第一篇：黨建上墻制度(全面)

黨建上墻制度

入黨誓詞

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

三個代表

代表中國先進勞動生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

民主評議黨員制度

1、根據(jù)上級黨組織要求，民主評議黨員工作每年進行一次。

2、按照黨員責任目標管理要求，制定評議黨員細則和標準。

3、按照民主評議黨員程序辦事，重點抓好黨內(nèi)互評、群眾評議和支部考評。

4、對不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉化和進一步發(fā)揮作用。

5、認真做好評議黨員工作總結。

6、對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

民主生活會制度

1、支委民主生活會每年不得少于兩次。

2、做好民主生活會會前準備工作，確定議題和時間，提前五天報上級黨組織。

3、民主生活會嚴格按照有關程序進行，堅持批評和自我批評的方針，注重提高會議質(zhì)量。

4、針對民主生活會上提出的問題，認真制定整改措施，并報上級黨組織。

黨組議事制度

1、黨的路線、方針、政策的貫徹落實。

2、干部選拔使用和人事調(diào)整。

3、重大經(jīng)濟項目論證和決策。

4、經(jīng)濟發(fā)展年度計劃和長遠規(guī)劃。

5、按照財務管理有關規(guī)定，超過分管領導權限范圍的。

6、其他須經(jīng)研究的重大問題。

黨風廉政建設責任考核制度

1、黨支部負責對本支部黨員及工作人員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核。

2、考核工作與民主評議、民主測評相結合，廣泛聽取干部群眾意見，與年度考核同步進行，每年1次，年底進行。

3、對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決，并將貫徹落實情況列入年底工作報告。

4、把落實黨風廉政建設責任制列入述職報告的一項重要內(nèi)容，把檢查落實情況作為評議干部、選拔任用、實施獎懲的重要依據(jù)。

發(fā)展黨員制度

1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據(jù)申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)，討論能否作為入黨積極分子，經(jīng)黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯(lián)系人；

2、支部對要求入黨的積極分子進行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織匯報思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常向支部匯報積極分子表現(xiàn)及培養(yǎng)情況；

3、對積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進行討論能否列為發(fā)展對象，支委會根據(jù)積極分子的表現(xiàn)情況和支部的意見，確定發(fā)展對象；

4、將積極分子的有關考察材料上報市直機關工委，并由總支委派專人到發(fā)展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論；

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

黨員八項基本義務

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員八項基本權利

（一）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。

黨員活動日制度

1、每月最后一個星期五下午為黨員活動日，支部及時記錄會議內(nèi)容和到會情況，定期公布，同時將黨員參加黨組織生活情況認真記錄。

2、黨員遇特殊情況不能參加黨的活動，應事先請假。

3、黨員每季度向黨組織匯報思想、工作、學習情況不少于一次。

4、黨員外出一個月應向支部請假，三個月以上，但不足一年，一年以上轉出正式關系。

5、無正當理由，連續(xù)六個月不過組織生活，視為自行脫黨。

黨費收繳制度

1、黨費由本人按月繳納，親自繳納有困難的，可委托他人代繳。

2、經(jīng)支部同意，特殊情況下可提前繳納或補繳。

3、黨費由專人管理。支部每3個月向上級黨組織上交一次。

4、黨員無正當理由連續(xù)六個月不繳納黨費，應按組織程序作自行脫黨處理。

“三會一課”制度

“三會一課”即定期召開黨支部大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

1、支部黨員大會每季度召開一次，主要聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論并決定黨支部的重大問題；研究貫徹黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示。

2、支部委員會每月召開一次，負責領導和處理支部的日常工作，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示，決定和支部大會的決議。

3、黨小組會每月召開一次，在黨支部的領導下，團結、教育和管理黨員，組織和指導每個黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極完成支部布置的任務，保證黨的指示和支部決議得到貫徹落實。

4、每季度上一次黨課，組織黨員學習黨的基本知識，法律、法規(guī)和生產(chǎn)技術、管理等知識。

黨支部書記職責

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作。

2、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好自身建設，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、同行政保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

6、抓好職工隊伍建設、思想政治工作和精神文明建設。

黨支部工作制度

1、學習、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示、工作安排、部署以及重大的政治活動，始終與黨中央保持高度一致。

2、負責教育和管理黨員，嚴格黨的組織生活，執(zhí)行黨的紀律，切實保障黨員的權力和義務，組織黨員干部學習《黨章》、《黨的基本理論》、《黨的基本知識》。努力提高黨員的思想政治素質(zhì)和理論政策水平。

3、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，堅決完成上級黨組織賦予的各項工作任務。

4、堅持黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，維護群眾利益，深入細致地做好群眾的宣傳教育和思想政治工作。

5、及時向上級黨委匯報黨支部的黨建、黨員干部及群眾的思想政治狀況，請示報告支部工作，負責支部委員的改選上報工作，監(jiān)督檢查黨員的工作任務完成情況。

6、培養(yǎng)、考察、政審、吸收、發(fā)展新黨員，收交黨費，民主評議黨員，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

五好黨支部標準

1、領導班子好。

黨支部班子健全，結構合理，分工明確，整體素質(zhì)好，能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。能認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規(guī)定。支部書記政治素質(zhì)好，工作能力強，一般由黨員行政主要領導人擔任，熱心支部工作。熟悉支部工作的基本內(nèi)容，掌握支部工作的基本方法。能夠正確處理業(yè)務工作和黨建工作的 關系，做到一起布置、一起檢查、一起落實。

班子能堅持民主集中制原則，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，內(nèi)部分工明確，既各負其責又通力協(xié)作。支部班子帶頭學習黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織和本支部的工作部署，班子有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊伍好。

黨員政治信念堅定，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策。努力學理論、學《黨章》、學業(yè)務、學科學文化知識。忠于職守、精通業(yè)務，是本職工作的骨干。遵守職業(yè)道德和社會公德，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。

