第一篇：2012年述職報告胡鈺桔

2013述職報告

遵義國貿(mào)商品資源部

胡鈺桔 利用可持續(xù)發(fā)展方法進行差異性經(jīng)營

中國的經(jīng)濟突飛猛進，城市建設(shè)發(fā)展也是日新月異，這其中又以各類型的商業(yè)體發(fā)展最為迅速。

一、二線城市各大商圈的百貨商場，購物中心比比皆是，有些更是對街而立，并肩齊行。

商場的增多，確實一定程度上加快了城市的繁榮，給消費者帶來了購物的便利，服務(wù)的享受，也給商品帶來了更多的銷售和宣傳的平臺，但商場之間卻因為不敢冒險改變?nèi)藗兊馁徫锪?xí)慣，品牌配置缺乏個性，銷售模式墨守成規(guī)，業(yè)種格局設(shè)計千篇一律，缺乏新意。

以前國內(nèi)百貨還有部分商品是百貨公司通過自身的買手現(xiàn)款購買部分商品，以形成自己獨特的經(jīng)營特色。比如廣州友誼，之前其化妝品、家具、玻璃燈飾品部分還保留這一方式。但現(xiàn)在，國內(nèi)的百貨商場普遍采取的是與品牌聯(lián)營的扣點制經(jīng)營模式,即品牌進入商場,不需要支付租金,而是通過從品牌的銷售額中提取扣點作為百貨公司的經(jīng)營毛利。

通過了解，現(xiàn)國內(nèi)多家百貨公司目前扣點的比例基本在25%-30%左右。這種經(jīng)營模式有其存在合理性,同時也比較符合國內(nèi)的整體消費習(xí)慣和市場需求。因為品牌進駐商場,能夠得到商場賦予的豐厚的附加值。商場自身的影響力和號召力能夠有效幫助品牌擴大知名度,同時商場方面統(tǒng)一組織的宣傳推廣活動也符合品牌自身的發(fā)展需求,再者,商場良好的管理水平也能夠有效幫助品牌解決銷售終端出現(xiàn)的各種問題。

但是這一模式并不能掩蓋扣點制所存在的弊端。據(jù)悉，希望通過百貨商場來擴大自身知名度和市場份額的品牌,不會只滿足于進駐某一家商場,而是會盡可能多地選擇商場來提高自己在消費者面前的曝光率。另一方面,百貨商場在利益的驅(qū)動下,會不遺余力地去追逐擁有高人氣和好口碑的品牌,以此來吸引消費者并提高銷售業(yè)績。在這兩方面的共同作用下,想要尋求發(fā)展的品牌會進駐每一個適合自己產(chǎn)品定位的商場，而每一家希望占據(jù)更多市場份額的商場也都會去尋求知名品牌的進駐。但是聯(lián)營扣點是一種食利型模式，在這種模式下，零售業(yè)最根本的差異化，也就是商品的差異化喪失了，現(xiàn)在百貨公司90%的經(jīng)營都采取聯(lián)營扣點模式，這就使國內(nèi)的百貨商場里的品牌和商品出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的同質(zhì)化。

在品牌出現(xiàn)了同質(zhì)化后，商場不能擁有自己穩(wěn)定的顧客群，就只能靠各種名目的打折促銷、贈禮、抽獎等活動吸引人流、瓜分利益。哪家商場都不愿將利益拱手與人，都爭相提高活動力度，你來我往，反而導(dǎo)致了消費者審美疲勞，失去了購物的熱情，逐漸養(yǎng)成了消費者非活動不出手的購物習(xí)慣，商家的凈利潤也大幅度減少。正所謂商場的非理性競爭，反而培養(yǎng)了理性的顧客。

一二線城市的中檔商場，也就是大眾類型的商場，早已經(jīng)進入競爭的白熱化，業(yè)內(nèi)人士稱之為“過冬”。大多數(shù)商場業(yè)績提升緩慢，甚至部分商場陷入了虧損的境地，關(guān)門結(jié)業(yè)的也不在少數(shù)。針對這種膠著的現(xiàn)狀，商場一般會根據(jù)其城市經(jīng)濟水平，改變營銷策略，增加商業(yè)體的利用價值，引進高端品牌，提升商場定位，改變商場形象，從而達(dá)到扭轉(zhuǎn)與其他商場同質(zhì)化現(xiàn)象的目的，培養(yǎng)屬于自己的忠誠顧客群體，進行差異化經(jīng)營。

