第一篇：電子信息工程系團(tuán)委學(xué)生會(huì)考核制度

電子信息工程系學(xué)生會(huì)考核制度

一、總 則

1、為加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律意識(shí)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，確保團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作順利開展，特制定本條例；

2、本條例適用于電子信息工程系團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體學(xué)生干部，起評分80分；

3、由自律部建立各部門各成員紀(jì)檢檔案，以示公平、公正、公開。

二、考核時(shí)間：

每月一次，學(xué)期期末進(jìn)行總評。

三、考核對象：

團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、干事。

四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

針對團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員在工作中的表現(xiàn)，主席團(tuán)成員由書記進(jìn)行考核，部長和副部長由主席團(tuán)進(jìn)行考核，部長和副部長對本部門成員進(jìn)行考核。

1、德：考核思想政治素質(zhì)和行為規(guī)范表率。主要看其在思想上積極要求上進(jìn)；是否帶頭做到遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)校規(guī)，帶頭發(fā)揚(yáng)社會(huì)公德，在行動(dòng)上發(fā)揮先鋒模范作用。

2、能：考核工作業(yè)務(wù)水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部門的業(yè)務(wù)，是否具備與現(xiàn)職相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是解決實(shí)際問題的能力和創(chuàng)新能力；是否能在工作中充分調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性共同進(jìn)步。

3、勤：考核工作態(tài)度、事業(yè)心和工作、會(huì)議出勤情況。主要是看其是否熱愛工作，刻苦鉆研本部門業(yè)務(wù)，是否能深入基層，廣泛了解廣大同學(xué)思想動(dòng)態(tài)和呼聲，為廣大同學(xué)服務(wù)。是否能重視上級(jí)布置的工作，并積極開展工作，按時(shí)按量的完成，準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真的參加各項(xiàng)會(huì)議。

4、績：考核工作成績和成效。主要看其完成上級(jí)交給的任務(wù)和自我創(chuàng)新能力的情況，看其通過工作在系學(xué)生會(huì)工作中做出的成績。

五、一票否定制：

1、違反校規(guī)校紀(jì).2、酗酒打架,嚴(yán)重影響團(tuán)委形象.3、對檢舉者或紀(jì)檢人員進(jìn)行恐嚇、威脅者情節(jié)嚴(yán)重者.4、學(xué)會(huì)組織的任何活動(dòng)中，以任何理由徇私，情節(jié)嚴(yán)重者

六、扣分制度：

1、例會(huì)：遲到者減5分/次，無故不到者減10分/次。

2、執(zhí)勤：遲到者減2分/次，無故不到者減4分/次。

3、因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減10分/次。

4、大會(huì)、部長例會(huì)布置的任務(wù)不能按時(shí)完成的減5分/次

5、受校、院點(diǎn)名批評者視情節(jié)嚴(yán)重扣分。

6、凡團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員在辦公室值班或在參加任何由學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)中必須佩帶工作證，未帶者扣3分。

7、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中，證件轉(zhuǎn)讓他人使用者，扣3分，部長加倍；

8、活動(dòng)中無故遲到者，扣5分；無故早退視為缺勤，扣10分，部長加倍。所在部門扣4分；

9、簽到時(shí)，代簽按缺勤處理，代簽者扣2分，被代簽者扣4分。

10、每學(xué)期活動(dòng)請假累計(jì)三次算一次缺席。三次缺席者經(jīng)大會(huì)討論決定去留。

11、在值崗（值班）過程中，對工作怠慢者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)扣分；

12、凡學(xué)生會(huì)成員在辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、游戲或衣履不整者，個(gè)人扣5分；

13、破壞學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)公共財(cái)物者，應(yīng)做出相應(yīng)賠償，個(gè)人扣2分；

七、加分制度：

1、日常工作中，每月內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)全勤者加5分.（2次請假內(nèi)算作為全勤）

2、日常工作中，能積極參加學(xué)生活動(dòng)連續(xù)累計(jì)三次加3分.3、工作熱情積極，受領(lǐng)導(dǎo)、老師表揚(yáng)者一次加2分.4、受到校級(jí)表彰者加8分，受到院級(jí)表彰者加5分。

