第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

同學們：

大家好!

自我介紹下，我是余江縣錦江鎮(zhèn)黨委書記彭文榮，從1982年鷹潭農(nóng)校畢業(yè)至今一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了23年了，余江縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)我工作過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有6個，主政過5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作(這也就是為什么市委黨校叫我來向大家介紹農(nóng)村工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的原因。上課談不上，只能說談談自己這些年來的一些體會)。首先，恭喜同志們考錄上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，歡迎大家加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中來，你們的加入為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍 注入了活力、生機。同時，也是你們?nèi)松囊粋€新起點和轉(zhuǎn)折點。其次，你們選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)是明智的選擇，你們選擇了從政的“地平線”?！暗仄骄€”是一道美麗的風景線，你們的加入為這道風景線增加了亮麗的色彩、青春的活力，你們選擇了黨和政府的最基層(黨組織和政府層次分三大層次：中央、地方、基層)?！饵h章》說：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，這也是你們工作的基礎，更是你們今后人生的基礎。你們夯實好了基礎，你們工作和人生才走的踏實、穩(wěn)健，而且，基層最主要的工作是“實”，實事求是，求真務實?！皩嵏膳d邦”、“實干興贛”。第三，你們選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是選擇了一條上坡的從政之路、工作之路、人生之路，你們在這條路上要爬坡過坎，奮力拼搏。你們在這條路上要記住三個字：起、趕、超，即：“起”：工作的起點要靠自己奮起;“趕”：工作之路、人生之路是要靠“干” 才能趕上別人，不被落后;“超”要用目標號召自己，要用一種精神昭示自己去超越。起的早，趕的快，去超越。這就是我今天講課的一個開場白，為大家鼓勁!今天，我主要從四個方面介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的體會和心得：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是什么地方;

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做什么工作;

三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么開展工作;

四、怎么樣評價自己工作的效果。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是什么地方，也就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨的基層組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(它的基本任務有8項)?！饵h章》第三十二條，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的基層委員會和村、社區(qū)黨組織領導本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。這是《黨章》明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的地位和作用。“基礎不牢，地動山搖”，顯示了基層黨組織的重要性。(我在這里側(cè)重說黨組織的地位、作用，因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府不分家，黨委是領導，政府是執(zhí)行，“黨領導一切”。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是大有作為的天地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是農(nóng)村，農(nóng)村是中國革命和建設的厚土。在這片厚土上沉淀了太多歷史，滄桑歲月和滄海桑田。中國的革命是農(nóng)村“農(nóng)村包圍城市”，建立了中華人民共和國、新中國最大的青年運動是農(nóng)村，河南省郟縣大李鄉(xiāng)是轟轟烈烈的知青發(fā)源地。上世紀六十年代毛澤東向全國知識青年發(fā)出號召：“一切可以到農(nóng)村中去工作的這樣知識分子應該高興地到那里去。農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里可以大有作為的”。上山下鄉(xiāng)知青運動，知識青年為農(nóng)村的發(fā)展做出了貢獻，也得到了鍛煉，也造就了一大批中國改革開放的棟梁之材。習近平、李克強曾就是知青。中國的現(xiàn)在的改革開放是農(nóng)村。1978年11月的一天晚上，安徽省滁州市鳳陽縣小溪河鎮(zhèn)小崗村18位村民冒著“坐牢”的危險，在一份承包責任制的文書上按了鮮紅的手印。從此，中國農(nóng)村開始了由“人民公社”到“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制”的歷史性變革，拉開了中國的改革序幕。中國的改革開放的經(jīng)濟發(fā)展是農(nóng)村——鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，中國現(xiàn)時期的經(jīng)濟引擎還是農(nóng)村——城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化。這些歷史和事實都道明農(nóng)村是大有作為的天地。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是改革的前沿陣地。土地改革從農(nóng)村——家庭聯(lián)承包責任制。經(jīng)濟改革從農(nóng)村——鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、市場經(jīng)濟。民主政治改革從農(nóng)村——村民直接選舉“兩委”班子。城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化改革從農(nóng)村——村民市民化、三個三分之一。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是社會矛盾的風口浪尖。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的對象是直接面對農(nóng)村最廣大的人民群眾，工作量大、面廣、人多，面對最廣大的人民群眾，群眾利益無小事，關(guān)乎農(nóng)家一片天。在農(nóng)村，每天都要為群眾辦事，每天都要處理糾紛，每天都要接待群眾上訪，每天都要開展日常工作，事無巨細，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(街)干部由于工作能力、水平、服務、財力和處理的時限，效果有時不到位，容易引起群眾的怨憤。所以，基層往往是社會情緒的宣泄的主要指向，往往處在社會矛盾的風口浪尖，容易引起干群關(guān)系沖突、激化、惡化。社會流傳一句話：“中央是恩人，省里是親人，市里是好人，縣里是庸人，基層是惡人”。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(街)干部就成了“風箱里的老鼠——兩頭受氣”，上級批、群眾罵、基層冤。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是工作環(huán)境最艱苦最難的地方。地點不固定，有時走村串戶，有時田間地頭，有時爬山涉水。時間不固定，沒有八小時內(nèi)外分別，忙的時候“白加黑”、“5+2”，如森林火災、抗洪搶險、地質(zhì)災害、突發(fā)事件、群體事件。生活無規(guī)律，形象不雅觀。機關(guān)干部和基層干部在形象上有個鮮明的對照。難在：理大少人聽，講情理。事小大如天，位卑要為群眾撐起一片天。事多少章法，“上面分系統(tǒng)，下面當總統(tǒng)，上面千條線，下面一根針。錢少辦大事，要發(fā)動群眾貢獻義務工。上面婆婆多，誰都可以管，誰都管得了，誰都不敢得罪。下頭眼睛多，群眾的眼睛是雪亮的?！眮碜匀罕姷谋O(jiān)督無時不在，無處不在。左右推不掉，退無可退，推無力推，任何工作到基層就到底了。