一二線城市尚可根據(jù)其良好的經(jīng)濟環(huán)境進行提升品牌定位的提升，那么在三線甚至四線這種經(jīng)濟環(huán)境尚在發(fā)展中的城市，高端品牌短時間不可能進駐，也就只能另辟蹊徑，尋找其他解決方法。

遵義國貿(mào)開業(yè)至今已經(jīng)有9年的時間，期間憑借其正確的經(jīng)營思路，服務(wù)理念，在遵義市場樹立了良好的口碑。但隨著遵義經(jīng)濟的發(fā)展，各大連鎖商場也都陸續(xù)進入遵義市場，遵義國貿(mào)廣場不再是一支獨秀的現(xiàn)狀。

遵義的商場基本上全部分布在紅花崗區(qū)，雖沒有達(dá)到幾十米就是一個商場的狀態(tài)，但競爭也隨著商場的增多日趨明顯。單是與萬里路的星力城和老城的遵義百盛，品牌的重合度就達(dá)到70%，而化妝品和鞋類品牌因其業(yè)種特殊性，重合度更是高達(dá)80%以上。

品牌無太多差異性，顧客會覺得在哪里購物都一樣，那么遵義國貿(mào)9年時間累積的顧客只會慢慢流失。短時間我們尚可和對手拼活動力度，以傳統(tǒng)的打折促銷吸引人流，提升業(yè)績，但長此以往，公司的凈利潤只會越來越少，公司的發(fā)展道路也會越來越窄，尋求差異化經(jīng)營手段已迫在眉睫。

首先遵義屬于四線城市，像一二線城市短時間內(nèi)進行品牌升級是不現(xiàn)實的，當(dāng)然這是一條商場發(fā)展的必經(jīng)之路，我們的一切努力也是以此為目標(biāo)，高端品牌的引進必須循序漸進。

其次，遵義國貿(mào)如其他傳統(tǒng)百貨商場一樣，都是以聯(lián)營扣點為主，要是使用前文所提到的買手制，自行從世界各地采購商品進行銷售的話，因其所支付的都是工廠價格,所以毛利率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于扣點制，但買手制本身對于買手的素質(zhì)要求非常高,不但要懂得商品的專業(yè)知識,還要非常了解市場。中國的市場這么大,南方、北方之間的差異,一級城市、二級城市之間的區(qū)別,都需要買手有很深的了解。面對幾十萬種商品，哪些好賣？哪些會滯銷？就很難判斷，買手制的風(fēng)險就要大得多，另外，實施買手制就要培訓(xùn)他們，還要有大量的資金，有可能還會產(chǎn)生庫存，這些商場都不愿意面對。所以買手制在遵義這個發(fā)展中城市還未到使用的時機。

從以上分析可以看出，遠(yuǎn)水解不了近渴，商場只能從自身尋找解決之道。比如說我們經(jīng)常提到的服務(wù)。

服務(wù)是一種無形的商品，它能讓利潤最大化。在各家商場品牌無差異化的現(xiàn)在，只有服務(wù)是多元的，可以任意改變的具有企業(yè)文化特色的有價值的商品，它的價值雖然不會直接產(chǎn)出，但卻能給以后的銷售增加其附加值。

落到實處，我們可以采取業(yè)種+X的方式體現(xiàn)我公司回饋給顧客的服務(wù)理念。比如化妝區(qū)+體驗區(qū)。體驗區(qū)是指顧客可憑借其會員卡或是在化妝區(qū)銷售滿一定金額可得到的諸如修眉，上妝，高端化妝品體驗等無償或是低償?shù)姆?wù)，如果對高端化妝品使用滿意可以讓公司進行代購，除實際購物金額外不收取其他費用。還可針對集團公司所有的化妝區(qū)，開辦專屬于化妝區(qū)的積分服務(wù)，只要是在國貿(mào)集團購買的化妝品累積到一定金額，一段時間內(nèi)可得到高端化妝品一套，通過這樣的一些服務(wù)手段，留住新老顧客。

我們也可通過企業(yè)文化植入法，將企業(yè)進行文化定位。比如說我們公司的企業(yè)文化是“用心、用情、用力”，這不僅僅是國貿(mào)人內(nèi)部的口號，也可以讓顧客了解，增加在公眾心目中積極向上的正面形象。

而在裝修風(fēng)格上，這一點遵義國貿(mào)是走在各商場的前端的。早在2010年公司在鞋區(qū)格局上就運用了一些統(tǒng)裝的元素，比如說地毯、珠簾、統(tǒng)一的柱頭處理，這些裝修設(shè)計都得到了顧客和廠商一致好評，即證明這個方式可以運用在各個業(yè)種、各個區(qū)域，打造具有國貿(mào)特色的店鋪格局。