做好發(fā)展黨員工作。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，制定年度發(fā)展黨員計劃，加大共青團“推優(yōu)”和在優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員工作的力度，使黨員隊伍的年齡、文化結構和分布狀況有明顯改善。組織開展好“黨建帶團建”工作，做好預備黨員的轉正工作，妥善處置不合格黨員。

3、工作制度好。

建立黨支部委員會集體領導與個人分工負責相結合制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理監(jiān)督制度、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、選舉工作制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員組織關系接轉制度、黨費收繳管理制度等。

采取有力措施，抓好制度落實。必須把每個黨員編入黨的組織，參加黨支部的各項活動；黨員必須在黨組織中過組織生活，向黨組織匯報思想和工作；黨支部組織黨員依據(jù)黨章對黨員的有關規(guī)定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上 應承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制。

4、思想作風好。

深化對黨員的理想信念教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞大局，服務中心，立足崗位作奉獻。認真開展黨的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)的再教育，牢記宗旨，端正作風，提高工作效率，積極為群眾辦實事和好事。要組織黨員干部隊伍認真學習重新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和剛頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，不斷提高黨員干部嚴于律己，廉潔奉公，嚴守黨紀國法的自覺性，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣，堅決反對鋪張浪費、揮霍公款的不良行為。

5、群眾反映好。

黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯。黨支部能有效地協(xié)助學校行政負責人團結和帶領群眾，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成單位的工作任務。黨支部的政治核心作用得到充分發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認，黨支部工作受到上級黨組織的表彰。

第二篇：黨建上墻制度

黨建上墻制度

入黨誓詞：

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

三個代表

代表中國先進勞動生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

民主評議黨員制度

1、根據(jù)上級黨組織要求，民主評議黨員工作每年進行一次。

2、按照黨員責任目標管理要求，制定評議黨員細則和標準。

3、按照民主評議黨員程序辦事，重點抓好黨內(nèi)互評、群眾評議和支部考評。

4、對不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉化和進一步發(fā)揮作用。

5、認真做好評議黨員工作總結。

6、對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支部會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。民主生活會制度

1、支部民主生活會每年不得少于兩次。

2、做好民主生活會會前準備工作，確定議題和時間，提前五天報上級黨組織。

3、民主生活會嚴格按照有關程序進行，堅持批評和自我批評的方針，注重提高會議質(zhì)量。

4、針對民主生活會上提出的問題，認真制定整改措施，并報上級黨組織。

黨支部議事制度

1、黨的路線、方針、政策的貫徹落實。

2、干部選拔使用和人事調(diào)整。

3、重大經(jīng)濟項目論證和決策。

4、經(jīng)濟發(fā)展計劃和長遠規(guī)劃。

5、按照財務管理有關規(guī)定，超過分管領導權限范圍的。

6、其他須經(jīng)研究的重大問題。黨風廉政建設責任考核制度

1、黨支部負責對本支部黨員及工作人員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核。

2、考核工作與民主評議、民主測評相結合，廣泛聽取干部群眾意見，與考核同步進行，每年1次，年底進行。

3、對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決，并將貫徹落實情況列入年底工作報告。

4、把落實黨風廉政建設責任制列入述職報告的一項重要內(nèi)容，把檢查落實情況作為評議干部、選拔任用、實施獎懲的重要依據(jù)。

發(fā)展黨員制度

1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據(jù)申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)，討論能否作為入黨積極分子，經(jīng)黨員同意，由支部會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯(lián)系人；

2、支部對要求入黨的積極分子進行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織匯報思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常向支部匯報積極分子表現(xiàn)及培養(yǎng)情況。

3、對積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進行討論能否列為發(fā)展對象，支部會根據(jù)積極分子的表現(xiàn)情況和支部的意見，確定發(fā)展對象；

4、將積極分子的有關考察材料上報市直機關工委，并由總支部派專人到發(fā)展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論；

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

黨員八項基本義務

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員八項基本權利

（一）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

黨支部工作制度

1、學習、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示、工作安排、部署以及重大的政治活動，始終與黨中央保持高度一致。

2、負責教育和管理黨員，嚴格黨的組織生活，執(zhí)行黨的紀律，切實保障黨員的權力和義務，組織黨員干部學習《黨章》、《黨的基本理論》、《黨的基本知識》。努力提高黨員的思想政治素質(zhì)和理論政策水平。

3、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，堅決完成上級黨組織賦予的各項工作任務。

4、堅持黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，維護群眾利益，深入細致地做好群眾的宣傳教育和思想政治工作。

5、及時向上級黨委匯報黨支部的黨建、黨員干部及群眾的思想政治狀況，請示報告支部工作，負責支部委員的改選上報工作，監(jiān)督檢查黨員的工作任務完成情況。

6、培養(yǎng)、考察、政審、吸收、發(fā)展新黨員，收交黨費，民主評議黨員，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

《五好》黨支部標準

1、領導班子好。

黨支部班子健全，結構合理，分工明確，整體素質(zhì)好，能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。能認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規(guī)定。支部書記政治素質(zhì)好，工作能力強，一般由黨員行政主要領導人擔任，熱心支部工作。熟悉支部工作的基本內(nèi)容，掌握支部工作的基本方法。能夠正確處理業(yè)務工作和黨建工作的關系，做到一起布置、一起檢查、一起落實。

班子能堅持民主集中制原則，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，內(nèi)部分工明確，既各負其責又通力協(xié)作。支部班子帶頭學習黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織和本支部的工作部署，班子有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊伍好。

黨員政治信念堅定，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策。努力學理論、學《黨章》、學業(yè)務、學科學文化知識。忠于職守、精通業(yè)務，是本職工作的骨干。遵守職業(yè)道德和社會公德，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。

做好發(fā)展黨員工作。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，制定發(fā)展黨員計劃，加大共青團“推優(yōu)”和在優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員工作的力度，使黨員隊伍的年齡、文化結構和分布狀況有明顯改善。組織開展好“黨建帶團建”工作，做好預備黨員的轉正工作，妥善處置不合格黨員。