這就是我體會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是因為有千千萬萬的基層干部辛勤工作，努力的付出，發(fā)展了農(nóng)村經(jīng)濟，穩(wěn)定了農(nóng)村局面，夯實了黨的基礎，堅實了共和國大廈。他們就像春雨“潤物細無聲”，代表黨和政府滋潤著農(nóng)村這片廣袤的土地。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做什么工作的

黨的十八大報告提出：“推動發(fā)展、服務群眾，凝聚人心，促進和諧，以黨的基層組織建設帶動其它各類基層組織建設。以服務群眾，做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設，如何服務好群眾，做好群眾工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況不一樣，做法不一樣，但是根據(jù)上級要求、群眾的需求，以下幾點是所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)共性的做法：

1、落實政策惠民。落實好黨的惠民政策是最大的民生工程，也是檢驗基層黨組織執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力最直接的體現(xiàn)。所以，我們基層公務員要做到：學習好政策，宣傳好政策，執(zhí)行好政策，落實好政策。

2、服務機制便民。最有效的服務就是公開服務，一是干部身份公開，便于群眾找干部;二是辦事程序公開，告知群眾怎樣辦事;三是服務場所公開，便民服務中心一站式辦公，一條龍服務，在服務中心就能辦結(jié)事情;四是一卡通服務，所有的政策補貼資金打入一張銀行卡。

3、改善環(huán)境宜民。優(yōu)美的環(huán)境，良好的秩序，完善公共設施是群眾安居樂業(yè)最大的環(huán)境。省委提出“綠色崛起”的口號，以“凈空、凈水、凈土”行動為抓手，扎實推進生態(tài)文明建設。提出百強中心鎮(zhèn)建設，加快江西的城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化建設步伐，都是改善環(huán)境的重大舉措。

4、推動產(chǎn)業(yè)富民?！鞍l(fā)展才是硬道理”。發(fā)展才是解決問題的根本，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、服務產(chǎn)業(yè)等等這些產(chǎn)業(yè)都是富民產(chǎn)業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自身的情況都可以因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)。我簡單介紹下，我們錦江的微型元件產(chǎn)業(yè)，我們錦江是全國的微型元件生產(chǎn)基地，有“百家企業(yè)，三千設備，四千職工，萬類產(chǎn)品，千萬稅收，億元產(chǎn)值”，形成了集聚效應，規(guī)模效應。我們錦江集鎮(zhèn)人口有2萬，就有四千多人在產(chǎn)業(yè)就業(yè)，只有就業(yè)才能置業(yè)，只有就業(yè)才能創(chuàng)業(yè)。

5、維護穩(wěn)定安民。發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務。穩(wěn)定壓倒一切，沒能穩(wěn)定什么事也辦不成。做好穩(wěn)定工作把握三點：(1)經(jīng)常排查矛盾糾紛;(2)及時調(diào)處矛盾糾紛;(3)妥善處理群眾上訪?？偟恼f，信訪是苗頭，調(diào)糾要及時，維穩(wěn)日?；募揪推桨?。

以上是我對十八大報告提出的“推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”基層實踐體會。

三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么開展工作

我當初也像你們一樣，工作的起點就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一路走來，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么開展工作，有“五個三”的工作體會、人生體會。

1、把握三個原則。一是接受組織管理的原則。在依法行政的前提下，必須遵守單位的規(guī)章制度，服從組織管理，這是最基本的原則(人生體會：有組織管是一種依靠，有組織管是一種幸福，有組織管是一種責任)。二是接受組織交給任務的原則。服從組織分工，完成自己的業(yè)務任務，駐村(街)任務、中心任務、突出任務(人生體會：不要問組織能為你們做什么，而要問你能為組織做些什么)。三是接受組織的監(jiān)督。剛到基層工作很多東西不懂，經(jīng)常會出錯，那么，就要接受組織的教育批評，這是你們工作和人生應得的批評教育，只有這樣才能茁壯成長。(工作體會：基層有二種常見現(xiàn)象，多做多錯，少做少錯，不做不錯;“做與不做一個樣”。背后的哲理;多做多錯你才能總結(jié)經(jīng)驗教訓，你才知道工作怎么做，做的好，在“錯”的歷練中顯示你敢于擔當?shù)呢熑胃泻湍愕娜烁聍攘?“做與不做一個樣”，其實做與不做就不一樣，你只有做與不做的對比中脫穎而出)。

2、要有“三主”意識。主動做事——說明你勤快;主次分明——說明你懂的輕重，禮貌;敢唱主角——只有你主動做事，主次分明，領導才敢叫你唱主角，當然這是一個較長的工作歷程。

3、要準備“三樣”工作工具：包、本子、筆。一是公文包，包里裝著法律政策文件，裝著工作日志、民情日志，把上級的精神宣傳到群眾中去，把群眾反映的問題反饋上來，包里裝著組織的惠民利民政策，包里裝著群眾的酸甜苦辣，包里裝著你辛勞工作的豐碩成果，千萬不要裝著“吃、拿、卡、要”的群眾苦果。二是一支筆，用筆記錄上級文件精神和任務要求，用筆記錄群眾反映的問題訴求，用筆記錄你完成工作的資料臺帳，更是用筆書寫你的工作人生。三是三本本子。工作記錄本——記組織布置的任務和要求;民情日志本——記群眾的反映的問題訴求，記群眾的冷暖安危;學習筆記本——記學習的體會，記工作的體會，記人生的體會(我的體會學習的目的既是為了更好地進步，更是為了不犯錯誤、少犯錯誤)。這三本本子反映你的工作歷程、人生歷程，人的一生要自己來書寫，這三本本子就是載體。