5、通過自身努力為院、校爭得榮譽(yù)者加5分。

6、敢于見義勇為，向不良傾向作斗爭，成績突出者加3分。

7、被評為“每月之星”者加5分/月

8、榮獲?！皟?yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等者加5分

八、評選項(xiàng)目

1、“每月之星”7名（由分?jǐn)?shù)的高底排名）

2、“優(yōu)秀部門”3個(gè)（由本部門所有成員取平均數(shù)）

九、考核結(jié)果說明

1、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視。

2、考核結(jié)果將作為學(xué)生干部聘用、評獎(jiǎng)評優(yōu)的依據(jù)。

3、整個(gè)考核過程必須做到科學(xué)、民主、公開、公平、公正。

4、本細(xì)則自公布之日起生效。本條例解釋權(quán)歸團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

十、附則

1、每學(xué)期對學(xué)生會(huì)干部總評分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，低于60分者開除出學(xué)生會(huì)；

2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先評獎(jiǎng)資格；

3、本細(xì)則未盡事宜，視實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)懲；

4、主席團(tuán)的成員由書記評定打分，犯過一切一視同仁、本制度經(jīng)電子信息工程系團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議通過，自頒布之日起施行。

第二篇：電子信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部考核制度.

電子信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部考核制度

為了更好的加強(qiáng)對我系學(xué)生干部的管理，提高成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下學(xué)生干部考核制度。

一、思想道德考核（20分）

1、思想端正，作風(fēng)正派，尊敬師長，文明禮貌，團(tuán)結(jié)同學(xué)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。（10分）

2、積極上進(jìn)，樹立學(xué)生干部良好形象，能夠在同學(xué)中起到帶頭作用。（10分）

二、紀(jì)律情況考核（30分）

1、每次例會(huì)按時(shí)到會(huì)，無遲到、早退、缺席。（10分）

注：遲到或早退兩次視作缺席一次，缺席一次扣2分，請假者不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交假條的按缺勤計(jì)。（請假條最遲要在會(huì)議結(jié)束后兩天內(nèi)交到紀(jì)檢部處有效）缺席三次（含三次）以上該項(xiàng)不得分。

3、每次值班，值班部門按時(shí)到辦公室，無遲到、早退、缺席。（10分）注：缺席一次部門內(nèi)每人扣2分。

4、上課遵守紀(jì)律，無曠課現(xiàn)象，升旗按時(shí)參加，無缺勤現(xiàn)象。（10分）注：曠課一次扣1分，升旗缺勤一次扣2分，缺勤三次（含三次）以上該項(xiàng)不得分。

三、工作表現(xiàn)考核60分）

1、注意個(gè)人形象，著裝得體，不穿拖鞋、吊帶上教室，語言舉止得體。（10分）

2、內(nèi)務(wù)整理整齊，勤疊被子，保持桌面整齊；遵守晚歸紀(jì)律。（15分）注：經(jīng)紀(jì)檢部檢查，不疊被者一次扣2分，晚歸一次扣2分，不疊被、晚歸三次（含三次）、不歸等，以上該項(xiàng)不得分。

3、工作的積極性、組織性，按計(jì)劃完成部門特色活動(dòng)，無拖延現(xiàn)象的。（5分）

4、院、系部舉辦活動(dòng)，每次都參加（全勤）（10分）

注：不參加活動(dòng)而又不請假的或在不在規(guī)定時(shí)間交假條的，該項(xiàng)不得分。

5、每個(gè)月的總結(jié)及次月的計(jì)劃按時(shí)上交。（5分）

注：未交總結(jié)計(jì)劃的部門每人扣1分

6、對團(tuán)學(xué)會(huì)工作有創(chuàng)新性，舉辦以往未舉辦過的活動(dòng)，對未來發(fā)展有良好的規(guī)劃，針對團(tuán)學(xué)會(huì)的工作提出建設(shè)性意見和建議經(jīng)系部采納。（10分）

7、各部門協(xié)助工作積極，在部門辦活動(dòng)的時(shí)候每個(gè)部門都有人去協(xié)助的（5分）注：部門沒有去協(xié)助而又沒有請假申明原因的，部門每人扣1分，評比優(yōu)秀部門團(tuán)體總分扣2分。

四、學(xué)習(xí)成績考核（10分）個(gè)人分。

1、榮獲學(xué)院一等獎(jiǎng)學(xué)金以上得10分；

2、榮獲學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金得8分；

3、榮獲學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金得5分；

4、及格不掛科的不得分也不扣分。

5、掛科并補(bǔ)考仍有未及格的該項(xiàng)扣5分。

6、代表系部參加比賽獲得全國等級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、學(xué)院級(jí)、系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。

