第一篇：郴州市移民培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

郴州市移民培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

根據(jù)《湖南省大中型水庫(kù)智力移民培訓(xùn)規(guī)劃綱要（2009-2015年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《培訓(xùn)綱要》）的精神，為使《培訓(xùn)綱要》落到實(shí)處，有力地推動(dòng)我市移民培訓(xùn)工作開(kāi)展，我局以最快的速度召開(kāi)局務(wù)會(huì)對(duì)全市移民培訓(xùn)工作進(jìn)行研究，在認(rèn)真解讀省局《培訓(xùn)綱要》的基礎(chǔ)上，針對(duì)郴州移民培訓(xùn)工作的特點(diǎn)，制定出臺(tái)了《郴州市大中型水庫(kù)移民培訓(xùn)規(guī)劃綱要》，并在縣市區(qū)移民局長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行了工作布置，將移民培訓(xùn)工作作為全市移民項(xiàng)目建設(shè)的三大重點(diǎn)之一，要求全面啟動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)特色?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)全省《培訓(xùn)綱要》及各地結(jié)合實(shí)際制定本市《培訓(xùn)綱要》情況

2月26日，我局制定印發(fā)了《郴州市大中型水庫(kù)智力移民培訓(xùn)規(guī)劃綱要（2009－2015年）》（郴移發(fā)［2009］7號(hào)）。結(jié)合我市庫(kù)區(qū)實(shí)際情況，規(guī)劃2009-2015年，全市培訓(xùn)移民4.5萬(wàn)人次，其中農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3.64萬(wàn)人次，就業(yè)技能短期培訓(xùn)0.84萬(wàn)人次；中長(zhǎng)期職業(yè)教育200人次，努力實(shí)現(xiàn)戶(hù)均掌握1—2門(mén)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)或就業(yè)技能的目標(biāo)，加快移民脫貧增收步伐。移民干部培訓(xùn)350人次。建設(shè)市級(jí)移民培訓(xùn)示范基地，加強(qiáng)與地方院校、職業(yè)技校及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，完善移民培訓(xùn)體系。

二、落實(shí)培訓(xùn)工作分級(jí)負(fù)責(zé)制情況 我們初步規(guī)劃開(kāi)展四個(gè)方面的培訓(xùn)工作：

1、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)要緊緊圍繞庫(kù)區(qū)“兩水”（水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、優(yōu)質(zhì)水果種植業(yè)）、“兩茶”（高產(chǎn)油茶、品牌茶葉栽培業(yè)）和畜禽養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)展培訓(xùn)工作。具體組織實(shí)施應(yīng)以縣市區(qū)為主，按參加培訓(xùn)人數(shù)每人每天不超過(guò)50元、每人每期不高于150元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。平均每年培訓(xùn)0.52萬(wàn)人，七年培訓(xùn)3.64萬(wàn)人。

2、移民就業(yè)技能培訓(xùn)。移民就業(yè)技能培訓(xùn)要按照市場(chǎng)用工需求，分職業(yè)（工種）開(kāi)展，并增加必要的引導(dǎo)性培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)充分考慮庫(kù)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“再就業(yè)工程”情況，提高培訓(xùn)的針對(duì)性，增強(qiáng)就業(yè)增收能力。具體組織實(shí)施以省市兩級(jí)為主，移民人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)的移民大縣，也可組織移民就業(yè)技能培訓(xùn)，平均每人每期補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1200-1500元（具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及工種的實(shí)際培訓(xùn)成本高低由培訓(xùn)組織實(shí)施部門(mén)調(diào)整）。平均每年培訓(xùn)0.12萬(wàn)人，七年培訓(xùn)0.84萬(wàn)人。

3、移民干部培訓(xùn)。移民干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括有關(guān)法律法規(guī)和移民政策、資金計(jì)劃管理、搬遷安置管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與移民就業(yè)、信訪穩(wěn)定、移民檔案管理等。具體組織實(shí)施以省市兩級(jí)為主，市級(jí)培訓(xùn)平均每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元，每人每期不得超過(guò)2000元。平均每年培訓(xùn)50人，七年培訓(xùn)350人。

4、中長(zhǎng)期職業(yè)技術(shù)教育。中長(zhǎng)期職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)由省移 民培訓(xùn)部門(mén)與有關(guān)院校聯(lián)合舉辦，按參加培訓(xùn)人數(shù)每人不高于4000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。每年培訓(xùn)25-30人，七年培訓(xùn)200人。

將以上培訓(xùn)人數(shù)和經(jīng)費(fèi)規(guī)模等任務(wù)指標(biāo)都具體分解下達(dá)到各縣市區(qū)。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理情況以及對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理的建議 為保證智力移民工作的必要投入，我們按照省局確定的比例，在移民項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)要求各縣按15－20%的比例安排移民培訓(xùn)項(xiàng)目。并嚴(yán)格要求移民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格執(zhí)行移民項(xiàng)目管理辦法及培訓(xùn)資金管理有關(guān)規(guī)定。根據(jù)各縣市區(qū)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況，分階段轉(zhuǎn)入本級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，然后按程序撥付報(bào)賬。各級(jí)移民部門(mén)要管好用好移民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁截流或挪用。為管好用好移民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，我們從2008年開(kāi)始建立了兩個(gè)稽查制度，由市紀(jì)委監(jiān)察、財(cái)政、移民部門(mén)組成聯(lián)合稽查作組，對(duì)移民項(xiàng)目建設(shè)和資金使用情況進(jìn)行一年一度的稽查。市移民局會(huì)同財(cái)政部門(mén)定期對(duì)培訓(xùn)資金管理使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

建議加大市一級(jí)移民培訓(xùn)資金安排比例。鑒于縣市區(qū)移民人數(shù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量、就業(yè)渠道等方面的缺陷和培訓(xùn)成本考慮，縣一級(jí)除了組織實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)較為可行，承擔(dān)就業(yè)技能培訓(xùn)這一當(dāng)前解決就業(yè)壓力、促進(jìn)移民從根本上致富的培訓(xùn)工作應(yīng)主要由市一級(jí)來(lái)承擔(dān)。與此同時(shí)，培訓(xùn)間接費(fèi)用應(yīng)按實(shí)事求是的原則向市一級(jí)傾斜。