4、要用好“三個”依靠。一是依靠上級組織，上級組織是制訂法律法規(guī)政策和措施的，不懂的地方就要向上級請教，請他們解釋。二是依靠村(街)組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每項工作都要靠村(街)組織去落實去完成。所以，我們必須深刻領會上級組織的工作要求和精神，才能指導、督導村(街)組織去抓落實，去完成。三是依靠廣大人民群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作只有宣傳好群眾，發(fā)動群眾，組織好群眾，才能把工作真正落到實處，才能使黨的陽光普照大地，溫暖人間。

5、要找到工作的“三個點”。找到工作的契入點，從哪里入手開展工作;找到工作的重點，分清主次，牽住“牛鼻子”，才能事半功倍;找到工作的難點，解決難點，才能減輕工作阻力。找到了三個點，你就能創(chuàng)建工作亮點。

四、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何評價自己的工作

一是自我評價，自己總結(jié)一年來的工作成績、經(jīng)驗教訓、工作得失，只有會總結(jié)的人，你的成長才會更快。

二是組織的評價，本單位對你一年來工作的評價。

三是上級的評價，每年上級的考評、考核。

這三方面的評價你要去對比、對照，從中找出工作的規(guī)律、成長的節(jié)奏、進步的空間。

以上是我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的體會，由此而感觸的一些人生體會，由于自己水平有限，有不到之處請大家批評指正。

到那里去。農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里可以大有作為的”。上山下鄉(xiāng)知青運動，知識青年為農(nóng)村的發(fā)展做出了貢獻，也得到了鍛煉，也造就了一大批中國改革開放的棟梁之材。習近平、李克強曾就是知青。中國的現(xiàn)在的改革開放是農(nóng)村。1978年11月的一天晚上，安徽省滁州市鳳陽縣小溪河鎮(zhèn)小崗村18位村民冒著“坐牢”的危險，在一份承包責任制的文書上按了鮮紅的手印。從此，中國農(nóng)村開始了由“人民公社”到“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制”的歷史性變革，拉開了中國的改革序幕。中國的改革開放的經(jīng)濟發(fā)展是農(nóng)村——鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，中國現(xiàn)時期的經(jīng)濟引擎還是農(nóng)村——城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化。這些歷史和事實都道明農(nóng)村是大有作為的天地。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是改革的前沿陣地。土地改革從農(nóng)村——家庭聯(lián)承包責任制。經(jīng)濟改革從農(nóng)村——鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、市場經(jīng)濟。民主政治改革從農(nóng)村——村民直接選舉“兩委”班子。城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化改革從農(nóng)村——村民市民化、三個三分之一。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是社會矛盾的風口浪尖。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的對象是直接面對農(nóng)村最廣大的人民群眾，工作量大、面廣、人多，面對最廣大的人民群眾，群眾利益無小事，關(guān)乎農(nóng)家一片天。在農(nóng)村，每天都要為群眾辦事，每天都要處理糾紛，每天都要接待群眾上訪，每天都要開展日常工作，事無巨細，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(街)干部由于工作能力、水平、服務、財力和處理的時限，效果有時不到位，容易引起群眾的怨憤。所以，基層往往是社會情緒的宣泄

政務服務村為主、致富求助村為主、文體活動村為主、綜治維穩(wěn)村為主的全方位工作方法，充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新性，鄉(xiāng)村干部的密切性，更能充分發(fā)揮村干部工作的主動性，同時，更大程度上進一步密切黨群干群關(guān)系，從而得到廣大群眾的支持和擁護。在具體實際工作中，我認為主要從以下幾個方面入手，充分發(fā)揮村為主的積極作用。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)工作“村為主”必須創(chuàng)新工作機制

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革及農(nóng)村各項綜合改革的不斷深化，原 來那種鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方法，已經(jīng)越來越不適應現(xiàn)代農(nóng)村工作的開展和推進，客觀上要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級必須適應農(nóng)村綜合改革的深化，及時轉(zhuǎn)變行政理念和工作職能。如不充分發(fā)揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和包村干部，想把黨的路線方針和各項惠民政策落實到實處，把農(nóng)村最基層的工作開展好，許多事情只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問題，只有充分調(diào)動和發(fā)揮村級組織的自身潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓各項工作做到“村為主”。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“村為主”必須加強村級組織建設

實踐證明，農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，基層組織最關(guān)鍵，“給錢 給物，不如建好一個支部，建強一支隊伍”。為此堅持把加強基層組織建設，作為建立“村為主”工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村“兩委”班子建設。在配班子、用干部上特別注重村支書“領頭雁”作用的發(fā)揮。二是靠活動載體牽引帶動。認真開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選活動，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“村為主”必須為黨員干部發(fā)揮作用搭建平臺

實施“村為主”工作機制，給廣大黨員干部搭建發(fā)揮作用的平臺，從激活每個黨員“細胞”入手，對基層黨組織設置模式進行創(chuàng)新性調(diào)整和改進，著眼于將支部建在各種經(jīng)濟形態(tài)和經(jīng)濟組織細胞中，在各村黨支部下根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局設立各類種植、養(yǎng)殖、民營經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動難開展的狀況。使組織資源在農(nóng)村農(nóng)業(yè)各項工作中得到了優(yōu)化配置和充分利用。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“村為主”必須著力提高村干部的綜合素質(zhì)

