第一篇：談?wù)勗卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點體會

談?wù)勗卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點體會

時光荏苒，掐指算來，我從縣紀(jì)委機關(guān)到豐山工作已經(jīng)1年4個多月了，感覺變化有三，一是從一名紀(jì)檢干部到一名組工干部的角色轉(zhuǎn)變，二是從一名機關(guān)中層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的地位轉(zhuǎn)變，三是從機關(guān)辦公室工作到基層組織工作的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變。一年多的感受，讓我覺得當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質(zhì)在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價值得到了真正體現(xiàn)，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和干部群眾的一致認(rèn)可，我覺得很欣慰。所以，細(xì)細(xì)感悟后，有五點體會：

一是要真誠做人。做人是做事的基礎(chǔ)，基層組織工作面臨的是最基層的支部、最基層的村干部，在與他們打交道的過程中，最直接的反映是，你這個組委人品怎么樣、為人怎么樣、工作的作風(fēng)怎么樣，如果你在干部群眾中的口碑不好，不認(rèn)可你這個人，僅靠行政命令式的強力推進(jìn)，工作的阻力會很大。如果真誠與他們做朋友，正確引導(dǎo)，工作起來自然會很順利。記得去年下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后，接手最緊急的事情就是合作社支部的學(xué)習(xí)實踐活動，支部書記程國慶作為一個農(nóng)民黨員，心里很著急，找不到方向，不知道怎么開展。前一個星期，我?guī)缀跆焯旌屠铣膛菰谝黄?，全面了解他的基本情況，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷、合作社的性質(zhì)等，共同探討活動如何開展，真心誠意的與他交朋友，舍身處地的站在他的角度考慮問題，全力投入為他出謀劃策，盡自己所能發(fā)揮自己的特長，與他共同努力把整個學(xué)習(xí)實踐活動開展得有聲有色，也正是在這幾個月的時間里，他感受到了我做人的真誠、做事的能力，從內(nèi)心里對我很尊重，我們也成了忘年交的朋友。因此，在以后的工作中，對鎮(zhèn)黨委布置的工作任務(wù)，程國慶總能配合完成，對我也是感激有加。真誠不是做表面文章，而是發(fā)自于內(nèi)心，要通過做具體的事情讓他們覺得你這個人真的不錯，值得逢。如我所包的中分村、清水村，我與兩個村的村干部關(guān)系處理的很好，一是作為包村領(lǐng)導(dǎo)要多為村里做實事，盡自己的能力爭取政策、項目，二是作為包村領(lǐng)導(dǎo)要放得下架子，深入基層、深入群眾與他們打成一片，一起把上級部署的工作完成好。如去年底中分村作為新農(nóng)村示范村要檢查，我親自與村干部一起坐貨車到孝感買垃圾桶，做制度牌，一起幫忙在村里鋤草、拉垃圾等。村里的大小活動，都盡力參加。通過這些事情，村干部從內(nèi)心里尊重你，認(rèn)可你，對上級部署的工作任務(wù)就會按要求不折不扣的完成。如農(nóng)合征收、水費和水稻保險征收、計劃生育等工作，兩個村的干部總不要我下去，打個電話就OK了，保證完成任務(wù)，而且總是前幾名。

二是要用心做事。首先，要善于謀事。我主要從事組織、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)和政協(xié)工作，組織工作說具體很具體，說不具體也很虛，好多是意識形態(tài)的東西，不如政府一塊的工作那么具體，一件事就是一件事，正因為如此，基層組織工作必須要出思路、想點子、創(chuàng)特色，才能體現(xiàn)組織工作的特點。如去年全鎮(zhèn)第三批學(xué)習(xí)實踐活動，豐山作為市委聶部長的聯(lián)系點，為創(chuàng)造特色，我根據(jù)豐山實際，認(rèn)真調(diào)查研究、細(xì)心思索，積極向黨委建議提出了“村社合一、村會合一、村企合一的“三合一”結(jié)對聯(lián)動互學(xué)模式，得到鎮(zhèn)黨委的肯定，并在實際工作中取得了較好效果?？偨Y(jié)提煉的在產(chǎn)業(yè)鏈上建支部，也成為了全縣基層黨建的一個亮點，去年市委黃關(guān)春書記到豐山調(diào)研時給予了高度肯定。謀事也意味著創(chuàng)新，不能總是老一套，人云亦云，記得我們鄭書記以前強調(diào)的一樣，做到“人無我有、人有我新、人新我精”，這樣才能獨樹一幟，彰顯特色。如去年底的基層黨建工作檢查考評，正好組織部之前為我們鎮(zhèn)黨委配了投影儀，于是我專門用PPT軟件將平時整理留存的黨建方面的影像資料分內(nèi)容、分層次編輯出來，做成圖文并茂式的PPT幻燈片，既展示了我們的基層黨建工作特色，又創(chuàng)新了匯報工作的方式，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時，我還把編輯的PPT通過像紙打印出來，編成一本像集一樣，送給了他們一本，成本又低，但是檔次就不一樣了。其次，要肯于吃苦。組織工作事情很多，工作量很大，沒有一種特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，組織工作難以干出成效。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事情比較雜，不像在機關(guān)坐在辦公室就能把事情做了，有時必須走出去，下到基層，很難靜下心來寫材料。因此，我總是利用晚上一個人清靜的時候，一個人對著電腦，讓自己的思緒隨著動聽的音樂漫漫的在鍵盤下流淌。特別是有時有重大活動時，如去年省市各級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研學(xué)習(xí)實踐活動、全縣第三批學(xué)習(xí)實踐活動暨基層黨建工作現(xiàn)場會，今年初的全市組織部長“縣縣行”活動，6月30日的全縣農(nóng)村基層組織工作推進(jìn)會等，為籌備好每次活動，我都要放棄1-2個周末的休息時間，做好活動前的準(zhǔn)備工作，如果不這樣，好多具體事情你沒法完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前的工作現(xiàn)狀，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委既要動腦出思路，當(dāng)好指揮員，又要動手做具體事，當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要動腳抓落實，當(dāng)好協(xié)調(diào)員，只有這樣，你才能算得上是一個稱職的組委。再次，要干出成效。光說不做不行，會想不做也不行。為此，我每年確定1-2個重點工作“做大做強”，形成品牌才有影響力。記得我去年4月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，接手就負(fù)責(zé)孝昌縣農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社學(xué)習(xí)實踐活動試點工作，因為作為省市縣的試點，要求高、任務(wù)重，必須創(chuàng)出特色、搞出聲勢，才能為孝昌縣爭光。因此，我將試點工作拿在手中不放松，既想點子，創(chuàng)新編印了三個小冊子——農(nóng)民讀本；又做具體事，材料的撰寫、簡報的編印、現(xiàn)場的準(zhǔn)備等等，事無俱細(xì)。同志們都笑我，都快成了程國慶的“秘書”了。但我知道，如果自己不拿在手上親自做，活動開展肯定難以成功，因為合作社支部既沒有專門人才，都是最普通的農(nóng)民黨員，又沒有開展政治活動的經(jīng)驗。因此，我經(jīng)常加班加點，記得那段時間，連續(xù)有四五個周末沒有休息，汗水的付出，最終換來了合作社學(xué)習(xí)實踐活動的成功，所以，我覺得很值得。

