電子信息工程系學(xué)生會管理條例

第一篇：電子信息工程系學(xué)生會管理條例

電子信息工程系學(xué)生會管理條例

第一章總則

第一條學(xué)生會是在系黨支部領(lǐng)導(dǎo)和團委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線,促進同學(xué)德智體全面發(fā)展，團結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐的全校性學(xué)生群眾組織。學(xué)生會的具體工作由系分團委指導(dǎo)下開展工作。

第二條學(xué)生會的宗旨是：聯(lián)系同學(xué)、深入同學(xué)、發(fā)動同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)。所有成員都應(yīng)以為同學(xué)服務(wù)為己任，兢兢業(yè)業(yè)、積極配合系部開展各項工作。

第三條學(xué)生會全體學(xué)干自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第四條自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會機構(gòu)組成：主席團、辦公室、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、文藝部、宣傳部、生活紀(jì)檢部、組織部、體育部、科技信息部。

第二章細則

第七條

（一）學(xué)生會基本任務(wù)

1、代表和維護廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益和要求，熱情為同學(xué)服務(wù)，溝通院系有關(guān)部門、系學(xué)生會與廣大同學(xué)的聯(lián)系，協(xié)助和促進學(xué)院的教育和管理工作。2、根據(jù)需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動，為學(xué)生會成員提高自身素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造條件。

（二）學(xué)生會干部的權(quán)利

1、享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對學(xué)生會各部門和干部及其工作順利進行監(jiān)督、批評和提出建議。

3、享有參加學(xué)生會組織的各種活動的權(quán)利。

（三）系學(xué)生會干部的義務(wù)

1、遵守國家憲法和其他法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)、校規(guī)，遵守本會章程。2、在行使權(quán)利時，不得損害國家、社會和本會的利益，不妨礙他人行使權(quán)利。

3、支持學(xué)生會各部組織的工作，積極參加本會組織的各項活動，執(zhí)行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽，與此同時，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)們服務(wù)。

第三章會員

第八條凡在學(xué)的我系學(xué)生，均可成為學(xué)生會會員。第九條會員的權(quán)利和義務(wù)

（1）對本會的各項工作有參與、建議和批評的權(quán)利。（2）對本會各項工作有提出質(zhì)詢的權(quán)利。（3）有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議的義務(wù)。

（4）有向本會反映工作情況，幫助收集資料，傳達精神，溝通信息的義務(wù)。（5）有接受并完成本會委托的各項工作的義務(wù)。

第四章學(xué)生會干部職責(zé)

第十條學(xué)生會設(shè)正主席1名，副主席1名，分設(shè)主席團、辦公室、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、文藝部、宣傳部、生活紀(jì)檢部、組織部、體育部、科技信息部，各部正副部長各一人，各部設(shè)干事若干人。

（一）主席團

統(tǒng)籌各部門各項活動，總結(jié)并提出建議，期望，保證各項工作順利進行。1、主席

（1）定時召開例會，掌握各部的運作情況、工作目標(biāo)達到與否。

（2）對內(nèi)，與各系學(xué)生會保持聯(lián)系，對外，宣傳和帶領(lǐng)各部門干部向兄弟系及兄弟院校進行參觀和學(xué)習(xí)，促進學(xué)生會的完善和發(fā)展。

（3）監(jiān)督相應(yīng)部門舉辦的活動。

（4）團結(jié)各部、各成員，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題和工作矛盾，加強凝聚力，以利于工作的順利且有效開展。2、副主席

（1）支持主席的意見和決定。當(dāng)其欠妥或遺漏時，副主席應(yīng)及時予其糾正和提醒，以便有關(guān)工作更順利的進行。副主席與主席意見有沖突時，副主席應(yīng)保留自己的意見，并應(yīng)進行客觀分析。如果是本人的認識不足應(yīng)主動自我批評并予與糾正；如果是主席的失誤，則應(yīng)主動提出客觀看法，必要時可向上級（分團委老師）反映客觀情況，聽從上級的指示。

（2）當(dāng)遇到突發(fā)事件而主席不在場時，副主席履行主席的一切職責(zé)，及時解決或緩解問題，并盡快聯(lián)系主席或上級部門反映情況。

（3）分擔(dān)日常工作，保證主席有更多時間和精力去考慮全面工作。

（二）辦公室

主席團直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個重要職能部門。它對學(xué)生會和各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，負責(zé)起草學(xué)生會年度工作計劃和工作總結(jié)；負責(zé)干部干事的工作考勤、檔案、組織制度、日常事務(wù)的管理及活動經(jīng)費報銷的管理；協(xié)調(diào)安排各職能部門工作時間，使學(xué)生會的工作更加高效有序，它是促進學(xué)生會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。

