第一篇：涉縣林業(yè)局春季開展基層建設年活動的工作總結

涉縣林業(yè)局

春季開展基層建設年活動工作總結

我局積極響應省、市、縣開展基層建設年活動，2012年春節(jié)過后，按照上級要求，組織技術人員深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展果樹修剪、病蟲害防治、嫁接及樹體管理等工作，組織農民技術隊伍15個、400余人，累計修剪核桃、花椒1000萬株，在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)68個村高接核桃接穗100萬根、換優(yōu)核桃大樹20萬株，改接換優(yōu)花椒樹500萬株，病蟲害防治及地下管理核桃園6萬畝，舉辦技術培訓班60余期4000余人次，拍攝花椒修剪專題片一部，發(fā)放技術資料1萬份。

1、果樹管理。核桃、花椒是我縣主要經濟樹種，抓住修剪關鍵時期，林業(yè)局技術人員到各村和大園區(qū)舉辦花椒、核桃修剪技術培訓。在花椒管理上，建立了兩個標準化示范園，井店鎮(zhèn)王金莊、合漳鄉(xiāng)段曲，聘請了省、內外專家對全市有關技術人員進行了培訓，組織專業(yè)隊伍對示范園內花椒普遍精細修剪一次，起到了以點帶面的示范作用。同時對今年整合財政資金規(guī)劃的馬布、河南店、固新三點和索堡至偏店一線的核桃園區(qū)進行了樹上、樹下綜合管理，對水、路等基礎設施建設進行了統(tǒng)一安排部署，已簽訂合同，正在組織施工建設。

2、高接換優(yōu)。3月份我局技術人員深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 32個村組織人員采集核桃接穗100萬根，4月5日開始技術人員深入田間地頭到各點上進行核桃高接技術培訓，4月9日組織人員開始高接，到4月底結束。期間，技術人員起早貪黑，培訓技術、送接穗、綁帶，現場指導，全縣培養(yǎng)農民嫁接技術能手300多人。進入5月份，對各嫁接點上又進行了多次檢查，指導接后管理。目前各點成活情況良好。針對我縣存在部分花椒品種不良的情況，今年，在合漳段曲村進行花椒改接試驗，改接大樹100余株，為今后推廣花椒大樹改接換優(yōu)打下基礎。

3、病蟲害防治工作。當前已進入各種林業(yè)有害生物高發(fā)季節(jié)，我局技術人員提前整理出有關果樹的病蟲防治資料，分赴全縣各鎮(zhèn)、村舉辦病蟲防治培訓班。特別是對合漳段曲、井店王金莊四街、五街重點花椒種植區(qū)我局技術站森防技術人員組織群眾集中培訓，用通俗易懂的形式從發(fā)生規(guī)律、為害狀況、防治時期、防治方法以及對癥下藥、適時用藥、適型用藥等幾個環(huán)節(jié)講解了花椒蚜蟲、花椒跳甲、二斑黑絨天牛、桑白蚧、核桃潰瘍病，現場解答群眾疑問。并對參加培訓的群眾發(fā)放病蟲防治資料和無公害農藥，有效地鼓勵了群眾防治花椒、核桃病蟲害的積極性。與此同時，對于其他上門咨詢或電話咨詢的農戶，我們都詳細給與解答，對農戶自己說不清楚的，我局技術人員就親自到村到地進行指導，并給他們講解有關知識，直至明白為止。

4、技術培訓。林業(yè)工作開展過程中，我局技術人員始終把推廣林果管理技術、提高農民生產勞動技能做為重點，以拍攝技術片、編寫技術資料、集中用多媒體授課，更多地是深入田間地塊現場講解示范，培養(yǎng)了大批農民技術人才，他們學會了修剪、嫁接、病蟲害防治等林果技術，不但管理好了自家樹，還出村、出縣、出省到外地去搞技術輸出，大大增加了經濟收入。

第二篇：關于開展加強基層建設年活動實施方案

關于開展加強基層建設年活動實施方案

為深入貫徹中央、省、市決策部署，認真落實科學發(fā)展觀和省市縣黨代會精神，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展加強基層建設年活動，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮?，F制定如下實施方案：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“強班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”活動主題，以統(tǒng)籌推進群眾工作為基礎，以1千名干部下基層為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以農村經濟發(fā)展、農民致富增收為重點，以提升人民群眾幸福指數為目標，把黨的聲音和溫暖帶下去，把群眾的意愿和呼聲摸準確，把各種矛盾和問題解決好，讓群眾得實惠，讓干部受教育，為全縣調整轉型、綠色崛起奠定堅實基礎。