首先著眼于“換思想”，提高思想素質(zhì)。一方面，充分利用農(nóng)閑，采用領導授課、專家講課、專題討論、電化教育、交流研討等形式，經(jīng)常組織村干部學習政策法規(guī)、市場經(jīng)濟理論和實用農(nóng)技知識;組織村干部參與學歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦;另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學習，借“它山之石”，教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發(fā)展理念，清除傳統(tǒng)守舊、觀望等靠等影響發(fā)展的思想障礙，為建設新農(nóng)村奠定堅實的思想基礎。其次著眼于“強本領”，提高創(chuàng)業(yè)技能。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種“村為主”必須增強村級組織的主事能力 有實力才能有作為。沒有集體經(jīng)濟作支撐，村級組織開展工作寸步難行。為解決村級組織“有想法、沒辦法”或“有辦法、沒錢辦”的困境，激活其帶領組織農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的內(nèi)動力和發(fā)展社會事業(yè)的責任感，積極引導各村通過盤活集體資產(chǎn)，興辦經(jīng)濟實體，大力發(fā)展村級經(jīng)濟。有村級積極作為后盾，村級組織的主事能力才能夠得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“村為主”必須傾情為民辦實事

“村為主”的基本落腳點是以民為本，大大增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心系百姓、服務群眾、為民辦實事辦好事的主動性和自覺性。一是實施惠民工程。二是發(fā)展社會保障事業(yè)。三是創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

劉彩玲

12月6日,我第一次走入蓼泉鎮(zhèn)政府大門，開始了我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生涯。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關(guān)心和幫助下，我迅速調(diào)整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，讓我覺得當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質(zhì)在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價值得到了真正體現(xiàn)。所以，細細感悟后，有五點體會：

一、找準定位，迅速適應

首先是工作上的定位。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，要沉下心去，扎實工作，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。

其次是人際關(guān)系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現(xiàn)在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內(nèi)容等等都要有所改變，現(xiàn)在我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內(nèi)部規(guī)則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。

二、堅持學習，勤于請教

雖然我有過兩年的“三支一扶”工作經(jīng)歷，但我的社會閱歷還是比較粗淺，對基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業(yè)務知識的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。

三、調(diào)整心態(tài)，認真反思

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調(diào)整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在這一個月里，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點，就有可能疲于應付，處處被動，工作效果就會大打折扣。我認為一要吃透上級精神，并且不斷地學習，學會抓住重點?！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質(zhì)便會難以提高，實踐經(jīng)歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的要求，才能不辱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的榮譽和使命。

工作逐漸步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結(jié)合我的具體工作，我簡單陳述一下對今后工作的幾點思考：

一是要愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀。我們得到了這么難得的就業(yè)機會，確實來之不易，我們一定倍加珍惜，愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生

觀，無論在什么崗位，都要牢固樹立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、為民意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識。做到干一行，愛一行，專一行。充分發(fā)揮自己的聰明才智，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值，使自己成為業(yè)務精通、領導認可、群眾滿意優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人才。

二要勤于學習，博取眾長?！肮び破涫?，必先利其器”，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實踐的磨煉，彌補工作經(jīng)驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農(nóng)村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。

三是要整體把握，全面了解業(yè)務。作為一級政權(quán)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務范圍是紛繁復雜的。今后，我將更系統(tǒng)地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構(gòu)，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，多了解自己工作的具體情況，深入實踐，全面了解業(yè)務知識。

四是要不怕困難，堅韌不拔。農(nóng)村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問題屢見不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇于克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質(zhì)工作，做好大打一場硬仗的準備。

五要少說多干，默默奉獻。要端正工作態(tài)度，樹立良好的工作作風，要少說多干，以工作實績征服人，以實際行動感化人，不能工作沒干多少，匯報頭頭是道；要默默奉獻，踏實工作，工作不叫苦，不喊累，讓

工作和事實說話，以成績贏得人心。

六要尊重領導，團結(jié)同志，關(guān)心群眾。尊重領導不是搞陽奉陰違，而是領導安排的工作，要認真對待，積極的完成。

七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹立良好形象，關(guān)鍵是要做到心正、身正、行正。我覺得做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為人處事要有公心，公正無私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護和支持。

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這一個月的工作經(jīng)歷，是我人生的寶貴的財富，這一過程中我所經(jīng)歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我也深深的體會到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個大舞臺，我們新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員只有放到不同環(huán)境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養(yǎng)、茁壯成長。我們在任何環(huán)境、任何崗位上，都要樹立目標而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風，要有高度負責的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時，自己也能成長為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，為建設和諧蓼泉貢獻力量。

第三篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

黨建述職報告

大家好。我是聯(lián)合村的支部書記，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的匯報：2017年是十八大收官之年，十九大的開局之年，黨建工作黨委重視程度高，任務繁重，對我支部規(guī)范化建設、隊伍教育管理提出了更高的要求，一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、取得的成績

（一）履職抓黨建方面：

1、從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。

2、百分之九十以上的黨員均已注冊紅星云。

3、今年我支部發(fā)展黨員情況：積極分子有兩名，轉(zhuǎn)預備黨員兩名，轉(zhuǎn)正黨員一名。

4、黨費收繳狀況較好，整個支部50名單元均按時繳納黨費。

（二）中心工作方面：

（三）為民辦實事方面：一是興建村內(nèi)道路的亮化工程，共105盞太陽能照明路燈，投入20多萬元;二是完善飲水工程，投入35萬元，在全村通自來水，保證了村民的飲水安全。三是荒山造林100多畝，還大自然一片綠水青山，積極響應國家生態(tài)文明建設。

二、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

四、今后努力的方向

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業(yè)務知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發(fā)展觀為指導，緊緊結(jié)合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)了聯(lián)合村黨建工作新局面。

第四篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

談談在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識和思考

從學校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)已接近五年。五年來，在組織的培養(yǎng)、領導的關(guān)心以及同事們的幫助下，邊學習、邊思考，使我少了些單純，多了冷靜沉穩(wěn)；少了書卷味，多了對工作的現(xiàn)實認識。作為基層干部，今天能有機會向大家匯報一下我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的粗淺認識和思考，感到很榮幸。觀點淺薄不成熟，敬請大家批評指正。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的特點和困境

