第一篇：中醫(yī)院2010年總結(jié)

晉寧縣中醫(yī)院 2010年工作總結(jié)

按照2010年縣衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書要求，現(xiàn)將我院2010年工作總結(jié)如下：

一、行政管理

（一）年初醫(yī)院新組建領(lǐng)導(dǎo)班子，新的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，各負(fù)其責(zé)，3月份召開院務(wù)管理委員會(huì)專題研究制定了2010年晉寧縣中醫(yī)院工作計(jì)劃及崗位目標(biāo)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子按職責(zé)分工開展工作，做到有計(jì)劃、總結(jié)、實(shí)施有結(jié)果，工作開展有記錄。

（二）按時(shí)報(bào)送各類計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表，截止今日止，我院已上報(bào)各類總結(jié)、報(bào)表11篇。

二、衛(wèi)生管理

（一）全面推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加大人才的引進(jìn)力度，全年我院從外引進(jìn)各級(jí)各類人員13人，其中高職2人，中職3人，制定了相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，年初制定《晉寧縣中醫(yī)院績(jī)效工資實(shí)施方案》，5月份實(shí)施《績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則》，完善用人制度，加強(qiáng)各級(jí)各類人員的考核力度。

（二）提高醫(yī)療質(zhì)量及執(zhí)業(yè)管理，積極參加持證上崗醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)?，F(xiàn)持證上崗率達(dá)76.5%。全院有資質(zhì)醫(yī)護(hù)人員101人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師26人（中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師9人），執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師21人，執(zhí)業(yè)護(hù)士43人，執(zhí)業(yè)藥師2人，執(zhí)業(yè)藥士3人。其他醫(yī)技人員5人。5月份11人參加護(hù)士職稱考試，8人通過。

（三）、今年我院診治門診病人 82269 人，其中急診病人10887人，收治住院病人3104 人，住院手術(shù) 710例，病床使用率73.9 %，病床周轉(zhuǎn)次數(shù) 18.18，搶救急、危重病人4453人次，搶救成功率99%，業(yè)務(wù)毛收入1545 萬元。

（四）、落實(shí)農(nóng)村巡回醫(yī)療工作，3、4月份配合縣婦幼保健院完成全縣孕產(chǎn)婦普查工作347人次，發(fā)放宣傳單924份，出動(dòng)人員36人次。1—9月到6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展中醫(yī)藥宣傳義診活動(dòng)12次。

（五）、開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作，組織人員18人次參加縣上的義務(wù)勞動(dòng)，設(shè)臵各種標(biāo)示牌24塊，組織全院衛(wèi)生大掃除6次。上街執(zhí)勤6人次。建立健康教育牌子6塊。

三、安全生產(chǎn)

（一）年初制定安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)書，與科室簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。院內(nèi)成立安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢定、保養(yǎng)、維修。

（二）全年共對(duì)院內(nèi)的水、電、氣、鍋爐、電梯、毒麻藥品、消防設(shè)施安全檢查8次，對(duì)查出的問題進(jìn)行了整改。不定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議7次。舉行大型的安全演練2次，請(qǐng)消防隊(duì)到院內(nèi)進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)1次。參加人次共352人次。

（三）在安全管過程中，醫(yī)院管理也存在缺陷，責(zé)任落實(shí)不到位，全年我院醫(yī)療安全不容樂觀，共發(fā)生醫(yī)療糾紛3起，意外事故一起，共賠款九萬余元。治安案件兩起，新大樓消防水泵電機(jī)被盜、病房患者財(cái)物被盜。5月份發(fā)生交通安全事故一起，致3人受傷，經(jīng)濟(jì)損失約伍萬余元。

四、醫(yī)政工作

（一）完善醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，規(guī)范院前急救，制定了急診科院前急救工作操作規(guī)范程序，急診科24小時(shí)雙人值班制，保證及時(shí)出診。

（二）規(guī)范醫(yī)療廢物處臵制度，制定有工作計(jì)劃，年初與環(huán)保正曉公司簽定了清運(yùn)合同，按時(shí)清運(yùn)，今年進(jìn)行了一期醫(yī)護(hù)、后勤人員的防護(hù)培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)療廢物的管理，嚴(yán)格交接記錄，每月按時(shí)上報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)。