四、對(duì)移民干部培訓(xùn)、移民實(shí)用技術(shù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn) 的主要內(nèi)容、主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有何意見(jiàn)和建議

對(duì)移民干部培訓(xùn)，省局的《培訓(xùn)綱要》明確由省級(jí)組織。實(shí)際上這一塊市級(jí)工作量和壓力是最大的。主要因?yàn)橐泼裣到y(tǒng)剛組建，業(yè)務(wù)新，人員素質(zhì)參差不齊，涉及規(guī)劃計(jì)劃編制、資金管理核算、項(xiàng)目實(shí)施管理等很多工作都需一邊布置一邊培訓(xùn)，否則無(wú)法開(kāi)展。因此縣鄉(xiāng)一級(jí)的移民干部培訓(xùn)由市級(jí)承擔(dān)是不可避免的現(xiàn)實(shí)。

五、如何選定和考核定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

移民就業(yè)技能培訓(xùn)要按照市場(chǎng)用工需求，分職業(yè)（工種）開(kāi)展，同時(shí)充分考慮庫(kù)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“再就業(yè)工程”情況，提高培訓(xùn)的針對(duì)性，增強(qiáng)就業(yè)增收能力。具體組織實(shí)施以省市兩級(jí)為主，也可組織移民就業(yè)技能培訓(xùn)。我市在選定市級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，先對(duì)本市主要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從合作意向、師資力量、教學(xué)設(shè)備、就業(yè)渠道、培訓(xùn)費(fèi)用等多方面進(jìn)行綜合考察，從中提出合作對(duì)象，待省培訓(xùn)中心確定授牌。同時(shí)對(duì)移民人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)的移民大縣資興、桂陽(yáng)、汝城三縣市要求在其本轄區(qū)內(nèi)按省市的要求選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六、如何按照規(guī)劃綱要建立全省培訓(xùn)工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制 建立科學(xué)的監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制是檢驗(yàn)培訓(xùn)工作效果的必要手段。否則，省市掌握不了培訓(xùn)的基本情況和數(shù)據(jù)，看到的是一些不可采信的報(bào)表，財(cái)務(wù)檢查是經(jīng)過(guò)處理的表象。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，一要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，制定規(guī)劃計(jì)劃時(shí)不要貪大求全，好高騖遠(yuǎn)；二 4 要處理好開(kāi)前門(mén)與堵后門(mén)的關(guān)系，給市以下移民機(jī)構(gòu)自身以出路；三要出臺(tái)移民培訓(xùn)相關(guān)政策，間接費(fèi)用要向下傾斜。

要建立培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)度上報(bào)機(jī)制，健全監(jiān)測(cè)評(píng)估體系。市以下無(wú)法安排專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員來(lái)承擔(dān)此項(xiàng)工作，難以抓出系統(tǒng)化的成果。省培訓(xùn)中心應(yīng)發(fā)揮所長(zhǎng)，有計(jì)劃、有針對(duì)性的在市州培植培訓(xùn)品牌，然后組織各市州互相交流學(xué)習(xí)，予以推廣。這樣才能使培訓(xùn)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，使移民得到培訓(xùn)實(shí)惠。

七、移民培訓(xùn)工作的成功做法和經(jīng)驗(yàn)

我市在移民干部培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)方面有些成功做法和經(jīng)驗(yàn)，效果也比較明顯。就業(yè)技能培訓(xùn)工作還有待加強(qiáng)和探索。針對(duì)移民政策新、機(jī)構(gòu)新、業(yè)務(wù)新、人員新等特點(diǎn)，要搞好移民工作首先必須建立一支熟悉業(yè)務(wù)的隊(duì)伍、建立一套管理規(guī)范的程序。為此，我們近幾年市一級(jí)的培訓(xùn)工作主要圍繞這個(gè)目標(biāo)來(lái)開(kāi)展。采取以會(huì)代訓(xùn)或以訓(xùn)代會(huì)的形式，在省里下達(dá)中心任務(wù)時(shí)，由市局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室認(rèn)真研究、精心準(zhǔn)備，在布置工作任務(wù)時(shí)進(jìn)行主題講課、學(xué)習(xí)研討、隨即出臺(tái)操作層面的管理辦法。

在實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)方面主要有三個(gè)方面的體會(huì)：

創(chuàng)新培訓(xùn)工作思路：以移民和移民產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)需求為導(dǎo)向——“需要什么，培訓(xùn)什么；缺什么，補(bǔ)什么”，改變了以前移民培訓(xùn)沒(méi)有針對(duì)移民群眾和移民產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)科學(xué)技術(shù)的需求 來(lái)開(kāi)展，即“眉毛胡子一把抓”式的培訓(xùn)思路。根據(jù)移民群眾對(duì)技術(shù)知識(shí)的需求意愿，移民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)普及推廣的需要，確立了16～45歲農(nóng)村移民為主要培訓(xùn)對(duì)象、五大主導(dǎo)移民產(chǎn)業(yè)普及技術(shù)為主要培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)村入組為主要培訓(xùn)方式的移民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作新思路。實(shí)踐證明，這一新的思路是抓好移民素質(zhì)教育培訓(xùn)的最佳途徑。

創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)：按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、縱橫拓展”的思路，通過(guò)整合培訓(xùn)資源，建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民技術(shù)服務(wù)站為中心，縱向延伸、橫向拓展的移民素質(zhì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。五年來(lái)，選送150多名農(nóng)村青年移民到省移民局和湖南農(nóng)大參加各種技術(shù)培訓(xùn)班。與郴州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市技師學(xué)院、市委黨校、郴州理工學(xué)校建立了移民培訓(xùn)合作關(guān)系，共辦班16期（班）次，培訓(xùn)527人次。進(jìn)村入組的培訓(xùn)方式更是深受移民群眾的歡迎。