注：以一學(xué)年內(nèi)所獲得的最高等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算得分。

四、部門獲獎(jiǎng)評定（10）

1、部門舉辦特色活動(dòng)或評選評優(yōu)在學(xué)院獲獎(jiǎng)的：

一等獎(jiǎng)：10二等獎(jiǎng)：8三等獎(jiǎng) ：5分

注：部門每人表現(xiàn)都優(yōu)秀給予加獲獎(jiǎng)檔次的滿分，由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督部門委員工作，并給予部門人相應(yīng)的得分。不積極工作的部門委員給予相應(yīng)的減分。

2、以部門為單位全體參與系部活動(dòng)拉拉拉隊(duì)的，每一次部門團(tuán)體總分加2分。

五、獎(jiǎng)懲情況

1、總分達(dá)85分（含85分）以上獲系“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)，并予以頒發(fā)證書。

2、總分達(dá)60分以下，學(xué)習(xí)成績存在掛科及補(bǔ)考后仍未及格，而且有過院或者系

部違紀(jì)、記過處分者作退出處理。

3、每學(xué)年評比一次優(yōu)秀部門，予以頒發(fā)優(yōu)秀部門獎(jiǎng)狀或證書及獎(jiǎng)金。

（注：團(tuán)學(xué)會(huì)是一個(gè)讓學(xué)生施展才能的平臺(tái)，學(xué)生干部乃服務(wù)師生的先鋒模

范代表，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，望廣大學(xué)生會(huì)干部能本著全心全意為師生服務(wù)的原則，各司其責(zé)。）

電子信息工程系

2011年4月24日

第三篇：電子信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例

電子信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例

第一章 總 則

第一條 學(xué)生會(huì)是在系黨支部領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線,促進(jìn)同學(xué)德智體全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐的全校性學(xué)生群眾組織。學(xué)生會(huì)的具體工作由系分團(tuán)委指導(dǎo)下開展工作。

第二條 學(xué)生會(huì)的宗旨是：聯(lián)系同學(xué)、深入同學(xué)、發(fā)動(dòng)同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)。所有成員都應(yīng)以為同學(xué)服務(wù)為己任，兢兢業(yè)業(yè)、積極配合系部開展各項(xiàng)工作。

第三條 學(xué)生會(huì)全體學(xué)干自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。第五條 利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條 學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席團(tuán)、辦公室、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、文藝部、宣傳部、生活紀(jì)檢部、組織部、體育部、科技信息部。

第二章 細(xì) 則

第七條

（一）學(xué)生會(huì)基本任務(wù)

1、代表和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益和要求，熱情為同學(xué)服務(wù)，溝通院系有關(guān)部門、系學(xué)生會(huì)與廣大同學(xué)的聯(lián)系，協(xié)助和促進(jìn)學(xué)院的教育和管理工作。2、根據(jù)需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動(dòng)，為學(xué)生會(huì)成員提高自身素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造條件。

（二）學(xué)生會(huì)干部的權(quán)利

1、享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對學(xué)生會(huì)各部門和干部及其工作順利進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議。

3、享有參加學(xué)生會(huì)組織的各種活動(dòng)的權(quán)利。

（三）系學(xué)生會(huì)干部的義務(wù)

1、遵守國家憲法和其他法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)、校規(guī)，遵守本會(huì)章程。2、在行使權(quán)利時(shí)，不得損害國家、社會(huì)和本會(huì)的利益，不妨礙他人行使權(quán)利。

3、支持學(xué)生會(huì)各部組織的工作，積極參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行本會(huì)的決議，努力完成本會(huì)委托的工作，維護(hù)本會(huì)的榮譽(yù)，與此同時(shí)，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)們服務(wù)。

第三章 會(huì) 員

第八條 凡在學(xué)的我系學(xué)生，均可成為學(xué)生會(huì)會(huì)員。第九條 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

（1）對本會(huì)的各項(xiàng)工作有參與、建議和批評的權(quán)利。（2）對本會(huì)各項(xiàng)工作有提出質(zhì)詢的權(quán)利。（3）有遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議的義務(wù)。

（4）有向本會(huì)反映工作情況，幫助收集資料，傳達(dá)精神，溝通信息的義務(wù)。（5）有接受并完成本會(huì)委托的各項(xiàng)工作的義務(wù)。