（三）建立醫(yī)院管理營(yíng)運(yùn)評(píng)價(jià)分析制度，每月召開科主任研究討論管理營(yíng)運(yùn)分析，召開會(huì)議9次，參加人數(shù)124人次，開展醫(yī)護(hù)“三基”培訓(xùn)二次，技術(shù)操作競(jìng)賽一次，有方案及培訓(xùn)記錄。組織年輕醫(yī)護(hù)人員人員理論知識(shí)考試4次。

（四）強(qiáng)化醫(yī)院感染控制管理，有計(jì)劃并組織實(shí)施，至今未發(fā)生醫(yī)院感染事件。各科室制定及落實(shí)危重病人管理制度，對(duì)危重病人實(shí)施全程監(jiān)控管理、會(huì)診、討論。全院各科室重大會(huì)診51次。死亡病例討論4次。

（五）落實(shí)科室協(xié)作、部門協(xié)調(diào)工作，提高醫(yī)療安全防范，杜絕和減少發(fā)生違法、違規(guī)及醫(yī)療糾紛。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)制度和行政值班巡查制度。

（六）加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍質(zhì)量建設(shè)，提高護(hù)士整體素質(zhì)，通過培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的方式，提高現(xiàn)有護(hù)理人員的素質(zhì)，現(xiàn)具有大專學(xué)歷護(hù)士19人；護(hù)士長(zhǎng)7人，?？谱o(hù)士培訓(xùn)率95%。

（七）加強(qiáng)科室用血管理，制定用血計(jì)劃確保用血安全，規(guī)范臨床用血，完善各項(xiàng)登記簽字制度，積極宣傳動(dòng)員參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)。完成疾病預(yù)防控制、婦幼保健的相關(guān)業(yè)務(wù)工作及傳染病預(yù)防控制工作，全面抓好院內(nèi)感染監(jiān)控工作，完善疫情監(jiān)測(cè)疾病信息網(wǎng)絡(luò)，專人負(fù)責(zé)疫情網(wǎng)絡(luò)上報(bào) 42例。提高了傳染病報(bào)告及時(shí)率和準(zhǔn)確率，降低漏報(bào)率，提高了防治工作的有效率。

（八）切實(shí)加強(qiáng)艾滋病防治工作，對(duì)全院職工進(jìn)行艾滋病防治及醫(yī)務(wù)人員防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)二期，并進(jìn)行考試，合格率100%，在住院部、門診部設(shè)臵艾滋病防治知識(shí)宣傳欄，輸血、手術(shù)前病人HIV初篩 1328人次。

（九）、認(rèn)真做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)檔案86份，組織患者及家屬開展問卷調(diào)查72份次，組織價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查各科室收費(fèi)項(xiàng)目6次。

五、藥品采購 認(rèn)真實(shí)施國家基本藥物制度，繼續(xù)開展藥品集中采購工作，1—9月份我院的基本藥物使用率達(dá)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，按時(shí)完成上報(bào)藥品采購統(tǒng)計(jì)表。

六、中醫(yī)工作

（一）、加強(qiáng)中醫(yī)建設(shè)，對(duì)中醫(yī)科分配進(jìn)行改革，加大中草藥開方提成比例，積極開展?？茖２〗ㄔO(shè)，今年中醫(yī)藥收入同比增加14%，年內(nèi)中醫(yī)科派送4人次參加中醫(yī)藥培訓(xùn)。

（二）、加強(qiáng)鄉(xiāng)醫(yī)中醫(yī)藥培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有安排，4月27日—6月6日按衛(wèi)生局安排完成了全縣鄉(xiāng)醫(yī)95%以上培訓(xùn)考試任務(wù)。

（三）、今年完成接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)醫(yī)中醫(yī)藥實(shí)習(xí)帶教人員3月份6人，6月份9人，9月份11人全年共計(jì)26人次。

（四）、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥政策，積極開展中醫(yī)藥工作，大力宣傳中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展2次，支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展中醫(yī)藥工作。按照衛(wèi)生局的要求，積極開展基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)。共培訓(xùn)基層單位人員11人。開展中醫(yī)藥科普宣傳2次，共出動(dòng)人員54人次，義診154人次，發(fā)放宣傳單386份，粘貼展板6塊，掛圖14副。