3、工作制度好。

建立黨支部委員會集體領導與個人分工負責相結合制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理監(jiān)督制度、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、選舉工作制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員組織關系接轉制度、黨費收繳管理制度等。

采取有力措施，抓好制度落實。必須把每個黨員編入黨的組織，參加黨支部的各項活動；黨員必須在黨組織中過組織生活，向黨組織匯報思想和工作；黨支部組織黨員依據(jù)黨章對黨員的有關規(guī)定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上應承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制。

4、思想作風好。

深化對黨員的理想信念教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞大局，服務中心，立足崗位作奉獻。認真開展黨的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)的再教育，牢記宗旨，端正作風，提高工作效率，積極為群眾辦實事和好事。要組織黨員干部隊伍認真學習重新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和剛頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，不斷提高黨員干部嚴于律己，廉潔奉公，嚴守黨紀國法的自覺性，大力倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣，堅決反對鋪張浪費、揮霍公款的不良行為。

5、群眾反映好。

黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯。黨支部能有效地協(xié)助學校行政負責人團結和帶領群眾，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成單位的工作任務。黨支部的政治核心作用得到充分發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認，黨支部工作受到上級黨組織的表彰。

黨的性質(zhì)

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨在社會主義初級階段的基本路線 領導和團結全國各族人民，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。三會一課制度

1、黨支部委員會(支部會)。黨支部委員會一般每月召開一次。

2、黨支部黨員大會。黨員大會一般每季度召開一次。

3、黨小組會。黨小組會每月至少召開一次。

4、黨課。黨課一般每季度一次。民主生活會制度

黨的民主生活會一般以支部為單位每半年召開一次，根據(jù)實際需要，也可以隨時召開，下半年的民主生活會在翌年的一月底以前召開。民主評議黨員制度

按照中央《組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，民主評議黨員工作要以支部為單位有步驟地進行，每年進行一次，在評議基礎上，評選出優(yōu)秀黨員，評議出不合格黨員。黨員責任區(qū)制度

1、社黨支部根據(jù)黨員和群眾人數(shù)，按照方便工作，有利聯(lián)系的原則，設立黨員責任區(qū)。2、黨員在責任區(qū)內(nèi)實行五包兩保。

3、黨員在目標責任區(qū)內(nèi)要發(fā)揮先鋒模范作用，做到十個帶頭。

4、社黨支部要根據(jù)黨員責任區(qū)人員變化情況，及時調(diào)整“包聯(lián)”對象，使用權黨員責任區(qū)“包聯(lián)”對象明確，責任清楚，落到實處。

發(fā)展黨員工作制度

發(fā)展黨員工作，一是要嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，禁止突擊發(fā)展;二是要嚴格發(fā)展黨員程序，嚴把“入口“關，嚴禁弄虛作假，首先是、支部要嚴格審核把關：三是要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，支部要定期不定期地對入黨積極分子進行培訓，組織他們學習馬克思注意理論和黨的基礎知識，加深他們對黨的認識，切實解決思想入黨的問題;四是材料要完備，手續(xù)要齊全。要確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

黨費收繳制度

按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費是黨員必須具備條件和應盡的義務，黨員應自覺交納黨費。

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的經(jīng)常性收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

2、對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

3、黨費實行半年一繳納制度。優(yōu)秀黨務工作者條件

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持一致；

2、熱愛黨務工作，在加強黨的自身建設中，腳踏實地，有創(chuàng)新精神，在黨的建設工作中取得了比較突出的成績；

3、黨性強，堅持原則，廉潔奉公，剛正不阿，敢于開展批評與自我批評，勇于同違反黨紀的現(xiàn)象作斗爭；

4、能夠密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，受到黨員和群眾的信賴和敬重。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，具有堅定的共產(chǎn)主義信念；

2、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務；

3、堅持黨性原則；遵紀守法，廉潔奉公，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭；

4、出色地完成本職工作，成績突出；密切聯(lián)系群眾，在黨員和群眾中享有較高威信。先進黨支部條件

1、班子建設優(yōu)。

2、組織建設優(yōu)。

3、開展活動優(yōu)。

4、黨員教育管理優(yōu)。

5、廉潔自律優(yōu)。

第三篇：上墻制度

員工培訓教育制度

1.目的

對企業(yè)所有從事與產(chǎn)品質(zhì)量有關的人員規(guī)定相應的崗位能力要求，并進行培訓，確保員工素質(zhì)滿足質(zhì)量管理體系要求。2.工作程序 2.1人員要求

具體承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的人員應是有能力的，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經(jīng)歷等方面加以考慮。

2.2培訓、意識和能力

2.2.1應識別從事影響質(zhì)量的活動的人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、檢驗員等，根據(jù)相應的崗位職責制定并實施培訓需求。2.2.2新員工培訓

a)企業(yè)基礎教育：包括企業(yè)簡介、員工紀律、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關法律法規(guī)、質(zhì)量管理手冊和產(chǎn)品加工制作基礎知識等的培訓。在進入企業(yè)一個月內(nèi)，由人力資源部組織進行；

b)崗位技能培訓：根據(jù)所在部門的崗位需求，學習作業(yè)指導書、所用設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應變措施等。由所在崗位技術負責人組織進行，并進行書面和操作考核，合格者方可上崗。

c）衛(wèi)生知識培訓，包括企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范、車間衛(wèi)生要求和個人衛(wèi)生要求等，由生產(chǎn)部門組織進行。2.2.3在崗人員培訓

按培訓計劃要求，每年應對在崗員工至少進行一次全面的崗位技能培訓和考核。2.2.4特殊工種、關鍵工序作業(yè)人員培訓 特殊工種作業(yè)人員的培訓，按政府授權部門的要求參加相關的培訓，取得相應的資質(zhì)證書；