第四章 學(xué)生會(huì)干部職責(zé)

第十條 學(xué)生會(huì)設(shè)正主席1名，副主席1名，分設(shè)主席團(tuán)、辦公室、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、文藝部、宣傳部、生活紀(jì)檢部、組織部、體育部、科技信息部，各部正副部長各一人，各部設(shè)干事若干人。

（一）主席團(tuán)

統(tǒng)籌各部門各項(xiàng)活動(dòng)，總結(jié)并提出建議，期望，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。1、主席

（1）定時(shí)召開例會(huì)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否。

（2）對內(nèi)，與各系學(xué)生會(huì)保持聯(lián)系，對外，宣傳和帶領(lǐng)各部門干部向兄弟系及兄弟院校進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的完善和發(fā)展。

（3）監(jiān)督相應(yīng)部門舉辦的活動(dòng)。

（4）團(tuán)結(jié)各部、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決存在問題和工作矛盾，加強(qiáng)凝聚力，以利于工作的順利且有效開展。2、副主席

（1）支持主席的意見和決定。當(dāng)其欠妥或遺漏時(shí)，副主席應(yīng)及時(shí)予其糾正和提醒，以便有關(guān)工作更順利的進(jìn)行。副主席與主席意見有沖突時(shí)，副主席應(yīng)保留自己的意見，并應(yīng)進(jìn)行客觀分析。如果是本人的認(rèn)識(shí)不足應(yīng)主動(dòng)自我批評并予與糾正；如果是主席的失誤，則應(yīng)主動(dòng)提出客觀看法，必要時(shí)可向上級(jí)（分團(tuán)委老師）反映客觀情況，聽從上級(jí)的指示。

（2）當(dāng)遇到突發(fā)事件而主席不在場時(shí)，副主席履行主席的一切職責(zé)，及時(shí)解決或緩解問題，并盡快聯(lián)系主席或上級(jí)部門反映情況。

（3）分擔(dān)日常工作，保證主席有更多時(shí)間和精力去考慮全面工作。

（二）辦公室

主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)重要職能部門。它對學(xué)生會(huì)和各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)起草學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)干部干事的工作考勤、檔案、組織制度、日常事務(wù)的管理及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的管理；協(xié)調(diào)安排各職能部門工作時(shí)間，使學(xué)生會(huì)的工作更加高效有序，它是促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

1、協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行策劃、決策工作，調(diào)查了解和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部門工作落實(shí)情況，并及時(shí)反映存在的不足之處和問題所在。

2、做好例會(huì)、活動(dòng)考勤和記錄。

3、文件處理，存檔及整理工作。

4、月報(bào)表填寫及工作總結(jié)匯總。

5、其他日常事務(wù)（如印發(fā)資料，派發(fā)通知等）。

6、完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

（三）外聯(lián)部

主要以拓寬交流為工作主題，以增進(jìn)各系合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示我院學(xué)生的風(fēng)采，努力提高我系學(xué)生會(huì)的知名度，同時(shí)外聯(lián)部也積極開展各項(xiàng)活動(dòng)以服務(wù)于同學(xué)。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我系學(xué)生會(huì)的對外交流聯(lián)絡(luò)工作及公共關(guān)系，是溝通我系與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時(shí)的配合。外聯(lián)部將會(huì)盡可能發(fā)揮本部作用，為學(xué)生會(huì)各大活動(dòng)提供物資所需，保證活動(dòng)的完善與到位。

1、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會(huì)工作，保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團(tuán)外部之間的關(guān)系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團(tuán)外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

2、對外聯(lián)系擴(kuò)大系學(xué)生會(huì)及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。為我系學(xué)生的涉外活動(dòng)提供一個(gè)良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會(huì)的直接接觸機(jī)會(huì)，為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

3、對外聯(lián)系本系所舉辦的活動(dòng)的贊助，使我系的學(xué)生活動(dòng)順利開展，保證系的活動(dòng)能夠高質(zhì)量的舉行。

4、努力加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與外界的聯(lián)系，樹立系學(xué)生會(huì)的良好的形象,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。并為系學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗(yàn)及方案。

5、完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

（四）學(xué)習(xí)部

1、與系教務(wù)部門建立和保持聯(lián)系，配合系部的教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題，促進(jìn)系部教學(xué)工作的提高和學(xué)生學(xué)習(xí)條件的改善。

