技術(shù)攻關(guān)和科學(xué)研究。重點(diǎn)研究老空水、溶洞水的探查技術(shù)與方法，華北奧灰水突水機(jī)理與防治技術(shù)，水體下、沖積層下安全開采技術(shù)，礦井水害控制——供水——環(huán)保三位一體優(yōu)化技術(shù)等。通過研究和攻關(guān)，初步構(gòu)建煤礦水害防治基本理論框架，積極運(yùn)用新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井。對(duì)水害隱患嚴(yán)重特別是水體下開采的煤礦，要組織水文地質(zhì)方面的專家進(jìn)行?會(huì)診?，進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，在確保安全的情況下方可生產(chǎn)。要不斷加大防治水科技投入，按照標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保證煤礦水害防治的必要投入。

四、開展以水患為重點(diǎn)的隱患排查活動(dòng)，嚴(yán)密防范水害事故

煤礦企業(yè)要根據(jù)礦井受水害威脅情況和雨季?三防?工作要求，組織開展水患排查活動(dòng)，排查的主要內(nèi)容是：防治水機(jī)構(gòu)是否健全，專業(yè)技術(shù)力量是否到位；防排水系統(tǒng)是否完善；雨季?三防?工作計(jì)劃、物資、隊(duì)伍和措施是否落實(shí)；是否嚴(yán)格執(zhí)行煤礦水害防治?十六字?原則；探放水設(shè)備是否齊全；水患是否按期治理；與相鄰礦井間的開采關(guān)系是否明晰正常；采掘工作面附近的積水情況是否清楚；應(yīng)急救援預(yù)案是否制定和落實(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)職工的安全教育和培訓(xùn)，定期組織礦井避災(zāi)演習(xí)，提高職工的自我防范和自救能力。

貝 勒 煤 礦

防 治 水 總 結(jié)

第五篇：煤礦6月份總結(jié)

六月份，后勤圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)鞏固年活動(dòng)，開展物業(yè)管理示范小區(qū)與衛(wèi)生小區(qū)創(chuàng)建；落實(shí)夏季“三防”預(yù)案與措施;做好食品衛(wèi)生安全督導(dǎo)與職工防暑降溫，主要工作匯報(bào)如下：

一、兩堂（塘）一舍管理

職工食堂及時(shí)調(diào)整食譜，豐富食品供應(yīng)，增加開胃涼菜品種與夏令小吃，保證職工吃好；配合工會(huì)在端午節(jié)期間為井下職工發(fā)放粽子、雞蛋，受到好評(píng)。職工澡堂保持水清池凈、水溫適宜，并檢修維護(hù)吊扇、空調(diào)，確保洗浴職工防暑降溫；更衣室增加安保值守與巡查，做好防火防盜管理。旅館化加大拆洗力度，被服物品每周拆洗一次，并義務(wù)為職工端涼水、提開水、縫補(bǔ)衣服；調(diào)整樓內(nèi)衛(wèi)生清掃時(shí)間，開展安靜服務(wù)，保證夜班升井職工能充分休息。

二、衛(wèi)生小區(qū)創(chuàng)建

圍繞衛(wèi)生小區(qū)創(chuàng)建，重點(diǎn)對(duì)家屬區(qū)31號(hào)樓至37號(hào)樓舊樓區(qū)域進(jìn)行整治，拆除私搭亂建、清理衛(wèi)生死角、清挖疏通下水；整修8號(hào)小區(qū)花壇，硬化3號(hào)小區(qū)地面，xxx小區(qū)綠化也全面展開；對(duì)九棟危樓改造拋灑的建筑垃圾及時(shí)清掃清運(yùn)。同時(shí)，家屬區(qū)全范圍治理小廣告與亂貼亂畫，全力以赴做好創(chuàng)建工作。

三、夏季“三防”工作

按照夏“三防”措施要求，一是對(duì)家屬區(qū)下水系統(tǒng)與礦周邊防洪溝、排水溝全部進(jìn)行清挖疏通，保證排水通暢；二是處理工業(yè)廣場(chǎng)房屋漏雨兩千余平方米，力爭(zhēng)雨季之前完成剩余工作量；三是戰(zhàn)線要求各隊(duì)“三防”物資要組織到位，應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)完備，突擊隊(duì)成員雨天全天待命，確保出擊及時(shí)，確保安全渡汛。

四、防暑降溫工作

針對(duì)夏初天氣連續(xù)高溫，戰(zhàn)線及早著手組織食堂、澡堂、旅館化檢查維修電扇、空調(diào)等降溫設(shè)備，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，安全使用；井口茶

水站全天供應(yīng)涼開水、涼茶，食堂每天熬制綠豆水、去火茶放置在大餐廳供就餐職工飲用；洗衣房做到及時(shí)收洗，及時(shí)烘干，保證送洗衣物干凈舒爽；旅館化為住宿職工配發(fā)電蚊香，服務(wù)員每天清擦涼席，開窗換氣，營(yíng)造舒適休息環(huán)境；同時(shí)要求過渡樓管理員對(duì)用電線路進(jìn)行排查檢修，防止負(fù)荷過大或私拉亂接造成短路起火。

五、建房工作

通過積極溝通和不懈努力，xxxx小區(qū)建房批文已批復(fù)，規(guī)劃局已經(jīng)上會(huì)討論。目前，xxxx小區(qū)保障房1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)樓正在挖地基、打墊層。