2.2.5培訓措施有效性評價

通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定和現(xiàn)場觀察等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓人員是否具備了所需的能力；

2.2.6人力資源部負責建立、保存員工的培訓記錄。

從業(yè)人員健康管理制度

1.目的

為保證與生產(chǎn)相關人員身體健康，特制定本制度。2.程序 2.1、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。不得超期使用健康證明。

2.2、新參加工作的從業(yè)人員，必須取得衛(wèi)生健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

2.3、人力資源部負責員工的健康檢查，并保存相關記錄。具體要求如下：

a)車間操作人員、檢驗人員、與產(chǎn)品有接觸的人員每年至少進行一次健康檢查，必要時做臨時健康檢查。

b)對患有疾病及外傷人員逐級上報：出現(xiàn)有礙產(chǎn)品衛(wèi)生的疾病或外傷者，不得從事接觸直接入口食品的工作。應自覺報告班長，由班長及時調(diào)整工作崗位。嚴禁患有以下疾病的人直接參與產(chǎn)品的加工，病愈經(jīng)體檢合格后并經(jīng)人力資源部批準后方可重新上崗。

c)每天班前衛(wèi)生檢查員檢查工人身上有無可能污染產(chǎn)品的受感染的傷口。d)對于健康狀況可能導致產(chǎn)品污染的工人應及時將有關情況匯報班長，車間主任將可能發(fā)生的健康問題匯報給生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部評審是否存在可能污染的情況。

2.4、車間班長負責每日對進入車間的相關人員進行衛(wèi)生檢查，并填寫《生產(chǎn)人員衛(wèi)生檢查記錄》。

2.5、人力資源部負責組織本公司從業(yè)人員的健康查體工作。

2.6、人力資源部建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，并且對從業(yè)人員的健康狀況進行監(jiān)督管理。

進貨查驗記錄制度

1.目的

為了加強進貨管理，確保原料來自有合法資質(zhì)的供貨商，從源頭控制不合格食品原料、食品添加劑和食品相關產(chǎn)品流入，特制定本制度。

2.工作程序

2.1索取相關資質(zhì)證明

2.1.1查驗供貨商資質(zhì)證明文件。對首次采購的供貨商，應當索取并仔細查驗下列證明文件：

a)營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證等資質(zhì)；

b)出廠檢驗報告和供需雙方共同認可的第三方型式檢驗報告； c)進口食品需提供出入境檢驗檢疫局提供的檢測報告；

上述相關證明文件應當在有效期內(nèi)，并由供貨商加蓋公章。對上述證明文件不齊全或者不符合法定要求的，不準辦理入庫。

2.1.2索取并仔細查驗食品質(zhì)量證明文件。首次購入食品應當按食品種類和生產(chǎn)批次索取并仔細查驗法定檢驗機構出具的檢驗合格報告。

2.1.3索取銷售憑證。

2.1.4索取資料的管理。索取的上述文件資料應當按供貨商名稱或者食品種類分類建檔保存，檔案保管期限為自該種食品購入之日起不少于二年。

2.2進貨驗證的要求

2.2.1對每批采購進貨，供貨方必須提供該批次貨物的出廠檢驗報告、有效期內(nèi)的型式檢驗報告，具體執(zhí)行《原輔材料驗收標準》。

2.2.2如有特殊情況或特殊原料，供貨方確實無法提供檢驗報告，企業(yè)必須按照有關標準自行檢驗，檢驗記錄至少保存二年。

2.2.3庫管員配合采購部對每批進貨進行核對，做到物、證、帳統(tǒng)一，檢驗報告和物品名稱、批次、等級等信息不一致者不予接受，退回供貨方協(xié)調(diào)處理，并在進貨查驗記錄和供應商評價記錄中予以注明。

2.3建立和保存進貨查驗記錄

企業(yè)應建立并保存每次的進貨查驗記錄，對進貨查驗情況進行真實、全面、系統(tǒng)的記錄以備質(zhì)量追溯。

2.3.1記錄內(nèi)容。應當根據(jù)進貨查驗文件、憑證如實記錄購進原料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及進貨日期等內(nèi)容。

2.3.2定期查閱進貨記錄。采購部應當定期查閱進貨記錄，檢查原料的保存與質(zhì)量狀況。并按先進先出原則使用原料。一旦發(fā)現(xiàn)物料超過保質(zhì)期，立即通知倉庫啟動《不合格品管理制度》進行處理。

2.3.3記錄保存期限。進貨查驗記錄保存期限不得少于二年。

生產(chǎn)過程控制制度

1.目的

對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進行有效控制，保證各有關職能部門履行職責，保證生產(chǎn)作業(yè)操作按規(guī)定的方法和程序進行，對半成品進行有效檢驗控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足產(chǎn)品標準要求，特制定本制度。2.工作程序

2.1生產(chǎn)計劃的控制

生產(chǎn)部根據(jù)銷售狀況及庫存報表安排生產(chǎn)，并向加工車間下達生產(chǎn)任務，均衡生產(chǎn)。

2.2生產(chǎn)過程控制

生產(chǎn)過程分為一般工序和關鍵控制工序。對關鍵質(zhì)量控制點的嚴格控制見（HACCP手冊）。

2.3產(chǎn)品標識和可追溯性的控制 2.4人員控制

操作人員須經(jīng)崗前培訓，掌握本崗位的操作規(guī)程、技能要求和安全知識。生產(chǎn)操作人員每年進行一次健康查體，應有衛(wèi)生監(jiān)督機構頒發(fā)的體檢合格證。每天上崗前進行衛(wèi)生檢查。

2.5設備控制

生產(chǎn)車間要按照管理制度要求，對生產(chǎn)設備進行維護、保養(yǎng)及檢修，確保設備處在正常運轉狀態(tài)。操作人員負責正確使用本崗位的設備，對設備進行維護保養(yǎng)和潤滑。