2、根據(jù)廣大同學(xué)求知成才的需要，規(guī)劃和組織學(xué)習(xí)競賽、知識(shí)講座、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、科技文化節(jié)等各種學(xué)術(shù)科技活動(dòng)如：演講比賽等。促進(jìn)校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)相關(guān)活動(dòng)的教室、場地的申請。

4、完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

（五）文藝部

1、開展各項(xiàng)生動(dòng)有益的文娛活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余文化生活

2、組織承辦一系列與文娛和晚會(huì)有關(guān)的各類活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)藝術(shù)團(tuán)等日常管理訓(xùn)練工作。

4、完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

（六）宣傳部

1．協(xié)助院系對學(xué)生進(jìn)行的愛國主義、社會(huì)主義和集體主義的宣傳教育，積極引導(dǎo)同學(xué)在實(shí)踐中提高政治思想素質(zhì)、道德水準(zhǔn)，建設(shè)社會(huì)主義精神文明。

2．制做節(jié)日板報(bào)及各部門的通知、海報(bào)等。3．?dāng)U大系學(xué)生會(huì)在校內(nèi)外的影響。4．完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

（七）生活紀(jì)檢部

1、加強(qiáng)宿舍管理，開展形式多樣的宿舍評比活動(dòng)，以評促進(jìn)建設(shè)我院特有的宿舍文化，樹立良好院風(fēng)，展現(xiàn)我院良好的院容院貌。

2、負(fù)責(zé)系部的學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生日常管理檢查工作，負(fù)責(zé)晚自習(xí)考勤工作。

3、完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

（八）組織部

1、負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。

2、加強(qiáng)與系部各班團(tuán)支書的聯(lián)系，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估。

3、配合學(xué)生會(huì)其他部門更好的組織，完成各種活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)完成分團(tuán)委交辦的其它事務(wù)。

（九）體育部

1、認(rèn)真組織管理和協(xié)調(diào)系部開展的各項(xiàng)體育活動(dòng)：籃球賽、足球賽、排球賽等。來豐富同學(xué)的課外生活。

2、組建學(xué)院各種體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，負(fù)責(zé)訓(xùn)練和參加各類比賽。指導(dǎo)各班體育委員的工作，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)。

3、完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

（十）科技信息部

1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的相片采集，及活動(dòng)簡報(bào)的撰寫。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)音響及燈光的調(diào)試。

3、完成主席團(tuán)交于的其他任務(wù)。

第五章 學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

1、學(xué)生會(huì)重要會(huì)議應(yīng)爭取系部領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加指導(dǎo)。

2、在一般情況下，每隔一周召開例會(huì)一次（星期一下午17：00），如遇特殊情況例外。

3、各部門要積極配合，各思其職，應(yīng)大膽積極地開展工作，各部門成員會(huì)議由部長臨時(shí)確定召開時(shí)間，爭取主席、副主席參加，必要時(shí)可要求系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

4、出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

5、學(xué)生會(huì)的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)，都應(yīng)作好書面記錄。學(xué)生會(huì)主席應(yīng)定期向系團(tuán)委匯報(bào)工作。

第六章 附則

第十一條 學(xué)生干部應(yīng)帶頭模范遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得以權(quán)謀私，自覺維護(hù)各級(jí)學(xué)生會(huì)組織的威信。

第十二條 各級(jí)學(xué)生干部有義務(wù)完成各級(jí)學(xué)生組織、學(xué)院有關(guān)部門交給的各項(xiàng)工作，并有權(quán)享受學(xué)院、系部給予的各種待遇。凡無正當(dāng)理由不完成所分配工作的，其所在學(xué)生會(huì)組織有權(quán)作出處理。

第十三條 各級(jí)學(xué)生干部受上級(jí)學(xué)生會(huì)組織及各級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)和考查，工作成績顯著的學(xué)生干部，將獲得相應(yīng)的表彰，優(yōu)先考慮學(xué)院及國家的獎(jiǎng)助學(xué)金的評比。第十四條 凡違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生干部，依其情節(jié)輕重，由各級(jí)學(xué)生會(huì)組織分別給予批評教育、停職檢查、撤銷職務(wù)的處分。凡被清退的學(xué)生會(huì)干部一律不得再加入學(xué)生會(huì)，其關(guān)于學(xué)院及國家的獎(jiǎng)助學(xué)金評比將給與重新考慮。