具體要達到以下五個目標：

（一）基層組織更加堅強。各領域黨的基層組織建設得到全面推進，黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平進一步提升。黨員教育、管理、服務工作得到加強，全面對標、認真承諾、亮牌示范、奪旗爭星等機制普遍落實。

（二）運行機制更加規(guī)范?；鶎用裰鬟x舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督普遍加強，農村“一定三有”、“一清四議兩公開一審計”、“三同三建三促”等機制全面落實，基層黨組織、基層民主組織、經濟合作組織、綜合維穩(wěn)組織實現全覆蓋。

（三）發(fā)展思路更加清晰?？茖W發(fā)展觀深入人心，“調整轉型、綠色崛起”的目標要求落到實處，以人為本的發(fā)展西路更加清晰，有創(chuàng)新的發(fā)展理念、準確的發(fā)展定位、科學的發(fā)展規(guī)劃、明確的發(fā)展目標。

（四）社會環(huán)境更加和諧。社會管理有序，基層矛盾糾紛有效化解，信訪積案妥善處理，不發(fā)生重大群體性事件，赴省進京訪大幅度下降。

（五）突出問題得到解決。農村飲水、用電、道路、通訊、文化、衛(wèi)生、教育、保障等基本生產生活條件得到明顯改善，群眾關心的熱點難點問題得到妥善解決，群眾幸福指數明顯上升。

二、主要任務

中央在全國范圍內開展基層組織建設年活動，省市委開展加強基層建設活動是落實中央部署的重大舉措。開展加強基層建設年活動重點在于抓支部，黨支部如同xxx一樣，決定著基層建設年的活動成效?？h委實施培強“xx”是推進基層建設年的重要載體，如何實施好培強“xx”，就必須培育一個好的帶頭人，建設一支好的黨員隊伍，理清一個好的發(fā)展思路，建立一項好的工作機制，創(chuàng)建一個好的活動陣地，完善一套好的保障機制。真正讓黨的組織覆蓋每個層面，讓黨的聲音傳遍每個角落，讓黨的形象扎根群眾心中。

實施培強“細胞工程”，共分為六項計劃推進：

（一）營養(yǎng)輸送計劃，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h支部猶如xx一樣，當xx汲取所需營養(yǎng)后，集體才會強勁有力。一是深化“領頭雁”工程。深化拓展“一定三有”機制，重點在“一定”上下功夫，定準定實村干部目標任務，公開公示競職承諾和目標承諾。根據工作目標完成情況，對村黨組織書記進行考核定級，不斷加強村干部管理，力爭“一好雙強”型村黨組織書記達70%以上。二是促進村級班子轉化。借助千名干部下基層平臺，通過選派縣鄉(xiāng)干部擔任第一書記或指導員，駐村開展工作，促進后進支部轉化。三是加大發(fā)展黨員力度。注重入黨積極分子的培養(yǎng)，重點抓好高校返鄉(xiāng)畢業(yè)生，農村青年致富能手，外出流動人員，復員退伍軍人等群體的入黨工作。依托北京駐京流動黨委，加強流動黨員的教育管理。四是加強基層陣地建設。加大社區(qū)、非公企業(yè)和“兩新”組織黨建工作力度，實現黨組織建設全覆蓋、全提升。通過整合資源，建成一批集黨建、團建、婦建、農民工協(xié)會建設等多位一體的村級活動場所。縣財政每年支持每村1000元資金，保證村黨支部活動的正常開展。

（二）活力激發(fā)計劃，提升黨員干部隊伍素質。提升黨員素質，黨的肌體才能有活力。一是深入推進黨員“雙育”工程。以社會主義核心價值體系教育為重點，依托縣委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓陣地，年內對農村青年黨員普遍進行一次黨性教育。以提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能為重點，按照“分類培訓，因需施教”原則，依托縣