對于商場差異性經(jīng)營，其實還有很多方法，要善于去創(chuàng)新，去發(fā)現(xiàn)，只要是可持續(xù)性的有建設(shè)性的方式就值得采納運用，這需要各個領(lǐng)域同事的經(jīng)常交流配合。我們也可通過各種正規(guī)渠道了解對手商場的一舉一動，然后我們加以分析應(yīng)對。但我們千萬不能被對手牽著鼻子走，只是一味的進行防守，只會讓我們的處境很被動，而上文則是幾種方式則是戰(zhàn)術(shù)上的“攻”，根據(jù)國貿(mào)的實際情況，攻防相加，在商場競爭激烈、品牌同質(zhì)化的現(xiàn)在，才能立于不敗之地。

遵義國貿(mào)商品資源部

胡鈺桔

2013年1月8日

第二篇：胡明月述職報告

述 職 報 告

----人力資源和社會保障科：胡明月

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是人社科的XXX，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)推廣碩士在讀。2010年來到阿城原種場，一直從事人力資源和社會保障工作。任職以來，努力工作，不等不靠，勇于創(chuàng)新，不計個人得失，認(rèn)真圓滿的完成人社科的各項工作。

2012年的工作已經(jīng)告一段落，回首一年來，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育和培養(yǎng)，感懷工作環(huán)境的和諧、融洽和溫馨，感謝全體同事的支持、諒解與配合，正是在此優(yōu)良的環(huán)境氛圍和厚重的人文情懷中，使我更加熱愛自己的本職工作，潛心于自身的思想歷練?，F(xiàn)就2012年的工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，為謀求企業(yè)發(fā)展做出貢獻

人力資源和社會保障工作圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、吸引、管理四個環(huán)節(jié)，進一步抓好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)及改善勞動關(guān)系等項工作。在工作中，情系民生謀發(fā)展，服務(wù)百姓創(chuàng)和諧。做好承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方的作用，認(rèn)真完成各項工作，力爭做到讓群眾滿意的精干、廉潔、高效的機關(guān)工作人員，更好的為農(nóng)場建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

二、堅持圍繞中心，服務(wù)大局，全面落實2012年各項

工作目標(biāo)

（一）創(chuàng)新工作思路，和諧服務(wù)保障民生。由于1996-2005年阿城原種場在省廳參保，繳費基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于阿城最低參?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)，2005年正式調(diào)回至阿城區(qū)社保局。2009年以前退休職工采用退一人補一人的方式，將職工繳費基數(shù)調(diào)整至與阿城持平。2010年起，阿城區(qū)社保局政策調(diào)整，無法采用退一人補一人的方式，造成當(dāng)年退休職工工資在600-800元之間。故必須將2005年前在省廳參保的職工養(yǎng)老保險金額一次性全部補齊，故我場于2011年起辦理此事，經(jīng)過多次與省社保局和阿城社保局領(lǐng)導(dǎo)溝通，期間將1257名參保人員信息逐一核對，并到各作業(yè)區(qū)作宣講。在全機關(guān)各部門的共同努力下一次性繳納了790萬元，將我場職工96-05年省廳參保的養(yǎng)老金額全部補齊至阿城參保的最低標(biāo)準(zhǔn)。2010年-2011年退休的140人，現(xiàn)在均已領(lǐng)取到退休金，且達(dá)到了阿城區(qū)的基本指標(biāo)。

（二）落實優(yōu)惠政策，擴大社保覆蓋面。2012年關(guān)于農(nóng)林牧漁四場職工納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌事宜，通過整理材料，查閱工資，匯總上報勞動局審核，市、省廳審核等步驟，共為91名符合條件人員辦理此事。截至到目前已有417名五七工辦理了退休手續(xù)，真正實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，以解決其后顧之憂。

同時認(rèn)真做好2012年企業(yè)退休審批工作。2012年為正常退休職工54人，病退3人辦理相關(guān)退休手續(xù)。對死亡職工7

人，為其家屬辦理完家屬撫恤金及養(yǎng)老保險個人賬戶退費事宜。并對2013年達(dá)到退休年齡的76人，審核退休人員檔案工作已經(jīng)完成。

（三）樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，加大人才隊伍建設(shè)力度。2012年共招錄職工5人，已簽訂勞動合同，并且辦理了養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)。我場現(xiàn)有職工1242人，其中研究生2人，本科6人，大專22人，基本滿足農(nóng)場用工需求，改善了農(nóng)場人員結(jié)構(gòu)，人員配置更加優(yōu)化，為企業(yè)增添新生力量。