1、協(xié)助主席團進行策劃、決策工作，調(diào)查了解和監(jiān)督學(xué)生會各部門工作落實情況，并及時反映存在的不足之處和問題所在。

2、做好例會、活動考勤和記錄。

3、文件處理，存檔及整理工作。

4、月報表填寫及工作總結(jié)匯總。

5、其他日常事務(wù)（如印發(fā)資料，派發(fā)通知等）。

6、完成主席團交于的其他任務(wù)。

（三）外聯(lián)部

主要以拓寬交流為工作主題，以增進各系合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示我院學(xué)生的風(fēng)采，努力提高我系學(xué)生會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務(wù)于同學(xué)。外聯(lián)部全面負責(zé)我系學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作及公共關(guān)系，是溝通我系與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為學(xué)生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

1、發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會工作，保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團外部之間的關(guān)系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

2、對外聯(lián)系擴大系學(xué)生會及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。為我系學(xué)生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會的直接接觸機會，為同學(xué)們提供社會實踐機會。

3、對外聯(lián)系本系所舉辦的活動的贊助，使我系的學(xué)生活動順利開展，保證系的活動能夠高質(zhì)量的舉行。

4、努力加強學(xué)生會與外界的聯(lián)系，樹立系學(xué)生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為系學(xué)生會的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案。

5、完成主席團交于的其他任務(wù)。

（四）學(xué)習(xí)部

1、與系教務(wù)部門建立和保持聯(lián)系，配合系部的教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實際問題，促進系部教學(xué)工作的提高和學(xué)生學(xué)習(xí)條件的改善。

2、根據(jù)廣大同學(xué)求知成才的需要，規(guī)劃和組織學(xué)習(xí)競賽、知識講座、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、科技文化節(jié)等各種學(xué)術(shù)科技活動如：演講比賽等。促進校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂。

3、負責(zé)學(xué)生會相關(guān)活動的教室、場地的申請。

4、完成主席團交于的其他任務(wù)。

（五）文藝部

1、開展各項生動有益的文娛活動，豐富同學(xué)們的課余文化生活

2、組織承辦一系列與文娛和晚會有關(guān)的各類活動。

3、負責(zé)藝術(shù)團等日常管理訓(xùn)練工作。

4、完成主席團交于的其他任務(wù)。

（六）宣傳部

1．協(xié)助院系對學(xué)生進行的愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導(dǎo)同學(xué)在實踐中提高政治思想素質(zhì)、道德水準(zhǔn)，建設(shè)社會主義精神文明。

2．制做節(jié)日板報及各部門的通知、海報等。3．?dāng)U大系學(xué)生會在校內(nèi)外的影響。4．完成主席團交于的其他任務(wù)。

（七）生活紀(jì)檢部

1、加強宿舍管理，開展形式多樣的宿舍評比活動，以評促進建設(shè)我院特有的宿舍文化，樹立良好院風(fēng)，展現(xiàn)我院良好的院容院貌。

2、負責(zé)系部的學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生日常管理檢查工作，負責(zé)晚自習(xí)考勤工作。

3、完成主席團交于的其他任務(wù)。

（八）組織部

1、負責(zé)對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

2、加強與系部各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導(dǎo)和評估。

3、配合學(xué)生會其他部門更好的組織，完成各種活動。

4、負責(zé)完成分團委交辦的其它事務(wù)。

（九）體育部

1、認真組織管理和協(xié)調(diào)系部開展的各項體育活動：籃球賽、足球賽、排球賽等。來豐富同學(xué)的課外生活。

2、組建學(xué)院各種體育運動隊，負責(zé)訓(xùn)練和參加各類比賽。指導(dǎo)各班體育委員的工作，積極參與各項體育活動。

3、完成主席團交于的其他任務(wù)。

（十）科技信息部

1、負責(zé)相關(guān)活動的相片采集，及活動簡報的撰寫。

2、負責(zé)相關(guān)活動音響及燈光的調(diào)試。

3、完成主席團交于的其他任務(wù)。

第五章學(xué)生會例會制度

1、學(xué)生會重要會議應(yīng)爭取系部領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負責(zé)人參加指導(dǎo)。

2、在一般情況下，每隔一周召開例會一次（星期一下午17：00），如遇特殊情況例外。

3、各部門要積極配合，各思其職，應(yīng)大膽積極地開展工作，各部門成員會議由部長臨時確定召開時間，爭取主席、副主席參加，必要時可要求系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