三是要講求方法。第一，樹立典型。榜樣的力量是無窮的。在去年的學(xué)實活動中，通過全力打造合作社這個典型，在省市縣產(chǎn)生了一定影響，并對本鎮(zhèn)有帶動能力的黨員產(chǎn)生了較大的震動，特別是像一佳冬棗合作社的魏福橋、秋田苗木的聶秋田、民族模具廠的況守強，他們都是發(fā)家致富的帶頭人，都渴望政治上的進(jìn)步。為此，我們在開展全鎮(zhèn)第三批學(xué)實活動中，當(dāng)時為確定示范點，找到他們溝通鎮(zhèn)黨委的想法時，都表示出了極大的興趣，非常支持鎮(zhèn)黨委的工作，并全力投入，起到了很好的示范帶動作用。第二，正確引導(dǎo)。在第三批學(xué)實活動中，我們成功打造了冠昌源合作社、一佳冬棗和模具廠三個典型，他們通過開展基層黨建工作，達(dá)到了“三個得到”的目的，一是在政治上得到了地位，如程國慶到省市縣作了典型發(fā)言，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的親自接見，成為在全市叫得響、在全縣有一定影響的“典型人物”。二是在經(jīng)濟(jì)上得到了實惠，如程國慶去年底開發(fā)了300多畝的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園，高部長多次帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)局、土地局等部門去現(xiàn)場辦公，從政策項目上加大了傾斜力度。一佳冬棗合作社通過市委黃書記的調(diào)研，現(xiàn)場解決了冷藏庫改造的實際問題；三個黨支部在縣委組織部的關(guān)心下，配備了投影儀、電腦、電視機等遠(yuǎn)教設(shè)備。三是在能力素質(zhì)得到了提高。如程國慶，我剛?cè)サ臅r候，匯報起工作沒有頭緒，很亂，通過去年學(xué)習(xí)實踐活動后，再加上多次參加省市縣的交流發(fā)言、作報告，電視臺采訪等，自身的能力素質(zhì)得到了較大提高，現(xiàn)在他作起報告或講起話來，不用稿子，洋洋灑灑個把小時不在話下。為此，我在本鎮(zhèn)的不同會議、不同場合，都極力宣傳這三個典型，并讓他們現(xiàn)身說法，通過開展基層黨建工作，能夠取得“政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠”的實際效果，在全鎮(zhèn)形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，對推進(jìn)基層組織工作起到了很好的引導(dǎo)作用。第三，善于借勢。前提是要通過組委自身的不懈努力，將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織工作創(chuàng)出一定特色和亮點后，才會引起上級組織部門的關(guān)注和重視，這既能將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織工作推向外界，又會作為示范點迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研和考察。如去年我們的合作社黨支部開展第三批學(xué)習(xí)實踐活動試點工作取得成功后，組織部門對我們的工作給予了充分肯定，并引起了上級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，如市委書記黃關(guān)春到豐山調(diào)研基層黨建工作，今年初的全市組織部長“縣縣行”活動，豐山被確定為參觀點，又作為全市“五個基本”建設(shè)的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也正是在這種環(huán)境下，通過領(lǐng)導(dǎo)同志的調(diào)研、示范點的建設(shè)、現(xiàn)場會的召開，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視基層組織工作，并在具體的工作中起到了極大的推進(jìn)作用。因此，借領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注之勢、借組織部門重視之勢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府必須高度重視，牢牢抓在手中，基層組織工作才有堅強的后盾。同時，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，在解決實際問題中，如需要經(jīng)濟(jì)投入的問題，還必須借助黨委政府的威信開展工作，有時覺得自己在村一級不能“拍板”，或者會遇到一定阻力的時候，我會采取事先溝通的辦法，拽著書記、鎮(zhèn)長去現(xiàn)場解決問題，使自己的腰板更硬了，工作起來也更有威信和力度。