（四）常規(guī)人力資源和社會保障工作順利開展。及時準(zhǔn)確上報建三江管局和區(qū)地方政府要求的各項報表。建立紙質(zhì)員工檔案及電子版員工檔案，為人事檔案索引、分類、匯總提供便利。收錄參保職工的身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等基本信息，全力推進人力資源工作的信息化。嚴(yán)格審批程序，做到及時準(zhǔn)確發(fā)放工資。嚴(yán)格工作流程，做好員工入職、離職相關(guān)手續(xù)，并及時跟蹤處理相關(guān)問題。由場領(lǐng)導(dǎo)組織，各相關(guān)部門共同研討并制定了2013年的醫(yī)療保險政策。制定我場臨時工用工合同。圓滿完成2012年養(yǎng)老保險的收繳工作。認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

三、加強自身學(xué)習(xí)，提高服務(wù)企業(yè)能力。

緊緊圍繞黨委工作中心，針對個人知識短板，加強黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律及各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育。增強紀(jì)律觀念，規(guī)范從政行為。人社工作是為民辦事，為領(lǐng)導(dǎo)分憂的窗口，每件事、每句話都涉及百

姓的利益和社會的穩(wěn)定，在今后的工作中說話辦事要堅持原則，慎之又慎。同時，要進一步增強親和力，處處熱心服務(wù)，要來有迎聲去有送聲，能辦的業(yè)務(wù)要第一時間辦完，辦不了的要認(rèn)真解釋，樹立急事急辦，特事特辦意識，讓百姓感受到溫暖，做百姓的知心人、群眾的貼心人。

四、存在的問題及今后努力的方向

一年來，本人雖能夠愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性的開展工作，取得了一些成績，但也存在不足之處，一是需要進一步提高工作效率；二是職能作用有待于進一步提高；另外今后在著裝上應(yīng)以簡單樸素大方為主。新的一年已經(jīng)來臨，自己有決心也有信心，從提高業(yè)務(wù)、工作水平入手，提高管理水平，大膽創(chuàng)新，銳意改革，立足本崗，充分發(fā)揮“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能作用，爭取為農(nóng)場的發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。

2012年的工作離不開在座的領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助與支持，2013年希望大家繼續(xù)對我的工作時時監(jiān)督與指導(dǎo)，謝謝大家！

2013年01月07日

第三篇：小學(xué)教師述職報告胡

述職報告

一學(xué)年來，本人熱愛教育事業(yè)，服從學(xué)校分配，對學(xué)生實施全面素質(zhì)教育，盡職盡責(zé)，為人師表，注重身教。回顧一年的教育教學(xué)工作，我主要做了以下幾項工作：

一、思想方面

一年來,本人擁護黨的方針政策，忠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大報告的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀；認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，作好學(xué)習(xí)筆記，并運用到自己的工作中。本人教育思想端正，師德良好；遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，積極向上，服從安排，團結(jié)關(guān)心周圍的同志，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。同時，本著對教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，利用課余時間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德》，提高了自身的思想素質(zhì)，增強了依法從教的法制觀念。

我還深知要教育好學(xué)生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。

二、教學(xué)方面

本學(xué)年擔(dān)任五年級(3)班語文教學(xué)工作。工作中，我積極鉆研、勇于探索、不甘落后、虛心學(xué)習(xí)。為了做到有條不紊、有的放矢，順利完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，每學(xué)期初，我都積極地鉆研教材教法、學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)實際，編寫出具有針對性、導(dǎo)向性的教學(xué)計劃，以確立學(xué)期目標(biāo)、明確階段目標(biāo)，把握好教學(xué)重難點。課前，我積極鉆研教材、教法、學(xué)生、學(xué)法，結(jié)合自身實際及現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。在教學(xué)中采用靈活多樣的教學(xué)方法，生動了課堂教學(xué)，優(yōu)化了教學(xué)質(zhì)量；認(rèn)真批改課內(nèi)外作業(yè)，盡量面批，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)改正。課下積極反思教學(xué)，認(rèn)真寫好教學(xué)反思，通過總結(jié)得失，爭取不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。

在教學(xué)工作中，僅僅把課上好是不夠的，因為學(xué)生的素質(zhì)不一樣，接受知識的程度也不一樣。因此，在教學(xué)中，我特別注重做好培優(yōu)扶困的工作。同時，我還充分發(fā)揮優(yōu)等生的作用，開展“一幫一”助學(xué)促學(xué)活動，以加速后進生的轉(zhuǎn)化，強化優(yōu)等生的能力。