職教中心和“一十百千萬”技能培訓基地，對農村黨員進行一次技能培訓。二是創(chuàng)新培育培訓方式。采取請進來和走出去相結合的方式，邀請清華大學、中國農大等高校專家學者，對村黨支部書記、村主任就創(chuàng)新社會管理、發(fā)展設施農業(yè)進行專題培訓；組織500名村“兩委”干部赴山東壽光、甘肅武山等地考察學習，提升引領發(fā)展和服務發(fā)展能力。開展大學生村官“兩進兩學”（進種植棚，進養(yǎng)殖棚；學農業(yè)推廣碩士課程，學郭建仁、呂廷祥工作法）活動，提升大學生村官學用結合、服務基層水平。三是建立創(chuàng)先爭優(yōu)動力機制。大力實施“服務窗口亮起來”工程，創(chuàng)建“優(yōu)質、規(guī)范、溫馨、便捷”服務窗口。構建全面對標、認真承諾、亮牌示范、奪旗爭星等動力機制，激發(fā)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。籌劃從中國農大等211院校引進一批高端人才，進一步充實干部人才隊伍，帶動基層組織和干部隊伍建設的整體升級。

（三）傳導疏通計劃，密切黨群干群關系。神經傳導不暢通，黨的肌體就會出問題。因此，各級黨員干部要增強政治敏銳性，架起黨群、干群“連心橋”。一是找準問題癥結。深化拓展“千名干部下基層”活動，按照“六必訪”（受災重病戶必訪，五保戶必訪，殘疾戶必訪，老黨員必訪，離任村干部必訪，優(yōu)撫對象必訪）和“六有數”（全村底子有數、社情民意有數、致富途徑有數、疑難問題有數、幫扶需求有數、全盤工作有數）要求，深入農戶、摸清底數，找準癥結、謀劃思路，著力解決群眾關心關注的熱點問題和弱勢群體生產生活難題。二是把握解決問題方法。對能夠自己解釋說明、調解處理的，由工作組自行處理；需要由村級組織解決處理的，要督促村黨支部、村委會依法依規(guī)妥善解決；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決處理的，協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決處理，在解決問題過程中密切干群關系，樹立工作組良好形象。三是加大幫扶工作力度。推進農村扶貧開發(fā)進程，進一步鞏固完善專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”的大扶貧工作何懼?！捌咭弧逼陂g，派出單位主要領導要深入所包村講一次黨課，年底前作一次十八大精神專題報告。

（四）強健壯大計劃，培強發(fā)展特色產業(yè)。發(fā)展區(qū)域特色經濟、推動經濟社會各項事業(yè)發(fā)展是強健黨組織肌體的動力源泉。一是發(fā)展特色農業(yè)。鞏固提升xx綠色生態(tài)循環(huán)經濟園區(qū)、xx冬暖式大棚有機蔬菜種植基地、xx口蘑種植基地等特色產業(yè)區(qū)，發(fā)揮黨組織在培育特色產業(yè)中的引領帶動作用。重點抓好xxx、xxx等農業(yè)示范園區(qū)建設，促進主導特色產業(yè)覆蓋到村戶，全力推進“一村一品”建設，帶動蔬菜種植由大路品種向精細特菜轉變。二是培強龍頭產業(yè)。集中扶優(yōu)扶強xx等農畜產品生產加工企業(yè)，推行“龍頭+協(xié)會+農戶”的生產經營模式，提高農戶的組織化程度和對接市場能力。大力培育特色品牌，實現產品經營向品牌經營轉變，逐步提高市場占有率。三是完善服務體系。培強壯大農村經紀人隊伍，發(fā)展“訂單農業(yè)”，實現產銷聯(lián)營；鼓勵農民以轉包、出租等形式流轉承包經營權，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，提高土地使用效益。整合村集體資產、資金、資源，利用國家惠農政策，努力實現金融信貸、公司法人等制度化，增強村級集體財富積累。