七、人才科教

全院有資質(zhì)醫(yī)護(hù)人員101人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師26人（中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師9人），執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師21人，執(zhí)業(yè)護(hù)士43人，執(zhí)業(yè)藥師2人，執(zhí)業(yè)藥士3人。其他醫(yī)技人員5人。今年共統(tǒng)一組織18人參加國家統(tǒng)一的職稱考試。5月份11人參加護(hù)士職稱考試，8人通過。全年我院共安排21人次參加國家、省、市級(jí)統(tǒng)一組織各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)共取得學(xué)分38分?，F(xiàn)有四人在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

八、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

（一）、按照年初的目標(biāo)責(zé)任書要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，配備4人專職管理人員，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，全年共召開專題研究會(huì)議4次，分析討論醫(yī)院在新農(nóng)合政策執(zhí)行、報(bào)銷過程出現(xiàn)的新問題以及科室在住院費(fèi)用中控制的問題。

（二）、與臨床科室簽定管理目標(biāo)，建立考核制度，獎(jiǎng)懲分明，共糾正違反政策開具大處方、導(dǎo)致不合理費(fèi)用增長(zhǎng)的科室3起。加大新農(nóng)合政策的宣傳，患者報(bào)銷補(bǔ)助展板公示8期，新農(nóng)合政策展板4期。

（三）、全年共收治新農(nóng)合住院病人 2001人次，住院總金額5302650 元，次均住院費(fèi)用 2650元，次均補(bǔ)償費(fèi)用1223.3 元。

（四）、為加大新農(nóng)合的管理，今年對(duì)計(jì)算機(jī)軟件和硬件投入資金2萬余元進(jìn)行升級(jí)和更新，保障工作高效、快捷。

晉寧縣中醫(yī)院 2010年10月26日

第二篇：中醫(yī)院總結(jié)

中醫(yī)院總結(jié)

一、醫(yī)院概況

二、重點(diǎn)科室建設(shè)

中醫(yī)科、燒傷科、肛腸科、理療科為重點(diǎn)科室。

三、人才培養(yǎng)

四、制度建設(shè)

到2015年我院建立的多方面的制度建設(shè)，其中有醫(yī)院管理制度、作風(fēng)制度、責(zé)任制度等等制度的建立。今年，我院在上級(jí)和縣政府的指示下又完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、八項(xiàng)規(guī)定、和兩個(gè)責(zé)任制度，在黨風(fēng)廉政建設(shè)制度中，我院職工不僅學(xué)習(xí)了警示片，還人人寫了學(xué)習(xí)心得。這一制度將長(zhǎng)期成為我院發(fā)展的一項(xiàng)重要方向。

五、中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣

2013年我院接受上級(jí)指示，開展了中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作，我院被定為適宜技術(shù)推廣基地。此次的推廣中，我院曾聘請(qǐng)專家來我院開展指導(dǎo)工作，培養(yǎng)人次達(dá)700余人，分4批進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)。在常見病、多發(fā)病的病重上得到了廣大的群眾的一致好評(píng)，我院推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，為廣大群眾提供價(jià)格低廉優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)，真正做到惠民、便民、利民。同時(shí)，根據(jù)疾病譜的變化，采用中醫(yī)藥適宜技術(shù)加強(qiáng)對(duì)糖尿病、高血壓、脂肪肝、酒精肝等一些常見病、多發(fā)病、慢性病和生活方式病的防治，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，為人民健康提供良好的平臺(tái)。

六、對(duì)外合作

今年我院加入山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)，我院院領(lǐng)導(dǎo)曾多次前往貴處進(jìn)行交流，對(duì)我院成立的肛腸科也是大力的支持，并派遣專人來我院駐扎手把手指導(dǎo)。與此同時(shí)我院還派專業(yè)技術(shù)人員去往培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不定人次，對(duì)口培訓(xùn)。

七、2016年工作計(jì)劃及總結(jié)

1、自省醫(yī)院專家到我院坐診后，患者到我院的就醫(yī)的熱情不斷提高，我院將繼續(xù)做好宣傳，盡量留住患者在我院治療，主診醫(yī)生為省醫(yī)院專家，減輕患者長(zhǎng)途跋涉就醫(yī)的負(fù)擔(dān)。