創(chuàng)新培訓(xùn)示范基地：建立功能齊全的技術(shù)示范培訓(xùn)基地。為了鞏固培訓(xùn)成果，促進(jìn)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，我市號(hào)召移民系統(tǒng)的干部職工帶頭興辦（領(lǐng)辦）各種技術(shù)示范培訓(xùn)基地。通過(guò)努力，形成了以資興市果樹(shù)研究所果茶示范基地為樣板，各縣力爭(zhēng)建立一個(gè)新示范培訓(xùn)基地的移民素質(zhì)教育培訓(xùn)示范基地群體。這些示范基地不僅為培訓(xùn)對(duì)象（學(xué)員）提供了學(xué)習(xí)、實(shí)踐場(chǎng)所，還為科技的推廣、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了巨大的示范推介作用。

我們除了將有關(guān)專(zhuān)家教授請(qǐng)到田間地頭、養(yǎng)殖場(chǎng)、大棚內(nèi)，手把手教給移民群眾種養(yǎng)植或防病防疫方面的知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑。還給移民發(fā)放有關(guān)技術(shù)資料，如2008年冰災(zāi)后，資興市移民局印發(fā)果樹(shù)恢復(fù)和防蟲(chóng)等方面技術(shù)手冊(cè)50000余份；桂陽(yáng)縣為移民發(fā)放水果管理技術(shù)資料5期1200余份。

八、在轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)中迫切需要解決哪些問(wèn)題？與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)構(gòu)建合作機(jī)制有哪些成功經(jīng)驗(yàn)

從管理體制方面看，就業(yè)技能培訓(xùn)工作目前存在的問(wèn)題可能是省級(jí)培訓(xùn)少而不能滿(mǎn)足需要、市級(jí)最好組織但不留存培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、縣級(jí)無(wú)能為力且不合算卻需計(jì)劃到縣這樣一種尷尬局面。解決的辦法是省里出臺(tái)規(guī)范性文件，在項(xiàng)目計(jì)劃管理中將培訓(xùn)工作重點(diǎn)特別是就業(yè)技能培訓(xùn)安排主要由市一級(jí)來(lái)組織實(shí)施。從培訓(xùn)工作本身看，存在⑴培訓(xùn)項(xiàng)目難以選準(zhǔn)問(wèn)題；⑵培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題；⑶推薦就業(yè)后難以穩(wěn)定就業(yè)的問(wèn)題；⑷就業(yè)人員跟蹤管理服務(wù)的問(wèn)題。

九、在開(kāi)展2008、2009年培訓(xùn)工作中遇到或面臨哪些困難，采取了哪些應(yīng)對(duì)措施

最大的困難是體制方面的，也就是上點(diǎn)提到的尷尬成因。為了較好的避免這種尷尬，我們?cè)谝?guī)劃計(jì)劃的制定實(shí)施中明確市縣兩級(jí)的分工和重點(diǎn)，力求取得實(shí)際效果。

具體來(lái)說(shuō)有三個(gè)方面的困難：一是組織難，每舉辦一期培訓(xùn)班，都要花費(fèi)很大的精力去組織才能舉辦成功；二是移民參加培訓(xùn)的熱情還不很高；三是移民培訓(xùn)服務(wù)管理難以到位。

十、當(dāng)前庫(kù)區(qū)移民培訓(xùn)及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中存在的主 要問(wèn)題，解決的主要辦法及建議

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)艱巨。一是果茶種植管經(jīng)過(guò)多年來(lái)的不斷培訓(xùn)，已達(dá)到一定的水平，移民已基本掌握該管理技術(shù)，特別是東江庫(kù)區(qū)等部省屬老庫(kù)區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦中，對(duì)此頗有研究，但全市的發(fā)展極不平衡；二是水產(chǎn)養(yǎng)殖是繼果茶產(chǎn)業(yè)的又一新興產(chǎn)業(yè)，但該產(chǎn)業(yè)投入大，效益高而快，但風(fēng)險(xiǎn)也大，經(jīng)過(guò)近幾年的養(yǎng)殖情況來(lái)分析，特別是出口的訂單，漁業(yè)出口受阻，水產(chǎn)養(yǎng)殖戶(hù)損失嚴(yán)重，均由于缺乏養(yǎng)殖出口的技術(shù)的認(rèn)識(shí)，因此水產(chǎn)養(yǎng)殖方面要加大培訓(xùn)力度，提高該產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技含量；第三是生豬養(yǎng)殖。近幾年該產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，效益顯著，但風(fēng)險(xiǎn)很大，特別是近幾年連續(xù)出現(xiàn)生豬疫情病害，養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)很大，也需加大該產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)力度，以保證該產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

移民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)工作難以到位。特別是勞務(wù)輸出的全程服務(wù)管理工作顯得相當(dāng)溥弱，需加大力度。要?jiǎng)?chuàng)新移民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)管理工作。目前，轉(zhuǎn)移就業(yè)主要是初中、高中和技校畢業(yè)后自找或由學(xué)校推薦就業(yè)，人數(shù)很多，多在沿海城市務(wù)工,以手工業(yè)為主,工資待遇低和保障差是普遍存在的問(wèn)題；勞務(wù)輸出培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道不暢，勞務(wù)輸出市場(chǎng)不廣；勞務(wù)輸出服務(wù)管理工作有待加強(qiáng)和完善。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有待健全和完善。市局培訓(xùn)工作都是兼職人員，因分管的工作多，不可能有很多精力用在培訓(xùn)工作上；縣市區(qū) 一級(jí)就更沒(méi)有專(zhuān)人來(lái)抓培訓(xùn)和勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移工作。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。雖然省局規(guī)定在項(xiàng)目資金中可安排一定的比例用于培訓(xùn)和勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移工作。但項(xiàng)目資金總量太少，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)更顯不足。特別是基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足。

