第一篇：烏市司法局三項重點工作開展情況

烏市司法局三項重點工作開展情況

（基層篇）

為貫徹落實中央關(guān)于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、工作廉潔執(zhí)法三項重點工作，我局按照有上級關(guān)文件要求及時開展實施了三項重點工作?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分解任務(wù)，落實責(zé)任

為深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新我局多次召開全體干部工作會議對三項重點工作進行安排部署，同時成立了社會管理創(chuàng)新社會矛盾化解領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《開展推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新實施方案》（烏司發(fā)[2010]23號），7月份我局又開展了《法律服務(wù)到基層、化解矛盾促和諧》（烏司發(fā)[2010]35號）主題活動。進一步明確了工作任務(wù)，量化了工作目標，落實了工作責(zé)任。

二、進一步加強人民調(diào)解，推進社會矛盾化解

一是進一步完善了人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以司法所為依托，加強了鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）兩級調(diào)解組織建設(shè)，配足配強了村（社區(qū)）級人民調(diào)解員和糾紛信息員。二是創(chuàng)新調(diào)解工作機制。堅持把調(diào)解優(yōu)先原則貫徹各項工作中去，盡可能用非訴訟方式化解矛盾糾紛。積極拓展行業(yè)性、專業(yè)化調(diào)解，全面推進勞動爭議、醫(yī)患糾紛、交通事故賠償?shù)确矫? 的調(diào)解工作。加強了與公安、法院、信訪、綜治等部門的聯(lián)系協(xié)作，構(gòu)建了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的大調(diào)解格局。三是我局開展《法律服務(wù)到基層、化解矛盾促和諧》主題活動，以律師、公證員、法律服務(wù)工作者為主體，以村（社區(qū)）為載體，每名律師、公證員、法律服務(wù)工作者聯(lián)系1個村（社區(qū)），每月最少兩次深入村（社區(qū)）法律服務(wù)、法律咨詢開展“大走訪”、“大排查”活動。基層調(diào)委會對全市100多個村委及居委會進行了矛盾糾紛集中排查化解工作，切實把矛盾糾紛化解在了基層，解決在萌芽狀態(tài)。四是調(diào)解工作成效明顯。今年以來，在各級調(diào)解組織的共同努力下，全市共排查各類矛盾糾紛 件，調(diào)解率100%，調(diào)解成功 起，調(diào)解成功率95%，大量的矛盾糾紛被消滅在了萌芽狀態(tài)，化解在了調(diào)解組織，全市社會穩(wěn)定工作的形式得到了根本的好轉(zhuǎn)，為全市社會大局穩(wěn)定提供了有力的保障。

三、推進社會管理創(chuàng)新

（一）加強刑釋解教人員安置幫教工作。今年以來，我市共新接收刑釋解教人員63人，并及時對他們進行登記和銜接。市、鎮(zhèn)兩級安置幫教機構(gòu)按照上級要求對幫教對象進行了幫教，做到了人員底數(shù)清楚、基本情況熟悉、人員動態(tài)全面掌握。鎮(zhèn)（街道）幫教機構(gòu)與每一個幫教對象簽訂了《安置幫教協(xié)議書》，并定期對他們進行回訪。今年以來，鎮(zhèn)（街道）幫教組織結(jié)合幫教工作實際，為刑釋解教人員舉辦法制

學(xué)習(xí)班3場次。由于工作措施得力，回歸我的刑釋解教人員都能安心就業(yè)，遵紀守法，未出現(xiàn)重新犯罪現(xiàn)象。

（二）強化法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部管理和執(zhí)業(yè)監(jiān)管。進一步規(guī)范了代理程序，收費行為、文書制作、完善了法律服務(wù)工作考評制度，強化法律服務(wù)內(nèi)部管理。截至目前，市法律服務(wù)所代理各類案件 件，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，也無被投訴現(xiàn)象的發(fā)生，進一步提高了社會公信力。