2、積極做好醫(yī)院建設(shè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的申報(bào)工作，全面改善醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境。提高服務(wù)能力和水平，不斷滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

3、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，積極推行國家基本藥物制度，全部配備和使用基本藥物，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的良好發(fā)展。一年來，堅(jiān)持“以病人為中心，救護(hù)生命、關(guān)愛健康、誠信服務(wù)”的宗旨。秉承“愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、誠信自律、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的醫(yī)院精神。推行“科技興院、質(zhì)量強(qiáng)院、文化建院、誠信立院”的辦院方針。弘揚(yáng)和發(fā)展民族中醫(yī)藥職能。把“病人第一，服務(wù)第一，質(zhì)量第一，誠信第一”放在首位，全面提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，為全縣人民群眾的身體健康保駕護(hù)航。

第三篇：中醫(yī)院學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)總結(jié)

中醫(yī)院學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)總結(jié)

通過這次學(xué)習(xí)使我提高了對(duì)物品從回收分類到最終的發(fā)放的每一項(xiàng)工作流程和質(zhì)量監(jiān)測(cè)有的一個(gè)全面認(rèn)識(shí)，對(duì)于現(xiàn)有供應(yīng)室工作存在的問題有一個(gè)幫助。

一、供應(yīng)室嚴(yán)格劃分兩個(gè)區(qū)域：工作區(qū)域及輔助區(qū)域，不交叉，不逆流。共有三個(gè)緩沖間：去污區(qū)、檢查包裝區(qū)、無菌物品存放區(qū)。對(duì)于我們醫(yī)院供應(yīng)室區(qū)域劃分不明顯。

二、在下收時(shí)清點(diǎn)數(shù)量，并用卡片記錄所收物品明細(xì)，通過特殊通道到去污區(qū)交接，去污區(qū)工作人員穿戴好防護(hù)服等進(jìn)行檢查，再分類，對(duì)于檢查不合格的要進(jìn)行手工清洗，步驟為：沖洗（洗掉血漬等），再浸泡于1：200的多酶清洗液中（現(xiàn)用現(xiàn)配，不可重復(fù)使用15-30℃，3-5min）如有銹跡則浸泡于1：5的除銹劑中（50-80℃，5-10min），再漂洗，終末漂洗，后選擇熱力消毒，最后一步潤(rùn)滑（1：15，浸泡30min）。清洗機(jī)清洗

三、共有四個(gè)檢查包裝間。清洗機(jī)清洗干燥完后，進(jìn)入檢查包裝區(qū)的器械檢查打包間，區(qū)域工作人員先進(jìn)行清洗質(zhì)量檢查，有無銹跡等，合格的器械進(jìn)行配套，核對(duì)，放入化學(xué)指示卡，再進(jìn)行打包，采用閉合式三層包布（最底一層為方雙140cm*140cm 中間為長(zhǎng)雙175cm*115cm 上面一層為長(zhǎng)單），不常用的器械，用無紡布打包（普通包布有效期7d，無紡布6個(gè)月），打包好貼化學(xué)指示膠帶，注明物品名稱、包裝檢查者、滅菌器編號(hào)、滅菌批次、滅菌日期、失效日期。

四、輔料檢查包裝與器械是分開的，敷料由洗衣房清洗后通過清潔通道進(jìn)入敷料檢查包裝間，工作人員檢查合格后，按要求折疊，再進(jìn)行打包，需要打包的敷料有手術(shù)衣、中單、腹被、刷手衣（閉合式折疊兩層包布）。

五、滅菌完成后，所有物品是直接進(jìn)入無菌間的，無菌間的濕度控制在70%以下，溫度21—24，有無菌物品發(fā)放通道和下送通道。

第四篇：中醫(yī)院兒科工作2014總結(jié)

兒科2014年工作總結(jié)

2014年我科在醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和關(guān)心支持下，經(jīng)科主任，護(hù)士長(zhǎng)及全科人員的共同努力工作下，我科在思想政治、業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)收入等方面都取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)總結(jié)如下： 一 思想政治方面