三、學(xué)習(xí)研究方面：

俗話說得好：要想學(xué)生有一杯水，自己必須有一桶水。為了更好地做好本職工作，為了適應(yīng)教育形勢的發(fā)展，在工作之余，本人十分注重加強學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人經(jīng)常閱讀《青海教育》、《小學(xué)語文教師》等，另外，本人還經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)上一些教育教學(xué)網(wǎng)，了解最新的教育教學(xué)動態(tài)。我從中學(xué)習(xí)了他人的先進經(jīng)驗，提高了自身的知識水平。積極參加年級組組織的教育教研活動，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)筆記，對于學(xué)校的公開課，我積極認(rèn)真去聽，多向教法新穎的老師學(xué)習(xí)，做到取長補短。

四、班級管理方面

積極協(xié)助班主任工作，我兢兢業(yè)業(yè)，孜孜以求，緊跟班級。在班級管理中，我主要做到勤管、嚴(yán)管、善管。每學(xué)期為了進一步提高學(xué)生的是非辨別能力，我和班主任還通過班隊會引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《一日常規(guī)》、《課堂常規(guī)》等為他們指明了紀(jì)律方向；通過引導(dǎo)他們自查自糾，變“他律”為“自律”，又使準(zhǔn)則內(nèi)化為他們自覺的外在行為。這樣既起到了教育個體的作用，也為形成良好的班級輿論奠定了基礎(chǔ).著名教育家蘇霍姆林斯基曾這樣說到：“教育的效果取決于學(xué)校家庭的一致性，如果沒有這種一致性，學(xué)校的教學(xué)、教育就會像紙做的房子一樣倒塌下來?！?由此可見：家校聯(lián)系在教育教學(xué)中的重要性。由于工作勤勤懇懇、踏踏實實，我在工作中也取得了一些成績，但是不足之處還很多，爭取在今后的工作中取長補短，取得更大的成績。

第四篇：2011.5.30述職報告----程鈺軒

述職報告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

自2010年九月接任創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長職務(wù)以來，對院團委及社聯(lián)的工作有了新的認(rèn)識，經(jīng)歷很多，現(xiàn)在能夠很熟練的完成院團委和社團的工作，穩(wěn)重了許多，覺得在里面的工作讓我受益匪淺。

在院團委領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，在社聯(lián)各大兄弟社團的協(xié)助下，我們協(xié)會獲得了一定的成績。下面我把這幾個月來自己的工作、活動等方面的情況向領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

一、學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)不斷提高

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷適應(yīng)組織工作的新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建和組織工作業(yè)務(wù)知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓(xùn)班。

二、有效的組織社團工作，并取得一定成績

我們在2010年11月和心理協(xié)會共同探討，舉辦了“寬松式管理對大學(xué)生利大于弊，還是弊大于利”的辯論。不管是在活動的籌備、宣傳還是比賽現(xiàn)場，都需要一定的應(yīng)付能力，在一些這樣的活動中，慢慢的成長、鍛煉，可以說為今后的活動組織方面打好了扎實的基礎(chǔ)。本次活動中，提升學(xué)生的口才辯論能力，同時也增進了兩協(xié)會之間的感情。

2010年12月在圖書館五樓，大學(xué)生活動中心舉辦“同在大學(xué)，不同人生”為主題的講座通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃講座，通過精心的籌備，于19日圓滿完成了這次活動。

同時，我也從這次講座中認(rèn)識到一個人要在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo)并制定相應(yīng)的計劃，這樣才能避免盲目就業(yè)，降低從業(yè)失敗的可能性，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。此次活動激發(fā)了我們積極主動審視自我、認(rèn)識自我、發(fā)展自我的熱情，使我們在以后的生活和工作上有了更加明確的目標(biāo)。

2010年12月26日上午邀請瑤湖七校的創(chuàng)協(xié)一起學(xué)習(xí)交流，進一步增進七校的感情，為今后工作提供了很大的便利。形成資源共享的局勢。

2011年5月13日下午4:00在中樓103，通過我們協(xié)會10屆的共同努力下完成了紅五月精品月“放飛夢想”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽活動歷時一個月，這次活動讓我體會到了，團隊的力量是偉大的。沒有完美的個人只有完美的團隊，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會就是一個完美的團隊，相信創(chuàng)協(xié)的明天會更好。

以上是我一年以來的思想和工作匯報，希望團委領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的指出我的不足之處，讓我學(xué)到更多。