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作極為重要，不言而喻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵?！盎A不牢，地動山搖”，農(nóng)村工作至關(guān)重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，既是農(nóng)村工作的組織者，又是農(nóng)村工作的參與者，是黨加強同農(nóng)民群眾血肉聯(lián)系的直接實踐者，是黨的農(nóng)村政策的執(zhí)行者，直接擔負著團結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業(yè)興衰。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復雜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家最基層的行政區(qū)域，承上啟下，任務繁重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主要對象是農(nóng)民，農(nóng)村工作面廣、量大、事雜，事無巨細，包羅萬象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護穩(wěn)定保平安等等。“上面千條線，下面一根針，還有千千萬萬的老百姓?！备黜椆ぷ鞯搅嘶鶎樱l(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部必須充當“馬前卒”；

工作中各種矛盾由基層萌芽，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部必須樹立“防火墻”；群眾的各種訴求直接反映給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部必須成為“服務隊”。上頭，“一票否決” 越來越多，各項工作任務的壓力大，每件工作都是“重中之重”，每項工作都是“當務之急”，每次會議都要“貫徹落實”。下頭，要保增長、保民生，保穩(wěn)定。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基礎設施建設、農(nóng)民增收致富、社會平安穩(wěn)定，這些都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和干部花腦筋花力氣去抓好抓實。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際工作過程中，很多工作屬于“上不認可、下不支持”，任務分配下來，上頭壓得緊，而群眾不支持配合，導致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，兩頭受氣。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力吃緊，干部待遇與所做工作不相匹配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作苦、累、難、險、重，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔的責任卻很大，從近年一些年輕的公務員主動辭職，部門機關(guān)干部不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，就可見端倪。另外，現(xiàn)行體制讓大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部找不到“奔頭”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部，有功有勞有苦有累，為農(nóng)村各項事業(yè)做出了貢獻，卻缺少升遷的機遇。近年來從事業(yè)編制人員和村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。

4、用人機制單一，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人；選人用人，事關(guān)重大。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各條戰(zhàn)線上都存在兩種人：一是經(jīng)驗豐富踏實想干事的，一是前途無望滿足現(xiàn)狀的。但兩種人的前途和未來如出一轍。工資由財政統(tǒng)發(fā)，存在“吃大鍋飯”、“端平一

碗水”的現(xiàn)象，政治層面和經(jīng)濟層面都缺乏激勵機制。近年國家大規(guī)模招考“大學生村官”、“三支一扶”，面向全省乃至全國招考公務員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)注入了新鮮血液，為年輕干部提供了施展才華的舞臺。但是由于機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現(xiàn)。一是年輕人接觸農(nóng)村工作時間短，在工作中點子不明、辦法不多，得不到干部群眾的認可；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜，年輕人難以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)找到認同感和歸屬感。甚至有些年輕干部想辭職，有能力的想轉(zhuǎn)行，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的根源

導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的原因大致可歸結(jié)如下三點：

1、約束體制不完善。從中央到地方，對干部依法行政的約束非常具體，而對如何處置農(nóng)民不遵紀守法，不履行公民義務或是漠不關(guān)心，或是軟弱無力、束手無策，甚至諱莫如深，無形中造就了一批“無賴”公民。特別是由于體制不順、有法難依、無法難辦的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部迫于各方面的壓力，做了不少本不屬于職責范圍之內(nèi)的事情，由此也影響了干群關(guān)系，從而加大了維穩(wěn)的壓力。所有的問題都歸結(jié)為鄉(xiāng)村干部的錯，嚴重偏頗。

2、權(quán)利責任不對等。一是財權(quán)與事權(quán)不對稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有多少經(jīng)費，財力過低，財政財政，無財難以行政。二是權(quán)力與責任不對等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)利極小，責任卻是無限大的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)和信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、民政救助、扶貧開發(fā)、計劃生育等多項工作。與此形成鮮明反差的是

法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行職能的權(quán)力卻越來越少，造成職權(quán)行使“虛化”和“懸空”。由于多方面的原因，市縣一級條條塊塊分割過寬、過細，“衙門”、“婆婆”和“菩薩”過多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來檢查，明天他來驗收，應接不暇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整天應付不完。特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務一茬接一茬，而且都要與考核、獎懲掛鉤，不搞不行。

3、評價體系不科學。目前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價體系，基本上不是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應做事的實績展開，而是圍繞上級評價部門的需要來展開。如在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理等方面，只管結(jié)果，不管過程。即不管做過多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當前出了問題，就必然一票否決；而在政治學習、法制教育、文明創(chuàng)建等方面，則只講過程，不管結(jié)果。記錄做不好，臺帳沒建好，均可能在評先進時被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結(jié)等均可能是閉門臆想出來的卻順利過關(guān)。這種評價體系帶來的后果是，不管怎么扎扎實實干事，一票否決的事仍可能發(fā)生，不管怎么虛虛假假應付，過得去的照樣過去。投機取巧獲得虛假政績，實事求是的工作精神必然減少。

三、年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向

記得剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，一切既新鮮又茫然。那時常喜歡和老干部討教。記得一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)老領導曾經(jīng)告誡我，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須具備一些條件，即“三會三能三得”，迄今為止，我仍然記憶猶新?！皶W”：農(nóng)村工作錯綜復雜，牽涉的政策法律法規(guī)許許多多。

下村工作尤其是處理麻紗和糾紛時，常常涉及到相關(guān)的政策界限和有關(guān)的法律條文，此時鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須胸有成竹，傍木而行處理每一個具體問題，這樣才能使群眾心悅誠服。要做到這一點，靠平時的學習和積累。會學習，不斷的充電，才能應對復雜的農(nóng)村工作局面。