2.6半成品質(zhì)量檢驗

半成品的檢驗方法要按照作業(yè)指導書規(guī)定的關鍵質(zhì)量控制點及時進行檢查檢驗。

2.7環(huán)境條件控制

按本手冊《防止食品污染管理制度》要求控制生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境滿足要求。

2.8生產(chǎn)設備、設施清洗消毒

按本手冊《生產(chǎn)設備、設施清洗消毒管理制度》要求，對生產(chǎn)現(xiàn)場的設備設施進行清洗消毒，確保生產(chǎn)設備設施的衛(wèi)生滿足要求。

出廠檢驗及檢驗記錄保持制度

1、出廠檢驗是產(chǎn)品出廠前對其質(zhì)量狀況所進行的全面檢查。公司實施嚴格的出廠檢驗及檢驗記錄制度，逐批檢驗，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關。

2、產(chǎn)品包裝完工后，由化驗員按產(chǎn)品標準要求進行抽樣檢驗，檢驗合格的產(chǎn)品通知倉庫管理員辦理入庫手續(xù)。檢驗項目任一項不合格，不得放行，由公司技術人員進行評審處置。

3、產(chǎn)品發(fā)貨前進行出庫檢查，由倉庫管理員依據(jù)出廠檢驗報告核對產(chǎn)品型號、規(guī)格、產(chǎn)品批號、合格證等，依據(jù)提貨單核查發(fā)貨數(shù)量、提貨商、發(fā)貨地址并檢查產(chǎn)品的包裝質(zhì)量，全部符合方可發(fā)貨。

4、品管部負責建立和保存出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，抽樣檢驗和編寫出廠檢驗報告時，應查驗食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、執(zhí)行標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗報告編號、檢驗時間等記錄內(nèi)容。

5、檢驗人員應具備相應能力，必須取得化驗員資格證書才能上崗。

6、本公司委托有資質(zhì)的第三方檢測機構進行產(chǎn)品的型式檢驗。品管部負責編制型式檢驗項目計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

7、出廠檢驗項目與食品安全標準及有關規(guī)定的項目應保持一致。依據(jù)產(chǎn)品標準及生產(chǎn)許可證審查細則規(guī)定的各檢驗項目進行檢驗，確認規(guī)定的檢驗項目均已完成，且結果符合要求后，出具《產(chǎn)品出廠檢驗報告》。對檢驗合格的產(chǎn)品，按規(guī)定進行包裝、標識，入庫、發(fā)貨。

8、品管部負責化驗室的管理，計量員負責檢驗設備、計量器具的周期檢定或校準?；炇覒邆浔貍涞臋z驗設備，計量器具應依法經(jīng)檢驗合格或校準，相關輔助設備及化學試劑應完好齊備并在有效使用期內(nèi)。

9、品管部每年進行二次型式檢驗，同時進行比對測試，依據(jù)質(zhì)檢部門出具的檢驗報告與本公司化驗室檢測的數(shù)據(jù)進行實驗室測量比對，當比對數(shù)據(jù)出現(xiàn)不符合時，應及時進行原因分析并糾正。期間生產(chǎn)的產(chǎn)品，應送質(zhì)檢部門進行檢驗?；瀱T建立并保存比對記錄。

10、品管部負責按規(guī)定保存出廠檢驗留存樣品。留存樣品的保存期限不得少于產(chǎn)品的保質(zhì)期，留存樣品應保存在樣品室。

食品安全事故處置制度

1.目的

對已發(fā)生的食品安全事故，規(guī)定出響應措施，認真做好食品安全事故處置工作，使各級領導及時了解掌握相關情況，取得指導和處置的主動權，最大限度地減少可能對食品安全造成的影響，特制定本制度。

2.工作程序 2.1報告 報告原則：任何員工有義務在第一時間報告或越級報告涉及本公司產(chǎn)品的食品安全事故。

2.2報告程序

發(fā)生食品安全事故時，各部門應立即向質(zhì)量安全管理負責人匯報，對于重大的食品安全事故，要立即向總經(jīng)理報告，任何部門或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據(jù)。

2.3食品安全事故處置

發(fā)生食品安全事故時要封存暫扣可能導致食品安全事故的產(chǎn)品及其原料，并立即進行檢驗、分析、調(diào)查；對確認屬于被污染的產(chǎn)品及其原料，應立即停止生產(chǎn)、銷售并按照本公司《不安全食品召回制度》立即予以召回并銷毀。

3.責任追究

3.1各部門負責人及公司領導必須保持每天24小時聯(lián)絡暢通，對無法聯(lián)絡造成嚴重后果的要嚴肅追究責任。

4.糾正與完善

如有事故發(fā)生，由生產(chǎn)負責人負責組織進行原因分析，品管部編制《食品安全事故調(diào)查報告》，針對導致食品安全事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓等，由責任部門采取糾正措施并實施。

品管部將《食品安全事故調(diào)查報告》交事故發(fā)生部門備案一份，以對其實施效果進行監(jiān)督驗證。

事故發(fā)生后，質(zhì)量負責人組織相關部門對本方案和有關應急預案進行評審與修訂，使其不斷完善。

不安全食品召回制度

1、目的

為有效地召回已交付給顧客的已發(fā)生或可能發(fā)生的不安全產(chǎn)品，保護顧客及消費者利益，防止不安全危害的發(fā)生，特制定本程序。

2、工作程序

2.1召回產(chǎn)品的信息源，包括以下內(nèi)容： 2.1.1顧客的信息反饋及投訴。

2.1.2官方公布被責令召回及法律法規(guī)的變化。

2.2倉庫管理員根據(jù)相關的單據(jù)確定發(fā)生回收的產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、生產(chǎn)批號、數(shù)量，根據(jù)發(fā)貨記錄迅速找出相關客戶（確保100%），并報告營銷部門。2.3營銷部門確定相關產(chǎn)品目前所處的位置，并實施相應的產(chǎn)品召回計劃。2.3.1產(chǎn)品正準備出運，應立即停止出運，并通知倉庫隔離產(chǎn)品，準備召回回收處理。