（五）免疫提升計劃，創(chuàng)新農村社會管理。提升免疫力是維持機體各項功能正常運轉的基礎，維護社會和諧穩(wěn)定就必須夯實這個基礎。一是抓實基層信訪穩(wěn)定。嚴格落實省委“六個以”信訪工作要求，結合“八三”工作法，研究制定信息報送及研判機制、日常信訪標準化處置機制、領導接訪約訪下訪機制、共性信訪問題專項治理機制、信訪秩序宣傳規(guī)范處置機制、信訪責任落實及獎懲機制、群眾工作能力培訓機制、重大決策信訪風險評估機制等八項信訪工作機制，切實把矛盾化解在基層，確保群眾的正當利益訴求得到合理解決，為十八大勝利召開營造良好的社會環(huán)境。二是加強村級民主政治建設。重點圍繞維護農民基本權益、強化村級“三資”管理、發(fā)展集體經濟和農村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，推進“一清四議兩公開一審計”工作法，探索建立“黨組織領導、村代會決策、村委會執(zhí)行、村務監(jiān)督委員會監(jiān)督”的村級管理新模式，加強村級事務監(jiān)管力度，強化村“兩委”干部廉政意識，促進村級組織正常運轉。三是構建為民服務平臺。按照“支部就是聯(lián)防隊、黨員爭做調解員”的要求，動員農村黨組織和黨員協(xié)調處理新時期農村各種社會矛盾，推動農村社會和諧穩(wěn)定；按照“支部就是文化室、黨員爭做宣傳員”的要求，發(fā)揮xx藝術之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，組建村級二人臺文化表演隊，引導群眾樹立新風尚，營造健康的農村文化環(huán)境。

（六）身心幸福計劃，提升人民群眾幸福指數。機體內各種細胞平衡發(fā)育、協(xié)調互助，肌體才會健康。人民群眾身心愉悅、幸福指數提升，適當開展工作的出發(fā)點和落腳點。一是加強農村基礎建設。圍繞實施幸福鄉(xiāng)村建設工程，重點加大新民居建設力度，完成南關社區(qū)160套建設任務，實施農村危房改造500戶；

解決27個村1.3萬人飲水安全問題。二是提高醫(yī)療保障水平。完善縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，建立適應群眾健康需求、群眾承受能力的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，不斷提升疾病防疫、防控、防治能力。進一步完善城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、最低生活保障、基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療、社會幫扶救助等制度。三是推動文化繁榮發(fā)展。抓好農家書屋建設、二人臺送戲下鄉(xiāng)等文化惠民活動。積極開展文明社區(qū)、文明村莊、文明家庭創(chuàng)建活動。

三、活動安排

全縣開展加強基層建設年活動，自2012年2月開始，到12月底結束，共分為三個階段。

（一）謀劃部署階段（2012年2月上旬）。

1、廣泛動員部署。2月上旬，縣委召開會議進行動員部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也要召開動員大會，做好安排部署，搞好宣傳發(fā)動。并參照縣《關于開展加強基層建設年活動實施方案》，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際制定具體的實施方案。縣活動領導小組要組織開展活動方案評比，確?；顒訉嵤┓桨赣刑攸c、有特色、有亮點，切實增強活動方案的針對性。

2、選派駐村工作組。駐村單位要選拔政治素質高、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀后備干部，每個單位選派3名干部組成工作組，其中1名科級干部任組長。工作組人員姓名、單位、職務及聯(lián)系電話要在所駐村公開欄內進行公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動領導小組辦公室要搞好協(xié)調，確保駐村工作組順利進村開展工作。除包抓重點村的單位外，其他縣直部門也要按照縣《關于開展加強基層建設年活動實施方案》，派駐工作組駐村工作；縣直單位沒有包抓的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排干部包村，實現抓基層基礎工作全覆蓋。

3、開展“抓基層、夯基礎”大討論活動。動員會結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要組織廣大黨員干部開展“抓基層、夯基礎”大討論活動，引導廣大基層黨員干部緊緊圍繞“xxxx”發(fā)展目標，全力以赴參與加強基層建設年活動?；顒咏Y束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時進行總結，并形成總結報告上報縣活動領導小組辦公室。

4、開展入村前培訓工作。入村前，縣加強基層建設年活動領導小組將圍繞駐村為什么、駐村后干什么、怎么干等內容，對全縣駐村工作組進行為期3天的培訓。派出單位要圍繞入村工作要求、工作紀律搞好對本單位駐村工作人員的集中培訓，時間不少于1天。

（二）全面實施階段（2012年2月中旬-10月底）

1、召開村民動員大會。入村后，由各駐村工作組結合村情實際，召開全體村民動員大會，主要向村民介紹開展基層建設年活動的重大意義、主要做法以及工作組進村開展工作的具體思路，讓廣大群眾了解工作組的主要工作內容，統(tǒng)一思想認識，增強參與活動的積極性和主動性。