第十五條 凡因特殊原因需退出學(xué)生的干部必須于每年5月中旬到5月底向主席團(tuán)提出申請，給分團(tuán)委批準(zhǔn)后方可退會(huì)，否則當(dāng)離職處理。

第十六條 凡在各班團(tuán)組織中擔(dān)任工作的學(xué)生團(tuán)干部,亦依據(jù)本章程進(jìn)行管理。第十七條 本條例自2010年12月14日起生效。

第十八條 本條例解釋權(quán)屬電子信息工程系分團(tuán)委。

第四篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)考核制度

福建中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)考核制度

發(fā)布日期：[09-09-24 17:32:32] 點(diǎn)擊次數(shù)：[123

] 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)（簡稱“團(tuán)學(xué)”）是為保證各項(xiàng)學(xué)生工作的順利開展，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)先爭優(yōu)，建立良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，為全院學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而存在的。而團(tuán)學(xué)干部則是做好我院學(xué)生工作的一支骨干力量。因此，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的作用是培養(yǎng)我院學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我教育，自我管理和自我服務(wù)的首要步驟。為加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)學(xué)干部管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)對團(tuán)學(xué)干事的考核與監(jiān)督,提高團(tuán)學(xué)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。學(xué)院團(tuán)委在校團(tuán)委的指導(dǎo)和大力支持下，并依據(jù)校團(tuán)委和《福建中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生手冊》 的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，特制定此考核獎(jiǎng)懲制度，具體方案如下：

一、考核原則

（一）客觀公正原則

1、對被考核人一律平等考核，一視同仁；

2、對被考核人作實(shí)事求是的評價(jià)，即對其工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，避免片面性；

（二）民主公開原則

1、考核的對象、范圍、時(shí)間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等都要被全體團(tuán)學(xué)成員所認(rèn)知；

2、在考核結(jié)束后，對考核結(jié)果進(jìn)行公示，以便被考核者得知具體考核情況。如對考核結(jié)果有異議者，可在公示期間向辦公室申請復(fù)核。

二、考核要求

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守《福建中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生手冊》關(guān)于團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的規(guī)定，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，不違紀(jì)。

2、積極貫徹執(zhí)行團(tuán)學(xué)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成團(tuán)學(xué)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績。

4、在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，待人熱情誠懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確實(shí)做到為同學(xué)服務(wù)，并能自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，使團(tuán)學(xué)真正成為溝通系部與同學(xué)之間的橋梁。

5、在工作中要顧全大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對本位主義和個(gè)人主義。

6、注意培養(yǎng)個(gè)人修養(yǎng)，以身作則，嚴(yán)于律己，在同學(xué)中起良好的模范帶頭作用，樹立良好的學(xué)生干部形象

三、考核組

（一）主要成員： 張 忠（團(tuán)委書記）肖勤勤（團(tuán)委副書記）徐 楨（學(xué)生會(huì)主席）

（二）考核組應(yīng)該在考核工作開展之前1個(gè)月作好工作準(zhǔn)備，其他部門以及其成員應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)幫助。

（三）考核過程中，考核組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守考核原則及要求，考核資料不對被考核人公開，未經(jīng)考核組批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

（四）每一學(xué)期的考核工作于第二學(xué)期初開展，一學(xué)年總結(jié)一次，并進(jìn)行評優(yōu)，頒發(fā)證書。

四、考核具體內(nèi)容

（一）考核方法及標(biāo)準(zhǔn)、對團(tuán)學(xué)干部及部門干事一學(xué)期考核一次，并綜合一學(xué)年的考核情況，在學(xué)年末評選出 “管理學(xué)院團(tuán)學(xué)優(yōu)秀干部”5名，“管理學(xué)院團(tuán)學(xué)XX部優(yōu)秀干事”若干名（占各部門干事20%）。、考核由辦公室牽頭，做好日常工作的各項(xiàng)記錄，如：例會(huì)出勤率，活動(dòng)參與度，活動(dòng)計(jì)劃、策劃的制定及實(shí)施情況，活動(dòng)總結(jié)等，以此作為考評的重要依據(jù)；、學(xué)生干部考核實(shí)行百分制。考核組將根據(jù)其平時(shí)的表現(xiàn)，參考所記錄的數(shù)據(jù)，進(jìn)行考核等級(jí)劃分?？己说燃?jí)如下：優(yōu)秀（90分以上），良好（80 ～ 89），中等（70 ～ 79），及格（60 ～ 69），不及格（59分及以下），屆時(shí)將把考核結(jié)果反饋給班級(jí)及個(gè)人，并將考核結(jié)果列入學(xué)生干部檔案。對學(xué)生干部的考核成績直接與各項(xiàng)榮譽(yù)評定（獎(jiǎng)學(xué)金、推優(yōu)、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員等）掛鉤。、考核公式：被考核項(xiàng)目總分的60%為基礎(chǔ)分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行各項(xiàng)評分細(xì)則的加減分操作。最終成績=各個(gè)被考核方面成績的總和。、考核方法采用360度評估法，即由與被考核人有直接工作關(guān)系的其他工作成員對其進(jìn)行考核，而被考核人不參與對自己的考核評定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