“會講”：講是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一項基本技能。接待群眾來訪，協(xié)調(diào)各種矛盾，參加各種會議，都必須發(fā)言。尤其是村上的會議，從村干部會到黨員組長會，甚至一定規(guī)模的群眾大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往是主角，講話水平的高低對整個會議的成功與否起著至關(guān)重要的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果不會講，干部肯定寸步難行。

“會寫”：現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室所寫的材料主要是兩部分，歲末年初的迎檢材料和正規(guī)會議的格式化材料。平時其他場合的講話發(fā)言和情況匯報等基本上都是“誰主管，誰負責”，從工作計劃到個人總結(jié)，從民情日記到大小會議的講話，都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功之一。

“能吃”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村串戶，吃的是百家飯，有時吃碰飯。這個時候，無論餐桌上擺的是什么，也無論是否喜歡，別無選擇只能吃；當在村里處理比較棘手的問題時，耽誤了吃飯是常有的事，代銷店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃還體現(xiàn)在和他人比拼上，比吃肉比吃飯等，目的是營造個好氣氛，又完成了工作任務或解決了矛盾糾紛。

“能喝”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍里，女性一部分，男性幾乎百分之百喝酒。據(jù)我的觀察，其中好酒者不到百分之十，絕大多數(shù)都是不得已而為之。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎天天有酒喝。下村工作要喝，鎮(zhèn)里來客要喝，招商引資要喝，項目建設也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒；夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的時候是啤酒白酒紅酒交織著喝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一頓飯趕幾個場子敬酒也是常有的事。聯(lián)絡感情、融洽關(guān)系、爭取資金、引進項目，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得不推杯換盞。酒宴結(jié)束，目的雖然達到了，但已是醉眼迷離。

“能熬”：上面機關(guān)里的干部每到下班時間，關(guān)門走人雷打不動，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則不然。由于責任制調(diào)整、維穩(wěn)、征地拆遷等等麻紗纏身而不得不堅守崗位，挑燈夜戰(zhàn)那也是常有的事，有時甚至通宵達旦。每每此時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就必須“耐得煩、霸得蠻、熬得夜”。偶爾困意襲來，抽個空隙洗個冷水臉，振奮精神繼續(xù)戰(zhàn)斗。倘若遇上“吵人命”的麻紗，常常要熬上幾天幾夜，直到問題解決。

“做得”：身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，敢于做，善于做，這些都是“做得”的內(nèi)涵。農(nóng)村工作不是紙上談兵，要靠干部親力親為去落實；農(nóng)村工作錯綜復雜，要有隨機應變的能力；農(nóng)村工作不能蜻蜓點水，要有腳踏實地的作風。身體健康氣魄足是敢于做的基礎；頭腦靈活，思維敏捷是善于做的前提。

“忍得”：縣令是七品芝麻官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是未上級別的干部。無權(quán)無職但責任不小。常常出現(xiàn)“老鼠進風箱——兩頭受氣”的狀況。天天與農(nóng)民群眾打交道，難免會遇到性情暴躁，口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，此時作為干部不能與之計較，只能一只耳朵進一只耳朵出。另一方面，上級的任務都是指令性計劃，會一開，行政命令隨即下達，而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多事情不是開個會就能落實到位的。有時做了大量細致的工作，但仍與領導的要求有差距，這個時候，批評也就接踵而至?？v然有諸多的客觀原因，也不能分辨，只能強裝笑臉，重整旗鼓。

“舍得”：當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是班子成員，天天早出晚歸，根本沒用節(jié)假日的概念。家就像一個旅館，只有晚上才回來住宿。家中事務包括小孩的教育基本無暇顧及，家里的擔子就撂在其配偶身上。為了工作，先要舍得小家。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要舍得投入。與質(zhì)樸的農(nóng)民群眾打交道，既不能像小商小販一樣工于心計，奸詐狡猾；也不能一副居高臨下高高在上之模樣。要帶著真誠，舍得投入感情，把農(nóng)民作為朋友。只有這樣，才能贏得農(nóng)民群眾的信任，有舍才有得。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，如何準確定位自己，如何找到不斷進步的路子，如何在基層的舞臺上干出事業(yè)取得成功，不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，還關(guān)乎到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。

首先，需要有三種能力。

一是善學習。“非學無以廣才”，善于學習是一個人必備的基本素質(zhì)。年輕干部剛從校門走出來，需要繼續(xù)學習先進理念，更重要的是需要善于從實踐中培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。這就要求年輕干部在工作實踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規(guī)律，形成獨特的方法論。

二是能融入。年輕干部在基層，融入基層，融入基層的干部和人民群眾非常重要。讓領導、同事發(fā)現(xiàn)自己，讓人民群眾認可自己，需要不斷培養(yǎng)自身的交流溝通能力，與同事、群眾打成一片，不僅能順利開展好工作，也對自我成長有莫大幫助。

三是會干事。基層工作涉及面廣，內(nèi)涵豐富，需要年輕干部也要會干事、干成事。要知道自己該干什么，不該干什么。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內(nèi)，又能出手其外。在領導藝術(shù)上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準拿得起，又能理得清放得下。

其次，應該有三種認識。

一是心態(tài)的好壞與干事創(chuàng)業(yè)的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有余而韌勁不足，經(jīng)不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問題容易產(chǎn)生畏難情緒。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀消極，甚至產(chǎn)生抵觸心理。心態(tài)的好壞與一個人干事創(chuàng)業(yè)的韌度是成正比的，面對長期的困難和窘境時，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態(tài)的好壞和成長的歷程。作為一名年輕干部，不管在哪個崗位都要有迎接挑戰(zhàn)的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領。

二是能力的高低與艱苦奮斗的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環(huán)境，是選擇艱苦奮斗還是臨陣脫逃，決定了一個人日后工作能力和水平的高低。其實，如果選擇了一項富有激情、充滿挑戰(zhàn)的事