2、開展“找問題、找癥結”活動。各駐村工作組要通過實地考察、召開座談會、廣泛征求意見等形式，全面了解幫扶村經濟社會發(fā)展情況，深入調查分析，切實找準制約經濟發(fā)展和影響社會穩(wěn)定的癥結所在，因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，提出具有村級特色的發(fā)展思路，切實幫助農村發(fā)展經濟，幫助農民實現增收。活動結束后，各工作組要撰寫活動總結上報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理匯總后上報縣活動辦公室。

3、廣泛開展“和諧鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動。圍繞“人人爭當和諧公民、家家爭做和諧家庭、戶戶爭創(chuàng)和諧鄰里”的工作目標，各駐村工作組要把法制宣傳作為重要抓手，把排查矛盾糾紛作為主要目標，通過宣傳教育、建立工作落實臺賬，切實幫助群眾化解矛盾，解決問題，以創(chuàng)建人和、家和、鄰里和的小環(huán)境，構建村和、鄉(xiāng)和、社會和的大格局。

4、推廣“三同三建三促”工作機制。按照“黨群共建、群建促黨建，資源共享、優(yōu)勢互補”的工作思路，廣泛推廣“三同三建三促”（黨建與群建同研究、同部署、同推進;與團建、婦建、農民工協(xié)會共建；促基層民主政治建設、促鄉(xiāng)村文化建設、促社會管理）工作機制，充分發(fā)揮農村黨建的牽頭作用，協(xié)調共建，相互促進，切實增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實黨的執(zhí)政基礎。

5、開展“學先進、當標兵”活動。各駐村工作組要采取“大家議、民主評、群眾推”的形式，及時發(fā)現和掌握活動中涌現出的先進典型，挖掘培樹具有工作特色、時代特征、群眾基礎的先進典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，把樹立和培養(yǎng)先進典型作為凝聚民心、鼓舞士氣、促進工作的重要手段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據各工作組報送的先進典型材料，組織專門力量，深入基層，調查訪談，對先進典型事跡進行深度挖掘。對選樹的先進典型要層層審核、嚴格把關，確保典型過得硬、立得起、叫得響、推得開?！捌咭弧逼陂g，縣

活動領導小組將經過評比，對先進典型進行集中表彰。

6、開展經驗交流?？h活動領導小組將不定期組織各駐村工作組召開座談會，聽取工作組情況匯報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“一月一次本鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流、一季度一次與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流”的要求，組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作組開展經驗交流，各駐村工作組學習借鑒其他工作組好的經驗做法。形成先進典型材料報縣活動辦公室，對好的做法，將在全縣進行推廣。

（三）工作總結階段（2012年11月-12月）

1、開展“回頭看”。在活動結束前，各工作組要開展“回頭看”，對照幫扶目標任務，工作計劃，重點查看幫扶措施是否落實到位、矛盾糾紛是否得到有效化解、基層組織發(fā)展思路是否明確等內容。對工作落實不到位、活動效果不明顯、群眾滿意度不夠的要分析問題原因，制定整改措施，積極查漏補缺，確保駐村幫扶任務圓滿完成。

2、考核測評。按照省委統(tǒng)一指定的活動考核標準和辦法，采取群眾評議、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委打分與督導考核相結合方式，按照50%、30%、20%的權重，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職考核等次。省、市駐村工作組的群眾評議、組織評價結果，將以郵件方式進行反饋?？h直部門駐村工作組考評結果，將計入個人檔案，作為干部獎懲的重要依據。

3、總結表彰。年底前，縣活動領導小組辦公室對縣級駐村工作組人員按照考評結果提出擬表彰人選，報縣加強基層建設年活動領導小組審定后，組織開展宣傳表彰。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立由縣委書記任組長，政府縣長任第一副組長，其他有關縣級領導任副組長的領導小組，下設活動辦公室，負責全縣活動的協(xié)調指導和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要成立相應的領導機構，抓好責任分解和落實?？h處級領導干部充分發(fā)揮表率作用，帶頭深入活動聯(lián)系點，每月駐村開展工作不少于一周；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“一把手”每周到村工作不少于3天；駐村工作組每月駐村工作不少于20天。