全科人員以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī)，全面構(gòu)建和諧社會(huì)，做到一以人為本的服務(wù)理念。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，深入開展學(xué)習(xí)群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，我科認(rèn)真組織，動(dòng)員全科人員集中學(xué)習(xí)、總結(jié)分析，并結(jié)合實(shí)際，找出我科存在的問題，并討論研究解決辦法，對(duì)科內(nèi)重大事情，一事一議，努力做到把開展學(xué)習(xí)群眾教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。在醫(yī)院推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)”活動(dòng)中，我科醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)，表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得了醫(yī)院及患兒家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

二

人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

本，我科充實(shí)了人才隊(duì)伍，其中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師3人（其中主治中醫(yī)師2人），中醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師5人，設(shè)置普通床位40張，重癥監(jiān)護(hù)病床6張，兒科堅(jiān)持每年選派醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，經(jīng)常和蚌埠醫(yī)學(xué)院，安徽醫(yī)科大學(xué)，省立兒童醫(yī)院，上海復(fù)旦大學(xué)附屬醫(yī)院業(yè)務(wù)聯(lián)系，醫(yī)務(wù)人員被派到安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院兒科深造學(xué)習(xí)歸來，并取得了很好的效

果，無論在業(yè)務(wù)水平、政治素養(yǎng)等方面取得了很大提高

三 新技術(shù)

醫(yī)生，護(hù)理人員先后到安徽省兒童醫(yī)院及安醫(yī)大學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)6個(gè)月的培訓(xùn)，科室醫(yī)生全部獲得了本科學(xué)歷。其中2人取得研究生學(xué)歷，積極提高自身素質(zhì)和醫(yī)療水平，有四人分別到上海、合肥、安慶、蕪湖等參加“新生兒治療新進(jìn)展及新技術(shù)學(xué)術(shù)交流會(huì)”。今年12月份，我科主辦省級(jí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，組織了省內(nèi)外專家講座，互相學(xué)習(xí)，學(xué)到了新知識(shí)、新技術(shù)，并在臨床工作中得到運(yùn)用，產(chǎn)生了良好的效益。

四

新項(xiàng)目

在日常工作中，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從未中斷，鼓勵(lì)年輕醫(yī)護(hù)人員進(jìn)一步深造，開展新項(xiàng)目新技術(shù)，搞好教學(xué)，每周組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用晨會(huì)機(jī)會(huì)對(duì)于遇到的疑難病及季節(jié)病進(jìn)行集中學(xué)習(xí)機(jī)討論，對(duì)護(hù)理工作中存在的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，其中引進(jìn)新藥物“愛喘樂、萬托林、普米克令舒?！敝委煼窝?，特別在小兒毛細(xì)支氣管炎及中西醫(yī)結(jié)合加外敷治療秋季腹瀉病等方面，縮短了療程，效果明顯，取得了良好的社會(huì)效益。利用中西醫(yī)結(jié)合治療難治性、復(fù)發(fā)性過敏性紫癜。科室設(shè)置了中醫(yī)霧化室，購置8臺(tái)高頻震蕩霧化器，中醫(yī)治療室，更加方便門診、住院病人治療。五 新中醫(yī)療法

我科在做好醫(yī)療工作同時(shí)，根據(jù)近年來工作中的總結(jié)，進(jìn)

行了中醫(yī)中藥在臨床中的應(yīng)用探索，我院名中醫(yī)方劑配治“退黃湯”，治療新生兒高膽紅素血癥，療效滿意。采用名中醫(yī)配方“中藥敷臍貼”治療小兒腹瀉，能夠縮短療程我科采用中醫(yī)藥適宜技術(shù)“小 青龍湯加減配方”及“麻杏石甘湯加減”配方，中西醫(yī)結(jié)合治療肺炎，癥狀恢復(fù)快。針灸療法治療小兒急驚風(fēng)及慢驚風(fēng)。小兒推拿療法治療腹瀉，辯證應(yīng)用中藥灌腸治療腹瀉病，各癥型肺炎等。