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會：程鈺軒

2011年5月30

第五篇：2009述職報告(胡順莉)（本站推薦）

2009年個人述職報告

2009年11月19日

2009年，在市紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在區(qū)紀(jì)委全體同志齊心努力下，以“再造愛民區(qū)，建設(shè)新橋北”為目標(biāo)，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成了2009年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將個人思想、工作和廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治理論水平一年來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十七屆三中、四中全會報告，把落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動上始終與區(qū)委保持一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平；堅持經(jīng)常深入到基層搞調(diào)查研究，特別是堅持深入企業(yè)走訪征求意見，為優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境出謀劃策。通過深入開展科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動，進一步解決了思想，找出了自身存在的問題，理清了工作思路。一年來，撰寫講稿為社區(qū)和農(nóng)村黨員、基層干部授課2次，記學(xué)習(xí)筆記3萬字，完成了《用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作》、《關(guān)于加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議》、《淺議群體性事件的成因與對策》和《淺析整體推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)》等調(diào)研報告4篇。同時積極參與招商引資、招商引稅和項目建設(shè)等經(jīng)濟工作。根

據(jù)組織安排，于2009年6月起到市發(fā)改委進行為期一年的掛職鍛煉。我時時告誡自己，一定要珍惜機會，不辜負(fù)區(qū)委和區(qū)政府的期望，為愛民區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步貢獻力量。為此認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)改委主要職能、重大事項決策程序等。通過學(xué)習(xí)，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的成就和未來發(fā)展思路有了相對系統(tǒng)的了解，對發(fā)改委工作有了嶄新的認(rèn)識。圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，迅速適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，始終擺正自己的位臵。在工作中講究工作方法、技巧，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，努力提高工作效率，時刻注意自身形象，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，不畏困難。正確處理掛職學(xué)習(xí)與做好本職工作的關(guān)系，努力做到兩不誤。在市發(fā)改委掛職期間協(xié)助完成了“2009年牡丹江市節(jié)能宣傳周”大型宣傳活動；協(xié)助接待“全省發(fā)展改革系統(tǒng)工業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作會議”；主持召開了“關(guān)于發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，加快兩型社會建設(shè)調(diào)研組來牡調(diào)研”有關(guān)材料準(zhǔn)備協(xié)調(diào)會；組織市財政局、水務(wù)局等部門陪同王育偉副市長檢查林口縣大項目工作；協(xié)助制定牡丹江市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制工作，并擔(dān)任副組長。協(xié)助主管主任與高技術(shù)科同志一道，制定了生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制方案，成立了專家組，召開了籌備會議，制定了生物產(chǎn)業(yè)調(diào)研方案，并于10月份帶領(lǐng)專家組到十個縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)實地考察調(diào)研生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，為科學(xué)制定我市

生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，調(diào)整經(jīng)濟增長方式，掌握了第一手資料。專家參與調(diào)研受到了十個縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)的高度評價和歡迎，是制定規(guī)劃工作的一個首創(chuàng)，為科學(xué)制定全市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提供了保證。同時對我區(qū)項目建設(shè)和謀劃項目提出了建議，供區(qū)委、區(qū)政府參考，并協(xié)同區(qū)發(fā)改委積極為我區(qū)企業(yè)爭取項目創(chuàng)造條件。通過學(xué)習(xí)鍛煉，進一步拓寬了視野、豐富了知識和閱歷。自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提升。大局意識、服務(wù)意識和實際工作能力都有不同程度的提高。

二、創(chuàng)新工作，不斷提高自己履行崗位職責(zé)的能力

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

一是開展以“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展以“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”》為主題的作風(fēng)建設(shè)活動方案，并將作風(fēng)建設(shè)作為區(qū)紀(jì)委工作的重點，在強思想、強能力、強作風(fēng)、強效能這四個方面，制定出抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓實踐、抓考核四項措施。成立了作風(fēng)建設(shè)活動推進領(lǐng)導(dǎo)小組。在全區(qū)范圍內(nèi)進行了4次全面檢查，并將檢查情況進行了通報，起到了嚴(yán)查一個、影響一片、震懾一方的作用，機關(guān)風(fēng)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)。二是加強教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。組織黨員干部學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等