四是要融洽關(guān)系。人是有思維的復(fù)雜動物，在一個群體中，個體的性格、思維、觀念的差異和不同，直接影響到人與人之間的關(guān)系。因此，融洽好各方面的關(guān)系，是干好工作的基礎(chǔ)，不管是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在機關(guān)，還是在任何單位，處理好人際關(guān)系是一個人取得成功與否的關(guān)鍵，越來越成為青年干部的必修之課。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，從工作上來講，對上要處理好與上級主管部門、科室的關(guān)系，對內(nèi)要處理好與班子成員之間的關(guān)系，對下要處理好與鎮(zhèn)直部門和農(nóng)村支部的關(guān)系，這是工作是否能夠有效推進(jìn)和落實的基礎(chǔ)。對上處理好關(guān)系，就是要加強聯(lián)系、及時匯報、抓好落實，如上級主管部門安排的工作，我不折不扣按時完成，讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你能干事、干成事，有種放心的感覺，部署的事情不用太擔(dān)心，因此，我個人認(rèn)為干好工作是融洽關(guān)系的最好方式，然后在這個基礎(chǔ)之上，加強個人情感之間的溝通，上級關(guān)系融洽了，工作起來就更順心。對內(nèi)處理好關(guān)系，要擺正位置，自己是一名班子成員，分管一方面的工作，在整個黨委中主要唱“配角”，對上有書記、鎮(zhèn)長、分管的副書記，因此，對我這塊的工作，認(rèn)為大一點（表彰、吶新、項目建設(shè)、雙聯(lián)雙幫等）的事情，都及時請示匯報，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后形成集體意見，不是我個人拍板說了算。對其他班子成員，既要在言行舉止上尊重，但絕不是那種唯唯喏喏、拍馬須溜那種，又要在自己分管的工作上尊重，如村級活動室建設(shè)項目、發(fā)展黨員、評選表彰等，因為班子成員都駐村，都希望從各方面為所駐的村爭取一些政策和項目，這都是人之常情，所以，我都堅持公開透明的原則，事先會征求大意的意見，聽聽大家的想法，然后征求主要領(lǐng)導(dǎo)意見后，再上黨委會通過。對下處理好關(guān)系，主要是各支部這個層面的，就是要做好人、辦好事，多換位思考，不能靠行政命令式的推進(jìn)工作。

五是要嚴(yán)格要求。首先，要自我約束。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)最大的不同之處，就是管理相當(dāng)松散些，各人負(fù)責(zé)的事情各人搞好，作息時間上要求不嚴(yán)格，這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì)決定了，不可能坐在辦公室就能處理事情，大部分時間可以自由支配。所以，正是在這種松散的管理環(huán)境下，作為一名從機關(guān)下去的青年干部，就更不能自我放松，要始終緊繃一根弦，時刻注意自己的言行舉止，說話做事要低調(diào)、謙虛謹(jǐn)慎?？臻e的時間要多加強學(xué)習(xí)，時時注意儲備知識，做到厚積薄發(fā)，一旦機會來了，你要具備實力，能把握住機會。要時時告誡自己，不能混同于一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，有時間就躲著玩，抹抹牌、喝喝酒，影響的是自己的形象，耽誤的是自己的前途。但同時，也不能不食人間煙火，生活在真空中，這樣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也吃不消，有時也要融入，但要看場合、看對象，保持一定的度，如有時參加吃請的問題，到村里去了，有時村干部很熱情，鬧起酒來，該犧牲的時候也要犧牲，否則他們覺得掃他的興，不給面子，不夠味。其次，工作要細(xì)致。吳書記多次強調(diào)我們，要做到“十個學(xué)會”，其中就強調(diào)要學(xué)會細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，工作的細(xì)致程度往往決定了工作的實效，有時因一時的大意或者疏忽，就會造成工作上的失誤。如去年參加全省第三批學(xué)習(xí)實踐活動試點單位經(jīng)驗交流會的時候，由于自己的一時大意，要去報到的時候，發(fā)言材料卻沒有印好，差點造成工作失誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評，當(dāng)時覺得自己很委屈，后來細(xì)想一下，還是自己的工作細(xì)致程度不夠，我多留個心，過問一下印材料的事情，也不會出現(xiàn)這大的失誤。從這件事情我汲取了教訓(xùn)，工作中要多及時溝通，哪怕多一個電話，多費些口舌，也可能避免工作中的失誤。再次，工作要講原則。工作的原則性體現(xiàn)在要依法依規(guī)辦事，不能循私情，要保持公正的立場。如發(fā)展黨員，要嚴(yán)把入口關(guān)，不能講原則作交換，要頂住壓力。同時，農(nóng)村工作有時也要體現(xiàn)一定的靈活性，不能完全按照法律法規(guī)的事情辦事，有時農(nóng)村的事情，還必須按照土辦法才能處理好，特別是矛盾糾紛的事情，如做房子打架，正常死亡到政府無理取鬧等，所以，處理這類問題有時既要合理也要合情。

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這16個月，自我感覺各方面的能力和素質(zhì)得到了一定的鍛煉，但是自身在處理復(fù)雜問題的能力、在主動融入經(jīng)濟(jì)工作、在自我約束上還存在許多不足。我也深深的體會到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個大舞臺，青年干部只有放到不同環(huán)境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養(yǎng)、茁壯成長。青年干部，在任何環(huán)境、任何崗位上，都要樹立目標(biāo)而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風(fēng)，要有高度負(fù)責(zé)的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時，我們的青春也一定能在基層閃光。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

劉彩玲

12月6日,我第一次走入蓼泉鎮(zhèn)政府大門，開始了我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生涯。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我迅速調(diào)整心態(tài)，積極交流請教，努力適應(yīng)，很快找到了自己的定位。這一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，讓我覺得當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質(zhì)在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價值得到了真正體現(xiàn)。所以，細(xì)細(xì)感悟后，有五點體會：