開展了支原體檢查項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)支原體感染以及流行趨勢(shì)做出評(píng)估，提出預(yù)防措施，并對(duì)支原體肺炎患兒進(jìn)行正規(guī)治療。早期診治新生兒巨細(xì)胞病毒感染，減少并發(fā)癥。采用中西醫(yī)結(jié)合方法治療新生兒高膽紅素，效果顯著。中藥外敷肚臍，治療小兒腹瀉病，縮短療程。進(jìn)行新生兒疾病早期干預(yù)，采取一套綜合治療措施，大大提高了新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率，減少了腦癱等并發(fā)癥的發(fā)生。

六

醫(yī)療質(zhì)量

在繁忙工作中，全科人員上下團(tuán)結(jié)一致，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，為規(guī)范兒科各級(jí)醫(yī)師職責(zé)，科室制定了《兒科診療規(guī)范》，確保病人規(guī)范治療，杜絕不合理檢查和用藥，同時(shí)加強(qiáng)科主任查房制度，及三級(jí)查房制度，堅(jiān)持疑難病人討論，危重病人床頭交接班制度，保障醫(yī)療安全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高執(zhí)行力我

科嚴(yán)格按照醫(yī)院的質(zhì)控要求，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，特別是醫(yī)院實(shí)行計(jì)算機(jī)管理后能熟練掌握，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，為病人提供了方便。在臨床用藥方面按照抗生素適應(yīng)癥、嚴(yán)格掌握，不開大處方，在科室病例書寫等方面，嚴(yán)格要求及監(jiān)管，杜絕丙級(jí)病例的出現(xiàn)，在每月醫(yī)院對(duì)病人滿意度調(diào)查中，我科病人滿意率均在99%以上。對(duì)全院人員進(jìn)行院感知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染。嚴(yán)格要求全科人時(shí)刻樹立醫(yī)療質(zhì)量安全意識(shí)，把醫(yī)療質(zhì)量放在首要任務(wù)區(qū)抓。為了更好開展工作，兒科積極探索，實(shí)行制度創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，受到廣大患兒家長(zhǎng)的好評(píng)。七 人才引進(jìn)

我科室聯(lián)合蚌醫(yī)二附院兒科，互相交流，吸取先進(jìn)治療方法，充實(shí)科室力量，做好人才儲(chǔ)備。

八

科教方面

加強(qiáng)科研資料的積累，爭(zhēng)取立項(xiàng)1~2項(xiàng)省、市級(jí)科研課題，全年?duì)幦“l(fā)表2－4篇學(xué)術(shù)論文；強(qiáng)化實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的管理。

科室爭(zhēng)創(chuàng)了亳州市重點(diǎn)科室，并順利通過，其中一項(xiàng)技術(shù)《洗浴治療新生兒黃疸》榮獲縣科協(xié)“青年科技獎(jiǎng)”。九

加大設(shè)備投入

購置質(zhì)量好，實(shí)用性強(qiáng)、最新的醫(yī)療設(shè)備，戴維牌多功能新生兒保暖箱，新生兒專用監(jiān)護(hù)儀，經(jīng)皮測(cè)膽紅素儀，新生兒高頻呼吸機(jī)，氧氣驅(qū)動(dòng)超生霧化儀，藍(lán)光治療儀，中藥離子導(dǎo)入治療

儀，血?dú)夥治鰞x。十

科室成績(jī)

一年來在新領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大兒科規(guī)模后，兒科各項(xiàng)收入均取得了提高，全年門診人次達(dá)近2萬人多人次，年輸液人數(shù)達(dá)4千多人次，科室純收入285萬元，業(yè)務(wù)收入達(dá)600多萬元，收住病人總數(shù)達(dá)2685人，比2013年各項(xiàng)指標(biāo)均顯著提高。十 科室其他方面

在過去的2014年我科人員在醫(yī)院要求下，在做好“手足口病防治”，組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，作到人人掌握，圓滿完成了衛(wèi)生主管門及醫(yī)院交給的光榮政治任務(wù)。

我科室一貫重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，一切以病人為中心，設(shè)置專人接待患者投訴，不斷提高病人滿意度。

5-12護(hù)士節(jié)、三基知識(shí)競(jìng)賽中均獲得優(yōu)異成績(jī)。在計(jì)劃生育工作中，我科嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，無一人超生。在醫(yī)療救治過程中，我科曾收住多名危重患兒，經(jīng)過全科人員全力救治，取得了成功，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在危重病搶救方面處在全縣前列，并收到病人錦旗7面，感謝信10封，由于成績(jī)突出，縣電視臺(tái)生活前言欄目先后多次對(duì)我科進(jìn)行宣傳報(bào)道。