（三）進一步規(guī)范法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)行為。進一步完善了法律服務(wù)工作者誠信執(zhí)業(yè)的評價、監(jiān)督機制。以專項教育和黨建工作為載體，以建立考評通報制度為抓手，促進基層法律服務(wù)工作者依法規(guī)范服務(wù)。建立和完善了法律服務(wù)工作者在辦理群體性、敏感性案件等重大案件時的報告制度。引導(dǎo)法律服務(wù)工作者以維護穩(wěn)定為己任，不斷提高法律服務(wù)工作者的政治敏銳性和維護社會穩(wěn)定的責(zé)任感。

第二篇：三項重點工作

“三項重點工作”和“三項建設(shè)”典型經(jīng)驗

6月26日至29日在廣東深圳和廣州召開的全國公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新工作座談會，交流推廣了廣東和各地社會管理創(chuàng)新的經(jīng)驗。11月4日至6日在山東濰坊和濟南召開的全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會，總結(jié)了全國公安機關(guān)加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得的階段性成效和經(jīng)驗。2009年12月18日全國政法工作電視電話會議部署深入推進“三項重點工作”后，公安部黨委高度重視，要求以深入推進“三項重點工作”和“三項建設(shè)”（公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、和諧警民關(guān)系建設(shè)）為載體，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新機制，著力解決流動人口管理與服務(wù)、矛盾糾紛化解、社會治安管理等問題，不斷探索建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會管理體系。各地以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，全力構(gòu)建和諧的警民關(guān)系；以公安信息化建設(shè)為抓手，深入推進社會管理創(chuàng)新，提升了公安機關(guān)動態(tài)環(huán)境下社會管理的能力和水平；以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為重點，深入推進公正廉潔執(zhí)法，公安機關(guān)執(zhí)法公信力進一步提高。

第三篇：三項重點工作實施方案

深入推進“三項重點工作”實施方案

為全面貫徹全國政法工作會議以及曹建明檢察長在全國檢察機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹全國政法工作會議上的重要講話精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，根據(jù)市院、縣政法委要求及我院檢察工作實際情況，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作電視電話會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深刻把握檢察工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，結(jié)合我經(jīng)濟社會發(fā)展實際，充分發(fā)揮檢察職能，進一步加大法律監(jiān)督力度，解決檢察環(huán)節(jié)維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，以三項重點工作推動檢察工作全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

我院成立“三項重點工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱三項辦），在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)收集、反饋“三項重點工作”進展情況，總結(jié)工作經(jīng)驗。辦公室成員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

副主任：

聯(lián)絡(luò)員：

“三項重點工作”辦公室負責(zé)三項辦日常工作。

三、主要任務(wù)

根據(jù)《關(guān)于深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室、干部作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室在繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機制、干部作風(fēng)建設(shè)的同時，與三項辦合并，共同完成好“三項重點工作”的各項任務(wù)。

（一）全面推進社會矛盾化解。要充分履行好憲法賦予檢察機關(guān)的各項法律監(jiān)督職能，堅持把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，在依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪的同時，在四個方面要從維護社會和諧穩(wěn)定出發(fā)，解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力維護社會公平正義，減少社會不穩(wěn)定、不和諧因素，使執(zhí)法辦案過程成為促進社會和諧穩(wěn)定的過程。

（二）積極參與社會管理創(chuàng)新。做到四個堅持。堅持以監(jiān)督促管理。要結(jié)合執(zhí)法辦案和履行各項檢察職能，針對社會管理中存在的問題抓好兩方面工作。首先要及時向縣委縣政府提出對策建議，促進創(chuàng)新管理機制，加強社會管理。其次要及時向發(fā)案單位及主管部門提出檢察建議，促進其堵塞漏洞、健全制度、加強管理。堅持嚴肅查辦社會管理領(lǐng)域的職務(wù)犯罪。要按照中央“三個嚴肅查辦”、“六個領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼钡闹匾渴?，依法查辦、積極預(yù)防職務(wù)犯罪。要深入開展查辦民生領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項工作、查辦涉農(nóng)職務(wù)犯罪專項工作、查辦危害能源資源和生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪專項工作、嚴肅查辦和積極預(yù)防國家投資領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項工作，把工作常態(tài)化，繼續(xù)作為重點來抓。堅持結(jié)合檢察職能參與社會治安綜合治理。積極參加社會治安綜合治理，協(xié)同有關(guān)部門開展掃黑除惡等專項斗爭，積極參與對社會治安突出問題的整治；定期分析社會治安形勢，促進社會治安防控體系建設(shè)；結(jié)合辦案加強法制宣傳，積極預(yù)防和減少犯罪。堅持做好社會管理向檢察機關(guān)延伸的相關(guān)工作。更新社會管理觀念，豐富社會管理手段，加強對干警的教育、管理和監(jiān)督，保障正常的工作、生活秩序，落實社會管理對檢察機關(guān)的各項要求，實現(xiàn)自身規(guī)范有序管理，帶動和推進社會管理。