一、找準(zhǔn)定位，迅速適應(yīng)

首先是工作上的定位。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，要沉下心去，扎實工作，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應(yīng)基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。

其次是人際關(guān)系上的定位。工作初始，最難以適應(yīng)的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現(xiàn)在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內(nèi)容等等都要有所改變，現(xiàn)在我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風(fēng)格及內(nèi)部規(guī)則，融入并適應(yīng)它，也讓它接受我，認(rèn)可我。

二、堅持學(xué)習(xí)，勤于請教

雖然我有過兩年的“三支一扶”工作經(jīng)歷，但我的社會閱歷還是比較粗淺，對基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我從零開始，甘當(dāng)小學(xué)生，勤于向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學(xué)習(xí)，還要加強工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)、平時自學(xué)，妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

三、調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真反思

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調(diào)整好心態(tài)才能迅速適應(yīng)，融入其中。在這一個月里，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復(fù)雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點，就有可能疲于應(yīng)付，處處被動，工作效果就會大打折扣。我認(rèn)為一要吃透上級精神，并且不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)會抓住重點?！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質(zhì)便會難以提高，實踐經(jīng)歷缺少反思?xì)w納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對照目標(biāo)，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的要求，才能不辱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的榮譽和使命。

工作逐漸步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結(jié)合我的具體工作，我簡單陳述一下對今后工作的幾點思考：

一是要愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀。我們得到了這么難得的就業(yè)機會，確實來之不易，我們一定倍加珍惜，愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生

觀，無論在什么崗位，都要牢固樹立“五種意識”，即責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、為民意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識。做到干一行，愛一行，專一行。充分發(fā)揮自己的聰明才智，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值，使自己成為業(yè)務(wù)精通、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、群眾滿意優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人才。

二要勤于學(xué)習(xí)，博取眾長?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，已有了文化知識的基礎(chǔ)，但還需要工作實踐的磨煉，彌補工作經(jīng)驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾學(xué)習(xí)，只有掌握了農(nóng)村的各項方針政策和解決疑難復(fù)雜問題的本領(lǐng)，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務(wù)。

三是要整體把握，全面了解業(yè)務(wù)。作為一級政權(quán)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務(wù)范圍是紛繁復(fù)雜的。今后，我將更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構(gòu)，部門職責(zé)，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，多了解自己工作的具體情況，深入實踐，全面了解業(yè)務(wù)知識。

四是要不怕困難，堅韌不拔。農(nóng)村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問題屢見不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇于克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質(zhì)工作，做好大打一場硬仗的準(zhǔn)備。

五要少說多干，默默奉獻(xiàn)。要端正工作態(tài)度，樹立良好的工作作風(fēng)，要少說多干，以工作實績征服人，以實際行動感化人，不能工作沒干多少，匯報頭頭是道；要默默奉獻(xiàn)，踏實工作，工作不叫苦，不喊累，讓

工作和事實說話，以成績贏得人心。

六要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心群眾。尊重領(lǐng)導(dǎo)不是搞陽奉陰違，而是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要認(rèn)真對待，積極的完成。

七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹立良好形象，關(guān)鍵是要做到心正、身正、行正。我覺得做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為人處事要有公心，公正無私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴(yán)格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護(hù)和支持。

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這一個月的工作經(jīng)歷，是我人生的寶貴的財富，這一過程中我所經(jīng)歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我也深深的體會到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個大舞臺，我們新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員只有放到不同環(huán)境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養(yǎng)、茁壯成長。我們在任何環(huán)境、任何崗位上，都要樹立目標(biāo)而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風(fēng)，要有高度負(fù)責(zé)的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時，自己也能成長為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，為建設(shè)和諧蓼泉貢獻(xiàn)力量。

第三篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

黨建述職報告

大家好。我是聯(lián)合村的支部書記，作為我支部抓黨建工作的第一責(zé)任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責(zé)的情況進(jìn)行一個簡要的匯報：2017年是十八大收官之年，十九大的開局之年，黨建工作黨委重視程度高，任務(wù)繁重，對我支部規(guī)范化建設(shè)、隊伍教育管理提出了更高的要求，一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、取得的成績

（一）履職抓黨建方面：

1、從去年以來，我把自身建設(shè)作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。

2、百分之九十以上的黨員均已注冊紅星云。

3、今年我支部發(fā)展黨員情況：積極分子有兩名，轉(zhuǎn)預(yù)備黨員兩名，轉(zhuǎn)正黨員一名。

4、黨費收繳狀況較好，整個支部50名單元均按時繳納黨費。

（二）中心工作方面：

（三）為民辦實事方面：一是興建村內(nèi)道路的亮化工程，共105盞太陽能照明路燈，投入20多萬元;二是完善飲水工程，投入35萬元，在全村通自來水，保證了村民的飲水安全。三是荒山造林100多畝，還大自然一片綠水青山，積極響應(yīng)國家生態(tài)文明建設(shè)。

二、存在的問題

1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強。

2、支部工作有待進(jìn)一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。

四、今后努力的方向

1、加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進(jìn)性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將以更強的責(zé)任心、更高的熱情、更清的思路進(jìn)一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應(yīng)付抓”向“務(wù)實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)了聯(lián)合村黨建工作新局面。

第四篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

談?wù)勗卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作的認(rèn)識和思考

從學(xué)校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)已接近五年。五年來，在組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們的幫助下，邊學(xué)習(xí)、邊思考，使我少了些單純，多了冷靜沉穩(wěn)；少了書卷味，多了對工作的現(xiàn)實認(rèn)識。作為基層干部，今天能有機會向大家匯報一下我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的粗淺認(rèn)識和思考，感到很榮幸。觀點淺薄不成熟，敬請大家批評指正。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的特點和困境

