第一篇：文娛部部門制度

文娛部部門制度

為全面貫徹學校及院系各項教育方針及管理政策,加強外語系學生會內(nèi)部管理,以服務同學、鍛煉能力、培養(yǎng)團隊精神為宗旨,培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生干部,塑造嚴明實效,團結(jié)一致、全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生組織。根據(jù)我校和我系各種規(guī)章制度，結(jié)合文娛部實際情況，特制本制度。

第一章 總則

1.為進一步加強學生會內(nèi)部管理，規(guī)范學生會成員管理，加強各部門的合作，明確責任，高效合理的安排工作，進而提高干部干事的素質(zhì)，特擬定學生會文娛部規(guī)章制度。

2.部長應樹立高度的責任心，努力工作，保證質(zhì)量，和干事一起個作按期完成上級交給的各項任務和組織開展的各項活動。3.文娛部全體人員應自覺遵守此制度。

第二章 文娛部工作準則

1.全體人員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性紀律性，制度面前人人平等。2.全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路，加強部長和干事的合作。

3.全體人員要合理安排學習與工作，力求做到工作出色學習優(yōu)秀，兩者互相促進。

4.全體人員要嚴格遵守校紀校規(guī)，塑造良好的形象，任何人不能做出有損學生會的事情。

5.全體成員不得無故缺席例會，不得遲到或早退。未能出席者需先請假，如果遇到特殊情況未能事先請假，事后必須講明原因。干事請假由部長審批，部長請假由主席審批。

6.本部門要積極高效，保證質(zhì)量，按時完成上級交的任務。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

7.在開展工作時文娛部要加強和學生會其他部門的溝通，做到合作無間，一起把工作做到最好，也要協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

8.部長不能無故缺席校文娛部的系統(tǒng)會議，也不能遲到和早退。9.部長必須及時遞交計劃和總結(jié),不得無故拖延。

10.部長負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)各項工作與活動，部長要積極配合主席和校學生會，將每件事做到最好。

11.副部長應協(xié)助部長做好本部事務，應積極獻計獻策，反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到主席團。

第二篇：文娛部-部門制度

東莞理工學院城市學院管理系文娛部制度

一.會議制度

1.每周進行一次部門例會,全體部員要在預定的時間內(nèi)準時參加,如果遇到重要任務的,在一定的情況可增加會議的次數(shù)。

2.會議時,各部員必須做好工作記錄,部長和副部長在會議結(jié)束后做好會議的記錄并存檔,在會議結(jié)束后24小時內(nèi)上傳至部門的群內(nèi)(或者博客)。

3.會議必須做好考勤工作,凡不能參加會議的,應提早向部長請假,批準后方可,凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

4.在會議過程中,所有參加會議人員必須注意個人形象,遵守會場紀律,勤于思考,踴躍發(fā)言,做好個人會議記錄,對工作任務若有疑問,現(xiàn)場提出,及時解決。

二.工作制度

1.要服從部長的安排，高質(zhì)量、高效率地完成所分配的任務。

2.熱情工作，不造假、包庇、故弄玄虛，要嚴于律已。

3.在工作時應以樹立形象，保持形象。部員在工作期間要佩帶好工作證，以示身份，工作期間不允許穿拖鞋、無故缺席、遲到、早退等行為的發(fā)生。

4.活動期間確實無法到達的部員須向部長請假，同意后方可缺。

5.部員應及時向上級匯報工作進度，以便上級分配跟進活動。

6.做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，并按時上交。

7.部員間要和諧共處，不許有打斗、猜妒、排斥、等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

8.在工作時應規(guī)范自身的言行舉止，做到文雅大方，要維護部門、學生會和系部的形象和聲譽。

文娛部部長評選準則:

文娛部以豐富學生的文娛生活，促進系內(nèi)文化交流，全心全意為學生服務為宗旨，積極配合院里各種文娛活動及選拔藝術(shù)人才為院藝術(shù)團服務。文娛部主要由主持組（晚會的主持、節(jié)目配音、培訓新主持）、舞臺組（舞臺前后工作）、演出組（策劃與篩選節(jié)目、培養(yǎng)表演新人）。文娛部正以最良好的發(fā)展勢頭，邁著矯健的步伐向前進，同時我們需要注進更多新的血液，以最強的姿態(tài)，最大的熱情，爭取為文娛部取得更好的成績。