2.3.2產(chǎn)品已出運或已到收貨人手中，公司必須按以下方法召回產(chǎn)品 2.4產(chǎn)品召回或撤柜的處理

2.5對于撤柜的產(chǎn)品營銷部應通知客戶對產(chǎn)品單獨存放,并標示清楚,銷售商在未得到明確恢復上柜的信息前，不得擅自恢復銷售。

2.6品管部負責組織相關部門對撤柜的產(chǎn)品和撤柜信息進行分析驗證，如果存在不安全，則通知營銷部執(zhí)行召回，如果不存在安全隱患，則由營銷部門通知銷售商繼續(xù)銷售。

2.7對因產(chǎn)品召回或撤柜而引發(fā)的與顧客之間的相關問題，由品管部配合營銷部門與顧客協(xié)商處理。

第四篇：上墻制度

“五個日子”制度

一、黨費收繳日制度

（一）黨費標準：工資3000以下的按0.5%，3000至5000的按1%，5000以上的按1.5%，退休黨員5000以下的按0.5%，5000以上的按1%。

（二）繳納時間：每月最后一天向機關黨支部交納黨費，如有特殊情況不能親自交納，可以委托其他黨員代為交納。

（三）預備黨員從批準日算起當月開始交納黨費。

（四）對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部及時對其進行批評教育，無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

（五）黨支部每年公布2次黨費收繳情況。

二、集中學習日制度

（一）黨員集中學習日定為每月的28號。

（二）學習內(nèi)容：是政治理論教育、政策法規(guī)教育和思想道德教育。主要是學習黨章黨規(guī)、黨的十八大以來的重要精神、黨的基本路線、方針、政策以及市委、區(qū)委臨時安排的學習任務。

（三）由支部書記或者副書記主持，每次學習做好學習記錄；建立聯(lián)系指導制度，負責做好活動的協(xié)調(diào)、指導工作。重點反映黨員提出的意見和問題，建立獎懲制度，對無故不參加支部組織學習2次以上的，視情節(jié)給予批評教育、誡勉

等相應處理，同時對因外出不能按時參加學習的，由黨支部書記或其他黨支部成員結對為其“補課”；由黨支部定期、不定期對黨員的學習情況進行抽查。

三、志愿服務日制度

（一）志愿服務日定為：每月15號，由支部組織，根據(jù)黨員的特長、技能結合服務項目，組織開展服務活動。

（二）志愿服務行為規(guī)范：遵守國家法律、法令、法規(guī)，做文明志愿者；以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給需要幫助的人。積極參加志愿服務，不斷提高服務技能。廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。文明服務，維護志愿者的社會形象。服從安排，遵守志愿者服務組織的有關規(guī)章制度。

四、黨員政治生日制度

黨員“政治生日”是經(jīng)黨組織討論同意批準的那一天，要求每個黨員必須記住自己的政治生日。

五、組織生活日制度

（一）黨支部組織生活日為12月25日，是黨的組織生活會的一種形式，也是通過開展批評與自我批評、互相監(jiān)督、互相幫助、分清是非、溝通思想、總結經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，達到提高黨員素質(zhì)。

（二）支部組織生活會要堅持思想性、政治性和原則性，認真開展批評與自我批評。對同志的缺點和錯誤，要從團結的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評達到新的團結。對自己的缺點和錯誤，要嚴于解剖，達到互相幫助、互相監(jiān)督、總結經(jīng)驗、統(tǒng)一思想的目的。

（三）支部書記要帶頭開展批評與自我批評，對會議情況、檢查和反映出來的問題、整改措施等情況要指定專人做好會議記錄，將整改落實情況。

組織生活會制度

（一）黨員組織生活會制度

黨員組織生活會的形式?？梢圆扇≈Р看髸男问?，也可以采取黨小組會的形式。究竟采取什么形式，這要以黨支部的黨員人數(shù)的多少而定。支部人數(shù)少，就采取支部大會的形式；支部人數(shù)多，就采取黨小組會的形式。它與黨小組會和黨支部大會不完全等同，黨小組會和黨支部大會的內(nèi)容很多，黨員組織生活會只是其中眾多內(nèi)容之一。

黨員組織生活會召開的時間：一般是每半年召開一次。并開展“一會五評”：個人自評材料、黨員互評材料、支部講評材料、領導點評材料、民主測評表。

（二）支部委員組織生活會制度

局黨委班子成員參加所在黨支部的組織生活會，必須過雙重組織生活。同黨員一起匯報自己的思想、工作情況并相互開展批評與自我批評。

堅持“有話擺到桌面上”的原則，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治原則性。在會上，對人對事要開誠布公，揭矛盾，擺問題，查根源，積極開展批評與自我批評，以達到統(tǒng)一認識、增強團結、互相監(jiān)督、共同提高。

（三）“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經(jīng)過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。

“三會”是:定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;“一課”是:按時上好黨課。全年召開4次以上支部黨員大會，12次以上支委會，6次以上黨課。

做合格黨員的標準

講政治，有信念。講規(guī)矩，有紀律。

講道德，有品行。講奉獻，有作為。

共產(chǎn)黨員的基本要求

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

黨支部書記主要職責

一、負責召集支部委員會和支部大會；結合本系統(tǒng)的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

二、了解掌握本支部黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。做好經(jīng)常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做細。

三、搞好支部的思想、組織、作風建設，代表黨支部對本單位在貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策等方面起保證監(jiān)督作用。

四、發(fā)動黨員完成各項工作、學習等任務，并起模范、表率作用。根據(jù)支委會的意見，對本單位業(yè)務等工作中的重大問題，向行政領導提出意見和建議，充分發(fā)揮黨支

部的政治核心作用。

五、檢查黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。按時向支委會、支部大會及上級黨組織報告工作。