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作極為重要，不言而喻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，農(nóng)村工作至關(guān)重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，既是農(nóng)村工作的組織者，又是農(nóng)村工作的參與者，是黨加強同農(nóng)民群眾血肉聯(lián)系的直接實踐者，是黨的農(nóng)村政策的執(zhí)行者，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業(yè)興衰。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家最基層的行政區(qū)域，承上啟下，任務(wù)繁重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主要對象是農(nóng)民，農(nóng)村工作面廣、量大、事雜，事無巨細(xì)，包羅萬象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護(hù)穩(wěn)定保平安等等?！吧厦媲l線，下面一根針，還有千千萬萬的老百姓?！备黜椆ぷ鞯搅嘶鶎樱l(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部必須充當(dāng)“馬前卒”；

工作中各種矛盾由基層萌芽，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部必須樹立“防火墻”；群眾的各種訴求直接反映給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部必須成為“服務(wù)隊”。上頭，“一票否決” 越來越多，各項工作任務(wù)的壓力大，每件工作都是“重中之重”，每項工作都是“當(dāng)務(wù)之急”，每次會議都要“貫徹落實”。下頭，要保增長、保民生，保穩(wěn)定。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民增收致富、社會平安穩(wěn)定，這些都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和干部花腦筋花力氣去抓好抓實。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際工作過程中，很多工作屬于“上不認(rèn)可、下不支持”，任務(wù)分配下來，上頭壓得緊，而群眾不支持配合，導(dǎo)致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，兩頭受氣。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力吃緊，干部待遇與所做工作不相匹配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作苦、累、難、險、重，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔(dān)的責(zé)任卻很大，從近年一些年輕的公務(wù)員主動辭職，部門機關(guān)干部不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，就可見端倪。另外，現(xiàn)行體制讓大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部找不到“奔頭”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部，有功有勞有苦有累，為農(nóng)村各項事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，卻缺少升遷的機遇。近年來從事業(yè)編制人員和村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。

4、用人機制單一，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人；選人用人，事關(guān)重大。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各條戰(zhàn)線上都存在兩種人：一是經(jīng)驗豐富踏實想干事的，一是前途無望滿足現(xiàn)狀的。但兩種人的前途和未來如出一轍。工資由財政統(tǒng)發(fā)，存在“吃大鍋飯”、“端平一

碗水”的現(xiàn)象，政治層面和經(jīng)濟(jì)層面都缺乏激勵機制。近年國家大規(guī)模招考“大學(xué)生村官”、“三支一扶”，面向全省乃至全國招考公務(wù)員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)注入了新鮮血液，為年輕干部提供了施展才華的舞臺。但是由于機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現(xiàn)。一是年輕人接觸農(nóng)村工作時間短，在工作中點子不明、辦法不多，得不到干部群眾的認(rèn)可；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復(fù)雜，年輕人難以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)找到認(rèn)同感和歸屬感。甚至有些年輕干部想辭職，有能力的想轉(zhuǎn)行，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的根源

導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的原因大致可歸結(jié)如下三點：

1、約束體制不完善。從中央到地方，對干部依法行政的約束非常具體，而對如何處置農(nóng)民不遵紀(jì)守法，不履行公民義務(wù)或是漠不關(guān)心，或是軟弱無力、束手無策，甚至諱莫如深，無形中造就了一批“無賴”公民。特別是由于體制不順、有法難依、無法難辦的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部迫于各方面的壓力，做了不少本不屬于職責(zé)范圍之內(nèi)的事情，由此也影響了干群關(guān)系，從而加大了維穩(wěn)的壓力。所有的問題都?xì)w結(jié)為鄉(xiāng)村干部的錯，嚴(yán)重偏頗。

2、權(quán)利責(zé)任不對等。一是財權(quán)與事權(quán)不對稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有多少經(jīng)費，財力過低，財政財政，無財難以行政。二是權(quán)力與責(zé)任不對等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)利極小，責(zé)任卻是無限大的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)和信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、民政救助、扶貧開發(fā)、計劃生育等多項工作。與此形成鮮明反差的是

法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行職能的權(quán)力卻越來越少，造成職權(quán)行使“虛化”和“懸空”。由于多方面的原因，市縣一級條條塊塊分割過寬、過細(xì)，“衙門”、“婆婆”和“菩薩”過多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來檢查，明天他來驗收，應(yīng)接不暇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整天應(yīng)付不完。特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務(wù)一茬接一茬，而且都要與考核、獎懲掛鉤，不搞不行。

3、評價體系不科學(xué)。目前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價體系，基本上不是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)做事的實績展開，而是圍繞上級評價部門的需要來展開。如在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理等方面，只管結(jié)果，不管過程。即不管做過多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當(dāng)前出了問題，就必然一票否決；而在政治學(xué)習(xí)、法制教育、文明創(chuàng)建等方面，則只講過程，不管結(jié)果。記錄做不好，臺帳沒建好，均可能在評先進(jìn)時被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結(jié)等均可能是閉門臆想出來的卻順利過關(guān)。這種評價體系帶來的后果是，不管怎么扎扎實實干事，一票否決的事仍可能發(fā)生，不管怎么虛虛假假應(yīng)付，過得去的照樣過去。投機取巧獲得虛假政績，實事求是的工作精神必然減少。

三、年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向

記得剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，一切既新鮮又茫然。那時常喜歡和老干部討教。記得一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)告誡我，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須具備一些條件，即“三會三能三得”，迄今為止，我仍然記憶猶新?！皶W(xué)”：農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，牽涉的政策法律法規(guī)許許多多。