5、學(xué)生會的會議及各項活動，都應(yīng)作好書面記錄。學(xué)生會主席應(yīng)定期向系團委匯報工作。

第六章附則

第十一條學(xué)生干部應(yīng)帶頭模范遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，不得以權(quán)謀私，自覺維護各級學(xué)生會組織的威信。

第十二條各級學(xué)生干部有義務(wù)完成各級學(xué)生組織、學(xué)院有關(guān)部門交給的各項工作，并有權(quán)享受學(xué)院、系部給予的各種待遇。凡無正當(dāng)理由不完成所分配工作的，其所在學(xué)生會組織有權(quán)作出處理。

第十三條各級學(xué)生干部受上級學(xué)生會組織及各級團組織的指導(dǎo)和考查，工作成績顯著的學(xué)生干部，將獲得相應(yīng)的表彰，優(yōu)先考慮學(xué)院及國家的獎助學(xué)金的評比。第十四條凡違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生干部，依其情節(jié)輕重，由各級學(xué)生會組織分別給予批評教育、停職檢查、撤銷職務(wù)的處分。凡被清退的學(xué)生會干部一律不得再加入學(xué)生會，其關(guān)于學(xué)院及國家的獎助學(xué)金評比將給與重新考慮。

第十五條凡因特殊原因需退出學(xué)生的干部必須于每年5月中旬到5月底向主席團提出申請，給分團委批準(zhǔn)后方可退會，否則當(dāng)離職處理。

第十六條凡在各班團組織中擔(dān)任工作的學(xué)生團干部,亦依據(jù)本章程進行管理。第十七條本條例自2010年12月14日起生效。

第十八條本條例解釋權(quán)屬電子信息工程系分團委。

第二篇：電子信息工程系學(xué)生會例會制度

電子信息工程系學(xué)生會例會制度

一、例會須知

例會時間：每周周一下午3:50（各部例會時間由各

部部長自行決定）

例會地點：博觀樓一層（各部例會地點自選教室）參加人員：主席團、各部部長例會性質(zhì)：學(xué)生會主席團、部門干部例會是用來總

結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下一階段工作，及時了解各部門工作開展情況，聆聽反饋意見，支持研究討論各項活動，并通過會議統(tǒng)一思想，查找、認識、解決問題，交流工作心得，由辦公室負責(zé)會議記錄，例會會議記錄由辦公室存檔管理。

二、例會守則

第一條：學(xué)生會主席團、部門干部例會每周一次，由主

席或者副主席主持；學(xué)生會各部門例會每周一次，由部長或副部長主持；如有特殊情況，由辦公室、各部長負責(zé)另行通知。

第二條：例會期間，不得無故喧嘩，要求每一位與會者

必須認真做好會議記錄。

第三條：學(xué)生會主席團、部門干部例會以及學(xué)生會各部

第四條：

第五條：

第六條：

第七條：

第九條：門例會，與會人員必須準(zhǔn)時到場，不得遲到、早退，無故遲到（例會召開三分鐘后）三次，算作缺席一次。有特殊原因不能按時參加會議或者需要提前退場者，需事先請假。無故缺席一次，學(xué)期量化減一分；無故缺席兩次，學(xué)期量化減三分；無故缺席三次，取消評優(yōu)資格；無故缺席五次，開出所在部門。學(xué)生會主席、副主席、各部部長可根據(jù)工作需要召開臨時會議。學(xué)生會各部門例會由系學(xué)生會辦公室負責(zé)會議記錄，并對例會出勤情況進行檔案記錄。會議期間，禁止開小會、看書、寫作業(yè)、打鬧嬉戲等；各與會人員必須把手機調(diào)至振動或靜音，不得在會議期間發(fā)短息、打電話；非討論時間，與會人員必須保持安靜；如有違反上述規(guī)定者將提出批評，進行口頭警告，學(xué)期量化扣0.5分；仍不改正者，做違紀(jì)處理，取消評優(yōu)資格，學(xué)期量化扣1分；情節(jié)嚴重者，開出學(xué)生會且全系通報批評。與會人員需認真聽取別人的發(fā)言，積極提出自己的建議或意見。部長量化由主席團評定，干事量化由紀(jì)檢部和

各部門部長綜合評定。

第十條：本制度自公布之日起執(zhí)行。

第十一條：本制度由電信系學(xué)生會負責(zé)解釋。

電子信息工程系學(xué)生會

第三篇：電子信息工程系團總支學(xué)生會學(xué)生干部考核制度.