學(xué)生會(huì)干部：考核組成員（40%）、其他團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員（30%）、本部門干事（30%）

學(xué)生會(huì)干事：部長、副部長（50%）、干事互評（50%）

（二）考核程序

1、考核組制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并與團(tuán)學(xué)各成員協(xié)作宣傳動(dòng)員；

2、辦公室進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)和分析；

3、考核組依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展考核會(huì)議，實(shí)施評估；

4、考核結(jié)果的整理及公布。

（三）考核細(xì)則

1、思想政治方面（15分）

（1）違反校規(guī)校紀(jì)、系規(guī)系紀(jì)且受到通報(bào)批評者，分別扣2分、1分/ 次；受到學(xué)院、系通報(bào)表揚(yáng)者，加2分、1分/次；（2）參加義務(wù)勞動(dòng)或奉獻(xiàn)日活動(dòng)，加0.2分/次；

（3）上課期間穿拖鞋者，扣0.2分/次；帶早餐者，扣0.2分/次；（4）無故遲到、早退、曠課者，分別扣0.2分、0.4分、0.6/次；（5）對整學(xué)期無違紀(jì)者實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，加7分。

2、學(xué)習(xí)方面（25分）

（1）掛科、重修者，分別扣3分、5分/門。

（2）每學(xué)期的學(xué)習(xí)成績位于班級(jí)前25%的加2分，倒數(shù)25%的扣2分。榮獲特等獎(jiǎng)學(xué)金者加10分；獲一等獎(jiǎng)學(xué)金者加8分；榮獲二等獎(jiǎng)學(xué)金者加6分；榮獲三等獎(jiǎng)學(xué)金者加4分。

（3）學(xué)習(xí)成績明顯進(jìn)步者，每進(jìn)步五名加 1 分。

（4）參加各類等級(jí)的學(xué)習(xí)競賽，榮獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者加8分/次；獲市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者加6分/次；獲校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者加4分/次；獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者加2分/次；獲班級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者加1分/次。

3、工作方面（60分）

（1）例會(huì)考勤制度。團(tuán)學(xué)干部按時(shí)參加各種例會(huì)，無故遲到早退者，扣1分/次，無故缺席者，扣3分/次，累積3次會(huì)議不到者，取消其評優(yōu)資格。對整學(xué)期例會(huì)全勤者實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，加5分。

（2）活動(dòng)參與制度。團(tuán)學(xué)相關(guān)成員參加各種活動(dòng)（視具體活動(dòng)而定），不得無故缺席遲到早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分/次。

（3）活動(dòng)策劃申報(bào)制度?；顒?dòng)開展前兩周，各部長須向辦公室遞交活動(dòng)策劃書，如果遲交，扣除該部部長1分/次，部里其他成員0.5分/次。如缺交，部長扣2分/次，其他成員扣1分/次。

（4）活動(dòng)總結(jié)制度。每項(xiàng)具體活動(dòng)結(jié)束后，都必須有詳細(xì)的總結(jié)（附照片）并于一周內(nèi)上交至辦公室，如遲交，該部部長扣1分，副部長及干事扣0.5分。如缺交，部長扣2分/次，副部長及干事扣1分/次。在每次活動(dòng)中有良好表現(xiàn)的部門，部長加2分/次，副部長及干事加1.5分/次。

（5）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度。對于費(fèi)用的報(bào)銷，不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除該部部長10分，副部長及干事5分，并在系內(nèi)通報(bào)批評。

（6）對整學(xué)期工作表現(xiàn)良好，無受到扣分者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，加10分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)條件（附加分≤10分）