（三）切實加強公正廉潔執(zhí)法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協(xié)調(diào)等優(yōu)勢，以黨建工作加強隊伍建設(shè)。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業(yè)道德標準，有計劃地開展教育培訓(xùn)。通過大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)，進一步深化檢務(wù)公開，加強內(nèi)部監(jiān)督制約，確保建立一支公正廉潔執(zhí)法的檢察官隊伍。

四、工作要求

（一）主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和聯(lián)絡(luò)員要認真履行職責(zé)，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關(guān)工作。

（二）實行工作月報制度，各責(zé)任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯(lián)絡(luò)員在每月25日前向市院三項辦上報。

（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗。

（四）三項辦將對活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，全面掌握動態(tài)，及時通報活動情況，確?！叭椫攸c工作”取得實效。

二〇一〇年五月二十七日

第四篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學(xué)發(fā)展指明了方向，還為政法隊伍建設(shè)提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現(xiàn)新突破、在增強大局意識上實現(xiàn)新提高，在保持公正廉潔上實現(xiàn)新進步，在隊伍建設(shè)方面做到開拓創(chuàng)新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現(xiàn)新突破。

這些年，隨著統(tǒng)一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄了一批干警。應(yīng)該說，此舉優(yōu)化了司法干警隊伍結(jié)構(gòu)，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學(xué)生大多缺乏基層鍛煉的經(jīng)歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經(jīng)驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結(jié)說，通訊工具先進了，我們與群眾聯(lián)系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設(shè)備現(xiàn)代化了，我們?yōu)槿?/p>

眾提供的服務(wù)反而少了。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領(lǐng)恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務(wù)人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務(wù)時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調(diào)處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯(lián)系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉(xiāng)”等能動司法的成功經(jīng)驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發(fā)揮用人導(dǎo)向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質(zhì)的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優(yōu)先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。一些來自于工農(nóng)兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干

警中傳下去。

其四，要學(xué)習(xí)先進，培養(yǎng)典型。要深入學(xué)習(xí)市級優(yōu)秀人民調(diào)解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養(yǎng)干警身邊的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創(chuàng)新，在增強干警大局意識上實現(xiàn)新提高。

改革開放以來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會形態(tài)也在劇烈變革。在計劃經(jīng)濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經(jīng)逐步失靈，社會管理亟待創(chuàng)新。人民司法通過矛盾排查和人民調(diào)解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務(wù)，與其他社會管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，履行好社會管理職責(zé)。

其一，要引導(dǎo)干警在各項工作中自覺為大局服務(wù)。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據(jù)黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當(dāng)前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創(chuàng)新，維護黨的執(zhí)政地位，鞏固人民民主專政的政權(quán)，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導(dǎo)他們時時處處從大

局著眼，一言一行都為大局服務(wù)。

其二，要引導(dǎo)干警延伸服務(wù)，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監(jiān)督，才能發(fā)揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關(guān)通力協(xié)作，還需要與教育、婦聯(lián)、共青團等部門搞好結(jié)合，共同做好青少年犯罪預(yù)防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內(nèi)容，引導(dǎo)干警主動延伸服務(wù)，搞好銜接。

其三，要搞好法院內(nèi)外人員交流，切實培養(yǎng)熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優(yōu)秀干警推出去到其它黨政機關(guān)任職，也要接收其它黨政機關(guān)的優(yōu)秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協(xié)作。