電子信息工程系團總支學(xué)生會學(xué)生干部考核制度

為了更好的加強對我系學(xué)生干部的管理，提高成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對團總支學(xué)生會干部的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下學(xué)生干部考核制度。

一、思想道德考核（20分）

1、思想端正，作風(fēng)正派，尊敬師長，文明禮貌，團結(jié)同學(xué)，集體榮譽感強。（10分）

2、積極上進，樹立學(xué)生干部良好形象，能夠在同學(xué)中起到帶頭作用。（10分）

二、紀(jì)律情況考核（30分）

1、每次例會按時到會，無遲到、早退、缺席。（10分）

注：遲到或早退兩次視作缺席一次，缺席一次扣2分，請假者不在規(guī)定的時間內(nèi)交假條的按缺勤計。（請假條最遲要在會議結(jié)束后兩天內(nèi)交到紀(jì)檢部處有效）缺席三次（含三次）以上該項不得分。

3、每次值班，值班部門按時到辦公室，無遲到、早退、缺席。（10分）注：缺席一次部門內(nèi)每人扣2分。

4、上課遵守紀(jì)律，無曠課現(xiàn)象，升旗按時參加，無缺勤現(xiàn)象。（10分）注：曠課一次扣1分，升旗缺勤一次扣2分，缺勤三次（含三次）以上該項不得分。

三、工作表現(xiàn)考核60分）

1、注意個人形象，著裝得體，不穿拖鞋、吊帶上教室，語言舉止得體。（10分）

2、內(nèi)務(wù)整理整齊，勤疊被子，保持桌面整齊；遵守晚歸紀(jì)律。（15分）注：經(jīng)紀(jì)檢部檢查，不疊被者一次扣2分，晚歸一次扣2分，不疊被、晚歸三次（含三次）、不歸等，以上該項不得分。

3、工作的積極性、組織性，按計劃完成部門特色活動，無拖延現(xiàn)象的。（5分）

4、院、系部舉辦活動，每次都參加（全勤）（10分）

注：不參加活動而又不請假的或在不在規(guī)定時間交假條的，該項不得分。

5、每個月的總結(jié)及次月的計劃按時上交。（5分）

注：未交總結(jié)計劃的部門每人扣1分

6、對團學(xué)會工作有創(chuàng)新性，舉辦以往未舉辦過的活動，對未來發(fā)展有良好的規(guī)劃，針對團學(xué)會的工作提出建設(shè)性意見和建議經(jīng)系部采納。（10分）

7、各部門協(xié)助工作積極，在部門辦活動的時候每個部門都有人去協(xié)助的（5分）注：部門沒有去協(xié)助而又沒有請假申明原因的，部門每人扣1分，評比優(yōu)秀部門團體總分扣2分。

四、學(xué)習(xí)成績考核（10分）個人分。

1、榮獲學(xué)院一等獎學(xué)金以上得10分；

2、榮獲學(xué)院二等獎學(xué)金得8分；

3、榮獲學(xué)院三等獎學(xué)金得5分；

4、及格不掛科的不得分也不扣分。

5、掛科并補考仍有未及格的該項扣5分。

6、代表系部參加比賽獲得全國等級、省級、市級、學(xué)院級、系級獎項的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。

注：以一學(xué)年內(nèi)所獲得的最高等級獎項計算得分。

四、部門獲獎評定（10）

1、部門舉辦特色活動或評選評優(yōu)在學(xué)院獲獎的：

一等獎：10二等獎：8三等獎：5分

注：部門每人表現(xiàn)都優(yōu)秀給予加獲獎檔次的滿分，由部門負責(zé)人監(jiān)督部門委員工作，并給予部門人相應(yīng)的得分。不積極工作的部門委員給予相應(yīng)的減分。

2、以部門為單位全體參與系部活動拉拉拉隊的，每一次部門團體總分加2分。

五、獎懲情況

1、總分達85分（含85分）以上獲系“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，并予以頒發(fā)證書。

2、總分達60分以下，學(xué)習(xí)成績存在掛科及補考后仍未及格，而且有過院或者系

部違紀(jì)、記過處分者作退出處理。

3、每學(xué)年評比一次優(yōu)秀部門，予以頒發(fā)優(yōu)秀部門獎狀或證書及獎金。

（注：團學(xué)會是一個讓學(xué)生施展才能的平臺，學(xué)生干部乃服務(wù)師生的先鋒模

范代表，以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，望廣大學(xué)生會干部能本著全心全意為師生服務(wù)的原則，各司其責(zé)。）