解決這些問(wèn)題的幾點(diǎn)建議：

進(jìn)一步加大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的力度。在種植方面，主要由縣鄉(xiāng)移民科技人員落實(shí)培訓(xùn)工作。水產(chǎn)和生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)，應(yīng)作為產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的重點(diǎn)，建議由省移民局舉辦有關(guān)培訓(xùn)班，實(shí)行技術(shù)重點(diǎn)突破。

探索移民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)新模式，進(jìn)一步拓展移民轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)需求，實(shí)施“訂單培訓(xùn)”，搞好各種技能培訓(xùn)，促進(jìn)移民剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是由省局培訓(xùn)中心發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在培訓(xùn)前進(jìn)行勞動(dòng)力就業(yè)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求把培訓(xùn)任務(wù)在全省進(jìn)行合理調(diào)配，避免各市單兵作戰(zhàn)，浪費(fèi)資源；二是為庫(kù)區(qū)移民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移搞好跟蹤服務(wù)和管理，以提高就業(yè)和待遇保障。逐步建立移民就業(yè)渠道。與市內(nèi)外一些大型企業(yè)，沿海地區(qū)的一些大公司建立勞務(wù)輸出培訓(xùn)合作友好關(guān)系，開(kāi)展卓有成效的就業(yè)培訓(xùn)工作。

建議在市縣兩級(jí)建立移民培訓(xùn)隊(duì)伍體系，確定專(zhuān)人抓這項(xiàng)工作。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)有保障，同時(shí)，要考慮培訓(xùn)間接費(fèi)用來(lái)源。

二00九年五月十六日

第二篇：關(guān)于實(shí)施移民培訓(xùn)工作匯報(bào)

關(guān)于2010年實(shí)施移民培訓(xùn)工作的匯報(bào)

重慶市三峽技工學(xué)校 張玲

開(kāi)縣移民局：

今年，我校根據(jù)重慶市移民局《關(guān)于下達(dá)重慶市2010年三峽庫(kù)區(qū)移民培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃控制規(guī)模的通知》(渝移發(fā)計(jì)字?2010?70號(hào))、開(kāi)縣移民局《關(guān)于下達(dá)2010年移民培訓(xùn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)預(yù)安排計(jì)劃的通知》(開(kāi)縣移發(fā)?2010?57號(hào))文件精神，在市、縣移民部門(mén)的精心指導(dǎo)下，在漢豐、金峰、文峰、豐樂(lè)、竹溪、鎮(zhèn)安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，在開(kāi)縣鴻春物業(yè)管理公司等相關(guān)企業(yè)的積極配合下，移民培訓(xùn)工作成效顯著，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

一、基本情況

全年共培訓(xùn)庫(kù)區(qū)移民320人。按服務(wù)產(chǎn)業(yè)類(lèi)型分，二產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)150人，主體對(duì)象為金峰移民勞動(dòng)力；三產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)100人，主體對(duì)象為豐樂(lè)、竹溪移民勞動(dòng)力；移民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，主體對(duì)象為漢豐街道、金峰移民勞動(dòng)力；致富帶頭人培訓(xùn)20人，主體對(duì)象為云楓、文峰、豐樂(lè)、金峰、竹溪、鎮(zhèn)安移民勞動(dòng)力。按職業(yè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)型分，創(chuàng)業(yè)50人，致富帶頭人20人，電子50人。機(jī)械100人，物業(yè)管理50人，酒店旅游管理50人。培訓(xùn)合格率100%，一體化培訓(xùn)就業(yè)率95%，二、三產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)就業(yè)率85%，其它職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)率86%。

2010年，學(xué)校堅(jiān)持“政府推動(dòng)、部門(mén)監(jiān)管、學(xué)校主辦、移民

受益”的原則，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)模式，積極探索培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，加大設(shè)施投入力度，努力提高教學(xué)質(zhì)量，暢通學(xué)員就業(yè)渠道，切實(shí)加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)，取得了明顯的社會(huì)效益。

二、主要做法

（一）高度重視移民培訓(xùn)工作

學(xué)校為認(rèn)真貫徹落實(shí)三峽工程重慶庫(kù)區(qū)移民職業(yè)教育和技

能培訓(xùn)規(guī)劃，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以現(xiàn)有移民勞動(dòng)力技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，開(kāi)展好移民培訓(xùn)工作，一是成立了“移民培訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“移民培訓(xùn)”工作辦公室，確立學(xué)校校長(zhǎng)為培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，由常務(wù)副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是建立健全移民培訓(xùn)工作管理制度，由領(lǐng)導(dǎo)工作小組向移民主管部門(mén)定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，每期在培訓(xùn)前向社會(huì)公示參訓(xùn)學(xué)員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行陽(yáng)光化操作，把開(kāi)展移民培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓。

（二）加強(qiáng)對(duì)庫(kù)區(qū)移民的招生宣傳

一是配合“三級(jí)”互動(dòng)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村社移民會(huì)議上，學(xué)校積極主動(dòng)，通過(guò)會(huì)議、廣播、電視、報(bào)刊、標(biāo)語(yǔ)、專(zhuān)欄、散發(fā)招生簡(jiǎn)章、培訓(xùn)政策文字傳單、學(xué)校網(wǎng)站等多種形式、多層次、多渠道宣傳移民培訓(xùn)的意義、方法、要求、辦理程序及先進(jìn)典型事例，提高移民的參訓(xùn)意識(shí)，引導(dǎo)移民致富，調(diào)動(dòng)移民參加技能培訓(xùn)、敢于創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性；二是發(fā)揚(yáng)“四千”精神，抓好組織動(dòng)員，確保生源數(shù)量。

在學(xué)?！耙泼衽嘤?xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，劃分招生片區(qū)，協(xié)調(diào)人力、物力資源，要求招生工作人員下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶(hù)，深入工業(yè)園區(qū)企業(yè)、移民鄉(xiāng)村、移民家庭，發(fā)揚(yáng)“千山萬(wàn)水跑、千家萬(wàn)戶(hù)尋、千言萬(wàn)語(yǔ)講、千辛萬(wàn)苦干”的精神，組織適齡對(duì)象參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。