（二）加大宣傳力度。充分發(fā)揮xx電視臺和黨建網等媒介的作用，及時宣傳開展加強基層建設年活動中的好做法、好經驗、好典型。要充分發(fā)揮新聞監(jiān)督作用，對駐村干部不作為、亂作為的反面典型，要公開曝光，營造推進加強基層建設年活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

（三）加強督導檢查。縣開展加強基層建設年活動領導小組辦公室要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展活動的任務落實、幫扶村工作進展和工作組駐村工作情況進行巡回督導檢查，杜絕搞形式、走過場、敷衍了事、推諉扯皮等現象。對群眾不滿意或造成不良影響的要在全縣范圍內進行通報。

（四）加大獎懲力度。縣開展加強基層建設年活動領導小組結合日?？己撕腿罕娫u議的結果，對堅守崗位、群眾認可、幫扶工作成效明顯的駐村干部，給予表彰獎勵，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用。對擅自離崗、作風漂浮、工作效果不明顯的，給予批評教育，對情節(jié)特別嚴重的給予紀律處分或組織處理。

專有名詞注解：

一定三有：一定定權責立規(guī)范。

三有收入有保障干好有希望退后有所養(yǎng)

一好三強：一好思想政治素質好

雙強帶富能力強協(xié)調能力強

一清四議兩公開一審計：一清制定議事清單

四議村支部會提議村兩委會商議黨員大會審議村民代表會議 三同三建三促：三同黨建與群建同研究、同部署、同推進。

三建黨建與團建、婦建、農民工協(xié)會共建。

三促促基層民主政治建設，促鄉(xiāng)村文化建設，促社會管理。

六必訪：受災重病戶必訪五保戶必訪殘疾戶必訪老黨員必訪離任干部必訪優(yōu)撫對象必訪。六有數：全村底子有數社情民意有數致富途徑有數 疑難問題有數 幫扶需求有數 全盤工作有數

“六個以”信訪工作：以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領以建設和諧河北為目標已實施護城河工程為抓手以創(chuàng)新社會管理為動力以加強群眾工作為基礎以完善體制機制為保障

“八三”工作法：

一、針對部分干部執(zhí)政行為不規(guī)范、損害群眾和公眾利益的問題，強化科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政”。

二、針對部分干部脫離群眾、不會做不愿做群眾工作的問題，下大力做好體察民意、改善民生、凝聚民心“三項工作”。

三、針對信訪問題越來越復雜、解決難度越來越大的情況，堅持領導干部公開接訪、重點約訪、帶案下訪“三防結合”。

四、針對信訪總量較大、部分信訪案件欠拖不決的問題，堅持清積案、消重案、化新案“三管齊下”。

五、針對不重視來信、來電導致來訪增多的問題，實行信、電、訪受理“三位一體”。

六、針對解決信訪問題合力不足、機制不完善的問題，建立健全接訪中心、信息網絡、政策支撐“三大平臺”。

七、針對妨礙信訪秩序的問題，綜合運用防范、整治、處置“三種手段”。

包案領導“三項問責”。

八、針對信訪工作責任不落實的問題，實行領導班子“一把手”，其他班子成員、

第三篇：開展加強基層建設年活動心得體會

加強基層建設年活動心得體會

2012年河北省開展了以“強班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”為主題的加強基層建設年活動，我按照縣委組織部的統(tǒng)一要求，結合我村的實際情況進行了詳細調研，全面開展宣傳工作，深入了解了基層工作中存在的突出問題，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力?，F就活動開展情況談幾點體會。

一、深刻把握和全面理解加強基層建設的內涵。加強基層建設年活動，是夯實黨的執(zhí)政根基的重大舉措，是實現建設經濟強省、和諧河北目標的現實要求，是直接聯(lián)系群眾、服務群眾和培養(yǎng)鍛煉干部的重要載體，是實現提升基層黨組織建設的有效途徑。省委省政府決定在全省范圍內開展加強基層建設年活動，是改進新形勢下基層工作的一項重大舉措，認真學習和貫徹落實加強基層建設年活動，對不斷推動農村工作發(fā)展具有重要而深遠的意義。