業(yè)，那么再苦再累都是值得的。在實踐中經(jīng)歷風雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀規(guī)律。“千淘萬浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝于成”，越是環(huán)境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕干部可以有所作為的地方，也越是需要年輕干部勇于接受挑戰(zhàn)、甘愿艱苦奮斗的地方。

三是作風的虛實與深入實踐的深度成正比。在現(xiàn)實中，一些干部在工作上急于出成績、得榮譽，往往心浮氣躁，浮在面上，表面功夫做得很足，扎實深入做工作的愿望不強烈。體現(xiàn)在實際工作中，就表現(xiàn)為言過其實、花樣過多、招搖撞騙等等。一個人如果沒有具備扎實深入做工作的意識，就會作風漂浮，關(guān)鍵時刻就會捅婁子、出問題。只有扎扎實實做好每一項基礎工作，認認真真做好每一件小事，才能確保在復雜多變的形勢下游刃有余。要真正做好工作，就要帶著感情，帶著問題，深入實踐，摸清實情，辦好實事。

同時，必須有三種提高。

一是學習力必須在深入揣摩對照中得到增強。學習力強的人，在任何一個陌生的領域，假以時日他都可以應對自如。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量太大，讓人應接不暇、疲于應付，看起來很難有時間坐下來靜心學習。但是通過工作的不斷摔打，應當對每項工作深入揣摩，通過思考，找到堅持干學結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧的路子，進一步處理好工作與學習的關(guān)系，增強學習力。

二是執(zhí)行力必須在落實緊急任務中得到錘煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應急任務非常多，計劃生育、森林防火、防汛抗洪等等各項緊急任務，都要求有

過硬的執(zhí)行力，把應急任務更好地落到實處。在完成各項急難險重工作任務的同時，體會工作的嚴肅性、緊迫性和重要性。在這一過程中挨得了批評，受得了氣，從而汲取經(jīng)驗教訓，才能進一步提高了貫徹落實能力，增強了執(zhí)行力。

三是創(chuàng)新力必須在不斷開拓視野中得到提升。視野開闊才不會造成思維局限，因循守舊。如果不注重思想觀念的更新，在處理計劃生育、綜治維穩(wěn)等問題時仍然沿用上世紀鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中原始、粗暴的方法去辦事，就會激化干群矛盾，造成不良影響。努力用新理論、新思想、新思維去分析研究問題，不斷從中找出內(nèi)在規(guī)律，進而提出新辦法、拿出新舉措應用于基層工作實際，創(chuàng)新力得到進一步增強，工作起來才能更加得心應手。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當，如何在這個“難”字上找到突破口，找到方法，找到化難為易的路子，如何做好一名合格的、稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，值得深刻思考和不斷探索。但不管如何，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要樹立為民服務的宗旨，要做好不斷摔打的準備，要提高攻堅克難的能力。干工作要有精神，要有作風，要有思維，才能利于工作，利于成長。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之體會

吾有一朋友，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任主要領導。仕途上，他是一支績優(yōu)股，可謂春風得意，錦繡前程，成為一方諸侯指日可待。就在他的事業(yè)如日中天之時，忽然傳聞他已向組織提出了辭呈，后經(jīng)證實，確有其事。所為何故？熟悉他的人都是百思不得其解。

因為曾經(jīng)和我共過事，所以我對他非常熟悉。當時聽到這個消息，我也為之困惑。論年齡，剛剛不惑之年，正是男人創(chuàng)業(yè)的黃金時節(jié)；論人品，他工作過的幾個單位，從群眾到干部，無不對其有口皆碑；論能力，二十年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，從一般干部一步步走上領導崗位，對于基層工作，早已是輕車熟路，完全可以做到運籌帷幄；論家庭，賢妻幼子，條件不錯，能干的妻子是他的堅強后盾；論身體，別說大病，就連感冒的次數(shù)也不多；論背景，雖說出身農(nóng)家，據(jù)說也還有一定的人脈關(guān)系......無論從哪一方面，我都無法找出其辭職的理由。

于是，作為朋友，我決定做做工作。幾杯酒下肚，話閘打開。面對我的質(zhì)疑，他滔滔不絕的訴說著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛：常年累月面對應接不暇的酒局，層出不窮的麻紗，晝夜不分的作息而感到身心疲憊。那一天，他肯定的告訴我，下這個決心是經(jīng)過了一段時間的深思熟慮，而且頗有破釜沉舟之勢。他在向組織匯報前，從未向任何朋友提及，因為怕友人的車輪戰(zhàn)動搖自己的決心。事后知曉，但木已成舟，別人的勸說也就無濟于事了。

望著他濃密的頭發(fā)中蹦出的些許白發(fā)，充滿倦容的臉上露出的果斷神色時，我知道我說的一切都是多余，而他依舊侃侃而談。內(nèi)心深處早已厭倦了這種周而復始的無序的生活，換個環(huán)境，雖然相對平淡，但工作相對單純，生活相對規(guī)律才是他人到中年以后夢寐以求的生活目標。

至此，我已無話可說，反過來，對于他所做的決定多了一份理解。正如他所言，本人離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)也僅僅兩年多時間，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的苦楚應該深有體會。

誠然，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也工作了整整二十年，從湖區(qū)到山區(qū)，從一般干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導。完全可以說，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了如指掌，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的艱辛刻骨銘心。離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是在我的迫切要求下才如愿以償。

在一部分人的心目中，因為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作知之甚少，所以對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在諸多誤解?！吧礁呋实圻h、不修邊幅、吃吃喝喝、蠻橫粗暴、無所事事”等等貶義詞常常用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身上，甚至有的人開口閉口“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部怎么怎么”，一副高高在上的神態(tài)，儼然鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部低人一等一般?？陀^的講，這些觀點和看法對絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言，有失公正。無數(shù)事例證明，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)久經(jīng)鍛煉的干部，歷經(jīng)磨難，綜合素質(zhì)相對全面，處理復雜問題的能力更勝一籌。我可以負責任地說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部進入機關(guān)工作，無論什么崗位，基本上拿得起放得下，甚至游刃有余；反過來，久居機關(guān)的人初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，無論是誰，都有一個學習和適應的過程。