黨內(nèi)法規(guī)和《公務(wù)員法》、《行政許可法》等國家法律法規(guī)，增強了法紀(jì)觀念，強化了自律意識，提高了拒腐防變的能力。突出對重要崗位的廉政法紀(jì)培訓(xùn)，舉辦了區(qū)直各部門60余名黨政一把手參加的黨風(fēng)廉政教育專題等3期培訓(xùn)班，組織觀看了中紀(jì)委制作的《加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)》、《科學(xué)發(fā)展觀》等電教片，收到了良好的培訓(xùn)效果。我區(qū)《創(chuàng)新廉政文化載體，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》經(jīng)驗在全市紀(jì)檢監(jiān)察宣教會議上作大會典型發(fā)言。三是實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)廉政崗位責(zé)任制。為深入推進全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，在全區(qū)范圍內(nèi)實行了“一書、一督查、一談、一報告”制度，對區(qū)直各部門、基層黨（工）委43名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《反腐倡廉崗位責(zé)任書》，進行工作督查一次，對8名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了履責(zé)談話，43名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)就本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了報告，使全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得以貫徹落實。同時認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告制度，截止目前，有7名領(lǐng)導(dǎo)干部報告了個人重大事項，對新提拔的9名干部進行了廉政談話并進行了廉政知識考試，對2名村干部進行了誡勉談話。

2、勇于創(chuàng)新，切實加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是在基層黨（工）委實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理。出臺了《愛民區(qū)2009年基層黨（工）委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理實施方案》及《考核細(xì)則》。針對各基層黨

（工）委的工作實際，共分為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設(shè)、基層組織建設(shè)、效能建設(shè)、關(guān)注民生和綜合工作等七大方面17項工作，細(xì)化了具體的工作目標(biāo)。規(guī)定了工作完成的質(zhì)量、數(shù)量、完成時限和所要達(dá)到的效果，為做好反腐倡廉建設(shè)多了一個工作平臺，使其工作開展更具有針對性、實效性和可操作性，為進一步加強我區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作奠定了基礎(chǔ)。一年來，各基層黨（工）委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作整體取得了明顯提高。二是擴大紀(jì)檢組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋，切實加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)。在充分下基層走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出臺了我區(qū)《關(guān)于加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見（試行）》。在全區(qū)26個社區(qū)和12個村成立紀(jì)檢組，設(shè)組長1人，由黨組織副書記或紀(jì)檢委員擔(dān)任，成員2人，在社區(qū)、村黨員中推薦選舉產(chǎn)生。紀(jì)檢組成員原則上為義務(wù)工作，各村和社區(qū)可根據(jù)紀(jì)檢組開展工作誤工情況年終一次性給予適當(dāng)補貼，經(jīng)費由區(qū)鄉(xiāng)自籌。同時在每個社區(qū)、村聘請黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員2－4人，作為基層紀(jì)檢組織的有力抓手，重點是收集社情民意，反映群眾呼聲。通過這項工作的開展，優(yōu)化了基層組織設(shè)臵，規(guī)范職責(zé)定位，延伸了區(qū)紀(jì)委的工作觸角，擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，有力地推動了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。全年區(qū)紀(jì)委共收到基層紀(jì)檢員提供信息12件、反映群眾呼聲25件，為群眾解決實際問題14件。三是出臺《加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實

施意見（試行）》。在《關(guān)于加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見（試行）》的基礎(chǔ)上，為規(guī)范基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新出臺了《加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見（試行）》。明確了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和任務(wù)，規(guī)范了基層工作人員廉潔自律的要求，確定了社區(qū)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點。在加強基層反腐倡廉教育工作方面突出基層黨風(fēng)廉政宣傳教育、培訓(xùn)和大力開展廉政文化建設(shè)。在加強基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)方面突出了健全基層工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、監(jiān)督并重，懲處和糾風(fēng)相結(jié)合。《關(guān)于加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見（試行）》和《加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見（試行）》和出臺，填補了我區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的空白，為基層抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供了依據(jù)、奠定了基礎(chǔ)。為此市紀(jì)委專門發(fā)?？榻B我區(qū)的作法。

3、圍繞“親民、親企、親商”，創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境 年初以來，帶領(lǐng)區(qū)紀(jì)委班子成員及區(qū)有關(guān)職能部門，選擇重點企業(yè)和“小巨人”企業(yè)40多戶進行走訪，全面了解企業(yè)發(fā)展情況，為每戶企業(yè)都發(fā)放了《征求意見通知書》和優(yōu)化環(huán)境服務(wù)聯(lián)系卡，征求意見和建議，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)職能解決實際問題4件，受到企業(yè)歡迎。充分發(fā)揮經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督中心職能作用，做好經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督中心“110”電話的投訴和辦理工作，做到件件有著落、事事有回音。結(jié)合我區(qū)治庸

治懶專項行動，采取明查暗訪、專項舉報和專項檢查等措施，對各涉環(huán)單位的執(zhí)法、管理與服務(wù)情況進行檢查和抽查。同時進行了擴大內(nèi)需項目檢查，開展行政監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，共進行檢查5次，及時糾正政府職能部門及其工作人員不履行或不正確履行職責(zé)的行為。我區(qū)打造優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的作法被2009年10月24日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》以《愛民區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟軟環(huán)境問計于企業(yè)》題目刊登，并得到市紀(jì)委和區(qū)委的表揚。