1、文娛部全體留部的舊部員。

2、政治上要求進步，思想上積極向上，原則上學習成績班內(nèi)排名前50%。

3、對自己競選的職位有一定的認識和了解，有明確的工作思路，并對這一職位充滿熱情。

3、熱愛文娛部、熱愛學生會,全心全意為文娛部、學生會和管理系貢獻。

3、有強烈的工作責任心，團隊協(xié)作精神，工作能力和組織能力，具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

4、有較好的群眾基礎(chǔ)，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲。

5、無任何違紀現(xiàn)象。

第三篇：文娛部制度

文娛部制度

為加強重慶經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院文娛部內(nèi)部建設，貫徹落實學生會工作的各項要求,樹立高效有序、嚴肅文明的良好形象，更好服務于學生會，實現(xiàn)學生會全心全意為同學服務的宗旨，結(jié)合我部實際情況，特作此制度如下：

一、文娛部工作職責

(一)文娛部是聯(lián)合會下設工作部門，本部門堅決執(zhí)行學生會的各項決議和工作安排，按照有關(guān)要求認真完成各項任務。

(二)策劃及組織各項文娛娛樂活動以豐富學員的課余文化生活,組織學生參加全校學生會的各項文娛活動；

(三)按計劃組織代表隊參加各級各項文娛活動；

(四)培養(yǎng)學生文娛骨干帶動學生會文體活動的開展，提高學生會學生文化、文娛競技水平；

(五)健全部門組織，加強對學生會文娛活動的支持及管理。

二、工作要求

（一）切實落重慶經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院的各項指導思想，遵守學生會工作守則和各項制度的要求.成員間實行“各負其責、分工合作”的工作原則。

（二）對工作和學習本著“老老實實做人、踏踏實實工作、認認真真學習”的理念，嚴格要求自己。工作中注意抓重點，使工作有條不紊的進行。

（三）本著“為學生服務”的宗旨。在做好本職工作的同時，配合好各部門的工作，努力培養(yǎng)獨立思考、思維敏捷、洞察尖銳等工作能力。

（四）工作目標是：盡職盡責、全心全意做好校園文娛工作。樹立嚴肅活潑、青春健康的時代新形象，共創(chuàng)美好的校園生活。

三、日常管理

（一）文體部設部長一名，副部長兩名，文體部日常管理工作由兩位副部長管理，并對部長負責。

（二）文體部應由部長在每周二晚上召開工作例會，確定下一階段工作內(nèi)容，制定工作計劃，會議記錄要備案。（如部長不在，則由副部長主持召開）會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發(fā)言人，并積極參加談論。

（三）針對突發(fā)情況應指定項目負責人對如何開展及相關(guān)細節(jié)進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結(jié)，并作好記錄。

（四）文娛工作要落實到人，計劃執(zhí)行期間，工作人員要積極負責，按時按質(zhì)完成宣傳工作。

（五）各項會議不得遲到、早退、因故不到者要寫書面請假條，部長簽字，粘貼在當天記錄的會議記錄本上。1次無故未到，取消評優(yōu)。2次遲到提出警告，3次未到勸退。

（六）文娛部各成員須按時完成各項任務，對工作效率低、不能按時完成任務者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。

在會議記錄本：嚴格按照格式寫，不得有誤。每次會議記錄本交部長檢查通過，年終將根據(jù)會議記錄本上的記錄評優(yōu)。

（七）文娛部成員對待工作必須認真負責，要有科學的工作方法和工作方式。對掛科兩門以上、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者，予以勸退。

第四篇：文娛部部門規(guī)章制度

文娛部部門規(guī)章制度

(一)總則

1.以身作則，遵守學校的各項規(guī)章制度。

2.重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。

3.積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。4.每次活動文藝部成員要團結(jié)合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。

5.積極向部里提供合理的意見和建議。有創(chuàng)新精神。能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。

6.注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學校、學生會形象。

7.由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

(二)主要工作

以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。為校園營造良好的人文氛圍，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干。

1.配合新手藝術(shù)團開張各種文藝演出活動。

2.積極開展同學們喜聞樂見的各種群體性文娛活動，活躍校園氣氛。3.努力提高同學們的藝術(shù)鑒賞能力，策劃組織校內(nèi)外各種文化活動。4.協(xié)助做好學院重大節(jié)日的文藝演出。(四)部規(guī)