下村工作尤其是處理麻紗和糾紛時，常常涉及到相關(guān)的政策界限和有關(guān)的法律條文，此時鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須胸有成竹，傍木而行處理每一個具體問題，這樣才能使群眾心悅誠服。要做到這一點，靠平時的學(xué)習(xí)和積累。會學(xué)習(xí)，不斷的充電，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作局面。

“會講”：講是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一項基本技能。接待群眾來訪，協(xié)調(diào)各種矛盾，參加各種會議，都必須發(fā)言。尤其是村上的會議，從村干部會到黨員組長會，甚至一定規(guī)模的群眾大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往是主角，講話水平的高低對整個會議的成功與否起著至關(guān)重要的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果不會講，干部肯定寸步難行。

“會寫”：現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室所寫的材料主要是兩部分，歲末年初的迎檢材料和正規(guī)會議的格式化材料。平時其他場合的講話發(fā)言和情況匯報等基本上都是“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，從工作計劃到個人總結(jié)，從民情日記到大小會議的講話，都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功之一。

“能吃”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村串戶，吃的是百家飯，有時吃碰飯。這個時候，無論餐桌上擺的是什么，也無論是否喜歡，別無選擇只能吃；當(dāng)在村里處理比較棘手的問題時，耽誤了吃飯是常有的事，代銷店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃還體現(xiàn)在和他人比拼上，比吃肉比吃飯等，目的是營造個好氣氛，又完成了工作任務(wù)或解決了矛盾糾紛。

“能喝”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍里，女性一部分，男性幾乎百分之百喝酒。據(jù)我的觀察，其中好酒者不到百分之十，絕大多數(shù)都是不得已而為之。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎天天有酒喝。下村工作要喝，鎮(zhèn)里來客要喝，招商引資要喝，項目建設(shè)也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒；夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的時候是啤酒白酒紅酒交織著喝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一頓飯趕幾個場子敬酒也是常有的事。聯(lián)絡(luò)感情、融洽關(guān)系、爭取資金、引進(jìn)項目，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得不推杯換盞。酒宴結(jié)束，目的雖然達(dá)到了，但已是醉眼迷離。

“能熬”：上面機關(guān)里的干部每到下班時間，關(guān)門走人雷打不動，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則不然。由于責(zé)任制調(diào)整、維穩(wěn)、征地拆遷等等麻紗纏身而不得不堅守崗位，挑燈夜戰(zhàn)那也是常有的事，有時甚至通宵達(dá)旦。每每此時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就必須“耐得煩、霸得蠻、熬得夜”。偶爾困意襲來，抽個空隙洗個冷水臉，振奮精神繼續(xù)戰(zhàn)斗。倘若遇上“吵人命”的麻紗，常常要熬上幾天幾夜，直到問題解決。

“做得”：身體健康，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，敢于做，善于做，這些都是“做得”的內(nèi)涵。農(nóng)村工作不是紙上談兵，要靠干部親力親為去落實；農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，要有隨機應(yīng)變的能力；農(nóng)村工作不能蜻蜓點水，要有腳踏實地的作風(fēng)。身體健康氣魄足是敢于做的基礎(chǔ)；頭腦靈活，思維敏捷是善于做的前提。

“忍得”：縣令是七品芝麻官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是未上級別的干部。無權(quán)無職但責(zé)任不小。常常出現(xiàn)“老鼠進(jìn)風(fēng)箱——兩頭受氣”的狀況。天天與農(nóng)民群眾打交道，難免會遇到性情暴躁，口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，此時作為干部不能與之計較，只能一只耳朵進(jìn)一只耳朵出。另一方面，上級的任務(wù)都是指令性計劃，會一開，行政命令隨即下達(dá)，而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多事情不是開個會就能落實到位的。有時做了大量細(xì)致的工作，但仍與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，這個時候，批評也就接踵而至?？v然有諸多的客觀原因，也不能分辨，只能強裝笑臉，重整旗鼓。

“舍得”：當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是班子成員，天天早出晚歸，根本沒用節(jié)假日的概念。家就像一個旅館，只有晚上才回來住宿。家中事務(wù)包括小孩的教育基本無暇顧及，家里的擔(dān)子就撂在其配偶身上。為了工作，先要舍得小家。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要舍得投入。與質(zhì)樸的農(nóng)民群眾打交道，既不能像小商小販一樣工于心計，奸詐狡猾；也不能一副居高臨下高高在上之模樣。要帶著真誠，舍得投入感情，把農(nóng)民作為朋友。只有這樣，才能贏得農(nóng)民群眾的信任，有舍才有得。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，如何準(zhǔn)確定位自己，如何找到不斷進(jìn)步的路子，如何在基層的舞臺上干出事業(yè)取得成功，不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，還關(guān)乎到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。

首先，需要有三種能力。

一是善學(xué)習(xí)。“非學(xué)無以廣才”，善于學(xué)習(xí)是一個人必備的基本素質(zhì)。年輕干部剛從校門走出來，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，更重要的是需要善于從實踐中培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。這就要求年輕干部在工作實踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規(guī)律，形成獨特的方法論。

二是能融入。年輕干部在基層，融入基層，融入基層的干部和人民群眾非常重要。讓領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)現(xiàn)自己，讓人民群眾認(rèn)可自己，需要不斷培養(yǎng)自身的交流溝通能力，與同事、群眾打成一片，不僅能順利開展好工作，也對自我成長有莫大幫助。

三是會干事。基層工作涉及面廣，內(nèi)涵豐富，需要年輕干部也要會干事、干成事。要知道自己該干什么，不該干什么。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內(nèi)，又能出手其外。在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準(zhǔn)拿得起，又能理得清放得下。