第五篇：中醫(yī)院人事科2015年總結(jié)

人事科2015年工作總結(jié)

2015年人事科工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，在全院廣大干部職工的大力配合支持下，圓滿的完成2015年的人事工作，現(xiàn)將2015年人事工作總結(jié)如下。

一、取得的成就

落實(shí)人事勞資政策，完成人才引進(jìn)，職工退休、辭職手續(xù)的辦理，人事考試通知、人事資料上報(bào)、遺囑調(diào)標(biāo)，請(qǐng)銷假管理，職稱晉升（含小級(jí)別滾動(dòng)），勞動(dòng)合同簽訂、薪級(jí)工資滾動(dòng)、工資調(diào)標(biāo)、輔序列晉升方案制定、2016年校園雙選會(huì)、基報(bào)清理和上報(bào)、工齡認(rèn)定等工作。2015年引進(jìn)人員11人，其中護(hù)理人員4人，醫(yī)師6人，其余人員1名。辦理辭職13人，辦理退休1人。轉(zhuǎn)發(fā)了《瀘州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2015衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)考試工作的通知》，完成了職稱考試相關(guān)工作的通知包括工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職稱考評(píng)工作、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作、專業(yè)技術(shù)人員副高資格考評(píng)工作，轉(zhuǎn)發(fā)2015年《專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適公需科目繼續(xù)教育》的通知。上報(bào)了2015年直接考核招聘事業(yè)單位人員工作申報(bào)表，2015年急需緊缺人才需求統(tǒng)計(jì)表等報(bào)表。完成了楊明同、羅冶2名同志遺囑生活困難補(bǔ)助調(diào)標(biāo)的工作。按照人社局規(guī)定制定并下發(fā)職工請(qǐng)銷假及待遇管理辦法，進(jìn)一步完善請(qǐng)假人員的請(qǐng)銷假手續(xù)。完成了44個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升晉級(jí)工作，規(guī)范完成部分臨聘人員的合同簽訂工作，落實(shí)編制內(nèi)人員2015年合同續(xù)簽工作。完成了256人工資調(diào)標(biāo)工作和182名同志的薪級(jí)工資滾動(dòng)工作。制定并下發(fā)了古藺縣中醫(yī)醫(yī)院輔序列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，規(guī)范了輔序列崗位晉升的渠道。辦理5人連續(xù)工齡認(rèn)定工作。

二、存在問題

1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)偏少，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例偏低。截止2015年12月，我院共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)72人。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)37人，很多科室存在無資質(zhì)人員頂崗上班的現(xiàn)象，增加了醫(yī)院的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，給醫(yī)院的醫(yī)療水平帶來挑戰(zhàn)。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師僅占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)51.38%，低于正常值60%，不符合中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的要求。

2、人員結(jié)構(gòu)不合理。截止2015年12月我院職工總數(shù)為292（含編外人員63人，借調(diào)人員11人，清潔工14人、退休返聘4人），其中專業(yè)技術(shù)人員258人具有高級(jí)職稱人員有19人，具有中級(jí)職稱人員48人，余下人員191均為初級(jí)職稱人員（含試用專技），我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)高中級(jí)職稱人員少且年齡偏大，初級(jí)人員多且年齡偏小的情況，人員機(jī)構(gòu)梯隊(duì)不合理，不利于醫(yī)院的長(zhǎng)期均衡平穩(wěn)發(fā)展。

3、編制人員總數(shù)波動(dòng)明顯，呈下降上升在下降趨勢(shì)，臨聘人員和借調(diào)人員人數(shù)較為平穩(wěn)。從2015年1月到2015年6月，我們的編制人員數(shù)從199到205在到200，臨聘人員和借調(diào)人員相對(duì)平穩(wěn)并無太大波動(dòng)。