六、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)本單位黨政、工、團的關系，支持群眾組織獨立負責地開展工作。

七、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，加強團結，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

八、堅持“一崗雙責”，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，持之以恒抓好衛(wèi)計系統(tǒng)反腐倡廉和行業(yè)不正之風。

黨員活動室

社會主義核心價值觀24個字

第五篇：上墻制度

安全生產(chǎn)責任制

一、公司對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領導，下設安全科，負責日常業(yè)務。安全科在分管經(jīng)理的領導下開展工作。

二、各項目經(jīng)理部也必須成立以項目經(jīng)理為首，管理人員及各班組長參加的安全生產(chǎn)領導小組，負責本項目部的安全生產(chǎn)工作。

三、各項目經(jīng)理部必須配備1—2名思想好、懂業(yè)務的專職安全員，對配備的專職安全員要保持相對穩(wěn)定。項目部下屬的班組也要根據(jù)各自的情況設置安全人員。

四、各級安全領導機構要建立例會制，定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)情況，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，研究解決安全生產(chǎn)中的突出問題。

五、所有生產(chǎn)班組均應設兼職安全員，并在班組的領導下，負責本班組的安全生產(chǎn)工作。

六、公司對所屬各單位的安全生產(chǎn)采取定期或不定期的安全檢查活動。各單位每月組織兩次安全檢查，各工地每周組織一次檢查，各班組每天作業(yè)前后進行安全檢查。

安全科安全生產(chǎn)責任制

一、協(xié)助領導組織推動安全生產(chǎn)工作，貫徹法令、方針和政策。

二、匯總和審查安全技術措施、計劃，并且督促有關部門貫徹執(zhí)行。

三、組織和協(xié)助有關部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程，對制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查。

四、經(jīng)常進行以抓點帶面的形式對現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，存在特別緊急的不安全因素時，有權指令先行停止生產(chǎn)，并且立即通知有關責任人整改。

五、總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

六、對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查、監(jiān)督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的崗前培訓。

七、指導基層專（兼）職業(yè)安全員工作。

八、督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品、保健品和清涼飲料；有權對購進的安全防護用品進行質(zhì)量鑒定，并提出意見。

九、參加傷亡事故的調(diào)查處理，提出預防事故的措施，并督促按期執(zhí)行。

十、督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。

安全員安全生產(chǎn)責任制

一、在公司領導下，負責施工現(xiàn)場的安全管理工作。

二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，組織好安全生產(chǎn)、文明施工達標活動，經(jīng)常開展安全檢查。

三、掌握施工進度及生產(chǎn)情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施。

四、按照施工組織設計方案中的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執(zhí)行。

五、協(xié)助有關部門做好新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術、安全法規(guī)及安全知識的培訓、考核、發(fā)證工作。

六、制止違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象，遇有危及人身安全或財產(chǎn)損失險情，有權暫停生產(chǎn)，并立即向有關領導報告。

七、組織或參與進放施工現(xiàn)場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。

八、參與本工程發(fā)生的傷亡事故的調(diào)查、分析、整改方案（或措施）的制定及事故、登記和報告工作。

安全資料員安全生產(chǎn)責任制

一、貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范標準，樹立良好的工作作風，做好本職工作。

二、熟悉建筑施工安全防護用品、設施、器具的有關標準、性能、技術參數(shù)、檢驗檢測方法、質(zhì)量鑒別，不斷提高業(yè)務水平。

三、對采購的安全防護用品、設施器具和材料、配料及質(zhì)量負有直接的安全責任。禁止采購影響安全的不合格材料和用品。

四、做好安全防護用品、施工機具等入庫的保養(yǎng)、保管、發(fā)放、檢查工作，對不合格的產(chǎn)品有權拒絕進入施工現(xiàn)場。

五、對采購上述產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、質(zhì)量合格證、安監(jiān)證及建筑主管部門或安監(jiān)站的推薦證。

六、配合安監(jiān)部門做上述產(chǎn)品的抽檢工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向領導反映，確保安全防護產(chǎn)品的安全性、可靠性。

安全生產(chǎn)資金保障制度

一、熟悉和遵守國家、地方有關部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準。

二、按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—99）和工程項目實際，編制安全技術措施費，并按計劃準確地提供給財務部門。

三、審核材料員所購安全防護產(chǎn)品備料清單是否符合項目實際需要及是否列入計劃。

四、根據(jù)工傷事故報告，準確地做好安全事故所帶來的直接損失、間接損失及整改所需費用的預算。

五、對所購入安全防護產(chǎn)品因質(zhì)量問題帶來的經(jīng)濟損失，應及時向項目經(jīng)理匯報，并建議追查有關責任或廠家責任，換回經(jīng)濟損失。

安全教育與培訓制度

一、安全教育

1、要在開工前對全體職工進行安全教育，召開職工大會，總結經(jīng)驗教訓，傳達事故案例，進行正反兩個方面的教育。

2、對新進廠的臨時工進行三級安全教育，即：分別進行公司級安全教育、工程處級安全教育、班組級安全教育。

3、每月產(chǎn)半天進行安全教育，要總結綴教育，重溫安全規(guī)章制度，杜絕“三違”現(xiàn)象，提高安全管理的自覺性、主動性，從我做起，實行安全生產(chǎn)。

4、年內(nèi)要定期或不定期地組織幾次安全生產(chǎn)演講會和安全生產(chǎn)圖片展覽，提高全員安全意識。

5、年終、上半年總結時進行安全教育。

6、節(jié)暇日前后要組織安全教育。

7、年內(nèi)要定期開展“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”及“百日安全生產(chǎn)競賽”活動，進行全員安全教育。