（1）對學(xué)校或?qū)W院有特殊貢獻(xiàn)者，酌情加1～3分；

（2）對團(tuán)委學(xué)生會(huì)提出合理意見建議并被采用者，酌情加1～3分/次。

五、學(xué)生干部免職或停職等的有關(guān)規(guī)定

1、凡團(tuán)學(xué)干部嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校處分者，勸其辭職。

2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)任何一項(xiàng)活動(dòng)的開展都必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對于各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的重大失誤，協(xié)管部門的成員負(fù)有與活動(dòng)負(fù)責(zé)人同等連帶責(zé)任，并視情節(jié)輕重，分計(jì)入學(xué)生干部檔案或建議其辭職。

3、團(tuán)學(xué)成員在工作中徇私舞弊，造成不良影響，情節(jié)嚴(yán)重者，建議其辭職，直到撤職。

六、考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核是一項(xiàng)重要的工作，團(tuán)委學(xué)生會(huì)有關(guān)部門以及成員應(yīng)給予充分重視。

2、某些部門及團(tuán)學(xué)成員（如宣傳部、外聯(lián)部及團(tuán)委各委員）無開展具體活動(dòng)的，視其與其他部門及團(tuán)學(xué)成員開展活動(dòng)時(shí)的配合程度，予以考核。

3、對一次考核不合格者，限期整改，若限期截止但無明顯改觀者予以撤職。

4、考核成績將作為下一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)選舉工作的重要參考憑據(jù)。

5、本制度自2008年11月開始試行。

6、本制度最終解釋權(quán)歸管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有。

第五篇：電子信息工程系學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

電子信息工程系學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

一、例會(huì)須知

例會(huì)時(shí)間： 每周周一下午3:50（各部例會(huì)時(shí)間由各

部部長自行決定）

例會(huì)地點(diǎn)： 博觀樓一層（各部例會(huì)地點(diǎn)自選教室）參加人員： 主席團(tuán)、各部部長例會(huì)性質(zhì)： 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部門干部例會(huì)是用來總

結(jié)階段工作，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下一階段工作，及時(shí)了解各部門工作開展情況，聆聽反饋意見，支持研究討論各項(xiàng)活動(dòng)，并通過會(huì)議統(tǒng)一思想，查找、認(rèn)識(shí)、解決問題，交流工作心得，由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，例會(huì)會(huì)議記錄由辦公室存檔管理。

二、例會(huì)守則

第一條： 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部門干部例會(huì)每周一次，由主

席或者副主席主持；學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)每周一次，由部長或副部長主持；如有特殊情況，由辦公室、各部長負(fù)責(zé)另行通知。

第二條： 例會(huì)期間，不得無故喧嘩，要求每一位與會(huì)者

必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

第三條： 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部門干部例會(huì)以及學(xué)生會(huì)各部

第四條：

第五條：

第六條：

第七條：

第九條：門例會(huì)，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到場，不得遲到、早退，無故遲到（例會(huì)召開三分鐘后）三次，算作缺席一次。有特殊原因不能按時(shí)參加會(huì)議或者需要提前退場者，需事先請假。無故缺席一次，學(xué)期量化減一分；無故缺席兩次，學(xué)期量化減三分；無故缺席三次，取消評優(yōu)資格；無故缺席五次，開出所在部門。學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長可根據(jù)工作需要召開臨時(shí)會(huì)議。學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)由系學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并對例會(huì)出勤情況進(jìn)行檔案記錄。會(huì)議期間，禁止開小會(huì)、看書、寫作業(yè)、打鬧嬉戲等；各與會(huì)人員必須把手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，不得在會(huì)議期間發(fā)短息、打電話；非討論時(shí)間，與會(huì)人員必須保持安靜；如有違反上述規(guī)定者將提出批評，進(jìn)行口頭警告，學(xué)期量化扣0.5分；仍不改正者，做違紀(jì)處理，取消評優(yōu)資格，學(xué)期量化扣1分；情節(jié)嚴(yán)重者，開出學(xué)生會(huì)且全系通報(bào)批評。與會(huì)人員需認(rèn)真聽取別人的發(fā)言，積極提出自己的建議或意見。部長量化由主席團(tuán)評定，干事量化由紀(jì)檢部和

各部門部長綜合評定。

第十條： 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第十一條：本制度由電信系學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

電子信息工程系學(xué)生會(huì)