二、充分發(fā)揮基層黨組織的先進帶頭作用。農村黨員是建設社會主義新農村的生力軍，要切實加強基層建設，首先要加強黨組織建設，要抓好學習教育和培訓，提高農村黨員的整體素質，增強農村黨員帶領群眾致富的能力和水平。要抓好農村黨員的發(fā)展，優(yōu)化農村黨員隊伍結構。要抓好黨員幫扶，對年老的和文化素質低、致富能力弱的農村黨員，要主動關心，搞好幫扶，認真解決其生產生活上的困難。同時，還要充分發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用，以自身的先鋒模范作用團結和帶動廣大群眾投身于社會主義新農村建設。

三，密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，以群眾為中心，圍繞群眾做工作，必須從群眾中來，到群眾中去。作為一名大學生村官，一定要把群眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，躬下身子，深入群眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解群眾所思所盼，及時解決人民群眾生產生活中的實際困難，在與群眾同吃同住同勞動中體察民情，在為群眾排憂解難中建立感情

四、切實解決群眾困難。在社會主義新農村建設中，要把解決好農民群眾最關心、最直接、最現實的問題作為突破口和切入點，要深入到黨員和群眾的家里了解民情，傾聽民意，做到想群眾之所想，急群眾之所急。樹立牢固的群眾觀念，務求為群眾辦實事辦好事，才能真正贏得群眾的信任。

第四篇：趙縣開展加強基層建設年活動

把群眾利益放在最高處

——趙縣開展加強基層建設年活動側記

近日，趙州鎮(zhèn)西晏頭村、新寨店鎮(zhèn)六市莊村村口人頭攢動，干部群眾自發(fā)組織，敲鑼打鼓，載歌載舞，滿懷感激之情，戀戀不舍地將省旅游局駐村工作組歡送出村。一年來，省、市、縣各單位駐村工作組，體察群眾愿望、關心群眾疾苦，千方百計解難題，踏踏實實辦實事，真正以實際行動做到了察民情、知民意、解民憂、暖民心，受到了基層干部群眾的普遍歡迎和贊譽。

千方百計為群眾鋪設致富路

駐村工作組以 “十方面實事”為抓手，從群眾關心的吃水難、行路難、用電難、農村環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等突出問題入手，扎實開展駐村幫扶工作。29個省重點幫扶村完成投資12451.319萬元，落實幫扶項目384件。圍繞農民致富增收，重點做好農作物新品種、梨果提質增效、特色種植養(yǎng)殖等方面的規(guī)劃，投資8239萬元，培育“一村一品”致富產業(yè)37項。通過支部領辦、黨員創(chuàng)辦的方式，依托優(yōu)勢特色農產品的生產經營，打造了一大批叫得響的農民專業(yè)合作社品牌，引導廣大農戶以品牌贏市場、以品牌增收入。市勞教所駐西大誥村工作組引導群眾改變傳統(tǒng)種植觀念，發(fā)展設施農業(yè)和專業(yè)合作社，為村民鋪設了一條致富之路，使幫扶工作真正成為了老百姓長久受益的“日不落工程”。

盡心解決群眾生產生活中的困難

駐村工作組從群眾熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助群眾解決生產生活中的實際困難，通過舉辦義診、農技培訓、走訪慰問等多種方式為群眾辦實事、解難事、做好事。今年以來，圍繞群眾“住房難”問題，對29個省重點幫扶村41戶危房進行了改造，新建了村郵站、衛(wèi)生室、健身廣場等，配備了必要的醫(yī)療器械和健身設備。省旅游局駐西晏頭工作組針對看病不方便的問題，邀請省醫(yī)院專家醫(yī)療隊到該村義診。市委農工委駐官莊村工作組協(xié)調資金50萬元，建設了占地1200余平方米的村民活動中心，滿足了群眾的娛樂文化需求。縣政法委駐楊家莊村工作組為特困家庭發(fā)起“義務募捐”活動，募集善款34600元。

促進幫扶村和諧穩(wěn)定發(fā)展

按照“強班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的要求，駐村工作組協(xié)助完善農村“兩委”班子建設，為新農村建設注入了活力。健全社情民意信息臺賬，暢通聯(lián)系群眾渠道，切實把黨的溫暖送到群眾心坎上，從源頭上減少各種矛盾。加大解決群眾合理訴求及排查化解矛盾糾紛隱患的力度，全縣29個省重點村發(fā)動排查人員800余人次，排查化解矛盾