其次，應(yīng)該有三種認(rèn)識。

一是心態(tài)的好壞與干事創(chuàng)業(yè)的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有余而韌勁不足，經(jīng)不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問題容易產(chǎn)生畏難情緒。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀消極，甚至產(chǎn)生抵觸心理。心態(tài)的好壞與一個人干事創(chuàng)業(yè)的韌度是成正比的，面對長期的困難和窘境時，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態(tài)的好壞和成長的歷程。作為一名年輕干部，不管在哪個崗位都要有迎接挑戰(zhàn)的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領(lǐng)。

二是能力的高低與艱苦奮斗的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環(huán)境，是選擇艱苦奮斗還是臨陣脫逃，決定了一個人日后工作能力和水平的高低。其實，如果選擇了一項富有激情、充滿挑戰(zhàn)的事

業(yè)，那么再苦再累都是值得的。在實踐中經(jīng)歷風(fēng)雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀規(guī)律?！扒匀f浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝于成”，越是環(huán)境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕干部可以有所作為的地方，也越是需要年輕干部勇于接受挑戰(zhàn)、甘愿艱苦奮斗的地方。

三是作風(fēng)的虛實與深入實踐的深度成正比。在現(xiàn)實中，一些干部在工作上急于出成績、得榮譽，往往心浮氣躁，浮在面上，表面功夫做得很足，扎實深入做工作的愿望不強烈。體現(xiàn)在實際工作中，就表現(xiàn)為言過其實、花樣過多、招搖撞騙等等。一個人如果沒有具備扎實深入做工作的意識，就會作風(fēng)漂浮，關(guān)鍵時刻就會捅婁子、出問題。只有扎扎實實做好每一項基礎(chǔ)工作，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件小事，才能確保在復(fù)雜多變的形勢下游刃有余。要真正做好工作，就要帶著感情，帶著問題，深入實踐，摸清實情，辦好實事。

同時，必須有三種提高。

一是學(xué)習(xí)力必須在深入揣摩對照中得到增強。學(xué)習(xí)力強的人，在任何一個陌生的領(lǐng)域，假以時日他都可以應(yīng)對自如。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量太大，讓人應(yīng)接不暇、疲于應(yīng)付，看起來很難有時間坐下來靜心學(xué)習(xí)。但是通過工作的不斷摔打，應(yīng)當(dāng)對每項工作深入揣摩，通過思考，找到堅持干學(xué)結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧的路子，進(jìn)一步處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，增強學(xué)習(xí)力。

二是執(zhí)行力必須在落實緊急任務(wù)中得到錘煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應(yīng)急任務(wù)非常多，計劃生育、森林防火、防汛抗洪等等各項緊急任務(wù)，都要求有

過硬的執(zhí)行力，把應(yīng)急任務(wù)更好地落到實處。在完成各項急難險重工作任務(wù)的同時，體會工作的嚴(yán)肅性、緊迫性和重要性。在這一過程中挨得了批評，受得了氣，從而汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，才能進(jìn)一步提高了貫徹落實能力，增強了執(zhí)行力。

三是創(chuàng)新力必須在不斷開拓視野中得到提升。視野開闊才不會造成思維局限，因循守舊。如果不注重思想觀念的更新，在處理計劃生育、綜治維穩(wěn)等問題時仍然沿用上世紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中原始、粗暴的方法去辦事，就會激化干群矛盾，造成不良影響。努力用新理論、新思想、新思維去分析研究問題，不斷從中找出內(nèi)在規(guī)律，進(jìn)而提出新辦法、拿出新舉措應(yīng)用于基層工作實際，創(chuàng)新力得到進(jìn)一步增強，工作起來才能更加得心應(yīng)手。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當(dāng)，如何在這個“難”字上找到突破口，找到方法，找到化難為易的路子，如何做好一名合格的、稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，值得深刻思考和不斷探索。但不管如何，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要樹立為民服務(wù)的宗旨，要做好不斷摔打的準(zhǔn)備，要提高攻堅克難的能力。干工作要有精神，要有作風(fēng)，要有思維，才能利于工作，利于成長。

第五篇：談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯膸c體會[范文]

談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯膸c體會

遂溪縣江洪鎮(zhèn)北草小學(xué) 王梅

當(dāng)了十幾年的班主任，對班主任工作有個比較深的感悟——工作量大，任務(wù)繁重。學(xué)校的一個工作小紅心便在班主任，需要班主任在其中穿針引線，使整個教學(xué)工作得以正常、穩(wěn)定地進(jìn)行。下面談?wù)勎易霭嘀魅喂ぷ鞯膸c體會：

一、明確班主任的工作職責(zé)，與學(xué)校的工作思想同步于一般任課教師的職責(zé)。學(xué)校當(dāng)然以教學(xué)為中心，但教學(xué)能否順利地進(jìn)行，能否缺的良好的效果，取決于班級的管理。所以班主任的一項重要職責(zé)幾種體現(xiàn)在對整個班級的綜合管理上，服務(wù)于整個學(xué)校的教學(xué)上。這一點作為班主任要有清醒的認(rèn)識。

其次，班主任工作的開展，不能盲目，要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校階段性的工作目標(biāo)和要求，要明確學(xué)校階段性目標(biāo)的中心任務(wù)是什么？為什么要一次任務(wù)為中心，要達(dá)到怎樣的目標(biāo)？這一點班主任往往有所忽略或輕視，導(dǎo)致工作重點不突出，管理效果不明顯。