作為過來人，我和那位友人一樣，有著同樣的感受，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的滋味，彼此心知肚明。啥滋味？記得在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)老領導曾經(jīng)告誡我，要做一位稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須具備的條件，頗為經(jīng)典。概括為九個方面，迄今為止，我仍然記憶猶新。

“會學”：農(nóng)村工作錯綜復雜，牽涉的政策法律法規(guī)許許多多。下村工作尤其是處理麻紗和糾紛時，常常涉及到相關(guān)的政策界限和有關(guān)的法律條文，此時鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須胸有成竹，傍木而行處理每一個具體問題，這樣才能使群眾心悅誠服。要做到這一點，靠平時的學習和積累。會學習，不斷的充電，才能應對復雜的農(nóng)村工作局面。

“會講”：講是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一項基本技能。接待群眾來訪，協(xié)調(diào)各種矛盾，參加各種會議，都必須發(fā)言。尤其是村上的會議，從村干部會到黨員組長會，甚至一定規(guī)模的群眾大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往是主角，講話水平的高低對整個會議的成功與否起著至關(guān)重要的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果不會講，干部肯定寸步難行。

“會寫”：現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室所寫的材料主要是兩部分，歲末年初的迎檢材料和正規(guī)會議的格式化材料。平時其他場合的講話發(fā)言和情況匯報等基本上都是“誰主管，誰負責”，從工作計劃到個人總結(jié)，從民情日記到大小會議的講話，都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功之一。

“能吃”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村串戶，吃的是百家飯，有時吃碰飯。這個時候，無論餐桌上擺的是什么，也無論是否喜歡，別無選擇只能吃；當在村里處理比較棘手的問題時，耽誤了吃飯是常有的事，代銷店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃還體現(xiàn)在和他人比拼上，比吃肉比吃飯等等，不一而足。

“能喝”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍里，女性一部分，男性幾乎百分之百喝酒。據(jù)我的觀察，其中好酒者不到百分之十，絕大多數(shù)都是不得已而為之。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎天天有酒喝。下村工作要喝，鎮(zhèn)里來客要喝，招商引資要喝，項目建設也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒；夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的時候是啤酒白酒紅酒交織著喝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一頓飯趕幾個場子敬酒也是常有的事。聯(lián)絡感情、融洽關(guān)系、爭取資金、引進項目，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得不推杯換盞。酒宴結(jié)束，目的雖然達到了，但已是醉眼迷離。

“能熬”：上面機關(guān)里的干部每到下班時間，關(guān)門走人雷打不動，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則不然。由于責任制調(diào)整、維穩(wěn)、征地拆遷等等麻紗纏身而不得不堅守崗位，挑燈夜戰(zhàn)那也是常有的事，有時甚至通宵達旦。每每此時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就必須“耐得煩、霸得蠻、熬得夜”。偶爾困意襲來，抽個空隙洗個冷水臉，振奮精神繼續(xù)戰(zhàn)斗。倘若遇上“吵人命”的麻紗，常常要熬上幾天幾夜，直到問題解決。

“做得”：身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，敢于做，善于做，這些都是“做得”的內(nèi)涵。農(nóng)村工作不是紙上談兵，要靠干部親力親為去落實；農(nóng)村工作錯綜復雜，要有隨機應變的能力；農(nóng)村工作不能蜻蜓點水，要有腳踏實地的作風。身體健康氣魄足是敢于做的基礎；頭腦靈活，思維敏捷是善于做的前提。

“忍得”：縣令是七品芝麻官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是未上級別的干部。無權(quán)無職但責任不小。常常出現(xiàn)“老鼠進風箱——兩頭受氣”的狀況。天天與農(nóng)民群眾打交道，難免會遇到性情暴躁，口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，此時作為干部不能與之計較，只能一只耳朵進一只耳朵出。另一方面，上級的任務都是指令性計劃，會一開，行政命令隨即下達，而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多事情不是開個會就能落實到位的。有時做了大量細致的工作，但仍與領導的要求有差距，這個時候，批評也就接踵而至?？v然有諸多的客觀原因，也不能分辨，只能強裝笑臉，重整旗鼓。

“舍得”：當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是班子成員，天天早出晚歸，根本沒用節(jié)假日的概念。家就像一個旅館，只有晚上才回來住宿。家中事務包括小孩的教育基本無暇顧及，家里的擔子就撂在其配偶身上。為了工作，先要舍得小家。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要舍得投入。與質(zhì)樸的農(nóng)民群眾打交道，既不能像小商小販一樣工于心計，奸詐狡猾；也不能一副居高臨下高高在上之模樣。要帶著真誠，舍得投入感情，把農(nóng)民作為朋友。只有這樣，才能贏得農(nóng)民群眾的信任，有舍才有得。

......二十年的農(nóng)村工作經(jīng)歷，我見證了農(nóng)村面貌的日新月異，見證了農(nóng)村政策的不斷調(diào)整和完善，親自參與了農(nóng)村里大大小小的各項事務。置身其中，一直以來，老領導的淳淳教誨記在心頭，伴我成長，伴我走過了二十年來的每一個日子。

二十年風雨兼程的日子，我從一個毛頭小伙變成了一個穩(wěn)重的中年漢子。在基層，度過了我人生中的青青歲月。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，確實辛辛苦苦，忙忙碌碌，付出很多很多，但也是這一段工作歷練使我成熟。點點滴滴，最是難忘。