8、定期進行季節(jié)性安全教育或定期進行特殊氣候安全教育。

二、培訓

1、開工前對棟號長、施工管理人員及特種作業(yè)人員分別進行短期安全技術培訓。

2、要嚴格執(zhí)行勞動部門及行政主管部門對特種作業(yè)人員的培訓、復審規(guī)定，分期分批組織特種作業(yè)人員培訓，達到持證上崗。

3、組織業(yè)務學習班，根據(jù)不同季節(jié)分期分批對瓦工、抹灰工、木工、鋼筋工等工種進行培訓，增強安全意識，搞好安全施工。

安全檢查制度

一、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，安全生產(chǎn)實行專管及群管相結合的方針。

二、檢查的內(nèi)容是查＂兩標貫徹＂，查思想教育，查組織，查紀律嚴明，查制度完整，查措施落實，查隱患排除。對查出的問題要有文字記載并及時解決有危及人身安全的緊急險情。

三、執(zhí)行安全工作與經(jīng)濟責任制掛鉤的獎罰制度，使人人都要重視安全工作，堵塞漏洞，防患未然。

四、機械方面除執(zhí)行上述外，還要堅持＂十字作業(yè)法＂即調(diào)整、緊固，潤滑、防腐、管理，并執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。

五、安全教育要做到：聽、查、議、評、肯定成績，找出問題，共同學習，互相交流，不斷提高管理水平。

六、班組長每天必須對本組組員施工的工作面進行一次安全檢查；工長每周組織班組進行一次安全檢查并進行講評；項目經(jīng)理部每月組織有關部門對工地進行一次安全大檢查，檢查結果進行通報，對各部門的安全工作做出評議。

生產(chǎn)安全事故報告處理統(tǒng)計制度

一、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

三、傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

四、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接報告公司工程部安全科。

五、安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經(jīng)理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關單位。

六、發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經(jīng)理應立即趕赴現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

七、公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

八、公司安全科應當依照國家有關規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

起重機械設備管理制度

一、起重機械設備進場前，由項目部自檢，由公司安全科驗收，驗收時項目經(jīng)理、安全員、搭設負責人、機工必須參加。

二、驗收時要根據(jù)規(guī)定的驗收程序、內(nèi)容進行，在驗收表中填寫內(nèi)容要量化，每次驗收時要在驗收表中寫明驗收部位、時間，參加驗收的人員要在驗收表中履行簽字手續(xù)。

三、腳手架可分段驗收（以三步架為準），物料提升機一次性驗收，若驗收不合格時，要定人、定時間、定措施進行整改，由提出問題的驗收人員復查，并做好檢查記錄。

四、腳手架經(jīng)驗收合格后掛牌使用，物料提升機及各種施工機具經(jīng)驗收確認無問題后方可投入使用。

五、腳手架、物料提升機、灰漿攪拌機等施工機具每月定期檢查一次，由安全科組織，有關人員參加，每次驗收都做好記錄。

六、未盡事項按現(xiàn)行安全檢查標準實施。

施工現(xiàn)場消防安全制度

一、施工現(xiàn)場成立以單位工程施工負責人為組長，以安全負責人為副組長的消防管理小組其他成員若干人。

二、為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區(qū)域和生活區(qū)域應有明確劃分，把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片建立責任區(qū)，使文明施工保持經(jīng)?；?。

三、施工現(xiàn)場要天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。

四、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，發(fā)現(xiàn)有隨地大小便現(xiàn)象要對責任區(qū)負責人進行處罰。施工區(qū)，生活區(qū)有明確劃分、設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。

五、施工現(xiàn)場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，無違反本規(guī)定處罰工地負責人。

六、辦公室內(nèi)作到天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具擺放整齊，達不到要求，對當天值班員罰款。

七、樓內(nèi)清理的垃圾，要用容器或小推車，用井架運下，嚴禁高空拖散。

施工方案審批制度

一、工程開工前，各工程項目部必須編寫本工程施工組織設計，要根據(jù)工程特點以及所處的環(huán)境情況編寫，內(nèi)容要全面具體，并根據(jù)工程的施工工藝和施工方法，編寫針對性較強的安全技術措施。

二、工程專業(yè)性較強的項目，如打樁、基坑支護與土方開挖、支拆模板、起重吊裝、腳手架、臨時施工用電、塔吊、物料提升機、外用電梯等均要編制專項的安全施工組織設計。

三、安全技術措施和專項安全施工組織設計內(nèi)容要有針對性，根據(jù)工程實際編寫，能有準備的指導施工。

四、施工組織設計和專項安全施工組織設計必須由專業(yè)技術人員編制，經(jīng)企業(yè)技術負責人、安全科審查批準，簽名蓋章后方可實施。

五、工地現(xiàn)場要根據(jù)施工組織設計組織施工，嚴格督促落實安全措施。施工過程中更改方案的，必須經(jīng)原審批人員同意并形成書面方案。

安全技術交底制度

一、工程開工前，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道，在什么時候、什么作業(yè)應當采取哪些措施，并說明其重要性。

二、每個單項工程開始前，必須重復交代單項工程的安全技術措施，堅決糾正只有編制者知道，施工者不知道的現(xiàn)象。

三、實行逐級安全技術交底制，開工前由技術負責人向全體職工進行交底，兩個以上施工隊或工種配合施工時，要按工程進度交叉作業(yè)的交底，班組長每天要向工人進行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底，在下達施工任務時，必須填寫安全技術交底卡。

勞保用品管理制度

一、開工前施工組織設計中，要編制安全防護用具和臨時設施費用計劃，按照安全文明地工達標要求，配齊所需防護用具及臨時施工設施。

二、做到專款專用，把好使用關，更正確使用防護用品和安全設施，確保施工人員的人身安全。

三、工地積極開展施工現(xiàn)場防護用具打假工作，加強領導，要提高認識，成立打假領導小組，分工明確，落實責任。

四、把好采購供應關，企業(yè)購買防護用具及設施應到省地市面上管理部門指定地點購買，經(jīng)省市推薦的具有準用證的產(chǎn)品，防止購買假冒偽劣產(chǎn)品。

五、建立安全防護用具及臨時設施費檔案，真實反映臨時設施費使用情況。