4、人才流動(dòng)性強(qiáng)。截止2015年12月我院共計(jì)引進(jìn)人員11人，其中醫(yī)師6人，護(hù)理4人，工勤1人。辦理辭職調(diào)走人員共計(jì)13人，其中醫(yī)師5人，護(hù)理4人（其中一人調(diào)走），清潔工2人，其他人員2人，人員總數(shù)較去年年初基本持平，人員流動(dòng)性強(qiáng)。

5、人事管理權(quán)限不充分。我院雖有人事管理權(quán)卻并無真正意義上的人事任免權(quán), 一方面人才引進(jìn)必須在編制核定范圍內(nèi), 向上級(jí)主管部門打報(bào)告、請(qǐng)示, 主管部門審批后經(jīng)人社局、編制部門審批才能引進(jìn)，一定程度上增加了一些不必要的環(huán)節(jié)，也是對(duì)人力、物力資源的一種浪費(fèi);另一面, 雖然我院雖已實(shí)行全員聘用制, 但由于社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)配套政策上的欠缺, 我院想淘汰的人員很難向社會(huì)進(jìn)行分流，普遍存在想要的人才進(jìn)不來, 不想要的人出不去的局面, 使得我院人才資源未能得到有效配置。

6、人事管理人員來源單一，缺乏必要的后期培訓(xùn)。醫(yī)院歷年來的人事管理人員往往來自于臨床崗位的專業(yè)技術(shù)人員, 由于缺乏必要的人事管理及相關(guān)管理知識(shí), 致使人事管理手段單

一、落后, 使工作陷于日常事務(wù)性,加之缺乏必要的后期培訓(xùn)和指導(dǎo)，使得醫(yī)院人事管理難于上一個(gè)新臺(tái)階。

7、醫(yī)院考核評(píng)價(jià)機(jī)制流于形式。醫(yī)院考核采取每年年末集中考核的形式進(jìn)行, 由個(gè)人、職能部門和醫(yī)院人事部門填寫包括“ 德、能、勤、績(jī)”各方面內(nèi)容的考核評(píng)審表, 從德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面進(jìn)行考核, 分別評(píng)定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等等次, 并以此作為職稱晉升、工資晉升的依據(jù)。由于這類考核時(shí)效性強(qiáng), 往往使醫(yī)院來不及充分討論, 而考核形式以主觀評(píng)價(jià)為主, 除重大過錯(cuò)或受到刑事處分的人員外，往往都能獲得稱職以上的評(píng)價(jià), 形式主義嚴(yán)重。

三、改進(jìn)建議

1、擴(kuò)寬渠道，積極人才。通過公招考試或縣內(nèi)考調(diào)等多種途徑積極引進(jìn)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師和具有管理知識(shí)的人員。通過直簽和事業(yè)單位考試，積極擴(kuò)寬人員的來源渠道，在人才引進(jìn)中更加注重中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師和管理知識(shí)人才的引進(jìn)。

2、通過打報(bào)告，請(qǐng)示等多途徑向上級(jí)主管部門反映我院在人事招聘中存在的困難，積極爭(zhēng)取得到上級(jí)部門的理解和支持，實(shí)現(xiàn)人事權(quán)限的在下放。建立解聘、辭聘制度, 暢通人員出口渠道, 從根本上解決人員能進(jìn)不能出, 職稱能上不能下的問題, 增加用人制度的靈活性。

3、加大人員培訓(xùn)、進(jìn)修力度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，逐步提升醫(yī)院軟實(shí)力。制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)定。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，加大對(duì)培訓(xùn)的重視程度，對(duì)培訓(xùn)不利人員，不參加培訓(xùn)的人員，或者培訓(xùn)效果不明顯的人員進(jìn)行處罰，對(duì)培訓(xùn)效果明顯，成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、由于人事考核時(shí)效性強(qiáng)，考核不充分的問題，在人事考核中可以采取適當(dāng)提前考核來進(jìn)行解決，由于醫(yī)院人員成分的復(fù)雜性在考核中可以將不同類別人員確定不同的考核內(nèi)容和指標(biāo)，打破以往統(tǒng)一且空洞的“德、能、勤、績(jī)”的標(biāo)準(zhǔn)，可以將他人評(píng)價(jià)、患者滿意度、個(gè)人實(shí)際業(yè)務(wù)量等作為考核的標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加具體，數(shù)據(jù)化

2015年12月28日