第三，圍繞公正廉潔執(zhí)法，在保持干警公正廉潔上實現(xiàn)新進步。

為了抓好人民司法黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅

持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。要在教育中善于運用網(wǎng)絡(luò)等新興載體，在教育方式上善于創(chuàng)新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現(xiàn)教育的目的。

其二，要加強監(jiān)督管理，建立起確保公正廉潔執(zhí)法的制度體系。在堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，要進一步明確院領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，切實擔(dān)負起監(jiān)督管理下屬的職責(zé)，對失職者予以懲處。在內(nèi)部管理上要不斷完善規(guī)章制度，根據(jù)最高法院和上級法院的部署，結(jié)合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發(fā)生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當(dāng)前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象作為考核內(nèi)容，本來這樣規(guī)定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違

法違紀現(xiàn)象作為“政績”來對待，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。

第五篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學(xué)發(fā)展指明了方向，還為政法隊伍建設(shè)提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現(xiàn)新突破、在增強大局意識上實現(xiàn)新提高，在保持公正廉潔上實現(xiàn)新進步，在隊伍建設(shè)方面做到開拓創(chuàng)新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現(xiàn)新突破。

這些年，隨著統(tǒng)一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄了一批干警。應(yīng)該說，此舉優(yōu)化了司法干警隊伍結(jié)構(gòu)，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學(xué)生大多缺乏基層鍛煉的經(jīng)歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經(jīng)驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結(jié)說，通訊工具先進了，我們與群眾聯(lián)系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設(shè)備現(xiàn)代化了，我們?yōu)槿罕娞峁┑姆?wù)反而少了。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領(lǐng)恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務(wù)人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務(wù)時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調(diào)處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯(lián)系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉(xiāng)”等能動司法的成功經(jīng)驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發(fā)揮用人導(dǎo)向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質(zhì)的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優(yōu)先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。一些來自于工農(nóng)兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干警中傳下去。

其四，要學(xué)習(xí)先進，培養(yǎng)典型。要深入學(xué)習(xí)市級優(yōu)秀人民調(diào)解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養(yǎng)干警身邊的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創(chuàng)新，在增強干警大局意識上實現(xiàn)新提高。

改革開放以來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會形態(tài)也在劇烈變革。在計劃經(jīng)濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經(jīng)逐步失靈，社會管理亟待創(chuàng)新。人民司法通過矛盾排查和人民調(diào)解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務(wù)，與其他社會管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，履行好社會管理職責(zé)。

其一，要引導(dǎo)干警在各項工作中自覺為大局服務(wù)。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據(jù)黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當(dāng)前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創(chuàng)新，維護黨的執(zhí)政地位，鞏固人民民主專政的政權(quán)，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導(dǎo)他們時時處處從大局著眼，一言一行都為大局服務(wù)。

其二，要引導(dǎo)干警延伸服務(wù)，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監(jiān)督，才能發(fā)揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關(guān)通力協(xié)作，還需要與教育、婦聯(lián)、共青團等部門搞好結(jié)合，共同做好青少年犯罪預(yù)防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內(nèi)容，引導(dǎo)干警主動延伸服務(wù)，搞好銜接。

其三，要搞好法院內(nèi)外人員交流，切實培養(yǎng)熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優(yōu)秀干警推出去到其它黨政機關(guān)任職，也要接收其它黨政機關(guān)的優(yōu)秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協(xié)作。

第三，圍繞公正廉潔執(zhí)法，在保持干警公正廉潔上實現(xiàn)新進步。

為了抓好人民司法黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。要在教育中善于運用網(wǎng)絡(luò)等新興載體，在教育方式上善于創(chuàng)新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現(xiàn)教育的目的。

其二，要加強監(jiān)督管理，建立起確保公正廉潔執(zhí)法的制度體系。在堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，要進一步明確院領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，切實擔(dān)負起監(jiān)督管理下屬的職責(zé)，對失職者予以懲處。在內(nèi)部管理上要不斷完善規(guī)章制度，根據(jù)最高法院和上級法院的部署，結(jié)合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發(fā)生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當(dāng)前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象作為考核內(nèi)容，本來這樣規(guī)定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違法違紀現(xiàn)象作為“政績”來對待，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。