（三）嚴(yán)格把握培訓(xùn)程序

1、學(xué)員申請(qǐng)

學(xué)員向?qū)W校提出培訓(xùn)申請(qǐng)，并按移民主管部門(mén)制定的基本表格《重慶市開(kāi)縣三峽移民培訓(xùn)學(xué)員登記表》，認(rèn)真填寫(xiě)基本信息，遞交有關(guān)證件（身份證或戶(hù)口頁(yè)）復(fù)印件或證明材料。

2、村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)初審

學(xué)員憑填寫(xiě)好的《重慶市開(kāi)縣三峽移民培訓(xùn)學(xué)員登記表》，到所屬村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦簽注培訓(xùn)意見(jiàn)。

3、縣級(jí)審核

學(xué)校對(duì)移民學(xué)員的基本信息進(jìn)行初審并公示無(wú)異議后，按不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或培訓(xùn)期次整理證明材料、匯制報(bào)表，送移民部門(mén)進(jìn)一步核實(shí)、備案，為每位學(xué)員加注培訓(xùn)意見(jiàn)（蓋章）。

4、堅(jiān)持開(kāi)班申請(qǐng)“第一課”制

每期開(kāi)班培訓(xùn)，邀請(qǐng)縣移民部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校為學(xué)員上第一

課，講解移民培訓(xùn)政策，到班級(jí)實(shí)地清點(diǎn)人數(shù)，每個(gè)班抽一定比例的學(xué)生進(jìn)行座談。

（四）按需設(shè)置培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)

按縣移民主管部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，瞄準(zhǔn)用工需求，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，為企業(yè)量身培養(yǎng)移民技工。對(duì)已在工業(yè)園區(qū)就業(yè)的移民學(xué)員，根據(jù)崗位特色，更新課程設(shè)置，引進(jìn)企業(yè)新工藝技術(shù)理論和技師人才，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)前沿技術(shù)的消化吸收，讓學(xué)員在校學(xué)到的技術(shù)短時(shí)間內(nèi)不過(guò)時(shí)，提高稱(chēng)民學(xué)員就業(yè)穩(wěn)定率和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（五）推行多種就業(yè)對(duì)接模式

對(duì)移民學(xué)員實(shí)行訂單培訓(xùn)、定向輸出、統(tǒng)一就業(yè)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。在就業(yè)指導(dǎo)上，采取多種就業(yè)對(duì)接模式。一是利用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的招工信息引導(dǎo)學(xué)員就業(yè)，簡(jiǎn)稱(chēng)引導(dǎo)對(duì)接；二是充分利用獲取用工信息快的中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簡(jiǎn)稱(chēng)中介對(duì)接；三是派遣工作人員到用工企業(yè)考察并簽定《定單合同》實(shí)行定向就業(yè)，簡(jiǎn)稱(chēng)定向?qū)?；四是與合作時(shí)間較長(zhǎng)的企業(yè)建立長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制，實(shí)行校企聯(lián)合就業(yè)，簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)合對(duì)接；五是利用學(xué)校設(shè)立在用工密集的（長(zhǎng)三角、珠三角）就業(yè)聯(lián)絡(luò)處和學(xué)員聯(lián)席會(huì)（每年11月由學(xué)校就業(yè)辦組織學(xué)員開(kāi)展友誼會(huì)），截獲招工信息，通過(guò)親戚帶親戚，朋友帶朋友，學(xué)員幫學(xué)員的方式，實(shí)行多方聯(lián)動(dòng)就業(yè)，簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)動(dòng)對(duì)接。多種就業(yè)對(duì)接模式并存，對(duì)開(kāi)展移民培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)輸出工作，具有互補(bǔ)性和靈活性。

（六）加強(qiáng)移民就業(yè)后續(xù)服務(wù)

學(xué)校對(duì)移民學(xué)員實(shí)行三年就業(yè)跟蹤服務(wù)，三年內(nèi)就業(yè)不穩(wěn)定的學(xué)員，非學(xué)員本人因素，學(xué)校免費(fèi)再培訓(xùn)新專(zhuān)業(yè)，提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，三年內(nèi)就業(yè)穩(wěn)定的學(xué)員，學(xué)校全面掌握每個(gè)學(xué)員的工資收

入狀況，協(xié)調(diào)用工企業(yè)按《勞動(dòng)法》規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的勞動(dòng)保障維權(quán)，建立就業(yè)跟蹤服務(wù)卡片，通過(guò)幾年就業(yè)后，有資金實(shí)力、技術(shù)支撐、管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員，學(xué)校積極引學(xué)員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

三、基本成效

實(shí)施移民技能培訓(xùn)，由于政府重視，移民主管部門(mén)精心指導(dǎo)，學(xué)校調(diào)動(dòng)一切積極因素，組織得力，取得了良好的效果：

1、形成良好的社會(huì)效應(yīng)。由于黨和國(guó)家的高度重視，國(guó)務(wù)院三峽移民辦啟動(dòng)了移民培訓(xùn)計(jì)劃，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了免費(fèi)培訓(xùn)政策，引起了社會(huì)的強(qiáng)烈反響，尤其是那些想送子女讀書(shū)苦于無(wú)錢(qián)的移民家庭的家長(zhǎng)們的感激之情溢于言表，移民家庭不花一分學(xué)費(fèi)，既能學(xué)技能，又能穩(wěn)定就業(yè)，紛紛將適齡對(duì)象送到基地校參加技能培訓(xùn)，這項(xiàng)計(jì)劃使成千上萬(wàn)戶(hù)移民家庭得實(shí)受益，促進(jìn)了移民安穩(wěn)致富，確保了庫(kù)區(qū)和諧發(fā)展。

2、學(xué)員學(xué)習(xí)的態(tài)度端正。由于移民學(xué)員一部分是新增移民勞動(dòng)力，他們?cè)诔踔须A段成績(jī)不好和家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)員，一部分是現(xiàn)有移民勞動(dòng)力，他們沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能，在外地或在內(nèi)地靠苦力打工掙錢(qián)，現(xiàn)在政府的好政策使他們有重新學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能的機(jī)會(huì)。因此，學(xué)員都懷著一顆感恩之心，努力學(xué)習(xí)，早日就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，成為社會(huì)有用之才。

3、學(xué)員學(xué)習(xí)的進(jìn)步明顯。這些移民學(xué)員獲得讀書(shū)機(jī)會(huì)后，通過(guò)學(xué)校不同教育規(guī)范，變化較大。首先，學(xué)習(xí)目的明確，在他們心中，不花錢(qián)學(xué)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)，找到一份理想的工作，既是今生的追求，又是家長(zhǎng)的愿望。其次，通過(guò)對(duì)移民學(xué)員職業(yè)化的教育與培養(yǎng)，學(xué)生的表

現(xiàn)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，遵章守紀(jì)的多了，違紀(jì)違規(guī)的少了，自覺(jué)學(xué)習(xí)的多了，無(wú)故曠課的少了，好人好事多了，無(wú)所事事的少了。

四、培訓(xùn)政策建議

隨著工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的加快，新興高科技企業(yè)如雨后春筍般地涌現(xiàn)，用工企業(yè)需要大量的中、高級(jí)技術(shù)人才，目前，移民培訓(xùn)僅為初級(jí)技能培訓(xùn)，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需求。中、高級(jí)技工屬社會(huì)和新興企業(yè)的匠士人才，新興產(chǎn)業(yè)特別需要，且工資收入高，就業(yè)穩(wěn)定，能承受社會(huì)、企業(yè)不定因素的影響。建議中、高級(jí)工人才培養(yǎng)以一年為宜，少批量培訓(xùn)，以后逐步擴(kuò)大培訓(xùn)數(shù)量。

重慶市三峽技工學(xué)校

二0一0年十二月十三日

第三篇：金鳳區(qū)生態(tài)移民培訓(xùn)就業(yè)工作匯報(bào)

金鳳區(qū)生態(tài)移民培訓(xùn)就業(yè)工作匯報(bào)

為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，我區(qū)按照生態(tài)移民培訓(xùn)就業(yè)援助工程任務(wù)的要求，深入做好生態(tài)移民培訓(xùn)就業(yè)援助工程，監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照招標(biāo)確定的培訓(xùn)工種、培訓(xùn)規(guī)范、培訓(xùn)要求開(kāi)展培訓(xùn)，確保援助工程培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果，堅(jiān)決杜絕只報(bào)名冊(cè)不培訓(xùn)等套取培訓(xùn)資金事件發(fā)生。

一、核實(shí)情況、明確目標(biāo)

金鳳區(qū)2011年共搬遷生態(tài)移民298戶(hù)1030人，其中18-35歲418人（含學(xué)生）。為了準(zhǔn)確掌握各生態(tài)移民的培訓(xùn)需求，我局組織專(zhuān)人開(kāi)展入戶(hù)摸底調(diào)查，經(jīng)統(tǒng)計(jì)匯總，各類(lèi)培訓(xùn)需求共175人，其中18-35歲95人。培訓(xùn)工種包括挖掘機(jī)、電工、電焊工、家政服務(wù)員、園林綠化等。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任

金鳳區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌管理生態(tài)移民就業(yè)、培訓(xùn)和社會(huì)保障工作，并把生態(tài)移民就業(yè)穩(wěn)定率、勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率作為工作考核的基本指標(biāo)之一。將生態(tài)移民就業(yè)、培訓(xùn)和社會(huì)保障工作列入了重要議事日程，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，建立責(zé)任追究制度。形成工作合力，推動(dòng)生態(tài)移民就業(yè)、培訓(xùn)和社會(huì)保障工作深入開(kāi)展。制定了生態(tài)移民就業(yè)、培訓(xùn)和社會(huì)保障工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)工作任務(wù)。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳全覆蓋

金鳳區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局聯(lián)合我區(qū)各相關(guān)部門(mén)，組織專(zhuān)人，兩次到移民遷出地開(kāi)展移民工作對(duì)接，組織新市民引導(dǎo)性培訓(xùn)，印制新市民引導(dǎo)性培訓(xùn)手冊(cè)1萬(wàn)份。率先開(kāi)通了“金鳳區(qū)生態(tài)移民IPTV網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)大課堂”，充分利用現(xiàn)代化信息資源，對(duì)移民開(kāi)展全方位的引導(dǎo)性培訓(xùn)。

四、大力開(kāi)展就業(yè)援助培訓(xùn)

根據(jù)調(diào)查摸底的實(shí)際情況，我局積極跟寧夏恒華職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和寧夏金鑰匙職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)員開(kāi)展挖掘機(jī)駕駛員及家政服務(wù)員培訓(xùn)，共舉辦挖掘機(jī)駕駛員培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員91人；家政服務(wù)員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員100人，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，由培訓(xùn)學(xué)校推薦就業(yè)。另外，我局跟金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)纖巧手工合作社簽訂協(xié)議，對(duì)67名家庭婦女開(kāi)展了手工制作培訓(xùn)，切實(shí)提高了移民勞務(wù)收入。

五、全程跟蹤服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量

為了切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)效果，我局對(duì)各培訓(xùn)班培訓(xùn)情況進(jìn)行全程跟蹤。培訓(xùn)時(shí)，組織專(zhuān)人進(jìn)行隨機(jī)抽查，并填寫(xiě)《銀川市職業(yè)培訓(xùn)檢查記錄表》，監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照招標(biāo)確定的培訓(xùn)工種、培訓(xùn)規(guī)范、培訓(xùn)要求開(kāi)展培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，隨機(jī)抽取一定比例學(xué)員進(jìn)行電話(huà)查詢(xún)，并填寫(xiě)《銀川市職業(yè)技能培訓(xùn)情況電話(huà)查詢(xún)登記表》，確保培訓(xùn)名冊(cè)真實(shí)性，調(diào)查培訓(xùn)工作的群眾滿(mǎn)意度，根據(jù)群眾反映的問(wèn)題改

正工作方法，提高培訓(xùn)效果。

目前，生態(tài)移民生活、就業(yè)情況基本穩(wěn)定，我局下一步工作將重點(diǎn)通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中、高級(jí)技能培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等工作，切實(shí)提高生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)率以及外出務(wù)工收入。

第四篇：07年移民工作匯報(bào)

尊敬的焦書(shū)記和省扶貧辦各位領(lǐng)導(dǎo)：

正值我鎮(zhèn)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市九次黨代會(huì)和市八屆一次人代會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要時(shí)刻，焦書(shū)記和省扶貧辦各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，在此，我謹(jǐn)代表某某鎮(zhèn)黨委、政府，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。借此機(jī)會(huì)，我就全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民扶貧開(kāi)發(fā)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、基本情況

我鎮(zhèn)位于嘉峪關(guān)市東北側(cè)，距市區(qū)33公里，全鎮(zhèn)總面積224平方公里，有耕地面積2.38萬(wàn)畝，轄7個(gè)行政村，有44個(gè)村民小組、2158戶(hù)、8225人。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)以城鄉(xiāng)一體化建設(shè)總攬全局，大力發(fā)展“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)，努力改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，2006年，農(nóng)民人均純收入達(dá)到5527元，農(nóng)民一產(chǎn)業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)純收入比重達(dá)到56：44。通過(guò)加快科技興農(nóng)步伐，全鎮(zhèn)培育形成了地膜洋蔥、精細(xì)蔬菜、優(yōu)質(zhì)西甜瓜、蔬菜與花卉制種等特色產(chǎn)業(yè)，高效經(jīng)濟(jì)作物尤其是洋蔥種植面積近三年來(lái)一直保持在1.6萬(wàn)畝以上，占到農(nóng)作物播種面積的67%，成為促進(jìn)農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。以休閑度假、餐飲娛樂(lè)開(kāi)發(fā)和客運(yùn)出租、貨運(yùn)等運(yùn)輸業(yè)以及勞務(wù)輸出為主的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民占到農(nóng)村總勞動(dòng)力的22%。農(nóng)村道路、水利渠道、農(nóng)電線路等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件進(jìn)一步改善，為農(nóng)民增收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)“八五”到“十五”期間的初級(jí)小康建設(shè)，全鎮(zhèn)小康住宅改造率達(dá)到96%，農(nóng)村電視電話(huà)入戶(hù)率均達(dá)到70%以上。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主法制建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等工作取得了顯著成績(jī)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)呈現(xiàn)出了持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的良好局面。

二、移民扶貧開(kāi)發(fā)工作情況

全面推進(jìn)新階段的農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)，是深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐。“九五”期間，我市順利通過(guò)了全省的初級(jí)小康驗(yàn)收，市委、市政府對(duì)扶貧攻堅(jiān)工作更加高度重視，始終把扶貧開(kāi)發(fā)作為關(guān)系改革、發(fā)展和穩(wěn)定全局的大事來(lái)抓。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件好，民風(fēng)淳樸，在這種誘因下，從1992年開(kāi)始到2004年，先后共有146戶(hù)、578人移民遷移我鎮(zhèn)定居，在我鎮(zhèn)中溝、泥溝、橫溝、某某、觀蒲五個(gè)村形成了移民點(diǎn)（其中：中溝移民點(diǎn)有農(nóng)33戶(hù)136人、泥溝移民點(diǎn)有農(nóng)戶(hù)34戶(hù)91人，這兩個(gè)移民點(diǎn)農(nóng)戶(hù)相對(duì)集中，規(guī)模較大）。這些移民多來(lái)源于我省臨夏、東鄉(xiāng)、積石山等貧困地區(qū)，大部分家庭由于在原籍經(jīng)濟(jì)條件差，農(nóng)民思想觀念落后，移居我鎮(zhèn)后，相對(duì)于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民來(lái)講，已經(jīng)成為事實(shí)上的弱勢(shì)、貧困群體。近年來(lái)，根據(jù)城鄉(xiāng)一體化和“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大移民扶貧開(kāi)發(fā)工作力度，明確步驟，有序推進(jìn)，取得了顯著成效。

一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)移民扶貧開(kāi)發(fā)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。把扶貧開(kāi)發(fā)納入到黨委、政府的重要工作中，健全了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、鎮(zhèn)經(jīng)委、項(xiàng)目辦等業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)抓、各移民點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施小組具體抓的工作責(zé)任制，進(jìn)行目標(biāo)管理考核，為移民扶貧工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是積極引導(dǎo)，在農(nóng)民增收上實(shí)現(xiàn)突破。貧困人口在溫飽基本解決之后，增加收入的關(guān)鍵，是在科技扶貧上創(chuàng)新。我們從抓一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，積極爭(zhēng)取市財(cái)政資金扶持，無(wú)償對(duì)移民修建日光溫室、暖棚圈舍進(jìn)行補(bǔ)助，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行洋蔥、蔬菜花卉制種等高效經(jīng)濟(jì)作物種植，帶動(dòng)農(nóng)民增加收入，2006年，移民點(diǎn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到3500元。市鎮(zhèn)農(nóng)技部門(mén)加大科技培訓(xùn)力度，利用農(nóng)閑季節(jié)，在各移民點(diǎn)累計(jì)舉辦各類(lèi)種植、養(yǎng)殖新技術(shù)新品種培訓(xùn)班60余期次，提高了貧困農(nóng)戶(hù)科技致富的本領(lǐng)。鎮(zhèn)經(jīng)委充分利用我市勞務(wù)輸入型城市的優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”，加大移民點(diǎn)農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)進(jìn)行電氣焊、電腦、車(chē)工、汽車(chē)維修、廚師等實(shí)用技能的培訓(xùn)，力爭(zhēng)移民點(diǎn)戶(hù)均有一名懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民。

三是積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，加快移民點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來(lái)，全鎮(zhèn)累計(jì)爭(zhēng)取扶貧資金144元，重點(diǎn)實(shí)施了移民點(diǎn)道路、供電、人畜飲水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。其中：投資28萬(wàn)元，完成了各移民點(diǎn)共6公里的道路路基鋪墊工程，各村移民點(diǎn)道路均能正常通行。組織各移民點(diǎn)完成了農(nóng)電線路改造并實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價(jià)。投資23萬(wàn)元，修建了移民點(diǎn)人畜飲水管線，達(dá)到了戶(hù)戶(hù)通自來(lái)水的目標(biāo)。

三、存在的問(wèn)題

雖然我鎮(zhèn)移民點(diǎn)扶貧開(kāi)發(fā)工作取得了一定的成績(jī)，但是仍然存在一些突出的問(wèn)題。一是各村通往移民點(diǎn)的道路依然是土路或沙石路，急需硬化造面，以改善通行條件。其中：中溝村和泥溝村移民點(diǎn)目前需要硬化造面的道路寬6米，長(zhǎng)4公里，工程造價(jià)72萬(wàn)元；二是移民點(diǎn)人畜飲水管線老化，跑冒滴漏嚴(yán)重。尤其是泥溝村移民點(diǎn)急需更換管線2.2公里，需資金10萬(wàn)元；三是移民點(diǎn)農(nóng)田灌溉渠道建設(shè)滯后。多為土渠，滲漏嚴(yán)重，目前，泥溝村一組到移民點(diǎn)約1公里的主渠道急需修建，需工程資金20萬(wàn)元；以上共需扶貧資金102萬(wàn)元，懇請(qǐng)協(xié)調(diào)解決。扶貧開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工作，今后，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，強(qiáng)化措施，創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實(shí)，不斷提高扶貧開(kāi)發(fā)工作水平，努力加快我市新農(nóng)村建設(shè)、為構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)作出新的貢獻(xiàn)！

第五篇：移民后扶工作匯報(bào)材料

三臺(tái)縣斷石鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于移民后扶工作情況的

匯 報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

斷石鄉(xiāng)位于縣城南10公里處，轄8個(gè)村1個(gè)居委會(huì)，人口12477人，現(xiàn)有享受大中型水庫(kù)移民后期扶持人員補(bǔ)助的水庫(kù)移民595人。近年來(lái)我鄉(xiāng)高度重視移民后扶工作，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)移民后扶工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、大中型水庫(kù)移民后期扶持人員補(bǔ)助發(fā)放情況 2014年我鄉(xiāng)核定水庫(kù)移民后扶人口626人，共發(fā)放資金37.38萬(wàn)元，完成率和正確率均達(dá)100%。2015年我鄉(xiāng)認(rèn)真做好了移民后扶人員清理，核減人員31人，做到了資金嚴(yán)格發(fā)放。

二、認(rèn)真推進(jìn)后期扶持項(xiàng)目實(shí)施工作

2013年完成了三臺(tái)縣斷石鄉(xiāng)檀橋村移民后扶道路建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目道路全長(zhǎng)1.86公里，2.5米寬，修建地點(diǎn)為檀橋村 1、2、6、8、5 社，中標(biāo)價(jià)為41.8萬(wàn)。后根據(jù)村社反映，路面寬度增加到3.5米，項(xiàng)目增加資金13萬(wàn)元，工程現(xiàn)已全面完成。

2014年完成了三臺(tái)縣斷石鄉(xiāng)高埡村移民后扶道路建設(shè)項(xiàng)目。中標(biāo)道路全長(zhǎng)1.28公里，3.5米寬，修建位置是高埡村1社至4社，中標(biāo)價(jià)42.5萬(wàn)元，后高埡村根據(jù)實(shí)際需要，增加了里程（80米）、堡坎（58立方米）、錯(cuò)車(chē)道和道路修補(bǔ)等工程量，又自籌資金6.45萬(wàn)元。項(xiàng)目2014年10月29日開(kāi)工，2014年12月1日完工。高埡村有8個(gè)社，現(xiàn)有423戶(hù)1340人，其中移民89人，通過(guò)移民后扶項(xiàng)目的實(shí)施，改善了當(dāng)?shù)匾泼窈桶傩盏纳a(chǎn)生活設(shè)施基礎(chǔ)條件，并帶動(dòng)了高埡村道路修建的高潮，去年到今年，已修建完成了社道路和入戶(hù)路8.5公里，涉及全村除1社外的其它7個(gè)社，在我鄉(xiāng)的道路建設(shè)起到了帶頭作用。

三、移民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活改善情況

為了切實(shí)加快移民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善生活困難的移民生活情況，我鄉(xiāng)做了以下幾點(diǎn)：

一是搞好移民生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。今年我鄉(xiāng)和金鷹技術(shù)培育學(xué)校聯(lián)系，對(duì)移民開(kāi)展了三天的種植、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)172人。

二是將符合條件的生活困難的移民納入了低保和五保?，F(xiàn)有17名移民享受低保，1名移民享受五保。

三是做好困難幫扶。根據(jù)移民家庭生活生產(chǎn)實(shí)際，我鄉(xiāng)確定了9名生活困難的移民，對(duì)其開(kāi)展了結(jié)對(duì)幫扶。

四是扶持移民的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對(duì)高埡村5社的秦輝東的規(guī)模養(yǎng)羊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和加強(qiáng)防疫工作。

四、存在問(wèn)題

對(duì)移民幫扶不夠。由于移民后扶內(nèi)容多、涉及面廣、政府人員有限，對(duì)具體幫扶只是停留在縣上安排的工作，主動(dòng)思考和開(kāi)展移民幫扶工作不夠。

五、下一步工作思路 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)移民政策。

二是準(zhǔn)確把握新階段的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，創(chuàng)造推進(jìn)移民后扶工作科學(xué)發(fā)展。

三是強(qiáng)化監(jiān)督職能，確保移民后扶資金使用更安全更規(guī)范、更科學(xué)。