1.本部門正、副部長由主席團面試及填寫其表現(xiàn)的總考核來選定，部員再先填寫《個人信息》表后，再通過面試后進入部門。2.以身作則，遵守學校的各項規(guī)章制度。

3.重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。

4.積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。5.每次活動文藝部成員要團結(jié)合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。

6.積極向部里提供合理的意見和建議。有創(chuàng)新精神。能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。

7.注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學校、學生會形象。

8.由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

9.每學期的檔案總管理由部長管理，負責文藝部內(nèi)部資料（如文藝委員個人檔案，工作總結(jié)）、負責活動檔案資料（如節(jié)目單，活動總結(jié)，活動照片，光盤等）。PS:由每次活動的負責成員整理交給部長。

10.會議召開時嚴禁玩手機或吃零食。文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄。部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。

11.不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。

第五篇：院文娛部部門工作總結(jié)

院文娛部部門工作總結(jié)

白駒過隙，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間本學期已接近了尾聲。本學期我部門本著“服務于同學”的宗旨，以“豐富我校師生課余文娛活動”為目標，積極配合院團委的工作安排，認真完成工作任務，在工作中不斷的完善提高自己，為本學期的工作畫上了一個圓滿的句號。下面是我部門本學期的工作總結(jié)：

一、工作回顧

本學期起我部門的工作任務重且繁瑣，但我們文娛部的每一位成員在面對困難的時候沒有退縮，反而迎難而上，高質(zhì)量的完成了工作任務，這些工作有：

（一）、院合唱隊招新

為給院合唱隊注入新鮮血液，2012年3月7日，由我部門負責的院合唱隊招新工作，在明德樓409順利開展，秉承公平、公正、公開的原則，一共有37位信成員加入院合唱隊。

（二）第四屆校園歌手大賽

為貫徹落實素質(zhì)教育，活躍校園文化氛圍，在2012年4月11日16時，由我部門負責的第四屆校園歌手大賽“唱響青春旋律，搭建夢想舞臺”的總決賽在足球場上正式拉開帷幕。為確保比賽能夠有質(zhì)量地開展，在總決賽正式舉行的前一個月，我們在學院的廣場上進行了海報宣傳，作了一個很好的前期準備，在比賽正式開始前的兩個月，針對校園歌手大賽的開場，帷幕部門對十強選手進行了多次的排練與彩排，并且也對此次大賽的開場舞和中間穿插節(jié)目進行了很多次的排

練與彩排。

（三）第 次團例會

本學期第 次團例會，由部門承辦，為鍛煉大一新成員獨當一面的能力，本次團例會的所有工作都交給了大一的成員，由大一的自行分配工作，而在這次團例會中，也看到了大一成員間的團結(jié)合作的精神。

（四）整理服裝室

為了更好的了解服裝室里面的服裝道具，能夠充分利用服裝室里面的東西，五月由我部門的成員對服裝室進行了整理，把服裝室里面的所有服裝和道具都分門別類，并且統(tǒng)計所有服裝道具的數(shù)量，最后整理好并歸檔。

二、工作不足

針對我部門在本學期的工作中，出現(xiàn)的主要問題還是在大一新成員的身上，缺乏隨機應變的能力，當一個活動即將舉行，卻出現(xiàn)突發(fā)狀況的時候，大一的新成員沒能及時的做出應對對策，然后是整體的團結(jié)協(xié)作意識不夠，獨當一面的能力有所欠缺。

三、工作經(jīng)驗

本學期我部門的所有人，都認真積極地參與了院里的各項活動，做到了緊密團結(jié)院團委各部門，部分彼此互相幫助，聽從院團委的安排，盡了自己的一份力。這一學期來，我們文娛部在院團委這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進步很大，收獲不少，特別是我部門大一新成員有著明顯的進步，盡管在某一些方面，他們還有不足，但

是他們認真積極的工作態(tài)度是值得肯定的。

以上是我部門本學期的工作總結(jié)，在今后的工作中，我們將以熱情和勤奮為基地，認真與積極做房住，團結(jié)與勇敢做房頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文娛部的工作開展的有聲有色，起到活躍校園文化的作用。

院團委文娛部