六、食品衛(wèi)生與防疫

為確保食品安全，職工食堂嚴(yán)格食品加工流程現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)禁加工出售變質(zhì)食品；嚴(yán)格衛(wèi)生五四制，嚴(yán)禁生熟混放，保證食品干凈衛(wèi)生；防疫人員每周對(duì)礦屬各食堂進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查，把好病從口入管關(guān)；后勤組織專人在工業(yè)廣場(chǎng)每日定時(shí)噴灑消殺藥物滅蠅滅蚊，把好防疫關(guān)，杜絕食品安全事件與季節(jié)性流行病患的發(fā)生。

七、其他工作

房地產(chǎn)管理中心：一是完備xxxx小區(qū)保障房建設(shè)手續(xù)；二是統(tǒng)計(jì)無(wú)房職工人數(shù)并上報(bào)；三是按工期要求推進(jìn)9棟危樓加固工程施工；四是處理棚戶區(qū)改造遺留問題，接待拆遷住戶來(lái)訪，解疑釋惑，保持穩(wěn)定。

社保中心：在做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)日常管理的同時(shí)，發(fā)放“xx工”“xx工”養(yǎng)老保險(xiǎn)卡489張；針對(duì)養(yǎng)老金調(diào)資中老工人提出的疑問，依據(jù)政策認(rèn)真回復(fù)解答，使增資工作順利進(jìn)行。

職工醫(yī)院：以“轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，提高醫(yī)療質(zhì)量”為目標(biāo)，加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理、藥事、院內(nèi)感染、后勤、6S管理、傳染病等各小組的督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改質(zhì)量管理上存在的問題，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安

全，圓滿完成6月份各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)的同時(shí)，積極培訓(xùn)和選拔人才，參加2012年醫(yī)療集團(tuán)職工職業(yè)技能大賽，力爭(zhēng)取得好成績(jī)。

綜合隊(duì): 加強(qiáng)班組長(zhǎng)盯班制度，合理調(diào)配護(hù)理人員，并發(fā)放花露水等防暑降溫用品，保證護(hù)理人員和住院病號(hào)的安全。同時(shí)做好來(lái)隊(duì)工傷人員的解疑釋惑，搞好協(xié)調(diào)，保證了穩(wěn)定。

八、下月工作規(guī)劃

1.繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)xx年”活動(dòng)，依照物業(yè)管理示范小區(qū)和衛(wèi)生小區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)搞好創(chuàng)建，確保驗(yàn)收通過。

2.加快完備xxxx小區(qū)保障房建設(shè)相關(guān)手續(xù)，確保工程正常施工。

3.落實(shí)夏季“三防”各項(xiàng)措施，防患于未然。汛期前務(wù)必完成漏雨處理和排水溝疏通剩余工作量；各隊(duì)“三防”物資要組織到位，突擊隊(duì)成員雨天全天待命，保持通訊暢通，做到出擊及時(shí)，應(yīng)對(duì)有措。

4.嚴(yán)格食品安全管理，生活調(diào)度要從原材料采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工出售各各環(huán)節(jié)做好檢查督導(dǎo)，把好病從口入關(guān)。

5.盛夏將至，澡堂、食堂、單身宿舍認(rèn)真做好降溫設(shè)備的管理維護(hù)；井口茶水站保證白開水、茶葉水供應(yīng)；食堂按時(shí)熬制綠豆茶、去火茶，以備職工解暑。戰(zhàn)線各隊(duì)做好戶外工作人員、高溫場(chǎng)所工作人員的防暑降溫工作。

6.食堂：嚴(yán)格按照食譜供應(yīng)飯菜;采取有效措施滅蠅滅鼠，搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，把好病從口入關(guān)。

7.小修：做好漏雨處理收尾工作；對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)、家屬區(qū)防洪溝、排水溝定時(shí)巡查疏通；三防物資、預(yù)案、措施“三到位”。

8.澡堂：定期檢修維護(hù)空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)施，做好洗浴職工防暑降溫工作；更衣室安保值守不能空崗，搞好綜合治理與防火防盜；浴池做到水清池凈，水溫適宜。

9.宿舍：做好降溫設(shè)施維護(hù)，開展安靜服務(wù)，讓職工充息好；工

業(yè)廣場(chǎng)衛(wèi)生保持高標(biāo)準(zhǔn)，灑水車及時(shí)灑水降塵；做好七一期間工業(yè)廣場(chǎng)美化靚化。

10.家屬區(qū)：以衛(wèi)生小區(qū)創(chuàng)建為重點(diǎn)，加強(qiáng)衛(wèi)生清掃、垃圾運(yùn)輸、流動(dòng)保潔、小廣告治理、亂搭亂建等各項(xiàng)管理，及時(shí)打藥滅蠅，使家屬區(qū)文明整潔，向衛(wèi)生小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)看齊；配合做好九棟危樓改造工作。

11.綜合隊(duì)：做好住院病號(hào)護(hù)理與護(hù)理人員的防暑降溫工作，搞好工傷病號(hào)及困難職工接待與救助，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。

12.社保中心：按時(shí)完成各類保險(xiǎn)基金的繳報(bào)與醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷；做好工亡撫恤人員省統(tǒng)籌費(fèi)用的發(fā)放管理。

13.職工醫(yī)院：強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查，獎(jiǎng)懲結(jié)合，提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務(wù)；做好工傷、離休、矽肺費(fèi)用管理，使有限的費(fèi)用發(fā)揮更大的效益。

14.房地產(chǎn)管理中心：進(jìn)行無(wú)房戶分房資料審核、收取與上報(bào)；加快九棟危樓的加固工程，確保工程質(zhì)量；處理好棚戶區(qū)改造收尾階段遺留問題，保持穩(wěn)定。