電子信息工程系

2011年4月24日

第四篇：電子信息工程系學(xué)生會文藝部規(guī)章制度

電子信息工程系學(xué)生會文藝部規(guī)章制度

文藝部職能簡介:

“豐富校園文化，培養(yǎng)大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)”是它不竭的動力。發(fā)展和培養(yǎng)藝術(shù)骨干、組織各種健康有益的文化演出和娛樂活動，配合有關(guān)部門組織開展大型文藝活動，積極幫助各院相關(guān)職能部門工作。

主要工作：積極配合學(xué)院，團委，動員和組織全系學(xué)生參加校內(nèi)各種文藝活動，并經(jīng)常組織各種形式的文化娛樂活動，促進系內(nèi)群體活動廣泛深入的開展，進而豐富同學(xué)們的大學(xué)文娛生活，培養(yǎng)同學(xué)們的生活熱情。

電子系文藝部是電子系學(xué)生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程。鑒于文藝部工作的特殊性，為進一步加強文藝部內(nèi)部管理，規(guī)范文藝部成員的行為，明確各部門責(zé)任，高效、合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本制度。

規(guī)章制度:

1．團結(jié)合作、齊心協(xié)力，工作熱情積極

2．積極參加部內(nèi)活動，集體活動時準(zhǔn)時到位，保質(zhì)保量完成任務(wù) 3．服從安排，個人必須以集體利益為重 4．各部員之間必須互相尊重，互相包容 5．遵守校內(nèi)各項規(guī)章制度，起好帶頭作用

4．遵守學(xué)生會以及文藝部各種規(guī)章制度，不得違反紀(jì)律

5．與各系文藝部保持聯(lián)系，團結(jié)一致，為我們以后開展工作打好基礎(chǔ)

6．各部員均有明確分工，但在別人需要、自己有能力的前提下可以互相幫助

7．每次活動文藝部成員要團結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認真按時完成，不得推脫 8．在每一次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié) 9.在工作中與其他干事和睦相處，絕對禁止勾心斗角，傳閑話行為 10.每位文藝部成員要注意儀表、言行、著裝，事事注意細節(jié)

11.部員對部長及副部長有意見時應(yīng)及時提出，打開天窗說亮話，本著一家人不說兩家話的原則大膽公開提出自己的想法，不得越級上報。不得私下竊竊私語 12.工作或值班時需佩戴工作證，忘帶一次，記過一次，記缺勤

13.干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中

14.部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力

15.每學(xué)期在期末時各位干事都要寫一分述職報告

電子系學(xué)生會文藝部

第五篇：電子信息工程系學(xué)生會考核評優(yōu)制度

電子信息工程系學(xué)生會考核評優(yōu)制度

為了提高我系學(xué)生會的工作效率和學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生會干部的工作熱情，特制定本辦法。

第一條學(xué)生會干部考評主要對象為學(xué)生會主席團、部長、副部長和各部干事。

第二條學(xué)生會主席團由分團委、學(xué)生會各部門、學(xué)生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

第三條學(xué)生會部長、副部長考評由主席負責(zé)執(zhí)行，各部干事考評由各部負責(zé)并接受辦公室監(jiān)督。

第四條部長考評包括副部長考評、主席考評、學(xué)生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

第五條副部長考評包括部長考評、主席考評、學(xué)生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

第六條干事考評包括部長考評、主席考評、學(xué)生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

各類考評為每學(xué)期末進行。評出我系學(xué)生會“最佳貢獻部門”、“系優(yōu)秀學(xué)生干部”、“部門優(yōu)秀干事”、“先進個人”、分團委“優(yōu)秀團干”、藝術(shù)團“文藝骨干”、”文藝積極分子”、“最佳部長”等稱號。

評分采取基本分與考評分相結(jié)合的方式，總分為100分?；痉终?0%，考評分占80%。

具體評分方法：

（一）基本分評分方法：

基本分是指各學(xué)生干部平時的出勤分，此項占總分的20%，全勤即可得到20分，缺席一次扣2分。請假、遲到、早退每次扣1分?？荚u對象在評估時必須作2分鐘以內(nèi)的階段素質(zhì)報告。

（二）考評分評分方法：

考評分包括四個方面的內(nèi)容、占總分的80%。

部長、副部長考評內(nèi)容：

1．工作態(tài)度及舉行活動的內(nèi)容形式（占20分）