4、建立完善查辦案機制，著力解決損害群眾利益問題 一是建立協(xié)調(diào)配合查辦案件工作機制。出臺了愛民區(qū)《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察、公、檢、法、審計等機關(guān)協(xié)調(diào)配合查辦案件的實施意見》，建立了案件協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，制定了定期交流信息、研究案情、開展聯(lián)合辦案和案件相互移送工作等規(guī)定，進一步規(guī)范了紀(jì)委監(jiān)察局與各職能部門之間協(xié)同配合的合作關(guān)系。組織召開了協(xié)調(diào)辦案領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議。截至目前，區(qū)紀(jì)委移交公安分局案件1件、與區(qū)檢察院和審計局聯(lián)合辦案各1件。二是加大案件查處力度，做好信訪舉報工作。采取領(lǐng)導(dǎo)包案、分級負(fù)責(zé)的辦法，加強了對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，對復(fù)雜疑難案件集中力量進行突破。同時加大對信訪件的案件轉(zhuǎn)化工作。重視信訪舉報，多種措施暢通信訪渠道，捕捉案件線索，共受理群眾來信來訪19件，立案6起，處分違紀(jì)黨員干部6人。三是開展糾風(fēng)專項行動。堅持以解決

損害人民群眾切身利益和經(jīng)濟發(fā)展的政風(fēng)行風(fēng)問題為重點，開展治理教育亂收費專項行動和事關(guān)群眾利益的低保發(fā)放、公益性崗位認(rèn)定等工作檢查，做到教育、制度、監(jiān)督、懲處和糾風(fēng)相結(jié)合，有效地糾正并解決損害群眾利益的突出問題。認(rèn)真開展清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)工作。區(qū)紀(jì)委《加強長效機制建設(shè)，深入開展糾風(fēng)工作》經(jīng)驗在全市糾風(fēng)推進會議上作典型發(fā)言。

5、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強機關(guān)建設(shè)以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在機關(guān)中開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動。結(jié)合區(qū)紀(jì)委工作實際，走訪企業(yè)，為企業(yè)辦實事4件。走訪 2 個街道辦事處、4個社區(qū)委和北安鄉(xiāng)、11個村，召開了座談會，實地征求基層的意見和建議，下發(fā)調(diào)查問卷200份，解決基層問題2個。組織全體黨員集中學(xué)習(xí)5次，每名黨員記學(xué)習(xí)筆記1.5萬字。區(qū)紀(jì)委常委每人至少寫一篇學(xué)習(xí)體會或研討文章，完成了《如何有效解決初信初訪問題》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況測評的調(diào)研報告》等4篇調(diào)研報告，有2條信息被市紀(jì)委采用以?？问桨l(fā)表。制定和完善了區(qū)紀(jì)委有關(guān)制度，對紀(jì)檢干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)檢干部的素質(zhì)得到提高。此外，積極向區(qū)委、政府推薦干部，在區(qū)委的關(guān)心支持下，使區(qū)紀(jì)委3名干部得到了提拔重用，充分調(diào)動了紀(jì)檢干部的工作積極性。

三、廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力

一年來，自己能夠嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》的要求來規(guī)范自己的行為，把廉潔從政作為自覺行動，做到以身作則，率先垂范，勤政廉政。團結(jié)同志，以大局和集體利益為重，對自己嚴(yán)格要求，始終將自己臵于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下自覺接受監(jiān)督。講實話、辦實事、求實效，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，并經(jīng)常墊付辦公經(jīng)費。在區(qū)委班子中，履行區(qū)委委職責(zé)，搞好團結(jié)協(xié)作，維護區(qū)委權(quán)威。在區(qū)紀(jì)委班子中，注重抓班子，帶隊伍，發(fā)揮班長的表率作用，不搞“一言堂”，重大問題均由紀(jì)委常委會集體決定，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員與全委同志一道努力工作，全面完成了各項工作任務(wù)。2009年2月榮獲市紀(jì)委監(jiān)察局、人事局全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者稱號（3年一次）。

總之，自己在區(qū)委及其班子成員的支持下，取得了一些成績，但還存在諸多不足。自己深深感到在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng)；對新形勢下抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新路子、新方法探索還不夠，有些工作開展的不夠平衡；對經(jīng)濟工作還不夠熟悉，工作上距離黨和人民的要求還有一定差距。我有決心在2010年的工作中進一步加以改進，為實現(xiàn)追趕跨越的奮斗目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻。