第一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

——文成縣珊溪鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)情況

文成縣珊溪鎮(zhèn)中心小學(xué)是一所農(nóng)村小學(xué)，現(xiàn)有學(xué)生1069人，教職工70人。教職員工中黨員干部23人，占總隊(duì)伍的三分之一；其中大專(zhuān)以上學(xué)歷者占83%，中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)者占52%；教師中有18人獲得市、縣“教學(xué)三壇”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍是學(xué)校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本。近年來(lái)，我校結(jié)合教育改革發(fā)展的需要，緊緊圍繞文成縣委、縣府打造“均衡、優(yōu)質(zhì)、活力”教育的目標(biāo)要求，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，著重開(kāi)展各類(lèi)在職培訓(xùn)，不斷提高黨員教師的綜合素質(zhì)和教書(shū)育人本領(lǐng)，切實(shí)推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的全面和諧發(fā)展。

一、完善組織機(jī)構(gòu) 健全學(xué)習(xí)制度

首先以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為重點(diǎn)工作內(nèi)容成立學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)導(dǎo)小組，由書(shū)記任組長(zhǎng)，副書(shū)記任副組長(zhǎng)，支部委員任組員，明確每一位領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。

為確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，我們制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了黨員學(xué)習(xí)制度、黨員行為約束制度、黨員獎(jiǎng)懲制度、黨員“三會(huì)一課”制度、黨員干部考核制度等。這些制度有的是以前就有的，有的是結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)制定的，我們組織全體黨員進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。

二、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容 營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

根據(jù)市、縣黨建工作重點(diǎn)和活動(dòng)意見(jiàn)，我校黨支部制定了黨建工作計(jì)劃和“創(chuàng)建”活動(dòng)方案。確立了年度實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，我們對(duì)黨員、干部、群眾分層次確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，使理論學(xué)習(xí)具有針對(duì)性，指導(dǎo)性、力爭(zhēng)產(chǎn)生實(shí)效性。突出的主題有：十七大精神《科學(xué)發(fā)展觀》、師德主題教育、黨組織建設(shè)、教育藝術(shù)技能、教育法律法規(guī)等。

為營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，學(xué)校辦公樓、教學(xué)樓、會(huì)議室等處都進(jìn)行了精心的布置。在墻上，有供人學(xué)習(xí)的經(jīng)典文字；在梯道，布置有書(shū)架，書(shū)架上各種圖書(shū)琳瑯滿(mǎn)目，師生可隨時(shí)閱讀瀏覽；在閱覽室，有黨員教師專(zhuān)用書(shū)吧。

三、創(chuàng)設(shè)各種形式 開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)

1．為了加強(qiáng)黨員修養(yǎng)教育，樹(shù)立好一面旗幟作用，我校黨支部給每位黨員購(gòu)買(mǎi)了《黨員干部修養(yǎng)鏡鑒》一書(shū)做為必讀書(shū)目，要求每位黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好讀書(shū)筆記，并寫(xiě)一份學(xué)習(xí)體會(huì)。2．學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，帶頭做好教育教學(xué)工作。我們要求教師一定要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)狀態(tài)中工作，不斷充實(shí)自己，尤其黨員教師，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，朝著建設(shè)學(xué)習(xí)型教師的目標(biāo)努力。

（1）加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)不斷促進(jìn)專(zhuān)業(yè)的自我更新

以“教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和信息交流會(huì)”、“教師讀書(shū)論壇”和“示范教研組活動(dòng)”為主要陣地，組織教師反復(fù)地、認(rèn)真地學(xué)習(xí)新基礎(chǔ)教育理論和“課改”精神，不斷自我更新，自我重建。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每位教師積極、自覺(jué)地開(kāi)展日常的研究性的教學(xué)實(shí)踐，即主動(dòng)和充分關(guān)注實(shí)踐中新教育理念的綜合滲透、研究實(shí)踐和反思重建。

（2）改善教師教學(xué)策略

經(jīng)常開(kāi)展教師教學(xué)技能比賽，提高教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容的把握、設(shè)計(jì)和組織能力，促進(jìn)學(xué)生形成良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。從知識(shí)與能力，過(guò)程與方法，情感、態(tài)度、價(jià)值觀三個(gè)維度合一的角度，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

（3）積極探索網(wǎng)絡(luò)背景下的教學(xué)改革，我校能利用校園網(wǎng)為學(xué)生提供學(xué)習(xí)資源和50%以上教師能用班級(jí)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)指導(dǎo)、在線答疑、討論，80%以上的教師實(shí)行電子備課。建立素材庫(kù)，推進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教育整合，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3、推動(dòng)美育工程，營(yíng)造“大藝術(shù)”學(xué)校文化，豐富社團(tuán)文化。(1)充分發(fā)揮學(xué)校師資優(yōu)勢(shì)，成立書(shū)畫(huà)社、文學(xué)社、舞蹈音樂(lè)社等以適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的需要。(2)繼續(xù)辦好一年一度的校園文化藝術(shù)節(jié)，實(shí)現(xiàn)在校學(xué)生每人至少參加一項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)，形成“人人有興趣，個(gè)個(gè)有特長(zhǎng)”的“大藝術(shù)”文化氛圍。(3)樹(shù)立“精品”意識(shí)，進(jìn)一步提高舞蹈隊(duì)、田徑隊(duì)、象棋隊(duì)、乒乓隊(duì)的水平，為學(xué)校的文體園地增添更多亮麗的風(fēng)景。每學(xué)年組織1—2次全校性大規(guī)模演出或?qū)ｍ?xiàng)展覽，為學(xué)生顯示藝術(shù)才能提供更多的機(jī)會(huì)。（4）每年如期完成校報(bào)《云江水》和?？缎惴鍘r》的刊出。

4、學(xué)校每年舉辦一次科技節(jié)，并以此為契機(jī)，創(chuàng)辦了各類(lèi)興趣小組以挖掘?qū)W生的潛能，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。如今年的科技節(jié)我們開(kāi)展了科幻畫(huà)、雞蛋碰地球、彩虹橋、魔方、科技小制作、小發(fā)明、小論文等項(xiàng)目，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決生活實(shí)際問(wèn)題的能力。每年有學(xué)生在縣級(jí)以上科技技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，并有項(xiàng)目參加市科技節(jié)展示。

5、加強(qiáng)師德建設(shè)和黨性教育活動(dòng)

（1）每年開(kāi)展為期一周的暑期師德學(xué)習(xí)活動(dòng)，聽(tīng)專(zhuān)家的師德講座和模范教師的師德報(bào)告，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，產(chǎn)生了很好的教育效果。（2）黨支部書(shū)記每學(xué)期對(duì)全體黨員進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政專(zhuān)題講座；每年開(kāi)展一次黨的知識(shí)競(jìng)賽和黨員征文活動(dòng)；每年組織黨員到黨員教育基地學(xué)習(xí)。

（3）利用“三會(huì)一課”時(shí)間，加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)教育。我們利用黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)。支部書(shū)記陳長(zhǎng)泉以《黨員要講黨性重品行作表率》為題進(jìn)行了黨課教育。

（4）采取收看光盤(pán)的形式，利用反面教材，對(duì)黨員進(jìn)行警示教育。我們組織教師觀看了《貪婪的代價(jià)》、《拒腐防變每月一次》、《來(lái)自高墻下的懺悔》等，有的是利用黨員學(xué)習(xí)時(shí)間看，有的是網(wǎng)上自學(xué)。使每一位黨員教師深受震撼，從反面典型中看到危害，引以為戒。

（5）每學(xué)期堅(jiān)持召開(kāi)黨員干部民主生活會(huì)。在會(huì)上，每位黨員都敞開(kāi)心扉，暢所欲言。通過(guò)相互評(píng)價(jià)，我們看到了支部及各自的成績(jī)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了我們各自的不足，這樣，有利于工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，推進(jìn)工作。

四、在學(xué)習(xí)中開(kāi)創(chuàng)思路，在發(fā)展上力爭(zhēng)突破

通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，干部黨員素質(zhì)不斷提升。近兩年來(lái)，學(xué)校有1人被評(píng)為全國(guó)模范教師，有2人被評(píng)為溫州市終身班主任獎(jiǎng)，有2人被評(píng)為溫州市教師新聞獎(jiǎng)，有1人被評(píng)為溫州市優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)，有2人被評(píng)為縣模范教師（班主任）。

通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，學(xué)校工作思路也得到不斷開(kāi)創(chuàng)。近兩年來(lái)，學(xué)校以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，以現(xiàn)代化建設(shè)為方向，學(xué)校的硬件建設(shè)、管理、德育、智育、體育、文化藝術(shù)教育、師訓(xùn)、教科研等諸多方面取得顯著成效，迅速成為有一定知名度和社會(huì)贊譽(yù)度的學(xué)校。

通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，學(xué)校取得了令人矚目的成績(jī)。先后獲得文成縣教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、文成縣平安校園、文成縣關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體、文成縣體育藝術(shù)特色學(xué)校、溫州市綠色學(xué)校、溫州市德育工作先進(jìn)集體、溫州市素質(zhì)教育示范學(xué)校、溫州市現(xiàn)代化學(xué)校等榮譽(yù)。學(xué)校黨支部被命名為溫州市首批學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建示范點(diǎn)和先進(jìn)單位。

一、完善組織機(jī)構(gòu) 健全學(xué)習(xí)制度

成立學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)導(dǎo)小組，由書(shū)記任組長(zhǎng)，副書(shū)記任副組長(zhǎng)，支部委員任組員，明確每一位領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。

制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了黨員學(xué)習(xí)制度、黨員行為約束制度、黨員獎(jiǎng)懲制度、黨員“三會(huì)一課”制度、黨員干部考核制度等。

二、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容 營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

突出的主題內(nèi)容有：十七大精神《科學(xué)發(fā)展觀》、師德主題教育、黨組織建設(shè)、教育藝術(shù)技能、教育法律法規(guī)等。

為營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，學(xué)校辦公樓、教學(xué)樓、會(huì)議室等處都進(jìn)行了精心的布置。

三、創(chuàng)設(shè)各種形式 開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)

1、加強(qiáng)黨員修養(yǎng)教育。

2．學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，帶頭做好教育教學(xué)工作。

3、推動(dòng)美育工程，營(yíng)造“大藝術(shù)”學(xué)校文化，豐富社團(tuán)文化。

4、學(xué)校每年舉辦一次科技節(jié)，并以此為契機(jī)，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。

5、加強(qiáng)師德建設(shè)和黨性教育活動(dòng)

四、在學(xué)習(xí)中開(kāi)創(chuàng)思路，在發(fā)展上力爭(zhēng)突破

1、通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，干部黨員素質(zhì)不斷提升。

2、通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，學(xué)校工作思路也得到不斷開(kāi)創(chuàng)。

3、通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，學(xué)校取得了令人矚目的成績(jī)。

第二篇：創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型平臺(tái)” 全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型平臺(tái)” 全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

——海洋鉆井公司勝利三號(hào)平臺(tái)黨支部

我們勝利三號(hào)平臺(tái)現(xiàn)有職工93人,平均年齡３２歲。近年來(lái)，我們適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型平臺(tái)作為加強(qiáng)平臺(tái)文化建設(shè)的重要載體，采取各種有效措施，激發(fā)和調(diào)動(dòng)平臺(tái)職工全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，平臺(tái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力大為增強(qiáng)。多次與科麥奇、阿帕契、阿吉普、EDC等國(guó)際石油公司成功合作。到2002年底，平臺(tái)已連續(xù)13次闖入遼河鉆井市場(chǎng)，多次獲得國(guó)內(nèi)外業(yè)主的高度贊譽(yù)，先后榮獲集團(tuán)公司長(zhǎng)城鉆井隊(duì)、金牌鉆井隊(duì)、思想政治工作先進(jìn)單位、管理局“名牌基層隊(duì)”、“十佳基層黨組織”等稱(chēng)號(hào)。

一、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立與市場(chǎng)要求相適應(yīng)的學(xué)習(xí)觀

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”首先是認(rèn)識(shí)到位，關(guān)鍵在于建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、與國(guó)際慣例相適應(yīng)的學(xué)習(xí)觀念和思維模式。近年來(lái)，我們針對(duì)平臺(tái)干部職工文化層次、知識(shí)技能與知識(shí)經(jīng)濟(jì)，與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念不相適應(yīng)的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)物探公司等單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力強(qiáng)化學(xué)習(xí)必要性和重要性的教育引導(dǎo)，幫助平臺(tái)干部職工樹(shù)立新型的學(xué)習(xí)觀。

一是強(qiáng)化危機(jī)教育，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的緊迫感和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)型組織的核心思想是，面對(duì)瞬息萬(wàn)變、日新月異的世界，必須靠個(gè)人知識(shí)技能的不斷完善和集體學(xué)習(xí)，提高生存能力，尋找發(fā)展出路。應(yīng)該說(shuō)，近些年來(lái)，勝利三號(hào)平臺(tái)還是保持了一定的發(fā)展勢(shì)頭，內(nèi)外市場(chǎng)在逐步擴(kuò)大，合作對(duì)象越來(lái)越多，也取得了一些成績(jī)。但受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，職工隊(duì)伍思想上發(fā)生了一系列微妙變化，有的存在浮躁心理，有的慢慢滋生出小成即安、得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想苗頭。隊(duì)伍的求知欲望，學(xué)習(xí)的緊迫感、主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。當(dāng)年3號(hào)平臺(tái)兩位隊(duì)干部因?yàn)椴徽莆諊?guó)際施工慣例、不適應(yīng)外方管理方式而被“炒魷魚(yú)”、趕下平臺(tái)的深刻教訓(xùn)有所淡忘，有的人甚至丟在了腦后。黨支部一班人經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，一致認(rèn)為，要想在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，要想與國(guó)內(nèi)外同行一比高低，就必須牢固樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的思想。為此，我們把強(qiáng)化危機(jī)教育、不斷改善職工心智模式、樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)觀念作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型平臺(tái)”的起點(diǎn)。黨支部利用各種場(chǎng)合，向職工反復(fù)灌輸海洋鉆井市場(chǎng)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，還在班組中開(kāi)展專(zhuān)題講座和座談?dòng)懻?。圍繞“為什么創(chuàng)建學(xué)習(xí)型平臺(tái)”、“面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)靠什么立足”、“立足崗位，怎樣提升個(gè)人創(chuàng)新力”等課題，發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行討論，認(rèn)真反思。通過(guò)一系列教育活動(dòng)，讓廣大職工明白，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)，提高自己的知識(shí)技能，才能適應(yīng)市場(chǎng)變化，才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；讓職工清楚，雖然3號(hào)平臺(tái)在反承包中取得了一些成績(jī)，但還沒(méi)有真正形成與國(guó)外大石油公司共經(jīng)緯、論伯仲的實(shí)力和能力。在此基礎(chǔ)上，我們邀請(qǐng)油田內(nèi)外的專(zhuān)家給平臺(tái)干部職工授課，全方位傳授學(xué)習(xí)型組織的基本理論和概念，引導(dǎo)職工圍繞平臺(tái)和自身發(fā)展要求，把自我完善、自我超越、改善心智模式、終生學(xué)習(xí)等理念運(yùn)用到學(xué)習(xí)中去，逐步清除“智障”，并變成自覺(jué)追求學(xué)習(xí)的行動(dòng)。通過(guò)反思、對(duì)比、對(duì)照先進(jìn)找差距等教育措施，職工追求知識(shí)的積極性有了明顯提高。庫(kù)管員宋國(guó)俊是一名年近50的老職工，文化水平不高，為了積極投身到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型平臺(tái)活動(dòng)中，他利用倒班時(shí)間，自費(fèi)參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并購(gòu)買(mǎi)了微機(jī)，堅(jiān)持練習(xí)。目前已熟練掌握了數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)的應(yīng)用，為平臺(tái)實(shí)現(xiàn)庫(kù)房材料微機(jī)化管理貢獻(xiàn)了力量。

二是適應(yīng)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，牢固樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)觀。與傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)不同，學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，通過(guò)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，推動(dòng)組織的不斷變革和超越。近年來(lái)，我們平臺(tái)在與國(guó)外石油公司合作中，他們的先進(jìn)管理理念、管理手段和方法都給我們留下了深刻印象，更讓我們看到了自身的差距和不足。為此，我們平臺(tái)黨支部經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，確定把以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型平臺(tái)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)職工從工作需要出發(fā)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)的不斷進(jìn)步推動(dòng)工作的不斷創(chuàng)新。我們抓住公司開(kāi)展“程序、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任”管理年活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真總結(jié)平臺(tái)對(duì)外合作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽吸取職工的學(xué)習(xí)和工作成果，本著查找不足、系統(tǒng)把握、整體提高、適應(yīng)市場(chǎng)的原則，先后編制出了《勝利三號(hào)平臺(tái)施工程序》、《勝利三號(hào)平臺(tái)工作責(zé)任追究制度》、《崗位記錄制度》等程序標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作從部署、落實(shí)、檢查、考核、責(zé)任追究等，都形成一個(gè)又一個(gè)閉環(huán)的系統(tǒng)，建起了一套符

合國(guó)際規(guī)范、適應(yīng)市場(chǎng)要求的管理系統(tǒng)。干部職工在嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，落實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)的同時(shí)，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，共同提高，學(xué)習(xí)的目標(biāo)性更為明確。技術(shù)員李曉勇是一位畢業(yè)不久的年輕大學(xué)生，在與外方合作過(guò)程中，他不僅認(rèn)真完成外方要求的每一道工序，而且還從外方下達(dá)的每一個(gè)工程指令中，去尋找和體會(huì)其中的管理思想、管理內(nèi)涵。工作之余，他主動(dòng)找外方監(jiān)督交談，了解外方人員對(duì)平臺(tái)管理的看法，并詳細(xì)記錄下每一次談話內(nèi)容，標(biāo)注上自己的對(duì)比和分析。持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和思考，開(kāi)拓了他的視野，業(yè)務(wù)能力迅速提高，現(xiàn)在已成為平臺(tái)的骨干。

二、營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)

學(xué)習(xí)力是企業(yè)發(fā)展的源泉，通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本要求。為此，我們從鑄造團(tuán)隊(duì)文化入手，通過(guò)優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)團(tuán)隊(duì)集體智慧，提升全員學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建起了一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)和活力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

一是構(gòu)筑共同愿景，增強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的動(dòng)力。構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)共同愿景，能夠有效地形成一種內(nèi)在的張力和約束力，幫助團(tuán)隊(duì)提高凝聚力、創(chuàng)新力和忠誠(chéng)度，從而形成強(qiáng)烈的責(zé)任感和為實(shí)現(xiàn)共同愿景而奮斗的內(nèi)動(dòng)力。近年來(lái)，我們平臺(tái)主要在外部市場(chǎng)施工，遠(yuǎn)離公司基地，生產(chǎn)和生活物資補(bǔ)給相對(duì)困難，這就要求我們必須具有較強(qiáng)的獨(dú)立作戰(zhàn)能力。為此，我們從團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)入手，結(jié)合近年來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉了以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，創(chuàng)建一流隊(duì)伍，拓展外部市場(chǎng)，鑄造名牌平臺(tái)”為基本內(nèi)涵的平臺(tái)精神。圍繞這一精神，確立了平臺(tái)發(fā)展的近期和中期目標(biāo)。各班組和每個(gè)崗位的職工也都按照平臺(tái)的發(fā)展目標(biāo)，確立各自的奮斗目標(biāo)，構(gòu)筑起勝利三號(hào)平臺(tái)的共同愿景體系。與此同時(shí)，我們還通過(guò)層層落實(shí)目標(biāo)，分解目標(biāo)，明確團(tuán)隊(duì)、班組和個(gè)人目標(biāo)，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和平臺(tái)利益緊緊聯(lián)系在一起，讓平臺(tái)成為每個(gè)職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的搖籃，成為施展個(gè)人才華的大舞臺(tái)。

二是優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，改善學(xué)習(xí)條件。我們平臺(tái)的3名領(lǐng)導(dǎo)，原先都是大中專(zhuān)畢業(yè)生，為了起到帶頭學(xué)習(xí)的作用，從1999年起，我們先后都報(bào)名參加了在職研究生的學(xué)習(xí)，今年有兩名同志就要研究生畢業(yè)。為了把職工的學(xué)習(xí)積極性、自覺(jué)性引導(dǎo)好和保護(hù)好，我們班子成員和其他黨員干部親手編寫(xiě)教材，親自給職工講課，與職工一起討論解答問(wèn)題。除倒班外，每次學(xué)習(xí)的平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持與職工一起聽(tīng)課，一起討論。泥漿工呂剛，英語(yǔ)底子薄，跟外方經(jīng)理打交道，連說(shuō)帶比劃也弄不十分清楚，有時(shí)還要遭白眼。為了盡快提高英語(yǔ)水平，他擠出一切時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，沒(méi)白沒(méi)黑地背單詞、練口語(yǔ)，還自費(fèi)參加了外語(yǔ)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，如今他的外語(yǔ)水平有了很大提高，已能夠熟練地與外方人員交談。目前，我們平臺(tái)的學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，已有8名職工獲取第二學(xué)歷，其中1人為研究生學(xué)歷，5人獲得本科學(xué)歷，2人獲得大專(zhuān)學(xué)歷。為了營(yíng)造學(xué)習(xí)型平臺(tái)氛圍，我們還不斷豐富學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，如“讀報(bào)5分鐘”、“電教30分”、“一日一題”、“英語(yǔ)角”、“讀書(shū)走廊”等。去年9月，山東電視臺(tái)、山東人民廣播電臺(tái)還專(zhuān)程到我們平臺(tái)進(jìn)行采訪報(bào)道。為了給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們克服平臺(tái)空間狹小等困難，統(tǒng)籌規(guī)劃，專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了圖書(shū)室、微機(jī)室等學(xué)習(xí)場(chǎng)地，并多方籌集資金，購(gòu)買(mǎi)了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、文學(xué)、工程等方面的書(shū)籍和電教資料近千冊(cè)，還為職工配備了10多臺(tái)微機(jī)。

三、堅(jiān)持學(xué)以致用，提升平臺(tái)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

在千方百計(jì)為職工搭建學(xué)習(xí)舞臺(tái)的同時(shí)，我們還力求讓職工把學(xué)得的全部知識(shí)應(yīng)用于平臺(tái)生產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)職工學(xué)習(xí)的真正價(jià)值。

一是不斷完善隊(duì)伍管理模式，搭建自我超越的平臺(tái)。為使職工將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，在各自崗位上不斷超越自我，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體超越，我們不斷完善隊(duì)伍管理模式，實(shí)行平臺(tái)“搭臺(tái)”，職工“唱戲”。平臺(tái)根據(jù)職工崗位技術(shù)熟練程度，將職工劃分為A、B、C三類(lèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持每年對(duì)職工進(jìn)行一次集中考核，根據(jù)考核情況，進(jìn)行A、B、C分類(lèi)，并相應(yīng)調(diào)整效益工資基數(shù)。這一舉措，有效激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性，提高了隊(duì)伍整體技術(shù)水平。目前，平臺(tái)A類(lèi)職工已占職工總數(shù)的60%以上。

二是完善激勵(lì)制度，使職工在創(chuàng)新實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我們先后出臺(tái)了《職工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《合理化建議和技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《職工業(yè)務(wù)技術(shù)評(píng)比考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等規(guī)章制度，對(duì)職工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新成果給予更多獎(jiǎng)勵(lì)。過(guò)去，職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按事假處理，每缺勤一天，就要扣發(fā)兩天的工資獎(jiǎng)金。新辦法規(guī)定，職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，只要培訓(xùn)成績(jī)合格，工資獎(jiǎng)金照發(fā)。平臺(tái)每月都從思想、業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等各方面對(duì)職工進(jìn)行評(píng)比，對(duì)在工作中做出成績(jī)的職工除進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還獎(jiǎng)勵(lì)他們外出參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。對(duì)在公司技術(shù)比賽、合理化建議和技術(shù)攻關(guān)中獲得榮譽(yù)的職工，除了獲得公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，平臺(tái)還給予同等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這些激勵(lì)措施，極大激發(fā)了平臺(tái)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、自我超越的主動(dòng)性。近幾年，平臺(tái)每年各類(lèi)合理化建議和創(chuàng)新成果都達(dá)10余項(xiàng)，先后有５０多人次獲得不同級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，職工在學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，平臺(tái)的創(chuàng)新能力也得到了全面提升。

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 提升隊(duì)伍素質(zhì)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 提升隊(duì)伍素質(zhì)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)加快企業(yè)組織成長(zhǎng)和推進(jìn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)的重要手段和基礎(chǔ)工程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是順應(yīng)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)的需要，是推進(jìn)“卷煙上水平”的必然要求，是促進(jìn)“四個(gè)全面提升”的緊迫任務(wù)，是提高員工綜合素質(zhì)的重要手段。

在2004年全國(guó)煙草工作會(huì)議上，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局局長(zhǎng)姜成康在報(bào)告中明確提出了：“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為全行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐?！边@是對(duì)十六大報(bào)告提出“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的貫徹落實(shí)，也是煙草企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、打造大品牌的必然。只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新出現(xiàn)，才能具備快速應(yīng)變市場(chǎng)的能力，才能真正做到維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益，才可以實(shí)現(xiàn)大市場(chǎng)、大企業(yè)、大品牌戰(zhàn)略。所以 未來(lái)真正出色的煙草企業(yè), 將是學(xué)習(xí)型的煙草企業(yè)。

一、充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的意義

進(jìn)入二十一世紀(jì)，人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)成為一個(gè)由知識(shí)和信息主導(dǎo)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，不但對(duì)于國(guó)家和民族，而且對(duì)于每個(gè)企業(yè)和個(gè)人都是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)。資料顯示,在全球500強(qiáng)企業(yè)中,50%以上都是學(xué)習(xí)型的企業(yè)。美國(guó)排名前25 位的企業(yè),80%是學(xué)習(xí)型企業(yè)。全世界排名前10 位的企業(yè),100%是學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的需要

近年來(lái)，我們經(jīng)歷了工商分立和取消縣級(jí)公司法人資格的改革調(diào)整工作，市場(chǎng)化水平明顯提高，但距全面適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要還有很大差距。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)不斷加強(qiáng),國(guó)外煙草巨頭正逐步參與到國(guó)內(nèi)煙草市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中來(lái),與我國(guó)的煙草企業(yè)展開(kāi)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)變革了的內(nèi)外部環(huán)境,中國(guó)煙草企業(yè)必須順勢(shì)而為,不斷對(duì)自身進(jìn)行調(diào)整,對(duì)影響組織運(yùn)行的各種內(nèi)在因素,包括企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)宗旨、思維模式等進(jìn)行改革,才能更好的參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而建立學(xué)習(xí)型煙草企業(yè),可以提升煙草企業(yè)對(duì)環(huán)境的敏感性,增強(qiáng)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,有利于煙草企業(yè)參與新時(shí)代的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是實(shí)現(xiàn)品牌發(fā)展的需要

品牌建設(shè)和整合是一項(xiàng)涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略和文化、產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各個(gè)方面的系統(tǒng)工程，企業(yè)重組、“百牌號(hào)”以及“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃的出臺(tái)將要求品牌競(jìng)爭(zhēng)力盡快得到加強(qiáng)，而建立學(xué)習(xí)型組織對(duì)于提高產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、尤其是提高管理水平，作用是明顯的，它是企業(yè)從整體角度系統(tǒng)塑造品牌的有效方法，有利于整合優(yōu)化資源，提升品牌內(nèi)涵，為形成強(qiáng)勢(shì)品牌提供有力的支持。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是促進(jìn)員工全面發(fā)展的需要

隨著時(shí)代的發(fā)展，新的工作方式正在取代原始的、簡(jiǎn)單的工作方式，同樣，員工的需求也發(fā)生著變化,他們不但追求物質(zhì)方面的滿(mǎn)足，而且更追求自身的全面發(fā)展。21世紀(jì)是人才的世紀(jì)，具有高素質(zhì)、高技術(shù)的員工隊(duì)伍,是我們煙草企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的保證。而學(xué)習(xí)型組織的基本特征就是引導(dǎo)企業(yè)的廣大員工不斷學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)型組織有利于培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,有利于培養(yǎng)員工的管理能力,有利于提高員工的綜合素質(zhì)。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是推動(dòng)基礎(chǔ)管理上水平的需要

實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理進(jìn)步是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，永遠(yuǎn)是進(jìn)行時(shí)。從現(xiàn)實(shí)看，隨著卷煙工業(yè)企業(yè)聯(lián)合重組加快推進(jìn)和商業(yè)流通體制改革的不斷深化，無(wú)論在管理體系、管理基礎(chǔ)、人員素質(zhì)，還是在成本費(fèi)用、能源消耗和流程效率等諸多方面，縣級(jí)煙草離一流的基礎(chǔ)管理、科學(xué)的管理體系還有不小的差距，各企業(yè)之間基礎(chǔ)管理水平也參差不齊。我們一定要理性而不自滿(mǎn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的長(zhǎng)期性，從一點(diǎn)一滴做起，從管理的最基本工作做起，把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求全面落實(shí)到基層，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)基層單位創(chuàng)新活力，確保基礎(chǔ)管理水平全面提升。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織過(guò)程中存在的不足和解決的辦法

（一）、存在的不足

當(dāng)前，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)正在煙草行業(yè)上下如火如荼全面展開(kāi)，越來(lái)越多的煙草員工已加入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的潮流之中。但我們從不少基層煙草組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，還存在一些問(wèn)題和不足：

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)不明確。不少員工對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)概念、目標(biāo)不清，曲解真諦。認(rèn)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)無(wú)非就是提高個(gè)人的學(xué)歷層次、多讀幾本好書(shū)、多考出幾本上崗證、多掌握幾門(mén)手藝等，把學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建僅僅看作是個(gè)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力提高的培訓(xùn)，而不是將創(chuàng)建視為一項(xiàng)管理體系和管理藝術(shù)、管理方法。

2、認(rèn)識(shí)誤區(qū)，厭倦變革。有的同志對(duì)當(dāng)今煙草一系列組織結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)模式、管理體系的變革認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為這些工作把縣級(jí)煙草工作化簡(jiǎn)為繁了，對(duì)縣級(jí)煙草企業(yè)改革創(chuàng)新的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足。

3、機(jī)制不完善，體系不全。提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)、培育知識(shí)型員工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。僅僅成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，建立規(guī)章制度、年終總結(jié)考評(píng)只是人為的把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)簡(jiǎn)單化、“活動(dòng)化”，離真正的學(xué)習(xí)型企業(yè)的本質(zhì)、內(nèi)涵、運(yùn)行機(jī)制和工作體系還有距離。

4、學(xué)以致用的氛圍還不濃厚。不少同志在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)中，聽(tīng)了很多，看了不少，但在實(shí)際工作中，運(yùn)用卻寥寥無(wú)幾。學(xué)習(xí)型企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，在吸收現(xiàn)有知識(shí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新知識(shí)，推動(dòng)工作。因此，既要學(xué)習(xí)理論，因?yàn)橹挥欣碚摬拍芙鉀Q本質(zhì)問(wèn)題，又要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把自己與他人的實(shí)踐上升為理性的思考。

以上四種在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過(guò)程中的障礙，究其產(chǎn)生的主要原因是不清楚“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的內(nèi)涵，真正的“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，已經(jīng)不是一般地強(qiáng)調(diào)個(gè)體學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，而是要能夠不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)造，真正與時(shí)俱進(jìn)，與信息社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的那種創(chuàng)造性學(xué)習(xí)；已經(jīng)

不是一般地強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的必要性、重要性、建立一般的學(xué)習(xí)制度，而是要形成一套推動(dòng)全體員工的不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)機(jī)制，促使從領(lǐng)導(dǎo)到員工不斷更新知識(shí)、更新觀念，形成反思、反饋、共享、主動(dòng)的那種活力，有效益的學(xué)習(xí)；已經(jīng)不是一般地倡導(dǎo)某種學(xué)習(xí)方法，制訂某種學(xué)習(xí)紀(jì)律，而是培育與知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，與控制論、信息論和先進(jìn)管理理論相匹配的一整套學(xué)習(xí)技術(shù)和方法，不斷提高創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的那種變革式學(xué)習(xí)。

（二）、解決的辦法

1、樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念

樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的前提?？茖W(xué)知識(shí)是指導(dǎo)實(shí)踐的理論基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是前進(jìn)的力量源泉，是自我發(fā)展的資本積累，學(xué)習(xí)不僅是對(duì)提高個(gè)人素質(zhì)的必然要求，也是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的力量之源。只有樹(shù)立起正確的學(xué)習(xí)觀念，才能形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)意識(shí)，才能為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的工作目標(biāo)打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

2、建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制

建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的保障。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)率先重范，帶頭學(xué)習(xí)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)和駕馭全局、協(xié)調(diào)各方、解決矛盾的能力，以適應(yīng)煙草行業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全體職工的學(xué)習(xí)，在行業(yè)各部門(mén)形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，研究的風(fēng)氣，探索的風(fēng)氣，實(shí)踐的風(fēng)氣。同時(shí)，要把員工的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果作為考核的重

要依據(jù)之一，使學(xué)習(xí)、考核、任用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，由此來(lái)增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任心，引導(dǎo)員工通過(guò)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。

3、構(gòu)筑良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)

構(gòu)筑良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。崗位技能培訓(xùn)是員工終身學(xué)習(xí)的基本保障。要加強(qiáng)對(duì)自身崗位技能的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，使之不斷更新知識(shí)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。要組織形式多樣的短期培訓(xùn)，如專(zhuān)賣(mài)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)等，保證員工能夠得到及時(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工實(shí)際工作能力。同時(shí)，還要注意學(xué)習(xí)法律法規(guī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。

4、建立健全選人用人機(jī)制

建立健全選人用人機(jī)制，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵。一是要建立有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的分配和人才選拔任用機(jī)制，拓寬用人渠道，做到不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯身份，不拘一格用人才，由原來(lái)單一的領(lǐng)導(dǎo)型人才培養(yǎng)向經(jīng)營(yíng)管理型、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能型和工作實(shí)用型多方面人才培養(yǎng)任用轉(zhuǎn)變，形成有利于人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮才干的良好環(huán)境，培育尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)的企業(yè)文化；二是要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，打通員工晉升通道，通過(guò)崗位等級(jí)變動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、職業(yè)資格認(rèn)證以及工作業(yè)績(jī)考核等實(shí)現(xiàn)等級(jí)能升能降；三是要競(jìng)爭(zhēng)上崗。要大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)使人才脫穎而出，努力營(yíng)造良好的崗位競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)健康有序發(fā)展。

5、制定激勵(lì)機(jī)制

采取考核、評(píng)比、表彰等措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)員工學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的檢查督促，將企業(yè)員工學(xué)習(xí)情況作為考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔使用的重要依據(jù)，以進(jìn)一步激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力。

一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)才能繁榮昌盛，一個(gè)學(xué)習(xí)型政黨才能永葆先進(jìn)，一個(gè)學(xué)習(xí)型組織才能充滿(mǎn)活力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我們要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作的成果，努力提高干部職工的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和工作效率，以“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀為指導(dǎo)，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加高昂的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為煙草行業(yè)全面上水平貢獻(xiàn)自己的一份力量！

第四篇：尖山區(qū)人民檢察院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織提升隊(duì)伍素質(zhì)能力

尖山區(qū)人民檢察院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型

黨組織提升隊(duì)伍素質(zhì)能力

開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)以來(lái)，我院黨組高度重視，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、提升隊(duì)伍素質(zhì)能力、推動(dòng)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，精心組織，強(qiáng)化落實(shí)，大膽實(shí)踐，走出了一條基層檢察院創(chuàng)新發(fā)展的新路子。連續(xù)六年在全市檢察業(yè)務(wù)量化考核中綜合成績(jī)名列前茅。先后獲得黑龍江省“文明單位標(biāo)兵”、雙鴨山市先進(jìn)黨組織、雙鴨山市政法系統(tǒng)先進(jìn)集體，創(chuàng)建平安“先進(jìn)單位”，全院先后有八名干警獲得高檢院、省、市檢察院一、二、三等功。涌現(xiàn)出了以全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者侯立民、省政法系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人張樹(shù)立為代表的模范人物。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭作用

近年來(lái)，我院把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為鍛造一流隊(duì)伍、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的重要工作來(lái)抓。成立了以檢察長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和由院黨支部、政工部門(mén)、紀(jì)檢、辦公室等部門(mén)組成工作小組。為全面落實(shí)區(qū)委開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，尖山區(qū)人民檢察院著眼于不斷提升工作水平和執(zhí)法能力，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織擺上黨建工作的突出位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織狠抓落實(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，為我區(qū)提供了強(qiáng)有力的法律保障。

二、創(chuàng)新理念，營(yíng)造學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建氛圍

在注重發(fā)揮黨組的帶頭和示范作用中，一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。建立、完善并堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度等，全面落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是帶頭學(xué)習(xí)政治理論。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的精神，并結(jié)合檢察工作實(shí)際進(jìn)行討論、深化，班子人員對(duì)理論的認(rèn)識(shí)能力和理解能力有了新的提高。三是帶頭學(xué)習(xí)法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，注重結(jié)合工作實(shí)踐撰寫(xiě)體會(huì)文章，結(jié)合執(zhí)法辦案檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

三、結(jié)合實(shí)踐，搭建學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建平臺(tái)

我院還堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，做到“學(xué)習(xí)、總結(jié)、創(chuàng)新、發(fā)展”四位一體，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作與檢察工作結(jié)合起來(lái)，努力提高創(chuàng)建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在實(shí)踐工作中，我院以崗位教育培訓(xùn)為主體，搭建業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)，把教育培訓(xùn)工作貫穿于創(chuàng)建工作的全過(guò)程。一是積極推進(jìn)司法考試和學(xué)歷考試教育培訓(xùn)，提高干警素質(zhì)。二是堅(jiān)持科技強(qiáng)檢，加強(qiáng)信息化建設(shè)。三是強(qiáng)化崗位練兵，提高干警專(zhuān)業(yè)化水平。四是“走出去學(xué)”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”，全面提升干警素質(zhì)。

四、健全機(jī)制，夯實(shí)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建基礎(chǔ)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，必須要有健全的制度保證。為實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織目標(biāo)，我院建立健全了

“四項(xiàng)機(jī)制”，確保創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。一是學(xué)習(xí)機(jī)制。結(jié)合“學(xué)習(xí)型檢察院”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)已有的學(xué)習(xí)制度、機(jī)制進(jìn)行了修訂完善，保證學(xué)習(xí)教育人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果落實(shí)。二是激勵(lì)機(jī)制。建立健全干警學(xué)習(xí)檔案，通過(guò)司法考試的干警全部安排主要崗位鍛煉。三是監(jiān)督機(jī)制。積極推行檢務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，保證各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。四是創(chuàng)新機(jī)制。我院堅(jiān)決克服學(xué)習(xí)上的形式主義和表面化，不斷提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。我院將學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新成果納入目標(biāo)管理，作為科室和干警考試的重要內(nèi)容。

五、服務(wù)大局，凸顯學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建效果

我院始終把群眾滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)“以黨建促隊(duì)建，以隊(duì)建促發(fā)展”，取得了豐碩成果。干警的素質(zhì)得到提高。服務(wù)群眾能力得到增強(qiáng)。積極開(kāi)展幫扶、捐資助學(xué)等工作，組織全院干警向特困重建戶(hù)捐款捐物，把幫扶工作落到實(shí)處。

六、圍繞重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)集體

我院黨組圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，圍繞深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面履行法律監(jiān)督職能，把建設(shè)服務(wù)型黨組織這一主線貫穿于活動(dòng)始終。同時(shí)，我院黨組還把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與

全國(guó)檢察機(jī)關(guān)正在開(kāi)展的“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，著力提高凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；推動(dòng)本部門(mén)工作，確保業(yè)務(wù)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，努力走在全市前列，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 促各項(xiàng)工作全面提升

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

促各項(xiàng)工作全面提升

[關(guān)鍵詞]學(xué)習(xí)型黨組織；重要性；方法

把各級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程。各級(jí)黨組織要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為保持黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的治本之策、動(dòng)力之源，擺在戰(zhàn)略位置扎實(shí)推進(jìn)，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步加大工作力度，努力為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的精神動(dòng)力和智力支持。

一、把學(xué)習(xí)作為第一需要，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

新常態(tài)下，企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面還有不少亟待解決的問(wèn)題，還有大量的工作要做，尤其是要盡快解決一些黨員、干部的思想觀念、創(chuàng)新精神、素質(zhì)能力和工作作風(fēng)存在的一些不適應(yīng)的地方；解決部分黨員素質(zhì)不高、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，必須充分發(fā)揮廣大職工的主觀能動(dòng)性，特別是要充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中引領(lǐng)廣大職工開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。如何更好地發(fā)揮黨員作用，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型黨組織至關(guān)重要。黨組織要通過(guò)帶領(lǐng)隊(duì)員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的文件，使廣大黨員深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重大而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)不僅關(guān)系到自身的發(fā)展進(jìn)步，而且關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展壯大；引導(dǎo)干部黨員牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)。

二、做到“三個(gè)明確”，奠定思想基礎(chǔ)

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，提高黨員、干部的素質(zhì)能力和黨組織的戰(zhàn)斗力，從而促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，助推企業(yè)快速科學(xué)健康發(fā)展。為此要做到“三個(gè)明確”。

1.明確學(xué)習(xí)目的。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作，營(yíng)造和形成重?學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，建立健全科學(xué)管用有效的學(xué)習(xí)制度，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識(shí)素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，確保改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務(wù)的全面完成。

2.明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持“學(xué)為所用，學(xué)以致用”的原則，按照“學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)問(wèn)題，研究要回答現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，實(shí)踐要解決發(fā)展問(wèn)題”的思路，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

3.明確學(xué)習(xí)措施。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用。要進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，每月組織一次以上的集體學(xué)習(xí)，中心組成員擬定自學(xué)計(jì)劃，完成自學(xué)篇目，提交自學(xué)筆記；中心組成員要經(jīng)常深入到基層調(diào)研，每人每年結(jié)合分管工作實(shí)際撰寫(xiě)1―2篇調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)心得體會(huì)，確定一項(xiàng)攻關(guān)課題；黨組織定期檢查各成員的學(xué)習(xí)筆記，收集心得體會(huì)，督促檢查自學(xué)；中心組成員在述職述廉及在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上匯報(bào)參加中心組學(xué)習(xí)的情況，并對(duì)學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真剖析；建立中心組學(xué)習(xí)檔案，包括學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)考核等；

以廣大黨員干部為對(duì)象，開(kāi)展全員學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是個(gè)人自學(xué)。倡導(dǎo)每天讀書(shū)看報(bào)1小時(shí)，每名黨員每季度自選或推薦1本好書(shū)作為必讀書(shū)目，養(yǎng)成日日讀、日日學(xué)的良好習(xí)慣；以支部為單位，堅(jiān)持每月至少1次的集中學(xué)習(xí)日制度；發(fā)揮黨建創(chuàng)新現(xiàn)代管控系統(tǒng)的作用，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織黨員進(jìn)行在線學(xué)習(xí)；以支部為單位，每季度安排一次座談?dòng)懻摚剬W(xué)習(xí)體會(huì)、談工作建議、談創(chuàng)新思路、談實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，互相啟迪、共同提高；圍繞本職工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，支部組織黨員深入實(shí)際調(diào)查研究，每名中層以上管理人員每年要撰寫(xiě)出有內(nèi)容、有見(jiàn)解、有對(duì)策的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告1篇以上。以專(zhuān)題講座、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題電視片、主題教育、學(xué)習(xí)講壇、讀書(shū)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等多種學(xué)習(xí)教育方式，擴(kuò)大黨員職工的學(xué)習(xí)覆蓋面和參與度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、帶頭作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、帶頭寫(xiě)心得體會(huì)、帶頭開(kāi)展調(diào)研，起到榜樣和示范作用。

三、抓好“三個(gè)堅(jiān)持”，確保正確導(dǎo)向

企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，有許多新情況、新問(wèn)題、新課題需要研究、思考和破解，需要一批經(jīng)營(yíng)管理人才、一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、一批崗位技能人才做支撐。開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，要認(rèn)真抓好“三個(gè)堅(jiān)持”。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實(shí)推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題的解決。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來(lái)，與建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)本單位改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，與改造主觀世界緊密結(jié)合起來(lái)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，在實(shí)踐中深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運(yùn)用科學(xué)理論、科學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為砥礪黨性、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑，先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，作不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，推動(dòng)本單位黨組織和黨員的學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮廣大黨員的主體作用，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情，滿(mǎn)足黨員多方面的學(xué)習(xí)需求。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)大膽探索。始終保持改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，積極營(yíng)造民主、寬松、和諧環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮和尊重黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，積極拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容、載體和途徑，不斷創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和機(jī)制。

四、發(fā)揮“三個(gè)作用”，力求實(shí)際效果

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，要在實(shí)踐中積極探索，不斷完善，逐步提高。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，使學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；?、普遍化、制度化的行為，使廣大黨員成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。通過(guò)切實(shí)發(fā)揮“三個(gè)作用”，收到預(yù)期效果。

1.建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮好政治核心作用。黨總支要求中心組學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要高、質(zhì)量要高，要做到提高四方面的能力。一是科學(xué)辯證的思維能力；二是把握大局、駕馭工作全局的能力；三是調(diào)查研究，攻堅(jiān)克難的能力；四是深入基層、服務(wù)員工的能力。要完成四項(xiàng)任務(wù)。一是按要求制定自身學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；二是結(jié)合崗位實(shí)際，每年確定和完成一項(xiàng)制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的攻關(guān)課題；三是每半年深入基層或?qū)趩挝恢v一次專(zhuān)題黨課或?qū)I(yè)技術(shù)講座；四是對(duì)分管單位和部門(mén)的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)收到實(shí)效。

2.建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，使各支部的學(xué)習(xí)規(guī)劃進(jìn)一步明確，學(xué)習(xí)方式進(jìn)一步創(chuàng)新，學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步完善，學(xué)用結(jié)合推動(dòng)工作創(chuàng)新的機(jī)制進(jìn)一步健全。要求每個(gè)黨支部要圍繞本單位的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、員工隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等方面每年確定并完成一項(xiàng)攻關(guān)課題，形成學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3.做學(xué)習(xí)型黨員，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。把全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念全面滲透到黨員的工作、生活中，黨員理論素養(yǎng)、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力進(jìn)一步增強(qiáng)；形成樹(shù)立一批學(xué)習(xí)型優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型；每年形成一批黨員管理、技術(shù)創(chuàng)新成果；帶動(dòng)一批員工群眾學(xué)習(xí)技術(shù)技能，提高周?chē)鷨T工群眾的綜合素質(zhì)。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要以提高實(shí)效為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)機(jī)制。一是目標(biāo)管理機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是激勵(lì)保障機(jī)制。各級(jí)黨組織年底對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)推薦先進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部和模范學(xué)習(xí)型黨員。三是考核督查機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的管理，強(qiáng)化督查考核。建立黨總支、支部述學(xué)制度，把考核結(jié)果納入黨支部綜合評(píng)價(jià)體系和干部績(jī)效考核。四是建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果及時(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，引導(dǎo)各支部和廣大黨員圍繞提高效益、推動(dòng)發(fā)展，提升科技水平，彰顯黨的工作價(jià)值。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過(guò)長(zhǎng)期不懈地學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的大政方針，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的各項(xiàng)重大決策和部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到全面做好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)中心任務(wù)上來(lái)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。