二、管理班級要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，但嚴(yán)要有法，嚴(yán)要有度。作為一個稱職的班主任，自己所帶的班級一定會有良好的秩序良好的班風(fēng)。所以班主任對自己的班級都會制定一定的班規(guī)紀(jì)律。對班級進(jìn)行嚴(yán)格的管理。但我們還是發(fā)現(xiàn)不同的班級在管理效率上出現(xiàn)了許多不平衡的現(xiàn)象，甚至是較大的差距。我想這里的問題便是如果“嚴(yán)”的問題：即是嚴(yán)得有法，嚴(yán)得有度。首先，立班規(guī)，使學(xué)生有章可循。常規(guī)管理是把你主人的一項重要工作，它的目的在于培養(yǎng)學(xué)生良好的道德行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小

學(xué)生日常行為規(guī)則》、《小學(xué)生守則》和制定班規(guī)，明確要求和監(jiān)督檢查并行，只要這樣才能保證各項制度的貫徹執(zhí)行，否則，班規(guī)校紀(jì)將成為一紙空文。在實施個人量化管理的過程中，發(fā)揮班干部帶頭作用，學(xué)生的一切表現(xiàn)全部納入其中，班主任定期公布結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗。這項措施嚴(yán)密合理，具有較強的可操作性，有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我管理和自我約束能力。

其次，嚴(yán)要有尺度。這就是說，對學(xué)生的嚴(yán)格要有一個準(zhǔn)則、一個新阿杜，不是米昂木無度的。譬如說，“學(xué)業(yè)不良”型后進(jìn)生，是由后天環(huán)境影響和教育不良引起的，這類學(xué)生往往有著良好的遺傳素質(zhì)和物質(zhì)條件。其中有些學(xué)生做事馬虎，作業(yè)匆忙導(dǎo)致書寫潦草，潦草出現(xiàn)差錯：有些學(xué)生懶惰貪玩不做作業(yè)或打折扣；有些學(xué)生上課調(diào)皮，不專心聽講，以致對老師講的只是一知半解等等。對于這種類型的“后進(jìn)生”，教師就要以《小學(xué)生守則》來嚴(yán)格要求，對照《小學(xué)生日常行為規(guī)范》選擇適當(dāng)?shù)膱龊吓c其個別談話，使其改正錯誤。對待“后進(jìn)生”就各應(yīng)不厭其煩，耐心輔導(dǎo)，不達(dá)要求，堅決不罷休。這就是以“嚴(yán)”導(dǎo)其行。

再次，嚴(yán)要有寬度，寬不等于宋，學(xué)生的能力有大有小，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有嚴(yán)重過失，教師應(yīng)動之以情，曉之以理，幫助其認(rèn)識錯誤，西區(qū)教學(xué)，從中改正，這也是一種嚴(yán)。

三、把握機會，引導(dǎo)學(xué)生邁出成功的第一步。

首先，運用目標(biāo)激勵作用，讓學(xué)生嘗試成功。良好的開端對于一個班集體和每一位學(xué)生來說都非常重要。在課堂教學(xué)和課外輔導(dǎo)中，我采用多種方法咯他們創(chuàng)造成功的機遇，制定一些通過自身努力很快就能達(dá)到的及其目標(biāo)，并且和學(xué)生咋交談及接觸中，出對他們的期望和信任，使他們盡快體驗

到成功的喜悅，抓住這個幾乎，及時給予表揚和肯定，使學(xué)生樹立了信心，鼓起了前進(jìn)的勇氣。

再次，提出更高的目標(biāo)，不離學(xué)生再次成功。目標(biāo)事先以后，我再巧妙地指出其“美中不足”提出新的目標(biāo)，使學(xué)生在鼓勵和自信中朝著更高的目標(biāo)去拼搏、奮斗。這樣，班集體就會永遠(yuǎn)處于不斷努力、不斷進(jìn)步和發(fā)展的運動之中，班集體很快形成了積極向上、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的良好氛圍。

四、堅持正面教育，促進(jìn)差生的轉(zhuǎn)化。

現(xiàn)在的學(xué)生自尊心和獨立意識特別強，如果教育方法不當(dāng)，效果可能事與愿違。我力求“多表揚、少批評”、“嚴(yán)而有愛、嚴(yán)中帶慈”。嚴(yán)格但要講理，慈愛而不是溺愛?！皣?yán)”必須建立在尊重學(xué)生人格的前提下，曉之以理，讓學(xué)生感到嚴(yán)得有理有據(jù)，學(xué)生才能心服口服，決不能冷嘲熱諷。否則，一旦上海了師生感情，學(xué)生對老師產(chǎn)生了對立或逆反心理，那么老師的一切工作都將“勞而無功”?！按取敝饕ㄟ^對學(xué)生的身體、生活、學(xué)習(xí)等方面的關(guān)心表達(dá)出對學(xué)生母愛般的關(guān)懷。

一個和班級幾十名學(xué)生，每個人都有自己的個性和特點，在進(jìn)行雀替教育的同時，還對癥下藥，做好學(xué)生的個別教育，在這個方面，我采取以下措施：

A、重視家訪工作。家訪時有效轉(zhuǎn)化品行缺陷的重要途徑，開展好家訪工作，配合家長共同抓好對學(xué)生的教育。

B、開展“手拉手”活動。“手拉手”活動既是活躍學(xué)生第二課堂的主要方式，又是拓寬學(xué)生知識面、感化學(xué)生的重要手段。

C、努力尋找他們的閃光點及進(jìn)步，及時肯定。

D、鼓勵其發(fā)展個人愛好特長，尋找突破口，促進(jìn)進(jìn)步。

上述就是我的幾點體會。教學(xué)有法，但無定法。版主熱農(nóng)作也是同樣，有法而不定法，要審時度勢，具體問題具體分析，隨時應(yīng)變，講原則，但不死板，再加上我們的一份愛心，班主任工作一定能做到很好。