糾紛120余起，確保了幫扶村的和諧穩(wěn)定。省旅游局駐西晏頭村工作組把“強班子”作為駐村工作的一項重要任務，在公正公平的氛圍下，選出了組織滿意、黨員群眾認可的村班子。省旅游局駐六市莊村工作組把化解矛盾糾紛作為工作重點，將村內多年遺留的矛盾糾紛和信訪問題分類排隊，抽絲剝繭找原因，對癥下藥做工作，用“耐心、愛心、真心”將一件件糾紛化解于無形，確保了農村和諧穩(wěn)定。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“基層建設年”活動第一階段工作總結

自從開展“基層建設年”活動以來，我們鄉(xiāng)黨委認真開展工作，通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作，再將情況總結如下：

一、基本情況

2月10日鄉(xiāng)黨委召開了動員大會，傳達縣黨委的基層組織建設年活動動員大會精神，對全鄉(xiāng)黨的基層建設年活動進行了安排部署，會上明確了第一階段的任務目標。在這一階段中，各黨支部認真制定支部實施方案，開好支部動員部署會議，講清楚黨的基層建設年的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發(fā)動工作?；顒娱_展中個黨支部和廣大黨員認真學習《**鄉(xiāng)基層建設年活動的實施方案》。積極開展第一階段各項工作。通過動員部署，全鄉(xiāng)黨員干部思想認識不斷提高，工作作風不斷轉變，工作自覺性和主動性進一步增強，為開展下階段活動奠定了基礎。

二、存在問題

（一）責任心不夠、宗旨意識淺。

一些村干部遇到工作中的一些復雜問題和困難，就產生畏懼情緒。對工作敷衍。推諉，甚至置之不理，導致各項工作任務完成不好，黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實不好。

（二）后備干部隊伍難以穩(wěn)定。

我鄉(xiāng)外出人口流動量大，村級干部隊伍中有大部分外出經商、務工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農民常年在外打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發(fā)展黨員上不夠主動、積極。部分農民價值觀發(fā)生了變化，加上組織本身對農民尤其是親年農民的吸引力不強，導致了農民入黨人數減少，農村黨員隊伍年齡偏大，黨員后備來源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強”的后備工作，很大程度影響了農村基層組織建設。

（三）陣地建設有待迅速加強。

我鄉(xiāng)現有的村級辦公場所已遠遠不能適應現代辦公的需要，有些村還未建立“兩室”，由于辦公室設施不全，要召開村黨員學習活動場所都沒有，所有陣地有待建設。

（四）集體經濟薄弱運轉困難。

由于我鄉(xiāng)是一個典型的農業(yè)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不發(fā)達，許多村沒有經濟實體，談不上村級經濟積累。村級干部報酬較低，農村工作千頭萬緒，“半脫產”的村干部多為“全脫產”工作，現有報酬實在難維持家庭生計，一定程度上挫傷了他們的工作積極性。

三、主要做法

農村基層組織建設面臨的困難和問題是發(fā)展中的問題，成就中的不足，如果不對這些困難和問題進行深入分析和研究，不及時采取應對措施，必將影響黨的政策在農村的貫徹實施，動搖黨的執(zhí)政基礎。

（一）切實加強組織領導。

成立了以鄉(xiāng)黨委書記肖國成同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記宋廣斌和政府鄉(xiāng)長張鳳祿為副組長，個黨支部負責人為成員的兩道小組，領導小組下設辦公室在鄉(xiāng)政府，抽調了專門人員負責日常工作。各黨支部先后組織黨員干部圍繞基層建設年活動的文件盒領導講話，認真開好黨支部的動員部署會議。為了在這一階段性堅持注重實效不走過場，鄉(xiāng)黨委基層建設年活動領導小組，還組成了小組深入各支部，督促指導基層建設年活動工作，深入了解各黨支部的工作進展情況，及時幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題，有力地促進了黨的基層建設年活動的有序開展。

（二）積極選拔基層干部。

村級黨組織書記不僅是組織內黨員干部的帶頭人，更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設難題的關鍵。

（三）強化管理解決問題。

首先是明確職責。要明確村黨支部的領導職責和指導作用，村的其它各種組織要分別通過各自的章程、條例規(guī)定來明確自己職責。同時要理順關系，明確村黨支部與其它村級組織的領導與被領導關系。

四、初步成效

通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質明顯提高。全鄉(xiāng)黨員參加學黨課活動，從而增強了全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態(tài)度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。